ra dederianty

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

PARAMEDIS RUMAH SAKIT UNIVERSITAS HASANUDDIN

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III

DISUSUN OLEH:

NAMA PESERTA : DEDERIANTY

ANGKATAN/KELOMPOK : 38/ 3

JABATAN : PARAMEDIS

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UNIVERSITAS HASANUDDIN

SUMBER PENUGASAN : SKP

COACH : MISKUINDU AS, S.Pd., M.Pd.

MENTOR : Dr. WERNA NONTJI, S.Kp., M.Kep.

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

TAHUN 2015

i

LEMBAR PENGESAHAN

JUDUL : Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

Paramedis di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin

Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III

NAMA : Dederianty

NIP : 198902182014042001

UNIT KERJA : Rumah Sakit Universitas Hasanuddin

ANGKATAN : 38

KELOMPOK : 3

Menyetujui

Coach

Miskuindu, S.Pd., M.Pd.

NIP. 196501281995031004

Mentor

Dr. Werna Nontji, S.Kp., M.Kep.

NIP. 195001141972072001

Penguji/ Penyelenggara

Muktasim, S.Pd., M.Si.

NIP. 195805201979031003

ii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa

karena dengan rahmat, karunia, serta taufik dan hidayah-Nya kami dapat

menyelesaikan rancangan aktualisasi dengan judul Nilai Nilai Dasar

Profesi PNS Paramedis di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin. Adapun

maksud dari penulisan ini yaitu sebagai salah satu syarat kelulusan pada

pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III di lingkungan

Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi serta untuk

mengaktualisasikan nilai nilai dasar profesi PNS yang telah didapatkan

selama proses prajabatan.

Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih

kepada semua pihak yang telah memberikan doa, dukungan, bimbingan,

bantuan, dan semangat kepada penulis sehingga rencana aktualisasi ini

dapat terselesaikan tepat pada waktu yang telah ditentukan. semoga Allah

SWT membalas segala kebaikan yang telah diberikan kepada penulis.

Ucapan terima kasih ini penulis sampaikan kepada;

1. Allah SWT yang telah memberikan kesehatan kepada penulis untuk

meyelesaikan rancangan aktualisaasi ini

2. Bapak Dr. Bambang Winarji selaku Kepala Pusat Pendidikan dan

Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

3. Bapak Prof. Dr. Alimin Maidin, MPH selaku direktur RS Universitas

Hasanuddin

iii

4. Ibu Dr. Werna nontji, S.Kp., M. Kep selaku Kepala Bidang

Keperawatan RS Universitas Hasanuddin sekaligus mentor yang

telah memberikan bimbingan kepada penulis dalam penyusunan

rancangan aktualisasi

5. Bapak Miskuindu, S.Pd., M.Pd. selaku coach yang telah

memberikan bimbingan dan arahan dalam proses penyusunan

rancangan aktualisasi ini

6. Orang tua yang telah memberikan doa dan semangat selama diklat

Prajabatan Golongan III berlangsung

7. Rekan-rekan Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan 38 yang

telah memberikan saran yang membangun dalam proses

penyusunan.

Rancangan aktualisasi ini masih jauh dari kesempurnaan

sehingga penulis meminta saran dan kritik yang membangun demi

kesempurnaan penyusunan rancangan aktualisasi ini. Akhir kata, semoga

apa yang tertuang dalam rancangan aktualisasi ini bisa bermanfaat bagi

semua pihak yang membacanya.

Depok, Desember 2015

Penulis

iv

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................... i

KATA PENGANTAR .............................................................................. ii

DAFTAR ISI ........................................................................................... iv

DAFTAR TABEL ................................................................................... v

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. vi

I. PENDAHULUAN .................................................................. 1

A. Latar Belakang ............................................................. 1

1. Rumah Sakit Universitas Hasanuddin ....................... 3

2. Visi Misi Rumah Sakit Universitas Hasanuddin ........... 4

3. Struktur Organisasi ................................................... 7

4. Uraian Tugas ............................................................. 8

B. Tujuan Aktualisasi ......................................................... 9

II. NILAI - NILAI DASAR PROFESI PNS ................................. 10

A. Rancangan aktualisasi ................................................... 10

III. RENCANA AKSI .................................................................... 27

A. Jadwal Implementasi ..................................................... 27

B. Jadwal Konsultasi dengan Coach .................................. 29

C. Jadwal Konsultasi dengan Mentor ................................ 31

IV. PENUTUP .............................................................................. 31

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. 34

v

DAFTAR TABEL

TabeI 1. Identifikasi Nilai Nilai Dasar .................................................. 10

Tabel 2. Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS ............. 13

Tabel 3. Jadwal Implementasi ............................................................... 27

Tabel 4. Jadwal Konsultasi dengan Coach ........................................... 30

Tabel 5. Jadwal konsultasi dengan Mentor .......................................... 31

vi

DAFTAR TABEL

Gambar 1. Struktur Organisasi RS Universitas Hasanuddin ............ 7

1

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

PARAMEDIS RS UNIVERSITAS HASANUDDIN

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III

Nama Peserta : Dederianty

Angkatan/Kelompok : 38

Jabatan : Paramedis

Unit Kerja : RS Universitas Hasanuddin

Sumber Kegiatan

:

SKP/Penugasan Atasan Langsung/Inisiatif Sendiri

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pengertian tentang Aparatur Sipil Negara tidak terlepas

dari Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun

2014. Undang-undang tersebut menjabarkan bahwa Pegawai

Aparatur Sipil Negara (Pegawai ASN) adalah pegawai negeri

sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang

diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi

tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas

negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-

undangan. Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah warga negara

Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai

Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina

kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.

Masyarakat baik pegawai negeri sipil maupun pejabat

2

pemerintahan dengan perjanjian kerja diberikan kesempatan

untuk menduduki suatu jabatan dalam suatu instansi

pemerintahan.

Pegawai ASN bertugas melaksanakan kebijakan publik

yang dibuat oleh pejabat pembina Kepegawaian sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,

memberikan pelayanan publik yang profesional dan

berkualitas, serta mempererat persatuan dan kesatuan

Negara Kesatuan Republik Indonesia. Selain itu, juga

berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas

penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan

pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan

pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi

politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

ASN yang profesional dan mampu melaksanakan tugas

serta perannya sebagai pelayan masyarakat dibentuk melalui

pembentukan karakter yang didasarkan pada nilai-nilai dasar

profesi PNS sesuai dengan standar kompetensi jabatannya,

sehingga mampu melaksanakan tugas jabatannya secara

efektif dan efisien. Pembentukan karakter dapat dilakukan

melalui diklat prajabatan sesuai dengan yang tertuang dalam

peraturan pemerintah nomor 101 tahun 2000 melalui

penanaman nilai nilai dasar profesi PNS yang terdiri dari

3

akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan

anti korupsi (ANEKA). Nilai-nilai dasar ini kemudian akan

diaktualisasikan di unit kerja masing- masing agar manfaatnya

dapat dirasakan secara langsung.

1. Rumah Sakit Universitas Hasanuddin

Rumah Sakit Universitas Hasanuddin (Rumah Sakit

Unhas) merupakan Rumah Sakit Umum Pendidikan milik

Kemdikbud yang terletak di Jl. Perintis Kemerdekaan Km.

11 Tamalanrea tepat di pintu II kampus Universitas

Hasanuddin. Rumah sait ini berdampingan dengan

Rumah Sakit Dr. Wahidin Sudirohusodo milik Kemenkes.

Rumah Sakit Unhas memiliki nilai dasar yaitu trustfulness

yaitu teguh terpercaya dan jujur dalam mengembangkan

ilmu dan keprofesian, togetherness yaitu bekerjasama

dalam kebersamaan, dan compassion yaitu tulus

melayani dengan penuh perhatian dan kasih sayang.

