1 contoh laporan praktek kerja industri 12 13 ok
DESCRIPTION
Contoh Laporan Praktek Kerja IndustriTRANSCRIPT
Proposal Pembekalan Budaya Industri SMK Islam PB. Soedirman 1 Jakarta
[Year]
Disusun oleh :
Tim PSG & Hubungan Industri
YAYASAN MASJID PANGLIMA BESAR SOEDIRMANSMK ISLAM PB SOEDIRMAN 1
Jl. Raya Bogor Km. 24 Cijantung, Pasar Rebo, Jakarta Timur 13770
Telp. 8400387 Ext. 126,127, 128 2011/2012
LAPORANPRAKTEK KERJA INDUSTRIPADA PT. Wahana Persada Jakarta(NISSAN CIBUBUR)
DISUSUN OLEH :
NO NAMA KELAS
WIBISONO EKO K XI TKR ARENDY MAULANA N XI TKR A
2013
YAYASAN MASJID PANGLIMA BESAR SOEDIRMANSMK ISLAM PB. SOEDIRMAN 1 JAKARTAJl. Raya Bogor Km. 24 Cijantung Pasar Rebo Jakarta TimurTelp. 021-8400387 Ext. 126, 127, 128
F. 04. 21
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
LEMBAR PENGESAHAN
Laporan Kegiatan Praktek Kerja Indudstri (Prakerin) ini telah disetujui dan
disyahkan oleh :
Pembimbing Sekolah Pembimbing DU/ DI
.................................... ..................................
NRP. .......... NIK. .....................
Mengetahui,
Kepala Sekolah Waka Humas DU/ DI
H. Surahmanto Qomar S. Pd. MM. Drs. Mahruddin
NRP. 77.0042 NRP. 90.0287
Rev : 00 No : F.04. 21
2
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb
Alhamdulillah puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan
rahmat dan hidayah-nya, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan ini tepat
pada waktunya. Laporan ini disusun untuk memenuhi salah satu tugas dan
persyaratan dalam mengikuti UAN/ UAS di SMK Islam PB. Soedirman 1 Tahun
Pelajaran 2012/ 2013.
Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih yang tak terhingga
kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan laporan Praktek Kerja
Industri ini antara lain :
1. Bpk. H. Surahmanto Qomar, S.Pd.,MM. selaku Kepala Sekolah SMK
Islam PB. Soedirman 1
2. Bpk…………………… selaku direktur PT.
…………………………….yang telah memberikan kesempatan kepada
saya untuk melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)
Rev : 00 No : F.04. 21
3
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
3. Bpk………………………... selaku guru pembimbing sekolah yang akan
memberikan bimbingan mulai dari pemberangkatan, monitoring dan
penarikan siswa dari DU/ DI.
4. Bapak………………………selaku pembimbing DU/DI yang telah
memberikan bimbingan kepada saya selama melaksanakan Praktek Kerja
Industri .
5. Kepada kedua orang tua yang telah memberikan dukungan dan do’a untuk
saya, dan juga kepada seluruh saudara saya yang selalu memberikan
perhatian selama ini.
6. Semua rekan-rekan yang telah membantu saya dalam membuat laporan
Praktek Kerja Industri baik berupa saran, dukungan serta do’a.
Kami menyadari bahwa menyusunan laporan ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun demi kesempurnaan laporan Praktek Kerja Industri.
Wassalamua’laikum wr.wb
Jakarta, ……………………..
………………………………
Rev : 00 No : F.04. 21
4
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Prakerin
B. Maksud dan Tujuan Prakerin
C. Landasan Hukum
D. Sistematika Penyusunan Laporan
BAB II TINJAUAN UMUM PT………….........
A. Sejarah Berdiri dan Perkembangan
B. Struktur Organisasi
C. Kegiatan Usaha yang dilaksanakan
D. Keselamatan Kerja.
BAB III LAPORAN KEGIATAN PRAKERIN
A. Agenda Kegiatan Harian Prakerin
B. Daftar Hadir Peserta Prakerin
C. Tata Tertib Peserta Prakerin
BAB IV PENUTUP
Rev : 00 No : F.04. 21
5
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
A. Kesimpulan
B. Saran
LAMPIRAN-LAMPIRAN :
1. Surat Permohonan Prakerin
2. Surat Jawaban Prakerin
3. Biodata Peserta Prakerin
4. Daftar Nilai Prakerin
TEKNIK PENULISAN
1. Kebahasaan :
Laporan ditulis dengan bahasa Indonesia yang baik dan benar, singkat,
padat, jelas dan lengkap.
