dok seleksi ded wadaslintang

7/18/2019 Dok Seleksi Ded Wadaslintang

http://slidepdf.com/reader/full/dok-seleksi-ded-wadaslintang 1/161

Pemerintah Kabupaten Wonosobo

Dokumen Pengadaan Secara Elektronik

( D O K U M E N P E M I L I H A N )

Pengadaan

Jasa Konsultansi

Badan Usaha

Untuk Metode e-SeleksiSederhana dengan Prakualifikasi

KELOMPOK KERJA

PENGADAAN JASA KONSULTANSI BADAN USAHA

PEKERJAAN PENYUSUSUN DED PEMBANGUNAN JALAN LINGKAR

WADUK WADASLINTANG

UNIT LAYANAN PENGADAAN KAB. WONOSOBO




Jasa Konsultansi Badan Usaha

Metode e-Seleksi Sederhana

(dengan Prakualifikasi)

D O K U M E N P E M I L I H A N

Nomor: 050/002/

Jl. Lingk. WDK-WDSLTNG/2014

Tanggal: 22 September 2014

untuk

Pengadaan

Penyususun DED Pembangunan Jalan Lingkar Waduk

Wadaslintang

KELOMPOK KERJA

PENGADAAN JASA KONSULTANSI BADAN USAHA

PEKERJAAN PENYUSUSUN DED PEMBANGUNAN JALAN LINGKAR

WADUK WADASLINTANG

UNIT LAYANAN PENGADAAN KAB. WONOSOBO

Tahun Anggaran 2014



i


Jasa Konsultansi Badan Usaha(dengan Prakualifikasi)

DAFTAR ISI

BAB. I BENTUK UND ANGAN

................................................................................................ 4

A. UMUM ........................................................................................................................ 5

1. LINGKUP P EKERJAAN ..................................................... ................................................................... ................. 6

2 SUMBER DANA ..................................................................................................................... ............................ 6

3 P ESERTA P EMILIHAN .............................................................................................................. ............................ 6

4 LARANGAN K ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA P ENIPUAN.......................................................... ....... 6

5 LARANGAN P ERTENTANGAN K EPENTINGAN ...................... .................................................................. .................. 7

6 P ENDAYAGUNAAN P RODUKSI DALAM NEGERI ................................................................................................ ...... 8

7 SATU P ENAWARAN TIAP P ESERTA ....................................................................................................... ................. 8

B.

DOKUMEN PEMILIHAN ............................................................................................. 8

8 ISI DOKUMEN P EMILIHAN .................................. .................................................................. ............................. 8

9

BAHASA DOKUMEN P EMILIHAN ............................................................ .............................................................. 9

10 P EMBERIANP ENJELASAN (AANWIJZING ) ...................................... ................................................................... ...... 9

11 P ERUBAHANDOKUMENP EMILIHAN ................................. .................................................................. ................ 10

12. TAMBAHAN DAN P ERUBAHAN WAKTU P EMASUKAN DOKUMEN P ENAWARAN ...... ................................................. 11

C. PENYIAPAN PENAWARAN ........................................................................................ 11

13. BIAYA DALAM P ENYIAPAN P ENAWARAN ..................................... .................................................................. ..... 11

14. BAHASA P ENAWARAN ............................................................... ................................................................... .... 11

15. DOKUMEN P ENAWARAN ............................................... ................................................................... ............... 11

16 BIAYA P ENAWARAN ................................................................. ................................................................... .... 14

17 MATA UANG P ENAWARAN DAN CARA P EMBAYARAN ......................................... ................................................. 15

18 MASA BERLAKU P ENAWARAN DAN JANGKA WAKTU P ELAKSANAAN ....................................................................... 15

D.

PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN ...................................... 15

19 P ENYAMPULAN DAN P ENANDAAN SAMPUL P ENAWARAN TAHAP I ......................................................... ................ 15

20 P ENYAMPAIAN DOKUMEN P ENAWARAN ................................................................................. ........................... 16

21 BATAS AKHIR WAKTU P EMASUKAN P ENAWARAN ........................ .................................................................. ..... 17

E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS . 17

22 P EMBUKAAN P ENAWARAN .............................................................................. ................................................. 17

23 EVALUASI P ENAWARAN ............................................................ ................................................................... .... 18

24. EVALUASI P ENAWARAN .................................................................................................................... ............... 33

25.P ENGUMUMAN P EMENANG ....................................................................................... ...................................... 33

26. SANGGAHAN ............................................................... ................................................................... ............... 33

27 SANGGAHAN BANDING ................................................. ................................................................... ............... 34

28

UNDANGAN K LARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA .................. ............................................................ 35 29 K LARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA& K LARIFIKASI NEGOSIASI TEKNIS ........................................ 36

30 P EMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI (BAHS) ............................................................................................ 42

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI ............................................................................. 42

31 P ENUNJUKAN P ENYEDIA JASA K ONSULTANSI ............................... .................................................................. ..... 42

32 BAHP, BERITA ACARA LAINNYA, DAN K ERAHASIAAN P ROSES ............................................................... ................ 44

33 SELEKSI GAGAL ............................................................. ................................................................... ............... 45

34 P ENANDATANGANAN K ONTRAK ............................................................ ............................................................ 47

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) ........................................................................ 49

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA(KAK) .......................................................................... 60

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN........................................................................ 64



ii

BAB VI. BENTUK KONTRAK ................................................................................................ 98

1. DEFINISI ........................................................................................................ .............................................. 108

2. P ENERAPAN .......................................................................................................................... ........................ 111

3.

BAHASA DAN HUKUM ............................................................................................... .................................... 111 4. LARANGAN K ORUPSI, K OLUSI DAN NEPOTISME (KKN) SERTA P ENIPUAN........................................................... ... 112

5. K EUTUHAN K ONTRAK .............................................................. ................................................................... .. 112

6. P EMISAHAN ................................................................. ................................................................... ............. 112

7. P ERPAJAKAN ......................................................................................................................... ........................ 113

8. K ORESPONDENSI ........................................................... ................................................................... ............. 113

9. ASAL JASA K ONSULTANSI ....................................................................................................... ........................ 113

10. P ENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK ....................................................................... .................................... 113

11. P ENGABAIAN ........................................................................................................................ ........................ 114

12. P ENYEDIA MANDIRI ......................................................................................................................... ............. 114

13. K EMITRAAN/KSO .............................................................................. .......................................................... 114

14. JADWAL P ELAKSANAAN P EKERJAAN .................................................................. ............................................... 114

15. SURAT P ERINTAH MULAI K ERJA (SPMK) ................................................................................. ........................ 115

16.

R APAT P ERSIAPAN P ELAKSANAAN K ONTRAK .................................................................. .................................... 115 17. MOBILISASI ...................................................... ................................................................... ........................ 116

18. [P ENGAWASAN P ELAKSANAAN P EKERJAAN ......................................................... ............................................... 116

19. [P ERINTAH ................................................................................................................ ................................... 116

20. [A KSES KE L OKASI K ERJA ................................................................................................................... ............. 116

21. P EMERIKSAAN .............................................................. ................................................................... ............. 116

22. WAKTU P ENYELESAIAN P EKERJAAN ............................................ .................................................................. ... 117

23. P ERPANJANGAN WAKTU ............................................................................................. ................................... 118

24. SERAH TERIMA P EKERJAAN .......................................................................................... ................................... 119

25. P ERUBAHAN K ONTRAK ........................................................................ .......................................................... 119

26. P ERUBAHAN P EKERJAAN ............................................................ ................................................................... .. 120

27. P ERUBAHAN JADWAL P ELAKSANAAN P EKERJAAN ........................................................... .................................... 121

28. K EADAAN K AHAR .................................................................... ................................................................... .. 121

29.

JAMINAN ........................................................................................... .......................................................... 122

30. P EMBAYARAN ............................................................... ................................................................... ............. 123

31. HARGA ............................................................. ................................................................... ........................ 126

36. K ERJASAMAANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA ............................ .......................................................... 129

37. P ERSONIL K ONSULTAN DAN SUBKONSULTAN .................................................................................................... 129

38. P ERUBAHAN P ERSONIL .............................................................. ................................................................... .. 131

39. K ETERLAMBATAN P ELAKSANAAN P EKERJAAN ..................................................................................................... 132

40. DENDA DAN GANTI R UGI .......................................................................................... .................................... 132

41. LAPORAN HASIL P EKERJAAN ................................................................. .......................................................... 133

42. P ENGHENTIAN K ONTRAK ................................................................................ ............................................... 134

43. P EMUTUSAN K ONTRAK ............................................................. ................................................................... .. 135

44. P EMUTUSAN K ONTRAK OLEH PPK ......................................................... .......................................................... 135

45. P EMUTUSAN K ONTRAK OLEH P ENYEDIA ............................................................ ............................................... 136

46.

P EMUTUSAN K ONTRAK AKIBAT LAINNYA .......................................................................................................... 137

47. HAK DAN K EWAJIBAN P ENYEDIA ............................................... ................................................................... .. 137

48. P ENGGUNAAN DOKUMEN K ONTRAK DAN INFORMASI ................................................... .................................... 140

49. HAK ATAS K EKAYAAN INTELEKTUAL .............................................................................................................. .. 140

50. LAYANAN TAMBAHAN ........................................................................................................... ........................ 140

51. P ENANGGUHAN DAN R ESIKO ........................................................................................................................ .. 140

52. [P ERLINDUNGAN T ENAGA K ERJA ................................................................................................................... .. 140

53. [P EMELIHARAAN L INGKUNGAN ............................................................. .......................................................... 141

54. ASURANSI ...................................................................................................... .............................................. 141

55. [P ENYEDIA L AIN ................................................................................. .......................................................... 141

56. K ESELAMATAN.............................................................. ................................................................... ............. 142

57. P EMBAYARAN DENDA .............................................................. ................................................................... .. 142

58. HAK DAN K EWAJIBAN PPK ....................................................... ................................................................... .. 142

59.

F ASILITAS .......................................................... ................................................................... ........................ 142



iii

60. P ERISTIWA K OMPENSASI ................................................................................................................... ............. 143

61. ITIKAD BAIK ................................................................. ................................................................... ............. 144

62. P ELAKSANAAN K ONTRAK ..................................................................... .......................................................... 144

63. P ERDAMAIAN ................................................................................................ ............................................... 144

64.

LEMBAGA P EMUTUS SENGKETA ............................................................. .......................................................... 145

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) .......................................................... .............. 146

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN .............................................................. 150

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA .......................................................................... 151

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ) ...................................................... 151

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA .............................................................................. .............. 152

LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING ......................................................... .................................... 154

LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA ....................................................................................................... .. 156



4

Dokumen Pengadaan Elektronik



BAB. I BENTUK UNDANGA N

A.

BENTUK UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN UNTUK

SELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN SATU SAMPUL/DUA SAMPUL

( Tidak ada Undangan Pengambilan Dokumen Pemilihan)

B. BENTUK UNDANGAN PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN HARGA

SAMPUL II) UNTUK SELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN SATU

SAMPUL/DUA SAMPUL

( Tidak ada Undangan Pembukaan Sampul II)



5

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) A. Umum

IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintahyang terakhirdiubah dengan Peraturan Presiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya, yang berisi instruksi dan/atau informasi yang diperlukan olehpeserta untuk menyiapkan penawarannyaserta ketentuan teknis operasionalpengadaan barang/jasa secara elektronik .

Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut:-

JasaKonsultansi : adalah jasa layanan profesional yangmembutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidangkeilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir(brainware );

- KAK

: Kerangka Acuan Kerja;

- HPS

: Harga Perkiraan Sendiri;

- Kemitraan/Kerja

Sama

Operasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban dantanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjian

tertulis;

- Pokja ULP

: Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalamorganisasi ULP yang berfungsi untukmelaksanakan pemilihan penyedia barang/jasa;

- LDP

: Lembar Data Pemilihan;

- PPK

: Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan PengadaanBarang/Jasa;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa

- SPMK

- LPSE

Aplikasi SPSE :

: Surat Perintah Mulai KerjaLayanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unitkerja K/L/D/I yang dibentuk untukmenyelenggarakan sistem pelayanan PengadaanBarang/Jasa secara elektronik;

Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan SecaraElektronik (SPSE) berbasis web yang terpasang diserver LPSE yang dapat diakses melalui websiteLPSE.



6

- E-Seleksi : Proses seleksi umum/sederhana dengan tahapansesuai Perpres 54/2010 dan perubahannya sertapetunjuk teknisnya yang disesuaikan dengan

teknis operasional pengadaan secara elektroniksebagaimana diatur dalam Perka 18/2012.Semua Istilah “seleksi” pada dokumen ini merujukpada pengertian “e-seleksi”.

1.

Lingkup

Pekerjaan

1.1 Peserta menyampaikan penawaran atas paketpekerjaan jasa konsultansi barang sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.2 Nama paket dan lingkup pekerjaan sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.3 Peserta yang ditunjuk berkewajiban untukmenyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP, berdasarkansyarat umum dan syarat khusus kontrak denganmutu sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biayasesuai kontrak.

2

Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaansebagaimana tercantum dalam LDP.

3

Peserta

Pemilihan

3.2 Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini dapatdiikuti oleh semua penyedia yang tercantumdalam Daftar Pendek.

3.3 Peserta kemitraan/KSO dilarang untuk mengubahPerjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi.

4

Larangan

Korupsi, Kolusi,

dan Nepotisme

(KKN) serta

Penipuan

1.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaanini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaandengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP

dalam bentuk dan cara apapun, untukmemenuhi keinginan peserta yang bertentangandengan Dokumen Pemilihan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lainuntuk mengatur hasil pemilihan, sehinggamengurangi / menghambat /memperkecil/meniadakan persaingan yangsehat dan/atau merugikan pihak lain;

c. membuat dan/atau menyampaikan dokumendan/atau keterangan lain yang tidak benaruntuk memenuhi persyaratan dalam Dokumen

Pemilihan ini.



7

4.2 Peserta yangterbukti melakukan tindakansebagaimana dimaksud pada angka 4.1

dikenakan sanksi sebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari

proses pemilihan atau pembatalan penetapanpemenang;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata;dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang

5

Larangan

Pertentangan

Kepentingan

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi danperannya, dilarang menghindari dan mencegahpertentangan kepentingan para pihak yang terkait,baik secara langsung maupun tidak langsung.

5.2 Pertentangan kepentingan sebagaimana dimaksudpada angka 5.1 antara lain meliputi:

a. dalam suatu badan usaha, anggota direksi,atau dewan komisaris merangkap sebagaianggota direksi atau dewan komisaris padabadan usaha lainnya yang menjadi pesertapada seleksi yang sama;

b. dalam Pekerjaan Konstruksi, konsultanperencana/pengawas bertindak sebagai

pelaksana Pekerjaan Konstruksi yangdirencanakannya/diawasinya, kecuali dalampelaksanaan Kontrak Pengadaan PekerjaanTerintegrasi;

c. konsultan manajemen konstruksi berperansebagai Konsultan Perencana dan/atauKonsultan Pengawas;

d. pengurus koperasi pegawai dalam suatuK/L/D/I atau anak perusahaan padaBUMN/BUMD yang mengikuti Pengadaandan bersaing dengan perusahaan lainnya,merangkap sebagai anggota Pokja ULP atau

pejabat yang berwenang menetapkanpemenang Seleksi;

e. PPK dan/atau anggota Pokja ULP, baiklangsung maupun tidak langsungmengendalikan atau menjalankan perusahaanpeserta;

f. hubungan antara 2 (dua) perusahaan yangdikendalikan, baik langsung maupun tidaklangsung oleh pihak yang sama yaitu lebihdari 50% (lima puluh perseratus) pemegangsaham.



8

5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecualicuti di luar tanggungan K/L/D/I

6

Pendayagunaan

Produksi Dalam

Negeri

6.2 Peserta berkewajiban untuk menyampaikanpenawaran yang mengutamakan jasa konsultansi

yang dilaksanakan di Indonesia oleh tenaga ahlidalam negeri.

6.3 Dalampelaksanaan pekerjaan jasa konsultansidimungkinkan menggunakan komponen berupatenaga ahli dan perangkat lunak yang berasal dariluar negeri (impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan

semata-mata untuk mencukupi kebutuhan jenis keahlian yang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkan keperluan

yang nyata, dan diusahakan secara terencanauntuk semaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahli asingtersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak yangdiproduksi di dalam negeri belum memenuhi

persyaratan;c. semaksimal mungkin menggunakan jasapelayanan yang ada di dalam negeri, seperti

jasa asuransi, angkutan, ekspedisi, perbankan,dan pemeliharaan.

7

Satu Penawaran

Tiap Peserta

Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagaianggota kemitraan/KSO hanya boleh memasukkan satupenawaran untuk satu paket pekerjaan.

B. Dokumen Pemilihan

8 Isi Dokumen

Pemilihan

8.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undanganb. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Syarat-Syarat Umum Kontrak;e. Syarat-Syarat Khusus Kontrak;f. Bentuk Surat Perjanjian;

g. Kerangka Acuan Kerja (KAK);h. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskan

dalam LDP ;



9

i. Bentuk Dokumen Penawaran:

1)

[[Surat Penawaran untuk e-Seleksi 1 file:] ;2) [Surat Penawaran Administrasi dan

Teknis (file I) dan Surat Penawaran Harga(file 2) untuk e-Seleksi 2 file] ;

3) Dokumen Penawaran Teknis; dan4) Dokumen Penawaran Biaya

j. Tata cara evaluasi penawarank. Bentuk Dokumen lain:

1) SPPBJ;2) SPMK;3) Jaminan Sanggahan Banding;4) [Jaminan Uang Muka (apabila

dipersyaratkan)].

8.2 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Pemilihan ini. Kelalaian menyampaikanDokumen Penawaran yang tidak memenuhipersyaratan yang ditetapkan dalam DokumenPemilihanini sepenuhnya merupakan resikopeserta.

9

Bahasa

Dokumen

Pemilihan

Dokumen Pemilihan beserta seluruh korespondensitertulis dalam proses pemilihan menggunakan Bahasa

Indonesia.

10 PemberianPenj

elasan

(aanwijzing)

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secara online melalui aplikasi SPSE sesuai jadwal dalam aplikasiSPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat pemberianpenjelasan tidak dapat dijadikan dasar untukmenolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikaninformasi yang dianggap penting terkait dengan

dokumen pemilihan.

10.4 Apabila dipandang perlu Pokja ULP melalui timatau tenaga ahli pemberi penjelasan teknis yangditunjuk dapat memberikan penjelasan lanjutandengan cara melakukan peninjauan lapangan.Biaya peninjauan lapangan ditanggung olehpeserta.

10.5 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapatmemberikan penjelasan (ulang).

10.6

Kumpulan tanya jawab pada saat pemberian



10

penjelasan dalam aplikasi SPSE merupakan BeritaAcara Pemberian Penjelasan (BAPP)

10.7

Jika dilaksanakan peninjauan lapangan dapatdibuat Berita Acara Pemberian PenjelasanLanjutan dan diunggah melalui aplikasi SPSE.

11 PerubahanDok

umenPemiliha

n

11.1 Apabila pada saat pemberian penjelasanterdapathal-hal/ketentuan baru atau perubahan penting

yang perlu ditampung, maka Pokja ULPmenuangkan ke dalam Adendum DokumenPemilihan yang menjadi bagian tidak terpisahkandari Dokumen Pengadaan.

11.2

Perubahan rancangan kontrak, KAK, spesifikasiteknis, gambar dan/atau nailai total HPS, harusmendapatkan persetujuan PPK sebelumdituangkan dalam Adendum Dokumen Pemilihan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan pentingtersebut tidak dituangkan dalam AdendumDokumen Pemilihan maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak ada danketentuan yang berlaku adalah yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan yang awal.

11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batasakhir waktu pemasukan penawaran, Pokja ULPdapat menetapkan AdendumDokumen Pemilihan,berdasarkan informasi baru yang mempengaruhisubstansi Dokumen Pemilihan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakanbagian yang tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

11.6 Pokja ULP dapat mengumumkan Adendum

Dokumen Pemilihan dengan cara mengunggah(upload ) file adendum dokumen Pemilihanmelalui aplikasiSPSE paling lambat 2 (dua) harisebelum batas akhir pemasukan penawaran.Apabila Pokja ULP akan mengunggah (upload ) file Adendum Dokumen Pemilihan kurang dari 2(dua) hari sebelum batas akhir pemasukanpenawaran, maka Pokja ULP wajibmengundurkan batas akhir pemasukanpenawaran.

11.7

Peserta dapat mengunduh (download ) Adendum



11

Dokumen Pemilihan yang diunggah (upload )Pokja ULP pada aplikasi SPSE (apabila ada).

12.

Tambahan

dan Perubahan

Waktu

Pemasukan

Dokumen

Penawaran

Apabila adendum dokumen pengadaanmengakibatkan kebutuhan penambahan waktupenyiapan dokumen penawaran maka Pokja ULPmemperpanjang batas akhir pemasukan penawaran.

C.

Penyiapan Penawaran

13. Biaya dalam

Penyiapan

Penawaran

13.2 Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

13.3 Pokja ULP tidak bertanggungjawab atas kerugianapapun yang ditanggung oleh peserta.

14.

Bahasa

Penawaran

14.2 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakanBahasa Indonesia.

14.3 Dokumen penunjang yang terkait dengan

Dokumen Penawaran dapat menggunakan BahasaIndonesia atau bahasa asing.

14.4 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perludisertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia.Dalam hal terjadi perbedaan penafsiran, maka

yang berlaku adalah penjelasan dalam BahasaIndonesia.

15.

Dokumen

Penawaran

15.1 [Dalam metode penyampaian penawaran 1 file(sampul):

15.1.A) Dokumen Penawaran meliputi:

a.

surat penawaran yang didalamnyamencantumkan;1) tanggal;2) masa berlaku penawaran; dan3) biaya penawaran

b. surat perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi (apabila peserta berbentukKemitraan/KSO)];

c. dokumen penawaran teknis yang terdiridari:

1) data pengalaman perusahaan, terdiri

dari :



12

a) data organisasi perusahaan(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

b)

daftar pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

c) uraian pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir,diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,

lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun),

d) uraian data pekerjaan yangsedang dilaksanakan diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan

(menyebutkan bulan dan tahun).2) pendekatandan metodologi, terdiri

dari :a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja, b) uraian pendekatan, metodologi

dan program kerja,c) jadwal waktu pelaksanaan

pekerjaan sampai dengan serahterima pekerjaan,

d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli,

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil

yang diusulkan,b) surat pernyataan kesediaan

untuk ditugaskan.

15.1.B) Dokumen Penawaran Biaya harus terdiridari:a. surat penawaran biaya yang didalamnya

tercantum masa berlaku penawaran dan



13

total biaya penawaran (dalam angka danhuruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;

c.

rincian Biaya Langsung Personil(remuneration );

d. rincian Biaya Langsung Non-Personil(direct reimburseable cost );

e. dokumen lain yang dipersyaratkan.Keterangan: dokumen b,c,d tidak wajibdipenuhi untuk kontrak lumpsum .

15.2 [Dalam metode penyampaian penawaran 2(dua) file, dokumen Penawaran meliputi]:

a.

Penawaran Administrasi dan Teknis (file I);dan

b. Penawaran biaya(file II).

15.2.A) Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis yang disampaikan pada file I meliputi:

a. surat penawaran yang didalamnyamencantumkan;1) tanggal;dan2) masa berlaku penawaran;

b. surat perjanjian Kemitraan/Kerja Sama

Operasi (apabila peserta berbentukKemitraan/KSO)]; c. dokumen penawaran teknis yang terdiri

dari: 1) data pengalaman perusahaan, terdiri

dari :a) data organisasi perusahaan

(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

b) daftar pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir(apabila ada perubahan setelah

pengumuman hasil kualifikasi),c) uraian pengalaman kerja sejenis

10 (sepuluh) tahun terakhir,diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun),

d) uraian data pekerjaan yangsedang dilaksanakan diuraikan



14

secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,

lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun).

2) pendekatandan metodologi, terdiridari :a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja, b) uraian pendekatan, metodologi

dan program kerja,

c)

jadwal waktu pelaksanaanpekerjaan sampai dengan serahterima pekerjaan,

d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli,

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil

yang diusulkan,b) surat pernyataan kesediaan

untuk ditugaskan

15.2.B)

Penawaran Biaya yang disampaikan pada fileII terdiri dari:a. surat penawaran biaya yang didalamnya

tercantum masa berlaku penawaran dantotal biaya penawaran (dalam angka danhuruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration );d. rincian Biaya Langsung Non-Personil

(direct reimburseable cost );e. dokumen lain yang dipersyaratkan.

16

Biaya

Penawaran

16.1 Untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabungan lumpssum dan harga satuan, pesertamencantumkan harga satuan dan biaya totaluntuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidakdicantumkan maka kegiatan dalam matapembayaran tersebut dianggap telah termasukdalam harga satuan kegiatan yang lain dankegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan.



15

[Dalam hal menggunakan metode biayaterendah/biaya terendah pagu anggaran, untukkontrak lumpsum, apabila dipersyaratkan peserta

mencantumkan harga satuan dan biaya totaluntuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non- Personil].

16.2 Biaya overhead , asuransi dan keuntungansertasemua pajak, bea, retribusi, dan pungutanlain yang sah harus dibayar oleh penyedia untukpelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi inidiperhitungkan dalam total biaya penawaran.

16.3 untuk kontrak yang masa pelaksanaannya lebihdari 12 (dua belas) bulan, ditulis : “ penyesuaian

harga diberlakukan sebagaimana diatur dalam

Syarat-Syarat Umum/ Khusus Kontrak”] .