Rumah Sakit Unhas ini juga memiliki sasaran budaya

kerja yang biasa disebut dengan 7C, yaitu cepat tanggap,

cerdas berinovasi, cermat menilai, ceria melayani,

cekatan bertindak, canggih teknologi, dan curahan hati

pelanggan.

4

2. Visi Misi Rumah Sakit Universitas Hasanuddin

Visi Rumah Sakit Universitas Hasanuddin yaitu

menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan

pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan

yang bertaraf internasional.

Misi Rumah Sakit disusun untuk mencapai visi rumah

sakit. Adapun misi Rumah Sakit Universitas Hasanuddin

terdiri dari:

a. Menciptakan tenaga profesional yang berstandar

international dalam pendidikan, penelitian

dan pemeliharaan kesehatan. Maksud dari tenaga

professional adalah tenaga yang mempunyai

pengetahuan teoritis yang ekstensif dan memiliki

keterampilan yang berdasar pada pengetahuan

tersebut dan menerapkannya dalam praktek, yang

dibuktikan dengan memiliki sertifikasi dan lisensi

yang khusus untuk bidang profesi tersebut,

sedangkan maksud dari pemeliharaan kesehatan

adalah suatu proses yang berhubungan dengan

pencegahan, perawatan dan manajemen penyakit

dan juga promosi kesehatan meliputi kemakmuran

fisik, mental dan spiritual melalui pelayanan yang

ditawarkan oleh profesional kedokteran.

5

b. Menciptakan lingkungan akademik yang optimal

untuk mendukung pendidikan, penelitian, dan

pemeliharaan kesehatan. Maksud dari lingkungan

akademik yang optimal adalah terciptanya suasana

keilmuan dan kecendekiakawanan (akademik) yang

sinergis diantara seluruh komponen yang ada, yaitu :

mahasiswa, dosen, maupun komponen lain yang

terkait.

c. Mempelopori inovasi pemeliharaan kesehatan

melalui penelitian yang unggul dan perbaikan mutu

yang berkesinambungan. Maksud dari mempelopori

inovasi adalah sebagai pelopor dalam hal proses

hasil pengembangan dan atau pemanfaatan

/mobilisasi pengetahuan dan keterampilan (termasuk

keterampilan teknologi) dan pengalaman untuk

menciptakan atau memperbaiki produk barang/jasa).

Inovasi juga diartikan sebagai suatu penciptaan

sistem yang baru yang memberikan nilai yang berarti

atau secara signifikan.

d. Memberikan pemeliharaan kesehatan secara

terpadu dengan pendidikan, penelitian yang

berstandard international tanpa melupakan fungsi

sosial. Maksud dari pemeliharaan kesehatan adalah

6

sebagai pemberian pelayanan preventif, kuratif,

rehabilitatif dan wellness yang meliputi fisik, mental

dan spiritual pasien, sedangkan maksud dari fungsi

sosial adalah memberikan keringanan atau

pembebasan pelayanan bagi masyarakat kurang

mampu dan pelayanan gawat darurat 24 jam tanpa

mempersyaratkan uang muka, tetapi mengutamakan

kesehatan.

e. Mengembangkan jejaring dengan rumah sakit

lain baik regional maupun internasional. Maksud dari

jejaring dengan rumah sakit adalah bahwa jalinan

kerjasama secara mutualisme dengan rumah sakit

lain dalam mendukung pelaksanaan operasional RS.

7

3. Struktur Organisasi

Gambar 1. Struktur Organisasi Rumah Sakit Universitas

Hasanuddin

Direktorat

Administrasi

Umum, SDM, dan

Keuangan

Rektor

Dewan

Pengawas

Direktur Utama

Komite Medik

Komite Hospital

Safety

Satuan Pengawas

Internal

Direktorat

Pendidikan,

Penelitian &

Pelatihan

Direktorat

Pelayanan

Penunjang dan

Sarana Medik

Direktorat

Pelayanan Medik &

Keperawatan

Bidang Pelayanan

Medik

Bidang

Keperawatan

Instalasi Rawat

Jalan

Kepala Ruangan

Kepala Instalasi

Perawat Pelaksana

1. Perawat

2. Dederianty

8

4. Uraian Tugas

a. Melakukan pengkajian keperawatan terhadap pasien

b. Menentukan diagnosa keperawatan berdasarkan

pengkajian keperawatan

c. Membuat rencana asuhan keperawatan (renpra)

berdasarkan diagnosa yang telah ditetapkan

d. Melakukan tindakan keperawatan (Implementasi)

kepada pasien berdasarkan renpra

e. Menerima pasien baru dan memberikan informasi

berdasarkan format orientasi pasien dan keluarga

f. Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik,

laboratorium, pengobatan dan tindakan

g. Memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien

dan keluarga

h. Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah

dilakukan dan mendokumentasikannya pada format

yang tersedia

i. Membuat laporan pergantian dinas

j. Melakukan inventarisasi fasilitas dan alat kesehatan

yang ada di ruangan

k. Mengikuti supervisi keperawatan

l. Mengikuti rapat rutin

9

m. Membuat perencanaan pulang/pindah (resume

keperawatan) pasien

n. Membuat perencanaan pengadaan fasilitas, sarana,

dan prasarana yang menjadi kebutuhan pelayanan

keperawatan

o. Membuat laporan KPI mutu dan pasien safety

p. Membuat laporan bulanan rekapitulasi pasien

q. Mendampingi visite dokter pasien

B. Tujuan Aktualisasi

Mampu mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Profesi

PNS meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi pada setiap tindakan yang

dilakukan di lingkungan Rumah Sakit Universitas

Hasanuddin. Selain itu, diharapkan pula perawat mampu

menganalisis dampak apabila kelima nilai dasar tersebut

tidak diimplementasikan di dalam lingkungan Rumah Sakit

Universitas Hasanuddin

10

II. NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

A. Rancangan Aktualisasi

Nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen

mutu, dan anti korupsi merupakan prinsip yang menjadi

landasan dalam menjalankan profesi Perawat pada instalasi

Hemodialisa dalam menjalankan tugasnya. Adanya keterkaitan

antara kelima dasar tersebut dalam lingkungan kerja

diidentifikasi dan dituangkan ke dalam tabel sebagai berikut

Tabel 1 Nilai Dasar PNS dan Indikatornya

NO. NILAI DASAR INDIKATOR

1. AKUNTABILITAS Tanggung jawab

Jujur

Kejelasan Target

Netral

Mendahulukan kepentingan publik

Adil

Transparan

Konsisten

Partisipatif

2 NASIONALISME Religius (patuh ajaran agama)

Hormat menghormati

Kerjasama

Tidak memaksakan kehendak

Jujur

Amanah (dapat dipercaya)

Adil

Persamaan derajat

Tidak diskriminatif

Mencintai sesama manusia

Tenggang Rasa

Membela kebenaran

11


Persatuan

Rela berkorban

Cinta tanah air

Memelihara ketertiban

Disiplin

Musyawarah

Kekeluargaan

Menghormati keputusan

Tanggungjawab

Kepentingan bersama

Gotong royong

Sosial

Tidak menggunakan hak yang bukan

miliknya

Hidup sederhana

Kerja keras

Menghargai karya orang lain

3. ETIKA PUBLIK Jujur

Bertanggungjawab

Integritas tinggi

Cermat

Disipilin

Hormat

Sopan

Taat pada peraturan perundang-undangan

Taat perintah

Menjaga rahasia

4. KOMITMEN

MUTU

Efektivitas

Efisiensi

Inovasi

Berorientasi mutu

5. ANTI KORUPSI Jujur

Disiplin

Tanggung jawab

Kerjakeras

Sederhana

Mandiri

12


Adil

Berani

Peduli

Untuk melaksanakan tugas dan fungsi sebagai perawat di

Ruang Poliklinik Rumah Sakit Universitas Hasanuddin, maka

aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika

Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) harus

diterapkan. Nilai-nilai tersebut harus diidentifikasikan melalui

indikator, identifikasi nilai-nilai dasar terkait dengan kebutuhan

stakeholder, tugas organisasi, tugas unit, tugas pegawai dan

daftar kegiatan yang mengandung aktualisasi nilai-nilai dasar

profesi PNS, yang dapat diamati pada tabel 2 berikut ini:

