rencana kerja -...

PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU

DINAS TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKANJl. Dharma Praja Komplek Perkantoran Gunung Tinggi

Telp. (0518) 6076036 Batulicin Kalimantan Selatan Kode Pos 72271

RENCANA KERJA

DINAS TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN

KABUPATEN TANAH BUMBU

TAHUN 2016

RENJA PERUBAHAN DISTANPANAK 2016iii

DAFTAR ISI

Kata Pengantar …………………………………….…………………………. i

Daftar Isi …………………………………………………………….…………. iii

Daftar Tabel …………………………………………………….……………... iv

BAB 1 PENDAHULUAN ……………………………………………….……. 1

1.1 Latar Belakang ………………………………………….……………….. 1

1.2 Landasan hukum ………………………………………………………... 2

1.3 Maksud dan Tujuan ………………………………………………….….. 3

1.4 Sistematika Penulisan ……………………………………………….….. 4

BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TAHUN LALU….…. 5

2.1Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tahun Lalu dan Capaian Renstra 5

2.2Analisis Kinerja Pelayanan Dinas ………………………………..…….. 7

2.3Isu-isuPenting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Dinas …….…. 15

2.4Review terhadap Rencangan Awal ……………………………….…… 17

2.5Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat ……….…… 17

BAB 3 TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN .................... 18

3.1 Telaahan terhadap kebijakan Nasional .............................................. 18

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja …………………………………..………… 18

3.3 Program dan Kegiatan …………………………………………..……… 19

BAB 4 PENUTUP ..................................................................................... 22

RENJA PERUBAHAN DISTANPANAK 2016i

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena berkat Rahmat dan

Karunia-Nya penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Perubahan Dinas Tanaman

Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 dapat diselesaikan.

Rencana Kerja (Renja) Perubahan Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016, akan dijadikan sebagai pedoman dan rujukan

dalam menyusun program dan kegiatan Tanaman Pangan dan Peternakan tahun

2016 yang telah ditetapkan Prioritas Pembangunan Daerah yang mengarah pada

pencapaian sasaran-sasaran pembangunan yang dalam penyusunannya juga

memperhatikan program dan kebijakan dari Pemerintah Pusat yang dilaksanakan di

daerah.

Diharapkan Renja Perubahan ini dapat dijadikan sarana peningkatan kinerja

Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu, juga dapat

memberikan umpan balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan

penyusunan rencana di masa mendatang oleh pimpinan Dinas Tanaman Pangan

dan Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu sehingga akan diperoleh peningkatan

kinerja ke arah yang lebih baik.

Kami menyadari bahwa dalam penyusunan RENJA Perubahan ini masih

terdapat kekurangan-kekurangan. Untuk itu kritik dan saran serta masukan sangat

diharapkan guna penyempurnaan RENJA ini.

RENJA PERUBAHAN DISTANPANAK 2016ii

Kami ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu hingga

RENJA Perubahan ini dapat diselesaikan tepat waktu. Semoga RENJA ini dapat

bermanfaat bagi kemajuan pembangunan khususnya sektor Pertanian dan

Peternakan di Kabupaten Tanah Bumbu.

Batulicin, Juli 2016

Kepala Dinas,

Drs. ABDUL KARIM, MMNIP. 19611206 198803 1 013

RENJA PERUBAHAN DISTANPANNAK TAHUN 2016iv

DAFTAR TABEL

TABEL 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian

Renstra SKPD s/d Tahun 2015 Kabupaten Tanah Bumbu

TABEL 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan SKPD Dinas Tanaman Pangan dan

Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu

TABEL 2.3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Dinas Tanaman Pangan dan

Peternakan Kab. Tanah Bumbu

TABEL 2.4 Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun

2014 Kabupaten Tanah Bumbu

TABEL 3.1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Dinas Tahun dan Prakiraan

Maju Tahun Kabupaten Tanah Bumbu

RENJA PERUBAHAN DISTANPANAK 2016 1

BAB IPENDAHULUAN

1.1 Latar BelakangSecara umum Renja merupakan tolok ukur penilaian

pertanggung jawaban akhir tahun anggaran Kepala Dinas

Tanaman Pangan dan Peternakan kepada Bupati Tanah Bumbu

atas penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan di sektor

Pertanian dan Peternakan serta untuk mengevaluasi

perkembangan kegiatan pembangunan, karena di dalam format

system manajemen akuntabilitas pemerintah, Renja menjadi salah

satu perangkat dasar pengukuran kinerja pemerintah.

