laporan kinerja (lkj) · laporan kinerja (lkj) dinas dalduk, kb dan pp kabupaten lumajang 2018...

2018

DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK,

KELUARGA BERENCANA DAN

PEMBERDAYAAN PEREMPUAN

KABUPATEN LUMAJANG

Jalan Pisang Gajih No. 1 Lumajang

Telp. (0334) 881885 - 888321

LAPORAN KINERJA (LKj)

iii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR i

DAFTAR ISI iii

BAB I PENDAHULUAN 1

A Latar Belakang 1

B Maksud dan Tujuan 6

C Gambaran Umum 6

D Dasar Hukum 34

E Sistematika 37

BAB II PERENCANAAN KINERJA 39

A Perencanaan Strategis 39

1. Visi 39

2. Misi 40

3. Tujuan dan Sasaran serta Indikator Kinerja Sasaran 41

B Perjanjian Kinerja 42

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 48

A Capaian Kinerja Organisasi 48

B Akuntabilitas Keuangan 62

C Permasalahan dan Strategi Pemecahan Masalah 65

BAB IV P E N U T U P 67

LAMPIRAN-LAMPIRAN


DINAS DALDUK, KB DAN PP KABUPATEN LUMAJANG 2018

Halaman 1

BAB I

P E N D A H U L U A N

A. LATAR BELAKANG

Dengan diberlakukannya UU Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah dan UU Nomor 33 Tahun 2004 tentang

Perimbangan keuangan Pusat dan Daerah, memberikan kewenangan

kepada Daerah Kabupaten/Kota untuk mengurus dan memajukan

daerahnya sendiri, hal ini diserahkan untuk mempercepat terwujudnya

kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan,

pemberdayaan dan peran serta masyarakat serta Peraturan Presiden

Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah. Dimana Instruksi Presiden tersebut mewajibkan setiap Instansi

Pemerintah sebagai unsur penyelenggara negara untuk

mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas, dan fungsi, dan

peranannya dalam pengelolaan sumberdaya dan kebijakan yang

dipercayakan kepadanya berdasarkan perencanaan strategis yang

ditetapkan; dan ditegaskan bahwa kepada para Bupati/Walikota untuk

melaksanakan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) sebagai

wujud pertanggungjawaban Instansi Pemerintah dalam mencapai misi

dan tujuan organisasi dan menyampaikan Laporan Kinerja kepada

Presiden setiap akhir tahun anggaran.

Laporan Kinerja (LKj) merupakan laporan kinerja tahunan

Pemerintah Daerah yang berisi pertanggungjawaban kinerja dalam

mencapai tujuan/sasaran strategis, dan merupakan perwujudan

kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan

keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam



Halaman 2

mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan melalui Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Pembangunan Program Keluarga Berencana, Keluarga Sejahtera

dan Pemberdayaan Perempuan sebagai bagian dari Pembangunan

Bidang Sosial dan budaya yang mempunyai kewajiban untuk

mewujudkan penduduk tumbuh seimbang menuju keluarga yang

berkualitas, sumberdaya yang bermutu dan keluarga yang lebih

Sejahtera. Kondisi tersebut akan tercapai bila Program Keluarga

Berencana dan Pembangunan Keluarga Sejahtera secara langsung

memberikan pelayanan kepada masyarakat melalui Pelayanan KB,

Kesehatan Reproduksi, Ketahanan Keluarga serta Kesejahteraan

Keluarga.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, berdasarkan

Struktur Organisasi Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana

dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang didukung dengan

jumlah pegawai sebanyak 49 orang yang terdiri atas PNS sebanyak 24

orang dan Tenaga Kontrak Bulanan (TKB) sebanyak 25 orang.



Halaman 3

Jumlah Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga

Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang

berdasarkan Tingkat Pendidikan pada tahun 2018, dapat dilihat pada

tabel berikut :

Tabel 1.1

Jumlah PNS dan Tenaga Kontrak Bulanan Dinas Dalduk, KB dan PP

Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Tahun 2018

No. Pendidikan Status Kepegawaian

Jumlah % PNS CPNS TKB

1. SD - - - - -

2. SMP - - - - -

3. SMA/SMK 4 - 6 10 20,4%

4. D3 - - - - -

5. S1 10 - 19 29 59,2%

6. S2 10 - - 10 20,4%

J U M L A H 24 - 25 49 100%

Dilihat dari tingkat pendidikan dapat dijelaskan bahwa Pegawai

Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan Pemberdayaan

Pereempuan sudah cukup menunjang dalam pelaksanaan tugas pokok

dan fungsinya dalam fungsi Administrasi Koordinasi dimana jumlah

pegawai Paling banyak pada jenjang pendidikan S-1 dengan jumlah 29

orang (59,2%) dan S-2 dengan jumlah 10 orang (20,4%), sedangkan

SMA/SMK dengan jumlah 10 orang (20,4%).

Jumlah Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga




Halaman 4

berdasarkan Pangkat/Golongan pada tahun 2018, dapat dilihat pada

tabel berikut :

Tabel 1.2

Jumlah Pegawai Dinas Dalduk, KB dan PP

Berdasarkan Tingkat Golongan

Tahun 2018

No. Golongan Status Kepegawaian

Jumlah PNS CPNS

1. Golongan I 0 0 0

2. Golongan II 3 0 3

3. Golongan III 9 0 9

4. Golongan IV 12 0 12

Jumlah 24 0 24

Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat jumlah Pegawai pada

Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan Pemberdayaan

Perempuan Kabupaten Lumajang didominasi oleh golongan ruang IV

sebanyak 12 orang, golongan ruang III sebanyak 9 orang, golongan

ruang II sebanyak 3 orang, dengan demikian Pegawai di Dinas

Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan Pemberdayaan

Perempuan Kabupaten Lumajang terbanyak pada golongan IV.

Disamping pendidikan formal, Pegawai Dinas Pengendalian

Penduduk, Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan

Kabupaten Lumajang telah mengikuti pendidikan struktural, data

selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut :



Halaman 5

Tabel 1.3

Pegawai Dinas Dalduk, KB dan PP

Yang telah Mengikuti Pendidikan Struktural

Tahun 2018

No. Tingkat Diklatpim Jumlah

1. I 0

2. II 1

3. III 2

4. IV 7

Jumlah 10

Pegawai Dinas Dalduk, KB dan PP yang telah memperoleh jabatan

berdasarkan eselonnya dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 1.4

Pegawai Dinas Dalduk, KB dan PP

Berdasarkan Eselon

Tahun 2018

No. Tingkat Eselon Jumlah

1. II a 0

2. II b 1

3. III a 1

4. III b 4

5. IV a 15

Jumlah 21



Halaman 6

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Sebagai bentuk pertanggungjawaban seluruh instansi pemerintah

kepada masyarakat, serta untuk meningkatkan pelaksanaan

pemerintahan yang berdaya guna maka perlu disusun sebuah Pedoman

Penyusunan Laporan Kinerja. Oleh karena itu diwajibkan kepada seluruh

SKPD untuk mempertanggungjawabkan tugas dan fungsinya serta

kewenangan pengelolaan sumber daya dengan didasarkan suatu

perencanaan strategi yang ditetapkan oleh masing-masing SKPD.

Pertanggungjawaban tersebut berupa laporan yang di sampaikan ke

atasan masing-masing. Laporan Kinerja merupakan sarana evalusi atas

pencapaian kinerja sebagai upaya untuk memperbaiki kinerja dimasa

yang akan datang atau dalam upaya peningkatan kinerja melalui Sistem

Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah.

C. GAMBARAN UMUM

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 12 Tahun 2017

tentang Pedoman Pembentukan dan Klasifikasi Cabang dan Unit

Pelaksanaan Teknis Daerah, Peraturan Daerah Kabupaten Lumajang

Nomor 15 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas


Perempuan Kabupaten Lumajang dan Peraturan Bupati Nomor 67 Tahun

2016 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dinas


Perempuan Kabupaten Lumajang, mempunyai tugas pokok membantu

Kepala Daerah dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Bidang

Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana serta Pemberdayaan

Perempuan dan Perlindungan Anak.



Halaman 7

Susunan Organisasi dan Tata Kerja ( SOTK ) Dinas Pengendalian


Kabupaten Lumajang yang mana ditetapkan dalam Peraturan Daerah

Nomor 15 Tahun 2016 dengan susunan organisasi sebagai berikut :

✓ Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan

Pemberdayaan Perempuan

✓ Sekretariat, membawahi :

1. Sub Bagian Penyusunan Program

2. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

3. Sub Bagian Keuangan

✓ Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan, Penggerakan,

membawahi :

1. Seksi Advokasi dan Penggerakan

2. Seksi Penyuluhan dan Pendyagunaan PLKB dan Kader KB

3. Seksi Pengendalian Penduduk dan Informasi Keluarga

✓ Bidang Keluarga Berencana, membawahi :

1. Seksi Distribusi Alkon

2. Seksi Jaminan Pelayanan Keluarga Berencana

3. Seksi Pembinaan Kesertaan Keluarga Berencana

✓ Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga, membawahi :

1. Seksi Pemberdayaan Keluarga Sejahtera

2. Seksi Bina Ketahanan Keluarga Balita, Anak dan Lansia

3. Seksi Bina Ketahanan Remaja

✓ Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,

membawahi :

1. Seksi Pengarusutamaan Gender

2. Seksi Pemberdayaan Perempuan



Halaman 8

3. Seksi Perlindungan Perempuan dan Anak

1) Kepala Dinas

Kepala Dinas mempunyai tugas membantu Bupati melaksanakan

urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang

pengendalian penduduk dan keluarga berencana serta pemberdayaan

perempuan dan perlindungan anak.

Kepala Dinas dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) menyelenggarakan fungsi :

a. penetapan rencana kerja dan program/kegiatan Dinas


Perempuan;

b. pengkoordinasian rencana kerja dan program Pengendalian

Penduduk, Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan;

c. penyelenggaraan pembinaan teknis Pengendalian Penduduk,

Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan;

d. pelaporan hasil pelaksanaan tugas kepada Bupati;

e. penganalisaan seluruh laporan pelaksanaan program dan hasil

pembinaan dibidang pengendalian penduduk, keluarga berencana

dan pemberdayaan perempuan;

f. pemberian saran dan pertimbangan mengenai langkah dan

tindakan yang perlu diambil di bidang tugasnya kepada Bupati;

g. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan

tugas dan fungsinya.



Halaman 9

2) Sekretariat

Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang dalam

melaksanakan tugas berada dibawah dan bertanggung jawab kepada

Kepala Dinas. Sekretaris mempunyai tugas merencanakan,

melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan

penyusunan program administrasi umum dan kepegawaian, keuangan

serta memberikan pelayanan teknis administratif dan fungsional kepada

semua unsur di lingkungan Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga

Berencana dan Pemberdayaan Perempuan berdasarkan pedoman

dan kebijakan yang ditetapkan oleh Kepala Dinas.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud di atas,

Sekretariat, mempunyai fungsi:

a. perumusan dan penyusunan program dan kegiatan Dinas yang

selanjutnya ditetapkan sebagai pedoman kerja;

b. pelaksanaan koordinasi penyusunan program, anggaran dan

perundang-undangan;

c. pengelolaan dan pelayanan administrasi umum, kerjasama, dan

hubungan masyarakat;

d. pengelolaan urusan rumah tangga;

e. pengelolaan administrasi kepegawaian, pembinaan dan

peningkatan karier pegawai;

f. penyusunan rencana anggaran, pengelolaan keuangan serta

pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran;

g. penyusunan rencana dan pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern;

h. penyusunan rencana kebutuhan perlengkapan dan peralatan serta

pelaksanaan keamanan dan kebersihan Dinas;

i. pemeliharaan dan pengadaan sarana prasarana;



Halaman 10

j. pengelolaan barang milik/kekayaan Daerah;

k. pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan tugas-tugas bidang;

l. pelaksanaan monitoring, evaluasi organisasi dan ketatalaksanaan;

m. pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas;

n. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas


Perempuan.

➢ Sekretaris membawahi :

1. Sub Bagian Penyusunan Program, sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 3 ayat (1) huruf b angka 1, mempunyai tugas :

a. menyusun rencana program kerja Sub Bagian Penyusunan

Program;

b. menghimpun data dan menyiapkan bahan koordinasi

penyusunan program;

c. melaksakan pengolahan data program, kegiatan dan

anggaran;

d. melaksanakan penyusunan perencanaan program/ kegiatan

Dinas;

e. melakukan penyiapan bahan penyusunan satuan biaya, daftar

isian pelaksanaan anggaran, petunjuk operasional kegiatan,

dan revisi anggaran;

f. melakukan penyusunan laporan perencanaan dan kinerja

(Rencana Strategi/Renstra, Rencana Kerja/Renja, Laporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, pengukuran Indeks

Kepuasan Masyarakat dan lain-lain);

g. menyiapkan bahan penataan kelembagaan, ketatalaksanaan

dan perundang-undangan;



Halaman 11

h. melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan

program/kegiatan masing-masing bidang;

i. memberikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris;

j. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris.

2. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, mempunyai tugas :

a. menyusun rencana program kerja Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian;

b. melakukan administrasi kepegawaian;

c. melakukan pengelolaan pengadaan dan inventarisasi barang

inventaris;

d. melakukan penyusunan Rencana Kebutuhan Barang Unit dan

Rencana Pemeliharaan Barang Unit;

e. melakukan penatausahaan barang milik daerah;

f. melakukan urusan rumah tangga, surat menyurat, pengarsipan

dan keprotokolan;

g. melakukan urusan kebersihan ketertiban dan kamanan;

h. melakukan pemeliharaan dan pengadaan sarana prasarana;

i. melakukan urusan kerja sama, hubungan masyarakat dan

protokol;

j. memberikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris;

k. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris.

3. Sub Bagian Keuangan, mempunyai tugas:

a. melakukan penyusunan rencana kerja Sub Bagian Keuangan;

b. melaksanakan penatausahaan keuangan;

c. melaksanakan pemungutan retribusi daerah;

d. melakukan penyiapan pertanggungjawaban dan pengelolaan

dokumen keuangan;



Halaman 12

e. melakukan penyusunan laporan keuangan (Laporan Realisasi

Anggaran, neraca dan lain-lain);

f. melakukan penyiapan bahan pemantauan tindak lanjut hasil

pengawasan dan penyelesaian tuntutan perbendaharaan dan

ganti rugi;

g. melakukan penyusunan laporan kegiatan sub bag keuangan;

h. memberikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris;

i. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris.

3) Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan dan Penggerakan

Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan dan Penggerakan,

mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan dan

mengkoordinasikan kegiatan dibidang pengendalian penduduk,

penyuluhan dan penggerakan.

Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan dan Penggerakan

dipimpin oleh seorang Kepala Bidang Bidang Pengendalian Penduduk,

Penyuluhan dan Penggerakan, yang dalam melaksanakan tugas berada

dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.

Untuk melaksanakan tugas, Kepala Bidang Pengendalian

Penduduk, Penyuluhan dan Penggerakan, mempunyai fungsi :

a. perumusan kebijakan teknis dibidang pengendalian penduduk,

sistem informasi keluarga, penyuluhan, advokasi dan

penggerakan masyarakat;

b. pelaksanaan kebijakan teknis dibidang pengendalian

penduduk, sistem informasi keluarga, penyuluhan, advokasi dan

penggerakan masyarakat;



Halaman 13

c. pelaksanaan Norma Standar Prosedur Kriteria di bidang

pengendalian penduduk, sistem informasi keluarga,

Penyuluhan, advokasi dan penggerakan masyarakat;

d. pelaksanaan sinkronisasi kebijakan pemerintah daerah dalam

rangka pengendalian kuantitas penduduk;

e. pelaksanaan pemetaan perkiraan (parameter) pengendalian

penduduk;

f. pelaksanaan pemberdayaan dan peningkatan peran serta

organisasi kemasyarakatan dibidang pengendalian penduduk,

penyuluhan dan penggerakan masyarakat;

g. pelaksanaan pendayagunaan tenaga penyuluh KB/PLKB;

h. pelaksanaan pemantauan dan evaluasi dibidang


penyuluhan, advokasi dan penggerakan masyarakat;

i. pemberian bimbingan teknis dan fasilitasi dibidang


Penyuluhan, advokasi dan Penggerakan masyarakat;

j. pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas

Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan

Pemberdayaan Perempuan;

k. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas


Pemberdayaan Perempuan.



Halaman 14

Kepala Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan dan

Penggerakan, membawahi :

1. Seksi Advokasi dan Penggerakan, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana program kerja Seksi Advokasi dan

Penggerakan dibidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan

dan Penggerakan;

b. menyusun petunjuk teknis pelaksanaan program advokasi dan

penggerakan dibidang pengendalian penduduk, penyuluhan

dan penggerakan;

c. melaksanakan upaya terciptanya keterpaduan dan sinkronisasi

pelaksanaan program advokasi dan penggerakan dibidang

pengendalian penduduk, penyuluhan dan penggerakan;

d. menyusun bahan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi dan

evaluasi serta pembinaan dibidang advokasi dan

penggerakan;

e. mempersiapkan fasilitas kegiatan yang mendukung advokasi

dan penggerakan program keluarga berencana/keluarga

sejahtera;

f. melaksanakan pembinaan institusi masyarakat pedesaan dan

institusi terkait dalam program keluarga berencana;

g. melaksanakan advokasi, komunikasi informasi, edukasi dalam

program keluarga berencana dan kesejahteraan keluarga;

h. mengembangkan kegiatan lainnya, metode-metode, prosedur-

prosedur kerja yang berkaitan dengan tugas dan menjadi

tanggung jawabnya;



Halaman 15

i. melaksanakan pengawasan melekat di lingkungan unit kerja

secara terus menerus, preventif, represif agar program kerja

tercapai secara efektif dan efisien;

j. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja

kepada staf agar semakin meningkat kinerjanya;

k. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang

Pengendalian Penduduk, Penyuluhan dan Penggerakan;

l. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala

Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan dan

Penggerakan.

2. Seksi Penyuluhan dan Pendayagunaan PLKB dan Kader KB,

mempunyai tugas:

a. menyusun rencana dan program kerja Seksi Penyuluhan dan

Pendayagunaan PLKB dan Kader KB;

b. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknik pelaksanaan

program penyuluhan dan pendayagunaan PLKB dan kader KB;

c. melaksanakan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan

sinkronisasi pelaksanaan pengendalian program penyuluhan dan

pendayagunaan PLKB dan kader KB;

d. melaksanakan upaya-upaya tercapainya pelaksanaan dan

pengendalian program penyuluhan dan pendayagunaan PLKB

dan kader KB;

e. melaksanakan hubungan kerja dengan komponen dan instansi

terkait dalam pelaksanaan pengendalian penyuluhan dan

pendayagunaan PLKB dan kader KB;

f. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja




Halaman 16

g. melaksanakan identifikasi, analisis dan penyelesaian masalah

yang berkaitan dengan program pelaksanaan pengendalian

penyuluhan dan pendayagunaan PLKB dan kader KB;


prosedur, yang berkaitan dengan tugas yang menjadi

tanggungjawabnya;

i. melaksanakan penilaian prestasi kerja para staf dibawahnya dan

melakukan pengawasan melekat secara terus menerus, preventif,

represif agar program kerja dapat tercapai secara efektif dan

efisien;

j. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang


k. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala


Penggerakan.

3. Seksi Pengendalian Penduduk dan Informasi Keluarga,

mempunyai tugas:

a. Menyusun rencana program kerja Seksi Pengendalian Penduduk

dan Informasi Keluarga;

b. menyusun bahan kajian teknis, fasilitasi, koordinasi, evaluasi

serta pembinaan dibidang penyusunan penetapan parameter

penduduk dan kerjasama pendidikan kependudukan;

c. melaksanakan sinkronisasi kebijakan kependudukan ;

d. menyusun perencanaan dan pengendalian kependudukan;

e. melaksanakan dan fasilitasi kerjasama pendidikan

kependudukan;



Halaman 17

f. melaksanakan administrasi pengolahan data dan

penyebarluasan infomasi program pengendalian penduduk

dan informasi keluarga;

g. mengumpulkan dan mengolah laporan-laporan data, umpan

balik hasil pelaksanaan program pengendalian penduduk dan

informasi keluarga;

h. memberikan layanan informasi kepada pihak-pihak yang

memerlukan tentang pelaksanaan hasil program pengendalian

penduduk dan informasi keluarga;

i. mengelola dan mengembangkan teknologi informasi sesuai

kebutuhan program pengendalian penduduk dan informasi

keluarga;

j. menyajikan data dan informasi dibidang kependudukan dan

keluarga berencana serta keluarga sejahtera;

k. mengembangkan sistem jaringan data dan informasi

kependudukan dan keluarga berencana;

l. menyiapkan bahan analisis dan evaluasi program

pengendalian penduduk dan keluarga berencana serta

pembangunan keluarga sejahtera;

m. menyusun analisis dan evaluasi serta penyebarluasan informasi

hasil program pengendalian penduduk dan informasi keluarga

sesuai kebutuhan;

n. melaksanakan penilaian prestasi kerja para staf di bawahnya

dan melakukan pengawasan melekat secara terus menerus,

preventif maupun represif agar program kerja dapat tercapai

secara efektif dan efisien;



Halaman 18

o. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja


p. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang


q. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala


Penggerakan.

4) Bidang Keluarga Berencana

Bidang Keluarga Berencana dipimpin oleh seorang Kepala Bidang

Keluarga Berencana, yang dalam melaksanakan tugas berada dan

bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.

Bidang Keluarga Berencana mempunyai tugas mempunyai tugas

merencanakan, melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan

penyusunan perencanaan di bidang keluarga berencana.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

Bidang Keluarga Berencana, mempunyai fungsi:

a. perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang

keluarga berencana;

b. pelaksanaan penyelenggaraan norma, standar prosedur dan

kriteria dibidang keluarga berencana;

c. pelaksanaan penerimaan, penyimpanan, pengendalian dan

pendistribusian alat obat kontrasepsi;

d. pelaksanaan pelayanan KB;

e. pelaksanaan pembinaan kesertaan ber-KB;

f. pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di bidang keluarga

berencana;



Halaman 19

g. pemberian bimbingan teknis dan fasilitasi di bidang keluarga

berencana;

h. pelaksanaan koordinasi dalam pelaksanaan tugasnya;

i. pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas


Pemberdayaan Perempuan;

j. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas



Kepala Bidang Keluarga Berencana, membawahi :

1. Seksi Distribusi Alkon, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana dan program kerja Seksi Distribusi Alkon;

b. menyusun konsep kebijakan operasional dan strategis

pelaksana pendistribusian alkon;

c. menyusun pedoman pelaksanaan teknis peningkatan

pendistribusian alkon;

d. merencanakan distribusi alkon sampai dengan

pertanggungjawaban pengiriman;

e. mencatat dan melaporkan setiap kegiatan keluar masuknya

alkon;

f. mencatat dan mengetahui setiap mutasi penerimaan dan

pengeluaran serta sisa persediaan akhir;

g. mencatat setiap mutasi penerimaan dan pengeluaran serta

sisa persediaan akhir;

h. mencatat setiap mutasi pengeluaran barang yang

ditempatkan pada perjenis barang;

i. membuat laporan persediaan barang (stock opname);



Halaman 20

j. membuat laporan bulanan persediaan alat, obat dan

kontrasepsi (F/V/KB);

k. membuat laporan tribulan;

l. melaksanakan penilaian prestasi kerja para staf di bawahnya

dan melakukan pengawasan melekat secara terus menerus,

preventif maupun represif agar program kerja dapat tercapai

secara efektif dan efisien;

m. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja


n. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang

Keluarga Berencana;

o. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala

Bidang Keluarga Berencana.

