rencana kerja -...

RENCANA KERJADINAS KESEHATAN

KABUPATEN TANAH BUMBUTAHUN 2018

PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU

DINAS KESEHATANJL. DHARMA PRAJA NO. 07 KOMP. PERKANTORAN

GUNUNG TINGGI TELP. 0518-7709024

BATULICIN

DAFTAR ISI

Hal.

KATA PENGANTAR …………………………………………………. i

DAFTAR ISI …………………………………………………………….ii

DAFTAR TABEL ………………………………………………………iv

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang…………………………………………………………1

1.2 Landasan Hukum…………………………………………………….. 2

1.3 Maksud dan Tujuan……………………………………………………3

1.4 Sistematika Penulisan ………………………………………………...4

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Kesehatan Tahun lalu dan2.1

Capaian Renstra Dinas Kesehatan…………………………………6

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Kesehatan ………….………….6

Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Dinas2.3

Kesehatan …………………………….……………………………... 7

2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD……………..………….16

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat…………17

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional …………………………...18

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja …………………………………………19

BAB IV PENUTUP

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena berkat Rahmat

dan Karunia-Nya penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan

Kabupaten Tanah Bumbu 2018 dapat diselesaikan.

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2018,

akan dijadikan sebagai pedoman dan rujukan dalam menyusun program dan

kegiatan Dinas Kesehatan tahun 2018 yang telah ditetapkan Prioritas

Pembangunan Daerah, yang mengarah pada pencapaian sasaran-sasaran

pembangunan yang dalam penyusunannya juga memperhatikan program dan

kebijakan dari Pemerintah Pusat yang dilaksanakan di daerah.

Diharapkan Renja ini dapat dijadikan sarana peningkatan kinerja Dinas

Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu. dan juga dapat memberikan umpan balik

yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan penyusunan rencana

di masa mendatang oleh para pimpinan manajemen dan seluruh staf Dinas

Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu sehingga akan diperoleh peningkatan

kinerja ke arah yang lebih baik dimasa mendatang.

Kami menyadari bahwa dalam penyusunan Renja ini masih terdapat

kekurangan-kekurangan. Untuk itu kritik dan saran serta masukan sangat

diharapkan guna penyempurnaan Renja ini.

Kami ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu

hingga Renja ini dapat diselesaikan tepat waktu. Semoga dapat bermanfaat bagi

kemajuan pembangunan khususnya Bidang Kesehatan di Kabupaten Tanah

Bumbu.

Batulicin, Januari 2018Kepala Dinas KesehatanKabupaten Tanah Bumbu

Dr.H. M Damrah, S.Sos.,M.SiPEMBINA Tk. INIP. 19690101 199101 1 006

BAB IPENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Pembangunan kesehatan diarahkan untuk meningkatkan

kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap

orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-

tingginya. Penyelenggaraannya didasarkan pada perikemanusiaan,

pemberdayaan dan kemandirian, adil dan merata, dengan

perhatian khusus pada penduduk rentan, antara lain ibu, bayi,

anak, lanjut usia (lansia), dan keluarga miskin. Pelaksanaannya

dilakukan melalui peningkatan: 1) Upaya kesehatan, 2)

Pembiayaan kesehatan, 3) Sumber daya manusia kesehatan, 4)

Sediaan farmasi, alat kesehatan, dan makanan, 5) Manajemen dan

informasi kesehatan, 6) Pemberdayaan masyarakat.

Upaya - upaya tersebut diatas dilakukan dengan

memperhatikan dinamika perubahan demografi, epidemiologi

penyakit, perubahan lingkungan. kemajuan Ilmu Pengetahuan dan

Teknologi (IPTEK), serta globalisasi dan demokratisasi dengan

semangat kemitraan dan kerjasama lintas sektoral serta penekanan

pada peningkatan perilaku dan kemandirian masyarakat melalui

upaya promotif dan preventif.

Pembangunan kesehatan di Kabupaten Tanah Bumbu

menghadapi berbagai perubahan dan tantangan, baik external

maupun internal yang perlu dipertimbangkan dalam merencanakan

pembangunan kesehatan kedepan. Pada lingkungan internal,

Otonomi Daerah telah memberikan kewenangan yang luas kepada

Dinas Kesehatan untuk merencanakan sendiri pembangunan

kesehatan dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi dibidang

kesehatan. Sementara itu Reformasi birokrasi yang sedang

berlangsung menuntut adanya peningkatan kapasitas sumber daya

aparatur.

Pada lingkungan external, “Globalisasi” yang ditandai

dengan persaingan bebas, perkembangan teknologi, kemajuan

bidang transportasi dan telekomunikasi informasi yang pesat telah

mengarah kepada terbentuknya dunia tanpa batas. Disamping itu,

demokratisasi, hak azasi manusia dan pelestarian lingkungan hidup

telah menjadi tuntutan masyarakat yang semakin mendesak. Keikut

sertaan Indonesia dalam pelaksanaan komitmen Internasional

seperti Suistanable Development Goals (SDG’s) turut

mempengaruhi perencanaan pembangunan kesehatan di

Kabupaten Tanah Bumbu.

Dalam merencanakan pembangunan kesehatan kedepannya

perlu dituangkan kedalam Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan

untuk Tahun Anggaran 2018. Renja Dinas Kesehatan Kabupaten

Tanah Bumbu merupakan dokumen perencanaan yang bersifat

indikatif yang memuat program – program pembangunan kesehatan

di Kabupaten Tanah Bumbu yang akan dilaksanakan langsung oleh

Dinas Kesehatan dengan mendorong peran aktif lintas sektor dan

masyarakat selama kurun waktu setahun.

Renja Dinas Kesehatan Kabupaten tanah Bumbu merupakan

penjabaran Visi dan Misi Dinas Kesehatan kedepan yang

memberikan penekanan pada dukungan Visi dan Misi Bupati dan

Wakil Bupati Kabupaten Tanah Bumbu.

Penyusunan Renja ini didasarkan pada tugas pokok dan

fungsi Dinas Kesehatan dengan tetap memperhatikan Rencana

Strategis Dinas Kesehatan tahun 2016 – 2020, Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Tanah Bumbu tahun 2016 – 2020, Renstra Dinas Kesehatan

Provinsi Kalimantan Selatan tahun 2016 – 2020 dan Renstra

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia tahun 2016 – 2020

serta SDGs

1.2. Landasan Hukum

o Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN);

o Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional;

o Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010-2016;

o Perda Nomor 14 Tahun 2007 Tentang Susunan Organisasi dan

Tata Kerja dinas – dinas dilingkungan Pemerintah Kabupaten

Tanah Bumbu.

o Keputusan Menteri Kesehatan RI No.

1202/Menkes/SK/VIII/2003 tentang indicator Indonesia Sehat

2010.

o Keputusan Menteri Kesehatan RI No. HK.03.01/160/I/2010

tentang Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2010

- 2016.

o Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan

Selatan No.050/4245 – Sek/Dinkes tentang Penetapan

Rencana Strategis Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan

Selatan Tahun 2016 – 2020 .

o Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu

tahun 2016 – 2020

o Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah

(RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu 2006 – 2025.

o Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011

tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu 2016 – 2020

1.3. Maksud dan Tujuan

1.3.1. Maksud

Untuk menyesuaikan berbagai perubahan dan tantangan

baik eksternal maupun internal tentang bentuk dan cara

penyelenggaraan pembangunan kesehatan baik oleh

masyarakat, dunia usaha, maupun oleh pemerintah.

1.3.2. Tujuan

Terselenggaranya pembangunan kesehatan secara

berhasil-guna dan berdaya-guna secara merata di Wilayah

Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka mencapai derajat

kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya.

1.4. Sistematikan Penulisan

BAB I PENDAHULUAN

B

1.1Latar

Belakang

1.2Landa

san Hukum

1.3Maksu

d dan Tujuan

1.4Sistem

atika

Penulisan

E

V

A

L

U

A

S

I

P

E

L

A

K

S

A

N

A

A

N

R

E

N

J

A

S

K

P

D

T

A

H

UN LALU

Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Kesehatan

2.1Tahun lalu dan Capaian Renstra Dinas Kesehatan

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan DinasKesehatan

Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas danFungsi

2.3Dinas Kesehatan

2.4 Review terhadap Rancangan AwalRKPD

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan

Masyarakat

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja

BAB IV PENUTUP

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS KESEHATAN

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Kesehatan Tahun 2017

sampai dengan Triwulan II dan Capaian Renstra Dinas

Kesehatan

Hasil evaluasi pelaksanaan Renja Dinas Kesehatan Tahun 2017

sampai dengan Triwulan II dan Capaian Renstra Dinas Kesehatan

dapat di lihat pada lampiran.

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Kesehatan

No Standar Pelayanan MinimalTarget Realisasi

2017 Semester I

1 2 3 4

1Persentase Ibu hamil mendapatkan

100 33,3pelayanan Ibu Hamil

2Persentase Ibu bersalin mendapatkan

100 34,5pelayanan persalinan

3Persentase bayi baru lahir mendapatkan

100 39,8pelayanan kesehatan bayi baru lahir

Persentase anak usia 0-59 bulan yang4 mendapatkan pelayanan kesehatan balita 100 58,5

sesuai standar

Persentase anak usia pendidikan dasar5 yang mendapatkan skrining kesehatan 100 64,29

sesuai standar

Persentase warga negara usia 15-596 tahun mendapatkan skrining kesehatan 100 21,47

sesuai standar

7 Persentase warga negara usia 60 tahun 100 25,26keatas mendapatkan skrining kesehatan

sesuai standar

Persentase penderita hipertensi8 mendapat pelayanan kesehatan sesuai 100 13,05

standar

Persentase penyandang DM yang9 mendapatkan pelayanan kesehatan 100 29,67

sesuai standar

Persentase ODGJ berat yang10 mendapatkan pelayanan kesehatan jiwa 100 55,15

sesuai standar

Persentase orang dengan TB11 mendapatkan pelayanan TB sesuai 100 57.14

standar

Persentase orang berisiko terinfeksi HIV12 mendapatkan pemeriksaan HIV sesuai 100 86.67

standar

2.3 Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Dinas

Kesehatan

2.3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi

Pelayanan Dinas Kesehatan

Permasalahan-permasalahan pelayanan pada Dinas Kesehatan

beserta faktor-faktor yang mempengaruhinya.

