ts-01 = teknik penerapan (k3)sibima.pu.go.id/pluginfile.php/32521/mod_resource/... · 2018. 1....

LS-01 = Keselamatan dan Kesehatan Kerja

PELATIHAN

SUPERVISOR PEKERJAAN

LANSEKAP/PERTAMANAN

(LANDSCAPE SUPERVISOR)

2005

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA

PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI

Modul LS-01 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -i-

KATA PENGANTAR

Modul Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pertamanan/Lansekap ini merupakan salah

satu modul dari seluruh modul yang harus dikuasai oleh Supervisor Pekerjaan

Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor).

Penulisan dan penyusunan buku ini disesuaikan dengan posisi pelatihan, dimana Para

Peserta Pelatihan ini bukanlah mereka yang masih awam dalam hal pekerjaan Supervisor

Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor).

Tentu saja buku ini bukan buku yang sudah sempurna, melainkan masih cukup banyak

kekurangan yang tidak kami sadari namun sebagai panduan seorang Supervisor

Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor), dirasakan telah memenuhi

dari cukup.

Masukan-masukan demi penyempurnaan buku ini sangat kami harapkan dan terima kasih

atas koreksi dan masukannya.

Jakarta, Desember 2005

Penyusun


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -ii-

LEMBAR TUJUAN

MODUL PELATIHAN : Pelatihan Supervisor Pekerjaan

Lansekap/Pertamanan (Site Supervisor Landscape)

MODEL PELATIHAN : Lokakarya Terstruktur

TUJUAN UMUM PELATIHAN :

Mampu menterjemahkan rencana dan rancangan lansekap/pertamanan menjadi benda

nyata terbangun lansekap atau taman.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN :

Pada akhir pelatihan peserta mampu :

1. Melaksanakan keselamatan dan kesehatan kerja

2. Menerapkan pelaksanaan pekerjaan sesuai spesifikasi pekerjaan bangunan taman.

3. Menerapkan pelaksanaan pekerjaan sesuai spesifikasi pekerjaan penanaman.

4. Menerapkan pelaksanaan pekerjaan sesuai spesifikasi pekerjaan pemeliharaan

taman/lansekap.

5. Menerapkan tata laksana pekerjaan pertamanan/lansekap.

6. Melakukan perhitungan rancangan anggaran biaya.

7. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan dokumen kontrak.

8. Menerapkan teknik gambar arsitektur lansekap.

9. Melaksanakan pengenalan bangunan taman.

10. Melaksanakan pengenalan tanaman lansekap.

11. Melaksanakan pemeliharaan taman.

12. Melaksanakan administrasi lapangan dan pelaporan.

13. Menerapkan pranata pembangunan dalam pelaksanaan pekerjaan.


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -iii-

NO. DAN JUDUL MODUL : LS – 01 KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM (TIU)

Setelah mempelajari modul, peserta mampu melaksanakan pengawasan keselamatan

dan kesehatan kerja di lingkungan proyek sesuai ketentuan dokumen kontrak sebagai

acuan dalam pelaksanaan pekerjaan lansekap/pertamanan.

TUJUAN INSTRUKSIONAL KHUSUS (TIK)

Pada akhir pelatihan peserta mampu :

1. Menerapkan peraturan K3

2. Menggunakan perlengkapan dan keselaman kerja

3. Menggunakan alat dan bahan untuk penanggulangan dini

4. Menerapkan K3


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -iv-

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ...................................................................................................... i

LEMBAR TUJUAN ......................................................................................................... ii

DAFTAR ISI .................................................................................................................... iv

DESKRIPSI SINGKAT PENGEMBANGAN MODUL PELATIHAN

SUPERVISOR PEKERJAAN

LANSEKAP/PERTAMANAN (Landscape Supervisor) ................................ vi

DAFTAR MODUL ........................................................................................................... vii

PANDUAN INSTRUKTUR ............................................................................................. viii

BAB I PEMAHAMAN PERATURAN KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA (K3)

1.1 UMUM...................................................................................................... I-1

1.2 KETENTUAN HUKUM YANG BERLAKU DI

INDONESIA ............................................................................................. I-2

1.3 SEBAB-SEBAB KECELAKAAN .............................................................. I-2

1.4 KETENTUAN ADMINISTRATIF .............................................................. I-3

1.4.1 Kewajiban Umum ........................................................................ I-3

1.4.2 Organisasi Keselamatan Dan Kesehatan

Kerja ............................................................................................ I-4

1.4.3 Laporan Kecelakaan ................................................................... I-5

1.4.4 Keselamatan Kerja Dan Pertolongan

Pertama Pada Kecelakaan ......................................................... I-5

1.4.5 Pembiayaan Keselamatan Dan Kesehatan

Kerja ............................................................................................ I-7

BAB II MENGGUNAKAN PERLENGKAPAN DAN

KESELAMATAN KERJA

2.1 ALAT PELINDUNG BADAN .................................................................... II-1

2.1.1 Sabuk Pengaman (Safety Belt) ................................................... II-1

2.1.2 Topi Keras (Helm) ....................................................................... II-1

2.1.3 Sarung Tangan ............................................................................ II-1

2.1.4 Sepatu Kerja ................................................................................ II-1

2.1.5 Penutup Hidung (masker) ........................................................... II-2


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -v-

2.1.6 Kaca mata ................................................................................... II-2

2.1.7 Pelindung Telinga ........................................................................ II-2

2.1.8 Pakain Las (apron) ...................................................................... II-2

2.2 RAMBU-RAMBU KESELAMATAN KERJA ............................................ II-2

2.3 PENCEGAHAN TERHADAP KEBAKARAN DAN

ALAT PEMADAM KEBAKARAN ............................................................. II-3

BAB III MENGGUNAKAN ALAT DAN BAHAN UNTUK

PENANGGULANGAN DINI

3.1 JENIS ALAT PELINDUNG DIRI (APD) ................................................... III-1

3.1.1 Masalah Umum APD ................................................................... III-1

3.1.2 Masalah Pemakaian APD Secara Umum ................................... III-2

3.1.3 Masalah Khusus APD ................................................................. III-2

3.2 UPAYA PENANGGULANGAN DINI ....................................................... III-3

3.3 SEBAB-SEBAB DAN PENCEGAHAN GANGGUAN

KESEHATAN KERJA .............................................................................. III-5

3.3.1 Sebab-Sebab Penyakit Akibat Kerja ........................................... III-5

3.3.2 Pencegahan Penyakit Akibat Kerja............................................. III-6

BAB IV MENERAPKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA (K3)

4.1 UMUM...................................................................................................... IV-1

4.2 ASPEK PENTING DALAM KESELAMATAN

KERJA ..................................................................................................... IV-2

4.2.1 Aspek Kemanusiaan ................................................................... IV-2

4.2.2 Aspek Ekonomi............................................................................ IV-2

4.3 KESELAMATAN KERJA KONSTRUKSI DALAM

MANAJEMEN PROYEK .......................................................................... IV-4

4.4 PENGAWASAN PELAKSANAAN KESELAMATAN

DAN KESEHATAN KERJA KONSTRUKSI ............................................ IV-5

4.4.1 Pelaku-Pelaku Konstruksi ........................................................... IV-5

4.4.2 Material Konstruksi ...................................................................... IV-5

4.4.3 Peralatan Konstruksi ................................................................... IV-5

4.4.4 Metode Pelaksanaan................................................................... IV-5

4.4.5 Desain Struktur ............................................................................ IV-6

RANGKUMAN

DAFTAR PUSTAKA

HAND OUT


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -vi-


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -vii-

DESKRIPSI SINGKAT PENGEMBANGAN MODUL PELATIHAN

SUPERVISOR PEKERJAAN LANSEKAP/PERTAMANAN

(Landscape Supervisor)

1. Kompetensi kerja yang disyaratkan untuk jabatan kerja Supervisor Pekerjaan

Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) dibakukan dalam Standar

Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang didalamnya telah ditetapkan

unit-unit kerja sehingga dalam Pelatihan Supervisor Pekerjaan

Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) unit-unit tersebut menjadi Tujuan

Khusus Pelatihan.

2. Standar Latihan Kerja (SLK) disusun berdasarkan analisis dari masing-masing Unit

Kompetensi, Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja yang menghasilkan

kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku dari setiap Elemen

Kompetensi yang dituangkan dalam bentuk suatu susunan kurikulum dan silabus

pelatihan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan kompetensi tersebut.

3. Untuk mendukung tercapainya tujuan khusus pelatihan tersebut, maka berdasarkan

Kurikulum dan Silabus yang ditetapkan dalam SLK, disusun seperangkat modul

pelatihan (seperti tercantum dalam Daftar Modul) yang harus menjadi bahan

pengajaran dalam pelatihan Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan

(Landscape Supervisor).


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -viii-

DAFTAR MODUL

Jabatan Kerja : SUPERVISOR PEKERJAAN LANSEKAP/PERTAMANAN

(LANDSCAPE SUPERVISOR / LS)

Nomor Modul

Kode Judul Modul

1 LS – 01 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

2 LS – 02 Spesifikasi Pekerjaan Bangunan

3 LS – 03 Spesifikasi Pekerjaan Penanaman

4 LS – 04 Spesifikasi Pemeliharaan Taman/Lansekap

5 LS – 05 Tata Laksana Pekerjaan Pertamanan/Lansekap

6 LS – 06 Perhitungan Rancangan Anggaran Biaya

7 LS – 07 Dokumen Kontrak

8 LS – 08 Teknik Gambar Arsitektur Lansekap

9 LS – 09 Pengenalan Bangunan Taman

10 LS – 10 Pengenalan Tanaman Lansekap

11 LS – 11 Pemeliharaan Taman

12 LS – 12 Administrasi Lapangan dan Pelaporan

13 LS – 13 Pranata Pembangunan


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -ix-

PANDUAN INSTRUKTUR

A. BATASAN

NAMA PELATIHAN : PELATIHAN SUPERVISOR PEKERJAAN

LANSEKAP/PERTAMANAN

(LANDSCAPE SUPERVISION)

KODE MODUL : LS - 01

JUDUL MODUL : SISTEM MANAJEMEN K3

DESKRIPSI : Materi ini membahas pengetahuan peraturan K3,

perlengkapan dan keselaman kerja, alat dan bahan

untuk penanggulangan dini, K3 untuk pelatihan

Supervisor Pekerjaan Lansekap / Pertamanan

(Landscape supervision)

.

TEMPAT KEGIATAN : Ruangan Kelas lengkap dengan fasilitasnya.

WAKTU PEMBELAJARAN : 1 (Satu) Jam Pelajaran (JP) (1 JP = 45 Menit)


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -x-

B. RENCANA PEMBELAJARAN

KEGIATAN INSTRUKTUR KEGIATAN PESERTA PENDUKUNG

1. Ceramah : Pembukaan/

Bab I, Pendahuluan

Menjelaskan tujuan instruksional umum(TIU) dan Tujuan instruksional khusus (TIK)

Menjelaskan maksud dan tujuan sistem manajemen K3.

Menjelaskan pengertian sistem manajemen K3.

Waktu : 5 menit

Mengikuti penjelasan TIU

dan TIK dengan tekun dan aktif

Mengikuti penjelasan maksud dan tujuan sistem manajemen K3.

Mengikuti penjelasan pengertian sistem manajemen K3.

Mengajukan pertanyaan apabila ada yang kurang jelas.

OHT

2. Ceramah : Bab II, Pemahaman

peraturan K3

Memberikan penjelasan, uraian atau-pun bahasan mengenai : Pemahaman peraturan K3 Waktu : 10 menit

Mengikuti penjelasan,

uraian atau bahasan instruktur dengan tekun dan aktif.


