sosialisasi smk3 dan sitp - batan.go.id · pdf filekebijakan smk3: pusdiklat menyatakan bahwa...

25
Sosialisasi Sosialisasi SMK3 dan SITP SMK3 dan SITP dalam kerangka dalam kerangka Program Reformasi Birokrasi Program Reformasi Birokrasi di Pusdiklat BATAN di Pusdiklat BATAN 21 Juni 2012 21 Juni 2012

Upload: vukhanh

Post on 16-Feb-2018

239 views

Category:

Documents


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

SosialisasiSosialisasi

SMK3 dan SITPSMK3 dan SITPdalam kerangkadalam kerangka

Program Reformasi BirokrasiProgram Reformasi Birokrasidi Pusdiklat BATANdi Pusdiklat BATAN

21 Juni 201221 Juni 2012

Page 2: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 2

Outline

Reformasi Birokrasi

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

Sistem Informasi Tata Persuratan Elektronik (SITP)

Page 3: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 3

Reformasi Birokrasi

Langkah strategis untuk membangun aparatur negara agar lebih berdaya guna dalam mengemban tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional

- organisasi, tata laksana, SDM -

Sasaran:Terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi, dan nepotismeMeningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakatMeningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi

Page 4: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 4

Reformasi Birokrasi

Page 5: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 5

Reformasi BirokrasiApa yang harus dilakukan?

Komitmen2

BATANProgram

Kegiatan

RincianKegiatan

Page 6: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 6

Reformasi BirokrasiApa yang harus dilakukan?

Program

Kegiatan

RincianKegiatan

Penataan Tatalaksana

Penyusunan SOP penyelenggaraan tupoksiPengembangan e-Goverment dan e-Office

di Pusdiklat antara lain:Sertifikasi SMK3Penerapan SITP

Page 7: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 7

SMK3

Sistem ManajemenKeselamatan dan Kesehatan

di Pusdiklat – BATAN

Page 8: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 8

SMK3Visi:

”Menjadi pusat pendidikan dan pelatihan yang handal di bidang iptek nuklir dengan pelayanan prima”

Pusat pendidikan dan pelatihan yang handal mengandung pengertian tangguh dan menjadi pelopor dalam upaya pembinaan SDM, serta mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja. Sedangkan pelayanan prima berarti selalu berorientasi pada kepuasan pelanggan dalam pelaksanaan tugasnya.

Misi:Berperan secara signifikan dalam pembinaan sumber daya manusia profesional di bidang iptek nukliriMemperoleh apresiasi sebagai institusi dengan pelayanan prima dalam pelatihan iptek nuklirMenerapkan prinsip keselamatan dan kesehatan kerja di semua aspek kegiatan.

Page 9: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 9

SMK3

Kebijakan SMK3:

Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari seluruh tahap kegiatan, serta menjadi prioritas dan tanggung jawab seluruh pegawai di semua tingkat lini organisasi.

Pusdiklat melakukan pencegahan terhadap cidera dan gangguan kesehatan, serta melakukan perbaikan berkelanjutan di bidang manajemen dan kinerja K3.

Page 10: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 10

SMK3

Kebijakan SMK3 (lanjutan):

Pusdiklat menerapkan SMK3 sesuai dengan perundangan dan persyaratan K3 yang berlaku.

Pusdiklat menyediakan sumber daya yang dibutuhkan untuk menerapkan dan mewujudkan kebijakan ini.

Page 11: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 11

SMK3

Tujuan:

Melindungi karyawan, masyarakat, fasilitas, dan lingkungan dari potensi bahaya sehingga terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif di seluruh lingkungan Pusdiklat.

Catatan:Masyarakat disini mencakup peserta pelatihan, tamu, pemasok, dan semua orang yang berkepentingan berada di Pusdiklat.

Page 12: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 12

SMK3

Sasaran:Mencapai nihil kecelakaan yaitu menghilangkan atau meminimalkan risiko bahaya dengan cara:

menjamin terlaksananya kegiatan K3 yang tepat dan konsisten;

melaksanakan pengembangan kompetensi SDM;

menyediakan APD dan sarana K3;

Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna mencegah dan mengurangi:

keadaan sakit dan penyakit akibat kerja,

kecelakaan kerja.