Rencana Kerja (Renja) Dinas Tanaman Pangan dan

Peternakan Tahun 2016, merupakan dokumen perencanaan

tahunan yang disusun berdasarkan visi Dinas Tanaman Pangan

dan Peternakan yakni“ Terwujudnya Pertanian dan Peternakan

yang Maju dan Sejahtera.”

dan Misi yakni :

1. Meningkatkan produksi, produktivitas dan kualitas hasil

pertanian dan peternakan.

2. Meningkatkan pemanfaatan teknologi sarana dan prasarana

pertanian dan peternakan.

Renja SKPD dirumuskan setiap satu tahun yang

menggambarkan Visi, Misi, Tujuan, Strategi, Program dan Kegiatan

SKPD. Renja secara sistematis mengedepankan isu-isu lokal, yang

diterjemahkan kedalam bentuk strategi kebijakan dan rencana

pembangunan Pertanian dan Peternakan yang terarah, efektif dan

berkesinambungan sehingga dapat diimplementasikan secara

bertahap sesuai dengan skala prioritas dan kemampuan anggaran

pembiayaan.


1.2 Landasan HukumAdapun landasan hukum pembuatan Rencana Kerja (Renja),

sebagai berikut :

1. Tap MPR RI Nomor IV/ MPR/ 1999, tentang Garis-garis Besar

Haluan Negara Tahun 1999;

2. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan

Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999

Nomor 60, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 3839);

3. Undang-undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang Perimbangan

Keuangan antara Pemerintahan Pusat dan Daerah (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 72, Tambahan

Lembaran Negara Indonesia Nomor 3839);

4. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2000 tentang Program

Pembangunan Nasional (Propenas) Tahun 2000 (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 206);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 1997 tentang Rencana

Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 1997 Nomor 96, Tambahan Lembaran

Negara Nomor 3721);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 104 Tahun 2000 tentang Dana

Perimbangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2000 Nomor 201, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4021)

sebagai mana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah

Nomor 84 Tahun 2001 (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2001 Nomor 157, TambahanLembaran Negara Nomor

4165);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 105 Tahun 2000 tentang

Pengelolaan dan Pertanggung jawaban Keuangan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 202,

TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4022)


8. Peraturan Pemerintah Nomor 108 Tahun 2000 tentang Tata

cara Pertanggung jawaban Kepala Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 209, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4027);

9. Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah;

10.Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 29 Tahun 2002

tentang Pedoman Pengurusan, Pertanggungjawaban, dan

Pengawasan Keuangan Daerah serta Tata Cara Penyusunan

Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah, Pelaksanaan Tata

Usaha Keuangan Rencana Strategis 2011 – 2015 Dinas

Tanaman Pangan dan Peternakan, dan Penyusunan

Perhitungan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah.

1.3 Maksud dan TujuanBerikut adalah maksud dan tujuan pembuatan Rencana

Kerja (Renja) :

1. Maksud Penyusunan Renja

Penyusunan Renja dimaksudkan untuk memberikan

landasan kebijakan satu tahunan dalam kerangka pencapaian

Visi, Misi, sebagai tolak ukur pertanggung jawaban.

Tujuannya adalah untuk meningkatkan pelaksanaan

pemerintahan dan pembangunan serta pelayanan kepada

masyarakat yang lebih berdayaguna dan berhasil guna, serta

untuk lebih memantapkan pelaksanaan akuntabilitas kinerja

instansi pemerintah sebagai wujud pertanggung jawaban dalam

mencapai visi, misi dan tujuan pembangunan serta untuk

menetapkan prioritas program dan kegiatan yang strategis

selama satu tahun melalui sumber pembiayaan APBD.

