perjanjian kinerja tahun 2018 - esakip.net · 2 pengiriman diklat, khursus, seminar,...

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : NURUL MISBAH, SH., MM.Jabatan : Kepala Bidang Diklat Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. ISMUNAWAN, M.M.Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

Selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalamrangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.

Lamongan, Januari 2018

PIHAK KEDUAKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

Drs. ISMUNAWAN, M.M.Pembina Utama Muda

NIP. 19600619 198702 1 001

PIHAK PERTAMAKEPALA BIDANG DIKLAT

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN

NURUL MISBAH, SH., MM.Pembina

NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN









KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN









KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA (PROGRAM) TARGET(1) (2) (3) (4)1 Meningkatnya pendidikan dan

pelatihan ASN sesuai bidangtugasnya

Jumlah ASN yang mengikuti tugas belajar dan Diklatsesuai bidang tugasnya per tahun

434 ASN

Jumlah Anggaran Tahun 2018 sebesar Rp. 2.782.800.000,00

NO PROGRAM ANGGARAN(Rp)

KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)

1 Program Pendidikan dan Pelatihan ASN 2.782.800.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005





434 ASN



KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005





434 ASN



KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : ABDUL AWI, S.Sos.Jabatan : Kepala Sub Bidang Diklat Teknis, Umum dan Fungsional Bidang Diklatselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : NURUL MISBAH, SH., MM.Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan LatihanSelakuatasanlangsungdaripihakpertama, selanjutnyadisebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalamrangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.



PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG DIKLAT



NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAKASUBBID DIKLAT TEKNIS UMUM DAN FUNGSIONAL


ABDUL AWI S.Sos.Penata Tingkat I

NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ( KEGIATAN) TARGET2018

(1) (2) (3) (4)1 Terselenggaranya pendidikan

dan pelatihan teknisJumlah peserta Diklat teknis dan fungsional 80 ASN

2 Terselenggaranya DiklatPemantapan Tugas Jabatan

Jumlah peserta Diklat pemantapan tugas jabatan 100 PNS

Jumlah Anggaran Tahun 2018 sebesar Rp.890.000.000,00

NO KEGIATAN ANGGARAN(Rp) KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)1 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Teknis 395.000.000,00 APBD

2Penyelenggaraan Diklat Pemantapan Tugas PemantapanJabatan

495.000.000,00 APBD





NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAKASUBBID DIKLAT TEKNIS UMUM DAN

FUNGSIONALBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001











495.000.000,00 APBD





NIP. 19700501 199302 1 005



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001











495.000.000,00 APBD





NIP. 19700501 199302 1 005



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : AHMAD MUNHIDLUL UMMAH, S.APJabatan : Kepala Sub Bidang Program dan Evaluasi Diklat


Nama : NURUL MISBAH, SH., MM.Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Latihan



PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasterhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaandan sanksi.

Lamongan, Oktober 2018




NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAKASUBBID PROGRAM DAN EVALUASI DIKLAT


AHMAD MUNHIDLUL UMMAH, S.APPenata Muda Tingkat I

NIP 19860330 201101 1 005

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR/ OUTPUT KEGIATAN TARGET 2018

(1) (2) (3) (4)1 Terlaksananya pemberian

bantuan tugas belajar dan ikatandinas

Jumlah PNS yang mengikuti tugas belajar dan ikatandinas yang mendapatkan bantuan biaya

6 ASN

2 Terlaksananya pengirimanDiklat, kursus, seminar,lokakarya, bimtek, workshop,study banding, benchmarkingdan study lapangan

Jumlah peserta Diklat, kursus, seminar, lokakarya,bimtek, workshop, study banding, benchmarking danstudy lapangan

100 ASN

Jumlah Anggaran Tahun 2018 sebesar Rp. 368.800.000,00


(1) (2) (3) (4)1 Pemberian Bantuan Tugas Belajar Dan Ikatan Dinas 154.000.000 APBD

2 Pengiriman Diklat, Khursus, Seminar, Lokakarya,Bimtex,Workshop, Studi Banding, Bachmarking Dan Studi Lapangan

214.800.000 APBD





NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAKASUBBID PROGRAM DAN EVALUASI DIKLAT



NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : ABDUL AWI, S.Sos.Jabatan : Plt. Kepala Sub Bidang Diklat Struktural

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : NURUL MISBAH, SH., MM.Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Latihan








NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAPlt. KASUBBID DIKLAT STRUKTURAL



NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ( KEGIATAN ) TARGET 2018


dan pelatihan strukturalJumlah peserta Diklat Struktural 40 PNS

2 Terselenggaranya pendidikandan pelatihan Prajabatan

Jumlah peserta pendidikan dan pelatihanPrajabatan

107 CPNS


NO KEGIATAN ANGGARAN(Rp)

KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)

1 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Struktural 1.078.000.000,00 APBD

2 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan 446.000.000,00 APBD





NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001







107 CPNS



KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)







NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001







107 CPNS



KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)







NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. WAHYU SRI HERWATI, M.PHR

Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Karier Pegawai


Nama : Drs. ISMUNAWAN, MM

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.





KABUPATEN LAMONGAN

Drs. ISMUNAWAN, MMPembina Utama Muda

NIP. 19600619 198702 1 001

PIHAK PERTAMAKEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI


Dra. WAHYU SRI HERWATI, M.PHRPembina

NIP. 19680103 199302 2 002


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19680103 199302 2 002


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19680103 199302 2 002


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA (PROGRAM ) TARGET(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitaspembinaan danpengembangan kapasitasASN

Persentase ASN yang lulus ujian pengembangankompetensi 99%

Jumlah jenis dokumen formasi jabatan ASN danstandart kompetensi yang tersusun 2 dokumen

Persentase penurunan pelanggaran disiplin PNS 0,03%


NO. PROGRAM ANGGARAN(Rp) KET.

1. Program Pembinaan Dan Pengembangan Kapasitas ASN 1.178.450.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19680103 199302 2 002


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19680103 199302 2 002


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19680103 199302 2 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : ENDANG SRI ASTUTIK, S.AP.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Korps Profesi ASN


Nama : Dra. WAHYU SRI HERWATI, M.PHRJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Karier Pegawai




Lamongan, Oktober 2018PIHAK KEDUA

KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KARIERPEGAWAI



NIP. 19680103 199302 2 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN

KORPS PROFESI ASNBKD KABUPATEN LAMONGAN

ENDANG SRI ASTUTIK, S.AP.Penata Tk. I

NIP. 19670817 198803 2 012


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19670817 198803 2 012


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19670817 198803 2 012


Jumlah Anggaran Tahun 2018 sebesar Rp. 403.950.000,-

NO KEGIATANANGGARAN

(Rp)KET

1 Sosialisasi dan pembinaan Dewan Pengurus dan Anggota Korpri 201.950.000 APBD

2 Pengembangan Media Informasi dan inovasi Abdi Negara 36.000.000 APBD

3 Fasilitasi Koordinasi Kebijakan Bantuan Hukum 70.000.000 APBD

4 Fasilitasi Pengembangan minat dan bakat anggota Korpri 96.000.000 APBD


PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KARIER

PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19670817 198803 2 012

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (KEGIATAN) TARGET

1 Terselenggaranya Sosialisasidan pembinaan DewanPengurus dan anggota Korpri

Jumlah peserta Sosialisasi Dewan Pengurus dananggota Korpri 77 OPD

2 TerselenggaranyaPengembangan MediaInformasi dan inovasi AbdiNegara

Jumlah buku media informasi dan inovasi AbdiNegara 660 Buku

3 Tersedianya FasilitasiKoordinasi Kebijakan BantuanHukum

Jumlah periode Pendampingan / konsultasi hukum12 Bulan

4 Tersedianya FasilitasiPengembangan minat danbakat anggota Korpri

Jumlah peserta fasilitasi pengembangan minat danbakat anggota Korpri 77 OPD



NO KEGIATANANGGARAN

(Rp)KET








KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19670817 198803 2 012












NO KEGIATANANGGARAN

(Rp)KET








KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19670817 198803 2 012











KABUPATEN LAMONGAN


Nama : ANNA SOFHIA, S.Psi., M.M.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Karier Pegawai










KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN KARIER PEGAWAI


ANNA SOFHIA, S.Psi., MM.Penata Muda Tk. I

NIP. 19760101 201101 2 009


KABUPATEN LAMONGAN













KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19760101 201101 2 009


KABUPATEN LAMONGAN













KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19760101 201101 2 009


Jumlah Anggaran Tahun 2018 sebesar Rp 155.500.000

NO KEGIATAN ANGGARAN(Rp) KET

1 Penyelenggaraan Uji Kompetensi bagi calon pejabat 86.250.000,00 APBD

2 Sosialisasi Peraturan dan Petunjuk Teknis Bidang Kepegawaian 31.500.000,00 APBD

3 Proses Penanganan Kasus – Kasus Pelanggaran Disiplin PNS 25.750.000,00 APBD

4 Pembinaan dan Evaluasi Penerbitan Penilaian Angka Kredit bagiPejabat Fungsional 12.000.000,00 APBD




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19760101 201101 2 009


1 Terselenggaranya uji kompetensibagi calon pejabat

Jumlah peserta uji kompetensi 24 PNS

2 Tertanganinya kasus-kasuspelanggaran disiplin

Persentase Kasus -Kasus Pelanggaran DisiplinPNS yang tertangani

100%

3 Terselenggaranya sosialisasiperaturan dan petunjuk teknis bidangkepegawaian

Jumlah peserta sosialisasi Peraturan DanPetunjuk Teknis Bidang Kepegawaian

75 ASN

4 Terselenggaranya Pembinaan danEvaluasi Penerbitan Penilaian AngkaKredit bagi Pejabat Fungsional

Jumlah Pembinaan dan Evaluasi PenerbitanPenilaian Angka Kredit (PAK) Jabatan FungsionalTertentu

