laporan aktualisasi bandiklat

7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT

1/29

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan penting dalam proses pembangunan

yang dilakukan oleh pemerintah. Sejumlah kebijakan, keputusan-keputusan strategis,

perencanaan pembangunan, dan pelayanan terhadap masyarakat ditetapkan dan dilakukan

oleh PNS diberbagai bidang dan sektor adalah dalam rangka untuk mewujudkan tujuan

nasional. ntuk memainkan peranan tersebut, diperlukan sosok PNS yang pro!esional, yaitu

PNS yang mampu memenuhi standar kompetensi dan mampu melaksanakan tugas

jabatannyasecara pro!essional, e!ekti! dan e!isien.

ntuk mendapatkan sosok ASN yang pro!esional, perlu dilaksanakan pembinaan

melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan ("iklat). "iklat ini dilaksanakan dalam rangkamembentuk nilai-nilai dasar pro!esi PNS yang nantinya akan terinternalisasi dalam diri setiap

PNS yang mengikuti "iklat Prajabatan tersebut. Adapun nilai-nilai dasar pro!esi yang

dimaksud adalah nilai-nilai dasar mengenai Akuntabilitas, Nasionalisme, #tika Publik,

$omitmen %utu dan Anti $orupsi yang selanjutnya disingkat AN#$A.

"alam prosesnya nilai-nilai dasar yang terkandung dalam AN#$A tersebut kemudian

diaktualisasikan oleh setiap ASN sebagai bentuk pengamalan nilai-nilai dasar

AN#$A.$ompetensi inilah yang kemudian berperan dalam membentuk karakter ASN yang

kuat, yaitu PNS yang berintegritas, serta mampu bersikap dan bertindak pro!essional dalam

melayani masyarakat.

%elalui proses aktualisasi nilai-nilai dasar pro!esi PNS, akan mendorong peserta

diklat prajab agar tidak hanya sekedar memahami nilai dasar saja melainkan dapat

mengimplementasikan bahkan memaknai setiap nilai dasar yang diketahui sebagai pondasi

dalam melakukan kegiatan. &erutama melihat kondisi riil pada unit kerja yang memerlukan

sejumlah perubahan dan ino'asi-ino'asi ke arah yang lebih baik. $urangnya insiati! serta

tidak terlaksananya tugas dan !ungsi ASN sebelumnya menjadikan proses aktualisasi nilai-nilai dasar sebagai sebuah momen pencetus perubahan dari kondisi riil yang ada.

leh karena itu, Aktualisasi nilai dasar ini menjadi sangat penting sebagai bukti

bahwa setiap ASN dapat memahami serta dapat menghayati nilai-nilai dasar pro!esi yang

telah diberikan. Selain itu, dengan adanya proses aktualisasi ini, dapat digunakan oleh setiap

PNS sebagai sarana untuk menyebarkan nilai-nilai AN#$A (Akuntabilitas, Nasionalisme,

#tika Publik, $omitmen %utu dan Anti $orupsi) di lingkungan kerja masing-masing maupun

ditempat dimana ia melakukan aktualisasi. $arena diharapkan nilai-nilai AN#$A ini dapat

ter-internalisasi dalam diri setiap Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tugas-

1


2/29

tugasnya.paya-upaya tersebut dilakukan sebagai upaya membentuk citra diri Pegawai

Negeri Sipil yang memiliki integritas dan pro!esionalisme sebagai pelaksana kebijakan

publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa sebagaimana tercantum dalam

Pancasila dan " *+ ( No. &ahun + &entang ASN).

B. Tujuan dan Manfaat

Penulisan laporan aktualisasi bertujuan sebagai pedomandalam mengaktualisasikan

nilai-nilai dasar pro!esi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang pro!essional dan memiliki

integritas tinggi dalam menjalankan tugas-tugasnya, yaitu sebagai pelaksana kebijakan

publik, pelayan publik, perekat, dan pemersatu bangsa khususnya dalam menjalankan tugas

dan !ungsinya sebagai Aparatur Sipil Negara, atau dalam hal ini sebagai sta! Pemberdayaan

$elembagaan Sosial.

