sistem manajemen k3 (smk3) & asuransi
DESCRIPTION
HyperkesTRANSCRIPT
1
Assalaamu’alaikumWr.Wb.
2
Anggota :
*KELOMPOK 1
Abdul AlimAbdul AzizAbdul LathifAbdul WahidAdam Prasetya WAdhi Satria LAdhimas Bayu SAdzin Kondo NAfifahPermana S
K2512001K2512002K2512003K2512004K2512005K2512007K2512008K2512009K2512010K2510052
SISTEM MANAJEMEN K3 (SMK3) & ASURANSI
TENAGA KERJA
PETA KONSEP
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3)
ASURANSI TENAGA KERJA
K3
• PENGERTIAN• SEJARAH PERKEMBANGAN• LANDASAN HUKUM• RUANG LINGKUP• MANFAAT
KESELAMATAN KERJA
keselamatan yang bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan, dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan (Sumakmur, 1993).
PENGERTIAN K3
KESEHATAN KERJASuatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang merugikan terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap proses.
*SEJARAH PERKEMBANGAN K3*Zaman Pra-Sejarah
*Zaman Babylon
*Zaman Mesir
*Zaman Romawi
*Abad pertengahan
*Abad ke 16-18
*Era Industri
*Era Manjemen K3
*Era Mendatang
UUD 1945 Pasal 27 ayat 2 UU No. 14 Tahun 1969 Pasal 3,9,10
LANDASAN HUKUM K3
K3 Yang diterapkan disemua tempat kerja dengan adanya tenaga kerja, bahaya kerja, dan usaha yang dikerjakan
Aspek perlindungan dalam hyperkes Penerapan hyperkes Pertanggung jawaban semua pelaku industri terhadap keberhasilan hyperkes
RUANG LINGKUP
KESELAMATAN KERJABagi buruhBagi PerusahaanBagi Pemerintah dan Masyarakat
MANFAAT
KESEHATAN KERJAMeningkatkan kualitas kesehatan pekerjaMencegah pekerja dari gangguan kerjaMenyesuaikan Tenaga Kerja dengan PekerjaanMeningkatkan produktifitas
PENGERTIAN LANDASAN HUKUM TUJUAN DAN MANFAAT RUANG LINGKUP PRINSIP DASAR
SMK3
PENGERTIAN SMK3
Bagian dari sistem manajemen keseluruhan yang menangani segala kebijakan K3 dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.
PERMENAKES NO.5 Tahun 1996 Tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
LANDASAN HUKUM SMK3
TUJUAN SMK3
Mendapat tenaga kerja berkriteria Meningkatkan komitmen pemimpin Meningkatkan Efisiensi produktifitas Meningkatkan daya saing
Internasional Mencegah Kecelakaan melalui
pendekatan sistem
LANGSUNG Menambah produktifitas kerja Menciptakan tempat kerja yang amanTIDAK LANGSUNG Meningkatkan image market Menciptakan hubungan harmonis Memperpanjang usia mesin
MANFAAT SMK3
RUANG LINGKUP SMK3
Kebijakan K3 Struktur organisasi Program Implementasi Metode evaluasi dan
feedback Rencana perbaikan
Penetapan Kebijakan K3 Perencanaan penerapan K3 Penerapan K3 Pengukuran,pemantauan ,dan evaluasi
K3 Peninjauan Secara teratur
PRINSIP DASAR SMK3
ASURANSI TENAGA KERJA
PENGERTIAN JENIS-JENIS ANCAMAN KERJA GANTI RUGI ASTEK DAN JAMSOSTEK
Kerjasama antara dua pihak, yaitu pihak menanggung (Perusahaan) dan tertanggung (Pekerja). Dimana tertanggung menerima premi asuransi dari perusahaan sehingga kehidupannya maun keluarganya menjadi sejahtera.
PENGERTIAN ASURANSI TENAGA KERJA
JENIS-JENIS ASURANSI TENAGA KERJA
ASURANSI KERUGIAN ASURANSI JIWA ASURANSI SOSIAL
ASURANSI KERUGIANAsuransi yang memberikan ganti rugi kepada tertanggung yang menderita kerugian barang atau benda miliknya, kerugian mana terjadi karena bencana atau bahaya
ASURANSI JIWA
perjanjian tentang pembayaran uang dengan nikmat dari premi dan yang berhubungan dengan hidup atau matinya seseorang, tidak termasuik perjanjian asuransi kecelakaan
Maksud dan tujuan asuransi sosial adalah menyediakan jaminan dasar bagi masyarakat dan tidak bertujuan untuk mendapatkan keuntungan komersial.
ASURANSI SOSIAL
ANCAMAN KERJA
Beberapa penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja/ produktifitas kerja.
PENGOBATAN HARI LIBUR GANTI RUGI MASA
GANGGUAN TUNJANGAN KELUARGA
GANTI RUGI
ASTEK
Asuransi Sosial Tenaga Kerja, terdiri dari:
AKK - Asuransi Kecelakaan Kerja THT - Tabungan Hari Tua AK – Asuransi Kematian
• JKK – Jaminan Kecelakaan Kerja
• JHT – Jaminan Hari Tua
• JPK – Jaminan Pemeliharaan Kesehatan
JAMSOSTEK
suatu perlindugan bagi tenaga kerja termasuk keluarga dalam bentuk santunan berupa uang sebagai bagian penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh TK.
TERMIN 1
44 : Usaha yang seperti apa yang dapat menerima asuransi kerugian? (terjawab)
47: Bagaimana perlakuan perusahaan terhadap tenaga kerja yang mengalami kecelakaan pada perusahaan tersebut? (terjawab)
27: Perbedaan THT dengan pensiunan apa? (terjawab)
TERMIN 2
46: Sistem yang digunakan dalam asuransi ? (terjawab)
21: Bagaimana tanggapan anda mengenai sebuah industri yang tidak memenuhi standar K3 ? Apa dasar hukumnya ? (terjawab)
32: Bagaimana penerapan manfaat SMK 3 secara langsung ? (terjawab)
THANKS FOR YOUR ATTENTION