rekappitulasi ren aksi polda kaltim new

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIADAERAH KALIMANTAN TIMUR

REKAPITULASI RENCANA AKSI RBP GELOMBANG II TAHUN 2011-2014DAN HASIL YANG DICAPAI TINGKAT POLDA KALIMANTAN TIMUR

PROGRAM I: PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %

I RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS & FUNGSI UNIT KERJA PD ORG POLRI 1. Penyusunan pokok-pokok HTCK

di lingkungan PolriMenyusun Pokok pokok HTCK tingkat Polda 1 1 100 Rp. 4.000.000,- Menunggu pengesahan dari

Kapolri

2. Penyusunan HTCKSatfung pada tingkat Mabes Polri & wilayah

Penyusunan HTCK tingkat Satker Poldaa. Satker Polda

b. Polres dan Polsek Jajaran (13 Polres/Ta)

23

26

23

12

100

46

Rp. 46.000.000,- Masih dalam tahap sinkronisasi

3. Penyusunan ABK pada masing-masing Satfung/Satwil

Penyusunan ABK tk Satker Polda a. Satker Poldab. Sub Satkerc. Satker Polres

23413

23413

100100100

Rp. 46.000.000,-

4. Pengajuan kode satker Usulan pengajuan kode Satker baru (Dit Krimsus, Dit Pam Obvit )

2 2 100 Untuk Satker Dit Tahti dan SPKT diajukan pada Tahun 2012

5. Pengkajian dan evaluasi implementasi struktur organisasiPolri pada tingkat Mabes Polri dan wilayah

Mengusulkan Restrukturisasi Organisasi Tingkat Polres (Pengusulan Pol Sub Sektor Ma. Samu Polres Paser)

1 1 100 Rp. 10.160.000,- Menunggu persetujuan dari Mabes Polri.

6. Laks supervisi ke tingkat wilayah dalam rangka evaluasi implementasi struktur organisasi tingkat wilayah

Melaksanakan Supervisi ke Satker dan Satwil ttg implementasi Struktur Organisasi Tingkat Wilayah

13 7 54

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATAN

2

POLRI POLDA TARGET HASIL %II PENGUATAN UNIT KERJA YANG MENANGANI FUNGSI ORGANISASI, TATA LAKSANA PELAYANAN PUBLIK, KEPEGAWAIAN & DIKLAT

1. Pembentukan Satpolair, Satpamobvit, Satlantas Metropolitan dan Unit Lantas (skeleton) sesuai Perkap 23 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Tingkat Polres dan Polsek dengan melibatkan Satwil terkait

1. Pengajuan usulan Sat Polair tingkat Polres.

2. Pengajuan Satpam Obvit Tingkat Polres

3. Pengajuan Unit lantas pada Polsek tipe Rural

11

10

-

11

10

-

100

100

- Direncanakan akan dilaksanakan pada Tahun 2012.

2. Pembentukan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Rumkit Bhayangkara dengan melibatkan fungsi Dokkes dan instansi terkait

Melaksanakan studi kelayakan pembentukan Rumkit Bhayangkara

- - - - Akan dilaksanakan tahun 2012

3. Pembentukan SPN pada Polda Babel, Kepri, Gorontalo dan Maluku Utara dengan melibatkan Satwil terkait

--

- - - - -

4. Melaksanakan koordinasi dalam rangka penyusunan kebutuhan personel dan sarpras sesuai dengan organisasi Polri

Mengajukan usulan kebutuhan Personel sesuai DSP dan sarpras

1 1 100

5. Pengembangan organisasi Polri pada tingkat Polres (Bag Ren, Sie Was, Sie Propam, Subbag Humas, Subbag Kum) dan Polsek (unit Provos, Sie Kum, Sie Humas dan Polsubsektor)

1. Mengusulkan Sie Hukum pada Polsek Type Rural

2. Mengusulkan Sie Humas pada Polsek Type Rural

3. Mengusulkan Polsubsektor

-

-

1

-

-

1

-

-

100

Dilaksanakan tahun 2012Dilaksanakan tahun 2012

PROGRAM II: PENATAAN TATA LAKSANA

3

NO

RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAIANGGARAN HAMBATAN

POLRI POLDA TARGET HASIL %I PENYUSUNAN SOP PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI

1. Menghimpun SOP yang ada atau telah direvisi sampai dengan tahun 2010

Menghimpun SOP sampai th. 2010 69 69 100

2. Menghimpun SOP yang baru atau hasil revisi mulai tahun 2011

Menghimpun SOP yang baru tahun 2011

82 39 48 Sebagian besar masih melalui tahap revisi dan sinkronisasi.