%an!aat penulisan laporan aktualisasi ini bagi penulis adalah sebagai trigger/pendorong

lahirnya pro!esionalitas dalam diri penulis terutama dalam mengemban jabatan dan tugas

sebagai pelaksana dan pelayan publik. Selain itu juga. dapat memberikan man!aat kepada

instansi terkait/S$P" dimana terjadinya peningkatan kinerja dari ASN/pegawai yang

dibuktikan dengan terlaksananya kegiatan atau program bidang dengan penuh rasa tanggung

jawab sehingga kepuasan stakeholders dapat terwujud, serta semakin meningkatnya citra dan

kredibilitas S$P" di mata masyarakat.

C. Ruang Lingkup

Aktualisasi nilai-nilai dasar pro!esi ASN ini akan dilaksanakan di unit kerja peserta,

yaitu di "inas Sosial, $abupaten $olaka &imur, $egiatan ini berkisar pada akti!itas

membantu pembuatan berita acara, mengin'entarisasi dokumen, membantu penginputan data,

membantu penjadwalan rapat serta pertemuan koordinasi internal bidang dengan &$S$

2


3/29


4/29

(. Mi#i rgani#a#i

&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi indi'idu, keluarga dan masyarakat miskin

melalui kegiatan pemberdayaan sosial.

&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi penyandang masalah keterlantaran (anak

balita terlantar, anak terlantar, lanjut usia terlantar dan pekerja migran terlantar)

melalui kegiatan perlindungan sosial.

&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi para penyandang cacat melalui kegiatan

pelayanan dan rehabilitasi sosial serta jaminan sosial.

&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi indi'idu, kelompok dan masyarakat yang

mengalami masalah keterpencilan melalui kegiatan pemberdayaan sosial.

&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi para korban bencana, baik bencana alam

maupun bencana sosial melalui kegiatan bantuan sosial.

). Tuga# P%k%k dan &ung#i rgani#a#i$edudukan "inas Sosial $abupaten $olaka &imur adalah sebagai berikut 7

"inas sosial merupakan unsur pelaksana otonomi daerah bidang Sosial.

"inas Sosial di pimpin oleh kepala "inas yang berada di bawah dan bertanggung

&ugas "inas Sosial $abupaten &imur adalah sebagai berikut 7

%elaksanakan rusan Pemerintahan "aerah 5idang Sosial berdasarkan asas

otonomi "aerah dan tugas pembantuan

%elakukan tugas-tugas lain yang di berikan oleh 5upati sesuai dengan bidang

tugasnya.

"alam melaksanakan tugasnya "inas Sosial $abupaten $olaka &imur mempunyai

!ungsi sebagai berikut 7

a) Penyusunan perencanaan penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial

dan potensi sumber kesejahteraan sosial:

b) Perumusan kebijakan teknis penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial

dan potensi sumber kesejahteraan sosial:

c) Pelaksanaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum penanganan penyandang

masalah kesejahteraan sosial dan potensi sumber kesejahteraan sosial:

d) Pembinaan, koordinasi, pengendalian dan !asilitasi pelaksanaan kegiatan 5idang

Perlindungan dan 0aminan Sosial, Pemberdayaan Sosial dan Penanggulangan

Sosial, Pemberdayaan $elembagaan Sosial serta 6ehabilitasi Sosial:

e) Pelaksanaan kegiatan penatausahaan "inas Sosial:

!) Pembinaan terhadap nit Pelaksana &eknis "inas Sosial:

g) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan

!ungsinya

B. Tuga# P%k%k dan &ung#i Unit *erja

4


5/29

5idang pemberdayaan kelembagaan Sosial mempunyai &ugas sebagai berikut7

a) %eneliti konsep rumusan rencana dan program kegiatan operasional jangka

pendek, menengah dan tahunan dibidang pemberdayaan kelembagaan sosial yang

dirumuskan oleh seksi-seksi dibawahnya:

b) %emberikan kon!irmasi pertimbangan teknis kepada $epala "inas Sosial tentang

penetapan rencana dan program kegiatan operasional dibidang pemberian bantuan

sosial, pengawasan sumber dana sosial terhadap panti sosial maupun kepada

masyarakat:

c) %elaksanakan koordinasi pelaksanaan rencana dan program kegiatan operasional,

memberikan bantuan sosial dan pengawasan, pengumpulan sumber dana sosial

terhadap panti sosial dan masyarakat, dengan instansilintas sektoral maupun

lembaga lain yang terkait:

d) %emberikan bimbingan, pengawasan dan pembinaan teknis yang meliputi

pemberian, pengawasan dan pengumpulan, pengelolaan sumber dana sosial

terhadap panti sosial dan masyarakat lainnya.:

e) %eningkatkan pemahaman dan penghayatan tentang hakekat, posisi dan peran

organisasi sosial/lembaga swadaya masyarakat sebagai mitra pemerintah dalam

pembangunan kesejahteraan sosial:

