laporan praktik pengalaman lapangan jurusan...

i

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

JURUSAN EKONOMI SYARIAH

ANALISIS POTENSI PERTANIAN TERPADU PADI SAWAH DAN

TERNAK SAPI TERHADAP UPAYA PENYERAPAN TENAGA KERJA

DI USAHA MILIK SETYO BUDIAWAN DESA SRAGI KABUPATEN

BLITAR

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Akhir

Praktik Pengalaman Lapangan Jurusan Ekonomi Syariah

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung

Oleh

AYU KHOFIFATUL MAHMUDAH

NIM. 12402173155

Dosen Pembimbing Lapangan

Dedi Suselo, SE., M.M.

JURUSAN EKONOMI SYARIAH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI TULUNGAGUNG

2020

ii

LEMBAR PENGESAHAN

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

Laporan akhir Praktik Pengalaman Lapangan Ekonomi Syariah Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung ini telah disetujui dan diserahkan

pada :

Hari :

Tanggal : Februari 2020

Di : Tulungagung

Judul Laporan : Analisis Potensi Pertanian Terpadu Padi Sawah Dan Ternak Sapi

Terhadap Upaya Penyerapan Tenaga Kerja Di Usaha Milik Setyo

Budiawan Desa Sragi Kabupaten Blitar

MENYETUJUI

DOSEN PAMONG DOSEN PEMBIMBING

LAPANGAN

IR. M. ARIF ANSHORI, MMA DEDI SUSELO, SE., M.M.

NIP. 196202191994031005 NIDN. 2023059002

MENGESAHKAN

a.n DEKAN

KEPALA LABORATORIUM FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

SISWAHYUDIANTO, M.M.

NIDN. 2015068402

iii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Dengan memanjatkan Puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas

Rahmat dan Karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan laporan Praktik

Pengalaman Lapangan (PPL) selesai tepat pada waktunya. Dengan berbagai

kendala, namun berkat kerjasama yang baik dari berbagai pihak segala kesulitan

dapat diselesaikan.

Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan kita

Nabi Muhammad SAW, yang telah membawa umatnya dari zaman jahiliyah

menuju zaman yang terang benderang yaitu agama islam. Yang kita nanti-

nantikan syafaatnya di hari kiamat nanti.

Ungkapan terimakasih penulis ucapakan kepada:

1. Prof. Dr. H. Maftuhin, M. Ag., selaku Rektor IAIN Tulungagung.

2. Dr. H. Dede Nurohman, M.Ag. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Dan

Bisnis Islam.

3. Muhammad Aswad, MA, selaku Kepala Jurusan Ekonomi Syariah yang

telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan praktik

pengalaman lapangan dan menerapkan ilmu hasil belajar dibangku kuliah.

4. Dedi Suselo, SE., M.M, selaku Dosen Pembimbing Lapangan yang telah

memberikan bimbingan, arahan, serta perhatian penuh kepada mahasiswa

selama menjalankan PPL.

5. Himawan Prabowo, SP. M.Si., selaku pimpinan lapangan di lokasi PPL

yang telah mengijinkan mahasisiwa untuk melakukan praktik pengalaman

lapangan di Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar.

6. Ir. M. Arif Anshori, MMA, selaku dosen pamong yang telah membimbing,

mengarahkan, memberikan saran kepada penulis selama melangsungkan

praktik pengalaman lapangan di Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten

Blitar.

iv

7. Limatul lailiya selaku penyuluh pertanian kecamatan Talun yang telah

membantu dalam melakukan pengambilan data untuk pembuatan laporan

hasil praktik.

8. Seluruh staf dan karyawan dinas pertanian kabupaten blitar, badan

penyuluh pertanian kecamatan talun dan kanigoro. yang telah membantu

dan memberikan pengalaman selama PPL.

9. Setyo budiawan selaku pemilik usaha pertanian terpadu yang telah

bersedia menjadi narasumber dan berbagi pengalaman.

10. Orang tua, saudara, dan teman- teman yang selalu mendoakan dan

mendukung selama proses PPL berlangsung.

Penulis meminta maaf yang sebesar besarnya apabila dalam melaksanakan

program maupun penyusunan laporan banyak terdapat kesalahan. Oleh karena itu,

penulis sangat mengaharap kritik dan saran yang sangat membangun. Semoga

segala bantuan dan segala kebaikan yang telah diberikan dapat balasan pahala dari

Allah SWT

Akhir kata, penulis berharap laporan praktik pengalaman lapangan ini

dapat menjadi bukti pertanggungjawaban dan dapat bermanfaat serta menambah

pengetahuan bagi semua pihak.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Tulungagung, Februari 2019

Mahasiswa PPL

Ayu khofifatul mahmudah

NIM. 12402173155

v

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL .................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... ii

KATA PENGANTAR .................................................................................. iii

DAFTAR ISI .................................................................................................. v

BAB I PENDAHULUAN

A. Dasar Pemikiran ................................................................................... 1

B. Tujuan dan Kegunaan ........................................................................... 2

C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan ........................................................... 3

BAB II PELAKSANAAN PRAKTIK

A. Profil Lembaga…………...…………….……………....….........….…..5

B. Pelaksanaan Praktik...............................................................................10

C. Permasalahan dilapangan…........……………………….….…......…...13

D. Tanggapan Dari Pihak Lembaga Tempat Praktik……...……...............14

BAB III PEMBAHASAN

A. Definisi potensi dan pertanian berkelanjutan (terpadu) ....................... 16

B. Penyerapan tenaga kerja .................................................................... 20

C. Analisa pertanian terpadu terhadap penyerapan tenaga kerja .............. 23

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan ....................................................................................... 28

B. Saran-Saran ....................................................................................... 28

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

A. Berita acara serah terima mahasiswa PPL

B. Presensi kehadiran harian individu

C. Presensi kehadiran kolektif/kelompok

D. Berita acara harian individual

E. Form bukti konsultasi dengan DPL

F. Foto-foto kegiatan PPL

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Dasar Pemikiran

Dinas Petanian Dan Pangan adalah bagian kantor pemerintah yang

mengurus tentang pertanian dan pangan. Dinas Pertanian dan pangan berada di

Jl. Ahmad Yani No. 25, Sananwetan, Kec. Kepanjenkidul, Kota Blitar, Jawa

Timur 66137. Dimana Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar

membawahi beberapa balai penyuluhan pertanian (BPP) diantaranya BPP

Kanigoro, BPP Talun, BPP Ponggok, BPP Srengat, BPP Wlingi, BPP

Sanankulon, dan banyak lainnya. Dinas pertanian dan pangan sendiri terdiri

dari beberapa divisi diantaranya ada divisi ketahanan pangan, divisi tanaman

pangan dan hortilkultura, divisi sarana dan prasarana, divisi perkebunan, divisi

pengembangan sumber daya manusia.

Dalam pengembangannya sendiri dinas pertanaian dan pangan

bergerak pada pengembangan hasil pertanian dan pengembangan alat

pertanian. Diantaranya seperti pengolahan hasil pertanian, budidaya tanaman,

pertanian berkelanjutan, persewaan alat pertanian, dan koperasi kelompok

tani.

Wilayah Blitar yang masih didominasi dengan lahan yang luas menjadi

sesuatu yang bisa dikembangkan untuk bisa membantu swasembada pangan

kabupaten. potensi hasil pertanian yang dihasilkan bisa diperhitungkan. Akan

tetapi pola pertanian sekarang cenderung menggunakan pupuk kimia, dimana

penggunaan pupuk tersebut dapat merusak kesuburan tanah, untuk itu cara

pemerintah melalui dinas pertanian dan pangan kabupaten blitar melakukan

pengembangan dengan melakukan bimbingan dan pendampingan kepada

masyarakat melalui kelompok tani dan penyuluh pertanian lapangan untuk

mendayagunakan sumber daya manusia seefektif mungkin agar dapat

mengolah lahan tani mereka dengan baik.

Salah satu cara yang digaungkan dari dinas pertanian adalah penerapan

pertanian organik. yaitu pertanian dengan sistem berkelanjutan atau biasa

disebut dengan sistem pertanian terpadu. Dimana sistem pertanian yang

2

digunakan adalah bertani dengan menggunakan pola pertanian organik,

dimana pupuk yang digunakan adalah pupuk organik. Pertanian terpadu ini

tentu harus didukung dengan sumber daya yang memadai, tenaga kerja yang

cakap.

Masalah pertanian sekarang adalah banyak anak muda yang tidak mau

bertani padahal mereka memiliki lahan. Anak muda cenderung lebih suka

bekerja dikantor. Untuk itu praktik pengalaman lapangan ini dengan meneliti

potensi pertanian terpadu padi sawah dan ternak sapi, akan mengungkap

seberapa besar penyerapan tenaga kerja yang bisa terserap oleh pertanian di

usaha pertanian terpadu milik bapak setyo budiawan. Karena apabila pertanian

terpadu mampu menyerap tenaga kerja, maka kemungkinan pola pemikran

masyarakat terkait pola bekerja di kantor akan sedikit demi sedikit berubah

dengan hasil penelitian petanian terpadu ini, dan mulai melirik pertanian

sebagai pekerjaan.

Praktik pengalaman lapangan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa

besar penyerapan tenaga kerja dari proses pertanian berkelanjutan atau terpadu

yang diterapakan bapak setyo di desa sragi yang berada dibawah bimbingan

dinas pertanian dan pangan kabupaten blitar melalui penyuluh pertanian

kecamatan talun.

B. Tujuan dan Kegunaan

1. Tujuan

Tujuan dilaksanakannya praktik pengalaman lapangan mahasiswa

jurusan ekonomi syariah IAIN Tulungagung adalah :

a. Untuk mengetahui bagaimana teori ekonomi yang sudah dipelajari

khususnya tentang pengembangan sumber daya manusia dan tenaga

kerja apakah sesuai dengan teori selama pembelajaran dikampus atau

terdapat perbedaan.

b. Mahasiswa dapat mengetahui sistem dunia kerja yang sesungguhnya,

terkait pembagian tugas, pokok, dan fungsi masing-masing bagian

dalam menjalankan pekerjaan.

3

c. Mahasiswa diharapkan mampu bekerja dan terjun kelapangan dengan

ketrampilan yang dimiliki dan profesional dimasyarakat dengan kualitas

sumber daya manusia yang baik.

2. Kegunaan

Dilaksanakannya praktik pengalaman lapangan ini diharapkan

dapat menambah wawasan dan pengalaman, sehingga mahasiswa

kedepannya mampu menjadi sumber daya manusia yang unggul dan

berdaya saing. Dan hasil dari temuan praktik pengalaman lapangan ini

diharapkan mahasiswa dapat mengambil pelajaran apa yang bisa

diterapkan dalam pengembangan kedepannya, khususnya dalam

pengembahan sumber daya manusia menuju perekonomian yang lebih

baik, dan bisa menyerap tenaga kerja.