13

Tabel 2 Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN

OUTPUT/HASIL KEGIATAN (MENGGAMBARKAN PROSES KEGIATAN SAMPAI OUTPUT)

NILAI-NILAI DASAR DAN

INDIKATORNYA

KONTRIBUSI TERHADAP VISI

DAN MISI ORGANISASI

(Manfaat)

PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI

(Dampak Positif)

DAMPAK APABILA NILAI-NILAI

DASAR TIDAK DIAKTUALISASIK

AN

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Melakukan pengkajian keperawatan kepada pasien

Dalam melakukan pengkajian keperawatan kepada pasien, ada beberapa tahapan kegiatan yang harus dilakukan, meliputi : 1. Membina

hubungan saling percaya antara perawat dan pasien

2. Meminta

kesediaan/ persetujuan pasien sebelum dilakukan pengkajian

Input : 1. Format pengkajian keperawatan 2. Berkas rekam medis pasien Proses kegiatan : 1. Perawat membina hubungan

saling percaya melalui komunikasi terapeutik dengan cara yang santun dengan mengucapkan salam, memperkenalkan nama, dan menggunakan bahasa yang dipahami oleh pasien.

2. Perawat meminta kesediaan/ persetujuan pasien sebelum dilakukan pengkajian. Perawat tidak memaksakan kehendak kepada pasien jika pada saat itu pasien belum bersedia untuk dilakukan pengkajian keperawatan. Perawat memperlakukan pasien dengan adil tanpa memandang status ataupun kedudukan pasien selama pengkajian berlangsung. Perawat kemudian memberikan kejelasan target kepada pasien

ETIKA PUBLIK (Santun) NASIONALISME (Tidak memaksakan kehendak) Nasionalisme (Adil) AKUNTABILITAS (Kejelasan target)

Proses pengkajian keperawatan jika diterapkan dengan nilai dasar ANEKA mendukung visi Rumah Sakit Unhas yaitu menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan yang bertaraf internasional. Tindakan ini juga mendukung misi Rumah Sakit Unhas, khususnya memberikan pemeliharaan kesehatan secara terpadu dengan pendidikan, penelitian yang berstandard international tanpa melupakan fungsi sosial

Proses pengkajian keperawatan dengan nilai dasar ANEKA dapat membawa dampak positif terhadap nilai organisasi yaitu nilai trustfulness dimana pada proses pengkajian perawat menggunakan format yang jelas dan hasil yang disampaikan transparan serta dapat dipertanggungjawabkan. Proses pengkajian keperawatan juga mendukung salah satu budaya kerja rumah sakit yaitu cermat menilai karena melalui proses pengkajian perawat akan menggali informasi kesehatan yang dimiliki pasien dan menghubungkannya dengan data objektif

Proses pengkajian yang tidak dilakukan sesuai nilai dasar ANEKA akan membawa dampak yang negatif terhadap organisasi dalam hal ini RS Unhas antara lain 1. Program

asuhan keperawatan yang diterima pasien tidak maksimal, hal ini dapat memperburuk kondisi kesehatan pasien.

2. Kepuasan pasien terhadap pelayanan rumah sakit dan kepercayaan pasien terhadap profesionalitas perawat akan menurun.

3. Meningkatnya

14

3. Melakukan

pengkajian dengan berpedoman pada format pengkajian yang telah disediakan

4. Mendokumen

tasikan hasil pengkajian

dengan menjelaskan tujuan yang ingin dicapai melalui tindakan pengkajian. Perawat juga melakukan kontrak waktu berkaitan dengan lamanya kegiatan berlangsung dan berusaha mematuhinya dengan disiplin tanpa melewati kontrak yang telah disepakati.

3. Perawat melakukan pengkajian dengan berpedoman pada format pengkajian yang telah disediakan untuk mengefisienkan waktu yang digunakan. Hasil yang diperoleh harus dituliskan pada format pengkajian dengan cermat, meliputi setiap item yang tercakup pada format pengkajian yang digunakan dan berorientasi pada mutu untuk menghindari terjadinya kesalahan data. Perawat menginformasikan hasil pengkajian yang diperoleh kepada pasien secara transparan tanpa menutup-nutupi hasil yang diperoleh.

4. Perawat mendokumentasikan hasil pengkajian secara mandiri pada berkas rekam medis pasien dan mampu mempertanggungjawabkan hasil pengkajian tersebut.

Output : Terlaksananya pengkajian keperawatan kepada pasien yang dapat dipertanggungjawabkan.

ANTI KORUPSI (Disiplin) KOMITMEN MUTU (Efisien) ETIKA PUBLIK (Cermat) KOMITMEN MUTU (Orientasi Mutu) AKUNTABILITAS (Transparan) ANTI KORUPSI (Mandiri) AKUNTABILITAS (Bertanggung jawab)

yang ada.

biaya perawatan yang harus ditanggung oleh rumah sakit akibat lama perawatan yang memanjang.

15

Bukti fisik : 1. Surat pernyataan melaksanakan

kegiatan yang ditandatangani oleh mentor

2. Foto kegiatan pengkajian kepada pasien

3. Fotokopi lembar hasil pengkajian pasien

2. Melakukan tindakan perawatan luka

Dalam melakukan tindakan perawatan luka, ada beberapa tahapan kegiatan yang harus dilakukan, meliputi : 1. Menyiapkan

peralatan yang akan digunakan untuk tindakan perawatan luka

Input : 1. Set perawatan luka 2. Sarung tangan steril 3. Kasa steril 4. NaCl 0,9% 5. Sampiran 6. Perlak 7. Sarung tangan bersih 8. Tempat sampah medis 9. Dressing sesuai jenis luka 10. Lembar pengendalian infeksi

terkait proses perawatan luka 11. Berkas rekam medis pasien Proses kegiatan : 1. Perawat menyiapkan peralatan

yang akan digunakan untuk melakukan tindakan perawatan luka dengan cermat dan memastikan seluruh peralatan yang akan digunakan telah disediakan. Peralatan yang digunakan dalam tindakan perawatan luka harus sesuai dengan standar operasional yang berorientasi pada mutu agar tujuan kegiatan tercapai.

ETIKA PUBLIK (Cermat) KOMITMEN MUTU (Orientasi Mutu)

Tindakan perawatan luka yang dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA sangat mendukung visi Rumah Sakit Unhas yaitu menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan yang bertaraf internasional. Tindakan ini juga mendukung misi Rumah Sakit Unhas, yaitu memberikan pemeliharaan kesehatan secara terpadu dengan pendidikan, penelitian yang berstandard international tanpa

Tindakan merawat luka dengan menerapkan nilai dasar ANEKA dapat membawa dampak positif terhadap nilai organisasi yaitu nilai togetherness dimana seluruh petugas kesehatan yang ada di Rumah Sakit ikut terlibat dan bekerja sama dalam memberikan pelayanan kepada pasien. Tindakan perawatan luka juga mendukung budaya kerja yang dimiliki RS Unhas yaitu cerdas berinovasi karena perawat dituntut untuk mampu menemukan solusi terbaik untuk mendukung proses penyembuhan luka pasien. Selain itu,

Tindakan perawatan luka yang tidak diterapkan dengan prinsip ANEKA akan memiliki dampak antara lain 1. Proses

penyembuhan luka akan menjadi lebih lama, hal ini akan menyebabkan biaya perawatan yang ditanggung oleh rumah sakit maupun pasien akan meningkat.