2. Bahan dan Ukuruan
Naskah dibuat di atas kertas A4 70 gram dan tidak ditulis bolak-balik
Sampul/ Cover depan dibuat sesuai contoh utnuk keseragaman laporan
Warna sampul (Biru Muda) dengan menggunakan sampul plastik
3. Pengetikan
Pengetikan menggunakan huruf Times New Roman (12 huruf/ inchi)
dengan jarak baris 2 spasi
Batas tepi pengetikan :
a. Tepi atas : 4 cm
b. Tepi bawah : 3 cm
c. Tepi kiri : 4 cm
d. Tepi kaman : 3 cm
Alinea baru dimulai dengan ketika ke 5 dari batas kiri
Penomoran halaman ditempatkan pada bagian bawah tengah
Rev : 00 No : F.04. 21
6
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
4. Laporan diserahkan setelah mendapatkan persetujuan dari pembimbing
sekolah (Wali Kelas) dan pembimbing DU/ DI
5. Laporan dikumpulkan untuk sebagai persyaratan pengambilan setifikat
Praktek Kerja Industri (Prakerin)
6. Laporan dikerjakan pada waktu sedang Prakerin dan dikumpulkan paling
lambat akhir bulan Maret 2013.
7. Laporan dibuat dengan secara kelompok berdasarkan tempat Prakerin
8. Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan langsung ke bag. Humas DU/ DI.
a. Drs. Mahruddin : 021-51279067
b. Supriyanto, S, Pd. : 021-93280 464, 0852 4209 8291
c. Iwan Rohiman, S. Ag. MM. : 0813 8421 9473
d. Imam Macshun : 0813 8664 8920
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Prakerin
Dalam era globalisasi ini banyak masalah yang timbul diberbagai
kalangan, dan semua masalah muncul karena perbedaan pendapat antara manusia
satu dengan manusia lainnya. Dari sekian banyak masalah yang paling sering
dihadapi oleh setiap masyarakat adalah sulitnya mencari lahan pekerjaan.
Kita sebagai manusia yang memiliki visi dan wawasan kedepan
hendaknya tidak melupakan akan perkembangan teknologi yang mempunyai arti
penting dalam suatu pekerjaan, karena hal tersebut mentuntut kita untuk
mengikuti perkembangan zaman agar tidak ketinggalan dengan informasi yang
Rev : 00 No : F.04. 21
7
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
ada. Saat ini Ilmu pengetahuan dan Teknologi berkembang dengan sangat pesat
serta dukungan dari media informasi yang sedemikian rupa sehingga
mengakibatkan perubahan pola hidup diberbagai kalangan masyarakat.
Dengan ini kebutuhan untuk memperoleh informasi sangat meningkat. dan
semua ini dikarenakan oleh persaingan manusia atau kelompok / instansi yang
sangat ketat demi kemajuan usahanya, sehingga hal ini berdampak terhadap beban
setiap siswa karena mereka dituntut untuk mampu menggali informasi dari
berbagai sumber pengetahuan khususnya dalam bidang teknologi, pengalaman
serta keprofesionalan dalam melakukan suatu bidang pekerjaan.
Di samping itu, kegiatan praktek ini sangat berpengaruh terhadap nilai
kelulusan siswa-siswi di sekolah. Karena merupakan kenyataan bahwa pendidikan
khususnya Pendidikan Sekolah Kejuruan non Teknik belum sepenuhnya
menyiapkan tenaga terampil yang siap kerjasama secara mahir atau propesional,
mungkin dengan kegiatan Praktek Kerja Industri ini dapat membantu siswa dan
siswi lebih terampil dalam dunia usaha.
Prakrin (Praktek Kerja Industri) yaitu suatu pendidikan yang
menempatkan siswa/siswinya langsung dalam praktek dunia kerja yang
sebenarnya, supaya siswa mengetahui lebih jauh proses kerja di industri.
Praktek Kerja Industri (Prakrin) ditujukan untuk siswa menengah tingkat
atas yang mendekati kelulusan sekolah. Biasanya Praktek Kerja Industri dilakukan
Rev : 00 No : F.04. 21
8
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
oleh siswa menengah kejuruan dan lama Praktek Kerja Lapangan biasanya diatur
oleh sekolah yang bersangkutan antara 2 s/d 6 bulan.