C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Praktik Pegalaman Lapangan ini dilaksanakan di Dinas Pertanian Dan

Pangan Kabupaten Blitar. Dimana ditempatkan di Balai Penyuluhan Pertanian

Kecamatan Talun dan penelitian laporan praktik pengalaman lapangaan

dilakukan di tempat Bapak Setyo Budiawan.

Berikut ini data waktu dan lembaga tempat pelaksanaan PPL:

1. Nama Instansi : Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar

Alamat : Jl. Ahmad Yani No. 25, Sananwetan, Kec.

Kepanjenkidul, Kota Blitar, Jawa Timur 66137.

No telp : (0342) 801592

Tanggal pelaksanaan : 7 Januari – 7 Februari 2020

Hari : Senin – Jumat

Waktu : 07.00-16.00

2. Nama Instansi : Balai Penyuluhan Pertanian

Alamat : Jalan Raya Talun Barat No. 27 Sumber Rejo, Kec.

Talun, Kabupaten Blitar, Jawa Timur 66183.

No Telp : -

Tanggal Pelaksanaan : 7 Januari- 7 Februari 2020

Hari : Senin – Jumat

4

Waktu : 07.00-16.00

3. Nama Narasumber : Setyo Budiawan

Jenis usaha : pertanian terpadu padi atau jagung dan ternak sapi

Alamat : Dsn Tugurejo RT 1 RW 1, Desa Sragi, Kecamatan

Talun Kabupaten Blitar.

No Telp : 081-233-193-99

5

BAB II

PELAKSANAAN PRAKTIK

A. Profil Lembaga

1. Sejarah Singkat

Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar awalnya tidak

berdiri sendiri melainkan lembaga cabang dari provinsi surabaya yang

mengurusi pertanian di wilayah blitar. Berdiri sebelum tahun 90-an.

Setelah beberapa tahun akhirnya dinas pertanian dan pangan mendirikan

diri sendiri dan tidak menjadi bagian dari kantor cabang surabaya, dengan

nama dinas pertanian pangan. Kemudian bangunan yang dipakai pun

dulunya adalah bangunan rumah sakit peninggalan belanda. Baru pada

tahun sekitar 1992 dibangunlah bangunan baru yang digunakan untuk

kantor-kantor, karena kantor yang lama tidak begitu besar.

Dinas pertanian dan pangan kabupaten blitar sempat mengalami

beberapa perubahan nama, setelah bernama dinas pertanian pangan,

berganti nama dinas pertanian, kemudian perubahan yang terakhir dinas

pertanian dan pangan. Perubahan ini terjadi karena pada waktu itu ada

beberapa dinas yang masih sendiri kemudian digabung menjadi satu,

seperti dinas perkebunan dulu mempunyai kedinasan sendiri akan tetapi

untu penyederhanaan dinas dan mempermudah pelayanan maka

dijadikannlah satu dengan dinas pertanian dan pangan.

Ketika sebelum adanya otonomi daerah dinas pertanian dan

pangan kabupaten menjadi satu dengan dinas pertanian dan pangan kota,

akan tetapi setelah adanya peraturan daerah UU No. 32 tahun 2004 tentang

pemerintah daerah antara dinas pertanian dan pangan kabupaten dipisah

dengan pertanian dan pangan kota. Dimana kota mengurusi pertanian dan

pangan dengan membawahi 3 kecamatan di blitar yakni kecamatan

kepanjenkidul, sananwetan, dan sukorejo. Sedangkan dinas pertanian dan

pangan kabupaten mengurusi dan membawahi 22 kecamatan, diantaranya

kecamatan Bakung, Binangun, Doko, Gandusari, Garum, Kademangan,

Kanigoro, Kesamben, Nglegok, Panggungrejo, Ponggok, Sanankulon,

6

Selorejo, Selopuro, Srengat, Sutojayan, Talun, Udanawu, Wates, Wlingi,

Wonodadi, dan Wonotirto.

Dinas pertanian dan pangan resmi berdiri dengan nama dinas

pertanian dan pangan kabupaten blitar pada tahun 2017, dimana

didalamnnya terdapat beberapa bidang yang dulunya terpisah-pisah

sekarang menjadi satu yakni bidang ketahanan pangan, perkebunan,

tanaman pangan dan hortikultura, pengembangan sumberdaya manusia,

dan bidang sarana prasarana.

Adapun narasumber yang menjadi penelitian dalam laporan akhir

PPL ini yakni Bapak Setyo sebagai pemilik usaha pertanian terpadu.

Sekilas sejarah Usaha pertanian yang beliau miliki dimulai sekitar 15

tahun yang lalu, yang mana awalnya adalah pertanian biasa, dengan

rutinitas setiap pagi dan petang bergulat dengan sawah, kemudian

singkatnya karena beliau bosan dengan aktivitasnya yang begitu-begitu

saja, akhirnya beliau mencoba sesuatu yang baru, mulai belajar bagaimana

cara membuat vaksin, suntik ternak, dan cara membuat probiotik.

Selama bertahun-tahun belajar akhirnya 3 tahun yang lalu beliau

mencoba pertanian dan ternak secara terpadu, dimana bertani tanpa

mencari rumput setiap hari, dan berternak dengan 2 ekor sapi. Dan

menggunakan sistem fermentasi pakan untuk pakan ternak sapinya,

akhirnya sampai sekarang usahanya tetap berjalan dan terus berkembang.

2. Letak Geografis

Dinas pertanian dan pangan kabupaten blitar terletak di Jl. Ahmad

Yani No. 25, Sananwetan, Kec. Kepanjenkidul, Kota Blitar, Jawa Timur

66137. Dimana secara geografis lebih dekat dengan pusat kota. Dengan

batas-batas sebagai berikut :

a. Sebelah Timur : Wom Finance Blitar

b. Sebelah Selatan : berhadapan dengan Rumah Sakit Budi Rahayu

c. Sebelah Barat : Kantor Pln UPJ Blitar

d. Sebelah Utara : Perumahan Warga

7

3. Visi dan Misi Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Blitar

a. Visi

1. Terwujudnya kesejahteraan masyarakat petani tanaman pangan dan

hortikultura yang mandiri dan sejahtera melalui pengembangan

sistem dan usaha-usaha agribisnis yang berdaya saing,

berkerakyatan, berkelanjutan, dan terdesentralisasi

b. Misi

1. Meningkatkan keberdayaan dan kemandirian petani untuk

memantapkan ketahanan pangan dan perbaikan gizi masyarakat.

2. Mengelola sumberdaya alam pertanian secara optimal dan

berkelanjutan.

3. Memperluas jangkauan pembangunan pertanian yang berorientasi

agribisnis.

4. Meningkatkan sumberdaya manusia pertanian yang berkualitas

secara kelembagaan.

c. Visi dan Misi Setyo Budiawan selaku narasumber

“ Mewujudkan pertanian berkelnjutan berbasis teknologi dan

organik dan meningkatkam kesejahteraan bagi petani. Membuat

bududaya kascing untuk memangkas biaya pakan ternak dalam

pertanian terpadu sehinga meningkatkan hasil keutungan dan

meningkatkan pendapatan”.

8

4. Struktur Organisasi Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar

a. Struktur Organisasi

Kepala Dinas Pertanian Dan Pangan

Sekretaris

Kelompok Jabatan

Fungsional :

1. Penyuluh Pertanian

2. Pengawas Mutu Hasil

Pertanian

3. Pengendali Organisme

Pengganggu Tumbuhan

4. Pengawas Benih

Tanaman

Kasubag

Penyusunan

Program

Kasubag

Keuangan

Kasubag

Umum dan

Kepegawai

an

Kabid

Tanaman

Pangan Dan

Hortikultura:

>Kasi

Tanaman

Pangan

>Kasi pasca

panen dan

pemasaran

hasil

>Kasi

hortikultura

Kabid

Perkebuna

n:

*Kasi

tanmaan

tahunan

*Kasi

tanaman

semusim

*Kasi

tanaman

penyegar

dan

biofarmak

a

Kabid

Ketahanan

Pangan :

*Kasi

ketersediaan

dan

kerawanan

pangan.

*Kasi

distribusi dan

cadangan

pangan

*Kasi

penganekaraga

man konsumsi

dan kemanan

pangan

Kabid

Pengembanga

n SDM :

*Kasi

ketenagaan

dan

kelembagaan

penyuluhan

*Kasi

penyuluhan

*Kasi

pengembanga

n iptek

pertanian

Kabid

Sarana Dan

Prasarana :

*Kasi

alsintan dan

lingkungan

tanaman

*Kasi

saprodi,

permodalan

dan

pemasaran

*Kasi

perlindunga

n tanaman

dan

perlindunga

n

9

b. Kedudukan Dinas pertanian dan pangan

Dinas pertanian dan pangan merupakan unsur pelaksana urusan

pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dibidang pertanian

dan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dibidang

pangan serta tugas pembantuan. Dinas pertanian dan pangan dipimpin

oleh kepala dinas yang berkedudukan di bawah dan bertangungjawab

kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

c. Tugas Dinas Pertanian Dan Pangan

1. Kepala dinas pertanian dan pangan sebagaimana pasal 3 ayat (1)

huruf a mempunyai tugas membantu bupati melaksanakan urusan

pemerintahan yang menjadi kewenangan daeah dibidang pertanian

dan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah

dibidang pangan serta tugas pembantuan.

2. Sekretariat mempunyai tugas membantu kepala dinas dalam

menyusun kebijakan, mengkoordinasikan bidang-bidang, membina

melaksanakan dan mengendalikan administrasi umum, keuangan,

sarana prasarana, ketenagaan, kerumahtanggaan dan kelembagaan.

3. Kepala Bidang Tanaman Pangan Dan Holtikultura mempunyai

tugas membantu kepala dinas dalam menyusun perencanaan

pengendalian, pengawasan, pegumpulan, perumusan penyiapan

dan pengolah data dalam rangka penataan kebijakan dan

penyusunan pedoman serta petunjuk teknis pelaksanaan

pengembanga tanaman pangan dan hortikultura.

4. Kepala Bidang ketahanan pangan mempunyai tugas melaksanakan

peenyusunan dan pelaksanaan kebijakan, pemberian pendampingan

dan bimbingan serta pemantauan dan evaluasi pada seksi

ketersediaan dan kerawanan pangan, seksi didtribusi dan cadanga

pangan dan seksi konsumsi dan keamanan pangan.