1. Minimnya tenaga teknis di Dinas Kesehatan dan di Puskesmas

untuk menunjang perbaikan kinerja terhadap pelayanan publik

dan penyediaan tenaga Kesehatan yang minim menjadi faktor

yang menentukan sehingga di perlukan tambahan tenaga untuk

menunjang pelayanan Publik. Masih banyak Tenaga teknis yang

masih belum ada di Puskesmas. Seperti tenaga Analis

Laboratorium yang hanya di miliki oleh 6 Puskesmas sementara

8 Puskesmas yang belum tersedia tenaga Analis Laboratorium.

Tenaga Gizi yang tersedia hanya beberapa masih diperlukan

Puskesmas jumlah Bidan Desa sebanyak 294 orang.

2. Dalam pemberian Pelayanan sangat di perlukan koordinasi

antara Program dan Lintas Sektor baik di Lingkungan Dinas

Kesehatan maupun di luar lingkup Dinas Kesehatan sehingga di

perlukan rapat-rapat Koordinasi agar pelayanan jadi lebih baik,

peningkatan Sumber Daya Manusia sangat di perlukan yang

dapat di lakukan melalui pelaksanaan Bimbingan Teknis,

Konsultasi, mengikuti peretemuan baik di Dalam Daerah

maupun di Luar Daerah.

3. Fasilitas perkantoran untuk aparatur masih kurang. Sejatinya

setiap pegawai memiliki sebuah komputer untuk memudahkan

pekerjaan mereka. Setiap pejabat struktural seharusnya

memiliki sebuah laptop agar memudahkan mereka dalam

mempersiapkan presentasi/expose ketika mereka diminta untuk

menjadi narasumber/pembicara pada waktu melakukan

bimbingan teknis dan pelatihan bagi Puskesmas.

4. Sistem informasi kesehatan berbasis Informasi Teknologi

(internet online) dari seluruh Puskesmas dan Dinas Kesehatan

belum berjalan karena tidak adanya alokasi dana yang

memadai. Dari 14 Puskesmas di Kabupaten Tanah Bumbu yang

memiliki Sistem Informasi Kesehatan hanya ada 4 Puskesmas

yaitu Puskesmas Perawatan Simpang Empat, Puskesmas

Perawatan Pagatan, Puskesmas Perawatan Satui dan

Puskesmas Batulicin.

5. Belum tersosialisasinya dengan baik Program Pelayanan

Jamkesda sehingga masih ada masyarakat yang belum

mengetahui prosedur pelayanan Jamkesda hal ini dipengaruhi

oleh faktor tidak tersedianya dana sosialisasi. Disamping itu

alokasi dana untuk promosi kesehatan sangat terbatas untuk

pembuatan media informasi.

6. Masih ada Polindes/poskesdes yang belum berfungsi secara

optimal karena faktor masih kurangnya tenaga bidan dan

peralatan kesehatan .

7. Kualitas Pelayanan Kesehatan masih rendah. Diagnosa

penyakit belum didukung oleh pemeriksaan penunjang karena

belum semua Puskesmas memiliki sarana laboratorium yang

memadai. Puskesmas belum membuat Standard Pelayanan

Medis, Standard Formularium obat dan Standard Operation

Procedures. Hanya ada 2 (dua) Puskesmas yang memiliki

setifikat ISO yaitu Puskesmas Perawatan Pagatan dan

Puskesmas Perawatan Simpang Empat.

2.3.1 Penentuan Isu-Isu Strategis Gambaran

pelayanan Dinas Kesehatan

1. Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin.

Sebelum diluncurkannya program sectio caesar

gratis dan pelayanan berobat gratis secara penuh

khususnya bagi penduduk miskin dan kurang mampu di

Kabupaten Tanah Bumbu akses terhadap Pelayanan

Kesehatan Rujukan untuk kasus – kasus yang

memerlukan tindakan operatif masih belum mencapai

angka 100%. Namun pada tahun 2016 setelah

dialokasikannya dana sebesar Rp. 44.872.758.500.,-

melalui Program Kemitraan Peningkatan Pelayanan

Kesehatan bagi pasien kurang mampu yang didalamnya

terdapat kegiatan operasi sectio caesar dan pelayanan

tindakan operasi kebidanan / kandungan gratis maka

100% penduduk miskin dan masyarakat yang tidak

mampu telah mendapat Jaminan pelayanan

kesehatan cuma – cuma dari pemerintah kabupaten

Tanah Bumbu dengan persyaratan administrasi yang

sederhana, transparan dan akuntabel. Kegiatan ini

adalah produk unggulan Dinas Kesehatan yang sangat

didukung oleh Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.

Diharapkan kedepan program ini menjadi “sustainaible”

sehingga memudahkan terwujudnya jaminan kesehatan

yang bersifat menyeluruh (Universal Coverage) karena

menunjang program Jaminan Kesehatan Provinsi

Kalimantan Selatan (Jamkesprov) yang sumber

dananya dari APBD I

Memang jumlah tenaga strategis seperti dokter

dan bidan belum memenuhi rasio keperluan tenaga

namun hal itu diatasi dengan semakin membaiknya

infrastruktur jalan pedesaan ke kota yang memberikan

kontribusi kepada akses pelayanan kesehatan karena

memudahkan transportasi ke sarana kesehatan yang

terdekat.

2. Program Peningkatan Keselamatan Ibu melahirkan dan

anak.

Perawatan berkala bagi ibu hamil dari keluarga

kurang mampu memperlihatkan gambaran yang sangat

menggembirakan terlihat dari capaian kinerja pada

tahun 2016 yaitu sebesar 58.93% sedang target untuk

tahun 2018 adalah 95%.

Disamping itu pertolongan persalinan oleh

tenaga kesehatan profesional juga cukup

menggembirakan karena telah mencapai target 47.18%

dari target 90% pada tahun 2016.

3. Program Obat dan Perbekalan Kesehatan.

Ketersediaan jenis obat esensial generik

disarana pelayanan kesehatan pada saat ini telah

mencapai 100% dari target 100%. Namun ketersediaan

volume jenis obat essensial generic masih pada kisaran

40%. Hal ini disebabkan karena Anggaran Obat dari

APBD Kabupaten Tanah Bumbu untuk Pelayanan

Kesehatan Dasar baru mencapai Rp.7.853.- perkapita

pada tahun 2016, dengan target berdasarkan rujukan

dari WHO setara dengan US $ 2.- perkapita atau

Rp.18.000.-/kapita pada tahun 2016.

Karena belum terpenuhinya obat perkapita,

maka distribusi obat ke Puskesmas belum

menggembirakan sehingga masyarakat perlu secara

mandiri bagi yang mampu untuk membeli sendiri

obatnya, berdasarkan hal ini maka Dinas Kesehatan

perlu melakukan pengawasan obat pada Apotek dan

Toko Obat untuk melindungi konsumen dan menjamin

adanya peningkatan mutu penggunaan obat dan

perbekalan kesehatan.

Pengadaan Obat Generic, Obat Essensial dan

Perbekalan Kesehatan untuk Pelayanan Kesehatan

Dasar, Obat Program dan Bahan Alat Kesehatan Habis

Pakai secara bertahap akan ditingkatkan sampai

mencapai target Rp.18.000.- per kapita.

4. Program Upaya Kesehatan Masyarakat.

Saat ini Jumlah Puskesmas Perawatan ada

sebanyak 4 buah yaitu Puskesmas Pagatan, Lasung,

Puskesmas Satui dan Simpang Empat. Yang

melaksanakan Pelayanan Obstetric Neonatal

Emergency Dasar (PONED) baru 3 buah yaitu

Puskesmas Pagatan, Satui dan Simpang Empat Target

untuk tahun 2018 adalah 4 buah atau sebesar 75% dari

target 70% pada tahun 2018. Untuk mencapai angka

100% maka perlu dilakukan pelatihan teknis untuk

dokter umum dan Bidan Desa tentang PONED

sedangkan untuk tenaga bidan yang telah dilatih sudah

tersedia di Puskesmas Lasung.

Jumlah Poskesdes yang berada di wilayah

kerja Kabupaten Tanah Bumbu yaitu 189 Poskesdes

dan masing-masing poskesdes memiliki tenaga bidan

maupun perawat. Seluruh Poskesdes aktif dalam

mendukung pelaksanaan Desa Siaga.

Posyandu yang ada pada tahun 2016

sebanyak 189 Posyandu yang ada tersebar di seluruh

wilayah Kabupaten Tanah Bumbu sehingga upaya

peningkatan kualitas Posyandu menjadi Posyandu

Mandiri perlu lebih digiatkan. Peningkatan Posyandu

menjadi mandiri tidak lepas dari adanya ketersediaan

dana dan tenaga bidan. Pada tahun 2016 Penyediaan

Biaya operasional dan pemeliharaan untuk kegiatan

posyandu, lokakarya mini dan cakupan immunisasi di

Puskesmas masih dirasakan belum mencukupi.

5. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur.

Saat ini masih ada tenaga yang belum pernah

dilatih khususnya untuk Perencanaan sehingga

dirasakan hubungan antar sekuen perencanaan belum

berjalan optimal sehingga terjadi pemborosan waktu

ketika dilakukan proses penyusunan perencanaan

seperti pada saat pembuatan RKA.