B Maksud dan Tujuan Prakrin
Adapun tujuan dari diadakannya Praktek Kerja Industri (Prakrin) adalah
sebagai berikut :
1. Sebagai salah satu syarat untuk mengikuti UAN dan UAS.
2. Meningkatkan, memperluas, dan memantapkan proses penerapan teknologi
baru.
3. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
bagian dari proses pendidikan.
4. Melatih siswa untuk bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.
5. Untuk mendorong siswa agar lebih berkarya dan berwirausaha.
6. Memperoleh pendidikan untuk menjadi tenaga kerja yang memiliki keahlian
profesional.
7. Mengetahui perbedaan antara lingkungan Dunia Usaha / Dunia Industri
dengan lingkungan Sekolah.
8. Memberi gambaran bagi penulis mengenai bagaimana cara bekerja yang baik
dan benar.
Tujuan Pembuatan Laporan
Adapun tujuan pembuatan laporan Prakrin sebagai berikut :
Rev : 00 No : F.04. 21
9
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
1. Sebagai bukti bahwa penulis telah melaksanakan Prakrin. Sebagai salah satu
syarat untuk mengikuti UAN dan UAS.
2. Bentuk laporan hasil kerja siswa/siswi untuk menambah pembendaharaan
perpustakaan sekolah.
3. Sebagai pedoman untuk pembuatan karya tulis selanjutnya.
4. Mengumpulakan data, guna kepentingan sekolah dan khususnya penulis
sendiri dan juga untuk menunjung peningkatan pengetahuan siswa tingkat
selanjutnya.
C Metode Penyusunan Laporan
Didalam menyusun laporan ini, penulis menggunakan metode-metode sebagai
berikut :
1. Metode Observasi
Kami menggunakan metode ini, karena penulis dapat langsung mengadakan
pengamatan dan pencatatan yang sistematis dari data-data yang didapat untuk
keperluan dari penyusunan laporan.
2. Metode Interview
Dengan metode ini, penulis bisa langsung mengadakan tanya jawab atau
wawancara dengan karyawan di lingkungan perusahaan untuk menyusun sebuah
laporan.
3. Metode Praktek Kerja Langsung
Rev : 00 No : F.04. 21
10
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
Dengan metode ini, penulis bisa mendapatkan pengalaman langsung dari kegiatan
Prakrin (Praktek Kerja Industri).
4. Metode Library/Kepustakaan
Yaitu dengan membaca buku-buku literatur yang ada hubungannya dengan
masalah yang sedang diteliti oleh penulis.
D. Landasan Hukum
Praktek Kerja Industri (Prakrin) yang menjadikan salah satu bentuk
penyelenggaraan pendidikan SMK memiliki landasan hukum yang kuat berbagai
peraturan perundangan dan kebijaksanaan telah memberikan landasan
terlaksananya Praktek Kerja Industri (Prakrin)
UU No.2/1998 tentang system Pendidikan Nasional :
1. BAB IV 1 pasal 10 ayat 1 “Penyelenggaraan pendidikan dilaksanakan melalui
2 (dua) jalur yaitu jalur pendidikan dan jalur luar sekolah.”
2. BAB VII pasal 33 “Pengadaan dan pendayagunaan sumber daya pendidikan
dilakukan oleh pemerintah, masyarakat, atau keluarga peserta.
3. BAB VIII pasal 47 ayat 1 “Masyarakat sebagai mitra pemerintah yang seluas-
luasnya untuk berperan serta dalam penyelenggaraan nasional.”
4. BAB XI pasal 29 ayat 2 “Penyelenggaraan Sekolah Menengah dapat bekerja
sama dengan masyarakat terutama dunia usaha dan para dermawan untuk
memperoleh sumber daya dalam rangka menunjang penyelenggaraan dan
pengembangan pendidikan.”
Rev : 00 No : F.04. 21
11
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
5. BAB XIII pasal 32 ayat 2 “Pada sekolah menengah dapat dilakukan uji coba
gagasan baru yang diperlukan dalam rangka pengembangan pendidikan
menengah.” Peraturan Pemerintah No.39/1992 tentang Peranan masyarakat dalam
pendidikan Nasional.