2. Kepercayaan pasien maupun tenaga kesehatan lain terhadap perawat akan berkurang.

3. Kepuasan

16

2. Menjelaskan tujuan tindakan perawatan luka

3. Melakukan

prosedur perawatan luka

4. Melakukan

evaluasi hasil tindakan perawatan luka

5. Mendokumen

tasikan hasil tindakan merawat luka pada format

2. Perawat memperkenalkan diri dengan sopan dan santun dan menjelaskan tujuan dari tindakan perawatan luka yang akan dilakukan. Perawat juga bertanggung jawab untuk mencegah terjadinya infeksi nosokomial dengan cara mencuci tangan sebelum melakukan tindakan.

3. Perawat melakukan proses perawatan luka sesuai dengan SOP yang tersedia dengan penuh tanggung jawab dan memperhatikan respon yang ditimbulkan pasien selama tindakan berlangsung. Perawat dapat melakukan kolaborasi dan kerja sama dengan petugas kesehatan lain berkaitan dengan kondisi pasien, meliputi kondisi luka maupun proses penyembuhan luka dengan tetap saling hormat menghormati pendapat ataupun saran yang diberikan.

4. Perawat melakukan evaluasi terhadap tindakan perawatan luka yang telah dilakukan dan dapat melakukan inovasi untuk memilih jenis balutan/ dressing lain yang akan digunakan untuk mendukung proses penyembuhan luka.

5. Perawat mendokumentasikan hasil tindakan yang telah dilakukan pada berkas rekam medis pasien dengan disiplin dan menuliskan jumlah bahan

ETIKA PUBLIK (Sopan Santun) AKUNTABILITAS (Tanggung jawab) AKUNTABILITAS (Tanggung jawab) NASIONALISME (Kerja Sama) NASIONALISME (Hormat Menghormati) KOMITMEN MUTU (Inovasi) ANTI KORUPSI (Disiplin)

melupakan fungsi sosial.

tindakan ini juga mendukung budaya cepat tanggap dimana perawat harus mengidentifikasi respon yang ditimbulkan pasien selama tindakan perawatan luka berlangsung.

pasien terhadap pelayanan rumah sakit akan menurun dan berdampak pada penurunan kuantitas pasien yang akan merugikan rumah sakit.

17

yang tersedia

habis pakai yang digunakan dengan jujur. Perawat menjaga kerahasiaan hasil dokumentasi yang dimiliki pasien agar tidak diketahui oleh pihak lain yang tidak berkepentingan.

Output : Terlaksananya proses perawatan luka yang inovatif Bukti fisik : 1. Surat pernyataan melaksanakan


2. Foto tindakan merawat luka 3. Fotokopi lembar pengendalian

infeksi 4. Fotokopi berkas rekam medik

pasien

ANTI KORUPSI (Jujur) ETIKA PUBLIK (Menjaga Rahasia)

3. Melakukan tindakan pemeriksaan EKG

Dalam melakukan pemeriksaan EKG, ada beberapa tahapan kegiatan yang harus dilakukan, meliputi : 1. Menyiapkan

alat yang akan digunakan untuk pemeriksaan EKG

Input : 1. Mesin EKG 2. Sarung tangan bersih 3. Kasa 4. Aquadest 5. Berkas rekam medis pasien Proses kegiatan : 1. Perawat menyiapkan peralatan

dan mesin EKG yang akan digunakan untuk melakukan tindakan dengan penuh tanggung jawab dan memastikan mesin berfungsi dengan baik.

AKUNTABILITAS (Tanggung jawab)

Tindakan pemeriksaan EKG yang dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA sangat mendukung visi Rumah Sakit Unhas yaitu menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan yang bertaraf

Tindakan pemeriksaan EKG dengan menerapkan nilai dasar ANEKA dapat membawa dampak positif terhadap nilai organisasi yaitu nilai compassion yaitu tulus melayani dengan penuh perhatian dan kasih sayang. Tindakan pemeriksaan EKG juga mendukung budaya kerja yang

Tindakan pemeriksaan EKG yang tidak menerapkan nilai dasar ANEKA akan mengakibatkan rencana asuhan keperawatan yang akan diberikan kepada pasien tidak akan optimal karena hasil pemeriksaan EKG merupakan salah satu pemeriksaaan diagnostik yang diperlukan untuk

18

2. Menyiapkan pasien untuk tindakan pemeriksaan EKG

3. Melakukan

pemeriksaan EKG kepada pasien

4. Mendokumen

tasikan tindakan yang telah dilakukan pada rekam medis pasien

2. Perawat menjelaskan maksud dan tujuan pemeriksaan EKG kepada pasien secara jelas (Kejelasan target) dengan menggunakan bahasa yang santun dan memperkenalkan diri kepada pasien.

3. Perawat melakukan pemeriksaan EKG sesuai dengan standar operasional prosedur yang ada tanpa membeda-bedakan latar belakang pasien (persamaan derajat). Perawat memastikan elektroda terpasang dengan tepat dan rekaman EKG dapat terbaca agar tidak dilakukan perekaman ulang sehingga waktu yang digunakan lebih efisien

4. Perawat mendokumentasikan pemeriksaan EKG secara jujur dengan menuliskan identitas pasien, tanggal dan jam tindakan berlangsung, serta nama perawat yang melakukan tindakan.

Output : Terlaksananya pemeriksaan EKG yang efisien Bukti fisik : 1. Surat pernyataan melaksanakan


2. Foto proses pemeriksaan EKG 3. Fotokopi hasil pemeriksaan EKG

AKUNTABILITAS (Kejelasan Target) ETIKA PUBLIK (Santun) NASIONALISME (Persamaan Derajat) KOMITMEN MUTU (Efisien) ANTIKORUPSI (Jujur)

internasional. Tindakan ini juga mendukung misi Rumah Sakit Unhas, yaitu memberikan pemeliharaan kesehatan secara terpadu dengan pendidikan, penelitian yang berstandard international tanpa melupakan fungsi sosial

dimiliki RS Unhas yaitu canggih teknologi karena perawat menggunakan mesin EKG yang terstandar dan sesuai dengan standar rumah sakit.

mendukung diagnosa keperawatan.

4 Melaksanakan kegiatan rapat evaluasi

Dalam melaksanakan kegiatan rapat

Input : 1. Daftar hadir kosong 2. Lembar notulensi rapat

Kegiatan rapat evaluasi bulanan di ruang poliklinik

Mengikuti kegiatan rapat evaluasi bulanan di ruang

Kegiatan evaluasi bulanan yang tidak dilakukan sesuai

19

bulanan ruang poliklinik

evaluasi bulanan ruang poliklinik, ada beberapa tahapan kegiatan yang harus dilakukan, meliputi : 1. Menghadiri

rapat evaluasi bulanan

2. Melaksanakan kegiatan rapat evaluasi bulanan

3. Melakukan

evaluasi dan membuat notulensi

Proses kegiatan : 1. Perawat menghadiri rapat

evaluasi bulanan dengan disiplin, sesuai waktu yang telah disepakati kemudian mengisi daftar hadir.

