bab 3 analisis jabatan

URAIAN JABATAN

BAB IIIANALISIS JABATANMemperhatikan tugas pokok dan fungsi Kecamatan Bangsal Kabupaten Mojokerto sebagaimana diatur dalam Pasal 4 Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto dan penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto bahwa Kecamatan Bangsal Kabupaten Mojokerto mempunyai tugas menyelenggarakan tugas umum pemerintahan.Kecamatan Bangsal Kabupaten Mojokerto dalam melaksanakan tugasnya, mempunyai fungsi :

1. Pelaksanaan koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat, ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum;2. Pemberian dorongan partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkungan kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di desa dan kecamatan;3. Pemberian dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja pemerintah di wilayah kerja kecamatan;4. Pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa;5. Pelaksanaan evaluasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan;6. Pelaporan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan kepada Bupati;7. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati.Dalam BAB III ini akan dimuat mengenai analisis jabatan yang dilakukan pada Kecamatan Bangsal Kabupaten Mojokerto, dimana dalam bab ini dimuat beberapa butir antara lain :

1. Peta Jabatan;

2. Uraian Jabatan (UJ).Untuk lebih jelasnya, masing-masing hal yang tersebut di atas akan diuraikan sebagai berikut :PETA JABATAN KECAMATAN BANGSALKABUPATEN MOJOKERTO

URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:CAMAT

2.UNIT KERJA:Kecamatan Bangsal

3.

IKHTISAR JABATAN:Menyelenggarakan tugas umum pemerintahan dan sebagian urusan otonomi daerah

4.URAIAN TUGAS:

a. Mengkoordinasi penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;b. Mengkoordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat;c. Mengkoordinasi Penyelenggaraan kegiatan pemerintahan kecamatan;d. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/ atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintah kelurahan;e. Menelaah, merumuskan dan menetapkan kebijakan terhadap penyelesaian permasalahan di bidang pemerintahan dan pelayanan kemasyarakatan;f. Melaksanakan sebagian urusan otonomi daerah yang meliputi aspek perijinan, rekomendasi, pengawasan, fasilitasi, penetapan, penyelenggaraan dan kewenangan lain yang dilimpahkan;g. Melaksanakan koordinasi penerapan dan penegakkan peraturan perundang-undangan;h. Membina penyelenggaraan pemerintahan kelurahan;i. Melaksanakan koordinasi pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum;j. Mengkaji dan mengevaluasi program-program kerja tahunan berdasarkan realisasi pelaksanaan program, dalam rangka perumusan dan penetapan program dan kebijakan lebih lanjut;k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan langsung;l. Menetapkan program kerja dengan mengkoordinasikan kegiatan masing-masing Seksi dan Sekretariat sebagai pedoman pelaksanaan tugas;m. Melaksanakan fungsi sebagai PPAT pengganti;n. Mengevaluasi dan mengendalikan bawahan dalam melaksanakan tugas dengan memberi petunjuk dan motivasi, meneliti dan menandatangani naskah dinas;o. Melaksanakan pembinaan lembaga kemasyarakatan yang ada di kelurahan Menghadiri rapat koordinasi/ undangan lainnya;p. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati.

5.BAHAN KERJA :

a.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian;

b.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

c.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;

d

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah beserta Peraturan Pelaksanaannya dalam bentuk Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Peraturan Menteri, dan Keputusan Menteri;

e.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pemerintahan Daerah ;

f.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/ Kota;

g.h.

ij.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah;

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 57 Tahun 2007 tentang Petunjuk Teknis Penataan Organisasi Perangat Daerah;

Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;

k.

l.

m.Materi perundang-undangan lain yang terkait bidang tugas;

Disposisi Atasan;

Hasil kerja bawahan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Mobil, Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

a.Kebijakan Camat;

b.Terlaksananya tugas umum pemerintahan dan sebagian urusan otonomi daerah.

8.TANGGUNG JAWAB :

Pelaksanaan koordinasi tugas umum pemerintahan dan sebagian urusan otonomi daerah.

9.WEWENANG :

a.Penyelenggaraan koordinasi tugas umum pemerintahan dan sebagian urusan otonomi daerah;

b.Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan;

c.Menilai prestasi kerja bawahan;

d.Memberi teguran kepada bawahan.

10.KORELASI JABATAN :

NOJABATANUNIT KERJA/ INSTANSIHUBUNGAN DALAM TUGAS

1.

2.

3.4.5.

Bupati

Wabup

Sekretaris Daerah

Asisten Administrasi Pemerintahan dan Kesra

Kepala Instansi terkait

Kab. Mojokerto

Kab. Mojokerto

Kab. Mojokerto

Sekretariat Daerah

Badan, Dinas, Kantor, Bagian, Kecamatan dan DesaKonsultasi dan LaporanKonsultasi dan Laporan

Konsultasi dan Laporan


Koordinasi

11.12.13.

14.

15.NAMA JABATAN DIBAWAHNYA :

a. Sekretaris;b. Kepala Seksi Pemerintahan;c. Kepala Seksi Pembangunan;d. Kepala Seksi Kemasyarakatan;e. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban dan Linmas;f. Kepala Seksi Pelayanan.KONDISI LINGKUNGAN KERJA : a. Udara

: Dingin, panasb. Sinar

: Cukup

c. Getaran

: Tidak ada getaran

d. Lingkungan Sosial: Saling menunjang

e. Ketenangan

: Cukup

RESIKO BAHAYA : -

SYARAT JABATAN :

a.

Pangkat / Golongan

:

Pembina (IV/a)b.

Pendidikan formal

:

Sarjana (S-1), Ilmu Adminitrasi Negara/ Manajamen, diutamakan yang relevan dengan jabatannyac.

Pelatihan/kursus

Struktural

Teknis / Fungsional

:

:

:

Diklat PIM III

Manajemen progam dan penyusunan anggaran; Manajemen keuangan negara; Manajemen personalia;

Manajemen pengadaan barang dan jasa; Manajemen ketatalaksanaan dan kelembagaan organisasi.d.

Pengetahuan kerja

:

a) Peraturan perundang-undangan tentang keorganisasian pemda;

b) Penyusunan dan pengembangan program kegiatan;c) Penyusunan dan pengolahan program kegiatan;d) Sistim pengelolaan keuangan daerah;e) Sistim administrasi kepegawaian;

f) Sisitem tata laksana, kelembagaan.e.

Pengalaman kerja

:

Pernah 2 (dua) kali menduduki jabatan struktural eselon IV yang berbedaf.

Upaya fisik

:

Jenis Upaya duduk (50%) : berjalan (50%)

Jenis Daya melihat, mendengar, bicara (sering)

g.

Kondisi fisik

Jenis kelamin

:

Laki-laki /Perempuan

Kondisi Fisik

:

Sehat jasmani dan rohanih.