5. Kepala Bidang perkebunan mempunyai tugas membantu kepala

dinas dalam menyusun perencanaan, pengendalian, pegawasan,

pengumpulan, perumusan, penyiapan, dan pengolah data dalam

10

rangka penataan kebijakn dan penyusunan pedoman serta petunjuk

teknis pelaksanaan pengembangan tanaman perkebunan.

6. Kepala Bidang pegembangan sumberdaya manusia mempunyai

tugas melaksanakan sebagian tugas kepala dinas dalam

menyelenggarakan penyuluhan dan pengembangan sumber daya

manusia.

7. Kepala Bidang sarana dan prasarana mempunyai tugas

melaksanakan sebagian tugas kepala dinas dalam menyusun

program pengembangan sarana dan prasarana, pembinaan dan

pengawasan dalam rangka peningkatan nilai tambah produk usaha

pertanian dan pengolahan hasil pertanian.

B. Pelaksanaan Praktik

Praktik pengalaman lapangan yang penulis lakukan di dinas pertanian

dan pangan kabupaten blitar tidak terfokus pada kantor dinas, melainkan

ditempatkan sesuai dengan jurusan perkuliahan yakni ekonomi syariah. Untuk

itu bidang yang penulis teliti lebih mentitikberatkan pada pengembangan

sumberdaya manusia. Balai penyuluhan pertanian menjadi tempat penulis

melaksanakan PPL selain kantor Dinas pertanian dan pangan kabupaten.

Selain tempat-tempat tersebut karena pengembangan sumberdaya manusia

menjadi fokus bahasan maka penulis langsung terjun ke lapangan untuk

melakukan penyuluhan dan menggali data sebagai bahan laporan akhir PPL.

Kegiatan yang dilakukan selama praktik pengalaman lapangan

diantaranya :

No. Tanggal Jenis Kegiatan

1. 07/01/2020-

10/01/2020

1. Mengikuti apel pagi.

2. Brifing dengan dosen pamong .

3. Senam pagi setiap hari jumat.

4. Kerja bakti di BPP setiap hari jumat

5. Penyerahan berkas serah terima dari mahasiswa

6. Pengenalan tentang dinas dan bidang yang ada,

serta brifing terkait tugas yang akan dilakukan.

11

7. Konsultasi kepada dosen pembmbing terkait

pembuatan judul laporan PPL.

8. Melakukan penyuluhan ke balai penyuluhan

pertanian kecamatan talun.

9. Melakukan survei ketempat pertanian terpadu

milik setyo di desa sragi.

10. Mengunjungi balai penyuluhan pertanian

kecamatan kanigoro.

11. Mengunjungi pengolahan ud anisa jaya.

12. Mengikuti acara serah terima dari dosen

pembimbing lapangan ke dosen pamong.

2. 13/01/2020-

17/01/2020


2. Brifing dengan dosen pamong.


4. Kerja bakti di BPP setiap hari jumat

5. Mengunjungi BPP kecamatan talun untuk

permohonan izin PPL.

6. Mengunjungi rumah Pak setyo guna melakukan

wawancara pertanian terpadu untuk pengambilan

data tentang potensi dan penyerapan tenaga kerja.

7. Konsultasi dengan penyuluh pertanian terkait

hasil wawancara.

8. Mengunjungi sekretariat gapoktan kecamatan

talun.

9. Membantu pembuatan proposal pertanian terkait

alsintan dan pengolahan hasil pertanian.

10. Mengikuti acara selamatan dawuhan bersama

kelompok tani desa pasiharjo

11. Mengikuti acara peresmian lumbung padi

bersama gapoktan makmur bersama desa

kendalrejo.

3. 20/01/2020- 1. Mengikuti apel pagi.

12

24/01/2020 2. Brifing dengan dosen pamong.


4. Kerja bakti di BPP setiap hari jumat.

5. Melakukan wawancara lanjutan dengan bapak

setyo pemilik pertanian terpadu.

6. Mengunjungi sekretariat gapoktan untuk

membantu pembuatan proposal karawitan.

7. Mengikuti penyuluhan ke kelompok tani untuk

penandatangan RDKK (rencana difinitif

kebutuhan kelompok).

4. 27/01/2020-

31/01/2020





5. Mengunjungi BPP Kanigoro untuk konsultasi

dengan penyuluh pertanian.

6. Mengikuti penyuluhan pertanian bersama

penyuluh pertanian dan petani bawang desa

pasiharjo.

7. Membuat draf di BPP kecamatan talun terkait

penelitian di pertanian terpadu.

8. Makan bersama staff penyulh pertanian

kecamatan talun.

9. Mengikuti acara selametan Dawuhan (selametan

sungai untuk memulai tanam padi) di desa Bajang

bersama Kelompok Tani Marsudi 6.

10. Mengikuti acara selametan Dawuhan (selametan

sungai untuk memulai tanam padi) di desa Duren

bersama Kelompok Tani Setia Kawan.

5. 03/02/2020-

07/02/2020




13


5. kunjungan Bapak Dedi Suselo selaku dosen

pembimbing lapangan kampus, dalam rangka

penutupan program praktik pengalaman lapangan.

6. Konsultasi dengan Ibu Nevi selaku Sekretaris

Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar

terkait sejarah berdirinya dinas, serta tupoksi

masing- masing bidang-bidang yang ada.

7. Mengunjungi Balai Penyuluhan Pertanian

Kecamatan Talun.

8. Berpamitan sekaligus pisah kenang kepada dinas

pertania dan pangan, khususnya Bapak Himawan

Prabowo Selaku Kepala Bidang Pengembangan

Sumber Daya Manusia selaku pembimbing PPL,

dan Bapak Arif Anshori selaku Dosen Pamong.

9. Mengunjungi rumah Bapak Setyo Budiawan

untuk berpamitan dan pisah kenang karena telah

menjadi narasumber dalam pembuatan laporan

PPL.

10. Mengunjungi balai penyuluhan pertanian

Kecamatan Talun untuk berpamitan dan pisah

kenang karena telah membantu proses penggalian

data selama PPL.

C. Permasalahan di Lapangan


dan pangan kabupaten blitar yang mana ditempatkan di balai penyuluhan

pertanian kecamatan Talun dengan meneliti pertanian terpadu milik Bapak

Setyo Budiawan di desa Sragi, tentunya tidak lepas dari berbagai masalah atau

kendala yang dihadapi. Kendala yang dihadapi ini tentu muncul dari berbagai

hal baik dari segi internal maupun eksternal.

14

Perlu diketahui bahwa dinas pertanian membawahi balai penyuluhan

pertanian, dan penyuluh pertanian membawahi kelompok tani. Selama praktik

pengalaman penulis mengikuti penyuluhan bersama penyuluh pertanian.

penulis mengamati bahwa masalah yang muncul dalam sistem pertanian yaitu

pertama, dari segi tenaga kerja, pertanian sering dianggap tidak menjanjikan

upah yang baik, banyak masyarakat menjadikan profesi petani sebagai suatu

profesi yang rendah, padahal apabila dikelola dengan baik pertanian bisa

menghasilkan. Sekarang bisa dilihat bahwa rata-rata tenaga kerja yang bekerja

dibidang pertanian berumur 50 tahun keatas, hal ini harusnya menjadi

perhatian banyak pihak karena potensi pertanian adalah salah satu sumberdaya

yang mana harus terus dilestarikan dan dikembangkan, perlunya sosialisasi k

anak muda zaman sekarang bahwa bertani bukan suatu pekerjaan yang

rendahan melainkan suatu kemuliaan. Kedua, banyak petani yang tidak faham

program pemerintah, misalnya kartu tani dan sebagainya yang mana hal itu

bisa membantu petani muda untuk bertani dengan bantuan pemerintah,

kemudian juga masalah pupuk bersubsidi yang sering dikeuhkan petani yang

mana petani resah karena stok pupuk bersubsidi sekarang semakin dikurangi.

Masalah yang lain adalah pola pertanian yang masih menggunakan sistem

pertanian tradisional, masyarakat masih memegang ajaran pertanian nenek

moyang, dan enggan diajak maju dengan bertani modern.

Masalah memang ada dan akan selalu ada, tentu untuk kedepannya itu

menjadi tantangan baik dari dinas dan penyuluh selaku pemerintah dan petani

sebagai masyarakat bagaimana mengurai masalah dan kendala tersebut agar

menjadi sesuatu dan bisa memunculkan peluang sehingga pertanian tidak

dianggap sepele melainkan sesuatu yang bermanfaat bagi banyak orang. Dan

tentunya harus ada peningkatan baik dari pemerintah maupun masyarakat

untuk mewujudkan sistem pertanian yang baik, terorganisir, dan dipandang

baik oleh semua orang.

D. Tanggapan dari Pihak Lembaga Tempat Praktik

Permasalahan yang timbul terkait pertanian memang harus dihadapi,

baik dari masyarakat maupun pemerintah dengan cara bekerja sama satu sama

lain. Dinas pertanian dan pangan kabupaten blitar khususnya pada bidang

15

pengembangan sumberdaya manusia terus melakukan perbaikan dari segi

internal untuk membenahi kualitas sumberdaya agar pelayanan dan

pendampingan yang diberikan dapat diterima masyarakat dan memudahkan

masyarakat.

Dinas pertanian dan pangan menyerukan bahwa perbaikan kualitas

sumberdaya manusia menjadi pokok tujuan utama yang mana dengan SDM

yang berkualitas diharapkan dapat mendorong pertanian yang berkelanjutan.

Selain itu masalah tenaga kerja yang didominasi oleh orang tua pemerintah

melalui penyuluhan juga berusaha untuk bekerja sama melalui pelatihan dan

sosialisasi bahwa bertani itu tidak rendahan dan menguntungkan asalkan cara

bertani yang digunakan adalah dengan cara yang benar, melalui penyuluh

pertanian, petani akan dibimbing bagaimana cara mendapat pupuk, dan sistem

bertani yang baik. Terkait pemikiran petani yang tradisional hal itu tentu perlu

proses, karena mengunah pola pikir itu perlu waktu, untuk itu pemerintah

melalui dinas memberikan contoh dengan mendatangkan petani yang berhasil

sukses agar termotivasi sehingga jiwa bertani menjadi lebih naik.

Adapun untuk pupuk yang jumlahnya berkurang, hal tersebut memang

peraturan dari pemerintah pusat, permasalahan pupuk diharapkan masyarakat

petani dapat memanfaatkan pupuk yang lain yang lebih sehat yakni pupuk

organik sehingga misi pertanian berkelanjutan dapat dicapai suatu hari nanti.

