dok pemilihan ded main stadium

8/11/2019 Dok Pemilihan DED Main Stadium

http://slidepdf.com/reader/full/dok-pemilihan-ded-main-stadium 1/148

Pemerintah Provinsi Sumatera Barat

Dokumen Pengadaan Secara Elektronik

( D O K U M E N P E M I L I H A N )

DED MAIN STADIUM

Untuk Metode e-Seleksi Umum dengan Prakualifikasi, Evaluasi Kualitas dan Biaya 2 File

KEGIATAN:

PERENCANAAN BANGUNAN GEDUNG

DINAS PRASARANA JALAN, TATA RUANG

DAN PERMUKIMAN

PROVINSI SUMATERA BARAT

TAHUN ANGGARAN 2014



StandarDokumen Pengadaan Secara ElektronikJasa Konsultansi Badan Usaha

Metode e-Seleksi Umum

(dengan Prakualifikasi)

DOKUMEN PEMILIHAN

Nomor : 09/Dok-PEM/POKJA/PBL-PJTRP/VI-2014

Tanggal : 26 Juni 2014

untuk

Pengadaan

DED MAIN STADIUM

Kelompok Kerja (Pokja) VIII

Unit Layanan Pengadaan (ULP)Pemerintah Provinsi Sumatera Barat

Tahun Anggaran 2014



i

StandarDokumen Pengadaan Secara ElektronikJasa Konsultansi Badan Usaha


DAFTAR ISI

BAB. I BENTUK UNDANGAN ............................................................................................ 4

A. UMUM ......................................................................................................................... 5

1. LINGKUPPEKERJAAN .................................................................................................................................. 6

2 SUMBERDANA .......................................................................................................................................... 6

3 PESERTAPEMILIHAN ................................................................................................................................... 6

4 LARANGANK ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME(KKN) SERTAPENIPUAN ............................................................. 6

5 LARANGANPERTENTANGANK EPENTINGAN ..................................................................................................... 7

6 PENDAYAGUNAANPRODUKSIDALAMNEGERI ................................................................................................. 7

7 SATUPENAWARAN TIAPPESERTA .................................................................................................................. 8

B.

DOKUMEN PEMILIHAN ............................................................................................... 8

8 ISI DOKUMEN PEMILIHAN ........................................................................................................................... 8

9 BAHASADOKUMEN PEMILIHAN ................................................................................................................... 9

10 PEMBERIANPENJELASAN (AANWIJZING ) .......................................................................................................... 9

11 PERUBAHANDOKUMENPEMILIHAN................................................................................................................ 9

12. TAMBAHAN DAN PERUBAHANWAKTUPEMASUKANDOKUMENPENAWARAN .................................................... 10

C.

PENYIAPAN PENAWARAN .......................................................................................... 10

13. BIAYA DALAM PENYIAPANPENAWARAN ....................................................................................................... 10

14. BAHASAPENAWARAN ............................................................................................................................... 10

15. DOKUMEN PENAWARAN ........................................................................................................................... 11

16 BIAYA PENAWARAN ................................................................................................................................. 12

17 M

ATAU

ANGPENAWARAN DAN

CARA

PEMBAYARAN

...................................................................................... 13

18

MASABERLAKUPENAWARAN DAN JANGKAWAKTUPELAKSANAAN ................................................................... 13

D. PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN .......................................... 13

19 PENYAMPULAN DANPENANDAAN SAMPUL PENAWARAN TAHAP I ..................................................................... 13

20 PENYAMPAIAN DOKUMENPENAWARAN ...................................................................................................... 13

21 BATASAKHIRWAKTUPEMASUKANPENAWARAN .......................................................................................... 14

E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS . 14

22 PEMBUKAANPENAWARAN ......................................................................................................................... 14

23 EVALUASI PENAWARAN ............................................................................................................................. 15

24. EVALUASIPENAWARAN ............................................................................................................................ 27

25.PENGUMUMAN PEMENANG ....................................................................................................................... 27

26. SANGGAHAN .......................................................................................................................................... 27 27 SANGGAHAN BANDING ............................................................................................................................. 28

28 UNDANGAN K LARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DANBIAYA .......................................................................... 29

29 K LARIFIKASI DAN/ ATAU NEGOSIASI TEKNIS DANBIAYA& K LARIFIKASINEGOSIASI TEKNIS ..................................... 29

30 PEMBUATAN BERITAACARAHASILSELEKSI(BAHS) ....................................................................................... 33

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI ........................................................................... 33

31 PENUNJUKANPENYEDIA JASAK ONSULTANSI ................................................................................................. 33

32 BAHP, BERITAACARALAINNYA, DANK ERAHASIAAN PROSES ........................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

33 SELEKSIGAGAL........................................................................................................................................ 35

34 PENANDATANGANAN K ONTRAK .................................................................................................................. 37

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) ..................................................................... 39

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA(KAK) ....................................................................... 50



ii

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN .................................................................... 50

BAB VI. BENTUK KONTRAK ............................................................................................ 86

1. DEFINISI ................................................................................................................................................ 96

2.

PENERAPAN ............................................................................................................................................ 99

3. BAHASA DANHUKUM .............................................................................................................................. 99

4. LARANGANK ORUPSI, K OLUSI DANNEPOTISME (KKN) SERTAPENIPUAN ...........................................................100

5. K EUTUHAN K ONTRAK ..............................................................................................................................100

6. PEMISAHAN ...........................................................................................................................................100

7. PERPAJAKAN ..........................................................................................................................................101

8. K ORESPONDENSI ....................................................................................................................................101

9. ASAL JASAK ONSULTANSI .........................................................................................................................101

10. PENGALIHAN DAN/ ATAU SUBKONTRAK .......................................................................................................101

11. PENGABAIAN..........................................................................................................................................102

12. PENYEDIA MANDIRI ................................................................................................................................102

13. K EMITRAAN/ KSO ..................................................................................................................................102

14.

JADWALPELAKSANAANPEKERJAAN ............................................................................................................102

15.

SURATPERINTAHMULAIK ERJA (SPMK) ....................................................................................................103

16. RAPATPERSIAPANPELAKSANAANK ONTRAK .................................................................................................103

17. MOBILISASI ...........................................................................................................................................104

18. [P ENGAWASAN P ELAKSANAANP EKERJAAN ...................................................................................................104

19. [P ERINTAH ............................................................................................................................................104

20. [AKSES KELOKASI K ERJA ..........................................................................................................................104

21. PEMERIKSAAN ........................................................................................................................................104

22. WAKTUPENYELESAIANPEKERJAAN ............................................................................................................106

23. PERPANJANGANWAKTU ..........................................................................................................................106

24. SERAH TERIMAPEKERJAAN........................................................................................................................107

25. PERUBAHAN K ONTRAK .............................................................................................................................107

26. PERUBAHAN PEKERJAAN ...........................................................................................................................108

27.

PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAANPEKERJAAN ...........................................................................................109 28. K EADAANK AHAR ...................................................................................................................................109

29. JAMINAN...............................................................................................................................................110

30. PEMBAYARAN ........................................................................................................................................111

31. HARGA .................................................................................................................................................114

36. K ERJASAMAANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA ...................................................................................117

37. PERSONILK ONSULTAN DANSUBKONSULTAN ...............................................................................................117

38. PERUBAHAN PERSONIL .............................................................................................................................119

39. K ETERLAMBATANPELAKSANAANPEKERJAAN ................................................................................................120

40. DENDA DANGANTIRUGI .........................................................................................................................120

41. LAPORAN HASILPEKERJAAN ......................................................................................................................121

42. PENGHENTIANK ONTRAK ..........................................................................................................................123

43. PEMUTUSAN K ONTRAK ............................................................................................................................123

44.

PEMUTUSAN K ONTRAK OLEHKPA .............................................................................................................123 45. PEMUTUSAN K ONTRAK OLEHPENYEDIA ......................................................................................................124

46. PEMUTUSAN K ONTRAK AKIBAT LAINNYA .....................................................................................................125

47. HAK DANK EWAJIBAN PENYEDIA ...............................................................................................................125

48. PENGGUNAANDOKUMENK ONTRAK DAN INFORMASI ...................................................................................128

49. HAKA TASK EKAYAAN INTELEKTUAL ...........................................................................................................128

50. LAYANAN TAMBAHAN .............................................................................................................................128

51. PENANGGUHAN DANRESIKO ....................................................................................................................128

52. [P ERLINDUNGAN T ENAGAK ERJA ................................................................................................................129

53. [P EMELIHARAAN LINGKUNGAN ..................................................................................................................129

54. ASURANSI..............................................................................................................................................129

55. [P ENYEDIA LAIN .....................................................................................................................................130

56. K ESELAMATAN .......................................................................................................................................130

57.

PEMBAYARANDENDA..............................................................................................................................130



iii

58. HAK DANK EWAJIBAN KPA ......................................................................................................................130

59. FASILITAS ..............................................................................................................................................131

60. PERISTIWAK OMPENSASI ..........................................................................................................................131

61. I TIKADBAIK ..........................................................................................................................................132

62.

PELAKSANAANK ONTRAK ..........................................................................................................................132

63. PERDAMAIAN .........................................................................................................................................132

64. LEMBAGAPEMUTUSSENGKETA .................................................................................................................133

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) .....................................................................134

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN ...........................................................137

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA ....................................................................... 138

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPULP) ..................................................138

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA ........................................................................................139

LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING .........................................................................................141

LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA ....................................................................................................143



Dokumen Pengadaan StandarJasa Konsultansi Badan Usaha


BAB. I BENTUK UNDANGAN

A. BENTUK UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN UNTUKSELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN DUA FILE

( Tidak ada Undangan Pengambil an Dokumen Pemi lihan)

B. BENTUK UNDANGAN PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN HARGA(File II) UNTUK SELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN DUA FILE

( Tidak ada Undangan Pembukaan File II )



BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A.

Umum

IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah yang terakhirdiubah dengan Peraturan Presiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya, yang berisi instruksi dan/ atau informasi yang diperlukan olehpeserta untuk menyiapkan penawarannyaserta ketentuan teknis operasionalpengadaan barang/ jasa secara elektronik.

Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut:- Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yang

membutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidangkeilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir(brainware );

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

- Kemitraan/KerjaSamaOperasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban dantanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjiantertulis;

- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalamorganisasi ULP yang berfungsi untuk

melaksanakan pemilihan penyedia barang/ jasa;

- LDP : Lembar Data Pemilihan;

- KPA : Kuasa Pengguna Anggaran adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan PengadaanBarang/ Jasa;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/ Jasa

- SPMK- LPSE

Aplikasi SPSE :

: Surat Perintah Mulai KerjaLayanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unit

kerja K/ L/D/ I yang dibentuk untukmenyelenggarakan sistem pelayanan PengadaanBarang/ Jasa secara elektronik;

Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan SecaraElektronik (SPSE) berbasis web yang terpasang diserver LPSE yang dapat diakses melalui websiteLPSE.

- E-Seleksi : Proses seleksi umum/ sederhana dengan tahapansesuai Perpres 54/ 2010 dan perubahannya sertapetunjuk teknisnya yang disesuaikan denganteknis operasional pengadaan secara elektronik



sebagaimana diatur dalam Perka 18/ 2012.Semua Istilah “seleksi” pada dokumen ini merujukpada pengertian “e-seleksi”.

1. Lingkup

Pekerjaan

1.1 Peserta menyampaikan penawaran atas paket

pekerjaan jasa konsultansi barang sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.2 Nama paket dan lingkup pekerjaan sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.3 Peserta yang ditunjuk berkewajiban untukmenyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP, berdasarkansyarat umum dan syarat khusus kontrak denganmutu sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biaya

sesuai kontrak.2 Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaan

sebagaimana tercantum dalam LDP.

3

PesertaPemilihan

3.2 Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini dapatdiikuti oleh semua penyedia yang tercantumdalam Daftar Pendek.

3.3 Peserta kemitraan/ KSO dilarang untuk mengubahPerjanjian Kemitraan/ Kerja Sama Operasi.

4

LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN) sertaPenipuan

4.1

Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaanini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaandengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP

dalam bentuk dan cara apapun, untumemenuhi keinginan peserta yang bertentangandengan Dokumen Pemilihan, dan/ atauperaturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lainuntuk mengatur hasil pemilihan, sehinggamengurangi / menghambat /memperkecil/ meniadakan persaingan yang

sehat dan/ atau merugikan pihak lain;c. membuat dan/ atau menyampaikan dokumen

dan/ atau keterangan lain yang tidak benaruntuk memenuhi persyaratan dalam DokumenPemilihan ini.

4.2 Peserta yang terbukti melakukan tindakansebagaimana dimaksud pada angka 4.1dikenakan sanksi sebagai berikut:

a. sanksi administratif, seperti digugurkan dariproses pemilihan atau pembatalan penetapanpemenang;

b.

sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;



a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukansemata-mata untuk mencukupi kebutuhan

jenis keahlian yang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkan keperluanyang nyata, dan diusahakan secara terencanauntuk semaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahli asing

tersebut ke tenaga Indonesia;b. komponen berupa perangkat lunak yang

diproduksi di dalam negeri belum memenuhipersyaratan;

c. semaksimal mungkin menggunakan jasapelayanan yang ada di dalam negeri, seperti

jasa asuransi, angkutan, ekspedisi, perbankan,dan pemeliharaan.

7 Satu PenawaranTiap Peserta

Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagaianggota kemitraan/ KSO hanya boleh memasukkan satu

penawaran untuk satu paket pekerjaan.

B. Dokumen Pemilihan

8 Isi DokumenPemilihan

8.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undanganb. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Syarat-Syarat Umum Kontrak;e. Syarat-Syarat Khusus Kontrak;f. Bentuk Surat Perjanjian;

g.

Kerangka Acuan Kerja (KAK);h. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskandalam LDP;

i. Bentuk Dokumen Penawaran:1) [Surat Penawaran Administrasi dan

Teknis (f il e I) dan Sur at Penawaran Harga(f il e 2) untuk e-Seleksi 2 fi le] ;

2) Dokumen Penawaran Teknis; dan3) Dokumen Penawaran Biaya

j. Tata cara evaluasi penawarank. Bentuk Dokumen lain:

1) SPPBJ;

2)

SPMK;3) Jaminan Sanggahan Banding;4) [Jaminan Uang Muka (apabila

dipersyaratkan)].

8.2 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Pemilihan ini. Kelalaian menyampaikanDokumen Penawaran yang tidak memenuhipersyaratan yang ditetapkan dalam DokumenPemilihanini sepenuhnya merupakan resikopeserta.



9 BahasaDokumenPemilihan

Dokumen Pemilihan beserta seluruh korespondensitertulis dalam proses pemilihan menggunakan BahasaIndonesia.

10 PemberianPenjelasan

(aanwijzing )

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secara online melalui aplikasi SPSE sesuai jadwal dalam aplikasi

SPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat pemberianpenjelasan tidak dapat dijadikan dasar untukmenolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikaninformasi yang dianggap penting terkait dengandokumen pemilihan.

10.4 Apabila dipandang perlu Pokja ULP melalui tim

atau tenaga ahli pemberi penjelasan teknis yangditunjuk dapat memberikan penjelasan lanjutandengan cara melakukan peninjauan lapangan.Biaya peninjauan lapangan ditanggung olehpeserta.

10.5 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapatmemberikan penjelasan (ulang).

10.6 Kumpulan tanya jawab pada saat pemberianpenjelasan dalam aplikasi SPSE merupakan BeritaAcara Pemberian Penjelasan (BAPP)

10.7 Jika dilaksanakan peninjauan lapangan dapatdibuat Berita Acara Pemberian PenjelasanLanjutan dan diunggah melalui aplikasi SPSE.

11 PerubahanDokumenPemilihan

11.1 Apabila pada saat pemberian penjelasanterdapathal-hal/ ketentuan baru atau perubahan pentingyang perlu ditampung, maka Pokja ULPmenuangkan ke dalam Adendum DokumenPemilihan yang menjadi bagian tidak terpisahkandari Dokumen Pengadaan.

11.2 Perubahan rancangan kontrak, KAK, spesifikasiteknis, gambar dan/ atau nailai total HPS, harusmendapatkan persetujuan KPA sebelumdituangkan dalam Adendum Dokumen Pemilihan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan pentingtersebut tidak dituangkan dalam AdendumDokumen Pemilihan maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak ada danketentuan yang berlaku adalah yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan yang awal.



11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batasakhir waktu pemasukan penawaran, Pokja ULPdapat menetapkan Adendum Dokumen Pemilihan,berdasarkan informasi baru yang mempengaruhisubstansi Dokumen Pemilihan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakan

bagian yang tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

11.6 Pokja ULP dapat mengumumkan AdendumDokumen Pemilihan dengan cara mengunggah(upload ) f ile adendum dokumen Pemilihanmelalui aplikasiSPSE paling lambat 2 (dua) harisebelum batas akhir pemasukan penawaran.Apabila Pokja ULP akan mengunggah (upload ) f ile Adendum Dokumen Pemilihan kurang dari 2(dua) hari sebelum batas akhir pemasukan

penawaran, maka Pokja ULP wajibmengundurkan batas akhir pemasukanpenawaran.

11.7 Peserta dapat mengunduh (download ) AdendumDokumen Pemilihan yang diunggah (upload )Pokja ULP pada aplikasi SPSE (apabila ada).

12. Tambahandan PerubahanWaktu

PemasukanDokumenPenawaran

Apabila adendum dokumen pengadaanmengakibatkan kebutuhan penambahan waktupenyiapan dokumen penawaran maka Pokja ULP

memperpanjang batas akhir pemasukan penawaran.

C. Penyiapan Penawaran

13. Biaya dalamPenyiapanPenawaran

13.2 Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

13.3 Pokja ULP tidak bertanggungjawab atas kerugianapapun yang ditanggung oleh peserta.

14.

BahasaPenawaran

14.2 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakanBahasa Indonesia.

14.3 Dokumen penunjang yang terkait denganDokumen Penawaran dapat menggunakan BahasaIndonesia atau bahasa asing.

14.4 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perludisertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia.Dalam hal terjadi perbedaan penafsiran, makayang berlaku adalah penjelasan dalam BahasaIndonesia.



15. DokumenPenawaran 15.1 [Dalam metode penyampaian penawaran 2

(dua) fi le, dokumen Penawaran meliputi ]: a. Penawaran Administrasi dan Teknis (f ile I);

dan b. Penawaran biaya(file II).

15.1.A)

Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknisyang disampaikan pada f ile I meliputi:a. surat penawaran yang didalamnya

mencantumkan;1) tanggal;dan2) masa berlaku penawaran;

b. surat per janji an Kemi traan/ Ker ja SamaOperasi (apabila peserta berbentukKemitr aan/ KSO)] ;

c. dokumen penawaran teknis yang terdir idari:

1)

data pengalaman perusahaan, terdiridari :a) data organisasi perusahaan

(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

b) daftar pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

c) uraian pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir,diuraikan secara jelas dengan

mencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun),

d) uraian data pekerjaan yangsedang dilaksanakan diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,

lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun).

2) pendekatandan metodologi, terdiridari :a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja, b) uraian pendekatan, metodologi

dan program kerja,

c)

jadwal waktu pelaksanaanpekerjaan sampai dengan serah



terima pekerjaan,d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli,

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil

yang diusulkan,b)

surat pernyataan kesediaan untukditugaskan

15.1.B) Penawaran Biaya yang disampaikan pada fileII terdiri dari:a. surat penawaran biaya yang didalamnya

tercantum masa berlaku penawaran dantotal biaya penawaran (dalam angka danhuruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration );d. rincian Biaya Langsung Non-Personil(direct r eimburseable cost );

e. dokumen lain yang dipersyaratkan.

16 BiayaPenawaran

16.1 Untuk kontrak harga satuan atau kontrakgabungan lumpssum dan harga satuan, pesertamencantumkan harga satuan dan biaya totaluntuk tiap mata pembayaran/ pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidak

dicantumkan maka kegiatan dalam matapembayaran tersebut dianggap telah termasukdalam harga satuan kegiatan yang lain dankegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan.[Dalam hal menggunakan metode biayaterendah/ biaya terendah pagu anggaran, untukkontrak lumpsum, apabila dipersyaratkan peser tamencantumkan harga satuan dan biaya totaluntuk tiap mata pembayaran/ pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non- Personil].

16.2

Biaya overhead , asuransi dan keuntungansertasemua pajak, bea, retribusi, dan pungutanlain yang sah harus dibayar oleh penyedia untukpelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi inidiperhitungkan dalam total biaya penawaran.

16.3 untuk kontr ak yang masa pelaksanaannya lebihdar i 12 (dua belas) bul an, ditul is : “ penyesuaianharga diberlakukan sebagaimana diatur dalamSyarat-Syarat Umum/ Khusus Kontrak ”] .



17 Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalambentuk mata uang sebagaimana tercantum dalamLDP.

17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasakonsultansi ini dilakukan sesuai dengan carasebagaimana tercantum dalam LDP dan

diuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/ KhususKontrak.

18 Masa BerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

18.1 Masa berlakunyapenawaran sesuai denganketentuan sebagaimana tercantum dalam LDP.

18.2 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP.

D. Pemasukan/Penyampaian Dokumen Penawaran

19 Pengefile-andan PenandaanFile

19.1) [Untuk metode 2 (dua) fi le].a. Penawaran yang disampaikan oleh peserta

terdiri dari 2 (dua) File yang memuatPenawaran Administrasi dan Teknis (File I)dan Penawaran Biaya (File II).

b. FileI dan fil e II masing-masing disandikandengan Aplikasi Pengaman Dokumen(APENDO).

c. Peserta mengirimkan f i le I dan f ile II yang

telah disandikan/dienkripsi) melalui aplikasiSPSE.

20

PenyampaianDokumenPenawaran

20.1 [Un tuk metode 2 (dua) fi le] .a. File penawaran administrasi dan teknis (f ile

I) dienkripsi menggunakan Apendo,selanjutnya peserta melakukan enkripsiterhadap f i le penawaran biaya (f i le II)menggunakan Apendo.

b. Peserta pertama-tama mengunggah(upload ) f i le I berupa file penawaranadministrasi dan teknis yang telahterenkripsi (*.rhs) melalui aplikasi SPSE,kemudian setelah file I berhasil terkirimpeserta melanjutkan dengan mengunggah(upload ) f i le II berupa file penawaranbiayayang telah terenkripsi (*.rhs) melaluiaplikasi SPSE sesuai jadwal yang telahditetapkan.

c. File I dan File II yang telah dienkripsidiunggah (upload) melalui tempat/ fasilitasyang telah tersedia pada aplikasi SPSE.

d.

Peserta dapat mengunggah f i le penawaran



(f i le I dan f i le II) secara berulang sebelumbatas akhir waktu pemasukan DokumenPenawaran. File penawaran terakhir akanmenggantikan f ile penawaran yang telahterkirim sebelumnya

21

Batas AkhirWaktuPemasukanPenawaran

21.1

Penawaran harus disampaikan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE kepada Pokja ULP palinglambat sesuai waktu yang ditentukan oleh PokjaULP.

21.2 Tidak diperkenankan mengubah waktu batasakhir pemasukan penawaran kecuali keadaankahar atau terjadi gangguan teknis. Apabilaterpaksa dilakukan perubahan waktu batasakhir pemasukan penawaran maka Pokja ULPharus menginputkan alasan yang sebenarnya

dan dapat dipertanggungjawabkan pada aplikasiSPSE.

21.3 Aplikasi SPSE menolak setiap f ile penawaranyang dikirimkan setelah batas akhir waktupemasukan penawaran

E. Pembukaan, Evaluasi Penawaran dan Pengumuman Peringkat Teknis

22 PembukaanPenawaran

22.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULPmengunduh dan melakukan dekripsi f ile

penawaran dengan menggunakan APENDOsesuai waktu yang telah ditetapkan.

22.2 Terhadap f i le penawaran yang tidak dapatdibuka (didekripsi), Pokja ULP menyampaikanf i le penawaran tersebut kepada LPSE untukmendapat keterangan bahwa f ile yangbersangkutan tidak dapat dibuka dan biladianggap perlu LPSE dapat menyampaikan filepenawaran tersebut kepada LKPP.

22.3 Berdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPP,

apabila f ile penawaran tidak dapatdibuka/ didekripsi maka Pokja ULP dapatmenetapkan bahwa file penawaran tersebuttidak memenuhi syarat sebagai penawaran danpenyedia barang/ jasa yang mengirimkan filepenawaran tersebut dianggap tidakmemasukkan penawaran. Apabila dapat dibuka,maka Pokja ULP akan melanjutkan proses ataspenawaran yang bersangkutan.

22.4 Penawaran masuk adalah dokumen penawaranyang berhasil dibuka dan sekurang-kurangnyamemuat :



dua f i le : daftar kuantitas dan harga untukkontrak harga satuan/ gabungan, jangkawaktu penawaran, dan deskripsi/ spesifikasibarang/ jasa yang ditawarkan hargapenawaran, jangka waktu penawaran, dandekripsi barang/ jasa yang ditawarkan

22.5 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3(tiga) peserta maka seleksi dinyatakan gagal.

22.6 Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaan penawaran,kecuali untuk file penawaran yang sudahdipastikan tidak dapat dibuka berdasarkanketerangan LPSE

23 Evaluasi

Penawaran

23.1 [Un tuk metode 2 (dua) fi le:]

23.1.A) Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan

23.1.B) Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkan DokumenPenawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai dari tahapanpenilaian persyaratan dan administrasi,persyaratan teknis

23.1.C) Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan

23.1.D) PokjaULP melakukan evaluasipenawaranf ile I yang meliputi:a. evaluasi administrasi; danb. evaluasi teknis

23.1.E) Pokja ULPmenetapkan peringkat teknispada aplikasi SPSE dan menayangkannyapada aplikasi SPSE melalui menupengumuman atau menu upload informasilainnya pada aplikasi SPSE.

23.1.F) [Untuk seleksi yang menggunakan metodeevaluasi kualitas, setelah PokjaULPmenetapkan peringkat teknis padaaplikasi SPSE dan menayangkannya padaaplikasi SPSEproses seleksi di lanju tkan padatahapan sanggahan sesuai denganketentuan butir 26 dan/ atau sanggahbanding (apabila ada) sesuai ketentuanbutir 27]

23.1.G) [Untuk seleksi yang menggunakan metode

evaluasi kualitas, setelah masa sanggah,



dan/ atau sanggahan banding (apabil a ada)Pokja ULP dapat melanjutkan untukmembuka dan melakukan evaluasipenawaran fi le II. a. Tidak ada sanggahan dar i peser ta; b. Sanggahan dan/ atau sanggahan

banding terbukt i tidak benar;atau

c.