2 Periode/ 5OPD











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19760101 201101 2 009






100%



75 ASN



2 Periode/ 5OPD











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002




NIP. 19760101 201101 2 009






100%



75 ASN



2 Periode/ 5OPD


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : NOVAL, SHJabatan : Kepala Sub Bidang Formasi dan Pengadaan Pegawai

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : Dra. WAHYU SRI HERWATI, M.PHRJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Karier Pegawaiselaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




PIHAK KEDUA




NIP. 19680103 199302 2 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG FORMASI DAN

PENGADAAN PEGAWAI

N O V A L, S.H.Penata Muda Tk. I

NIP. 19760803 200003 1 004


KABUPATEN LAMONGAN







PIHAK KEDUA




NIP. 19680103 199302 2 002


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004


KABUPATEN LAMONGAN







PIHAK KEDUA




NIP. 19680103 199302 2 002


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004




1 Penyusunan Dokumen Formasi Jabatan PNS 32.000.000,00 APBD

2 Seleksi Penerimaan Calon PNS 500.000.000,00 APBD

3 Proses Administrasi Perpanjangan Tenaga Kontrak Kerja 15.000.000,00 APBD

4 Penyusunan Standart Kompetensi Jabatan 72.000.000,00 APBD




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004


1. Tersusunnya Dokumen FormasiJabatan PNS Jumlah dokumen formasi jabatan PNS yang tersusun 1

Dokumen

2. Terpenuhinya kebutuhanformasi PNS

Jumlah formasi CPNS yang dibutuhkan524 CPNS

3. TerselenggaranyaPerpanjangan Tenaga KontrakKerja

Jumlah terbitnya SPK Tenaga Kontrak Kerja284 SPK

TKK

4 Tersusunnya Dokumen StandartKompetensi Jabatan

Jumlah dokumen standart kompetensi jabatan yangtersusun

1Dokumen











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004



Dokumen





TKK



1Dokumen











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19680103 199302 2 002


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004



Dokumen





TKK



1Dokumen


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi padahasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : JOHNY INDRIANTO F, S.STP., M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Pensiun Dan Kesejahteraan Pegawai

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Drs. ISMUNAWAN, MM.


Selaku atasan langsung Pihak Pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian inidalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Lamongan, Januari 2018Menyetujui,


KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKEPALA BIDANG PENSIUN

DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001

JOHNY INDRIANTO F, S.STP, M.SiPenata Tingkat I

NIP. 19830430 200112 1 002


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19830430 200112 1 002


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19830430 200112 1 002


NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA (PROGRAM) TARGET1 2 3 41. Meningkatnya kualitas pengelolaan

pensiun dan kesejahteraan pegawaiASN

Persentase ASN yang menggunakan aplikasi E-Performance

35%

Persentase pelayanan kepegawaian yang terproses sesuaiSOP

100 %


NO PROGRAM ANGGARAN(Rp) KET

1 Program Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Pensiun DanKesejahteraan Pegawai ASN

440.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001JOHNY INDRIANTO F, S.STP, M.Si

Penata Tingkat INIP. 19830430 200112 1 002





35%


100 %




440.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN








35%


100 %




440.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasikan pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : IMISARI, SH

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pensiun


Nama : JOHNY INDRIANTO F, S.STP.,M.Si


Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian inidalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG PENSIUN

DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAIBKD KABUPATEN LAMONGAN

JOHNY INDRIANTO F, SSTP, M.SiPenata Tingkat I

NIP. 19830430 200112 1 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG PENSIUNBKD KABUPATEN LAMONGAN

IMISARI.SHPenata Tingkat I

NIP. 19650503 198907 2 002


No Sasaran kegiatan Indikator Kinerja ( Kegiatan) Target1 2 3 41. Terselenggaranya proses

administrasi pensiun PNS danpelepasan PNS purna tugas

Jumlah usulan pengajuan SK pensiun PNS yangdiproses

524 PNS

Jumlah peserta pelepasan dan pemberian tali asihbagi PNS purna tugas

524 orang

Jumlah Angaran Tahun 2018 sebesar Rp. 255.000.000,00

No. Kegiatan Anggaran(Rp)

Ket

1. Penyelenggaraan Proses Administrasi Pensiun PNS Dan PelepasanPNS Purna tugas

255.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG PENSIUNBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGANBKD KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650503 198907 2 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : AWANG SARI SP, SE, MSi

Jabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai




Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian inidalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja menjadi tanggung jawab kami.PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.





NIP. 19830430 200112 1 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN PEGAWAI

BKD KABUPATEN LAMONGAN

AWANG SARI SP, SE, MSiPenata Tingkat I

NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043


NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN)

TARGET

1 2 3 41. Terselenggaranya pembinaan dan

penyelesaian izin perceraian danperkawinan istri ke-dua dan seterusnya

Persentase kasus perceraian dan ijinperkawinan istri ke-dua dan seterusnya yangtertangani

100%

2 Terselenggaranya pemberianpenghargaan Satya Lencana Karya SatyaNugraha

Jumlah PNS yang diusulkan mendapatpenghargaan Satya Lencana Karya SatyaNugraha

250 PNS


NO Kegiatan Anggaran(Rp)

Ket

1 Pembinaan Dan Penyelesaian Pengajuan Izin Perceraian DanPerkawinan Istri Yang Ke- Dua Dan Seterusnya

30.000.000,00 APBD

2 Proses Administrasi Penghargaan Satya Lencana Karya Satya NugrahaDan Pemberian Penghargaan Bagi PNS Berprestasi

15.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043



TARGET




100%



250 PNS



Ket


30.000.000,00 APBD


15.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043



TARGET




100%



250 PNS



Ket


30.000.000,00 APBD


15.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : IDAWATI, SE

Jabatan : Kasubbid Evaluasi Dan Penetapan Tunjangan Kinerja Pegawai











NIP. 19830430 200112 1 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG EVALUASI DAN PENETAPAN

TUNJANGAN KINERJA PEGAWAIBKD KABUPATEN LAMONGAN

IDAWATI, SEPenata Tingkat I

NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : IDAWATI, SE












NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : IDAWATI, SE












NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002


NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ( KEGIATAN) TARGET1 2 3 41. Terselenggaranya implementasi

dan pengembanganAplikasi E-Performance

Jumlah ASN yang menggunakan aplikasi E-performance

3.238 ASN


No. Kegiatan Angaran(Rp)

Ket

1. Implementasi dan Pengembangan Aplikasi E-Performance 140.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002





3.238 ASN



Ket






NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002





3.238 ASN



Ket






NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : HARIYANTO, S.Pd., M.IPJabatan : Kepala Bidang Mutasi, Dokumentasi Dan Informasi PegawaiSelanjutnya disebut Pihak PertamaNama : Drs. ISMUNAWAN, MM.Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten LamonganSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami.PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.



KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI

DAN INFORMASI PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

Drs. ISMUNAWAN, MM.Pembina Utama Muda

NIP. 19600619 198702 1 001

HARIYANTO, S.Pd., M.IP.Pembina

NIP. 19730721 199901 1 001


KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001


KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001


NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM(FORMULA) TARGET

(1) (2) (3) (4)1. Meningkatnya kualitas

penataan Jabatan ASN danakurasi database kepegawaian

1.1 Jumlah penataan PNS sesuai kebutuhan dankompetensi 1100 PNS

1.2 Persentase Terbitnya SK Kenaikan PangkatPNS tepat waktu 80 %

1.3 Persentase data kepegawaian yang updatedan valid

100 %


NO. PROGRAM ANGGARAN KET.

1. Penataan Jabatan Dan Peningkatan Mutu InformasiKepegawaian

Rp. 1.233.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001








100 %




Rp. 1.233.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001








100 %




Rp. 1.233.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : NOMAN KRESNA M.S., S.STP.,M.Si.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Dokumentasi dan Informasi Kepegawaian


Nama : HARIYANTO, S.Pd., M.IP

Jabatan : Kepala Bidang Mutasi, Dokumentasi dan Informasi Pegawai

Selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA




PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI DANINFORMASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN

DAERAH KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI



NIP. 19730721 199901 1 001

NOMAN KRESNA M.S., S.STP.,M.Si.Penata

NIP. 19840301 200212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN) TARGET

(1) (2) (3) (4)1. Terselenggaranya Sumpah/

Pelantikan jabatanJumlah Pejabat Struktural yangdisumpah/ dilantik

185 PNS

2. Tersedianya File arsipkepegawaian yang update danvalid

Jumlah file arsip kepegawaian PNSyang dikelola tata kearsipannyadengan baik

9.835 File arsip PNS

3 Tersedianya data basekepegawaian yang update danvalid

Jumlah PNS yang tersedia datanyasecara valid dan update

9.835 data PNS

Jumlah Anggaran Tahun 2018 sebesar Rp 523.000.000,-

KEGIATAN ANGGARAN(Rp)

KET

1 Pengambilan Sumpah/ Pelantikan Jabatan 33.000.000 APBD

2 Pengembangan Sistem Kearsipan Kepegawaian 134.700.000 APBD

3 Sistem Aplikasi Dan Peremajaan Data Kepegawaian 355.300.000 APBD


PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI


KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI



NIP. 19730721 199901 1 001

NOMAN KRESNA M.S., S.STP.,M.Si.Penata

NIP. 19840301 200212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi padahasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : BAMBANG KRISMANTO, S.Kom

Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutasi I



Jabatan : Kepala Bidang Mutasi, Dokumentasi Dan Informasi Pegawai





PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI DAN

INFORMASI PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID MUTASI I



NIP. 19730721 199901 1 001

BAMBANG KRISMANTO, S.KomPenata

NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN













KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN













KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003


NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ( KEGIATAN) TARGET

(1) (2) (3) (4)1. Terselenggaranya penempatan PNS Jumlah terbitnya SK penempatan PNS 560 SK

2. Terselenggaranya proses seleksi terbukaJPT Pratama

Jumlah terbitnya SK promosi/pengangkatan dalam jabatan pimpinantinggi pratama

6 SK

3 Terselenggaranya administrasi KenaikanPangkat Dan Peninjauan Masa Kerja PNSTenaga Non Kependidikan

Persentase terbitnya SK Kenaikan Pangkatdan Peninjauan Masa Kerja PNS TenagaNon Kependidikan tepat waktu

80%


NO. KEGIATAN ANGGARAN(Rp) KET.

