PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CONSIDERATION TERHADAP

KEPUASAN KERJA

LATAR BELAKANG PENELITIAN

FENOMENA UMUM :

● Pengaruh Gaya Kepemimpinan

● Kepemimpinan Consideration

FENOMENA KHUSUS :

♦ Tingkat Turn Over Karyawan

KEPUASAN KERJA :

► Gaji Karyawan

IDENTIFIKASI MASALAH

Bagaimana gaya kepemimpinan Consideration di perusahaan PD Sawargi Saluyu.

Bagaimana tingkat kepuasan kerja di perusahaan PD Sawargi Saluyu.

Sejauhmana pengaruh gaya kepemimpinan Consideration terhadap kepuasan kerja di PD Sawargi Saluyu

TUJUAN dan MAKSUD PENELITIAN

◘ Mengetahui tipe gaya kepemimpinan Consideration yang diterapkan pada perusahaan PD. Sawargi Saluyu.

◘ Mengetahui sejauh mana tingkat kepuasan kerja pada perusahaan PD. Sawargi Saluyu.

◘ Seberapa Besar peranan gaya kepemimpinan Consideration terhadap kepuasan kerja karyawan di PD. Sawargi Saluyu.

PENELITI SEBELUMNYA

Universitas Ohio melahirkan teori tentang gaya kepemimpinan yaitu consideration (Hersey dan Blancard, 1992) gaya kepemimpinan Consideration mengacu kepada perilaku yang menunjukkan persahabatan, kepercayaan timbal-balik, rasa hormat dan kehangatan dalam hubungan antara pemimpin dengan anggota stafnya (bawahan).

BAGAN KERANGKA PEMIKIRAN

HIPOTESIS PENELITIAN

Dari bagan kerangka pemikiran di atas maka dirumuskan hipotesis penelitian sebagai berikut “ Diduga terdapat pengaruh positif antara pengaruh gaya kepemimpinan Consideration terhadap kepuasan kerja “

METODE PENELITIAN

“ Metode Deskriptif “

SUMBER dan TEKNIK POPULASI DATA

1) Data Primer

2) Data Sekunder

UJI KUALITAS DATA

1) Validitas → Product - moment Pearson

2) Realibilitas → Cronbach Alpha

METODE ANALISIS

Perhitungan skor

Regresi sederhana

Korelasi Pearson

UJI HIPOTESIS

1) Uji t

2) Koefisien Determinasi (KD)

HASIL PENELITIAN - Karakterisitik Responden- Tanggapan Responden- Hasil validitas- Hasil Realibilitas- Korelasi- Regresi- Hipotesis

KESIMPULAN Gaya kepemimpinan consideration yang diterapkan

oleh pimpinan menunjukan perilaku yang dapat diterima oleh karyawan.

Kepuasan kerja yang diterima oleh karyawan sesuai dengan apa yang telah dikerjakan.

Pengaruh Gaya kepemimpinan consideration terhadap kepuasan kerja karyawan di PD. Sawargi Salayu dapat disimpulkan adanya pengaruh yang positif.

HATUR NUHUN

Wassalam . . . .

Created by : “ Irfan _ ID“