!) %elakukan pemantapan kebijakan teknis dan standar pemberdayaan sosial &enaga

$esejahteraan Sosial $ecamatan dan $arang &aruna:

g) %eningkatkan persatuan penghayatan serta pengamalan nilai kepahlawanan,

keperintisan, kejuangan dan kesetiakawanan sosial

h) %elakukan pengawasan, pembinaan teknis pelaksanaan tugas dibidang

pemberdayaan kelembagaan sosial yang meliputi pemberdayaan organisasi sosial

dan karang taruna, pemberdayaan &enaga $esejahteraan Sosial dan $emitraan,

kepahlawanan, keperintisan dan kesetiakawanan sosial, pemberian bantuan sosial,

pengumpulan sumber dana sosial terhadap panti sosial maupun masyarakat:

i) %elakukan e'aluasi dan menilai perkembangan pelaksanaan rencana program

kegiatan operasional dan mengin'entarisasikan permasalahan yang diperoleh

j) %embuat laporan berkala pelaksanaan tugas di bidang pemberdayaan

kelembagaan sosial untuk bahan e'aluasi atasan dan pertanggung jawaban

pelaksanaan tugas:

k) %elaksanakan tugas lain yang diberikan oleh $epala "inas Sosial sesuai dengan

tugas dan !ungsinya.

C. !truktur rgani#a#i

5


6/29

6


7/29

"a!tar Pegawai Negeri Sipil "inas Sosial $abupaten $olaka &imur

N NAMA+NIP GL ,ABATAN1 2 3 4

NA6&, S4., %4.

*111 **32 *

;9/b $epala "inas

;S, S.;P

*1* **12 1

;;;/d $abid. 6ehsos

+S?A%S> 4;>A>, S.Sos

*122 *=32 2

;;;/d $abid. PSP$

6;S%AN& 6N"A, S.Sos

*=3= 1

;;;/c $abid. 5anjamsos

1A>$%AN> 4A$;%, S.Sos

*=113 +

;;;/a Sta!

2S;6BAN S. &&, S4

*=3 +

;;;/a Sta!

+S;6A0"";N P&6A, S.Sos

** +

;;;/a Sta!

0S%A


8/29

D. Tuga# Pega-ai !*P/

a) %embantu penyusunan hasil dokumen administrasi dan dokumentasi kegiatan:

b) %embantu pengelolaan kearsipan bidang:

c) %embantu pembuatan berita acara kegiatan:

d) %embantuproses in'entarisasi laporan kinerja per-triwulan &$S$

e) %embantu penginputan data base 'eteran

!) %embantu penginputan data karang taruna:

g) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai karang taruna:

h) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai organisasi sosial,

i) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai Pekerja Sosial %asyarakat

(PS%):

j) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai Penyandang $esejahteraanSosial %asyarakat (PS$S)

k) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai &enaga $esejahteraan

Sosial $ecamatan (&$S$)

l) %embantu penyusunan jadwal rapat internal:

m) %embantu penyusunan jadwal rapat koordinasi:

n) melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan

!ungsinya.

8


9/29

BAB III

RANCANGAN A*TUALI!A!I

A. *%n#ep#i Nilai0Nilai Da#ar PN!

a. Akunta1ilita#

Secara hara!iah, akuntabilitas (accountabillity)berasal dari dua kata, yaitu Caccount

(rekening, catatan, laporan) dan ability Ckemampuan8. Akuntabilitas bisa diartikan sebagai

kemampuan menunjukkan laporan atau catatan yang dapat dipertanggungjawabkan.

Aspek-aspek akuntabilitas mencakup beberapa hal sebagai berikut, yaitu akuntabilitas

adalah sebuah hubungan, akuntabilitas beriorientsi pada hasil,akuntabilitas membutuhkan

adanya laporan, akuntabilitas memerlukan konsekuensi, serta akuntabilitas memperbaiki

kinerja.Akuntabilitas tidak mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas, diantaranya

perencanaan strategi, kontrak kinerja dan laporan kinerja. PNS yang akuntabel adalah PNS

yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi kon!lik kepentingan, tidak terlibat

dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalangkan tugas

dan !ungsinya.

Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain7

. $eadilan

. &anggung 0awab

2 . &ransparan

+ . $epercayaan

1. Na#i%nali#2e

%enurut $amus 5esar 5ahasa ;ndonesia, nasional berarti bersi!at kebangsaan:

berkenaan/berasal dari bangsa sendiri: meliputi suatu bangsa.Nasisonalisme lebih merupakan

paham meskipun memiliki akhiran-isme. "alam $amus 5esar 5ahasa ;ndonesia,

nasionalisme bermakna paham (ajaran) untuk mencintai bangsa dan negara sendiri.

9


10/29

Nasionalisme dalam arti sempit adalah suatu sikap yang meninggikan bangsanya

sendiri, sekaligus tidak menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya. "alam arti luas,

Nasionalisme merupakan pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan

negara, dan sekaligus menghormati bangsa lain.

5erdasarakan No tahun +, Bungsi ASN adalah 7

) Pelaksana kebijakan publik:

Sebagian dari pemerintah ASN merupakan aparat untuk melaksanakan segala peraturan

perundang-undangan yang menjadi landasan kebijakan publik di berbagai bidang sektor

pemerintahan.

) Pelayan publik:

Sebagai pelayan publik, ASN memberikan seluruh pelayanan sektor publik yang sesuai

dengan kebutuhan masyarakat dan ketentuan undang-undang yang berlaku. Pelayanan

yang diberikan adalah pelayanan yang adil, mudah dan bermutu.

2) Perekat persatuan dan kesatuan bangsa:

senantiasa setia dan patuh kepada Pancasila, " *+, dan pemerintah, mengutamakan

kepentingan bangsa dan negara diatas kepentingan pribadi atau golongan.

Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain 7

. otong 6oyong

. &oleransi

2 . Dinta &anah Air

3. Etika Pu1lik

#tika publik adalah re!leksi tentang standar atau norma yang menentukan baik buruk

dan benar salah suatu perilaku, tindakan dan keputusan yang mengarahkan kebijakan publik

dalam menjalankan tanggung jawab pelayan publik.

Ada tiga !okus etika publik.Pertama pelayanan publik berkualitas dan rele'an.

Artinya, kebijakan publik harus responsi'e dan mengutamakan kepentingan publik. $edua,

10


11/29

!okus re!leksi karna tak hanya menyusun kode etika atau norma, etika publik membantu

mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan publik dan alat e'aluasi yang memperhitungkan

konsekuensi etis. $etiga, modalitas etika 7 bagaimana menjembatani norma moral dan

tindakan.


. $emandirian

. $edisiplinan

2. Netralitas

+. $ejujuran

. Solidaritas

1. $eadilan

d. *%2it2en Mutu

%utu adalah suatu spesi!ikasidan keadaan tanpa cacat (Philips Drosby).%utu juga

berarti cocok, berkualitas atau sesuai dengan yangditentukan atau diminta oleh konsumen.

5erdasarkan No. /+ tentang ASN Pasal , C Pegawai ASN ber!ungsi sebagai

pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat pemersatu bangsa. Pelayanan yang

bermutu adalah pelayanan yang e!ekti, e!isien, ino'asi, transparan, mudah, murah, adil dan

akuntabel.paya untuk mewujudkan pelayanan publik yang bermutu diantaranya memahami

tupoksi dan peran yang diberikan institusi, kompeten, rencana target, memahami karakter

pelanggan, melayani dengan hati, berorientasi pada kepuasan pelanggan.ntuk meningkatkan

kepuasan stakeholder, maka dalam pelayanan ASN harus menerapkan nilai dasar disiplin,

tanggung jawab, kecepatan pelayanan, keadilan mendapatkan pelayanan, kesopanan dan

ramah tamah.


. Depat &anggap

. $eramahan

2 . $epercayaan

+ . $eikhlasan

. $ejujuran

11


12/29


13/29

B. RANCANGAN A*TULI!A!I NILAI0NILAI DA!AR

N%.Indikat%r Nilai

Da#ar

Inf%r2a#i 4ang Rele5an Dengan Nilai Da#ar Daftar *egiatan

*e1utu6an

!take6%lder#

Tuga#

rgani#a#i

Tuga# Bidang

Pe21erda7aan

*ele21agaan !%#ial

Tuga# Pega-ai

!*P/

' Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

Na#i%nali#2e

(pro!esionalisme)

Etika Pu1lik

($ejujuran)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kerja keras)

$epala 5idang

Pemberdayaan

$elembagaan Sosial

membutuhkan hasil

dokumen

administrasi dan

dokumentasi kegiatan

5;%$ &$S$.