17

Mata Uang

Penawaran

dan Cara

Pembayaran

17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalambentuk mata uang sebagaimana tercantum dalamLDP.

17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasa

konsultansi ini dilakukan sesuai dengan carasebagaimana tercantum dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/KhususKontrak.

18

Masa Berlaku

Penawaran

dan Jangka

Waktu

Pelaksanaan

18.1 Masa berlakunyapenawaran sesuai denganketentuan sebagaimana tercantum dalam LDP.

18.2 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP.

D. Pemasukan/Penyampaian Dokumen Penawaran

19

Penyampulan

dan Penandaan

Sampul

Penawaran

Tahap I

19.1 [Untuk metode 1 (satu) file]

a. File penawaran yang disampaikan olehpeserta terdiri dari 1 (satu) file penawaran

yang telah disandikan/ dienkripsi yangterdiri dari:a. Penawaran administrasi;

b. Penawaran teknis; danc. Penawaran biaya;



16

b. File penawaran disandikan/dienkripsi

dengan Aplikasi Pengaman Dokumen

(APENDO).

c. Peserta mengirimkan file penawaran yang

telah disandikan/dienkripsi melalui aplikasiSPSE.

19.2) [Untuk metode 2 (dua) file].a. Penawaran yang disampaikan oleh peserta

terdiri dari 2 (dua) File yang memuatPenawaran Administrasi dan Teknis (File I)dan Penawaran Biaya (File II).

b.

FileI dan file II masing-masing disandikandengan Aplikasi Pengaman Dokumen(APENDO).

c. Peserta mengirimkan file I dan file II yangtelah disandikan/dienkripsi) melalui aplikasiSPSE.

20

Penyampaian

Dokumen

Penawaran

20.1 [Untuk metode 1 (satu) file]:

a.

File penawaran administrasi, teknis danbiaya dienkripsi menggunakan Apendo.

b. peserta mengunggah (upload ) file penawaran administrasi, teknis dan biaya

yang telah terenkripsi (*.rhs) melaluiaplikasi SPSE sesuai jadwal yang ditetapkan.

c. Peserta dapat mengunggah file penawaransecara berulang sebelum batas akhir waktupemasukan Dokumen Penawaran. File penawaran terakhir akan menggantikan file

penawaran yang telah terkirim sebelumnya

20.2 [Untuk metode 2 (dua) file] .a. File penawaran administrasi dan teknis (file

I) dienkripsi menggunakan Apendo,selanjutnya peserta melakukan enkripsiterhadap file penawaran biaya (file II)menggunakan Apendo.

b. Peserta pertama-tama mengunggah(upload ) file I berupa file penawaranadministrasi dan teknis yang telahterenkripsi (*.rhs) melalui aplikasi SPSE,

kemudian setelah file I berhasil terkirim



17

peserta melanjutkan dengan mengunggah(upload ) file II berupa file penawaranbiaya

yang telah terenkripsi (*.rhs) melalui

aplikasi SPSE sesuai jadwal yang telahditetapkan.

c. File I dan File II yang telah dienkripsidiunggah (upload) melalui tempat/fasilitas

yang telah tersedia pada aplikasi SPSE.d. Peserta dapat mengunggah file penawaran

(file I dan file II) secara berulang sebelumbatas akhir waktu pemasukan DokumenPenawaran. File penawaran terakhir akanmenggantikan file penawaran yang telahterkirim sebelumnya

21 Batas Akhir

Waktu

Pemasukan

Penawaran

21.1 Penawaran harus disampaikan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE kepada Pokja ULP palinglambat sesuai waktu yang ditentukan oleh PokjaULP..

21.2 Tidak diperkenankan mengubah waktu batasakhir pemasukan penawaran kecuali keadaan

kahar atau terjadi gangguan teknis. Apabilaterpaksa dilakukan perubahan waktu batasakhir pemasukan penawaran maka Pokja ULPharus menginputkan alasan yang sebenarnyadan dapat dipertanggungjawabkan pada aplikasiSPSE.

21.3 Aplikasi SPSE menolak setiap file penawaran yang dikirimkan setelah batas akhir waktupemasukan penawaran

E. Pembukaan, Evaluasi Penawaran dan Pengumuman Peringkat Teknis

22

Pembukaan

Penawaran

22.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULPmengunduh dan melakukan dekripsi file penawaran dengan menggunakan APENDOsesuai waktu yang telah ditetapkan.

22.2 Terhadap file penawaran yang tidak dapatdibuka (didekripsi), Pokja ULP menyampaikanfile penawaran tersebut kepada LPSE untukmendapat keterangan bahwa file yangbersangkutan tidak dapat dibuka dan bila

dianggap perlu LPSE dapat menyampaikan file



18

penawaran tersebut kepada LKPP.

22.3 Berdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPP,

apabila file penawaran tidak dapatdibuka/didekripsi maka Pokja ULP dapatmenetapkan bahwa file penawaran tersebuttidak memenuhi syarat sebagai penawaran danpenyedia barang/jasa yang mengirimkan filepenawaran tersebut dianggap tidakmemasukkan penawaran. Apabila dapat dibuka,maka Pokja ULP akan melanjutkan proses ataspenawaran yang bersangkutan.

22.4 Penawaran masuk adalah dokumen penawaran yang berhasil dibuka dan sekurang-kurangnyamemuat :a) satu file : harga penawaran, daftar kuantitas

dan harga untuk kontrak harga

satuan/gabungan, jangka waktu

penawaran, dan deskripsi/spesifikasi

barang/jasa yang ditawarkan.

b) dua file : daftar kuantitas dan harga untuk

kontrak harga satuan/gabungan, jangka

waktu penawaran, dan deskripsi/spesifikasi

barang/jasa yang ditawarkan harga

penawaran, jangka waktu penawaran, dandekripsi barang/jasa yang ditawarkan

22.5 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3(tiga) peserta maka seleksi dinyatakan gagal.

22.6 Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaan penawaran,kecuali untuk file penawaran yang sudahdipastikan tidak dapat dibuka berdasarkan

keterangan LPSE

23 Evaluasi

Penawaran

23.1 [Untuk metode 1 (satu) file:

23.1.A) Semua ketentuan IKP mengenai evaluasipenawaran berlaku untuk setiap metodeevaluasi, kecuali dalam klausul diatur ataudisebutkan secara khusus hanya berlakuuntuk salah satu metode evaluasi saja.

23.1.B) Penawaran dievaluasi dengan cara

memeriksa dan membandingkan Dokumen



19

Penawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai dari tahapanpenilaian persyaratan administrasi,

persyaratan teknis, dan kewajaran biaya23.1.C) Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara

selain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan

23.1.D) Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran yang meliputi:a. evaluasi administrasi;b. evaluasi teknis; danc. evaluasi biaya

23.2

[Untuk metode 2 (dua) file:]

23.2.A) Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan

23.2.B) Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkan DokumenPenawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai dari tahapanpenilaian persyaratan dan administrasi,persyaratan teknis

23.2.C)

Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan

23.2.D) PokjaULP melakukan evaluasipenawaranfile I yang meliputi:a. evaluasi administrasi; danb. evaluasi teknis

23.2.E) Pokja ULP menetapkan peringkat teknispada aplikasi SPSE dan menayangkannyapada aplikasi SPSE melalui menupengumuman atau menu upload informasi

lainnya pada aplikasi SPSE.

23.2.F) [Untuk seleksi yang menggunakan metodeevaluasi kualitas, setelah Pokja ULPmenetapkan peringkat teknis pada aplikasiSPSE dan menayangkannya pada aplikasiSPSE proses seleksi dilanjutkan pada tahapansanggahan sesuai dengan ketentuan butir26 dan/atau sanggah banding (apabila ada)sesuai ketentuan butir 27]



20

23.2.G) [Untuk seleksi yang menggunakan metodeevaluasi kualitas, setelah masa sanggah,

dan/atau sanggahan banding (apabila ada)Pokja ULP dapat melanjutkan untukmembuka dan melakukan evaluasi

penawaran file II. a. Tidak ada sanggahan dari peserta; b. Sanggahan dan/atau sanggahan

banding terbukti tidak benar;atau c. Masa sanggah dan/atau masa sanggah

banding berakhir.]

23.2.H) Pokja ULP melakukan pembukaanpenawaran file II:

23.2.H).1) Dokumen penawaran file II milikpeserta yang tidak lulus evaluasiadministrasi dan teknis, tidak dibuka

23.2.H).2) ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanDokumen Penawaran file II, kecualipenawaran file II tersebut berdasarkanketerangan dari LPSE atau LKPP tidakdapat dibuka (didekripsi)

23.2.H).3) [Untuk seleksi yang menggunakan

evaluasi kualitas dan biaya, paguanggaran, biaya terendah,seleksisederhana Metode BiayaTerendah/Pagu Anggaran, Setelah

penawaran file II dibuka, Pokja ULPmelakukan evaluasi biaya denganketentuan sebagaimana butir 23.9]

23.3 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasisebagai berikut:a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi,

mengganti, dan/atau mengubah kriteria danpersyaratan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini;

b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarangmenambah, mengurangi, mengganti,dan/atau mengubah isi DokumenPenawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalahpenawaran yang sesuai dengan ketentuan,syarat-syarat, dan ruang lingkup sertakualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, tanpa ada

penyimpangan yang bersifat penting/pokok



21

atau penawaran bersyarat;d. penyimpangan yang bersifat penting/pokok

atau penawaran bersyarat adalah:

1)

penyimpangan dari Dokumen Pemilihan yang mempengaruhi lingkup, kualitas,dan hasil/kinerja pekerjaan; dan/atau

2) penawaran dari peserta denganpersyaratan tambahan di luar ketentuanDokumen Pemilihan yang akanmenimbulkan persaingan usaha tidaksehat dan/atau tidak adil diantarapeserta yang memenuhi syarat.

e. Pokja ULP dilarang menggugurkanpenawaran dengan alasan:1)

Ketidakikutsertaan dalam pemberianpenjelasan; dan/atau

2) kesalahan yang tidak substansial,misalnya kesalahan pengetikan,penyebutan sebagian nama atauketerangan, surat penawaran tidakberkop perusahaan.

f. para pihak dilarang mempengaruhi ataumelakukan intervensi kepada Pokja ULPselama proses evaluasi;

g. apabila dalam evaluasi ditemukan bukti

adanya persaingan usaha yang tidak sehatdan/atau terjadi pengaturan bersama(kolusi/persekongkolan) antara peserta, ULPdan/atau PPK, dengan tujuan untukmemenangkan salah satu peserta, maka:1) peserta yang ditunjuk sebagai calon

pemenang dan peserta lain yang terlibatdimasukkan ke dalam Daftar Hitam;

2) proses evaluasi tetap dilanjutkan denganmenetapkan peserta lainnya yang tidakterlibat; dan

3) apabila tidak ada peserta lain

sebagaimana dimaksud pada angka 2),maka seleksi dinyatakan gagal.

23.4 Evaluasi Administrasi:a. evaluasi terhadap data administrasi hanya

dilakukan terhadap hal-hal yang tidakdinilai pada saat penilaian kualifikasi;

b. penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila:

c. Evaluasi terhadap data administrasi hanyadilakukan terhadap hal-hal yang tidakdinilai pada saat penilaian kualifikasi.

d.

Penawaran dinyatakan memenuhi



22

persyaratan administrasi, apabila:1) syarat-syarat substansial yang diminta

berdasarkan Dokumen Pemilihan

dipenuhi/dilengkapi;2) surat penawaran memenuhi ketentuan

sebagai berikut :a) jangka waktu berlakunya surat

penawaran tidak kurang dari waktusebagaimana tercantum dalam LDP;dan

b) bertanggal.3) untuk menghindari kesalahan-kesalahan

kecil yang dapat menggugurkanpenawaran, maka syarat-syarat lainnya

yang diperlukan agar diminta dandievaluasi pada saat prakualifikasi dantidak perlu dilampirkan pada dokumenpenawaran;

4) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasiterhadap hal-hal yang kurang jelas danmeragukan;

5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi, maka evaluasi tetapdilanjutkan dengan evaluasi teknis;

6) Apabila tidak ada peserta yang

memenuhi persyaratan administrasi,maka seleksi dinyatakan gagal..

23.5 Evaluasi Teknis:a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta

yang memenuhi persyaratan administrasi.b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai

dengan yang ditetapkan sebagaimanatercantum dalam LDP.

c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengancara memberikan nilai angka tertentu pada

setiap kriteria yang dinilai dan bobot yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan,kemudian membandingkan jumlahperolehan nilai dari para peserta, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) pengalaman perusahaan (bobot nilaiantara 10 % s.d 20 %),

b) pendekatan dan metodologi (bobotnilai antara 20 % s.d 40 %),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilaiantara 50 % s.d 70 %);

2)

penilaian dilakukan sesuai pembobotan



23

dari masing-masing unsur sebagaimanatercantum dalam LDP;

3) bobot masing-masing unsur ditetapkan

oleh Pokja ULP berdasarkan jenispekerjaan yang akan dilaksanakan;

d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaandilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam

melaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalamKAK untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di lokasi kegiatanmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikan secara jelas dengan mencantumkan informasi:nama pekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlah pekerjaan yang sedangdilaksanakan oleh peserta, disampinguntuk mengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukur

kemampuan/kapasitas peserta yangbersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

5) pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi/kontraksebelumnya, yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yang bersangkutanselama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan;

6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yang

dinilai adalah:a) pengalaman melaksanakan kegiatan

sejenis (bobot 4-8%);b) pengalaman melaksanakan di lokasi

kegiatan (bobot 2-5%);c) pengalaman manajerial dan fasilitas

utama (bobot 2-5%);d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahlitetap (bobot 2-5%);

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan] (bobot 0-2%).

f)

Jumlah bobot sub unsur Pengalaman



24

Perusahaan 10-20%. 7) bobot masing-masing sub unsur

ditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan

jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan sebagaimana tercantumdalam LDP.

e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:1) pemahaman perusahaan peserta atas

lingkup pekerjaan/jasa layanan yangdiminta dalam KAK, pemahaman atassasaran/tujuan, kualitas metodologi, danhasil kerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologi yang dinilai adalah:a)

pemahaman atas jasa layanan yangtercantum dalam KAK, penilaianterutama meliputi: pengertianterhadap tujuan kegiatan, lingkupserta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), danpengenalan lapangan;

b) kualitas metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah dan langkah

pemecahan yang diusulkan dengantetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologidengan rencana kerja, tanggapanterhadap KAK khususnya mengenaidata yang tersedia, uraian tugas,

jangka waktu pelaksanaan, laporan-laporan yang disyaratkan, programkerja, jadwal pekerjaan, jadwalpenugasan, organisasi, dankebutuhan fasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable ), penilaian

meliputi antara lain: analisis, gambar-gambar kerja, spesifikasiteknis, perhitungan teknis, danlaporan-laporan;

d) peserta yang mengajukan gagasanbaru yang meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalamKAK diberikan nilai lebih;

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan] .

3) bobot masing-masing sub unsur

ditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan



25

jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

f.

Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukanatas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan denganmemperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenaga yangtelah diindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yangdinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

perguruan tinggi negeri atauperguruan tinggi swasta yang telahlulus ujian negara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruan tinggiluar negeri yang telah diakreditasi,dibuktikan dengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK,didukung dengan referensi/kontraksebelumnya. Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagai pemimpin/wakilpemimpin pelaksana pekerjaan(team leader /co team leader ) dinilai

pula pengalaman sebagaipemimpin/ wakil pemimpin tim.Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai rikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang

tindih (overlap ), bila terjadioverlap yang dihitung hanyasalah satu,

(2) apabila terdapat perhitunganbulan menurut Pokja ULP lebihkecil dari yang tertulis dalam

penawaran, maka yang diambiladalah perhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan Pokja ULPlebih besar dibandingkandengan yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah yang tertulis dalampenawaran,

(3) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis secara lengkap tanggal,bulan, dan tahunnya, maka

pengalaman kerja akan dihitung



26

secara penuh (kecuali bilaterjadi overlap , maka bulan

yang overlap dihitung satu kali),

(4)

apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis bulan dan tahunnya saja(tanpa tanggal), makapengalaman kerja yang dihitungadalah total bulannya dikurangi1 (satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yang dihitunghanya 25 % dari total bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaandan posisi pengalaman kerjaprofesional dibandingkandengan yang dipersyaratkandalam KAK, dinilai dengankriteria sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :

i. sesuaiii. menunjang/terkait

(b) posisi :

i.

sesuaiii. tidak sesuai(c) nilai masing-masing kriteria

ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan

yang akan dilaksanakansesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yangdidapatkan dari angka (3), (4),dan (5) dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkup pekerjaan

dan posisi yang didapatkan dariangka (6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi dengan angka12 sehingga didapatkan jangkawaktu pengalaman kerjaprofesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalamankerja profesional tenaga ahlidicantumkan dalam LDP

c) sertifikat keahlian/profesi yangdikeluarkan oleh pihak yang

berwenang mengeluarkan, sesuai



27

dengan keahlian/profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) apabila sertifikat keahlian/profesi

dipersyaratkan, tenaga ahli yangtidak memiliki sertifikatkeahlian/profesi, tidak diberi nilai;

e) lain-lain : penguasaan bahasaInggris, bahasa Indonesia (bagikonsultan Asing), bahasa setempat,aspek pengenalan (familiarity ) atastata-cara, aturan, situasi, dan kondisi(custom ) setempat. Personil yangmenguasai/memahami aspek-aspektersebut di atas diberikan nilai secaraproporsional;

f)

[sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan] .

3) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan

jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yangkurang dari tingkat pendidikan yangdipersyaratkan dalam KAK diberi nilai 0(nol).

5)

Kualifikasi dari tenaga ahli yangmelebihi dari kualifikasi yangdipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

g. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambangbatas nilai teknis ( passing grade ) seperti yangtercantum dalam LDP.

h. apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang lulus evaluasi teknis, makaproses seleksi tetap dilanjutkan; dan

i. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasiteknis maka seleksi dinyatakan gagal.

23.6 [Dalam hal metode 2 (dua) (file) Pokja ULPmembuat dan menandatangani Berita AcaraHasil Evaluasi penawaran file I yang palingsedikit memuat:a. nama seluruh peserta;b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

teknis termasuk alasan ketidaklulusan peserta;

c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulai darinilai tertinggi;

d. ambang batas nilai teknis;

e.

jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus



28

pada setiap tahapan evaluasi;f. tanggal dibuatnya Berita Acara;

g. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai pelaksanaan seleksi;h. pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak

ada penawaran yang memenuhi syarat]

23.7 [Untuk metode 2 (dua) file, Pokja ULPmenetapkan dan menayangkannya padaaplikasi SPSE melalui menu pengumuman ataumenu upload informasi lainnya pada aplikasiSPSE. Kemudian Pokja ULP dan melanjutkan

pembukaan penawaran file 2 (dua)]

23.8 [Untuk metode 2 (dua) file dokumen penawaranfile II milik peserta yang tidak lulus evaluasiadministrasi dan teknis, tidak dibuka]

23.9 Evaluasi Biaya/evaluasi penawaran file II

23.9.A) sebelum evaluasi biaya dilakukan koreksi

aritmatikdengan ketentuan :

a. untuk Kontrak Harga Satuan atauKontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian harga satuan:

1) volume dan/atau jenis pekerjaan yang tercantum dalam RincianAnggaran dan Biaya(RAB)disesuaikan dengan yangtercantum dalam DokumenPenawaran Teknis.

2)

kesalahan hasil pengalian antaravolume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaan

yang ditawarkan tidak bolehdiubah;

3) jenis pekerjaan yang tidak diberiharga satuan dianggap sudahtermasuk dalam harga satuanpekerjaan yang lain, dan hargasatuan pada surat penawaran tetap

dibiarkan kosong;



29

4) jenis pekerjaan yang tidaktercantum dalam Rincian Anggarandan Biaya (RAB)disesuaikan dengan

jenis pekerjaan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknisdan harga satuan pekerjaandianggap nol;

5) hasil koreksi aritmatik dapatmengubah nilai penawaransehingga urutan peringkat dapatmenjadi lebih tinggi atau lebihrendah dari urutan peringkatsemula;

6) penawaran setelah koreksi aritmatik yang melebihi nilai total HPS tidakdinyatakan gugur

b. untuk Kontrak Gabungan Lump SumdanHarga Satuan pada bagian Lump Sum:1) volume dan/atau jenis pekerjaan

yang tercantum dalam RincianAnggaran Biaya (RAB)disesuaikandengan yang tercantum dalamDokumen Penawaran Teknis;

2) jenis pekerjaan yang tidaktercantum dalam Rincian Anggaran

Biaya (RAB)disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis(apabila ada);

3) hasil koreksi aritmatik tidak bolehmengubah nilai total biayapenawaran pada bagian lump sum

4) [Untuk metode 1 (satu) file, penawaran setelah koreksi aritmatik yang melebihi nilai total HPSdinyatakan gugur]

23.9.B)

[Untuk metode evaluasi kualitas, kualitasdan biaya total penawaran biaya terkoreksi yang melebihi pagu anggaran tidakmenggugurkan penawaran sebelumdilakukan negosiasi biaya.] .

23.9.C) Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilaidalam evaluasi penawaran biaya padaKontrak Harga Satuan atau KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuanpada bagian harga satuan dilakukanterhadap:



30

a. kewajaran biaya pada Rincian BiayaLangsung Personil (remuneration );

b. kewajaran penugasan tenaga ahli (man

month ) sesuai Penawaran Teknis;c. kewajaran penugasan tenaga

pendukung (man month );d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (directreimbursable cost ).

23.9.D) [Untuk metode evaluasi kualitas, kualitasdan biaya,Pokja ULP melakukan

perhitungan kombinasi teknis dan biaya,dengan ketentuan sebagai berikut:a. menghitung nilai kombinasi antara nilai

penawaran teknis dan nilai penawaranbiaya terkoreksi dengan cara

perhitungan sebagai berikut :NILAI AKHIR = {Nilai/skor PenawaranTeknis x Bobot Penawaran Teknis} +{Nilai/skor Penawaran Biaya Terkoreksix Bobot Penawaran Biaya}.catatan:

pembobotan nilai/skor teknis dan biayasesuai dengan bobot yang telahditentukan dalam Dokumen Pemilihan.

Pada saat menyusun DokumenPemilihan, acuan yang digunakan untuk pembobotan sesuai dengan rentangsebagai berikut:

- bobot penawaran teknis sebesar 0,60sampai 0,80;

- bobot penawaran biaya sebesar 0,20sampai 0,40.

b. bobot masing-masing unsur ditetapkanoleh Pokja ULP berdasarkan jenis

pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalam

LDP.c. nilai penawaran biaya terendah

diberikan nilai/skor tertinggi, sementaraitu untuk nilai penawaran biaya yanglain secara proporsional. Rumus yangdigunakan adalah sebagai berikut:NBt = (PBt / PBt) x 100NBn = (PBt / PBn) x 100dimana :NBt = nilai/skor untuk peserta dengan

penawaran biaya terendah;NBn = nilai/skor untuk peserta dengan

penawaran biaya yang di atasnya;



31

PBt = penawaran biaya terendah;PBn = penawaran biaya diatasnya.]

23.9.E) Untuk metode evaluasi kualitas, kualitas danbiayaapabila terdapat 2 (dua) atau lebih

peserta mendapatkan nilai gabungan penawaran teknis dan penawaran biaya yang sama, maka penentuan peringkat peserta didasarkan pada perolehan nilaiteknis yang lebih tinggi, dan hal ini dicatatdalam Berita Acara Hasil EvaluasiPenawaran Biaya dan PerhitunganKombinasi Teknis dan Biaya.]

23.9.F) Pokja ULP membuat dan menandatanganiBerita Acara Hasil Evaluasi denganketentuan:1) [Untuk metode 1 (satu) file:

Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara EvaluasiAdministrasi, Teknis dan Biaya yang

paling kurang memuat:a. Tanggal Berita Acara;b. Nama dan alamat seluruh peserta;

c.

Hasil evaluasi penawaanadministrasi;d. Nilai evaluasi teknis diurutkan mulai

dari nilai tertinggi;e. Besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;f. Kesimpulan tentang kewajaran :

1) biaya pada Rincian BiayaLangsung Personil(remuneration);

2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung;

4)

biaya pada Rincian BiayaLangsung Non-Personil (directreimbursable cost)

g. jumlah peserta yang lulus dan tidaklulus pada setiap tahapan evaluasi;

h. Ambang Batas Nilai Teknis (PassingGrade);

i. Keterangan-keterangan lain yangdianggap perlu mengenai

pelaksanaan seleksi;Pernyataan bahwa seleksi gagalapabila tidak ada penawaran yang

memenuhi syarat.]



32

2) [Untuk metode 2 (dua) file:Pokja ULP membuat dan

menandatangani Berita Acara HasilEvaluasi Sampul II yang sekurang- kurangnya memuat:a. nama dan alamat peserta;b. kelengkapan isi sampul II;c. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;d. nilai/skor penawaran:

1) teknis; dan2) biaya.

e. nilai/skor gabungan penawaranteknis dan penawaran biaya;

f.

kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil(remuneration);

2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung;

dan4) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (directreimbursable cost).

g. keterangan lain yang dianggap

perlu;h. tanggal dibuatnya berita acara.]