6. BAB III pasal 4 ayat 8 “Peranan serta Masyarakat dapat berbentuk pemberian
kesempatan magang atau latihan kerja.”
7. BAB VI pasal 8 ayat 2 “Pemerintah dan masyarakat menciptakan peluang yang
besar untuk meningkatkan peran serta masyarakat dalam sistem pendidikan
nasional.”
E. Sistematika Penyusunan Laporan
Untuk lebih yakin lagi, di bawah ini penulis jelaskan mengenai kerangka
atau sistematika penyusunan.
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Prakerin
B. Maksud dan Tujuan Prakerin
C. Landasan Hukum
D. Sistematika Penyusunan Laporan
BAB II TINJAUAN UMUM PT………….........
A. Sejarah Berdiri dan Perkembangan
B. Struktur Organisasi
C. Kegiatan Usaha yang dilaksanakan
Rev : 00 No : F.04. 21
12
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
D. Keselamatan Kerja.
BAB III LAPORAN KEGIATAN PRAKERIN
A. Agenda Kegiatan Harian Prakerin
B. Daftar Hadir Peserta Prakerin
C. Tata Tertib Peserta Prakerin
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
LAMPIRAN-LAMPIRAN :
1. Surat Permohonan Prakerin
2. Surat Jawaban Prakerin
3. Biodata Peserta Prakerin
4. Daftar Nilai Prakerin
Rev : 00 No : F.04. 21
13
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
BAB II
TINJAUAN UMUM
A. Sejarah Berdiri dan Perkembangannya
B. Struktur Organisasi
C. Kegiatan Usaha yang dilaksanakan
D. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Rev : 00 No : F.04. 21
14
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
E. Pemasaran Produk-produk
F. Tata Tertib dan Larangan
Dengan adanya tata tertib yang baik maka akan tercipta kondisi dan hasil
kerja yang baik karena pada pribadi masing-masing karyawan akan timbul rasa
tanggung jawab yang besar. Dengan tata tertib diharapkan akan meningkatkan
produktivitas kerja dengan mengacu pada standart mutu dan kualitas yang
semakin meningkat dan ditandai dengan quality control circle yang semakin
meningkat dan cycle time yang semakin membaik.
Tata tertib yang berlaku di PT. ..................... adalah sebagai berikut :
1. Setiap karyawan wajib melaksanakan setiap peraturan yang berlaku di
Perusahaan.
2. Setiap karyawan wajib melaksanakan ketentuan kaidah tentang keselamatan
dan kesehatan kerja.
3. Setiap karyawan wajib memelihara alat-alat kerja, mengatur dan
menempatkan kembali ke tempat semula.
Rev : 00 No : F.04. 21
15
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
4. Setiap karyawan wajib menjaga kesehatannya maupun kesehatan lingkungan
sekitar (termasuk orang lain).
5. Setiap karyawan wajib memakai alat pengaman maupun pelindung terutama
di tempat yang berbahaya.
6. Setiap karyawan wajib bertingkah laku sopan baik di dalam maupun di luar
Perusahaan.
7. Setiap Karyawan wajib mengemudikan kendaraan perusahaan sesuai dengan
peraturan lalu lintas.
8. Setiap karyawan wajib melaksanakan tugas keamanan sebaik-baiknya.
9. Setiap karyawan wajib membina hubungan kerja sama yang baik dengan
rekan kerja.
Waktu kerja diberlakukan di PT. Kayaba Indonesia adalah sebagai berikut :
a). Untuk karyawan yang bekerja shift.
………………………………………………………………
c). Untuk semua karyawan :
Rev : 00 No : F.04. 21
16
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
Hari Sabtu dan Minggu merupakan hari libur Perusahaan kecuali
dinyatakan sebagai hari Pengganti kerja. Khususnya untuk karyawan beregu
Satuan Pengaman (Satpam) waktu kerja diatur sesuai dengan hukum peraturan
Pemerintah, yaitu 7 jam kerja dalam sehari, 40 jam dalam seminggu, dan 173 jam
dalam sebulan. Jam-jam di luar ketentuan di atas dihitung sebagai jam kerja
lembur.
F. Keselamatan Kerja
Dalam suatu lingkungan pekerjaan keselamatan kerja merupakan faktor
yang paling penting disamping faktor-faktor lainnya. Keselamatan kerja mutlak
diperlukan bagi setiap pekerja, supaya ia bisa bekerja dengan rasa aman dan
nyaman.