3. Mengkoordinasikan pelaksanaan sosialisasi SOP yang baru tahun 2011

Melaksanakan sosialisasi SOP yang baru

39 - 0 Dilaksanakan tahun 2012

II PEMBANGUNAN ATAU PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT1. Pengembangan LPSE Polri - - - - - -

2. Pembangunan LPSE s/d tingkat Polda

- - - - - -

3. Pembangunan sistem Pengelolaan Informasi dan Dokumentasi dalam rangka Keterbukaan Informasi Publik

Pembangunan dan pengembangan sistem Pengelolaan Informasi dan Dokumentasi dalam rangka Keterbukaan Informasi Publik

14 14 100 Rp. 12.000.000,-

4. Pengembangan e-government, khususnya pembangunan peralatan dan Sistem Informasi Manajemen Teknologi Polri (SIMTEKPOL)

Penyiapan SDM 3 2 70 Untuk Personel yang mengawaki baru ada 2 personel

PROGRAM III: PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

N RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATAN

4

O POLRI POLDA TARGET HASIL %PENATAAN BERBAGAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG DIKELUARKAN/ DITERBITKAN POLRI 1. Identifikasi peraturan

perundang-undangan yang dikeluarkan/ diterbitkan oleh Polri

Mengidentifikasi Perkap (Peraturan Kapolda).

- - - - -

2. Pemetaan terhadap peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis/tidak sinkron di lingkungan Polri

Melakukan pemetaan terhadap Peraturan Kapolda yang tumpang tindih

- - - - -

3. Regulasi dan Deregulasi peraturan perundang-undangan

- - - - -

4. Sosialisasi Perkap Nomor 26 Tahun 2010 tentang Tata Cara Pembentukan Peraturan Kepolisian

Melaksanakan sosialisasi Perkap No. 26/2010

1 1 100 Rp. 20.000.000,-

5. Sosialisasi peraturan perundang-undangan yang baru

Melaksanakan sosialisasi Peraturan Kapolda yang baru

- - -

PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK - RESERSE

NORENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI

ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %

5

I PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 1. Menyusun Perkap/SOP

tentang Pedoman SP2HPMenyusun SOP tentang SP2HP dibidang Reskrim (Reskrimum, Reskrimsus, Resnarkoba)

3 1 33 Rp. 500.000,- Yg tlh membuat baru Reskrimum untuk Reskrimsus dan Resnarkoba direncanakan akan dibuat pada tahun 2012

2. Menyusun Perkap/SOP tentang Sistem Informasi Penyidikan

Menyusun SOP tentang Sistem informasi penyidikan (Reskrimum, Reskrimsus, Resnarkoba)

3 - - - Direncanakan 2012

3. Menyusun Perkap/SOP tentang Sistem Pelayanan Masyarakat di Bareskrim Polri

Menyusun SOP tentang Sistem Pelayanan Masyarakat (Reskrimum, Reskrimsus, Resnarkoba)

3 3 100 Rp.1. 500.000,-

4. Menyusun Perkap/SOP tentang Manajemen Penyidikan Tindak Pidana

Menyusun SOP tentang manajemen Penyidikan Tindak Pidana (Reskrimum, Reskrimsus, Resnarkoba)

3 2 66 Rp. 500.000,- Yg tlh membuat baru Reskrimum dan Resnarkoba Reskrimsus direncanakan akan dibuat pada tahun 2012

5. Menyusun dan menerapkan SOP Pelayanan penyimpanan dan perawatan barang bukti

Menyusun dan menerapkan SOP pelayanan dan perawatan barang bukti

1 1 100 Rp. 500.000,- Satker Dit Resnarkoba, untuk Dit Reskrimum dan Reskrimsus pada Dit Tahti.

6. Menyusun dan menerapkan SOP Pelayanan tahanan

Menyusun dan menerapkan SOP Pelayanan Tahanan

1 1 100 Rp. 500.000,- Satker Dit Resnarkoba, untuk Dit Reskrimum dan Reskrimsus pada Dit Tahti.

NORENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI

ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET

HASIL %

II PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/ METRO

6

1. Penerapan Perkap/SOP tentang Pedoman SP2HP

Menerapkan SOP tentang Pedoman SP2HP di Polres Jajaran (yang ditandatangi oleh Kapolda )

13 - - Akan dilaksanakan Pada Tahun 2012

2. Penerapan Perkap/SOP tentang Sistem Informasi Penyidikan

- - - Akan dilaksanakan Pada Tahun 2012

3. Penerapan Perkap/SOP tentang Sistem Pelayanan Masyarakat di Bareskrim Polri

Menerapkan SOP Sistem Pelayanan Masyarakat


4. Penerapan Perkap/SOP tentang Manajemen Penyidikan Tindak Pidana

Menerapkan SOP Manajemen Penyidikan Tindak Pidana


5. Penerapan SOP Pelayanan penyimpanan dan perawatan barang bukti


6. Penerapan SOP Pelayanan tahanan


NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK

1. Pelayanan Komplain Pengaduan Masyarakat

Menyusun SOP tentang komplain pengaduan masyarakat. (mis. Masyarakat

- - - Sedang dalam proses penyusunan , yang akan

7

bisa mengadu melalui SMS, Email,112,dll ) dilaksanakan tahun 2012

2. Revitalisasi Kring Reserse Menyusun SOP Revitalisasi Kring Reserse - - - Direncanakan dilaksanakan tahun 2012

PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK - INTELIJEN

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK

1. Pelayanan penerbitan SKCK Menyusun SOP Pelayanan penerbitan SKCK

1 1 100 Rp. 500.000,- Masih menjadi satu dengan SOP yan giat masyarakat

2. Pelayanan Surat Ijin Kegiatan Menyusun SOP Pelayanan Surat Ijin - - - - Direncanakan 2012

8

Masyarakat Kegiatan Masyarakat

3. Pelayanan perijinan Senpi non organik TNI / Polri

Menerapkan SOP Rekomendasi Pelayanan Perijinan Senpi non organik TNI/Polri

- - - - Dilaksanakan pada tahun 2012

4. Pelayanan Handak Komersil Menerapkan SOP Pelayanan Handak Komersil


II PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/ METRO 1. Pelayanan penerbitan SKCK Menerapkan SOP Pelayanan penerbitan

SKCK- - - - Dilaksanakan pada

tahun 2012

2. Pelayanan Surat Ijin Kegiatan Masyarakat

Menerapkan SOP Pelayanan Surat Ijin Kegiatan Masyarakat


III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK1. Pembentukan jaringan intelijen Menyusun SOP Pembentukan Jaringan

Intelijen- - - - Dilaksanakan pada

tahun 2012

PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK - LANTAS


1. Menyusun SOP Pelayanan SIMa. SOP Satpas

(Polres/Ta/Tabes/Metro)