2. Tujuan Penyusunan Renja

- Rencana Kerja Tahunan ini adalah perangkat untuk

mencapai harmonisasi perencanaan pembangunan daerah


yang menyeluruh, terintegrasi, efisien dan sinergi antar

bidang pada Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

- Rencana Kerja Tahunan ini adalah perangkat untuk

mencapai harmonisasi perencanaan pembangunan daerah

yang menyeluruh, terintegrasi, efisien dan sinergi antar

bidang pada Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

- Rencana Kerja ini akan digunakan sebagai arahan kebijakan

dan strategi perencanaan dalam penyusunan program dan

kegiatan pada tahun 2016

1.4 Sistematika PenulisanRenja-SKPD Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 disusun dengan sistematika

sebagai berikut :

BAB I. PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

1.2. Landasan Hukum

1.3. Maksud dan Tujuan

1.4. Sistematika Penulisan Renstra.

BAB II.EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tahun Lalu & Capaian

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan

2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi

2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM Dan KEGIATAN

3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

3.2 Tujuan dan sasaran renja

3.2 Program dan Kegiatan

BAB IV P E N U T U P.


BAB IIEVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tahun Lalu dan Capaianpada Renstra SKPD

Rencana Kerja Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

Kabupaten Tanah Bumbu adalah penjabaran perencanaan tahunan

dan Rencana Strategis Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

tersebut. Tercapai tidaknya pelaksanaan kegiatan – kegiatan atau

program yang telah disusun dapat dilihat berdasarkan Laporan

Akuntabilitas Kinerja Pemerintah. Akuntabilitas merupakan suatu

bentuk perwujudan kewajiban untuk mempertanggungjawabkan

keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam

mencapai tujuan-tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, melalui

suatu media pertanggungjawaban yang dilaksanakan secara

periodik. Terkait dengan hal tersebut Rencana Kerja (RENJA)

Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu

ini menyajikan dasar pengukuran kinerja kegiatan dan Pengukuran

Kinerja Sasaran dari hasil apa yang telah diraih atau dilaksanakan

oleh Dinas Tanaman pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah

Bumbu selama tahun 2015 dan perkiraan target tahun 2016.

Pengukuran kinerja kegiatan dan Pengukuran Kinerja Sasaran

melalui tahapan sebagai berikut :

1. Penetapan Indikator KinerjaPenetapan indikator kinerja merupakan ukuran kuantitaf

dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu

kegiatan yang telah ditetapkan. Indikator kinerja kegiatan

meliputi indikator masukan (inputs), keluaran (outputs), hasil

(outcomes), manfaat (benefits) dan dampak (impacts). Indikator-

indikator tersebut dapat berupa dana, sumber daya manusia,

laporan, buku dan indikator lainnya. Penetapan indikator kinerja


ini diikuti dengan penetapan besaran indikator kinerja untuk

masing-masing jenis indikator yang telah ditetapkan.

2. Capaian Analisis KinerjaPengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan

indikator kinerja kegiatan. Pengukuran ini dilakukan dengan

memanfaatkan data kinerja.

Evaluasi Program Tahun 2015 :

Anggaran Tahun 2015 Dinas Tanaman Pangan dan

Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu sebesar Rp.

14.978.436.742,- (termasuk perubahan) dengan 8 program dan

21 kegiatan. Dari jumlah dana tersebut terealisasi sebesar Rp.

9.158.467.196,- dengan capaian kinerja Keuangan sebesar

61,14 % .

Penyerapan Anggaran terendah yaitu pada kegiatan :

Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Teknologi

Peternakan Tepat Guna sebesar 0% dari total anggaran

sebesar Rp. 54.950.000,- disebabkan kenaikan harga barang

yang melebihi pagu dan calon penerima bantuan (kelompok/

pelaku usaha) tidak dapat melengkapi persyaratan administrasi.

Perkiraan Pencapaian Tahun Anggaran 2016

Sedangkan untuk tahun anggaran 2016 Perubahan

dengan Pagu sebesar Rp. 13.151.844.511,- terurai dalam 10

Program dan 38 kegiatan, diharapkan keberhasilan kinerja

mencapai 100 % atau minimal sama dengan hasil pada akhir

tahun 2015, baik realisasi keuangan maupun realisasi fisik.

Berdasarkan hasil yang diperoleh melalui penilaian

kinerja terhadap program maupun kegiatan yang telah

dilaksanakan pada tahun 2015 serta perkiraan capaian program

dan kegiatan tahun 2016, dapat dikemukakan beberapa

permasalahan dalam pelaksanaan program dan kegiatan Dinas

Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu

sebagai berikut:


- Keterbatasan Sumber Daya Manusia teknis terlatih yang

sesuai kebutuhan.