1. Penataan Administrasi Kenaikan Pangkat Dan PeninjauanMasa Kerja PNS Tenaga Non Kependidikan

35.000.000,00 APBD

2. Proses Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan TinggiPratama

445.000.000,00 APBD

3 Penempatan ASN 95.000.000,00 APBD




KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003






6 SK



80%




35.000.000,00 APBD


445.000.000,00 APBD





KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003






6 SK



80%




35.000.000,00 APBD


445.000.000,00 APBD





KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : R U S Y D I, S.H.,M.H

Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutasi II








PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI


KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID MUTASI II



NIP. 19730721 199901 1 001

R U S Y D I, S.H.,M.HPenata Tingkat I

NIP. 19690722 199302 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN)

TARGET

(1) (2) (3) (4)1 Terselenggaranya Penataan Administrasi

Kenaikan Pangkat Dan Peninjauan MasaKerja PNS Tenaga Kependidikan

Persentase terbitnya SK KenaikanPangkat dan Peninjauan Masa KerjaPNS Tenaga Kependidikan tepat waktu

80%

2 Terselenggaranya Pelayanan MutasiKepegawaian PNS Tenaga Kependidikan

Jumlah terbitnya SK Mutasi PNSTenaga Kependidikan

600 SK


NO. PROGRAM / KEGIATAN ANGGARAN KET.

1 Penataan Administrasi Kenaikan Pangkat Dan PeninjauanMasa Kerja PNS Tenaga Kependidikan

Rp. 89.400.000,00 APBD

2 Pelayanan Mutasi Kepegawaian Tenaga Kependidikan Rp. 45.600.000,00 APBD



INFORMASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID MUTASI II



NIP. 19730721 199901 1 001

R U S Y D I, S.H.,M.HPenata Tingkat I

NIP. 19690722 199302 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : SITI RUBIKAH, SE, M.SiJabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten LamonganSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : Drs. ISMUNAWAN, MMJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUAPIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami.PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitaskinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001

PIHAK PERTAMASEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

SITI RUBIKAH, SE, M.SiPembina

NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA(PROGRAM) TARGET2018

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya pelayananadministrasi perkantoran

Persentase Unit kerja internal yang terlayani dengan baik 100%

2. Meningkatnya sarana danprasarana aparatur

Persentase Sarana prasarana aparatur dengan kondisi baik 100%

3. Meningkatnya disiplinaparatur

Persentase Aparatur yang disiplin 100%

4. Meningkatnya sistempelaporan capaian kinerjadan keuangan

Persentase dokumen perencanaan, laporan kinerja dan laporankeuangan yang tepat waktu

100%


NO PROGRAM ANGGARAN(Rp) KET.

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 383.140.000 APBD

2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur 120.300.000 APBD

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 26.000.000 APBD

4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja DanKeuangan

30.000.000 APBD


KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN


(1) (2) (3) (4)









100%







30.000.000 APBD




NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN


(1) (2) (3) (4)









100%







30.000.000 APBD




NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : SUTIANAH, S.Kom., MM.Jabatan : Kepala Sub Bagian Program dan Evaluasi Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten LamonganSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : SITI RUBIKAH, SE, M.SiJabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Lamongan

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami.PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitaskinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUASEKRETARISBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBAG PROGRAM DAN EVALUASI


SUTIANAH, S.Kom., MM.Penata Tingkat I

NIP. 19770614 200212 2 005


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATORKINERJA(KEGIATAN) TARGET 2018

(1) (2) (3) (4)

1 Tersusunnya dokumen perencanaan danevaluasi

Jumlah dokumen perencanaan danevaluasi

6 Dokumen



1. Penyusunan Dokumen Perencanaan Dan Evaluasi 25.000.000,00 APBD


Menyetujui,PIHAK KEDUA

SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN

SITI RUBIKAH, SE, MsiPembina

NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBAG PROGRAM DAN EVALUASI


SUTIANAH, S.Kom., MM.Penata Tingkat I

NIP. 19770614 200212 2 005


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientas padahasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama : CHONEEF INDAH F, SH, M.Si

Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum


Nama : SITI RUBIKAH, SE, M.Si

Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah

Selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalamrangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan, denganpenuh tanggung.PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerjadari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUASEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBBAG UMUM


CHONEEF INDAH F, SH, M.SiPenataTk.I

NIP.19650917 199403 2 006


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (KEGIATAN) TARGET 2018

(1) (2) (3) (4)1. Tersedianya jasa perkantoran Jumlah surat yang terkirim, benda pos

dan materai yang tersedia842 surat, materai @3000 232

lembar @6000 425 lembarJumlah rekening yang terbayar 12 Jenis rekening telepon

Jumlah pajak surat kendaraan yangterbayarkan

5 unit roda 4 dan 13 unit roda2

Jumlah honor jasa/ tenaga kebersihankantor

28 orang/ bulan

Jumlah honor tenaga administrasi/ tekniskegiatan

70 orang/ Bulan TKK honorerPemda dan 42 orang TKK

OPDJumlah honor jasa/tenaga keamanankantor

42 orang/ bulan

Jumlah honor tenaga pengemudi/ driver 14 orang/ bulan

Jumlah premi/ iuran peserta jaminankesehatan

60 premi/ iuran asuransikesehatan

2. Tersedianya barang pakaihabis perkantoran

Jumlah Alat Tulis Kantor 2247 Jenis ATK dan 54 jenisperlengkapan printer

Jumlah barang cetak dan penggandaan 6110 buah/ lembar cetakan,38653 lembar fotocopy dan 75

Eks jilidanJumlah komponen instalasi listrik danpenerangan bangunan Kantor

245 Jenis alat listrik

Jumlah peralatan dan perlengkapankebersihan kantor

361 Jenis alat kebersihan danpembersih

Jumlah bahan bacaan dan iklan/ ucapan 96 Jenis surat kabar, 14ucapan hari -hari besar dan 7

bannerJumlah makanan dan minuman rapatyang disediakan

760 box makanan dan 323 dusminuman

3. Terselenggaranya Rapat-rapatkoordinasi dan konsultasi

Jumlah perjalanan dinas dalam daerah,luar daerah dan luar negeri

147 kali perjalanan dinas

4. Terlaksananya PengadaanPerlengkapan dan PeralatanKantor

Jumlah peralatan gedung kantor 2 unit notebook, 1 unit printerdan 1 unit scanner

5. Terpeliharanya peralatan danperlengkapan kantor

Jumlah perlengkapan kantor yangdipelihara dengan baik

3 unit gorden, 16 unit AC

Jumlah peralatan kantor yang dipeliharadengan baik

5 unit laptop, 2 unit mesin ketikdan 12 unit printer

6. Terpeliharanya kendaraandinas/ operasional

Jumlah service mobil jabatan 6 kali service mobil jabatan

Jumlah service kendaraan dinas/operasional

24 kali service kendaraandinas/ operasional

7. Tersedianya pakaian dinasbeserta perlengkapannya

Jumlah pakaian dinas yang diadakan 50 potong


No KEGIATAN Anggaran(Rp) Keterangan

1. Penyediaan Jasa Perkantoran 177.440.000 APBD

2. Penyediaan Barang Pakai Habis Perkantoran 143.000.000 APBD

3. Rapat –Rapat koordinasi 62.700.000 APBD

4. Pengadaan Perlengkapan dan Perlatan kantor 33.000.000 APBD

5. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Peralatan dan perlengkapan Kantor 17.500.000 APBD

6. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional 69.800.000 APBD

7. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya. 26.000.000 APBD


PIHAK KEDUASEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBBAG UMUM


CHONEEF INDAH F, SH, M.SiPenata Tk.I

NIP.19650917 199403 2 006


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : AGUS SUPRAPTO, S.SosJabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan PerlengkapanSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : SITI RUBIKAH, SE, M.SiJabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami.PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitaskinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUASEKRETARISBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBBAG KEUANGAN


