BAB IVHASIL A. Gambaran umum Puskesmas Kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan1. Data Geografis. Lokasi Puskesmas Kecamatan Setiabudi terletak di Jl Halimun No 13 Kelurahan Guntur Kecamataan Setiabudi Jakarta Selatan. Kecamatan Setiabudi merupakan bagian dari puskemas kecamatan yang berada di wilayah kotamadya Jakarta Selatan dengan jumlah RT dan RW sebanyak 509 RT dan 50 RW, luas wilayah 884,90 km2. mempunyai batas wilayah sebagai berikut :

Sebelah Utara

: Kali Malang Kecamatan Menteng Jakarta Pusat

Sebelah Timur:Jl. Dr Suharjo dan kali cideng Kecamatan Tebet

Sebelah Selatan:Jl Jendral Gatot Subroto Kec. Mampang

Prapatan

Sebelah Barat

: Jl Jendral Sudirman Kecamatan Tanah Abang

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1978 tentang Pemerintahan Wilayah Kota dan Kecamatan di DKI Jakarta, dan Keputusan Gubernur KDKI Jakarta Nomor 1b/3/2/14/67 tanggal 1 Desember 1967 dan diperkuat dengan Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1978 tentang Pemerintahan Wilayah Kota dan Kecamatan di DKI Jakarta, bahwa wilayah Kecamatan Setiabudi terdiri dari 8 (delapan) kelurahan yaitu :a. Kelurahan Setiabudi;

b. Kelurahan Guntur;

c. Kelurahan Karet;

d. Kelurahan Karet Semanggi;

e. Kelurahan Karet Kuningan;

f. Kelurahan Kuningan Timur;

g. Kelurahan Menteng Atas;

h. Kelurahan Pasar ManggisPuskesmas Kecamatan Setiabudi telah mengalami beberapa kali pergantian pimpinan yaitu :

Tabel. Namanama Ka-Puskesmas Kecamatan SetiabudiNONama Kepala PuskesmasMasa Tugas

1Dr.Sularsi WarsahTahun 1985 Tahun 1993

2Dr. Ediati NursalimTahun 1994 Tahun 1999

3Dr.Kenny Z A AmirTahun 2000 Tahun 2005

4Dr Hotma P Tangkubolon MarsTahun 2006 Tahun 2010

5Dr.Isnindyarti M.K.MTahun 2010 - Oktober 2012

6Dr. Dyah Eko JudihartantiOktober 2012 - Sekarang

2. Visi Terwujudnya masyarakat Sehat, Mandiri dan Berdaya guna secara profesional

3. Misi a. Meningkatkan pelayanan berkualitas melalui pelayanan prima.

b. Meningkatkan mutu sumber daya manusiac. Meningkatkan promosi kesehatan dan peran serta masyarakatd. Mengembangkan manajemen professional

4. Kebijakan Mutu Puskesmas Kecamatan Setiabudi

a. Mencapai kepuasan pelanggan melalui pelayanan prima

b. Meningkatkan sumber daya manusia,

c. Melakukan perbaikan yang berkesinambungan.

5. Tujuan Dalam Pencapaian Visi

Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat yang sehat, mandiri dan berdaya guna di wilayah Puskesmas Kecamatan Setiabudi antara lain :

a. Meningkatkan kualitas pengetahuan masyarakat tentang kesehatan lingkungan.

b. Meningkatkan pemahaman masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan penyakit.

c. Masyarakat mampu berperan memelihara dan melindungi dirinya dari ancaman penyakit.

d. Masyarakat mampu berperan aktif dalam gerakan kesehatan.

e. Tersedianya tenaga yang handal dalam menanggulangi masalah kesehatan masyarakat sesuai bidang tugasnya.

f. Meningkatkan kinerja karyawan di wilayah kerja Puskesmas se Kecamatan Setiabudi.g. Tersedianya informasi kesehatan yang cepat, tepat, akurat dan terkini yang berbasis komputer.

h. Terjalinnya kerjasama yang baik dengan lintas sektoral, lintas program dan organisasi masyarakat. 6. STRATEGI

a. Pengembangan SDM

b. Penyempurnaan Sistem Manajemen

c. Peningkatan Promosi dan Informasi kesehatan

d. Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Masyarakat

e. Pengembangan Sarana dan Prasarana 7. KEBIJAKAN

Mengacu pada kebijakan dan program pembangunan kesehatan di wilayah DKI Jakarta yang meliputi,sebagai berikut :

a. Peningkatan kualitas pelayanan kesehatan

b. Peningkatan kualitas upaya kesehatan mayarakat untuk melindungi masyarakat dari resiko dan penyakit

c. Pengembangan sistem informasi dan pemasaran sosial kesehatan

d. Peningkatan kemandirian masyarakat dalam pembangunan kesehatan

e. Peningkatan profesIonalisme bidang kesehatan

f. Meningkatkan kerja sama dengan lintas program dan lintas sektoral 8. Sasaran Puskesmas Kecamatan Setiabudi

a. 100 % SDM Kecamatan Setiabudi mampu melaksanakan kuratif, preventif, promotif dan rehabilitatif pada Tahun 2012 2016

b. 100 % Pemegang program di Puskesmas Kecamatan Setiabudi mampu memahami masalahnya pada Tahun 2012 2016

c. 100 % SDM memahami 5 R : Resik, Rawat, Ramah, Rajin dan Rapih.