Untuk peralatan pertanian pemerintah melalui dinas dan penyuluh

terus membantu petani agar memiliki alat pertanian agar memudahkan petani,

dan berusaha bekerjasama dengan sekolah dan kampus untuk bersosialisasi

bahwa bertani itu mulia, dan bisa sukses dengan pendapatan yang baik,

asalkan tau metode dan caranya, dengan sosialisasi diharapkan anak muda

mampu tergerak dan tidak hanya terobsesi kerja kantoran, melainkan dapat

bekerja sebagai petani yang sukses.

16

BAB III

PEMBAHASAN

A. Definisi Potensi Dan Pertanian Berkelanjutan ( Terpadu )

Potensi adalah kemampuan yang belum terekspos, kekuatan yang

belum dimanfaatkan, kecakapan yang tertutup, sukses yang tidak digunakan,

karunia tertidur, atau bakat yang tersembunyi. 1 adapun secara umum potensi

adalah sebuah kemampuan dasar yang dimilki manusia yang sangat mungkin

untuk dikembangkan, sehingga pada intinya potensi pertanian berkelanjutan

atau terpadu adalah bagaimana suatu sistem pertanian yang berkelanjutan

untuk dikembangkan menjadi lebih baik lagi, sehingga kemampuan dalam

pertanian melalui kemampuan sumber daya manusia dapat dikeluarkan dan

dapat menghasilkan sesuatu yang lebih baik dari sistem pertanian

berkelanjutan itu sendiri.

Sedangkan kata “berkelanjutan” sekarang ini digunakan secara meluas

dalam lingkup program pembangunan. Keberlanjutan dapat diartikan sebagai

“menjaga agar suatu upaya tetap berlangsung” atau “kemampuan untuk

bertahan dan menjaga agar tidak merosot”. Dalam konteks pertanian maksud

keberlanjutan adalah pengelolaan sumberdaya pertanian untuk membantu

memenuhi kebutuhan hidup manusia, sekaligus mempertahankan atau

meningkatkan kualitas lingkungn dan melestarikan sumberdaya alam. Upaya

manusia untuk mengejar keuntungan ekonomi dan mengingkari kaidah-kaidah

kelestarian lingkungan dalam jangka panjang, biasanya hanya akan berakhir

dengan kehancuran lingkungan. Pada hakikatnya sistem pertanian

berkelanjutan adalah kembali pada alam, yaitu sistem pertanian yang tidak

merusak tidak mengubah, serasi, selaras, dan seimbang dengan lingkungan

atau pertanian yang patuh dan tunduk pada aturan-aturan alam.

Istilah pertanian berkelanjutan sebagai padanan istilah agroekosistem

pertama kali dipakai sekitar awal tahun 1980-an oleh pakar pertanian FAO

(Food Agriculture Organization). Agroekosistem sendiri mengacu pada

modifikasi ekosistem alamiah dengan sentuhan campur tangan manusia untuk

menghasilkan bahan pangan, serat dan kayu, guna memenuhi kebutuhan dan

1 Rudi Langitan, Be A Great Fighter, ( Jakarta : Pt Elex Media Komputindo, 2012), Hal

117-118.

17

kesejahteraan manusia. Dali (1990) menggunakan istilah pertanian

berkelanjutan dengan agroekosistem yang berupaya memadukan antara

produktivitas, stabilitas, dan pemeratan. Jadi semakin jelas bahwa konsep

agroekosistem atau pertanian berkelanjutan adalah jawaban atas kegamangan

dampak revolusi hijau antara lain ditenggarai oleh semakin merosotnya

produktivitas pertanian.

Banyak orang menggunakan definisi yang lebih luas dan menilai

pertanian bisa dikatakan pertanian berkelanjutan, jika mencakup hal-hal

berikut :

1. Mantap secara ekologis, yang berarti bahwa kualitas sumber daya alam

dipertahankan dan kemampuan agroekosistem secara keseluruhan dari

manusia, tanaman, dan hewan sampai organisme tanah. Kedua hal ini akan

terpenuhi jika tanah dan kesehatan tanaman dikelola, hewan serta

masyarakat dipertahankan. Sumber daya lokal digunakan sesuai kebutuhan

sehingga kehilangan unsur hara, biomassa, dan energi dapat ditekan

serendah mungkin serta mampu mencegah pencemaran.

2. Bisa berkelanjutan secara ekonomis; yang berarti bahwa petani bisa cukup

menghasilkan untuk pemenuhan kebutuhan dan atau pendapatan sendiri,

serta mendapatkan penghasilan yang mencukupi untuk mengembalikan

tenaga dan biaya yang dikeluarkan. Keberlanjutan ekonomis ini bisa

diukur bukan hanya dalam hal produk usaha tani yang langsung, namun

juga dalam fungsi melestarikan sumber daya alam dan meminimalisir

risiko.

3. Adil; yang berarti bahwa sumber daya dan kekuasaan didistribusikan

sedemikian rupa sehingga kebutuhan dasar semua anggota masyarakat dan

hak-hak mereka dalam penggunaan lahan terpenuhi, modal yang memadai,

disertai bantuan teknis serta peluang pemasaran yang terjamin. Semua

orang memiliki kesempatan untuk berperan dalam mengelola sumber daya

serta dalam pengambilan keputusan, baik dilapangan maupun di dalam

masyarakat.

4. Manusiawi; berarti bahwa semua bentuk kehidupan (tanaman, hewan dan

manusia) dihargai. Martabat dasar semua mahkluk hidup dihormati dan

18

semua nilai kemanusiaan yang mendasar, seperti : kepercayaan, kejujuran,

harga diri, kerjasama, dan rasa sayang itu semua dijaga dan dipelihara.

5. Luwes; yang berarti bahwa masyarakat pedesaan mampu menyesuaikan

diri dengan perubahan kondisi usaha tani yang berlangsung terus, misalnya

pertambahan jumlah penduduk, kebijakan, permintaan pasar,

perkembangan teknologi dan lain-lain.

Sistem pertanian berkelanjutan juga berisi suatu ajakan moraluntuk

berbuat kebaikan pada lingkungan sumber daya alam, dengan

mempertimbangkan 3 aspek sebagai berikut :

1. Adanya kesadaran untuk menjaga lingkungan, sistem budidaya pertanian

tidak boleh menyimpang dari sistem ekologis yang ada. Indikatornya

adalah adanya harmonisasi dalam sistem budidayadan dari sistem ekologis

yang mekanismenya dikendalikan oleh hukum alam.

2. Memberikan nilai ekonomis, sistem budidaya pertanian harus memberikan

nilai ekonomi ( pertimbangan untungrugi ), baik bagi petani, keluarga, dan

orang lain dalam jangka pendek dan jangka panjang, serta memberikan

keuntungan bagi organisme dalam sistem ekologi maupun diluar sistem

ekologi.

3. Berwatak sosial, sisitem pertanian harus selaras dengan norma-norma

sosial dan budaya yang dianut dan dijungjung tinggi oleh masyarakat

disekitarnya. Norma-norma sosial dan budaya menjadi dasar pertimbangan

utama, apalagi dalam sistem pertanian berkelanjutan di Indonesia, yang

masyarakatnya heterogen dan menjunjung tinggi nilai-nilai sosial budaya.

Meskipun banyak variasi definisi pertanian berkelanjutan yang

diterima secara luas ialah yang bertumpu pada 3 pilar, yaitu : ekonomi, sosial,

dan ekologi. Dengan perkataan lain konsep pertanian berkelanjutan

berorientasi pada tiga dimensi keberlanjutan, yaitu : keberlanjutan usaha

ekonomi, keberlanjutan kehidupan sosial manusia, dan keberlanjutan ekologi

alam.

19

Dimensi ekonomi berkaitan dengan konsep maksimalisasi aliran

pendapatan yang dapat diperoleh minimal mempertahankan aset produktif

yang menjadi basis dalam memperoleh pendapatan tersebut. Indikator utama

dimensi ekonomi ini adalah tingkat efisiensi dan daya saing, besaran

pertumbuhan nilai tambah dan stabilitas ekonomi. Dimensi ekonomi

menekankan aspek pemenuhan kebutuhan ekonomi manusia baik untuk

generasi sekarang ataupun mendatang.

Dimensi sosial adalah orientasi kerakyatan, berkaitan dengan

kebutuhan akan kesejahteraan sosial yang dicerminkan oleh kehidupan sosial

yang harmonis, keragaman budaya, dan termasuk perlindungan terhadap suku

minoritas. Untuk itu, pengentasan kemiskinan, pemerataan kesempatan

berusaha dan pendapatan, partisipasi sosial politik dan stabilitas sosial budaya

merupakan indikator-indikator penting yang perlu dipertimbangkan dalam

pelaksanaan pembangunan.

Dimensi ekologi atau lingkungan alam menekankan kebutuhan akan

stabilitas akan ekosistem alam yang mencakup sistem kehidupan biologis dan

materi alam. Termasuk dalam hal ini ialah terpeliharanya keragaman hayati,

sumber daya tanah, air, dan agroklimat, serta kesehatan dan kenyamanan

lingkungan.

Ketiga dimensi tersebut saling mempengaruhi sehingga ketiganya

harus dipertimbangkan secara berimbang. Sistem sosial yang stabil dan sehat

serta sumber daya alam dan lingkungan merupakan basis untuk kegiatan

ekonomi, sementara kesejahteraan ekonomi merupakan prasyarat untuk

terpeliharanya stabilitas sosial budaya maupun kelestarian sumber daya alam

dan lingkungan hidup. Sistem sosial yagng tidak stabil atau sakit akan

cenderung menimbulkan tindakan yang merusak kelstarian sumber daya alam

dan merusak kesehatan lingkungan, sementara ancaman kelestarian sumber

20

daya alam dan lingkungan dapat mendorong terjadinya kekacauan dan

penyakit sosial.2

Jadi dari pemaparan diatas dapat disimpulkan bahwa potensi pertanian

berkelanjutan adalah bagaimana seseorang mampu mengeluarkan sesuatu

yang belum terekspos dari sistem pertanian yang berkelanjutan, dengan

menerapkan pola pertanian organik, dan meminimalisir penggunaan pupuk

kimia dan pestisida, serta menggabungkan konsep bertani dan berternak

sehingga terjadi perputaran dan tidak ada yang terbuang dari proses tersebut

dan mampu menghasilkan hasil pengolahan pertanian yang lebih baik.