Menyusun SOP Pelayanan SIM 1 1 100 Rp. 500.000,-

b. SOP SIM Keliling Menyusun SOP SIM Keliling 1 1 100 Rp. 500.000,-

c. SOP SIM Corner Menyusun SOP SIM Corner 1 1 100 Rp. 500.000,-

9

d. SOP SIM Komunitas Menyusun SOP SIM Komunitas 1 1 100 Rp. 500.000,-

2. Menyusun SOP Pelayanan STNKa. SOP Samsat

(Polres/Ta/Tabes/Metro)Menyusun SOP Samsat 1 1 100 Rp. 500.000,-

b. SOP Samsat Keliling Menyusun SOP Samsat Keliling 1 1 100 Rp. 500.000,-

c. SOP Corner Menyusun SOP Corner 1 1 100 Rp. 500.000,-

d. SOP Samsat Drive thru Menyusun SOP Drive Thru 1 1 100 Rp. 500.000,-

e. SOP Samsat Door to door Menyusun SOP Door to Door 1 1 100 Rp. 500.000,-

f. SOP Payment Point Menyusun SOP Payment Point 1 1 100 Rp. 500.000,-

3. Penerapan Standar Pelayanan BPKB

Menysun SOP Standar Pelayanan BPKB 1 1 100 Rp. 500.000,-

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %

4. Penerapan Standar Pelayanan Turjawali Lantas

Menyusun SOP Penerapan Standar Pelayanan Turjawali Lantas

1 1 100 Rp. 500.000,-

5. Penerapan Standar Pelayanan Terkait Pelanggaran Lalu Lintas

Menyusun SOP Penerapan Standar Pelayanan Pelanggaran Lalu Lintas

1 - 0 Rp. 500.000,- Dalam Proses

6. Penerapan Standar Pelayanan Terkait Kecelakaan Lalu Lintas

Menyusun SOP Penerapan Standar Pelayanan Kecelakaaan Lalu Lintas

1 1 100 Rp. 500.000,-

7. Penerapan Standar Pelayanan Informasi Lalu lintas melalui NTMC, RTMC, dan TMC

Menyusun SOP Penerapan Standar Pelayanan Informasi Lalu Lintas melalui RTMC

1 - 0 Rp. 500.000,- Dalam Proses

II PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/METRO

10

1. Penerapan SOP Pelayanan SSB Menerapkan SOP Pelayanan SSBa. SIMb. STNKc. BPKB

131212

131212

100100100

-

2. Penerapan SOP Pelayanan Turjawali lalu lintas

Menerapkan SOP Pelayanan Turjawali lalu Lintas

13 13 100 -

3. Penerapan SOP penanganan pelanggaran lalu lintas

Menerapkan SOP penanganan Pelanggaran lalu Lintas

13 13 100 -

4. Penerapan SOP penanganan kecelakaan lalu lintas

Menerapkan SOP penanganan Kecelakaan Lalu Lintas

13 13 100 -

III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN YAN PUBLIK1. Menyusun SOP/pedoman pelaksanaan

Aksi Kerjasama Keselamatan di Jalan (Road Safety Partnership Action)

Menyusun SOP SOP/pedoman pelaksanaan Aksi Kerjasama Keselamatan di Jalan (Road Safety Partnership Action)

1 - 0 - Dalam Proses

PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK – SABHARA

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PENERAPAN STANDAR

PELAYANAN PUBLIK 1. Menghimpun/

menginventarisasistandarpelayananpadalayananpublikdibidangSabhara

Menghimpun SOP Pelayanan Publik Bidang Sabhara (SOP Turjawali, SOP Dalmas,SOP Tipiring, SOP TPTKP, SOP Bansar)

5 2 40 - SOP yang telah ada ialah SOP Turjawali dan SOP Dalmas, untuk sisanya akan disusun pada tahun 2012

2. Melakukan kajian terhadap SOP pada pelayanan publik dibidang Sabhara

Melakukan pengkajian terhadap SOPTurjawali, SOP Dalmas, SOP Tipiring, SOP Dalmas, SOP TPTKP, SOP Bansar)

- - - - Dilaksanakan pengkajian SOP Bidang Sabhara pada tahun 2012

11

3. Menyusun dan merevisi standar pelayanan publik dibidang Sabhara

- - - - tidak ada SOP yang perlu direvisi.

4. Menyosialisasikan dan menerapkan standar pelayanan publik dibidang Sabhara

Melaksanakan Sosialisasi SOP Turjawali, Dalmas, Tipiring, TPTKP, Bansar

5 2 40 - Disosialisasikan saat Apel Satker/Jam Pimpinan

5. Melengkapi dan mengevaluasi standar pelayanan publik dibidang Sabhara

mengevaluasi standar pelayanan publik dibidang Sabhara

- - - - Dilaksanakan tahun 2012

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %II PENERAPAN STANDAR

PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/METRO 1. Menyosialisasikan dan

menerapkan standar pelayanan di bidang Sabhara

Melaksanakan Sosialisasi SOP dan penerapan SOP di Polres jajaran

65 26 40 - Disosialisasikan saat Apel Satker/Jam Pimpinan

III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN YAN PUBLIK1. Penempatan kotak patroli oleh

masyarakat pada daerah-daerah rawan

Menyusun SOP Penempatan kotak patroli oleh masyarakat pada daerah-daerah rawan (dibuat oleh Dit Sabhara Polda)


2. Pemanfaatan call center 112 untuk Menyusun SOP Pemanfaatan call 1 - 0 - Dilaksanakan tahun

12

pelayanan ublic dibidang Sabhara center 112 untuk pelayanan ublic dibidang Sabhara

2012

PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK - BINMAS


1. Implementasi pelayanan rekomendasi operasional badan usaha jasa pengamanan (BUJP)

Menerapkan Perkap Layanan rekomendasi operasional Badan Usaha Jasa Pengamanan ( BUJP )

- - - Dilaksanakan tahun 2012

II PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/METRO 1. Penerapan SOP tentang Sentra

Pelayanan Kepolisian dipusat keramaian berupa mobil SPK

Menyusun dan menerapkan SOP Tttg SPK dipusat keramaian berupa mobil SPK


2. Penerpan SOP Sentra Pelayanan Kepolisian di Mal-mal berupa gerai SPK

Menyusun dan menerapkan SOP Sentra Pelayanan Kepolisian di Mal-mal berupa gerai SPK