OHT

3. Ceramah : Bab III,

Menggunakan perlengkapan dan keselamatan kerja

Memberikan penjelasan, uraian atau-pun bahasan mengenai : Menggunakan perlengkapan dan keselamatan kerja Waktu : 10 menit




OHT


Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) -xi-

4. Ceramah : Bab IV,

Menggunakan alat dan bahan untuk penanggulangan dini

Memberikan penjelasan, uraian atau-pun bahasan mengenai : Menggunakan alat dan bahan untuk penanggulangan dini Waktu : 10 menit




OHT

5. Ceramah : Bab V, Menerapkan

K3

Memberikan penjelasan, uraian atau-pun bahasan mengenai : Menerapkan K3 Waktu : 10 menit




OHT

Modul LS-01 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bab I: Pemahaman Peraturan K3

Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) I-1

BAB I

PEMAHAMAN PERATURAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

1.1 UMUM

Kontribusi jasa konstruksi dalam pembangunan nasional sangat besar, terutama

dalam penyiapan prasarana gedung yang sangat berpengaruh dalam pertumbuhan

ekonomi nasional Indonesia. Namun dalam dilain pihak kondisi jasa konstruksi masih

memprihatinkan ditandai dengan kualitas produk jasa konstruksi yang masih banyak

yang memprihatinkan, penggunaan sumber daya untuk kegiatan konstruksi yang

belum optimal. Pada umumnya penyebab utama adalah ketidak disiplinan dari pada

penyedia jasa maupun pengguna jasa untuk memenuhi ketentuan yang terkait

dengan keamanan, kesehatan, keselamatan, dan lingkungan , baik lingkungan kerja

maupun lingkungan yang lebih luas.

Oleh karena itu diperlukan pengaturan terkait dengan Keselamatan dan Kesehatan

Kerja bidang konstruksi yang diharapkan dapat digunakan sebagai acuan bagi pelaku

pekerjaan bidang konstruksi di Indonesia dalam memberikan kepastian perlindungan

baik kepada penyedia jasa maupun pengguna jasa. Pengaturan terkait dengan

aspek legal, administrative dan teknis operasional atas seluruh kegiatan kesehatan

dan keselamatan kerja bidang konstruksi.

Kecelakaan dan sakit di tempat kerja telah banyak terjadi bahkan sampai menelan korban

jiwa. Tenaga kerja sebagai sumber daya yang paling berharga dalam perusahaan harus

mendapat perlindungan yang memadai dalam bekerja sehingga dapat memperkecil atau

mencegah terjadinya kecelakaan kerja.

Penyebab dasar terjadinya kecelakaan kerja dapat dibagi dalam dua kelompok, yaitu:

1. Faktor perorangan, antara lain : kurang pengetahuan, kurang ketrampilan,

motivasi kurang baik, masalah fisik dan mental.

2. Faktor pekerjaan, antara lain : standar kerja yang kurang baik, standar

perencanaan yang kurang baik, standar perawatan yang kurang tepat, standar

pembelian yang kurang tepat, aus dan retak karena pemakaian setelah lama

dipakai, dan pemakaian abnormal.



1.2 KETENTUAN HUKUM YANG BERLAKU DI INDONESIA

Semua tempat di Indonesia dimana dilakukan kegiatan konstruksi, maka ketentuan

hukum mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang berlaku meliputi :

1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan dan Kesehatan

Kerja

2. SKB antara Menteri Tenaga Kerja Kep 174/MEN/86 dan Menteri Pekerjaan

Umum 104/KPTS/86 tentang Pelaksanaan K3 di bidang Konstruksi.

1.3 SEBAB-SEBAB KECELAKAAN

Kecelakaan pada Pekerjaan Lansekap / Pertamanan disebabkan oleh :

1. Kecelakaan karena pengangkutan, alat bergerak dan lalu lintas, pada

umumnya disebabkan oleh :

Penempatan bahan dan alat kurang baik, sehingga lalu lintas angkutan

bahan dan alat di lokasi pekerjaan kurang teratur.

Kurangnya disiplin para operator pengangkut bahan dan alat.

Operator alat pengangkut belum memadai kemampuannya.

Kelebihan muatan.

Pengamanan kurang atau cara pengangkutan bahan dan alat kurang

baik termasuk kurangnya tanda-tanda lalu lintas.

2. Kecelakaan karena kejatuhan benda, pada umumnya karena :

Barang-barang yang dibuang dari tempat tinggi tidak mengikuti prosedur

yang benar dan tanpa pengaman.

Barang dan alat yang diangkut ke tempat tinggi dilakukan secara tidak

benar, bahkan kelebihan berat.

Para pekerja tidak memakai pelindung kepala.

3. Kecelakaan karena tergelincir, terpukul, terkena benda tajam/keras,

disebabkan oleh :

Terpeleset oleh jalan yang licin, berdiri di tempat yang tidak

semestinyaatau cara kerja yang tidak benar.

Terpukul karena cara kerja yang tidak benar atau lalai.



4. Kecelakaan karena jatuh dari ketinggian, kecelakaan ini dapat berakibat fatal,

seperti luka/cacat berat bahkan sampai meninggal dunia. Karena pengawas

dan pelaksana lapangan harus memberi perhatian yang sungguh-sungguh

pada jenis pekerjaan berpotensi besar terjadi kecelakaan karena jatuh dari

tempat yang tinggi, seperti pada :

Pekerjaan atap dan langit-langit.

Pekerjaan dinding yang menggunakan perancah.

Perancah roboh karena kurang kuat.

Jatuh dari lubang.

5. Kecelakaan terkena aliran listrik, kebakaran dan ledakan., umumnya

disebabkan oleh :

a. Kecelakaan karena aliran listrik, umunya adanya kabel listri yang rusak dan

terinjak/terpegang oleh pekerja.

b. Karena terjadi kebakaran sehingga menimbulkan kepanikan para pekerja

yang berakibat pada kecelakaan.

c. Terjadi ledakan karena kurang faktor pengaman.

1.4 KETENTUAN ADMINISTRATIF

Dalam pelaksanaan Pekerjaan Lansekap / Pertamanan agar terlaksana dengan baik

maka diperlukan beberapa ketentuan administratif yang harus dipatuhi dan diparhatikan

oleh Penyedia Jasa Kontraktor, yaitu mengenai :

1.4.1 KEWAJIBAN UMUM

1) Penyedia Jasa Kontraktor berkewajiban untuk mengusahakan agar tempat

kerja, peralatan, lingkungan kerja dan tata cara kerja diatur sedemikian

rupa sehingga tenaga kerja terlindung dari resiko kecelakaan.

2) Penyedia Jasa Kontraktor menjamin bahwa mesin mesin peralatan,

kendaraan atau alat-alat lain yang akan digunakan atau dibutuhkan sesuai

dengan peraturan Keselamatan Kerja, selanjutnya barang-barang tersebut

harus dapat dipergunakan secara aman.

3) Penyedia Jasa Kontraktor turut mengadakan :pengawasan terhadap

tenaga kerja, agar tenaga kerja tersebut dapat melakukan pekerjaan

dalam keadaan selamat dan sehat.



4) Penyedia Jasa Kontraktor menunjuk petugas Keselamatan Kerja yang

karena jabatannya di dalam organisasi kontraktor, bertanggung jawab

mengawasi kordinasi pekerjaan yang dilakukan. untuk menghindarkan

resiko bahaya kecelakaan.

5) Penyedia Jasa Kontractor memberikan pekerjaan yang cocok untuk

tenaga kerja sesuai dengsn keahlian umur, jenis kelamin dan kondisi

fisik/kesehatannya.

6) Sebelum pekerjaan dimulai Penyedia Jasa Kontraktor menjamin bahwa

semua tenaga kerja telah diberi petunjuk terhadap bahaya demi

pekerjaannya masing-masing dan usaha pencegahannya, untuk itu

Pengurus atau kontraktor dapat memasang papan-papan pengumuman,

papan-papan peringatan serta sarana-sarana pencegahan yang

dipandang perlu.

7) Orang tersebut bertanggung jawab pula atas pemeriksaan berkala

terhadap semua tempat kerja, peralatan, sarana-sarana pencegahan

kecelakaan, lingkungan kerja dan cara-cara pelaksanaan kerja yang

aman.

8) Hal-hal yang rnenyangkut biaya yang timbal dalam rangka

penyelenggaraan keselamatan dan kesehatan kerja menjadi tanggung

jawab Pengurus dan Kontraktor.

1.4.2 ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

1) Petugas Keselamatan dan Kesehatan Kerja harus bekerja secara penuh

(Full-Time) untuk mengurus dan menyelenggarakan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja.

2) Pengurus dan Kontraktor yang mengelola pekerjaan dengan

mempekerjakan pekerja dengan jumlah minimal 100 orang atau kondisi dari

sifat proyek memang memerlukan, diwajibkan membentuk unit Pembina

Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

3) Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja tersebut ini merupakan

unit struktural dari organisasi Kontraktor yang dikelola oleh Pengurus atau

Kontraktor.

4) Petugas Keselamatan dan Kesehatan Kerja tersebut bersama-sama

dengan Panitia Pembina Keselamatan Kerja ini bekerja sebaik-baiknya,

dibawah kordinasi Pengurus atau Kontraktor, serta bertanggung jawab

kepada Pemimpin Proyek.

http://tena.ga/



5) Kontraktor Harus :

Memberikan kepada Panitia Pembina Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (Safety Committee) fasilitas-fasilitas dalam

melaksanakan tugas mereka.

Berkonsultasi dengan Panitia Pembina Keselamatan clan

Kesehatan Kerja (Safety Committee) dalam segala hal yang

berhubungan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam

Proyek.

Mengambil langkah-langkah praktis untuk memberi efek pada

rekomendasi dari Safety Committee.

6) Jika 2 atau lebih kontraktor bergabung dalam suatu proyek mereka harus

bekerja sama membentuk kegiatan kegiatan Keselamatan clan Kesehatan

Kerja.

1.4.3 LAPORAN KECELAKAAN

1) Setiap kejadian kecelakaan kerja atau kejadian yang berbahaya harus

dilaporkan kepada Depnaker dan Departemen Pekerjaan Umum.

2) Laporan tersebut harus meliputi statistik yang akan :

Menunjukkan catatan kecelakaan dari setiap kegiatan kerja, pekerja

masing-masing dan,

Menunjukkan gambaran kecelakaan-kecelakaan dan sebab-sebabnya.

1.4.4 KESELAMATAN KERJA DAN PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN

1) Tenaga Kerja harus diperiksa kesehatannya.

Sebelum atau beberapa saat setelah memasuki masa kerja pertama

kali (Pemeriksaan Kesehatan sebelum masuk kerja dengan penekanan

pada kesehatan fisik dan kesehatan individu),

Secara berkala, sesuai dengan risiko-risiko yang ada pada pekerjaan

tersebut.

2) Tenaga Kerja di bawah umur 18 tahun harus mendapat pengawasan

kesehatan khusus, meliputi pemeriksaan kembali atas kesehatannya

secara teratur.

3) Data yang diperoleh dari pemeriksaan kesehatan harus dicatat dan

disimpan untuk Referensi.



4) Suatu rencana organisasi untuk keadaan darurat dan pertolongan

pertama harus dibuat sebelumnya untuk setiap daerah tempat bekerja

meliputi seluruh pegawai/petugas pertolongan pertama pada kecelakaan

dan peralatan, alat-alat komunikasi alat-alat jalur transportasi.

5) Pertolongan pertama jika terjadi kecelakaan atau penyakit yang tiba-tiba,

harus dilakukan oleh dokter, Juru Rawat atau seorang yang terdidik

dalam pertolongan pertama pada kecelakaan (P.P.P.K.).

6) Alat-alat P.P.P.K. atau kotak obat-obatan yang memadai, harus

disediakan di tempat kerja dan dijaga agar tidak dikotori oleh debu,

kelembaban udara dan lain-lain.

7) Alat-alat P.P.P.K. atau kotak obat-obatan harus berisi paling sedikit

dengan obat untuk kompres, perban, Gauze yang steril, antiseptik,

plester, Forniquet, gunting, splint dan perlengkapan gigitan ular.

8) Alat-alat P.P.P.K. dan kotak obat-obatan harus tidak berisi benda-benda

lain selain alat-alat P,P.P.K. yang diperlukan dalam keadaan darurat.

9) Alat-alat P.P.P.K. dan kotak obat-obatan harus berisi keterangan-

keterangan/instruksi yang mudah dan jelas sehingga mudah dimengerti.

10) Isi dari kotak obat-obatan dan alat P.P.P.K. harus diperiksa secara

teratur dan harus dijaga supaya tetap berisi (tidak boleh kosong).

11) Kereta untuk mengangkat orang sakit,(Carrying basket) harus selalu

tersedia.

12) Jika tenaga kerja dipekerjakan di bawah tanah atau pada keadaan lain,

alat penyelamat harus selalu tersedia di dekat tempat mereka bekerja.