AGUS SUPRAPTO, S.Sos.Penata Tingkat I

NIP. 19740404 199503 1 004


NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN) TARGET 2018

(1) (2) (3) (4)1. Tersusunnya laporan Keuangan

Secara BerkalaJumlah laporan keuangan dancapaian kinerja

12 Laporan

Jumlah Laporan Semesteran 2 Laporan

Jumlah laporan keuangan Akhir Tahun 3 Laporan



1. Penyusunan Laporan Keuangan Secara Berkala 5.000.000,00 APBD


Menyetujui,PIHAK KEDUA

SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN


NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBBAG KEUANGAN


AGUS SUPRAPTO, S.Sos.Penata Tingkat I

NIP. 19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : HASAN ASHARI, A.Md.Jabatan : Pengadministrasi KepegawaianSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : RUSYDI, S.H., M.H.Jabatan : Kasubbid Mutasi IISelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiranperjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUAKASUBBID MUTASI II


RUSYDI, S.H., M.H.Penata Tingkat I (III/d)

NIP. 19690722 199302 1 001

PIHAK PERTAMAPENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN


HASAN ASHARI, A.Md.Pengatur Tingkat I (II/d)

NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja (Kegiatan) Target1. Terselenggaranya

pelayanan KenaikanPangkat PNS di lingkupDinas Pendidikan

Jumlah berkas kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanKP yang di verifikasi

25 berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS yang Diusulkan KPpada Form Usul KP SAPK

25 berkas

Jumlah surat pengantar usulan KP dan Blanko DI(Pertimbangan Teknis Usulan KP PNS) yang dicetak

25 berkas

Jumlah konsep SK dan petikan SK Kenaikan pangkat 25 berkas2. Terselenggaranya

Pelayanan Administrasiuntuk PengangkatanPertama, Inpassing,Kenaikan JenjangJabatan, PembebasanSementara,Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT dilingkup DinasPendidikan

Jumlah Kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanPengangkatan Kenaikan Jenjang Jabatan/ PembebasanSementara/ Pengangkatan Kembali PNS Dalam JFTPNS Dalam JFT yang diverifikasi

25 berkas

Jumlah Konsep usulan SK tentang Kenaikan JenjangJabatan/ Pembebasan Sementara/ PengangkatanKembali PNS Dalam JFT PNS Dalam JFT yang dicetak

25 berkas

3. Terselenggaranyapelayanan Administrasiuntuk Mutasi PNS (Stafatau PejabatFungsional) antar SKPDantar instansi di LingkupDinas Pendidikan

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul Mutasi Staf danpejabat fungsional tertentu yang diverifikasi

10 berkas

Jumlah Konsep SK dan Petikan Mutasi staf atau PejabatFungsional tertentu secara Kolektif atau Perseorangan

10 berkas

Jumlah Surat Pengantar SK yang didistribusikan 10 surat





NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN




25 berkas


25 berkas


25 berkas




25 berkas


25 berkas



10 berkas


10 berkas






NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN




25 berkas


25 berkas


25 berkas




25 berkas


25 berkas



10 berkas


10 berkas






NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : LILA MAHMUDAH, A.Md.Jabatan : Pengadministrasi KepegawaianSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.








NIP. 19690722 199302 1 001



LILA MAHMUDAH, A.Md.Pengatur Tingkat I (II/d)

NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN









NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN









NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1. Terselenggaranya


Jumlah konsep surat edaran pemberitahuan KP yangdibuat golongan III/d ke bawah

2 surat

Jumlah berkas kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanKP yang di verifikasi golongan III/d ke bawah

500 berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS yang Diusulkan KPpada Form Usul KP SAPK golongan III/d ke bawah

500 berkas


500 berkas

Jumlah konsep SK dan petikan SK Kenaikan pangkat 500 SK2. Terselenggaranya

Administrasi KegiatanKenaikan Pangkat

Jumlah Dokumen perencanaan kegiatan kenaikanpangkat

12 Dokumen

Jumlah dokumen pelaporan kegiatan kenaikan pangkat 12 Dokumen

Lamongan, Januari 2018PIHAK KEDUA

KASUBBID MUTASI IIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN




2 surat


500 berkas


500 berkas


500 berkas




12 Dokumen




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN




2 surat


500 berkas


500 berkas


500 berkas




12 Dokumen




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : RIO DWI INDRA HIMAWAN, A.Md.

Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : RUSYDI, S.H., M.H.

Jabatan : Kasubbid Mutasi II








NIP. 19690722 199302 1 001



RIO DWI INDRA HIMAWAN, A.Md.Pengatur Tingkat I (II/d)

NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN














NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN














NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1. Terselenggaranya pelayanan

Kenaikan Pangkat PNS dilingkup Dinas Pendidikan

Jumlah konsep surat edaran pemberitahuan KPyang dibuat

2 surat

Jumlah berkas kelengkapan Berkas PersyaratanUsulan KP yang di verifikasi

344 berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS yang DiusulkanKP pada Form Usul KP SAPK

344 berkas

Jumlah surat pengantar usulan KP dan Blanko DI(Pertimbangan Teknis Usulan KP PNS) yangdicetak

344 berkas

Jumlah konsep SK dan petikan SK Kenaikanpangkat

344 SK

2. Terselenggaranya PelayananAdministrasi untukPengangkatan Pertama,Inpassing, Kenaikan JenjangJabatan, PembebasanSementara, PengangkatanKembali PNS Dalam JFT dilingkup Dinas Pendidikan

Jumlah Kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanPengangkatan Pertama/ Inpassing /KenaikanJenjang Jabatan/ Pembebasan Sementara/Pengangkatan Kembali PNS Dalam JFT PNSDalam JFT yang diverifikasi

250 berkas

Jumlah Konsep SK tentang PengangkatanPertama/ Inpassing/ Kenaikan Jenjang Jabatan/Pembebasan Sementara/ Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT PNS Dalam JFT yang dicetak

250 SK

Jumlah Surat Pengantar pendistribusian Petikan SK 6 surat3. Terselenggaranya pelayanan

Administrasi untuk MutasiPNS (Staf atau PejabatFungsional) antar SKPDDalam Daerah di lingkupDinas Pendidikan


150 berkas

Jumlah Konsep SK dan Petikan Mutasi staf atauPejabat Fungsional tertentu secara Kolektif atauPerseorangan

150 berkas



PIHAK KEDUAKASUBBID MUTASI I


RUSYDI, S.H, M.HPenata Tingkat I

NIP. 19690722 199302 1 001



RIO DWI INDRA HIMAWAN, A. MdPengatur Tingkat I

NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN




2 surat


344 berkas


344 berkas


344 berkas


344 SK



250 berkas


250 SK




150 berkas


150 berkas






NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN




2 surat


344 berkas


344 berkas


344 berkas


344 SK



250 berkas


250 SK




150 berkas


150 berkas






NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : WAHANA AL FATWA, S.SosJabatan : Analis Kepegawaian MudaSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : BAMBANG KRISMANTO, S.KomJabatan : Kasubbid Mutasi ISelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.







NIP. 19740914 200902 1 003

PIHAK PERTAMAANALIS KEPEGAWAIAN MUDA


WAHANA AL FATWA, S.SosPenata Muda Tingkat I (III/b)NIP. 19811002 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19740914 200902 1 003





KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19740914 200902 1 003






pelayanan KenaikanPangkat PNS

Jumlah konsep surat edaran pemberitahuan KP yang dibuat 2 suratJumlah berkas kelengkapan Berkas Persyaratan Usulan KPyang di verifikasi

300berkas


300berkas


300berkas


Pelayanan Administrasiuntuk PengangkatanPertama, Inpassing,Kenaikan JenjangJabatan, PembebasanSementara,Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT

Jumlah Kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanPengangkatan Pertama/ Inpassing /Kenaikan JenjangJabatan/ Pembebasan Sementara/ Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT PNS Dalam JFT yang diverifikasi

50berkas

Jumlah Konsep SK tentang Pengangkatan Pertama/Inpassing/ Kenaikan Jenjang Jabatan/ PembebasanSementara/ Pengangkatan Kembali PNS Dalam JFT PNSDalam JFT yang dicetak

50 SK

Jumlah Surat Pengantar pendistribusian Petikan SK 6 surat3. Terselenggaranya

pelayanan Administrasiuntuk penugasan/perbantuan PNSD ke unitkerja/ instansi lainnya

Jumlah surat Penghadapan PNS, surat tugas PNS yangdiperbantukan pada Perusahaan Daerah, Surat tugasmagang IPDN, dll yang dicetak

10 surat

4. Terselenggaranyapelayanan Administrasiuntuk Penyesuaian MasaKerja PNS

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul Penyesuaian Masa KerjaPNS yang diverifikasi

5 berkas

Jumlah blanko/ surat pertimbangan usulan PeninjauanMasa Kerja PNS ke BKN yang dicetak

5 berkas

Jumlah SK Penyesuaian masa kerja 5 SK


KASUBBID MUTASI IBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19740914 200902 1 003



WAHANA AL FATWA, S.SosPenata Muda Tingkat I

NIP. 19811002 201101 1 008





300berkas


300berkas


300berkas




50berkas


50 SK




10 surat



5 berkas


5 berkas




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19811002 201101 1 008





300berkas


300berkas


300berkas




50berkas


50 SK




10 surat



5 berkas


5 berkas




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19811002 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : SYAFIQ THAIMULLAH, S.STPJabatan : Pengadministrasi KepegawaianSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.








