ra makbruri siap print
Post on 23-Jan-2016
29 views
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Rancangan aktualisasi CPNS PRAJABATAN KEMDIKBUD RISTEKDIKTITRANSCRIPT
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI
PNS DOSEN DI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS BENGKULU
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN
GOLONGAN III ANGKATAN 23 TAHUN 2015
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
2015
Nama Peserta : dr. Makbruri, S.Ked
Angkatan/Kelompok : 23 / III
Jabatan : Dosen
Unit Kerja : Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Program Studi Pendidikan Dokter Universitas
Bengkulu
Sumber Kegiatan : SKP / Penugasan Atasan Langsung / Inisiatif
Sendiri
ii
LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PNS
Nama : dr. Makbruri, S.Ked
NIP : 198707262014042001
Angkatan : 23
Kelompok : III
Unit Kerja : Program Studi Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran
dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu
JUDUL : Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS
Dosen Di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Bengkulu
Menyetujui,
Coach Mentor
Dr.Teuku Hasanudin,MSi dr. Marisadonna Asteria, M.Biomed
NIP.195507111978031005 NIP. 19830107200812006
iii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena atas berkah, rahmat dan
hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan rancangan aktualisasi
yang berjudul Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Dosen di Program
Studi Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas
Bengkulu
Penyusunan rancangan ini disusun sebagai rencana pelaksanaan aktualisasi
nilai-nilai dasar profesi dosen di tempat kerja juga untuk melengkapi persyaratan
dalam menempuh pendidikan dan pelatihan prajabatan PNS golongan III.
Pelaksanaan tugas di tempat kerja nanti diharapkan dapat mengimplementasikan
nilai-nilai dasar profesi dosen dengan berpedoman pada rancangan yang telah
disusun ini.
Dalam penulisan rancangan aktualisasi ini penulis banyak mendapat
dukungan dan bantuan berupa bimbingan, saran dan petunjuk dari berbagai pihak,
untuk itu dengan rasa hormat penulis ingin mengucapkan terima kasih yang
sebesar- besarnya kepada :
1. Dr.H.Bambang Winarji, M.Pd selaku Kepala Pusat Pelatihan dan Pendidikan
(Pusdiklat) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Sawangan Depok
2. Dr.Teuku Hasanudin ,Msi selaku coach Kelompok 3 Angkatan 23 Tahun 2015
Pusat Pelatihan dan Pendidikan (Pusdiklat) Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan Sawangan, Depok.
3. dr. Marisadonna Asteria, M.Biomed selaku mentor dan Wakil Dekan Bidang
Kemahasiswaan di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas
Bengkulu
4. Seluruh staf satuan tugas dan pegawai Pusat Pelatihan dan Pendidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
5. Seluruh staf dan pegawai di Program Studi Kedokteran Fakultas Kedokteran
dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu
6. Rekan-rekan DIKLAT prajabatan PNS Golongan 3 Angkatan 23 tahun 2015
iv
7. Suami, anak dan kedua orang tua yang sangat penulis cintai dan hormati yang
telah dengan rela dan sabar dalam mendidik dan memberikan kasih sayang
serta kesempatan kepada penulis untuk menimba ilmu, dan semoga apa yang
telah diberikan mendapat balasan yang lebih dari Allah SWT.
8. Kepada semua pihak yang telah berkenan memberikan bantuan dan
dorongan serta kerjasama yang baik, sehingga rancangan aktualisasi ini dapat
diselesaikan dengan lancar.
Penyusunan rancangan ini pasti memiliki kekurangan, sehingga dengan
segala hormat penulis menerima saran dan kritik yang membangun agar
penyusunan rancangan ini menjadi lebih baik lagi nantinya. Akhir kata semoga
rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi
rekan rekan DIKLAT prajabatan PNS pada umumnya.