Bakat kerja

:

G = V =

Integrasi: kemampuan secara umum;

Bakat verbal: kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

i.

Temperamen Kerja

:

D =

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan, atau merencanakan;

F =

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandang pribadi;

M =

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan;

P =

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain.

j.

Minat Kerja

:

1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;

3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

k.

Fungsi pekerja

:

D= Mengkoordinasikan (1);O= Berunding (1);B= Mengerjakan dengan presisi (1).BUTIR INFORMASI LAIN :

a.

Nama Lengkap dan Gelar

:

Drs. MOKHAMAD RIDUWANb.

NIP

:

197210261992011002

c.

Pangkat / Golongan:

Pembina - IV/a

d.

Pendidikan dan Latihan

- Struktural

- Fungsional

:

:

Dilkat PIM III

-

e.

Pengalaman kerja

:

24 Tahun

URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:SEKRETARIS

2.UNIT KERJA:Kecamatan

3.

IKHTISAR JABATAN:Melaksanakan tata usaha urusan umum, kepegawaian, keuangan dan program dan koordinasi penyelenggaraan organisasi dan tata laksana

4.URAIAN TUGAS:

a. Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi kepegawaian kecamatan dan kelurahan;b. Mengkoordinasikan program internal dan eksternal dalam rangka kelancaran dan tata laksana penyelenggaraan tugas kecamatan;c. Mengkoordinasikan penatausahaan, pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan di seluruh seksi dan sekretariat;d. Mengelola dan mengendalikan pemanfaatan sarana dan prasarana perlengkapan kantor;e. Menyusun konsep pelaporan program dan kegiatan tahunan, insidental, jangka pendek, menengah dan panjang;f. Mengkoordinasikan penyusunan rencana anggaran;g. Melaksanakan pelayanan masyarakat sesuai dengan standar pelayanan publik;h. Menyelenggarakan dan memfasilitasi rapat-rapat dinas baik intern maupun ekstern;i. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan Camat.

5.BAHAN KERJA :




d


e.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pemerintahan Daerah;


g.h.



Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto.

k.

l.


Disposisi Atasan;


6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Mobil, Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

a. Terlaksananya tata usaha urusan umum, perlengkapan dan kepegawaian;b. Terlaksananya tata usaha keuangan, penyusunan program dan pelaporan;c. Terlaksananya organisasi dan tata laksana kecamatan.

8.TANGGUNG JAWAB :

a. Pelaksanaan tata usaha urusan umum, kepegawaian, keuangan, program dan koordinasi penyelenggaraan organisasi dan tata laksana serta pelayanan masyarakat.

9.WEWENANG :

a.Tata usaha urusan umum, kepegawaian, keuangan, program, organisasi dan tata laksana;

Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan;

Menilai prestasi kerja bawahan;

Memberi teguran kepada bawahan.

b.

c.

d.



1.

2.

3.4.5.6.

Bupati Mojokerto

Wabup Mojokerto

Sekretaris Daerah

Asisten Administrasi Pemerintahan dan Kesra SekdaCamat


Kab. Mojokerto

Kab. Mojokerto

Kab. Mojokerto

Setda

Kecamatan Bangsal

Badan, Dinas, Kantor, Bagian , Kecamatan dan DesaKonsultasi dan LaporanKonsultasi dan Laporan




Koordinasi


a. Kepala Sub Bagian Umum;b. Kepala Sub Bagian Perencanaan;c. Kepala Sub Bagian Keuangan.

12.KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

a. Udara


: Cukup

c. Getaran

: Tidak ada getaran

d. Lingkungan Sosial: Saling menunjang e. Ketenangan

: Cukup13.RESIKO BAHAYA : -

14.SYARAT JABATAN :

a.Pangkat / Golongan:Penata Tingkat I ( III / d )

b.Pendidikan formal:Sarjana (S-1), Ilmu Adminitrasi Negara/ Manajamen, diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural

Teknis / Fungsional:

:

:Diklat PIM III

Manajemen progam dan penyusunan anggaran; Manajemen keuangan negara; Manajemen Personalia;

Manajemen pengadaan barang dan jasa; Manajemen ketatalaksanaan dan kelembagaan organisasi;

d.Pengetahuan kerja:


b) Penyusunan dan pengembangan program kegiatan;c) Penyusunan dan pengolahan program kegiatan;d) Sistim pengelolaan keuangan daerah;e) Sistim administrasi kepegawaian.

e.Pengalaman kerja:

Pernah 2 (dua) kali menduduki jabatan struktural eselon IV yang berbeda

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik

Jenis kelamin : Laki-laki /Perempuan

Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani

h.Bakat kerja:

G = V =Integrasi: kemampuan secara umum;


i.Temperamen Kerja :

D =


F =


M =


P =Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain.

j.Minat Kerja :



k.Fungsi pekerja:

D= Mengkoordinasikan (1); O= Berunding (1); B= Mengerjakan dengan presisi (1).

15.BUTIR INFORMASI LAIN :

a.Nama Lengkap dan Gelar:SHOLIKIN,SIP, MM

b.NIP:19620713 198508 1 003

c.Pangkat / Golongan:Pembina / IVa

d.Pendidikan dan Latihan

- Struktural

- Fungsional:

:Dilkat PIM III

-

e.Pengalaman kerja:26 Tahun

URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:KEPALA SUB BAGIAN UMUM

2.UNIT KERJA:Sekretariat

3.

IKHTISAR JABATAN:Melaksanakan urusan rumah tangga, surat menyurat, kearsipan, perlengkapan dan urusan kepegawaian

4.URAIAN TUGAS:

a. Melaksanakan urusan perlengkapan;b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;d. Melaksanakan urusan rumah tangga dan protokoler;e. Melaksanakan surat menyurat dan kearsipan;f. Menyusun formasi dan pengembangan karier pegawai;g. Melaksanakan disiplin dan kesejahteraan pegawai;h. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan atasan oleh Sekretaris.

5.BAHAN KERJA :




d

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah beserta Peraturan Pelaksanaannya dalam bentuk Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Peraturan Menteri, dan Keputusan Menteri ;



g.h.




k.

l.


Disposisi Atasan;


6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Sepeda motor, Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

a. Peningkatan disiplin, kinerja, kesejahteraan dan Diklat PNS.

b. Keberhasilan Pengelolaan aset pemerintahan.

8.TANGGUNG JAWAB :

a. Pelaksanaan tata usaha urusan umum, kepegawaian, dan koordinasi penyelenggaraan organisasi dan tata laksana

9.WEWENANG :

a. Melakukan hubungan kerja antar Seksi dalam Kecamatan;b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan;c. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan.

10.KORELASI JABATAN:


1.

2.

3.