3. Penerapan Perkap tentang pedoman pelaksanaan tugas

Menyusun dan menerapkan Perkap tentang pedoman pelaksanaan tugas

13 13 100

13

Babinkamtibmas/ petugas polmas di tiap Kelurahan/ desa

Babinkamtibmas/ petugas polmas di tiap Kelurahan/ desa

III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN YAN PUBLIK1. Terbentuknya FKPM, Polmas,

Pokdar Kamtibmas dan Siskamling di Desa/Kelurahan

Menerapkan SOP pembentukan FKPM, Polmas, Pokdar Kamtibmas dan Siskamling di Desa/Kelurahan

- - - Plksnaan pembentukan FKPM, Polmas, Pokdar Kamtibmas berdasarkan pada Perkap No. 07 Tahun 2008 ttg Standar Implementasi Pemolisian Masyarakat.

PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK - POLAIR


1. Menghimpun/menginventarisasi standar pelayanan pada layanan publik di bidang Polair

Menghimpun/menginventarisasi SOP standar pelayanan pada layanan publik dibidang Polair (SOP Polmas, SOP Sambang Nusa,SOP SAR, SOP Patroli Perairan)

5 5 100

2. Melakukan kajian terhadap SOP pada pelayanan publik dibidang Polair

- - - Akan dilaksanakan2012

3. Menyusun dan merevisi standar pelayanan publik di bidang Polair


4. Menyosialisasikan dan menerapkan standar pelayanan publik di bidang Polair


5. Melengkapi dan mengevaluasi standar pelayanan publik di bidang Polair


II PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/METRO 1. Menyosialisasikan dan

menerapkan standar pelayanan di Mensosialisasikan dan menerapkan SOP standar pelayanan di bidang


14

bidang Polair Polair III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN YAN PUBLIK

1. Membangun Forum Komunikasi Perpolisian Masyarakat (FKPM) perairan/ kepulauan

Menyusun SOP Forum Komunikasi Perpolisian Masyarakat (FKPM) perairan/ kepulauan


PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK - BRIMOB


1. Mendirikan pusat pelaporan publik untuk melayani pengaduan masyarakat terhadap bencana alam, ancaman bom dan zat kimia yang berbahaya

Mendirikan pusat pelaporan publik untuk melayani pengaduan masyarakat terhadap bencana alam, ancaman bom dan zat kimia yang berbahaya

1 1 100

2. Menyusun dan menerapkan SOP pusat pelaporan publik

Menerapkan SOP pusat pelaporan publik 1 1 100

3. Menerapkan SOP tentang penanganan bencana alam, penjinakan bom, KBR

Menerapkan SOP ttg Penanganan bencana alam; SOP tentang penjinakan BOM; SOP KBR

3 1 33 SOP Jibom dan KBR dibuat Mabes Polri

4. Menyusun SOP tentang mekanisme perbantuan perkuatan Brimob

Menerapkan SOP mekanisme perbantuan perkuatan Brimob

1 1 100

5. Menyusun SOP tentang pelaksanaan Quick Respon Brimob

Menyusun SOP tentang pelaksanaan Quick Respon Brimob

1 1 100 Rp. 1.000.000,-

6. Sosialisasi standar pelayanan publik Brimob secara internal

Melaksanakan sosialisasi SOP standar pelayanan publik Brimob secara internal

- - - - Akan dilaksanakan2012

15

maupun eksternal maupun eksternal

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %II PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/METRO

1. Menerapkan SOP penanganan bencana alam

Menerapkan SOP penanganan bencana alam

13 13 100

2. Menerapkan SOP penanganan pengamanan kegiatan masyarakat dengan tingkat kerawanan yang tinggi (unjuk rasa anarkis dan kerusuhan massa)

Menerapkan SOP penanganan pengamanan kegiatan masyarakat dengan tingkat kerawanan yang tinggi (unjuk rasa anarkis dan kerusuhan massa)

13 13 100

III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN YAN PUBLIKPemanfaatan call center Brimob yang beroperasi 24 jam setiap hari oleh masyarakat dalam memberikan informasi tentang bencana alam, ancaman bom dan zat kimia berbahaya

Memanfaatkan SOP call center Brimob yang beroperasi 24 jam setiap hari oleh masyarakat dalam memberikan informasi tentang bencana alam, ancaman bom dan zat kimia berbahaya