- Kurangnya fasilitas operasional yang menunjang kegiatan

lapangan .

Dari identifikasi terhadap permasalahan yang dihadapi

oleh Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah

Bumbu dalam hal pelaksanaan urusan pilihan pertanian maka

peningkatan kinerja organisasi melalui kegiatan tahunan yang

dilaksanakannya, menjadi hal yang mutlak dilakukan secara

sistematis dan terstruktur.

2.2 Analisis Kinerja PelayananStruktur Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi

Kedudukan Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

Kabupaten Tanah Bumbu diatur dalam Peraturan Daerah Kab.

Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2007 tentang Tugas Pokok dan

Fungsi Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah

Bumbu dan Peraturan Bupati Nomor 29 Tahun 2008 tentang tugas

pokok, fungsi, uraian tugas dan tata kerja unsur-unsur organisasi


adalah sebagai berikut:

Tugas pokok Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten

Tanah Bumbu adalah melaksanakan urusan Pemerintahan

berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan di bidang

tanaman pangan dan peternakan. Dalam melaksanakan tugas


melaksanakan fungsi :

1. Penetapan kebijakan teknis di bidang tanaman pangan dan

peternakan;

2. Pembinaan tanaman pangan dan hortikultura;

3. Pembinaan sarana dan prasarana dan hasil usaha tanaman

pangan dan peternakan;

4. Pembinaan produksi dan pengembangan peternakan;


5. Pembinaan kesehatan hewan/ kesehatan masyarakat veteriner

dan usaha agrobisnis tanaman pangan dan peternakan;

6. Pegelolaan kesekretariatan.

Untuk melaksanakan tugas dan fungsi diatas maka harus

didukung dengan unsur-unsur organisasi Dinas Tanaman Pangan

dan Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu yang terdiri dari :

A. SekretariatSekretariat mempunyai tugas melaksanakan pembinaan

administrasi yang meliputi pembinaan penyusunan program dan

rencana kerja dinas, keuangan, umum dan kepegawaian,

keprotokolan, evaluasi, dokumentasi dan pelaporan serta

memberikan pelayanan teknis administratif kepada semua unsur

organisasi.Sekretariat mempunyai fungsi sebagai berikut :

1. Pengumpulan dan pengelolaan data serta penyusunan

program dan rencana kegiatan dinas;

2. Pengelolaan urusan keuangan;

3. Pengelolaan urusan kepegawaian;

4. Pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan;

5. Pengelolaan surat menyurat, kehumasan dan keprotokolan;

6. Pengelolaan kegiatan evaluasi, dokumentasi dan pelaporan.

Unsur-unsur Sekretariat terdiri dari :

a. Sub Bagian Umum dan KepegawaianMempunyai tugas pokok melaksanakan kegiatan

pengelolaan urusan surat menyurat, penggandaan, rumah

tangga, perlengkapan, pendistribusian, pemeliharaan,

penghapusan barang unit, keprotokolan dan kehumasan

serta melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian.

b. Sub Bagian Perencanaan dan KeuanganMempunyai tugas melaksanakan pengumpulan, penyusunan

program dan rencana kerja, laporan kegiatan Dinas dan

menyelenggarakan kegiatan pengelolaan Keuangan Dinas.

c. Sub Bagian Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan


Mempunyai tugas melaksanakan pengumpulan,

penyusunan, evaluasi, dokumentasi, pengolahan data

statistik, pelaporan kegiatan, dan penggunaan anggaran

dinas.

B. Bidang Bina Produksi Tanaman Pangan dan HortikulturaTugas Bidang Bina Produksi Tanaman Pangan dan

Hortikultura adalah menyiapkan bahan dan melaksanakan

pembinaan peningkatan mutu, dan hasil produksi tanaman

Pangan dan Hortikultura.

Fungsi Bidang Bina Produksi Tanaman Pangan dan

Hortikultura adalah :

a. Peningkatan mutu dan hasil produksi tanaman;

b. Peningkatan mutu dan hasil produksi tanaman pangan

dan holtikultura;

c. Perlindungan dan pemeliharaan kesehatan tanaman

pangan dan holtikultura;

d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

sesuai dengan bidang tugasnya.

