4 dx

27
DX

Upload: ervan-abu-nangim

Post on 14-Jul-2015

1.826 views

Category:

Business


3 download

TRANSCRIPT

DX

Apa yang akan dibahas?

• Kenapa

• Apa

• Bagaimana

Susahnya melakukan

perbaikan

Know WHAT

Dont know HOW

Disiplin 3

• Buat Scoreboard yang menggugah

Disiplin 4

Buat aliran akuntabilitas

Disiplin 2

Bertindak pada Lead Measure

Disiplin 1

Fokus Pada WIG

Disiplin 3

• Buat Scoreboard yang menggugah

Disiplin 4

Buat aliran akuntabilitas

Disiplin 2

Bertindak pada Lead Measure

Disiplin 1

Fokus Pada WIG

aktivitas sehari-hari

itu urgent, tapi

tidak semuanya

penting

Makin banyak target Makin tidak fokusMakin sedikit yang tercapai

Just Say

Apabila semuanya berjalan

seperti biasa, apa satu aspek

yang bisa kita ubah agar

mendapat hasil lebih dari yang

sekarang?

Berubah dari X ke Y pada Z

Misal: dari pendapatan 200 juta ke 300 juta pada akhir tahun ini.Dari klien 10 perusahaan menjadi 25 perusahaan pada september 2013

Disiplin 3

• Buat Scoreboard yang menggugah

Disiplin 4

Buat aliran akuntabilitas

Disiplin 2

Bertindak pada Lead Measure

Disiplin 1

Fokus Pada WIG

Lag Measure

Mengukur WIG

Lead Measure

Prediktif

Dapat dipengaruhi

Fokuslah pada lead

measure

Melakukan sesuatu yang bisa kita

pengaruhi yang secara prediktif

bisa mengubah lag measure

(WIG)

Penjualan bulanan

Produksi bulanan

Kecelakaan kerja bulanan

Lag Measure

Jumlah barang habis

Jumlah pegawai cuti

Kepatuhan aturan keselamatan

Lead Measure

Disiplin 3

• Buat Scoreboard yang menggugah

Disiplin 4

Buat aliran akuntabilitas

Disiplin 2

Bertindak pada Lead Measure

Disiplin 1

Fokus Pada WIG

Saat seseorang tahu ketertinggalan

atau keunggulannya dibanding suatu target, ia akan termotivasi

WIG

Meningkatkan keuntungan dari 20 juta ke

70 juta sebelum desember 2013

Hasil

0

2

4

6

8

10

1 2 3 4 5 6 7

Hasil

Target

Lead Measure

Mendapat referral dari seluruh peserta

pelatihan

Juni Juli Agu Sept Okt Nov Des

Pelatihan A 3 0 2 0 3 0 1

Pelatihan B 0 4 2 2 4 2 3

Pelatihan C 2 1 0 3 1 2 2

Jumlah 5 5 4 5 8 4 6

Lead Measure

Mendapatkan follow up in house training

dari semua peserta public training

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

1 2 3 4

Pelatihan A Pelatihan B Pelatihan C Target 100%

Disiplin 3

• Buat Scoreboard yang menggugah

Disiplin 4

Buat aliran akuntabilitas

Disiplin 2

Bertindak pada Lead Measure

Disiplin 1

Fokus Pada WIG

WIG Meeting

Agenda

Rapat

Hasil

Review

Score board

Rencana

REVIEW

Disiplin 3

• Buat Scoreboard yang menggugah

Disiplin 4

Buat aliran akuntabilitas

Disiplin 2

Bertindak pada Lead Measure

Disiplin 1

Fokus Pada WIG

My contact

Ervan Abu NHP: 0818 0997 2298

[email protected] @ervanabu

www.ervanabu.com