ra makbruri siap print

Download RA Makbruri Siap Print

Post on 23-Jan-2016

34 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Rancangan aktualisasi CPNS PRAJABATAN KEMDIKBUD RISTEKDIKTI

TRANSCRIPT

  • RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI

    PNS DOSEN DI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER

    FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN

    UNIVERSITAS BENGKULU

    PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN

    GOLONGAN III ANGKATAN 23 TAHUN 2015

    PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN

    KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

    2015

    Nama Peserta : dr. Makbruri, S.Ked

    Angkatan/Kelompok : 23 / III

    Jabatan : Dosen

    Unit Kerja : Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan

    Program Studi Pendidikan Dokter Universitas

    Bengkulu

    Sumber Kegiatan : SKP / Penugasan Atasan Langsung / Inisiatif

    Sendiri

  • ii

    LEMBAR PENGESAHAN

    RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PNS

    Nama : dr. Makbruri, S.Ked

    NIP : 198707262014042001

    Angkatan : 23

    Kelompok : III

    Unit Kerja : Program Studi Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran

    dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu

    JUDUL : Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS

    Dosen Di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan

    Universitas Bengkulu

    Menyetujui,

    Coach Mentor

    Dr.Teuku Hasanudin,MSi dr. Marisadonna Asteria, M.Biomed

    NIP.195507111978031005 NIP. 19830107200812006

  • iii

    KATA PENGANTAR

    Puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena atas berkah, rahmat dan

    hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan rancangan aktualisasi

    yang berjudul Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Dosen di Program

    Studi Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas

    Bengkulu

    Penyusunan rancangan ini disusun sebagai rencana pelaksanaan aktualisasi

    nilai-nilai dasar profesi dosen di tempat kerja juga untuk melengkapi persyaratan

    dalam menempuh pendidikan dan pelatihan prajabatan PNS golongan III.

    Pelaksanaan tugas di tempat kerja nanti diharapkan dapat mengimplementasikan

    nilai-nilai dasar profesi dosen dengan berpedoman pada rancangan yang telah

    disusun ini.

    Dalam penulisan rancangan aktualisasi ini penulis banyak mendapat

    dukungan dan bantuan berupa bimbingan, saran dan petunjuk dari berbagai pihak,

    untuk itu dengan rasa hormat penulis ingin mengucapkan terima kasih yang

    sebesar- besarnya kepada :

    1. Dr.H.Bambang Winarji, M.Pd selaku Kepala Pusat Pelatihan dan Pendidikan

    (Pusdiklat) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Sawangan Depok

    2. Dr.Teuku Hasanudin ,Msi selaku coach Kelompok 3 Angkatan 23 Tahun 2015

    Pusat Pelatihan dan Pendidikan (Pusdiklat) Kementerian Pendidikan dan

    Kebudayaan Sawangan, Depok.

    3. dr. Marisadonna Asteria, M.Biomed selaku mentor dan Wakil Dekan Bidang

    Kemahasiswaan di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas

    Bengkulu

    4. Seluruh staf satuan tugas dan pegawai Pusat Pelatihan dan Pendidikan

    Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

    5. Seluruh staf dan pegawai di Program Studi Kedokteran Fakultas Kedokteran

    dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu

    6. Rekan-rekan DIKLAT prajabatan PNS Golongan 3 Angkatan 23 tahun 2015

  • iv

    7. Suami, anak dan kedua orang tua yang sangat penulis cintai dan hormati yang

    telah dengan rela dan sabar dalam mendidik dan memberikan kasih sayang

    serta kesempatan kepada penulis untuk menimba ilmu, dan semoga apa yang

    telah diberikan mendapat balasan yang lebih dari Allah SWT.

    8. Kepada semua pihak yang telah berkenan memberikan bantuan dan

    dorongan serta kerjasama yang baik, sehingga rancangan aktualisasi ini dapat

    diselesaikan dengan lancar.

    Penyusunan rancangan ini pasti memiliki kekurangan, sehingga dengan

    segala hormat penulis menerima saran dan kritik yang membangun agar

    penyusunan rancangan ini menjadi lebih baik lagi nantinya. Akhir kata semoga

    rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi

    rekan rekan DIKLAT prajabatan PNS pada umumnya.

