Lampiran SK No :

URAIAN TUGASKOORDINATOR KEPERAWATAN PERINA/NICU

RUMAH SAKIT IBNU SINA ....

A. Posisi dalam Struktur Organisasi

Atasan langsung : Kepala Unit Perina/NICUAtasan tidak langsung : Bidang Keperawatan Rumah Sakit Ibnu Sina PadangBawahan langsung :

1. Ketua Tim2. Perawat pelaksana

B. Tugas PokokMerencanakan, melakukan inovasi pengembangan pelayanan, mengkoordinior, membina mengawasi dan mengevaluasi kegiatan operasional asuhan keperawatan di Unit Perina/NICU

C. Uraian Tugas, Wewenang dan Tanggung jawab

Uraian Tugas :

1. Merencanakan dan melaksanakan program kegiatan pelayanan keperawatan di ruang unit perina/NICU, berkoordinasi dengan Supervisor Keperawatan

2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk ruang perina/NICU.

3. Menyusun jadwal / daftar dinas, libur, cuti tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina .... ( bulanan, mingguan, harian ).

4. Merencanakan kebutuhan tenaga dalam setiap shift kerja ( pagi, sore, malam, termasuk hari libur ).

5. Mengusulkan promosi, rotasi, dan peningkatan pendidikan bagi perawat.

6. Mengatur pembagian tugas perawat dan mengendalikan kebersihan dan ketertiban ruangan.

7. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga keperawatan baru / tenaga lain yang akan bekerja di ruang perina/NICU.

8. Memberi pengarahan, membimbing dan motivasi bagi tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai ketentuan / standard yang berlaku.

9. Mengadakan pertemuan berkala / sewaktu – waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang perina/NICU.

10. Malakukan koordinasi dengan unit – unit yang terkait agar tercipta sistem pelayanan yang efektif dan efisien.

11. Memberi kesempatan / ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/penataran dengan seijin Bidang Keperawatan.

1

12. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan peralatan/obat-obatan/bahan lain yang diperlukan di ruang perawatan / sesuai kebutuhan dan berdasarkan ketentuan/ kebijakan rumah sakit.

13. Melakukan pengawasan terhadap inventaris barang – barang, alkes, ATK dan obat yang terdapat di unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya

14. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan seperti service, pembersihan dan uji fungsi alat agar selalu dalam keadaan siap pakai.

15. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya diruang perina/NICU menurut tingkat kegawatan, infeksi/non infeksi, untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan.

16. Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar.

17. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan di ruang perina/NICU.

18. Membuat laporan harian, bulanan dan tahunan mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang perina/NICU, untuk disampaikan kepada Bidang Keper-awatan.

19. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan.

20. Menjamin kebijakan, peraturan, standar dan SOP dijalankan di unitnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

21. Mengevaluasi secara periodik terhadap standar pelayanan dan SOP yang berlaku untuk pelayanan keperawatan di ruang PE-RINA/NICU.

22. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnya dan menentukan kriteria perawat di ruang PERINA/NICU.

23. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan obat-obatan secara efektif dan efisien.

24. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standard yang berlaku.

25. Menyelesaikan masalah keperawatan yang terjadi di ruang PE-RINA/NICU.

26. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain di ruang PERINA/NICU secara tepat dan benar.

27. Berperan aktif dalam presentasi kasus, kegiatan kendali mutu, pengendalian infeksi nosokomial dan kegiatan ilmiah lainnya dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan keperawatan khususnya di ruang PERINA/NICU

28. Melakukan tugas – tugas lain yang diberikan oleh pimpinan seperti kepanitiaan khusus atau tugas lain untuk kepentingan organisasi rumah sakit

Wewenang :1. Mengatur jadwal dinas perawat di ruang PERINA/NICU2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas kapada

staf keperawatan di ruang PERINA/NICU.3. Menilai, menegur dan memotivasi perawat pelaksana di ruang

PERINA/NICU4. Memimpin staf keperawatan untuk melaksanakan pelayanan

2

keperawatan di ruang PERINA/NICU5. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga

keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang PERINA/NICU

6. Menanda tangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Koordinator keperawatan ruang PERINA/NICU

7. Menghadiri rapat berkala dengan Manajer Keperawatan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

8. Memberi masukan kepada atasan

Tanggung jawab :- Bertanggung jawab atas terselenggaranya pelayanan asuhan

keperawatan yang kontinyu, ramah, aman, nyaman, efisien dan efektif sesuai dengan standar yang ditetapkan di ruang PERINA/NICU.

D. Kriteria Jabatan - DIII Keperawatan dengan Pengalaman kerja minimal 7 tahun- S1 Keperawatan dengan Pengalaman kerja minimal 5 tahun- Mempunyai kemampuan manajerial yang baik- Dapat mengoperasikan komputer, minimal untuk MS Office dan

email- Memiliki sertifikat pelatihan manajemen kepala ruang, ACLS & PE-

RINA/NICU

E. Hubungan kerja/koordinasi

Internal

Eksternal

- Bidang Keperawatan- Supervisor keperawatan- Seluruh unit lain untuk kelancaran operasional pelayanan asuhan

keperawatan- Penanggung jawab shift keperawatan dan staf keperawatan

- PPNI- Institusi pendidikan dan pelatihan

3