Masa sanggah dan/ atau masa sanggahbanding berakhi r .]

23.1.H) Pokja ULP melakukan pembukaanpenawaran f ile II:

23.1.H).1) Dokumen penawaran file II milikpeserta yang tidak lulus evaluasiadministrasi dan teknis, tidak dibuka

23.1.H).2) ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanDokumen Penawaran file II, kecualipenawaran file II tersebut berdasarkanketerangan dari LPSE atau LKPP tidakdapat dibuka (didekripsi)

23.1.H).3) [Untuk seleksi yang menggunakanevaluasi kualitas dan biaya, paguanggaran, biaya terendah,seleksisederhana Metode BiayaTerendah/ Pagu Anggaran, Setelahpenawaran file II dibuka, Pokja ULPmelakukan evaluasi biaya denganketentuan sebagaimana buti r 23.9]

23.3

Ketentuan umum dalam melakukan evaluasisebagai berikut:a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi,

mengganti, dan/atau mengubah kriteria danpersyaratan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini;

b. Pokja ULP dan/ atau peserta dilarangmenambah, mengurangi, mengganti,dan/ atau mengubah isi DokumenPenawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalah

penawaran yang sesuai dengan ketentuan,syarat-syarat, dan ruang lingkup sertakualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, tanpa adapenyimpangan yang bersifat penting/pokokatau penawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifat penting/pokokatau penawaran bersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen Pemilihan

yang mempengaruhi lingkup, kualitas,dan hasil/ kinerja pekerjaan; dan/ atau

2) penawaran dari peserta dengan

persyaratan tambahan di luar ketentuan



kecil yang dapat menggugurkanpenawaran, maka syarat-syarat lainnyayang diperlukan agar diminta dandievaluasi pada saat prakualifikasi dantidak perlu dilampirkan pada dokumenpenawaran;

4) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasi

terhadap hal-hal yang kurang jelas danmeragukan;

5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi, maka evaluasi tetapdilanjutkan dengan evaluasi teknis;

6) Apabila tidak ada peserta yangmemenuhi persyaratan administrasi,maka seleksi dinyatakan gagal.

.23.5 Evaluasi Teknis:

a.

Evaluasi teknis dilakukan terhadap pesertayang memenuhi persyaratan administrasi.b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai

dengan yang ditetapkan sebagaimanatercantum dalam LDP.

c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengancara memberikan nilai angka tertentu padasetiap kriteria yang dinilai dan bobot yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan,kemudian membandingkan jumlahperolehan nilai dari para peserta, denganketentuan:

1)

unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:a) pengalaman perusahaan (bobot nilai10 %),

b) pendekatan dan metodologi (bobotnilai 20 %),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilai70 %);

2) penilaian dilakukan sesuai pembobotandari masing-masing unsur sebagaimanatercantum dalam LDP;

3) bobot masing-masing unsur ditetapkanoleh Pokja ULP berdasarkan jenis

pekerjaan yang akan dilaksanakan;d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaan

dilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam

melaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalamKAK untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di lokasi kegiatanmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikan secara jelas dengan mencantumkan informasi:nama pekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yang



dilaksanakan secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlah pekerjaan yang sedangdilaksanakan oleh peserta, disamping

untuk mengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukurkemampuan/ kapasitas peserta yangbersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

5) pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi/ kontraksebelumnya, yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yang bersangkutanselama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya dengan

menghubungi penerbit referensi/ KPA/pemilik pekerjaan;6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yang

dinilai adalah:a) pengalaman melaksanakan kegiatan

sejenis (bobot 4%);b) pengalaman melaksanakan di lokasi

kegiatan (bobot 2%);c) pengalaman manajerial dan fasilitas

utama (bobot 2%);d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahli

tetap (bobot 2%);e) Jumlah bobot sub unsur PengalamanPerusahaan 10%.

7) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan

jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan sebagaimana tercantumdalam LDP.

e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:1) pemahaman perusahaan peserta atas

lingkup pekerjaan/ jasa layanan yang

diminta dalam KAK, pemahaman atassasaran/ tujuan, kualitas metodologi, danhasil kerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologiyang dinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, penilaianterutama meliputi: pengertianterhadap tujuan kegiatan, lingkupserta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), danpengenalan lapangan;



b) kualitas metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah dan langkahpemecahan yang diusulkan dengantetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologidengan rencana kerja, tanggapan

terhadap KAK khususnya mengenaidata yang tersedia, uraian tugas,

jangka waktu pelaksanaan, laporan-laporan yang disyaratkan, programkerja, jadwal pekerjaan, jadwalpenugasan, organisasi, dankebutuhan fasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable ), penilaianmeliputi antara lain: analisis,gambar-gambar kerja, spesifikasiteknis, perhitungan teknis, dan

laporan-laporan;d)

peserta yang mengajukan gagasanbaru yang meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalamKAK diberikan nilai lebih;

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan] .


jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalam

LDP. f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukanatas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan denganmemperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenaga yangtelah diindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yangdinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

perguruan tinggi negeri atau

perguruan tinggi swasta yang telahlulus ujian negara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruan tinggiluar negeri yang telah diakreditasi,dibuktikan dengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK,didukung dengan referensi/ kontraksebelumnya. Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagai pemimpin/ wakilpemimpin pelaksana pekerjaan(team leader / co team leader ) dinilaipula pengalaman sebagai



pemimpin/ wakil pemimpin tim.Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai rikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang

tindih (overlap ), bila terjadioverlap yang dihitung hanya

salah satu,(2) apabila terdapat perhitungan

bulan menurut Pokja ULP lebihkecil dari yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah perhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan Pokja ULPlebih besar dibandingkandengan yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah yang tertulis dalam

penawaran,(3)

apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis secara lengkap tanggal,bulan, dan tahunnya, makapengalaman kerja akan dihitungsecara penuh (kecuali bilaterjadi overlap , maka bulanyangoverlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis bulan dan tahunnya saja

(tanpa tanggal), makapengalaman kerja yang dihitungadalah total bulannya dikurangi1 (satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yang dihitunghanya 25 % dari total bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaandan posisi pengalaman kerja

profesional dibandingkandengan yang dipersyaratkandalam KAK, dinilai dengankriteria sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :

i. sesuaiii. menunjang/terkait

(b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteriaditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan



yang akan dilaksanakansesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yangdidapatkan dari angka (3), (4),dan (5) dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkup pekerjaan

dan posisi yang didapatkan dariangka (6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi dengan angka12 sehingga didapatkan jangkawaktu pengalaman kerjaprofesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalamankerja profesional tenaga ahlidicantumkan dalam LDP

c) sertifikat keahlian/ profesi yang

dikeluarkan oleh pihak yangberwenang mengeluarkan, sesuaidengan keahlian/ profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) apabila sertifikat keahlian/ profesidipersyaratkan, tenaga ahli yangtidak memiliki sertifikatkeahlian/ profesi, tidak diberi nilai;

e) lain-lain : penguasaan bahasaInggris, bahasa Indonesia (bagikonsultan Asing), bahasa setempat,aspek pengenalan (familiarity ) atas

tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi(custom ) setempat. Personil yangmenguasai/ memahami aspek-aspektersebut di atas diberikan nilai secaraproporsional;

f) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan] .


jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

4)

Tingkat pendidikan tenaga ahli yangkurang dari tingkat pendidikan yangdipersyaratkan dalam KAK diberi nilai 0(nol).

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yangmelebihi dari kualifikasi yangdipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

g. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambangbatas nilai teknis (passing gr ade ) seperti yangtercantum dalam LDP.

h. apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang lulus evaluasi teknis, maka



proses seleksi tetap dilanjutkan; dani. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasi

teknis maka seleksi dinyatakan gagal.

23.6 [Dalam hal metode 2 (dua) (file) Pokja ULPmembuat dan menandatangani Berita AcaraHasil Evaluasi penawaran file I yang paling

sediki t memuat:a. nama selur uh peserta;b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

teknis termasuk alasan ketidaklulusanpeserta;

c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulai darini lai ter tinggi;

d. ambang batas ni lai teknis;e. jumlah peserta yang lul us dan tidak lulus

pada seti ap tahapan evaluasi;f. tanggal dibuatnya Beri ta Acara;g. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai pelaksanaan seleksi;h. pernyataan bahwa seleksi gagal apabi la tidak

ada penawaran yang memenuhi syarat]

23.7 [Untuk metode 2 (dua) file, PokjaULPmenetapkan dan menayangkannya padaaplikasi SPSE melalui menu pengumuman ataumenu upload informasi lainnya pada apl ikasiSPSE. Kemudian Pokja ULP dan melanjutkanpembukaan penawaran f il e 2 (dua)]

23.8

[Un tuk metode 2 (dua) fi le dokumen penawaranfi le II mi li k peserta yang ti dak lulus evaluasiadministrasi dan teknis, tidak dibuka]

23.9 Evaluasi Biaya/ evaluasi penawaran file II

23.9.A) sebelum evaluasi biaya dilakukan koreksiaritmatik dengan ketentuan :

a. untuk Kontrak Harga Satuan atauKontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian harga satuan

:1) volume dan/ atau jenis pekerjaan

yang tercantum dalam RincianAnggaran dan Biaya(RAB)disesuaikan dengan yangtercantum dalam DokumenPenawaran Teknis.

2) kesalahan hasil pengalian antaravolume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaanyang ditawarkan tidak bolehdiubah;



23.9.E) Untuk metode evaluasi kual itas, kual itas danbiayaapabila terdapat 2 (dua) atau lebihpeserta mendapatkan nilai gabunganpenawaran teknis dan penawaran biayayang sama, maka penentuan peringkat

peserta didasarkan pada perolehan nilaitekni s yang lebih tinggi, dan hal ini dicatatdalam Berita Acara Hasil EvaluasiPenawaran Biaya dan PerhitunganKombinasi Teknis dan Biaya.]

1) [Un tuk metode 2 (dua) fi le:Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara HasilEvaluasi Sampul II yang sekurang- kurangnya memuat:a. nama dan alamat peserta;b.

kelengkapan isi sampu l I I;c. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;d. ni lai/ skor penawaran:

1) teknis; dan2) biaya.

e. ni lai/ skor gabungan penawarantekni s dan penawaran biaya;

f. kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil

(remuneration);2)

penugasan tenaga ahl i;3) penugasan tenaga pendukung;

dan4) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (directreimbur sable cost) .

g. keterangan lain yang dianggapperlu;

h. tanggal dibuatnya ber ita acara.]

23.9.F) [Untuk metode 2 (dua) file, dalam hal ter jadi

penundaan waktu pembukaan f il e II, makapenyebab penundaan tersebut harus dimuatdengan jelas dalam Ber i ta Acara]

23.9.G) [Untuk metode 2 (dua) file Berita Acara

dil ampi r i Dokumen Penawaran Biaya ]

23.9.H) [Untuk metode evaluasi kualitas, PokjaULPmenyampaikan undangan untukmenghadiri acara klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya segera setelah acara

pembukaan dan evaluasi file IIselesai.Undangan mencantumkan tempat,



hari, tanggal, dan waktu klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya]

23.9.I) [Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,pagu anggaran, biaya terendah,seleksisederhana Metode Biaya Terendah/PaguAnggaran setelah melakukan evaluasi biaya

PokjaULPmenetapkan dan mengumumkanpemenang.

.EvaluasiPenawaran

Pokja ULP melakukan penetapan pemenang melaluiaplikasi SPSE.setelah melalui pembahasan internalseluruh anggota Pokja ULP, atau setelah ditetapkan PAsecara offline untuk nilai paket di atas Rp.10.000.0000.000,00 (Sepuluh miliar rupiah). PokjaULP dapat menetapkan pemenang lebih dari 1 (satu)penyedia sesuai ketentuan yang terdapat dalam padainformasi paket dalam aplikasi SPSE.

.PengumumanPemenang

Pokja ULP mengumumkan pemenang melalui aplikasiSPSE, di website sebagaimana tercantum dalam LDPdan papan pengumuman resmi untuk masyarakat.

26. Sanggahan 26.1 Peserta yang memasukkan penawaran dapatmenyampaikan sanggahan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE atas penetapan pemenangkepada Pokja ULP dalam waktu yang telahditetapkan dengan disertai bukti terjadinya

penyimpangan dan dapat ditembuskan secaraoffline (di luar aplikasi SPSE) kepada KPA,PA/ KPA dan APIP sebagaimana tercantum dalamLDP.

26.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi:a. penyimpangan terhadap ketentuan dan

prosedur yang diatur dalam PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/ Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan Presiden

No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya dan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangiterjadinya persaingan usaha yang sehat;dan/ atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULPdan/ atau pejabat yang berwenang lainnya.

26.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban secaraelektronik atas semua sanggahan paling lambat5 (lima) hari kalender untuk Seleksi Umumsetelah menerima surat sanggahan.



26.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka PokjaULP menyatakan gagal.

26.5 Sanggahan yang disampaikan tidak melaluiaplikasi SPSE (offline ) bukan dikarenakanadanya keadaan kahar atau gangguan teknis,

disampaikan kepada kepada PA/ KPA, KPA ataubukan kepada Pokja ULP atau disampaikandiluar masa sanggah, dianggap sebagaipengaduan dan tetap harus ditindaklanjuti.

27 SanggahanBanding

27.1 Peserta yang tidak puas dengan jawabansanggahan dari Pokja ULP, dapat mengajukansanggahan banding secara tertulis kepada[M enteri / Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/Pimpinan Institusi/ Pejabat yang mener imapenugasan menjawab sanggahan banding]

sebagaimana tercantum dalam LDP, palinglambat [5 (l ima) hari kalender untuk SeleksiUmum setelah menerima jawaban sanggahan,dengan tembusan kepada KPA, Pokja ULP, danAPIP sebagaimana tercantum dalam LDP.

27.2 [M enteri / Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/Pimpinan Institusi/ Pejabat yang mener imapenugasan menjawab sanggahan banding]sebagaimana tercantum dalam LDP wajibmemberikan jawaban secara tertulis atas semuasanggahan banding paling lambat [15 (lima

belas) hari kalender untuk Seleksi Umum setelahsurat sanggahan banding diterima.27.3 Peserta yang akan melakukan sanggahan banding

harus memberikan Jaminan Sanggahan Bandingsebagaimana tercantum dalam LDP (sebesar 1%(satu perseratus) dari nilai total HPS) denganmasa berlaku [15 (lima belas) hari kalenderuntuk Seleksi Umum sejak tanggal pengajuansanggahan banding.

27.4 Penerima Jaminan Sanggahan Banding adalahPokja ULP.

27.5 Dalam hal substansi sanggahan banding padaseleksi dinyatakan dinyatakan salah, JaminanSanggahan Banding dicairkan dan disetorkan kekas Negara/Daerah, kecuali jawaban SanggahanBanding melampaui batas akhir menjawabsanggahan banding.

27.6 Sanggahan banding menghentikan proses seleksi.

27.7 Sanggahan banding yang disampaikan bukankepada [M enter i/ Pimpinan Lembaga/ KepalaDaerah/ Pimpinan Insti tusi/ Pejabat yangmenerima penugasan wewenang menjawab



sanggahan banding] sebagaimana tercantumdalam LDP atau disampaikan diluar masasanggah banding, dianggap sebagai pengaduandan tetap harus ditindaklanjuti.

27.8 Pimpinan Kementerian/ Lembaga/ Institusi ] dapatmenugaskan kepada Pejabat Eselon I atau Pejabat

Eselon II untuk menjawab sanggahan banding .]

27.9 Kepala Daerah dapat menugaskan kepadaSekretaris Daerah atau PA untuk menjawabsanggahan banding.

27.10 Penugasan yang dimaksud pada angka 27.8 danangka 27.9 tidak diberlakukan jika Pejabatdimaksud merangkap sebagai KPA atau KepalaULP untuk paket kegiatan yang disanggah

28

UndanganKlarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

28.1 [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasikualitas dan biaya, Pokja ULP menyampaikanundangan kepada peserta yang ditetapkansebagai pemenang untuk menghadiri acarakl ari fi kasi dan negosiasi teknis dan biaya segerasetelah masa sanggah terhadap pengumumanpemenang berakhi r (apabila tidak ada sanggah)atau setelah sanggah di jawab.]

28.2 undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal,dan waktu klarifikasi dan negosiasi teknis dan

biaya.

29

Klarifikasidan/atauNegosiasiTeknis danBiaya&KlarifikasiNegosiasiTeknis

29.1 [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasikuali tas dan biaya]

a. [untuk metode evaluasi kualitas Pokja ULPmelakukan klari fi kasi dan negosiasi teknis danbiaya kepada peser ta yang diundang]

b. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan oleh Pokja ULP dengan:1) direktur utama/ pimpinan perusahaan/

pengurus koperasi;2) penerima kuasa dari direktur

utama/ pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirian atauperubahan/ anggaran dasar;

3) Pihak lain yang bukan direkturutama/ pimpinan perusahan/ penguruskoperasi yang namanya tidak tercantumdalam akta pendirian/anggaran dsar,sepanjang pihak lain tersebut adalahpengurus/karyawan perusahaan/ karyawankoperasi yang berstatus sebbagai tenagakerja tetap dan mendapat kuasa ataupendelegasian wewenang yang sah dari



direktur utama/ pimpinan perusahaan/pengurus koperasi berdasarkan aktapendirian/ anggaran dasar;

4) kepala cabang perusahaan yang diangkatoleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik pada saat pembuktiankualifikasi; atau

5)

pejabat yang menurut PerjanjianKemitraan/ Kerja Sama Operasi (KSO)berhak mewakili kemitraan/ KSO.

c. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan untuk:1) meyakinkan kejelasan teknis dan biaya,

dengan memperhatikan kesesuaian antarabobot pekerjaan dengan tenaga ahlidan/atau tenaga pendukung yangditugaskan, serta mempertimbangkan

kebutuhan perangkat/ fasilitas pendukungyang proporsional guna pencapaian hasilkerja yang optimal;

2) memperoleh kesepakatan biaya yang efisiendan efektif dengan tetap mempertahankanhasil yang ingin dicapai sesuai denganpenawaran teknis yang diajukan peserta.

d. Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:1) lingkup dan sasaran jasa konsultansi;2) cara penanganan pekerjaan dan rencana

kerja;3) kualifikasi tenaga ahli;4) organisasi pelaksanaan;5) program alih pengetahuan;6) jadwal pelaksanaan pekerjaan;7) jadwal penugasan personil; dan8) fasilitas penunjang.

29.2 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

1) kesesuaian rencana kerja dengan jenis

pengeluaran biaya;2) volume kegiatan dan jenis pengeluaran; dan3) biaya satuan dibandingkan dengan biaya

yang berlaku di pasaran.

29.3 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biayapersonil dilakukan berdasarkan daftar gaji yangtelah diaudit dan/ atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:1) biaya satuan dari biaya langsung personil,

maksimum 4,0 (empat koma nol) kali gajidasar yang diterima oleh tenaga ahli tetap



dan/ atau maksimum 2,5 (dua koma lima)kali penghasilan yang diterima oleh tenagaahli tidak tetap berdasarkan perhitungandari daftar gaji yang telah diaudit dan/ ataubukti setor pajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan;

2) unit biaya personil dihitung berdasarkan

satuan waktu yang dihitung berdasarkantingkat kehadiran dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP

29.4 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenagapendukung (tenaga teknik danpenunjang/ administrasi), seperti: tenagasurvey, sekretaris, atau manajer kantor,dilakukan berdasarkan harga pasar tenagapendukung tersebut.

29.5

Negosiasi biaya dilakukan terhadap totalpenawaran biaya terkoreksi yang melebihipagu anggaran, agar didapatkan totalpenawaran biaya hasil negosiasi yang tidakmelampaui HPS, tanpa mengurangi kualitaspenawaran teknis.

29.6 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaituBiaya Langsung Non-Personil yang dapatdiganti (direct reimbursable cost ) dan/ atauBiaya Langsung Personil (remuneration ) yangdinilai tidak wajar berdasarkan ketentuan pada

angka 29.3).

29.7 Apabila hasil evaluasi Sampul II serta klarifikasidan negosiasi teknis dan biaya tidak ditemukanhal-hal yang tidak wajar, maka totalpenawaran biaya dapat diterima sepanjangtidak melebihi pagu anggaran.

29.8 [untuk metode evaluasi kualitas apabilaklari fi kasi dan negosiasi dengan peserta teknisterbaik t idak menghasilkan kesepakatan, makapokja ULP melanjutkan dengan megundang

peserta yang memil iki peringkat teknis keduadan lulus ambang batas nilai teknis (apabilaada) untuk melakukan proses klar if ikasi dannegosiasi sebagaimana diatur dalam huruf a.]

[untuk evaluasi kualitas dan biaya, Apabilaklarifikasi dan negosiasi dengan pemenang

seleksi tidak menghasilkan kesepakatan, makaPokja ULP melanjutkan dengan mengundang pemenang cadangan pertama (apabila ada)untuk melakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 29.1dan seterusnya]



29.9 [Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi dengan peserta yang memi liki peringkat tekn is keduadan lulus ambang batas nilai teknis tidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang peserta yangmemiliki peringkat teknis ketiga dan lulus

ambang batas ni lai teknis (apabila ada), untukmenghadiri acara pembukaan Sampul II, yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada huruf adan seterusnya.

[untuk evaluasi kualitas dan biaya Apabiladalam klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang cadangan pertama tidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang pemenangcadangan kedua (apabila ada), untukmenghadir i acara pembukaan Sampul II , yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 29.1dan seterusnya]

29.10 [untuk metode evaluasi kualitas, apabilaklarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadengan peserta yang memi liki per ingkat tekn isterbaik pertama, kedua, dan ketiga yang lu lusambang batas ni lai teknis tidak menghasi lkankesepakatan, maka seleksi dinyatakan gagal]

[untuk evaluasi kualitas dan biaya Apabilaklarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadengan 1 (satu) pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan tidak menghasilkankesepakatan, maka seleksi dinyatakan gagal.]

29.11 ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi.

29.12 Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampaidengan tahapan Klarifikasi Dan Negosiasi

Teknis dan Biaya, dan akanmengakibatkansurat penawaran habis masa berlakunya, makadilakukan konfirmasi kepada pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada),untuk memperpanjang masa berlaku suratpenawaran secara tertulis sampai denganperkiraan jadwal penandatanganan kontrak.

29.13 [untuk metode evaluasi kualitas, peserta yangmemiliki peringkat teknis terbaik pertama,kedua, dan ketiga yang lulus ambang batas

nil ai teknis (apabila ada) yang tidak bersediamemperpanjang masa berlaku surat



penawaran, dianggap mengundurkan dir i danti dak dikenakan sanksi]

[untuk evaluasi kualitas dan biaya, pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada)yang tidak bersedia memperpanjang masaberlaku surat penawaran, dianggap

mengundurkan diri dan tidak dikenakansanksi.]

30

PembuatanBerita AcaraHasil Seleksi(BAHS)

30.1 BAHS merupakan kesimpulan hasil seleksi yangdibuat oleh Pokja ULP dan ditandatangani olehsekurang-kurangnya 2/ 3 (dua pertiga) dari

jumlah anggota Pokja ULP, dan hasil pemindaianBAHS diunggah (upload ) pada aplikasi SPSE olehPokja ULP.

30.2 BAHS harus memuat sekurang-kurangnya: a. nama seluruh peserta Seleksi yang ikut

prakualifikasi;b. nama peserta Seleksi yang masuk Daftar

Pendek;c. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

nilai evaluasi teknis;d. biaya penawaran dan biaya penawaran

terkoreksi dari peserta seleksi yang lulusambang batas nilai teknis (passing grade );

e. hasil klarifikasi dan negosiasi;f. pagu anggaran dan HPS;g. metode evaluasi yang digunakan;

h.

unsur-unsur yang dievaluasi;i. rumus yang dipergunakan; j. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai hal ikhwal pelaksanaanSeleksi;

k. jumlah peserta yang lulus dan tidak luluspada setiap tahapan evaluasi;dan

l. tanggal dibuatnya Berita Acara.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

31

PenunjukanPenyedia JasaKonsultansi

31.1

Pokja ULP menyampaikan Berita Acara HasilSeleksi (BAHS) kepada KPA dengan tembusankepada Kepala ULP sebagai dasar untukmenerbitkan Surat Penunjukan PenyediaBarang/ Jasa (SPULP).

31.2 KPA menerbitkan SPULP, bila sependapat denganPokja ULP, kepada peserta seleksi denganperingkat teknis terbaik yang telah mencapaikesepakatan dengan Pokja ULP dalam acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untukmelaksanakan pekerjaan.



31.3 KPA menginputkan data SPULP dan mengunggahhasil pemindaian SPULP yang telah diterbitkanpada aplikasi SPSE dan mengirimkan SPULPtersebut melalui aplikasi SPSE kepada Penyediayang ditunjuk.

31.4 Salah satu tembusan dari SPULP disampaikan

(tanpa lampiran surat perjanjian) sekurang-kurangnya kepada unit pengawasan internal.

31.5 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/ pagu anggaran, apabil apemenang yang ditunjuk mengundur kan dir i , KPAmeminta Pokja ULP untuk mengundangpemenang cadangan pertama (apabil a ada) un tukmelakukan proses kl ari fi kasi dan negosiasi sesuaidengan biaya penawaran terkoreksinya, denganketentuan masa berlaku sur at penawaran pesertatersebut masih berlaku atau sudah diperpanjangmasa ber lakunya.]

31.6 [untuk metode evaluasi kualitas, apabilapemenang yang ditunjuk mengundur kan dir i , KPAmemin ta Pokja ULP untuk mengundang pesertadengan peringkat teknis berikutnya yang telahlulus ambang batas nilai teknis (apabila ada)untuk melakukan proses klari fi kasi dan negosiasisesuai dengan biaya penawaran terkoreksinya,dengan ketentuan masa berlaku surat penawaran

peserta tersebut masih berlaku atau sudahdiperpanjang masa berlakunya.]