Unsur-unsur Bidang Bina Produksi Tanaman Pangan dan

Hortikultura terdiri dari :

a. Seksi Produksi Tanaman Pangan dan HortikulturaMempunyai tugas:

Menyiapkan bahan pembinaan koordinasi dan pengawasan

peningkatan mutu dan hasil produksi tanaman pangan dan

hortikultura.

Dengan uraian tugas sebagai berikut:

1. menyiapkan bahan penyusunan program pembinaan dan

pengawasan mutu dan produksi tanaman pangan dan

hortikultura;


2. Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis

pelaksanaan kegiatan pembinaan dan pengawasan mutu

dan produksi tanaman pangan dan hortikultura;

3. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengawasan mutu

dan hasil produksi tanaman pangan dan hortikultura;

4. Menyiapkan bahan kerjasama dengan instansi terkait

dibidang pembinaan mutu dan hasil produksi tanaman

pangan dan hortikultura;

5. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas

6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan

sesuai dengan bidang tugasnya.

b. Seksi Perlindungan Tanaman PanganMempunyai tugas :

Melaksanakan penyiapan rencana program kerja, petunjuk

teknis dan perlindungan tanaman.

Dengan uraian tugas sebagai berikut:

1. Menyiapkan bahan penyusunan program di bidang

perlindungan tanaman pangan;


pelaksanaan kegiatan perlindungan tanaman pangan;

3. Menyiapkan bahan pembinaan dan bimbingan teknis

dalam rangka pelaksanaan kegiatan perlindungan

tanaman pangan;

4. Menyiapkan bahan kerjasama dengan instansi terkait di

bidang perlindungan tanaman pangan;

5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

yang sesuai dengan bidang tugasnya.

C. Bidang Sarana dan Prasarana dan Hasil UsahaBidang Sarana dan Prasarana Hasil Usaha Agribisnis

mempunyai tugas : Menyiapkan bahan dan melaksanakan


pembinaan sarana prasarana dan hasil usaha tanaman pangan

dan peternakan dengan uraian tugas sebagai berikut:

1. Menyiapkan bahan penyusunan program dibidang sarana

dan prasarana dibidang hasil usaha;


pengelolaan, pelaksanaan pengendalian, pelaksanaan

kegiatan, pemanfaatan dan pengembangan teknologi

pertanian;

3. Merencanakan operasional,mengatur dan mengevaluasi

pelaksanaan pembinaan pengembangan hasil usaha

tanaman pangan dan peternakan;

4. Menyiapkan bahan kerjasama dengan instansi terkait di

bidang pemanfaatan dan pengembangan teknologi

pertanian;

5. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas

6. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya.

Unsur-unsur Bidang Sarana dan Prasarana Hasil Usaha

Agribisnis :

a. Seksi Bina Usaha Tani dan AgribisnisMempunyai tugas :

1. Melaksanakan Pembinaan dan pengawasan di bidang

usaha tani dan menetapkan standar teknis sarana-sarana

usaha tani dan agribisnis;

2. Merencanakan oprasional, mengatur dan mengevaluasi

pelaksanaan pembinaan pembangunan bina usaha tani

agribisnis;


sesuai dengan bidangnya;



b. Seksi Sarana dan Prasarana Alat Mesin Pertanian


Mempunyai tugas :

1. Merumuskan kebijaksanaan teknis pengelolaan,

pembinaan , koordinasi dan pengawasan perlindungan

dan pemeliharaan alat mesin pertanian.

2. Menyiapkan operasional, mengatur dan mengevaluasi

pelaksanaan alat mesin pertanian


sesuai dengan bidangnya.

D. Bidang Produksi dan Pengembangan PeternakanMelaksanakan tugas menyiapkan bahan, dan

melaksanakan pembinaan, peningkatan hasil dan produksi,

pengembangan (intensifikasi/ ekstensifikasi) peternakan.

Debgan uraian tugas sebagai berikut:

1. Menyiapkan bahan dan menyusun program kegiatan,

petunjuk teknis di bidang produksi dan pengembangan

peternakan;

2. Melaksanakan pembinaan koordinasi guna mengembangkan

produksi dan pengembangan peternakan;

3. Melaksanakan pembinaan dan pemantauan sumberdaya

manusia dan teknologi serta mutu hasil peternakan;

4. Melakukan pemilihan terhadap hasil peternakan yang akan

dibudidayakan;

5. Melakukan pengawasan dan pengendalian kesehatan

dibidang peternakan;

6. Mengelola perizinan dibidang produksi dan pengembangan

peternakan;

7. Melaksanakan kerjasama dengan instansi terkait di bidang


8. Mengadakan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang


9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidangnya.