B. Penyerapan Tenaga Kerja

Tenaga kerja merupakan penduduk dalam usia kerja yang siap

melakukan pekerjaan, antara lain mereka yang sudah bekerja, mereka yang

sedang mencari pekerjaan, mereka yang bersekolah dan mereka yang

mengurus rumah tangga. Pengertian tenaga kerja menurut Sumitro

Djojohadikusumo adalah semua orang yang bersedia dan sanggup, dan

golongan ini meliputi mereka yang bekerja untuk diri sendiri, anggota

keluarga yang tidak menerima bayaran serta mereka yang bekerja untuk

menerima bayaran/upah/gaji. Sedangkan menurut Payman J. Simanjuntak

definisi tenaga kerja adalah penduduk yang berusia antara 14 sampai 60 tahun

adalah variabel dari tenaga kerja itu sedangkan orang-orang yang berusia

dibawah 14 tahun digolongkan bukan sebagai tenaga kerja. 3

Pasal 2 ayat (2) UU No. 13 Tahun 2013, menyatakan, bahwa tenaga

kerja adalah setiap orang laki-laki atau wanita yang sedang dalam dan atau

akan melakukan pekerjaan, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja

guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan

sendiri maupun untuk masyarakat. Secara umum, tenaga kerja adalah : “setiap

orang yang mampu bekerja, kecuali anak-anak di bawah umur 14 tahun, orang

2 Rupa Matheus, Skenario Pengelolaan Sumber Daya Lahan Kering: Menuju Pertanian

Berkelanjutan, (Yogyakarta : Deepublish, 2019), Hal 15-22. 3 Rizki Herdian Zenda Dan Suparno, Peranan Sektor Industri Terhadap Penyerapan

Tenaga Kerja Di Kota Surabaya, Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 2 No. 1, 2017, Hal 372-373.

21

yang masih bersekolah dalam jangka waktu yang penuh, dan orang yang

karena sesuatu hal tidak mampu bekerja.4

Jadi dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja adalah semua orang yang

bersedia dan sanggup bekerja, termasuk mereka yang menganggur meskipun

bersedia dan sanggup bekerja dan mereka yang menganggur terpaksa akibat

tidak ada kesempatan kerja.

Tenaga kerja berdasarkan kualitasnya diantaranya yaitu:

1. Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang memiliki suatu keahlian

atau kemahiran dalam bidang tertentu dengan cara sekolah atau

pendidikan formal dan non formal. Contohnya : pengacara, dokter, guru.

2. Tenaga kerja terampil adalah tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam

bidang tertentu dengan melalui pengalaman kerja. Tenaga kerja terampil

ini dibutuhkan latihan secara berualang-ulang sehingga mampu

menguasai pekerjaan tersebut. Contohnya : apoteker, ahli bedah,

mekanik, dan lain-lain.

3. Tenaga kerja tidak terdidik adalah tenaga kerja kasar yang hanya

mengandalkan tenaga saja. Contoh : kuli, buruh angkut, pembantu rumah

tangga, dan lain-lain.

Adapun penyerapan tenaga kerja yaitu penduduk yang mampu bekerja

dalam usia (15-64 tahun) yang terdiri dari orang yang mencari kerja, punya

pekerjaan namun sementara tidak bekerja atau menganggur. Penyerapan

tenaga kerja yang dilakukan merupakan jumlah tenaga kerja yang diserap

dalam usaha tertentu. Namun kemampuan penyerapan akan berbeda antara

satu unit usaha dengan usaha lainnya karena kemampuan unit usaha yang

berbeda-beda.

Menurut budiarty, Permintaan tenaga kerja adalah permintaan

seseorang pengusaha memperkerjakan seseorang dimaksudkan untuk

membantu memproduksi barang atau jasa yang akan dijual kepada masyarakat

konsumen, maka sifat dari fungsi permintaan tersebut tergantung dari

pertambahan permintaan masyarakat terhadap barang yang diproduksikan oleh

4 Zaeni Asyhadie dan Rahmawati Kususma, Hukum Ketenagakerjaan dalam Teori dan

Praktik di Indonesia,(Jakarta : Prenamedia Group, 2019), Hal 1.

22

tenaga kerja tersebut. Permintaan yang demikian dinamakan “derived

demand”.

Secara garis besar tenaga kerja dapat terserap jika memenuhi

permintaan yang diinginkan. Permintaan tenaga kerja oleh seorang pengusaha

dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain:

1. Tingkat Upah

Tingkat upah dari sudut pandang pengusaha merupakan biaya

produksi. Semakin banyak tenaga kerja yang digunakan akan semakin

besar proporsi labor cost terhadap total cost. Peningkatan upah akan

mengurangi permintaan terhadap pekerja, sebaliknya penurunan

tingkat upah akan meningkatkan permintaan terhadap pekerja,

berdasarkan tingkat upah yang dibayarkan dapat dihitung jumlah

pekerja optimal yang digunakan dalam suatu usaha.

2. Teknologi

Pemanfaatan teknologi dapat menentukan jumlah penggunaan tenaga

kerja. Semakin efektif teknologi, makin besar kesempatan pekerja

mengaktualisasi keterampilan dan kemampuannya.

3. Produktivitas

Bentuk kurva VMPPL dipengaruhi produktivitas. Produktivitas

tergantung pada modal yang dipakai. Penggunaan faktor modal yang

lebih besar akan memiliki keleluasaaan meningkatkan produktivitas.

4. Fasilitas Modal

Suatu proses produksi dapat dilakukan dengan memanfaatkan

kombinasi modal, pekerja, sumber daya alam dan teknologi. Peranan

modal dapat menjadi subtitutif terhadap pekerja atau komplemen,

sehingga merupakan faktor penentu bagi pekerja.

5. Kualitas Tenaga kerja

Performance pekerja dapat diukur dari tingkat pendidikan dan

pengalaman yang dimilikinya. Semakin tinggi pendidikan dan

pengalaman akan memperbaiki kualitas tenaga kerja. Variabel lain

yang dapat mempengaruhi kualitas tenaga kerja adalah gizi dan

kesehatan pekerja.

23

Jadi dapat disimpulkan bahwa penyerapan tenaga kerja terjadi apabila

tenaga kerja memenuhi permintaan kerja dan tersedianya lapangan kerja, serta

tenaga kerja mempunyai kemampuan untuk bekerja serta ada kesempatan

untuk bekerja. Upah dan modal berpengaruh terhadap keadaan tenaga kerja

untuk mau mengambil pekerjaan.

C. Analisa Potensi Pertanian Terpadu Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja


dan pangan Kabupaten Blitar yang ditempatkan di balai penyuluhan pertanian

kecamatan talun dengan mengambil data potensi pertanian berkelanjutan

dirumah Bapak Setyo budiawan di desa Sragi Kecamatan Talun. Berdasarkan

pengalaman lapangan dengan mengambil data potensi pertanian terpadu

terhadap penyerapan tenaga kerja dirumah Pak Setyo dapat penulis paparkan

sebagai berikut.

Usaha pertanian terpadu atau berkelanjutan milik Pak Setyo, awalnya

adalah pertanian tradisonal biasa. Beliau menanam padi dan juga jagung

sebagai tanaman utama. 15 tahun yang lalu pola pertanian yang diterapkan

seperti pola pertanian pada umumnya, bertani dengan menanam benih,

memakai pestisida kimia, memanen, dan membuang limbah panen. Akan

tetapi suatu hari beliau berpikir bahwa jika hidup hanya bekerja lalu pulang

tidak bertemu dengan orang yang berbeda, maka hal itu tidak akan mengubah

kehidupan. Disinilah awal keinginan Pak Setyo untuk mengubah sistem

pertaniannya, berada dititik kejenuhan membuat beliau berfikir untuk mulai

belajar. Pak setyo pernah dinasehati oleh seseorang, bahwa ketika mau

menjadi petani sukses maka harus mempunyai ternak, mempunyai penghasilan

harian, dan bulanan. Untuk itulah beliau bergerak dan mulai belajar cara

membuat vaksin ternak, cara menyuntikkan obat ketika ternak sakit, membuat

probiotik untuk fermentasi makanan ternak, membuat limbah menjadi pupuk.

Setelah pak setyo lama belajar mengembangkan formula untuk proses

pertanian berkelanjutan akhirnya 3 tahun yang lalu pak setyo terjun ke

pertanian terpadu atau berkelanjutan. Pertanian terpadu disini adalah proses

pertanian dimana konsep utamanya kembali ke alam dengan meminimalisir

penggunaan pupuk buatan, konsep pertanian terpadu yang digaungkan Pak

24

Setyo ini sistemnya adalah dengan melakukan penggabungan, disamping

bertani juga beternak. Menanam padi atau jagung kemudian hasil panennya

dijual dan limbahnya (tebon dan damen) diolah dengan cara diselip

menggunakan mesin kemudian difermentasi lalu di gunakan untuk pakan

ternak sapi. Berkat pola fermentasi pakan limbah kotoran sapi tidak bau, dan

limbah tersebut diolah untuk dijadikan pupuk organik, yang nantinya

digunakan untuk pemupukan tanaman padi atau jagung disawah. Jadi dengan

konsep penggabungan ternak sapi dan tanam padi atau jagung tidak ada yang

terbuang, semuanya terpakai, itulah yang disebut terpadu dan berkelanjutan.

Tujuan Pak Setyo beralih menjadi petani dengan sistem ini yaitu untuk

mewujudkan pertanian berkelanjutan berbasis teknologi dan organik dan

meningkatkam kesejahteraan bagi petani. Membuat budidaya kascing untuk

memangkas biaya pakan ternak dalam pertanian terpadu sehinga

meningkatkan hasil keutungan dan meningkatkan pendapatan. Adapun kondisi

awal sebelum usahanya besar beliau mempunyai 2 ternak sapi sebagai usaha

dengan sistem penjualan kiloan dengan masa penggemukan sapi kurang lebih

7 bulan. Pak Setyo berharap dengan adanya pertanian terpadu ini dapat

mengubah pola pikir masyarakat yang tradisional menjadi pertanian organik

berbasis teknologi. Akan tetapi hal itu tidak mudah, beliau berjuang

mensosialisasikan model pertaniannya, dengan bantuan penyuluh pertanian

dari dinas pertanian beliau dibantu untuk mengembangkan usahanya.

Melalui wadah kelompok tani beliau memaparkan konsep

pertaniannya, selain itu beliau juga senang berdiskusi dengan masyarakat

dengan undangan ke acara desa-desa lain. Selain itu juga banyak orang yang

datang kerumahnya untuk sekedar belajar bertani dan beternak. Paparan beliau

bahwa berternak itu tidak perlu mencari rumput melainkan hasil tebon atau

damen itulah yang digunakan untuk pakan ternak melalui proses fermentasi,

sehingga tidak tradisonal lagi. Meskipun demikian tidak banyak masyarakat

yang sepemikiran. Sebagian besar masyarakat masih menjunjung budaya

bertani dan beternak ala nenek moyang dan untuk mengubah pola pikir

tersebut butuh waktu. Berikut ini data luas lahan dan ternak serta jumlah

pekerja yang dimiliki Pak Setyo :

25

No

1. Luas lahan Kurang lebih 5 hektar, dimana 3 hektar sewa, 2

hektar milik pribadi.