1 1 100

Terbentuknya komunitas Relawan dalam penanganan bencana alam

Menyusun SOP komunitas relawan dalam penanganan bencana alam


16

PROGRAM V: PENINGKATAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PENATAAN SISTEM REKRUITMEN PEGAWAI

1. Rekruitmen Brigadir Menerapkan SOP ttg Rekruitmen Brigadir 1 1 100

2. Rekruitmen SIPSS Menerapkan SOP ttg Rekruitmen SIPSS 1 1 100

3. Rekruitmen AKPOL Menerapkan SOP ttg Rekruitmen AKPOL 1 1 100

4. Rekruitmen PNS Menerapkan SOP ttg Rekruitmen PNS

5. Sosialisasi dan penggandaan Perkap dan SOP tentang rekruitmen Brigadir, SIPSS, Akpol dan PNS Polri

Penggandaan Perkap dan SOP tentang rekruitmen Akpol, Brigadir, SIPSS

42 42 100

II ANALISIS JABATAN

1. Pengumpulan informasi jabatan Satker/Satwil

Menyusun usulan analisa jabatan ditingkat Satker/Satwil


2. Analisis dan verifikasi informasi jabatan

Melaksanakan analisa dan verivikasi informasi Jabatan


3. Penyusunan Keputusan Kasatker tentang uraian jabatan dan SOP tentang pedoman analisis jabatan

Menerapkan Keputusan Kasatker tentang uraian Jabatan dan SOP tentang pedoman analisis jabatan


4. Sosialisasi dan penggandaan Keputusan Kasatker tentang uraian jabatan dan SOP tentang pedoman

Melaksanakan Sosialisasi dan penggandaan Keputusan Kasatker tentang uraian jabatan dan SOP tentang pedoman analisis jabatan


17

analisis jabatan

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %III EVALUASI JABATAN

1. Penyusunan draf Kep Kapolri tentang Peringkat Jabatan

- - - - - Hanya dilaksanakan Mabes

2. Penyusunan SOP tentang pedoman evaluasi jabatan - - - - - Hanya dilaksanakan Mabes

3. Validasidanpenyelarasanperingkatjabatanolehtimteknis KEMENPAN & BKN


4. Penyusunan atau penandatanganan berita acara validasi dan penyelarasan peringkat jabatan oleh Kapolri/ Wakapolri, Deputi SDM Aparatur KEMENPAN dan Ka BKN


5. Sosialisasi Keputusan Kapolri tentang peringkat jabatan Manajerial dan non Manajerial tingkat Mabes Polri, Polda tipe A dan Polda tipe B serta SOP tentang pedoman evaluasi jabatan


18

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %IV PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. PenyusunanKepKapolritentangStandarKompetensiJabatan Dir Intelkam, Kadensus 88 AT, Kasatbrimob, Dirpolair, Dirbinmas, Dirpamobvit danDirsabhara

Menyusun Standar Kompetensi Jabatan Kasat Intelkam, kasat Polair, kasat Pamobvit dan Kasat sabhara Pada Polres


2. Melaksanakan riset dokumen dan try out untuk memperoleh informasi jabatan dan terlaksananya uji coba standar kompetensi jabatan

Melaksanakan try out untuk memperoleh informasi jabatan dan terlaksananya uji coba standar kompetensi jabatan

- - - -

Tahun 2012

3. SosialisasidanpenggandaanKeputusanKapolridan SOP tentangKeputusanKapolri tentangStandarKompetensiJabatanDirintelkamdanKadensus 88 AT

- - - - -

Tahun 2012

V ASSESMEN INDIVIDU BERDASARKAN KOMPETENSI

1. Penyusunan Kep Kapolri tentang Assesmen Individu berdasarkan Kompetensi untuk jabatan Dirintelkam, Dirpolair, Kadensus 88 AT & Kasat Brimob

Mengusulkan pejabat yang akan mengikuti assesment.