31.7 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/ pagu anggaran,apabil apemenang cadangan pertama yang akan ditunjuksebagai Penyedia juga mengundur kan dir i , KPAmeminta kepada Kelompok KerjaULP untukmengundang pemenang cadangan kedua (apabilaada) untuk melakukan proses klarifikasi dannegosiasi sesuai dengan biaya penawaran

terkoreksinya, dengan ketentuan masa berlakupenawarannya masih berlaku]

31.8 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan seleksi sederhanametode biaya terendah/ pagu anggaran, apabilapemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan yangakan ditunjuk sebagai penyedia mengundurkandir i, seleksi sinyatakan gagal oleh PA/ KPA setelahmendapatkan laporan dari KPA]

31.9 [untuk metode evaluasi kuali tas, apabil a selu ruhpeserta yang memiliki peringkat teknis terbaik



pertama, kedua, dan ketiga yang lul us ambangbatas nilai teknis dan akan ditunjuk sebagaipenyedia mengundurkan diri, maka seleksidinyatakan gagal oleh PA/ KPA setelahmendapatkan laporan dari KPA]

31.10 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diri

dengan alasan yang tidak dapat diterima,dikenakan sanksi berupa dimasukkan dalamDaftar Hitam.

31.11 Kontrak ditandatangani paling lambat 14(empat belas) hari kerja setelah SPULP.

H. Seleksi Gagal

32

Seleksi Gagal 33.1

Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila:a. jumlah peserta yang lulus kualifikasi pada

proses prakualifikasi kurang dari[5 (lima)peser ta untuk Seleksi Umum ;

b. seluruh peserta yang masuk sebagai CalonDaftar Pendek tidak hadir dalam pembuktiankualifikasi;

c. jumlah peserta yang memasukkan DokumenPenawaran kurang dari 3 (tiga), jikasebelumnya belum pernah dilakukanprakualifikasi ulang;

d.

apabila dalam evaluasi penawaran ditemukanbukti/ indikasi terjadi persaingan usaha yangtidak sehat;

e. tidak ada penawaran yang lulus evaluasipenawaran;

f. sanggahan dari peserta yang memasukkanDokumen Kualifikasi terhadap hasilprakualifikasi dinyatakan benar;

g. sanggahan dari peserta yang memasukkanpenawaran terhadap hasil Seleksi dari pesertaternyata benar;

h. calonpemenang dan pemenang cadangan 1

dan pemenang cadangan 2, tidak hadir dalamklarifikasi dan negosiasidengan alasan yangtidak dapat diterima; atau

i. tidak ada peserta yang menyetujui/menyepakati hasil negosiasi teknis.

33.2 PA/ KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:a. PA/ KPA sependapat dengan KPA yang tidak

bersedia menandatangani SPULP karenapelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/ Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan Presiden



No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya;

b. pengaduan masyarakat atas terjadinyapenyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan PokjaULP dan/ atau KPA, ternyata benar;

c. calon pemenang dan pemenang cadangan 1

dan 2 mengundurkan diri;d. dugaan KKN dan/ atau pelanggaran

persaingan sehat dalam pelaksanaan Seleksidinyatakan benar oleh pihak berwenang;

e. sanggahan dari peserta yang memasukanpenawaran atas kesalahan prosedur yangtercantum dalam Dokumen Seleksi PenyediaBarang/ Jasa ternyata benar;

f. Dokumen Seleksi tidak sesuai denganPeraturan Presiden No. 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah

yang terakhir diubah dengan PeraturanPresiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai ataumenyimpang dari Dokumen Pengadaan; atau

h. pelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/ Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya.

33.3

Menteri/ Pimpinan Lembaga/ Institusi Lainnyamenyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta ternyata benar;

ataub. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN

yang melibatkan KPA, ternyata benar.

33.4 Kepala Daerah menyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta ternyata benar;

ataub. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN

yang melibatkan PA dan/atau KPA, ternyata

benar.

33.5 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULPmemberitahukan kepada seluruh peserta.

33.6 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, makaPokja ULP meneliti dan menganalisis penyebabterjadinya seleksi gagal, untuk menentukanlangkah selanjutnya, yaitu melakukan:a. evaluasi ulang;b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran;c. seleksi ulang; ataud.

penghentian proses seleksi.



33.7 PA/KPA/KPA/ULP dilarang memberikan gantirugi kepada peserta Seleksi bila penawarannyaditolak atau Seleksi dinyatakan gagal.

33.8 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinyaseleksi gagal, mengharuskan adanya perubahan

Dokumen Seleksi, maka dilakukan Seleksi ulangdengan terlebih dahulu memperbaiki DokumenSeleksi.

34 Penandatanganan Kontrak

Setelah SPULP diterbitkan, KPA melakukan finalisasiterhadap rancangan Kontrak, dan menandatanganiKontrak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya telahcukup tersedia dalam dokumen anggaran, denganketentuan sebagai berikut:

33.1 Penandatanganan Kontrak dilakukan paling

lambat 14 (empat belas) hari kerja setelahditerbitkan SPULP.

33.2 KPA dan penyedia tidak diperkenankan mengubahsubstansi Dokumen Pengadaan sampai denganpenandatanganan Kontrak, kecualimempersingkat waktu pelaksanaan pekerjaandikarenakan jadwal pelaksanaan pekerjaan yangditetapkan sebelumnya akan melewati batastahun anggaran.

33.3 Dalam hal kontrak tahun tunggal, perubahan

waktu pelaksanaan pekerjaan melewati batastahun anggaran, penandatanganan kontrakdilakukan setelah mendapat persetujuan kontraktahun jamak.

33.4 KPA dan penyedia wajib memeriksa konsepKontrak meliputi substansi, bahasa, redaksional,angka dan huruf serta membubuhkan paraf padasetiap lembar Dokumen Kontrak.

33.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagianDokumen Kontrak dalam Surat Perjanjian dengan

maksud apabila terjadi pertentangan ketentuanantara bagian satu dengan bagian yang lain, makaberlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b. pokok perjanjian;c. Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d. surat penawaran, beserta rincian penawaran

biaya;e. syarat-syarat khusus Kontrak;f. syarat-syarat umum Kontrak;g. Kerangka Acuan Kerja;h. daftar kuantitas (apabila ada);i.

dokumen lainnya, seperti : SPULP, BAHS,



gambar-gambar, BAHP.

33.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuaikebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli,

terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk KPA dibubuhi

materai pada bagian yang ditandatanganioleh penyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyediadibubuhi materai pada bagian yangditandatangani oleh KPA.

b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhimaterai, apabila diperlukan.

33.7 Penandatanganan Kontrak yang kompleksdan/ atau bernilai di atas Rp 100.000.000.000,00(seratus miliar rupiah) dilakukan setelah draft

kontrak memperoleh pendapat ahli hukumkontrak.

33.8 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrakatas nama penyedia adalah direkturutama/pimpinan perusahaan/ pengurus koperasiyang disebutkan namanya dalam aktapendirian/anggaran dasar, yang telah didaftarkansesuai dengan peraturan perundang-undangan.

33.9 Pihak lain yang bukan direktur utama/ pimpinanperusahaan/ pengurus koperasi yang namanya

tidak tercantum dalam akta pendirian/anggarandasar, dapat menandatangani Kontrak, sepanjangpihak tersebut adalah pengurus/ karyawanperusahaan/ karyawan koperasi yang berstatussebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuasaatau pendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/ pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi atau pihak yang sah berdasarkan aktapendirian/ anggaran dasar.

33.10 KPA menginputkan data kontrak danmengunggah hasil pemindaian dokumen kontrak

yang telah ditandatangani pada aplikasi SPSE



BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A. LingkupPekerjaan

1. Pokja ULP : Kelompok Kerja (Pokja) VIII Unit LayananPengadaan (ULP) Pemerintah Provinsi Sumatera Barat

2. Alamat Pokja ULP : Jalan Taman Siswa Nomor 1 Padang

3.

Alamatwebsite : www.sumbarprov.go.id

4. Alamatwebsite LPSE :www.lpse.sumbarprov.go.id

5. Nama paket pekerjaan:DED Main Stadium

6. Uraian singkat pekerjaan: Perencanaan / DED StadionUtama ( Full Design )

7. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 120 ( Seratus DuaPuluh) hari kalender.

B.

SumberDana

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD ProvinsiSumatera Barat Tahun Anggaran 2014

C. PemberianPenjelasanDokumenPemilihan

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

D. PeninjauanLapangan

(apabiladiperlukan)

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada :Hari: __________

Tanggal: __________Waktu : ____s.d____ Tempat: __________

E. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran: Rupiah

2. Pembayaran dilakukan dengan cara invoice bulanan

F.

MasaBerlaku

Penawaran

Masa berlaku penawaran selama 60 (Enam Puluh) harikalender sejak batas akhir pemasukan penawaran.

G. JadwalPemasukanDokumenPenawaran


H. Batas AkhirPemasukanPenawaran


I. PembukaanPenawaran




J. EvaluasiTeknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10%a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi

dengan referensi/ kontrak sebelumnya, yangmenunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhirdan

dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi/ KPA/pemilik pekerjaan.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi/ kontrak sebelumnyamaka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejeni s,dengan bobot sub unsur 40 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada

pekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungansebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanNP = Nilai Pengalaman

JPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokaskegiatan, dengan bobot sub unsur 20 % , dan ketentuanpenilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan (KotaPadang/ Kab. Padang Pariaman). Jumlah paketpengalaman perusahaan yang paling banyak di lokasikegiatan tersebut, dijadikan pembanding untukmendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali denganbobot sub unsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanNPL = Nilai Pengalaman di Lokasi

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi



f. Sub unsur pengalaman manajer ial dan fasi li tas utama 1 ,dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :i) Pengalaman sebagai lead fi rm :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead fi rm . Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh

dikali dengan 1/ 3 (satu per tiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai LeadFirm

ii)

Pengalaman mengelola kontrak:Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaanyang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yangdiperoleh dikali dengan 1/ 3 (satu per tiga) bobotsub unsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman KontrakNK = Nilai Kontrak

iii) Ketersediaan fasilitas utama :Bila fasilitas utama tersedia, dihitung denganrumusan sebagai berikut :

Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas Utama

NFU bernilai 0 (nol) apabila :(a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.(b) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan

di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalamPenawaran Teknis.

1Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan



(c) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkandi dalam KAK dan diusulkan dalam Penawaran

Teknis, namun tidak memenuhi salah satukriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalam Penawaran

Teknis memenuhi seluruh kriteria dalam KAK.

iv) Nilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama= NPLF + NPK + NFU

g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahl i tetap, dengan bobotsub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyakuntukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub

unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanKP = Kapasitas Perusahaan

JTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h. [sub unsur lain yang dini lai dan dipersyaratkan] .Dihitung dengan jumlah unsur lain yangdipersyaratkan yang tertinggi/ terbanyak, untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 % j. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL +

Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP+ Nilai Sub Unsur Lainnya.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 20%

a.

Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yangtercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40 % ,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) [apabil a member ikan tanggapan dengan sangat baik

yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 100(seratus);

2) apabila memberikan tanggapan baikmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 80(delapan puluh);

3) apabila member ikan tanggapan dengan cukup baik

yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasa



layanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 60(enam puluh);

4) apabila memberikan tanggapan yang kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 40(empat puluh);

5) apabila memberikan tanggapan yang sangat kur ang

menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi ni lai 20(dua puluh);]

6) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainyaapabil a ada]

7) Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidakdiberikan nilai.

8) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan Yang Tercantum dalam KAK= nilai yang didapatkan Xbobot sub unsur.

b. Sub unsur kuali tas metodologi, dengan bobot sub unsur30 % , dan ketentuan penilaian sub unsur :1) ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah

pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik,cukup baik , kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 25 %

2) konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai: 15%

3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik, cukupbaik , kurang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai, diberi nilai : 5 %4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sangatbaik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai:10 %

5) uraian tugas [sangat baik , baik, cukup baik, kur ang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 5 %

6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik, cukupbaik , kurang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 10 %

7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwal

penugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kur ang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 10 %

8) organisasi [sangat baik , baik , cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 5 %

9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik , baik,cukup baik, kur ang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 15 %

10) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

11) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100



baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

12) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur hasi l kerja (deliverable), dengan bobot subunsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2[sangat

baik , baik , cukup baik , kurang, sangat kur ang] sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 40 %

2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitunganteknis2[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 40 %

3) penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik, cukupbaik , kur ang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 20 %

4)

apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.5) ketentuan kriteria penilaian :

sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

6) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable ) = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kuali tas keluaran yang dii nginkan

dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 % , danketentuan penilaian sub unsur :1) [apabil a gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat baik, diberi ni lai 100 (seratus);2) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

baik , diberi nil ai 80 (delapan puluh);3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

cukup baik , diber i n ilai 60 (enam puluh);4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

kurang, diberi nil ai 40 (empat puluh);5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat kurang, diberi n il ai 20 (dua puluh) ;]

6)

[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainyaapabil a ada]

7) Apabila peserta tidak mengajukangagasanbaruuntuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai.

8) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan OlehPeserta Untuk Meningkatkan Kualitas Keluaran

Yang Diinginkan dalam KAK = nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur .

e. [sub unsur lain yang dini lai dan dipersyaratkan] .

2dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi



f. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %g. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = Total

NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan danMetodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 70%a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur

20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) Tingkat pendidikan:

a) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 100 (seratus);

b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 50 (lima puluh).

2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 50 %,dan ketentuan penilaian sub unsur :

1)

dukungan referensi :a)

apabila melampirkan referensi dan dapatdibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi, maka pengalaman kerja diberinilai 100 (seratus);

b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidakdiberi nilai 0 (nol);

c) apabila melampirkan referensi namun terbuktitidak benar, maka penawaran digugurkan danpeserta dikenakan Daftar Hitam.

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitungberdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, :

(i)

lingkup pekerjaan :a) sesuai, diberi nilai : 100b) menunjang, diberi nilai : 75c) Terkait, diberi nilai : 50d) lingkup pekerjaan yang :

i. sesuai adalah : Perencanaan/ DEDKonstruksi Bangunan Gedung

ii. menunjang adalah : Perencanaan / DED Jembatan, Konstruksi Bangunan Air/Bendungan

iii. Terkait adalah Perencanaan Bidang Transportasi (Jalan, Pelabuhan, Bandara,

Terminal, dll)(ii) posisi :

a) sesuai, diberi nilai : 100b) tidak sesuai, diberi nilai : 50c) posisi yang :

i. sesuai adalah : Sesuai dengan posisidimana tenaga ahli ditempatkan.

ii. tidak sesuai adalah : tidak sama denganposisi dimana tenaga ahli ditempatkan.

(iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofesional



(iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

(v) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :

a) Team Leader memiliki ≥ 10 (Sepuluh)tahun pengalaman kerja profesional pada

KAK, diberi nilai 100 (seratus);b) Team Leader memiliki < 10 (Sepuluh)

tahun pengalaman kerja profesional padaKAK, diberi nilai secara proporsionalterhadap kebutuhan pengalaman 10(Sepuluh) tahun;

c) Ahli Arsitektur, Ahli Sipil/ Struktur, Ahli Teknik Mekanikal, Ahli Elektrikal, AhliLingkungan memiliki ≥ 8 (Delapan) tahunpengalaman kerja profesional pada KAK,diberi nilai 100 (seratus);

d)

Ahli Arsitektur, Ahli Sipil/ Struktur, Ahli Teknik Mekanikal, Ahli Elektrikal, AhliLingkungan memiliki < 8 (Delapan) tahunpengalaman kerja profesional pada KAK,diberi nilai secara proporsional terhadapkebutuhan pengalaman 8 (Delapan) tahun

e) Ahli Geoteknik dan, Ahli Geodesi memiliki≥ 5 ( Lima) tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK, diberi nilai 100(seratus);

f) Ahli Geoteknik dan, Ahli Geodesimemiliki < 5 (Lima) tahun pengalaman

kerja profesional pada KAK, diberi nilaisecara proporsional terhadap kebutuhanpengalaman 5 (Lima) tahun

3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional =Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional XBobot Sub Unsur.

c. Sub unsur ser tif ikat keahl ian/ profesi 3 , dengan bobotsub unsur 30 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) Untuk Team Leader memiliki minimal SKA Ahli

Madya Teknik Bangunan Gedung (201) atau Arsitek

Madya (101), diberi nilai : 100 (seratus). Tidakmemiliki/ tidak sesuai, diberi nilai : 0 (nol).

2) Untuk Ahli Sipil/ Struktur memiliki minimal AhliMadya Teknik Bangunan Gedung (201), diberi nilai: 100 (seratus). Tidak memiliki/ tidak sesuai, diberinilai : 0 (nol).

3) Untuk Ahli Arsitek memiliki minimal SKA ArsitekMadya (101), diberi nilai : 100 (seratus). Tidakmemiliki/ tidak sesuai, diberi nilai : 0 (nol).

3

Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memilikiorganisasi profesi.



4) Untuk Ahli Teknik Mekanikal memiliki minimal SKAAhli Madya Teknik Mekanikal (301) diberi nilai :100 (seratus). Tidak memiliki/ tidak sesuai, diberinilai : 0 (nol).

5) Untuk Ahli Elektrikal memiliki minimal SKA AhliMadya Teknik Tenaga Listrik (401) diberi nilai : 100(seratus). Tidak memiliki/ tidak sesuai, diberi nilai :

0 (nol).6) Untuk Ahli Lingkungan memiliki minimal SKA Ahli

Madya Teknik Lingkungan (501) diberi nilai : 100(seratus). Tidak memiliki/ tidak sesuai, diberi nilai :0 (nol).

7) Untuk Ahli Geoteknik memiliki minimal SKA AhliMadya Geoteknik (216) diberi nilai : 100 (seratus).

Tidak memiliki/ tidak sesuai, diberi nilai : 0 (nol).8) Untuk Ahli Geodesi memiliki minimal SKA Ahli

Madya Geodesi (217) diberi nilai : 100 (seratus). Tidak memiliki/ tidak sesuai, diberi nilai : 0 (nol).

9)

Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi = nilaiyang didapatkan X bobot sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.e. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI.f. [apabil a tenaga ahl i yang dinil ai lebih dari 1 (satu)

maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot] Bobottenaga ahl i :1) Team Leader, diberi bobot = 30 % 2) Ahli Sipi l/ Struktur , diberi bobot = 15 %

3)

Ahli Arsitektur , diberi bobot = 15 %4) Ahli Tekni k Mekanikal, diberi bobot = 10 %5) Ahli Elektr ikal diberi bobot = 10 %6) Ahli Lingkungan, diber i bobot = 10 %7) Ahli Geoteknik , diberi bobot = 5 %8) Ahl i Geodesi, diberi bobot = 5 %

g. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli =NILAI tenaga ahli

h. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsurKualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA

AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang batas nilai teknis (passing gr ade ) = 70

K. JadwalTahapanPemilihan




L. PembukaanPenawaran


M. EvaluasiBiaya

1. [untuk Metode Evaluasi Kuali tas dan Biaya] Bobot Penawaran Teknis : 80 %Bobot Penawaran Biaya : 20 %

2. Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :

Sesuai Jadwal SPSE

N. Unit BiayaPersonilBerdasar-kan SatuanWaktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitungsebagai berikut:

1 (satu) bulan: 30 (Tiga Puluh) hari kerja1 (satu) hari kerja: 8 (Delapan) jam kerja

O. Sanggahan,Sanggahan

BandingdanPengaduan

1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE. 2. Tembusan sanggahan dapat disampaikan diluar aplikasi

SPSE (offline) ditujukan kepada :a. KPA Program Penataan Bangunan dan Lingkunganb. PA Dinas Prasarana Jalan, Tata Ruang dan

Permukiman Provinsi Sumatera Baratc. Inspektorat Provinsi Sumatera Barat

3. Sanggahan Banding (apabila ada) disampaikan di luaraplikasi SPSE (offline )ditujukan kepada : Kepala DinasPrasarana Jalan, Tata Ruang dan Permukiman ProvinsiSumatera Barat.

4.

Tembusan sanggahan banding dapat disampaikan diluar aplikasi SPSE (offline )ditujukan kepada :

a. KPA Program Penataan Bangunan dan Lingkunganb. Kelompok Kerja (Pokja) VIII Unit Layanan

Pengadaan (ULP) Pemerintah Provinsi SumateraBarat

c. Inspektorat Provinsi Sumatera Barat

5. Pengaduan dapat disampaikan di luar aplikasi SPSE(offline )ditujukan kepada Kepala Dinas Prasarana Jalan,

Tata Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Barat.

P.

JaminanSanggahanBanding

1. Besarnya jaminan sanggahan banding Rp. 8.793.310,- (Delapan Juta Tujuh Ratus Sembilan Puluh Tiga Ribu

Tiga Ratus Sepuluh Rupiah),

2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepadaKelompok Kerja (Pokja) VIII Unit Layanan Pengadaan(ULP) Pemerintah Provinsi Sumatera Barat

3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkanpadaKas Daerah



Q. JaminanUangMuka

1. Nilai Jaminan Uang Muka sebesar Uang Muka yangdicairkan.

2. Jaminan Uang Muka ditujukan kepada KPA ProgramPenataan Bangunan dan Lingkungan

3.

JaminanUang Muka dicairkan dan disetorkan pada KasDaerah



BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA(KAK)

DED MAIN STADIUM

1.

PENDAHULUAN

A. U M U M

1. Setiap bangunan gedung negara harus diujudkan dengan

sebaik-baiknya sehingga mampu memenuhi secara optimal

fungsi bangunannya, andal, ramah lingkungan dan dapat

sebagai teladan bagi lingkungannya, serta berkuntribusi positif

bagi perkembangan arsitektur di Indonesia.

2. Setiap bangunan gedung negara harus direncanakan, dirancang

dengan sebaik – baiknya, sehingga dapat memenuhi kriteria

teknis bangunan yang layak dari segi mutu, biaya dan kriteria

administrasi bagi bangunan gedung negara.

3. Pemberi jasa perencanaan untuk bangunan negara perlu

diarahkan secara baik dan menyeluruh, sehingga mampu

menghasilkan karya perencanaan teknis bangunan yang

memadai dan layak diterima menurut kaidah, norma serta tata

laku profesional.

4. Kerangka Acuan Kerja (KAK) untuk pekerjaan perencanaan

perlu disiapkan secara matang sehingga memang mampu

mendorong perujudan karya perencanaan yang sesuai dengan

kepentingan kegiatan.

B. LATAR BELAKANG

1. Pekerjaan yang akan dilaksanakan adalah merupakan bagian

lingkup Satuan Kerja Provinsi Sumatera Barat.

2. Pemegang mata anggaran adalah Pemerintah RI yang dalam

hal ini adalah Dinas Prasarana Jalan Tata Ruang dan

Permukiman Provinsi Sumatera Barat.

3. Untuk penyelenggaraan satuan kerja termaksud, dibentuk

Organisasi Pengelola Satuan Kerja berdasarkan Surat

Keputusan Kepala Satuan Kerja Dinas Prasarana Jalan Tata



Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Barat: Nomor

474/SK-PJTRP/2014, tanggal 7 Maret 2014 tentang

pengelolaan kegiatan keuangan dan fisik APBD Tahun 2014

dan salah satunya adalah Perencanaan Bangunan Gedung Main

Stadium Provinsi Sumatera Barat.

2. MAKSUD DAN TUJUAN

1). Maksud

Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini merupakan petunjuk bagi

konsultan perencana yang memuat masukan, azas, kriteria,

keluaran dan proses yang harus dipenuhi dan diperhatikan

serta diinterprestasikan ke dalam pelaksanaan tugas

perencanaan.

Penyusunan DED Main Stadium Provinsi Sumatera Baratadalah sebagai pedoman penyelenggaraan pembangunannya di

masa mendatang.

2). TUJUAN

Dengan penugasan ini diharapakan konsultan perencana dapat

melaksanakan tanggung jawabnya dengan baik untuk

menghasilkan keluaran yang memadai sesuai KAK ini.

Memperoleh kajian kelayakan pembangunan Stadium secara

menyeluruh.

Memperoleh keterpaduan antara rencana pengembangan

program pelayanan Olahraga dengan rencana

pengembangan fisik yang mengakomodasi kawasan, yang

dapat diandalkan baik dalam jangka panjang, menengah,

maupun jangka pendek.

Memperoleh arah pengembangan fisik, sekaligus sebagaikeran

gka dasar bagi pengembangan bangunan serta infrastruktur di

lingkungan Main Stadium.

Memperoleh dasar bagi pentahapan pengembangan fisik,

dikaitkan dengan pengembangan program Sarana Pemuda dan

Olahraga secara keseluruhan

3. S A S A R A N

Sasaran umum Penyusunan DED Main Stadium Sumatera Barat iniadalah untuk:

Terwujudnya kelayakan dari berbagai aspek dalam

pembangunan.



Teridentifikasinya kebutuhan jenis dan tipe sarana yang

dibutuhkan dan menurut standar pelayanan minimum sarana

Main Stadium.

Terencananya fungsi-fungsi tapak dan ruang yang

direncanakan mendatang dalam kawasan Stadium.

Terencananya ruang untuk mengakomodasi fungsi-fungsi yangdirencanakan.

Perencanaan dilakukan secara “ FULL DESIGN”

4. NAMA DAN ORGANISASI PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN

Kegiatan yang dilaksanakan adalah Penyusunan DED StadiumSumatera Barat

Pengguna Jasa adalah

Nama KPA

Alamat

:

:

:

Dinas Prasasarana Jalan Tata Ruang dan

Permukiman Provinsi Sumatera BaratIr. Ridha Sutrian Putra, M.Eng, Sc

Jl. Taman Siswa No.1 Padang

5. SUMBER PENDANAAN

A. BIAYA PERENCANAAN.

1. Untuk pelaksanaan pekerjaan perencanaan ini diperlukan

biaya kurang lebih Rp. 880.000.000 (Delapan Ratus DelapanPuluh Juta Rupiah) dan mengikuti pedoman dalam Peraturan

Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 45 /KPTS/M/2007 tanggal

27 Desember 2007 tentang Pedoman Teknis Pembangunan

Bangunan Gedung Negara yaitu :

a. Untuk pekerjaan standar berlaku biaya maksimum sesuai

yang tercantum dalam tabel A sampai dengan tabel D, dan

dihitung dengan billing rate yang berlaku.

b. Bila terdapat pekerjaan non standar, maka dihitung secara

orang bulan dan biaya langsung yang dapat diganti, sesuai

dengan ketentuan billing rate yang berlaku.

c. Pengaturan komponen pembiayaan pada butir a) dan

b)diatas adalah dipisahkan antara bangunan standar, serta

dan non standar dan harus terbaca dalam suatu

rekapitulasi akhir yang menyebut angka dan huruf.

d. Besarnya biaya konsultan perencanaan merupakan biaya

tetap dan pasti.



e. Ketentuan pembiayaan lebih lanjut mengikuti surat

perjanjian pekerjaan perencanaan yang dibuat oleh Kepala

Satuan Kerja dan Konsultan Perencana.