23.9.G) [Untuk metode 2 (dua) file, dalam hal terjadi penundaan waktu pembukaan sampul II,maka penyebab penundaan tersebut harusdimuat dengan jelas dalam Berita Acara]

23.9.H) [Untuk metode 2 (dua) fileBerita Acara

dilampiri Dokumen Penawaran Biaya ]

23.9.I) [Untuk metode evaluasi kualitas, Pokja ULPmenyampaikan undangan untukmenghadiri acara klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya segera setelah acara

pembukaan dan evaluasi file IIselesai.Undangan mencantumkan tempat,hari, tanggal, dan waktu klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya]

23.9.J) [Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya, pagu anggaran, biaya terendah,seleksisederhana Metode Biaya Terendah/Pagu

Anggaran setelah melakukan evaluasi biaya



33

Pokja ULP menetapkan dan mengumumkan pemenang.

24. Evaluasi

Penawaran

Pokja ULP melakukan penetapan pemenang melaluiaplikasi SPSE.setelah melalui pembahasan internalseluruh anggota Pokja ULP, atau setelah ditetapkan PAsecara offline untuk nilai paket di atas Rp.10.000.0000.000,00 (Sepuluhmiliar rupiah). PokjaULP dapat menetapkan pemenang lebih dari 1 (satu)penyedia sesuai ketentuan yang terdapat dalam pada

informasi paket dalam aplikasi SPSE.

25.Pengumuman

Pemenang

Pokja ULP mengumumkan pemenang melalui aplikasiSPSE, di website sebagaimana tercantum dalam LDPdan papan pengumuman resmi untuk masyarakat.

26. Sanggahan 26.1 Peserta yang memasukkan penawaran dapatmenyampaikan sanggahan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE atas penetapan pemenang

kepada Pokja ULP dalam waktu yang telahditetapkan dengan disertai bukti terjadinyapenyimpangan dan dapat ditembuskan secaraoffline (di luar aplikasi SPSE) kepada PPK,PA/KPA dan APIP sebagaimana tercantum dalamLDP.

26.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi:a. penyimpangan terhadap ketentuan dan

prosedur yang diatur dalam PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentang

Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya dan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangiterjadinya persaingan usaha yang sehat;dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULPdan/atau pejabat yang berwenang lainnya.

26.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban secara

elektronik atas semua sanggahan paling lambat



34

[5 (lima) hari kalender untuk Seleksi Umum atau3 (tiga) hari kalender untuk Seleksi Sederhana] setelah menerima surat sanggahan.

26.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka PokjaULP menyatakan gagal.

26.5 Sanggahan yang disampaikan tidak melaluiaplikasi SPSE (offline ) bukan dikarenakanadanya keadaan kahar atau gangguan teknis,disampaikan kepada kepada PA/KPA, PPK ataubukan kepada Pokja ULP atau disampaikandiluar masa sanggah, dianggap sebagaipengaduan dan tetap harus ditindaklanjuti.

27 Sanggahan

Banding

27.1 Peserta yang tidak puas dengan jawabansanggahan dari Pokja ULP, dapat mengajukansanggahan banding secara tertulis kepada[Menteri/Pimpinan Lembaga/Kepala Daerah/Pimpinan Institusi/Pejabat yang menerima

penugasan menjawab sanggahan banding] sebagaimana tercantum dalam LDP, palinglambat [5 (lima) hari kalender untuk SeleksiUmum atau 3 (tiga) hari kalender untuk SeleksiSederhana] setelah menerima jawaban

sanggahan, dengan tembusan kepada PPK, PokjaULP, dan APIP sebagaimana tercantum dalamLDP.

27.2 [Menteri/Pimpinan Lembaga/Kepala Daerah/Pimpinan Institusi/Pejabat yang menerima

penugasan menjawab sanggahan banding]sebagaimana tercantum dalam LDP wajibmemberikan jawaban secara tertulis atas semuasanggahan banding paling lambat [15 (limabelas) hari kalender untuk Seleksi Umum atau 5(lima) hari kalender untuk SeleksiSederhana] saetelah surat sanggahan banding

diterima.27.3 Peserta yang akan melakukan sanggahan banding

harus memberikan Jaminan Sanggahan Bandingsebagaimana tercantum dalam LDP (sebesar 1%(satu perseratus) dari nilai total HPS) denganmasa berlaku [15 (lima belas) hari kalenderuntuk Seleksi Umum atau 5 (lima) hari kalenderuntuk Seleksi Sederhana] sejak tanggalpengajuan sanggahan banding.



35

27.4 Penerima Jaminan Sanggahan Banding adalahPokja ULP.

27.5 Dalam hal substansi sanggahan banding pada

seleksi dinyatakan dinyatakan salah, JaminanSanggahan Banding dicairkan dan disetorkan kekas Negara/Daerah, kecuali jawaban SanggahanBanding melampaui batas akhir menjawabsanggahan banding.

27.6 Sanggahan banding menghentikan proses seleksi.

27.7 Sanggahan banding yang disampaikan bukankepada [Menteri/Pimpinan Lembaga/KepalaDaerah/ Pimpinan Institusi/Pejabat yangmenerima penugasan wewenang menjawabsanggahan banding] sebagaimana tercantumdalam LDP atau disampaikan diluar masasanggah banding, dianggap sebagai pengaduandan tetap harus ditindaklanjuti.

27.8 Pimpinan Kementerian/Lembaga/Institusi] dapatmenugaskan kepada Pejabat Eselon I atau PejabatEselon II untuk menjawab sanggahan banding .]

27.9 Kepala Daerah dapat menugaskan kepadaSekretaris Daerah atau PA untuk menjawab

sanggahan banding.

27.10 Penugasan yang dimaksud pada angka 27.8 danangka 27.9 tidak diberlakukan jika Pejabatdimaksud merangkap sebagai PPK atau KepalaULP untuk paket kegiatan yang disanggah

28 Undangan

Klarifikasi dan

Negosiasi

Teknis dan

Biaya

28.1 [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasikualitas dan biaya, Pokja ULP menyampaikanundangan kepada peserta yang ditetapkansebagai pemenang untuk menghadiri acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya segera

setelah masa sanggah terhadap pengumuman pemenang berakhir (apabila tidak ada sanggah)atau setelah sanggah dijawab.]

28.2 [Untuk metode evaluasi biaya terendah danseleksi sederhana metode biaya terendah/paguanggaran, Pokja ULP menyampaikan undangankepada peserta yang ditetapkan sebagai

pemenang untuk menghadiri acara klarifikasidan negosiasi teknis segera setelah masa sanggahterhadap pengumuman pemenang berakhir(apabila tidak ada sanggah) atau setelah sanggah

dijawab.]



36

28.3 undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal,dan waktu klarifikasi dan negosiasi teknis dan

biaya.

29

Klarifikasi

dan/atau

Negosiasi

Teknis dan

Biaya

Klarifikasi

Negosiasi

Teknis

29.1 [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasikualitas dan biaya]

a. [untuk metode evaluasi kualitas Pokja ULPmelakukan klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya kepada peserta yang diundang]

b.

Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya

dilakukan oleh Pokja ULP dengan:1) direktur utama/pimpinan perusahaan/

pengurus koperasi;

2)

penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirian atauperubahan/anggaran dasar;

3) Pihak lain yang bukan direkturutama/pimpinan perusahan/ penguruskoperasi yang namanya tidak tercantumdalam akta pendirian/anggaran dsar,sepanjang pihak lain tersebut adalahpengurus/karyawan perusahaan/karyawankoperasi yang berstatus sebbagai tenaga

kerja tetap dan mendapat kuasa ataupendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi berdasarkan aktapendirian/ anggaran dasar;

4) kepala cabang perusahaan yang diangkatoleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik pada saat pembuktiankualifikasi; atau

5) pejabat yang menurut PerjanjianKemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO)berhak mewakili kemitraan/ KSO.

c. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan untuk :

1) meyakinkan kejelasan teknis dan biaya,

dengan memperhatikan kesesuaian antara

bobot pekerjaan dengan tenaga ahli dan/atau

tenaga pendukung yang ditugaskan, serta

mempertimbangkan kebutuhan perangkat/

fasilitas pendukung yang proporsional guna

pencapaian hasil kerja yang optimal;

2)

memperoleh kesepakatan biaya yang efisien



37

dan efektif dengan tetap mempertahankanhasil yang ingin dicapai sesuai denganpenawaran teknis yang diajukan peserta.

d. Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:1) lingkup dan sasaran jasa konsultansi;2) cara penanganan pekerjaan dan rencana

kerja;3) kualifikasi tenaga ahli;4) organisasi pelaksanaan;5) program alih pengetahuan;6) jadwal pelaksanaan pekerjaan;7) jadwal penugasan personil; dan8) fasilitas penunjang.

29.2 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

1) kesesuaian rencana kerja dengan jenispengeluaran biaya;

2) volume kegiatan dan jenis pengeluaran; dan3) biaya satuan dibandingkan dengan biaya

yang berlaku di pasaran.

29.3 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biaya

personil dilakukan berdasarkan daftar gaji yangtelah diaudit dan/atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:

1) biaya satuan dari biaya langsung personil,maksimum 4,0 (empat koma nol) kali gajidasar yang diterima oleh tenaga ahli tetapdan/atau maksimum 2,5 (dua koma lima)kali penghasilan yang diterima oleh tenagaahli tidak tetap berdasarkan perhitungandari daftar gaji yang telah diaudit dan/ataubukti setor pajak penghasilan tenaga ahli

konsultan yang bersangkutan;2) unit biaya personil dihitung berdasarkan

satuan waktu yang dihitung berdasarkantingkat kehadiran dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP

29.4 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenagapendukung (tenaga teknik danpenunjang/administrasi), seperti: tenagasurvey, sekretaris, atau manajer kantor,dilakukan berdasarkan harga pasar tenagapendukung tersebut.



38

29.5 Negosiasi biaya dilakukan terhadap totalpenawaran biaya terkoreksi yang melebihipagu anggaran, agar didapatkan total

penawaran biaya hasil negosiasi yang tidakmelampaui HPS, tanpa mengurangi kualitaspenawaran teknis.

29.6 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaituBiaya Langsung Non-Personil yang dapatdiganti (direct reimbursable cost ) dan/atauBiaya Langsung Personil (remuneration ) yangdinilai tidak wajar berdasarkan ketentuan padaangka 29.3).

29.7 Apabila hasil evaluasi Sampul II serta klarifikasidan negosiasi teknis dan biaya tidak ditemukanhal-hal yang tidak wajar, maka totalpenawaran biaya dapat diterima sepanjangtidak melebihi pagu anggaran.

29.8 [untuk metode evaluasi kualitas apabilaklarifikasi dan negosiasi dengan peserta teknisterbaik tidak menghasilkan kesepakatan, maka

pokja ULP melanjutkan dengan megundang peserta yang memiliki peringkat teknis keduadan lulus ambang batas nilai teknis (apabila

ada) untuk melakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana diatur dalam huruf a.]

[untuk evaluasi kualitas dan biaya, Apabilaklarifikasi dan negosiasi dengan pemenang

seleksi

tidak menghasilkan kesepakatan, makaPokja ULP melanjutkan dengan mengundangpemenang cadangan pertama

(apabila ada)untuk melakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 29.1dan seterusnya]

29.9

[Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi denganpeserta yang memiliki peringkat teknis kedua

dan lulus ambang batas nilai teknistidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang peserta yang

memiliki peringkat teknis ketiga dan lulus

ambang batas nilai teknis(apabila ada), untukmenghadiri acara pembukaan Sampul II, yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada huruf adan seterusnya.



39

[untuk evaluasi kualitas dan biaya Apabiladalam klarifikasi dan negosiasi dengan

pemenang cadangan pertama tidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang pemenang

cadangan kedua

(apabila ada), untukmenghadiri acara pembukaan Sampul II, yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 29.1dan seterusnya]

29.10 [untuk metode evaluasi kualitas, apabilaklarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadengan peserta yang memiliki peringkat teknis

terbaik pertama, kedua, dan ketiga yang lulus

ambang batas nilai teknis

tidak menghasilkankesepakatan, maka seleksi dinyatakan gagal]

[untuk evaluasi kualitas dan biaya Apabilaklarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadengan

1 satu) pemenang dan 2 dua)

pemenang cadangan tidak menghasilkankesepakatan, maka seleksi dinyatakan gagal.]

29.11 ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi dan

Negosiasi.

29.12 Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampaidengan tahapan Klarifikasi Dan NegosiasiTeknis dan Biaya, dan akanmengakibatkansurat penawaran habis masa berlakunya, makadilakukan konfirmasi kepada pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada),untuk memperpanjang masa berlaku suratpenawaran secara tertulis sampai denganperkiraan jadwal penandatanganan kontrak.

29.13

[untuk metode evaluasi kualitas, peserta yang

memiliki peringkat teknis terbaik pertama,

kedua, dan ketiga yang lulus ambang batas

nilai teknis

(apabila ada) yang tidak bersediamemperpanjang masa berlaku surat

penawaran, dianggap mengundurkan diri dantidak dikenakan sanksi]

[untuk evaluasi kualitas dan biaya, pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada)

yang tidak bersedia memperpanjang masaberlaku surat penawaran, dianggap

mengundurkan diri dan tidak dikenakan



40

sanksi.]

29.14

[Untuk metode evaluasi biaya terendah danseleksi sederhana metode biaya terendah/paguanggaran]a. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya

dilakukan oleh Pokja ULP dengan:1) direktur utama/pimpinan perusahaan/

pengurus koperasi;2) penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirian atauperubahan/anggaran dasar;

3)

Pihak lain yang bukan direkturutama/pimpinan perusahan/ penguruskoperasi yang namanya tidak tercantumdalam akta pendirian/anggaran dsar,sepanjang pihak lain tersebut adalahpengurus/karyawanperusahaan/karyawan koperasi yangberstatus sebbagai tenaga kerja tetap danmendapat kuasa atau pendelegasianwewenang yang sah dari direkturutama/pimpinan perusahaan/ pengurus

koperasi berdasarkan akta pendirian/anggaran dasar;4) kepala cabang perusahaan yang diangkat

oleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik pada saat pembuktiankualifikasi; atau

5) pejabat yang menurut PerjanjianKemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO)berhak mewakili kemitraan/ KSO.

b. Klarifikasi dan negosiasi teknis dilakukan untukmeyakinkan kejelasan teknis, dengan

memperhatikan kesesuaian antara bobotpekerjaan dengan tenaga ahli dan/atau tenagapendukung yang ditugaskan, sertamempertimbangkan kebutuhan perangkat/fasilitas pendukung yang proporsional gunapencapaian hasil kerja yang optimal;

c. Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:1) lingkup dan sasaran jasa konsultansi;2) cara penanganan pekerjaan dan rencana

kerja;



41

3) kualifikasi tenaga ahli;4) organisasi pelaksanaan;5) program alih pengetahuan;

6)

jadwal pelaksanaan pekerjaan;7) jadwal penugasan personil; dan8) fasilitas penunjang.

d. Hasil klarifikasi dan negosiasi teknis tidakmengubah biaya penawaran.

e. Apabila klarifikasi dan negosiasi denganpemenang seleksi

tidak menghasilkankesepakatan, maka Pokja ULP melanjutkandengan mengundang

pemenang cadangan

pertama (apabila ada) untuk melakukan prosesklarifikasi dan negosiasi sebagaimana di aturpada angka 29.1 dan seterusnya.

f. Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi denganpemenang cadangan pertamatidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang

pemenang

cadangan kedua (apabila ada), untukmenghadiri acara pembukaan Sampul II, yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 29.1

dan seterusnya.

g. Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis dengan1 satu) pemenang dan 2 dua) pemenang

cadangan tidak menghasilkan kesepakatan,maka seleksi dinyatakan gagal.

h. ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi.

i. Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampaidengan tahapan Klarifikasi dan Negosiasi

Teknis, dan akan mengakibatkan suratpenawaran habis masa berlakunya, makadilakukan konfirmasi kepada pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada),untuk memperpanjang masa berlaku suratpenawaran secara tertulis sampai denganperkiraan jadwal penandatanganan kontrak.

j. Pemenang cadangan pertama dan kedua(apabila ada) yang tidak bersediamemperpanjang masa berlaku suratpenawaran, dianggap mengundurkan diri dan

tidak dikenakan sanksi



42

30 Pembuatan

Berita Acara

Hasil Seleksi

(BAHS)

30.1 BAHS merupakan kesimpulan hasil seleksi yangdibuat oleh Pokja ULP dan ditandatangani oleh

sekurang-kurangnya 2

/3 (dua pertiga) dari jumlah anggota Pokja ULP, dan hasil pemindaianBAHS diunggah (upload ) pada aplikasi SPSE olehPokja ULP.

30.2 BAHS harus memuat sekurang-kurangnya: a. nama seluruh peserta Seleksi yang ikut

prakualifikasi;b. nama peserta Seleksi yang masuk Daftar

Pendek;c. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

nilai evaluasi teknis;

d.

biaya penawaran dan biaya penawaranterkoreksi dari peserta seleksi yang lulusambang batas nilai teknis ( passing grade );

e. hasil klarifikasi dan negosiasi;f. pagu anggaran dan HPS;

g. metode evaluasi yang digunakan;h. unsur-unsur yang dievaluasi;i. rumus yang dipergunakan;

j. keterangan-keterangan lain yang dianggapperlu mengenai hal ikhwal pelaksanaanSeleksi;

k.

jumlah peserta yang lulus dan tidak luluspada setiap tahapan evaluasi;danl. tanggal dibuatnya Berita Acara.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

31

Penunjukan

Penyedia Jasa

Konsultansi

31.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara HasilSeleksi (BAHS) kepada PPK dengan tembusankepada Kepala ULP sebagai dasar untukmenerbitkan Surat Penunjukan PenyediaBarang/Jasa (SPPBJ).

31.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapat denganPokja ULP, kepada peserta seleksi denganperingkat teknis terbaik yang telah mencapaikesepakatan dengan Pokja ULP dalam acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untukmelaksanakan pekerjaan.

31.3 PPK menginputkan data SPPBJ dan mengunggahhasil pemindaian SPPBJ yang telah diterbitkanpada aplikasi SPSE dan mengirimkan SPPBJtersebut melalui aplikasi SPSE kepada Penyedia

yang ditunjuk.



43

31.4 Salah satu tembusan dari SPPBJ disampaikan(tanpa lampiran surat perjanjian) sekurang-

kurangnya kepada unit pengawasan internal.

31.5 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/pagu anggaran, apabila

pemenang yang ditunjuk mengundurkan diri, PPKmeminta Pokja ULP untuk mengundang

pemenang cadangan pertama (apabila ada) untukmelakukan proses klarifikasi dan negosiasi sesuaidengan biaya penawaran terkoreksinya, denganketentuan masa berlaku surat penawaran pesertatersebut masih berlaku atau sudah diperpanjangmasa berlakunya.]

31.6 [untuk metode evaluasi kualitas, apabila pemenang yang ditunjuk mengundurkan diri, PPKmeminta Pokja ULP untuk mengundang pesertadengan peringkat teknis berikutnya yang telahlulus ambang batas nilai teknis (apabila ada)untuk melakukan proses klarifikasi dan negosiasisesuai dengan biaya penawaran terkoreksinya,dengan ketentuan masa berlaku surat penawaran

peserta tersebut masih berlaku atau sudah

diperpanjang masa berlakunya.]

31.7 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/pagu anggaran,apabila

pemenang cadangan pertama yang akan ditunjuksebagai Penyedia juga mengundurkan diri, PPKmeminta kepada Kelompok KerjaULP untukmengundang pemenang cadangan kedua (apabilaada) untuk melakukan proses klarifikasi dannegosiasi sesuai dengan biaya penawaranterkoreksinya, dengan ketentuan masa berlaku

penawarannya masih berlaku]

31.8 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/pagu anggaran, apabila

pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan yangakan ditunjuk sebagai penyedia mengundurkandiri, seleksi sinyatakan gagal oleh PA/KPA setelahmendapatkan laporan dari PPK]

31.9 [untuk metode evaluasi kualitas, apabila seluruh peserta yang memiliki peringkat teknis terbaik

pertama, kedua, dan ketiga yang lulus ambang



44

batas nilai teknis dan akan ditunjuk sebagai penyedia mengundurkan diri, maka seleksidinyatakan gagal oleh PA/KPA setelah

mendapatkan laporan dri PPK ]

31.10 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diridengan alasan yang tidak dapat diterima,dikenakan sanksi berupa dimasukkan dalamDaftar Hitam.

31.11 Kontrak ditandatangani paling lambat 14(empat belas) hari kerja setelah SPPBJ.

32

BAHP, Berita

Acara Lainnya,

dan

Kerahasiaan

Proses

32.31

Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHP atauBerita Acara tambahan lainnya segala halterkait proses pemilihan penyedia secaraelektronik yang tidak dapat diakomodir ataudifasilitasi aplikasi SPSE

32.32 Berita Acara Tambahan lainnya sebagaimanadimaksud pada angka 32.1 diunggah (upload)oleh Pokja ULP menggunakan menu uploadinformasi lainnya pada aplikasi SPSE

32.33

Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHP atauBeriata Acara tambahan lainnya segala halterkait proses pemilihan penyedia secaraelektronik yang tidak dapat diakomodir ataudifasilitasi aplikasi SPSE



45

H. Seleksi Gagal

33

Seleksi Gagal 33.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila:a. jumlah peserta yang lulus kualifikasi pada

proses prakualifikasi kurang dari[5 (lima) peserta untuk Seleksi Umum atau 3 (tiga) peserta untuk Seleksi Sederhana ;

b. seluruh peserta yang masuk sebagai CalonDaftar Pendek tidak hadir dalam pembuktiankualifikasi;

c.

jumlah peserta yang memasukkan DokumenPenawaran kurang dari 3 (tiga), jikasebelumnya belum pernah dilakukanprakualifikasi ulang;

d. apabila dalam evaluasi penawaran ditemukanbukti/indikasi terjadi persaingan usaha yangtidak sehat;

e. tidak ada penawaran yang lulus evaluasipenawaran;

f. sanggahan dari peserta yang memasukkanDokumen Kualifikasi terhadap hasil

prakualifikasi dinyatakan benar; g. sanggahan dari peserta yang memasukkanpenawaran terhadap hasil Seleksi dari pesertaternyata benar;

h. calonpemenang dan pemenang cadangan 1dan pemenang cadangan 2, tidak hadir dalamklarifikasi dan negosiasidengan alasan yangtidak dapat diterima; atau

i. tidak ada peserta yang menyetujui/menyepakati hasil negosiasi teknis.

33.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:

a.

PA/KPA sependapat dengan PPK yang tidakbersedia menandatangani SPPBJ karenapelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya;

b. pengaduan masyarakat atas terjadinyapenyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan PokjaULP dan/atau PPK, ternyata benar;

c.

calon pemenang dan pemenang cadangan 1



46

dan 2 mengundurkan diri;d. dugaan KKN dan/atau pelanggaran

persaingan sehat dalam pelaksanaan Seleksi

dinyatakan benar oleh pihak berwenang;e. sanggahan dari peserta yang memasukan

penawaran atas kesalahan prosedur yangtercantum dalam Dokumen Seleksi PenyediaBarang/Jasa ternyata benar;

f. Dokumen Seleksi tidak sesuai denganPeraturan Presiden No. 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

yang terakhir diubah dengan PeraturanPresiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai ataumenyimpang dari Dokumen Pengadaan; atau

h. pelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya.

33.3 Menteri/Pimpinan Lembaga/Institusi Lainnyamenyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta ternyata benar;

ataub. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN yang melibatkan KPA, ternyata benar.

33.4 Kepala Daerah menyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta ternyata benar;

ataub. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN

yang melibatkan PA dan/atau KPA, ternyatabenar.

33.5 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULP

memberitahukan kepada seluruh peserta.

33.6 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, makaPokja ULP meneliti dan menganalisis penyebabterjadinya seleksi gagal, untuk menentukanlangkah selanjutnya, yaitu melakukan:a. evaluasi ulang;b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran;c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.

33.7 PA/KPA/PPK/ULP dilarang memberikan ganti

rugi kepada peserta Seleksi bila penawarannya



47

ditolak atau Seleksi dinyatakan gagal.

33.8 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinya

seleksi gagal, mengharuskan adanya perubahanDokumen Seleksi, maka dilakukan Seleksi ulangdengan terlebih dahulu memperbaiki DokumenSeleksi.

34 Penandatangan

an Kontrak

Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukan finalisasiterhadap rancangan Kontrak, dan menandatanganiKontrak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya telahcukup tersedia dalam dokumen anggaran, denganketentuan sebagai berikut:

33.1 Penandatanganan Kontrak dilakukan palinglambat 14 (empat belas) hari kerja setelahditerbitkan SPPBJ.

33.2 PPK dan penyedia tidak diperkenankan mengubahsubstansi Dokumen Pengadaan sampai denganpenandatanganan Kontrak, kecualimempersingkat waktu pelaksanaan pekerjaandikarenakan jadwal pelaksanaan pekerjaan yangditetapkan sebelumnya akan melewati batastahun anggaran.

33.3

Dalam hal kontrak tahun tunggal, perubahanwaktu pelaksanaan pekerjaan melewati batastahun anggaran, penandatanganan kontrakdilakukan setelah mendapat persetujuan kontraktahun jamak.

33.4 PPK dan penyedia wajib memeriksa konsepKontrak meliputi substansi, bahasa, redaksional,angka dan huruf serta membubuhkan paraf padasetiap lembar Dokumen Kontrak.