2. Perawat memulai kegiatan evaluasi bulanan dengan mengucapkan salam (religius) dan menjelaskan tujuan dan agenda evaluasi yang akan dibahas agar target yang ingin dicapai lebih jelas (Kejelasan target). Perawat menyampaikan pendapat berupa kendala yang dihadapi terkait pelayanan maupun saran untuk perbaikan pelayanan selama rapat evaluasi berlangsung dengan menggunakan bahasa yang santun, tidak memaksakan kehendak ataupun pendapatnya kepada perawat lain jika terdapat perbedaan. Perawat menggunakan waktu secara efisien dalam menyampaikan pendapatnya, tidak berbelit-belit, dan fokus pada topik permasalahan.

3. Perawat melakukan evaluasi terhadap kegiatan rapat yang telah dilakukan dan membuat kesimpulan hasil rapat dari

ANTIKORUPSI (Disiplin) NASIONALISME (Religius) AKUNTABILITAS (Kejelasan Target) ETIKA PUBLIK (Santun) KOMITMEN MUTU (Efisien)

yang dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA sangat mendukung visi Rumah Sakit Unhas yaitu menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan yang bertaraf internasional. Tindakan ini juga mendukung misi Rumah Sakit Unhas, yaitu memberikan pemeliharaan kesehatan secara terpadu dengan pendidikan, penelitian yang berstandard international tanpa melupakan fungsi social dan menciptakan tenaga profesional yang berstandar international dalam pendidikan, penelitian dan pemeliharaan kesehatan

poliklinik dengan menerapkan nilai dasar ANEKA dapat membawa dampak positif terhadap nilai organisasi yaitu nilai togetherness dimana seluruh perawat yang terlibat di ruang poliklinik secara bersama-sama menemukan masalah pelayanan yang terjadi serta solusinya. Mengikuti kegiatan evaluasi bulanan juga mendukung budaya kerja yang dimiliki RS Unhas yaitu cermat menilai karena untuk mengikuti kegiatan evaluasi bulanan, perawat akan melakukan identifikasi masalah ataupun kendala terkait pelayanan poliklinik.

nilai dasar ANEKA akan membawa dampak yang negatif terhadap organisasi dalam hal ini RS Unhas antara lain a. Menghambat

proses keperawatan yang akan dilakukan selanjutnya

b. Kepuasan pasien terhadap pelayanan poliklinik akan menurun yang pada akhirnya aka berdampak pada kualitas pelayanan rumah sakit secara umum.

20

hasil rapat

seluruh pendapat yang telah diberikan. Hasil rapat evaluasi disampaikan kepada seluruh perawat poliklinik secara transparan tanpa ada yang ditutup-tutupi dan membuat notulensi kegiatan.

Output : Terlaksananya kegiatan evaluasi bulanan yang disiplin Bukti fisik : 1. Surat pernyataan melaksanakan


2. Foto kegiatan rapat evaluasi bulanan

3. Fotokopi daftar hadir peserta rapat

4. Fotokopi notulensi hasil rapat

AKUNTABILITAS (Transparan)

5 Melakukan inventarisasi alat kesehatan ruang poliklinik

Dalam melakukan inventarisasi alat kesehatan ruang poliklinik, ada beberapa tahapan kegiatan yang harus dilakukan, meliputi : 1. Menyiapkan

format inventarisasi alat kesehatan

Input : 1. Format inventarisasi alat

kesehatan 2. Laporan inventarisasi alat

kesehatan bulan November Proses Kegiatan : 1. Perawat menyiapkan format

inventarisasi alat kesehatan secara lengkap dan terstruktur sehingga proses inventarisasi dapat dilaksanakan secara efektif dan tidak membutuhkan waktu lama.

KOMITMEN MUTU (Efektif)

Inventarisasi alat kesehatan yang dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA sangat mendukung visi Rumah Sakit Unhas yaitu menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan yang bertaraf internasional.

Inventarisasi alat kesehatan yang dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA dapat membawa dampak positif terhadap nilai organisasi yaitu nilai togetherness yaitu bekerjasama dalam kebersamaan. Tindakan ini juga mendukung budaya kerja yang dimiliki RS Unhas yaitu cermat menilai.

Inventarisasi alat kesehatan yang tidak dilakukan sesuai nilai dasar ANEKA akan membawa dampak yang negatif terhadap organisasi dalam hal ini RS Unhas antara lain menghambat proses pelayanan yang akan diberikan kepada pasien sehingga kepuasan pasien

21

2. Melakukan pengecekan kondisi alat kesehatan yang ada di ruangan

3. Membuat laporan inventarisasi alat kesehatan bulan Desember

4. Melakukan tindak lanjut terhadap kondisi alat kesehatan

2. Perawat melakukan pengecekan alat kesehatan dan melakukan pengelompokan secara cermat, memisahkan antara alat yang masih berfungsi dengan baik dan alat kesehatan yang rusak.

3. Perawat membuat laporan inventarisasi alat kesehatan dan melaporkan jumlah alat kesehatan yang rusak secara transparan. Perawat juga harus berani melaporkan jika ada alat kesehatan yang ternyata hilang.

4. Perawat melakukan tindak lanjut terhadap alat kesehatan yang rusak melalui kerja sama dengan tim teknisi alat kesehatan yang ada di rumah sakit.

Output : Terlaksananya inventarisasi alat kesehatan yang transparan Bukti fisik : 1. Surat pernyataan melaksanakan


2. Fotokopi laporan inventarisasi alat kesehatan bulan Desember

ETIKA PUBLIK (Cermat) AKUNTABILITAS (Transparan) ANTIKORUPSI (Berani) NASIONALISME (Kerja sama)

Tindakan ini juga mendukung misi Rumah Sakit Unhas, yaitu memberikan pemeliharaan kesehatan secara terpadu dengan pendidikan, penelitian yang berstandard international tanpa melupakan fungsi social

akan pelayanan rumah sakit akan menurun.

6 Memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang perawatan kaki diabetik

Dalam melakukan pemberian pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang perawatan kaki

Input : 1. SAP pendidikan kesehatan 2. Lembar kebutuhan edukasi

pasien 3. Leaflet tentang perawatan kaki

diabetik 4. Berkas rekam medis pasien

Pemberian pendidikan kesehatan yang dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA sangat mendukung visi Rumah Sakit

Pemberian pendidikan kesehatan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA dapat membawa dampak positif terhadap nilai organisasi yaitu nilai

Pemberian pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga yang tidak dilakukan sesuai nilai dasar ANEKA akan membawa

22

diabetik, ada beberapa tahapan kegiatan yang harus dilakukan, meliputi : 1. Menyiapkan

SAP pendidikan kesehatan tentang perawatan kaki diabetik

2. Membina

hubungan saling percaya antara perawat dan pasien

3. Menyiapkan

leaflet tentang perawatan kaki diabetik

4. Mengkaji kebutuhan edukasi pasien dan keluarga

5. Memberikan

pendidikan kesehatan

Proses kegiatan : 1. Perawat menyiapkan SAP

pendidikan kesehatan tentang perawatan kaki diabetik dan bertanggung jawab terhadap isi pembelajaran yang ada di dalamnya. Perawat harus cermat dalam memilih topik dan metode pembelajaran yang akan diberikan pada pasien.

2. Perawat membina hubungan saling percaya serta meminta persetujuan dari pasien dan keluarga untuk mengikuti kegiatan pendidikan kesehatan. Perawat tetap menghormati keputusan pasien dan keluarga, serta tidak memaksakan kehendaknya jika pasien dan keluarga tidak bersedia untuk menerima pendidikan kesehatan.

3. Perawat menyiapkan leaflet tentang perawatan kaki diabetik untuk menunjang kegiatan pemberian pendidikan kesehatan agar lebih efektif.