13) Jika tenaga kerja dipekerjakan di tempat-tempat yang menyebabkan

adanya risiko tenggelam atau keracunan atau alat-alat penyelamat an

harus selalu tersedia di dekat tempat mereka bekerja.

14) Persiapan-persiapan harus dilakukan untuk memungkinkan mengangkut

dengan cepat, jika diperlukan untuk petugas yang sakit atau mengalami

kecelakaan ke rumah sakit atau tempat berobat semacam ini.

15) Petunjuk/informasi harus diumumkan/ditempel di tempat yang baik

(strategis) yang memberitahukan :

Tempat yang terdekat dengan kotak obat-obatan, alat alat P.P.P.K.

ruang P.P.P.K. ambulans, kereta untuk orang sakit, dan tempat

dimana dapat dicari orang yang bertugas untuk urusan kecelakaan.

Tempat telpon terdekat untuk menelpon/memanggil ambulans, nomor

telpon dan nama orang yang bertugas dan lain-lain.



Nama, alamat, nomor telpon dokter, rumah sakit dan tempat penolong

yang dapat segera dihubungi dalam keadaan darurat/ emergency.

1.4.5 PEMBIAYAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

1) Biaya operasional kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja harus sudah

diantisipasi sejak dini yaitu pada saat pengguna jasa mempersiapkan

pembuatan desain dan perkiraan biaya suatu proyek gedung.Sehingga

pada saat pelelangan menjadi salah satu item pekerjaan yang perlu

menjadi bagian evaluasi dalam penetapan pemenang lelang. Selanjutnya

penyedia jasa kontraktor harus melaksanakan prinsip-prinsip kegiatan

kesehatan dan keselamatan kerja termasuk penyediaan prasarana,

sumberdaya manusia dan pembiayaan untuk kegiatan tersebut dengan

biaya yang wajar.

2) Oleh karena itu baik penyedia jasa dan pengguna jasa perlu memahami

prinsip-prinsip keselamatan dan kesehatan kerja ini, agar dapat melakukan

langkah persiapan, pelaksanaan dan pengawasannya.



1.1 UMUM ................................................................................................................... 1

1.2 KETENTUAN HUKUM YANG BERLAKU DI INDONESIA ........................... 2

1.3 SEBAB-SEBAB KECELAKAAN ........................................................................ 2

1.4 KETENTUAN ADMINISTRATIF ....................................................................... 3

1.4.1 KEWAJIBAN UMUM .................................................................................. 3

1.4.2 ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ................ 4

1.4.3 LAPORAN KECELAKAAN ........................................................................ 5

1.4.4 KESELAMATAN KERJA DAN PERTOLONGAN PERTAMA PADA

KECELAKAAN ............................................................................................................ 5

1.4.5 PEMBIAYAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA .............. 7

Modul LS-01 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bab II: Menggunakan Perlengkapan dan

Keselamatan Kerja

Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) II-1

BAB II

MENGGUNAKAN PERLENGKAPAN DAN

KESELAMATAN KERJA

2.1 ALAT PELINDUNG BADAN

Pelindung badan berfungsi untuk melindungi diri agar tidak mengalami cidera

akibat kerja, agar tidak terjadi suatu kecelakaan pada pekerja maka diperlukan

alat pelindung kerja, yaitu seperti :

2.1.1 Sabuk Pengaman (Safety Belt)

Sabuk pengaman digunakan pada saat melakukan pekerjaan pada

ketinggian lebih dari 3 meter. Cara pemakainnya dipasang di pinggang

seperti ikat pinggang dan mengikatkan bagian talinya ke bagian konstruksi

yang cukup kuat dan dapat menahan beban manusia, sehingga jika pekerja

terpeleset tidak langsung jatuh akan tetapi tertahan oleh sabuk pengaman

sehingga terhindar dari kecelakaan yang fatal.

2.1.2 Topi Keras (Helm)

Topi keras (helm) digunakan untuk melindungi kepala dari benturan benda-

benda keras baik benda jatuh dari atas atau arah lain.

2.1.3 Sarung Tangan

Sarung tangan digunakan untuk menghindarkan kulit tangan dari luka

akibat serpihan besi, batu-batu tajam, cairan kimia, dan cairan semen dari

adukan.

2.1.4 Sepatu Kerja

Sepatu kerja digunakan untuk melindungi kaki dari luka akibat terjepit,

benda-benda tajam, dan cairan-cairan kimia.


Keselamatan Kerja


2.1.5 Penutup Hidung (masker)

Penutup hidung ( masker ) digunakan pada saat bekerja pada daerah yang

berdebu atau yang mengandung unsur kimia seperti debu, semen yang

dapat dan lain-lain yang menimbulkan gannguan pernafasan maupun

penularan penyakit.

2.1.6 Kaca mata

Kaca mata digunakan untuk pekerjaan khusus seperti memecah batu,

mengelas, menggerinda dan sebagainya.

2.1.7 Pelindung Telinga

Pelindung telinga digunakan pada lingkungan kerja yang bising dan dapat

menimbulkan gangguan pendengaran.

2.1.8 Pakain Las (apron)

Pakaian apron digunakan untuk pekerjaan khusus misal mengelas

sehingga dapat terhindar dari percikan api akibat las.

2.2 RAMBU-RAMBU KESELAMATAN KERJA

Rambu-rambu dalam K-3 merupakan bagian yang penting dalam penerapan K-3 di

lingkungan pekerjaan konstruksi dan harus dipasang pada tempat yang strategis dalam

arti mudah dilihat dan dibaca serta sesuai dengan lingkungan kerja.

Contoh rambu-rambu yang perlu dipasang pada pekerjaan gedung adalah :

Awas hati-hati licin.

Ketinggian maksimum.

Awas tegangan tinggi.

Wajib menggunakan kaca mata/kedok las bagi tukang las.

Wajib menggunakan topi pengaman di sekitar proyek.

Dilarang merokok atau menyalakan api pada area yang berdekatan dengan

tempat penyimpanan barang-barang mudah terbakar.

Wajib memakai pelindung telinga di area kerja yang bising.

Rambu-rambu lainnya disesuaikan dengan karakteristik pekerjaannya.


Keselamatan Kerja


2.3 PENCEGAHAN TERHADAP KEBAKARAN DAN ALAT PEMADAM KEBAKARAN

Di tempat-tempat kerja, tenaga kerja dipekerjakan harus tersedia :

Alat-alat pemadam kebakaran.

Saluran air yang cukup dengan tekanan yang besar.

Pengawas (Supervisor) dan sejumlah/beberapa tenaga kerja harus dilatih untuk

menggunakan alat pemadam kebakaran.

Orang orang yang terlatih dan tahu cara mengunakan alat pemadam kebakaran harus

selalu siap di tempat selama jam kerja.

Alat pemadam kebakaran, harus diperiksa pada jangka waktu tertentu oleh orang

yang berwenang dan dipelihara sebagaimana mestinya.

Alat pemadam kebakaran seperti pipa-pipa air, alat pemadam kebakaran yang dapat

dipindah-pindah (portable) dan jalan menuju ke tempat pemadam kebakaran harus

selalu dipelihara.

Peralatan pemadam kebakaran harus diletakkan di tempat yang mudah dilihat dan

dicapai.

Sekurang kurangnya sebuah alat pemadam kebakaran harus bersedia :

disetiap gedung dimana barang-barang yang mudah terbakar disimpan.

di tempat-tempat yang terdapat alat-alat untuk mengelas.

pada setiap tingkat/lantai dari suatu gedung yang sedang dibangun dimana

terdapat barang-barang, alat-alat, yang mudah terbakar.

Beberapa alat pemadam kebakaran dari bahan kimia kering harus disediakan :

di tempat yang terdapat barang-barang/benda benda cair yang mudah

terbakar.

di tempat yang terdapat oli, bensin, gas dan alat-alat pemanas yang

menggunakan api.

di tempat yang terdapat aspal dan ketel aspal.

di tempat yang terdapat bahaya listrik/bahaya kebakaran yang disebabkan oleh

aliran listrik.

Alat pemadam kebakaran harus dijaga agar tidak terjadi kerusakan-kerusakan teknis.

Alat pemadam kebakaran yang berisi chlorinated hydrocarbon atau karbon tetroclorida

tidak boleh digunakan di dalam ruangan atau di tempat yang terbatas. (ruangan

tertutup, sempit).

Jika pipa tempat penyimpanan air (reservoir, standpipe) dipasang di suatu gedung,

pipa tersebut harus :

dipasang di tempat yang strategis demi kelancaran pembuangan.

dibuatkan suatu katup pada setiap ujungnya.

http://besar.2.5.2.semua/


Keselamatan Kerja


dibuatkan pada setiap lubang pengeluaran air dari pipa sebuah katup yang

menghasilkan pancaran air bertekanan tinggi.

mempunyai sambungan yang dapat digunakan Dinas Pemadam Kebakaran.


Keselamatan Kerja


2.1 ALAT PELINDUNG BADAN .............................................................................. 1

2.1.1 Sabuk Pengaman (Safety Belt) ....................................................................... 1

2.1.2 Topi Keras (Helm) ......................................................................................... 1

2.1.3 Sarung Tangan ............................................................................................... 1

2.1.4 Sepatu Kerja ................................................................................................... 1

2.1.5 Penutup Hidung (masker) .............................................................................. 2

2.1.6 Kaca mata ...................................................................................................... 2

2.1.7 Pelindung Telinga .......................................................................................... 2

2.1.8 Pakain Las (apron) ......................................................................................... 2

2.2 RAMBU-RAMBU KESELAMATAN KERJA .................................................... 2

2.3 PENCEGAHAN TERHADAP KEBAKARAN DAN ALAT PEMADAM

KEBAKARAN .................................................................................................................. 3

Modul LS-01 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bab III: Menggunakan Alat dan Bahan

Untuk Penanggulangan Dini

Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) III-1

BAB III

MENGGUNAKAN ALAT DAN BAHAN

UNTUK PENANGGULANGAN DINI

3.1 JENIS ALAT PELINDUNG DIRI (APD)

Untuk menanggulangi terjadinya kecelakaan kerja, seorang pekerja diharuskan

menggunakan alat pelindung diri, seperti :

Safety hat, yang berguna untuk melindungi kepala dari

benturan benda keras selama mengoperasikan atau

memelihara AMP.

Safety shoes, yang akan berguna untuk menghindarkan

terpeleset karena licin atau melindungi kaki dari

kejatuhan benda keras dan sebagainya.

Kaca mata keselamatan, terutama dibutuhkan untuk

melindungi mata pada lokasi pekerjaan yang banyak

serbuk metal atau serbuk material keras lainnya.

Masker, diperlukan pada medan yang berdebu meskipun ruang operator telah tertutup

rapat, masker ini dianjurkan tetap dipakai.

Sarung tangan, dibutuhkan pada waktu mengerjakan pekerjaan yang berhubungan

dengan bahan yang keras, misalnya membuka atau mengencangkan baut dan

sebagainya.

Alat pelindung telinga, digunakan untuk melindungi telinga dari kebisingan yang

ditimbulkan dari pengoperasian peralatan kerja.

Namun pada kenyataan dilapangan, penggunaan alat-alat pelindung diri sering terjadi

kendala dan masalah baik terhadap pemakainya/tenaga kerja maupun kualitas dari alat

itu sendiri.

3.1.1 Masalah Umum APD

Adanya APD yang tidak melalui pengujian laboratorium, sehingga tidak

diketahui derajat perlindungannya atau tidak memenuhi ketentuan

keselamatan.

Pekerja merasa tidak nyaman dan kadang-kadang pemakai merasa

terganggu.

Gambar 3.1.

Alat Perlindungan Diri




Terdapat kemungkinan menimbulkan bahaya baru atas penggunaan APD

Pengawasan terhadap keharusan penggunaan APD sangat lemah.

Kewajiban untuk memelihara APD yang menjadi tanggung jawab perusahaan

sering dialihkan kepada pekerja.

3.1.2 Masalah Pemakaian APD Secara Umum

Pekerja tidak mau memakai APD dengan alasan:

Yang bersangkutan tidak mengerti atas maksud keharusan pemakaian

APD.

Pemakaian APD dirasakan pekerja tidak nyaman seperti panas, sesak dan

tidak memenuhi nilai keindahan

Pekerja merasa terganggu dalam melaksanakan pekerjaan.

Jenis APD yang dipakai tidak sesuai dengan jenis bahaya yang dihadapi.