Depok, September 2015
Penulis,
dr. Makbruri,S.Ked
198707262014041001
v
DAFTAR ISI
Lembar pengesahan ............................................................................................. ii
Kata pengantar...................................................................................................... iii
Daftar isi ................................................................................................................ v
Daftar tabel............................................................................................................ vi
Daftar gambar ....................................................................................................... vii
I. Pendahuluan
A. Latar Belakang........................................................................... 1
B. Tujuan Rancangan Aktualisasi .................................................. 7
II. Nilai Dasar Profesi PNS
A. Identifikasi Nilai Dasar PNS ....................................................... 7
B. Format Rancangan Aktualisasi .................................................. 12
III. Rencana Aksi
A. Jadwal Implentasi ...................................................................... 34
B. Jadwal Konsultasi dengan Coach .............................................. 35
C. Jadwal Konsultasi dengan Mentor ............................................. 36
IV. Penutup
A. Simpulan .................................................................................... 37
B. Rencana Antisipasi Kendala ...................................................... 37
vi
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Identifikasi Nilai Dasar Profesi PNS.............. ..................................... 9
Tabel 3. Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar .................................................... 10
Tabel 4. Jadwal Implementasi ....................................................................... 34
Tabel 5. Jadwal Konsultasi Dengan Coach .................................................... 35
Tabel 6. Jadwal Konsultasi Dengan Mentor .................................................... 36
vii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Struktur Organisasi ................................................................ 4
Fakultas Kedokteran Umum dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu
1
I.PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam mewujudkan cita-cita bangsa Indonesia yang tercantum dalam
Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 diperlukan pondasi yang kuat yaitu
sistem pemerintahan yang baik, bersih dan berkualitas (Good Governance).
Hal tersebut perlu didukung dengan sumber daya yang berintegritas, yang
bisa dibentuk dengan sistem pembelajaran yang baik. Aparatur Sipil Negara
(ASN) dalam lingkup pendidikan secara umum dan perguruan tinggi secara
khususnya harus bersikap professional, berintegritas, dan bersih dari
kepentingan perseorangan, kelompok maupun partai, serta menjunjung tinggi
nilai dasar Pancasila. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) ditetapkan
bahwa salah satu jenis Diklat yang strategis untuk mewujudkan PNS sebagai
bagian dari ASN menjadi profesional seperti tersebut di atas adalah Diklat
Prajabatan. Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 38 Tahun 2014 disebutkan
bahwa dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan pola baru peserta
diharapkan mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan
cara mengalami sendiri dalam penerapan dan aktualisasi pada tempat tugas,
sehingga peserta merasakan manfaatnya secara langsung. Tujuan nasional
dapat diwujudkan melalui pegawai ASN yang dapat menjalankan tugas
pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Hal
ini sebagaimana yang tertuang dalam UU Nomor 5 tahun 2014. Oleh karena
itu pegawai ASN harus memiliki kualifikasi, kompetensi dan kinerja yang
dibutuhkan sesuai dengan dengan jabatannya masing-masing. Dosen sebagai
Aparatur Sipil Negara sekaligus pengajar wajib bersikap professional dalam
menjalankan jabatan. Bekerja yang professional berarti bekerja dengan
keahlian atau kompetensi serta memiliki kemampuan untuk mengelola
pembelajaran. Proses pembelajaran dan pendidikan bertujuan untuk
mendapatkan mutu sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan
pembangunan.
2
1. Gambaran Umum Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas
Bengkulu
Program Studi Kedokteran Universitas Bengkulu berdiri pada tanggal 11 Juli
2008 bersamaan dengan terbitnya Izin Penyelenggaraan Program Studi
Pendidikan Dokter (S-1) pada Universitas Bengkulu (SK Direktorat Jenderal
Pendidikan Tinggi-Departemen Pendidikan Nasional No. 2132/D/T/2008.
Peresmian fakultas dilaksanakan pada tanggal 26 September 2013, sehingga
resmi menjadi Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu.
Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Bengkulu berupaya untuk
melahirkan tunas-tunas bangsa yang berintegritas dan memiliki kompetensi
dalam bidang kesehatan, dalam usianya yang sangat muda telah dilakukan
berbagai upaya untuk peningkatan mutu dan kualitas sehingga dapat
terbentuknya institusi pendidikan kedokteran dan pusat pengembangan ilmu
kedokteran yang t