Apalah gunanya seorang pekerja dapat menghasilkan gaji yang besar, jika
ia tidak selamat dalam melaksanakan pekerjaannya. Seorang pekerja akan dapat
mencintai pekerjaannya dengan adanya jaminan keselamatan kerja. Keselamatan
kerja menyangkut beberapa aspek, diantaranya :
a). Operator.
b). Orang sekitar dalam industri.
c). Mesin atau peralatan yang digunakan dalam industri.
d). Lingkungan sekitar (Masyarakat sekitar lokasi industri).
Beberapa keselamatan dan kesehatan kerja yang telah diatur dalam undang-
undang antara lain :
Rev : 00 No : F.04. 21
17
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
a. Semua pihak (pekerja dan perusahaan) wajib mentaati ketentuan-ketentuan
tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
b. Karyawan wajib menggunakan alat-alat keselamatan dan kesehatan kerja
dan wajib memeliharanya.
c. Tidak dibenarkan merokok dalam area pabrik.
d. Setiap karyawan berusaha menghindari hal-hal yang tidak diinginkan.
(tidak terpakai)
G. Kebiasaan yang harus dijaga di PT. Kayaba Indonesia
Demi terciptanya lingkungan kerja yang baik (bersih, indah, nyaman dan
aman) dan terciptanya disiplin yang tinggi serta kepercayaan dan kepuasan
pelanggan maka PT. Kayaba Indonesia melaksanakan suatu kegiatan yang
dinamakan “5R”, adapun isi dari “5R” itu antara lain :
Ringkas (Seiri)
Aktivitas dari ringkas antara lain :
Memisahkan barang yang perlu dengan yang tidak perlu.
Menyingkirkan barang-barang yang tidak diperlukan dari tempat kerja ke
suatu tempat yang sudah ditentukan.
Barang yang tidak perlu adalah barang yang jarang dipakai (tidak rutin
penggunaannya).
Mempergunakan barang (part) atau alat sesuai dengan fungsinya.
Rev : 00 No : F.04. 21
18
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
Manfaat yang di dapat dari kegiatan ”ringkas” tersebut antara lain menciptakan
efisiensi tempat kerja, mempermudah pengontrolan serta perawatan.
Rapih (Seiton)
Aktivitas dari rapih antara lain :
Menempatkan atau menata barang pada tempat yang paling tepat dan aman.
Memberi label pada barang (nama, nomor, jumlah, dan lain-lain).
Memberi tanda atau petunjuk pada lokasi dan garis batas secara jelas.
Letakkan barang yang selalu dan sering dipakai pada lokasi yang jelas dan
mudah diambil.
Dengan adanya kegiatan “rapih” ini diharapkan dapat mempercepat
pengambilan barang, mengurangi gerakan sia-sia, mengurangi resiko kehilangan
atau kesalahan dan kecelakaan kerja, serta menghilangkan ketidakpastian
peletakan.
Resik (Seiso)
Aktivitas dari resik (bersih) antara lain :
Menjaga kebersihan tempat kerja dari benda asing yang tidak dikehendaki
(debu, cutting, chip, kertas, kotoran dan lain-lain), meliputi lingkungan,
mesin, alat, material, orang dan lain-lain.
Kebersihan setiap waktu dan kebersihan kita masing-masing.
Hilangkan atau cegah sumber-sumber timbulnya kotoran.
Rev : 00 No : F.04. 21
19
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
Dengan adanya kegiatan “resik” ini diharapkan dapat menjaga keselamatan dan
kesehatan kerja, membuat tempat kerja yang indah dan aman, mencegah
kerusakan alat maupun benda kerja serta meningkatkan gairah kerja.
Rawat (Seiketsu)
Aktivitas dari rawat antara lain :
Memelihara ketiga kondisi di atas (Ringkas, Rapih, Resik) secara teratur dan
rutin ditempat kerja sehingga diketahui bila terjadi kondisi abnormal.
Tetap konsisten dan konsekuen menjaga dan melakukan aktivitas
3R”sebelumnya.
Menyediakan sarana yang diperlukan.
Melaksanakan Kaizen (perbaikan yang berkesinambungan).
Dengan adanya kegiatan “rawat” ini diharapkan dapat menjaga alat agar selalu
siap pakai, menjaga kualitas hasil kerja serta menjaga pekerjaan mudah atau sulit.