Sekretaris

Kasi,Kasubbag


Kecamatan

Kecamatan

Badan, Dinas, Kantor, Bagian , Kecamatan dan DesaKonsultasi dan Laporan

Koordinasi

Koordinasi


a

Pengolah Data Kepegawaian;

b

Penyimpan Barang;

c

Pengadministrasi Umum;

d

Petugas Keamanan;

e.

f.Pengemudi;

Pramu Kantor.


Udara

: Dingin, panasSinar

: Cukup

Getaran

: Tidak ada getaran

Lingkungan Sosial

: Saling menunjang Ketenangan


14.SYARAT JABATAN :

a.Pangkat / Golongan:Penata Muda Tingkat I ( III / b )

b.Pendidikan formal:Sarjana (S-1), Ilmu Adminitrasi Negara / Manajamen, diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:Diklat PIM IV

Diklat tehnis manajemen kepegawaian; Diklat tehnis manajemen kearsipan; Diklat tehnis manajemen perkantoran.



b) Sistim administrasi kepegawaian;

c) Sisitem tata laksana, kelembagaan .

e.Pengalaman kerja:

Minimal 4 Tahun pada JFU atau 2 tahun pada Eselon V/a

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik

Jenis kelamin:Laki-laki /Perempuan

Kondisi Fisik:Sehat jasmani dan rohani

h.Bakat kerja:




D =


F =


M =



j.Minat Kerja :


3a =Kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

k.Fungsi pekerja:

D= Mengkoordinasikan (1);O= Berunding (1);B= Mengerjakan dengan presisi (1).


a.Nama Lengkap dan Gelar:HASMIN, SE

b.NIP:19611028 199703 1 002

c.Pangkat / Golongan:Penata Tingkat I ( III/d)


- Struktural

- Fungsional:

:Dilkat PIM IV

-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PENGOLAH DATA KEPEGAWAIAN

2.UNIT KERJA:Sub Bagian Umum

3.

IKHTISAR JABATAN:Menyiapkan bahan untuk pengolahan data, memproses dan melaksanakan tertib administrasi kepegawaian

4.URAIAN TUGAS:

a. Menghimpun dan mengolah data kepegawaian;b. Mengumpulkan kelengkapan data perubahan pegawai yang meliputi Surat Keputusan CPNS/ PNS, SK Pangkat/ Jabatan, Pangkat, Karpeg, Karis/ Karsu, Askes, Taspen dan sebagainya untuk bahan pengecekan dan laporan;c. Meneliti berkas usulan dan membuat surat pengantar tentang usulan Kartu Askes, Karis/Karsu,Taspen, Karpeg dan sebagainya;d. Meneliti, memproses berkas usulan bagi pegawai yang mengajukan cuti;e. Meneliti, membuat daftar dan surat pengantar usulan ujian dinas dan surat ijin belajar;f. Mendistribusikan, meneliti dan merekap data isian formulir Model DK;g. Membuat surat Perintah Tugas Pegawai yang akan mengikuti diklat;h. Membagikan, mengumpulkan dan meneliti isian pajak bagi pegawai golongan III;i. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

5.BAHAN KERJA :

a.Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;

b.Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;

c.Materi perundang-undangan lain yang terkait bidang tugas;

d.Disposisi Atasan;

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;


e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

Terlaksananya pengolahan data guna tertib administrasi kepegawaian.

8.TANGGUNG JAWAB :

Terlaksananya pengolahan data guna tertib administrasi kepegawaian.

9.WEWENANG :

Mengolah data guna tertib administrasi kepegawaian.



1.

2.

3.

Kasubbag Umum

Kasi,Kasubbag


Kecamatan

Kecamatan

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi

11.NAMA JABATAN DIBAWAHNYA : -


a. Udara


: Cukup

c. Getaran

: Tidak ada getaran

d. Lingkungan Sosial : Saling menunjang e. Ketenangan


14.SYARAT JABATAN :

a.Pangkat / Golongan:Pengatur ( II / c )

b.Pendidikan formal:D III , Ilmu Adminitrasi Negara / Manajamen, diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-

Diklat teknis manajemen kepegawaian; Diklat teknis manajemen kearsipan; Diklat teknis manajemen perkantoran.


Sistem administrasi kepegawaian.

e.Pengalaman kerja:

Minimal 2 Tahun pada JFU pengelolaan kepegawaian

f.Upaya fisik:


Jenis Daya melihat, mendengar, bicara (seperlunya)

g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

F = M =Kecelakaan jari: kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan;

Kecekatan tangan: kemampuan menggerakkkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan.


R =Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan, atau kecepatan yang tertentu.

j.Minat Kerja :



k.Fungsi pekerja:

D= Menyusun (3);O= Menerima Instruksi (8);B= Mengerjakan dengan presisi (1).


a.Nama Lengkap dan Gelar:-

b.NIP:-

c.Pangkat / Golongan:-


- Struktural

- Fungsional:

:-

-

e.Pengalaman kerja:-

URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PENYIMPAN BARANG


3.

IKHTISAR JABATAN:Menyiapkan bahan untuk pengolahan data, memproses dan melaksanakan pengelolaan barang inventaris

4.URAIAN TUGAS:

a. Menghimpun dan mengolah data barang inventaris;b. Menyiapkan sarana dan prasarana pengelolaan barang inventaris;c. Menyusun dan mengajukan usulan pengadaan, distribusi dan penghapusan barang inventaris;d. Mengelola dan melaporkan penggunaan barang inventaris;e. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan Kepala Sub Bagian Umum.

5.BAHAN KERJA :

a. Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 13 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;

b. Peraturan Bupati Kabupaten Mojokerto Nomor 71 Tahun 2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Kabupaten Mojokerto;

c. Materi perundang-undangan lain terkait bidang tugas;

d. Disposisi atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

Terlaksananya hasil inventarisir barang.

8.TANGGUNG JAWAB :

Terlaksananya pengolahan data guna tertib pengelolaan barang inventaris.

9.WEWENANG :

Mengolah data guna tertib administrasi pengelolaan barang inventaris.



1.

2.

3.

Kasubbag Umum

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi



a. Udara


: Cukup

c. Getaran

: Tidak ada getaran


: Cukup13.RESIKO BAHAYA : kehilangan barang

14.SYARAT JABATAN :



c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-

Diklat teknis manajemen pengelolaan barang daerah; Diklat teknis manajemen perkantoran.


Pengelolaan barang daerah.

e.Pengalaman kerja:

Minimal 2 Tahun pada JFU barang inventaris

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

Q = F =

M =Ketelitian: kemampuan menyerap perincian yang berkaitan Kecelakaan jari: kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan;




j.Minat Kerja :

1a = Kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek;


k.Fungsi pekerja:

D= Menyusun (3);O= Menerima instruksi (8);B= Mengerjakan dengan presisi (1).



b.NIP:-



- Struktural

- Fungsional:

:-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PENGADMINISTRASI UMUM


3.