Unsur-unsur terkait dengan bidang Produksi dan

Pengembangan Peternakan:

a. Seksi Produksi PeternakanMemiliki Tugas :

1. Menyusun perencanaan program kegiatan produksi

peternakan;

2. Menyusun petunjuk teknis kegiatan produksi peternakan

3. Melaksanakan pembinaan, koordinasi dan evaluasi

kegiatan produksi peternakan;



b. Seksi Pengembangan Peternakan1. Menyusun perencanaan program kegiatan

pengembangan peternakan;

2. Menyusun petunjuk teknis kegiatan pengembangan

peternakan;

3. Melaksanakan pembinaan, koordinasi dan evaluasi

kegiatan pengembangan peternakan;



E. Bidang Kesehatan Hewan Kesehatan Masyarakat Veterinerdan Usaha Agribisnis

Bidang Keswan Kesmavet dan Usaha Agrobisnis

mempunyai tugas menyiapkan bahan dan melaksanakan

pembinaan, koordinasi dan pengawasan kesehatan hewan

(kesehatan hewan) / kesmavet (kesehatan masyarakat

veteriner) dan usaha agrobisnis.

Dan memiliki tugas :

1. Menyiapkan bahan dan menyusun program kegiatan

kesehatan hewan, kesehatan masyarakat veteriner dan

usaha agrobisnis peternakan ;


2. Melaksanakan pembinaan, koordinasi dan pengawasan

kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteriner ;


usaha agrobisnis ;

4. Melaksanakan pembinaan, koordinasi dan pengawasan dan

penyediaan obat-obatan hewan dan alat-alat kesehatan

hewan;

Unsur-unsur terkait dengan bidang Kesehatan Hewan dan

Kesmavet :

a. Seksi Kesehatan Hewan dan KesmavetSeksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet mempunyai

tugas menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan,

koordinasi dan pengawasan kesehatan hewan dan

kesehatan masyarakat veteriner.

Memiliki Tugas :

1. Menyiapkan bahan penyusunan program dibidang

kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteriner

(Keswan) ;

2. Menyiapkan bahan petunjuk teknis pembinaan,

koordinasi dan pengawasan pemeliharaan kesehatan

hewan dan kesehatan masyarakat veteriner (Kesmavet);

3. Melaksanakan pemantauan peningkatan kualitas dan

kuantitas kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat

veteriner ;

4. Melakukan pengawasan produksi peternakan dan

pemberantasan, pencegahan penyakit hewan serta

pelayanan kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat

veteriner ;




b. Seksi Seksi Usaha AgribisnisSeksi Usaha Agribisnis mempunyai tugas menyiapkan

bahan dan melaksanakan pembinaan, koordinasi dan

pengawasan pada usaha agribisnis peternakan.

Memiliki tugas :

1. Menyiapkan bahan dan menyusun program kegiatan

usaha agribisnis peternakan ;


usaha agribisnis peternakan;

3. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis

dibidang usaha agribisnis peternakan ;

4. Menyiapkan bahan hubungan kerjasama dengan

kelompok agribisnis peternakan, usaha peternakan,

swasta, instansi atau unit kerja terkait dalam rangka

pelaksanaan pembinaan, koordinasi dan pengawasan

pada bidang usaha agribisnis peternakan ;



2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan FungsiBerikut adalah isu-isu penting dalam penyelenggaraan tugas

dan fungsi Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten

Tanah Bumbu:

1. Keterbatasan Sumber Daya Manusia teknis terlatih yang sesuai

kebutuhan. Keterbatasan SDM teknis pada Dinas Tanaman

Pangan dan Peternakan membuat pelaksanaan kegiatan

kurang maksimal.

2. Kurang tersedianya varitas unggul yang bermutu.

3. Masih lemahya petani dalam mengakses permodalan ke Bank.

4. Masih rendahnya mutu hasil tanaman pangan dan peternakan

5. Meningkatnya alih fungsi lahan disebabkan pembangunan

6. Menurunnya minat berusaha disektor tanaman pangan dan

peternakan


7. Menyempitnya lahan pengembangan ternak.

8. Penurunan populasi ternak sapi karena tingginya angka

pemotongan sapi betina produktif dan meningkatnya

pengeluaran ternak bibit keluar kabupaten.