2. Seksi Jaminan Pelayanan Keluarga Berencana, sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 3 ayat (1) huruf d angka 2, mempunyai

tugas:

a. menyusun rencana program kerja Seksi Jaminan Pelayanan

Keluarga Berencana;

b. menyusun konsep kebijakan operasional dan strategi

pelaksanaan kegiatan peningkatan jaminan pelayanan

keluarga berencana;

c. menyusun pedoman, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk

teknis peningkatan jaminan pelayanan keluarga berencana;

d. melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan peningkatan

jaminan pelayanan keluarga berencana;



Halaman 21

e. melaksanakan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan

sinkronisasi peningkatan jaminan pelayanan Keluarga

Berencana dengan lembaga dan dinas terkait;

f. melaksanakan Contraceptive Technique Update (CTU)

petugas, pembinaan dan jaminan mutu pelayanan keluarga

berencana;

g. melaksanakan upaya tercapainya pengembangan perumusan

pelaksanaan dan pembinaan peningkatan jaminan pelayanan

keluarga berencana;

h. melaksanakan hubungan kerja dengan komponen dan instansi

terkait dalam perumusan kegiatan dan pelaksanaan

peningkatan jaminan pelayanan keluarga berencana;

i. melaksanakan penilaian prestasi kerja para staf di bawahnya dan

melakukan pengawasan melekat secara terus menerus, preventif

maupun represif agar program kerja dapat tercapai secara efektif

dan efisien;

j. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja


k. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang

Keluarga Berencana;

l. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala


3. Seksi Pembinaan Kesertaan KB, mempunyai tugas :

a. menyusun rencana program kerja Seksi Pembinaan Kesertaan

KB;



Halaman 22

b. menyusun konsep kebijakan operasional dan strategi

pelaksanaan kegiatan pembinaan dan peningkatan kesertaan

ber-KB;

c. menyusun pedoman, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk

teknis pembinaan dan peningkatan kesertaan ber-KB;

d. melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan pembinaan dan

peningkatan kesertaan ber-KB;

e. melaksanakan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan

sinkronisasi pembinaan dan peningkatan kesertaan ber-KB

dengan lembaga dan dinas terkait;

f. melaksanakan upaya tercapainya pengembangan perumusan

pelaksanaan dan pembinaan dan peningkatan kesertaan ber-

KB;

g. melaksanakan hubungan kerja dengan komponen dan instansi

terkait dalam perumusan kegiatan dan pelaksanaan

pembinaan dan peningkatan kesertaan ber-KB;

h. melaksanakan penilaian prestasi kerja para staf di bawahnya dan



dan efisien;

i. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja


j. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang

Keluarga Berencana;

melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala




Halaman 23

5) Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga

Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga, mempunyai tugas

merencanakan, melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan

penyusunan perencanaan di bidang ketahanan dan kesejahteraan

keluarga.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga, mempunyai fungsi:

a. perumusan kebijakan teknis dibidang ketahanan dan

kesejahteraan keluarga;

b. pelaksanaan kewenangan Norma Standar Prosedur Kriteria

dibidang ketahanan dan kesejahteraan keluarga;

c. pelaksanaan kebijakan teknis dibidang bina keluarga balita,

anak, lansia dan ketahanan remaja;

d. pelaksanaan kebijakan teknis dibidang pemberdayaan keluarga

sejahtera melalui usaha mikro keluarga;

e. pemantauan dan evaluasi dibidang ketahanan dan

kesejahteraan keluarga;

f. pemberian bimbingan teknis dan fasilitasi di bidang ketahanan

dan kesejahteraan keluarga;

g. pelaksanaan koordinasi dalam pelaksanaan tugasnya;

h. pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang

ketahanan dan kesejahteraan keluarga;

i. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas





Halaman 24

Kepala Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga, membawahi :

1. Seksi Pemberdayaan Keluarga Sejahtera, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana program kerja Seksi Pemberdayaan Keluarga

Sejahtera;

b. menyiapkan bahan-bahan untuk menyusun konsep kebijakan dan

strategi pelaksanaan program pemberdayaan keluarga sejahtera;

c. menyiapkan bahan penyusunan pedoman petunjuk pelaksanaan

dan petunjuk teknis program pemberdayaan keluarga sejahtera;

d. menyusun upaya-upaya terciptanya pelaksanaan program

pemberdayaan keluarga sejahtera;

e. melaksanakan hubungan kerja dengan komponen dan instansi

teknis terkait dalam pelaksanaan program pemberdayaan

keluarga sejahtera;

f. melaksanakan identifikasi, analisis dan penyelesaian masalah yang

berkaitan dengan kegiatan pemberdayaan keluarga sejahtera;

g. mengembangkan program lainnya, metode-metode, prosedur-

prosedur kerja yang berkaitan dengan tugas yang menjadi

tanggung jawabnya;

h. mengembangkan konsep kemitraan, permodalan, penjaringan

pemasaran bagi program pemberdayaan keluarga sejahtera;

i. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan pengendalian program

pemberdayaan keluarga sejahtera;

j. melaksanakan penilaian prestasi kerja para staf di bawahnya dan



dan efisien;

k. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja kepada



Halaman 25

staf agar semakin meningkat kinerjanya;

l. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang

Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga;

m. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang

Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga.

2. Seksi Bina Ketahanan Keluarga Balita, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana program kerja Seksi Bina Ketahanan Keluarga

Balita, Anak dan Lansia;

b. menyiapkan bahan-bahan untuk penyusunan konsep

kebijaksanaan dan strategi pelaksanaan program Bina Ketahanan

Keluarga Balita, Anak dan Lansia;

c. menyiapkan bahan penyusunan pedoman petunjuk pelaksanaan

dan petunjuk teknis pelaksanaan program Bina Ketahanan


d. melaksanakan upaya-upaya tercapaianya keterpaduan dan

sinkronisasi pelaksanaan program Bina Ketahanan Keluarga Balita,

Anak dan Lansia;

e. melaksanakan upaya-upaya tercapainya pelaksanaan program

Bina Ketahanan Keluarga Balita, Anak dan Lansia;

f. melaksanakan hubungan kerja dengan komponen dan instansi

teknis terkait dalam pelaksanaan dan program Bina Ketahanan


g. melaksanakan identifikasi, analisis dan penyelesaian masalah yang

berkaitan dengan program Bina Ketahanan Keluarga Balita, Anak

dan Lansia;



Halaman 26


prosedur kerja yang berkaitan dengan tugas yang menjadi

tanggung jawabnya;

i. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan pengendalian program

Bina Ketahanan Keluarga Balita, Anak dan Lansia;



maupun represif agar program kerja dapat tercapai secara efektif dan

efisien;







3. Seksi Bina Ketahanan Remaja, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3

ayat (1) huruf e angka 3, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana program kerja Seksi Bina Ketahanan Remaja;

b. menyusun konsep kebijakan operasional dan strategi pelaksanaan

kegiatan peningkatan penanggulangan masalah bina ketahanan

remaja;

c. menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis peningkatan

penanggulangan masalah bina ketahanan remaja;

d. melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pembinaan

peningkatan penanggulangan masalah bina ketahanan remaja;



Halaman 27

e. melaksanakan upaya-upaya keterpaduan dan sinkronisasi

pelaksanaan dan pembinaan kegiatan peningkatan

penanggulangan masalah bina ketahanan remaja;

f. melaksanakan upaya tercapainya pengembangan perumusan

program dan pelasanaan kegiatan peningkatan penanggulangan

masalah bina ketahanan remaja;

g. melaksanakan penilaian prestasi kerja para staf di bawahnya dan


maupun represif agar program kerja dapat tercapai secara efektif dan

efisien;

h. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja kepada


i. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang


j. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang


6) Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,

mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan dan

mengkoordinasikan kegiatan penyusunan perencanaan di bidang

pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak.

Untuk melaksanakan tugas, Bidang Pemberdayaan Perempuan

dan Perlindungan Anak, mempunyai fungsi :

a. pengkoordinasian penetapan kebijakan pelaksanaan Pengarus

Utamaan Gender;



Halaman 28

b. pengkoordinasian dan memfasilitasi pelaksanaan Pengarus

Utamaan Gender, Pemberdayaan Perempuan, Lembaga

Penyedia Layanan di Tingkat Kabupaten, Lintas Kecamatan dan

Desa/Kelurahan;

c. pelaksanaan pengarus utamaan gender dan kebijakan

pemberdayaan perempuan;

d. pembentukan Forum pengarus utamaan gender dan forum-forum


e. pengelolaan kegiatan pelatihan dan bimbingan teknis

pelembagaan pengarus utamaan gender dan implementasi

pemberdayaan perempuan pada organisasi kemasyarakatan;

f. pelaksanaan kegiatan pendampingan penyusunan analisis gender

dan bantuan teknis terkait pemberdayaan perempuan bagi

organisasi kemasyarakatan;

g. pengelolaan penyediaan dan pemanfaatan data terpilah

berdasarkan jenis kelamin;

h. pengkoordinasian pengembangan jejaring pelembagaan

pengarus utamaan gender dan penguatan layanan


i. penyusunan petunjuk pelaksanaan pemberdayaan perempuan

bidang politik, sosial, ekonomi mengacu kebijakan nasional dan

mempertimbangkan kebutuhan daerah;

j. perumusan kebijakan pencegahan kekerasan terhadap

perempuan dan anak;

k. pengkoordinasian penetapan kebijakan pencegahan kekerasan

terhadap perempuan dan anak;



Halaman 29

l. pelaksanaan sinkronisasi dan koordinasi pelaksanaan kebijakan

pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan anak;

m. pelayanan pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan

anak;

n. pemfasilitasian Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan

Perempuan dan Anak;

o. pemverifikasian informasi dan data bagi masyarakat dan

pemangku kepentingan tentang kebijakan/ peraturan perundang-

undangan, korban kekerasan, ketenagakerjaan, kondisi khusus,

dan situasi darurat (terkait perempuan dan anak);

p. pemverifikasian data korban secara terpilah;

q. pemfasilitasian tenaga ahli dalam penanganan korban kekerasan

dan Korban Tindak Pidana Perdagangan Orang;

r. pelatihan ketrampilan bagi korban kekerasan dan korban tindak

pidana perdagangan orang;

s. pemberian saran dan pertimbangan mengenai langkah dan

tindakan yang perlu diambil kepada Kepala Dinas Pengendalian

Penduduk, Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan;

t. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas


Perempuan.

Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,

membawahi :

1. Seksi Pengarus Utamaan Gender, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana program kerja Seksi Pengarus Utamaan

Gender;



Halaman 30

b. menyiapkan konsep kebijakan pelaksanaan Pengarus Utamaan

Gender;

c. menyiapan kelengkapan bahan koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan

Pengarus Utamaan Gender;

d. melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan

Pengarus Utamaan Gender;

e. melaksanakan pembentukan forum koordinasi Pengarus Utamaan

Gender;

f. melaksanakan pelatihan dan bimbingan teknis pelembagaan

Pengarus Utamaan Gender pada Lembaga Pemerintah;

g. melaksanakan kegiatan pendampingan penyusunan analisis

gender;

h. melaksanakan penyediaan dan pemanfaatan data terpilah

berdasarkan jenis kelamin;

i. menyiapkan bahan dan materi pendukung pelaksanaan

koordinasi pengembangan jejaring;




dan efisien;




Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak;


Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.



Halaman 31

2. Seksi Pemberdayaan Perempuan, mempunyai tugas:

a. Menyusun rencana program kerja Seksi Pemberdayaan

Perempuan;

b. menyiapkan konsep petunjuk pelaksanaan pemberdayaan

perempuan bidang politik, sosial dan ekonomi mengacu kebijakan

nasional, provinsi dan mempertimbangkan kebutuhan daerah;

c. menyiapkan kelengkapan bahan koordinasi dan fasilitasi

pelaksanaan pemberdayaan perempuan;

d. melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan

kebijakan pemberdayaan perempuan;

e. melaksanakan kegiatan layanan pemberdayaan perempuan

bidang politik, hukum, sosial dan ekonomi pada organisasi

kemasyarakatan;

f. melaksanakan pelatihan dan bimbingan teknis implementasi

pemberdayaan perempuan bidang politik, hukum, sosial dan

ekonomi pada organisasi kemasyarakatan;

g. melaksanakan kegiatan pendampingan dan bantuan teknis terkait

bidang politik, hukum, sosial dan ekonomi bagi organisasi

kemasyarakatan;

h. melaksanakan pembentukan forum-forum pemberdayaan

perempuan di bidang politik, hukum, sosial dan ekonomi pada


i. menyiapkan bahan penguatan jejaring layanan pemberdayaan

perempuan bidang politik, hukum, sosial dan ekonomi;





Halaman 32


dan efisien;







3. Seksi Perlindungan Perempuan dan Anak, mempunyai tugas:

a. menyusun rencana program kerja Seksi Perlindungan Perempuan

dan Anak;

b. menyiapkan rumusan kebijakan pencegahan kekerasan terhadap

perempuan dan anak;

c. menyiapkan koordinasi penetapan kebijakan pencegahan

kekerasan terhadap perempuan dan anak;

d. menyusun rencana sinkronisasi dan koordinasi pelaksanaan

kebijakan pencegahan kekerasan dan penyediaan layanan bagi

perempuan dan anak;

e. melaksanakan kebijakan layanan pencegahan kekerasan

terhadap perempuan dan anak;

f. memfasilitasi layanan Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan

Perempuan dan Anak;

g. mengkoordinasikan penetapan kebijakan penyediaan layanan

bagi perempuan dan anak;

h. menyiapkan rumusan kebijakan penyediaan layanan bagi

perempuan dan anak yang memerlukan perlindungan;