d. 80 % SDM mampu meningkatkan mutu pelayanan pada tahun 2012 - 2016.

e. 100 % SDM mampu mengolah data dan menyusun perencanaan pada tahun 2012 2016

f. 65 % masyarakat (kader, TOMA) memahami masalah penyakit dan dapat mensosialisasikan kepada masyarakat pada tahun 2012 2016

g. Seluruh laporan diterima tepat waktu setiap bulannya.

h. Termonitornya seluruh program kegiatan setiap tahunnya.

i. Teraksesnya seluruh informasi kesehatan melalui komputer pada tahun 2012 2016

j. Seluruh lintas sektoral, lintas program dan organisasi masyarakat dapat bekerja sama dan berperan aktif pada tahun 2012 2016.9. Keadaan Pegawai di Puskesmas Kecamatan Setiabudi.

Tabel 17: Jumlah pegawai di Puskesmas Kecamatan SetiabudiNOJENIS TENAGAPNSKONTRAKJUMLAH

1Ka. Puskes. Kec.101

2Ka. Sub. Bag. Tata Usaha101

3Ka. Puskes Kel. 404

4DOKTER UMUM7512

5DOKTER GIGI10010

6BIDAN91221

7PERAWAT7714

8PERAWAT GIGI415

9KESLING202

10RONTGEN101

11GIZI123

12APOTEKER112

13ASISTEN APOTEKER246

14SKM000

15PRANATA LABORAT022

16STAFF TATA USAHA2810

17STAFF LOKET1910

18SOPIR022

19THL01313

JUMLAH5366119

Puskesmas Kecamatan Setiabudi memiliki pegawai yang terdiri dari tenaga PNS dan non PNS. Tenaga non PNS terdiri dari tenaga honorer Puskesmas Kecamatan Setiabudi.

Proporsi tenaga PNS sebesar 53 ( 45 % ) dan Non PNS sebesar 66 (55 %). Merupakan suatu masalah yang seharusnya menjadi prioritas utama dalam memberikan pelayanan. Terutama dengan sangat terbatasnya jumlah tenaga medis yang ada kaitannya erat dengan upaya peningkatan kualitas produk jasa pelayanan kesehatan berupa kesesuaian diagnosa dan terapi yang sepenuhnya merupakan kompetensi tenaga medis. Demikian juga untuk tenaga paramedis masih belum memadai dari segi kuantitas sehingga sulit untuk meningkatkan kualitas pelayanan terutama pada upaya kesehatan masyarakat. Ditambah dengan jumlah tenaga umum yang ada di Puskesmas Kecamatan Setediabudi secara kwalitas dan kwantitas belum memenuhi standar yang ada, dalam pelaksanaan kegiatan manajemen Puskesmas masih kurang maksimal di karenakan tenaga yang merangkap dan sangat terbatas jumlahnya.

Secara umum SDM Puskesmas Kecamatan Setiabudi jumlahnya masih kurang memadai jika dibandingkan dengan beban kerja yang menjadi tugas dan tanggung jawab yang dikerjakan oleh Puskesmas Kecamatan Setiabudi, serta pembagian job 4 ( empat ) Kelurahan yang tidak memiliki Puskesmas Kelurahan dengan sendirinya kegiatan kesehatan masyarakat & Pelayanan Kesehatan menjadi tanggung jawab di tingkat Puskesmas Kecamatan Setiabudi.10. Sarana dan Prasarana Puskesmas Kecamatan Setiabudi. a. SaranaSarana komunikasi yang dimiliki antara lain : telephon, internet, mesin fax, sound system dan wireless

b. Prasarana1) Gedung Puskesmas Kecamatan Setiabudi :

Luas tanah : 1200 m2

Luas bangunan : 1500 m2 Sumber air

: Jet Pump

Daya listrik

: 60.000 Kwh

Rehab terakhir : 2004

Sarana komunikasi: Telephon, mesin fax, internet, wireless

Lahan Parkir : Daya tampung 1 ambulance 5 mobil, 20 motor 2) Ruangan yang tersedia :

a) Lantai dasar :

1 Ruang Bersalin

1 Ruang USG

1 Ruang Rawat Inap RB

1 Ruang Tunggu

1 Ruang Obat

1 Km tidur petugas UGD1 Ruang layanan 24 Jam

1 Ruang Gudang Obat

1 Ruang Lansia

b) Lantai II:

4 Ruang Periksa BPU1 Ruang KIA & Imunisasi

1 Ruang KB

1 Ruang Pojok Asi & DM

1 KM / WC karyawan

1 KM / WC pengunjung

1 Ruang Rontgen 1 Ruang Loket

1 Ruang HR

c) Lantai tiga :1 R. Kepala Puskesmas

1 R. Tata Usaha I

1 R Tata Usaha II

1 R. Laboratorium

1 R. Poli Gigi1 R GIZI

1 R PKPR / IMS /Remaja

1 R. Mata / Akupuntur

1 R. Paru

2 KM Karyawan

2 KM Pengunjung

1 R. Dapur

d) Lantai Empat :

1 R. ISO

1 R. Kesmas

1 R. Perpustakaan / Koas

1 R Mushola 1 R. Aula