Tidak dikenakan sanksi terhadap pekerja yang tidak memakai APD

Atasannya juga tidak memakai APD tanpa dikenakan sanksi.

Perusahaan tidak menyediakan APD dengan alasan:

Perusahaan tidak mengerti adanya ketentuan pemakaian APD.

Rendahnya kesadaran perusahaan atas pentingnya K3 dan secara

sengaja melalaikan kewajibannya untuk menyediakan APD.

Perusahaan merasa sia-sia menyediakan APD, karena pada akhirnya APD

tidak dipakai oleh pekerja.

Jenis APD yang disediakan oleh perusahaan tdak sesuai dengan jenis bahaya

yang dihadapi pekerja

Perusahaan mengadakan APD hanya sekedar memenuhi persyaratan formal

tanpa mempertimbangkan kesesuaiannya dengan maksud pemakaiannya.

3.1.3 Masalah Khusus APD

MASKER

Sering ditemukan adanya kerusakan atau sumbatan pada filter

Pemakaian alat ini dirasakan tidak nyaman oleh pekerja.

Pemakaian alat ini menimbulkan efek psikologis dan kecemasan terhadap

pemakainya dan meningkatkan beban kerja pada jantung dan hati.

Pemakai alat ini harus menghirup udara yang dihembuskannya.

Pemakaian alat ini menimbulkan kesulitan berkomunikasi pada

pemakainya.




Cara pemakaiannya kurang tepat seperti longgarnya/lepasnya tali pengikat

sehingga pengamanan terhadap pemakainya kurang berdaya guna.

ALAT PELINDUNG TELINGA

Pemakaian alat ini dapat menimbulkan resiko infeksi telinga.

Pemakaian alat ini menimbulkan kesulitan berkomunikasi pada

pemakainya

Pemakai merasa tidak nyaman dan terisolasi.

Jepitan yang terlalu kuat sering menimbulkan sakit kepala pada

pemakainya.

Kemampuan menduga jarak dari pemakai menurun.

Sering menimbulkan iritasi kulit pemakinya.

SARUNG TANGAN

Pemakaian alat ini menimbulkan kepekaan tangan dan jari menurun

Menimbulkan keluarnya keringat berlebihan.

Sering menyebabkan adanya bahan kimia tertentu tanpa diketahui

pemakainya yang mungkin membahayakan pemakainya.

KACA MATA KESELAMATAN

Dapat membatasi pandangan pemakainya.

Adanya noda, kabut dan goresan kecil pada kaca yang mengakibatkan

Kaburnya pandangan pemakainya.

Alat ini menimbulkan kesulitan pada pemakainya untuk melihat kerusakan

secara visual.

Kondisi kacamata yang tidak baik sering menimbulkan kemungkinan benda

masuk dari samping

3.2 UPAYA PENANGGULANGAN DINI

Kecelakaan kerja yang disebabkan oleh faktor manusia, dimana seorang tenaga kerja

perlu dibekali pengetahuan mengenai keselamatan kerja, hal ini dapat dilakukan dengan

cara:

1. Penyuluhan dan kampanye Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja secara teratur

guna menumbuhkan kesadaran ber-Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).

2. Mengadakan latihan dan demonstrasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) bagi

para pekerja maupun staf perusahaan.




3. Melakukan inspeksi secara teratur.

4. Memasang spanduk-spanduk dan tanda-tanda Kesehatan dan Keselamatan Kerja

5. Memberi sangsi yang memadai bagi mereka yang tidak disiplin dan mematuhi

peraturan Kesehatan dan Kesalamatan Kerja.

6. Upayakan pertemuan, diskusi dan dialog tentang Kesehatan dan Kesehatan Kerja

baik dengan pekerja maupun staf.

Dalam buku Kesehatan dan Keselamatan Kerja dibahas secara lengkap dan detail

tentang pencegahan kecelakaan kerja akibat faktor teknis, namun dalam modul ini hanya

dibahas yang penting-penting saja, yaitu :

1. Pencegahan Kecelakaan akibat penggunaan alat angkut dan lalu lintas.

Bahan dan alat harus direncanakan penempatannya secara baik, sehingga pada

waktu diangkut dan digunakan tidak membahayakan penumpang.

Alat dalam kondisi baik dan semua persyaratan yang diperlukan telah dipenuhi.

Operator alat pengangkut tersebut harus benar-benar terampil dan memiliki

sertifikat yang dipersyaratkan.

Mematuhi prosedur dan peraturan yang ditetapkan.

2. Pencegahan kecelakaan yang diakibatkan kejatuhan benda

Dipasang jala/jaring guna menghindari benda yang jatuh dari atas.

Benda-benda yang tidak terpakai dilarang dibuang dengan cara asal buang

kebawah.

Pemindahan benda yang berat dan sulit harus dengan cara hati-hati sehingga

tidak menimbulkan bahaya kecelakaan.

Siapapun dilarang masuk ke tempat penyimpanan bahan dan alat tanpa ijin.

Bangunan, bangunan Bantu seperti perancah harus dibuat kokoh sehingga tidak

mudah rubuh.

Pekerja harus menggunakan pelindung kepala.

3. Pencegahan kecelakaan yang diakibatkan tergelincir, terpukul, dan terkena

benda tajam.

Jalan kerja dan tempat injakan kaki harus bersih dan tidak licin.

Cara kerja harus dalam posisi dan sikap yang betul.

Gunakan alat kerja sesuai peruntukannya.

Pakai pengaman kerja, seperti helm, sarung tangan, dan sepatu kerja.




4. Pencegahan kecelakaan kerja karena jatuh daru tempat tinggi.

Perancah harus dibuat dengan benar dan kokoh dan terikat pada bangunan

sehingga tidak roboh.

Perancah tidak dibebani melebihi kekuatannya.

Papan untuk injakan kaki dibuat dari papan yang kuat dan lebih dari satu papan

sehingga bila patah masih ada cadangan.

Lantai perancah harus bersih dan tidak licin.

Pekerja memakai sabuk dan tali pengaman.

5. Pencegahan kecelakaan akibat terkena aliran listrik, kebakaran dan ledakan.

Aliran listrik harus ditangani oleh pekerja yang terampil dan ahli

Tempat-tempat aliran yang ada aliran listrik/kabel-kabel harus diberi tanda-tanda

yang jelas, pekerja memakai sepatu dan sarung tangan pengaman.

Benda-benda yang mudah terbakar disimpan dengan aman dan jauhkan dari

sumber api dan beri tanda dilarang merokok.

Bedeng tempat pekerja menginap harus kikontrol secara rutin aliran listriknya.

Untuk pekerjaan yang perlu peledakan maka harus ada ijin dari yang berwenang,

dilokasi peledakan diberi penjagaan dan tanda dilarang masuk.

6. Bagian tubuh yang harus dilindungi adalah kepala, tangan dan kaki, karena itu harus

mendapat perlindungan secukupnya sesuai sifat pekerjaannya.

3.3 SEBAB-SEBAB DAN PENCEGAHAN GANGGUAN KESEHATAN KERJA

Menurut undang-undang, penyakit akibat kerja adalah penyakit yang timbul karena

hubungan kerja termasuk kecelakaan. Penyakit akibat kerja harus mendapat perhatian

yang khusus, karena :

Penyakit yang terjadi sebenarnya dapat dihindari.

Penyakit yang terjadi dapat menimbulkan cacat.

Penyakit yang terjadi karena perbuatan manusia.

Penyakit yang terjadi adalah apa yang dikerjakan, yang dihasilkan ataupun karena

alat atau. bahan yang digunakan.

Penyakit akibat kerja menurunkan produktifitas dan kemampuan.

3.3.1 Sebab-Sebab Penyakit Akibat Kerja

1. Golongan fisik, antara lain :

Suara bising.




Tekanan udara yang tinggi dan berubah-ubah

Suhu yang terlalu tinggi atau rendah

Getaran dapat mengganggu sirkulasi darah dan saraf.

Penerangan yang kurang atau terlalu kuat.

Radiasi sinar radio aktif.

2. Golongan mental-psikologik, antara lain :

Ketegangan kerja karena tidak cocok dengan bahan dan pendidikannya.

Beban kerja atau tanggung jawab yang terlalu berat.

Tidak dapat bekerja sama dengan teman sekerja.

3. Golongan faal, antara :

Ketegangan kerja karena tidak cocok dengan bahan dan pendidikannya.

Mengangkut beban yang terlalu berat.

Cara Kerja yang tidak benar.

Kelelahan fisik karenamkesalah konstruksi/mesin/konstruksi.

Kerja dengan berdiri terus menerus mengakibatkan varices

4. Golongan hayati, antara lain :

Cacing, serangga.

Bakteri, virus.

Jamur menimbulkan penyakit kulit.

Getah, tumbuhan menimbulkan penyakit kulit.

5. Golongan kimia, antara lain :

Gas yang berbahaya, seperti co, H2S dll.

Uap logam dapat menimbulkan penyakit kulit.

Semen menimbulkan penyakit kulit.

Cat menimbulkan sakit dada.

Debu menimbulkan sakit paru-paru.

3.3.2 Pencegahan Penyakit Akibat Kerja

Usaha pencegahan penyakit akibat kekurangan segi teknis di bidang konstruksi

dapat dilakukan dengan desain kerja yang baik, serta organisasi pengaturan kerja.

Pencegahan penyakit akibat kerja dilakukan dengan :

Substitusi, yaitu dengan mengganti bahan-bahan yang membahayakan

dengan bahan yang tidak berbahaya, tanpa mengurangi hasil pekerjaan

ataupun mutunya.




Isolasi, yaitu menjauhkan atau memisahkan suatu proses pekerjaan yang

mengganggu atau membahayakan.

Ventilasi, baik secara umum maupun local, yaitu dengan udara bersih yang

dialirkan keruang kerja atau dengan menghisap udara keluar.

Alat pelindung diri, berupa topi pelindung kepala, sarung tangan, sepatu yang

dilapisi baja bagian depan untuk menahan beban berat, masker dan lain-lain.

Pemeriksaan kesehatan, dilakukan secara berkala untuk mengetahui

penyabab penyakit atau gangguan yang dialami pekerja.

Latihan dan informasi sebelum bekerja serta pendidikan tentang keselamatan

dan kesehatan kerja.




3.1 JENIS ALAT PELINDUNG DIRI (APD) ............................................................. 1

3.1.1 Masalah Umum APD ..................................................................................... 1

3.1.2 Masalah Pemakaian APD Secara Umum ....................................................... 2

3.1.3 Masalah Khusus APD .................................................................................... 2

3.2 UPAYA PENANGGULANGAN DINI ................................................................ 3

3.3 SEBAB-SEBAB DAN PENCEGAHAN GANGGUAN KESEHATAN KERJA 5

3.3.1 Sebab-Sebab Penyakit Akibat Kerja .............................................................. 5

3.3.2 Pencegahan Penyakit Akibat Kerja ................................................................ 6

Modul LS-01 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bab IV: Menerapkan K3

Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) IV-1

BAB IV

MENERAPKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

4.1 UMUM

Dibandingkan dengan industri lain, industri konstruksi menduduki rangking tertinggi

dalam risiko kecelakaan. Hal ini dapat dimengerti karena sifat industri konstruksi

sangat berbeda dengan industri yang lain.

Dalam kegiatan industri konstruksi ada sifat-sifat khusus yang tidak terdapat pada

industri lain, yaitu:

1. Kegiatan industri konstruksi terdiri dari bermacam-macam kegiatan dengan

jumlah banyak, yang rawan kecelakaan.

2. Jenis-jenis kegiatannya sendiri tidak standar, sangat dipengaruhi oleh banyak

faktor luar, seperti: kondisi lokasi bangunan, cuaca, bentuk desain, metode

pelaksanaan, dam lain-lain.

3. Perkembangan teknologi yang selalu diterapkan dalam pelaksanaan kegiatan

memberikan andil risiko sendiri.

4. Tingginya turn over tenaga kerja juga menjadi masalah sendiri, karena selalu

menghadapi orang-orang baru yang terkadang masih belum terlatih.

5. Banyaknya pihak yang terkait dalam proses konstruksi, yang memerlukan

pengaturan serta koordinasi yang kuat.

Peraturan maupun Perundang-undangan yang mengatur tentang K-3 antara lain:

1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja.

2. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 2 Tahun 1970 tentang Panitia Pembina


3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1/MEN/1980 tentang Keselamtan Kerja dan

Kesehatan Kerja.

4. Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan Menteri Pekerjaan Umum Nomor:

Kep.174/Men/86 dan 104/KPTS/1986 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Pada Tempat Kegiatan Konstruksi

5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 05/Men/1996 tentang Sistem Manajemen


Berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja, risiko yang dihadapi

perusahaan industri konstruksi pada pelaksanaan konstruksi tidak saja berkaitan



dengan kecelakaan pekerja tapi juga aspek ekonomi karena rusaknya bangunan dan

turunnya produktivitas kerja akibat terjadinya kecelakaan kerja.

Dengan demikian upaya-upaya penekanan risiko kecelakaan konstruksi merupakan

upaya yang penting dalam rangka menghindarkan kerugian secara ekonomi maupun

hilangnya jiwa manusia.

4.2 ASPEK PENTING DALAM KESELAMATAN KERJA

Aspek penting yang harus dicapai dalam program keselamatan kerja konstruksi

adalah aspek kemanusiaan dan aspek ekonomi yang keduanya tidak dapat

dipisahkan. kecelakaan kerja akan mengakibatkan hilangnya jiwa manusia dan

timbulnya biaya kecelakaan, sekaligus dapat menimbulkan kerugian ekonomi akibat

rusaknya bangunan dan turunnya produktivitas kerja. kedua macam risiko tersebut

dapat menimbulkan biaya yang biasa disebut sebagai biaya keamanan (cost of

safety).

4.2.1 Aspek Kemanusiaan

Aspek kemanusiaan merupakan aspek terpenting dalam konsep rekayasa

keselamatan konstruksi. segala upaya baik dalam bentuk pengaturan,

pelaksanaan dan pengawasan terhadap penerapan ketentuan keselamatan

kerja diarahkan pada bagaimana menghindarkan dari kecelakaan kerja baik

terhadap pekerjanya maupun terhadap konstruksinya sendiri.

Dari segi kemanusiaan, kriteria kecelakaan adalah kecelakaan yang

mengakibatkan meninggalnya manusia atau cacat permanen.

Penghargaan zero accident dapat diartikan tidak terjadinya korban manusia.

dalam konsep ini adanya bangunan konstruksi yang rusak atau roboh tidak

dimasukkan ke dalam kriteria kecelakaan.

4.2.2 Aspek Ekonomi

Peningkatan keselamatan kerja dan pengurangan kecelakaan akan

menghasilkan penghematan konstruksi secara total.

Di negara berkembang dan negara belum maju, rendahnya angka kecelakan

konstruksi belum tentu menunjukkan adanya peran keselamatan konstruksi,

yang disebabkan oleh hal-hal sebagai berikut:

tidak teraturnya sistem pencatatan terjadinya suatu kecelakaan;



terlalu tingginya angka keamanan yang digunakan dalam dunia konstruksi,

sehingga tidak mencapai atau jauh dari efisiensi dan merupakan

pemborosan yang tidak perlu terjadi.

Keuntungan secara ekonomi yang dapat diperoleh dari penerapan program

keselamatan akan lebih mempermudah untuk menawarkan program

keselamatan dalam pelaksanaan konstruksi.

Biaya keamanan (cost of safety) adalah seluruh biaya yang terjadi, baik untuk

upaya pencegahan terjadinya kecelakaan maupun biaya kecelakaan yang

terjadi, termasuk dampaknya, yang terdiri dari dua golongan, yaitu biaya

keamanan langsung (direct cost of safety) dan biaya keamanan tidak

langsung (indirect cost of safety).

Biaya keamanan langsung (direct cost of safety) adalah biaya langsung yang

berkaitan dengan keamanan konstruksi, termasuk biaya-biaya atas

kecelakaan yang terjadi, antara lain terdiri dari:

biaya asuransi;

peralatan keamanan;

fasilitas kesehatan;

bangunan-bangunan pengaman termasuk pembuatan rambu-rambu;

biaya pengawasan terhadap penerapan keamanan;

biaya-biaya kecelakaan yang terjadi untuk korban manusia;

dan lain-lain yang berkaitan secara langsung dengan keamanan

Biaya keamanan tidak langsung (indirect cost of safety) adalah biaya-biaya

yang secara tidak langsung berkaitan dengan keamanan, termasuk dampak

dari kecelakaan yang terjadi, seperti antara lain:

biaya turn over pekerja akibat kecelakaan;

biaya kehilangan waktu akibat kecelakaan kerja;

biaya pelatihan untuk pekerja pengganti;

biaya akibat bertambahnya waktu pelaksanaan;

turunnya moral pekerja;

hilangnya efisien kerja;

kerusakan bangunan;

kerusakan peralatan dan mesin;

turunnya produktivitas kerja;

dan lain-lain yang berkaitan secara langsung.



Pendekatan lain dalam pembagian biaya keamanan yaitu dibagi dalam tiga

golongan yaitu: biaya pencegahan (prevention cost), biaya pengawasan

(inspection cost), dan biaya kecelakaan (accident cost).

biaya pencegahan antara lain mencakup:

peralatan keamanan;

bangunan-bangunan pengaman, termasuk rambu-rambu, fasilitas

kesehatan;

dan lain-lain yang berkaitan dengan upaya-upaya pencegahan terhadap

kemungkinan terjadinya kecelakaan.

Yang termasuk biaya pengawasan antara lain adalah:

biaya petugas pengawasan;

biaya-biaya lain yang berkaitan dengan upaya-upaya pengawasan.

Yang termasuk biaya kecelakaan antara lain:

biaya-biaya rumah sakit untuk korban kecelakaan;

biaya-biaya penggantian bangunan/peralatan yang rusak akibat

kecelakaan yang terjadi;

biaya-biaya lain sebagai dampak dari terjadinya kecelakaan.

4.3 KESELAMATAN KERJA KONSTRUKSI DALAM MANAJEMEN PROYEK

Untuk mencapai sasaran proyek, maka perlu adanya pengendalian dalam beberapa

aspek, seperti: biaya, mutu, waktu, dan keselamatan, yang masing-masing

mempunyai alat kendali yang telah direncanakan dalam manajemen konstruksi.

Alat kendali dalam aspek biaya dalah berupa anggaran biaya pelaksanaan, dalam

aspek mutu adalah berupa rencana mutu yang banyak didukung oleh penetapan

metoda pelaksanaan, dan dalam aspek waktu adalah berupa jadwal waktu

pelaksanaan yang didukung dengan jadwal pengadaan sumber daya (material, alat,

tenaga dan uang), serta dalam aspek keselamatan adalah berupa rencana

keselamatan(safety plan).

Pengendalian semua alat perencanaan tersebut sangat diperlukan termasuk

tindakan-tindakan yang diperlukan agar sasaran proyek konstruksi yang telah

ditetapkan dapat dicapai.



4.4 PENGAWASAN PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KONSTRUKSI

Di dalam pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja konstruksi, banyak pihak yang

terlibat, namun yang paling bertangguyng jawab dalam pelaksanaan k-3 tersebut adalah

pihak kontraktor, karen pihaknyalah yang secara langsung melaksanakan pekerjaan

konstruksinya dan secara langsung melaksanakan manajemen keselamatan kerja.

Faktor-faktor yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja konstruksi antara lain:

pelaku-pelaku konstruksi;

material konstruksi;

peralatan konstruksi;

metode pelaksanaan;

desain struktur.

4.4.1 Pelaku-Pelaku Konstruksi

Baik pekerja, tukang, mandor, supervisor, staf manjer, maupun manajer, harus

dalam kondisi sehat lahir batin, serta mempunyai kemampuan melaksanakan

tugas-tugasnya dalam segala situasi dan kondisi yang dituntut oleh lapangan.

kepada para pelaku konstruksi, harus menggunakan peralatan keamanan kerja,

sesuai dengan risiko-risiko yang mungkin dihadapi oleh yang bersangkutan.

4.4.2 Material Konstruksi

Baik untuk bangunan itu sendiri maupun untuk pekerjaan bantu/persiapan, harus

menggunakan kualitas serta ukuran yang ditetapkan dalam perencanaan. di

samping itu, material juga harus dipasang sesuai dengan metode yang ditetapkan.

4.4.3 Peralatan Konstruksi

Peralatan konstruksi yang menggunakan ukuran berat, volume, temperatur dan

lain-lain harus memiliki kalibrasi yang masih berlaku. apabila kalibrasinya sudah

kedaluwarsa, harus segera diperbaharui sebelum alat yang bersangkutan

dipergunakan.

Untuk alat-alat berat, terutama alat angkat, harus memiliki sertifikat layak pakai

yang berlaku.

4.4.4 Metode Pelaksanaan

Metode pelaksanaan mempunyai peran besar dalam proses konstruksi. Oleh

karenanya, pemilihan metode pelaksanaan yang akan diterapkan harus benar-



benar dapat dilaksanakan dengan aman. Artinya bahwa setiap metode yang

ditetapkan harus mempertimbangkan hal-hal sebagai berikut:

secara teknis aman;

peralatan yang dipakai sesuai dan aman;

pelaku-pelakunya sudah terbiasa;

sudah memepertimbangkan keamanan.

4.4.5 Desain Struktur

Desain struktur yang sudah diselesaikan oleh perencana, bagaimanapun reputasi

perencana, masih perlu diperhatikan oelh pihak-pihak lain, khususnya kontraktor

sebagai pelaksana. kelalaian yang mungkin terjadi, yang dapat menyebabkan

kecelakaan, dapat dihindari dari awal.

Dengan mengetahui faktor-faktor penyebab tersebut, maka dapat dibuat rencana

keselamatan kerja konstruksi yang memadai.

Mamun demikian, walaupun upaya-upaya pencegahan kecelakaan telah

dilakukan, persiapan tindakan penyelamatan apabila terjadi kecelakaan kerja

harus dipersiapkan, antara lain:

menyiapkan tenaga dan alat khusus untuk evakuasi korban;

menyiapkan poliklinik atau kerja sama dengan rumah sakit terdekat;

melakukan tindakan agar kecelakaan tidak meluas dan terkendali.

TABEL 4.1: RISIKO KECELAKAAN DAN CARA PENCEGAHANNYA

NO RISIKO KECELAKAAN PENCEGAHAN

1.

2.

3.

Pekerjaaan fondasi franki A. orang jatuh dari crane

B. kejatuhan batu atau beton C. crane amblas D. orang jatuh terperosok/jatuh E. sling putus

Bored Pile A. crane mixer amblas B. sling crane putus C. terperosok ke dalam lubang

bore D. lokasi banjir akibat sisa air

sewaktu pengecoran Galian Sumuran A. lokasi tergenang air

pakai sabuk pengaman waktu naik

pakai helm pengaman waktu bekerja

ratakan tanah sebelum crane masuk

urug segera setelah dicor

cek sling sebelum bekerja

pakai matras untuk jalan kerja

membuang lumpur secara periodik

cek kondisi sling setiap saat

urug secepatnya setelah dicor

buat saluran air, lalu dipompa keluar lokasi kerja

buat galian tepi, arahkan ke sumpit lalu



NO RISIKO KECELAKAAN PENCEGAHAN

4.

5.

6.

7.

8.

B. bekisting dari pasangan

batu bata ambruk C. tanah galian longsor D. terjatuh ke dalam galian

Generator Sementara

A. kipas genset mencederai orang

B. kebakaran

Instalasi Listrik untuk Pekerjaan Sementara Pekerjaan Konstruksi Baja Pengecoran dan Pembesian Pembongkaran Bekisting

dipompakan keluar lokasi

buat pasangan batu bata ½ dari rencana

urug segera bekas galian camping dan bagian atasnya diplester

tutup dengan termal saat hujan

buat kemiringan pada galian

tutup dengan termal

buat pagar pengaman

buat tangga turun lokasi galian

pasang rambu peringatan

pasang pagar pengaman

pasang rambu peringatan

matikan mesin selama perawatan

tempatkan tangki solar jauh dari genset minimum 5 m

siapkan tabung pemadam kebakaran

pasang rambu ”awas kebakaran”

pasang isolasi untuk setiap sambungan

pasang isntalasi kabel dengan rapi., tidak boleh kena air

tempatkan kabel agar terlindung

pasang rambu peringatan dan maksimal kapasitas

harus ada penanggungjawab yang mudah dihubungi

panel listrik harus selalu terkunci

pakai sabuk pengaman untuk pekerjaan di atas

wajib menggunakan helem, sabuk pengaman

hindari orang tidak bekerja langsung di bawah

lokasi kerja harus idisolasi dengan diberi cross line

pasang lampu penerangan secukupnya

gunakan helm, sabuk pengaman, sarung tangan, sepatu kerja

tidak boleh ikut menggantung di baket cor

gunakan sabuk pengaman, helem

pasang steger yang kuat dan aman

hindari berdiri terlalu dekat dengan daerah pembongkaran

pasang jaring mpengaman untuk daerah tepi

pasang rambu ” awas kejatuhan”

isolasi dari lalu lintas kerja



TABEL 4.2: DAFTAR PERIKSA AUDIT SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA (BERDASARKAN PERMENAKER 05/MEN/1996)

No 1. PEMBANGUNAN DAN PEMELIHARAAN KOMITMEN Temuan

TS S Obs

1.1 Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

1 1.1.1 Adanya kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja yang tertulis, bertanggal dan secara jelas menyatakan tujuan-tujuan keselamatan dan kesehatan kerja dan komitmen perusahaan dalam memperbaiki kinerja keselamatan dan kesehatan kerja.