Halaman 33

i. menyusun informasi dan data bagi masyarakat dan pemangku

kepentingan tentang: Kebijakan/ Peraturan perundang-

undangan, Korban kekerasan, Ketenagakerjaan, Kondisi khusus,

dan situasi darurat (terkait perempuan dan anak);

j. menyelenggarakan pilihan layanan pencegahan kekerasan yang

melibatkan organisasi kemasyarakatan;

k. membentuk jaringan komunikasi pelaksanaan kebijakan dibidang

Perlindungan Perempuan;

l. merencanakan pendataan korban secara terpilah;

m. merancang layanan pencegahan kekerasan yang melibatkan


n. menyediakan tenaga ahli dalam penanganan korban kekerasan

dan Korban Tindak Pidana Perdagangan Orang;

o. melaksanakan penilaian prestasi kerja para staf di bawahnya dan



dan efisien;

p. memberikan motivasi, petunjuk dan penilaian prestasi kerja kepada


q. memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang


r. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang




Halaman 34

D. DASAR HUKUM

Penyusunan Laporan Kinerja Dinas Pengendalian Penduduk,

Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten

Lumajang Tahun 2018 yang dilandasi hukum sebagai berikut :

1. Undang Nomor 28 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Negara

yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);

3. Undang Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan

Negara;

4. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN);

5. Undang Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan

Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah;

6. Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara;

7. Undang Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;

9. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian

Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah

Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota;

10. Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Pedoman

Organisasi Perangkat Daerah;



Halaman 35

11. Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kepada Pemerintah,

Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Kepala Daerah

Kepada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, dan Informasi Laporan

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kepada Masyarakat;

12. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman

Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;

13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata

Cara Penyusunan, pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan Daerah;

14. Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 12 Tahun 2017 tentang

Pedoman Pembentukan dan Klasifikasi Cabang dan Unit

Pelaksanaan Teknis Daerah;

15. Instruksi Presiden RI Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan

Pemberantasan Korupsi;

16. Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

17. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/

8/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (sebagaimana Keputusan

Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 589/IX/6/Y/99

tentang Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah); yang telah disempurnakan sebagaimana

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;



Halaman 36

18. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor Per/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan

Kinerja Utama Di Lingkungan Instansi Pemerintah;

19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang

Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun

2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

20. Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2014 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2015-

2019 Pemerintah Kabupaten Lumajang;

21. Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan

Daerah;

22. Peraturan Daerah Kabupaten Lumajang Nomor 21 Tahun 2007

tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Badan Keluarga

Berencana Kabupaten Lumajang;

23. Peraturan Bupati Lumajang Nomor 21 Tahun 2008 tentang

Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Badan Keluarga

Berencana Kabupaten Lumajang;

24. Undang-undang Nomor 52 Tahun 2009 tentang Perkembangan

Kependudukan dan Pembangunan Keluarga;

25. Peraturan Bupati Lumajang Nomor 67 Tahun 2016 tentang

Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi Serta Tata

Kerja Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana Dan

Pemberdayaan Perempuan

26. Peraturan Daerah Nomor 15 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan

Susunan Perangkat Daerah, Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian

Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pengendalian Penduduk,

Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan.



Halaman 37

E. SISTEMATIKA

Laporan Kinerja Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga

Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang Tahun

2018 disusun berdasarkan Keputusan Kepala Lembaga Administrasi

Negara Nomor : 239/IX/6/8/2003 tanggal 25 Maret 2003 tentang

Perbaikan Pedoman Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (sebagaimana telah diatur oleh Keputusan Kepala Lembaga

Administrasi Negara Nomor 589/IX/6/Y/99 tentang Pedoman Penyusunan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) yang telah

disempurnakan sebagaimana Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu

atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan

Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang Tahun 2018 disusun

dengan sistematika sebagai berikut :

BAB I : PENDAHULUAN

Bab ini menjelaskan Latar Belakang, Maksud dan Tujuan,

Gambaran Umum, Dasar Hukum, dan Sistematika sehingga substansi

pada bab–bab berikutnya dapat dipahami dengan baik.

BAB II : PERENCANAAN KINERJA

Bab ini menjelaskan tentang Perencanaan Strategis yang berisikan

Visi, Misi dan Tujuan, Sasaran, Kebijakan dan Program serta Perjanjian

Kinerja.



Halaman 38

BAB III : AKUNTABILITAS KINERJA

Bab ini menjelaskan Pengukuran Capaian Kinerja, Capaian Kinerja,

Akuntabilitas Keuangan dan Permasalahan serta Strategi Pemecahan

Masalah.

BAB IV : PENUTUP

LAMPIRAN – LAMPIRAN

1. RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) TAHUN 2015 – 2019

2. RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2018

3. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

4. PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN (PKK) TAHUN 2018

5. PENGUKURAN PENCAPAIAN SASARAN (PPS) TAHUN 2018



Halaman 39

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

A. PERENCANAAN STRATEGIS

Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, Rencana

Strategis merupakan langkah awal yang harus dilakukan oleh instansi

pemerintah agar mampu menjawab lingkungan strategis lokal, regional,

nasional dan global serta tetap berada dalam tatanan sistim manajemen

nasional.

Rencana Strategis Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga

Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang Tahun

2015 - 2019 adalah dokumen perencanaan tentang program dan

kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Dinas Pengendalian Penduduk,


Lumajang Tahun 2015 sampai dengan Tahun 2019, dengan berorientasi

kepada hasil yang ingin dicapai melalui Visi, Misi, Tujuan dan sasaran

Strategis.

1) V i s i

Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan

masa depan yang berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan oleh

instansi pemerintah. Visi merupakan pandangan jauh kedepan kemana

dan bagaimana Badan Keluarga Berencana harus dibawa dan

berkarya agar konsisten dan dapat eksis, antisipasif, inovatif serta

produktif.



Halaman 40

Berdasarkan maksud dari ketetapan Visi tersebut, maka Dinas


Perempuan Kabupaten Lumajang menetapkan visi sebagi berikut :

“Terwujudnya Kesetaraan Gender, Pemberdayaan Perempuan,

Perlindungan Perempuan dan Anak untuk Menuju Keluarga Kecil

yang Berkualitas”

2) M i s i

Misi adalah merupakan pondasi penyusunan Renstra.

Pernyataan misi menunjukkan dengan jelas sesuatu yang harus

diemban atau dilaksanakan oleh instansi pemerintah. Untuk

mewujudkan visi yang telah ditetapkan maka setiap instansi pemerintah

harus mempunyai misi yang jelas, terukur dan sekaligus merupakan

persyaratan guna menetapkan tujuan dan sasaran yang akan

diwujudkan.

Atas dasar itu, maka sesuai dengan Visi, Tugas Pokok dan Fungsi

serta kewenangan yang ada, ditetapkan Misi Dinas Pengendalian


Kabupaten Lumajang sebagai berikut :

“Meningkatkan Partisipasi Masyarakat terhadap Program Keluarga

Berencana dan Ketahanan Keluarga serta Meningkatkan Kualitas

Hidup Perempuan, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan

Perempuan dan Anak”

dengan filosofi

”Menggerakkan peran serta masyarakat dalam Keluarga Berencana

yang memiliki nilai-nilai cerdas, ulet dan kemitraan”



Halaman 41

3) Tujuan, Sasaran serta Indikator Kinerja Sasaran

a. Tujuan :

1. Terkendalinya Laju Pertumbuhan Penduduk

2. Meningkatnya Peran serta Perempuan dalam Pembangunan

b. Sasaran :

1. Meningkatnya Kepesertaan KB

2. Meningkatnya Pemberdayaan Perempuan

3. Meningkatnya Perlindungan Perempuan dan Anak

c. Indikator Kinerja Sasaran :

1. Ratio Peserta KB terhadap Jumlah PUS

2. Ratio Wanita Kawin Pertama Usia Kurang dari 20 Tahun

terhadap Total Perkawinan

3. Ratio Anggota Kelompok BKB, BKR, BKL dan UPPKS yang ikut KB

4. Prosentase Indeks Development Gender (IDG)

5. Prosentase Kasus Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak

yang Diselesaikan

Dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran, Dinas Pengendalian


Kabupaten Lumajang Tahun 2018 ditetapkan strategi berupa program-

program sebagai berikut :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian

Kinerja dan Keuangan

4. Program Peningkatan Pemberdayaan Perempuan

5. Program Peningkatan Perlindungan Perempuan dan Anak



Halaman 42

6. Program Pelayanan Kontrasepsi

7. Program Generasi Berencana

8. Program Peningkatan Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga

9. Program Peningkatan Peran Institusi Masyarakat Pedesaan dan Lini

Lapangan Melalui Advokasi dan Komunikasi Informasi Edukasi

10. Program Pengolahan dan Pemanfaatan Data KB/KS

B. PERJANJIAN KINERJA

Penetapan Kinerja Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga


berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu

atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, pada dasarnya adalah

pernyataan komitmen yang merepresentasikan tekad dan janji untuk

mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun

tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya.

Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk

meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur, sebagai

wujud nyata komitmen antara penerima amanah dan pemberi amanah,

sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan

sasaran organisasi, menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi

kinerja aparatur dan sebagai dasar pemberian reward atau penghargaan

dan sanksi.

Pada Tahun Anggaran 2018, Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga


melaksanakan 10 Program dan 20 Kegiatan, yang terdiri atas :



Halaman 43

NO PROGRAM KEGIATAN

1

BELANJA LANGSUNG

PELAYANAN

ADMINISTRASI

PERKANTORAN

a. Pelayanan Administrasi dan Operasional

Perkantoran

2 PENINGKATAN SARANA

DAN PRASARANA

APARATUR

a. Pembangunan/Pengadaan dan

Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Aparatur

b. Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan

Prasarana Aparatur

3 PENINGKATAN

PENGEMBANGAN SISTEM

PELAPORAN CAPAIAN

KINERJA DAN KEUANGAN

a. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan

Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD/LAKIP

b. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran

(RKA) SKPD

c. Penyusunan Laporan Keuangan

Semesteran dan Prognosis Realisasi

Anggaran

d. Penyusunan Laporan Keuangan Akhir

Tahun

e. Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan

Masyarakat

4 PROGRAM GENERASI

BERENCANA

a. Peningkatan Bina Ketahanan Remaja dan

Pendewasaan Usia Perkawinan

5 PROGRAM PENINGKATAN

KETAHANAN DAN

KESEJAHTERAAN

KELUARGA

a. Peningkatan Bina Keluarga Balita dan Bina

Keluarga Lansia

b. Peningkatan Pemberdayaan Keluarga

Sejahtera

6 PROGRAM PELAYANAN

KONTRASEPSI

a. Pendistribusian Alat Kontrasepsi

b. Peningkatan Kepesertaan Akseptor KB

c. Peningkatan Jaminan Mutu Pelayanan KB


PERAN INSTITUSI

MASYARAKAT PEDESAAN

DAN LINI LAPANGAN

MELALUI ADVOKASI DAN

KOMUNIKASI INFROMASI

EDUKASI

a. Pembinaan Institusi Masyarakat dan

Petugas Lini Lapangan

b. Peningkatan Advokasi dan Komunikasi

Informasi Edukasi

fghfgdgdggggggggggggggggggg

8 PROGRAM PENGOLAHAN

DAN PEMANFAATAN

DATA KB/KS

a. Pengolahan Data dan Desiminasi Kebijakan

Strategi Pengendalian Penduduk

a. Sosialisasi Pendewasaan Usia Perkawinan

dan Kesehatan Reproduksi melalui Sekolah



Halaman 44

dan Kelompok Remaja


PEMBERDAYAAN

PEREMPUAN

a. Penguatan Pengarusutamaan Gender

b. Peningkatan Kapasitas Perempuan


PERLINDUNGAN

PEREMPUAN DAN ANAK

a. Sosialisasi dan Operasional Perlindungan

Perempuan dan Anak

Target Kinerja, Program dan Kegiatan Dinas Pengendalian


Kabupaten Lumajang Tahun 2018 adalah :

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran

Indikator Kinerja Utama

Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan

Target Realisasi Capaian

1. Jumlah Pembayaran

Kegiatan Pelayanan

Administrasi dan

Operasional

Perkantoran

5 Tahun 859.576.481 1.356.861.000 859.576.481 63,35%

2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Sarana dan

Prasarana yang

Tersedia

5 Tahun 1.152.320.010 1.249.006.000 1.152.320.010 92,26%

2. Jumlah Pembayaran

Kegiatan

Pemeliharaan

Rutin/Berkala Sarana

dan Prasarana

Aparatur

5 Tahun 259.889.540 296.261.500 259.889.540 87,72%



Halaman 45

3. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Laporan

Capaian Kinerja dan

Ikhtisar Realisasi

Kinerja SKPD / LAKIP

5 Tahun 3.970.000 4.720.000 3.970.000 84,11%

2. Jumlah laporan

keuangan

semesteran dan

prognosis realisasi

anggaran

5 Tahun 2.040.000 2.040.000

2.040.000

100%

3. Jumlah laporan

keuangan akhir

tahun

5 Tahun 3.960.000 3.960.000

3.960.000

100%

4. Jumlah laporan IKM 5 Tahun 1.140.000 1.140.000

1.140.000

100%

5. Jumlah Dokumen

Rencana Kerja dan

Anggaran (RKA)

