kerangka konsep konflik
TRANSCRIPT
-
7/26/2019 kerangka konsep konflik
1/3
-
7/26/2019 kerangka konsep konflik
2/3
(toritas atau posisi dapat dimiliki oleh inid$idu maupun kelompok yang didasarkan
atas perannya. (toritas ini didukung oleh peraturan, norma, sumber daya, dan
kekuatan lain seperti polisi dan tentara. Selain itu, keanggotaan dalam suatu kelas,
kastau atau ras dapat memberikan kekuasaan kepada sesorang terhadap yang lainnya.
- )aringan kerja
Koneksi sosial merupakan sumber kekuasaan yang penitng dan dapat digunakan
sebagai alat untuk menerapkan pengaruh.
'erdapat beberapa tipe konflik yaitu :
- Konflik laten
Merupakan konflik yang bersifat tersembunyi dan perlu diangkat ke permukaan agar
dapat ditangani secara efektif
- Konflik terbuka
Adalah konflik yang berakar dalam dan sangat nyata, dan memerlukan berbagai
tindakan untuk mengatasi akar penyebab dan dampaknya.
- Konflik di permukaan
Adalah konflik yang memiliki akar yang dangkal dan hanya muncul karena adanya
kesalahpahaman mengenai sasaran, serta dapat diatasi dengan meningkatkan
komunikasi,
Cooperative
Cooperative atau kerja sama merupakan interaksi antara dua orang atau lebih ataupun
kelompok yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan.
Cooperativedibutuhkan karena manusia memiliki faktor yang terbatas seperti waktu, energi,
special knowledge, dan kebutuhan lainnya. (leh karena itu, untuk mengatasi ketebatasan
tersebut, beberapa bentuk cooperativemenjadi metode yang efektif untuk mengatasinya.
'eredapat tiga tipe cooperative yaitu simbiosis, informal cooperation dan formalcooperation. 'ipe simbiosis merupakan kerjasama yang didasarkan adanya hubungan saling
-
7/26/2019 kerangka konsep konflik
3/3
ketergantungan dan hubungan tersebut bertahan karena adanya keuntungan yang diperoleh
dari masing-masing pihak. Kemudian kerjasama informal merupakan kerjasama yang
dilakukan secara spontan dan nonkontraktual dan biasnya terjadi diantara anggota keluarga
dan komunitas ketetanggaan sedangkan kerjasama formal meruapakn kerjasama yang
dilatarbelakangi adanya kepentingan organisasi tertentu dan dilakukan secara kontraktual.
*aftar &ustaka
+ertrand, Alfin . ural Sociology, Anaysis of contenporary ural ife hapter ooperation
and opposision in rural society p./0/
1isher, Simon. 2t al. 34005.Mengelola Konflik: Ketrampilan dan Strategi untuk bertindak.
3'erj. Kartikasari dkk5. )akarta: 'he +ritish ouncil
Kriesberg, ouis. 3400/5. Constructive Conflicts: From Escalation to Resolution. Maryland:
owman and ittlefield &ublishers %nc.