IKHTISAR JABATAN:Menerima, mencatat dan mendistribusikan surat, dokumen, barang dan pesan ke unit kerja berdasarkan masalah dan tujuannya

4.URAIAN TUGAS:

a. Mengetik dengan komputer ataupun mesin ketik sesuai dengan konsep;

b. Menerima, mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat baik surat masuk maupun surat keluar dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan perihal isi surat serta permasalahanya untuk memudahkan pengecekanya;

c. Mendistribusikan surat masuk kepada unit yang dituju dan membuat tanda terima untuk melacak keberadaan surat;

d. Menerima dan memeriksa buku ekspedisi yang telah ditanda tangani oleh penerima surat untuk mengetahui kesesuaianya;

e. Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen, surat, naskah blanko dan bahan lainya dari atasan langsung;f. Melaksanakan penggandaan dengan cara foto copy atau stensil dan menghitung kembali jumlah yang digandakan agar sesuai dengan jumlah yang dibuhtuhkan;g. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub bagian Umum.

5.BAHAN KERJA :

a.

b. Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;

Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;

c..

d.Materi perundang-undangan lain yang terkait bidang tugas;

Disposisi Atasan;

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.Komputer;Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

a. Tercatatnya seluruh naskah dinas masuk dan keluar;b. Tersampainya surat lepada unit kerja sesuai disposisi pimpinan;c. Penataan kearsipan yang sesuai prosedur;d. Tersampainya surat lepada unit kerja sesuai disposisi pimpinan.

8.TANGGUNG JAWAB :

a. Ketepatan waktu dan kebenaran pelaksanaan tugas;b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja.

9.WEWENANG :

a. Mencatat naskah dinas masuk dan keluar;

b. Menyimpan dan menata arsip.



1.

2.

3.

Kasubbag Umum

Kasi,Kasubbag


Kecamatan Bangsal

Kecamatan Bangsal


Koordinasi

Koordinasi



a. Udara


: Cukup

c. Getaran

: Tidak ada getaran

d. Lingkungan Sosial

: Saling menunjang

e. Ketenangan


14.SYARAT JABATAN :


b.Pendidikan formal:D III , Ilmu Adminitrasi Negara / Kearsipan, diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-

Diklat teknis tata naskah dinas; Diklat teknis pelayanan prima; Diklat teknis manajemen kearsipan; Diklat teknis manajemen perkantoran; Mengetik.


Cara mengetik yang baik;

Sistim administrasi perkantoran.

e.Pengalaman kerja:

Minimal 2 Tahun pada JFU pengelolaan kearsipan dan perkantoran

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

G = F =Integrasi: kemampuan secara umum;

Kecelakaan jari: kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan.


R =

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan, atau kecepatan yang tertentu.

j.Minat Kerja :



k.Fungsi pekerja:

D= Menyusun (3);O= Menerima instruksi (8);B= Mengerjakan dengan presisi (1).


a.Nama Lengkap dan Gelar:SRI PUJI ASTUTI

b.NIP:19570727 198103 2 015

c.Pangkat / Golongan:Penata Muda TK I( III / b)


- Struktural

- Fungsional:

:-

-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PETUGAS KEAMANAN


3.

IKHTISAR JABATAN:Melaksanakan pengamanan Kantor

4.URAIAN TUGAS:

a. Melaksanakan pengamanan kantor;b. Melaporkan hasil pengamanan kantor;c. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan langsung;d. Mencatat sarana prasarana kantor yang harus dijaga keamanannya;e. Mencatat dan mengusulkan kebutuhan peralatan pengamanan kantor kepada atasan;f. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

5.BAHAN KERJA :


b.Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun 2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;

c.


Disposisi Atasan;

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.SenterMeja dan kursi.

7.HASIL KERJA : Terciptanya Keamanan dan Ketertiban, baik di dalam maupun di lingkungan sekitar kantor.

8.TANGGUNG JAWAB :

Terciptanya keamanan dan ketertiban di wilayah kantor.

9.WEWENANG :

Menjaga dan memelihara keamanan di wilayah kantor.



1.

2.

3.4.5.Kasubbag Umum

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi



a. Udara


: Cukup

c. Getaran

: Tidak ada getaran

d. Lingkungan Sosial : Saling menunjang

e. Ketenangan


14.SYARAT JABATAN :

a.Pangkat / Golongan:Pengatur muda ( II / a )

b.Pendidikan formal:SMK, Administrasi, diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-

Bela diri


Mempunyai kemampuan secara umum dan standar pengamanan lingkungan.

e.Pengalaman kerja:

Minimal memahami bidang pekerjaannya 1 tahun

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik

Jenis kelamin:Laki-laki


h.Bakat kerja:

M = Kecekatan tangan: kemampuan menggerakkkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan.


F =

H =

C =Kemampuan menyesuiakan diri dalam berhubungan dengan orang lain;

Kemampuan menyesuaika diri untuk bekerja dgn ketegangan jiwa;

Kemampuan menyesuaikan diri untuk mempengaruhi orang.

j.Minat Kerja :

1a =Kegiatan yang berhubungan dengan objek.

k.Fungsi pekerja:

D= -O= -B= Mengerjakan dengan presisi (1).



b.NIP:-



- Struktural

- Fungsional:

:-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PENGEMUDI


3.

IKHTISAR JABATAN:Melayani antar jemput pimpinan dan pegawai yang akan melaksanakan tugas di luar daerah

4.URAIAN TUGAS:

a. Melaksanakan pemeriksaan secara rutin terhadap kendaraan dinas roda 4 (empat) agar dalam kedaan baik dan layak pakai;b. Merawat kendaraan dinas dan kelengkapannya;c. Mengetahui dengan pasti jalur-jalur jalan yang akan dilalui;d. Melaksanakan antar jemput pimpinan dan Pegawai yang akan melaksanakan tugas diluar daerah;e. Melaporkan tingkat kebutuhan dan kerusakan kendaraan dinas kepada atasan langsung;f. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

5.BAHAN KERJA :


b.

c.

d.Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;

Materi perundang-undangan lain yang terkait bidang tugas;

Disposisi atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Mobil;

b.Telephon;

c.Meja kursi;

d.Dongkrak;

e. Kunci Setir.

7.HASIL KERJA :

Kendaraan dinas roda 4 (empat) siap pakai dan layak pakai.

8.TANGGUNG JAWAB :

a.

b.Ketepatan waktu dan kebenaran penyelesaian tugas;

Mengamankan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja.

9.WEWENANG : -



1.

2.

3.

Kasubbag Umum

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi



Udara

: Dingin, Sinar

: Cukup

Getaran

: Tidak ada getaran

Lingkungan Sosial : Saling menunjang Ketenangan

: Cukup13.RESIKO BAHAYA : Bisa terluka

14.SYARAT JABATAN :

a.Pangkat / Golongan:Pengatur Muda ( II / a )

b.Pendidikan formal:SMK , Mesin ,otomotif diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-

Kursus mengemudi dan montir.