33.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagian

Dokumen Kontrak dalam Surat Perjanjian denganmaksud apabila terjadi pertentangan ketentuanantara bagian satu dengan bagian yang lain, makaberlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b. pokok perjanjian;c. Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d. surat penawaran, beserta rincian penawaran

biaya;e. syarat-syarat khusus Kontrak;f. syarat-syarat umum Kontrak;

g. Kerangka Acuan Kerja;

h.

daftar kuantitas (apabila ada);



48

i. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, BAHS, gambar-gambar, BAHP.

33.6

Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuaikebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli,

terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk PPK dibubuhi

materai pada bagian yang ditandatanganioleh penyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyediadibubuhi materai pada bagian yangditandatangani oleh PPK.

b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhimaterai, apabila diperlukan.

33.7 Penandatanganan Kontrak yang kompleksdan/atau bernilai di atas Rp 100.000.000.000,00(seratus miliar rupiah) dilakukan setelah draftkontrak memperoleh pendapat ahli hukumkontrak.

33.8 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrakatas nama penyedia adalah direkturutama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi

yang disebutkan namanya dalam akta

pendirian/anggaran dasar, yang telah didaftarkansesuai dengan peraturan perundang-undangan.

33.9 Pihak lain yang bukan direktur utama/pimpinanperusahaan/pengurus koperasi yang namanyatidak tercantum dalam akta pendirian/anggarandasar, dapat menandatangani Kontrak, sepanjangpihak tersebut adalah pengurus/ karyawanperusahaan/karyawan koperasi yang berstatussebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuasaatau pendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/pimpinan perusahaan/ pengurus

koperasi atau pihak yang sah berdasarkan aktapendirian/anggaran dasar.

33.10 PPK menginputkan data kontrak danmengunggah hasil pemindaian dokumen kontrak

yang telah ditandatangani pada aplikasi SPSE



49

Dokumen Pengadaan



BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A.

Lingkup

Pekerjaan

1. Nama Pokja ULP : Kelompok Kerja Pengadaan JasaKonsultansi Badan Usaha Pekerjaan Penyusunan DEDPembangunan Jalan Lingkar Waduk Wadaslintang

Alamat : Jl. Sindoro 2 - 4 Wonosobo

2. Alamat website: ________________________

3. Alamat website LPSE :www.lpse.wonosobokab.go.id /ip.addres 118.97.20.10

4. Nama paket pekerjaan : Penyusunan DED Pembangunan

Jalan Lingkar Waduk Wadaslintang

5. Uraian singkat pekerjaan: ______________

- Inventarisasi Kerusakan Infrastruktur Jalan- Survay/Pengukuran

- Mengumpulkan data peta lokasi untuk pembuatandesain

- Analisis data lapangan, desain dan gambar

- Penyiapan Dokumen pengadaan

6.

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 54 (Lima puluhempat ) hari kalender.

B. Sumber

Dana

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBDKabupaten Wonosobo Tahun Anggaran 2014

C. Pemberian

Penjelasan

Dokumen

Pemilihan

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

D. Peninjauan

Lapangan

(apabila

diperlukan)

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada :Hari: __________Tanggal: __________Waktu : ____s.d____Tempat: __________

E.

Mata Uang

Penawaran

dan Cara

Pembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran: Rupiah

2. Pembayaran dilakukan dengan cara: bulanan (monthlycertificate), berdasarkan tahapan penyelesaian pekerjaan .



50

Dokumen Pengadaan



F.

MasaBerlak

u

Penawaran

Masa berlaku penawaran selama 30 (Tiga puluh ) harikalender sejak tanggal __________s.d__________.

[diisi dengan tanggal batas akhir pemasukan penawaransampai dengan tanggal penandatanganan kontrak].

G.

Jadwal

Pemasukan

Dokumen

Penawaran


H.

Batas Akhir

Pemasukan

Penawaran


I. Pembukaan

Penawaran


J.

Evaluasi

Teknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 20 %a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi

dengan referensi/kontrak sebelumnya, yang

menunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhirdandapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi/kontrak sebelumnyamaka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis,dengan bobot sub unsur 50 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :

Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungansebagai berikut:

NP X =JPP X

JPP Tertinggi× 100 × Bobot Sub Unsur

Keterangan:

X = Nama perusahaanNP = Nilai Pengalaman



51

Dokumen Pengadaan



JPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi

kegiatan, dengan bobot sub unsur 15 %, dan ketentuanpenilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan(Provinsi/Kabupaten/Kota). Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak di lokasi kegiatantersebut, dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

NPL X =

JPPL X

JPPL Tertinggi × 100 × Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNPL = Nilai Pengalaman di Lokasi

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi

f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama1

i) Pengalaman sebagai lead firm :

,dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi

lead firm

.

Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperolehdikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

NPLF X =JPPLF X

JPPLF Tertinggi× 100 ×

1

3× Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai LeadFirm

ii) Pengalaman mengelola kontrak:Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaan

yang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yangdiperoleh dikali dengan 1

1Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan

/3 (satu per tiga) bobotsub unsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:



52

Dokumen Pengadaan



=

× 100 ×

1

3×

Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman KontrakNK = Nilai Kontrak

iii) Ketersediaan fasilitas utama :Bila fasilitas utama tersedia, dihitung denganrumusan sebagai berikut :

=

3

Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas Utama

NFU bernilai 0 (nol) apabila :(a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.(b) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan

di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalamPenawaran Teknis.

(c) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkandi dalam KAK dan diusulkan dalam PenawaranTeknis, namun tidak memenuhi salah satukriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalam PenawaranTeknis memenuhi seluruh kriteria dalam KAK.

iv) Nilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama= NPLF + NPK + NFU

g.

Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobotsub unsur 15 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyakuntukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

KP X = JTAT X

JTAT Terbanyak × 100 × Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaan



53

Dokumen Pengadaan



KP = Kapasitas Perusahaan JTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h.

[sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] .Dihitung dengan jumlah unsur lain yangdipersyaratkan yang tertinggi/terbanyak, untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 % j. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL +

Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP+ Nilai Sub Unsur Lainnya.

2.

Unsur Pendekatan dan Metodologi : 30 %a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40 %,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) [apabila memberikan tanggapan dengan sangat baik

yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 100(seratus);

2) apabila memberikan tanggapan baikmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 80

(delapan puluh);3) apabila memberikan tanggapan dengan cukup baik yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 60(enam puluh);

4) apabila memberikan tanggapan yang kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 40(empat puluh);

5) apabila memberikan tanggapan yang sangat kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 20

(dua puluh);]6) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya

apabila ada]7) Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atas

jasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidakdiberikan nilai.

8) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan YangTercantum dalam KAK= nilai yang didapatkan Xbobot sub unsur.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah

pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik,



54

Dokumen Pengadaan



cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai :

_____________

2)

konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai: _____________

3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai, diberi nilai : _____________4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sangat

baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai:

_____________5) uraian tugas [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,

sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : _____________

6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai, diberi nilai : _____________7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwal

penugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : _____________

8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan

dicapai, diberi nilai : _____________9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai :

_____________10) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak

diberikan nilai.11) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya

apabila ada] 12) ketentuan kriteria penilaian :

sangat baik = 100baik = 80

cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

13) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable ), dengan bobot subunsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2

2dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi

[sangatbaik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :



55

Dokumen Pengadaan



_____________2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan

teknis2

3) penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai, diberi nilai : _____________

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat

kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : _____________

4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainyaapabila ada]

5) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

6) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

7) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable ) = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkandalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %, danketentuan penilaian sub unsur :1) [apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat baik, diberi nilai 100 (seratus);

2)

apabila gagasan baru yang diajukan oleh pesertabaik, diberi nilai 80 (delapan puluh);3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

cukup baik, diberi nilai 60 (enam puluh);4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

kurang, diberi nilai 40 (empat puluh);5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat kurang, diberi nilai 20 (dua puluh);]6) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya

apabila ada]7) Apabila peserta tidak mengajukangagasan

baruuntuk meningkatkan kualitas keluaran yang

diinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai. 8) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan Oleh

Peserta Untuk Meningkatkan Kualitas KeluaranYang Diinginkan dalam KAK = nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur .

e. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] .f. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %

g. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = TotalNILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan danMetodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50 %

a.

Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur



56

Dokumen Pengadaan



30 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) Tingkat pendidikan:

a) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam

KAK, diberi nilai : 100 (seratus);b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam

KAK, diberi nilai : 0 (nol).2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang

didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan.b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang

disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 50 %,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) dukungan referensi :

a) apabila melampirkan referensi dan dapatdibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi, maka pengalaman kerja diberinilai 100 (seratus);

b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidakdiberi nilai 0 (nol);

c) apabila melampirkan referensi namun terbuktitidak benar, maka penawaran digugurkan danpeserta dikenakan Daftar Hitam.

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitungberdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, :(i) lingkup pekerjaan :

a) sesuai, diberi nilai : _____________b) menunjang/terkait, diberi nilai :

_____________c) lingkup pekerjaan yang :i. sesuai adalah : __________ [deskripsikan

dengan jelas] .ii. menunjang/terkait adalah :

______ [deskripsikan dengan jelas] .(ii) posisi :

a) sesuai, diberi nilai : _____________b) tidak sesuai, diberi nilai : _____________c) posisi yang :

i. sesuai adalah : __________ [deskripsikandengan jelas] .

ii.

tidak sesuai adalah : _____ [deskripsikandengan jelas] .

(iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofesional

(iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

(v) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :

a) memiliki ≥ ____ tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK, diberi nilai 100

(seratus);



57

Dokumen Pengadaan



b) memiliki < ____ tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK, diberi nilai 50 (limapuluh);

3)

Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional =Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional XBobot Sub Unsur.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi3

1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus).

, dengan bobotsub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :

2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol).3) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya

apabila ada] 4) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi = nilai

yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d.

Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :1) penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan] ,

diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secaraproporsional sesuai dengan banyaknya sub unsur

yang dinilai;2) penguasaan bahasa setempat [apabila dibutuhkan] ,

diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secaraproporsional sesuai dengan banyaknya sub unsur

yang dinilai ;

3)

penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan asing[apabila dibutuhkan] , diberi nilai : 100 (seratus)atau dinilai secara proporsional sesuai denganbanyaknya sub unsur yang dinilai ;

4) aspek pengenalan (familiarity ) atas tata-cara,aturan, situasi, dan kondisi (custom ) setempat,diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secaraproporsional sesuai dengan banyaknya sub unsur

yang dinilai ;5) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya

apabila ada] 6) Nilai Sub Unsur Lain-Lain = total nilai yang

didapatkan X bobot sub unsur lain-lain.e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.f. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI. g. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu)

maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]Bobottenaga ahli :1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot

= _____________

3

Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memilikiorganisasi profesi.



58

Dokumen Pengadaan



2) Tenaga Ahli 2 (____________), diberi bobot= _____________

3) dan seterusnya

h.

Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli =NILAI tenaga ahli

i. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsurKualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA

AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN

PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN

METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang batas nilai teknis ( passing grade ) = 70

K.

Jadwal

Tahapan

Pemilihan

L. Pembukaan

Penawaran



M. Evaluasi

Biaya

1. [untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya] Bobot Penawaran Teknis : 70 %Bobot Penawaran Biaya : 30 %

2.

Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :Sesuai jadwal yang tertera dalam SPSEN.

Unit Biaya

Personil

Berdasar-

kan Satuan

Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitungsebagai berikut:

1 (satu) bulan: 26 ( Dua Puluh Enam ) hari kerja1 (satu) hari kerja: 8 ( Delapan ) jam kerja

O. Sanggahan,

Sanggahan

Banding

dan

Pengaduan

1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE. 2. Tembusan sanggahan dapat disampaikandiluar aplikasi

SPSE (offline) ditujukankepada:a.PPK Penyusunan DED Pembangunan Jalan Lingkar

Waduk Wadaslintang

b.PA/KPAKepala Dinas Pekerjaan Umum Kab.Wonosobo

c.Inspektorat KabupatenWonosobo

3. Sanggahan Banding (apabila ada) disampaikan di luaraplikasi SPSE (offline )ditujukan kepada : BupatiWonosobo

4. Tembusan sanggahan banding dapat disampaikan diluar aplikasi SPSE (offline )ditujukan kepada :

a.

PPK Penyusunan DED Pembangunan Jalan Lingkar



59

Dokumen Pengadaan



Waduk Wadaslintang

b.PA/KPAKepala Dinas Pekerjaan Umum Kab.

Wonosoboc.Inspektorat KabupatenWonosobo

5. Pengaduandapat disampaikan di luar aplikasi SPSE(offline )ditujukan kepada Bupati Wonosobo

P.

JaminanSa

nggahan

Banding

1. Besarnya jaminan sanggahan bandingRp.1.000.000,-(Satu juta Rupiah ) [diisi sebesar 1% (satu perseratus)dari nilai total HPS] .

2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada PanitiaPengadaan Jasa Konsultasi Pekerjaan Penyusunan DEDPembangunan Jalan Lingkar Waduk Wadaslintang.

3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkanpadaKas Daerah



60

Dokumen Pengadaan Standar



BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA(KAK)

Uraian Pendahuluan

4

1. Latar Belakang

2. Maksud dan

Tujuan

3. Sasaran

4. Lokasi Pekerjaan

5. Sumber

Pendanaan

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan:

__________________________

6. Nama dan

Organisasi Pejabat

Pembuat

Komitmen

Nama Pejabat Pembuat Komitmen: __________

Satuan Kerja: __________

Data Penunjang

5

7. Data Dasar

8. Standar Teknis

9. Studi-Studi

Terdahulu

10. Referensi Hukum

4 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan.5 Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.



61

Dokumen Pengadaan



Ruang Lingkup

11. Lingkup Pekerjaan

12. Keluaran

6

13. Peralatan,

Material, Personil

dan Fasilitas dari

Pejabat Pembuat

Komitmen

14. Peralatan dan

Material dari

Penyedia Jasa

Konsultansi

15. Lingkup

Kewenangan

Penyedia Jasa

16. Jangka Waktu

Penyelesaian

Pekerjaan

17. Personil Posisi Kualifikasi Jumlah

Orang Bulan7

Tenaga Ahli:

Tenaga Pendukung (jika ada):

18. Jadwal Tahapan

Pelaksanaan

Pekerjaan

6 Dijelaskan pula keterkaitan antara suatu keluaran dengan keluaran lain.7 Khusus untuk Metode Evaluasi Pagu Anggaran jumlah orang bulan tidak boleh dicantumkan.



62

Dokumen Pengadaan



Laporan

19. Laporan

Pendahuluan Laporan Pendahuluan memuat: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __(__________) hari kerja/bulan sejak SPMKditerbitkan sebanyak (__________) buku laporan.

20. Laporan Bulanan Laporan Bulanan memuat: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __(__________) hari kerja/bulan sejak SPMKditerbitkan sebanyak __ (__________) bukulaporan.

21. Laporan Antara Laporan Antara memuat hasil sementarapelaksanaan kegiatan: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __(__________) hari kerja/bulan sejak SPMKditerbitkan sebanyak __ (__________) bukulaporan.

22. Laporan Akhir Laporan Akhir memuat: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __

(__________) hari kerja/bulan sejak SPMKditerbitkan sebanyak __ (__________) buku laporandan cakram padat (compact disc ) (jika diperlukan).



63

Dokumen Pengadaan



Hal-Hal Lain

23. Produksi dalam

Negeri

Semua kegiatan jasa konsultansi berdasarkan KAK

ini harus dilakukan di dalam wilayah NegaraRepublik Indonesia kecuali ditetapkan lain dalamangka 4 KAK dengan pertimbangan keterbatasankompetensi dalam negeri.

24. Persyaratan

Kerjasama

Jika kerjasama dengan penyedia jasa konsultansilain diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan jasakonsultansi ini maka persyaratan berikut harusdipatuhi:

25. Pedoman

Pengumpulan

Data Lapangan

Pengumpulan data lapangan harus memenuhipersyaratan berikut:

26. Alih Pengetahuan Jika diperlukan, Penyedia Jasa Konsultansiberkewajiban untuk menyelenggarakan pertemuandan pembahasan dalam rangka alih pengetahuankepada personil satuan kerja Pejabat PembuatKomitmen berikut:



64

Dokumen Pengadaan



BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN 1 A: SURAT PENAWARAN 1 (SATU) FILE

A. BENTUK SURAT PENAWARAN PESERTA BADAN USAHA/KEMITRAAN (KSO)

[KOP SURAT BADAN USAHA]

______________,_____________20__Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.:Pokja_______________ULP_____________________ [K/L/D/I] [diisi oleh Pokja ULP] di _______________________________

Perihal : Penawaran Pekerjaan________________ [nama pekerjaan diisi olehPokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pemasukan Dokumen PenawaranNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan,Berita Acara Pemberian Penjelasan [danAdendum Dokumen Pemilihan] , dengan ini kami mengajukan penawaran

Administrasi dan Teknis untuk pekerjaan_____________________ [diisi olehPokja ULP] sebesar Rp ________________.

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikan ketentuan danpersyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakanpekerjaan tersebut di atas.

Penawaran ini berlaku sejakbatas akhir pemasukan Dokumen Penawaransampai dengan tanggal ______________ [perkiraan tanggal penandatangankontrak] [diisi oleh Pokja ULP] .

Sesuai dengan persyaratan, bersama Surat Penawaran ini kami lampirkan :

1)

[Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi, apabila ada]2) Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c.

Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:

C O N T O H



65

Dokumen Pengadaan



1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang

diusulkan;d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]3) Rekapitulasi Penawaran Biaya4) Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration )5) Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost )6) [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggupdan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam DokumenPemilihan



66

Dokumen Pengadaan



B. DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

(i)

BENTUKDATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI _____________[ PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan (KSO)]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latarbelakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untukmengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

C O N T O H



(ii) BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA

(SEPULUH)TAHUNTERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS

10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

Pengguna

Jasa/

Sumber

Dana

Nama Paket

Pekerjaan

Lingkup

Layanan

Periode

Orang

Bulan

N

Ko

1 2 3 4 5 6

Keterangan isi kolom :1.

Nomor urut

2.

Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3.

Nama paket pekerjaan4.

Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5.

Jangka waktu layanan6.

Jumlah orang bulan yang digunakan7.

Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)



68



(iii)

BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)

TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS


1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Kegiatan :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan :

8.

Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

9.

Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

10.

Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesia

a.

(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb.

(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc.

(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland.

(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

a. _________________ ___________________ _________________b. _________________ ___________________ _________________c.

_________________ ___________________ _________________

d.

_________________ ___________________ _________________e.

_________________ ___________________ _________________dst.

C O N T O H



69

StandarDokumen Pengadaan



(iv) BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN

KERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

A.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkanterhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalammelaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakankegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut diatas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITAS

PENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitas pendukung oleh Pejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan DokumenPemilihan ini meliputi antara lain (jika ada): dukungan administrasi,ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain-lain]

C O N T O H



70

Dokumen Pengadaan



(v)

BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokok dariPenawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis(misalnya 50 (lima puluh) halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yangdibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, danc) Organisasi dan Personil

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadaptujuan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan, metodologikerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyoroti

permasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskan pendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan.Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaan pekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,target (termasuk persetujuan sementara dari Pejabat Pembuat Komitmen),

dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuanuntuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program kerja iniharus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal PelaksanaanPekerjaan.

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisi tim.Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahliinti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H



71

Dokumen Pengadaan



(vi)

BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan

1

Bulan ke-

2

Keterangan

I II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporanantara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pejabat PembuatKomitmen. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan

kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H



72

Dokumen Pengadaan



(vii)

BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli

(Personil Inti)

NamaPersonil

PerusahaanTenaga AhliLokal/Asing

LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung

(Personil lainnya)

NamaPersonil


LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

C O N T O H



73

(viii) BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.

Nama

Personil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)

2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Nasional

12n

Subtotal

Asing

12n

Subtotal

Total

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu



74




(ix) BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

b. Lokasi Kegiatan : __________

Tahun ini ____a. Nama Kegiatan : __________

c.

Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________

g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________

c.

Pengguna Jasa : __________d.

Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________

g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

C O N T O H



75

Dokumen Pengadaan



Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar

secara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dariproses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Mengetahui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)

[nama jelas wakil sah]



76

StandarDokumen PengadaanJasa Konsultansi Badan Usaha


(x) BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paketpekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi

_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab.

____________,_____20__


(__________)[nama jelas]

Menyetujui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

C O N T O H



Bab IV. Bentuk Dokumen Penawaran

Model Dokumen Pengadaan Nasional

Jasa Konsultansi


77

77

C. BENTUKREKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

No. Uraian

Total Harga

(Rp)

I Biaya Langsung Personil

II Biaya Langsung Non-Personil

Sub-total

PPN 10%

Total

Terbilang:

C O N T O H



78




D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (

REMUNERATION

)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

Nama Personil

1

Posisi

Harga Satuan

Orang Bulan

(Rp)

Orang

Bulan

Jumlah

(Rp)

Nasional

Asing

Total Biaya

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil; untuk Tenaga Pendukungcukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

C O N T O H



79




E.

BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT

REIMBURSEABLE COST

)

1

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

Jenis Biaya Uraian Biaya

Satuan

(hari/kali)

Biaya

2

Jumlah

(Rp)

Harga Satuan

(Rp) Lump Sum

(Rp)

Biaya

Kantor

Biaya SewaKantor

Biaya PemeliharaanKantor

Biaya Komunikasi

Biaya Peralatan Kantor

Biaya Kantor Lainnya

Biaya

Perjalanan

Dinas

Biaya Tiket

Uang Harian

Perjalanan Darat

Biaya Perjalanan DinasLainnya

Biaya

Laporan

Laporan Pendahuluan

Laporan AntaraLaporan Akhir

LaporanPenyelengaraanSeminar

Biaya Laporan LainnyaBiaya

Lainnya

Total Biaya

1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjangpelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan ( profit ) dan biaya umum (overhead cost ) tidakdiperkenankan.

2 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap atau penggantian biaya atas buktitagihan dengan pagu biaya (lump sum ). Pilih salah satu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam

hal penggantian dengan pagu biaya, Pokja ULP harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkankolom Satuan.

C O N T O H



80



LAMPIRAN B: BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

A.

BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

[KOP SURAT BADAN USAHA]

______________,_____________20__Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.:Pokja_______________ULP_____________________ [K/L/D/I]

[diisi oleh Pokja ULP] di _______________________________

Perihal : Penawaran Administrasi dan Teknis Pekerjaan ________________[nama pekerjaan diisi oleh Pokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pengambilan Dokumen PemilihanNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan,Berita Acara Pemberian Penjelasan [danAdendum Dokumen Pemilihan] , dengan ini kami mengajukan penawaranAdministrasi dan Teknis untuk pekerjaan_____________________ [diisi oleh

Pokja ULP] .

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikan ketentuan danpersyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakanpekerjaan tersebut di atas.

Penawaran ini berlaku sejakbatas akhir pemasukan Dokumen Penawaransampai dengan tanggal ______________ [perkiraan tanggal penandatangankontrak] [diisi oleh Pokja ULP] .

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat Penawaran

Administrasi dan Teknis ini kami lampirkan :1) [Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi, apabila ada]2) Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;

5)

Jadwal penugasan tenaga ahli;c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:

C O N T O H



Dokumen Pengadaan


81

1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang

diusulkan;d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggupdan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam DokumenPemilihan.



82




LAMPIRAN C : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS (FILE I) METODE 2 (DUA)

FILE

(i)

BENTUKDATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI _____________[ PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan (KSO)]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latarbelakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untukmengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

C O N T O H



(ii) BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA

(SEPULUH)TAHUNTERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS


No.

Pengguna

Jasa/

Sumber

Dana

Nama Paket

Pekerjaan

Lingkup

Layanan

Periode

Orang

Bulan

N

Ko

1 2 3 4 5 6

Keterangan isi kolom :9.

Nomor urut

10.

Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana11.

Nama paket pekerjaan12.

Jenis lingkup layanan jasa konsultansi13.

Jangka waktu layanan14.

Jumlah orang bulan yang digunakan15.

Nilai kontrak pekerjaan16. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)



84



(iii)

BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)

TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS


11. Pengguna Jasa :

12. Nama Paket Pekerjaan :

13. Lingkup Produk Utama :

14. Lokasi Kegiatan :

15. Nilai Kontrak :

16. No. Kontrak :

17. Waktu Pelaksanaan :

18.

Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

19.

Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

20.

Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesia

a.

(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb.

(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc.

(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland.

(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

f. _________________ ___________________ _________________ g. _________________ ___________________ _________________h.

_________________ ___________________ _________________

i.

_________________ ___________________ _________________ j.

_________________ ___________________ _________________dst.

C O N T O H



85

Dokumen Pengadaan



(iv) BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN

KERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

A.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkanterhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalammelaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakankegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut diatas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITAS

PENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitas pendukung oleh Pejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan DokumenPemilihan ini meliputi antara lain (jika ada): dukungan administrasi,ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain-lain]

C O N T O H



86

Dokumen Pengadaan



(v)

BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM

KERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokok dariPenawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis(misalnya 50 (lima puluh) halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yangdibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, dan

c) Organisasi dan Personil

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadaptujuan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan, metodologikerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyoroti

permasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskan pendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan.Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaan pekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,

target (termasuk persetujuan sementara dari Pejabat Pembuat Komitmen),dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuanuntuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program kerja iniharus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal PelaksanaanPekerjaan.

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisi tim.Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahli

inti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H



87

Dokumen Pengadaan



(vi)

BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan

1

Bulan ke-

2

Keterangan

I II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporanantara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pejabat PembuatKomitmen. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan

kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H



88

Dokumen Pengadaan



(vii)

BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli

(Personil Inti)

NamaPersonil


LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung

(Personil lainnya)

NamaPersonil


LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

C O N T O H



89

(viii) BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.

Nama

Personil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)

2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Nasional

12n

Subtotal

Asing

12n

Subtotal

Total

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu



90

Dokumen Pengadaan



(ix) BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

j. Lokasi Kegiatan : __________

Tahun ini ____a. Nama Kegiatan : __________

k.

Pengguna Jasa : __________l. Nama Perusahaan : __________m. Uraian Tugas : __________n. Waktu Pelaksanaan : __________o. Posisi Penugasan : __________p. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________q. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________

c.

Pengguna Jasa : __________d.

Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________

g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

C O N T O H



91

Dokumen Pengadaan



Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar

secara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dariproses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__


(__________)[nama jelas]

Mengetahui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)

[nama jelas wakil sah]



92

Dokumen Pengadaan



(x) BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paketpekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi

_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab.

____________,_____20__


(__________)[nama jelas]

Menyetujui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

C O N T O H



93

Dokumen Pengadaan



LAMPIRAN D : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA (FILE II (DUA) METODE 2

(DUA) FILE

A. BENTUK SURAT PENAWARAN BIAYA

[KOP SURATBADAN USAHA ] ______________,_____________20__

Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.Pokja_______________ULP_____________________ [K/L/D/I] [diisi oleh Pokja ULP] di

_______________________________

Perihal : Penawaran Biaya untuk pekerjaan ________________ [nama pekerjaan diisioleh Pokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul IINomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan,Berita Acara Pemberian Penjelasan [dan AdendumDokumen Pemilihan] , serta menunjuk Surat Penawaran Administrasi dan Teknis kaminomor _____________ tanggal _____________ perihal Penawaran Administrasi dan

Teknis_____________________ [nama pekerjaan diisi oleh Pokja ULP], dengan ini kamimengajukan Penawaran Biaya untuk pekerjaan_____________________ [diisi olehPokja ULP] sebesar Rp______________(____________________________).

Penawaran Biaya ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratan yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut di atas.

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________) harikalender.

Penawaran ini berlaku sejakbatas akhir pemasukan Dokumen Penawaran sampaidengan tanggal ______________ [perkiraan tanggal penandatangan kontrak][diisi oleh Pokja ULP] .

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat Penawaran Biaya inikami lampirkan :1. Rekapitulasi Penawaran Biaya2. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration )3.

Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost )4.

[Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggup danakan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

C O N T O H



94

Dokumen PengadaanJasa Konsultansi Badan Usaha


B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

No. Uraian

Total Harga

(Rp)

I Biaya Langsung Personil

II Biaya Langsung Non-Personil

Sub-total

PPN 10%

Total

Terbilang:

C O N T O H



95

Dokumen Pengadaan



C.

BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

Nama Personil

1

Posisi

Harga Satuan

Orang Bulan

(Rp)

Orang

Bulan

Jumlah

(Rp)

Nasional

Asing

1.

Total Biaya

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil; untuk Tenaga Pendukungcukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

C O N T O H



96




D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (

DIRECT

REIMBURSEABLE COST)

1

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

Jenis

Biaya

Uraian Biaya

Satuan

(hari/kali)

Biaya

2

Jumlah

(Rp)

Harga Satuan

(Rp) Lump Sum

(Rp)

Biaya

Kantor

Biaya SewaKantor

Biaya

PemeliharaanKantorBiayaKomunikasi

Biaya PeralatanKantor

Biaya KantorLainnya

Biaya

Perjalanan

Dinas

Biaya Tiket

Uang HarianPerjalananDarat

BiayaPerjalananDinas Lainnya

Biaya

Laporan

LaporanPendahuluan

Laporan AntaraLaporan Akhir

Laporan

PenyelengaraanSeminar

Biaya LaporanLainnya

Biaya

Lainnya

1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjangpelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan ( profit ) dan biaya umum (overhead cost ) tidakdiperkenankan.

2 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap atau penggantian biaya atas buktitagihan dengan pagu biaya (lump sum ). Pilih salah satu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam

hal penggantian dengan pagu biaya, Pokja ULP harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkankolom Satuan.

C O N T O H



Dokumen Pengadaan



97

Total Biaya



98

Dokumen Pengadaan



BAB VI. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakanPaket Pekerjaan Jasa Konsultansi: __________________________

Nomor: __________

SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnya disebut“Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ pada hari __________tanggal __ bulan __________ tahun ____ antara __________ [nama PejabatPembuat Komitmen] , selaku Pejabat Pembuat Komitmen, yang bertindak untukdan atas nama __________ [nama satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen] ,

yang berkedudukan di __________ [alamat Pejabat Pembuat Komitmen] ,berdasarkan Surat Keputusan _______________ [pejabat yang menandatanganiSK penetapan sebagai PPK] No _______________ [nomor SK penetapan sebagaiPPK] (selanjutnya disebut “PPK”)dan

1. Untuk penyedia badan usaha non-KSO, maka : [ _____ [nama penyedia], yang berkedudukan di _____ [alamat penyedia],berdasarkan kartu identitas No. _____ [No.KTP/SIM/Paspor Penyedia],selanjutnya disebut “Penyedia’]

2.

Untuk penyedia Kemitraan/KSO, maka : [ _____ [nama wakil Penyedia], _____ [jabatn wakil Penyedia], yangbertindak untuk dan atas nama _____ [nama Penyedia], yangberkedudukan di _____ [alamat Penyedia], berdasarkan AktaPendirian/Anggaran Dasar No. _____ [No. Akta Pendirian/AnggaranDasar] tanggal _____ [tanggal penerbitan Akta Pendirian/Anggaran Dasar]selanjutnya disebut “Penyedia”]

3. Untuk penyedia Kemitraan/KSO, maka : [Kemitraan/KSO yang beranggotakan sebagai berikut :1. __________ [nama Penyedia 1];

2.

__________ [nama Penyedia 2];....................... ,dst.

yang masing-masing anggotanya bertanggung jawab secara pribadi dantanggung renteng atas semua kewajiban terhadap PPK berdasarkan Kontrakini dan telah menunjuk __________ [nama anggota Kemitraan/KSO yangditunjuk sebagai wakil Kemitraan/KSO] untuk bertindak atas namaKemitraan/KSO yang berkedudukan di __________ [alamat Penyedia wakilKemitraan/KSO], berdasarkan Surat Perjanjian Kemitraan/KSO No. ______tanggal ______, selanjutnya disebut “Penyedia”]



Dokumen Pengadaan



99

MENGINGAT BAHWA:

(a) PPK telah meminta penyedia untuk menyediakan Jasa Konsultansisebagaimana diterangkan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak yangterlampir dalam Kontrak ini;

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PPK, memiliki keahlianprofesional, personil, dan sumber daya teknis, dan telah menyetujui untukmenyediakan Jasa Konsultansi sesuai dengan persyaratan dan ketentuandalam Kontrak ini;

(c) PPK dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untukmenandatangani Kontrak ini, dan yang menandatangani mempunyaikewenangan untuk mengikat pihak yang diwakili;

(d) PPK dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan denganpenandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk didampingi oleh

advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut;3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan

mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Kontrak ini besertasemua fakta dan kondisi yang terkait.

MAKA OLEH KARENA ITU, PPK dan Penyedia dengan ini bersepakat dan

menyetujui hal-hal sebagai berikut:

1. [untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Harga Satuan danLumpsum ditulis sebagai berikut : “Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak PertambahanNilai (PPN) yang diperoleh berdasarkan rincian biaya satuan pekerjaansebagaimana tercantum dalam Berita Acara Hasil Klarifikasi dan NegosiasiTeknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________ (_________________rupiah);”]

[untuk Kontrak Lumpsum ditulis sebagai berikut :

‘Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai(PPN) sebagaimana tercantum dalam Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi Teknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________(_________________ rupiah);”]

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian ini memiliki arti danmakna yang sama seperti yang tercantum dalam lampiran Surat Perjanjianini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan dan bagian yangtidak terpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);

b)

Pokok Perjanjian;



Dokumen Pengadaan



100

c) Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;

e)

Syarat-Syarat Khusus Kontrak;f) Syarat-Syarat Umum Kontrak; g) Kerangka Acuan Kerja;h) daftar kuantitas (apabila ada);i) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;

j) Dokumen-dokumen kelengkapan seleksi, yaitu Surat Jaminan, SuratPenunjukan Penyedia Barang/Jasa, dan Berita-Berita Acara Seleksi.

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satu sama lain, dan jika terjadi pertentangan antara ketentuan dalam suatu dokumen denganketentuan dalam dokumen yang lain maka yang berlaku adalah ketentuandalam dokumen yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki pada

angka 3 di atas.

5. PPK mempunyai hak dan kewajiban untuk:a)

mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang dilaksanakan oleh Penyedia;b) meminta laporan-laporan secara periodik mengenai pelaksanaan

pekerjaan yang dilakukan oleh pihak Penyedia;c) membayar pekerjaan sesuai dengan harga yang tercantum dalam

Kontrak yang telah ditetapkan kepada Penyedia;d)

memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana yang dibutuhkanoleh pihak Penyedia untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

e) ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan oleh PPK untuk

kebutuhan pelaksanaan pekerjaan oleh Penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuaidengan instruksi PPK

6. Penyedia mempunyai hak dan kewajiban untuk:a)

menerima pembayaran untuk pelaksanaan pekerjaan sesuai denganharga yang telah ditentukan dalam Kontrak;

b) berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk sarana dan prasaranadari pihak PPK untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

c) melaporkan pelaksanaan pekerjaan secara periodik kepada pihak PPK;

d)

melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadualpelaksanaan pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;e)

memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan untukpemeriksaan pelaksanaan yang dilakukan pihak PPK;

f) menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadual penyerahan

pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak; g)

Penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untukmelindungi lingkungan tempat kerja dan membatasi perusakan dan

gangguan kepada masyarakat maupun miliknya, akibat kegiatanPenyedia;

h) melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankankepadanya dengan penuhtanggung-jawab, ketekunan, efisien dan

ekonomis serta memenuhi kriteria teknik profesional dan melindungi



Dokumen Pengadaan



101

secara efektif peralatan-peralatan, mesin, material yang berkaitandengan pekerjaan dalam Kontrak.

i)

melaksanakan jasa konsultansi sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia. PPK secara tertulis akan memberitahukan kepada Penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat.

j) untuk biaya langsung non personil (Direct reimbursable cost/out of pocket expenses ), Penyedia tidak akan menerima keuntungan untukmereka sendiri dari komisi usaha (trade commision ), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi.

k) Penyedia setuju bahwa selama pelaksanaan kontrak, Penyediadinyatakan tidak berwenang untuk melaksanakan jasa konsultansimaupun mengadakan barang yang tidak sesuai dengan Kontrak.

l) Penyedia dilarang baik secara langsung atau tidak langsung melakukan

kegiatan yang akan menimbulkan pertentangan kepentingan (conflictof interest ) dengan kegiatan yang merupakan tugas Penyedia.

m) tanggung jawab Penyedia adalah ketentuan mengenai hal-halpertanggung-jawaban Penyedia sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia.

n) Pemeriksaan keuangan adalah ketentuan mengenai kewajiban Penyediauntuk merinci setiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehingga dapat dilakukan pemeriksaankeuangan. Selain itu, dengan sepengetahuan Penyedia atau kuasanya,PPK dapat memeriksa dan menggandakan dokumen pengeluaran yangtelah diaudit sampai 1 (satu) tahun setelah berakhirnya Kontrak.

o) Ketentuan mengenai tindakan yang perlu mendapat persetujuan PPK

meliputi:i. memobilisasi personil yang terdapat dalam daftar;

ii. membuat subkontrak dengan pengaturan : (i) cara Seleksi, waktu,dan kualifikasi dari subkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyedia bertanggung-jawabpenuh terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

p) Ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang disiapkan oleh Penyediadan menjadi hak milik PPK: mengatur bahwa semua rancangan,

gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dan dokumen-dokumenlain serta piranti lunak dan source code yang disiapkan oleh Penyedia

jasa menjadi hak milik PPK. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesaiatau berakhirnya Kontrak harus menyerahkan seluruh dokumen dandata pendukung lainnya kepada PPK. Penyedia dapat menyimpansalinan dari dokumen-dokumen tersebut.

7. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggal yang ditetapkandengan tanggal mulai dan penyelesaian keseluruhan pekerjaansebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, PPK dan penyedia telah bersepakat untukmenandatangani Kontrak ini pada tanggal tersebut di atas dan melaksanakanKontrak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di Republik

Indonesia.



Dokumen Pengadaan



102

Untuk dan atas nama __________PPK

[tanda tangan dan cap (jika salinanasli ini untuk Penyedia Jasa

Konsultansi maka rekatkan materai Rp6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

Untuk dan atas namaPenyedia/Kemitraan (KSO) __________

[tanda tangan dan cap (jika salinanasli ini untuk kegiatan/satuan kerja

Pejabat Pembuat Komitmen makarekatkan materai Rp 6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]



Dokumen Pengadaan



104

SYARAT UMUM

SURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1.

LINGKUP PEKERJAAN

Penyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutusesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKU

Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. ITIKAD BAIK

a. Para pihak bertindak berdsarkan asas saling percaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam SPK.b. Para pelaku setuju untuk melaksanakan perjanjian dengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan masing-masing pihak.c.

Apabila selama pelaksanaan SPK, salah satu pihak merasa dirugikan, maka diupayakan tindakan yang terbaik untukmengatasi keadaan tersebut.

4. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRI

Penyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yang dilakukan

5.

HARGA SPK

a. PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK.b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi.c.

Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) (untuk kontrak hargasatuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum) .

6. HAK KEPEMILIKAN

PPK berhak atas kepemilikan semua barang/bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungan dengan jasa yangdiberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PPK. Jika diminta oleh PPK maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajibanuntuk membantu secara optimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada PPK sesuai dengan hukum yang berlaku.

Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PPK tetap pada PPK, dan semua peralatan tersebutharus dikembalikan kepada PPK pada saat SPK berakhir atau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semuaperalatan tersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi denganpenegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

7. JADWAL

a. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SPMK.b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.c.

Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar

pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK, maka PPKdapat melakukan penjadwalankembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum SPK.

8.

ASURANSI

a.

Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan untuk:1)

semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidakdapat diduga; dan

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya.b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

9.

PENUGASAN PERSONIL

Penyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujui oleh PPK untukmelaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10.

PENANGGUNGAN DAN RISIKO

a. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PPK beserta instansinyaterhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutanhukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugian yangmendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim yang timbul darihal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahanakhir:1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;



Dokumen Pengadaan



105

3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semua

risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecuali

kerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.c.

Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

11. PEMELIHARAAN LINGKUNGAN

Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungan baik di dalammaupun di luar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketiga dan harta bendanya sehubungandengan pelaksanaan SPK ini.

12. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN

PPK berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan olehpenyedia.Apabila diperlukan, PPK dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan danpemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

13. LAPORAN HASIL PEKERJAAN

a. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan atau kegiatan yangtelah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuan

hasil pekerjaan.b.

Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitas kegiatan pekerjaan di lokasipekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasipekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4)

keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap kelancaranpekerjaan; dan

5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.d.

Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui oleh wakil PPK.e.

Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode satuminggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.

f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode

satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan. g.

Untuk merekam kegiatan pelaksanaan kegiatan, PPK membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan pekerjaan di lokasipekerjaan.

14.

WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN

a. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja,dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada TanggalPenyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

b.

Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPK dikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d.

Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

15. SERAH TERIMA PEKERJAAN

a. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK untuk

penyerahan pekerjaan.b.

Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.

Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PPK.

d. PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima olehPejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

16. PERPAJAKAN

Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan olehhukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

17. HUKUM YANG BERLAKU

Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.



Dokumen Pengadaan



106

18. PENYELESAIAN PERSELISIHAN

PPK dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan

pekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melaluiarbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.

19. PERUBAHAN SPK

a. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.b. PerubahanSPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubah

lingkup pekerjaan dalam SPK;2)

perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau perubahan pelaksanaan pekerjaan.

c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan kontrak atas usul PPK.

20. PERPANJANGAN WAKTU

a. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka

penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. PPK berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. Perpanjangan

Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.b.

PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yangdiajukan oleh penyedia.

21.

PERISTIWA KOMPENSASI

a. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3)

PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan

pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;6)

PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7)

PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh PPK;8) ketentuan lain dalam SPK.

b.

Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan makaPPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.c.

Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan olehpenyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.

d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat PeristiwaKompensasi.

e. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal atau

lalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

22. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPK

a. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar.

b. Dalam hal SPK dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telahdicapai, termasukbiaya langsung demobilisasi personil.

c. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak PPK.d.

Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata,pemutusan SPK melalui pemberitahuan

tertulis dapat dilakukan apabila:1)

penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangkawaktu yang telah ditetapkan;

2) penyedia berada dalam keadaan pailit;3) denda keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat kesalahan penyedia sudah melampaui 5% (lima perseratus) dari

harga SPK dan PPK menilai bahwa Penyedia tidak akan sanggup menyelesaikan sisa pekerjaan;4)

PPK tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yang disepakati sebagaimanatercantum dalam SPK;

5) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang; dan/atau

6)

pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalampelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.

e. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia:1) penyedia membayar denda; dan/atau2)

penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.



Dokumen Pengadaan



107

f. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena PPK terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/ataupelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkan peraturanperundang-undangan.

23. PEMBAYARAN

a. pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan:1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bulanan/sistem termin/pembayaran secara sekaligus]; 3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak;

b. pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acara penyerahanpekerjaan diterbitkan.

c. PPK dalam kurun waktu 7 (tujuh) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayaran dari penyedia harus sudahmengajukan surat permintaan pembayaran kepada Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM).

d. bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasan untuk menunda pembayaran. PPKdapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitungan prestasi sementara dengan mengesampingkan hal-hal yangsedang menjadi perselisihan.

24. DENDA

Penyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadapkewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. PPK mengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasipekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

25. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK

Penyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagian atau seluruh pekerjaan.Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam hal pergantian nama Penyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibatpeleburan (merger ), konsolidasi, pemisahan, atau akibat lainnya.

26. LARANGAN PEMBERIAN KOMISI

Penyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil satuan kerja PPK telah atau akan menerima komisi dalambentuk apapun (gratifikasi) atau keuntungan tidak sah lainnya baik langsung maupun tidak langsung dari SPK ini. Penyedia Jasa Konsultansi menyetujui bahwa pelanggaran syarat ini merupakan pelanggaran yang mendasar terhadap SPK ini.



Dokumen Pengadaan



108

LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

a)

KETENTUAN UMUM

1. Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak ini harus mempunyai arti atau tafsiranseperti yang dimaksudkan sebagai berikut :

1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layanan profesional yang membutuhkan keahlian tertentu diberbagaibidang keilmuan yang mengutamakan adanya olahpikir (brainware ).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut PA

adalah Pejabat pemegang kewenanganpenggunaan anggaranKementerian/Lembaga/Satuan Kerja PerangkatDaerah atau Pejabat yang disamakan pada Institusilain Pengguna APBN/APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnyadisebut KPA adalah pejabat yang ditetapkan olehPA untuk menggunakan APBN atau ditetapkan olehKepala Daerah untuk menggunakan APBD.

1.4 Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnya

disebut PPK adalah pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan adalahpanitia/pejabat yang ditetapkan oleh PA/KPA yangbertugas memeriksa dan menerima hasilpekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintah atau pengawasintern pada institusi lain yang selanjutnya disebutAPIP adalah aparat yang melakukan pengawasan

melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan dankegiatan pengawasan lain terhadappenyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usaha yangmenyediakan Jasa Konsultansi dan telah ditetapkansebagai pemenang oleh Pokja ULP.

1.8 Sub penyedia adalah badan usaha yangmengadakan perjanjian kerja sama denganpenyedia, untuk melaksanakan sebagian pekerjaan(subkontrak).



Dokumen Pengadaan



109

1.9 Kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO) adalah

kerjasama usaha antar penyedia nasional maupundengan penyedia asing yang masing-masing pihakmempunyai hak, kewajiban dan tanggung jawab

yang jelas berdasarkan kesepakatan bersama yangdituangkan dalam perjanjian tertulis. Kerjasamausaha tersebut dapat dinamakan konsorsium atau

joint venture atau sebutan lainnya sepanjang tidakdimaksudkan untuk membentuk suatu badanhukum baru dan mengalihkan tanggung jawabmasing-masing anggota kerjasama usaha kepadabadan hukum tersebut.

1.10

Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan,adalah jaminan tertulis yang bersifat mudahdicairkan dan tidak bersyarat (unconditional ),

yang dikeluarkan oleh Bank Umum/PerusahaanPenjaminan/Perusahaan Asuransi yang diserahkanoleh penyedia kepada PPK untuk menjaminterpenuhinya kewajiban penyedia.

1.11 Kontrak Pengadaan Barang/Jasa yang selanjutnyadisebut Kontrak adalah perjanjian tertulis antaraPPK dengan penyedia yang mencakup Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) ini dan Syarat-

Syarat Khusus Kontrak (SSKK) serta dokumen lain yang merupakan bagian dari kontrak.

1.12 Nilai Kontrak adalah total harga yang tercantumdalam Kontrak.

1.13 Hari adalah hari kalender.

1.14 Pekerjaan utama adalah jenis pekerjaan yangsecara langsung menunjang terwujudnya danberfungsinya hasil pekerjaan sesuai

peruntukannya yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan;

1.15 Rincian Biaya Langsung Personil adalahremunerasi atau upah yang diterima oleh personilinti, yang telah memperhitungkan biaya umum(overhead ), biaya sosial (social charge ),keuntungan ( profit ), tunjangan penugasan,asuransi dan biaya–biaya kompensasi lainnya,dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu(bulan, minggu, hari, atau jam).



Dokumen Pengadaan



110

1.16 Rincian Biaya Langsung Non Personil adalah biaya yang sebenarnya dikeluarkan penyedia untuk

pengeluaran-pengeluaran yang sesungguhnya (atcost ), yang meliputi antara lain biaya untukpembelian ATK, sewa peralatan, biaya perjalanan,biaya pengiriman dokumen, biaya pengurusansurat ijin, biaya komunikasi, biaya pencetakanlaporan, biaya penyelenggaraan seminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.

1.17 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yangmenunjukkan kebutuhan waktu yang diperlukanuntuk menyelesaikan pekerjaan, terdiri atas tahappelaksanaan yang disusun secara logis, realistik

dan dapat dilaksanakan.

1.18 Personel Inti adalah orangyang akan ditempatkansecara penuh sesuai dengan persyaratan yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan sertaposisinya dalam manajemen pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan organisasi pelaksanaan

yang diajukan untuk melaksanakan pekerjaan.

1.19 Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkan adalahbagian pekerjaan bukan pekerjaan utama yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, yang

pelaksanaannya diserahkan kepada penyedia laindan disetujui terlebih dahulu oleh PPK.

1.20 Masa Kontrak adalah jangka waktu berlakunyakontrak ini terhitung sejak tanggalpenandatangankontrak sampai dengan tanggalpenyelesaian pekerjaan.

1.21 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggal mulai kerjapenyedia yang dinyatakan pada Surat PerintahMulai Kerja (SPMK), yang diterbitkan oleh Pejabat

Pembuat Komitmen.

1.22 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalah tanggalpenyelesaian pekerjaan Jasa Konsultansi ini olehpenyedia yang tercantum dalam Berita Acara SerahTerima Pekerjaan yang diterbitkan oleh PPK.

1.23 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yang disusunoleh PPK untuk menjelaskan tujuan, lingkup jasakonsultansi serta keahlian yang diperlukan untukpelaksanaan pekerjaan berdasarkan Kontrak ini.



Dokumen Pengadaan



111

1.24 Penawaran Biaya adalah rincian yang memuatsetiap komponen pekerjaan Jasa Konsultansi yang

harus dilaksanakan oleh penyedia [untuk KontrakHarga Satuan ditambah : “ berikut harga satuannya

mata pembayaran)

”] dan merupakan bagian dariDokumen Penawaran penyedia.

1.25 Penawaran Teknis adalah data teknis yang memuatpendekatan teknis, metodologi, dan program kerjapenyedia dalam pelaksanaan Jasa Konsultansi ini.Penawaran Teknis merupakan bagian daripenawaran penyedia.

1.26 SSKK adalah Syarat-Syarat Khusus Kontrak,

berisikan ketentuan-ketentuan tambahan yangdapat mengubah atau menambah SSUK.

1.27 SSUK adalah Syarat-Syarat Umum Kontrak ini.

1.28 SPP adalah Surat Perintah Pembayaran yangditerbitkan oleh PPK dan merupakan salah satutahapan dalam mekanisme pelaksanaanpembayaran atas beban Anggaran PendapatanBelanja Negara/Daerah.

1.29 Tenaga Ahli adalah bagian dari Personil dengan

keahlian, kualifikasi, dan pengalaman di bidangtertentu.

2. Penerapan Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) diterapkan secaraluas dalam pelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansi initetapi tidak dapat bertentangan dengan ketentuan-ketentuan dalam Dokumen Kontrak lain yang lebihtinggi berdasarkan urutan hierarki dalam SuratPerjanjian.