Page 13: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 13

SMK3Organisasi

Page 14: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 14

SMK3Dokumentasi:

Level 1: PedomanLevel 2: ProsedurLevel 3: Instruksi KerjaLevel 4: Formulir dan

catatan

Page 15: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 15

SMK3

Ringkas

Rapi

Resik

Rawat

Rajin

PusdiklatBATAN

Budaya 5R

Page 16: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 16

SMK3Budaya 5R1. Ringkas

memisahkan segala sesuatu yang diperlukan dan menyingkirkan yang tidak diperlukan dari tempat kerja. Mengetahui benda mana yang tidak digunakan, mana yang akan disimpan, serta bagaimana cara menyimpan supaya dapat mudah diakses terbukti sangat berguna bagi sebuah perusahaan.

Langkah melakukan Ringkas:

1. Cek-barang yang berada di area masing-masing.

2. Tetapkan kategori barang-barang yang digunakan dan yang tidak digunakan.

3. Beri label warna merah untuk barang yang tidak digunakan

4. Siapkan tempat untuk menyimpan / membuang /memusnahkan barang-barang yang tidak digunakan.

5. Pindahkan barangbarang yang berlabel merah ke tempat yang telah ditentukan.

Page 17: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 17

SMK3Budaya 5R2. Rapi

menyimpan barang sesuai dengan tempatnya. Kerapian adalah hal mengenai sebagaimana cepat kita meletakkan barang dan mendapatkannya kembali pada saat diperlukan dengan mudah. Perusahaan tidak boleh asal-asalan dalam memutuskan dimana benda-benda harus diletakkan untuk mempercepat waktu untuk memperoleh barang tersebut

Langkah melakukan Rapi:

1. Rancang metode penempatan barang yang diperlukan, sehingga mudah didapatkan saat dibutuhkan

2. Tempatkan barang-barang yang diperlukan ke tempat yang telah dirancang dan disediakan

3. Beri label / identifikasi untuk mempermudah penggunaan maupun pengembalian ke tempat semula.

Page 18: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 18

SMK3Budaya 5R3. Resik

membersihkan tempat/lingkungan kerja, mesin/peralatan dan barang-barang agar tidak terdapat debu dan kotoran. Kebersihan harus dilaksanakan dan dibiasakan oleh setiap orang dari pucuk pimpinan hingga staf.

Langkah melakukan Resik:

1. Penyediaan sarana kebersihan,

2. Pembersihan tempat kerja,

3. Peremajaan tempat kerja, dan

4. Pelestarian RESIK.

Page 19: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 19

SMK3Budaya 5R4. Rawat

mempertahankan hasil yang telash dicapai pada 3R sebelumnya dengan membakukannya (standardisasi).

Langkah melakukan Rawat:

1. Tetapkan standar kebersihan, penempatan, penataan

2. Komunikasikan ke setiap karyawan yang sedang bekerja di tempat kerja.

Page 20: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 20

SMK3Budaya 5R5. Rajin

terciptanya kebiasaan pribadi karyawan untuk menjaga dan meningkatkan apa yang sudah dicapai. RAJIN di tempat kerja berarti pengembangan kebiasaan positif di tempat kerja. Apa yang sduah baik harus selalu dalam keadaan prima setiap saat. Prinsip RAJIN di tempat kerja adalah “LAKUKAN APA YANG HARUS DILAKUKAN DAN JANGAN MELAKUKAN APA YANG TIDAK BOLEH DILAKUKAN”.

Langkah melakukan Rawat:

1. Target bersama,

2. Teladan atasan

3. Hubungan/komunikasi di lingkungan kerja

4. Kesempatan belajar.

Page 21: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 21

SITP

Tujuan::PenghematanKecepatan“Distance Working”Dokumentasi

Page 22: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 22

SITP

TU Kapus

Kapus

KabidKabid

Kasub

StafFungsional

Page 23: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 23

SITP

http://183.91.67.5/sitpbatan

Username: NIP Batan (lama)Password: NIP Batan (lama)

Contoh:Username: 330001234Password: 330001234

Page 24: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Pusdiklat BATANProgram Reformasi Birokrasi 24

SITP

Page 25: Sosialisasi SMK3 dan SITP - batan.go.id · PDF fileKebijakan SMK3: Pusdiklat menyatakan bahwa keselamatan ... menyediakan APD dan sarana K3; Menjaga lingkungan kerja yang sehat guna

Terima Kasih