SKPD

5 Tahun 31.600.000 31.600.000

31.600.000

100%

4. Program Generasi Berencana


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Kegiatan

Peningkatan Bina

Ketahanan Remaja

dan Pendewasaan

Usia Perkawinan

5 Tahun 213.998.000 217.593.500 213.998.000 98,35%

5. Program Peningkatan Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Kegiatan

Peningkatan Bina

Keluarga Balita dan Bina

Keluarga Lansia

5 Tahun 238.737.800 247.255.000 238.737.800 96,56%

2. Jumlah Kegiatan

Peningkatan

Pemberdayaan

Keluarga Sejahtera

5 Tahun 74.875.000 79.750.000 74.875.000 93,89%



Halaman 46

6. Program Pelayanan Kontrasepsi


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Alat Kontrasepsi

yang Didistribusikan 5 Tahun 22.466.495 61.500.000 22.466.495 36,53%

2. Jumlah Peningkatan

Kepesertaan Akseptor KB 5 Tahun 335.753.000 381.053.000 335.753.000 88,11%

3. Jumlah Kegiatan

Peningkatan Jaminan

Mutu Pelayanan KB 5 Tahun 10.300.000 40.450.000 10.300.000 25,46%

7. Program Peningkatan Peran Institusi Masyarakat Pedesaan dan Lini Lapangan Melalui

Advokasi dan Komunikasi Informasi Edukasi


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Kegiatan

Pembinaan Institusi

Masyarakat dan Petugas

Lini Lapangan

5 Tahun 1.740.940.000 4.784.060.000 1.740.940.000 36,39%

2. Jumlah Kegiatan

Peningkatan Advokasi

dan Komunikasi Informasi

Edukasi

5 Tahun 169.311.000 275.554.000 169.311.000 61,44%

8. Program Pengolahan dan Pemanfaatan Data KB/KS


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Pengumpulan,

Pengolahan Data dan

Penyebarluasan

Informasi yang Cepat,

Tepat dan Akurat

5 Tahun 90.773.551 375.499.000 90.773.551 24,17%



Halaman 47

9. Program Peningkatan Pemberdayaan Perempuan


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Peserta Kegiatan

Penguatan

Pengarusutamaan

Gender

5 Tahun 80.491.000 89.677.000 80.491.000 89,76%

2. Jumlah Kegiatan

Peningkatan Kapasitas

Perempuan 5 Tahun 75.338.500 87.941.000 75.338.500 85,67%

10. Program Peningkatan Perlindungan Perempuan dan Anak


Target

RENSTRA/

RPJMD

Realisasi s.d

Tahun

Berjalan

Tahun Berjalan


1. Jumlah Kegiatan

Sosialisasi dan

Operasional

Perlindungan

Perempuan dan Anak

5 Tahun 194.855.000 282.630.000 194.855.000 68,94%



Halaman 48

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Pengukuran capaian kinerja yang mencakup penetapan indikator

dan capaian kinerjanya digunakan untuk menilai keberhasilan atau

kegagalan pelaksanaan kegiatan dan program yang telah ditetapkan

dalam Perencanaan Strategis.

Rincian pengukuran kinerja berisi indikator kinerja, target realisasinya,

dan pencapaian target masing-masing kegiatan dan sasaran yang

disajikan dalam bentuk fomulir Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK),

dilanjutkan dengan formulir Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS).

Penetapan indikator kinerja didasarkan pada kelompok masukan

(inputs), proses (process), keluaran (outputs) dan hasil (outcomes).

Sedangkan satuan pengukuran masing-masing indikator ditetapkan

dalam bentuk orang, rupiah, buah, hari dan sebagainya. Berdasarkan

sasaran yang ingin dicapai sesuai dengan Rencana Jangka Menengah

Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis Dinas Pengendalian Penduduk,


Lumajang Tahun 2015 – 2019, Visi, Misi dan Tujuan, kegiatan yang akan

dilaksanakan pada tahun 2018, dituangkan dalam Penetapan Kinerja

Tahun 2018.



Halaman 49

Realisasi pelaksanaan program dan kegiatan sebagai berikut :

1) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan

Realisasi % Keterangan

1. Pelayanan

Administrasi dan

Operasional

Perkantoran

Rp 1.356.861.000,- Rp 859.576.481,- 63,35% Realisasi digunakan untuk :

1. Honorarium tim teknis

kegiatan Rp 12.250.000,-

2. Honorarium pengadaan

barang/jasa Rp 11.664.000,-

3. Honorarium penanggung

jawab pengelola

keuangan Rp 52.630.000,-

4. Honorarium pengurus

barang Rp 4.200.000,-

5. Honorarium penerima hasil

pekerjaan Rp 3.600.000,-

6. Uang lembur PNS

Rp47.058.000,-

7. Belanja alat tulis kantor

Rp104.703.450,-

8. Belanja alat listrik dan

elektronik (lampu pijar,

bateray kering)

Rp54.063.700,-

9. Belanja perangko, materai,

dan benda pos lainnya

Rp4.800.000,-

10. Belanja peralatan

kebersihan dan bahan

pembersih Rp 24.220.700,-

11. Belanja telepon

Rp2.922.162,-

12. Belanja air Rp 1.692.550,-

13. Belanja listrik

Rp54.166.289,-

14. Belanja surat

kabar/majalah

Rp1.620.000,-

15. Belanja

kawat/faksimili/internet

Rp15.383.000,-

16. Belanja paket/pengiriman

Rp240.000,-

17. Belanja retribusi

pelayanan persampahan

Rp550.000,-

18. Belanja premi asuransi

ketenagakerjaan

Rp2.328.570,-

19. Belanja cetak

Rp28.335.000,-



Halaman 50

20. Belanja

penggandaan/fotocopy/

penjilidan/penyampulan

Rp7.670.950,-

21. Belanja makanan dan

minuman rapat

Rp20.250.000,-


minuman tamu

Rp4.217.400,-

23. Belanja pakaian batik

tradisional Rp26.845.000,-

24. Belanja pakaian olah

raga Rp 22.750.000,-

25. Belanja perjalanan dinas

dalam daerah

Rp28.850.000,-


luar daerah

Rp226.195.710,-

27. Belanja upah/ongkos

tenaga kerja bulanan

Rp76.750.000,-

28. Belanja tambahan upah


Rp19.620.000,-

JUMLAH Rp 1.356.861.000,- Rp 859.576.481,- 63,35%



Halaman 51

2) Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Pembangunan/Peng

adaan dan

Rehabilitasi Sarana

dan Prasarana

Aparatur

Rp 1.249.006.000,- Rp 1.152.320.010,- 92,26% Realisasi digunakan untuk :

1. Belanja modal alat

penyimpanan

perlengkapan kantor

Rp34.960.000,-

2. Belanja modal office use

Rp22.277.400,-

3. Belanja modal meubelair

Rp40.750.000,-


pembersih Rp2.200.000,-


pendingin Rp8.550.000,-

6. Belanja modal personal

komputer Rp307.030.440,-

7. Belanja modal peralatan

personal Rp 24.950.000,-

8. Belanja modal meja kerja

pejabat Rp7.800.000,-

9. Belanja modal kursi kerja

pejabat Rp2.950.000,-


komunikasi telephone

Rp273.525.920,-

11. Belanja modal bangunan

gedung kantor

Rp427.326.250,-

2. Pemeliharaan

Rutin/Berkala Sarana

dan Prasarana

Aparatur

Rp 296.261.500,- Rp 259.889.540,- 87,72% Realisasi digunakan untuk :

1. Belanja bahan bakar

minyak dan pelumas

Rp68.467.240,-

2. Belanja jasa servis dan

penggantian suku

Rp40.447.000,-

3. Belanja jasa kir kendaraan

dinas/operasional

Rp205.000,-

4. Belanja STNK kendaraan

dinas/operasional

Rp23.093.300,-

5. Belanja jasa konsultansi

pengawasan Rp2.500.000,-



Rp20.400.000,-



Rp2.940.000,-

8. Belanja pemeliharaan alat



Halaman 52

pendingin Rp5.700.000,-

9. Belanja pemeliharaan

home use Rp2.150.000,-


personal komputer

Rp36.932.500,-


peralatan personal

komputer Rp29.529.500,-


bangunan gedung kantor

Rp27.525.000,-

JUMLAH Rp 1.545.267.500,- Rp 1.412.209.550,- 91,39%

3) Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja

Dan Keuangan

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Penyusunan Laporan

Capaian Kinerja dan

Ikhtisar Realisasi

Kinerja SKPD/LAKIP


1. Belanja pegawai uang

lembur PNS Rp3.490.000,-

2. Belanja Cetak dan

Penggandaan Rp 480.000,-


Keuangan

Semesteran dan

Prognosis Realisasi

Anggaran

Rp 2.040.000,- Rp 2.040.000,- 100% Realisasi digunakan untuk :


lembur PNS Rp 1.620.000,-




Keuangan Akhir

Tahun







Indeks Kepuasan

Masyarakat



lembur PNS Rp 750.000



5. Penyusunan Rencana

Kerja dan Anggaran

(RKA) SKPD



lembur PNS Rp 14.372.000


Penggandaan Rp

1.703.000,-


luar daerah Rp 15.525.000,-

JUMLAH Rp 43.460.000,- Rp 42.710.000,- 98,27%



Halaman 53

4) Program Generasi Berencana

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Peningkatan Bina

Ketahanan Remaja

dan Pendewasaan

Usia Perkawinan


1. Belanja pegawai

Honorarium penanggung

jawab pengelola Rp

3.375.000,-



3. Belanja dekorasi

Rp4.150.000,-

4. Belanja penggantian

transport Rp 50.725.000,-

5. Belanja jasa

instruktur/narasumber/tena

ga ahli Rp 5.550.000,-

6. Belanja jasa juri/wasit Rp 1.200.000,-

7. Belanja jasa penata

rias/make up Rp 1.500.000,-

8. Belanja penggandaan/foto

copy/penjilidan/penyampul

an Rp 3.399.000,-

9. Belanja sewa tenda dan

perlengkapannya Rp

1.600.000,-


minuman rapat Rp

103.815.000,-

11. Belanja pakaian kegiatan

tertentu Rp 2.500.000,-


dalam daerah

Rp13.200.000,-


tenaga kerja bulanan Rp 11.000.000,-



15. Belanja hadiah uang tunai

Rp 2.000.000,-

16. Belanja hadiah barang Rp

3.600.000,-

JUMLAH Rp 217.593.500,- Rp 213.998.000,- 98,35%



Halaman 54

5) Program Peningkatan Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Peningkatan Bina

Keluarga Balita dan

Bina Keluarga Lansia


1. Belanja dekorasi

Rp400.000,-



3. Belanja

penggandaan/foto

copy/penjilidan/penyamp

ulan Rp 3.092.800,-


minuman rapat

Rp115.980.000,-


dalam daerah

Rp12.950.000,-

2. Peningkatan

Pemberdayaan

Keluarga Sejahtera

Rp. 79.750.000,- Rp. 74.875.000,- 93,89% Realisasi digunakan untuk :

1. Belanja dekorasi Rp 200.000,-



3. Belanja jasa

instruktur/narasumber/ten

aga ahli Rp 4.725.000,-


minuman rapat Rp

31.500.000,-


dalam daerah

Rp9.575.000,-

JUMLAH Rp 327.005.000,- Rp 313.612.800,- 95,9%



Halaman 55

6) Program Pelayanan Kontrasepsi

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Pendistribusian Alat

Kontrasepsi


1. Belanja bahan bakar

minyak dan pelumas

Rp10.226.495,-


minuman kegiatan tertentu

Rp 12.240.000,-

2. Peningkatan

Kepesertaan Akseptor

KB


1. Honorarium PNS tim teknis



jawab pengelola keuangan

Rp 5.250.000,-

3. Honorarium Non PNS tim

teknis kegiatan Rp 8.650.000,-

4. Uang lembur PNS

Rp1.368.000,-

5. Belanja dekorasi Rp 6.000.000,-



7. Belanja jasa


ga ahli Rp 17.300.000,-

8. Belanja jasa pendukung


9. Belanja cetak Rp 12.000.000,-

10. Belanja sewa alat rumah

tangga Rp 2.500.000,-

11. Belanja sewa meja dan

kursi Rp 1.800.000,-

12. Belanja sewa tenda dan

perlengkapannya

Rp2.700.000,-


minuman rapat

Rp194.010.000,-


dalam daerah

Rp25.075.000,-








Halaman 56

1.800.000,-

3. Peningkatan Jaminan

Mutu Pelayanan KB

Rp 40.450.000,- Rp 10.300.000,- 25,46% 1. Belanja makanan dan

minuman rapat

Rp2.250.000,-


dalam daerah

Rp8.050.000,-

JUMLAH Rp 483.003.000,- Rp 368.519.495,- 76,3%

7) Program Peningkatan Peran Institusi Masyarakat Pedesaan dan Lini


No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Pembinaan Institusi

Masyarakat dan

Petugas Lini

Lapangan

Rp 4.784.060.000,- Rp 1.740.940.000,- 36,39% Realisasi digunakan untuk :