2. Jumlah ternak Awalnya 2, semakin lama berkembang dan

sekarang ada 26 ekor

3. Jumlah tenaga kerja Tenaga kerja tetap sejumlah 5 orang, dengan 1

sebagai penjaga kios pupuk, dan yang 4 tenaga

kerja bagian pakan.

1 orang khusus mengurus sapi

1 orang bagian pengairan

Untuk tenaga kerja tidak tetap sejumlah 25

orang, mereka dibutuhkan ketika saat musim

tanam, waktu semprot, cabut bunga, panen,

dan lainnya.

Ada lagi 3 pekerja sebagai mandor yang

tugasnya mengawasi para pekerja disawah.

Selain itu ada 2 orang pekerja di dapur khusus

masak

Sistem penggajian untuk pekerja tidak tetap yaitu borongan, sedangkan

pekerja tetap sistemnya harian sehari sekitar 60.000. adapun untuk pekerja

borongan sebesar 500.000 per luas lahan yang digarap. Penggajian sudah

masuk UMR dan layak bagi pekerja tani. Dalam sistem pembagian kerja pak

setyo menempatkan pekerja sesuai dengan keahliannya, selain itu beliau

menekankan pada pentingnya pembentukan sistem dan penanganan masalah

ketika pekerja bermasalah. Untuk itu dalam memperlakukan pekerjanya dia

sangat ulet dan juga beliau membagi mereka dalam tim-tim ketika di

pertanian, ada tim tanam, jabut bunga, panen, tim pengairan, tim semprot, hal

itu semata-mata untuk mempermudah pekerjaan, dan meminimalisir terjadinya

risiko kerja. Beliau membentuk mandor untuk mengawasi dan memberikan

contoh kepada pekerja yang di sawah.

Menurutnya pembentukan sistem yang terorganisir akan

mempermudah dalam menjalankan pekerjaan dan juga menghadapi karyawan

26

dengan cara yang tidak frontal akan membuat lingkungan pekerjaan menjadi

nyaman.

Selain pertanian terpadu dan ternak beliau juga mempunyai usaha lain

yakni kios pupuk, bekerja sama dengan PT BISI Internasional dalam

pemasaran hasil panen, membuat probiotik untuk proses fermentasi pakan,

baik pakan ternak, maupun ikan, dimana untuk ternak hasil probiotik membuat

kotoran ternak tidak bau. Dan kedepan beliau ingin menciptakan tempat

pelatihan pertanian terpadu dengan menularkan pertnaian terpadu kepada

masyarakat dengan sistem yang lebih terkonsep dan lebih ilmiah. Beliau juga

menyewakan alsintan (alat mesin pertanian) kepada petani yang

membutuhkan.

Konsep pertanian terpadu atau berkelanjutan memang tidak berjalan

mudah. Banyak rintangan yang beliau hadapi baik dari cemoohan maupun

kegagalan, akan tetapi karena keyakinan beliau mampu berdiri dan mampu

membawa perubahan dilingkungannya, banyak tenaga kerja yang bersal dari

lingkungannya sendiri. Harapan beliau dengan diterapkannya pertanian model

terpadu ini dapat mengurangi pupuk kimia dan meningkatkan keuntungan

serta menangkap peluang, mengingat banyak tenaga kerja yang di phk dari

kerjanya karena seleksi alam. Untuk itu pertanian perlu dikembangkan karena

potensi wilayah blitar sendiri mampu untuk menghasilkan pertanian yang baik

dengan terus mengembangka pola pertanian yang berbasis teknologi (industri)

sehingga mampu menyerap tenaga kerja yang ada.

Sekarang menurut Pak Setyo perlu adanya pelatihan dan sosialisasi

kepada anak muda agar produktif dibidang pertanian, dengan memberikan

contoh kesuksesan diharapkan mereka mampu mengubah pola pikir mereka

terkait menjadi pekerja kantor, dan memulai usah pertanian berbasis teknologi

dengan keuntungan yang menjanjikan, masalah permodalan Pak Setyo

mengutarakan hal itu bisa dicari melalui bantuan dari pemerintah seperti kartu

tani dan pemuda produktif. Selain itu pemerintah desa bisa menjadikan

pertanian terpadu sebagai usaha untuk menambah pendapatan desa dan

mampu meringankan kehidupan rakyat desa melalui hasil pertanian dan ternak

tersebut. Dan juga diperlukan pendampingan dari pemerintah agar masyarakat

27

tau terkait program yang digaungkan pemerintah sehingga bertani yang

dilakukan sesuai target, dan masyarakat yang kurang bisa mengerti bagaimana

cara mendapatkan bantuan bisa diberikan pendampingan, serta pemerintah

dalam hal ini dinas pertanian dan pangan mampu bekerja sama dengan petani

untuk program pelatihan dan sosialisasi agar pertanian semakin diminati.

Berdasarkan penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa usaha Pak

Setyo, yaitu pertanian terpadu dan ternak sapi memiliki potensi yang sangat

besar apabila dikembangkan, pola kehidupan terutama ilmu pengetahuan dan

teknologi yang semakin maju menjadikan pola pertanian juga harus maju yaitu

dengan pola pertanian terpadu atau berkelanjutan dengan sistem organik dan

berbasis teknologi atau industri. Dengan begitu akan mampu menyerap tenaga

kerja lebih banyak, dimana tenaga kerja akan ditempatkan dibagian sawah,

pakan ternak, pemeliharaan sapi, dan pengolahan pupuk, semuanya

terintegrasi dalam suatu sistem yang baik. Serta perlunya pelatihan dan

sosialisasi antara pemerintah dan petani, serta pemuda produktif perlu

digencarkan sehingga dapat menghasilkan generasi baru dibidang pertanian,

dengan pengembangan pertanian berbasis teknologi diharapkan anak muda

dapat tertarik dan tidak memandang rendah profesi petani, karena dengan

melihat upah yang diberikan sudah UMR, dan apabila memiliki sendiri usaha

tersebut akan lebih baik lagi.

Usaha ini tidak langsung dengan lahan yang luas dimulai dari lahan

yang kecil dan ternak yang sedikit untuk memulai. Tidak menunggu

pemerintah membuka lapangan kerja, tapi bagaimana kita mampu

menciptakan peluang untuk menyerap pekerjaan, salah satunya

mengembangkan pertanian yang sudah orang tua miliki dengan pertanian yang

lebih modern dan keuntungan yang lebih baik sehingga mampu meningkatkan

pendapatan. Pak Setyo mengawali usaha dari kecil sehingga sekarang beliau

mampu menyerap tenaga kerja yang ada disekitarnya untuk membantu

usahanya dan bermanfaat bagi lingkungan. Potensi kesuksesan itu ada, sama

halnya potensi pertanian dengan sistem terpadu dengan ternak ini sangat besar

menyerap tenaga kerja, tidak perlu menunggu pemerintah melainkan bergerak

mengembangkan dan menggali apa yang sudah ada, untuk yang lebih baik.

28

BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Pertanian terpadu adalah suatu konsep pertanian dengan penggabungan

antara bertani dengan beternak dimana ternak dipakan menggunakan pakan

dari limbah paneh pertanian yang difermentasi kemudian kotoran ternak

digunakan untuk pupuk dan kembali ke sawah, siklus ini terus berputar inilah

yang dinamakan terpadu dan berkelanjutan. Melihat dari penelitian yang

sudah penulis lakukan dengan pak setyo selaku pemilik usaha pertanian

terpadu, usaha ini sangat berpotensi karena berusaha mengubah pertanian

tradisoinal dengan pertanian modern yang tidak menguras tenaga dan tidak

menguras biaya tetapi menguntungkan dan menambah pendapatan.

Dengan adanya sistem pertanian seperti ini potensi penyerapan tenaga

kerja juga lebih besar karena bisa ditempatkan dipos pos seperti sawah, pakan,

ternak, dan pupuk apabila usahanya besar, akan tetapi kalo usahanya kecil itu

juga termasuk penyerapan tenaga kerja karena bekerja dengan

mengembangkan sawah yang ada secara tidak langsung sudah terserap oleh

kesempatan kerja yang ada, tanpa pembukaan lapangan kerja oleh pemrintah.

Pengembangan ini harus terus bekerja sama dengan pemerintah,

pemerintah harus memberikan pendampingan, dan bantuan kepada para

petani, serta membantu anak muda agar mau terjun ke dunia pertanian melalui

pelatihan dan sosialisasi bahwa petani adalah profesi yang menjajanjikan asal

dijalankan dengan prosedur yang benar. Selain itu memberikan edukasi

kepada masyarakat untuk berfikir modern mengikuti perkembangan jaman

terkait pola pertanian sekarang.

B. Saran

1. Untuk Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam sebagai pengelola PPL

Untuk fakultas yang diwakili oleh dosen pembimbing lapangan dapat

memberikan dukungan lebih kepada mahasiswa yang PPL, karena

ketidaktauhan dan minimnya pengalaman dalam dunia kerja, perlu

dibimbing lebih. Selain itu konsultasi dan kunjungan lebih ditingkatkan

lagi dalam koordinasi sehingga mahasiswa dapat bertukar pikiran dan

29

mengkonsultasikan masalah dengan nyaman. Selain itu untuk lokasi ppl

selanjutnya lebih bervariasi tidak hanya dinas melainkan tempat usaha atau

perusahaan.

2. Untuk Instansi atau Lembaga PPL

Untuk lembaga tempat PPL dinas pertanian dan pangan, dan balai

penyuluhan pertanian kecamatan talun, semua sudah tersistem dengan baik

dari absen pagi, apel pagi dan kerja. Akan tetapi keefektifan setelah

melakukan check lock harap ditingkatkan lagi dari kualitas sumber daya

manusianya. Kemudian ada beberapa ruangan yang kurang tertata rapi

banyak berkas yang tidak tersusun rapi dan perlu dirapikan dengan

ditempatkan ke tempat yang baik. Kemudian link internet tentang dinas itu

kurang di update karena banyak informasi yang belum tertera seperti

sejarah dinas misalnya. Diharapkan saran ini dapat membantu

memperbaiki agar dinas dapat lebih baik lagi.

3. Untuk Mahasiswa Sebagai Peserta Praktik

Untuk mahasiswa, selama mengabdi untuk PPL banyak ilmu dan

pengalaman yang sudah didapat, terus asah pengalaman dari teori ke

praktik, agar ilmu yang sudah didapatkan menjadi bermanfaat. Dan jangan

lupa terus menjaga nama baik sendiri maupun alamamater kampus IAIN

Tulungagung. Dan terapkanlah ilmu yang sudah didapat dengan baik dan

bagikanlah ilmu yang telah didapat kepada orang-orang yang

membutuhkan itu, terus berkarya.