3. Bahasa dan

Hukum

3.1 Bahasa kontrak menggunakan Bahasa Indonesia

[kecuali dalam rangka pinjaman/hibah luarnegeri menggunakan bahasa Indonesia danbahasa nasional pemberi pinjaman/hibah tersebutdan/atau bahasa Inggris] .

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukum yangberlaku di Indonesia [kecuali dalam rangka

pinjaman/hibah luar negeri menggunakanhukum yang berlaku di Indonesia atau hukum

yang berlaku di negara pemberi pinjaman/hibah(tergantung kesepakatan antara pemerintah dannegara pemberi hibah)] .



Dokumen Pengadaan



112

4. Larangan

Korupsi, Kolusi

dan Nepotisme

(KKN) serta

Penipuan

4.1 Berdasarkan etika pengadaan barang/jasa

pemerintah, para pihak dilarang untuk:a. menawarkan, menerima atau menjanjikanuntuk memberi atau menerima hadiah atauimbalan berupa apa saja atau melakukantindakan lainnya untuk mempengaruhisiapapun yang diketahui atau patut dapatdiduga berkaitan dengan pengadaan ini;

b. membuat dan/atau menyampaikan secaratidak benar dokumen dan/atau keterangan lain

yang disyaratkan untuk penyusunan danpelaksanaan Kontrak ini.

4.2

Penyedia menjamin bahwa yang bersangkutan(termasuk semua anggota Kemitraan/KSO apabilaberbentuk Kemitraan/KSO dan Sub penyedianya(jika ada) tidak akan melakukan tindakan yangdilarang di atas.

4.3 Penyedia yang menurut penilaian PPK terbuktimelakukan larangn-larangan di atas dapatdikenakan sanksi-sanksi administratif oleh PPKsebagai berikut:a. pemutusan Kontrak;b. sisa uang muka harus dilunasi oleh Penyedia;

danc. dimasukan dalam daftar hitam.

4.4 Pengenaan sanksi administratif di atas dilaporkanoleh PPK kepada Menteri/ Kepala Lembaga/Kepala Daerah/ Pimpinan Institusi.

4.5 PPK yang terlibat dalam KKN dan penipuandikenakan sanksi berdasarkan ketentuanperaturan perundang-undangan.

5.

Keutuhan

Kontrak

Kontrak ini memuat semua ketentuan dan persyaratan yang telah disetujui oleh Para Pihak. Para Pihak tidakdiperbolehkan untuk mengikatkan diri ataubertanggung jawab atas pernyataan, janji, ataupersetujuan yang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

6. Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuan dalam Kontrakini berdasarkan Hukum yang Berlaku menjadi tidak sah,tidak berlaku, atau tidak dapat dilaksanakan makaketentuan-ketentuan lain tetap berlaku secara penuh.



Dokumen Pengadaan



113

7.

Perpajakan Ketentuan mengenai perpajakan adalah seluruhketentuan perpajakan yang berlaku di Indonesia.

8.

Korespondensi Semua pemberitahuan, permohonan, atau persetujuanberdasarkan Kontrak ini harus dibuat secara tertulisdalam Bahasa Indonesia, dan dianggap telahdiberitahukan jika telah disampaikan secara langsungkepada wakil sah Para Pihak, atau jika disampaikanmelalui surat tercatat, e-mail , dan/atau faksimiliyangditujukan ke alamat yang tercantum dalam SSKK.

9. Asal Jasa

Konsultansi

9.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi ini dikerjakan terutamaoleh tenaga Indonesia pada lokasi-lokasi yangtercantum dalam KAK. Jika lokasi untuk bagian

pekerjaan tertentu tidak tercantum maka lokasiakan ditentukan oleh PPK.

9.2 Jika dalam proses pekerjaan Jasa Konsultansidigunakankomponen berupa barang, jasa, atau

gabungan keduanya yang tidak berasal dari dalamnegeri (impor) maka penggunaan komponenimpor harus sesuai dengan yang dicantumkandalam Dokumen Penawaran.

9.3 Tindakan pencantuman komponen impor yangtidak dapat dipertanggungjawabkan dapat

dipersamakan dengan tindakan penipuan dandikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yangberlaku.

10.

Pengalihan

dan/atau

Subkontrak

10.1 Pengalihanseluruh Kontrak hanya diperbolehkandalam hal pergantian nama Penyedia, baiksebagaiakibat peleburan (merger ), konsolidasi,pemisahan maupun akibatlainnya.

10.2 Penyedia dapat bekerja sama dengan penyedialain dengan mensubkontrakkan sebagian

pekerjaan.

10.3 Penyedia hanyaboleh mensubkontrakkan sebagianpekerjaan dan dilarang mensubkontrakkanseluruhpekerjaandi dalam Kontrak.

10.4 Penyediahanya boleh mensubkontrakkanpekerjaan apabila pekerjaan tersebut sejak awaldidalam Dokumen Pengadaan dan dalam Kontrakdiijinkan untuk disubkontrakkan.

10.5 Subkontraksebagian pekerjaan utama hanya



Dokumen Pengadaan



114

diperbolehkan kepada penyedia spesialis.

10.6

Penyedia hanyaboleh mensubkontrakkanpekerjaan setelah mendapat persetujuan tertulisdariPPK. Penyedia tetap bertanggungjawab atasbagian pekerjaan yangdisubkontrakkan.

10.7 Jika ketentuandi atas dilanggar maka Kontrakdiputuskan dan Penyedia dikenakan sanksi

yangdiatur dalam SSKK.

11. Pengabaian Jika terjadi pengabaian oleh satu Pihak terhadappelanggaran ketentuan tertentuKontrak oleh Pihak yanglain maka pengabaian tersebut tidak menjadi

pengabaian yang terus-menerus selama Masa Kontrakatau seketika menjadi pengabaian terhadap pelanggaranketentuan yang lain. Pengabaian hanya dapat mengikat

jika dapat dibuktikan secara tertulis dan ditandatanganioleh Wakil Sah Pihak yang melakukan pengabaian.

12.

PenyediaMandi

ri

Penyedia berdasarkan Kontrak ini bertanggung jawabpenuh terhadap personil dan subpenyedianya (jika ada)serta pekerjaan yang dilakukan oleh mereka.

13. Kemitraan/KSO Kemitraan/KSO memberi kuasa kepada salah satuanggota yang disebut dalam Surat Perjanjian untuk

bertindak atas nama Kemitraan/KSO dalam pelaksanaanhak dan kewajiban terhadap PPK berdasarkan Kontrak.

b) PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DAN PEMUTUSAN

KONTRAK

14.

Jadwal

Pelaksanaan

Pekerjaan

14.1 Kontrak ini berlaku efektif pada tanggalpenandatanganan Surat Perjanjian oleh Para Pihakatau pada tanggal yang ditetapkan dalam SSKK.

14.2 Waktu pelaksanaan kontrak adalah jangka waktu yang ditentukan dalam syarat-syarat khususkontrak dihitung sejak tanggal mulai kerja yangtercantum dalam SPMK.

14.3 Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan dalam SSKK.

14.4 Apabila penyedia berpendapat tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena



Dokumen Pengadaan



115

keadaan diluar pengendaliannya dan penyediatelah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK,

maka PPKdapat melakukan penjadwalan kembalipelaksanaan tugas penyedia dengan adendumkontrak.

B.1 Pelaksanaan Pekerjaan

15.

Surat Perintah

Mulai Kerja

(SPMK)

15.1 PPK menerbitkan SPMK selambat-lambatnya 14(empat belas) hari sejak tanggal penanda-tanganan kontrak.

15.2 Dalam SPMK dicantumkan saat paling lambatdimulainya pelaksanaan kontrak oleh penyedia.

16.

Rapat Persiapan

Pelaksanaan

Kontrak

16.1 PPK bersama penyedia dapat menyelenggarakanrapat persiapan pelaksanaan kontrak.

16.2 Dalam rapat persiapan, PPK dapatmengikutsertakan Tim Teknis dan/atau TimPendukung.

16.3 Beberapa hal yang dibahas dan disepakati dalamrapat persiapan pelaksanaan kontrak adalah:a.

program mutu;1) Program mutu disusun oleh Penyedia,

yang paling sedikit berisi:a. informasi mengenai pekerjaan yang

akan dilaksanakan;b. organisasi kerja Penyedia;c. jadwal pelaksanaan pekerjaan;d. jadwal penugasan tenaga ahli dan

tenaga pendukung;e. prosedur pelaksanaan pekerjaan;f. prosedur instruksi kerja; dan

g. pelaksana kerja.2) Program mutu dapat direvisi sesuai kondisi

lokasi pekerjaan.b.

organisasi kerja;c. tata cara pengaturan pelaksanaan pekerjaan;d.

jadwal pengadaan bahan/material, mobilisasiperalatan dan personil (apabila diperlukan);dan

e. rencana pelaksanaan pemeriksaan lapangan

bersama.

16.4 Hasil rapat persiapan pelaksanaan kontrakdituangkan dalam Berita Acara Rapat PersiapanPelaksanaan Kontrak yang ditandatangani oleh



Dokumen Pengadaan



116

seluruh peserta rapat.

17. Mobilisasi 17.1 Penyedia melakukan mobilisasi setelah tanggaldimulainya pelaksanaan pekerjaan.

17.2 Mobilisasi dilakukan sesuai dengan lingkuppekerjaan, yaitu:a. mendatangkan tenaga ahli;b. mendatangkan tenaga pendukung; dan/atauc. menyiapkan peralatan pendukung;

17.3 Mobilisasi peralatan dan personil dapat dilakukansecara bertahap sesuai dengan kebutuhan.

18.

[Pengawasan

Pelaksanaan

Pekerjaan

18.1 Selama berlangsungnya pelaksanaan pekerjaan,PPK jika dipandang perlu dapat mengangkatPengawas Pekerjaan. Pengawas Pekerjaanberkewajiban untuk mengawasi pelaksanaan

pekerjaan.

18.2 Dalam melaksanakan kewajibannya, PengawasPekerjaan selalu bertindak untuk kepentinganPPK. Jika tercantum dalam SSKK, PengawasPekerjaan dapat bertindak sebagai Wakil Sah PPK].

19.

[Perintah Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan semua perintah Pengawas Pekerjaan yang sesuai dengankewenangan Pengawas Pekerjaan dalam Kontrak ini].

20.

[Akses ke Lokasi

Kerja

Penyedia berkewajiban untuk menjamin akses PPK,Wakil Sah PPK dan/atau Pengawas Pekerjaan ke lokasikerja dan lokasi lainnya, dimana pekerjaan ini sedangatau akan dilaksanakan.]

21. Pemeriksaan 21.1 PemeriksaanBersama

a. Pada tahap awal pelaksanaan kontrak danpelaksanaan pekerjaan, PPK atau pihak lain

yang ditunjuk oleh PPK bersama-sama denganpenyedia melakukan pemeriksaan bersama

yang mencakup antara lain pemeriksaankesesuaian personil dan/atau peralatandengan persyaratan kontrak. Hasilpemeriksaan akan dituangkan dalam beritaacara pemeriksaan.

b. Jika dalam pemeriksaan bersama ditemukanhal-hal yang dapat mengakibatkanperubahan isi kontrak maka perubahantersebut akan dituangkan dalam amandemen



Dokumen Pengadaan



117

kontrak.c. Jika hasil pemeriksaan menunjukkan bahwa

personil dan/atau peralatan ternyata belummemenuhi persyaratan kontrak makapenyedia tetap dapat melanjutkan pekerjaandengan syarat personil dan/atau peralatan

yang belum memenuhi syarat harus segeradiganti dalam jangka waktu yang disepakatibersama dengan memperhatikan Pasaltentang Personil Konsultan dan Subkonsultan.

21.2 PemeriksaanPersonil dan Peralatan

a. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan peralatanharus dilaksanakan setelah personil dan

peralatan tiba di lokasi pekerjaan sertadibuatkan Berita Acara HasilInspeksi/Pemeriksaan yang ditandatanganioleh PPK dan penyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil dan peralatan,PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau TimPendukung.

c. Bila hasil inspeksi/pemeriksaan personil danperalatan ternyata belum memenuhipersyaratan, maka penyedia dapatmelaksanakan pekerjaan dengan syaratpersonil dan peralatan yang belum memenuhi

syarat harus diganti sesuai dengan ketentuandalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personil danperalatan mengakibatkan perubahan isiKontrak maka harus dituangkan dalambentuk adendum Kontrak.

21.3 PemeriksaanLapangan a. Apabila diperlukan, PPK bersama-sama

dengan penyedia melakukan pemeriksaanlapangan untuk melakukan pengukuran dan

pemeriksaan detail kondisi lapangan.b.

Untuk pemeriksaan lapangan, PPK dapatdibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Hasil pemeriksaan lapangan dituangkandalam Berita Acara Pemeriksaan Lapangan

yang ditandatangani oleh PPK dan penyedia.d. Apabila dalam pemeriksaan lapangan

mengakibatkan perubahan isi Kontrak makaharus dituangkan dalam adendum Kontrak.

22. Waktu 22.1 Kecuali Kontrak diputuskan lebih awal, penyedia



Dokumen Pengadaan



118

Penyelesaian

Pekerjaan

berkewajiban untuk memulai pelaksanaanpekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja, dan

melaksanakan pekerjaan sesuai dengan programmutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yangditetapkan dalam SPMK.

22.2 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atauPeristiwa Kompensasi atau karena kesalahan ataukelalaian penyedia maka penyedia dikenakandenda.

22.3 Jika keterlambatan tersebut semata-mata

disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPKdikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi.Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jikaTanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihakuntuk diperpanjang.

22.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam angka22 ini adalah tanggal penyelesaian semuapekerjaan.

23. Perpanjangan

Waktu

23.1 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal

Penyelesaian maka penyedia berhak untukmeminta perpanjangan Tanggal Penyelesaianberdasarkan data penunjang. PPK berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaanmemperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaansecara tertulis. Perpanjangan TanggalPenyelesaian harus dilakukan melalui adendumKontrak jika perpanjangan tersebut mengubahMasa Kontrak.

23.2 PPK berdasarkan pertimbangan Pengawas

Pekerjaan harus telah menetapkan ada tidaknyaperpanjangan dan untuk berapa lama, dalam jangka waktu 21 (dua puluh satu) hari setelahpenyedia meminta perpanjangan. Jika penyedialalai untuk memberikan peringatan dini atasketerlambatan atau tidak dapat bekerja samauntuk mencegah keterlambatan makaketerlambatan seperti ini tidak dapat dijadikanalasan untuk memperpanjang TanggalPenyelesaian.

B.2 Penyelesaian Kontrak



Dokumen Pengadaan



119

24. Serah Terima

Pekerjaan

24.1 Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus

perseratus), penyedia mengajukan permintaansecara tertulis kepada PPK untuk penyerahanpekerjaan.

24.2 Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPKmenugaskan Panitia/Pejabat Penerima HasilPekerjaan.

24.3 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaanmelakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan

yang telah diselesaikan oleh penyedia. Apabilaterdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat

hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/menyelesaikannya, atas perintahPPK.

24.4 PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasilpekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuanKontrak dan diterima oleh Panitia/PejabatPenerima Hasil Pekerjaan.

B.3 Adendum

25.

Perubahan

Kontrak

25.1

Perubahan harga dan lingkup pekerjaan hanyaberlaku untuk Kontrak Harga Satuan atau bagianpekerjaan yang menggunakan Kontrak HargaSatuan dari Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan.

25.2 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendumkontrak.

25.3 Perubahan kontrak dapat dilaksanakan apabiladisetujui oleh para pihak, yangmeliputi:a. perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu

hal yang dilakukan oleh para pihak dalamkontrak sehingga mengubah lingkuppekerjaan dalam kontrak;

b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaanakibat adanya perubahan lingkuppekerjaan; dan/atau

c. perubahan nilai kontrak akibat adanyaperubahan pekerjaan perubahan jadwalpelaksanaan pekerjaan dan/atau penyesuaianharga.



Dokumen Pengadaan



120

25.4 Untuk kepentingan perubahan kontrak, PA/KPAdapat membentuk Panitia/Pejabat Peneliti

Pelaksanaan Kontrak atas usul PPK.

26. Perubahan

Pekerjaan

26.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sumdan Harga Satuan pada bagian harga satuan,apabila terdapat perbedaan yang signifikan antarakondisi lapangan pada saat pelaksanaan denganKerangka Acuan Kerja yang telah ditentukandalam Kontrak, maka :a. PPK bersama penyedia dapat melakukan

perubahan Kontrak yang meliputi antara lain:1) menambah atau mengurangi volume

pekerjaan yang tercantum dalam Kontrak;2) mengurangi atau menambah jenis

pekerjaan;3) mengubah spesifikasi pekerjaan sesuai

dengan kebutuhan lapangan;4) melaksanakan pekerjaan tambah/kurang

yang belum tercantum dalam Kontrak yangdiperlukan untuk menyelesaikan seluruh

pekerjaan.b. Pekerjaan tambah harus mempertimbangkan

tersedianya anggaran dan tidak boleh melebihi10% (sepuluh perseratus) dari biaya yang

tercantum dari nilai Kontrak awal.c. Perintah perubahan pekerjaan dibuat oleh PPK

secara tertulis kepada penyedia, ditindaklanjutidengan negosiasi teknis dan biaya dengan tetapmengacu pada ketentuan yang tercantumdalam Kontrak awal.

d. Hasil negosiasi tersebut dituangkan dalamBerita Acara sebagai dasar penyusunanadendum Kontrak.

e. Dalam hal penilaian perubahan lingkup pekerjaan sebagaimana dimaksud pada huruf a

sampai dengan d, PPK dapat dibantu oleh TimPendukung yaitu Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak.]

26.2 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum, tidak dapat dilakukan

perubahan kontrak.]



Dokumen Pengadaan



121

27.

Perubahan

Jadwal

Pelaksanaan

Pekerjaan

27.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum

dan Harga Satuan pada bagian harga satuan, perubahanjadwaldalam hal terjadi perpanjanganwaktu pelaksanaan dapat diberikan oleh PPK atas

pertimbangan yang layak dan wajar untuk hal-halsebagai berikut:a. pekerjaan tambah;b. perubahan ruang lingkup pekerjaan;c. keterlambatan yang disebabkan oleh PPK;d. masalah yang timbul diluar kendali penyedia;

dan/ataue. keadaan kahar.]

[Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum, perubahan jadwal dalam halterjadi perpanjangan waktu pelaksaaan dapatdiberikan oleh PPK atas pertimbangan yang layakdan wajar untuk hal-hal sebagai berikut :a. keterlambatan yang disebabkan oleh PPK;b. masalah yang timbul di luar kendali penyedia;

dan/atauc. keadaan kahar.]

27.2 Waktu penyelesaian pekerjaan dapat

diperpanjang sekurang-kurangnya sama denganwaktu terhentinya kontrak akibat keadaan kahar.

27.3 PPK dapat menyetujui perpanjangan waktupelaksanaan atas kontrak setelah melakukanpenelitian terhadap usulan tertulis yang diajukanoleh penyedia.

27.4 PPK dapat menugaskan Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak untuk meneliti kelayakanusulan perpanjangan waktu pelaksanaan.

27.5

Persetujuan perpanjangan waktu pelaksanaandituangkan dalam adendum Kontrak.

B.4 Keadaan Kahar

28.

Keadaan Kahar 27.1 Yang dimaksud Keadaan Kahar adalah suatukeadaan yang terjadi diluar kehendak para pihakdan tidak dapat diperkirakan sebelumnya,sehingga kewajiban yang ditentukan dalamKontrak menjadi tidak dapat dipenuhi.



Dokumen Pengadaan



122

27.2 Yang digolongkan Keadaan Kahar meliputi:a.

bencana alam;

b.

bencana non alam;c. bencana sosial;

d. pemogokan;

e. kebakaran; dan/atauf.

gangguan industri lainnya sebagaimanadinyatakan melalui keputusan bersama MenteriKeuangan dan Menteri teknis terkait.

27.3 Apabila terjadi Keadaan Kahar, maka Penyediamemberitahukan kepada PPK paling lambat 14(empat belas) hari sejak terjadinya KeadaanKahar, dengan menyertakan pernyataan Keadaan

Kahar dari pejabat yang berwenang.

27.4 Jangka waktu yang ditetapkan dalam Kontrakuntuk pemenuhan kewajiban Pihak yang tertimpaKeadaan Kahar harus diperpanjang sekurang-kurangnya sama dengan jangka waktuterhentinya Kontrak akibat Keadaan Kahar.

27.5 Keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibatKeadaan Kahar yang dilaporkan paling lambat 14(empat belas) hari sejak terjadinya KeadaanKahar, tidak dikenakan sanksi.

27.6 Pada saat terjadinya Keadaan Kahar, Kontrak iniakan dihentikan sementara hingga Keadaan Kaharberakhir dengan ketentuan, Penyedia berhakuntuk menerima pembayaran sesuai denganprestasi atau kemajuan pelaksanaan pekerjaan

yang telah dicapai. Jika selama masa KeadaanKahar PPK memerintahkan secara tertulis kepadaPenyedia untuk meneruskan pekerjaan sedapatmungkin maka Penyedia berhak untuk menerimapembayaran sebagaimana ditentukan dalam

Kontrak dan mendapat penggantian biaya yangwajar sesuai dengan yang telah dikeluarkan untukbekerja dalam situasi demikian. Penggantian biayaini harus diatur dalam suatu adendum Kontrak.

c) PEMBAYARAN KEPADA PENYEDIA

29. Jaminan Jaminan Uang Muka :29.1 Jaminan Uang Muka diberikan kepada PPK dalam

rangka pengambilan uang muka dengan nilai100% (seratus persen) dari besarnya uang muka.



Dokumen Pengadaan



123

29.2

Nilai jaminan Uang Muka dapat dikurangi secaraproporsional sesuai dengan pengembalian uangmuka.

29.3 Masa berlakunya jaminan uang muka sekurang-kurangnya sejak tanggal persetujuan pemberianuang muka sampai dengan tanggal penyerahanpertama pekerjaan.

29.4 Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh Bank

Umum, perusahaan penjaminan atau perusahaanasuransi.

29.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka: memuat namadan alamat PPK, penyedia yang ditunjuk, dan hakpenjamin, nama paket kontrak, nilai jaminanuang muka dalam angka dan huruf, kewajibanpihak-pihak penjamin untuk mencairkan Surat

Jaminan Uang Muka selambat-lambatnya 14(empat belas) hari kerja tanpa syarat kepada PPK,masa berlaku jaminan uang muka dan tanda

tangan penjamin.

30.

Pembayaran 30.1 Uang Muka :a. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

untuk:1) mobilisasi alat dan tenaga kerja;2) pembayaran uang tanda jadi kepada

pemasok barang/material; dan/atau3) persiapan teknis lain yang diperlukan bagi

pelaksanaan pengadaan.b. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

dengan ketentuan paling tinggi 20% (duapuluh perseratus) dari nilai Kontrak;

c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak Tahun Jamak dapat diberikan diantara 2 (dua)pilihan, yaitu:1) 20% (dua puluh perseratus) dari Kontrak

tahun pertama; atau2) 15% (lima belas perseratus) dari total nilai

Kontrak.d. Ketentuan mengenai pemberian uang muka

beserta besarannya ditetapkan dalam SSKK.e. Penyedia dapat mengajukan permintaan



Dokumen Pengadaan



124

pembayaran uang muka secara tertulis kepadaPPK disertai dengan rencana penggunaan uang

muka untuk melaksanakan pekerjaan sesuaiKontrak.f. PPK mengajukan surat permintaan pembayaran

untuk permohonan tersebut setelah JaminanUang Muka diterima dari penyedia.

g. Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh bankumum, perusahaan penjaminan, atauPerusahaan Asuransi Umum yang memiliki izinuntuk menjual produk jaminan(suretyship )

yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan;h. Pengembalian uang muka diperhitungkan

berangsur-angsur secara proporsional pada

setiap pembayaran prestasi pekerjaan danpaling lambat harus lunas pada saat pekerjaanmencapai prestasi 100 % (seratus perseratus).

i. Untuk kontrak tahun jamak, nilai JaminanUang Muka secara bertahap dapat dikurangisesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan.

30.2 Prestasi pekerjaana. Pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang

disepakati dilakukan oleh PPK, denganketentuan :

1)

Penyedia telah mengajukan tagihandisertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;

2) pembayaran dilakukan dengan systembulanan, sistem termin atau pembayaransecara sekaligus, sesuai dengan ketentuan

yang ditetapkan dalam SSKK.3) Pembayaran prestasi kerja diberikan

kepada penyedia setelah dikurangiangsuran pengembalian UangMuka dandenda apabila ada, serta pajak.

4) Permintaan pembayaran kepada PPKuntuk Kontrak yangmenggunakansubkontrak, harus dilengkapi buktipembayaran kepada seluruhsubkontraktor sesuai denganperkembangan ( progress ) pekerjaannya.

5) Pembayaran bulanan/termin,dilakukansenilai pekerjaan yang telah diselesaikan.

b. Pembayaran tekahir hanya dilakukan setelahpekerjaan selesai 100% (seratus perseratus)dan Berita Acara penyerahan pertamapekerjaan diterbitkan.



Dokumen Pengadaan



125

30.3 Cara-cara dan tahapan pembayaran serta mata

uang yang digunakan harus disesuaikan denganketentuan dalam SSKK.

30.4 Penangguhan Pembayarana. PPK dapat menangguhkan pembayaran setiap

angsuran prestasi pekerjaan penyedia jikapenyedia gagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya.

b. Pembayaran yang ditangguhkan harusdisesuaikan dengan proporsi kegagalan ataukelalaian penyedia.

c.