    Depok, September 2015

    Penulis,

    dr. Makbruri,S.Ked

    198707262014041001

  • v

    DAFTAR ISI

    Lembar pengesahan ............................................................................................. ii

    Kata pengantar...................................................................................................... iii

    Daftar isi ................................................................................................................ v

    Daftar tabel............................................................................................................ vi

    Daftar gambar ....................................................................................................... vii

    I. Pendahuluan

    A. Latar Belakang........................................................................... 1

    B. Tujuan Rancangan Aktualisasi .................................................. 7

    II. Nilai Dasar Profesi PNS

    A. Identifikasi Nilai Dasar PNS ....................................................... 7

    B. Format Rancangan Aktualisasi .................................................. 12

    III. Rencana Aksi

    A. Jadwal Implentasi ...................................................................... 34

    B. Jadwal Konsultasi dengan Coach .............................................. 35

    C. Jadwal Konsultasi dengan Mentor ............................................. 36

    IV. Penutup

    A. Simpulan .................................................................................... 37

    B. Rencana Antisipasi Kendala ...................................................... 37

  • vi

    DAFTAR TABEL

    Tabel 1. Identifikasi Nilai Dasar Profesi PNS.............. ..................................... 9

    Tabel 3. Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar .................................................... 10

    Tabel 4. Jadwal Implementasi ....................................................................... 34

    Tabel 5. Jadwal Konsultasi Dengan Coach .................................................... 35

    Tabel 6. Jadwal Konsultasi Dengan Mentor .................................................... 36

  • vii

    DAFTAR GAMBAR

    Gambar 1. Struktur Organisasi ................................................................ 4

    Fakultas Kedokteran Umum dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu

  • 1

    I.PENDAHULUAN

    A. Latar Belakang

    Dalam mewujudkan cita-cita bangsa Indonesia yang tercantum dalam

    Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 diperlukan pondasi yang kuat yaitu

    sistem pemerintahan yang baik, bersih dan berkualitas (Good Governance).

    Hal tersebut perlu didukung dengan sumber daya yang berintegritas, yang

    bisa dibentuk dengan sistem pembelajaran yang baik. Aparatur Sipil Negara

    (ASN) dalam lingkup pendidikan secara umum dan perguruan tinggi secara

    khususnya harus bersikap professional, berintegritas, dan bersih dari

    kepentingan perseorangan, kelompok maupun partai, serta menjunjung tinggi

    nilai dasar Pancasila. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang

    Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) ditetapkan

    bahwa salah satu jenis Diklat yang strategis untuk mewujudkan PNS sebagai

    bagian dari ASN menjadi profesional seperti tersebut di atas adalah Diklat

    Prajabatan. Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 38 Tahun 2014 disebutkan

    bahwa dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan pola baru peserta

    diharapkan mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan

    cara mengalami sendiri dalam penerapan dan aktualisasi pada tempat tugas,

    sehingga peserta merasakan manfaatnya secara langsung. Tujuan nasional

    dapat diwujudkan melalui pegawai ASN yang dapat menjalankan tugas

    pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Hal

    ini sebagaimana yang tertuang dalam UU Nomor 5 tahun 2014. Oleh karena

    itu pegawai ASN harus memiliki kualifikasi, kompetensi dan kinerja yang

    dibutuhkan sesuai dengan dengan jabatannya masing-masing. Dosen sebagai

    Aparatur Sipil Negara sekaligus pengajar wajib bersikap professional dalam

    menjalankan jabatan. Bekerja yang professional berarti bekerja dengan

    keahlian atau kompetensi serta memiliki kemampuan untuk mengelola

    pembelajaran. Proses pembelajaran dan pendidikan bertujuan untuk

    mendapatkan mutu sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan

    pembangunan.

  • 2

    1. Gambaran Umum Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas

    Bengkulu

    Program Studi Kedokteran Universitas Bengkulu berdiri pada tanggal 11 Juli

    2008 bersamaan dengan terbitnya Izin Penyelenggaraan Program Studi

    Pendidikan Dokter (S-1) pada Universitas Bengkulu (SK Direktorat Jenderal

    Pendidikan Tinggi-Departemen Pendidikan Nasional No. 2132/D/T/2008.

    Peresmian fakultas dilaksanakan pada tanggal 26 September 2013, sehingga

    resmi menjadi Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu.

    Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu berupaya untuk

    melahirkan tunas-tunas bangsa yang berintegritas dan memiliki kompetensi

    dalam bidang kesehatan, dalam usianya yang sangat muda telah dilakukan

    berbagai upaya untuk peningkatan mutu dan kualitas sehingga dapat

    terbentuknya institusi pendidikan kedokteran dan pusat pengembangan ilmu

    kedokteran yang t