Montir dan Sopir.


f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik

Jenis kelamin:Laki-laki


h.Bakat kerja:

E =Kondisi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.



j.Minat Kerja :

1 a =Kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.

k.Fungsi pekerja:

D= -O= Melayani (7), Menerima instruksi (8);B= Mengemudikan/ menjalankan mesin (3).


a.Nama Lengkap dan Gelar:SUGENG SAPTO NURCAHYONO

b.NIP:19770525 199001 1 001

c.Pangkat / Golongan:Pengatur TK I II/d


- Struktural

- Fungsional:

:-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PRAMU KANTOR


3.

IKHTISAR JABATAN:Melaksanakan kebersihan di dalam dan di luar kantor serta melaksanakan pengiriman naskah dinas surat keluar

4.URAIAN TUGAS:

a. Memilah surat-surat yang mau didistribusikan;b. Melaksanakan pengiriman surat sesuai alamat yang dituju;c. Mencatat dalam buku ekspedisi;d. Melaksanakan pemeliharaan taman dan kebersihan Kantor;e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan langsung;f. Melaksanakan pencatatan sarana kebutuhan pemeliharaan taman dan kebersihan Kantor;g. Mengajukan usulan kebutuhan peralatan pemeliharaan taman dan kebersihan Kantor;h. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

5.BAHAN KERJA :

a.

b.

Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten

c.


Disposisi Atasan;

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.Komputer;Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

a. Terlaksananya pemeliharaan kebersihan taman dan kantor serta terdistribusinya naskah dinas surat ke luar

8.TANGGUNG JAWAB :

Terciptanya kebersihan dan kenyamanan kantor serta tersampaikannya surat pada alamat yang dituju.

9.WEWENANG :

Memelihara taman dan kebersihan kantor serta mengirimkan surat sesuai alamat yang dituju.



1.

2.

3.

Kasubbag Umum

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi



a. Udara


: Cukupc. Getaran

: Tidak ada getarand. Lingkungan Sosial : Saling menunjange. Ketenangan

: Cukup

13.RESIKO BAHAYA : -

14.SYARAT JABATAN :

a.Pangkat / Golongan:Pengatur muda ( II / a )

b.Pendidikan formal:SMK, Administrasi, diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-

-


Cara melakukan kebersihan dan pengiriman surat yang baik.

e.Pengalaman kerja:

Minimal memahami bidang pekerjaannya 1 tahun

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

K =

F =

M =

Kondisi motor: kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat;

Kecelakaan jari: kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan;




j.Minat Kerja :

1 a =

3 a =Kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek;

Kegiatan rutin, konkrit, dan teratur.

k.Fungsi pekerja:




b.NIP:-



- Struktural

- Fungsional:

:-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN


3.

IKHTISAR JABATAN:Menyusun rencana program dan kegiatan kecamatan

4.URAIAN TUGAS:

a. Mengkoordinasikan penyusunan laporan pelaksanaan rencana program dan kegiatan tahunan serta insidental;b. Menyusun renstra, renja dan RKT SKPD;c. Mengkoordinasikan penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan insidental SKPD;d. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program dan kegiatan seluruh unit kerja;e. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Sekreatris.

5.BAHAN KERJA :




d

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah beserta Peraturan Pelaksanaannya dalam bentuk Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Peraturan Menteri, dan Keputusan Menteri ;



g.h.




k.

l.


Disposisi Atasan;


6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA : rencana program dan kegiatan.

8.TANGGUNG JAWAB :

Pelaksanaan rencana program dan kegiatan.

9.WEWENANG :

Menyusun rencana program dan kegiatan.



1.

2.

3.

Sekretaris

Kasi,Kasubbag


Kecamatan

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi


a

Pengolah Data Perencanaan dan Evaluasi.


a. Udara


: Cukup

c. Getaran

: Tidak ada getaran

d. Lingkungan Sosial : Saling menunjang e. Ketenangan : Cukup13.RESIKO BAHAYA : -

14.SYARAT JABATAN :


b.Pendidikan formal:Sarjana (S-1), Ilmu Adminitrasi Negara / Manajamen, Ekonomi diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:Diklat PIM IV

Bintek perencanaan ( Renstra, Renja,RPJMD dll).


a. Penyusunan dan pengembangan program kegiatan;b. Penyusunan dan pengolahan program kegiatan;c. Pengetahuan laporan pertanggungjawaban rencana program dan kegiatan.

e.Pengalaman kerja:

Minimal 4 Tahun pada JFU atau 2 tahun pada Eselon V.a

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:




D =


F =


M =


j.Minat Kerja



k.Fungsi pekerja



a. Nama Lengkap dan Gelar:JOKO PRAMONO, BcHK

b. NIP:19560921 198603 1 009

c. Pangkat / Golongan:Penata t I ( III/c)

d. Pendidikan dan Latihan

- Struktural

- Fungsional:

:Diklat Adum

-

e. Pengalaman kerja:25 Tahun

URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PENGOLAH DATA PERENCANAAN DAN EVALUASI

2.UNIT KERJA:Sub Bagian Perencanaan

3.

IKHTISAR JABATAN:Mengadministrasi rencana penyusunan program dan kegiatan

4.URAIAN TUGAS:

a. Mengumpulkan dan mengadministrasikan data usulan program kegiatan dari masing-masing Seksi;b. Mengolah dan mengevaluasi usulan program kegiatan;c. Menyusun dan membuat usulan program kegiatan secara reguler maupun PAK;d. Mengadministrasikan dan menyimpan data usulan program kegiatan yang telah diajukan;e. Menyiapkan dan menyusun bahan dalam rangka pembuatan Renstra, Lakip dan Pentepan Kinerja Tahunan;

f. Melakukan evaluasi pencapaian pelaksanaan program kegiatan;

g. Memasukkan rencana program dan kegiatan dalam format usulan musrenbang;h. Menyusun draft Standart Pelayanan Publik dan Standart Operasional Prosedur;i. Menyusun draft renstra, RKT dan Ketetapan Kinerja SKPD;j. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Perencanaan.

5.BAHAN KERJA :

a.

b.Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto.

c.


Disposisi Atasan;

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA : pengelolaan perencanaan program dan kegiatan.

8.TANGGUNG JAWAB :

Terlaksananya tertib administrasi pengelolaan perencanaan program dan kegiatan.

9.WEWENANG :

Terlaksananya pengelolaan administrasi perencanaan program dan kegiatan.



1.

2.

3.

