ANALISIS DETERMINAN KINERJA DINAS KEBUDAYAAN

PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN WONOGIRI

Oleh :

Fitri Nofita Sari

D0112034

SKRIPSI

Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Mencapai

Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Politik

Program Studi Ilmu Administrasi Negara

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2016

ii

iii

iv

v

M O T T O

“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan.

Maka apabila kamu telah selesai, kerjakanlah dengan sungguh-sungguh yang lain

dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap”.

(Q.S Asy-Syarh : 6, 7, 8 )

Impian itu tak seharusnya kita kejar secepat kilat,

nikmati prosesnya hasilnya pun akan terasa nikmat.

(Arfi Noor)

Kamu tahu hal yang paling romantis dari hujan?

Dia selalu mau kembali, meski tahu rasanya jatuh berkali-kali.

(Endlessend)

“Nggak peduli orang lain butuh kita atau nggak,

yang penting kita selalu ada untuk mereka”

(Raditya Dika)

vi

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan karya kecil ini

kepada orang-orang yang telah memberi arti dalam hidupku:

Untuk yang tercinta,

Bapak Ngatiyo dan Ibu Rahayu.

Terima kasih atas segala perjuangan, do’a restu dan kasih sayangmu

selama ini. Sujud dan do’a muselalu menyertaiku

dalam setiap langkah perjalanan hidupku.

Untuk yang tersayang,

Saudara-saudaraku dan sahabat-sahabatku:

Aufia, Saras, Teha, Mbak Dinar, Nurgita, Midah, Endras,

Ayuk, Antik, Ndud, Mas Yoyok, Sulis, dan teman-teman

yang tak dapat kusebutkan satu persatu,

terimakasih atas segala dukungan, perhatian dan

kasih sayangnya selama ini. Bersamamu hari-hari terasa

indah penuh warna cinta dan kasih, canda dan tawa.

Untuk yang terindah,

Almamaterku UNS, banyak hal baru yang kutemukan di kampus ini. Terimakasih

untuk segala pembelajaran dan pengalaman yang nantinya akan menjadi sebuah

kenangan yang tak terlupakan dan menjadi bagian di hidupku.

vii

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap Alhamdulillahi Robbil’Alamin, puji syukur penulis

panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala berkah, rahmat

dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan

judul ”ANALISIS DETERMINAN KINERJA DINAS KEBUDAYAAN

PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN WONOGIRI”.

Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana di

Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Penulis menyadari bahwa sejak awal sampai selesainya penulisan skripsi

ini tidak lepas dari bantuan, dorongan, dan bimbingan berbagai pihak. Oleh

karena itu dalam kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih

kepada :

1. Drs. Sudarto, M.Si selaku pembimbing skripsi, yang selalu memberikan

nasehat, arahan serta membimbingdengan sabar dalam menyelesaikan tulisan

ini.

2. Dr. Didik G. Suharto S.Sos, M.Si selaku pembimbing akademik yang telah

membimbing penulis selama menempuh studi.

3. Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti N., M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan

Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.

4. Dr. Kristina Setyowati, M.Siselaku Kepala Program Studi Ilmu Administrasi

Negara yang telah memberikan ijin penulisan skripsi ini.

5. Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Ilmu Administrasi Negara FISIP UNS

atas segala ilmu yang diberikan selama penulis kuliah.

6. Bapak Sentot Sujarwoko, SH selaku Kepala Dinas Kebudayaan Pariwisata

Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri.

viii

7. Bapak Gunar Setyawan, S.Sos selaku Penata laporan keuangan Dinas

Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri yang

telah membimbing dan membantu peneliti selama penelitian di Dinas.

8. Orang tua, saudara, dan teman-temanku atas semangat dan masukannya.

9. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu dalam penyusunan skripsi ini.

Demikian skripsi ini penulis susun, penulis menyadari bahwa dalam

skripsi ini masih sangat jauh dari kesempurnaan. Maka dari itu saran dan kritik

yang bersifat membangun sangat diharapkan demi sempurnanya skripsi ini.

Harapan penulis semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan

bagi pembaca pada umumnya serta pihak-pihak yang berkepentingan dengan

penyusunan skripsi ini.

Surakarta, Juni 2016

Penulis

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL.................................................................................................i

HALAMAN PERSETUJUAN................................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN................................................................................iii

HALAMAN PERNYATAAN................................................................................iv

HALAMAN MOTTO..............................................................................................v

HALAMAN PERSEMBAHAN.............................................................................vi

KATA PENGANTAR ..........................................................................................vii

DAFTAR ISI ..........................................................................................................ix

DAFTAR TABEL...................................................................................................xi

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................xii

ABSTRAK............................................................................................................xiii

ABSTRACT ........................................................................................................ xiv

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah...............................................................................13

C. Tujuan Penelitian.................................................................................13

D. Manfaat Penelitian...............................................................................13

BAB II. LANDASAN TEORI

A. Kajian Terdahulu.................................................................................15

B. Tinjauan Pustaka................................................................................26

1. Kinerja Organisasi..........................................................................26

2. Indikator Kinerja Organisasi..........................................................30

3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Organisasi..................33

C. Kerangka Berpikir...............................................................................66

D. Hipotesis..............................................................................................71

x

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian....................................................................................72

B. Lokasi Penelitian.................................................................................73

C. Variabel, Definisi Konsep dan Operasional........................................73

D. Sumber Data........................................................................................82

E. Teknik Pengumpulan Data..................................................................82

F. Teknik Pengambilan Sampel..............................................................84

G. Validitas dan Reliabilitas....................................................................85

H. Analisis Data.......................................................................................88

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Lokasi..................................................................................89

1. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi............................................89

2. Profil Sumber Daya Aparatur.........................................................92

B. Karakteristik Responden.....................................................................93

C. Hasil Analisis Data..............................................................................98

1. Uji Validitas....................................................................................98

2. Uji Reliabilitas..............................................................................102

3. Analisis Regresi............................................................................103

BAB V. PENUTUP

A. Kesimpulan........................................................................................120

B. Saran..................................................................................................122

C. Keterbatasan Penelitian.....................................................................126

D. Implikasi............................................................................................126

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel /

Matriks

Judul Tabel Halaman

1.1 Jumlah Kedatangan Wisatawan Mancanegara Ke

Indonesia Per Bulan Pada Tahun 2010 – 2015

3

1.2 Jumlah Kunjungan Wisatawan Ke Jawa Tengah Tahun

2009 – 2013

4

1.3 Jumlah Pengunjung Ke Wonogiri Berdasarkan Obyek

Wisata Bulan Januari – Oktober 2015

6

1.4 Jumlah Pengunjung Obyek Wisata Kabupaten Wonogiri

Dari Tahun 2009 – 2015

7

2.1 Matriks Penelitian Terdahulu 21

3.1 Operasionalisasi Konsep Penelitian 77

3.2 Bobot Nilai Pernyataan dari Skala Likert 81

4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin 94

4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur 95

4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan

Terakhir

96

4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Ruang 97

4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan 98

4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kepemimpinan 99

4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Struktur Organisasi 99

4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pilihan Strategi 100

4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Teknologi 100

4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi 101

4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Proses Organisasi 101

4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Organisasi 102

4.13 Hasil Uji Reliabilitas 103

4.14 Kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan

Olahraga Kabupaten Wonogiri

104

4.15 Hasil Uji Keberartian Model 105

4.16 Hasil Uji Kesesuaian Model 106

xii

4.17 Hasil Koefisien Determinasi 107

4.18 Hasil Uji Wald 110

DAFTAR GAMBAR

Gambar Judul Gambar Halaman

2.1 Lingkungan Khusus Suatu Organisasi 36

2.2 Lingkungan Umum Organisasi 37

2.3 Skema Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Kinerja

Organisasi

61

2.4 Bagan Kerangka Pemikiran 70

4.1 Bagan Organisasi 90

4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin 94

4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur 95

4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan

Terakhir

96

4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Ruang 97

4.6 Tingkat Kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda

dan Olahraga

105

4.7 Bagan Prinsip Uji Wald 109

xiii

ABSTRAK

Fitri Nofita Sari. D0112034. Skripsi. ANALISIS DETERMINAN KINERJA

DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA

KABUPATEN WONOGIRI. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas

Sebelas Maret Surakarta. 2016. 133 Halaman.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: Pengaruh lingkungan, kepemimpinan,

struktur organisasi, pilihan strategi, teknologi, budaya organisasi dan proses

organisasi terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga

Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Dinas

Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri yang

berjumlah 68. Sampel mengambil seluruh populasi yang ada. Metode statistik

yang digunakan adalah analisis regresi ordinal dengan alat analisis SPSS versi

16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan organisasi

berpengaruh signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda

dan Olahraga Kabupaten Wonogiri. (2) Kepemimpinan berpengaruh tidak

signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga

Kabupaten Wonogiri. (3) Struktur organisasi berpengaruh tidak signifikan

terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten

Wonogiri. (4) Pilihan strategi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Dinas

Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri. (5)

Teknologi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan

Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri. (6) Budaya organisasi

berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata

Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri. (7) Proses organisasi berpengaruh

signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga

Kabupaten Wonogiri. (8) Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja

Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri adalah

proses organisasi.

Kata kunci : Kinerja, lingkungan, kepemimpinan, struktur organisasi, pilihan

strategi, teknologi, budaya organisasi dan proses organisasi.

xiv

ABSTRACT

Fitri Nofita Sari. D0112034. Skripsi. THE ANALYSIS ABOUT

DETERMINANT OF DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA

DAN OLAHRAGA WONOGIRI. Social and Politic Science. University of

Sebelas Maret Surakarta. 2016. 133 pages.

This research aimed to test: The effect of the organizational environment,

leadership, organizational structure, strategy selection, technology, organizational

culture, and organizational process on Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan

Olahraga Wonogiri performance. The quantitative approach was used.The

population of the study included all the civil servants employed at the Dinas

Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Wonogiri which amount 68.

Sample amounted to 68 persons. The statistical method used was the ordinal

regression analysis. SPSS program version 16.0 was used to analyze the data. The

result of this research indicate that (1) the organizational environment have

asignificant effect on Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga

Wonogiri performance. (2) The influence of the leadership on Dinas Kebudayaan

Pariwisata Pemuda dan Olahraga Wonogiri performance is very weak (not

significant). (3) The influence of the organizational structure on Dinas

Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Wonogiri performance is very

weak (not significant). (4) The influence of the strategy selection on Dinas

Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Wonogiri performance is very

weak (not significant). (5) The influence of the technology on Dinas Kebudayaan

Pariwisata Pemuda dan Olahraga Wonogiri performance is very weak (not

significant). (6) The influence of the organizational culture on Dinas Kebudayaan

Pariwisata Pemuda dan Olahraga Wonogiri performance is very weak (not

significant). (7)The organizational process have a significant effect on Dinas

Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Wonogiri performance. (8) The

organizational process as a determinantof Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda

dan Olahraga Wonogiri.

xv

Keywords: Performance, organizational environment, leadership, organizational

structure, strategy selection, technology, organizational culture, and

organizational process.