2 1.1.2 Kebijakan yang ditandatangani oleh pengusaha dan atau pengurus.

3 1.13 Kebijakan disusun oleh pengusaha dan atau pengurus setelah melalui proses konsultasi dengan wakil tenaga kerja

4 1.1.4 Perusahaan mengkomunikasikan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja kepada seluruh tenaga kerja, tamu, kontraktor, pelanggan dan pemasok dengan tata cara yang tepat.

5 1.1.5 Apabila diperlukan, kebijakan khusus dibuat untuk masalah keselamatan dan kesehatan kerja yang bersifat khusus.

6 1.1.6 Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dan kebijakan khusus Iainnya ditinjau ulang secara berkala untuk menjamin bahwa kebijakan tersebut mencerminkan perubahan yang terjadi dalam peraturan perundangan.

1.2 Tanggung Jawab & Wewenang Untuk Bertindak

7 1.2.1 Tanggung jawab dan wewenang untuk mengambil tindakan dan melaporkan kepada semua personel yang terkait dalam perusahaan yang telah ditetapkan harus disebarluaskan dan didokumentasikan.

8 1.2.2 Penunjukkan penanggung jawab keselamatan dan kesehatan kerja harus sesuai peraturan perundangan yang berlaku.

9 1.2.3 Pimpinan unit kerja dalam suatu perusahaan bertanggung jawab atas kinerja keselamatan dan kesehatan kerja pada unit kerjanya

10 1.2.4 Perusahaan mendapatkan saran-saran dan ahli bidang keselamatan dan kesehatan kerja yang berasal dan dalam maupun luar perusahaan.

11 1.2.5 Petugas yang bertanggung jawab menangani keadaan darurat mendapatkan latihan.

12 1.2.6 Kinerja keselamatan dan kesehatan kerja dimasukkan dalam laporan tahunan perusahaan atau laporan lain yang setingkat.

13 1.2.7 Pimpinan unit kerja diberi informasi tentang tanggung jawab mereka terhadap tenaga kerja kontraktor dan orang lain yang memasuki tempat kerja.

14 1.2.8 Tanggung jawab untuk memelihara dan mendistribusikan informasi terbaru mengenai peraturan perundangan keselamatan dan kesehatan kerja telah ditetapkan.



15 1.2.9 Pengurus bertanggung jawab secara penuh untuk menjamin sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dilaksanakan.

1.3 Tinjauan Ulang & Evaluasi

16 1.3.1 Hasil peninjauan ulang dicatat dan didokumentasikan.

17 1.3.2 Apabila memungkinkan, hasil tinjauan ulang dimasukkan ke dalam perencanaan tindakan manajemen.

18 1.3.3 Pengurus harus meninjau ulang pelaksanaan Sistem Manajemen K3 secara berkala untuk menilai kesesuaian dan efektivitas Sistem Manajemen K3.

1.4. Keterlibatan dan Konsultasi dengan Tenaga Kerja

19 1.4.1 Keterlibatan tenaga kerja dan penjadwalan konsultasi dengan wakil perusahaan yang ditunjuk didokumentasikan.

20 1.4.2 Dibuatkan prosedur yang memudahkan konsultasi mengenai perubahan- perubahan yang mempunyai implikasi terhadap keselamatan dan kesehatan kerja.

21 1.4.3 Sesuai dengan peraturan perundangan perusahaan telah membentuk Panitia Pembina K3 (P2K3).

22 1.4.4 Ketua P2K3 adalah pengurus atau pimpinan puncak.

23 1.4.5 Sekretaris P2K3 adalah AhIi K3 sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

24 1.4.6 P2K3 menitikberatkan kegiatan pada pengembangan kebijakan dan prosedur untuk mengendalikan risiko.

25 1.4.7 P2K3 mengadakan pertemuan secara teratur dan hasilnya disebarluaskan di tempat kerja.

26 1.4.8 P2K3 melaporkan kegiatannya secara teratur sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

27 1.4.9 ApabiIa diperlukan, dibentuk kelompok-kelompok kerja dan dipilih dan wakil-wakil kerja yang ditunjuk sebagai penanggung jawab keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerjanya dan kepadanya diberikan pelatihan yang sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

28 1.4.10 Apabila kelompok-kelompok kerja telah terbentuk, maka tenaga kerja diberi informasi tentang struktur kelompok kerja tersebut.

2. STRATEGI PENDOKUMENTASIAN Temuan

TS S Obs

2.1. Perencanaan Rencana Strategi K3

29 2.1.1 Petugas yang berkompeten telah mengidentifikasi dan menilai potensi bahaya dan risiko keselamatan dan kesehatan kerja yang berkaitan dengan operasi.

30 2.1.2 Perencanaan strategi keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan telah ditetapkan dan diterapkan untuk mengendalikan potensi bahaya dan risiko keselamatan dan kesehatan kerja yang telah teridentifikasi, yang berhubungan dengan operasi.

31 2.1.3 Rencana khusus yang berkaitan dengan produk, proses, proyek atau tempat kerja tertentu telah dibuat.

32 2.1.4 Rencana didasarkan pada potensi bahaya dan insiden, serta catatan keselamatan dan kesehatan kerja sebelumnya.



33 2.1.5 Rencana tersebut menetapkan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan yang dapat diukur, menetapkan prioritasdan menyediakan sumberdaya.

2.2. Manual Sistem Manajemen K3

34 2.2.1 Manual Sistem Manajemen K3 meliputi kebijakan, tujuan, rencana, dan prosedur keselamatan dan kese hatan kerja untuk semua tingkatan dalam perusahaan.

35 2.2.2 Apabila diperlukan, telah dibuat manual khusus yang berkaitan dengan produk, proses, atau tempat kerja tertentu.

36 2.2.3 Manual Sistem Manajemen K3 mudah didapat oleh semua personil dalam perusahaan.

2.3. Penyebarluasan Informasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja

37 2.3.1 Informasi tentang kegiatan dan masalah keselamatan dan kesehatan kerja disebarkan secara sistematis kepada seluruh tenaga kerja perusahaan.

38 2.3.2 Catatan-catatan informasi keselamatan dan kesehatan kerja dipelihara dan disediakan untuk seluruh tenaga kerja dan orang lain yang datang ke tempat kerja.

3. PENINJAUAN ULANG PERANCANGAN (DESIGN ) DAN KONTRAK

Temuan

TS S Obs

3.1 Pengendalian Perancangan

39 3.1.1 Prosedur yang terdokumentasi mempertimbangkan identifikasi bahaya dan penilaian risiko yang di lakukan pada tahap melakukan perancangan atau perancangan ulang.

40 3.1.2 Prosedur dan instruksi kerja untuk penggunaan produk, pengoperasian sarana produksi dan proses yang aman disusun selama tahap perancangan.

41 3.1.3 Petugas yang kompeten telah ditentukan untuk melakukan verifikasi bahwa perancangan memenuhi persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja yang ditetapkan.

42 3.1.4 Semua perubahan dan modifikasi perancangan yang mempunyai implikasi terhadap keselamatan dan kesehatan kerja diidentifikasi, didokumentasi, ditinjau ulang dan disetujul oleb petugas yang berwenang sebelum pelaksanaan.

3.2 Peninjauan Kontrak

43 3.2.1 Prosedur yang didokumentasikan harus mampu mengidentifikasi dan menilai potensi bahaya keselamatan dan kesehatan kerja, lingkungan dan masyarakat, di mana prosedur tersebut digunakan pada saat memasok barang dan jasa dalam suatu kontrak.

44 3.2.2 Identidikasi bahaya dan penilaian resiko dilakukan pada tahapan tinjauan ulang kontrak dan personel yang kompeten

45 3.2.3 Kontrak-kontrak ditinjau ulang untuk menjamin bahwa pemasok dapat memenuhi persyaratan dan keselamatan kerja bagi pelanggan



46 3.2.4 Catatan tinjauan ulang kontrak dipelihara dan didokumentasikan.

4. PENGENDALIAN DOKUMEN Temuan

TS S Obs

4.1. Persetujuan dan Pengeluaran Dokumen

47 4.1.1 Dokumen keselamatan dan kesehatan kerja mempu nyai identifikasi status, wewenang, tanggal pengeluaran dan tanggal modifikasi.

48 4.1.2 Penerima distribusi dokumen tercantum dalam dokumen tersebut.

49 4.1.3 Dokumen keselamatan dan kesehatan kerja edisi terbaru disimpan secara sistematis pada tempat yang ditentukan.

50 4.1.4 Dokumen usang segera disingkirkan dan penggu-naannya sedangkan dokumen usang yang disimpan untuk keperluan tertentu diberi tanda khusus.

4.2. Perubahan dan Modifikasi Dokumen

51 4.2.1 Terdapat sistem untuk membuat dan menyetujui perubahan terhadap dokumen keselamatan dan kesehatan kerja.

52 4.2.2 Apabila memungkinkan diberikan alasan terjadinya perubahan dan tertera dalam dokumen atau lampirannya.

53 4.2.3 Terdapat prosedur pengendalian dokumen atau daftar seluruh dokumen yang mencantumkan status dan setiap dokumen tersebut, dalam upaya mencegah penggunaan dokumen yang usang.

5. PEMBELIAN Temuan

TS S Obs

5.1. Spesifikasi dan Pembelian Barang dan Jasa

54 5.1.1 Terdapat prosedur yang terdokumentasi yang dapat menjamin bahwa spesifikasi teknik dan informasi lain yang relevan dengan keselamatan kesehatan kerja telah diperiksa sebelum keputusan untuk membeli.

55 5.1.2 Spesifikasi pembelian untuk setiap sarana produksi, zat kimia atau jasa harus dilengkapi spesifikasi yang sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan dan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku.

56 5.1.3 Konsultasi dengan tenaga kerja yang potensial berpengaruh pada saat keputusan pembelian dilakukan apabila persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja dicantumkan dalam spesifikasi pembelian.

57 5.1.4 Kebutuhan pelatihan, pasokan alat pelindung diri dan perubahan terhadap prosedur kerja perlu dipertimbangkan serta ditinjau ulang sebelum pembelian, dan pemakaian sarana dan bahan kimia.

5.2. Sistem Verifikasi Untuk Barang dan Jasa yang Dibeli

58 5.2.1 Barang dan jasa yang telah dibeli diperiksa kesesuaiannya dengan spesifikasi pembelian.

5.3. Kontrol Barang dan Jasa yang Dipasok Pelanggan

59 5.3.1 Barang dan jasa yang dipasok pelanggan, sebelum digunakan terlebih dahuu diidentifikasi potensi



60 5.3.2 Produk yang disediakan oleh pelanggan dapat diidentifikasikan dengan jelas.

6. KEAMANAN BEKERJA BERDASARKAN SISTEM MANAJEMEN K3

Temuan

TS S Obs

6.1. Sistem Kerja

61 6.1.1 Petugas yang bekompeten telah mengidentifikasikan bahaya yang potensial dan telah menilai risiko-risiko yang timbul dari suatu proses kerja

62 6.1.2 Apabila upaya pengendalian nsiko diperlukan maka upaya tersebut ditetapkan melalui tingkat pengendalian.

