evaluasi kompetensi n refleksi pengembangan karakter · kerangka: 1.apa itu keunggulan akademik dan...
TRANSCRIPT
Kerangka:1.Apa itu Keunggulan Akademik dan Pengembangan Kaakter?2.Mengapa perlu merencanakan dan mengelola pengembangan
kedua Keunggulan tersebut di LPK? 3.Bagaimana mencapai kedua Keunggulan tersebut di LPK? 4.Bagaimana menilai pencapaian?
Penggalian dan pengembangan keunggulan akademik maupun non akademik perlu dilaksanakan by design, not by accident.Pengembangan keunggulan merupakan proses yang tidak pernah selesai.Pengembangan karakter menjadi landasan pencapaian keunggulan akademik dan non-akademik.
Keunggulan Akademik
& Non Akademik
Proses maupun prestasi intelektual lebih mudah diukur namun berbagai ukuran yang tersedia mungkin bisa menyesatkan. Keunggulan non akademik yang akan membedakan 1 institusi dgn institusi lainnya. Proses pembentukan dan prestasi dalam bidang seni, budaya, atletik maupun pengembangan karakter.
Keunggulan Akademik
Dosen perlu menentukan area mana dalam kurikulum keunggulan non akademik nya akan dikembangkan. Dosen bisa menggali dan mengembangkan keunggulan non akademiknya sesuai dengan nilai-nilai inti dan spiritualitas Univ dan tidak hanya mengikuti trend atau meniru yang lain. Keunggulan non-akademik perlu dirancang secara berkesinambungan dalam program intra, ko- maupun ekstra kurikulum.
KeunggulanNon
Akademik
Kerangka:1.Apa itu Keunggulan Akademik dan Keunggulan Non Akademik? 2.Mengapa perlu merencanakan dan mengelola pengembangan
kedua Keunggulan tersebut di LPK?3.Bagaimana mencapai kedua Keunggulan tersebut di LPK? 4.Bagaimana menilai pencapaian?
Kerangka:1.Apa itu Keunggulan Akademik dan Keunggulan Non Akademik? 2.Mengapa perlu merencanakan dan mengelola pengembangan
kedua Keunggulan tersebut di LPK? 3.Bagaimana mencapai kedua Keunggulan tersebut di LPK?4.Bagaimana menilai pencapaian?
Pembentukan Nilai & Karakter
Kebiasaan Berbuat Baik
Kesempatan Berbuat Baik
Eksperimen
Princeton Dukungan Komunitas
RancanganSistemik
Univ adalah suatu sistem sosial.
Persoalan individu di univ tidak selalu bisa diselesaikan secara individu.
Berbagai persoalan di kampus membutuhkan solusi yang dirancang
dilaksanakan secara sistemik.
Pembobotan Standar Kinerja
StandarProses &Perilaku50-70%
Kemajuan&
Kinerja30-50%
EvaluasiProgram
100%
Proses Hasil
1. Kepemimpinan Pembelajaran
2. Iklim Sekolah
3. Kepemimpinan Sumber Daya Manusia
4. Tata Kelola Organisasi
5. Komunikasi dan Relasi
6. Profesionalisme
S T A N D A R
STANDAR KINERJA
Manfaat & Dampak a. mutu pendidikan b. menjadi garam dan terang dunia
Keunggulan Akademik
KeunggulanNon
Akademik
Rubrik dan Kuesioner
• Rubrik adalah panduan yang ditetapkan untuk menilai hasil karya siswa atau menilai suatu kondisi dalam suatu proses observasi.
• Kuesioner adalah instrumen yang terdiri dari serangkaian pernyataan. Instrumen ini diisi oleh responden dan digunakan untuk mengetahui pendapat nya tentang pernyataan tersebut. Pilihan dalam kisaran kadar biasanya menggunakan skala Likert.
Komponen Kurikulum
17
Input
Syllabus Methodology
Process
Learning Outcome
Output
Mau menggunakan Desain Kurikulum yang bagaimana?
Forward Design Model
18
Content Process Outcome
ContentOutcome
Process
Central Design Model
Backward Design Model
Outcome Process
Content
Kerangka:1.Apa itu Keunggulan Akademik dan Keunggulan Non Akademik? 2.Mengapa perlu merencanakan dan mengelola pengembangan
kedua Keunggulan tersebut di LPK? 3.Bagaimana mencapai kedua Keunggulan tersebut di LPK? 4.Bagaimana menilai pencapaian?
Peduli
AntusiasmeKomitmen
Hidup Rohani Kepemimpinan
HOW WHAT WHAT FORWHY
•Seleksi Awal (MMPI-A) •Jurnal Refleksi
•Observasi •Administrasi
•Self-Assessment •Peer Assessment (instrumen: kuesioner)
•Tracer Study •Observasi •Jurnal Refleksi
Summative Assessment
LONGITUDINAL STUDY
Penyelenggaraan Ilahi
Melangsungkan peradaban manusia
Formative Assessment
KONSTRUK PENILAIAN
Penggalian dan pengembangan keunggulan akademik maupun non akademik perlu dilaksanakan by design, not by accident.Jika univ belum mempunyai rancangan, perlu memulainya sekarang juga. Lebih baik terlambat daripada tidak sama sekali. Pengembangan keunggulan merupakan kerja tim semua pemangku kepentingan di Univ. Pengembangan keunggulan merupakan proses yang tidak pernah selesai dan harus senantiasa di-evaluasi dan diperbaiki.