6. Program Perbaikan Gizi Masyarakat.

Pada Tahun 2016 ditemukan Gizi Buruk

sebanyak 5 orang dan Tahun 2013 Gizi Buruk Masih

ditemukan sebanyak 2 orang dan pada tahun 2016

tidak terdapat kasus gizi buruk. Pada Umumnya Gizi

buruk dan Gizi Kurang ditemukan pada keluarga Miskin

dan Kurang Mampu. Pemberian Vit A pada tahun 2013

sebesar 77% masih belum mencapai target sebesar

80% pada anak balita usia 6 – 59 bulan. Pemberian Fe

tablet besi kepada ibu hamil sudah memenuhi target

sebesar 91,19% dari target 90%. Keadaan Gizi pada

ibu hamil masih perlu terus ditingkatkan karena masih

tingginya bayi yang lahir dengan berat badan lahir

rendah (BBLR) sebanyak 119 bayi tahun 2016 di

Kabupaten Tanah Bumbu. Kedepan perbaikan gizi

perlu difokuskan pada kelompok sasaran ibu hamil dan

anak usia 2 tahun mengingat dampaknya terhadap

tingkat pertumbuhan fisik, kecerdasan dan produktivitas

generasi yang akan datang (Bank Dunia, 2006) .

7. Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Masih rendahnya Perilaku Hidup Bersih dan

Sehat dikalangan masyarakat. Perilaku merokok yang

semakin memburuk dengan makin mudanya usia awal

merokok. Semakin menurunnya pemberian ASI

eksklusif yang disebabkan oleh pemberian susu

formula gratis pada saat ibu melahirkan. Masih

rendahnya akses masyarakat terhadap informasi

kesehatan baik melalui, brosur, leaflet, banner, baliho

dan media informasi lainnya.

8. Program Pemberantasan dan Pengendalian Penyakit

Menular,

Kabupaten Tanah Bumbu adalah daerah

endemis untuk penyakit yang bersumber binatang

(Nyamuk) antara lain, malaria, DBD, dan Filariasis

sehingga diperlukan kegiatan Penyemprotan Sarang

Nyamuk. Angka Kesakitan malaria untuk setiap 1000

penduduk cukup tinggi yaitu 8 orang sedang target

untuk 2016 adalah 5 per 1000 penduduk

Saat ini tercatat sebanyak 30 kasus HIV/AIDS

di Kabupaten Tanah Bumbu. Prevalensi ini merupakan

angka yang tertinggi untuk Provinsi Kalimantan

Selatan. 100% dari mereka telah diobati dengan ART

dari target 100% tahun 2016.

9. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur.

Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah

Bumbu menempati gedung yang masih digabung

dengan Dinas Pertanian dan Peternakan sehingga

terkesan ruangannya sempit dan tidak adanya ruang

rapat/aula yang memadai.

Kendaraan Dinas Roda 4 sebagian besar

sudah rusak berat sedang biaya pemeliharaan tidak

mencukupi. 4 buah mobil Puskesmas Keliling sudah

tidak layak pakai, sementara 3 buah lainnya sering

mengalami kerusakan yang menghambat tugas – tugas

pelayanan.

10. Peningkatan Sarana dan Prasarana Puskesmas.

Sebagian besar gedung Puskesmas dan

Jaringannya dalam keadaan rusak sedang sampai

berat yang memerlukan perbaikan. 10 buah

Puskesmas yang memerlukan rehabilitasi sedang

masing – masing Puskesmas Perawatan Satui,

Puskesmas Lasung, Puskesmas perawatan Simpang

Empat, Puskesmas perawatan Pagatan, Puskesmas

Sebamban II, Puskesmas Darul Azhar, Puskesmas Giri

Mulia, Puskesmas Sebamban I, Puskesmas Pulau

Tanjung, Puskesmas Teluk Kepayang, dan Puskesmas

Batulicin I.

Mobil Puskesmas Keliling sebagian dalam

keadaan rusak. Ada beberapa buah mobil Puskesmas

Keliling yang memerlukan perbaikan berat, dan

memerlukan perbaikan sedang.

Alat Kesehatan yang ada di Puskesmas juga

belum memadai. 14 Puskesmas belum memiliki sarana

laboratorium yang lengkap. 3 buah Puskesmas

Perawatan belum memiliki EKG, Alat kesehatan untuk

perawatan dan alat kesehatan Gawat Darurat.

11. Program Pelayanan Kesehatan Anak Balita.

Cakupan Pelayanan Kesehatan Anak Balita

masih jauh dari yang diharapkan hanya sebesar

46%.Target tahun 2016 adalah 85%. Hal ini disebabkan

karena anggaran kesehatan untuk menangani kegiatan

Pelayanan Kesehatan Anak Balita belum teralokasi

dengan memadai.

12. Program Pengembangan Lingkungan Sehat.

Di kabupaten ini masih sering terjadi wabah

diare akibat meminum air yang tidak memenuhi syarat

– syarat kesehatan. Pada tahun 2016 persentase

keluarga yang menggunakan air bersih mencapai

80,28% dari target pada tahun 2016 adalah sebesar

80%.

Dari persentase yang dicapai, masih ada

rumah tangga yang tidak mempunyai sarana air bersih.

Karena masih terdapat rumah tangga yang memelihara

unggas atau ternak dalam lingkungan rumah yang tidak

terpisah menyebabkan mudahnya timbul penyakit

karena lingkungan rumah yang tidak sehat. Banyak

penyakit menular yang timbul akibat factor lingkungan

yang tidak sehat, seperti Demam Berdarah, Malaria,

Infeksi Saluran Pernafasan dan Filariasis.

13. Program Pengawasan Kesehatan Makanan

Masih ditemukan adanya makanan yang dijual

terutama makanan jajanan yang mengandung Zat

Pewarna dan Bahan Pengawet yang membahayakan

kesehatan. Banyaknya usaha industri rumah tangga

yang bergerak dibidang makanan pangan yang belum

mempunyai Sertifikat Penyuluh Keamanan Pangan. Hal

ini memerlukan adanya peningkatan pengawasan dari

Dinas kesehatan.

14. Program Pelayanan Kesehatan Lansia.

Salah satu fokus program kesehatan

kementerian adalah penanganan lanjut usia.

Pelaksanaan Program ini pada Dinas Kesehatan

kabupaten Tanah Bumbu belum optimal karena

minimnya dana untuk kegiatan ini.

15. Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan.

Program standarisasi pelayanan kesehatan

pada tahun 2016 telah dilaksanakan. Pada program ini

terdapat beberapa kegiatan yaitu pembangunan dan

pemuktahiran data dasar standar pelayanan kesehatan,

monitoring evaluasi, peningkatan mutu pelayanan

kesehatan dan akreditasi registrasi tenaga dan sarana

pelayanan kesehatan serta pembangunan dan

pengembangan sistem informasi kesehatan.

2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

Dari review rancangan awal RKPD ( Rencana Kerja

Pemerintah Daerah ) kegiatan Dinas Kesehatan Kabupaten dalam

melaksanakan kegiatan untuk mencapai Visi, Misi Pemerintah

Kabupaten Tanah Bumbu terdapat dalam Rencana Kerja pada

tahun 2018. Masih banyak kegiatan – kegiatan potensial yang tidak

dapat tercantum dalam Rencana Kerja Pemerintah Daerah

sehingga ada beberapa program kegiatan yang tidak dapat

terlaksana di tahun 2016. Untuk kegiatan perencanaan tahun 2018

ini akan berdasarkan hasil Revisi Renstra SKPD Dinas Kesehatan.

Rencana Kerja Dinas Kesehatan berprioritas pada Program

Kegiatan Pembangunan dibidang kesehatan sehingga capaian

indikator kinerja bidang kesehatan akan tercapai. Pada akhir

periode pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2021 dapat

terlaksana dengan lebih baik lagi.

2.5 Penelahaan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Penelahaan usulan program dan kegiatan masyarakat

disampaikan dalam bentuk tabel, dapat dilihat pada lampiran.

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional

3.1.1 Visi dan Misi Dinas Kesehatan

VISI

“Terwujudnya Pelayanan Kesehatan yang Berkualitas Menuju

Masyarakat Tanah Bumbu Sehat”.

MISI

Untuk mencapai masyarakat sehat yang Merata dan

Berkeadilan ditempuh melalui misi sebagai berikut:

1. Meningkatkan tata kelola manajemen kesehatan yang baik,

bersih dan akuntabel serta peningkatan kualitas sumber daya

manusia kesehatan yang lebih bermutu, relevansi serta daya

saing kesehatan.

2. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui pelayanan

kesehatan yang merata, terjangkau, berkualitas, bermutu dan

berkeadilan, serta dengan pemberdayaan masyarakat, termasuk

swasta serta pengutamaan pada upaya promotif-preventif.

3. Meningkatkan pembiayaan pembangunan kesehatan, terutama

untuk mewujudkan jaminan sosial kesehatan.

4. Meningkatkan ketersediaan, pemerataan, dan keterjangkauan

obat dan alat kesehatan serta menjamin keamanan/khasiat,

kemanfaatan, dan mutu sediaan farmasi, alat kesehatan, dan

makanan.

3.1.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Dinas Kesehatan

Untuk merealisasikan visi dan misi Dinas Kesehatan, perlu

dirumuskan tujuan dan sasaran-sasaran strategis tahun 2016-2021

yang lebih jelas menggambarkan ukuran-ukuran terlaksananya misi

dan tercapainya visi. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah

Pelayanan SKPD adalah sebagai berikut.