63 6.1.3 Terdapat prosedur kerja yang didokumentasikan dan jika diperlukan diterapkan suatu sistem ‘ijin Kerja” untuk tugas-tugas yang berisiko tinggi.

64 6.1.4 Prosedur atau petunjuk kerja untuk mengelola secara aman seluruh risiko yang terindentifikasi didokurnentasi.

65 6.1.5 Kepatuhan dengan peraturan, standar dan ketentuan pelaksanaan diperhatikan pada saat mengembangkan atau melakukan modifikasi prosedur atau petunjuk kerja.

66 6.1.6 Prosedur kerja dan instruksi kerja dibuat oleh petugas yang berkompeten dengan masukan dan tenaga kerja yang dipersyaratkan untuk melakukan tugas dan prosedur disahkani oleh pejabat yang ditunjuk.

67 6.1.7 Alat pelindung diri disediakan bila diperlukan dan digunakan secara benar serta dipelihara selalu dalam kondisi Iayak pakai.

68 6.1.8 Alat pelindung diri yang digunakan dipastikan telah dinyatakan layak pakai sesuai dengan standar dan atau peraturan perundangan yang berlaku.

69 6.1.9 Upaya pengendalian risiko ditinjau ulang apabila terjadi perubahan pada proses kerja.

6.2. Pengawasan

70 6.2.1 Dilakukan pengawasan untuk menjamin bahwa setiap pekerjaan dilaksanakan dengan aman dan mengikuti setiap prosedur dan petunjuk kerja yang telah ditentukan.

71 6.2.2 Setiap orang diawasi sesuai dengan tingkat kemampuan mereka dan tingkat risiko tugas.

72 6.2.3 Pengawas ikut serta dalam mengidentifikasi bahaya dan membuat upaya pengendalian.

73 6.2.4 Pengawas diikutsertakan dalam pelaporan dan penyelidikan penyakit akibat kerja dan kecelakaan, dan wajib menyerahkan laporan dan saran-saran kepada pengurus.

74 6.2.5 Pengawas ikut serta dalam proses konsultasi.

6.3. Seleksi dan Penempatan Personal

75 6.3.1 Persyaratan tugas tertentu, termasuk persyaratan kesehatan, diidentifikas dan dipakai untuk menyeleksi dan menempatkan tenaga kerja.

76 6.3.2 Penugasan pekerjaan harus berdasarkan pada kemampuan dan tingkat keterampilan yang dimiliki oleh masing-masing tenaga kerja.



6.4. Lingkungan Kerja

77 6.4.1 Perusahaan melakukan penilaian Iingkungan kerja untuk mengetahui daerah-daerah yang memerlukan pembatasan ijin masuk.

78 6.4.2 Terdapat pengendalian atas tempat-tempat dengan pembatasan ijin masuk.

79 6.4.3 Fasilitas-fasilitas dan layanan yang tersedia di tempat kerja sesuai dengan standar dan pedoman teknis.

80 6.4.4 Rambu-rambu mengenai keselamatan dan tanda pintu darurat harus dipasang sesuai dengan standar dan pedoman teknis.

6.5. Pemeliharan, Perbaikan dan Perubahan Sarana Produksi

81 6.5.1 Penjadwalan pemeriksaan dan pemeliharaan sarana produksi serta peralatan mencakup verifikasi alat-alat pengaman dan persyaratan yang ditetapkan oleh peraturan perundangan, standar dan pedoman teknis yang berlaku.

82 6.5.2 Semua catatan yang memuat data-data secara rinci dan kegiatan pemeriksaan, pemel iharaan, perbaikan dan perubahan-perubahan yang dilakukan atas sarana produksi harus disimpan dan dipelihara.

83 6.5.3 Sarana produksi yang harus terdaftar memiliki sertifikat yang masih berlaku.

84 6.5.4 Perawatan, perbaikan dan setiap perubahan harus dilakukan personel yang berkompeten.

85 6.5.5 Apabila memungkinkan, sarana produksi yang akan diubah harus sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan yang berlaku.

86 6.5.6 Terdapat prosedur permintaan pemeliharaan yang mencakup ketentuan mengenai peralatan-peralatan dengan kondisi keselamatan yang kurang baik dan perlu untuk segera diperbaiki.

87 6.5.7 Terdapat suatu sistem penandaan bagi alat yang sudah tidak aman lagi jika digunakan (lock out system) untuk mencegah agar sarana produksi tidak

dihidupkan sebelum saatnya.

88 6.5.8 Apabila diperlukan, dilakukan penerapan sistem penguncian pengoperasian (lock out system) untuk mencegah agar sarana produksi tidak dihidupkan sebelum saatnya.

89 6.5.9 Prosedur persetujuan untuk menjamin bahwa peralatan produksi dalam kondisi yang aman untuk dioperasikan.

6.6. Pelayanan

90 6.6.1 Apabila perusahaan dikontrak untuk menyediakan pelayanan yang tunduk pada standar dan undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja, maka perlu disusun prosedur untuk menjamin bahwa pelayanan memenuhi persyaratan.

91 6.6.2 Apabila perusahaan diberi pelayanan melalui kontrak, dan pelayanan tunduk pada standar dan perundangan keselamatan dan kesehatan kerja, maka perlu disusun prosedur untuk menjamin bahwa pemberian pelayanan memenuhi persyaratan.



6.7. Kesiapan untuk Menangani Keadaan Darurat

92 6.7.1 Keadaan darurat yang potensial (di dalam atau di luar tempat kerja) telah diidentifikasi dan prosedur keadaan darurat tersebut telah didokumentasikan.

93 6.7.2 Prosedur keadaan darurat diuji dan ditinjau ulang secara rutin oleh petugas yang berkompeten.

94 6.7.3 Tenaga kerja mendapat instruksi dan pelatihan mengenai prosedur keadaan darurat yang sesuai dengan tingkat risiko.

95 6.7.4 Petugas penanganan keadaan darurat diberikan pelatihari khusus.

96 6.7.5 Instruksi keadaan darurat dan hubungan keadaan darurat diperhatikan secara jelas/menyolok dan diketahui oleh seluruh tenaga kerja perusahaan.

97 6.7.6 Alat dan sistem keadaan darurat diperiksa, diuji dan dipelihara secara berkala.

98 6.7.7 Kesesuaian, penempatan dan kemudahan untuk mendapatkan alat keadaan darurat telah dinilai oleh petugas yang berkompeten.

6.8. Pertolongan Pertama pada Kecelakaan

99 6.8.1 Perusahaan telah mengevaluasi alat PPPK dan menjamin bahwa sistem PPPK yang ada memenuhi standard dan pedoman teknis yang berlaku

100 6.8.2 Petugas PPPK telah dilatih dan ditunjuk sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

7. STANDAR PEMANTAUAN Temuan

TS S Obs

7.1. Pemeriksaan Bahaya

101 7.1.1 Inspeksi tempat kerja dan cara kerja dilaksanakan secara teratur.

102 7.1.2 Inspeksi dilaksanakan bersama oleh wakil pengurus dan wakil tenaga kerja yang telah memperoleh pelatihan mengenai identifikasi potensi bahaya.

103 7.1.3 Inspeksi mencari masukan dan petugas yang melakukan tugas di tempat yang diperiksa.

104 7.1.4 Daftar periksa (check list) tempat kerja telah disusun untuk digunakan pada saat inspeksi.

105 7.1.5 Laporan inspeksi diajukan kepada pengurus dan P2K3 sesuai dengan kebutuhan.

106 7.1.6 Tindakan korektif dipantau untuk menentukan efektifitasnya.

7.2 Pemantauan Lingkungan Kerja

107 7.2.1 Pemantauan Iingkungan kerja dilaksanakan secara teratur dan hasilnya dicatat dan dipelihara.

108 7.2.2 Pemantauan Iingkungan kerja meliputi faktor fisik, kimia, biologis, radiasi dan psikologis.

7.3. Peralatan Inspeksi, Pengukuran dan Pengujian

109 7.3.1 Terdapat sistem yang terdokumentasi mengenal identifikasi, kalibrasi, pemeliharaan dan penyimpanan untuk alat pemeriksaan, ukur dan uji mengenai kesehatan dan keselamatan.

110 7.3.2 Alat dipelihara dan dikalibrasi oleh petugas yang berkompeten.



7.4 Pemantauan Kesehatan

111 7.4.1 Sesuai dengan peraturan perundangan, kesehatan tenaga kerja yang bekerja pada tempat kerja yang mengandung bahaya harus dipantau.

112 7.4.2 Perusahaan telah mengidentifikasi keadaan di mana pemeriksaan kesehatan perlu dilakukan dan telah melaksanakan sistem untuk membantu pemeriksaan ini.

113 7.4.3 Pemeriksaan kesehatan dilakukan oleh dokter pemeriksa yang ditunjuk sesuai peraturan perundangan yang berlaku.

114 7.4.4 Perusahaan menyediakan pelayanan kesehatan kerja sesuai peraturan perundangan yang berlaku.

115 7.4.5 Catatan mengenai pemantauan kesehatan dibuat sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

8. PELAPORAN DAN PERBAIKAN KEKURANGAN Temuan

TS S Obs

8.1. Pelaporan Keadaan Darurat

116 8.1.1 Terdapat prosedur proses pelaporan sumber bahaya, personil perlu diberitahu mengenai proses pelaporan sumber bahaya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja

8.2. Pelaporan Insiden

117 8.2.1 Terdapat prosedur terdokumentasi yang menjamin bahwa semua kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta insiden di tempat kerja dilaporkan

118 8.2.2 Kecelakaan dan penyakit akibat kerja dilaporkan sebagaimana ditetapkan oleh peraturan perundangan yang berlaku

8.3. Penyelidikan Kecelakaan Kerja

119 8.3.1 Perusahaan mempunyai prosedur penyelidikan kecelakaan dan penyakit akibat kerja yang dilaporkan

120 8.3.2 Penyelidikan dan pencegahan kecelakaan kerja dilakukan oleh petugas atau ahli K3 yang telah dilatih.

121 8.3.3 Laporan penyelidikan berisi saran-saran dan jadwal waktu pelaksanaan usaha perbaikan.

122 8.3.4 Tanggung jawab diberikan kepada petugas yang ditunjuk untuk melaksanakan tindakan perbaikan sehubungan dengan laporan penyelidikan.

123 8.3.5 Tindakan perbaikan didiskusikan dengan tenaga kerja di tempat terjadinya kecelakaan.

124 8.3.6 Efektivitas tindakan perbaikan dipantau.

8.4. Penanganan Masalah

125 8.4.1 Terdapat prosedur untuk menangani masalah keselamatan dan kesehatan kerja yang timbul dan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

126 8.4.2 Tenaga kerja diberi informasi mengenai prosedur penanganan masalah keselamatan dan kesehatan kerja dan menerima informasi kemajuan penyelesaiannya

9. PENGELOLAAN MATERIAL DAN PERPINDAHANNYA Temuan

TS S Obs

9.1. Penanganan Secara Manual dan Mekanis

127 9.1.1 Terdapat prosedur untuk mengidentifikasi potensi



bahaya dan menilai risiko yang berhubungan dengan penanganan secara manual dan mekanis

128 9.1.2 Identifikasi dan penilaian dilaksanakan oleh petugas yang berkompeten

129 9.1.3 Perusahaan menerapkan dan meninjau ulang cara pengendalian risiko yang berhubungan dengan penanganan secara manual atau mekanis

130 9.1.4 Prosedur untuk penanganan bahan meliputi metode pencegahan terhadap kerusakan, tumpahan dan kebocoran

9.2. Sistem Pengangkutan, Penyimpanan dan Pembuangan

131 9.2.1 Terdapat prosedur yang menjamin bahwa bahan disimpan dan dipindahkan dengan cara yang aman sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

132 9.2.2 Terdapat prosedur yang menjelaskan persyaratan pengendalian bahan yang bisa rusak atau kadaluwarsa

133 9.2.3 Terdapat prosedur menjamin bahwa bahan dibuang dengan cara yang aman sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

9.3. Bahan-bahan Berbahaya

134 9.3.1 Perusahaan telah mendokumentasikan prosedur mengenai penyimpanan, penanganan dan pemindahan bahan-bahan berbahaya yang sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan, standar dan pedoman teknis yang berlaku

135 9.3.2 Lembar Data Bahan yang komprehensif untuk bahan-bahan berbahaya harus mudah didapat