5. Rajin (Shitsuke)
Aktivitas dari rajin antara lain :
Dengan kesadaran diri sendiri untuk melakukan “4R” sebelumnya dengan
disiplin tinggi sehingga menjadi kebiasaan.
Disiplin dengan menggunakan peralatan kerja sesuai fungsinya.
Disiplin dalam melakukan pekerjaan sehingga tidak membahayakan
keselamatan diri sendiri maupun orang lain.
Rev : 00 No : F.04. 21
20
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
Dengan melaksanakan kegiatan “rajin” tersebut diharapkan menimbulkan
kesadaran dan kebiasaan diri untuk berdisiplin di segala bidang.
5R tersebut diharapkan semua kegiatan produksi berjalan lancar serta dapat
memenuhi standar mutu yang berlaku. Berikut adalah “ 7 ” sasaran dari kegiatan
“5R” yaitu :
1. Bahan baku, part, komponen yang akan diperoses.
2. Bahan baku bantu (Chrome, TCE, dan lain-lain).
3. Bahan baku atau reject dan hasil sampingan atau sisa.
4. Mesin-mesin perkakas (tools), peralatan pabrik, peralatan kerja (sarung tangan,
masker, dan lain-lain).
5. Gedung, halaman ruangan tempat kerja
6. Peralatan kantor dan kendaraan di lingkungan perusahaan.
7. Sikap manusia antara lain :
a. Membuang sampah pada tempatnya.
b. Tingkah laku atau penampilan rapih dan sopan.
c. Penggunaan perlengkapan kerja sesuai dengan fungsinya (pakaian, topi,
sepatu, masker, sarung tangan dan lain-lain).
Rev : 00 No : F.04. 21
21
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Ilmu pengetahuan yang saya dapat di sekolah berupa teori dan praktek
merupakan modal awal untuk terjun ke dunia kerja ( industri ). Selama Program
Prakrin yang dilaksanakan di PT Kayaba Indonesia selama 3 bulan terhitung
mulai 9 Januari 2012 sampai dengan 9 April 2012 penulis dapat mengambil
kesimpulan bahwa program ini sangat bermanfaat bagi siswa semester akhir
khususnya yang akan memasuki dunia kerja ataupun melanjutkan kejenjang yang
lebih tinggi.
Adapun manfaat Praktek Kerja Industri (Prakrin) antara lain.
1. Dapat menambah pengalaman hidup yang dapat dijadikan sebagai pelajaran
untuk melangkah di kehidupan berikutnya.
2. Dapat menambah wawasan dalam dunia kerja ( industri ) meliputi kondisi dan
situasi serta hal-hal lain yang terdapat didalamnya.
3. Dapat menjadikan (Prakrin) Praktek Kerja Industri sebagai media untuk
mempersiapkan diri guna terjun ke dunia industri.
4. Dapat menambah ilmu pengetahuan yang belum didapat di sekolah disamping
dapat memperjelas ilmu dari sekolah.
Rev : 00 No : F.04. 21
22
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
B. Saran
1. Untuk SMK ISLAM PB. SOEDIRMAN 1
a. Hendaknya pihak sekolah selalu mangadakan kunjungan ke perusahaan-
perusahaan yang ada di Indonesia untuk menjalin kerjasama di bidang
perekrutan tenaga kerja.
b. Dalam pengajarannya hendaknya pengajar sering memberikan himbauan
kepada siswa tentang dunia kerja ( industri ) agar siswa mempunyai pandangan
untuk terjun kedunia kerja disamping program Prakrin yang telah diberikan.
c. Pihak Sekolah ( Lembaga Pendidikan ) diharapkan dapat memantau
kegiatan siswa yang sedang melaksankan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)
secara intensif sehingga segala kesulitan yang timbul dapat dipecahkan
bersama.
d. Utamakan rasa bertanggung jawab dalam memonitoring siswa pakerin.
e. Pembimbing yang ditunjuk sekolah diharapkan dapat lebih
mengoptimalkan propesionalismenya demi kelancaran kegiatan prakerin.
f. Setiap pembimbing yang ditunjuk sekolah sebaiknya dibekali pengetahuan
yang memadai mengenai usaha yang dikelola Dunia Industri yang akan
ditempati Siswa/wi PRAKERIN sehingga mampu memberikan secara umum
mengenai instansi perusahaan yang ditempatinya.