9. Meningkatnya penyakit hewan menular sebagai dampak

pengeluaran ternak dari luar daerah.

Dari beberapa isu yang ada dan terkait dengan tugas fungsi

Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan yang menjadi kendala

adalah kurang tersedianya varitas unggul yang bermutu sehingga

produksi dan produktivitas serta mutu hasil tanaman pangan dan

peternakan belum sesuai dengan harapan, hal ini disebabkan

belum optimalnya penggunaan varietas unggul, terjadinya

perubahan iklim dan gangguan hama penyakit serta sarana

prasarana pertanian dan peternakan yang masih perlu di

tingkatkan, yang berdampak pada masih rendahnya pendapatan

petani peternak selain itu kurangnya kemampuan permodalan

petani sehingga memerlukan program dan kegiatan yang sifatnya

stimulan maupun pemberdayaan.

Sasaran jangka menengah dari Departemen Pertanian

menekankan kepada peningkatan produksi berkelanjutan rata-rata

5 % (lima persen) per tahun khususnya komoditas padi selain itu

ditekankan berkembangnya upaya-upaya diversifikasi tanaman

untuk mendukung ketahanan pangan.

Terkait dengan pengelolaan sumberdaya lahan dan air

masih ditemui alih fungsi lahan khususnya lahan sawah sehingga

berpengaruh pada luas lahan produktif. Hal ini memerlukan

ketegasan penetapan Perda untuk mempertahankan Lahan

Pertanian Berkelanjutan sesuai Undang-Undang No. 41 Tahun

2009 tentang Perlindungan Lahan Pangan Berkelanjutan. Selain

itu untuk mencapai target sasaran peningkatan produksi diperlukan

upaya pemanfaatan cadangan lahan sawah yang masih tersedia

berdasarkan RT/RW Kabupaten.


2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPDRancangan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2016 Dinas

Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten. Tanah Bumbu

sudah sesuai dengan program kegiatan dinas yang di tunjukan

pada Renstra Dinas dan diharapkan tingkat pencapaian kinerja

sesuai yang di rencanakan.

Hal ini juga berdasarkan pertimbangan potensi wilayah baik

kegiatan Tanaman Pangan dan peternakan serta kemampuan

sumber daya manusia masyarakat petani dan peternak.

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan MasyarakatDinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah

Bumbu akan menambah usulan program dan kegiatan yang

diusulkan para pemangku kepentingan, baik dari kelompok

masyarakat terkait langsung dengan pelayanan, LSM, asosiasi-

asosiasi, perguruan tinggi maupun dari SKPD Kabupaten/Kota

yang langsung ditujukan kepada SKPD maupun berdasarkan hasil

pengumpulan informasi SKPD dari penelitian lapangan dan

pengamatan pelaksanaan Musrenbang kecamatan.


BAB IIITUJUAN, SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan NasionalTelaahan terhadap kebijakan Nasional yaitu pembangunan

pertanian kementrian Pertanian menuju terwujudnya empat target

utama yaitu :

1. Tercapainya swasembada dan swasembada berkelanjutan

2. Meningkatnya diversifikasi pangan

3. Meningkatnya nilai tambah, daya saing dan ekspor

4. Peningkatnya kesejahteraan petani

3.2 Tujuan dan Sasaran RenjaFaktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap

rumusan program dan kegiatan Rencana Kerja Dinas Tanaman

Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu adalah isi dari

visi dan misi Bupati Tanah Bumbu yaitu Peningkatan ekonomi

kerakyatan melalui upaya penigkatan produksi, produktivitas

tanaman pangan dan peternakan, penigkatan mutu hasil yang

akan mendorong penigkatan perdagangan antar pulau hasil

produksi tanaman pangan dan peternakan. Upaya-upaya

penigkatan produksi tanaman pangan dan peternakan akan

secara langsung menigkatkan pendapatan petani peternak dan

akan berdampak pada penigkatan kesejahteraan masyarakat.

Meningkatnya kinerja penerapan prinsip-prinsip Good

Environmental Governance.