%emberikan

Pelayanan Sosial

bagi Penyandang

%asalah

$esejahteraan

Sosial (P%$S)

%embuat laporan

berkala pelaksanaan

tugas di bidang

pemberdayaan

kelembagaan sosial

untuk bahan e'aluasi

atasan dan

pertanggung jawaban

pelaksanaan tugas:

%embantu

penyusunan hasil

dokumen

administrasi dan

dokumentasi

%embantu menyediakan

hasil dokumen

administrasi, dan

dokumentasi kegiatan

5imbingan &eknis

(5;%$) &enaga

$esejahteraanSosial

$ecamatan (&$S$)

tahun

( Akunta1ilita#

(tanggung jawab,

transparansi)

Etika Pu1lik

($edispilinan)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)Anti *%rup#i

(kejujuran)

$epala 5idang

Pemberdayaan

$elembagaan sosial

membutuhkan

laporan berita acara

5;%$ &$S$

%emberikan

Pelayanan Sosial

bagi Penyandang

%asalah

$esejahteraan

Sosial (P%$S)

%embuat laporan

berkala pelaksanaan

tugas di bidang

pemberdayaan

kelembagaan sosial


atasan danpertanggung jawaban

pelaksanaan tugas:

%embantu

pembuatan berita

acara kegiatan

%embantu penyusunan

laporan berita acara

kegiatan 5imbingan

&eknis (5;%$)

&enaga $esejahteraan

Sosial $ecamatan

(&$S$) tahun

) Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

*%2it2en Mutu

(e!isiensi)

$epala 5idang

Pemberdayaan

$elembagaan Sosial

membutuhkan

%emberikan

Pelayanan Sosial

bagi Penyandang

%asalah

Pemberdayaan &enaga

$esejahteraan Sosial

%embantu proses

in'entarisasi

laporan kinerja

per-triwulan

%engin'entarisasi

laporan kinerja per-

triwulan &$S$ $ab.

$olaka &imur

13


14/29

N%.Indikat%r Nilai

Da#ar


*e1utu6an

!take6%lder#

Tuga#

rgani#a#i

Tuga# Bidang

Pe21erda7aan

*ele21agaan !%#ial

Tuga# Pega-ai

!*P/

Anti *%rup#i

(kejujuran)

penyusunan laporan

kinerja yang rapi dan

terorganisir

$esejahteraan

Sosial (P%$S)

&$S$

8 Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

Na#i%nali#2e

(kepedulian)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kejujuran)

$epala 5idang

Pemberdayaan

$elembagaan Sosial

membutuhkan data

base 'eteran

%emberikan

Pelayanan Sosial

bagi Penyandang

%asalah

$esejahteraan

Sosial (P%$S)

%eningkatkan

persatuan

penghayatan serta

pengamalan nilai

kepahlawanan,

keperintisan,

kejuangan dan

kesetiakawanan sosial

%embantu

penginputan data

base 'eteran.

%embantu penyusunan

data base 9eteran

$ab.$olaka &imur

9 Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

Etika Pu1lik

($ejujuran)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kerja keras)

$epala 5idang

Pemberdayaan

$elembagaan Sosial

membutuhkan data

$arang &aruna

$abupaten $olaka

&imur

%emberikan

Pelayanan Sosial

bagi Penyandang

%asalah

$esejahteraan

Sosial (P%$S)

Pemberdayaan $arang

&aruna

%embantu

penginputan data

$arang &aruna

%embantu penyusunan

data $arang &aruna

$abupaten $olaka &imur

: Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

*%2it2en Mutu

$epala 5idang

Pemberdayaan

%emberikan

Pelayanan Sosial

bagi Penyandang

%embuat laporan

berkala pelaksanaan

tugas di bidang

%embantu

penyusunan arsip

bidang

%engin'entarisasi arsip

dan dokumen kegiatan

bidang Pemberdayaan

14


15/29

N%.Indikat%r Nilai

Da#ar


*e1utu6an

!take6%lder#

Tuga#

rgani#a#i

Tuga# Bidang

Pe21erda7aan

*ele21agaan !%#ial

Tuga# Pega-ai

!*P/

(e!ekti!itas dan

kreati!itas)

Anti *%rup#i

(kejujuran, kerja

keras)