Tujuan, Sasaran, Indikator Kinerja dan Target Kinerja

NO. TUJUAN INDIKATOR TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARANTARGET KINERJA PADA TAHUN KE-

2016 2017 2018 2019 2020 2021(1) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

Rasio Dokter per Satuan0,016 0,22 0,27 0,34 0,40 0,46

1 Penduduk (Per 1000 )1.Meningkatnya mutu dan

pemerataan sumber daya Persentase Kecamatan yang

2manusia, sarana dan memiliki Puskesmas yang 14,28 57,14 71,42 100 100 100prasarana kesehatan bersertifikasi Akreditasi

2.Meningkatnya pelayananPrevalensi AKI per 100.000

kesehatan keluarga dan 102 101 99 97 95 93kelahiran hidup

kesehatan ibu dan anak

3.Meningkatnya status gizi Prevalensi AKN per 1000Meningkatkan derajat 7,15 7 6.75 6.5 6.25 6masyarakat kelahiran hidupkesehatan masyarakat

Prevalensi AKI per 100.000kabupaten tanah 4.Meningkatnya pelayananbumbu, melalui layanan Kelahiran Hidup dan AKB kesehatan remaja Persentase AKB per 1000

9,72 9.7 9.6 9.5 9.4 9kesehatan yang per 1000 Kelahiran Hidup3 kelahiran hidupberkualitas, merata,

5.Meningkatnya pelayananterjangkau, bermutuLansia

Persentase AKBa per 1000dan berkeadilan 10,54 10.5 10.44 10.2 10 9.8

4 kelahiran hidup

6.Meningkatnya promosi

5 kesehatan dan upaya Pesentase KB aktif 100 100 100 100 100 100

kesehatan bersumberdaya

6 kesehatan Persentase bumil KEK 6.1 6.0 5.8 5.6 5.3 5.0

7.Meningkatnya kualitas Persentase puskesmas yang 100 100 100 100 100 1007 lingkungan dan pemukiman melaksanakan kelas ibu hamil

Persentase puskesmas yang100 100 100 100 100 100

8 melaksanakan orientasi P4K

NO. TUJUAN INDIKATOR TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN TARGET KINERJA PADA TAHUN KE-2016 2017 2018 2019 2020 2021

(1) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)Persentase pelayanan ibu

9hamil mendapatkan antenatal 64 64 70 80 82 85minimal 4 kali

Persentase persalinan di50 60 65 70 85 87

10 fasiltas kesehatan

Persentase Kunjungan74 74.5 75 80 82.5 85

11 Neonatal 1 ( KN 1)

12Persentase BBLR 2.66 2.50 2.29 2.09 1.90 1.70

Persentase balita yang77.5 78.0 79.0 80.0 81.0 83.0

13 mempunyai buku KIA

14Persentase D/S Balita 56,4 57 57.4 58 60 62

Persentasi Balita Gizi Buruk100 100 100 100 100 100

15 Mendapat Perawatan

Persentase Balita < 6 bulan48,17 48.18 48.24 49.49 50.75 53

16 Mendapat ASI Eksklusif

Persentase Rumah Tangga

17yang mengkosumsi garam 93,85 94 94.3 94.5 94,75 95beryodium

Persentase Anak Balita dapat78,85 75 7530 75,70 76,70 77,50

18 Vit. A ( Proyeksi)

Persentase Bumil dapat TTD67.6 68.0 72.0 76.0 80.0 85.0

19 minimal 90 tablet


(1) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)Persentase Bumil KEK dapat

23 25 55 75 90 9520 PMT

Persentase Balita Kurus yang14.2 14.3 15.0 25.0 35.0 55.0

21 mendapat makanan tambahan

Prevalensi wasting ( kurus)15.2 14.5 13.0 11.0 9.0 8.0

22 anak balita ( persen)

Persentase remaja putri yang21 22 27 30 35 40

23 mendapat tablet tambah darah

Persentase ibu nifas68.50 69.0 70.0 75.0 80.0 85.0

24 mendapatkan vit A

Pesentase bayi baru lahir21.00 25.00 30.00 45.00 50.00 55.0

25 mendapat IMD

Persentase balita ditimbang83.9 84.0 84.1 84.2 84.5 85.0

26 naik BB nya

Persentase balita ditimbang6.90 6.80 6.30 5.80 5.50 5.00

27 tidak naik BB nya

28Persentase balita 2T 0.98 0.95 0.80 0.78 0.73 0.70

29Persentase balita BGM 0.98 0.95 0.80 0.78 0.73 0.70

30Persentase ibu hamil anemia 38 35 33 31 30 28

Prevalensi Kekurangan gizi (

31underweight) pada anak balita 19,3 19 18.5 17.5 17 16( persen)


(1) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)Prevalensi sunting ( pendekdan sangat pendek) pada

1526 1840 2234 3394 3281 374432 anak baduta ( bawah dua

tahun)( persen)

Persentase puskesmas yang

33menyelenggarakan kegiatan 35.71 42.86 50.00 57.14 64.29 71.43kesehatan remaja

Persentase puskesmas yangmelakukan penjaringan

78.6 85.7 92.9 100 100 10034 kesehatan untuk peserta didik

kelas I

Persentase puskesmas yangmelakukan penjaringan

50 57.1 64.3 78.6 92.9 10035 kesehatan untuk peserta didik

kelas VII dan X

persentase desa yang64 65 67 70 75 80

36 memiliki posyandu lansia

Persentase Strata Desa Siaga14,93 32,09 48,51 64,93 83,09 100

37 Aktif Purnama & Mandiri

Persentase Posyandu39,79 47,64 55,50 63,35 71,20 79,06

38 Purnama & Mandiri ( % )

Rasio Posyandu Per Satuan4,9 4,99 5,04 5,09 5,14 5,22

39 Balita (per 1000 )

Persentase Sekolah yang6,18 12,15 18,12 24,09 30,06 36,03

40 mendapat Promosi Kesehatan


(1) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)Persentase desa yang

24 27 28 30 34 3441 melakukan STBM

Persentase Tempat-Tempat

42Umum (TTU) yang memenuhi 52 55 58 64 70 70syarat kesehatan

Persentase TempatPengolahan Makanan(TPM)

15 17 20 22 25 2543 yang memenuhi Syarat

Kesehatan

Persentase RS yang

44melakukan pengelolaan 40 60 80 100 60 60Limbah medis sesuai Standar

Persentase cakupan daerahpotensial yg melakas strategi

10 13 80 100 27 2745 adaptasi dampak kesehatan

akibat perubahan iklim

persentase Kab/Kota yg

46menyelenggarakan tatanan 20 30 40 50 60 60kawasan sehat

Frekuensi pembinaan

47penyehatan lingkungan ke 100 100 100 100 100 100Puskesmas

Persentase Sarana Air bersih39 59 67 70 100 100

48 yang dilakukan pengawasan

49Persentase Sarana Air minum 24 27 31 35 40 40dan yang dilakukan


(1) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)pengawasan

Menurunnya angka kesakitan

50malaria ( API ) /1000 0,7 0,6 0,5 0,4 <1 <1penduduk

Menurunnya kesakitan filaria (0,8 0,7 0,6 0,5 <1 <1

51 MF Rate )< 1%

Insiden Rate DBD/100.00070 60 55 50 <49 <49

52 penduduk

presentase cakupan

53penemuan kasus baru kusta 100 100 100 100 100 100tanpa cacat

Keberhasilan pengobatan TB83 84 85 87 88 88

54 BTA + ( Sukses Rate)

55Presetase kaus HIV yg diobati 25 35 45 50 55 55

Presentase puskesmasmelaksanakan pemeriksaan

87 90 93 96 100 10056 dan tatalaksana pnemonia

melalui program MTBS

Presentase anak usia 0-11

57bulan mendapat imunisasi 87 88 89 90 93 93dasar lengkap

Presentase sinyal

58kewaspadaan dini yang 85 86 87 89 90 90direspon


(1) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)Presentase Puskesmas yang

59melaksanakan pengendalian 20 30 40 50 60 60PTM terpadu

Presentase kebijakan

60Kawasan Tanpa Asap Rokok 10 20 30 40 50 50di sekolah

Presentase desa yang

61melaksanakan pelayanan 10 20 30 40 50 50Posbindu PTM

Presentase perempuan 30-50

62tahun yg dideteksi kanker 5 15 30 45 50 50servik dan payudara

Presentase anak usia 0-11

63bulan mendapat imunisasi 87 88 89 90 93 93dasar lengkap

Presentase sinyal

64kewaspadaan dini yang 85 86 87 89 90 90direspon

Persentase Pelayanan

65Kesehatan Rujukan Pasien 100 100 100 100 100 100Masyarakat Miskin

Persentase pangan Industri

66Rumah Tangga (PIRT) yang 42,86 47,06 51,26 55,46 59,66 63,87memiliki Registrasi

Mewujudkan Persentase Pelayanan Kesehatan Terlayaninya masyarakat yang67 pembiayaan kesehatan mendapatkan pembiayaanRujukan Pasien Masyarakat

yang merata dan


(1) (2) (3) (4) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)menyeluruh melalui Miskin kesehatan secara menyeluruhjaminan sosialkesehatanMeningkatnya

Persentase Pangan IndustriPengawasan keamanan terhadap

pengawasan keamanan kemanfaatan dan mutu sediaan/ khasiat kemanfaatan Rumah Tangga (PIRT) yang

68 farmasi alat kesehatan dandan mutu sediaan memiliki Registrasi

makananfarmasi alat kesehatandan makanan

3.1.3. Tugas Pokok

Berdasarkan peraturan Daerah (perda) Nomor: 14 Tahun

2007 tentang pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja

dinas-dinas dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu,

Dinas Kesehatan mempunyai tugas pokok melaksanakan

kewenangan otonomi daerah dalam rangka pelaksanaan tugas

desentralisasi dibidangnya (kesehatan),

3.1.2 Fungsi

Fungsi dari Dinas Kesehatan adalah sebagai berikut:

a) Perumusan kebijakan teknis di bidang kesehatan sesuai dengan

kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati berdasarkan peraturan

perundang-undangan yang berlaku;

b) Pembinaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi di

bidang kesekretariatan dan ketata usahaan di bidang

kesehatan;

c) Pembinaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi

program-program di bidang pelayanan kesehatan;

d) Pembinaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi

program-program di bidang pengendalian masalah kesehatan;

e) Pembinaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi

program-program di bidang pengembangan sumberdaya

manusia dan promosi kesehatan;

f) Pembinaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi

program-program di bidang jaminan dan sarana kesehatan;

g) Pembinaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi

pemberian akreditasi jabatan fungsional tenaga kesehatan;

h) Pembinaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi

pemberian perizinan dan sertifikasi bidang kesehatan;

i) Pembinaan, bimbingan dan pengendalian serta evaluasi

terhadap unit pelaksana teknis dinas kesehatan.