Rp 13.800.000,-



4. Belanja jasa


ga ahli Rp 101.325.000,-


minuman rapat Rp 108.540.000,-


dalam daerah

Rp15.875.000,-



Rp1.349.660.000,-



Rp2.790.000,-



Halaman 57

2. Peningkatan Advokasi

dan Komunikasi

Informasi Edukasi


1. Uang lembur PNS

Rp12.606.000,-

2. Belanja jasa siaran radio

Rp3.000.000,-

3. Belanja jasa


ga ahli Rp 4.125.000,-




6. Belanja modal office use Rp 141.000.000,-

JUMLAH Rp 5.059.614.000,- Rp 1.910.251.000,- 37,75%

8) Program Pengolahan dan Pemanfaatan Data KB/KS

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Pengolahan Data

dan Desiminasi

Kebijakan Strategi

Pengendalian

Penduduk




2. Uang lembur PNS Rp 3.114.000,-

3. Belanja

spanduk/baliho/banner Rp 1.200.000,-

4. Belanja

kawat/faksimili/internet Rp 28.098.551,-



6. Belanja jasa


ga ahli Rp 24.000.000,-

7. Belanja

penggandaan/penjilidan/p

enyampulan Rp 4.296.000,-

8. Belanja mamin rapat Rp

3.915.000,-


dalam daerah Rp6.200.000,-

10. Belanja upah tenaga

kerja bulanan

Rp11.000.000,-

JUMLAH Rp 323.750.000,- Rp 322.075.000,- 99,48%



Halaman 58

9) Program Peningkatan Pemberdayaan Perempuan

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Penguatan

Pengarusutamaan

Gender


1. Honorarium panitia

pelaksana kegiatan

Rp3.800.000,-

2. Uang lembur PNS

Rp17.856.000,-

3. Belanja dekorasi

Rp1.000.000,-



5. Belanja jasa


ga ahli Rp 23.700.000,-




8. Belanja

penggandaan/penjilidan/p

enyampulan Rp 520.000,-

9. Belanja mamin rapat

Rp19.920.000,-

10. Belanja hadiah barang

Rp1.120.000,-

11. Belanja office use Rp 900.000,-

2. Peningkatan

Kapasitas Perempuan


1. Belanja bahan baku

praktek/pelatihan

Rp14.528.000,-

2. Belanja perlengkapan

praktek/sosialisasi/pelatihan

/bimtek Rp 6.235.500,-

3. Belanja dekorasi Rp 600.000,-



5. Belanja jasa


ga ahli Rp 14.400.000,-




minuman rapat

Rp18.525.000,-



9. Belanja hadiah barang

Rp500.000,-



Halaman 59

JUMLAH Rp 177.618.000,- Rp 155.829.500,- 87,73%

10) Program Peningkatan Perlindungan Perempuan dan Anak

No Kegiatan

Anggaran

Setelah

Perubahan


1. Sosialisasi dan

Operasional

Perlindungan

Perempuan dan Anak




Rp4.800.000,-

2. Honorarium panitia

pelaksana kegiatan

Rp2.050.000,-

3. Belanja perlengkapan

praktek/sosialisasi/pelatihan

/bimtek Rp 1.980.000,-

4. Belanja jasa siaran radio Rp 1.800.000,-

5. Belanja dekorasi

Rp10.750.000,-



7. Belanja jasa


ga ahli Rp 31.825.000,-



9. Belanja mamin rapat

Rp69.780.000,-

10. Belanja pakaian kegiatan

tertentu Rp 8.700.000,-




luar daerah Rp 8.800.000,-

13. Belanja jasa konsultansi

psikologi Rp 4.100.000,-

14. Belanja upah tenaga

kerja bulanan

Rp18.000.000,-


520.000,-

JUMLAH Rp 282.630.000,- Rp 194.855.000,- 68,94%



Halaman 60

A. CAPAIAN KINERJA

Capaian kinerja Program dan Kegiatan-kegiatan yang

dilaksanakan Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan

Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang pada tahun 2018,

disajikan dalam tabel berikut :

Tabel Capaian Kinerja Program dan Kegiatan

Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana

dan Pemberdayaan Perempuan

Kabupaten Lumajang

Tahun 2018

No. PROGRAM / KEGIATAN Target

(%)

Capaian

(%)

1 2 4 5

I. BELANJA TIDAK LANGSUNG

BELANJA PEGAWAI 100 97,62

Gaji dan Tunjangan 100 97,94

Gaji pokok PNS / uang representasi 100 97,85

Tunjangan keluarga 100 95,88

Tunjangan jabatan 100 100

Tunjangan fungsional 100 100

Tunjangan fungsional umum 100 93,19

Tunjangan beras 100 98,19

Tunjangan PPh/tunjangan khusus 100 95,08

Pembulatan gaji 100 76,57

Iuran jaminan kecelakaan kerja dan jaminan

kematian

100 97,49

Tambahan Penghasilan PNS 100 95,26

Tambahan penghasilan berdasarkan beban kerja 100 95,96

Tunjangan uang makan 100 94,52

II. BELANJA LANGSUNG

1. PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 100 63,35

Pelayanan Administrasi dan Operasional

Perkantoran 100 63,35

2. PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA

APARATUR 100 91,39

Pembangunan/Pengadaan dan Rehabilitasi

Sarana dan Prasarana Aparatur 100 92,26

Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan 100 87,72



Halaman 61

Prasarana Aparatur

3. PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM

PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN 100 98,27

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar

Realisasi Kinerja SKPD / LAKIP 100 84,11

Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran dan

Prognosis Realisasi Anggaran 100 100

Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun

100

100

Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Mayarakat 100 100

Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)

SKPD 100 100

4. GENERASI BERENCANA 100 98,35

Peningkatan Bina Ketahanan Remaja dan

Pendewasaan Usia Perkawinan 100 98,35

5. PENINGKATAN KETAHANAN DAN KESEJAHTERAAN

KELUARGA 100 95,9

Peningkatan Bina Keluarga Balita dan Bina

Keluarga Lansia 100 96,56

Peningkatan Pemberdayaan Keluarga Sejahtera 100 93,89

6. PELAYANAN KONTRASEPSI 100 76,3

Pendistribusian Alat Kontrasepsi 100 36,53

Peningkatan Kepesertaan Akseptor KB 100 88,11

Peningkatan Jaminan Mutu Pelayanan KB 100 25,46

7.

PENINGKATAN PERAN INSTITUSI MASYARAKAT

PEDESAAN DAN LINI LAPANGAN MELALUI

ADVOKASI DAN KOMUNIKASI INFORMASI EDUKASI

100 37,75

Pembinaan Institusi Masyarakat dan Petugas Lini

Lapangan 100 36,39

Peningkatan Advokasi dan Komunikasi Informasi

Edukasi 100 61,44

8. PROGRAM PENGOLAHAN DAN PEMANFAATAN

DATA KB/KS 100 24,17

Pengolahan Data dan Desiminasi Kebijakan

Strategi Pengendalian Penduduk 100 24,17

9. PROGRAM PENINGKATAN PEMBERDAYAAN

PEREMPUAN 100 87,73

Penguatan Pengarusutamaan Gender 100 89,76

Peningkatan Kapasitas Perempuan 100 85,67

10. PROGRAM PENINGKATAN PERLINDUNGAN

PEREMPUAN DAN ANAK 100 68,94

Sosialisasi dan Operasional Perlindungan

Perempuan dan Anak 100 68,94

RATA - RATA 100 64,39



Halaman 62

B. AKUNTABILITAS KEUANGAN

Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan

Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang dalam menjalankan

aktifitasnya didukung dana dari APBD sebesar Rp. 12.251.617.932,- (Dua

Belas Milyard Dua Ratus Lima Puluh Satu Juta Enam Ratus Tujuh Belas Ribu

Sembilan Ratus Tiga Puluh Dua Rupiah).

Dana dari APBD sebesar Rp. 12.251.617.932,- (Dua Belas Milyard Dua

Ratus Lima Puluh Satu Juta Enam Ratus Tujuh Belas Ribu Sembilan Ratus

Tiga Puluh Dua Rupiah) terserap Rp. 7.888.575.817,- (Tujuh Milyard Delapan

Ratus Delapan Puluh Delapan Juta Lima Ratus Tujuh Puluh Lima Ribu

Delapan Ratus Tujuh Belas Rupiah) atau 64,39% dan sisa anggaran sebesar

Rp. 4.363.042.115,- (Empat Milyard Tiga Ratus Enam Puluh Tiga Juta Empat

Puluh Dua Ribu Seratus Lima Belas Rupiah), dengan rincian :

No.

Program

Kegiatan

Pertanggungjawaban

Anggaran (Rp.)

Realisasi (Rp.)

Sisa (Rp.)

(%)

I Program Pelayanan Adm. Perkantoran 1.356.861.000 859.576.481 497.284.519 63,35

1 Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran

1.356.861.000 859.576.481 497.284.519 63,35

II Prog.Peningkatan Sarana & Prasarana Aparatur

1.545.267.500 1.412.209.550 133.057.950 91,39

1

Pembangunan/Pengadaan dan

Rehabilitasi Sarana dan Prasarana

Aparatur

1.249.006.000 1.152.320.010

96.685.990 92,26

2 Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan

Prasarana Aparatur 296.261.500 259.889.540 36.371.960 87,72

IV. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja & Keuangan

43.460.000 42.710.000 750.000 98,27

1 Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja & Iktisar Realisasi Kinerja SKPD/LAKIP

4.720.000 3.970.000 750.000 84,11

2 Kegiatan Penyusunan Lap. Keuangan 2.040.000 2.040.000 0 100



Halaman 63

No.

Program Kegiatan

Pertanggungjawaban

Anggaran (Rp.)

Realisasi (Rp.)

Sisa (Rp.)

(%)

Semesteran & Prognosis Realisasi Anggaran

3 Kegiatan Penyusunan Lap. Keuangan Akhir Tahun

3.960.000 3.960.000 0 100

4 Kegiatan Penyusunan Laporan IKM 1.140.000 1.140.000 0 100

5 Kegiatan Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) SKPD

31.600.000 31.600.000 0 100

VI. Program Generasi Berencana 217.593.500 213.998.000 3.595.500 98,35

1 Peningkatan Bina Ketahanan Remaja

dan Pendewasaan Usia Perkawinan 217.593.500 213.998.000 3.595.500 98,35

VII. Program Peningkatan Ketahanan dan

Kesejahteraan Keluarga 327.005.000 313.612.800 13.392.200 95,9

1 Peningkatan Bina Keluarga Balita dan

Bina Keluarga Lansia 247.255.000 238.737.800 8.517.200 96,56

2 Peningkatan Pemberdayaan Keluarga

Sejahtera 79.750.000 74.875.000 4.875.000 93,89

VIII. Program Pelayanan Kontrasepsi 483.003.000 368.519.495 114.483.505 76,3

1 Pendistribusian Alat Kontrasepsi 61.500.000 22.466.495 39.033.505 36,53

2 Peningkatan Kepesertaan Akseptor KB 381.053.000 335.753.000 45.300.000 88,11

3 Peningkatan Jaminan Mutu Pelayanan

KB 40.450.000 10.300.000 30.150.000 25,46



Halaman 64

IX. Program Peningkatan Peran

Institusi Masyarakat

Pedesaan dan Lini

Lapangan Melalui Advokasi

dan Komunikasi Informasi

Edukasi

5.059.614.000 1.910.251.000 3.149.363.000 37,75

1 Pembinaan Institusi

Masyarakat dan Petugas

Lini Lapangan 4.784.060.000 1.740.940.000 3.043.120.000 36,39

2 Peningkatan Advokasi dan

Komunikasi Informasi

Edukasi

275.554.000 169.311.000 106.243.000 61,44

X. Program Pengolahan dan

Pemanfaatan Data KB/KS 375.499.000 90.773.551 284.725.449 24,17

1 Pengolahan Data dan

Desiminasi Kebijakan

Strategi Pengendalian

Penduduk

375.499.000 90.773.551 284.725.449 24,17

XI. Program Peningkatan

Pemberdayaan Perempuan 177.618.000 155.829.500 21.788.500 87,73

1 Penguatan

Pengarusutamaan Gender 89.677.000 80.491.000 9.186.000 89,76

2 Peningkatan Kapasitas

Perempuan 87.941.000 75.338.500 12.602.500 85,67

XII. Program Peningkatan

Perlindungan Perempuan

dan Anak

282.630.000 194.855.000 87.775.000 68,94

1 Sosialisasi dan Operasional

Perlindungan Perempuan

dan Anak 282.630.000 194.855.000 87.775.000 68,94

J U M L A H 12.251.617.932,- 7.888.575.817,- 4.363.042.115,- 64,39%



Halaman 65

C. PERMASALAHAN DAN STRATEGI PEMECAHAN MASALAH

Permasalahan dan Solusi :

1. Kurangnya Penyuluh KB dan Penyuluh Lapangan KB di kecamatan /

yang seharusnya idealnya 1 orang PLKB membina 1-2 desa, tetapi

realita yang terjadi adalah 1 orang PLKB membina 4-5 desa, yang jelas

akan mempengaruhi pada tingkat pencapaian target kinerja menjadi

tidak maksimal.