$elembagaan Sosial

membutuhkan

penyusunan arsip

dokumen bidang

yang rapi danterorganisir

%asalah

$esejahteraan

Sosial (P%$S)

pemberdayaan

kelembagaan sosial


atasan dan

pertanggung jawabanpelaksanaan tugas:

$elembagaan Sosial

; Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

Na#i%nali#2e

(kepedulian)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kesederhanaan)

$epala 5idang

Pemberdayaan

$elembagaan Sosial

membutuhkan

perumusan konsep

kegiatan 4ari

Pahlawan

%emberikan

Pelayanan Sosial

bagi Penyandang

%asalah

$esejahteraan

Sosial (P%$S)

%eningkatkan

persatuan

penghayatan serta

pengamalan nilai

kepahlawanan,

keperintisan,

kejuangan dan

kesetiakawanan sosial

%embantu

penyusunan

jadwal rapat

internal

%embantu persiapan

rapat internal bidang

Pemberdayaan

$elembagaan Sosial

untuk kegiatan 4ari

Pahlawan

< Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kesederhanaan)

$epala 5idang

Pemberdayaan

$elembagaan Sosial

menginginkan

adanya kerja sama

yang baik antara

instansi dengan

&enaga $esejahtraan

%emberikan

Pelayanan Sosial

bagi Penyandang

%asalah

$esejahteraan

Sosial (P%$S)

Pemberdayaan &enaga


%embantu

penyusunan

jadwal rapat

koordinasi

%embantu persiapan

rapat koordinasi internal

dengan &$S$

15


16/29

N%.Indikat%r Nilai

Da#ar


*e1utu6an

!take6%lder#

Tuga#

rgani#a#i

Tuga# Bidang

Pe21erda7aan

*ele21agaan !%#ial

Tuga# Pega-ai

!*P/

Sosial $ecamatan

16


17/29

BAB I"

HA!IL A*TUALI!A!I

A. Aktuali#a#i Nilai0Nilai Da#ar

"a!tar $egiatan selama masa aktualisasi ( ktober E 2 ktober ) adalah 7

N

%*egiatan Te2pat

,ad-al

*egiatanutput Indikat%r Nilai Da#ar *eterangan

%embantu menyediakan

hasil dokumen administrasi,dan dokumentasi kegiatan

5imbingan &eknis

(5;%$) &enaga

$esejahteraanSosial

$ecamatan (&$S$) tahun

"inas Sosial - 1 ktober

&ersedianya dokumen

administrasi dandokumentasi 5;%$

&$S$

Akunta1ilita#

(tanggung jawab)Na#i%nali#2e

(pro!esionalisme)

Etika Pu1lik

($ejujuran)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kerja keras)

&erlaksana

%embantu penyusunan

laporan berita acara kegiatan

5imbingan &eknis

(5;%$) &enaga


$ecamatan (&$S$) tahun

"inas Sosial * - ktober

&ersedianya laporan berita

acara kegiatan 5;%$

&$S$

Akunta1ilita#

(tanggung jawab,

transparansi)

Etika Pu1lik

($edispilinan)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kejujuran)

&erlaksana

2 %eng in'entarisasi laporan

kinerja per-triwulan &$S$

$ab. $olaka &imur

"inas Sosial - ktober

&erin'entarisirnya laporan

kinerja triwulan &$S$

Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

*%2it2en Mutu

&erlaksana

17


18/29

(e!isiensi)

Anti *%rup#i

(kejujuran)

+ %embantu penyusunan data

base 9eteran $abupaten

$olaka &imur

"inas Sosial 2 ktober

&ersedianya data base

'eteran $abupaten $olaka

&imur

Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

Na#i%nali#2e

(kepedulian)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kejujuran)

&erlaksana

%embantu penyusunan data

$arang &aruna $abupaten

$olaka &imur


&ersedianya data $arang

&aruna $abupaten $olaka

&imur

Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

Etika Pu1lik

($ejujuran)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kerja keras)

&erlaksana

1 %eng in'entarisasi arsip dan

dokumen kegiatan bidang

Pemberdayaan $elembagaanSosial

"inas Sosial 3 - = ktober

&erin'entarisinya arsip dan

dokumen kegiatan bidang

Pemberdayaan $elembagaanSosial

Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas dan

kreati!itas)

Anti *%rup#i

(kejujuran, kerja keras)

