PEDOMAN PENGORGANISASIAN

BAB I Pendahuluan

BAB II Gambaran umum RS

BAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS

BAB IV Struktur Organisasi RS

BAB V Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan Unit Kerja

BAB VI Struktur Organisasi Unit Kerja

BAB VII Uraian Jabatan

Nama jabatan Hasil kerja Uraian tugas Tanggung jawab Wewenang Syarat jabatan

BAB VIII Tata hubungan kerja

Unit Kerja 1

Hubungan kerja dengan Instalasi Farmasi :

Permintaan perbekalan farmasi untuk emergency stock, menggunakan formulir RS../Form/IGD/023

Pengajuan permintaan perbekalan farmasi sesuai dengan SPO RS../SPO/IGD/012

Unit Kerja

Unit Kerja 2

Unit Kerja 4

Unit Kerja 3

BAB VIII Pola ketenagaan dan kualifikasi personil

Nama Jabatan Pendidikan SertifikasiJumlah

KebutuhanKa Instalasi Dokter Umum PPGD 1Ka Ruang D3 Keperawatan PPGD 1Pelaksana

BAB IX Penilaian karya*

BAB X Kegiatan orientasi

BAB XI Pertemuan/rapat

Rapat berkala terdiri dari :

1. Rapat Rutin2. Rapat Insidentil

Rapat Rutin diselenggarakan pada :

Waktu : Setiap Kamis ke dua setiap bulan

Jam : 12.00 - selesai

Tempat : Ruang Rapat Unit Kerja

Peserta : Kepala Bagian, Kepala Urusan, Supervisor, Pelaksana yang tidak bertugas.

Materi : = Evaluasi kinerja mutu= Masalah dan pemecahannya= Evaluasi dan rekomendasi

Rapat Insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal yang perlu dibahas segera.

BAB XII Pelaporan

1. Laporan harian2. Laporan bulanan3. Laporan tahunan

Hari Ke M a t e r i Waktu Metoda

Penanggung Jawab