Kasubbag Perencanaan

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi



a. Udara


: Cukupc. Getaran : Tidak ada getarand. Lingkungan Sosial : Saling menunjang e. Ketenangan

: Cukup13.RESIKO BAHAYA : tidak ada

14.SYARAT JABATAN :



c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-

Diklat manajemen pengelolaan perencanaan, Renstra dll.


a. Penyusunan dan pengembangan program kegiatan;b. Penyusunan dan pengolahan program kegiatan.

e.Pengalaman kerja:

Minimal menguasai bidang kerjanya 2 tahun

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

G = v =

N =

Q =Integrasi: kemampuan secara umum;

Bakat verbal: kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

Numerik: kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat;

Ketelitian: kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.


P =

R =Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;


j.Minat Kerja :

1b=

3b=Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;


k.Fungsi pekerja:

D= Menganalisis (3);O= Berunding (1);B= Mengerjakan dengan presisi (1).



b.NIP:-



- Struktural

- Fungsional:

:-

-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN


3.

IKHTISAR JABATAN:Menyusun rencana kebutuhan anggaran dan belanja kantor serta penatausahaan keuangan

4.URAIAN TUGAS:

a. Mengkoordinasikan penyusunan rencana anggaran kegiatan;b. Mengkoordinasikan penatausahaan dan pertanggungjawaban keuangan;c. Mengelola urusan gaji pegawai;d. Mengkoordinasikan penyusunan laporan keuangan SKPD;e. Menyusun neraca keuangan SKPD;f. Menyiapkan usulan pejabat pengelola keuangan;g. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Sekretaris.

5.BAHAN KERJA :

a..b.

c.

d. e. Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;


Hasil kerja bawahan;

Disposisi atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;


e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

Terlaksananya rencana anggaran dan belanja kantor serta penatausahaan keuangan.

8.TANGGUNG JAWAB :

Pelaksanaan rencana anggaran dan belanja kantor serta penatausahaan keuangan.

9.WEWENANG :

Penyusunan rencana anggaran dan belanja kantor serta, penatausahaan keuangan.



1.

2.

3.

SekretarisKasi,Kasubbag


Kecamatan

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi


a

Bendahara Pengeluaran;

b

c.

d.

Bendahara Gaji;

Pembuat Daftar Gaji;

Pengolah Data Keuangan.


a. Udara


: Cukup

c. Getaran

: Tidak ada getaran

d. Lingkungan Sosial : Saling menunjang e. Ketenangan : Cukup13.RESIKO BAHAYA : -

14.SYARAT JABATAN :


b.Pendidikan formal:Sarjana (S-1), Ilmu Adminitrasi Negara / Manajamen, Ekonomi diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:Diklat PIM IV

Bintek pengelolaan keuangan;Diklat tehnis manajemen perkantoran.


a. Penyusunan dan pengembangan program kegiatan;b. Penyusunan dan pengolahan program kegiatan;c. Pengetahuan laporan pertanggung jawaban keuangan, penyusunan anggaran berbasis kinerja, laporan pertanggung jawaban keuangan.

e.Pengalaman kerja:

Minimal 4 Tahun pada JFU atau 2 tahun pada Eselon V.a

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

G =

V =

N =



Numerik: kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akuratKetelitian: kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.


M =

R =Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji;


j.Minat Kerja :

1b=

3a=Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;


k.Fungsi pekerja:



a.Nama Lengkap dan Gelar:UMMI NURILLAH, SIP

b.NIP: 19650511 198801 2 002

c.Pangkat / Golongan:Penata ( III/c)


- Struktural

- Fungsional:

:Diklatpim IV

-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:BENDAHARA PENGELUARAN

2.UNIT KERJA:Sub Bagian Keuangan

3.

IKHTISAR JABATAN:Melaksanakan kegiatan penatausahaan dokumen pelaksanaan anggarandan realisasi pembayaran, pembayaran, pembukuan dan pertanggungjwabanpenerimaan Negara atau daerah yang meliputi penyusunan rencana target penerimaan, administrasi, pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku

4.URAIAN TUGAS:

a. Melakukan penatausahaan dokumen pelaksanaan anggaran dan surat kuasa dengan mencatat dan menyimpnnya, menyiapkan buku kas umum dan pembantu serta mengelompokkan buku pembayaran beserta dokumen pendukungnya;b. Melakukan pencairan dna dengan menyiapkan spicemen tanda tangan Bendahara dan Kepala Kantor atau pimpinan proyek atau bagian proyek sesuai prosedur;c. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran OYHD-DIK/DIP dan dokumen yang dipersamakan;d. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran UYHD-DIKSe. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran tambahan UYHD (TU);f. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran penggantian UYHD (GU);g. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran langsung UYHD (LS);h. Melakukan pembukuan dalam buku kas umum dan buku-buku pembantu sesuai dengan transaksi penerimaan atau pengeluaran;i. Membuat laporan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan secara periodik;j. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan.

5.BAHAN KERJA :

a.

b.Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;

c..


Disposisi Atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.

g. Komputer;

Meja dan kursi.

Kalkulator.

7.HASIL KERJA : Pelaksanaan pengelolaan keuangan.

8.TANGGUNG JAWAB :

Penatausahaan pengelolaan keuangan.

9.WEWENANG :

Menatausahakan pengelolaan keuangan



1.

2.

3.

Kasubbag Keuangan

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi



Udara

: Dingin, panasSinar

: Cukup

Getaran : Tidak ada getaran

Lingkungan Sosial : Saling menunjang Ketenangan


14.SYARAT JABATAN :


b.Pendidikan formal:D III , Ilmu Adminitrasi Negara / Manajamen, keuangan diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-

Diklat manajemen pengelolaan keuangan


Peraturan dan Kajian di bidang Keuangan

e.Pengalaman kerja:


f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

G =

V =

N =





M =



j.Minat Kerja :

1b =

3a =Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;


k.Fungsi pekerja:

D= Membandingkan/ Mencocokkan data (5);O= Menerima instruksi (8);B= Mengerjakan dengan presisi (1).


a.Nama Lengkap dan Gelar:ROKHMATUL UMMAH

b.NIP:19850507 200501 2 003

c.Pangkat / Golongan:Pengatur Muda TK I II/b


- Struktural

- Fungsional:

:-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:BENDAHARA GAJI


3.

IKHTISAR JABATAN:Mengajukan surat pembayaran gaji, rapel gaji, menerima dan membayarkan gaji pegawai sesuai daftar gaji tiap unit serta membukukan, menghimpun bukti keuangan dan membuat pertanggungjawaban pengelolaan gaji

4.URAIAN TUGAS:

a. Membuat daftar gji pegawai, rapel gaji sesuai dengan data pada surat keputusan kepegawaian sebagai bahan permintaan pembayaran gaji;b. Membuat surat permintaan pembayaran gaji dan rapel gajik pada Pos anggaran yang tersedia sesuai dengan pedoman yang berlaku sebagai bahan pembayaran;c. Mengajukan surat permintaan pembayaran gaji ke KPN sesuai prosedur yang berlaku untuk mendapatkan realisasai anggarannya;d. Menerima, menghitung dan mengecek kesesuaian penerimaan realisasi anggaran dengn permintaan gaji yang diajukan;e. Membayarakan gaji dan atau rapel gaji pegawai sesuai dengan daftar gaji dan mengecek kebenaran penerimaan dan pembayaran gaji;f. Membukukan penerimaan dan pengeluaran gaji pegawai dan menyimpan semua buktinya sebagai bahan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan;g. Membuat surat pertanggungjawaban pembayaran gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku;h. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan.