2. Untuk PT. Kayaba Indonesia
Rev : 00 No : F.04. 21
23
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
Beberapa hal yang patut dipertimbangkan oleh PT. Kayaba Indonesia:
1. PT. Kayaba Indonesia merupakan perusahaan yang besar dan terpecaya,
hendaknya dapat mempertahankan dan meningkatkan mutu produknya.
2. Pelaksanaan Praktek Kerja Industri ini akan lebih terarah apabila disusun
melalui suatu jadwal yang harus dikerjakan siswa / siswi selama
melaksanakan Praktek Kerja Industri
3. Pihak Dunia Industri diharapkan dapat menyediakan seorang instruktur
khusus yang pada hari-hari tertentu agar dapat memberikan pelajaran teori
yang berhubungan dengan pekerjaan yang akan dilaksanakan siswa/siswi
sehingga dapat dimengerti dan memehami pekerjaan yang dilaksanakan
4. Pihak Dunia Industri supaya dapat lebih banyak memberikan pekerjaan yang
bermanfaat bagi siswa/siswi, agar jam kerja dapat diisi dengan penuh tanpa
ada waktu kosong yang terbuang percuma.
5. Pihak Dunia Industri agar dapat mempertahankan rasa tanggung jawab dalam
menjalankan setiap pekerjaan yang dibebankan.
6. Berikan dan tingkatan pelayanan yang terbaik demi kepuasan pelanggan.
7. Kedisiplinan yang telah diterapkan di PT Kayaba Indonesia ini hendaknya
dapat dipertahankan.
8. Kualitas dari man-power tenaga ahli di PT Kayaba Indonesia ini dapat
dipertahankan, serta memberikan pendidikan tambahan bagi karyawan yang
berprestasi bagus.
Rev : 00 No : F.04. 21
24
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
9. Kualitas dari mesin-mesin maupun peralatan yang ada di PT Kayaba
Indonesia ini hendaknya bisa dijaga dan dipertahankan.
10. Relasi antar karyawan di PT Kayaba Indonesia ini hendaknya bisa dijaga.
Ciptakanlah keseimbangan dan keselarasan dalam bekerja. Pertahankan sikap
kerjasama antara karyawannya .
11. PT Kayaba Indonesia hendaknya lebih meningkatkan kesejahteraan
karyawannya, karena factor utama dari keberhasilan perusahaan adalah
karyawan.
Rev : 00 No : F.04. 21
25
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
AGENDA HARIAN PRAKERIN
No Hari/tanggal Jenis kegiatan Uraian kegiatan Paraf
pembimbing
Rev : 00 No : F.04. 21
26
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
BIODATA PESERTA
Nama :
Tempat/Tgl. Lahir :
Jenis Kelamin :
Kelas :
Program Keahlian :
Sekolah :
Agama :
Alamat :
Nama Orang Tua
Ayah :
Ibu :
Pekerjaan Orang Tua
Rev : 00 No : F.04. 21
27
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
Ayah :
Ibu :
Alamat :
DAFTAR HADIR PRAKERIN
NO HARI/ TANGGAL KETERANGAN
HADIR/ TDK HADIR
PARAF PEMBIMBING
Rev : 00 No : F.04. 21
28
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
DAFTAR NILAI
Nama : ............................................
Asal Sekolah : SMK ISLAM PB. SOEDIRMAN 1
Tempat Prakerin : Bagian ................................................
No. Aspek yang dinilai Nilai angka Nilai huruf
A Sikap
1 Disiplin dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
2 Kerjasama dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
3 Inisiatif dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
4 Kerajinan dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
5 Prestasi dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
Rev : 00 No : F.04. 21
29
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
6 Tanggung jawab dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
B Keterampilan
1 Langkah/ Prosedur kerja
2 Penggunaan Alat
3 Penggunaan/ Penguasaan alat
J
a
k
a
r
t
a
,
…
…
Rev : 00 No : F.04. 21
30
Skala Nilai
Sangat Baik (A) 91 – 100
Baik(B) 75 – 90
Cukup(C) 60 – 74
Kurang (D) 60 - 00
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
…
…
…
P
e
m
b
i
m
b
i
n
g
D
U
/
Rev : 00 No : F.04. 21
31
Laporan Praktek Kerja Industri 2012/2013
D
I
…………………….
Rev : 00 No : F.04. 21
32