7/26/2019 kerangka konsep konflik

1/3

7/26/2019 kerangka konsep konflik

2/3

(toritas atau posisi dapat dimiliki oleh inid$idu maupun kelompok yang didasarkan

atas perannya. (toritas ini didukung oleh peraturan, norma, sumber daya, dan

kekuatan lain seperti polisi dan tentara. Selain itu, keanggotaan dalam suatu kelas,

kastau atau ras dapat memberikan kekuasaan kepada sesorang terhadap yang lainnya.

- )aringan kerja

Koneksi sosial merupakan sumber kekuasaan yang penitng dan dapat digunakan

sebagai alat untuk menerapkan pengaruh.

'erdapat beberapa tipe konflik yaitu :

- Konflik laten

Merupakan konflik yang bersifat tersembunyi dan perlu diangkat ke permukaan agar

dapat ditangani secara efektif

- Konflik terbuka

Adalah konflik yang berakar dalam dan sangat nyata, dan memerlukan berbagai

tindakan untuk mengatasi akar penyebab dan dampaknya.

- Konflik di permukaan

Adalah konflik yang memiliki akar yang dangkal dan hanya muncul karena adanya

kesalahpahaman mengenai sasaran, serta dapat diatasi dengan meningkatkan

komunikasi,

Cooperative

Cooperative atau kerja sama merupakan interaksi antara dua orang atau lebih ataupun

kelompok yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan.

Cooperativedibutuhkan karena manusia memiliki faktor yang terbatas seperti waktu, energi,

special knowledge, dan kebutuhan lainnya. (leh karena itu, untuk mengatasi ketebatasan

tersebut, beberapa bentuk cooperativemenjadi metode yang efektif untuk mengatasinya.

'eredapat tiga tipe cooperative yaitu simbiosis, informal cooperation dan formalcooperation. 'ipe simbiosis merupakan kerjasama yang didasarkan adanya hubungan saling

7/26/2019 kerangka konsep konflik

3/3

ketergantungan dan hubungan tersebut bertahan karena adanya keuntungan yang diperoleh

dari masing-masing pihak. Kemudian kerjasama informal merupakan kerjasama yang

dilakukan secara spontan dan nonkontraktual dan biasnya terjadi diantara anggota keluarga

dan komunitas ketetanggaan sedangkan kerjasama formal meruapakn kerjasama yang

dilatarbelakangi adanya kepentingan organisasi tertentu dan dilakukan secara kontraktual.

*aftar &ustaka

+ertrand, Alfin . ural Sociology, Anaysis of contenporary ural ife hapter ooperation

and opposision in rural society p./0/

1isher, Simon. 2t al. 34005.Mengelola Konflik: Ketrampilan dan Strategi untuk bertindak.

3'erj. Kartikasari dkk5. )akarta: 'he +ritish ouncil

Kriesberg, ouis. 3400/5. Constructive Conflicts: From Escalation to Resolution. Maryland:

owman and ittlefield &ublishers %nc.