3.1.4. Struktur Organisasi Dinas Kesehatan

Untuk menyelenggarakan tugas pokok dan fungsinya

tersebut diatas dibentuklah struktur organisasi, dimana susunan

organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu terdiri dari:

a). Kepala Dinas

b). Sekretaris Dinas, terdiri dari:

(1). Sub bagian perencanaan dan keuangan

(2). Sub bagian Umum dan kepegawaian

(3). Sub bagian Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan

c). Bidang Kesehatan Masyarakat, terdiri dari :

(1). Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

(2). Seksi Promosi dan Pemberdayaan Masyarakat .

(3). Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja & Olahraga

d). Bidang Pencegahan & Penanggulanan Penyakit, terdiri dari:

(1). Seksi Surveilans & Imunisasi

(2). Seksi Pencegahan & Pengendalian Penyakit Menular

(3). Seksi Pencegahan & Pengendalian Penyakit Tidak Menular

& Kesehatan Jiwa.

e). Bidang Pelayanan Kesehatan, Terdiri dari:

(1).Seksi Pelayanan Kesehatan Primer

(2). Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan.

(3). Seksi Pelayanan Kesehatan Tradisional f).

Bidang Sumber Daya Kesehatan, terdiri dari:

(1). Seksi Kefarmasian

(2). Seksi Alat Kesehatan

(3). Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan

g). Kelompok Jabatan Fungsional.

h). Unit Pelaksana Teknis Dinas, terdiri dari :

(1). Gudang Farmasi Kabupaten

(2). Pusat Kesehatan Masyarakat.

DINAS KESEHATAN

KELOMPOK JABATAN SEKRETARIATFUNGSIONAL

SUB BAGIAN UMUMDAN SUB BAGIAN PERENCANAAN

SUB BAGIANEVALUASI,

KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN DOKUMENTASI DANPELAPORAN

BIDANG KESEHATAN BIDANG PENCEGAHAN & BIDANG PELAYANAN BIDANG SUMBER DAYAMASYARAKAT PENGENDALIAN PENYAKIT KESEHATAN KESEHATAN

SEKSI KESEHATAN KELUARGA & SEKSI SURVEILANS & IMUNISASIGIZI

SEKSI KESEHATAN PRIMER SEKSI KEFARMASIAN

SEKSI PROMOSI & PEMBERDAYAAN SEKSI PENCEGAHAN &

MASYARAKAT PENGENDALIAN PENYAKIRMENULAR SEKSI KESEHATAN RUJUKAN SEKSI ALAT KESEHATAN

SEKSI KESEHATAN LINGKUNGAN, SEKSI PENCEGAHAN DANKESEHATAN KERJA & OLAHRAGA PENGENDALIAN PENYAKIT TIDAK

SEKSI PELAYANAN KESEHATAN SEKSI SUMBER DAYA MANUSIAMENULAR & KESEHATAN JIWA TRADISIONAL KESEHATAN

UPTD

3.1.5 Sumber Daya Dinas Kesehatan

1. Ketersediaan tenaga kesehatan

Kuantitas tenaga kesehatan di Kabupaten Tanah Bumbu belum memadai

jika dibandingkan dengan luas wilayah dan jumlah penduduk yang harus dilayani.

Pada tahun 2016 dokter umum yang bertugas di Kabupaten Tanah Bumbu

ada sebanyak 40 orang. 1 orang bekerja di Dinas Kesehatan; 34 orang

ditempatkan pada Puskesmas dan 13 orang bertugas di Rumah Sakit Umum

Daerah. Kebutuhan terhadap dokter umum dihitung dengan menggunakan rasio

setiap 40 dokter umum melayani 100.000 penduduk. Berdasarkan data BPS

Penduduk Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2013 adalah 301,401 jiwa

sehingga kebutuhan tenaga dokter umum berdasarkan rasio tersebut adalah 120

orang. Ini berarti Kabupaten Tanah Bumbu masih kekurangan tenaga dokter umum

sebanyak 72 orang.

Pada tahun 2016 Dokter Spesialis yang ada di Dinas Kesehatan Kabupaten

Tanah Bumbu sebanyak 14 orang dokter spesialis 14 orang bertugas di Rumah

Sakit Umum Daerah. Berdasarkan rasio kebutuhan dokter spesialis (6 orang dokter

spesialis per 100.000 penduduk), maka Kabupaten Tanah Bumbu masih

memerlukan 4 orang dokter spesialis dari berbagai disiplin keahlian.

Jumlah bidan pada tahun 2016 adalah 266 orang. Mereka tersebar di Dinas

Kesehatan sebanyak 5 orang, di Puskesmas sebanyak 261 orang. Menurut rasio

keperluan bidan (100 per 100.000 penduduk) maka Kabupaten Tanah Bumbu

masih membutuhkan bidan sebanyak 35 orang dari total yang diperlukan sebanyak

301 bidan.

Pada tahun tersebut jumlah perawat di Kabupaten Tanah Bumbu sebanyak

231 orang. yang bertugas di Dinas Kesehatan sebanyak 12 orang, dan di

Puskesmas sebanyak 191 orang. Bila perhitungan rasio keperluan perawat 117

per 100.000 penduduk maka jumlah perawat yang seharusnya direkrut adalah

352, dengan demikian masih perlu pengangkatan perawat sebanyak 149 orang.

Apoteker yang ada di Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2016 berjumlah

5 orang. 1 orang bekerja di Dinas Kesehatan, yang bekerja di Puskesmas

sebanyak 4 orang. Berdasarkan rasio Apoteker per 100.000 penduduk, maka

setiap 10 Apoteker melayani 100.000 penduduk jadi masih kekurangan sebanyak

25 Apoteker.

Sementara itu Asisten Apoteker yang ada baru sebanyak 21 orang (18

orang di Puskesmas dan 3 orang bekerja di Dinas Kesehatan). Berdasarkan rasio

kebutuhan Asisten Apoteker yaitu 30 per 100.000 penduduk maka Kabupaten

Tanah Bumbu masih memerlukan 74 Asisten Apoteker.

Pada tahun yang sama jumlah Ahli sanitasi yang ada di Kabupaten ini ada

sebanyak 19 orang. Persebarannya, 2 orang pada Dinas Kesehatan, yang

mengabdikan diri di Puskesmas sebanyak 17 orang. Diantara mereka dengan

kualifikasi D3 Kesehatan Lingkungan dan yang berpendidikan SPPH. Rasio

kebutuhan tenaga ini adalah 17 per 100.000 penduduk. Dengan demikian Tanah

Bumbu masih kekurangan 30 Ahli Sanitasi.

Pada saat yang sama Ahli Kesehatan Masyarakat yang ada baru sebanyak

17 orang. Mereka mengabdikan diri pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah

Bumbu dan Puskesmas. Berdasarkan rasio perhitungan Ahli Kesehatan

Masyarakat (17 per 100.000 penduduk) maka masih dibutuhkan 5 Ahli Kesehatan

Masyarakat.

Nutrisionis yang ada di Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun yang sama

sebanyak 28 orang, mereka tersebar di Dinas Kesehatan sebanyak 3 orang, di

Puskesmas dan Rumah Sakit sebanyak 25 orang. Jika rasio kebutuhan nutrisionis

adalah 22 per 100.000 penduduk maka Kabupaten Tanah Bumbu masih

kekurangan nutrisionis sebanyak 41 orang.

Jumlah Pejabat Struktural yang ada di Dinas Kesehatan sebanyak 51 orang,

terdiri dari Eselon II : I orang, Eselon III : 5 Orang, Eselon IVa : 30 Orang (15

orang di Dinas Kesehatan, 14 orang di Puskesmas dan 1 orang di Instalasi

farmasi Kabupaten) , Eselon IVb : 15 orang dengan jumlah staf yaitu 81 orang di

Dinas Kesehatan.

Jumlah Tenaga kesehatan di Dinas Kesehatan Tanah Bumbu Tahun

2016 adalah sebagai berikut :

Dokter Umum : 40 Orang

Dokter Spesialis : 0 Orang

Dokter gigi : 10 Orang

Perawat : 231 Orang

Sanitarian : 21 Orang

Bidan : 294 Orang

Nutrisionis : 28 Orang

Apoteker : 5 Orang

Asisten apoteker : 21 Orang

Analis Kesehatan : 16 Orang

SKM : 17 Orang

Perawat gigi : 24 Orang

Perawat anestesi : 1 Orang

Pekarya kesehatan : 3 Orang

Kesehatan kerja : 2 Orang

Tenaga Non teknis : 114 Orang

Jumlah Total : 827 Orang

2. Ketersediaan Sarana dan Prasarana

Sarana kesehatan yang ada di Kabupten Tanah Bumbu dari tahun

2005 sampai dengan tahun 2016 terus bertambah dengan adanya

pembangunan gedung Puskesmas, Pustu, Poskesdes, Polindes, Rumah Dinas

Dokter, dan Rumah Paramedis. Disamping itu sarana transport seperti

Puskesmas Keliling dan kendaraan roda 2 dengan sumber pembiayaan APBD

dan Dana Alokasi Khusus, juga terus bertambah namun sebagian besar

keadaannya sangat memprihatinkan. Beberapa Puskesmas dalam kondisi

rusak sedang sampai rusak berat sementara biaya pemeliharaan yang tersedia

tidak mencukupi. Gedung Puskesmas Perawatan Pagatan, Satui, dan

Lasung memerlukan rehabilitasi sedang dan berat bahkan perlu dilakukan

renovasi agar penampilan fisiknya menarik bagi para pengunjung.

No Sarana KesehatanJumlah

2011 2012 2013 2014 2015

1 Kantor Dinas Kesehatan 1 1 1 1 1

2 Gudang Farmasi 1 1 1 1 1

3 Puskesmas perawatan 4 4 4 4 4

4 Puskesmas non perawatan 10 10 10 10 10

5 Puskesmas pembantu 9 9

6 Rumah Dinas Medis 21 21 21 24 29

7 Rumah Dinas Paramedis 33 33 33 40 45

8 Poskesdes 71 78 97 108 123

9 Polindes 11 11 11 11 12

10 Posyandu balita 176 179 183 187 187

11 Posyandu lansia 33 33 33 97 97

12 Pusling roda 4 13 14 21 24 24

13 Mobil dinas/ operasional 2 2 3 4 4

14 Kendaraan roda 2 (dua) 80 80 80 93 93

15 Pusling perahu bermotor 1 1 1 1 1

3. Ketersediaan Dana

Anggaran Pembangunan Kesehatan pada Dinas Kesehatan sejak tahun

2004 sampai dengan tahun 2009 memperlihatkan trend yang meningkat

kemudian menurun pada tahun 2010, kemudian meningkat lagi pada tahun

2011, 2012, 2013, 2015 dan 2016.