2. Biaya pekerjaan konsultan Perencanaan dan tata cara

pembayaran diatur secara kontraktual setelah melalui tahapanproses pengadaan konsultan perencana sesuai peraturan yang

berlaku, yang terdiri dari :

a. Honorarium tenaga ahli dan tenaga penunjang.

b. Materi dan pengandaan laporan.

c. Pembelian bahan dan ATK.

d. Biaya penyelidikan tanah sederhana.

e. Pembelian dan atau sewa peralatan.

f. Sewa kendraan.

g. Biaya rapat-rapat Diskusi.

h. Perjalanan ( lokal maupun luar kota ).

i. Jasa dan Overhead Perencanaan,

j. Pajak dan iuran daerah lainnya.

3. Pembayaran biaya konsultan Perencanaan didasarkan pada

prestasi kemajuan pekerjaan perencanaan.

B. SUMBER DANA.

Sumber dana dari keseluruhan pekerjaan perencanaandibebankan kepada :No. DPA SKPD Nomor : 1.03.1.03.01.34.06.5.2 tanggal 10 Maret

2014.

6. LINGKUP, LOKASI KEGIATAN, DATA DAN FASILITAS PENUNJANG.

A. LINGKUP KEGIATAN

Lingkup kegiatan adalah DED Main Stadium Provinsi Sumatera

Barat

B. LOKASI KEGIATAN

Lokasi kegiatan : Kota Padang dan Kabupaten Padang Pariaman.

C. DATA LOKASI.

1. Untuk melaksanakan tugasnya konsultan Perencana harus

mencari informasi yang dibutuhkan selain dari informasi yang

diberikan oleh Kuasa Pengguna Anggaran termasuk melalui

Kerangka Acuan Kerja ini.



2. Konsultan Perencana harus memeriksa kebenaran informasi

yang digunakan dalam pelaksanaan tugasnya, baik yang

berasal dari Kuasa Pengguna Anggaran, maupun yang dicari

sendiri. Kesalahan kelalaian pekerjaan perencanaan sebagai

akibat dari kesalahan informasi menjadi tanggung jawabkonsultan perencana.

3. Dalam hal ini informasi yang diperlukan dan harus diperoleh

untuk bahan perencanaan diantaranya mengenai hal-hal

sebagai berikut :

a. Informasi tentang lahan, meliputi :

1). Kondisi fisik lokasi seperti: luasan, batas-batas dantopografi.

2). Kondisi tanah ( hasil soil test )

3). Keadaan air tanah4). Peruntukkan tanah.

5). Koefisien dasar bangunan.6). Koefisien lantai bangunan

7). Perincian Penggunaan lahan, perkerasan , penghijauan

dan lain-lain.

b. Pemakai bangunan :

1). Struktur Organisasi,

2). Jumlah personil sekarang dan satuan kerjapengembangan untuk 10. tahun mendatang ( umumnya

5 tahun ).

3). Kegiatan utama : utama, Penunjang, Pelengkap.4). Perlengkapan/Peralatan khusus, jenis, berat, dan

dimensinya.

c. Kebutuhan Bangunan :

1). Program Ruang,2). Keinginan tentang organisasi/ pemanfaatan ruang,

d. Keinginan tentang ruang tertentu, baik yang berhubungan

dengan pemakai atau perlengkapan yang akan digunakan

dalam ruang tersebut.

e. Keinginan tentang kemungkinan perubahan fungsi

ruang/bangunan,

f. Keinginan-keinginan tentang utilitas bangunan seperti :

1). Air bersih

Kebutuhan ( sekarang dan proyeksi mendatang )

Sumber air, jaringan dan kapasitasnya



2). Air hujan dan air buangan

Letak saluran kota,

Cara pembuangan keluar tapak,

3). Air kotor dan sampah Letak Tempat Pembuangan Sementara (TPS)

Cara pembuangan keluar dari TPS.

4). Tata Udara/AC (bila dipersaratkan) Beban ( ton ref )

Pembagian beban,

Sistim yang dinginkan.

5). Transportasi Vertikal dalam bangunan

Type dan kapasitas yang dipilih.

Interval dan waktu tunggu ( Waifing Time )

Penggunaan escalator dan conveyor.

6). Penanggulangan bahaya kebakaran ( bila dipersaratkan)

Detector ( jenis, type ).

Fire alarm ( jenis)

Peralatan pemadam kebakaran (jenis, kemampuan).

7). Pengaman dari bahaya pencurian dan perusakan ( bila

dipersaratkan) Alarm ( jenis, type ),

Sistim yang dipilih,

8). Jaringan Listrik

Kebutuhan daya,

Sumber daya dan spesifikasinya,

Cadangan apabila dibutuhkan (Kapasitas,

spesipikasi).

9). Jaringan komunikasi ( telpon, telex, radio, intercom) Kebutuhan titik pembicaraan,

Sistim yang dipilih,

10). Instalasi Utilasi Khusus untuk Main Stadium

Perawatan lapangan Bola Kaki dan Areal Atletik

11). Dan lain-lain sesuai keperluannya.



4. Program alih teknologi.

5. Staf /tim teknis pelaksana pekerjaan.

Pejabat Pembuat komitmen akan mengangkat petugas sebagaiwakilnya, yang bertindak sebagai tim teknis untuk pengawas,

pendamping dalam pelaksanaan pekerjaan ini.

7. LINGKUP PEKERJAAN

7.1. LINGKUP TUGAS

Lingkup tugas yang harus dilaksanakan oleh konsultan perencana

adalah : Menyusuna master Plan dan DED Stadium seluas 38,5 m2.Dan untuk kegiatan tersebut merupakan Perencanaan Full Desain

Main Stadium, berpedoman pada ketentuan yang berlaku, khususnya

pedoman teknis Pembangunan Bangunan Gedung Negara, Peraturan

Menteri Pekerjaan Umum Nomor; 45/KPTS/M/2007 tanggal 27Desember 2007 yang dapat meliputi tugas-tugas perencanaan

lingkungan, site/tapak bangunan, dan perencanaan fisik bangunangedung negara yang terdiri dari :

A. Persiapan perencanaan seperti mengumpulkan data dan informasi

lapangan (termasuk penyelidikan tanah sederhana), membuat

interprestasi secara garis besar terhadap KAK, dan konsultasi

dengan pemerintah setempat mengenai peraturan

daerah/perijinan bangunan.

B. Penyusunan Perencanaan seperti rencana tapak, pra - rencana

bangunan termasuk program dan konsep ruang, perkiraan biaya,

dan mengurus perijinan sampai mendapatkan keterangan rencana

kota, ketrangan persyaratan bangunan dan lingkungan, dan IMB

pendahuluan dari Pemerintah Setempat.

C. Penyusunan Pengembangan Rencana, antara lain membuat :

1.

Rencana arsitektur, beserta konsep dan visualisasi atau studimaket yang mudah dimengerti oleh pemberi tugas.

Perhitungan struktur harus ditanda tangani oleh Tenaga Ahli

yang mempunyai Ijin Sertifikat,

2. Rencana struktur, beserta uraian konsep dan perhitungannya.

3. Rencana utilitas, dan tata hijau/landscape beserta uraian

konsep dan perhitungannya, dalam penggunaan air limbah

khusus untuk lapangan Bola Kaki dan Atletik



4. Perkiraan biaya (RAB).

D. Penyusunan Rencana Detail, antara lain membuat :

1. Gambar-Gambar detail arsitektur, detail struktur, detail utilitas

yang sesuai dengan gambar rencana yang telaah disetujui.

Semua gambar arsitektur, struktur, dan utilitas harus ditanda

tangani oleh Penanggung jawab perusahaan dan tenaga ahli

yang mempunyai ijin Sertfikat.

2. Rencana Kerja dan Syarat-sarat (RKS)

Rencana Kerja dan Syarat-

Syarat. Mencakup persyaratan mutu danKuantitas material ban

gunan, dimensi

material bangunan, prosedurpemasangan material dan persyar

atan- persyaratan lain yang harusdipenuhi oleh

pelaksana konstruksi. RKS menjadi syarat yang harus dipenuhi

penyedia dan dimasukkan ke dalam dokumen pengadaan.

3. Rincian volume pelaksanaan pekerjaan, Rencana anggaran

biaya pekerjaan kontruksi (E E ).

4. Laporan Akhir perencanaan.

E.

Mengadakan persiapan pelelangan, seperti membantu KuasaPengguna Anggaran didalam menyusun dokumen pelelangan dan

membantu panitia pelelangan menyusunan program dan

pelaksanaan pelelangan.

F. Membantu panitia pelelangan pada waktu penjelasan pekerjaan,

termasuk menusun berita acara penjelasan pekerjaan, evaluasi

penawaran, menyusun kembali dokumen pelelangan, dan

melaksanakan tugas-tugas yang sama apabila terjadi pelelangan

ulang.

G. Mengadakan pengawasan berkala selama pelaksanaan kontruksi

fisik dan melaksanakan satuan kerja seperti :

1. Melakukan penyesuaian gambardan spesipikasi teknis bila ada

perubahan.

2. Memberikan penjelasan terhadap persoalan-persoalan yang

timbul selama masa pelaksanaan kontruksi.



3. Memberikan saran-saran, pertimbangan dan rekomendasi

tentang penggunaan bahan.

4. Membuat laporan akhir pengawasan berkala,

H. Menyusun buku petunjuk pengunaan peralatan bangunan dan

perawatannya termasuk petunjuk yang menyangkut peralatan dan

perlengkapan mekanikal-elektrikal bangunan.

7.2. TANGGUNG JAWAB PERENCANAAN

A. Konsultan Perencana bertanggung jawab secara profesional atas

jasa Perencanaan yang berlaku dilandasi pasal 11 Undang-

Undang Nomor 18 Tentang Jasa Kontruksi.

B. Secara umum tanggung jawab konsultan adalah minimal sebagai

berikut :

1. Hasil karya perencanaan yang dihasilkan harus memenuhi

persyaratan standar hasil karya perencanaan yang berlaku

mekanisme pertanggungan sesuai dengan ketentuan

perundang-undang yang berlaku.

2. Hasil karya perencanaan yang dihasilkan harus telah

mengakomodasi batasan-batasan yang telah diberikan oleh

kegiatan, termasuk melalui KAK ini, seperti dari segi

pembiayaan, waktu penyelesaian pekerjaan dan mutu

bangunan yang akan diujudkan.

3. Hasil karya perencanaan yang dihasilkan harus telah

memenuhi peraturan, standar, dan pedoman teknis bangunan

gedung yang berlaku untuk bangunan gedung pada umumnya

dan yang khusus untuk bangunan gedung negara.

8.

JANGKA WAKTU PELAKSANAAN A. Jangka waktu pelaksanaan Perencanaan sampai dengan persiapan

Dokumen Lelang Kontruksi diperkirakan selama 4 (Empat) bulan

atau 120 (Seratus Dua Puluh) hari kalender, terhitung sejak terbit

SPMK.

B. Konsultan Perencana mempunyai kewajiban untuk melaksanakan

Pengawasan Berkala terhadap hasil karyanya selama pelaksanaan

kontruksi fisik, yang diperkirakan selama ; 3 (Tiga) bulan, atau



90(Sembilan Puluh) hari kalender, sesuai dengan tahapan dana

tersedia untuk pekerjaan fisik.

9. TENAGA AHLI

Untuk mencapai hasil yang diharapkan, Pihak Konsultan Perencana

harus menyediakan tenaga-tenaga ahli dalam suatu strukturorganisasi Konsultan Perencana untuk menjalankan kewajibannya

sesuai dengan lingkup jasa yang tercantum dalam KAK ini, yang

bersetifikat dan disetujui oleh Pemberi Tugas.

Struktur Organisasi serta daftar Tenaga Ahli beserta kualifikasinya,minimal sebagai berikut :

NO JABATAN Pendidikan JUMLAHOB

KUALIFIKASI

PENGALAMANMINI

MAL

(Tahun) A.1

1

23

45

6

78

A.2

12

PROFESIONAL STAFF

Team Leader

Tenaga Ahli ArsitekturTenaga Ahli Sipil/Struktur

Tenaga Ahli MekanikalTenaga Ahli Elektrikal

Tenaga Ahli Lingkungan

Tenaga Ahli GeoteknikTenaga Ahli Geodesi

SUB PROFESIONAL STAFF

Asisten TA. Arsitektur

Asisten TA. Sipil/Struktur

T. Arsitektur/Sipil

T. ArsitekturT. Sipil

T. MesinT. Elektro

T. Lingkungan

T. SipilT. Sipil/T. Geodesi

T. ArsitekturT. Sipil

4

24

1,51,5

1,5

11

22

S1

S1S1

S1S1

S1

S1S1

S1S1

10

88

88

8

55

44

B

1

23

4

56

7

TENAGA PENDUKUNG

Sekretaris

SurveyorJuru Gambar

Operator Komputer

Sarjana Olah RagaDriver

Office Boy

4

12

4

24

4

D3

D3D3

D3

D3SLTP

SLTP

3

33

3

33

3

Sesuai dengan ketentuan, maka tenaga ahli diatas harus memiliki

Sertifikat tenaga Ahli SKA/SKT dari Asosiasi dan dilengkapidengan Curriculum vittae (pengalaman dilengkapi dengan

referensi/surat keterangan) serta ijazah. Khusus Tenaga Ahli

Arsitektur diutamakan yang berpengalaman di bidang Main

Stadium.



10. KELUARAN

10.1. TAHAPAN PERENCANAAN

Keluaran yang dihasilkan oleh konsultan Perencana berdasarkanKerangka Acuan Kerja ini adalah lebih lanjut akan diatur dalam surat

perjanjian, yang minimal meliputi :

A. Tahapan Konsep Perencanaan

1) Konsep penyiapan rencana teknis, termasuk konsep organisasi,

jumlah dan kualifikasi tim perencana, metoda pelaksanaan, dan

tanggung jawab waktu perencanaan.

2) Konsep skematik rencana teknis, termasuk program ruang,

organisasi hubungan ruang, Atletik, pada Ruang Terbuka, dll.

3) Laporan data dan informasi lapangan, termasuk penyelidikan

tanah sederhana, keterangan rencana kota,

4) Studi Literatur.

B. Tahap Pra – Rencana Teknis

1) Gambar-gambar rencana tapak,

2) Gambar-gambar pra-rencana bangunan,

3) Perkiraan biaya pembangunan,

4)

Laporan perencanaan,

5) Mengurus kelengkapan untuk perizinan, IMB, SLF, dan Bukti

Hak Atas Tanah,

6) Hasil konsultasi dengan Pemda setempat,

7) Garis besar rencana kerja dan Syarat-syarat (RKS)

C. Tahap Pengembangan Rencana

1)

Rencana arsitektur, beserta uraian konsep dan visualisasi dwidan trimatra bila diperlukan,

2) Rencana struktur, beserta uraian konsep dan perhitungannya,

3) Rencana mekanikal-elektrikal termasuk IT, beserta uraian

konsep dan perhitungannya.

4) Garis besar spesifikasi teknis (Outlen Specifi-cations)

5) Perkiraan biaya.



D. Tahap Pengembangan Rencana

1) Membuat gambar-gambar detail.

2) Rencana kerja dan syarat-syarat (RKS),

3)

Rincian volume pelaksanaan pekerjaan, (BQ),

4) Rencana anggaran biaya pekerjaan kontruksi (RAB)

berdasarkan analisa Biaya Kontruksi – SNI.

5) Dan menyusun laporan perencanaan; struktur, utilitas, lengkap

dengan Perhitungan yang bisa dipertanggung jawabkan.

E. Tahap Pelelangan ( Dokumen Perencanaan Teknis)

1) Gambar Rencana beserta detail pelaksanaan ; arsitektur,

mekanikal dan elektrikal, pertamanan dan tata ruang.

2) Rencana kerja dan syarat-syarat administratif, syarat umum

dan syarat teknis (RKS)

3) Rencana Anggaran Biaya (RAB),

4) Rincian volume pekerjaan/biil of quality (BQ).

5) Laporan perencanaan.

F.

Tahap Pengawasan Berkala

1) Laporan Pengawasan Berkala; seperti memeriksa kesuaian

pelaksanaan pekerjaan dengan rencana secara berkala,

melakukan penyesuaian Gambar dan spesifikasi teknis

pelaksanaan bila ada perubahan, memberikan penjelasan

terhadap persoalan-persoalan yang timbul selama masa

kontruksi, memberikan rekomendasi tentang penggunaan

bahan, dan membuat laporan akhir pengawasan berkala.

2)

Menyusun laporan akhir pekerjaan perencanaan yang terdiriatas perubahan perecanaan pada masa pelaksanaan kontruksi,

petunjuk penggunaan pemeliharaan, dan perawatan bangunan

gedung, termasuk petunjuk yang menyangkut peralatan dan

perlengkapan mekanikal-elektrikal bangunan.

10.2. K R I T E R I A

A. Kriteria Umum

Pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh konsultan perencanaan

seperti yang dimaksud pada KAK harus memperhatikan kriteria



umum bangunan disesuaikan berdasarkan fungsi dan kompleksitas

bangunan, yaitu :

1) Persaratan Peruntukan dan Intensitas

a. Menjamin bangunan gedung didirikan berdasarkan ketentuan

tata ruang dan tata bangunan yang ditetapkan di Daerah yang

bersangkutan,

b. Menjamin bangunan dimanfaatkan sesuai dengan fungsinya.

c. Menjamin keselamatan pengguna, masyarakat dan lingkungan.

2) Persaratan Arsitektur dan Lingkungan

a. Menjamin terujudnya bangunan gedung yang didrikan

berdasarkan karateristik lingkungan, ketentuan ujud

bangunan, dan budaya daerah, sehingga seimbang, serasi dan

selaras dengan lingkungannya (fisik, sosial dan budaya).

b. Menjamin terujudnya tata ruang hijau yang dapat memberikan

keseimbangan dan keserasian bangunan terhadap

lingkungannya.

c. Menjamin bangunan gedung dibangun dan dimanfaatkan

dengan tidak menimbulkan dampak negatif terhadap

lingkungan.

3) Persyaratan Struktur Bangunan

a. Menjamin terujudnya bangunan gedung yang dappat

mendukung beban yang timbul akibat perlakuan alam dan

manusia ( gempa dll ).

b. Menjamin keselamatan manusia dari kemungkinan kecelakaan

atau luka yang disebabkan oleh kegagalan struktur bangunan.

c.

Menjamin kepentingan manusia dari kehilangan ataukerusakan benda yang disebabkan oleh perilaku struktur,

d. Menjamin perlindungan properti lainnya dari kerusakan fisik

yang disebabkan oleh kegagalan struktur.

4) Persyaratan Ketahanan Terhadap Kebakaran.

a. Menjamin terujudnya sistim proteksi pasif dan aktif pada

bangunan gedung,



b. Menjamin terujudnya bangunan gedung yang dapat

mendukung beban yang timbul akibat perlakuan alam dan

manusia

c. Menjamin terujudnya bangunan gedung yang dibangun

sedemikian rupa sehingga mampu secara struktural stabil

selama kebakaran sehingga :

i. Cukup waktu bagi penghuni melakukan evakuasi secara

aman.

ii. Cukup waktu dan mudah bagi pasukan pemadam

kebakaran memasuki lokasi untuk memadamkan api.

iii. Dapat menghindari kerusakan pada properti lainnya.

5)

Persyaratan Jalan Masuk dan Keluar.

a. Menjamin terujudnya bangunan gedung yang mempunyai

akses yang layak, aman dan nyaman ke dalam bangunan dan

fasilitas serta layanan didalamnya,

b. Menjamin terujudnya upaya melindungi penghuni dari

kesakitan atau luka saat evakuasi pada keadaan darurat

c. Menjamin tersedianya aksebilitas bagi penyandang cacat,

khususnya untuk bangunan fasilitas umum dan soosial.

6) Persyaratan Transportasi dalam Gedung

a. Menjamin tersedianya sarana trasportasi yang layak, aman dan

nyaman didalam bangunan gedung.

b. Menjamin tersedianya aksebilitas bagi penyandang cacat,

khususnya untuk bangunan fasilitas umum dan sosial.

7) Persyaratan Pencahayaan darurat, Tanda arah keluar, dan sistim

peringatan baahaya:

a. Menjamin tersedianya pertandaan dini yang informatif didalam

bangunan gedung, apabila terjadi keadaan darurat,

b. Menjamin penghuni melakukan evakuasi secara mudah dan

aman apabila terjadi keadaan darurat.

8) Persyaratan Instalasi Listrik, Penangkal Petir dan Komunikasi

a. Menjamin terpasangnya instalasi listrik secara cukup dan aman

dalam menunjang terselenggaranya satuan kerja dalam

bangunan gedung sesuai dengan fungsinya.



b. Menjamin terwujudnya keamanan bangunan gedung dan

penghuninya dari bahaya akibat petir.

c. Menjamin tersedianya sarana komunikasi yang memadai dalam

menunjang terselenggaranya satuan kerja di dalam bangunan

gedung sesuai dengan fungsinya.

9) Persyaratan Instalasi Gas ( Gas bakar dan/ atau Gas medik )

a. Menjamin terpasangnya instalasi gas secara aman dalam

menunjang terselenggaranya satuan kerja didalam bangunan

gedung sesuai dengan fungsinya.

b. Menjamin terpenuhi pemakaian gas yang aman dan cukup,

c.

Menjamin upaya beroperasinya peralatan dan perlengkapangas secara baik.

10) Persyaratan Sanitasi Bangunan Gedung dan Lingkungan

a. Menjamin tersedianya sarana sanitasi yang memadai dalam

menunjang pada bangunan gedung dan lingkungan sesuai

dengan fungsinya,

b. Menjamin terujudnya kebersihan, kesehatan dan

memberikan kenyamanan bagi penghuni bangunan danlingkungan.

c. Menjamin upaya beroperasinya peralatan dan perlengkapan

sanitasi secara baik.

11) Persyaratan Ventilasi dan pengkondisian udara

a. Menjamin terpenuhinya kebutuhan udara yang cukup, baik

alami maupun buatan dalam menunjang terselenggaranya

satuan kerja dalam bangunan gedung sesuai dengan

fungsinya,

b. Menjamin upaya beroperasinya peralatan dan perlengkapan

sanitasi secara baik.



12) Persyaratan Pencahayaan

a) Menjamin terpenuhinya kebutuhan pencahayaan yang cukup,

baik alami maupun buatan dalam menunjang

terselenggaranya satuan kerja dalam bangunan gedung

sesuai dengan fungsinya,

b) Menjamin upaya beroperasinya peralatan dan perlengkapan

pencahayaan secara baik.

13) Persyaratan Kebisingan dan Getaran

c) Menjamin terujudnya kehidupan yang nyaman dari gangguan

suara dan getaran yang tidak diinginkan,

d) Menjamin adanya kepastian bahwa setiap usaha atau satuan

kerja yang menimbulkan dampak negatif suara dan getaranperlu melakukan upaya pengendalian pencemaran dan atau

mencegah perusakan lingkungan.

B. Kriteria Khusus

Kriteria khusus dimaksudkan untuk memberikan syarat-syarat yang

khusus, spesifik yang berkaitan dengan bangunan gedung yang akandirencanakan, baik dari segi fungsi khusus bangunan segi teknis

lainnya, misal;

1. Dikaitkan dengan upaya pelestarian atau konservasi bangunan

yang ada.

2. Kesatuan perencanaan bangunan dengan lingkungan yang ada

disekitar, seperti dalam rangka implementasi penataan

bangunan dan lingkungan.

3. Solusi dan batasan – batasan klimatologi, dan lain-lain.

4. Pemasangan Instalasi Air dalam Penghijauan Lapangan Bola

Kaki dan Sistem yang di pakai secara Nasional.

10.3. AZAS - AZAS

Selain dari kriteria diatas didalam melaksanakan tugasnya konsultan

perencana hendaknya memperhatikan azas-azas bangunan gedung

negarasebagai berikut :

A. Bangunan gedung negara hendaknya fungsional, efisien, menarik

tetapi tidak berlebihan



B. Kreatifitas desain hendaknya tidak ditekan pada kelatahan gaya

dan kemewahan material tetapi pada kemampuan mengadakan

sublimasi antara fungsi teknik dan fungsi sosial bangunan,

terutama sebagai bangunan pelayanan kepada masyarakat.

C.

Dengan batasan tidak mengganggu produktivitas kerja, biayainvestasi dan pemeliharaan bangunan sepanjang umurnya,

hendaknya diusahakan serendah mungkin.

D. Desain bangunan hendaknya dibuat sedemikian rupa, sehingga

bangunan dapat dilaksanakan dalam waktu yang pendek dan dapat

dimanfaatkan secepatnya.

E. Bangunan gedung negara hendaknya dapat mengikatkan kualitas

lingkungan, dan menjadi acuan tata bangunan dan lingkungan di

sekitarnya.

10.4. PROSES PERENCANAAN

A. Dalam proses perencanaan untuk menghasilkan keluaran-keluaran

yang diterima, konsultan perencanaan harus menyusun jadwal

pertemuan berkala dengan pengelolaan.

B. Dalam pertemuan berkala tersebut ditentukan produk awal, antara

dan pokok yang harus dihasilkan konsultan sesuai dengan rencanakeluaran yang ditetapkan dalam KAK ini.

C. Dalam pelaksanaan tugas, konsultan harus selalu

memperhitungkan bahwa waktu pelaksanaan adalah mengikat.

10.5. PROGRAM KERJA

A. Konsultan perencana harus segra menyusun program kerja

minimal meliputi :

1.

Jadwal kegiatan secara detail.

2. Alokasi tenaga yang lengkap (disiplin dan keahliannya) tenaga

yang diusulkan oleh konsultan perencana harus mendapatkan

persetujuan dari kepala satuan kerja.

3. Konsep penanganan pekerjaan perencanaan.

B. Program kerja secara keseluruhan harus mendapatkan persetujuan

dari kepala satuan kerja, setelah sebelumnya dipresentasikan oleh



konsultan perencana dan mendapatkan pendapat teknis dari

pengelola teknis Kegiatan.

C. Secara umum, persyaratan teknis bangunan gedung negara

mengikuti ketentuan dalam :

1.

Peraturan Menteri Pekerjaan Umum nomor : 29/PRT/M/2006tanggal 1 Desember 2006 tentang Persyaratan Teknis Bangunan

Gedung.

2. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum nomor : 45/PRT/M/2007

tanggal 27 Desember 2007 tentang Pedoman teknis

Pembangunan Bangunan Gedung Negara.

3. Standar Nasional Indonesia tentang Bangunan Gedung serta

standar teknis yang terkait.

4. Standar Nasional tentang Bangunan Gedung Olah Raga serta

Standar Teknis Olah Raga.

5. Peraturan daerah setempat tentang Bangunan Gedung.

11. PELAPORAN

1. Konsep Perencanaan.

2. Pra Rencana Teknis,

3.

Pengembangan Rencana,4. Rencana Detail,

5. Dokumen Pelelangan,

6. Laporan Pengawasan Berkala,

7. Laporan Akhir Perencanaan.

12. PENUTUP

A. Setelah Kerangka Acuan Kerja ( KAK ) ini diterima, maka

konsultan hendaknya memeriksa semua bahan masukan

yang diterima dan mencari bahan masukan lain yangdibutuhkan.

B. Berdasarkan bahan-bahan tersebut konsultan agar segra

menyusun program kerja untuk dibahas dengan Kuasa

Pengguna Anggaran.



DIBUAT DI : Padang

TANGGAL : …….. Juni 2014

Diketahui:

Kuasa Pengguna Anggaran

Ir. RIDHA SUTRIAN PUTRA, M.Eng. ScNip. 19620228 198908 1 001

Dibuat:

PPTK

Ir. APRIMENSYAH, MMNip. 19620420 199203 1 006



69

StandarDokumen PengadaanJasa Konsultansi Badan Usaha


BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN:BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

[KOP SURAT BADAN USAHA]

______________,_____________20__Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.:Kelompok Kerja (Pokja) VIII Unit Layanan Pengadaan (ULP) PemerintahProvinsi Sumatera BaratdiPadang

Perihal : Penawaran Administrasi dan Teknis PekerjaanDED Main Stadium

Setelah kami pelajari dengan saksama Dokumen Pemilihan,Berita AcaraPemberian Penjelasan [dan Adendum Dokumen Pemi li han] , dengan ini kamimengajukan penawaran Administrasi dan Teknis untuk pekerjaan DED MainStadium

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikan ketentuan danpersyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakanpekerjaan tersebut di atas.

Penawaran ini berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaran

sampai dengan tanggal ______________ .

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat PenawaranAdministrasi dan Teknis ini kami lampirkan :1) [Sur at Per janj ian Kemi tr aan/ Ker ja Sama Operasi, apabila ada]2) Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;

2)

Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;

C O N T O H



4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c.

Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang

diusulkan;d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggupdan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam DokumenPemilihan.



71



LAMPIRAN C : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS (FILE I) METODE 2 (DUA)FILE

(i) BENTUKDATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI _____________[ PT/ CV/ Firma/ Koperasi/ Kemit raan (KSO)]

[cantumkan ur aian r ingkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latar

belakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untukmengelola pekerjaan jasa konsul tansi in i] .

C O N T O H



72



(ii) BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10(SEPULUH)TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

Pengguna Jasa/SumberDana

Nama PaketPekerjaan

LingkupLayanan

PeriodeOrangBulan

NilaiKontrak

MitraKerja

1 2 3 4 5 6 7 8

Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan

4.

Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)

C O N T O H



73

Dokumen Pengadaan StandarJasa Konsultansi Badan Usaha


(iii) BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Kegiatan :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan :

8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang Bulan Tenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

10.

Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesiaa. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

a. _________________ ___________________ _________________b. _________________ ___________________ _________________c. _________________ ___________________ _________________

d.

_________________ ___________________ _________________e. _________________ ___________________ _________________dst.

C O N T O H



74



(iv) BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUANKERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI KPA

A.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modi fi kasi atau inovasi yang peserta usul kanterhadap Kerangka Acuan Ker ja untuk meningkatkan kiner ja dalammelaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakankegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut diatas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITASPENDUKUNG DARI KPA

[tanggapi peri hal penyediaan peralatan/ mater ial/ personil / fasil itaspendukung oleh Kuasa Pengguna Anggaran sesuai dengan DokumenPemi li han ini meli puti antara lain (j ika ada): dukungan administr asi,ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain- lain]

C O N T O H



75



(v) BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAMKERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program ker ja adalah kr iteri a pokok dariPenawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan deti l penawaran tekni s(misalnya 50 (l ima puluh) halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yangdibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Tekn is dan Metodologi,b) Program Ker ja, dan

c) Organisasi dan Personi l

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadaptu juan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diper lukan, metodologikerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyorotipermasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskanpendekatan tekn is yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan.Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang di usulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Ker ja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaanpeker jaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,

target (termasuk persetujuan sementara dar i Kuasa Pengguna Anggaran),dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Ker ja dan kemampuanuntuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar ker ja, tabel, harus dicantumkan. Program ker ja iniharus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal PelaksanaanPekerjaan.

c) Or ganisasi dan Personi l. Dalam bab ini usulkan str uktur dan komposisi t im.Peserta harus menyusun bidang-bi dang pokok dari peker jaan, tenaga ahl iinti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H



76

(vi) BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan1 Bulan ke-2

KeteranganI II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporanantara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Kuasa PenggunaAnggaran. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan

kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H



77

(vii) BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli(Personil Inti)

NamaPersonil

Perusahaan Tenaga AhliLokal/ Asing

LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPersonil

Perusahaan Tenaga AhliLokal/ Asing

LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

C O N T O H



78



(viii)

BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.Nama

Personil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2 Orang Bulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 nNasional

12n

Subtotal

Asing 1

2nSubtotal

Total

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukupdicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

C O N T O H



79



(ix) BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

Tahun ini ____a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________c.

Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________

c.

Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________

e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

C O N T O H



80

Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar

secara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dariproses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Mengetahui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]



81



(x) BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paketpekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi

_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Menyetujui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

C O N T O H



` 84



KEGIATAN : PERENCANAAN BANGUNAN GEDUNG

: DED MAIN STADIUM

: KAB. PADANG PARIAMAN

GAJI/BLN JUMLAH BIAYA

( RP ) ( RP )1 5 6

I BIAYA TENAGA AHLI

1 Team Leader 1 Orang 4 Bulan - -

2 Tenaga Ahli Sipil/Struktur 1 Orang 4 Bulan - - 3 Tenaga Ahli Arsitektur 1 Orang 2 Bulan - -

4 Tenaga Ahli Teknik Mekanikal 1 Orang 1,5 Bulan - -

5 Tenaga Ahli Elektrikal 1 Orang 1,5 Bulan - - 6 Tenaga Ahli Lingkungan 1 Orang 1,5 Bulan - -

7 Tenaga Ahli Geoteknik 1 Orang 1 Bulan - -

8 Tenaga Ahli Geodesi 1 Orang 1 Bulan - -

9 Asisten Tenaga Ahli Arsitektur 1 Orang 2 Bulan - -

10 Asisten Tenaga Ahli Sipil/Struktur 1 Orang 2 Bulan - -

J U M L A H ( I ) -

II BIAYA TENAGA PENDUKUNG

1 Sekretaris 1 Orang 4 Bulan - -

2 Suveryor 1 Orang 1 Bulan - -

3 Juru Gambar 1 Orang 2 Bulan - - 4 Operator Komputer 1 Orang 4 Bulan - -

5 Sarjana Olahraga 1 Orang 2 Bulan - -

6 Driver 1 Orang 4 Bulan - -

7 Office Boy 1 Orang 4 Bulan - -

J U M L A H ( II ) -

III

1 Team Leader 1 Orang 3 Bulan - -

2 Tenaga Ahli Sipil/Struktur 1 Orang 2 Bulan - -

3 Tenaga Ahli Arsitektur 1 Orang 1 Bulan - - 4 Tenaga Ahli Teknik Mekanikal 1 Orang 0,5 Bulan - -

5 Tenaga Ahli Elektrikal 1 Orang 0,5 Bulan - -

6 Tenaga Ahli Lingkungan 1 Orang 0,5 Bulan - -

7 Tenaga Ahli Geoteknik 1 Orang 0,3 Bulan - - 8 Tenaga Ahli Geodesi 1 Orang 0,3 Bulan - -

J U M L A H ( III ) -

-

BIAYA TENAGA AHLI PENGAWASAN BERKALA

JUMLAH BIAYA LANGSUNG PERSONIL ( I + II + III )...............................

NO U R A I A N TENAGA PENUGASAN

2 3 4

PEKRERJAAN

L O K A S I

A. RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION )

RINCIAN BIAYA PENAWARAN



Bab IV. Bentuk Dokumen Penawaran

Model Dokumen Pengadaan NasionalJasa Konsultansi


85

85

J U M L A H B I A Y A

( RP )1 5 6

I BI AY A K AN T OR

1 Se wa K om p uter + P rin te r 2 U n it 4 Bu la n - -

J U M L A H ( I ) -

I I B I AY A A LA T T U LIS K A N T OR

1 Al a t Tu lis Ka nto r 4 Bu la n - - 2 Bi a ya F o to C opy 4 Bu la n - -

J U M L A H ( II ) -

II I S E W A K EN D R A A N K E R JA

1 Ke nda ra a n R oda 4 + B BM 1 U n it 4 Bu la n - -

2 Ke nda ra a n R oda 2 + B BM 2 U n it 4 Bu la n - -

J U M L A H ( III ) -

I V B I AY A K O M U N I K A S I, LI S TR I K DA N A I R

1 Ko m un ik a si 4 Bu la n - -

1 Li s t ri k da n A i r 4 Bu la n - -

J U M L A H ( IV ) -

V BI AY A T R A NS P O R T AS I

1 Bi a ya T ik e t Lua r P rovin s i (P P) 3 O ra ng 3 PP - - 1 U a ng Ha ria n ( 3 O rg x 3 Ha r i x 3 K a li ) 3 O ra ng 9 H a ri - -

J U M L A H ( IV ) -

VI BI AY A R A P A T KO OR D IN ASI D AN K ON SU LT A S I

1 R ap at Ta ha p K on sep R a ncan gan 1 Ka li - - 2 R ap at Ta ha p P ra -ra nca ngan 1 Ka li - -

3 R ap at Ta ha p Pe nge m b anga n 1 Ka li - - 4 R ap at Ta ha p R an ca nga n Ga m b ar De tai l dan R A B 3 Ka li - -

5 R ap at Ta ha p Pe lela nga n 1 Ka li - -

J U M L A H ( V ) -

V II BI AY A L AP OR A N

1 La po ra n Pend ahu lua n 7 Ex p l - -

2 La po ra n Ant a ra 7 Ex p l - -

3 La po ra n Ak h ir 7 Ex p l - -

-

J U M L A H ( V I ) -

VI I I BI AY A L AI N - L AI N

1 Bi a ya P e m b uatan M a ke t (1 :500 ) 1 P kt - - 2 Bi a ya S e wa Alat U kur (T heo do l it , W a te rpa s s ) 1 U n it 1 0 ha ri - -

3 B i a ya S e rv is Kom pute r 2 U n it 2 Ka li - -

4 Bi a ya t e s K o nd is i T anah (B o rring Te st 20 m ) 2 Tit ik - -

5 Bi a ya t e s K o nd is i T anah (So ndi r T e st) 4 Tit ik - -

J U M L A H ( V II ) -

IX B IAY A P EN G A W A S AN B E RK A LA

1 Bi a ya P e rja l ana n Dina s 1 ls - -

2 Bi a ya P e ngu m pu la n Da ta da n K o nsulta s i 1 ls - -

3 Bi a ya P e ra la tan K an to r 1 ls - -

4 Bi a ya P e lap o ran 1 ls - -

5 Bi a ya K om u n ika s i dan L is t r ik 1 ls - - 6 Bi a ya R a pa t - R a pa t 1 ls - -

J U M L A H ( V III ) -

-

2 3 4

JUM LAH B I AY A L AN GSU N G N O N PERS O N I L ( I +I I +I I I+I V+V+V I +VI I +VI I I+I X) . . . .. . .. .. . . .. ..

B . R I NC I AN B I AYA LANGSUNG NON PER SONI L

N O U R A I A N V OLU ME JA DW A L H .SAT U A N

D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECTREIMBURSEABLE COST )1

RINCIAN BIAYA PENAWARAN

1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjang

pelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan (profit ) dan biaya umum (overhead cost ) tidakdiperkenankan.



86



BAB VI. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakanPaket Pekerjaan Jasa Konsultansi: __________________________

Nomor: __________

SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnya disebut“Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ pada hari __________tanggal __ bulan __________ tahun ____ antara __________ [nama Kuasa

Pengguna Anggaran] , selaku Kuasa Pengguna Anggaran, yang bertindak untukdan atas nama __________ [nama satuan kerja Kuasa Pengguna Anggaran] ,yang berkedudukan di __________ [alamat Kuasa Pengguna Anggaran] ,berdasarkan Surat Keputusan _______________ [pejabat yang menandatanganiSK penetapan sebagai KPA] No _______________ [nomor SK penetapan sebagaiKPA] (selanjutnya disebut “KPA”)dan

1. Untuk penyedia badan usaha non-KSO, maka : [ _____ [nama penyedia], yang berkedudukan di _____ [alamat penyedia],berdasarkan kartu identitas No. _____ [No.KTP/ SIM / Paspor Penyedia],selanjutnya disebut “Penyedia’]

2.

Untuk penyedia Kemitr aan/ KSO, maka : [ _____ [nama wakil Penyedia], _____ [jabatn wakil Penyedia], yangbertindak untuk dan atas nama _____ [nama Penyedia], yangberkedudukan di _____ [alamat Penyedia], berdasarkan AktaPendi r ian/ Anggaran Dasar No. _____ [No. Akta Pendi r ian/ AnggaranDasar] tanggal _____ [tanggal penerbitan Akta Pendi r ian/ Anggaran Dasar]selanjutnya disebut “Penyedia”]

3. Untuk penyedia Kemitr aan/ KSO, maka : [Kemitraan/ KSO yang beranggotakan sebagai berikut :1. __________ [nama Penyedia 1] ;

2.

__________ [nama Penyedia 2] ;....................... ,dst.yang masing-masing anggotanya ber tanggung jawab secara pribadi dantanggung renteng atas semua kewajiban terhadap KPA berdasarkan Kont rakini dan telah menunjuk __________ [nama anggota Kemi tr aan/ KSO yangditunjuk sebagai waki l Kemit raan/ KSO] untuk bertindak atas namaKemi tr aan/ KSO yang berkedudukan di __________ [alamat Penyedia wakilKemi tr aan/ KSO], berdasarkan Sur at Per janj ian Kemitr aan/ KSO No. ______tanggal ______, selanjutnya disebut “Penyedia”]






87

87

MENGINGAT BAHWA:

(a) KPA telah meminta penyedia untuk menyediakan Jasa Konsultansisebagaimana diterangkan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak yangterlampir dalam Kontrak ini;

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada KPA, memiliki keahlianprofesional, personil, dan sumber daya teknis, dan telah menyetujui untukmenyediakan Jasa Konsultansi sesuai dengan persyaratan dan ketentuandalam Kontrak ini;

(c) KPA dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untukmenandatangani Kontrak ini, dan yang menandatangani mempunyaikewenangan untuk mengikat pihak yang diwakili;

(d) KPA dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan denganpenandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk didampingi oleh

advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut;3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan

mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Kontrak ini besertasemua fakta dan kondisi yang terkait.

MAKA OLEH KARENA ITU, KPA dan Penyedia dengan ini bersepakat danmenyetujui hal-hal sebagai berikut:

1. [untuk Kontr ak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Harga Satuan danLumpsum ditul is sebagai ber ikut : “Total harga Kontrak atau Nil ai Kontr ak termasuk Pajak PertambahanNi lai (PPN) yang diperoleh berdasarkan r incian biaya satuan peker jaansebagaimana tercantum dalam Beri ta Acara Hasi l Klari fi kasi dan NegosiasiTeknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________ (_________________rupiah);”]

[untuk Kontrak Lumpsum ditul is sebagai beri kut :

‘Total harga Kontr ak atau Ni lai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai(PPN) sebagaimana tercantum dalam Ber ita Acara Hasil Klari fi kasi danNegosiasi Teknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________(_________________ rup iah);”]

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian ini memiliki arti danmakna yang sama seperti yang tercantum dalam lampiran Surat Perjanjianini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan dan bagian yangtidak terpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);

b)

Pokok Perjanjian;






88

88

c) Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;

e)

Syarat-Syarat Khusus Kontrak;f) Syarat-Syarat Umum Kontrak;g) Kerangka Acuan Kerja;h) daftar kuantitas (apabila ada);i) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;

j) Dokumen-dokumen kelengkapan seleksi, yaitu Surat Jaminan, SuratPenunjukan Penyedia Barang/Jasa, dan Berita-Berita Acara Seleksi.

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satu sama lain, dan jika terjadi pertentangan antara ketentuan dalam suatu dokumen denganketentuan dalam dokumen yang lain maka yang berlaku adalah ketentuandalam dokumen yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki pada

angka 3 di atas.

5. KPA mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang dilaksanakan oleh Penyedia;b) meminta laporan-laporan secara periodik mengenai pelaksanaan

pekerjaan yang dilakukan oleh pihak Penyedia;c) membayar pekerjaan sesuai dengan harga yang tercantum dalam

Kontrak yang telah ditetapkan kepada Penyedia;d) memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana yang dibutuhkan

oleh pihak Penyedia untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

e) ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan oleh KPAuntukkebutuhan pelaksanaan pekerjaan oleh Penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuaidengan instruksi KPA

6. Penyedia mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) menerima pembayaran untuk pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan

harga yang telah ditentukan dalam Kontrak;b) berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk sarana dan prasarana

dari pihak KPA untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

c) melaporkan pelaksanaan pekerjaan secara periodik kepada pihak KPA;

d)

melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadualpelaksanaan pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;e) memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan untuk

pemeriksaan pelaksanaan yang dilakukan pihak KPA;f) menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadual penyerahan

pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;g) Penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untuk

melindungi lingkungan tempat kerja dan membatasi perusakan dangangguan kepada masyarakat maupun miliknya, akibat kegiatanPenyedia;

h) melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankankepadanya dengan penuhtanggung-jawab, ketekunan, efisien dan

ekonomis serta memenuhi kriteria teknik profesional dan melindungi






89

89

secara efektif peralatan-peralatan, mesin, material yang berkaitandengan pekerjaan dalam Kontrak.

i)

melaksanakan jasa konsultansi sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia. KPAsecara tertulis akan memberitahukan kepada Penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat.

j) untuk biaya langsung non personil (Direct reimbursable cost/ out ofpocket expenses ), Penyedia tidak akan menerima keuntungan untukmereka sendiri dari komisi usaha (tr ade commision ), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi.

k) Penyedia setuju bahwa selama pelaksanaan kontrak, Penyediadinyatakan tidak berwenang untuk melaksanakan jasa konsultansimaupun mengadakan barang yang tidak sesuai dengan Kontrak.

l) Penyedia dilarang baik secara langsung atau tidak langsung melakukan

kegiatan yang akan menimbulkan pertentangan kepentingan (conflictof interest ) dengan kegiatan yang merupakan tugas Penyedia.

m) tanggung jawab Penyedia adalah ketentuan mengenai hal-halpertanggung-jawaban Penyedia sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia.

n) Pemeriksaan keuangan adalah ketentuan mengenai kewajiban Penyediauntuk merinci setiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehingga dapat dilakukan pemeriksaankeuangan. Selain itu, dengan sepengetahuan Penyedia atau kuasanya,KPA dapat memeriksa dan menggandakan dokumen pengeluaran yangtelah diaudit sampai 1 (satu) tahun setelah berakhirnya Kontrak.

o) Ketentuan mengenai tindakan yang perlu mendapat persetujuan KPAmeliputi:

i. memobilisasi personil yang terdapat dalam daftar;ii. membuat subkontrak dengan pengaturan : (i) cara Seleksi, waktu,

dan kualifikasi dari subkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyedia bertanggung-jawabpenuh terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

p) Ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang disiapkan oleh Penyediadan menjadi hak milik KPA: mengatur bahwa semua rancangan,gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dan dokumen-dokumenlain serta piranti lunak dan sour ce code yang disiapkan oleh Penyedia

jasa menjadi hak milik KPA. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesaiatau berakhirnya Kontrak harus menyerahkan seluruh dokumen dandata pendukung lainnya kepada KPA. Penyedia dapat menyimpansalinan dari dokumen-dokumen tersebut.

7. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggal yang ditetapkandengan tanggal mulai dan penyelesaian keseluruhan pekerjaansebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, KPA dan penyedia telah bersepakat untukmenandatangani Kontrak ini pada tanggal tersebut di atas dan melaksanakanKontrak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di Republik

Indonesia.






90

90

Untuk dan atas nama __________KPA

[tanda tangan dan cap (ji ka salinanasl i ini untuk Penyedia Jasa

Konsultansi maka rekatkan materai Rp6.000,-)]

[nama lengkap ][jabatan]

Untuk dan atas namaPenyedia/Kemitraan (KSO) __________

[tanda tangan dan cap (j ika salinanasli in i untuk kegiatan/ satuan ker jaKuasa Pengguna Anggaran makarekatkan materai Rp 6.000,- )]

[nama lengkap][jabatan]






91

91

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH KERJA (SPK)[kop surat K/ L/ D/ I]

SURAT PERINTAH KERJA(SPK)

SATUAN KERJA:

NOMOR DAN TANGGAL SPK:

Halaman __ dari __PAKET P KERJAAN: __________

NOMOR DAN TANGGAL DOKUMEN PEMILIHAN :

NOMOR DAN TANGGAL BERITA ACARA HASIL SELEKSI :

SUMBER DANA: [sebagai contoh, cantumkan ”dibebankan atas DIPA __________ Tahun Anggaran ____ untuk mata anggarankegaiatan __________

WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN:___ (__________) hari kalender/ bulan/tahun

NILAI PEKERJAAN

No.Komponen

Biaya

Biaya Langsung Personil Biaya Langsung Non-Personil Total (Rp)

Kuantitas(OrangBulan)

Harga Satuan(Rp)

Subtotal (Rp)

Kuantitas[ji ka tidaklump- sum]

Harga Satuan(Rp)

Subtotal (Rp)

JumlahPPN10

NILAI Terbilang :

INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA JASA KONSULTANSI: Penag an anya apat a u an setea penyeesaan pe er aan yangdiperintahkan dalam SPK ini dan hasil pekerjaan tersebut dapat diterima secara memuaskan oleh Kuasa Pengguna Anggaran. Biayalangsung personil dihitung berdasarkan Orang Bulan dengan ketentuan 1 (satu) Orang Bulan sama dengan __ (__________) haridan 1 (satu) hari sama dengan __ (__________) jam. Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam jangka waktu pelaksanaanpekerjaan karena kesalahan atau kelalaian Penyedia maka Penyedia berkewajiban untuk membayar denda kepada KPA sebesar1/ 1000 (satu perseribu) dari biaya Kontrak atau sisa biaya bagian Kontrak. Selain tunduk kepada ketentuan dalam SPK ini, Penyedia

Jasa Konsultansi berkewajiban untuk mematuhi Syarat Umum SPK terlampir.

Untuk dan atas nama __________Kuasa Pengguna Anggaran

[tanda tangan dan cap (ji ka salinan asli in i un tuk Penyedia JasaKonsultansi maka rekatkan materai Rp 6.000 ,-) ]


Untuk dan atas nama Penyedia Jasa Konsultansi __________

[tanda tangan dan cap (ji ka salinan asli ini untuksatuan kerjaKuasa Pengguna Anggaran maka rekatkanmaterai Rp 6.000,- ) ]







92

92

SYARAT UMUMSURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1.

LINGKUPPEKERJAANPenyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutusesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2.

HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. ITIKAD BAIKa. Para pihak bertindak berdsarkan asas saling percaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam SPK.b. Para pelaku setuju untuk melaksanakan perjanjian dengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan masing-masing pihak.c. Apabila selama pelaksanaan SPK, salah satu pihak merasa dirugikan, maka diupayakan tindakan yang terbaik untuk

mengatasi keadaan tersebut.

4. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRIPenyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yang dilakukan

5.

HARGA SPKa. KPA membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK.b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi.c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) (untuk kontr ak harga

satuan atau kont r ak gabungan harga satuan dan lump sum) .

6. HAK KEPEMILIKANKPA berhak atas kepemilikan semua barang/ bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungan dengan jasa yangdiberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada KPA. Jika diminta oleh KPA maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajibanuntuk membantu secara optimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada KPA sesuai dengan hukum yang berlaku.

Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/ bahan yang disediakan oleh KPA tetap pada KPA, dan semua peralatan tersebutharus dikembalikan kepada KPA pada saat SPK berakhir atau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semuaperalatan tersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi denganpenegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

7. JADWALa. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SPMK.b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.c. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar

pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada KPA, maka KPAdapat melakukanpenjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum SPK.

8.

ASURANSIa. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan untuk:

1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidakdapat diduga; dan

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya.b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

9. PENUGASAN PERSONILPenyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujui oleh KPA untukmelaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10. PENANGGUNGAN DAN RISIKOa. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas KPA beserta instansinya

terhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutanhukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap KPA beserta instansinya (kecuali kerugian yangmendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat KPA) sehubungan dengan klaim yang timbuldari hal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acarapenyerahan akhir:1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;






93

93

3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semua

risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecuali

kerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian KPA.c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

11. PEMELIHARAAN LINGKUNGANPenyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungan baik di dalammaupun di luar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketiga dan harta bendanya sehubungandengan pelaksanaan SPK ini.

12.

PENGAWASAN DAN PEMERIKSAANKPAberwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan olehpenyedia.Apabila diperlukan, KPA dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan danpemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

13.

LAPORAN HASIL PEKERJAANa. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan atau kegiatan yang

telah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuan

hasil pekerjaan.b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitas kegiatan pekerjaan di lokasi

pekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasipekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap kelancaran

pekerjaan; dan5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.

d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui oleh wakil KPA.e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode satu

minggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode

satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan kegiatan, KPA membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan pekerjaan di lokasipekerjaan.

14. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAANa. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja,

dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada TanggalPenyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka KPA dikenakan kewajiban pembayaranganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

15. SERAH TERIMA PEKERJAANa. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada KPA untuk

penyerahan pekerjaan.b.

Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, KPA menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.

Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/ atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/ menyelesaikannya, atas perintah KPA.

d. KPA menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima olehPejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

16. PERPAJAKANPenyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan olehhukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

17. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.






94

94

18. PENYELESAIAN PERSELISIHANKPA dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan

pekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melaluiarbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.

19. PERUBAHAN SPKa. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.b. PerubahanSPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubahlingkup pekerjaan dalam SPK;

2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/ atau perubahan pelaksanaan pekerjaan.

c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/ KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan kontrak atas usul KPA.

20. PERPANJANGAN WAKTUa. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka

penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. KPA berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. Perpanjangan

Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.b. KPAdapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yang

diajukan oleh penyedia.

21.

PERISTIWA KOMPENSASIa. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) KPA mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3) KPA tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) KPA menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan

pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/ kegagalan/ penyimpangan;6) KPA memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) KPA memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh KPA;8) ketentuan lain dalam SPK.

b.

Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan makaKPA berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh

penyedia kepada KPA, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan

kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada KPA, dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat PeristiwaKompensasi.

e. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal ataulalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

22. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPKa. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar. b. Dalam hal SPK dihentikan, maka KPA wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telah

dicapai, termasukbiaya langsung demobilisasi personil.c. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak KPA.d. Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata,pemutusan SPK melalui pemberitahuan

tertulis dapat dilakukan apabila:1) penyedia lalai/ cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangka

waktu yang telah ditetapkan;2) penyedia berada dalam keadaan pailit;3) denda keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat kesalahan penyedia sudah melampaui 5% (lima perseratus) dari

harga SPK dan KPA menilai bahwa Penyedia tidak akan sanggup menyelesaikan sisa pekerjaan;4) KPA tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yang disepakati sebagaimana

tercantum dalam SPK;5) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yang diputuskan oleh

instansi yang berwenang; dan/atau6) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/ atau pelanggaran persaingan sehat dalam

pelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.e. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia:

1) penyedia membayar denda; dan/ atau2) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.






95

95

f. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena KPA terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/ ataupelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka KPA dikenakan sanksi berdasarkan peraturanperundang-undangan.

23. PEMBAYARAN

a. pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh KPA, dengan ketentuan:1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bul anan/ sistem termin / pembayaran secara sekaligus]; 3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak;

b. pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acara penyerahanpekerjaan diterbitkan.

c. KPA dalam kurun waktu 7 (tujuh) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayaran dari penyedia harus sudahmengajukan surat permintaan pembayaran kepada Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM).

d. bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasan untuk menunda pembayaran.KPA dapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitungan prestasi sementara dengan mengesampingkan hal-halyang sedang menjadi perselisihan.

24. DENDAPenyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadapkewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. KPA mengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasipekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

25. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAKPenyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagian atau seluruh pekerjaan.Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam hal pergantian nama Penyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibatpeleburan (merger ), konsolidasi, pemisahan, atau akibat lainnya.

26. LARANGAN PEMBERIAN KOMISIPenyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil satuan kerja KPA telah atau akan menerima komisi dalambentuk apapun (gratifikasi) atau keuntungan tidak sah lainnya baik langsung maupun tidak langsung dari SPK ini. Penyedia

Jasa Konsultansi menyetujui bahwa pelanggaran syarat ini merupakan pelanggaran yang mendasar terhadap SPK ini.






96

96

LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

a)

KETENTUAN UMUM

1. Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak ini harus mempunyai arti atau tafsiranseperti yang dimaksudkan sebagai berikut :

1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layanan profesionalyang membutuhkan keahlian tertentu diberbagaibidang keilmuan yang mengutamakan adanya olahpikir (brainware ).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut PA

adalah Pejabat pemegang kewenanganpenggunaan anggaranKementerian/Lembaga/ Satuan Kerja PerangkatDaerah atau Pejabat yang disamakan pada Institusilain Pengguna APBN/ APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnyadisebut KPA adalah pejabat yang ditetapkan olehPA untuk menggunakan APBD atau ditetapkanoleh Kepala Daerah untuk menggunakan APBD.

1.4 Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnyadisebut KPA adalah pejabat yang bertanggung

jawab atas pelaksanaan Pengadaan Barang/ Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan adalahpanitia/pejabat yang ditetapkan oleh PA/ KPA yangbertugas memeriksa dan menerima hasilpekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintah atau pengawasintern pada institusi lain yang selanjutnya disebutAPIP adalah aparat yang melakukan pengawasan

melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan dankegiatan pengawasan lain terhadappenyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usaha yangmenyediakan Jasa Konsultansi dan telah ditetapkansebagai pemenang oleh Pokja ULP.

1.8 Sub penyedia adalah badan usaha yangmengadakan perjanjian kerja sama denganpenyedia, untuk melaksanakan sebagian pekerjaan(subkontrak).






97

97

1.9 Kemitraan/ Kerja Sama Operasi (KSO) adalah

kerjasama usaha antar penyedia nasional maupundengan penyedia asing yang masing-masing pihakmempunyai hak, kewajiban dan tanggung jawabyang jelas berdasarkan kesepakatan bersama yangdituangkan dalam perjanjian tertulis. Kerjasamausaha tersebut dapat dinamakan konsorsium atau

join t venture atau sebutan lainnya sepanjang tidakdimaksudkan untuk membentuk suatu badanhukum baru dan mengalihkan tanggung jawabmasing-masing anggota kerjasama usaha kepadabadan hukum tersebut.

1.10

Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan,adalah jaminan tertulis yang bersifat mudahdicairkan dan tidak bersyarat (unconditional ),yang dikeluarkan oleh Bank Umum/ PerusahaanPenjaminan/ Perusahaan Asuransi yang diserahkanoleh penyedia kepada KPA untuk menjaminterpenuhinya kewajiban penyedia.

1.11 Kontrak Pengadaan Barang/ Jasa yang selanjutnyadisebut Kontrak adalah perjanjian tertulis antaraKPA dengan penyedia yang mencakup Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) ini dan Syarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK) serta dokumen lainyang merupakan bagian dari kontrak.

1.12 Nilai Kontrak adalah total harga yang tercantumdalam Kontrak.

1.13 Hari adalah hari kalender.

1.14 Pekerjaan utama adalah jenis pekerjaan yangsecara langsung menunjang terwujudnya danberfungsinya hasil pekerjaan sesuai

peruntukannya yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan;

1.15 Rincian Biaya Langsung Personil adalahremunerasi atau upah yang diterima oleh personilinti, yang telah memperhitungkan biaya umum(overhead ), biaya sosial (social charge ),keuntungan (profit ), tunjangan penugasan,asuransi dan biaya–biaya kompensasi lainnya,dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu(bulan, minggu, hari, atau jam).






98

98

1.16 Rincian Biaya Langsung Non Personil adalah biayayang sebenarnya dikeluarkan penyedia untuk

pengeluaran-pengeluaran yang sesungguhnya (atcost ), yang meliputi antara lain biaya untukpembelian ATK, sewa peralatan, biaya perjalanan,biaya pengiriman dokumen, biaya pengurusansurat ijin, biaya komunikasi, biaya pencetakanlaporan, biaya penyelenggaraan seminar/workshop/ lokakarya, dan lain-lain.

1.17 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yangmenunjukkan kebutuhan waktu yang diperlukanuntuk menyelesaikan pekerjaan, terdiri atas tahappelaksanaan yang disusun secara logis, realistik

dan dapat dilaksanakan.

1.18 Personel Inti adalah orangyang akan ditempatkansecara penuh sesuai dengan persyaratan yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan sertaposisinya dalam manajemen pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan organisasi pelaksanaanyang diajukan untuk melaksanakan pekerjaan.

1.19 Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkan adalahbagian pekerjaan bukan pekerjaan utama yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, yangpelaksanaannya diserahkan kepada penyedia laindan disetujui terlebih dahulu oleh KPA.

1.20 Masa Kontrak adalah jangka waktu berlakunyakontrak ini terhitung sejak tanggalpenandatangankontrak sampai dengan tanggalpenyelesaian pekerjaan.

1.21 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggal mulai kerjapenyedia yang dinyatakan pada Surat PerintahMulai Kerja (SPMK), yang diterbitkan oleh Kuasa

Pengguna Anggaran.1.22 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalah tanggal

penyelesaian pekerjaan Jasa Konsultansi ini olehpenyedia yang tercantum dalam Berita Acara Serah

Terima Pekerjaan yang diterbitkan oleh KPA.

1.23 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yang disusunoleh KPA untuk menjelaskan tujuan, lingkup jasakonsultansi serta keahlian yang diperlukan untukpelaksanaan pekerjaan berdasarkan Kontrak ini.






99

99

1.24 Penawaran Biaya adalah rincian yang memuatsetiap komponen pekerjaan Jasa Konsultansi yang

harus dilaksanakan oleh penyedia [untuk KontrakHarga Satuan di tambah : “ ber ikut harga satuannya(mata pembayaran) ”] dan merupakan bagian dariDokumen Penawaran penyedia.

1.25 Penawaran Teknis adalah data teknis yang memuatpendekatan teknis, metodologi, dan program kerjapenyedia dalam pelaksanaan Jasa Konsultansi ini.Penawaran Teknis merupakan bagian daripenawaran penyedia.

1.26 SSKK adalah Syarat-Syarat Khusus Kontrak,

berisikan ketentuan-ketentuan tambahan yangdapat mengubah atau menambah SSUK.

1.27 SSUK adalah Syarat-Syarat Umum Kontrak ini.

1.28 SPP adalah Surat Perintah Pembayaran yangditerbitkan oleh KPA dan merupakan salah satutahapan dalam mekanisme pelaksanaanpembayaran atas beban Anggaran PendapatanBelanja Negara/Daerah.

1.29 Tenaga Ahli adalah bagian dari Personil dengankeahlian, kualifikasi, dan pengalaman di bidangtertentu.

2.

Penerapan Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) diterapkan secaraluas dalam pelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansi initetapi tidak dapat bertentangan dengan ketentuan-ketentuan dalam Dokumen Kontrak lain yang lebihtinggi berdasarkan urutan hierarki dalam SuratPerjanjian.

3.

Bahasa dan

Hukum

3.1 Bahasa kontrak menggunakan Bahasa Indonesia[kecuali dalam rangka pinjaman/ hibah luarnegeri menggunakan bahasa Indonesia danbahasa nasional pemberi pinjaman/ hibah tersebutdan/ atau bahasa Inggri s] .

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukum yangberlaku di Indonesia [kecuali dalam rangkapin jaman/ hibah luar neger i menggunakanhukum yang berlaku di Indonesia atau hukumyang ber laku di negara pember i pinjaman/ hibah(tergantung kesepakatan antara pemerin tah dannegara pember i hibah)] .






100

100

4. Larangan

Korupsi, Kolusidan Nepotisme(KKN) sertaPenipuan

4.1 Berdasarkan etika pengadaan barang/ jasa

pemerintah, para pihak dilarang untuk:a. menawarkan, menerima atau menjanjikanuntuk memberi atau menerima hadiah atauimbalan berupa apa saja atau melakukantindakan lainnya untuk mempengaruhisiapapun yang diketahui atau patut dapatdiduga berkaitan dengan pengadaan ini;

b. membuat dan/ atau menyampaikan secaratidak benar dokumen dan/atau keterangan lainyang disyaratkan untuk penyusunan danpelaksanaan Kontrak ini.

4.2

Penyedia menjamin bahwa yang bersangkutan(termasuk semua anggota Kemitraan/ KSO apabilaberbentuk Kemitraan/ KSO dan Sub penyedianya(jika ada) tidak akan melakukan tindakan yangdilarang di atas.

4.3 Penyedia yang menurut penilaian KPA terbuktimelakukan larangn-larangan di atas dapatdikenakan sanksi-sanksi administratif oleh KPAsebagai berikut:a. pemutusan Kontrak;b. sisa uang muka harus dilunasi oleh Penyedia;

danc. dimasukan dalam daftar hitam.

4.4 Pengenaan sanksi administratif di atas dilaporkanoleh KPA kepada Menteri/ Kepala Lembaga/Kepala Daerah/ Pimpinan Institusi.

4.5 KPA yang terlibat dalam KKN dan penipuandikenakan sanksi berdasarkan ketentuanperaturan perundang-undangan.

5.

KeutuhanKontrak Kontrak ini memuat semua ketentuan dan persyaratanyang telah disetujui oleh Para Pihak. Para Pihak tidakdiperbolehkan untuk mengikatkan diri ataubertanggung jawab atas pernyataan, janji, ataupersetujuan yang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

6. Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuan dalam Kontrakini berdasarkan Hukum yang Berlaku menjadi tidak sah,tidak berlaku, atau tidak dapat dilaksanakan makaketentuan-ketentuan lain tetap berlaku secara penuh.






101

101

7. Perpajakan Ketentuan mengenai perpajakan adalah seluruhketentuan perpajakan yang berlaku di Indonesia.

8.

Korespondensi Semua pemberitahuan, permohonan, atau persetujuanberdasarkan Kontrak ini harus dibuat secara tertulisdalam Bahasa Indonesia, dan dianggap telahdiberitahukan jika telah disampaikan secara langsungkepada wakil sah Para Pihak, atau jika disampaikanmelalui surat tercatat, e-mail , dan/ atau faksimiliyangditujukan ke alamat yang tercantum dalam SSKK.

9. Asal JasaKonsultansi

9.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi ini dikerjakan terutamaoleh tenaga Indonesia pada lokasi-lokasi yangtercantum dalam KAK. Jika lokasi untuk bagian

pekerjaan tertentu tidak tercantum maka lokasiakan ditentukan oleh KPA.

9.2 Jika dalam proses pekerjaan Jasa Konsultansidigunakankomponen berupa barang, jasa, ataugabungan keduanya yang tidak berasal dari dalamnegeri (impor) maka penggunaan komponenimpor harus sesuai dengan yang dicantumkandalam Dokumen Penawaran.

9.3 Tindakan pencantuman komponen impor yangtidak dapat dipertanggungjawabkan dapatdipersamakan dengan tindakan penipuan dandikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yangberlaku.

10. Pengalihandan/atauSubkontrak

10.1 Pengalihanseluruh Kontrak hanya diperbolehkandalam hal pergantian nama Penyedia, baiksebagaiakibat peleburan (merger ), konsolidasi,pemisahan maupun akibatlainnya.

10.2 Penyedia dapat bekerja sama dengan penyedialain dengan mensubkontrakkan sebagian

pekerjaan.10.3 Penyedia hanyaboleh mensubkontrakkan sebagian

pekerjaan dan dilarang mensubkontrakkanseluruhpekerjaandi dalam Kontrak.

10.4 Penyediahanya boleh mensubkontrakkanpekerjaan apabila pekerjaan tersebut sejak awaldidalam Dokumen Pengadaan dan dalam Kontrakdiijinkan untuk disubkontrakkan.

10.5 Subkontraksebagian pekerjaan utama hanya






102

102

diperbolehkan kepada penyedia spesialis.

10.6

Penyedia hanyaboleh mensubkontrakkanpekerjaan setelah mendapat persetujuan tertulisdariKPA. Penyedia tetap bertanggungjawab atasbagian pekerjaan yangdisubkontrakkan.

10.7 Jika ketentuandi atas dilanggar maka Kontrakdiputuskan dan Penyedia dikenakan sanksiyangdiatur dalam SSKK.

11. Pengabaian Jika terjadi pengabaian oleh satu Pihak terhadappelanggaran ketentuan tertentuKontrak oleh Pihak yanglain maka pengabaian tersebut tidak menjadi

pengabaian yang terus-menerus selama Masa Kontrakatau seketika menjadi pengabaian terhadap pelanggaranketentuan yang lain. Pengabaian hanya dapat mengikat

jika dapat dibuktikan secara tertulis dan ditandatanganioleh Wakil Sah Pihak yang melakukan pengabaian.

12. PenyediaMandiri

Penyedia berdasarkan Kontrak ini bertanggung jawabpenuh terhadap personil dan subpenyedianya (jika ada)serta pekerjaan yang dilakukan oleh mereka.

13. Kemitraan/KSO Kemitraan/ KSO memberi kuasa kepada salah satuanggota yang disebut dalam Surat Perjanjian untukbertindak atas nama Kemitraan/ KSO dalam pelaksanaanhak dan kewajiban terhadap KPA berdasarkan Kontrak.

b) PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DAN PEMUTUSANKONTRAK

14. JadwalPelaksanaanPekerjaan

14.1 Kontrak ini berlaku efektif pada tanggalpenandatanganan Surat Perjanjian oleh Para Pihakatau pada tanggal yang ditetapkan dalam SSKK.

14.2 Waktu pelaksanaan kontrak adalah jangka waktuyang ditentukan dalam syarat-syarat khususkontrak dihitung sejak tanggal mulai kerja yangtercantum dalam SPMK.

14.3 Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan dalam SSKK.

14.4 Apabila penyedia berpendapat tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena






103

103

keadaan diluar pengendaliannya dan penyediatelah melaporkan kejadian tersebut kepada KPA,

maka KPAdapat melakukan penjadwalan kembalipelaksanaan tugas penyedia dengan adendumkontrak.

B.1 Pelaksanaan Pekerjaan

15. Surat PerintahMulai Kerja(SPMK)

15.1 KPA menerbitkan SPMK selambat-lambatnya 14(empat belas) hari sejak tanggal penanda-tanganan kontrak.

15.2 Dalam SPMK dicantumkan saat paling lambatdimulainya pelaksanaan kontrak oleh penyedia.

16. Rapat PersiapanPelaksanaanKontrak

16.1 KPA bersama penyedia dapat menyelenggarakanrapat persiapan pelaksanaan kontrak.

16.2 Dalam rapat persiapan, KPA dapatmengikutsertakan Tim Teknis dan/ atau TimPendukung.

16.3 Beberapa hal yang dibahas dan disepakati dalamrapat persiapan pelaksanaan kontrak adalah:a. program mutu;

1) Program mutu disusun oleh Penyedia,yang paling sedikit berisi:a. informasi mengenai pekerjaan yang

akan dilaksanakan;b. organisasi kerja Penyedia;c. jadwal pelaksanaan pekerjaan;d. jadwal penugasan tenaga ahli dan

tenaga pendukung;e. prosedur pelaksanaan pekerjaan;f. prosedur instruksi kerja; dang. pelaksana kerja.

2) Program mutu dapat direvisi sesuai kondisi

lokasi pekerjaan.b.

organisasi kerja;c. tata cara pengaturan pelaksanaan pekerjaan;d. jadwal pengadaan bahan/ material, mobilisasi

peralatan dan personil (apabila diperlukan);dan

e. rencana pelaksanaan pemeriksaan lapanganbersama.

16.4 Hasil rapat persiapan pelaksanaan kontrakdituangkan dalam Berita Acara Rapat PersiapanPelaksanaan Kontrak yang ditandatangani oleh






104

104

seluruh peserta rapat.

17. Mobilisasi 17.1 Penyedia melakukan mobilisasi setelah tanggaldimulainya pelaksanaan pekerjaan.

17.2 Mobilisasi dilakukan sesuai dengan lingkuppekerjaan, yaitu:a. mendatangkan tenaga ahli;b. mendatangkan tenaga pendukung; dan/atauc. menyiapkan peralatan pendukung;

17.3 Mobilisasi peralatan dan personil dapat dilakukansecara bertahap sesuai dengan kebutuhan.

18. [PengawasanPelaksanaanPeker jaan

18.1 Selama berlangsungnya pelaksanaan pekerjaan,KPA jika dipandang perlu dapat mengangkatPengawas Pekerjaan. Pengawas Pekerjaanberkewajiban untuk mengawasi pelaksanaanpekerjaan.

18.2 Dalam melaksanakan kewajibannya, PengawasPekerjaan selalu bertindak untuk kepentinganKPA. Jika tercantum dalam SSKK, PengawasPekerjaan dapat bertindak sebagai Wakil SahKPA].

19. [Peri ntah Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan semuaperintah Pengawas Pekerjaan yang sesuai dengankewenangan Pengawas Pekerjaan dalam Kontrak in i] .

20. [Akses ke LokasiKerja

Penyedia berkewajiban untuk menjamin akses KPA,Waki l Sah KPA dan/ atau Pengawas Pekerjaan ke lokasikerja dan lokasi l ainnya, dimana pekerjaan ini sedangatau akan di laksanakan.]

21. Pemeriksaan 21.1 PemeriksaanBersama a. Pada tahap awal pelaksanaan kontrak dan

pelaksanaan pekerjaan, KPA atau pihak lainyang ditunjuk oleh KPA bersama-samadengan penyedia melakukan pemeriksaanbersama yang mencakup antara lainpemeriksaan kesesuaian personil dan/ atauperalatan dengan persyaratan kontrak. Hasilpemeriksaan akan dituangkan dalam beritaacara pemeriksaan.

b. Jika dalam pemeriksaan bersama ditemukanhal-hal yang dapat mengakibatkanperubahan isi kontrak maka perubahan






105

105

tersebut akan dituangkan dalam amandemenkontrak.

c.

Jika hasil pemeriksaan menunjukkan bahwapersonil dan/ atau peralatan ternyata belummemenuhi persyaratan kontrak makapenyedia tetap dapat melanjutkan pekerjaandengan syarat personil dan/ atau peralatanyang belum memenuhi syarat harus segeradiganti dalam jangka waktu yang disepakatibersama dengan memperhatikan Pasaltentang Personil Konsultan dan Subkonsultan.

21.2 PemeriksaanPersonil dan Peralatan a. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan peralatan

harus dilaksanakan setelah personil danperalatan tiba di lokasi pekerjaan sertadibuatkan Berita Acara HasilInspeksi/ Pemeriksaan yang ditandatanganioleh KPA dan penyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil dan peralatan,KPA dapat dibantu Tim Teknis dan/ atau TimPendukung.

c. Bila hasil inspeksi/ pemeriksaan personil danperalatan ternyata belum memenuhipersyaratan, maka penyedia dapatmelaksanakan pekerjaan dengan syaratpersonil dan peralatan yang belum memenuhisyarat harus diganti sesuai dengan ketentuandalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personil danperalatan mengakibatkan perubahan isiKontrak maka harus dituangkan dalambentuk adendum Kontrak.

21.3 PemeriksaanLapangan a. Apabila diperlukan, KPA bersama-sama

dengan penyedia melakukan pemeriksaan

lapangan untuk melakukan pengukuran danpemeriksaan detail kondisi lapangan.b. Untuk pemeriksaan lapangan, KPA dapat

dibantu Tim Teknis dan/ atau Tim Pendukung.c. Hasil pemeriksaan lapangan dituangkan

dalam Berita Acara Pemeriksaan Lapanganyang ditandatangani oleh KPA dan penyedia.

d. Apabila dalam pemeriksaan lapanganmengakibatkan perubahan isi Kontrak makaharus dituangkan dalam adendum Kontrak.






106

106

22. WaktuPenyelesaian

Pekerjaan

22.1 Kecuali Kontrak diputuskan lebih awal, penyediaberkewajiban untuk memulai pelaksanaan

pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja, danmelaksanakan pekerjaan sesuai dengan programmutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yangditetapkan dalam SPMK.

22.2 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atauPeristiwa Kompensasi atau karena kesalahan ataukelalaian penyedia maka penyedia dikenakandenda.

22.3

Jika keterlambatan tersebut semata-matadisebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka KPAdikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi.Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika

Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihakuntuk diperpanjang.

22.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam angka22 ini adalah tanggal penyelesaian semuapekerjaan.

23. PerpanjanganWaktu

23.1 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampaui TanggalPenyelesaian maka penyedia berhak untukmeminta perpanjangan Tanggal Penyelesaianberdasarkan data penunjang. KPA berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaanmemperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaansecara tertulis. Perpanjangan TanggalPenyelesaian harus dilakukan melalui adendumKontrak jika perpanjangan tersebut mengubahMasa Kontrak.

23.2

KPA berdasarkan pertimbangan PengawasPekerjaan harus telah menetapkan ada tidaknyaperpanjangan dan untuk berapa lama, dalam

jangka waktu 21 (dua puluh satu) hari setelahpenyedia meminta perpanjangan. Jika penyedialalai untuk memberikan peringatan dini atasketerlambatan atau tidak dapat bekerja samauntuk mencegah keterlambatan makaketerlambatan seperti ini tidak dapat dijadikanalasan untuk memperpanjang TanggalPenyelesaian.






107

107

B.2 Penyelesaian Kontrak

24.

Serah TerimaPekerjaan 24.1

Setelah pekerjaan selesai 100% (seratusperseratus), penyedia mengajukan permintaansecara tertulis kepada KPA untuk penyerahanpekerjaan.

24.2 Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, KPAmenugaskan Panitia/ Pejabat Penerima HasilPekerjaan.

24.3 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaanmelakukan penilaian terhadap hasil pekerjaanyang telah diselesaikan oleh penyedia. Apabila

terdapat kekurangan-kekurangan dan/ atau cacathasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/ menyelesaikannya, atas perintahKPA.

24.4 KPA menerima pekerjaan setelah seluruh hasilpekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuanKontrak dan diterima oleh Panitia/ PejabatPenerima Hasil Pekerjaan.

B.3 Adendum

25. PerubahanKontrak

25.1 Perubahan harga dan lingkup pekerjaan hanyaberlaku untuk Kontrak Harga Satuan atau bagianpekerjaan yang menggunakan Kontrak HargaSatuan dari Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan.

25.2 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendumkontrak.

25.3 Perubahan kontrak dapat dilaksanakan apabiladisetujui oleh para pihak, yangmeliputi:a.

perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatuhal yang dilakukan oleh para pihak dalamkontrak sehingga mengubah lingkuppekerjaan dalam kontrak;

b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaanakibat adanya perubahan lingkuppekerjaan; dan/ atau

c. perubahan nilai kontrak akibat adanyaperubahan pekerjaan perubahan jadwalpelaksanaan pekerjaan dan/ atau penyesuaianharga.






108

108

25.4 Untuk kepentingan perubahan kontrak, PA/ KPA

dapat membentuk Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak atas usul KPA.

26.