2. Masih adanya penolakan masyarakat terhadap KB MKJP.

3. Sulitnya mendeteksi kasus KDRT di masyarakat karena disinyalir

masyarakat korban KDRT masih tertutup untuk membuka aib

keluarganya dengan alasan malu ataupun takut untuk melapor.

Solusi yang ditempuh antara lain :

1. Mengoptimalkan Penyuluh KB dan Penyuluh Lapangan KB dengan cara

meningkatkan kinerja melalui pembinaan.

2. Mengoptimalkan peran bantu kader KB untuk penyuluhan dan

pencarian akseptor KB.

3. Sosialisasi dengan berbagai cara seperti MUPEN, Dialog Interaktif,

Leaflet, Baliho, Penyuluhan kelompok, penyuluhan perorangan, dan

media KIE.

4. Adanya tenaga kontrak yang diharapkan dapat membantu

administrasi sehingga Penyuluh KB dan Penyuluh Lapangan KB tetap

fokus untuk penyuluhan dan mencari akseptor.



Halaman 66

5. Solusinya di dalam mengatasi hal tersebut Dinas Pemberdayaan

Masyarakat melakukan kerjasama dengan Kepolisian dan Lembaga

Peduli Perempuan melakukan sosialisasi seoptimal mungkin berusaha

merubah pola pandang Tabu dalam menyampaikan aib keluarga

menjadi lebih terbuka dan berani dalam melaporkan apa yang

dialaminya sebagai korban.



Halaman 67

BAB IV

P E N U T U P

Pada umumnya capaian kinerja program dan kegiatan pada Dinas


Perempuan Kabupaten Lumajang Tahun 2018 berhasil dilaksanakan dengan

baik. Hal ini dapat dibuktikan dengan data pencapaian program maupun

cakupan hasil program. Keberhasilan ini merupakan hasil kerjasama yang baik

antar pegawai di jajaran Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana

dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang baik yang berada di

Tingkat Kabupaten maupun yang bertugas di lapangan (di tingkat Kecamatan

maupun Desa). Selain itu juga tidak terlepas dari koordinasi dan dukungan

dengan dinas terkait, TNI, PKK, LSM/LSOM, Tokoh Masyarakat, Tokoh Agama

dan seluruh lapisan masyarakat.

Demikian Laporan Kinerja (LKj) pada Dinas Pengendalian Penduduk,

Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang

Tahun 2018.

Lumajang, Januari 2019

P

KEPALA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK,

KELUARGA BERENCANA DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN

KABUPATEN LUMAJANG

dr. FARIDA ALFAWATI, MPPM

Pembina Utama Muda

NIP. 19640525 198911 2 003

LAMPIRAN 1 RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)

2015 – 2019

RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) OPD TAHUN : 2015 – 2019

Instansi : : Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang Visi : Terwujudnya Kesetaraan Gender, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Perempuan dan Anak untuk Menuju Keluarga Kecil yang

Berkualitas Misi : Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia yang Agamis, Cerdas, Kreatif, Inovatif dan Bermoral melalui Peningkatan Kualitas Layanan

Pendidikan, Kesehatan dan Pembinaan Keagamaan

Tujuan

Indikator Tujuan

Sasaran Strategi Pencapaian Tujuan dan Sasaran

Uraian Indikator Kinerja Kebijakan Program

Terkendalinya Laju

Pertumbuhan

Penduduk

1. Total Fertility Rate

(TFR)

1. Meningkatnya

Kepesertaan KB

1. Ratio Peserta KB

terhadap Jumlah

Pasangan Usia Subur

(PUS)

1. Penggratisan Pelayanan

KB dengan Perbup

Program Pelayanan Kontrasepsi

2. SK Bupati tentang Institusi

Masyarakat Pedesaan

Program Peningkatan Peran Institusi Masyarakat Pedesaan dan Lini


3. Membentuk Tim Koalisi

Kependudukan melalui SK

Bupati

Pogram Pengolahan dan Pemanfaatan Data KB/KS

1. Ratio Wanita Kawin

Pertama Usia Kurang dari

21 Tahun terhadap Total

Perkawinan

MOU dengan Dinkes, PKK

dan Kemenag untuk

Menangani Pernikahan

Dini

Program Generasi Berencana

3. Ratio anggota Kelompok

BKB, BKR, BKL dan

UPPKS yang ikut KB

Membuat Kelompok Bina-

bina (BKB, BKR, BKL)

dan UPPKS Unggulan

dalam setiap Kecamatan

Program Peningkatan Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga

Meningkatnya Peran

Serta Perempuan

dalam Pembangunan

2. Indeks Pembangunan

Gender (IPG)

2. Meningkatnya

Pemberdayaan

Perempuan

4. Prosentase Index

Development Gender

(IDG)

Tertuangnya Anggaran

Responsif Gender dalam

Perda APBD

Program Peningkatan Pemberdayaan Peremouan

3. Meningkatnya

Perlindungan

Perempuan dan

Anak

5. Prosentase Kasus

Kekerasan terhadap

Perempuan dan Anak yang

diselesaikan

SK Bupati tentang PPT-

PPA

Program Peningkatan Perlindungan Perempuan dan Anak

LAMPIRAN 2 RENCANA KINERJA TAHUNAN

(RKT) TAHUN 2018

RENCANA KINERJA TAHUN 2018

Instansi : Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Lumajang

SASARAN

PROGRAM

KEGIATAN

KET

URAIAN INDIKATOR

RENCANA TINGKAT CAPAIAN

( TARGET )

URAIAN INDIKATOR

KINERJA SATUAN

RENCANA TINGKAT CAPAIAN

( TARGET ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Kelancaran Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Dinas Dalduk, KB dan PP

Output : Tersedianya adm. perkantoran Outcomes : Lancarnya kegiatan administrasi

12 bulan

100 %

Progam Pelayanan Adm. Perkantoran

Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Pembayaran Kegiatan

Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran

Hasil : Ratio Peserta KB terhadap Jumlah

Pasangan Usia Subur

Rp

Buah

%

812.273.000

1.025 surat masuk dan 1.000 surat

keluar

0.74

Output : Tersedianya sarana dan prasarana Outcomes : Lancarnya Kegiatan dan Pelayanan KB

12 bulan

100 %

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1.Pembangunan /Pengadaan dan Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Aparatur

2.Pemeliharaan Rutin/Berkala

Sarana dan Prasarana Aparatur

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Pembayaran Kegiatan

Pembangunan/Pengadaan dan Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Aparatur


Pasangan Usia Subur Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Pembayaran Kegiatan

Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan Prasarana Aparatur


Pasangan Usia Subur

Rp

Unit

%

Rp

Bulan

%

183.553.000

1 Balai PLKB dan Kantor

0.74

265.915.000

12

0.74

Meningkatkan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Output : Tersusunnya laporan

Keuangan yang rapi

Outcomes : Diperolehnya Laporan

Keuangan yang tepat waktu

25.000 aks baru dan

150 aks aktif

100 %

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

1.Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja OPD /LAKIP

2.Penyusunan Laporan

Keuangan Semesteran dan Prognosis Realisasi Anggaran

3.Penyusunan Laporan

Keuangan Akhir Tahun

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terselesaikannya Kegiatan

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja OPD/LAKIP


Pasangan Usia Subur Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terselesaikannya Kegiatan

Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran dan Prognosis Realisasi Anggaran


Pasangan Usia Subur Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terselesaikannya Kegiatan

Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun


Pasangan Usia Subur

Rp

Keg

%

Rp.

Keg

%

Rp

Keg

%

4.720.000

5 SAKIP dan 5 LPPD

0,74

808.000

5 laporan (semesteran dan

prognosis)

0,74

5.440.000

30 laporan (CALK, SMP, SOP, SPP,

SPIP, dan RENSTRA)

0,74

4.Penyusunan Laporan Indeks

Kepuasan Masyarakat


Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat


Pasangan Usia Subur

Rp

Keg

%

1.140.000

5 Laporan IKM

0,74

Output : Tersusunnya RKA dan

Anggaran (RKA)

Outcomes : Tersusunnya RKA OPD

12 bulan

100 %

Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah

Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)


Penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) OPD


Pasangan Usia Subur

Rp

Lap

%

10.000.000

5 Laporan RKA

0,74

Meningkatkan Kepesertaan KB

Output : Terlaksananya Kegiatan

Pendistribusian Alat Kontrasepsi

Outcomes : Meningkatnya Ratio

Peserta KB terhadap Jumlah Pasangan Usia Subur (PUS)

15 Kec.

0,74 %

Program Pelayanan Kontrasepsi

1. Pendistribusian Alat Kontrasepsi

2. Peningkatan Kepesertaan Akseptor KB

3. Peningkatan Jaminan

Mutu Pelayanan KB

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Kegiatan

Pendistribusian Alat Kontrasepsi Hasil: Ratio Peserta KB terhadap Jumlah

Pasangan Usia Subur (PUS) Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Kegiatan Peningkatan

Kepesertaan Akseptor KB Hasil: Ratio Peserta KB terhadap Jumlah


Jaminan Mutu Pelayanan KB Hasil: Ratio Peserta KB terhadap Jumlah

Rp

%

Rp

%

Rp

Keg

4.500.000

175.000 Alat Kontrasepsi

0,74

299.253.000

21 Kec

0,74

29.875.000

8 Keg, 25 Unit Pelayanan

Pasangan Usia Subur (PUS) %

0,74

Meningkatnya Pemberdayaan Perempuan

Output : Dilaksanakan nya Penguatan

Pengarusutamaan Gender

Outcomes : Meningkatnya

Prosentase Index Development Gender

60 kasus

59,37

Program Peningkatan Pemberdayaan Perempuan

1. Penguatan Pengarusutamaan Gender (IDG)

2. Peningkatan Kapasitas

Perempuan

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Kegiatan Penguatan

Pengarusutamaan Gender Hasil : Prosentase Index Development Gender Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Kegiatan Peningkatan

Kapasitas Perempuan Hasil : Prosentase Index Development Gender

Rp

%

Rp

%

115.992.000

PRA 60 Orang, SRA 200 Orang, dan ARG 200 Orang

59,37

87.941.000

GSI 125 Orang, dan P2W-KSS 100

Orang

59,37

Meningkatnya Perlindungan Perempuan dan Anak

Output : Dilaksanakannya

Sosialisasi tentang Perlindungan Anak dan Perempuan

Outcomes : Meningkatnya

Prosentase Kasus Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak yang Diselesaikan

60 kasus

100 %

Program Peningkatan Perlindungan Perempuan dan Anak

1. Sosialisasi dan Operasional Perlindungan Perempuan dan Anak

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Tersedianya Kegiatan Sosialisasi dan