30

DAFTAR PUSTAKA

Asyhadie , Zaeni dan Rahmawati Kususma. 2019. Hukum Ketenagakerjaan dalam

Teori dan Praktik di Indonesia. Jakarta : Prenamedia Group.

Langitan, Rudi. 2012. Be A Great Fighter. Jakarta : Pt Elex Media Komputindo.

Matheus, Rupa . 2019. Skenario Pengelolaan Sumber Daya Lahan Kering:

Menuju Pertanian Berkelanjutan. Yogyakarta : Deepublish, 2019.

Zenda , Rizki Herdian Dan Suparno. 2017. Peranan Sektor Industri Terhadap

Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Surabaya, Jurnal Ekonomi & Bisnis,

Vol. 2 No. 1.

Wawancara Dengan Bapak Setyo, Selaku Pemilik Usaha Pertanian Terpadu

Didesa Sragi Kecamatan Talun Kabupaten Blitar

31

LAMPIRAN

32

BERITA ACARA HARIAN INDIVIDUAL

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) GELOMBANG I

JURUSAN EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN TULUNGAGUNG

TAHUN 2020

Pada hari ini, Selasa tanggal 7 bulan Januari Tahun 2020, bertempat di

lembaga Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Blitar ,telah dilaksanakan PPL

Gelombang I Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN

Tulungagung Tahun 2020 oleh mahasiswa dengan identitas sebagai berikut :

Nama/NIM/Jurusan : Ayu Khofifatul Mahmudah/ 12402173155/ Ekonomi

Syariah

Bentuk kegiatan adalah :

1. Mengikuti apel bagi bersama staff Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten

Blitar yang dipimpin oleh Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya

Manusia yaitu Bapak Himawan Prabowo.

2. Penyerahan berkas serah terima dari mahasiswa kepada pembimbing dan

dosen pamong sebagai wujud permohonan izin PPL di dinas pertanian dan

pangan.

3. Orientasi atau pengenalan oleh pihak pembimbing yakni Bapak Himawan

Prabowo dan juga dosen pamong Bapak Arif Anshori terkait lingkungan dinas

baik divisi maupun struktur organisasi.

4. Penjelasan divisi oleh Bapak Himawan yang mana divisi dinas pertanian

terbagi menjadi beberapa bagian yaitu divisi sumberdaya manusia, ketahanan

pangan, sarana dan parasarana, perkebunan. Dimana pembuatan judul akan

mengacu pada program divisi dinas pertanian yaitu terkait pengolahan hasil

pertanian, budidaya, simpan pinjam, dan persewaan alat pertanian.

5. Briefing terkait tugas yang harus dilaksanakan mahasiswa selama PPL,

pembimbing menugaskan untuk membuat judul laporan PPL, dimana

mahasiswa akan ditempatkan dan mengambil data sesuai judul yang dibuat.

6. Konsultasi kepada DPL yaitu bapak Dedi Suselo sesuai yang disarankan

pembimbing PPL dan dosen pamong terkait judul yang akan diteliti untuk

pembuatan laporan.

Blitar, 7 Januari 2020

MENGETAHUI :

Pembimbing/DosenPamong

Ir. M. Arif Anshori, MMA.

NIP. 196202191994031005

33





TAHUN 2020

Pada hari ini, Rabu tanggal 8 bulan Januari Tahun 2020, bertempat di

lembaga Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar ,telah dilaksanakan PPL




Syariah


1. Briefing oleh dosen pamong terkait judul yang sudah dibuat mahasiswa

untuk dikonsultasikan, terkait kesesuaian dengan program dinas pertanian

dan pangan kabupaten blitar, serta briefing terkait kegiatan yang akan

dilaksanakan hari tersebut.

2. Mengikuti penyuluhan pertanian bersama dosen pamong di badan

penyuluhan pertanian Kecamatan Talun Kabupaten Blitar dengan agenda

pembahasan Penilaian Angka Kredit Penyuluh Pertanian yang dihadiri

oleh staf dan koordinator badan penyuluhan pertanian kecamatan

kanigoro, Talun, dan kabupaten yang dipimpin oleh Bapak Arif, Bapak Jati,

dan Bapak Budi sebagai koordinator penyuluh kabupaten Blitar.

3. Melakukan survei ke lokasi pertanian terpadu milik Bapak Setiono di desa

Sragi kecamatan Talun Kabupaten Blitar bersama dosen pamong untuk

pemantaan judul laporan terkait gambaran sistem pertanian terpadu dan

pengambilan data yang digunakan untuk pembuatan laporan Praktik

Pengalaman Lapangan.


MENGETAHUI :



196202191994031005

34





TAHUN 2020

Pada hari ini, Kamis tanggal 9 bulan Januari Tahun 2020, bertempat di





Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff dan jajaran pegawai Dinas Pertanian dan

Pangan Kabupaten Blitar.

2. Briefing oleh dosen pamong terkait pembuatan kuesioner sebagai bahan

untuk penelitian dan wawancara ke lokasi yang dijadikan penelitian untuk

pembuatan laporan akhir PPL.

3. Mengunjungi Badan Penyuluhan Pertanian Kanigoro untuk menemui Bapak

Nawirin sebagai Koordinator BPP Kanigoro untuk permohonan izin survei ke

lokasi pengolahan hasil pertanian UD anisa jaya.

4. Survei ke lokasi pengolahan hasil pertanian UD Anisa Jaya Kanigoro yang

didampingi oleh Bapak Nawirin sebagai Koordinator Penyuluh BPP Kanigoro

dan Ibu Darwati anggota staff BPP Kanigoro.

5. Konsultasi kepada dosen pamong terkait hasil survei dan pemantapan

kuesioner berdasarkan judul masing-masing.


MENGETAHUI :



196202191994031005

35





TAHUN 2020

Pada hari ini, Jumat tanggal 10 bulan Januari Tahun 2020, bertempat di





Syariah


1. Briefing dan bimbingan yang dilakukan dosen pamong terkait hasil kuesioner

yang telah di buat mahasiwa sesuai judul laporan PPL masing-masing.

2. Melakukan bimbingan dan konsultasi dengan DPL, Bapak Dedi Suselo terkait

aktivitas mahasiswa selama mengikuti PPL dan konsultasi terkait judul dan

kuesioner yang telah dibuat.

3. Mengikuti serah terima dosen pembimbing lapangan Bapak Dedi Suselo

kepada Bapak Arif selaku dosen pamong untuk mengizinkan mahasiwa PPL,

dan menimba ilmu di lembaga Dinas Pertanian dan Pangan Kabuaten Blitar.

Blitar,10 Januari 2020

MENGETAHUI :



196202191994031005

36





TAHUN 2020

Pada hari ini, Senin tanggal 13 bulan Januari Tahun 2020, bertempat di





Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff dinas pertanian dan pangan yang dipimpin

oleh Bapak Noer selaku Kepala Bidang Tanaman Pangan dan Holtikultura.

2. Mengikuti Bimbingan yang dilakukan dosen pamong terkait aktivitas yang

sudah dilakukan selama seminggu di dinas pertanian dan pangan. Serta

pengarahan terkait kuesioner yang akan ditanyakan kepada bapak Setyo

selaku pemilik usaha pertania terpadu di desa Sragi.

3. Mengunjungi badan penyuluh pertanian di kecamatan Talun untuk meminta

izin kepada Pak Edi selaku koordinator penyuluh dan Ibu limatul lailiya selaku

anggota penyuluh yang tujuannya agar membolehkan pengambilan data di

rumah Bapak Setyo Budiawan, pemilik pertanian terpadu dan bisa ikut

membantu aktivitas BPP Kecamatan Talun.

4. Mengunjungi rumah Bapak Setyo Budiawan pemilik usaha pertanian terpadu,

guna melakukan wawancara pengambilan data sebagai bahan pembuatan

laporan akhir PPL.

5. Mengunjungi rumah Ibu Limatul Lailiya selaku penyuluh pertanian Kecamatan

Talun dan mengamati proses pembuatan SPJ (laporan pertanggung

jawaban).


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

37





TAHUN 2020






Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff dinas pertanian dan pangan kabupaten

Blitar yang dipimpin oleh Bapak Wowo selaku Kepala Bidang Sumber Daya

Manusia.

2. Briefing dan bimbingan yang dilakukan dosen pamong terkait hasil

wawancara yang sudah dilakukan dirumah Bapak Setyo Budiawan. Serta

pemberian Saran terkait hasil wawancara dan pengarahan untuk membuat

pertanyaan yang lebih spesifik agar data mudah diolah.

3. Mengunjungi BPP Talun untuk mengkonsultasikan hasil wawancara dengan

pak Edi dan Ibu Limatul terkait langkah pengambilan data selanjutnya di

rumah Bapak Setyo Budiawan.

4. Mengerjakan hasil wawancara dari rekaman Handphone untuk ditulis tangan

agar mudah menyaring kuesioner untuk pengambilan data berikutnya.

5. Membantu badan penyuluh pertanian Kecamatan Talun melakukan

penyiraman terhadap tanaman disekitar area kantor.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

38





TAHUN 2020






Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff dinas pertanian dan pangan kabupaten

blitar yang dipimpin oleh Bapak Wawan Selaku Kepala Dinas Pertanian dan

Pangan Kabupaten Blitar.

2. Briefing dan bimbingan yang dilakukan dosen pamong terkait aktivitas yang

akan dilakukan hari ini dan memberikan wejangan terkait pengambilan data

agar tetap semangat dan cerdas dalam berwawancara dengan narasumber.

3. Mengunjungi Sekretariat GAPOKTAN (gabungan kelompok tani), di desa

Talun bersama Ibu Limatul lailiya selaku pendamping PPL di Badan Penyuluh

Pertanian Kecamatan Talun .

4. Membantu Sekretariat Gabungan Kelompok Tani dengan melakukan

pengetikan daftar anggota kelompok tani yang tergabung dalam GAPOKTAN.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

39





TAHUN 2020






Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff dinas pertanian dan pangan kabupten Blitar

yang dipimpin oleh Ibu Sekretaris Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten

Blitar.

2. Briefing dan bimbingan yang dilakukan dosen pamong terkait hasil

perkembangan pengambilan data. Dan konsultasi terkait masalah yang

dihadapi dalam melangsungkan Praktik Pengalaman Lapangan.

3. Membantu proses pembuatan Proposal terkait pembelian alat pertanian dan

pengolahan hasil pertanian di Rumah Ibu limatul lailiya selaku badan

penyuluh pertanian.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

40





TAHUN 2020






Syariah


1. Membantu badan penyuluhan pertanian Talun dengan melakukan bersih-

bersih diarea Kantor. (menyapu dan menyirami tanaman).