PerubahanPekerjaan

26.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sumdan Harga Satuan pada bagian harga satuan,apabi la terdapat perbedaan yang signi fi kan antarakondisi lapangan pada saat pelaksanaan denganKerangka Acuan Kerja yang telah ditentukandalam Kontrak, maka :a. KPA bersama penyedia dapat melakukan

perubahan Kontrak yang meliputi antara lain:

1)

menambah atau mengurangi volumepeker jaan yang tercantum dalam Kontr ak;

2) mengurangi atau menambah jenispekerjaan;

3) mengubah spesifikasi pekerjaan sesuaidengan kebutuhan lapangan;

4) melaksanakan pekerjaan tambah/ kur angyang belum tercantum dalam Kontr ak yangdiperlukan untuk menyelesaikan seluruhpekerjaan.

b. Pekerjaan tambah harus mempertimbangkantersedianya anggaran dan tidak boleh melebihi

10% (sepuluh perseratus) dari biaya yangtercantum dar i ni lai Kontr ak awal.

c. Per intah perubahan peker jaan dibuat oleh KPAsecara tertul is kepada penyedia, diti ndaklanjut idengan negosiasi teknis dan biaya dengan tetapmengacu pada ketentuan yang tercantumdalam Kontrak awal.

d. Hasil negosiasi tersebut dituangkan dalamBerita Acara sebagai dasar penyusunanadendum Kontrak.

e. Dalam hal penilaian perubahan lingkuppeker jaan sebagaimana dimaksud pada hur uf asampai dengan d, KPA dapat dibantu oleh TimPendukung yaitu Pani ti a/ Pejabat Peneli tiPelaksanaan Kontr ak.]

26.2 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum, tidak dapat dilakukanperubahan kontr ak.]






109

109

27. Perubahan Jadwal

PelaksanaanPekerjaan

27.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum

dan Harga Satuan pada bagian harga satuan,perubahanjadwaldalam hal ter jadi perpanjanganwaktu pelaksanaan dapat diber ikan oleh KPA atasper timbangan yang layak dan wajar untuk hal-halsebagai berikut:a. peker jaan tambah;b. perubahan ruang li ngkup peker jaan;c. keterlambatan yang di sebabkan oleh KPA;d. masalah yang t imbul dil uar kendali penyedia;

dan/ ataue. keadaan kahar.]

[Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum, perubahan jadwal dalam halterjadi perpanjangan waktu pelaksaaan dapatdiberikan oleh KPA atas pertimbangan yang layakdan wajar untuk hal- hal sebagai berikut :a. keterlambatan yang disebabkan oleh KPA;b. masalah yang t imbul di luar kendali penyedia;

dan/ atauc. keadaan kahar.]

27.2 Waktu penyelesaian pekerjaan dapatdiperpanjang sekurang-kurangnya sama denganwaktu terhentinya kontrak akibat keadaan kahar.

27.3 KPA dapat menyetujui perpanjangan waktupelaksanaan atas kontrak setelah melakukanpenelitian terhadap usulan tertulis yang diajukanoleh penyedia.

27.4 KPA dapat menugaskan Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak untuk meneliti kelayakanusulan perpanjangan waktu pelaksanaan.

27.5

Persetujuan perpanjangan waktu pelaksanaandituangkan dalam adendum Kontrak.

B.4 Keadaan Kahar

28. Keadaan Kahar 27.1 Yang dimaksud Keadaan Kahar adalah suatukeadaan yang terjadi diluar kehendak para pihakdan tidak dapat diperkirakan sebelumnya,sehingga kewajiban yang ditentukan dalamKontrak menjadi tidak dapat dipenuhi.






111

111

29.2

Nilai jaminan Uang Muka dapat dikurangi secaraproporsional sesuai dengan pengembalian uangmuka.

29.3 Masa berlakunya jaminan uang muka sekurang-kurangnya sejak tanggal persetujuan pemberianuang muka sampai dengan tanggal penyerahanpertama pekerjaan.

29.4 Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh Bank

Umum, perusahaan penjaminan atau perusahaanasuransi.

29.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka: memuat namadan alamat KPA, penyedia yang ditunjuk, dan hakpenjamin, nama paket kontrak, nilai jaminanuang muka dalam angka dan huruf, kewajibanpihak-pihak penjamin untuk mencairkan Surat

Jaminan Uang Muka selambat-lambatnya 14(empat belas) hari kerja tanpa syarat kepada KPA,masa berlaku jaminan uang muka dan tanda

tangan penjamin.

30. Pembayaran 30.1 Uang Muka :a. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

untuk:1) mobilisasi alat dan tenaga kerja;2) pembayaran uang tanda jadi kepada

pemasok barang/ material; dan/atau3) persiapan teknis lain yang diperlukan bagi

pelaksanaan pengadaan.b. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

dengan ketentuan paling tinggi 20% (duapuluh perseratus) dari nilai Kontrak;

c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak Tahun Jamak dapat diberikan diantara 2 (dua)pilihan, yaitu:1) 20% (dua puluh perseratus) dari Kontrak

tahun pertama; atau2) 15% (lima belas perseratus) dari total nilai

Kontrak.d. Ketentuan mengenai pemberian uang muka

beserta besarannya ditetapkan dalam SSKK.e. Penyedia dapat mengajukan permintaan






112

112

pembayaran uang muka secara tertulis kepadaKPA disertai dengan rencana penggunaan uang

muka untuk melaksanakan pekerjaan sesuaiKontrak.f. KPA mengajukan surat permintaan

pembayaran untuk permohonan tersebutsetelah Jaminan Uang Muka diterima daripenyedia.

g. Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh bankumum, perusahaan penjaminan, atauPerusahaan Asuransi Umum yang memiliki izinuntuk menjual produk jaminan(suretyship )yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan;

h. Pengembalian uang muka diperhitungkan

berangsur-angsur secara proporsional padasetiap pembayaran prestasi pekerjaan danpaling lambat harus lunas pada saat pekerjaanmencapai prestasi 100 % (seratus perseratus).

i. Untuk kontrak tahun jamak, nilai JaminanUang Muka secara bertahap dapat dikurangisesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan.

30.2 Prestasi pekerjaana. Pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang

disepakati dilakukan oleh KPA, dengan

ketentuan :1) Penyedia telah mengajukan tagihan

disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan system

bulanan, sistem termin atau pembayaransecara sekaligus, sesuai dengan ketentuanyang ditetapkan dalam SSKK.

3) Pembayaran prestasi kerja diberikankepada penyedia setelah dikurangiangsuran pengembalian UangMuka dandenda apabila ada, serta pajak.

4) Permintaan pembayaran kepada KPAuntuk Kontrak yangmenggunakansubkontrak, harus dilengkapi buktipembayaran kepada seluruhsubkontraktor sesuai denganperkembangan (progress ) pekerjaannya.

5) ....................................................................embayaran bulanan/ termin,dilakukansenilai pekerjaan yang telah diselesaikan.

b. Pembayaran tekahir hanya dilakukan setelahpekerjaan selesai 100% (seratus perseratus)






113

113

dan Berita Acara penyerahan pertamapekerjaan diterbitkan.

30.3 Cara-cara dan tahapan pembayaran serta matauang yang digunakan harus disesuaikan denganketentuan dalam SSKK.

30.4 Penangguhan Pembayarana. KPA dapat menangguhkan pembayaran setiap

angsuran prestasi pekerjaan penyedia jikapenyedia gagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya.

b. Pembayaran yang ditangguhkan harusdisesuaikan dengan proporsi kegagalan ataukelalaian penyedia.

c. Penangguhan dilakukan dengan terlebih dahulumenyampaikan pemberitahuan tertulis kepadapenyedia yang memuat:1) alasan penangguhan pembayaran; dan2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

d. Jika dipandang perlu oleh KPA, penangguhan

pembayaran dapat dilakukan bersamaandengan pengenaan denda kepada penyedia.

30.5 Denda dan Ganti Rugia. denda merupakan sanksi finansial yang

dikenakan kepada penyedia, sedangkan gantirugi merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada KPA, karena terjadinyacidera janji/wanprestasi yang tercantumdalam Kontrak.

b. besarnyadenda kepada penyedia atasketerlam batan penyelesaian pekerjaan adalah:

1)

1/ 1000 (satu perseribu) dari sisa biayabagian kontrak yang belum selesaidikerjakan, apabila kontrak terndiri atasbagian pekerjaan yang dapat dinilaiterpisah dan bukan merupakan kesatuansistem, serta hasil pekerjaan tersebut telahditerima oleh KPA;

2) 1/ 1000 (satu perseribu) dari biayakontrak, apabila bagian pekerjaan belumditerima oleh KPA.

3) Pilihan denda angka 1) atau 2) dituangkandalam Dokumen Kontrak.






114

114

c. besarnya ganti rugi yang dibayar oleh KPA atasketerlambatan pembayaran adalah sebesar

bunga dari nilai tagihan yang terlambatdibayar, berdasarkan tingkat suku bunga yangberlaku pada saat itu menurut ketetapan BankIndonesia, atau dapat diberikan kompensasisesuai ketentuan dalam Dokumen Kontrak;

30.6 Tata cara pembayaran denda dan/ atau ganti rugidiatur dalam Dokumen Kontrak.

31. Harga 31.1 KPA membayar kepada peserta atas pelaksanaanpekerjaan.

31.2 Harga kontrak telah memperhitungkan :biayaumum (overhead ), biaya sosial (social charge ),keuntungan (profit ) maksimal 10 %, tunjanganpenugasan, asuransi dan biaya–biaya kompensasilainnya, yang dihitung menurut jumlah satuanwaktu tertentu.

31.3 Rincian harga kontrak sesuai dengan rincian yangtercantum dalam Rincian Biaya Personil danRincian Biaya Non Personil sesuai dengan BeritaAcara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis danBiaya.

31.4 Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayaidari sumber pendanaan yang disebut dalam SSKK.

32. [Har i Ker ja 32.1 Semua pekerja dibayar selama hari kerja dandatanya disimpan oleh penyedia. Daftarpembayaran di tandatangani oleh masing-masingpekerja dan dapat diper iksa oleh KPA.

32.2 Penyedia harus membayar upah hari kerjakepada tenaga kerjanya setelah formulir upahditandatangani.]

33. PerhitunganAkhir

33.1 Pembayaran angsuran prestasi pekerjaanterakhir dilakukan setelah pekerjaan selesai100% (seratus perseratus) dan berita acarapenyerahan awal telah ditandatangani olehkedua belah pihak.

33.2 [sebelum pembayaran terakhir dilakukan,penyedia berkewajiban untuk menyerahkankepada Pengawas Pekerjaan r incian perhi tungan






115

115

nilai tagihan terakhir yang jatuh tempo.KPAberdasarkan hasil penelitian tagihan oleh

Pengawas Pekerjaan berkewajiban untukmenerbitkan SPP untuk pembayaran tagihanangsur an terakhi r selambat-l ambatnya 7 (tujuh)hari kerja terhitung sejak tagihan dankelengkapan dokumen penunjang diterima olehPengawas Pekerjaan.]

34. Penangguhan 34.1 KPA dapat menagguhkan pembayaran setiapangsuran prestasi pekerjaan penyedia jikapenyedia gagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya, termasuk penyerahan setiapHAsil Pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah

ditetapkan;

34.2 KPA secara tertulis memberitahukan kepadapenyedia tentang penagguhan hak pembayaran,disertai alasan-alasan yang jelas mengenaipenangguhan tersebut. Penyedia diberikesempatan untuk memperbaiki dalam jangkawaktu tertentu;

34.3 Pembayaran yang ditangguhkan harusdisesuaikan dengan proporsi kegagalan ataukelalaian penyedia;

34.4 Jika dipandang perlu oleh KPA, penagguhanpembayaran akibat keterlambatan penyerahanpekerjaan dapat dilakukan bersamaan denganpengenaan denda kepada penyedia.

35. [ PenyesuaianHarga (UntukKont rak Harga

Satuan atauKontrakGabunganHarga Satuan

dan LumpSum)]

35.1 [Hargayang tercantum dalam kontrak dapatberubah akibat adanya penyesuaian harga sesuaidengan peraturan yang ber laku.

35.2 Penyesuaian harga diberlakukan pada Kontr akTahun Jamak yang masa pelaksanaannya lebihdari 12 (dua belas) bulan dan diberlakukanmulai bulan ke-13 ( tiga belas) sejak pelaksanaanpekerjaan.

35.3 Penyesuaian harga diberlakukan terhadapKontrak Tahun Jamak yang berbentuk Kontr akHarga Satuan atau Kontrak Gabungan lump sumdan harga satuan yang mengacu pada DokumenPengdaan dan/ atau perubahan DokumenPengadaan, yang selanjutnya dituangkan SSKK.






116

116

35.4 Penyesuaian Harga Satuan berlaku bagi seluruhkegiatan/ mata pembayaran, kecuali komponen

keuntungan dan biaya overhead sebagaimanatercantum dalam penawaran.

35.5 Penyesuaian Harga Satuan diberl akukan sesuaidengan jadwal pelaksanaan yang tercantumdalam kontr ak awal/ adendum kontrak.

35.6 Penyesuaian Harga Satuan bagi komponenpekerjaan yang berasal dari luar negeri,menggunakan indeks penyesuaian harga darinegara asal jasa tersebut.

35.7

Jeni s peker jaan baru dengan Harga Satuan barusebagai akibat adanya adendum kontrak dapatdiberikan penyesuaian harga mulai bulan ke-13(tiga belas) sejak adendum kontrak tersebutditandatangani.

35.8 Kontrak yang terlambat pelaksanaannyadisebabkan oleh kesalahan Penyediadiberlakukan penyesuaian harga berdasarkanindeks harga terendah antara jadwal awaldengan jadwal realisasi peker jaan.

35.9

Penyesuaian Harga Satuan, ditetapkan denganrumus sebagai berikut:Hn=Ho (a+b.Bn/ Bo+c.Cn/ Co+d.Dn/ Do+.....)Hn = Harga Satuan pada saat pekerjaan

dilaksanakan;Ho = Harga Satuan pada saat harga

penawaran;a = Koefi sien tetap yang terdir i atas

keuntungan dan overhead;Dalam hal penawaran tidakmencantumkan besaran komponenkeuntungan dan overhead maka a =0,15.

b, c, d = Koefi sien komponen kontrak sepert itenaga kerja, bahan, alat ker ja, dsb;Penjumlahana+b+c+d+ ....dst adalah1,00.

Bn, Cn, Dn = Indeks harga komponen pada saatpeker jaan dil aksanakan (mulai bulanke-13 setelah penandatanganankontrak).

Bo, Co, Do = Indeks harga komponen padabulan ke-12 setelah penanda-






117

117

tanganan kontr ak.

35.10

Penetapan koefisien bahan, tenaga kerja danalat ker jadi tetapkan dalam SSKK.

35.11 Indeks harga yang digunakan bersumber daripenerbitan BPS.

35.12 Dalam hal indeks harga tidak dimuat dalampenerbi tan BPS, digunakan indeks harga yangdikeluarkan oleh instansi tekni s.

35.13 Rumusan penyesuaian nil ai kontr ak ditetapkansebagai berikut:

Pn = (Hn1xV1)+ (Hn2xV2)+ (Hn3xV3)+ .... dstPn = Nilai Kontr ak setelah dil akukan

penyesuaian Harga Satuan;Hn = Harga Satuan baru setiap jenis

komponen pekerjaan setelah di lakukanpenyesuaian harga menggunakanrumusan penyesuaian Harga Satuan;

V = Volume setiap jenis komponenpeker jaan yang dil aksanakan.

35.14 Pembayaran penyesuaian harga di lakukan olehKPA, apabila penyedia telah mengajukan

tagihan diser tai perhi tungan dan data-data;

35.15 Penyedia dapat mengajukan secara berkalaselambat- lambatnya seti ap 6 (enam) bul an.]

36. Kerjasamaantara penyediadengan subpenyedia

36.1 Bagian pekerjaan yang dikerjakan oleh subpenyedia harus diatur dalam kontrak dandisetujui terlebih dahulu oleh KPA.

36.2 Penyedia tetap bertanggungjawab atas bagianpekerjaan yang dikerjakan oleh sub penyedia.

36.3

Ketentuan-ketentuan dalam kerjasama dengansub penyedia harus mengacu kepada harga yangtercantum dalam Kontrak serta menganut prinsipkesetaraan.

37. PersonilKonsultan danSubkonsultan

37.1 Umuma. Personil inti yang dipekerjakan harus sesuai

dengan kualifikasi dan pengalaman yangditawarkan dalam Dokumen Penawaran.

b. Penggantianpersonil inti dan/ atau peralatan(apabila ada) tidak boleh dilakukan kecuali atas






118

118

persetujuan tertulis KPA.c. Penggantianpersonil inti dan/ atau peralatan

dilakukan oleh penyedia dengan mengajukanpermohonan terlebih dahulu kepada KPAdengan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja Personil Inti dan/ atauspesifikasi Peralatan yang diusulkan besertaalasan perubahan.

d. KPA dapat menilai dan menyetujuipenempatan/ penggantian personil intimenurut kualifikasi yang dibutuhkan.

e. Jika KPA menilai bahwa Personil Inti:1) tidak mampu atau tidak dapat melakukan

pekerjaan dengan baik

2)

berkelakuan tidak baik; atau3) mengabaikan pekerjaan yang menjadi

tugasnyamaka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti dan menjamin personilinti tersebut meninggalkan lokasi kerja dalamwaktu 7 (tujuh) hari kalender sejak dimintaoleh KPA.

f. Jika penggantian personil inti dan/ atauperalatan perlu dilakukan, maka penyediaberkewajiban untuk menyediakan penggantidengan kualifikasi yang setara atau lebih baikdari personil inti dan/ atau peralatan yangdigantikan, tanpa biaya tambahan apapun.

37.2 Personil Intia. nama personil dan uraian pekerjaan,

kualifikasi minimum, perkiraan waktupelaksanaan dilampirkan dalam LampiranSSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraan waktupekerjaan personil akan dibuat oleh penyediamelalui pemberitahuan secara tertulis kepada

KPA;c. jika terdapat pekerjaan tambah, makaperkiraan waktu pelaksanaan harus ditentukansecara tertulis oleh para pihak.

37.3 Persetujuan PersonilPersonil inti dan subkonsultan yang telah disetujuioleh KPA harus memberikan data dirinya dansurat keterangan tidak mengidap penyakitberbahaya/menular (medical certificate ) sertaterdaftar atau tertera dalam daftar personaliapenyedia.






119

119

37.4 Waktu kerja dan lembur

a.

jam kerja dan waktu cuti untuk personil intiditentukan dalam Lampiran SSKK; b. waktu kerja tenaga kerja asing yang

dimobilisasi ke Indonesia dihitung sejakkedatangannya di Indonesia sesuai dengansurat perintah mobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untuk dibayar ataspekerjaan lembur atau sakit atau liburan,karena perhitungan upah sudah mencakup haltersebut.

38.

Perubahan

Personil

38.1 Perubahan personil dan peralatan yang diajukan

oleh penyediaa. Penyedia dapat mengajukan penggantian

personil dan/ atau peralatan kepada KPA.b. Penyedia tidak dibenarkan melakukan

penggantian personil dan/ atau peralatan tanpapersetujuan KPA.

c. KPA meneliti permohonan perubahan personildan/atau peralatan, dengan ketentuan:1) menyetujui permohonan perubahan

personil dan/ atau peralatan bila alasanyang diajukan dianggap sesuai;

2) tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahliyang ditawarkan, dan tidak menambahnilai kontrak. Untuk kontrak biaya satuan(time based ), biaya langsung personilharus disesuaikan dengan gaji dasar tenagaahli yang menggantikan.

3) menolak permohonan perubahan personildan/ atau peralatan bila alasan yangdiajukan dianggap tidak sesuai.

d. untuk mengajukan permohonan penggantianpersonil, penyedia diwajibkan melampirkanriwayat hidup/pengalaman kerja personil yang

diusulkan dan disertai alasan penggantianpersonil yang bersangkutan.e. Dalam rangka penilaian usulan penggantian

personil dan/ atau peralatan, KPA dapatdibantu Panitia/Pejabat Peneliti PelaksanaanKontrak.

38.2 Penggantian personil penyedia atas perintah KPAa. Personil dari penyedia yang dianggap tidak

mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaandengan baik atau berkelakuan tidak baik, harussegera dilakukan perintah penggantian






120

120

personil kepada penyedia dengan kualifikasikeahlian personil yang sama atau lebih tinggi.

b.

Dalam waktu maksimal 15 (lima belas) harisejak perintah penggantian personil, harussudah menerima personil pengganti daripenyedia.

39. KeterlambatanPelaksanaanPekerjaan

39.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaianbukan akibat Keadaan Kahar ataukarena kesalahan atau kelalaian penyedia makaKPA dapat menghentikan Kontrak danmenangguhkan pemenuhan hak-hak penyediaatau menangguhkan pembayaran.

39.2

Jika keterlambatan tersebut semata-matadisebabkan oleh kesalahan atau kelalaian KPAmaka KPA dikenakan Ganti Rugi atau memberikanKompensasi.

39.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugi atauKompensasi tidak dilakukan jika TanggalPenyelesaian disepakati oleh Para Pihak untukdiperpanjang.

39.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam Pasalini adalah tanggal penyerahan setiap hasil kerjadan tanggal penyelesaian semua pekerjaandengan penyerahan laporan akhir sebagaimanaditetapkan dalam SPMK.

40. Denda danGanti Rugi

40.1 Denda merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada penyedia, sedangkan ganti rugimerupakan sanksi finansial yang dikenakankepada KPA, karena terjadinya cidera

janji/wanprestasi yang tercantum dalam Kontrak.

40.2 Besarnyadenda kepada penyedia atas

keterlambatan penyelesaian pekerjaan adalah:4)

1/ 1000 (satu perseribu) dari sisa biaya bagiankontrak yang belum selesai dikerjakan, apabilakontrak terdiri atas bagian pekerjaan yangdapat dinilai terpisah dan bukan merupakankesatuan sistem, serta hasil pekerjaan tersebuttelah diterima oleh KPA;

5) 1/ 1000 (satu perseribu) dari biaya kontrak,apabila bagian pekerjaan belum diterima olehKPA.

40.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh KPA atas






121

121

keterlambatan pembayaran adalah sebesar bungadari nilai tagihan yang terlambat dibayar,

berdasarkan tingkat suku bunga yang berlakupada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia,atau dapat diberikan kompensasi sesuai ketentuandalam SSKK.

40.4 Kompensasi dapat diberikan kepada penyediadalam hal sebagai berikut :a. KPAmemodifikasi atau mengubah jadwal yang

dapat mempengaruhi pekerjaan penyedia;b. keterlambatan penerbitan SPP;c. KPA tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/ atau instruksi sesuai jadwal

yang dibutuhkan;d. penyedia belum bisa masuk ke lokasi

sebagaimana yang diperjanjikan dalamkontrak;

e. KPA menginstruksikan kepada pihak penyediauntuk melakukan pengujian tambahan yangsetelah dilaksanakan pengujian ternyata tidakdiketemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

f. kompensasi lain yang dirinci dalam syaratkhusus kontrak.

g. jika kompensasi mengakibatkan pengeluarantambahan atau keterlambatan penyelesaianpekerjaan maka KPA berkewajiban untukmembayar ganti rugi dan/ atau memberikanperpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan;

h. ganti rugi hanya dapat dibayarkan jikaberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyediakepada KPA, dapat dibuktikan kerugian nyataakibat peristiwa kompensasi;

i. perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaanhanya dapat diberikan jika berdasarkan data

penunjang dan perhitungan kompensasi yangdiajukan oleh penyedia kepada KPA, dapatdibuktikan kerugian nyata akibat peristiwakompensasi.

40.5 Tata cara pembayaran denda dan/ atau ganti rugidiatur dalam SSKK.

41. Laporan HasilPekerjaan

41.1 Penyedia wajib menyerahkan laporan dandokumen sesuai dengan ketentuan yang telahdiatur dalam SSKK. Atas penerimaan laporan dandokumen tersebut dibuatkan tanda terima.






122

122

41.2 KPAbersama penyedia melakukan pembahasan

dan penilaian terhadap laporan dan dokumenyang diserahkan oleh penyedia.

41.3 KPA dan penyedia membuat berita acara hasilpembahasan dan penilaian laporan.

41.4 Jika terdapat kekurangan-kekurangan makapenyedia harus memperbaiki dan menyelesaikankekurangan-kekurangan sesuai yangdiinstruksikan oleh KPA dan menyerahkanlaporan hasil perbaikan kepada KPA.

41.5

KPA menerima kembali penyerahan laporan yangtelah diperbaiki oleh penyedia (bila ada), danmembuat berita acara serah terima laporan hasilperbaikan.

41.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentuk cetakan(hardcopy ) dan/ atau file (softcopy ).

41.7 Menyerahkan semua rancangan, gambar,spesifikasi, desain, laporan, dan dokumen-dokumen lain serta piranti lunak yangdipersiapkan oleh penyedia berdasarkan kontrakini dan menjadi hak milik KPA.

41.8 Penyedia paling lambat pada waktu pemutusanatau akhir masa kontrak berkewajiban untukmenyerahkan semua dokumen tersebut besertadaftar rinciannya kepada KPA.

41.9 Penyedia dapat menyimpan 1 (satu) buah salinantiap dokumen dan piranti lunak tersebut setelahmendapatkan persetujuan KPA.

41.10

Jika dikemudian hari penyedia dan pihak ketigaakan melakukan pengembangan terhadap pirantilunak tersebut dan untuk itu diperlukan lisensimaka penyedia harus mendapatkan persetujuanlebih dahulu dari PA. Untuk tujuan ini PA berhakuntuk mendapatkan penggantian biaya ataspengembangan piranti lunak tersebut.

41.11 Pembatasan (jika ada) mengenai penggunaandokumen dan piranti lunak tersebut di atas dikemudian hari diatur dalam SSKK.






123

123

B.5 Penghentian dan Pemutusan Kontrak

42.

PenghentianKontrak

42.1 Penghentian Kontrak dapat dilakukan karenapekerjaan sudah selesai atau terjadi KeadaanKahar.

42.2 Dalam hal Kontrak dihentikan, maka KPA wajibmembayar kepada penyedia sesuai denganprestasi pekerjaan yang telah dicapai sampaidengan tanggal berlakunya penghentian kontrak.

42.3 KPA dengan pemberitahuan tertulis kepadapenyedia dapat memerintahkan penghentian

Kontrak jika penyedia gagal untuk melaksanakankewajiban-kewajibannya dalam Kontrakini.Pemberitahuan tertulis tersebut harus memuat:1) alasan penghentian Kontrak; dan2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

43. PemutusanKontrak

Pemutusan Kontrak dpat dilakukan oleh pihak KPA ataupihak Penyedia.

44.