13 10 77

2. Sosialisasi dan penggandaan Keputusan Kapolri dan SOP tentang assesment Individu berdasarkan kompetensi untuk jabatan Dirintelkam, Dirpolair, Kadensus 88 AT dan Kasat Brimob

Melaksanakan sosialisasi SOP tentang assesment Individu

- - - Tahun 2012

19

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %VI PENERAPAN SISTEM PENILAIAN KINERJA INDIVIDU

1. Analisis dan verifikasi hasil penelitian LM FE UI tentang SMK

- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri

2. PengkajianPerfung De SDM Nomor 1 Tahun 2010 tentang SMK


3. Revisi dan penyusunan Perkap tentang tatacara penilaian kinerja bagi pegawai negeri pada Polri


4. Penyusunan SOP tentang tata cara penilaian kinerja


5. Penyusunan buku Penilaian Kinerja Individu


6. Sosialisasi dan penggandaan Perkap tentang Tata cara Penilaian Kinerja bagi pegawai Negeri pada Polri dengan Sistem Manajemen Kinerja dan SOP tentang tata cara penilaian kinerja dan raport penilaian kinerja individu

Sosialisasi Perkap tentang Tata cara Penilaian Kinerja bagi pegawai Negeri pada Polri dengan Sistem Manajemen Kinerja dan SOP tentang tata cara penilaian kinerja dan raport penilaian kinerja individu

1 1 100 Rp. 7.500.000,-

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATAN

20

POLRI POLDA TARGET HASIL %VII PEMBANGUNAN/PENGEMBANGAN DATABASE PEGAWAI

1.Kajian terhadap SKep Kapolri Nomor Skep/1001/XII/2004 tentang Pedoman Administrasi pengisian dan Pemutakhiran data RHPP


2.Penyusunan Peraturan Kapolri tentang Pedoman Administrasi pengisian dan Pemutakhiran data RHPP


3.Mencari dan memilih konsultan dalam rangka membangun dan mengembangkan sistem data RHPP dengan micro chip


4.Pelaksanaan dan sosialisasi serta penggandaan Perkap dan SOP tentang pedoman Administrasi pengisian dan pemutakhiran data RHPP


VIII PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI

1. Tersusun Kurikulum Diktuk (Brigadir, SIP, SIPSS dan AKPOL berbasis kompetensi

Menerapkan Kurikulum Diktuk (Brigadir berbasis kompetensi)

- - - - Dilaksanakan Tahun 2012

2. Tersusun Kurikulum Dikbangum (Sespima, Sespimen, Sespimti, STIK, dan untuk PNS Diklat tk. III dan II) berbasis kompetensi

- - - - - Kurikulum Diktuk (Brigadir, SIP, SIPSS dan AKPOL berbasis kompetensi

3. Tersusun Kurikulum pendidikan Bang Spes (Bidang pembinaan dan Operasional) berbasis kompetensi

- - - - - Kurikulum Diktuk (Brigadir, SIP, SIPSS dan AKPOL berbasis kompetensi

4. Tersusun Kurikulum Latihan berbasis kompetensi Menerapkan Kurikulum Latihan berbasis kompetensi

- - - -

5. Sosialisasi dan penggandaan Perkap tentang pedoman administrasi penyusunan kurikulum pendidikan pembentukan, pengembangan umum, pengembangan spesialisasi dan kurikulum latihan

- - - - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri

PROGRAM VI: MANAJEMEN PERUBAHAN

21

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN PERUBAHAN

1. Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Perubahan Tk. Mabes Polri


2. Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim manajemen Perubahahan Tk. Mabes Polri


3. Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Perubahan Tingkat Polda

Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Perubahan Tingkat Polda -

- - Dilaksanakan Tahun 2012

4. Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim Manajemen Perubahan Tingkat Polda

Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim Manajemen Perubahan Tingkat Polda -

- - Dilaksanakan Tahun 2012

II PENYUSUNAN STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN 1. Penelitian/riset strategi manajemen

perubahan oleh Tim VI RBP II -- - - - Dilaksanakan oleh

Mabes Polri2. Workshop strategi manajemen

perubahan tk. Mabes Polri dg peserta internal & ekternal Polri

-- - - - Dilaksanakan oleh

Mabes Polri

3. Seminar, lokarkarya, dan forum sharing diskusi tentang manajemen perubahan tingkat Mabes Polri dengan peserta internal & eksternal Polri

-

- - - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri

4. Penyusunan dokumen strategi manajemen perubahan

-

- - - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %III SOSIALISASI DAN INTERNALISASI MANAJEMEN PERUBAHAN

22

1. Menyebarkan Informasi Tentang Perlunya Berubah di internal Polri

1. Membuat banner, Spanduk, Neon Box, Pamflet, Leaflet, Buku Saku, Poster

2. Membuat PIN anti KKN

1

1

1

1

100

100

Rp. 20.000.000,-

2. Menanamkan Pemahaman Tentang Perlunya Berubah di internal Polri

Perubahan Doa sd Polsek, Tri Brata, CP, Komitmen, Latihan ESQ, Latihan NAC

1 1 100

3. Mendorong komitmen perubahan internal Polri

Memberikan Reward and Punishment - - - -

4. Menggerakkan partisipasi untuk melakukan perubahan Internal Polri

Membentuk tim Champion Perubahan tingkat Polda melalui Sprin kapolda (Persyaratannya sesuai buku Permen Pan)