2. Mengikuti acara selamatan/ Dawuhan ( selamatan untuk memulai tanam padi

yang tujuannya agar terbebas dari hama dan hasil panen melimpah),

bersama Ibu Pujiati dan Ibu Limatul selaku penyuluh pertanian Kecamatan

Talun dan masyarakat kelompok tani desa Pasiharjo Kecamatan Talun.

3. Mengikuti peresmian Gedung Lumbung Pangan Mandiri Gabungan Kelompok

Tani “Makmur Bersama” yang dihadiri langsung oleh Bapak Wawan selaku

Kepala Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten serta Kepala Bidang

Ketahanan Pangan, dan juga anggota penyuluh pertanian Kecamatan Talun

di desa Kendalrejo.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

41





TAHUN 2020






Syariah


1. Briefing dan bimbingan oleh Bapak Arif selaku dosen pamong terkait aktivitas

yang akan dilangsungkan hari itu, serta melakukan sharing terkait

permaslahan yang terjadi saat PPL berlangsung.

2. Mengunjungi Badan Penyuluhan Pertanian kecamatan Talun untuk

melakukan koordinasi. Serta penyusunan kuesioner baru untuk melengkapi

data yang akan dijadikan sebagai hasil laporan praktik pengalaman lapangan.

3. Membantu badan penyuluhan pertanian talun untuk melakukan perawatan

tanaman dengan menyirami tanaman di area kantor BPP Talun.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

42





TAHUN 2020






Syariah



Blitar yang dipimpin oleh Bapak Kepala Bidang Ketahanan Pangan.

2. Briefing dan bimbingan oleh dosen pamong terkait aktivitas yang akan

dilangsungkan pada hari itu.

3. Mengunjungi rumah pak setyo budiawan untuk melakukan wawancara

lanjutan terkait potensi pertanian terpadu.

4. Mengunjungi badan penyuluhan pertanian kanigoro untuk koordinasi

mengunjungi UD Anisa Jaya.

5. Mengunjungi UD Anisa Jaya untuk membantu melakukan wawancara terkait

metode pemasaran dan tenaga kerja pada usaha pengolahan hasil pertanian

tersebut.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

43





TAHUN 2020






Syariah



Blitar yang dipimpin oleh Bapak Kepala Bidang Perkebunan Dinas Pertanian

dan Pangan Kabupaten Blitar.

2. Briefing dan bimbingan yang dilakukan oleh dosen pamong terkait aktivitas

mahasiswa dalam melakukan praktik pengalaman lapangan agar mengikuti

kegiatan badan penyuluh pertanian sesuai agenda yang ada.

3. Mengunjungi rumah Bapak Setyo Budiawan untuk melakukan wawancara

terkait persewaan alsintan dan wawancara kepada karyawan.

.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

44





TAHUN 2020






Syariah



Blitar yang dipimpin oleh Bapak Noer, selaku Kepala Bidang Tanaman

Pangan dan Holtikultura.

2. Briefing dan bimbingan oleh dosen pamong terkait permasalahan yang

dihadapi selama PPL berlangsung serta pemberian saran terkait pengambilan

data. Sekaligus meminta izin untuk konsultasi ke kampus.

3. Mengunjungi kampus untuk melakukan konsultasi kepada dosen pembimbing

akademik terkait pengambilan mata kuliah (SKS).


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

45





TAHUN 2020






Syariah



Blitar yang dipimpin oleh Sekretaris Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten

Blitar.

2. Mengikuti senam pagi sebagai rutinitas dinas setiap hari jumat bersama staff

dinas pertanian dan pangan kabupaten blitar yang dipimpin oleh instruktur

senam Aerobik.

3. Mengunjungi sekretariat gapoktan kecamatan talun untuk membantu

pembuatan proposal karawitan.

4. Mengikuti penyuluhan pertanian bersama Ibu Limatul Lailiya selaku penyuluh

pertanian lapangan untuk penandatanganan RDKK (Rencana Difinitif

Kebutuhan Kelompok) di desa Sragi, Bajang, Kaweron, dan Duren.

Kecamatan Talun.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

46





TAHUN 2020






Syariah


1. Mengunjungi Balai Penyuluhan Pertanian Kecamatan Kanigoro.

2. Mengerjakan hasil wawancara hasil penelitian dan saling konsultasi dengan

mahasiswa di BPP Kanigoro.

3. Konsultasi dengan Bapak Boing selaku penyuluh pertanian kecamatan

Kanigoro mengenai masalah pertanian dan sumber daya manusia.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

47





TAHUN 2020


lembaga Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Blitar, telah dilaksanakan PPL




Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten

Blitar yang dipimpin oleh Kepala bidang ketahanan pangan.

2. Mengerjakan laporan hasil penelitian di balai penyuluhan pertanian.

3. Mengikuti penyuluhan dengan mendatangi petani yang akan memulai tanam

bawang merah di Desa Pasiharjo Bersama Ibu Pujiati, Bapak Edi, dan Bapak

Siswanto selaku penyuluh pertanian lapangan.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

48





TAHUN 2020


lembaga Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Blitar, telah dilaksanakan PPL




Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten

Blitar yang dipimpin oleh Ibu Sekretaris Dinas Pertanian dan Pangan

Kabupaten Blitar.

2. Melakukan konsultasi dengan para penyuluh pertanian talun terkait materi

laporan yang masih kurang.

3. Mengerjakan hasil laporan praktik pengalaman lapangan di Balai Penyuluhan

Pertanian Kecamatan Talun.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

49





TAHUN 2020

Pada hari ini, Kamis tanggal 30 bulan Januari Tahun 2020, bertempat di lembaga

Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Blitar ,telah dilaksanakan PPL Gelombang I

Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung Tahun 2020

oleh mahasiswa dengan identitas sebagai berikut :


Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Blitar

yang dipimpin oleh Bapak Himawan Prabowo selaku Kepala Bidang

Pengembangan Sumber Daya Manusia Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten

Blitar.

2. Mengikuti kegiatan kerja bakti bersama penyuluh pertanian lapangan dengan

melakukan pembersihan dan penanaman pohon disekeliling area kantor balai

penyuluhan pertanian kecamatan Talun.

3. Mengikuti acara makan bersama staff balai penyuluhan pertanian.


MENGETAHUI :



NIP.196202191994031005

50





TAHUN 2020

Pada hari ini, Jumat tanggal 31 bulan Januari Tahun 2020, bertempat di lembaga

Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Blitar, telah dilaksanakan PPL Gelombang I




Syariah


1. Melakukan koordinasi dengan Bapak Edi selaku penyuluh pertanian lapangan

Kecamatan Talun, terkait aktivitas yang dilakukan hari ini.

2. Mengikuti acara selametan Dawuhan (selametan sungai untuk memulai tanam

padi) di desa Bajang bersama Kelompok Tani Marsudi 6.

3. Mengikuti acara selametan Dawuhan (selametan sungai untuk memulai tanam

padi) di desa Duren bersama Kelompok Tani Setia Kawan.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

51





TAHUN 2020

Pada hari ini, Senin tanggal 3 bulan Februari Tahun 2020, bertempat di lembaga





Syariah


1. Menerima kunjungan Bapak Dedi Suselo selaku dosen pembimbing lapangan

kampus, dalam rangka penutupan program praktik pengalaman lapangan.

2. Brifing dan konsultasi dengan Bapak Arif selaku dosen pamong terkait masalah

praktik pengalaman lapangan dan hasil laporan.

3. Melakukan konsultasi dengan Ibu Nevi selaku Sekretaris Dinas Pertanian Dan

Pangan Kabupaten Blitar terkait sejarah berdirinya dinas, serta tupoksi masing-

masing bidang-bidang yang ada.

Blitar, 3 Februari 2020

MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

52





TAHUN 2020

Pada hari ini, Selasa tanggal 4 bulan Februari Tahun 2020, bertempat di


Gelombang I Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung

Tahun 2020 oleh mahasiswa dengan identitas sebagai berikut :


Syariah


1. Apel pagi bersama staff Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar yang

dipimpin oleh Ibu Nevi selaku Sekretaris Dinas Pertanian Dan Pangan.

2. Brifing dan konsultasi dengan Bapak Arif selaku dosen pamong terkait masalah

sejarah dinas pertanian dan pangan.

3. Mengunjungi Balai Penyuluhan Pertanian Kecamatan Talun.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

53





TAHUN 2020

Pada hari ini, Rabu tanggal 5 bulan Februari Tahun 2020, bertempat di lembaga





Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff dinas pertanian dan pangan yang dipimpin

oleh Bapak Noer selaku Kepala Bidang Tanaman Pangan dan Hortikultura.

2. Brifing dan konsultasi dengan Bapak Arif selaku dosen pamong terkait

kelengkapan sejarah dinas pertanian dan pangan.

3. Berkumpul bersama mahasiswa PPL untuk pembahasan pisah kenang


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

54





TAHUN 2020

Pada hari ini, Kamis tanggal 6 bulan Februari Tahun 2020, bertempat di lembaga





Syariah


1. Mengikuti apel pagi bersama staff Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Blitar

yang dipimpin oleh Kepala Bidang Perkebunan.

2. Brifing dan konsultasi kepada dosen pamong terkait data yang masih diperlukan

dalam pembuatan laporan PPL.

3. Mengunjungi BPP Kecamatan Talun untuk melakukan koordinasi dan konsultasi

terkait pembuatan laporan PPL.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

55





TAHUN 2020

Pada hari ini, Jumat tanggal 7 bulan Februari Tahun 2020, bertempat di lembaga





Syariah


1. Penutupan PPL di Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Blitar.

2. Berpamitan sekaligus pisah kenang kepada dinas pertania dan pangan,

khususnya Bapak Himawan Prabowo Selaku Kepala Bidang Pengembangan

Sumber Daya Manusia selaku pembimbing PPL, dan Bapak Arif Anshori selaku

Dosen Pamong.

3. Mengunjungi rumah Bapak Setyo Budiawan untuk berpamitan dan pisah kenang

karena telah menjadi narasumber dalam pembuatan laporan PPL.

4. Mengunjungi balai penyuluhan pertanian Kecamatan Talun untuk berpamitan

dan pisah kenang karena telah membantu proses penggalian data selama PPL.


MENGETAHUI :



NIP. 196202191994031005

56

Berikut ini foto kegiatan selama PPL meliputi : Penyerahan Berkas Serah Terima, Pembukaan

PPL, Apel Pagi, Brifing, Kegiatan Penyuluhan lapangan, Kegiatan Pengambilan Data, Senam,

gambar usaha pak setyo Dan Penutupan Ppl.

laporan praktik pengalaman lapangan jurusan...

Documents