Pada tahun 2004 Alokasi dana untuk pembangunan kesehatan padaDinas Kesehatan baru pada kisaran 2,4% dengan total anggaran sebesar Rp.1.950.864.000 dari APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Pada tahun berikutnyaanggaran untuk Dinas Kesehatan meningkat menjadi Rp. 6.405.058.250.-atau2,8% dari Total APBD II, selanjutnya pada tahun 2006 Dinas Kesehatan

mendapat alokasi anggaran sebesar Rp. 11.035.058.250.- atau 3,3% dariAPBD Kabupaten Tanah Bumbu. Pada tahun 2007 alokasi anggarankesehatan ini mengalami peningkatan menjadi Rp. 13.151.194.362.- atausebesar 6,95% dari total APBD II, pada tahun berikutnya mengalami kenaikanlagi menjadi Rp. 17.359.785.741.- atau 2,74% dari total APBD KabupatenTanah Bumbu. Selanjutnya pada tahun 2009 dana untuk Dinas Kesehatanmasih meningkat menjadi Rp. 23.291.806.650 atau 3,25% dari Total APBDKabupaten kemudian mengalami penurunan yang dramatis pada tahun 2010menjadi hanya Rp. 16.667.245.963.- selanjutnya pada tahun 2011 terjadikenaikan anggaran menjadi Rp. 24.010.591.319.- dan pada tahun 2012menjadi Rp. 47.446.908.709.- , untuk anggaran tahun 2013 adalah Rp.75.698.080.791,- anggaran tahun 2014 adalah Rp. 93.995.466,- dan Tahun2016 adalah Rp. 105,101,616,301.

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja

3.2.1 Tujuan

Terselenggaranya pembangunan kesehatan secara berhasil-guna dan

berdaya-guna secara merata di Wilayah Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka

mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya.

3.2.2 Sasaran Strategis

Kebijakan pembangunan kesehatan periode 5 tahun ke depan (2016-2020)

diarahkan pada tersedianya akses kesehatan dasar yang terjangkau terutama

pada kelompok menengah ke bawah guna mendukung Visi dan Misi Bupati yang

tertuang dalam Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu. Sasaran Strategies ini juga

selaras dengan Visi dan Misi Provinsi Kalimantan Selatan serta Visi dan Misi

Kementerian Kesehatan terutama dalam pencapaian SDG’s pada tahun 2020.

Titik berat pembangunan bidang kesehatan di Kabupaten Tanah Bumbu 5

tahun kedepan dilakukan melalui pendekatan promotif dan preventif, peningkatan

kesehatan masyarakat dan lingkungan di antaranya dengan perluasan penyediaan

air bersih, pengurangan wilayah kumuh sehingga secara keseluruhan dapat

meningkatkan angka harapan hidup menjadi 72,7 pada tahun 2018, dan

pencapaian keseluruhan sasaran Sustainable Development Goals (SDG’s) tahun

2018.

3.2.3 . Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Dinas Kesehatan

Reformasi birokrasi yang sedang berlangsung memberi peluang

kepada Dinas Kesehatan untuk meningkatkan professionalisme dan

kapasitas Sumber Daya Aparaturnya baik didalam pemberian pelayanan

administrasi kesehatan maupun dalam pemberian pelayanan teknis

kesehatan. Gonjang ganjing pentas politik saat ini merupakan suatu

tantangan tersendiri yang perlu disikapi agar aparatur tidak terseret ke

politik praktis dengan cara tetap memegang teguh dan meningkatkan

professionalisme sebagaimana yang selalu diikrarkan setiap hari senin

pada apel gabungan di halaman kantor Bupati Tanah Bumbu. Banyaknya

sorotan yang berkaitan dengan penegakan hukum yang didengar setiap

hari melalui media Televisi dan dibaca melalui surat kabar dan majalah

merupakan sebuah tantangan yang harus di jawab dengan pelaksanaan

“Good Governance”. Pelaksanaan pelayanan kesehatan harus

bertdasarkan peraturan, transparan dan akuntabel

Transisi Epidemiologi yang sementara terjadi yang ditandai dengan

munculnya berbagai penyakit degenerative akan memperngaruhi

peningkatan biaya kesehatan karena terjadinya “double burden”. Kedepan

ini merupakan suatu tantangan dalam merencanakan kegiatan

pembangunan kesehatan agar lebih effisien dan effective.

Perkembangan bidang Telekomunikasi Informasi yang sangat pesat

memberi tantangan sekaligus peluang kepada Dinas Kesehatan Kabupaten

Tanah Bumbu untuk menerapkan Sistim Informasi Kesehatan (SIK) yang belum

terlaksana. SIK adalah program yang direkomendasikan oleh kementerian

kesehatan secara nasional untuk dilaksanakan oleh setiap kabupaten/kota

dengan maksud memudahkan pertukaran data lewat internet online secara real

time.

Pengelolaan Jaminan Kesehatan Daerah dengan sistim “managed care”

memberi peluang terjadinya peningkatan jangkauan pelayanan karena

masyarakat tidak lagi terbebani dengan masalah dana, semua pembiayan

pelayanan kesehatan telah dijamin, disamping itu kualitas pelayanan juga akan

meningkat sebab “health provider” wajib membuat standard pelayanan

kesehatan (kendali mutu), efisiensi pembiayaan juga akan terwujud karena

dengan kendali biaya Jamkesda hanya akan membayar sesuai dengan standard

yang ditentukan dan tercapainya efektifitas pelayanan kesehatan karena adanya

kendali mutu dan kendali biaya.

Kendali mutu memberi peluang terlaksananya program standarisasi

pelayanan kesehatan dan peluang peningkatan sistim rujukan berjenjang.

Komitmen Bupati yang tinggi untuk pemberian pelayanan gratis bagi seluruh

masyarakat miskin/kurang mampu membuka peluang yang besar bagi

terwujudnya “Universal Coverage”, Adanya alokasi dana sebesar 10 M pada

tahun Anggaran 2011-2012 untuk Program Kemitraan Peningkatan Pelayanan

Kesehatan bagi penduduk tidak mampu yang salah satu kegiatannya adalah

program Caesar gratis memberi peluang kepada Dinas Kesehatan Kabupaten

Tanah Bumbu kedepan untuk mengembangkan program jaminan kesehatan

yang menyeluruh bagi semua penduduk Kabupaten Tanah bumbu (Universal

Coverage).

Adanya dukungan Bupati untuk memberikan beasiswa bagi warga desa

terpencil yang berminat menjadi bidan desa memberi peluang yang besar dalam

mengatasi kekurangan bidan.

Gambaran mengenai Rencana Program dan Kegiatan, Indikator

Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif untuk tahun 2018

disampaikan dalam bentuk Tabel sebagai berikut:

BAB IVPENUTUP

Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2018,

akan dijadikan sebagai pedoman dan rujukan dalam menyusun program dan

kegiatan. Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2018 yang telah

ditetapkan Prioritas Pembangunan Daerah, yang mengarah pada pencapaian

sasaran-sasaran pembangunan yang dalam penyusunannya juga memperhatikan

program dan kebijakan dari Pemerintah Pusat yang dilaksanakan di daerah.

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu selain menjadi

pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2018 berfungsi pula sebagai sarana peningkatan

kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu. Sebagai bahan pelaksanaan

kegiatan selama Tahun 2018, Renja juga dapat digunakan sebagai sarana untuk

melakukan kegiatan yang dilaksanakan dalam satu tahun bagi seluruh jajaran Dinas

Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu. Renja juga memberikan umpan balik yang

sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan penyusunan rencana di masa

mendatang oleh para pimpinan dan seluruh staf Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah

Bumbu sehingga akan diperoleh peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik dimasa

mendatang.

\

PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU

DINAS KESEHATANJl. Dharma Praja No. 7 Komplek Perkantoran Gunung Tinggi Batulicin

Telp. (0518) 7709024 Kabupaten Tanah Bumbu KP. 72171

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANAH BUMBU

NOMOR : /SK/DINKES

TENTANGPENETAPAN RENCANA KERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANAH BUMBUTAHUN 2015

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANAH BUMBU,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan amanat Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan dengan berpedoman pada Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2006-2025 serta Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor17 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011-2015, dipandang perlu menyusun Rencana Kerja (Renja SKPD) Tahun 2014;

b. bahwa untuk melaksanakan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, disebutkan bahwa Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah dipandang perlu menetapkan Renja-SKPD sebagai dokumen perencanaan SKPD untuk periode satu (1) tahun, yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baikyang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat ;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalamhuruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Kepala DinasKesehatan Kabupaten Tanah Bumbu tentang Rencana Kerja Dinas

Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2014.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang PembentukanKabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di PropinsiKalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 4265) ;

2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003, tentang Keuangan Negara ;

3. Undang-undang Nomor 10 Tahun 2005, tentang PembentukanPertaturan Perundang-undangan ;

4. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem PerencanaanPembangunan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

5. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang PemerintahanDaerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437);

6. Undang-undang nomor 33 Tahun 2004, tentang PerimbanganKeuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah daerah ;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang PedomanPembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4593);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang PelaporanKeuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 4614);

9.Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008, tentang Kecamatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008

Nomor 40, Tambahan

Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 9826 );

10.