NIP. 19740914 200902 1 003



SYAFIQ THAIMULLAH, S.STPPenata Muda (III/a)

NIP. 19920829 201609 1 001


KABUPATEN LAMONGAN









NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19920829 201609 1 001


KABUPATEN LAMONGAN









NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19920829 201609 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


Kenaikan Pangkat PNSJumlah konsep surat edaran pemberitahuan KPyang dibuat 2 surat

Jumlah berkas kelengkapan Berkas PersyaratanUsulan KP yang di verifikasi 300 berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS yangDiusulkan KP pada Form Usul KP SAPK 300 berkas

Jumlah surat pengantar usulan KP dan BlankoDI (Pertimbangan Teknis Usulan KP PNS) yangdicetak

300 berkas

Jumlah konsep SK dan petikan SK Kenaikanpangkat 300 SK

2. Terselenggaranya PelayananAdministrasi untuk PengangkatanPertama, Inpassing, KenaikanJenjang Jabatan, PembebasanSementara, Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT

Jumlah Kelengkapan Berkas PersyaratanUsulan Pengangkatan Pertama/ Inpassing/Kenaikan Jenjang Jabatan/ PembebasanSementara/ Pengangkatan Kembali PNS DalamJFT PNS Dalam JFT yang diverifikasi

50 berkas

Jumlah Konsep SK tentang PengangkatanPertama/ Inpassing/ Kenaikan Jenjang Jabatan/Pembebasan Sementara/ PengangkatanKembali PNS Dalam JFT PNS Dalam JFT yangdicetak

50 SK

Jumlah Surat Pengantar pendistribusian PetikanSK 6 surat

3. Terselenggaranya pelayananAdministrasi untuk PenyesuaianMasa Kerja PNS

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul PenyesuaianMasa Kerja PNS yang diverifikasi 5 berkas

Jumlah blanko/ surat pertimbangan usulanPeninjauan Masa Kerja PNS ke BKN yangdicetak

5 berkas

Jumlah SK Penyesuaian masa kerja 5 SK4. Terselenggaranya pelayanan

Administrasi untuk Mutasi PNS (Stafatau Pejabat Fungsional) antarSKPD Dalam Daerah

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul Mutasi Stafyang diverifikasi 75 berkas

Jumlah Konsep SK dan Petikan Mutasi staf atauPejabat Fungsional secara Kolektif atauPerseorangan

8 SK

Jumlah Surat Pengantar SK yang didistribusikan 8 surat5. Terselenggaranya pelayanan

Administrasi untuk Mutasi PNS antarDaerah/ Kabupaten (Mutasi KeluarDaerah atau Masuk Ke DalamDaerah)

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul Mutasi PNSantar Daerah yang diverifikasi 25

Jumlah Konsep Surat Pertimbangan danpersetujuan Mutasi Keluar/ Masuk Daerahkepada Bupati Lamongan yang dicetak

25

Jumlah Surat Penghadapan keluar instansitujuan berdasarkan SK Mutasi Pegawai dariGubernur Jawa Timur/ Nota Persetujuan BKNdan Persetujuan Bupati Lamongan yang dicetak

25

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)

Jumlah SK Penempatan PNS dan penghadapanberdasarkan SK Mutasi Pegawai dari GubernurJawa Timur/ Nota Persetujuan BKN danPersetujuan Bupati Lamongan yang dicetak

25

6. Terselenggaranya prosesAdministrasi untuk Plh dan PltPejabat struktural

Jumlah Konsep Surat Perintah Plh dan Plt yangdicetak 30

7. Terselenggaranya prosesAdministrasi untuk Mutasi/ PromosiPejabat Struktural

Jumlah data PNS yang diusulkan Mutasi PejabatStruktural yang diverifikasi 300

Jumlah Konsep Pertimbangan Baperjakat yangdicetak 1

Jumlah Konsep SK dan Petikan Mutasi/ PromosiPejabat Struktural yang dicetak 300

8. Terselenggaranya prosesAdministrasi untuk PromosiPengangkatan Dalam JabatanPimpinan Tinggi Pratama

Jumlah dokumen perencanaan/ persiapanseleksi JPT Pratama 2 Dokumen

Jumlah bahan koordinasi yang disediakan 6 dokumenJumlah laporan hasil pelaksanaan seleksi JPTPratama 2 laporan



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19740914 200902 1 003



SYAFIQ THAIMULLAH, S.STPPenata Muda

NIP. 19920829 201609 1 001



25












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19920829 201609 1 001



25












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19920829 201609 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : NAZARUDIN TRISTANTO, S.KOMJabatan : Pengelola Sistem Informasi Manajemen KepegawaianSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.Nama : NOMAN KRESNA M.S S.STP, M.SIJabatan : Kasubbid Dokumentasi dan Informasi KepegawaianSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




PIHAK KEDUAKASUBBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN


NOMAN KRESNA M.S S.STP, M.SIPenata

NIP. 19840301 200212 1 001

PIHAK PERTAMAPENGELOLA SISTEM INFORMASI

MANAJEMEN KEPEGAWAIANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

NAZARUDIN TRISTANTO, S.KOMPenata Muda

NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 2 3 41. Tersedianya dokumen rencana

pengembangan Sistem InformasiManajemen Kepegawaian (SIMPEG)

Jumlah dokumen rencanapengembangan Sistem InformasiManajemen Kepegawaian (SIMPEG)

2 dokumen

2. Terpeliharanya aplikasi Sistem InformasiManajamen Kepegawaian dan SistemMonitoring Evaluasi Data Pegawai NegeriSipil Aparatur Sipil Negara

Jumlah upgrade aplikasi 2 aplikasi

3. Terpeliharanya jaringan area lokal (LocalArea Network) dan intranet Sistem InformasiManajemen Kepegawaian, dan SistemMonitoring Evaluasi Data Pegawai NegeriSipil Aparatur Sipil Negara

Jumlah periode pemeliharaan jaringan 2 periode

4. Tersedianya data kepegawaian yang update Jumlah data PNS yang diupdateJumlah naskah laporan kepegawaianyang dikirim ke Bupati

9.831 PNS

12 laporan5. Tersedianya informasi daftar urut

kepangkatan (DUK) secara elektronikJumlah laporan DUK 1 dokumen

6. Terselenggaranya pengambailan sumpah/pelantikan jabatan

Jumlah pengambilan sumpah/pelantikan jabatan yang dilaksanakan 2 Periode

7. Tersedianya bahan koordinasi dengan unitkerja pengelola data elektronik dalamrangka pengembangan sistem informasimanajemen, penyusunan dan monitoring/evaluasi data

Jumlah bahan koordinasi dengan unitkerja pengelola data elektronik

2 dokumen


KASUBBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN




2 dokumen






9.831 PNS







2 dokumen



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN




2 dokumen






9.831 PNS







2 dokumen



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : TRIO DAVID CANIAGOJabatan : Pranata KearsipanSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : NOMAN KRESNA M.S S.STP, M.SIJabatan : Kasubbid Dokumentasi dan Informasi KepegawaianSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.







NIP. 19840301 200212 1 001

PIHAK PERTAMAPRANATA KEARSIPAN


TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 2 3 41 Tersedianya data kepegawaian

yang updateJumlah data PNS yang diupdate 9.831 PNS

2 Tersedianya arsip naskahteknis bidang kepegawaiandaerah dan data fileperorangan pegawai yangdikelola

Jumlah arsip naskah teknis bidang kepegawaiandaerah dan data file perorangan pegawai yangdikelola 9831 file arsip

3 Terselenggaranyapengambailan sumpah/pelantikan jabatan

Jumlah pengambilan sumpah/ pelantikan jabatanyang dilaksanakan 2 Periode

4 Terpeliharanya arsip dokumenadministrasi sub bidangdokumentasi dan informasi

Jumlah arsip dokumentasi yang dikelola25 Dokumen


PIHAK KEDUAKASUBBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI

KEPEGAWAIANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

NOMAN KRESNA M.S S.STP, M.SiPenata

NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : MAHARANI ADI CAHYADI, S.IPJabatan : Analis Kepegawaian Pertama

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : AHMAD MUNHIDLUL UMMAH, S.APJabatan : Kepala Sub Bidang Program dan Evaluasi Diklat


PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaiankinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.


KASUBBID PROGRAM DAN EVALUASI DIKLATBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005

PIHAK PERTAMAANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMABADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

MAHARANI ADI CAHYADI, SIPPenata Muda

NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN








KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN








KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1. Tersedianya bahan penyusunan

rencana kegiatan Pendidikan danPelatihan

Jumlah dokumen bahan penyusunan rencanakegiatan Pendidikan dan Pelatihan

2 dokumen

2. Tersedianya bahan pengirimandiklat, kursus, seminar, workshopdan lokakarya

Jumlah dokumen bahan pengiriman diklat, kursus,seminar, workshop dan lokakarya

100dokumen

3. Terlaksananya verifikasi dokumenpeserta seleksi bagi pegawaiyang akan mengikuti TugasBelajar

Jumlah verifikasi dokumen peserta seleksi bagipegawai yang akan mengikuti Tugas Belajar

1 dokumen

4. Tersedianya dokumen bantuanbiaya dan penugasan belajarpegawai

Jumlah dokumen bantuan biaya dan penugasanbelajar pegawai

12dokumen

5. Tersedianya bahan penerbitansurat izin belajar pegawai

Jumlah dokumen bahan penerbitan surat izinbelajar pegawai

7 SK

6. Terhimpunnya bahaninventarisasi data Pegawai NegeriSipil yang telah lulus tugasbelajar dan izin belajar

Jumlah inventarisasi data Pegawai Negeri Sipilyang telah lulus tugas belajar dan izin belajar