Penangguhan dilakukan dengan terlebih dahulumenyampaikan pemberitahuan tertulis kepadapenyedia yang memuat:1) alasan penangguhan pembayaran; dan2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

d. Jika dipandang perlu oleh PPK, penangguhanpembayaran dapat dilakukan bersamaandengan pengenaan denda kepada penyedia.

30.5

Denda dan Ganti Rugia. denda merupakan sanksi finansial yang

dikenakan kepada penyedia, sedangkan gantirugi merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada PPK, karena terjadinyacidera janji/wanprestasi yang tercantumdalam Kontrak.

b. besarnyadenda kepada penyedia atasketerlam batan penyelesaian pekerjaan adalah:1) 1/1000 (satu perseribu) dari sisa biaya

bagian kontrak yang belum selesaidikerjakan, apabila kontrak terndiri atasbagian pekerjaan yang dapat dinilaiterpisah dan bukan merupakan kesatuansistem, serta hasil pekerjaan tersebut telahditerima oleh PPK;

2) 1/1000 (satu perseribu) dari biayakontrak, apabila bagian pekerjaan belumditerima oleh PPK.

3) Pilihan denda angka 1) atau 2) dituangkandalam Dokumen Kontrak.

c. besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atasketerlambatan pembayaran adalah sebesar



Dokumen Pengadaan



126

bunga dari nilai tagihan yang terlambatdibayar, berdasarkan tingkat suku bunga yang

berlaku pada saat itu menurut ketetapan BankIndonesia, atau dapat diberikan kompensasisesuai ketentuan dalam Dokumen Kontrak;

30.6 Tata cara pembayaran denda dan/atau ganti rugidiatur dalam Dokumen Kontrak.

31.

Harga 31.1 PPK membayar kepada peserta atas pelaksanaanpekerjaan.

31.2 Harga kontrak telah memperhitungkan :biaya

umum (overhead ), biaya sosial (social charge ),keuntungan ( profit ) maksimal 10 %, tunjanganpenugasan, asuransi dan biaya–biaya kompensasilainnya, yang dihitung menurut jumlah satuanwaktu tertentu.

31.3 Rincian harga kontrak sesuai dengan rincian yangtercantum dalam Rincian Biaya Personil danRincian Biaya Non Personil sesuai dengan BeritaAcara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis danBiaya.

31.4

Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayaidari sumber pendanaan yang disebut dalam SSKK.

32.

[Hari Kerja

32.1 Semua pekerja dibayar selama hari kerja dandatanya disimpan oleh penyedia. Daftar

pembayaran ditandatangani oleh masing-masing pekerja dan dapat diperiksa oleh PPK.

32.2 Penyedia harus membayar upah hari kerjakepada tenaga kerjanya setelah formulir upahditandatangani.]

33.

Perhitungan

Akhir

33.1

Pembayaran angsuran prestasi pekerjaanterakhir dilakukan setelah pekerjaan selesai100% (seratus perseratus) dan berita acarapenyerahan awal telah ditandatangani olehkedua belah pihak.

33.2 [sebelum pembayaran terakhir dilakukan, penyedia berkewajiban untuk menyerahkankepada Pengawas Pekerjaan rincian perhitungannilai tagihan terakhir yang jatuh tempo. PPKberdasarkan hasil penelitian tagihan oleh



Dokumen Pengadaan



127

Pengawas Pekerjaan berkewajiban untukmenerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan

angsuran terakhir selambat-lambatnya 7 (tujuh)hari kerja terhitung sejak tagihan dankelengkapan dokumen penunjang diterima olehPengawas Pekerjaan.]

34.

Penangguhan 34.1 PPK dapat menagguhkan pembayaran setiapangsuran prestasi pekerjaan penyedia jikapenyedia gagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya, termasuk penyerahan setiapHAsil Pekerjaan sesuai dengan waktu yang telahditetapkan;

34.2

PPK secara tertulis memberitahukan kepadapenyedia tentang penagguhan hak pembayaran,disertai alasan-alasan yang jelas mengenaipenangguhan tersebut. Penyedia diberikesempatan untuk memperbaiki dalam jangkawaktu tertentu;

34.3 Pembayaran yang ditangguhkan harusdisesuaikan dengan proporsi kegagalan ataukelalaian penyedia;

34.4 Jika dipandang perlu oleh PPK, penagguhan

pembayaran akibat keterlambatan penyerahanpekerjaan dapat dilakukan bersamaan denganpengenaan denda kepada penyedia.

35.

[ Penyesuaian

Harga Untuk

Kontrak Harga

Satuan atau

Kontrak

Gabungan

Harga Satuan

dan Lump

Sum)]

35.1 [Hargayang tercantum dalam kontrak dapatberubah akibat adanya penyesuaian harga sesuaidengan peraturan yang berlaku.

35.2 Penyesuaian harga diberlakukan pada KontrakTahun Jamak yang masa pelaksanaannya lebihdari 12 (dua belas) bulan dan diberlakukan

mulai bulan ke-13 (tiga belas) sejak pelaksanaan pekerjaan.

35.3 Penyesuaian harga diberlakukan terhadapKontrak Tahun Jamak yang berbentuk KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan lump sumdan harga satuan yang mengacu pada DokumenPengdaan dan/atau perubahan DokumenPengadaan, yang selanjutnya dituangkan SSKK.

35.4 Penyesuaian Harga Satuan berlaku bagi seluruhkegiatan/mata pembayaran, kecuali komponen



Dokumen Pengadaan



128

keuntungan dan biaya overhead sebagaimanatercantum dalam penawaran.

35.5 Penyesuaian Harga Satuan diberlakukan sesuaidengan jadwal pelaksanaan yang tercantumdalam kontrak awal/adendum kontrak.

35.6 Penyesuaian Harga Satuan bagi komponen pekerjaan yang berasal dari luar negeri,menggunakan indeks penyesuaian harga darinegara asal jasa tersebut.

35.7 Jenis pekerjaan baru dengan Harga Satuan barusebagai akibat adanya adendum kontrak dapat

diberikan penyesuaian harga mulai bulan ke-13(tiga belas) sejak adendum kontrak tersebutditandatangani.

35.8 Kontrak yang terlambat pelaksanaannyadisebabkan oleh kesalahan Penyediadiberlakukan penyesuaian harga berdasarkanindeks harga terendah antara jadwal awaldengan jadwal realisasi pekerjaan.

35.9 Penyesuaian Harga Satuan, ditetapkan denganrumus sebagai berikut:

Hn=Ho (a+b.Bn/Bo+c.Cn/Co+d.Dn/Do+.....)Hn = Harga Satuan pada saat pekerjaan

dilaksanakan;Ho = Harga Satuan pada saat harga

penawaran;a = Koefisien tetap yang terdiri atas

keuntungan dan overhead;Dalam hal penawaran tidakmencantumkan besaran komponenkeuntungan dan overhead maka a =0,15.

b, c, d = Koefisien komponen kontrak sepertitenaga kerja, bahan, alat kerja, dsb;Penjumlahana+b+c+d+....dst adalah1,00.

Bn, Cn, Dn = Indeks harga komponen pada saat pekerjaan dilaksanakan (mulai bulanke-13 setelah penandatanganankontrak).

Bo, Co, Do = Indeks harga komponen padabulan ke-12 setelah penandatanganan kontrak.



Dokumen Pengadaan



129

35.10 Penetapan koefisien bahan, tenaga kerja danalat kerjaditetapkan dalam SSKK.

35.11 Indeks harga yang digunakan bersumber dari penerbitan BPS.

35.12 Dalam hal indeks harga tidak dimuat dalam penerbitan BPS, digunakan indeks harga yangdikeluarkan oleh instansi teknis.

35.13 Rumusan penyesuaian nilai kontrak ditetapkansebagai berikut:Pn = (Hn1xV1)+(Hn2xV2)+(Hn3xV3)+.... dstPn = Nilai Kontrak setelah dilakukan

penyesuaian Harga Satuan;Hn = Harga Satuan baru setiap jenis

komponen pekerjaan setelah dilakukan penyesuaian harga menggunakanrumusan penyesuaian Harga Satuan;

V = Volume setiap jenis komponen pekerjaan yang dilaksanakan.

35.14 Pembayaran penyesuaian harga dilakukan olehPPK, apabila penyedia telah mengajukantagihan disertai perhitungan dan data-data;

35.15

Penyedia dapat mengajukan secara berkalaselambat-lambatnya setiap 6 (enam) bulan.]

36. Kerjasamaantar

a penyedia

dengan sub

penyedia

36.1 Bagian pekerjaan yang dikerjakan oleh subpenyedia harus diatur dalam kontrak dandisetujui terlebih dahulu oleh PPK.

36.2 Penyedia tetap bertanggungjawab atas bagianpekerjaan yang dikerjakan oleh sub penyedia.

36.3 Ketentuan-ketentuan dalam kerjasama dengan

sub penyedia harus mengacu kepada harga yangtercantum dalam Kontrak serta menganut prinsipkesetaraan.

37.

Personil

Konsultan dan

Subkonsultan

37.1 Umuma. Personil inti yang dipekerjakan harus sesuai

dengan kualifikasi dan pengalaman yangditawarkan dalam Dokumen Penawaran.

b. Penggantianpersonil inti dan/atau peralatan(apabila ada) tidak boleh dilakukan kecuali ataspersetujuan tertulis PPK.

c. Penggantianpersonil inti dan/atau peralatan



Dokumen Pengadaan



130

dilakukan oleh penyedia dengan mengajukanpermohonan terlebih dahulu kepada PPK

dengan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja Personil Inti dan/atauspesifikasi Peralatan yang diusulkan besertaalasan perubahan.

d. PPK dapat menilai dan menyetujuipenempatan/penggantian personil intimenurut kualifikasi yang dibutuhkan.

e. Jika PPK menilai bahwa Personil Inti:1) tidak mampu atau tidak dapat melakukan

pekerjaan dengan baik2) berkelakuan tidak baik; atau3) mengabaikan pekerjaan yang menjadi

tugasnyamaka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti dan menjamin personilinti tersebut meninggalkan lokasi kerja dalamwaktu 7 (tujuh) hari kalender sejak dimintaoleh PPK.

f. Jika penggantian personil inti dan/atauperalatan perlu dilakukan, maka penyediaberkewajiban untuk menyediakan penggantidengan kualifikasi yang setara atau lebih baikdari personil inti dan/atau peralatan yangdigantikan, tanpa biaya tambahan apapun.

37.2 Personil Intia. nama personil dan uraian pekerjaan,

kualifikasi minimum, perkiraan waktupelaksanaan dilampirkan dalam LampiranSSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraan waktupekerjaan personil akan dibuat oleh penyediamelalui pemberitahuan secara tertulis kepadaPPK;

c. jika terdapat pekerjaan tambah, maka

perkiraan waktu pelaksanaan harus ditentukansecara tertulis oleh para pihak.

37.3 Persetujuan PersonilPersonil inti dan subkonsultan yang telah disetujuioleh PPK harus memberikan data dirinya dansurat keterangan tidak mengidap penyakitberbahaya/menular (medical certificate ) sertaterdaftar atau tertera dalam daftar personaliapenyedia.

37.4 Waktu kerja dan lembur



Dokumen Pengadaan



131

a. jam kerja dan waktu cuti untuk personil intiditentukan dalam Lampiran SSKK;

b.

waktu kerja tenaga kerja asing yangdimobilisasi ke Indonesia dihitung sejakkedatangannya di Indonesia sesuai dengansurat perintah mobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untuk dibayar ataspekerjaan lembur atau sakit atau liburan,karena perhitungan upah sudah mencakup haltersebut.

38. Perubahan

Personil

38.1 Perubahan personil dan peralatan yang diajukanoleh penyediaa. Penyedia dapat mengajukan penggantian

personil dan/atau peralatan kepada PPK.b. Penyedia tidak dibenarkan melakukan

penggantian personil dan/atau peralatan tanpapersetujuan PPK.

c. PPK meneliti permohonan perubahan personildan/atau peralatan, dengan ketentuan:1)

menyetujui permohonan perubahanpersonil dan/atau peralatan bila alasan

yang diajukan dianggap sesuai;2)

tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahli yang ditawarkan, dan tidak menambahnilai kontrak. Untuk kontrak biaya satuan(time based ), biaya langsung personilharus disesuaikan dengan gaji dasar tenagaahli yang menggantikan.

3) menolak permohonan perubahan personildan/atau peralatan bila alasan yangdiajukan dianggap tidak sesuai.

d. untuk mengajukan permohonan penggantianpersonil, penyedia diwajibkan melampirkanriwayat hidup/pengalaman kerja personil yangdiusulkan dan disertai alasan penggantianpersonil yang bersangkutan.

e.

Dalam rangka penilaian usulan penggantianpersonil dan/atau peralatan, PPK dapat dibantuPanitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.

38.2 Penggantian personil penyedia atas perintah PPKa. Personil dari penyedia yang dianggap tidak

mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaandengan baik atau berkelakuan tidak baik, harussegera dilakukan perintah penggantianpersonil kepada penyedia dengan kualifikasikeahlian personil yang sama atau lebih tinggi.

b. Dalam waktu maksimal 15 (lima belas) hari



Dokumen Pengadaan



132

sejak perintah penggantian personil, harussudah menerima personil pengganti dari

penyedia.

39. Keterlambatan

Pelaksanaan

Pekerjaan

39.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaianbukan akibat Keadaan Kahar ataukarena kesalahan atau kelalaian penyedia makaPPK dapat menghentikan Kontrak danmenangguhkan pemenuhan hak-hak penyediaatau menangguhkan pembayaran.

39.2 Jika keterlambatan tersebut semata-matadisebabkan oleh kesalahan atau kelalaian PPKmaka PPK dikenakan Ganti Rugi atau memberikan

Kompensasi.

39.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugi atauKompensasi tidak dilakukan jika TanggalPenyelesaian disepakati oleh Para Pihak untukdiperpanjang.

39.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam Pasalini adalah tanggal penyerahan setiap hasil kerjadan tanggal penyelesaian semua pekerjaandengan penyerahan laporan akhir sebagaimanaditetapkan dalam SPMK.

40.

Denda dan

Ganti Rugi

40.1 Denda merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada penyedia, sedangkan ganti rugimerupakan sanksi finansial yang dikenakankepada PPK, karena terjadinya cidera

janji/wanprestasi yang tercantum dalam Kontrak.

40.2 Besarnyadenda kepada penyedia atasketerlambatan penyelesaian pekerjaan adalah:4) 1/1000 (satu perseribu) dari sisa biaya bagian

kontrak yang belum selesai dikerjakan, apabila

kontrak terdiri atas bagian pekerjaan yangdapat dinilai terpisah dan bukan merupakankesatuan sistem, serta hasil pekerjaan tersebuttelah diterima oleh PPK;

5) 1/1000 (satu perseribu) dari biaya kontrak,apabila bagian pekerjaan belum diterima olehPPK.

40.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atasketerlambatan pembayaran adalah sebesar bungadari nilai tagihan yang terlambat dibayar,berdasarkan tingkat suku bunga yang berlaku



Dokumen Pengadaan



133

pada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia,atau dapat diberikan kompensasi sesuai ketentuan

dalam SSKK.

40.4 Kompensasi dapat diberikan kepada penyediadalam hal sebagai berikut :a. PPK memodifikasi atau mengubah jadwal yang

dapat mempengaruhi pekerjaan penyedia;b. keterlambatan penerbitan SPP;c. PPK tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;

d. penyedia belum bisa masuk ke lokasisebagaimana yang diperjanjikan dalam

kontrak;e. PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia

untuk melakukan pengujian tambahan yangsetelah dilaksanakan pengujian ternyata tidakdiketemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

f. kompensasi lain yang dirinci dalam syaratkhusus kontrak.

g. jika kompensasi mengakibatkan pengeluarantambahan atau keterlambatan penyelesaianpekerjaan maka PPK berkewajiban untukmembayar ganti rugi dan/atau memberikan

perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan;h. ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika

berdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyediakepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyataakibat peristiwa kompensasi;

i. perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaanhanya dapat diberikan jika berdasarkan datapenunjang dan perhitungan kompensasi yangdiajukan oleh penyedia kepada PPK, dapatdibuktikan kerugian nyata akibat peristiwa

kompensasi.

40.5 Tata cara pembayaran denda dan/atau ganti rugidiatur dalam SSKK.

41.

Laporan Hasil

Pekerjaan

41.1 Penyedia wajib menyerahkan laporan dandokumen sesuai dengan ketentuan yang telahdiatur dalam SSKK. Atas penerimaan laporan dandokumen tersebut dibuatkan tanda terima.

41.2 PPKbersama penyedia melakukan pembahasandan penilaian terhadap laporan dan dokumen



Dokumen Pengadaan



134

yang diserahkan oleh penyedia.

41.3

PPK dan penyedia membuat berita acara hasilpembahasan dan penilaian laporan.

41.4 Jika terdapat kekurangan-kekurangan makapenyedia harus memperbaiki dan menyelesaikankekurangan-kekurangan sesuai yangdiinstruksikan oleh PPK dan menyerahkan laporanhasil perbaikan kepada PPK.

41.5 PPK menerima kembali penyerahan laporan yangtelah diperbaiki oleh penyedia (bila ada), danmembuat berita acara serah terima laporan hasil

perbaikan.

41.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentuk cetakan(hardcopy ) dan/atau file (softcopy ).

41.7 Menyerahkan semua rancangan, gambar,spesifikasi, desain, laporan, dan dokumen-dokumen lain serta piranti lunak yangdipersiapkan oleh penyedia berdasarkan kontrakini dan menjadi hak milik PPK.

41.8 Penyedia paling lambat pada waktu pemutusan

atau akhir masa kontrak berkewajiban untukmenyerahkan semua dokumen tersebut besertadaftar rinciannya kepada PPK.

41.9 Penyedia dapat menyimpan 1 (satu) buah salinantiap dokumen dan piranti lunak tersebut setelahmendapatkan persetujuan PPK.

41.10 Jika dikemudian hari penyedia dan pihak ketigaakan melakukan pengembangan terhadap pirantilunak tersebut dan untuk itu diperlukan lisensi

maka penyedia harus mendapatkan persetujuanlebih dahulu dari PA. Untuk tujuan ini PA berhakuntuk mendapatkan penggantian biaya ataspengembangan piranti lunak tersebut.

41.11 Pembatasan (jika ada) mengenai penggunaandokumen dan piranti lunak tersebut di atas dikemudian hari diatur dalam SSKK.

B.5 Penghentian dan Pemutusan Kontrak

42. PenghentianKo 42.1 Penghentian Kontrak dapat dilakukan karena



Dokumen Pengadaan



135

ntrak pekerjaan sudah selesai atau terjadi KeadaanKahar.

42.2 Dalam hal Kontrak dihentikan, maka PPK wajibmembayar kepada penyedia sesuai denganprestasi pekerjaan yang telah dicapai sampaidengan tanggal berlakunya penghentian kontrak.

42.3 PPK dengan pemberitahuan tertulis kepadapenyedia dapat memerintahkan penghentianKontrak jika penyedia gagal untuk melaksanakankewajiban-kewajibannya dalam Kontrakini.Pemberitahuan tertulis tersebut harus memuat:1) alasan penghentian Kontrak; dan

2)

persyaratan kepada penyedia untukmemenuhi kewajiban-kewajibannya dalam

jangka waktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

43. Pemutusan

Kontrak

Pemutusan Kontrak dpat dilakukan oleh pihak PPK ataupihak Penyedia.

44.

Pemutusan

Kontrak oleh

PPK

44.1 Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 KitabUndang-Undang Hukum Perdata, PPK dapatmemutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada penyedia setelah terjadinya hal-hal

sebagai berikut:a. kebutuhan jasa tidak dapat ditunda melebihi

batas berakhirnya kontrak;b. berdasarkan penelitian PPK, Penyedia tidak

akan mampu menyelesaikan keseluruhanpekerjaan diberikan kesempatan sampaidengan 50 (lima puluh) hari kalender sejakmasa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan,Penyedia Barang/Jasa tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan;

c. setelah diberikan kesempatan menyelesaikan

pekerjaan sampai dengan 50 (lima puluh)hari kalender sejak masa berakhirnyapelaksanaan pekerjaan, Penyedia Barang/Jasatidak dapat menyelesaikan pekerjaan;

d. Penyedia lalai/cidera janji dalammelaksanakan kewajibannya dan tidakmemperbaiki kelalaiannya dalam jangkawaktu yang telah ditetapkan;

e. Penyedia tidak memperbaiki kelalaiannyadalam jangka waktu 14 (empat belas) harikerja setelah diberi tahu atau dalam jangkawaktu lain yang disetujui secara tertulis oleh



Dokumen Pengadaan



136

PPK;f. Penyedia berada dalam keadaan pailit;

g.

karena Keadaan Kahar, penyedia tidak dapatmelaksanakan bagian pokok pekerjaan JasaKonsultansi ini selama sekurang-kurangnya60 (enam puluh) hari kalender;

h. penyedia terbukti melakukan KKN,kecurangan dan/atau pemalsuan dalamproses Pengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang; dan/atau

i. pengaduan tentang penyimpangan prosedur,dugaan KKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehat dalampelaksanaan pengadaan dinyatakan benar

oleh instansi yang berwenang.

44.2 Dalam hal pemutusan Kontrak dilakukan karenakesalahan Penyedia:a. Sisa Uang Muka harus dilunasi oleh Penyedia

atau Jaminan Uang Muka dicairkan (apabilaada);

b. Penyedia membayar denda keterlambatansebagaimana tercantum dalam SSKK (apabilaada);

c. Penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam;dan

d.

PPK membayar kepada Penyedia sesuaidengan pencapaian prestasi pekerjaan yangtelah diterima oleh PPK sampai dengantanggal berlakunya pemutusan Kontrakdikurangi dengan denda keterlambatan yangharus dibayar Penyedia (apabila ada), sertaPenyedia menyerahkan semua hasilpelaksanaan pekerjaan kepada PPK danselanjutnya menjadi hak milik PPK.

45. Pemutusan

Kontrak oleh

Penyedia

45.1 Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab

Undang-Undang Hukum Perdata, Penyedia dapatmemutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada PPK apabila PPK tidak menerbitkanSPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuaidengan yang disepakati sebagaimana tercantumdalam SSKK;

45.2 Penyedia dapat memutuskan Kontrak apabila PPK gagal mematuhi keputusan akhir penyelesaianperselisihan. Dalam hal ini pemutusan Kontrakdilakukan sekurang-kurangnya 30 (tiga puluh)hari setelah Penyedia menyampaikan



Dokumen Pengadaan



137

pemberitahuan rencana pemutusan Kontraksecara tertulis kepada PPK;

45.3 Kejadian sebagaimana dimaksud pada angka 45.2adalah :a. Akibat keadaan kahar, sehingga penyedia tidak

dapat melaksanakan pekerjaan sesuaiketentuan dokumen kontrak;

b. PPK gagal mematuhi keputusan akhirpenyelesaian perselisihan.

45.4 Dalam hal terjadi pemutusan Kontrak, PPKmembayar kepada penyedia sesuai denganpencapaian prestasi pekerjaan yang telah diterima

oleh PPK sampai dengan tanggal berlakunyapemutusan Kontrak dikurangi dengan dendaketerlambatan yang harus dibayar Penyedia(apabila ada), serta Penyedia menyerahkan semuahasil pelaksanaan kepada PPK dan selanjutnyamenjadi hak milik PPK.

46.

Pemutusan

Kontrak akibat

lainnya

Dalam hal pemutusan kontrak dilakukan karena PPKterlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKNdan/atau pelanggararan persaingan usaha yangsehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK

dikenakan sanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

d) HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA

47. Hak dan

Kewajiban

Penyedia

47.1 menerima pembayaran untuk pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan harga yang telahditentukan dalam kontrak;

47.2 berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuksarana dan prasarana dari pihak PPK untuk

kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

47.3 melaporkan pelaksanaan pekerjaan secaraperiodik kepada pihak PPK;

47.4 melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaansesuai dengan jadwal pelaksanaan pekerjaan yangtelah ditetapkan dalam kontrak;

47.5 memberikan keterangan-keterangan yangdiperlukan untuk pemeriksaan pelaksanaan yang



Dokumen Pengadaan



138

dilakukan pihak PPK;

47.6

menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadwal penyerahan pekerjaan yang telahditetapkan dalam kontrak;

47.7 mengambil langkah-langkah yang memadaiuntuk melindungi lingkungan tempat kerja danmembatasi perusakan dan gangguan kepadamasyarakat maupun miliknya, akibat kegiatanpenyedia;

47.8 melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankan kepadanya dengan

penuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien danekonomis serta memenuhi kriteria teknikprofesional dan melindungi secara efektifperalatan-peralatan, mesin, material yangberkaitan dengan pekerjaan dalam kontrak;

47.9 melaksanakan jasa konsultansi sesuai denganhukum yang berlaku di Indonesia. PPK secaratertulis akan memberitahukan kepada penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat;

47.10 penyedia tidak akan menerima keuntungan

untuk mereka sendiri dari komisi usaha (tradecommision ), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi;

47.11 penyedia setuju bahwa selama pelaksanaankontrak, penyedia dinyatakan tidak berwenanguntuk melaksanakan jasa konsultansi maupunmengadakan barang yang tidak sesuai dengankontrak ;

47.12

penyedia dilarang baik secara langsung atautidak langsung melakukan kegiatan yang akanmenimbulkan pertentangan kepentingan(conflict of interest ) dengan kegiatan yangmerupakan tugas penyedia;

47.13 tanggungjawab penyedia adalah ketentuanmengenai hal-hal pertanggung-jawabanpenyedia sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia;

47.14 pemeriksaan keuangan adalah ketentuan



Dokumen Pengadaan



139

mengenai kewajiban penyedia untuk merincisetiap biaya-biaya yang berhubungan dengan

pelaksanaan perjanjian, sehingga dapatdilakukan pemeriksaan keuangan. Selain itu,dengan sepengetahuanpenyedia atau kuasanya,PPK dapat memeriksa dan menggandakandokumen pengeluaran yang telah diaudit sampai1 (satu) tahun setelah berakhirnya kontrak;

47.15 ketentuan mengenai tindakan yang perlumendapat persetujuan PPK meliputi:a. memobilisasi personil yang terdapat dalam

daftar;b. membuat subkontrak dengan pengaturan: (i)

cara seleksi, waktu, dan kualifikasi darisubkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyediabertanggung-jawab penuh terhadappelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

47.16 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yangdisiapkan olehpenyedia dan menjadi hak milikPPK: mengatur bahwa semua rancangan,

gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dandokumen-dokumen lain serta software yang

disiapkan oleh penyedia jasa menjadi hak milikPPK. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesaiatau berakhirnya kontrak harus menyerahkanseluruh dokumen dan data pendukung lainnyakepada PPK. Penyedia dapat menyimpan salinandari dokumen-dokumen tersebut.