5.BAHAN KERJA :

a.

b.Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun.2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten

c..


Disposisi Atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.

g. Komputer;

Meja dan kursi.

Kalkulator

7.HASIL KERJA : Pelaksanaan pengelolaan gaji.

8.TANGGUNG JAWAB :

Penatausahaan pengelolaan gaji.

9.WEWENANG :

Menatausahakan pengelolaan keuangan.



1.

2.

3.

Kasubbag Keuangan

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi



a. Udara


: Cukup

c. Getaran : Tidak ada getaran



14.SYARAT JABATAN :


b.Pendidikan formal:D III , Ilmu Adminitrasi Negara / Manajamen, keuangan diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-



Peraturan dan Kajian di bidang Keuangan

e.Pengalaman kerja:


f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

G =

V =

N =





M =



j.Minat Kerja :

1b=

3a=Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;


k.Fungsi pekerja:



a.Nama Lengkap dan Gelar:ENIATI, SIP

b.NIP:19641124 198711 2 001

c.Pangkat / Golongan:Penata M uda TK I III/b


- Struktural

- Fungsional:

:Diklat ADUM


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PEMBUAT DAFTAR GAJI


3.

IKHTISAR JABATAN:Melaksanakan penatausahaan dokumen pelaksanaan anggaran dan realisasi pembayaran, pembayaran, pembukuan dan pertanggungjwaban penerimaan Negara atau daerah yang meliputi penyusunan rencana target penerimaan, administrasi, pembukuan dan pertanggungjawaban keuangan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku

4.URAIAN TUGAS:

a. Mengambil dan mengirim daftar gaji;

b. Membuat daftar gaji;

c. Membuat SPP dan SPM gaji;

d. Mencetak struk gaji;

e. Mencocokkan gaji ke Bank Jatim;

f. Melakukan koreksi gaji sebagai usulan SPM;

g. Melakukan koreksi gaji, kekurangan gaji dari daftar gaji;

h. Menerima dan mengoreksi SPJ gaji sebagai bukti pembayaran gaji pegawai;

i. Menerima dan memverifikasi daftar mutasi gaji;

j. Meregister daftar mutasi gaji;

k. Membuat usulan uang buku wafat;

l. Membuat usulan gaji terusan;

m. Membantu mengerjakan Surat Keterangan Pemberhentian Pembayaran (SKPP);

n. Melaksanaan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan.

5.BAHAN KERJA :

a.


c..


Disposisi Atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.

g. Komputer;

Meja dan kursi.

Kalkulator

7.HASIL KERJA : a. Daftar Gaji;b. SPP dan SPM gaji;c. SPP dan SPM kekurangan gaji;d. SPP dan SPM uang duka dan gaji terusan bagi orang meninggal;e. SKPP turunnya tepat waktu.

8.TANGGUNG JAWAB :

a.

b.

c.Pembuatan daftar gaji tepat waktu;Kebenaran dan ketelitian pembuatan daftar gaji;Ketepatan dalam pembuatan daftar gaji.

9.WEWENANG : -



1.

2.

3.

Kasubbag Keuangan

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan


Koordinasi

Koordinasi



a. Udara


: Cukup

c. Getaran : Tidak ada getaran



14.SYARAT JABATAN :


b.Pendidikan formal:D III Akuntansi/ keuangan, diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-Diklat manajemen pengelolaan keuangan


Teknis Pengelolaan gaji

e.Pengalaman kerja:


f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

V =

Q =

N =

Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis;

Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian);

Kemampuan untuk melakukam operasi aritmatika secara tepat dan akurat.


P =

R =Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain;

Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang, rutin.

j.Minat Kerja :

1b =

3a =Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;Kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

k.Fungsi pekerja:

D= Menghitung (4);O= Menerima instruksi (8);B= Memegang (7).



b.NIP:-



- Struktural

- Fungsional:

:-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PENGOLAH DATA KEUANGAN


3.

IKHTISAR JABATAN:Mengadministrasi Rencana penyusunan anggaran, pencairan dana kegiatan dan penyusunan laporan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan

4.URAIAN TUGAS:

a. Melaporkan realisasi penerimaan dan pengeluaran keuangan setiap bulannya;b. Menyusun draft laporan keuangan SKPD;c. Menyusun konsep rencana anggaran keuangan;d. Memproses pencairan dana untuk setiap kegiatan;e. Menyusun pertanggungjawaban atas pengelolaan keuangan;f. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan.

5.BAHAN KERJA :

a.


c.


Disposisi Atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

Tersedianya data keuangan.

8.TANGGUNG JAWAB :

Terlaksananya tertib administrasi pengelolaan keuangan.

9.WEWENANG :

Mengelola administrasi keuangan intern SKPD



1.

2.

3.

Kasubbag Keuangan

Kasi,Kasubbag


Sekretariat

Kecamatan

Badan, Dinas, Kantor, Bagian, Kecamatan dan DesaKonsultasi dan Laporan

Koordinasi

Koordinasi



a. Udara


: Cukupc. Getaran : Tidak ada getarand. Lingkungan Sosial : Saling menunjange. Ketenangan : Cukup


14.SYARAT JABATAN :


b.Pendidikan formal:D III Akuntansi/ Ekonomi, diutamakan yang relevan dengan jabatannya

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:-



a. Peraturan dan Kajian di bidang Keuangan;

b. Pengelolaan keuangan.

e.Pengalaman kerja:


f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

V =

Q =

N =

Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis;

Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian);

Kemampuan untuk melakukam operasi aritmatika secara tepat dan akurat.


P =

R =Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain;

Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang, rutin.

j.Minat Kerja :

1b=

3a=Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;Kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

k.Fungsi pekerja:

D= Menghitung (4);O= Menerima instruksi (8);B= Memegang (7).



b.NIP:-



- Struktural

- Fungsional:

:-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

2.UNIT KERJA:Kecamatan Bangsal

3.

IKHTISAR JABATAN:Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan, penyelenggaraan pembinaan pemerintahan, kelurahan serta penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan

4.URAIAN TUGAS:

a. Melakukan koordinasi dengan SKPD dan instansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan dan penerapan peraturan perundang-undangan;

b. Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan SKPD dan instansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan;

c. Membagi tugas, mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan cara memberikan petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

d. Melakukan koordinasi dengan SKPD yang tugas dan fungsinya di bidang penegakkan peraturan perundang-undangan dan/atau kepolisian;

e. Melakukan pembinaandan pengawasan tertib adminikstrasi kelurahan;

f. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap lurah dan perangkat kelurahan;

g. Memberikan bimbingan, supervisi, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan administrasi keluarahan;

h. Melakukan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan di tingkat kecamatan dan keluarahan;

i. Melaporkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan;

j. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat.