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008

tentang tahapan,

tatacara

penyusunan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencanapembangunan daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 4817);

11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006, tentangPedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubahdengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007,tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13Tahun 2006, tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah ;

12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 15 Tahun 2006 tentangJenis dan Bentuk Produk Hukum Daerah;

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 16 Tahun 2006 tentangProsedur Penyusunan Produk Hukum Daerah;

14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentangPelaksanaan Peraturan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008

tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan EvaluasiPelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

15. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2007tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan SusunanOrganisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu(Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 41)sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten TanahBumbu Nomor 20 Tahun 2011 tentang Perubahan atas PeraturanDaerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2007 tentangPembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan OrganisasiLembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran DaerahKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 20);

16. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 4 Tahun 2008tentang Urusan Pemerintahan yang Menjadi KewenanganPemerintah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah KabupatenTanah Bumbu Tahun 2007 Nomor 4);

17. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah KabupatenTanah Bumbu Tahun 2006-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten TanahBumbu Tahun 2011 Nomor 16);

18. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2011tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah DaerahKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011-2015 (Lembaran DaerahKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 17);

19. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 545 Tahun 2011 tentangPengesahan Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat DaerahPemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011-2015.

MEMUTUSKAN :Menetapkan

: KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN TENTANG PENETAPANRENCANA KERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2015.

KESATU: Rencana Kerja Dinas Kesehatan yang selanjutnya disebut Renja- Dinas

Kesehatan adalah dokumen Dinas Kesehatan untuk periode satu (1) tahun, yangmemuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakanlangsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorongpartisipasi masyarakat

KEDUA: Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015

sebagaimanadimaksud dalam Diktum KESATU berisi:

Bab I Pendahuluan

Bab IIEvaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Kesehatan Tahun Lalu

Bab III Tujuan, Sasaran, Program dan Kegiatan

Bab IV Penutup.

KETIGA :Rencana Kerja Dinas Kesehatan Tahun 2015 adalah sebagaimana dinyatakandalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkandari Keputusan ini

KEENAM :Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabiladikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan inii akandiperbaiki sebagaimana mestinya.

Di tetapkan : di Batulicin

Pada tanggal : 01 Juli 2014

KEPALA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN TANAH BUMBU,

H. M. DAMRAH, S. Sos. M. Si

NIP. 19690101 199101 1 006

Tembusan disampaikan kepada yth :

1. Bapak Bupati Tanah Bumbu di Gunung Tinggi 2. Pertinggal.

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS KESEHATAN TAHUN 2018DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2019(Rancangan Awal)

KABUPATEN TANAH BUMBU

Rencana Tahun 2018 (N) Pra

KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Lokasi Indikator Kinerja Catatan

TargetDaerah dan Program/Kegiatan Detail Program /Kegiatan PentingKebutuhan Dana/ Sumber TarCapaian Pagu Indikatif Dana

Kinerja

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

0 Non Urusan

0 0 -

0 0 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Tingkat Ketersediaan 100%Layanan AdministrasiPerkantoran

0 0 1 2 Penyediaan Jasa komunikasi, sumberdaya air Karang Terbayarnya rekening12 Bulan

Pendapatandan listrik Bintang Kantor 700,000,000 Daerah

0 0 1 06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan SKPD Jumlah Kendaraan 120 Unit 483,850,000 PendapatanKendaraan Dinas Operasional Dinas Operasional Daerah

yang terpelihara

0 0 1 09 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja SKPD JumlahPeralatan Kerja 116 Unit 45,000,000 Pendapatanyang mendapat Daerahperbaikan

0 0 1 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor SKPD Tersedianya Alat Tulis 12 Bulan 150,824,100 PendapatanKantor Daerah

0 0 1 11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan SKPD Tersedianya Barang 12 Bulan 368,287,500 PendapatanCetakan dan DaerahPenggandaan

0 0 1 17 Penyediaan Makanan dan Minuman SKPD Tersedianya Makanan OK 207,900,000 Pendapatandan Minuman untuk DaerahRapat Koordinasi

0 0 1 18 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar SKPD Jumlah Rapat- rapat OK 380,690,000 Pendapatan

0 0 1 22 Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke dalam SKPD Jumlah Rapat- rapat OK 405,450,000 Pendapatandaerah Koordinasi dan Daerah

Konsultasi DalamDaerah

0 0 1 5 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor SKPD Jumlah Peralatan dan Unit 160,000,000 PendapatanPerlengkapan Kantor Daerahyang tersedia

0 0 1 7 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan SKPD Tersediannya Jasa 12 Bulan 2,679,990,000 PendapatanAdministrasi Keuangan Daerah

0 0 1 12 Penyediaan komponen instalasi SKPD Tersediannya Alat 12 Bulan 250,000,000 Pendapatanlistrik/penerangan bangunan kantor Listrik Kantor Daerah

0 0 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Tingkat Kelengkapan 100%Aparatur Sarana dan Prasarana

Aparatur

0 0 2 02 Pembangunan rumah Dinas SKPD Jumlah Rumah Dinas 4 unit 91,514,876,000 Pendapatanyang dibangun Daerah

0 0 2 03 Pembangunan Gedung Kantor SKPD Jumlah Gedung Kantor 2 unit 1,905,976,000 PendapatanYang Terbangun Daerah

0 0 2 05 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional SKPD Jumlah Kendaraan 4 unit 1,480,000,000 PendapatanDinas/Operasional Daerah

0 0 2 09 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor SKPD Jumlah Peralatan 109 unit 564,860,000 PendapatanGedung Kantor Daerah

0 0 2 22 Pemelihaaraan Rutin / Berkala Gedung Kantor SKPD Jumlah Gedung Kantor 2 unit 45,000,000 Pendapatanyang terpelihara Daerah

0 0 2 xx Rehabilitasi Total Rumah Dinas Dokter Pasar Baru Jumlah Rumah Dinas unit 400,000,000 Pendapatan TerlaksananyaDokter yang direhab Daerah Rehab total

rumah dinasdokter 1 Buah

0 0 3 05 Pengadaan Pakaian Khusus Hari Tententu SKPD Jumlah Pakaian 1.161 pcs 464,400,000 PendapatanKhusus Hari Tertentu Daerah

0 0 5 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Pesentase 61.18%Aparatur Peningkatan Kapasitas

Aparatur

0 0 5 1 Pendidikan dan Pelatihan formal SKPD Jumlah Tenaga 50 orang 547,400,000 PendapatanKesehatan yang DaerahMengikuti Diklat

0 0 5 4 Penilaian Jabatan Fungsional SKPD Jumlah Tim Penilai 39 org 44,000,000 PendapatanJabatan Fungsional Daerahyang tersedia

1 Wajib

1 2 Kesehatan

1 2 34 Program Pencegahan dan Penanggulangan 2,8 %Penyakit Tidak Menular Presentase penurunan

kesakitan penyakitTidak Menular

1 2 34 Peningkatan komunitas edukasi dan informasi SKPD Jumlah Kader PTM 109 orang 62,375,000 Pendapatan 2(KIE) penyakit tidak menular yang terlatih Daerah

1 2 34 Peningkatan Kemitraan dan Jejaring PTM SKPD Jumlah Orang yang 0 125,000,000 Pendapatanmendapatkan DaerahSosialisasi PTM

1 2 15 Program Obat dan Pembekalan Kesehatan Persentase 100%Ketersediaan Obat danPerbekalan Kesehatan

1 2 15 2 Peningkatan Pemerataan Obat dan Perbekalan SKPD Distribusi Obat dan 14 141,850,000 Pendapatan 0Kesehatan Perbekalan Kesehatan Puskesmas Daerah

di Puskesmas danJaringannya.

1 2 15 5 Peningkatan Mutu Penggunaan Obat dan SKPD Jumlah Tenaga ..Orang 290,730,000 Pendapatan 0Perbekalan Kesehatan Kesehatan yang Daerah

terlatih penggunaanObat secara Rasional

1 2 16 2 Pemeliharaan dan Pemulihan Kesehatan SKPD Jumlah Nakes yang …..Orang 142,640,000 Pendapatan 14mengikuti Pelatihan Daerahkesehatan jiwa dankesehatan olahraga

1 2 16 15 Monitoring, evaluasi dan Pelaporan SKPD Jumlah Dokumen hasil 1 Dokumen 42,215,000 Pendapatan 4monitoring dan DaerahEvaluasi

1 2 16 16 Upaya Kesehatan Kerja SKPD Jumlah nakes yang …..orang 77,250,000 Pendapatan 14dilatih melaksanakan Daerahupaya kesehatan kerja

1 2 17 Program Pengawasan Obat dan Makanan Persentase 100%Pengawasan Obat danMakanan

1 2 17 1 Peningkatan pemberdayaan SKPD Jumlah Masyarakat .orang 74,930,000 Pendapatankonsumen/masyarakat di bidang obat dan yang di Latih tentang Daerahmakanan Obat dan Makanan

1 2 17 2 Peningkatan pengawasan keamanan pangan dan SKPD Jumlah Sarana Yang ……. sarana 59,640,000 Pendapatanbahan berbahaya Mendapatkan Daerah

PengawasanKeamanan Pangan danBahan Berbahaya(TokoKecantikan,Salon,JamuGendung, Apotik, TokoObat, Jajanan AnakSekolah)

1 2 19 Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Persentase PHBS di 60,18 %masyarakat Tatanan Rumah

Tangga

1 2 19 Penerapan Kawasan Tanpa Rokok SKPD Jumlah SOPD yang ……...SOPD 778,252,000 Pendapatanmelaksanakan KTR Daerah

1 2 19 4 Monitoring Evaluasi dan Pelaporan SKPD Jumlah Dokumen 1 Dokumen 23,867,000 PendapatanDaerah

1 2 19 12 Akselerasi Usaha Kesehatan Sekolah SKPD Jumlah Peserta 28 Sekolah 50,160,000 Pendapatan 2Pelatihan TP UKS Daerah

1 2 19 18 Shaka Bakti Husada SKPD Jumlah PAMONG SAKA ...Orang 280,990,000 Pendapatan 2 Syang terlatih Daerah Bh

1 2 19 19 Lomba-lomba Bidang Kesehatan SKPD Jumlah Lomba Bidang ….Lomba 184,070,000 Pendapatan 14Kesehatan Daerah

1 2 19 10 Pemetaan PHBS SKPD Jumlah Dokumen 5 Dokumen 46,750,000 PendapatanDaerah