47.17 Kewenangan anggota penyedia adalah ketentuan yang mengatur mengenai apabila penyediaadalah sebuah joint venture yang beranggotakanlebih dari satupenyedia, anggota joint venture

tersebut memberi kuasa kepada salah satuanggota joint venture untuk bertindak danmewakili hak-hak dan kewajiban anggotapenyedia lainnya terhadap PPK.

47.18 ketentuan peralatan dan bahan yang disediakanoleh PPK untuk kebutuhan pelaksanaanpekerjaan oleh penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatandan bahan sisa sesuai dengan instruksi PPK



Dokumen Pengadaan



140

48.

Penggunaan

Dokumen

Kontrak dan

Informasi

Penyedia tidak diperkenankan menggunakan danmenginformasikan dokumen kontrak ataudokumen

lainnya yang berhubungan dengan kontrak oleh pihaklain,misalnya Kerangka Acuan Kerja, gambar-gambar,pola, serta informasilain yang berkaitan dengan kontraktanpa ijin tertulis dari PPK.

49.

Hak Atas

Kekayaan

Intelektual

Penyedia wajib membebaskan PPK dari segala tuntutanatau klaim dari pihak ketiga yang disebabkanpenggunaan Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) olehpenyedia.

50.

Layanan

Tambahan

Penyedia wajib menyediakan layanan tambahanlainnya seperti pembuatan maket/model dari hasil

desain sesuai dengan lingkup pekerjaannya.

51. Penangguhan

dan Resiko

51.1 Penyedia berkewajiban untuk melindungi,membebaskan, dan menanggung tanpa batasPPK beserta instansinya terhadap semua bentuktuntutan, tanggung jawab, kewajiban,kehilangan, kerugian, denda, gugatan atautuntutan hukum, proses pemeriksaan hukum,dan biaya yang dikenakan terhadap PPK besertainstansinya (kecuali kerugian yang mendasarituntutan tersebut disebabkan kesalahan ataukelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim

yang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejakTanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggalpenandatanganan berita acara penyerahanakhir:

a. kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta

benda penyedia, dan Personil;b. cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;c.

kehilangan atau kerusakan harta benda, dancidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

51.2 Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai

dengan tanggal penandatanganan berita acarapenyerahan awal, semua risiko kehilangan ataukerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan danPerlengkapan merupakan risiko penyedia,kecuali kerugian atau kerusakan tersebutdiakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.

51.3 Pertanggungan asuransi yang dimiliki olehpenyedia tidak membatasi kewajibanpenanggungan dalam syarat ini.

52.

[Perlindungan

a. Penyedia dan Subpenyedia berkewajiban atas



Dokumen Pengadaan



141

Tenaga Kerja biaya sendiri untuk mengikutsertakanPersonilnya pada program Jaminan Sosial

Tenaga Kerja (Jamsostek) sebagaimana diaturdalam peraturan perundang-undangan;b. Penyedia berkewajiban untuk memenuhi dan

memerintahkan Personilnya untuk mematuhi peraturan keselamatan kerja. Pada waktu pelaksanaan pekerjaan, penyedia besertaPersonilnya dianggap telah membaca danmemahami peraturan keselamatan kerjatersebut;

c. Penyedia berkewajiban atas biaya sendiri untukmenyediakan kepada setiap Personilnya(termasuk Personil Subpenyedia, jika ada)

perlengkapan keselamatan kerja yang sesuaidan memadai;

d. Tanpa mengurangi kewajiban penyedia untukmelaporkan kecelakaan berdasarkan hokum

yang berlaku, penyedia akan melaporkankepada PPK mengenai setiap kecelakaan yangtimbul sehubungan dengan pelaksanaanKontrak ini dalam waktu 24 (dua puluh empat)

jam setelah kejadian.]

53.

[Pemeliharaan

Lingkungan

Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah- langkah yang memadai untuk melindungi

lingkungan baik di dalam maupun di luar tempatkerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap

pihak ketiga dan harta bendanya sehubungan dengan pelaksanaan Kontrak ini.]

54. Asuransi 54.1 Pihak penyedia mengasuransikan:a. semua barang dan peralatan yang

mempunyai risiko tinggi terjadi kecelakaan,pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja-pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan kontrak atassegala risiko yaitu kecelakaan, kerusakan-

kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yangtidak dapat diduga;b. pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di

tempat kerjanya;c. hal-hal lain yang ditentukan berkaitan

dengan asuransi.

54.2 Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalampenawaran dan termasuk dalam nilai kontrak.

55.

[Penyedia Lain Penyedia berkewajiban untuk bekerjasama danmenggunakan lokasi kerja bersama dengan penyedia



Dokumen Pengadaan



142

yang lain (jika ada) dan pihak lainnya yangberkepentingan atas lokasi kerja. Jika dipandang

perlu, PPK dapat memberikan jadwal kerja penyedia yang lain di lokasi kerja (apabila ada)].

56.

Keselamatan Penyedia bertanggung jawab atas keselamatan semuapihak di lokasi kerja.

57.

Pembayaran

Denda

Penyedia berkewajiban untuk membayarkan sanksifinancial berupa Denda sebagai akibat wanprestasiatau cidera janji terhadap kewajiban-kewajibanpenyedia dalam Kontrak ini. PPK mengenakan Dendadengan memotong angsuran pembayaran prestasipekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak

mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

e) HAK DAN KEWAJIBAN PPK

58.

Hak dan

Kewajiban PPK

PPK memiliki hak dan kewajiban :a. mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang

dilaksanakan oleh penyedia;b. meminta laporan-laporan secara periodik

mengenai pelaksanaan pekerjaan yang dilakukanoleh pihak penyedia;

c. membayar pekerjaan sesuai dengan harga yangtercantum dalam kontrak yang telah ditetapkan

kepada penyedia;d. mengenakan denda keterlambatan (apabila ada);e. membayar uang muka (apabila diberikan);f. memberikan instruksi sesuai jadwal;

g. membayar ganti rugi, melindungi dan membelaPenyedia terhadap tuntutan hukum, tuntutanlainnya dan tanggungan yang timbul karenakesalahan, kecerobohan dan pelanggaran kontrak

yang dilakukan PPK.h. memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana

yang dibutuhkan oleh pihak penyedia untuk

kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;i. ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan

oleh PPK untuk kebutuhan pelaksanaan pekerjaanoleh penyedia. Pada saat berakhirnya kontrak,Penyedia harus menyerahkan peralatan danbahan sisa sesuai dengan instruksi PPK

59.

Fasilitas PPK dapat memberikan fasilitas berupa sarana danprasarana atau kemudahan lainnya (jika ada) yangtercantum dalam SSKK untuk kelancaranpelaksanaan pekerjaan ini.



Dokumen Pengadaan



143

60. Peristiwa

Kompensasi

60.1 Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada

penyedia dalam hal sebagai berikut:1) PPK mengubah jadwal yang dapatmempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;

2) keterlambatan pembayaran kepadapenyedia;

3) PPK tidak memberikan gambar-gambar,spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal

yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai

jadwal;5) PPK menginstruksikan kepada pihak

penyedia untuk melakukan pengujian

tambahan yang setelah dilaksanakanpengujian ternyata tidak ditemukankerusakan/kegagalan/penyimpangan;

6) PPK memerintahkan penundaanpelaksanaan pekerjaan;

7) PPK memerintahkan untuk mengatasikondisi tertentu yang tidak dapat didugasebelumnya dan disebabkan oleh PPK;

8) ketentuan lain dalam SPK.

60.2 Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkanpengeluaran tambahan dan/atau

keterlambatan penyelesaian pekerjaan makaPPK berkewajiban untuk membayar ganti rugidan/atau memberikan perpanjangan waktupenyelesaian pekerjaan.

60.3 Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jikaberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyediakepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyataakibat Peristiwa Kompensasi.

60.4

Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampauiTanggal Penyelesaian maka penyedia berhakuntuk meminta perpanjangan TanggalPenyelesaian berdasarkan data penunjang danperhitungan kompensasi yang diajukan olehpenyedia kepada PPK. Perpanjangan TanggalPenyelesaian harus dilakukan melaluiadendum Kontrak jika perpanjangan tersebutmengubah Masa Kontrak.

60.5 Penyedia tidak berhak atas ganti rugi



Dokumen Pengadaan



144

dan/atau perpanjangan waktu penyelesaianpekerjaan jika penyedia gagal atau lalai untuk

memberikan peringatan dini dalammengantisipasi atau mengatasi dampakPeristiwa Kompensasi.

f) KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK

61.

Itikad Baik 61.1 Para pihak bertindak berdasarkan asas salingpercaya yang disesuaikan dengan hak-hak yangterdapat dalam kontrak.

61.2 Para pihak setuju untuk melaksanakan perjanjiandengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan

masing-masing pihak. Jika selama kontrak, salahsatu pihak merasa dirugikan, maka diupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi keadaantersebut.

61.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrakberkewajiban untuk bertindak dengan itikad baiksehubungan dengan hak-hak Pihak lain, danmengambil semua langkah yang diperlukan untukmemastikan terpenuhinya tujuan Kontrak ini.

62.

Pelaksanaan

Kontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukan kesulitan

yang menghambat pemenuhan tujuan Kontrak makamasing-masing Pihak berkewajiban untuk tetapberupaya bertindak wajar di antara mereka tanpamerugikan kepentingan satu sama lain. Jika Pihak yangsatu menganggap pelaksanaan Kontrak tidak wajar danadil maka kedua belah Pihak harus megupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi situasi tersebut.

g) PENYELESAIAN PERSELISIHAN

63. Perdamaian 63.1 Para Pihak berkewajiban untuk berupaya

sungguh-sungguh menyelesaikan secara damaisemua perselisihan yang timbul dari atauberhubungan dengan Kontrak ini atauinterpretasinya selama atau setelah pelaksanaanpekerjaan Jasa Konsultansi ini;

63.2 Penyelesaian perselisihan atau sengketa antarapara pihak dalam Kontrak dapat dilakukanmelalui musyawarah, arbitrase, mediasi,konsiliasi, atau pengadilan sesuai denganketentuan peraturan perundang-undangan.



Dokumen Pengadaan



145

64.

Lembaga

Pemutus

Sengketa

Dalam hal penyelesaian perselisihan melaluiperdamaian tidak tercapai, maka penyelesaian

perselisihan tersebut dapat dilakukan melalui:a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.



146

Dokumen Pengadaan



LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)

A. Korespondensi Alamat Para Pihak sebagai berikut:

Satuan Kerja PPK:Nama: __________Alamat: __________Website :__________Telepon: __________Faksimili: __________e-mail: __________

Penyedia:

Nama: __________Alamat: __________Website :__________Telepon: __________Faksimili: __________e-mail: __________

B. Wakil Sah Para

Pihak

Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk PPK:__________

Untuk Penyedia:__________

Pengawas Pekerjaan : _______sebagai wakil sah PPK(apabila ada)

C.

Tanggal Berlaku

Kontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: __________

D. JadwalPelaksana

an Pekerjaan

Penyedia harusmenyelesaikan pekerjaan JasaKonsultansi ini selama: ___ (__________) (harikalender/bulan/tahun)

E.

Tindakan

penyedia yang

mensyaratkan

persetujuan PPK

Tindakan lain oleh penyedia yang memerlukanpersetujuan PPK adalah: __________ [sebutkan secara jelas]

F.

Pelaporan Penyedia berkewajiban untuk menyampaikanlaporan-laporan berikut secara periodik selama MasaKontrak: __________________ [uraikan secara rinci

jenis laporan dan waktu penyerahan laporan dihitungsejak ditandatanganinya kontrak]



147

Dokumen Pengadaan



G.

Serah Terima

Laporan Akhir

Ketentuan serah terima Laporan Akhir berlaku untukpenyerahan setiap hasil kerja Jasa Konsultansi:(YA/TIDAK)

H.

PembatasanPeng

gunaan

Dokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakan salinandokumen dan piranti lunak yang dihasilkan daripekerjaan Jasa Konsultansi ini dengan pembatasansebagai berikut: __________________

I.

Tanggung Jawab

Profesi

[untuk konsultan perencana konstruksi]Umur konstruksi bangunan direncanakan:__(__________) tahun

J. Peralatan,

Material,

Personil dan

Fasilitas

PPK akan memberikanperalatan/material/personil/fasilitas berupa :

______________ [sebutkan dan uraikan, apabila ada]

K. Sumber Dana Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai dari _______________________________

L.

Pembayaran

Uang Muka

1. Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi ini dapatdiberikan uang muka (YA/TIDAK).

2. [jika ”YA”] Uang muka diberikan sebesar __% (__________persen) dari nilai Kontrak[untuk kontrak tahun

jamak diubah : “ Kontrak tahun pertama” atau“

total nilai Kontrak

”]

M. Pembayaran

Prestasi

Pekerjaan

1. Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukan dengancara:_____ [bulanan/termin/sekaligus] .

2. Pembayaran berdasarkan cara tersebut di atasdilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:

_______________ [uraikan bila pembayarandilakukan secara bulanan atau termin]

3. Mata uang pembayaran : _____________ [untuk pengadaan yang sumber dananya PHLN]

N.

Batas akhir

waktu

penerbitan SPP

Batas akhir waktu yang disepakati untuk penerbitanSPP oleh PPK untuk pembayaran tagihan angsuranadalah __ (__________) hari kalender terhitung sejaktagihan dan kelengkapan dokumen penunjang yangtidak diperselisihkan diterima oleh PPK.

O.

Dokumen yang 1. Dokumen utama yang disyaratkan untuk



148

Dokumen Pengadaan



disyaratkan

untuk

mengajukan

tagihan

pembayaran

mengajukan tagihan pembayaran prestasipekerjaan :_________________ [sebutkan dan

uraikan secara lengkap].

2. Dokumen penunjang yang disyaratkan untukmengajukan tagihan pembayaran prestasipekerjaan:___________________________ [sebut kan dan uraikan secara lengkap]

P. Penyesuaian

Biaya

Untuk penyesuaian biaya digunakan indeks yangdikeluarkan oleh _____________ [BPS/Instansi TeknisLainnya]

Perhitungan Penyesuaian Harga dilakukan dengan

ketentuan : _______________________________

Q.

Pembayaran

Denda

Untuk pekerjaan ini besar denda keterlambatan untuksetiap hari keterlambatan adalah 1/1000 (satuperseribu) dari _______________ [hargakontrak/harga bagian kontrak] .

R.

Pembayaran

Denda

Untuk pekerjaan ini besar denda keterlambatan untuksetiap hari keterlambatan adalah 1/1000 (satuperseribu) dari _______________ [hargakontrak/harga bagian kontrak] .

S.

Kompensasi ________________________________

T. Penyelesaian

Perselisihan

Jika perselisihan Para Pihak mengenai pelaksanaanKontrak tidak dapat diselesaikan secara damai makaPara Pihak menetapkan lembaga penyelesaianperselisihan tersebut di bawah sebagai PemutusSengketa:[Pengadilan Republik Indonesia yangberkompeten/Badan Arbitrase Nasional Indonesia(BANI)]

[Jika BANI yang dipilih sebagai Lembaga PemutusSengketa maka cantumkan klausul arbitrase berikuttepat di bawah pilihan yang dibuat di atas:

“Semua sengketa yang timbul dari Kontrak ini, akandiselesaikan dan diputus oleh Badan ArbitraseNasional Indonesia (BANI) menurut peraturan-peraturan administrasi dan peraturan-peraturanprosedur arbitrase BANI, yang keputusannyamengikat kedua belah pihak yang bersengketa sebagaikeputusan tingkat pertama dan terakhir. Para Pihak

setuju bahwa jumlah arbitrator adalah 3 (tiga) orang.



149

Dokumen Pengadaan



Masing-masing Pihak harus menunjuk seorangarbitrator dan kedua arbitrator yang ditunjuk oleh

Para Pihak akan memilih arbitrator ketiga yang akanbertindak sebagai pimpinan arbitrator.”]



150

Dokumen Pengadaan



LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN

1 – PERSONAL INTI PENYEDIA JASA KONSULTANSI

[cantumkan nama, uraian detil tanggung jawab kerja, minimum kualifikasi, dan jumlah orang bulan. Cantumkan juga waktu kerja (termasuk jam kerja) dan

cuti]

2 – PERALATAN KHUSUS [cantumkan jenis peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan

pekerjaan]

3 – SUBPENYEDIA [cantumkan nama Subpenyedia (jika ada) berikut uraian personilnya seperti

uraian personil penyedia di atas]



151

Dokumen Pengadaan



BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ)

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

Nomor : __________ __________, ____________ 20__Lampiran : __________

Kepada Yth. ____________

di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaan pekerjaan ___________________________________________________

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________tanggal _____________ perihal _____________________ dengan nilaipenawaran setelah dilakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya olehPokja ____________ ULP ____________sebesar Rp__________(_____________________) termasuk PPN,telah ditetapkan sebagai pemenangoleh Pokja ____________ ULP ____________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakan pekerjaan ______________________________, dan meminta Saudara untukmenandatangani Surat Perjanjian paling lambat 14 (empat belas) hari kerjasetelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuai dengan ketentuan dalam DokumenPemilihan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yang disusun berdasarkanevaluasi terhadap penawaran Saudara akan dikenakan sanksi sesuai denganketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

Kegiatan/Satuan Kerja __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]NIP. __________

C O N T O H



152

Dokumen Pengadaan



LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)

Nomor: __________Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

__________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [jabatan Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [alamat kegiatan/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen] selanjutnya disebut sebagai Pejabat Pembuat Komitmen;

berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal __________, bersama ini memerintahkan:

__________ [nama penyedia] __________ [alamat penyedia] yang dalam hal ini diwakili oleh: __________selanjutnya disebut sebagai Penyedia Jasa Konsultansi;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan dengan memperhatikanketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan: __________;

2. Tanggal mulai kerja: __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan: sesuai dengan persyaratan dan ketentuanKontrak;

4. Waktu penyelesaian: selama ___ (__________) hari

kalender/bulan/tahun [pilih salah satu] dan pekerjaan harus sudahselesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan: __________

6. Sanksi: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja dan laporanakhir, Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi dan pembayaran kepadapenyedia dapat dihentikan sesuai dengan ketentuan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak.

C O N T O H



153

Dokumen Pengadaan



__________, ____________ 20__

Untuk dan atas nama __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]

NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

Untuk dan atas nama __________ [nama penyedia]

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha] [jabatan]



154

Dokumen Pengadaan



LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANK

sebagai

JAMINAN SANGGAHAN BANDING

No. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________dalam jabatan selaku _____________________________________________dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]

berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut: PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pokja ULP] Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut: PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________(terbilang

_________________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Sanggahan Banding atas pekerjaan

____________________ berdasarkan Dokumen Pemilihan No. ______________tanggal ____________, apabila:Nama : _____________________________[penyedia Jasa Konsultansi] Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut: YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggalbatas waktu berlakunya Garansi Bank ini, sanggahan bandingyang diajukanoleh YANG DIJAMIN dinyatakan tidak benar.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1.

Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal ________________s/d________________

2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis oleh Penerima Jaminan dengan melampirkan Surat Jawaban Sanggahan Banding dari[Menteri/Pimpinan Lembaga/Kepala Daerah/Pimpinan Institusi Lain/Pejabat

yang menerima penugasan menjawab sanggahanbanding] _______________________, paling lambat 14 (empat belas) harikalender setelah tanggal jatuh tempo Garansi Bank sebagai JaminanSanggahan Banding sebagaimana tercantum dalam butir 1.

C O N T O H



155

Dokumen Pengadaan



3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminantersebut di atas dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa

syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasar Surat Jawaban Sanggahan Banding yang menyatakanbahwa “Sanggahan Banding tidak benar dan pengenaan sanksi akibatSanggahan Banding yang diajukan oleh Yang Dijamin tidak benar”.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untukmelunasi hutang Yang Dijamin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.6.

Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Jaminan SanggahanBanding ini, masing-masing pihak memilih domisili hukum yang umum dantetap di Kantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di : ____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

_________________[Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untukmengkonfirmasiJaminan ini keBank ________ [bank]



156

Dokumen Pengadaan



LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANK

sebagai

JAMINAN UANG MUKA

No. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________dalam jabatan selaku _____________________________________________dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank] berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut: PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pejabat Pembuat Komitmen] Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut: PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________(terbilang

_____________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai JaminanUang Muka atas pekerjaan

____________________ berdasarkan Kontrak No. ______________ tanggal ____________, apabila :Nama : _____________________________ [penyedia Jasa Konsultansi] Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut: YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggal bataswaktu berlakunya Garansi Bankini, YANG DIJAMIN lalai/ tidak memenuhikewajibannya dalam melakukan pembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINANatas uang muka yang diterimanya, sebagaimana ditentukan dalam DokumenKontrakyang diikuti oleh Yang Dijamin.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1.

Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal ______________________s/d__________________________

2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis denganmelampirkan Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan, palinglambat 14 (empat belas) hari kalender setelah tanggal jatuh tempo GaransiBank sebagai Jaminan Bank sebagaimana tercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminantersebut di atas dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa

syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan dari Penerima

C O N T O H



157

Dokumen Pengadaan



Jaminan berdasar Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminanmengenai pengenaan sanksi akibat Yang Dijamin cidera janji/lalai/tidak

memenuhi kewajibannya.4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untukmelunasi hutangn yang Dijamin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.

6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Jaminan Uang Muka ini,masing-masing pihak memilih domisili hukum yang umum dan tetap diKantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di :

____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

____________[Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untukmengkonfirmasiJaminan ini keBank ________ [bank]



158

Dokumen Pengadaan



[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

JAMINAN UANG MUKA

Nomor Jaminan : __________________ Nilai: Rp__________________

1. Dengan ini dinyatakan, bahwa kami: _________________________ [namadan alamat penyedia] sebagai Penyedia Jasa Konsultansi, selanjutnya disebutTERJAMIN, dan _________________________ [nama dan alamat

perusahaan penjaminan] sebagai Penjamin, selanjutnya disebut sebagaiPENJAMIN, bertanggung jawab dan dengan tegas terikatpada_________________________ [nama dan alamat PPK] sebagai Pemilik,selanjutnya disebut PENERIMA JAMINAN atas uang sejumlah Rp

________________(terbilang_____________________________) yang

harus dibayarkan kepada PENERIMA JAMINAN.

2. Maka kami, TERJAMIN dan PENJAMIN dengan ini mengikatkan diri untukmelakukan pembayaran jumlah tersebut di atas dengan baik dan benarbilamana TERJAMIN tidak memenuhi kewajiban dalam melaksanakanpekerjaan _______________ sebagaimana ditetapkan berdasarkan KontrakNo. ________________ tanggal ______________dari PENERIMA JAMINAN.

3. Surat Jaminan ini berlaku selama ____ (____________) hari kalender danefektif mulai dari tanggal ___________ sampai dengan tanggal__________ .

4.

Jaminan ini berlaku apabila :

TERJAMINlalai/tidak memenuhi kewajibannya atau melakukan pembayarankembali kepada PENERIMA JAMINAN senilai Uang Muka dimaksud yang wajibdibayar menurut Kontrak tersebut.

5. PENJAMIN akan membayar kepada PENERIMA JAMINAN Uang Muka atau SisaUang Muka yang belum dikembalikan oleh TERJAMIN dalam waktu palinglambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat (Unconditional) setelahmenerima tuntutan pencairan secara tertulis dariPENERIMA JAMINANberdasarkan Keputusan PENERIMA JAMINAN mengenai pengenaan sanksiakibat TERJAMIN cidera janji.

6. Menunjuk pada Pasal 1832 KUH Perdata dengan ini ditegaskan kembali

bahwa PENJAMIN melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntutsupaya harta benda pihak yang dijamin lebih dahulu disita dan dijual gunadapat melunasi hutangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KUHPerdata.

7. Tuntutan pencairan terhadap PENJAMIN berdasarkan Jaminan ini harussudah diajukan selambat-lambatnya dalam waktu 30 (tiga puluh) harikalender sesudah berakhirnya masa berlaku Jaminan ini.

Dikeluarkan di _______________Pada tanggal ________________

C O N T O H

dok seleksi ded wadaslintang

Documents