7 data

7. Tersedianya dokumen evaluasidan pelaporan diklat

Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan diklat 1 Dokumen



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN




2 dokumen



100dokumen



1 dokumen



12dokumen



7 SK



7 data





KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN




2 dokumen



100dokumen



1 dokumen



12dokumen



7 SK



7 data





KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : ARI BUDIONOJabatan : Pengelola Penyelenggaraan Diklatselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : Drs. FADJAR NUSANTARA.Jabatan : Kepala Sub Bidang Diklat StrukturalSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




KASUBBID DIKLAT STRUKTURALBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

Drs. FADJAR NUSANTARA.Penata Tingkat I

NIP 19600426 198403 1 004

PIHAK PERTAMAPENGELOLA PENYELENGGARAAN DIKLAT


AA R I B U D I O N O

PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN







KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19600426 198403 1 004




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN







KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19600426 198403 1 004




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1. Tersedianya bahan verifikasi calon peserta

Pendidikan dan Pelatihan StrukturalJumlah bahan verifikasi calon pesertaPendidikan dan Pelatihan Struktural

40 berkas

2. Tersedianya bahan penunjukan PegawaiNegeri Sipil yang diberangkatkan mengikutiPendidikan dan Pelatihan struktural danPrajabatan

Jumlah bahan penunjukan PegawaiNegeri Sipil yang diberangkatkanmengikuti Pendidikan dan Pelatihanstruktural dan Prajabatan

6 dokumen

3. Tersedianya bahan koordinasi denganinstansi terkait untuk pengiriman pegawaiyang akan mengikuti Pendidikan danPelatihan Struktural dan Prajabatan

Jumlah bahan koordinasi dengan instansiterkait untuk pengiriman pegawai yangakan mengikuti Pendidikan dan PelatihanStruktural dan Prajabatan

7 dokumen

4. Tersedianya berkas pengiriman CPNS untukmengikuti Diklat Prajabatan (LPJ)

Jumlah berkas pengiriman CPNS untukmengikuti Diklat Prajabatan (LPJ)

1 dokumen

5. Tersedianya bahan fasilitasi kunjunganOrientasi Lapangan (OL) / BenchmarkingDiklat Struktural dari luar daerah

Jumlah bahan fasilitasi kunjunganOrientasi Lapangan (OL) / BenchmarkingDiklat Struktural dari luar daerah

2 dokumen

6. Tersusunnya bahan evaluasi dan laporanpelaksanaan pendidikan dan Pelatihanstruktural dan prajabatan

Jumlah bahan evaluasi dan laporanpelaksanaan pendidikan dan Pelatihanstruktural dan prajabatan

2 laporan

7. Terhimpunnya data pegawai Negeri Sipildaerah yang telah mengikuti pendidikan danPelatihan struktural dan prajabatan

Jumlah data pegawai Negeri Sipil daerahyang telah mengikuti pendidikan danPelatihan struktural dan prajabatan;

148 data


PIHAK KEDUAKASUBBID DIKLAT STRUKTURALBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19600426 198403 1 004




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN



40 berkas



6 dokumen



7 dokumen



1 dokumen



2 dokumen



2 laporan



148 data



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19600426 198403 1 004




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN



40 berkas



6 dokumen



7 dokumen



1 dokumen



2 dokumen



2 laporan



148 data



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19600426 198403 1 004




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : MASITA MAHARANI, SH.Jabatan : Pengelola Penyelenggaraan Diklatselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : ABDUL AWI, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Diklat Teknis, Umum dan FungsionalSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




KASUBBID DIKLAT TEKNIS UMUMDAN FUNGSIONAL


ABDUL AWI, S.Sos.Penata Tingkat I

NIP 19671216 198710 1 001



MASITA MAHARANI, SH.Penata Muda

NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN








NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN








NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1 Tersedianya bahan peraturan dan petunjuk

teknis pelaksanaan pendidikan dan Pelatihanteknis umum dan fungsional

Jumlah bahan peraturan dan petunjuk teknispelaksanaan pendidikan dan Pelatihan teknisumum dan fungsional yang disusun

3 dokumen

2 Tersedianya inventaris data pegawai yangmemenuhi syarat mengikuti pendidikan danPelatihan teknis umum dan fungsional

Jumlah data pegawai yang memenuhi syaratmengikuti pendidikan dan Pelatihan teknisumum dan fungsional yang diinventraris

80 data

3 Tersedianya bahan koordinasi persiapanpenyelenggaraan pendidikan dan Pelatihanteknis umum dan fungsional

Jumlah bahan koordinasi persiapanpenyelenggaraan pendidikan dan Pelatihanteknis umum dan fungsional

2 dokumen

4 Tersedianya perlengkapan penyelenggaraanPendidikan dan Pelatihan teknis umum danfungsional;

Jumlah perlengkapan penyelenggaraanPendidikan dan Pelatihan teknis umum danfungsional

10 jenisperlengkapan

5 Tersusunnya laporan pelaksanaan Pendidikandan Pelatihan Teknis Umum dan Fungsional

Jumlah laporan pelaksanaan Pendidikan danPelatihan Teknis Umum dan Fungsional

2 laporan

6 Tersusunnya inventarisasi data pegawaiNegeri Sipil daerah yang telah mengikutiPendidikan dan Pelatihan Teknis Umum danFungsional

Jumlah data pegawai Negeri Sipil daerah yangtelah mengikuti Pendidikan dan PelatihanTeknis Umum dan Fungsional yangdiinventarisir

80 data





NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN




3 dokumen



80 data



2 dokumen






2 laporan



80 data





NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN




3 dokumen



80 data



2 dokumen






2 laporan



80 data





NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini :Nama : MITSHALIA ARIS AL-NASHIHI, S.H.Jabatan : Pengelola Formasi dan Pengadaan Pegawaiselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : NOVAL, S.H.Jabatan : Kepala Sub Bidang Formasi dan Pengadaan PegawaiSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.


KASUBBID FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19760803 200003 1 004

PIHAK PERTAMAPENGOLAH FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI


MITSHALIA ARIS AL-NASHIHI, S.H.


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19760803 200003 1 004





KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19760803 200003 1 004





NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41 Tersedianya bahan penyusunan

formasi jabatan PNS1.1 Jumlah dokumen perhitungan kebutuhan PNS dan

rincian alokasi tambahan PNS dan pemenuhanjabatan fungsional tertentu

3dokumen

1.2 Jumlah input dan cetak data kebutuhan pegawaipada aplikasi E-Formasi

5.000 data

1.3 Jumlah data PNS yang diolah berdasarkan namajabatan dan beban kerja pada aplikasi E-Formasi

9.831 dataPNS

2 Tersusunnya dokumenperencanaan dan pelaporan hasilpenyelenggaraan kegiatanpengadaan CPNS

2.1 Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan hasilpenyelenggaraan kegiatan pengadaan CPNS

2Dokumen

2.2 Jumlah surat pengumuman seleksi CPNS 5 surat

2.3 Jumlah laporan pengusulan NIP CPNS 1 berkas

2.4 Jumlah konsep SK Pengangkatan CPNS 1 berkas

2.5 Jumlah dokumen/laporan pelaksanaan pengambilanSumpah/Janji PNS

1 laporan

3 Tersusunnya dokumenperencanaan dan pelaporan hasilpelaksanaan kegiatanPenyusunan StandartKompetensi Jabatan

3.1 Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan hasilpelaksanaan kegiatan Penyusunan StandartKompetensi Jabatan

2Dokumen

4 Terbitnya SK perpanjangan/pemberhentian mutasi, TenagaKontrak Kerja

4.1 Jumlah Surat Perjanjian Kontrak Kerja yang dicetak 284 SPKK

4.2 Persentase terbitnya SK Pemberhentian TenagaKontrak Kerja karena adanya pelanggaran perjanjiankerja, mengundurkan diri dan/ atau mencapai batasusia TKK tepat waktu.

100%

4.3 Persentase terbitnya SK pindah tertanganinya usul/permohonan Pindah Tenaga Kontrak Kerja antarSKPD tepat waktu.

100%


PIHAK KEDUAKASUBBID FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI



NIP. 19760803 200003 1 004









3dokumen


5.000 data


9.831 dataPNS



2Dokumen





1 laporan



2Dokumen




100%


100%





NIP. 19760803 200003 1 004









3dokumen


5.000 data


9.831 dataPNS



2Dokumen





1 laporan



2Dokumen




100%


100%





NIP. 19760803 200003 1 004





KABUPATEN LAMONGAN


Nama : ISNA SHOIMATU ROYANI, S.IP

Jabatan : Pengelola Pengembangan Karir


Nama : ANNA SOFHIA, S.Psi., MM.






KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN KARIER PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19760101 201101 2 009

PIHAK PERTAMAPENGELOLA PENGEMBANGAN KARIR


ISNA SHOIMATU ROYANI, S.IPPenata Muda Tk. I

NIP. 19870510 200701 2 002


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19760101 201101 2 009




NIP. 19870510 200701 2 002


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19760101 201101 2 009




NIP. 19870510 200701 2 002


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Terlaksananya proses administrasipembinaan dan penanganan kasuspelanggaran disiplin PNS

a. Jumlah laporan evaluasi dan monitoring pembinaandisiplin PNS

12 laporan

b. Jumlah laporan rekapitulasi terprosesnya usulan/pengajuan ijin PNS yang mengikuti Pilkades, PemiluKepala dan Wakil Kepala Daerah, sertapemberhentian PNS yang menjadi anggota/ penguruspartai politik

3 laporan

2. Terlaksananya proses administrasiPembinaan dan Evaluasi PenerbitanPenilaian Angka Kredit bagi PejabatFungsional

a. Jumlah laporan hasil monitoring dan evaluasi penerbitanPenetapan Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional diOPD yang memiliki Pejabat Fungsional

5 laporan

3. Terlaksananya program kerja danproses administrasi kegiatanSosialisasi Peraturan dan PetunjukTeknis

a. Jumlah perencanaan dan laporan hasil pelaksanaankegiatan Sosialisasi Peraturan dan Petunjuk Teknisbidang Kepegawaian

2 Laporan

4. Terlaksananya proses administrasikegiatan uji kompetensi bagi calonpejabat

a. Jumlah perencanaan dan laporan hasil kegiatan UjiKompetensi bagi calon pejabat

2 Laporan


PIHAK KEDUAKEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN KARIER PEGAWAI



NIP. 19760101 201101 2 009




NIP. 19870510 200701 2 002


KABUPATEN LAMONGAN




12 laporan


3 laporan



5 laporan



2 Laporan



2 Laporan





NIP. 19760101 201101 2 009




NIP. 19870510 200701 2 002


KABUPATEN LAMONGAN




12 laporan


3 laporan



5 laporan



2 Laporan



2 Laporan





NIP. 19760101 201101 2 009




NIP. 19870510 200701 2 002


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ABDUL DHOHIR, S.Kom

Jabatan : Penyusun Bahan Pembinaan


Nama : ENDANG SRI ASTUTIK, S.AP.Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Korps Profesi ASN


PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangkamencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.


KEPALA SUB BIDANG PEMBINAANKORPS PROFESI ASN


ENDANG SRI ASTUTIK, S.AP.Penata Tk.I

NIP. 19670817 198803 2 012

PIHAK PERTAMAPENYUSUN BAHAN PEMBINAANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

ABDUL DHOHIR, S.Kom


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (KEGIATAN) TARGET1 Tersusunnya dokumen hasil

sosialisasi dan pembinaan DewanPengurus dan anggota Korpri

Jumlah dokumen perencanaan dan laporan hasilsosialisasi serta pembinaan Dewan Pengurusdan anggota Korpri

4 dokumen

2 Tersusunnya dokumenpengembangan Media Informasi AbdiNegara

Jumlah dokumen perencanaan dan laporankegiatan pengembangan media informasi abdinegara

2 dokumen

3 Tersusunnya dokumen FasilitasiKoordinasi Kebijakan Bantuan Hukum

Jumlah dokumen perencanaan dan laporanFasilitasi Koordinasi Kebijakan Bantuan Hukum 13 dokumen

4 Tersusunnya dokumen/ laporanfasilitasi pengembangan minat danbakat anggota Korpri

Jumlah dokumen perencanaan dan laporan hasilfasilitasi pengembangan minat dan bakatanggota Korpri

2 dokumen


KEPALA SUB BIDANG PEMBINAANKORPS PROFESI ASN



NIP. 19670817 198803 2 012

PIHAK PERTAMAPENYUSUN BAHAN PEMBINAANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

ABDUL DHOHIR, S.Kom


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : AHMAD ARIEF BASTHOMI, S.E.Jabatan : Pengelola DataSelanjutnya disebut Pihak PertamaNama : AWANG SARI SP, S.E., M.Si.Jabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan PegawaiSelaku atasan langsung Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjianini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Lamongan, Januari 2018PIHAK PERTAMA

KEPALA SUB BIDANGKESEJAHTERAAN PEGAWAI


AWANG SARI SP, SE. M.Si.Penata

NIP.19800601 200604 2 043

PIHAK PERTAMAPENGELOLA DATA


AHMAD ARIEF BASTHOMI, S. E.


KABUPATEN LAMONGAN








NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN








NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET1 2 3 41. Tersedianya bahan pelayanan administrasi

untuk penerbitan Kartu Isteri/ Suami (Karis/su)dan Tabungan Perumahan

Jumlah dokumen Kartu Isteri/ Suami(Karis/su) dan Tabungan Perumahan yangterbit

75 dokumen

2. Tersedianya bahan pelayanan administrasipenerbitan surat pemberitahuan kenaikan gajiberkala Pegawai Negeri Sipil

Jumlah dokumen pemberitahuan kenaikangaji berkala PNS yang terbit

2.264dokumen

3. Terbitnya izin cuti Pegawai Jumlah dokumen izin cuti Pegawai yangterbit

400 dokumen

4. Terbitnya izin Pegawai Negeri Sipil Daerah yangmelakukan usaha di luar kedinasan

Jumlah dokumen izin Pegawai Negeri SipilDaerah yang melakukan usaha di luarkedinasan yang terbit

5 dokumen

5. Tersedianya bahan pembinaan dan pelayananadministrasi pemberian penghargaan satyalencana karya satya

Jumlah dokumen pemberian penghargaansatya lencana karya satya

250 dokumen

6. Terselenggaranya Penyiapan Bahan Pembinaan Jumlah dokumen pembinaan dan penerbitanizin perceraian dan perkawinan Pegawai

35 dokumen





NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN




75 dokumen



2.264dokumen


400 dokumen



5 dokumen



250 dokumen


35 dokumen





NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN




75 dokumen



2.264dokumen


400 dokumen



5 dokumen



250 dokumen


35 dokumen





NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : DEWI AMALIA RAHMAN,S.STPJabatan : Pengelola PensiunSelanjutnya disebut Pihak PertamaNama : IMISARI, SHJabatan : Kepala Sub Bidang PensiunSelaku atasan langsung Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua




PIHAK KEDUAKEPALA SUB BIDANG PENSIUNBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAPENGELOLA PENSIUN



NIP. 19650503 198907 2 002

DEWI AMALIA RAHMAN,S.STPPenata Muda

NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET1 2 3 4

1. Terselenggaranya administrasiproses pelayanan pensiun PNS

Jumlah data usulan pengajuan pensiun PNSyang di verifikasi dan dientry

524 Data

Jumlah terbitnya konsep SK pensiun 524 SK Pensiun PNS

Jumlah laporan rekapitulasi data PNS yangpensiun

1 Laporan

Jumlah dokumen perencanaan dan laporanhasil penyelenggaraan tata acara pelepasanPNS yang pensiun

2 Laporan

Jumlah dokumen penerbitan Kartu Tabungandan Asuransi Pegawai Negeri (TASPEN)

524 Dokumen



KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN




524 Data



1 Laporan


2 Laporan


524 Dokumen



KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN




524 Data



1 Laporan


2 Laporan


524 Dokumen



KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasikan pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : AGUS SETIAWAN, A.MdJabatan : Pengelola Penilaian Kinerja PegawaiSelanjutnya disebut Pihak Pertama.Nama : IDAWATI, SEJabatan : Kasubbid Evaluasi Dan Penetapan Tunjangan Kinerja PegawaiSelaku atasan langsung Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua.PIHAK PERTAMA pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiranperjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami.PIHAK KEDUA akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUAKEPALA SUB BIDANG EVALUASI DAN

PENETAPAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002

PIHAK PERTAMAPENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


AGUS SETIAWAN, A.MdPengatur Tingkat I

NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJATAHUN 2018BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARANKERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41. Tersedianya laporan evaluasi

tingkat kehadiranJumlah laporan evaluasi tingkat kehadiran 12 laporan

2. Tersedianya laporan evaluasikinerja (aktivitas kerja) yangdievaluasi

Jumlah laporan evaluasi kinerja (aktivitas kerja) yangdievaluasi

12 laporan

3. Terbitnya surat rekomendasipemberian TPP

Jumlah terbitnya surat rekomendasi pemberian TPP 12 suratrekomendasi

4. Terselenggaranya evaluasiSasaran Kerja Pegawai (SKP)

Jumlah Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang dievaluasi 9.831 SKP

5. Tersedianya dokumenperencanaan dan laporan

Jumlah dokumen perencanaan dan laporan 2 dokumen


PIHAK KEDUAKEPALA SUB BIDANG EVALUASI DAN PENETAPAN

TUNJANGAN KINERJA PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN






12 laporan










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN






12 laporan










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : ERWIN MAHBUB JUNAIDI , SE

Jabatan : Pengelola Bahan Perencanaan


Nama : SUTIANAH, S.Kom, MM

Jabatan : Kepala Sub Program Dan Evaluasi





KASUBBAG PROGRAM DAN EVALUASIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

SUTIANAH, S.Kom, MMPenata Tk.I

NIP. 19770614 200212 2 005

PIHAK PERTAMAPENGELOLA BAHAN PERENCANAAN BADAN

KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN

ERWIN MAHBUB JUNAIDI , SEPenata Muda

NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19770614 200212 2 005




NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19770614 200212 2 005




NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Tersedianya bahan perencanaankinerja

Jumlah dokumen perencanaan kinerja 8 Dokumen

2. Tersedianya bahan hasil pelaksanaanmonitoring dan evaluasi kinerja

Jumlah laporan hasil pelaksanaan monitoringdan evaluasi kinerja

20 Laporan

3. Tersedianya bahan laporan kinerja Jumlah laporan kinerja 4 Laporan


PIHAK KEDUAKASUBBAG PROGRAM DAN EVALUASI



NIP. 19770614 200212 2 005

PIHAK PERTAMAPENGELOLA BAHAN PERENCANAAN



NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN






20 Laporan






NIP. 19770614 200212 2 005




NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN






20 Laporan






NIP. 19770614 200212 2 005




NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama : SUMINEM, SE

Jabatan : Pengelola Barang Milik Negara


Nama : AGUS SUPRAPTO, S.Sos, MM

Jabatan : Kepala Sub Bagian KeuanganSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