&erlaksana

3 %embantu persiapan rapat

internal bidang

"inas Sosial * ktober

&ersedianya jadwal

pelaksanaan rapat internal

Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

&erlaksana

18


19/29

Pemberdayaan $elembagaan

Sosial untuk kegiatan 4ari

Pahlawan

bidang Pemberdayaan

$elembagaan sosial untuk

kegiatan 4ari Pahlawan

Na#i%nali#2e

(kepedulian)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kesederhanaan)

= %embantu persiapan rapat

koordinasi internal dengan

&$S$


&ersedianya jadwal rapat

koordinasi internal dengan

&$S$

Akunta1ilita#

(tanggung jawab)

*%2it2en Mutu

(e!ekti!itas)

Anti *%rup#i

(kesederhanaan)

&erlaksana

$egiatan aktualisasi berlangsung selama hari, dari = (delapan) da!tar rancangan kegiatan yang telah disusun seluruhnya terlaksana. $egiatan

yang dilaksanakan selama aktualisasi ada = kegiatan dan tidak ada kegiatan tambahan

19


20/29

B. Penjela#an *eterkaitan dengan Nilai Da#ar

*EGIATAN ='

7 %embantu menyediakan hasil dokumen administrasi, dan

dokumentasi kegiatan 5imbingan &eknis (5;%$)

&enaga $esejahteraan Sosial $ecamatan (&$S$) tahun

&ANA> 7 -1 ktober

"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan dan "okumen $egiatan

Penjelasan $eterkaitan dengan Nilai "asar

Akunta1ilita# > Tanggung jawab

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh tanggung jawab dan sesuai arahan atasan

Na#i%nali#2e > Pro!esionalisme

$egiatan ini saya lakukan dengan pro!esional agar tersedianya hasil dokumen dan

dokumentasi yang tepat.

Etika Pu1lik > $ejujuran

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran agar dokumen yang diperoleh dapatdipertanggung jawabkan dengan baik.

*%2it2en Mutu> #!ekti!itas

$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap

Anti *%rup#i > $erja keras

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kerja keras agar dapat diselesaikan dengan baik

dan tepat waktu

N UTPUT *EGIATAN

.

$#ANAN A%5A6 "a!tar 4adir $egiatan 5;%$ &$S$

.

$#ANAN A%5A6 &ersedianya dokumen administrasi dan dokumentasi 5;%$ &$S$

20


21/29

*EGIATAN =(

7 %embantu penyusunan laporan berita acara kegiatan

5imbingan &eknis (5;%$) &enaga $esejahteraan

Sosial $ecamatan (&$S$) tahun

&ANA> 7 *- ktober

"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan $egiatan


Akunta1ilita#> Tanggung jawab dan transparansi

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab dan transparansi agar

memperoleh kepercayaan publik dalam hal akses in!ormasi

Etika Pu1lik > $edispilinan

$egiatan ini saya lakukan dengan disiplin agar laporan dapat diselesaikan dengan sebaik-

baiknya dan tepat waktu

*%2it2en Mutu >#!ekti!itas

$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan teliti

Anti *%rup#i > *ejujuran

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran agar hasil laporan dapat dipertanggung

jawabkan dengan baik.

N UTPUT *EGIATAN

.

$#ANAN A%5A6 %embantu Penyusunan >aporan 5erita acara 5;%$ &$S$.

21


22/29

$#ANAN A%5A6 &ersedianya laporan berita acara kegiatan 5;%$ &$S$

*EGIATAN =)- %eng in'entarisasi laporan kinerja per-triwulan &$S$

$ab. $olaka &imur

&ANA> 7 - ktober



Akunta1ilita# > &anggung jawab

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar laporan kinerja &$S$

terin'entarisir dengan baik

*%2it2en Mutu > #!isiensi


Anti *%rup#i > $ejujuran

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan laporan kinerja

&$S$ yang sebenar-benarnya

N UTPUT *EGIATAN

2.

$#ANAN A%5A6 %embantu proses in'entarisasi laporan kinerja per-triwulan &$S$

22


23/29

*EGIATAN =87 %embantu penyusunan data base 9eteran $ab.$olaka

&imur

&ANA> 7 2 ktober




$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar data yang disusun

terselesaikan dengan baik.

Na#i%nali#2e> $epedulian

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kepedulian khususnya bagi lingkungan internal

dan umumnya bagi lingkungan eksternal instansi terhadap para 'eteran perang di $ab.

$olaka &imur

*%2it2en Mutu > #!ekti!itas


Anti *%rup#i > $ejujuran$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan data base 'eteran

yang sebenar-benarnya.