3.3 Program dan KegiatanUntuk tahun 2016 Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

Kabupaten Tanah Bumbu merancang beberapa program dan

kegiatan yang terdiri dari :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran- Kegiatan penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan

listrik

- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan

dinas/operasional

- Kegiatan penyediaan jasa administrasi keuangan

- Penyediaan jasa kebersihan kantor

- Kegiatan penyediaan alat tulis kantor

- Kegiatan penyediaan barang cetakan dan penggandaan

- Kegiatan penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan

bangunan kantor.

- Kegiatan penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

- Penyediaan peralatan rumah tangga

- Penyediaan makanan dan minuman

- Kegiatan rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar

daerah

- Kegiatan penyediaan jasa tenaga non pns

- Kegiatan rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam

daerah

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur- Pengadaan kendaraan dinas/operasional

- Pengadaan meubelair

- Pemeliharaan rutin/ berkala perlengkapan gedung kantor

3. Program Peningkatan Disiplin aparatur- Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur- Pendidikan dan pelatihan formal


5. Program Peningkatan Ketahanan Pangan Pertanian- Penanganan pasca panen dan pengolahan hasil pertanian

- Penyuluhan pasca panen dan pengolahan hasil pertanian

6. Program Peningkatan Penerapan TeknologiPertanian/Perkebunan- Pengadaan sarana dan prasarana teknologi

pertanian/perkebunan tepat guna

- Penyuluhan penerapan teknologi pertanian/perkebunan

tepat guna

- Penyuluhan penyediaan sarana produksi pertanian

7. Program Peningkatan Produksi Pertanian/Perkebunan- Penyuluhan peningkatan produksi pertanian /perkebunan

- Penyediaan sarana produksi pertanian/perkebunan

- Pengembangan bibit unggul pertanian/perkebunan

- Penyediaan sarana perlindungan tanaman

- Pembinaan, pengawalan perlindungan tanaman dan DFI

(Dampak Fenomena Iklim)

- Penyediaan bibit tanaman sayuran

- Penyediaan bibit tanaman buah buahan

- Penyediaan bibit padi lahan kering

8. Program Pencegahan dan Penanggulangan PenyakitTernak- Pelayanan kesehatan dan pencegahan penyakit menular

ternak

- Pengadaan peralatan pendukung kesehatan hewan


9. Program Peningkatan Produksi Hasil Peternakan- Pendistribusian bibit ternak kepada masyarakat

- Penelitian dan pengolahan gizi dan pakan ternak

- Penyuluhan kualitas gizi dan pakan ternak

- Pengembangan agribisnis peternakan

10. Program Peningkatan Penerapan Teknologi Peternakan- Pengadaan sarana dan prasarana teknologi peternakan

tepat guna.

- Penyuluhan usaha agribisnis peternakan

RENJA PERUBAHAN DISTANPANNAK 201622

BAB IVPENUTUP

Rencana Kerja (Renja) Dinas Tanaman Pangandan Peternakan

Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016, akan dijadikan sebagai pedoman

dan rujukan dalam menyusun program dan kegiatan Dinas Tanaman

Pangan dan Peternakan tahun 2016 yang telah ditetapkan Prioritas

Pembangunan Daerah, yang mengarah pada pencapaian sasaran -

sasaran pembangunan yang dalam penyusunannya juga memperhatikan

program dan kebijakan dari Pemerintah Pusat yang dilaksanakan di

daerah.

Rencana Kerja (RENJA) Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan

Kabupaten Tanah Bumbu selain menjadi pelaksanaan kegiatan selama

Tahun 2016 berfungsi pula sebagai sarana peningkatan kinerja Dinas

Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu. Sebagai

bahan pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2016, RENJA juga dapat

digunakan sebagai sarana untuk melakukan kegiatan yang dilaksanakan

dalam satu tahun bagi seluruh jajaran Dinas Tanaman Pangan dan

Peternakan Kabupaten Tanah Bumbu. RENJA juga memberikan umpan

balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan

penyusunan rencana di masa mendatang oleh para pimpinan manajemen

dan seluruh staf Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten

Tanah Bumbu sehingga akan diperoleh peningkatan kinerja kearah yang

lebih baik dimasa mendatang.

Batulicin, Juli 2016

Kepala Dinas,

Drs. ABDUL KARIM, MMNIP. 19611206 198803 1 013

rencana kerja -...

Documents