4. Perawat mengkaji kebutuhan edukasi pasien dan keluarga untuk menentukan kejelasan target dari materi pendidikan kesehatan yang diberikan guna mencapai efisiensi waktu

5. Perawat memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang perawatan kaki

AKUNTABILITAS (Tanggung jawab) ETIKA PUBLIK (Cermat) NASIONALISME (Menghormati keputusan, Tidak memaksakan kehendak) KOMITMEN MUTU (Efektif) AKUNTABILITAS (Kejelasan target) KOMITMEN MUTU (Efisien)

Unhas yaitu menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan yang bertaraf internasional. Tindakan ini juga mendukung misi Rumah Sakit Unhas, yaitu memberikan pemeliharaan kesehatan secara terpadu dengan pendidikan, penelitian yang berstandard international tanpa melupakan fungsi sosial

compassion dimana perawat yang melakukan pendidikan kesehatan memberikan pelayanan yang tulus, penuh perhatian dengan berdasar pada kebutuhan pasien. Tindakan ini juga mendukung budaya kerja Rumah Sakit Unhas yaitu cermat menilai karena dalam pemberian pendidikan kesehatan, perawat menentukan tema maupun metode yang akan digunakan berdasarkan hasil pengkajian kebutuhan edukasi pasien.

dampak yang negatif terhadap organisasi dalam hal ini RS Unhas antara lain 1. Kurangnya

pengetahuan pasien terhadap penyakit yang dideritanya yang akan menyebabkan menurunnya partisipasi pasien maupun keluarga dalam proses perawatan.

2. Tidak terlaksananya peran perawat sebagai edukator yang berpengaruh terhadap menurunnya kualitas pelayanan rumah sakit.

23

kepada pasien dan keluarga tentang perawatan kaki diabetik

6. Melakukan evaluasi hasil pemberian pendidikan kesehatan

7. Mendokumen

tasikan hasil evaluasi pada format yang tersedia dan berkas rekam medis pasien

diabetik dengan cara yang santun menggunakan bahasa yang mudah dipahami dan dengan tetap melibatkan pasien dan keluarga.

6. Perawat melakukan evaluasi hasil pemberian pendidikan kesehatan yang telah dilakukan dengan cermat. Hasil evaluasi ini dapat menjadi pedoman untuk melakukan pemberian pendidikan kesehatan berikutnya.

7. Perawat mendokumentasikan hasil evaluasi dengan jujur pada format yang tersedia dan berkas rekam medis pasien.

Output : Terlaksananya pemberian pendidikan kesehatan kepada pasien yang efektif Bukti fisik : 1. Surat pernyataan melaksanakan


2. Foto kegiatan pendidikan kesehatan

3. Fotokopi leaflet 4. Fotokopi SAP 5. Fotokopi lembar kebutuhan

edukasi pasien 6. Fotokopi berkas rekam medis

pasien

ETIKA PUBLIK (Santun) ETIKA PUBLIK (Cermat) ANTIKORUPSI (Jujur)

24

7 Melakukan pemeriksaan tanda-tanda vital

Dalam melakukan tindakan keperawatan yaitu pemeriksaan tanda-tanda vital kepada pasien, ada beberapa tahapan kegiatan yang harus dilakukan, meliputi : 1. Menyiapkan

alat yang akan digunakan

2. Menyiapkan

pasien untuk pemeriksaan tanda-tanda vital

3. Melakukan

pemeriksaan tanda-tanda vital

Input : 1. Berkas rekam medis pasien 2. Stetoskop 3. Spygmomanometer 4. Termometer 5. Jam tangan dengan jarum detik 6. Sarung tangan bersih Proses Kegiatan : 1. Perawat menyiapkan alat yang

akan digunakan untuk melakukan pemeriksaan tanda-tanda vital secara mandiri tanpa meminta bantuan dari perawat lain dan memastikan alat yang akan digunakan berfungsi dengan baik agar pelayanan yang diberikan lebih efektif.

2. Perawat menyapa pasien, memperkenalkan diri, dan menjelaskan tujuan tindakan pemeriksaan tekanan darah (kejelasan target) dengan menggunakan kata-kata yang santun dan bahasa yang mudah dipahami pasien dan keluarga.

3. Perawat melakukan pemeriksaan tanda-tanda vital sesuai dengan standar operasional prosedur yang berlaku di RS Unhas (Taat pada peraturan). Sebelum melakukan tindakan, perawat mencuci tangan dengan mengikuti tujuh langkah mencuci tangan sebagai bentuk tanggung jawab untuk mencegah terjadinya infeksi nosokomial.

ANTIKORUPSI (Mandiri) KOMITMEN MUTU (Efektif) AKUNTABILITAS (Kejelasan target) ETIKA PUBLIK (Santun) ETIKA PUBLIK (Taat pada peraturan) AKUNTABILITAS (Tanggung jawab)

Tindakan pemeriksaan tanda-tanda vital yang dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA sangat mendukung visi Rumah Sakit Unhas yaitu menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan yang bertaraf internasional. Tindakan pemeriksaan tanda-tanda vital mendukung misi Rumah Sakit Unhas, yaitu memberikan pemeliharaan kesehatan secara terpadu dengan pendidikan, penelitian yang berstandard international tanpa melupakan fungsi sosial

Pemeriksaan tanda-tanda vital dengan menerapkan nilai dasar ANEKA dapat membawa dampak positif terhadap nilai organisasi yaitu nilai compassion yaitu tulus melayani dengan penuh perhatian dan kasih sayang. Tindakan pemeriksaan tanda-tanda vital juga mendukung budaya kerja yang dimiliki RS Unhas yaitu ceria melayani dan cekatan bertindak.

Pemeriksaan tanda-tanda vital yang tidak dilakukan sesuai nilai dasar ANEKA akan membawa dampak yang negatif terhadap organisasi dalam hal ini RS Unhas antara lain 1. Perawat akan

sulit menentukan rencana asuhan keperawatan kepada pasien karena hasil pemeriksaan tanda-tanda vital merupakan salah satu data yang dibutuhkan untuk menentukan program pengobatan pasien.

2. Pasien tidak akan menerima pelayanan kesehatan secara optimal yang akan memperlambat proses penyembuhannya.

25

4. Perawat

melakukan evaluasi hasil pemeriksaan tanda-tanda vital

5. Mendokumen

tasikan hasil pemeriksaan tanda-tanda vital pada berkas rekam medis pasien

Perawat menginformasikan hasil pemeriksaan tanda-tanda vital yang telah dilakukan kepada pasien secara transparan.

4. Perawat melakukan evaluasi terhadap hasil pemeriksaan tanda-tanda vital pasien dan berkolaborasi dengan tenaga kesehatan lain jika diperlukan, sebagai bentuk kerja sama dalam memberikan pelayanan kepada pasien.

5. Perawat mendokumentasikan hasil pemeriksaan tanda-tanda vital pada berkas rekam medis pasien dengan jujur sesuai dengan data yang diperoleh.

Output : Terlaksananya pemeriksaan tanda-tanda vital yang taat pada aturan Bukti fisik : 1. Surat pernyataan melaksanakan


2. Foto proses pemeriksaan tanda-tanda vital

3. Fotokopi berkas rekam medis pasien

AKUNTABILITAS (Transparan) NASIONALISME (Kerja sama) ANTIKORUPSI (Jujur)

3. Tingkat kepercayaan pasien dan tenaga kesehatan lain terhadap profesionalitas perawat akan menurun.

4. Lama hari perawatan pasien akan bertambah sehingga menimbulkan kerugian bagi rumah sakit.

8 Membuat media pembelajaran berupa leaflet tentang perawatan kaki diabetik

Dalam membuat media pembelajaran berupa leaflet tentang perawatan kaki diabetik, ada beberapa tahapan kegiatan yang

Input : 1. Materi tentang perawatan kaki

diabetik 2. Jurnal ataupun hasil penelitian

terkait perawatan kaki diabetik

Pembuatan media pembelajaran berupa leaflet tentang perawatan kaki diabetik yang dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ANEKA sangat mendukung

Pembuatan media pembelajaran berupa leaflet dengan menerapkan nilai dasar ANEKA dapat membawa dampak positif terhadap nilai organisasi yaitu nilai trustfulness dimana

Pembuatan media pembelajaran berupa leaflet yang tidak dilakukan sesuai nilai dasar ANEKA akan membawa dampak yang negatif terhadap

26

harus dilakukan, meliputi : 1. Mengumpulka

n materi tentang perawatan kaki diabetik

2. Membuat

leaflet tentang perawatan kaki diabetik

3. Melakukan

editing

4. Mencetak leaflet

Proses Kegiatan : 1. Perawat mengumpulkan materi

tentang perawatan kaki diabetik dari sumber-sumber terbaru secara konsisten agar isi leaflet yang dihasilkan sesuai dengan kebutuhan pasien dan berorientasi pada mutu.