KASUBBAG KEUANGANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

AGUS SUPRAPTO,S.SOS, MMPenata Tk.I

NIP.197404041 199503 1 004

PIHAK PERTAMAPENGELOLA BARANG MILIK NEGARA


SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : SUMINEM, SE









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : SUMINEM, SE









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN

AGUS SUPRAPTO, S.SosPenata Tk.I

NIP.19740404 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004


1 Tersedianya pengelolaan yangmeliputi penyiapan bahan,koordinasi dan penyusunanlaporan di bidang barangpersediaan dan barang milikDaerah

1 Jumlah Kartu Pemeliharaan Barang 1 berkas

2 Jumlah barang yang telahterkodefikasi/yang berlabel

1.904 berkas

3 Jumlah tersedianya laporan mutasibarang semesteran dan tahunan

3 laporan

4 Jumlah laporan belanja Modal 12 laporan

5 Jumlah barang inventaris yang telahdidistribusikan

180 kegiatan

6 Jumlah barang yang telah diusulkanpenghapusan

180 berkas

7 Jumlah penghapusan barang yangtelah di entry

240 data

8 Jumlah laporan penyusutan Aset 1.904 laporan

9 Jumlah KIR di setiap ruangan 11 berkas

10 Jumlah barang inventaris yang telahdi entry ke dalam Aplikasi Asset

1.904 data

11 Jumlah BAST Barang 180 berkas

12 Jumlah Rencana Kebutuhan BarangMilik Daerah dan Rencana KebutuhanPemeliharaan Barang Milik Daerahyang akan di usulkan

240 berkas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004





1.904 berkas


3 laporan



180 kegiatan


180 berkas


240 data




1.904 data



240 berkas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004





1.904 berkas


3 laporan



180 kegiatan


180 berkas


240 data




1.904 data



240 berkas


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : SITI TITAKUMALA A S, A.Md

Jabatan : Bendahara



Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan






KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004

PIHAK PERTAMABENDAHARA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

SITI TITAKUMALA A S, A.MdPengatur Tk.I

NIP. 19870922 201101 2 027


KABUPATEN LAMONGAN



Jabatan : Bendahara









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027


KABUPATEN LAMONGAN



Jabatan : Bendahara









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027


1 Terselenggaranyapenerimaan,pengeluaran danpembukuan terkaittransaksikeuangan

1. Jumlah pengaturan anggaran kas budget 345 berkas

2. Jumlah GU berdasarkan surat perintahpembayaran 12 berkas

3. Jumlah BKU dan Buku Pembantu 24 berkas

4. Jumlah Sisa Uang yang di setor ke Kasda 7 berkas

5. Jumlah Laporan SPJ Fungsional danRealisasi anggaran 24 berkas

6. Jumlah tugas dinas 12 tugas

7. Jumlah SPP/SPM LS yang telah di cetak 363 berkas

8. Jumlah bukti setor 12 berkas

9. Jumlah SPP yang telah di cairkan 363 berkas

10. Jumlah UP/GU 13 berkas

11. Jumlah buku simpanan bank dan bukukas bendahara 24 berkas

12. Jumlah SPM 363 berkas

13. Jumlah Bukti transaksi 1.050 berkas

14. Jumlah laporan buku panjar 12 berkas

15. Jumlah dokumen transaksi keuangan 1.050 tugas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027



















KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027



















KABUPATEN LAMONGAN


Nama : DJAMALI

Jabatan : Pengelola Gaji









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004

PIHAK PERTAMAPENGELOLA GAJI


DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : DJAMALI










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : DJAMALI










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005


1. Tersedianya pengelolaan yangmeliputi penyiapan bahan,koordinasi dan penyusunanlaporan di bidang gaji

1. Jumlah SPP, SPM, dan SP2DGaji

42 berkas

2. Jumlah SP2D -Tunjangan Penghasilan

12 berkas

3. Jumlah SPM -Tunjangan Penghasilan

12 berkas

4. Jumlah SPP Kekurangan Gaji 5 berkas

5. Jumlah Laporan Pemotongan Zakat 12 berkas

6. Jumlah daftar gaji PNS 14 berkas

7. Jumlah Laporan SPT Tahunan PNS 53 Laporan

8. Jumlah SPP – LS Gaji 14 berkas

9. Jumlah Gaji PNS yang telah di entry 14 berkas

10. Jumlah Surat Keterangan PemberhentianPembayaran Gaji Pegawai

5 SKPP

11. Jumlah Lap. Iuran Korpri 12 laporan

12. Jumlah Dokumen gaji yang telah di simpan 14 berkas

13. Jumlah SPM-LS Gaji 14 berkas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005




42 berkas


12 berkas


12 berkas








5 SKPP





KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005




42 berkas


12 berkas


12 berkas








5 SKPP





KABUPATEN LAMONGAN


Nama : MOH. BAKIR

Jabatan : Pramu bakti








KASUBBAG UMUMBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

CHONEEF INDAH F, SH, M.SiPembina

NIP.19650917 199403 2 006

PIHAK PERTAMAPRAMU BAKTI


MOH. BAKIRJuru Muda Tk.I

NIP.19669607 201212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : MOH. BAKIR










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19669607 201212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : MOH. BAKIR










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19669607 201212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006



MOH. BAKIRJuru Muda

NIP.19669607 201212 1 001

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET1 Terlaksananya kegiatan

penyiapan peralatan danpenyajian kebutuhan untukpelaksanaan kegiatan di kantor

1 Jumlah laporan kegiatan 12 laporan

2 Jumlah tugas dinas yang diperintah atasan 12 tugas

3 Jumlah pemeliharaan peralatan kebersihan 6 peralatan

4 Jumlah peralatan yang disimpan 6 peralatan

5 Jumlah peralatan yang di perlukan dalampelaksanaan kegiatan

6 peralatan

6 Jumlah kebutuhan yang di perlukan sesuaiperintah atasan

12 laporan


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006



MOH. BAKIRJuru Muda

NIP.19669607 201212 1 001








6 peralatan


12 laporan


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006



MOH. BAKIRJuru Muda

NIP.19669607 201212 1 001








6 peralatan


12 laporan


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertandatangan di bawahini :Nama : SUDJARNOJabatan : Pengemudiselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : CHONEEF INDAH F, SH, M.SiJabatan : Kepala Sub Bagian UmumSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.





KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006

PIHAK PERTAMAPENGEMUDI


SUDJARNOPengatur Tk.I

NIP.19630617 200112 1 003


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003


1 Terselenggaranyapelayanan antar jemputpejabat/ pegawai danpelayanan transportasilainnya yang bersifatkedinasan dengankendaraan dinas

1 Jumlah periode pengecekan dan pemeliharaankebersihan dan keamanan Mobil dinas

60 kegiatan

2 Jumlah periode pemeliharaan mobil dinas 30 kegiatan

3 Jumlah periode pemeliharan dan kelengkapan 240 kegiatan

4 Jumlah periode antar jemput Kaban pada hariefektif

660 kegiatan

5 Jumlah periode pemeliharaan rutin secaraberkala

480 kegiatan

6 Jumlah laporan pemeliharaan kebersihan mobildinas

240 kegiatan

7 Jumlah tugas lain yang di perintah atasan 1.320 kegiatan


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003




60 kegiatan




660 kegiatan


480 kegiatan


240 kegiatan



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003




60 kegiatan




660 kegiatan


480 kegiatan


240 kegiatan



KABUPATEN LAMONGAN


Nama : MUHAMMAD IMAM HIDAYAT

Jabatan : Pengelola Surat



Jabatan : Kepala Sub Bagian UmumSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006

PIHAK PERTAMAPENGELOLA SURAT


MUHAMMAD IMAM HIDAYATPengatur

NIP. 19750313 200801 1 01


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 01


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 01


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 018


1 Terselenggaranya administrasisurat menyurat

1. Jumlah surat masuk 230 surat

2. Jumlah dokumentasi kegiatan 90 berkas

3. Jumlah pelaksanaan tugas dan evaluasi 180 berkas

4. Jumlah tugas dinas 660 berkas

5. Jumlah surat yang telah diantar 200 surat

6. Jumlah surat/dokumen yang didistribusikan 30 berkas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 018










KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 018










KABUPATEN LAMONGAN


Nama : ELIK ROHMAWATI, S.Pdi

Jabatan : Pengadministrasi umum








KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006

PIHAK PERTAMAPENGADMINISTRASI UMUM


ELIK ROHMAWATI, S.Pdi


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006





KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006





KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET1. Terselenggaranya

pengelolaan yangmeliputi penyiapanbahan, koordinasidan penyusunan laporanadministrasi umum

1. Jumlah dokumen pengajuan anggaran yangterealisasi 28 Dokumen

2. Jumlah dokumen biaya kebutuhan yang dikeluarkanbidang 28 Dokumen

3. Jumlah dokumen pengajuan usulan biaya yangdibutukan bidang 28 Dokumen

4. Jumlah notulen rapat yang dibuat 24 dokumen

5. Jumlah file kepegawaian yang dikelola 72 berkas

6. Jumlah laporan evaluasi kegiatan yang dibuat 60 berkas

7. Jumlah koordinasi dengan bidang terkait120 berkas



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006





KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006





KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




perjanjian kinerja tahun 2018 - esakip.net · 2 pengiriman diklat, khursus, seminar,...

Documents