TIPE KEPEMIMPINAN DALAM PERUSAHAAN

Ita Puspitasari 133020014Rima Nuary Rahma 133020016Rizal Maulana Ghaffar 133020045Nadia Nurlaila Azzahra 133020049Nia Audina 133020225

Latar Belakang

Kepemimpinan merupakan suatu hal yang seharusnya dimiliki oleh setiap pemimpin organisasi. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan dengan situasi dan kondisi dari orang-orang yang dipimpin. Kepemimpinan yang salah dapat berpengaruh pada orang-orang yang dipimpinnya, untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.

Pengertian KepemimpinanOrdway Tead• Kepemimpinan adalah kegiatan untuk

mempengaruhi orang-orang agar orang-orang itu bekerjasama mencapai tujuan yang mereka inginkan

George R. Terry• kepemimpinan merupakan kegiatan

untuk mempengaruhi orang-orang agar orang-orang itu mencapai tujuan kelompok

Tipe-Tipe Kepemimpinana. Otoriter

Kepemimpinan otoriter adalah suatu kepemimpinan dimana seorang pemimpin bertindak sebagai penguasa, semua kendali ada di tangan pemimpin.

b. DemokratisTipe kepemimpinan ini menempatkan manusia sebagai faktor utama dan terpenting dalam organisasi. Pemimpin yang bertipe demokratis menafsirkan bahwa hubungan dengan bawahannya bukan sebagai majikan terhadap pembantunya, melainkan sebagai saudara tua diantara temen-teman sekerjanya.

c. LiberalTipe kepemimpinan ini pada dasarnya berpandangan bahwa anggota organisasinya mampu mandiri dalam membuat keputusan atau mampu mengurus dirinya masing-masing. Kebebasan anggota kadang-kadang dibatasi oleh pemimpin dengan menetapkan tujuan yang harus dicapai.

Studi Kasus

Tahun-tahun pemerintahan Soeharto diwarnai dengan praktik otoritarian di mana tentara memiliki peran dominan di dalamnya

Kebijakan dwifungsi ABRI memberikan kesempatan kepada militer untuk berperan dalam bidang politik di samping perannya sebagai alat pertahanan negara.

Demokrasi telah ditindas selama hampir lebih dari 30 tahun dengan mengatasnamakan kepentingan keamanan dalam negeri dengan cara pembatasan jumlah partai politik, penerapan sensor dan penahanan lawan-lawan politik.

Soeharto memiliki karakter kepemimpinan yang kuat, di awal kepemimpinannya Soeharto menentukan arah kebijakan pembangunan ekonomi Indonesia secara jelas,dengan Trilogi pembangunannya yaitu stabilitas, pembangunan dan pemerataan.

Gaya Kepemimpinan Presiden Soeharto merupakan gabungan dari gaya kepemimpinan Proaktif-Ekstraktif dengan Adaptif-Antisipatif, yaitu gaya kepemimpinan yang mampu menangkap peluang dan melihat tantangan sebagai sesuatu yang berdampak positif serta mempunyai visi yang  jauh ke depan dan sadar akan perlunya langkah-langkah penyesuaian.

Solusi Model kepemimpinan seperti apa yang baik itu

hanya sang pemimpinnya lah yang mengetahui. Seorang pemimpin harus mengenal betul segala situasi dan kondisi dalam organisasi yang ia pimpin. Seorang pemimpin harus dapat menghadapi dan menyikapi berbagai karakteristik orang yang beragam, bukan menuntut orang lain untuk mengikuti karakternya.

Siapakah sosok pemimpin yang patut kita jadikan teladan atau role model? Lihatlah Rasulullah SAW

Pesan dari sang Proklamator...

Any question?