5.BAHAN KERJA :




d




g.h.

iPeraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah;


Peraturan Daerah Nomor 13 tahun 2008 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan danm Kelurahan Kabupaten Mojokerto;

j.k

l.Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun 2008 Tentang Penjabaran Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;


Disposisi Atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Mobil, Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

Terlaksananya koordinasi dan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan serta pembinaan kelurahan;

8.TANGGUNG JAWAB :

Terlaksananya penyelenggaraan pemerintahan kecamatan dan pembinaan terhadap lurah dan perangkat kelurahan.

9.WEWENANG :

Mengelola dan mengkoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan serta pembinaan kelurahan.


11.NO

JABATAN

UNIT KERJA/ INSTANSI

HUBUNGAN DALAM TUGAS

1.

2.

3.4.Camat

Sekretaris

Kasi,Kasubbag


Kecamatan Bangsal

Kecamatan

Kecamatan

Kecamatan Bangsal

Badan, Dinas, Kantor, Bagian, Kecamatan dan DesaKonsultasi dan Laporan

Koordinasi

Koordinasi

Koordinasi

Koordinasi

NAMA JABATAN DIBAWAHNYA :

Pengolah Data Pemerintahan.


Udara

: Cukup

Sinar

: Cukup

Getaran

: ada getaran

Lingkungan Sosial

: Saling menunjang

Ketenangan

: Cukup


14.SYARAT JABATAN :

a.Pangkat / Golongan:Penata (III/c)

b.Pendidikan formal:Sarjana Sosial

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:Diklatpim lV

a. Diklat manajemen pengelolaan kependudukan dan capil;

b. Diklat teknis pelayanan prima.


a. Menguasai administrasi Pemerintahan dan Hukum;b. Merencanakan dan menyelenggarakan program dan kegiatan kerja dibidang pemerintahan.

e.Pengalaman kerja:

a. Minimal 2 Tahun pada eselon IV b

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

G =

V =

Integrasi: kemampuan secara umum;



D =


F =


M =



j.Minat Kerja :


3a =Kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

k.Fungsi pekerja:



a.Nama Lengkap dan Gelar:SUPINAH, MPd

b.NIP:19661019 199202 2 001

c.Pangkat / Golongan:Penata III/c


- Struktural

- Fungsional:

:Diklatpin IV


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:PENGOLAH DATA PEMERINTAHAN

2.UNIT KERJA:Seksi Pemerintahan

3.

IKHTISAR JABATAN:Menyiapkan bahan pengelolaan penyelenggaraan dan administrasii Kependudukan.

4.URAIAN TUGAS:

a. Membantu dalam pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan dan administrasi kependudukan ;

b. Memproses pembuatan KTP;

c. Meniliti berkas pembuatan KTP;

d. Mengelola administrasi keuangan Seksi;

e. Memproses pembayaran PBB online;

f. Memproses administrasi bidang pertanahan;

g. Menginventarisasi laporan kependudukan dan catatan sipil dari kelurahan;

h. Mengolah dan verifikasi data laporan kependudukan dan catatan sipil dari kelurahan;

i. Menyusun laporan kependudukan dan catatan sipil;

j. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Pemerintahan.

5.BAHAN KERJA :

a.b.

c.Peraturan Daerah Nomor 13 tahun 2008 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;

Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun 2008 Tentang Penjabaran Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatanh Kabupaten Mojokerto;

Disposisi atasan.

ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Mobil, Telepon;

e.f.Komputer;

Meja dan kursi.

7.HASIL KERJA :

Tersedianya bahan pengelolaan penyelenggaraan pemerintahan dan administrasi kependudukan;

8.TANGGUNG JAWAB :

Tersedianya bahan pengelolaan penyelenggaraan pemerintahan dan administrasi kependudukan;

9.WEWENANG :

Mengolah data pendukung penyelenggaraan pemerintahan dan administrasi kependudukan;


NO

JABATAN

UNIT KERJA/ INSTANSI

HUBUNGAN DALAM TUGAS

1.

2.

3.Kasi Pemerinatahan

Kasi,Kasubbag

Kepala Instansi terkaitKecamatan Bangsal

Badan, Dinas, Kantor, Bagian, Kecamatan dan DesaKonsultasi dan LaporanKoordinasi

Koordinasi



a. Sinar

: Cukup

b. Getaran

: ada getaran

c. Lingkungan sosial

: Saling menunjang

d. Ketenangan


14.SYARAT JABATAN :

a.Pangkat / Golongan:Penata TK I (III/a)

b.Pendidikan formal:Sarjana (S-1)

c.Pelatihan/kursus

Struktural


:

:

Bintek Capcity Building Aparatur Kecamatan;


Pedoman Ketatalaksanaan dan pelayanan masyarakat;

e.Pengalaman kerja:

Minimal 2 Tahun menguasai bidang tugasnya

f.Upaya fisik:



g.Kondisi fisik



h.Bakat kerja:

G =

V =

N =





M =



j.Minat Kerja :


3a =Kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

2a =Kegiatan yang berhubungan dengan orang.

k.Fungsi pekerja:



a.Nama Lengkap dan Gelar:KHOIRUL ANAM, S.Sos

b.NIP:19641015 198903 1 008

c.Pangkat / Golongan:Penata Muda /III/a


- Struktural

- Fungsional:

:-


URAIAN JABATAN1.NAMA JABATAN:OPERATOR LAYANAN SIAK

2.UNIT KERJA:Seksi Pemerintahan

3.

IKHTISAR JABATAN:Menyiapkan bahan pengelolaan penyelenggaraan dan administrasi Kependudukan

4.URAIAN TUGAS:

a. Menerima permohonan pengajuan KK/KTP;b. Meneliti keabsahan dan kelengkapan data pendukung (Verifikasi data pemohon);c. Mengerjakan berkas yang sudah di verifikasi untuk persiapan cetak KK dan KTP;d. Melaksanakan pengajuan blangko KK dan KTP sesuai jumlah pengajuan; kepada Dispenduk Capil;e. Memproses pembuatan KK dan KTP;f. Menyerahkan kepada pemohon;g. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberilan oleh Kepala Seksi Pemerintahan.

5.BAHAN KERJA :

a.b.

c.

d.Peraturan Daerah Nomor 13 tahun 2008 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Mojokerto;

Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun 2008 Tentang Penjabaran Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Mojokerto;


Disposisi Atasan.

6.ALAT KERJA :

a.Pulpen/ Bolpoint;

b.Pensil;

c.Kertas;

d.Mobil, Telepon;

e.f.Komputer;

Meja da

bab 3 analisis jabatan

Documents