PemutusanKontrak olehKPA

44.1

Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 KitabUndang-Undang Hukum Perdata, KPA dapatmemutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada penyedia setelah terjadinya hal-halsebagai berikut:a. kebutuhan jasa tidak dapat ditunda melebihi

batas berakhirnya kontrak;b. berdasarkan penelitian KPA, Penyedia tidak

akan mampu menyelesaikan keseluruhanpekerjaan diberikan kesempatan sampaidengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak

masa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan,Penyedia Barang/ Jasa tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan;

c. setelah diberikan kesempatan menyelesaikanpekerjaan sampai dengan 50 (lima puluh)hari kalender sejak masa berakhirnyapelaksanaan pekerjaan, Penyedia Barang/ Jasatidak dapat menyelesaikan pekerjaan;

d. Penyedia lalai/ cidera janji dalammelaksanakan kewajibannya dan tidakmemperbaiki kelalaiannya dalam jangkawaktu yang telah ditetapkan;






124

124

e. Penyedia tidak memperbaiki kelalaiannyadalam jangka waktu 14 (empat belas) hari

kerja setelah diberi tahu atau dalam jangkawaktu lain yang disetujui secara tertulis olehKPA;

f. Penyedia berada dalam keadaan pailit;g. karena Keadaan Kahar, penyedia tidak dapat

melaksanakan bagian pokok pekerjaan JasaKonsultansi ini selama sekurang-kurangnya60 (enam puluh) hari kalender;

h. penyedia terbukti melakukan KKN,kecurangan dan/ atau pemalsuan dalamproses Pengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang; dan/ atau

i.

pengaduan tentang penyimpangan prosedur,dugaan KKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehat dalampelaksanaan pengadaan dinyatakan benaroleh instansi yang berwenang.

44.2 Dalam hal pemutusan Kontrak dilakukan karenakesalahan Penyedia:a. Sisa Uang Muka harus dilunasi oleh Penyedia

atau Jaminan Uang Muka dicairkan (apabilaada);

b. Penyedia membayar denda keterlambatansebagaimana tercantum dalam SSKK (apabilaada);

c. Penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam;dan

d. KPA membayar kepada Penyedia sesuaidengan pencapaian prestasi pekerjaan yangtelah diterima oleh KPA sampai dengantanggal berlakunya pemutusan Kontrakdikurangi dengan denda keterlambatan yangharus dibayar Penyedia (apabila ada), sertaPenyedia menyerahkan semua hasil

pelaksanaan pekerjaan kepada KPA danselanjutnya menjadi hak milik KPA.

45. PemutusanKontrak olehPenyedia

45.1 Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 KitabUndang-Undang Hukum Perdata, Penyedia dapatmemutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada KPAapabila KPA tidak menerbitkanSPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuaidengan yang disepakati sebagaimana tercantumdalam SSKK;

45.2 Penyedia dapat memutuskan Kontrak apabila KPA






125

125

gagal mematuhi keputusan akhir penyelesaianperselisihan. Dalam hal ini pemutusan Kontrak

dilakukan sekurang-kurangnya 30 (tiga puluh)hari setelah Penyedia menyampaikanpemberitahuan rencana pemutusan Kontraksecara tertulis kepada KPA;

45.3 Kejadian sebagaimana dimaksud pada angka 45.2adalah :a. Akibat keadaan kahar, sehingga penyedia tidak

dapat melaksanakan pekerjaan sesuaiketentuan dokumen kontrak;

b. KPA gagal mematuhi keputusan akhirpenyelesaian perselisihan.

45.4 Dalam hal terjadi pemutusan Kontrak, KPAmembayar kepada penyedia sesuai denganpencapaian prestasi pekerjaan yang telah diterimaoleh KPA sampai dengan tanggal berlakunyapemutusan Kontrak dikurangi dengan dendaketerlambatan yang harus dibayar Penyedia(apabila ada), serta Penyedia menyerahkan semuahasil pelaksanaan kepada KPA dan selanjutnyamenjadi hak milik KPA.

46.

PemutusanKontrak akibatlainnya

Dalam hal pemutusan kontrak dilakukan karena KPAterlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKNdan/atau pelanggararan persaingan usaha yangsehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka KPAdikenakan sanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

d) HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA

47. Hak danKewajiban

Penyedia

47.1 menerima pembayaran untuk pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan harga yang telah

ditentukan dalam kontrak;47.2 berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk

sarana dan prasarana dari pihak KPA untukkelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

47.3 melaporkan pelaksanaan pekerjaan secaraperiodik kepada pihak KPA;

47.4 melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaansesuai dengan jadwal pelaksanaan pekerjaan yang






126

126

telah ditetapkan dalam kontrak;

47.5

memberikan keterangan-keterangan yangdiperlukan untuk pemeriksaan pelaksanaan yangdilakukan pihak KPA;

47.6 menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadwal penyerahan pekerjaan yang telahditetapkan dalam kontrak;

47.7 mengambil langkah-langkah yang memadaiuntuk melindungi lingkungan tempat kerja danmembatasi perusakan dan gangguan kepadamasyarakat maupun miliknya, akibat kegiatan

penyedia;

47.8 melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankan kepadanya denganpenuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien danekonomis serta memenuhi kriteria teknikprofesional dan melindungi secara efektifperalatan-peralatan, mesin, material yangberkaitan dengan pekerjaan dalam kontrak;

47.9 melaksanakan jasa konsultansi sesuai denganhukum yang berlaku di Indonesia. KPA secaratertulis akan memberitahukan kepada penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat;

47.10 penyedia tidak akan menerima keuntunganuntuk mereka sendiri dari komisi usaha (tradecommision ), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi;

47.11 penyedia setuju bahwa selama pelaksanaankontrak, penyedia dinyatakan tidak berwenang

untuk melaksanakan jasa konsultansi maupunmengadakan barang yang tidak sesuai dengankontrak;

47.12 penyedia dilarang baik secara langsung atautidak langsung melakukan kegiatan yang akanmenimbulkan pertentangan kepentingan(conflict of interest ) dengan kegiatan yangmerupakan tugas penyedia;

47.13 tanggungjawab penyedia adalah ketentuanmengenai hal-hal pertanggung-jawaban






127

127

penyedia sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia;

47.14 pemeriksaan keuangan adalah ketentuanmengenai kewajiban penyedia untuk merincisetiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehingga dapatdilakukan pemeriksaan keuangan. Selain itu,dengan sepengetahuanpenyedia atau kuasanya,KPA dapat memeriksa dan menggandakandokumen pengeluaran yang telah diaudit sampai1 (satu) tahun setelah berakhirnya kontrak;

47.15 ketentuan mengenai tindakan yang perlu

mendapat persetujuan KPA meliputi:a. memobilisasi personil yang terdapat dalam

daftar;b. membuat subkontrak dengan pengaturan: (i)

cara seleksi, waktu, dan kualifikasi darisubkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyediabertanggung-jawab penuh terhadappelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

47.16 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yangdisiapkan olehpenyedia dan menjadi hak milikKPA: mengatur bahwa semua rancangan,gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dandokumen-dokumen lain serta software yangdisiapkan oleh penyedia jasa menjadi hak milikKPA. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesaiatau berakhirnya kontrak harus menyerahkanseluruh dokumen dan data pendukung lainnyakepada KPA. Penyedia dapat menyimpan salinandari dokumen-dokumen tersebut.

47.17

Kewenangan anggota penyedia adalah ketentuanyang mengatur mengenai apabila penyediaadalah sebuah joint ventur e yang beranggotakanlebih dari satupenyedia, anggota join t ventur e tersebut memberi kuasa kepada salah satuanggota join t venture untuk bertindak danmewakili hak-hak dan kewajiban anggotapenyedia lainnya terhadap KPA.

47.18 ketentuan peralatan dan bahan yang disediakanoleh KPAuntuk kebutuhan pelaksanaan






128

128

pekerjaan oleh penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatan

dan bahan sisa sesuai dengan instruksi KPA

48. PenggunaanDokumenKontrak danInformasi

Penyedia tidak diperkenankan menggunakan danmenginformasikan dokumen kontrak ataudokumenlainnya yang berhubungan dengan kontrak oleh pihaklain,misalnya Kerangka Acuan Kerja, gambar-gambar,pola, serta informasilain yang berkaitan dengan kontraktanpa ijin tertulis dari KPA.

49. Hak AtasKekayaanIntelektual

Penyedia wajib membebaskan KPA dari segala tuntutanatau klaim dari pihak ketiga yang disebabkanpenggunaan Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) oleh

penyedia.

50.

LayananTambahan

Penyedia wajib menyediakan layanan tambahanlainnya seperti pembuatan maket/ model dari hasildesain sesuai dengan lingkup pekerjaannya.

51. Penangguhandan Resiko

51.1 Penyedia berkewajiban untuk melindungi,membebaskan, dan menanggung tanpa batasKPA beserta instansinya terhadap semua bentuktuntutan, tanggung jawab, kewajiban,kehilangan, kerugian, denda, gugatan atautuntutan hukum, proses pemeriksaan hukum,dan biaya yang dikenakan terhadap KPA besertainstansinya (kecuali kerugian yang mendasarituntutan tersebut disebabkan kesalahan ataukelalaian berat KPA) sehubungan dengan klaimyang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejak

Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggalpenandatanganan berita acara penyerahanakhir:

a. kehilangan atau kerusakan peralatan dan hartabenda penyedia, dan Personil;

b. cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;

c.

kehilangan atau kerusakan harta benda, dancidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

51.2 Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampaidengan tanggal penandatanganan berita acarapenyerahan awal, semua risiko kehilangan ataukerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan danPerlengkapan merupakan risiko penyedia,kecuali kerugian atau kerusakan tersebutdiakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian KPA.

51.3 Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh






129

129

penyedia tidak membatasi kewajibanpenanggungan dalam syarat ini.

52. [Perl indungan

Tenaga Ker ja

a. Penyedia dan Subpenyedia berkewajiban atasbiaya sendiri untuk mengikutsertakanPersonilnya pada program Jaminan SosialTenaga Ker ja (Jamsostek) sebagaimana diaturdalam peratur an perundang-undangan;

b. Penyedia berkewajiban untuk memenuhi danmemerintahkan Personilnya untuk mematuhiperaturan keselamatan kerja. Pada waktupelaksanaan pekerjaan, penyedia besertaPersonilnya dianggap telah membaca danmemahami peraturan keselamatan kerja

tersebut;c. Penyedia berkewaji ban atas biaya sendi r i untuk

menyediakan kepada setiap Personilnya(termasuk Personil Subpenyedia, jika ada)perlengkapan keselamatan kerja yang sesuaidan memadai;

d. Tanpa mengurangi kewajiban penyedia untukmelaporkan kecelakaan berdasarkan hokumyang berlaku, penyedia akan melaporkankepada KPA mengenai seti ap kecelakaan yangtimbul sehubungan dengan pelaksanaanKontr ak ini dalam waktu 24 (dua puluh empat)

jam setelah kejadian.]

53. [PemeliharaanLingkungan

Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah- langkah yang memadai untuk melindungilingkungan baik di dalam maupun di luar tempatkerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadappihak ketiga dan harta bendanya sehubungan denganpelaksanaan Kontr ak ini .]

54. Asuransi 54.1 Pihak penyedia mengasuransikan:a. semua barang dan peralatan yang

mempunyai risiko tinggi terjadi kecelakaan,pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja-pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan kontrak atassegala risiko yaitu kecelakaan, kerusakan-kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yangtidak dapat diduga;

b. pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan ditempat kerjanya;

c. hal-hal lain yang ditentukan berkaitandengan asuransi.

54.2 Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam






130

130

penawaran dan termasuk dalam nilai kontrak.

55.

[Penyedia Lain Penyedia berkewajiban untuk bekerjasama danmenggunakan lokasi ker ja bersama dengan penyediayang lain (jika ada) dan pihak lainnya yangberkepentingan atas lokasi kerja. Jika dipandangperlu, KPA dapat member ikan jadwal ker ja penyediayang lain di lokasi ker ja (apabil a ada)] .

56. Keselamatan Penyedia bertanggung jawab atas keselamatan semuapihak di lokasi kerja.

57. PembayaranDenda

Penyedia berkewajiban untuk membayarkan sanksifinancial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi

atau cidera janji terhadap kewajiban-kewajibanpenyedia dalam Kontrak ini. KPA mengenakan Dendadengan memotong angsuran pembayaran prestasipekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidakmengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

e) HAK DAN KEWAJIBAN KPA

58. Hak danKewajiban KPA

KPA memiliki hak dan kewajiban :a. mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang

dilaksanakan oleh penyedia;b. meminta laporan-laporan secara periodik

mengenai pelaksanaan pekerjaan yang dilakukanoleh pihak penyedia;

c. membayar pekerjaan sesuai dengan harga yangtercantum dalam kontrak yang telah ditetapkankepada penyedia;

d. mengenakan denda keterlambatan (apabila ada);e. membayar uang muka (apabila diberikan);f. memberikan instruksi sesuai jadwal;g. membayar ganti rugi, melindungi dan membela

Penyedia terhadap tuntutan hukum, tuntutanlainnya dan tanggungan yang timbul karena

kesalahan, kecerobohan dan pelanggaran kontrakyang dilakukan KPA.h. memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana

yang dibutuhkan oleh pihak penyedia untukkelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

i. ketentuan peralatan dan bahan yang disediakanoleh KPAuntuk kebutuhan pelaksanaan pekerjaanoleh penyedia. Pada saat berakhirnya kontrak,Penyedia harus menyerahkan peralatan danbahan sisa sesuai dengan instruksi KPA






131

131

59. Fasilitas KPA dapat memberikan fasilitas berupa sarana danprasarana atau kemudahan lainnya (jika ada) yang

tercantum dalam SSKK untuk kelancaranpelaksanaan pekerjaan ini.

60.

PeristiwaKompensasi

60.1 Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepadapenyedia dalam hal sebagai berikut:1) KPA mengubah jadwal yang dapat

mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada

penyedia;3) KPA tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/ atau instruksi sesuai jadwalyang dibutuhkan;

4)

penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;

5) KPA menginstruksikan kepada pihakpenyedia untuk melakukan pengujiantambahan yang setelah dilaksanakanpengujian ternyata tidak ditemukankerusakan/kegagalan/ penyimpangan;

6) KPA memerintahkan penundaanpelaksanaan pekerjaan;

7) KPA memerintahkan untuk mengatasikondisi tertentu yang tidak dapat didugasebelumnya dan disebabkan oleh KPA;

8)

ketentuan lain dalam SPK.

60.2 Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkanpengeluaran tambahan dan/ atauketerlambatan penyelesaian pekerjaan makaKPA berkewajiban untuk membayar gantirugi dan/ atau memberikan perpanjanganwaktu penyelesaian pekerjaan.

60.3 Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jikaberdasarkan data penunjang dan perhitungan

kompensasi yang diajukan oleh penyediakepada KPA, dapat dibuktikan kerugian nyataakibat Peristiwa Kompensasi.

60.4 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampaui

Tanggal Penyelesaian maka penyedia berhakuntuk meminta perpanjangan TanggalPenyelesaian berdasarkan data penunjang danperhitungan kompensasi yang diajukan olehpenyedia kepada KPA. Perpanjangan TanggalPenyelesaian harus dilakukan melalui






132

132

adendum Kontrak jika perpanjangan tersebutmengubah Masa Kontrak.

60.5 Penyedia tidak berhak atas ganti rugidan/ atau perpanjangan waktu penyelesaianpekerjaan jika penyedia gagal atau lalai untukmemberikan peringatan dini dalammengantisipasi atau mengatasi dampakPeristiwa Kompensasi.

f) KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK

61. Itikad Baik 61.1 Para pihak bertindak berdasarkan asas salingpercaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang

terdapat dalam kontrak.

61.2 Para pihak setuju untuk melaksanakan perjanjiandengan jujur tanpa menonjolkan kepentinganmasing-masing pihak. Jika selama kontrak, salahsatu pihak merasa dirugikan, maka diupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi keadaantersebut.

61.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrakberkewajiban untuk bertindak dengan itikad baiksehubungan dengan hak-hak Pihak lain, danmengambil semua langkah yang diperlukan untukmemastikan terpenuhinya tujuan Kontrak ini.

62.

PelaksanaanKontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukan kesulitanyang menghambat pemenuhan tujuan Kontrak makamasing-masing Pihak berkewajiban untuk tetapberupaya bertindak wajar di antara mereka tanpamerugikan kepentingan satu sama lain. Jika Pihak yangsatu menganggap pelaksanaan Kontrak tidak wajar danadil maka kedua belah Pihak harus megupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi situasi tersebut.

g) PENYELESAIAN PERSELISIHAN

63. Perdamaian 63.1 Para Pihak berkewajiban untuk berupayasungguh-sungguh menyelesaikan secara damaisemua perselisihan yang timbul dari atauberhubungan dengan Kontrak ini atauinterpretasinya selama atau setelah pelaksanaanpekerjaan Jasa Konsultansi ini;

63.2 Penyelesaian perselisihan atau sengketa antarapara pihak dalam Kontrak dapat dilakukan






133

133

melalui musyawarah, arbitrase, mediasi,konsiliasi, atau pengadilan sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

64. LembagaPemutusSengketa

Dalam hal penyelesaian perselisihan melaluiperdamaian tidak tercapai, maka penyelesaianperselisihan tersebut dapat dilakukan melalui:a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.



134



LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)

A. Korespondensi Alamat Para Pihak sebagai berikut:

Satuan Kerja KPA:Nama : KPA Program Penataan Bangunan dan

LingkunganAlamat : Jalan Taman Siswa Nomor 1 PadangWebsite : www.sumbarprov.go.id

Telepon : (0751) 7051700 - 7051756Faksimili : (0751) 7051783e-mail : pdeisb@sumbarprov. Go.id

Penyedia :Nama : __________Alamat : __________Website :__________

Telepon : __________Faksimili : __________e-mail :__________

B.

Wakil Sah ParaPihak

Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk KPA : Ir. Ridha S. Putra, M.Eng, Sc

Untuk Penyedia:__________

Pengawas Pekerjaan : _______sebagai wakil sah KPA(apabila ada)

C.

Tanggal BerlakuKontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: __________

D. JadwalPelaksanaan Pekerjaan

Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan JasaKonsultansi ini selama: 120 (Seratus Dua Puluh) harikalender

E.

Tindakanpenyedia yangmensyaratkanpersetujuan KPA

Tindakan lain oleh penyedia yang memerlukanpersetujuan KPA adalah:Tidak ada

F. Pelaporan Penyedia berkewajiban untuk menyampaikanlaporan-laporan berikut secara periodik selama MasaKontrak:Sesuai KAK



135



G. Serah TerimaLaporan Akhir

Ketentuan serah terima Laporan Akhir berlaku untukpenyerahan setiap hasil kerja Jasa Konsultansi:

(YA/TIDAK)

H. PembatasanPenggunaanDokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakan salinandokumen dan piranti lunak yang dihasilkan daripekerjaan Jasa Konsultansi ini dengan pembatasansebagai berikut:Dipergunakan Sendi r i

I. Tanggung JawabProfesi

[untuk konsul tan perencana konstruksi]Umur konstruksi bangunan direncanakan:__(__________) tahun

J. Peralatan,

Material,Personil danFasilitas

KPA akan memberikan

peralatan/ material/ personil/ fasilitas berupa :Tidak Ada

K. Sumber Dana Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai dariAPBD Provinsi Sumatera Barat Tahun Anggaran 2014

L. PembayaranUang Muka

1. Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi ini dapatdiberikan uang muka (YA/ TIDAK).

2. [j ika ”YA”] Uang muka diberikan sebesar 20% (Dua Puluhpersen) darinilai Kontrak

M. PembayaranPrestasiPekerjaan

1. Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukan dengancara: invoice bulanan

2. Mata uang pembayaran : Rupiah

N. Batas akhirwaktupenerbitan SPP

Batas akhir waktu yang disepakati untuk penerbitanSPP oleh KPA untuk pembayaran tagihan angsuranadalah 14 (Empat Belas Hari) hari kalender terhitungsejak tagihan dan kelengkapan dokumen penunjang

yang tidak diperselisihkan diterima oleh KPA.O. Dokumen yang

disyaratkanuntukmengajukantagihanpembayaran

1. Dokumen utama yang disyaratkan untukmengajukan tagihan pembayaran prestasipekerjaan :_________________ [sebutkan danur aikan secara lengkap].

3. Dokumen penunjang yang disyaratkan untukmengajukan tagihan pembayaran prestasipekerjaan:___________________________ [sebutk an dan ur aikan secara lengkap)

P.

Penyesuaian Tidak Ada



137



LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN

1 – PERSONALINTIPENYEDIA JASAK ONSULTANSI [cantumkan nama, uraian deti l tanggung jawab ker ja, minimum kuali fi kasi, dan jumlah orang bul an. Cantumkan juga waktu kerja (termasuk jam kerja) dan

cuti]

2 – PERALATANK HUSUS [cantumkan jeni s peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan

pekerjaan]

3 – SUBPENYEDIA [cantumkan nama Subpenyedia (j ika ada) berikut ur aian personilnya seperti

ur aian personi l penyedia di atas]



138



BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/ JASA (SPPBJ)

[kop surat satuan kerja Kuasa Pengguna Anggaran]

Nomor : __________ __________, ____________ 20__Lampiran : __________

Kepada Yth. ____________

di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaan pekerjaan ___________________________________________________

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________tanggal _____________ perihal _____________________ dengan nilaipenawaran setelah dilakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya olehPokja ____________ ULP ____________sebesar Rp__________(_____________________) termasuk PPN,telah ditetapkan sebagai pemenangoleh Pokja ____________ ULP ____________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakan pekerjaan ______________________________, dan meminta Saudara untukmenandatangani Surat Perjanjian paling lambat 14 (empat belas) hari kerjasetelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuai dengan ketentuan dalam DokumenPemilihan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yang disusun berdasarkanevaluasi terhadap penawaran Saudara akan dikenakan sanksi sesuai denganketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

Kegiatan/ Satuan Kerja __________

Kuasa Pengguna Anggaran

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]NIP. __________

C O N T O H



139



LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA

[kop surat satuan kerja Kuasa Pengguna Anggaran]

SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)

Nomor: __________Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

__________ [nama Kuasa Pengguna Anggaran] __________ [ jabatan Kuasa Pengguna Anggaran] __________ [alamat kegiatan/ satuan ker ja Kuasa Pengguna Anggaran] selanjutnya disebut sebagai Kuasa Pengguna Anggaran;

berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal __________, bersama ini memerintahkan:

__________ [nama penyedia] __________ [alamat penyedia] yang dalam hal ini diwakili oleh: __________selanjutnya disebut sebagai Penyedia Jasa Konsultansi;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan dengan memperhatikanketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan: __________;

2. Tanggal mulai kerja: __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan: sesuai dengan persyaratan dan ketentuanKontrak;

4. Waktu penyelesaian: selama ___ (__________) hari

kalender/ bulan/ tahun [pi li h salah satu] dan pekerjaan harus sudahselesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan: __________

6. Sanksi: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja dan laporanakhir, Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi dan pembayaran kepadapenyedia dapat dihentikan sesuai dengan ketentuan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak.

C O N T O H



141



LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANKsebagai

JAMINAN SANGGAHAN BANDINGNo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________dalam jabatan selaku _____________________________________________dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]

berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut:PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : Kelompok Ker ja (Pokja) Pengadaan Barang/ Jasa Bidang Pelaksana

Jalan dan Jembatan Dinas Prasarana Jalan, Tata Ruang danPermukiman Provinsi Sumatera Barat

Alamat : Jalan Taman Siswa Nomor 1 Padang – Sumatera Barat

selanjutnya disebut:PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ......................... (.........................................................) dalambentuk garansi bank sebagai Jaminan Sanggahan Banding atas pekerjaan DEDMain Stadium berdasarkan Dokumen Pemilihan No. ______________ tanggal

____________, apabila:

Nama : _____________________________[penyedia Jasa Konsul tansi] Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut: YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggal

batas waktu berlakunya Garansi Bank ini, sanggahan banding yang diajukanoleh YANG DIJAMIN dinyatakan tidak benar.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

________________s/ d________________2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis oleh Penerima

Jaminan dengan melampirkan Surat Jawaban Sanggahan Banding dari[M enteri / Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/ Pimpinan Insti tusi Lain/ Pejabatyang menerima penugasan menjawab sanggahanbanding] _______________________, paling lambat 14 (empat belas) harikalender setelah tanggal jatuh tempo Garansi Bank sebagai Jaminan

Sanggahan Banding sebagaimana tercantum dalam butir 1.

C O N T O H



143



LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANKsebagai

JAMINAN UANG MUKANo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________dalam jabatan selaku _____________________________________________dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank] berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut:PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama :Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) Program Penataan Bangunan dan

Lingkungan, Dinas Prasarana Jalan, Tata Ruang dan PermukimanProvinsi Sumatera Barat

Alamat : Jalan Taman Siswa Nomor 1 Padang – Sumatera Barat

selanjutnya disebut:PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________(terbilang

_____________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Uang Muka atas pekerjaan DED MainStadium berdasarkan Kontrak No. ______________ tanggal ____________,apabila :Nama : _____________________________ [penyedia Jasa Konsul tansi] Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut: YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggal batas

waktu berlakunya Garansi Bankini, YANG DIJAMIN lalai/ tidak memenuhikewajibannya dalam melakukan pembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINANatas uang muka yang diterimanya, sebagaimana ditentukan dalam DokumenKontrakyang diikuti oleh Yang Dijamin.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

______________________s/ d__________________________2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis dengan

melampirkan Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan, palinglambat 14 (empat belas) hari kalender setelah tanggal jatuh tempo GaransiBank sebagai Jaminan Bank sebagaimana tercantum dalam butir 1.

C O N T O H



144



3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminantersebut di atas dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa

syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasar Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminanmengenai pengenaan sanksi akibat Yang Dijamin cidera janji/ lalai/ tidakmemenuhi kewajibannya.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untukmelunasi hutangn yang Dijamin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Jaminan Uang Muka ini,

masing-masing pihak memilih domisili hukum yang umum dan tetap diKantor Pengadilan Negeri Padang.

Dikeluarkan di : ____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

____________[Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untukmengkonfirmasiJaminan ini keBank ________ [bank]



146

Dikeluarkan di _______________Pada tanggal ________________

TERJAMIN

_____________________[Nama &Jabatan]

PENJAMIN

Materai Rp 6.000,-

_____________________[Nama &Jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untukmengkonfirmasiJaminan ini ke ________ [penerbit jaminan]

dok pemilihan ded main stadium

Documents