2. Perawat membuat leaflet tentang perawatan kaki diabetik dari sumber yang ada dan bertanggung jawab terhadap isi leaflet tersebut. Perawat meminta saran dan masukan dari kepala ruangan mengenai leaflet yang telah dibuat sebagai bentuk kerja sama.

3. Perawat melakukan editing pada leaflet yang telah dibuat dengan cermat untuk memastikan isi leaflet sesuai dengan tema perawatan kaki diabetik.

4. Perawat mencetak leaflet yang telah dibuat secara mandiri tanpa melimpahkannya kepada perawat lain.

Output : Tersedianya media pembelajaran berupa leaflet tentang perawatan kaki diabetik yang berorientasi mutu Bukti fisik : 1. Surat pernyataan melaksanakan


2. Fotokopi leaflet perawatan kaki diabetik yang telah dibuat

AKUNTABILITAS (Konsisten) KOMITMEN MUTU (Orientasi Mutu) ETIKA PUBLIK (Bertanggung jawab) NASIONALISME (Kerja Sama) ETIKA PUBLIK (Cermat) ANTIKORUPSI (Mandiri)

visi Rumah Sakit Unhas yaitu menjadi pelopor terpercaya dalam memadukan pendidikan, penelitian, dan pemeliharaan kesehatan yang bertaraf internasional. Tindakan ini juga mendukung misi Rumah Sakit Unhas, yaitu mempelopori inovasi pemeliharaan kesehatan melalui penelitian yang unggul dan perbaikan mutu yang berkesinambungan

perawat membuat leaflet yang isinya dapat dipertanggungjawabkan karena menggunakan sumber-sumber pengetahuan maupun penelitian terbaru. Tindakan ini juga mendukung budaya kerja Rumah Sakit Unhas yaitu cerdas berinovasi karena perawat menciptakan media pembelajaran berupa leaflet secara mandiri untuk kepentingan pembelajaran/ berbagi informasi kepada pasien.

organisasi dalam hal ini RS Unhas antara lain 1. Perawat sulit

menyampaikan informasi pada pasien maupun keluarganya

2. Tidak ada media komunikasi antara pasien dan perawat yang menyebabkan pasien sulit menerima dan menangkap informasi yang diberikan oleh perawat.

27

III. RENCANA AKSI

A. Jadwal Implementasi

Kegiatan yang telah direncanakan akan diaktualisasikan di

Poliklinik Rumah Sakit Universitas Hasanuddin dengan jadwal

implementasi sesuai yang disajikan pada tabel berikut

Tabel 3 Jadwal Implementasi

Nama Peserta : Dederianty

Instansi : Universitas Hasanuddin

Tempat Aktualisasi : Poliklinik RS Universitas Hasanuddin

No Kegiatan Nilai Dasar Tanggal

Pelaksanaan Output

1 Melakukan

pengkajian

keperawatan

kepada pasien

Akuntabilitas

(Kejelasan target, Transparan,

Bertanggung jawab)

Nasionalisme

(Tidak memaksakan

kehendak, Adil)

Etika Publik

(Santun, Cermat)

Komitmen Mutu

(Efisien, Orientasi Mutu)

Antikorupsi

(Disiplin, Mandiri)

9 16

Desember

2015

Terlaksananya pengkajian

keperawatan kepada pasien

yang dapat

dipertanggungjawabkan

Bukti fisik :

1. Surat pernyataan

melaksanakan kegiatan

yang ditandatangani oleh

mentor

2. Foto kegiatan pengkajian

kepada pasien

3. Fotokopi lembar hasil

pengkajian pasien

2 Melakukan

tindakan

perawatan luka

Akuntabilitas

(Tanggung jawab)

Nasionalisme

(Kerja Sama, Hormat

Menghormati)

Etika Publik

(Cermat, Sopan Santun,

Menjaga Rahasia)

Komitmen Mutu

(Orientasi Mutu, Inovasi)

Antikorupsi

(Disiplin, Jujur)

9 16

Desember

2015

Terlaksananya proses

perawatan luka yang inovatif

Bukti fisik :

1. Surat pernyataan



mentor

2. Foto tindakan merawat

luka

3. Fotokopi lembar

pengendalian infeksi

4. Fotokopi berkas rekam

medik pasien

3 Melakukan

tindakan

pemeriksaan

EKG

Akuntabilitas

(Tanggung jawab, Kejelasan

Target)

9 16

Desember

2015

Terlaksananya pemeriksaan

EKG yang efisien

28

Nasionalisme

(Persamaan Derajat)

Etika Publik

(Santun)

Komitmen Mutu

(Efisien)

Antikorupsi

(Jujur)

Bukti fisik :

1. Surat pernyataan



mentor

2. Foto proses pemeriksaan

EKG

3. Fotokopi hasil

pemeriksaan EKG

4 Melaksanakan

kegiatan rapat

evaluasi

bulanan ruang

poliklinik

Akuntabilitas

(Kejelasan Target,

Transparan)

Nasionalisme

(Religius)

Etika Publik

(Sopan)

Komitmen Mutu

(Efisien)

Antikorupsi

(Disiplin)

9 16

Desember

2015

Terlaksananya kegiatan

evaluasi bulanan yang

disiplin

Bukti fisik :

1. Surat pernyataan



mentor

2. Foto kegiatan rapat

evaluasi bulanan

3. Fotokopi daftar hadir

peserta rapat

4. Fotokopi notulensi hasil

rapat

5 Melakukan

inventarisasi

alat kesehatan

ruang poliklinik

Akuntabilitas

(Transparan)

Nasionalisme

(Kerja sama)

Etika Publik

(Cermat)

Komitmen Mutu

(Efektif)

Antikorupsi

(Berani)

9 16

Desember

2015

Terlaksananya inventarisasi

alat kesehatan yang

transparan

Bukti fisik :

1. Surat pernyataan



mentor

2. Fotokopi laporan

inventarisasi alat

kesehatan bulan

Desember

6 Memberikan

pendidikan

kesehatan

kepada pasien

dan keluarga

tentang

perawatan kaki

diabetik

Akuntabilitas

(Tanggung jawab, Kejelasan

target)

Nasionalisme

(Menghormati keputusan,

Tidak memaksakan kehendak)

Etika Publik

(Cermat) (Santun)

Komitmen Mutu

(Efektif, Efisien)

Antikorupsi

(Jujur)

9 16

Desember

2015

Terlaksananya pemberian


kepada pasien yang efektif

Bukti fisik :

1. Surat pernyataan



mentor

2. Foto kegiatan pendidikan

kesehatan

3. Fotokopi leaflet

4. Fotokopi SAP

29

5. Fotokopi lembar

kebutuhan edukasi

pasien


medis pasien

7. Video pemberian


7 Melakukan

pemeriksaan

tanda-tanda

vital

Akuntabilitas

(Kejelasan target, Tanggung

jawab, Transparan)