136 9.3.3 Terdapat sistem untuk mengidentifikasi dan pemberian abeI pada bahan-bahan berbahaya

137 9.3.4 Rambu peringatan bahaya dipampang sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan dan standar yang berlaku

138 9.3.5 Terdapat prosedur yang didokumentasikan mengenai penanganan secara aman bahan-bahan berbahaya

139 9.3.6 Petugas yang menangani bahan-bahan berbahaya diberi pelatihan mengenai cara penanganan yang aman

10. PENGUMPULAN DAN PENGGUNAAN DATA Temuan

TS S Obs

10.1 Catatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

140 10.1.1 Perusahaan mempunyai prosedur untuk mengidentifikasi, mengumpulkan, mengarsipkan, memelihara dan menyimpan catatan keselamatan dan kesehatan kerja

141 10.1.2 Undang-undang, peraturan, standar dan pedoman teknis yang relevan dipelihara pada tempat yang mudah didapat

142 10.1.3 Terdapat prosedur yang menentukan persyaratan untuk rnenjaga kerahasiaan catatan

143 10.1.4 Catatan rnengenai peninjauan ulang dan pemeriksaan dipelihara

144 10.1.5 Catatan kompensasi kecelakaan kerja dan catatan rehabilitasi kesehatan dipelihara



10.2. Data dan Laporan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

145 10.2.1 Data keselamatan dan kesehatan kerja yang terbaru dikumpulkan dan dianalisis

146 10.2.2 Laporan rutin kinerja keselamatan dan kesehatan kerja dibuat dan disebarluaskan di dalam perusahaan

11. AUDIT SISTEM MANAJEMEN K3 Temuan

TS S Obs

11.1. Audit Internal Sistem Manajemen K3

147 11.1.1 Audit Sistem Manajemen K3 yang terjadwal dilaksanakan untuk memeriksa kesesuaian kegiatan perencanaan dan untuk menentukan apakah kegiatan tersebut efektif

148 11.1.2 Audit internal Sistem Manajemen K3 dilakukan oleh petugas yang berkompeten dan independen di perusahaan

149 11.1.3 Laporan audit didistribusikan kepada manajemen dan petugas lain yang berkepentingan

150 11.1.4 Kekurangan yang ditemukan pada saat audit diprioritaskan dan dipantau untuk menjamin dilakukannya tindakan perbaikan

12. PENGEMBANGAN KETERAMPILAN DAN KEMAMPUAN Temuan

TS S Obs

12.1. Strategi Pelatihan

151 12.1.1 Analisis kebutuhan pelatihan yang mencakup persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja telah di laksanakan

152 12.1.2 Rencana pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja telah disusun bagi semua tingkatan dalam perusahaan-perusahaan

153 12.1.3 Pelatihan harus mempertimbangan perbedaan tingkat kemampuan dan keahliannya

154 12.1.4 Pelatihan dilakukan oleh orang atau badan yang mempunyai kemampuan dan pengalaman yang memadai serta diakreditasi menurut peraturan perundangan yang berlaku

155 12.1.5 Terdapat fasilitas dan sumber daya memadai untuk pelaksanaan pelatihan yang efektif

156 12.1.6 Perusahaan mendokumentasikan dan menyimpan catatan seluruh pelatihan

157 12.1.7 Evaluasi dilakukan pada setiap sesi pelatihan untuk menjamin peningkatan secara berkelanjutan

158 12.1.8 Program pelatihan ditinjau ulang secara teratur untuk menjamin agar tetap relevan dan efektif.

12.2. Pelatihan Bagi Manajemen dan Supervisor

159 12.2.1 Anggota manajemen eksekutif dan pengurus berperan serta dalam pelatihan yang mencakup penjelasan tentang kewajiban hukum dan prinsip-prinsip serta pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja

160 12.2.2 Manajer dan supervisor menerima pelatihan yang sesuai dengan peran dan tanggung jawab mereka

12.3. Pelatihan bagi Tenaga Kerja

161 12.3.1 Pelatihan diberikan kepada semua tenaga kerja termasuk tenaga kerja baru dan yang dipindahkan agar



mereka dapat melaksanakan tugasnya secara aman

162 12.3.2 Pelatihan diselenggarakan kepada tenaga kerja apabila di tempat kerjanya terjadi perubahan sarana produksi atau proses

163 12.3.3 Apabila diperlukan diberikan pelatihan penyegaran kepada semua tenaga kerja

12.4. Pelatihan untuk Pengenalan bagi Pengunjung dan Kontraktor

164 12.4.1 Perusahaan mempunyai program pengenalan untuk semua tenaga kerja dengan memasukkan materi kebijakan dan prosedur keselamatan dan kesehatan kerja

165 12.4.2 Terdapat prosedur yang menetapkan persyaratan untuk memberikan taklimat (briefing) kepada

pengunjung dan mitra kerja guna menjamin keselamatan dan kesehatan kerja

12.5. Pelatihan Keahlian Khusus

166 12.5.1 Perusahaan mempunyai sistem untuk menjamin kepatuhan terhadap persyaratan lisensi atau kualifikasi sesuai dengan peraturan perundangan untuk melaksanakan tugas khusus, melaksanakan pekerjaan atau mengoperasikan peralatan



MENERAPKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

4.1 UMUM ...........................................................................................................................................1 4.2 ASPEK PENTING DALAM KESELAMATAN KERJA ................................................................2

4.2.1 Aspek Kemanusiaan ................................................................................................................2 4.2.2 Aspek Ekonomi ......................................................................................................................2

4.3 KESELAMATAN KERJA KONSTRUKSI DALAM MANAJEMEN PROYEK ...........................4 4.4 PENGAWASAN PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

KONSTRUKSI ..........................................................................................................................................5 4.4.1 Pelaku-Pelaku Konstruksi .......................................................................................................5 4.4.2 Material Konstruksi ................................................................................................................5 4.4.3 Peralatan Konstruksi ...............................................................................................................5 4.4.4 Metode Pelaksanaan ................................................................................................................5 4.4.5 Desain Struktur .......................................................................................................................6

Modul LS-01 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja RANGKUMAN

Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) R-1

RANGKUMAN

Kecelakaan akibat kerja sering kali terjadi dan tidak jarang menimbulkan korban jiwa.

Tenaga kerja merupakan sumber daya perusahaan yang paling berharga, karena itu

semua pihak yang terlibat pada pekerjaan konstrusi khususnya bidang perawatan

bangunan gedung harus melaksanakan prinsip-prinsip dan ketentuan-ketentuan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3).

Undang-undang tentang keselamatan dan kesehatan kerja telah diberlakukan, karena itu

pelanggaran terhadap pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja akan dikenakan

sangsi hukum.

Dengan melaksanakan keselamatan dan kesehatan kerja secara serius dan benar maka

angka kecelakaan dapat diperkecil bahkan dapat dicegah. Pelaksanaan keselamatan dan

kesehatan kerja bukan hanya tanggung jawab perusahaan, tetapi karyawan juga harus

mematuhi semua ketentuan-ketentuan dan peraturan berkaitan dengan kesehatan dan

keselamatan kerja, karena tanpa disiplin dan kepatuhan dari para tenaga kerja tersebut,

maka program keselamatan dan kesehatan kerja tidak akan terlaksana.

Pengaturan terkait dengan aspek legal, administrative dan teknis operasional atas

seluruh kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja bidang konstruksi.

Masalah Umum APD

Adanya APD yang tidak melalui pengujian laboratorium, sehingga tidak diketahui

derajat perlindungannya atau tidak memenuhi ketentuan keselamatan.

Pekerja merasa tidak nyaman dan kadang-kadang pemakai merasa terganggu.

Terdapat kemungkinan menimbulkan bahaya baru atas penggunaan APD

Pengawasan terhadap keharusan penggunaan APD sangat lemah.

Kewajiban untuk memelihara APD yang menjadi tanggung jawab perusahaan sering

dialihkan kepada pekerja.

Masalah Pemakaian APD Secara Umum

Pekerja tidak mau memakai APD dengan alasan:

o Yang bersangkutan tidak mengerti atas maksud keharusan pemakaian APD.

o Pemakaian APD dirasakan pekerja tidak nyaman seperti panas, sesak dan tidak

memenuhi nilai keindahan



o Pekerja merasa terganggu dalam melaksanakan pekerjaan.

o Jenis APD yang dipakai tidak sesuai dengan jenis bahaya yang dihadapi.

o Tidak dikenakan sanksi terhadap pekerja yang tidak memakai APD

o Atasannya juga tidak memakai APD tanpa dikenakan sanksi.

Perusahaan tidak menyediakan APD dengan alasan:

o Perusahaan tidak mengerti adanya ketentuan pemakaian APD.

o Rendahnya kesadaran perusahaan atas pentingnya K3 dan secara sengaja

melalaikan kewajibannya untuk menyediakan APD.

o Perusahaan merasa sia-sia menyediakan APD, karena pada akhirnya APD tidak

dipakai oleh pekerja.

Jenis APD yang disediakan oleh perusahaan tdak sesuai dengan jenis bahaya yang

dihadapi pekerja

Perusahaan mengadakan APD hanya sekedar memenuhi persyaratan formal tanpa

mempertimbangkan kesesuaiannya dengan maksud pemakaiannya.

Bahaya kecelakaan yang disebabkan manusia pada umumnya dipengaruhi oleh

kurangnya pengertian tentang Kesehatan dan Keselamtan kerja, kurang disiplin dan

sebab-sebab oleh kondisi mental, seperti sifat-sifat emosional dan kejenuhan.

Kecelakaan di tempat kerja salah satu penyebabnya adalah akibat terjadinya kebakaran

di dalam lokasi pekerjaan.

Dalam kondisi apapun kebakaran ini harus diatasi sesuai dengan prosedur, baik

dilakukan perorangan dengan alat pemadam kebakaran atau unit khusus pemadam

kebakaran.

untuk mengatasi keadaan tersebut, setiap operator perlu dibekali dengan pengetahuan

penanggulangan bahaya kebakaran sehingga dapat menghadapi kebakaran dengan

benar sesuai prosedur, dilakukan dengan tenaga (tidak panik) dan dapat melakukan

pemberitahuan/pelaporan ke unit terkait secara tepat (dinas kebakaran, rumah sakit,

poliklinik, dan lain-lain).

Di dalam pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja konstruksi, banyak pihak yang

terlibat, namun yang paling bertanggung jawab dalam pelaksanaan k-3 tersebut adalah

pihak kontraktor, karena pihaknyalah yang secara langsung melaksanakan pekerjaan

konstruksinya dan secara langsung melaksanakan manajemen keselamatan kerja.



Faktor-faktor yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja konstruksi antara lain:

Pelaku-pelaku konstruksi;

Material konstruksi;

Peralatan konstruksi;

Metode pelaksanaan;

Desain struktur.



DAFTAR PUSTAKA

1. Departemen Pekerjaan Umum, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Modul

Pelatihan, Puslatjakons, Jakarta.

2. Rusdi Suardi, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja,

Penerbit PPM Jakarta.

3. Dalih SA dan Oja Sutiarno, Keselamatan Kerja Dalam Tatalaksana

Bengkel, Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, Jakarta, 1982.

Modul LS-01 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja DAFTAR PUSTAKA

Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan (Landscape Supervisor) DP-1

DAFTAR PUSTAKA

1. Asiyanto, Ir.,MBA, IPM, Manajemen Produksi Untuk Jasa Konstruksi, PT Pradnya

Paramita, Jakarta, 2005.

2. Departemen Pekerjaan Umum, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Modul

Pelatihan, Puslatjakons, Jakarta.

3. Dalih SA dan Oja Sutiarno, Keselamatan Kerja Dalam Tatalaksana Bengkel,

Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, Jakarta, 1982.

4. Santosa, Gempur, Dr.,Drs.,M.Kes., Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja,

Prestasi Pustaka Publisher, Jakarta, September 2004.

5. Suardi, Rudi, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Penerbit

PPM, Jakarta, 2005.

6. , Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan

Menteri Pekerjaan Umum Nomor: Kep.174/Men/86 dan 104/KPTS/1986 tentang

Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Tempat Kegiatan Konstruksi.

7. , Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor

05/Men/1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

ts-01 = teknik penerapan (k3)sibima.pu.go.id/pluginfile.php/32521/mod_resource/... · 2018. 1....

Documents