N UTPUT *EGIATAN

+.

$#ANAN A%5A6 %embantu penginputan data base 'eteran.+.

$#ANAN A%5A6 &ersedianya data base 'eteran

23


24/29

*EGIATAN =97 %embantu penyusunan data $arang &aruna $abupaten

$olaka &imur

&ANA> 7 1 ktober




$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar data yang disusun

terselesaikan dengan baik.

Etika Pu1lik > $ejujuran

$egiatan ini saya lakukan secara jujur dalam menampilkan data karang taruna yang

sebenar-benarnya



Anti *%rup#i7 $erja keras

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kerja keras agar dapat diselesakan dengan baikdan tepat waktu

N UTPUT *EGIATAN

.

$#ANAN A%5A6 %embantu penginputan data karang taruna.

.

$#ANAN A%5A6 &ersedianya data $arang &aruna

24


25/29

*EGIATAN =:7 %engin'entarisasi arsip dan dokumen kegiatan bidang

Pemberdayaan $elembagaan Sosial

&ANA> 7 3-= ktober




$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar dokumen kegiatan

bidang dapat terin'entarisir dengan baik

*%2it2en Mutu > #!ekti!itas dan kreati!itas

$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap serta mengandung nilai-nilai

kreati!itas

Anti *%rup#i > $ejujuran dan kerja $eras.

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan dokumen kegiatan

yang sebenarnya dan dilakukan dengan kerja keras agar dapat terselesaikan dengan baik

dan rapi

N UTPUT *EGIATAN

1.

$#ANAN A%5A6 %embantu penyusunan arsip lembaga

1.

$#ANAN A%5A6&erin'entarisinya arsip dan dokumen kegiatan bidang Pemberdayaan

$elembagaan

25


26/29


27/29

*EGIATAN = 7 2 ktober




$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar perencanaan rapat

berjalan dengan baik



Anti *%rup#i > $esederhanaan

$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kesederhanaan guna mengamalkan nilai-nilai anti

korupsi di lingkungan kerja.

N UTPUT *EGIATAN

=.

$#ANAN A%5A6 %embantu persiapan pelaksanaan rapat koordinasi internal dengan &$S$

27


28/29

BAB "

PENUTUP

A. *e#i2pulan

5erkaitan dengan tujuan penulisan laporan aktualisasi ini yaitu sebagai pedoman

dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar pro!esi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang

pro!essional dan memiliki integritas tinggi dalam menjalankan tugas-tugas maka dapat

diperoleh kesimpulan sebagai berikut7

. Nilai E nilai dasar AN#$A telah berkontribusi dalam meningkatkan kesadaran dan rasa

tanggung jawab terhadap tugas dan !ungsi ASN yang dibuktikan dengan kedisiplinan dalam

menyelesaikan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab penulis:

. ;nternalisasi nilai-nilai dasar AN#$A memberikan respon dan tanggapan yang positi! bagi

lingkungan internal dan eksternal intansi serta merupakan langkah yang tepat dalam

meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan ASN di mata masyarakat.

B. !aran

Adapun beberapa saran yang dapat diberikan kepada 5adan "iklat sebagai

penyelenggara "iklat Prajabatan adalah sebagai berikut7

. Aktualisasi nilai-nilai dasar AN#$A hendaknya dapat di aplikasikan secara gamblang

oleh 5adan "iklat yang dapat berupa simbol-simbol yang menggambarkan nilai-nilai

AN#$A dan juga sebagai bentuk ino'asi 5adan "iklat dalam mengaplikasikan nilai-

nilai aneka di lingkungan kerja ;nstansi:

. Perlu ditingkatkannya pola, metode serta instrumen pengajaran nilai-nilai dasar

AN#$A khususnya untuk peserta "iklat Prajabatan guna meningkatkan minat pelajar

dalam mengaplikasikan nilai-nilai dasar AN#$A.

C. Ren3ana Tindak Lanjut

Penerapan lebih lanjut akan nilai-nilai dasar AN#$A yang telah di peroleh akan

dilakukan dalam bentuk pengaktualisasian nilai-nilai dasar AN#$A secara konsisten pada

lingkungan kerja serta menjalin komunikasi yang akti! dengan siswa-siswi alumni AN#$Aagar tetap terjadi penguatan nilai-nilai dasar yang telah diperoleh di 5adan "iklat Pro'insi.

28


29/29

LAMPIRAN

laporan aktualisasi bandiklat

Documents