Operasional Perlindungan Perempuan dan Anak

Hasil : Prosentase Kasus Kekerasan terhadap

Perempuan dan Anak yang diselesaikan

Rp

%

256.305.000

100

Meningkatnya Kepesertaan KB

Output : Dilaksanakan nya sosialisasi tentang

PUP pada remaja

Outcomes : Ratio Wanita Kawin

21 Kec

Program Generasi Berencana

Peningkatan Bina Ketahanan Remaja dan Pendewasaan Usia Perkawinan

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Kegiatan Peningkatan

Bina Ketahanan Remaja dan Pendewasaan Usia Perkawinan

Hasil : Ratio Wanita Kawin Pertama Usia < 21

Rp

%

108.884.000

6.093 org, 21 Kec

0,24

Pertama Usia < 21 Tahun terhadap Total Perkawinan

0,24 %

Tahun terhadap Total Perkawinan


Output : Dilaksanakannya

Kegiatan Peran serta Institusi Masyarakat Pedesaan dan Petugas Lini Lapangan melalui Advokasi dan Komunikasi Informasi Edukasi

Outcomes : Ratio Peserta KB

terhadap Jumlah Pasangan Usia Subur (PUS)

21 Kec

0,74

Program Peningkatan

Peran Institusi

Masyarakat Pedesaan

dan Lini Lapangan

Melalui Advokasi dan

Komunikasi Informasi

Edukasi

1. Pembinaan Institusi Masyarakat dan Petugas Lini Lapangan

2. Peningkatan Advokasi dan

Komunikasi Informasi Edukasi

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Pembinaan Institusi

Masyarakat dan Petugas Lini Lapangan



Advokasi dan Komunikasi Informasi Edukasi

Hasil : Ratio Wanita Kawin Pertama Usia < 21

Tahun terhadap Total Perkawinan

Rp

%

Rp

%

1.653.391.000

21 Kec dan 22 Desa Kampung KB

0,74

46.931.000

21 Kec

0,74


Output : Terlaksananya Pengolahan dan Pemanfaatan Data Informasi yang Tepat, Cepat dan Akurat

Outcomes :

Meningkatnya Ratio

Peserta KB terhadap

Jumlah Pasangan Usia

Subur (PUS)

12 bulan

0,74

Program Pengolahan

dan Pemanfaatan Data

KB/KS

Pengolahan Data dan Desiminasi Kebijakan Strategi Pengendalian Penduduk

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Pengumpulan,

Pengolahan Data dan Penyebarluasan Informasi yang cepat, tepat dan akurat


Pasangan Usia Subur (PUS)

Rp.

Bln

%

53.043.000

12 Bulan, 21 Kec

0,74


Output : Terlaksananya Target Cakupan Akseptor Semua Metode

Outcomes :

Meningkatnya Ratio

Anggota Kelompok BKB,

BKR, BKL dan UPPKS

100 %

0,57

Program Peningkatan

Ketahanan dan

Kesejahteraan Keluarga

1. Peningkatan Bina Keluarga Balita dan Bina Keluarga Lansia

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Kegiatan Bina Keluarga

Balita dan Bina Keluarga Lansia Hasil : Ratio Anggota Kelompok BKB, BKR,

BKL dan UPPKS yang Ikut KB

Rp.

%

13.942.000

21 Kec

0,57

yang Ikut KB 2. Peningkatan

Pemberdayaan Keluarga Sejahtera

Masukan : Tersedianya dana Keluaran : Terlaksananya Kegiatan Peningkatan

Pemberdayaan Keluarga Sejahtera Hasil : Ratio Anggota Kelompok BKB, BKR,

BKL dan UPPKS yang Ikut KB

Rp.

Orang

%

77.025.000

1.050 Anggota UPPKS

0,57

LAMPIRAN 3 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

LAMPIRAN 4 PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN

TAHUN 2018

KET

1 2 3 5 6 7 8

1 Pelayanan Administrasi Masukan : Tersedianya dana Juta 1.356.861.000 859.576.481 63,35

Perkantoran Keluaran : Jumlah Pembayaran Kegiatan Pelayanan Administrasi dan

Operasional Perkantoran

Bulan 12 12 100

Hasil :

Prosentase Peserta KB terhadap Jumlah Pasangan Usia Subur

% 74 75,74 115

2 Peningkatan Sarana danMasukan : Tersedianya dana Juta 1.249.006.000 1.152.320.010 92,26

Prasarana Aparatur Keluaran : Jumlah sarana dan prasarana yang tersedia unit 2 2 100

Hasil : Prosentase Peserta KB terhadap Jumlah Pasangan Usia Subur % 74 75,74 115

Masukan : Tersedianya dana Juta 296.261.500 259.889.540 87,72

Keluaran : Jumlah Pembayaran Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala

Sarana dan Prasarana Aparatur

Bulan 12 12 100


4 Peningkatan Pengembangan Penyusunan Laporan Capaian Masukan : Tersedianya dana Juta 4.720.000 3.970.000 84,11

Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Keluaran : Jumlah laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi Lap 12 12 100

Kinerja dan Keuangan Kinerja SKPD/LAKIP kinerja SKPD/LAKIP


Penyusunan Laporan Keuangan Masukan : Tersedianya dana Juta 2.040.000 2.040.000 100

Semesteran dan Prognosis Keluaran : Jumlah laporan keuangan semesteran dan prognosis lap 5 5 100

Realisasi Anggaran realisasi anggaran


Pelayanan Administrasi dan

Operasional Perkantoran

Pembangunan/Pengadaan dan

Rehabilitasi Sarana dan Prasarana

Aparatur

Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana

dan Prasarana Aparatur

4

REALISASI

% PENCAPAIAN

RENCANA

TINGKAT

CAPAIAN

K E G I A T A N

DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KELUARGA BERENCANA DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN KABUPATEN LUMAJANG

NO

INDIKATOR KERJA SATUAN R T CURAIAN

PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN (PKK)

TAHUN 2018

PROGRAM

KET

1 2 3 5 6 7 84

REALISASI

% PENCAPAIAN

RENCANA

TINGKAT

CAPAIAN

K E G I A T A N

NO


PROGRAM

Penyusunan Laporan Keuangan Masukan : Tersedianya dana Juta 3.960.000 3.960.000 100

Akhir Tahun Keluaran : Jumlah laporan keuangan akhir tahun lap 5 5 100


Penyusunan Laporan Indeks Masukan : Tersedianya dana Juta 1.140.000 1.140.000 100

Kepuasan Masyarakat Keluaran : Jumlah laporan Indeks Kepuasan Masyarakat lap 5 5 100


Penyusunan Rencana Kerja dan Masukan : Tersedianya dana Juta 31.600.000 31.600.000 100

Anggaran (RKA) SKPD Keluaran : lap 100


5 Generasi Berencana Masukan : Tersedianya dana Juta 217.593.500 213.998.000 98,35

Keluaran : kec 21 21 100

Hasil : % 23 21,03 109

6 Masukan : Tersedianya dana Juta 247.255.000 238.737.800 96,56

Keluaran : Jumlah kegiatan Peningkatan Bina Keluarga Balita dan Bina

Keluarga Lansia

Kec 21 21 100

Hasil : % 57 59,41 104


Keluaran : Jumlah Kegiatan Peningkatan Pemberdayaan Keluarga

Sejahtera

1050 Anggota UPPKS 1050 Anggota UPPKS 100

Hasil : % 57 59,41 104

30 RKA,

5Renja/Renstra

30 RKA,

5Renja/Renstra Jumlah Dokumen Rencana Kerja dan Anggaran (RKS) SKPD

Peningkatan Bina Ketahanan

Remaja dan Pendewasaan Usia

PerkawinanJumlah kegiatan Peningkatan Bina Ketahanan Remaja dan

Pendewasaan Usia Perkawinan

Prosentase Wanita Kawin Pertama Usia Kurang dari 20 tahun

Peningkatan Ketahanan dan

Kesejahteraan Keluarga

Peningkatan Bina Keluarga Balita

dan Bina Keluarga Lansia

Prosentase Anggota Kelompok BKB, BKR, BKL dan UPPKS yang

ikut KB

Peningkatan Pemberdayaan

Keluarga Sejahtera

Prosentase Anggota Kelompok BKB, BKR, BKL dan UPPKS yang

ikut KB

KET

1 2 3 5 6 7 84

REALISASI

% PENCAPAIAN

RENCANA

TINGKAT

CAPAIAN

K E G I A T A N

NO


PROGRAM

7 Pelayanan Kontrasepsi Pendistribusian Alat Kontrasepsi Masukan : Tersedianya dana Juta 61.500.000 22.466.495 36,53

Keluaran : Jumlah Alat Kontrasepsi yang Didistribusikan Alkon 175.000 175.000 100



Keluaran : Jumlah Peningkatan Kepesertaan Akseptor KB Kec 21 21 100



Keluaran : Jumlah Kegiatan Peningkatan Jaminan Mutu Pelayanan KB Keg 8 Keg, 25 Unit

Pelayanan

8 Keg, 25 Unit

Pelayanan

100


10 Masukan : Tersedianya dana Juta 4.784.060.000 1.740.940.000 36,39

Keluaran : Kec 100



Keluaran : Kec 100



Keluaran : Bulan 100



Keluaran : Orang 100

Hasil : Prosentase Indek Development Gender (IDG) % 59,37 - -

Peningkatan Jaminan Mutu

Pelayanan KB

Peningkatan Kepesertaan Akseptor

KB

Peningkatan Peran Institusi

Masyarakat Pedesaan dan Lini

Lapangan Melalui Advokasi dan

Komunikasi Informasi Edukasi

Pembinaan Institusi Masyarakat dan

Petugas Lini Lapangan Jumlah Kegiatan Peningkatan Advokasi dan Komunikasi

Informasi Edukasi

21 Kecamatan, 22

Desa Kampung KB

21 Kecamatan, 22

Desa Kampung KB

Peningkatan Advokasi dan

Komunikasi Informasi Edukasi Jumlah Kegiatan Peningkatan Advokasi dan Komunikasi

Informasi Edukasi

21 21

12 Bulan, 21

Kecamatan

12 Bulan, 21

Kecamatan

Peningkatan Pemberdayaan

Perempuan

Penguatan Pengarusutamaan

Gender Jumlah Peserta Kegiatan Penguatan Pengarusutamaan

Gender

PRA 60, SRA 200, ARG

110

PRA 60, SRA 200, ARG

110

Pengolahan dan Pemanfaatan

Data KB/KSPengolahan Data dan Desiminasi

Kebijakan Strategi Pengendalian

Penduduk Jumlah Pengumpulan, Pengolahan Data dan Penyebarluasan

Informasi yang cepat, tepat dan akurat

KET

1 2 3 5 6 7 84

REALISASI

% PENCAPAIAN

RENCANA

TINGKAT

CAPAIAN

K E G I A T A N

NO


PROGRAM


Keluaran : Jumlah Kegiatan Peningkatan Kapasitas Perempuan Orang GSI 125, P2WKSS 75 GSI 125, P2WKSS 75 100

Hasil : Prosentase Index Development Gender (IDG) % 59,37 - -


Keluaran : Keg 6 6 100

Hasil : Prosentase Kasus Kekerasan terhadap Perempuan dan % 100 100 100

Anak yang diselesaikan


NIP. 19640525 198911 2 003



KABUPATEN LUMAJANG

Peningkatan Kapasitas Perempuan

Peningkatan Perlindungan

Perempuan dan Anak Sosialisasi dan Operasional

Perlindungan Perempuan dan anak

Jumlah Kegiatan Sosialisasi dan Operasional Perlindungan

Perempuan dan anak

1 74 75,74 115

23 21,03 109

57 59,41 104

2 Meningkatnya Pemberdayaan Perempuan 59,37 - -

3 100 100 100

DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KELUARGA BERENCANA DANPEMBERDAYAAN PEREMPUAN KABUPATEN LUMAJANG


Meningkatnya Kepesertaan KB Ratio Peserta KB terhadap Jumlah

Pasangan Usia Subur (PUS)

Ratio Wanita Kawin Pertama Usia

Kurang dari 21 Tahun terhadap Total

Ratio Anggota Kelompok BKB, BKR, BKL

dan UPPKS yang Ikut KB

Prosentase Index Development Gender

(IDG)

Meningkatnya Perlindungan Perempuan

dan Anak

NO

PENGUKURAN PENCAPAIAN SASARAN (PPS)TAHUN 2018

INDIKATOR SASARAN

RENCANA

TINGKAT CAPAIAN

(RTC)

REALISASI


% PENCAPAIAN

RENCANA

TINGKAT

CAPAIAN

SASARAN

Prosentase Kasus Kekerasan terhadap

Perempuan dan Anak yang Diselesaikan


NIP. 19640525 198911 2 003

KABUPATEN LUMAJANG

LAMPIRAN 5 PENGUKURAN PENCAPAIAN

SASARAN (PPS) TAHUN 2018

laporan kinerja (lkj) · laporan kinerja (lkj) dinas dalduk, kb dan pp kabupaten lumajang 2018...

Documents