Nasionalisme

(Kerja sama)

Etika Publik

(Santun, Taat pada peraturan)

Komitmen Mutu

(Efektif)

Antikorupsi

(Mandiri, Jujur)

9 16

Desember

2015

Terlaksananya pemeriksaan

tanda-tanda vital yang taat

pada aturan

Bukti fisik :

1. Surat pernyataan



mentor

2. Foto proses pemeriksaan

tanda-tanda vital


medis pasien

4. Video pemeriksaan

tanda-tanda vital

8 Membuat

media

pembelajaran

berupa leaflet

tentang

perawatan kaki

diabetik

Akuntabilitas

(Konsisten)

Nasionalisme

(Kerja Sama)

Etika Publik

(Bertanggung jawab, Cermat)

Komitmen Mutu

(Orientasi Mutu)

Antikorupsi

(Mandiri)

9 16

Desember

2015

Tersedianya media

pembelajaran berupa leaflet

tentang perawatan kaki

diabetik yang berorientasi

mutu

Bukti fisik :

1. Surat pernyataan



mentor

2. Fotokopi leaflet

perawatan kaki diabetik

yang telah dibuat

B. Jadwal Konsultasi Dengan Coach

Dalam melaksanakan rencana aktualisasi, dilakukan pula

konsultasi dengan coach untuk agar kegiatan yang bisa berjalan

dengan sesuai yang diharapkan. Berikut rencana konsultasi dengan

coach yang disajikan pada tabel di bawah ini

30

Tabel 4. Jadwal Konsultasi dengan Coach

Nama Peserta :Dederianty

Instansi : Universitas Hasanuddin


No Tanggal/Waktu Catatan Bimbingan Tindak Lanjut Paraf Coach

1 27 November

2015

Persamaan persepsi format Rancangan Aktualisasi, konfirmasi mengenai rancangan kegiatan aktualisasi

Revisi konten rancangan aktualisasi

2 28 November

2015

Bimbingan penulisan dan pemilihan indikator ANEKA yang tepat dengan kegiatan


3 29 November

2015

Bimbingan penulisan dan pemilihan indikator ANEKA yang tepat dengan kegiatan


4 1 Desember 2015 Bimbingan penulisan dan pemilihan indikator ANEKA yang tepat dengan kegiatan


5 2 Desember 2015 Finalisasi rancangan aktualisasi


6 3 Desember 2015 Finalisasi rancangan aktualisasi

Print out rancangan aktualisasi

7 6 Desember 2015 Bimbingan revisi rancangan aktualisasi


8 10 Desember

2015

Bimbingan pembuatan laporan aktualisasi untuk kegiatan pengkajian keperawatan dan tindakan perawatan luka

9 11 Desember

2015

Bimbingan pembuatan laporan aktualisasi untuk kegiatan rapat evaluasi bulanan ruang poliklinik dan kegiatan inventarisasi alat kesehatan

10 13 Desember

2015

Bimbingan pembuatan laporan aktualisasi untuk kegiatan pemberian pendidikan kesehatan kepada pasien dan kegiatan pemeriksaan tanda-tanda vital

11 14 Desember

2015

Bimbingan pembuatan laporan aktualisasi untuk kegiatan pembuatan media pembelajaran berupa leaflet tentang perawatan kaki diabetik dan pemeriksaan EKG

12 16 Desember

2015 Finalisasi laporan aktualisasi

31

C. Jadwal Konsultasi Dengan Mentor

Selain melakukan konsultasi dengan coach, diperlukan pula

konsultasi dengan mentor sebagai pembimbing di unit kerja. Jadwal

konsultasi dengan mentor disajikan dalam tabel berikut

Tabel 5. Jadwal Konsultasi dengan Mentor

Nama Peserta :Dederianty

Instansi : Rumah Sakit Universitas Hasanuddin


No Tanggal/Waktu Catatan Bimbingan Tindak Lanjut Paraf Mentor

1 10 Desember 2015

Bimbingan pembuatan laporan

aktualisasi untuk kegiatan

pengkajian keperawatan dan

tindakan perawatan luka

2 11 Desember 2015



rapat evaluasi bulanan ruang

poliklinik dan kegiatan

inventarisasi alat kesehatan

3 13 Desember 2015



pemberian pendidikan

kesehatan kepada pasien dan

kegiatan pemeriksaan tanda-

tanda vital

4 14 Desember 2015



pembuatan media

pembelajaran berupa leaflet

tentang perawatan kaki

diabetik dan pemeriksaan EKG

5 16 Desember 2015 Finalisasi laporan aktualisasi

IV. PENUTUP

Rancangan aktualisasi adalah salah satu cara untuk mewujudkan nilai

profesi PNS dalam menjalankan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan

ataupun pengambil kebijakan. Melalui rancangan ini diharapkan pelayanan

kesehatan sejalan terhadap nilai profesi PNS dan kelak dapat terus

diaplikasikan untuk melaksanakan kegiatan sehari-hari sebagai PNS dan

diharapkan selalu terkait dengan nilai-nilai dasar ANEKA. Nilai Akuntabilitas

32

pada delapan kegiatan muncul sebanyak 15 kali dengan indikator kejelasan

target, transparan, tanggung jawab, dan konsisten. Nilai Nasionalisme pada

delapan kegiatan muncul sebanyak sembilan kali dengan indikator tidak

memaksakan kehendak, adil, persamaan derajat, religius, kerja sama, dan

menghormati keputusan. Nilai etika publik pada delapan kegiatan muncul

sebanyak sebelas kali dengan indikator sopan santun, cermat, menjaga

rahasia, dan taat pada aturan. Nilai komitmen mutu pada delapan kegiatan

muncul sebanyak sembilan kali dengan indikator efisien, orientasi mutu

efektif, dan inovasi. Sedangkan nilai antikorupsi pada delapan kegiatan

muncul sebanyak sembilan kali dengan indikator disiplin, jujur, mandiri, dan

berani. Rancangan aktualisasi ini akan dilaksanakan selama delapan hari

kerja dari tanggal 9 16 Desember 2015. Rancangan ini akan

diaktualisasikan pada RS Universitas Hasanuddin dalam bentuk delapan

kegiatan, yaitu:

1. Melakukan pengkajian keperawatan kepada pasien

2. Melakukan tindakan perawatan luka

3. Melakukan tindakan pemeriksaan EKG

4. Melaksanakan kegiatan rapat evaluasi bulanan ruang poliklinik

5. Melakukan inventarisasi alat kesehatan ruang poliklinik

6. Memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang

perawatan kaki diabetik

7. Melakukan pemeriksaan tanda-tanda vital

8. Membuat media pembelajaran berupa leaflet tentang perawatan kaki

diabetik

33

Demikianlah rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

paramedis di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin yang dibuat penulis,

semoga dengan adanya rancangan aktualisasi ini, kita mampu

menginternalisasikan nilai nilai dasar profesi PNS di lingkungan kerja

masing-masing. Bukan hanya pada tahap internalisasi, tetapi sampai pada

tahap aktualisasi sehingga dengan sendirinya, kita akan terbiasa

mengaktualisasikan nilai dasar tersebut.

34

DAFTAR PUSTAKA

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 2015. Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika

Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi. Jakarta: PUSDIKLAT KEMDIKBUD.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 2015. Panduan Aktualisasi Golongan III.

Jakarta: PUSDIKLAT KEMDIKBUD.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 2015. Panduan Peserta Golongan III.

Jakarta: PUSDIKLAT KEMDIKBUD.

Rumah Sakit Universitas Hasanuddin. Profil Rumah Sakit Universitas Hasanuddin,

diakses dari https://www.rs.unhas.ac.id

ra dederianty

Documents