1 2 19 2 Penyuluhan Masyarakat Pola Hidup Sehat SKPD Jumlah peserta 9.000 Rumah 213,408,000 Pendapatan 9.Sosialisasi/Penyuluhan Tangga DaerahKesehatan

1 2 19 3 Peningkatan Pemanfaatan Sarana Kesehatan SKPD Jumlah Puskesmas Puskesmas 65,515,000 Pendapatan 0yang melakukan DaerahPengawasan Posyandu

1 2 19 4 Peningkatan Pendidikan Tenaga Penyuluh SKPD Jumlah Tenaga 34 Org 250,154,000 -Kesehatan Promosi / Penyuluh

Kesehatan YangTerlatih

1 2 20 Program Perbaikan Gizi Masyarakat Persentase Stunted 31,5 %pada anak dibawah 2tahun (Baduta)

1 2 20 2 Pemberian Tambahan Makanan dan Vitamin Kabupaten Jumlah Siswi dan 2.400 Siswi 27,882,600 Pendapatan 0Caten yang Mendapat DaerahTTD

1 2 20 3 Peanggulangan kurang energi protein (KEP), Jumlah BUMIL KEK 113 dan 80,739,000 Pendapatan 0anemia gizi besi, gangguan akibat kurang yodium dan Balita yang 13….BUMIL Daerah(GAKY), kurang vitamin A dan kekurangan zat gizi mendapat PMTmikro lainnya

1 2 20 4 Peningkatan Pendidikan Tenaga Pelaksana Gizi Jumlah Tenaga Gizi 14 org 162,890,000 Pendapatanyang mendapat DaerahPelatihan

1 2 21 1 Pengkajian Pengembangan Lingkungan Sehat SKPD Jumlah Sampel 230 Sampel 147,213,000 Pendapatan 2Daerah

1 2 21 2 Penyuluhan Menciptakan Lingkungan Sehat SKPD Jumlah Peserta ……Orang 105,537,500 PendapatanPenyuluhan Tentang Daerah org/Lingkungan Sehat

1 2 21 3 Sosialisasi Kebijakan Lingkungan Sehat SKPD Jumlah Peserta Peserta 30,682,000 PendapatanSosialisasi lingkungan Daerahsehat

1 2 21 4 Koordinasi Pengembangan Kawasan Kota Sehat Dokumen Kecamatan 2 Dokumen 433,900,000 - 0Sehat

1 2 21 6 Percepatan Pembangunan Sanitasi Pemukiman SKPD Jumlah Desa yang 80 Desa 146,013,000 PendapatanMelaksanakan STBM Daerah

1 2 22 Program Pencegahan dan Penanggulangan Presentase penurunan 6,6 %Penyakit Menular kesakitan penyakit

Menular

1 2 22 1 Penyemprotan/Fogging Sarang Nyamuk SKPD Jumlah Focus Foging 25 Fokus 82,350,000 Pendapatansarang nyamuk sesuai DaerahSOP

1 2 22 4 Pelayanan Vaksinasi bagi balita dan anak SKPD jumlah siswa kelas 1,2 25.850 148,200,000 Pendapatansekolah dan 3 yang mendapat siswa/anak Daerah si

imunisasi

1 2 22 9 Peningkatan Survelance Epidemiologi dan SKPD Jumlah Dokumen 1 Dokumen 49,080,000 PendapatanPenaggulangan Wabah Surveillance dan Daerah

PenanggulanganWabah

1 2 22 10 Peningkatan Komunikasi,informasi dan Edukasi SKPD Jumlah Peserta Orang 90,000,000 Pendapatan(KIE) Pencegahan dan pemberantasan penyakit Penyuluhan KIE Daerah

1 2 22 11 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan SKPD Jumlah Dokumen Dokumen 18,135,000 PendapatanDaerah

1 2 22 8 Peningkatan Imunisasi SKPD Jumlah Bayi mendapat 5.615 Bayi 699,250,000 Pendapatan 5Imunisasi Dasar DaerahLengkap

1 2 22 4 Pelayanan pencegahan dan Penanggulangan SKPD Jumlah Kontak Survey 150 Penderita 69,850,000 Pendapatan 0penyakit TBC Penyakit TBC Daerah

1 2 22 5 Pencegahan Penularan Penyakit SKPD Jumlah sasaran yang 210.479 Org 1,309,830,000 PendapatanEndemik/Epidemik (Filariasis) mendapat Pengobatan Daerah

Filaria

1 2 22 6 Pencegahan Penyakit Endemik Malaria SKPD Jumlah Desa yang 7 Desa 40,100,000 Pendapatanmendapat intervensi DaerahEndemik Malaria

1 2 22 8 Monitoring Evaluasi dan Pelaporan Jumlah Dokumen 5 Dokumen 15,000,000 - 0

1 2 22 9 Pelayanan vaksinasi bagi balita dan anak sekolah Jumlah Siswa Sekolah 25.850 Siswa 134,032,761 -Dasar Kelas 1, 2 dan 3yang mendapatimunisasi

1 2 23 Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan Jumlah Puskesmas 8 Puskesmasyang terakreditasi

1 2 23 Pembangunan dan pengembangan sistem SKPD Jumlah Jaringan unit 698,500,000 Pendapataninformasi kesehatan Sistem Inofrmasi yang Daerah

tersedia

1 2 23 Peningkatan mutu pelayanan kesehatan SKPD Jumlah Peserta orang 71,040,000 Pendapatan 14Pelatihan SIK Daerah

1 2 23 1 Akreditasi dan Registrasi Tenaga dan Sarana SKPD Jumlah 4 Puskesmas 696,130,000 Pendapatan 4Pelayanan Kesehatan Akreditasi/sertifikasi Daerah

Puskesmas

1 2 24 Program Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin 100Persentase masyarakatmiskin yangmendapatkanpelayanan kesehatan

1 2 24 4 Sunatan Masal SKPD Jumlah Anak yang 700 Anak 250,000,000 Pendapatandisunat Daerah

1 2 25 Program Pengadaan, Peningkatan dan Perbaikan Persentase 60%Sarana dan Prasarana Puskesmas/Puskesmas PemenuhanPembantu dan Jaringannya Perlengkapan Sarana

Puskesmas dan

1 2 25 6 Pemeliharaan rutin/berkala sarana dan Jumlah Sarana dan 225 Unit 90,000,000 -prasarana puskesmas Prasarana Puskesmas

yang terpelihara secaraRutin / Berkala

1 2 25 8 Pemeliharaan rutin/berkala Sarana dan SKPD Jumlah PUSLING yang 30 Unit 447,750,000 PendapatanPrasarana Puskesmas Keliling terpelihara Daerah

1 2 26 Program Pengadaan, Peningkatan Sarana danPrasarana Rumah Sakit/Rumah SakitJiwa/Rumah Sakit Paru-Paru/Rumah Sakit Mata

1 2 26 01 Pembangunan Rumah Sakit SKPD Terbangunnya Rumah 1 unit 58,865,321,000 PendapatanSakit Pratama Daerah

1 2 28 Program Kemitraan Peningkatan Pelayanan Kemitraan 100%Kesehatan Pengobatan Lanjutan

Bagi Pasien Rujukan

1 2 28 6 Kemitraan Pengobatan LAnjutan BAgi PAsien SKPD Jumlah rujukan pasien orang 3,000,000,000 PendapatanRujukan kurang mampu Daerah

1 2 28 7 Kemitraan Pengobatan bagi Pasien Kurang SKPD Jumlah masyarakat 44.851 Jiwa 77,811,580,000 PendapatanMampu Miskin/Kurang Mampu Daerah

yang mendapatkanPelayanan danPembiayaanKesehatan

1 2 30 Program Peningkatan Pelayanan Kesehatan Persentase Desa yang 67%Lansia Memilki Posyandu

Lansia

1 2 30 3 Pendidikan dan Pelatihan Perawatan Kesehatan Jumlah Peserta Orang 67,990,000 Pendapatan 0Pelatihan Daerah

1 2 30 7 Monitoring Evaluasi dan Pelaporan Jumlah Dokumen 1 Dokumen 17,303,000 Pendapatan 0Daerah

1 2 29 Program Peningkatan Pelayanan Kesehatan Anak Prevalensi AKBa per 10,44 %Balita 100 KH

1 2 31 1 Pengawasan Keamanan dan kesehatan SKPD Jumlah Produsen …..Produsen 86,000,000 Pendapatanmakanan hasil industri industri makanan yang Daerah

diawasi

1 2 31 2 Pengawasan dan Pengendalian Keamanan dan Jumlah Industri Rumah 50 IRTP 126,550,000 PendapatanKesehatan Makanan Tangga yang dibina Daerah

dan diawasi

1 2 31 3 Pengawasan dan Pengendalian Keamanan dan Jumlah Penjamah 50 30,000,000 Pendapatan 0 OrKesehatan Makanan Restaurant Makanan yang Org/Penjamah Daerah

bersertifikat

1 2 32 Program Peningkatan Keselamatan Ibu Prevalensi AKI ; 99 dan 9,6 9Melahirkan dan Anak Prevalensi AKB

1 2 32 3 Pertolongan Persalinan bagi Ibu dari Keluarga SKPD Jumlah Persalinan Bagi 2.700 3,012,550,000 Pendapatan 0Kurang Mampu Ibu Hamil dari Persalinan Daerah

Keluarga KurangMampu

1 2 32 3 Peningkatan Kapasitas Bidan SKPD Jumlah Nakes yang di ……orang 278,850,000 Pendapatandilatih /yang mengikuti Daerahpelatihan

1 2 32 4 Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak SKPD jumlah bumil yang 5.733 Jumlah 186,545,000 Pendapatan 6.diperiksa dan Bumil Daerahmendaptkanpelayanan

1 2 32 5 Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) SKPD Jumlah nakes yang ……Nakes 58,090,000 Pendapatan 0 Judilatih Daerah dan

1 2 32 6 Monitoring, evaluasi dan Pelaporan SKPD Jumlah Dokumen hasil 1 Dokumen 20,100,000 Pendapatan 0monitoring dan DaerahEvaluasi

TOTAL 300,294,957,211

rencana kerja -...

Documents