IV PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN PENGETAHUAN 1. ProsesRekruitmendanSeleksi Tim

ManajemenPengetahuan tingkat MabesPolri

- - - - Mabes

2. Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim manajemen Pengetahuan Tk. Mabes Polri

- - - - Mabes

3. Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Pengetahuan Tingkat Polda

Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Pengetahuan Tingkat Polda sd Polres (Sprin Kapolda)

- - - - Tahun 2012

4. Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim Manajemen Pengetahuan Tingkat Polda

Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim Manajemen Pengetahuan Tingkat Polda (Sprin Kapolda)

- - - -

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %V PENYUSUNAN STRATEGI MANAJEMEN PENGETAHUAN

1. Penelitian/riset strategi manajemen - - - - Mabes

23

pengetahuan oleh Tim VI RBP II 2. Workshop & pelatihan manajemen

pengetahuan tk. Mabes dg peserta internal & ekternal Polri

- - - - Mabes

3. Seminar, lokarkarya, dan forum sharing diskusi tentang manajemen pengetahuan tk. Mabes Polri dengan peserta internal & eksternal Polri

- - - - Mabes

4. Penyusunan dokumen strategi manajemen pengetahuan

- - - - - Mabes

VI SOSIALISASI DAN INTERNALISASI MANAJEMEN PENGETAHUAN1. Menyebarkan Informasi Tentang

Perlunya Manajemen Pengetahuan di internal Polri

Memberikan informasi ttg 8 Area Perubahan pada RBP Gel II kepada anggota melalui spanduk/banner

- - - -

2. Menanamkan Pemahaman Tentang Perlunya Manajemen Pengetahuan di internal Polri

Memberikan Ceramah/Sosialisasi tentang RBP , Talk show di Radio/TV

- - - -

3. Mendorong komitmen terhadap Manajemen Pengetahuan di internal Polri

Memberi Reward and Punishment - - - -

4. Menggerakkan partisipasi untuk membentuk wadah Manajemen Pengetahuan “Police Knowledge Center” tingkat Mabes Polri

Memberdayakan PerpustakaanMendistribusikan majalah

6 6 100 Rp. 358.956.000,-

PROGRAM VII: PENGUATAN PENGAWASAN

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PROGAM PENERAPAN SPIP DI LINGKUNGAN POLRI

1. Sosialisasi peraturan fungsi pengawasan

Melaksanakan Sosialisasi peraturan fungsi pengawasan( PP No. 60 Th. 2008ttg SPIP)

1 1 100 Rp. 66.180.000,-(Dipa Spim)

2. Menyusun & merevisi peraturan Menerapkan hasil revisi Peraturan fungsi 1 1 100 Rp. 500.000,- Menunggu hasil revisi

24

fungsi was pengawasan(6) dan sinkronisasi dari Bid Binkum Polda Kaltim

3. Meningkatkan kompetensi aparat pengawasan

Mengikuti pelatihan Auditor dan pengawasan - - - - Hanya bisa mengusulkan ke Irwasda dan Div Propam Polri

4. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan sertifikasi fungsi pengawasan

Melaksanakan pelatihan sertifikasi fungsi pengawasan

- - - -

II PROGAM PENERAPAN APIP DI LINGKUNGAN POLRI 1. Menyelenggara-kan sosialisasi

peraturan fungsi pengawasan Melaksanakan sosialisasi peraturan fungsi pengawasan

1 1 100

2. Merevisi & menyusun peraturan fungsi was

Menerapkan peraturan fungsi pengawasan 1 1 100 - Masih dalam proses sinkronisasi di Bid Binkum

3. Meningkatkan opini BPK menjadi WTP dgn (1) was manajemen; (2) PTL atas temuan BPK RI & atas temuan Itwasum Polri

1. Melaksanakan kerjasama dengan BPKP dlm sun Lap Keuangan;

2. Koordinasi dengan KPKNL untuk menginventarisasi pendataan asset.

-

2

-

2

-

100

-

-

Draft MOU masih disusun dengan BPKP.

Bid Propam hanya sebagai pendukung dari Irwasda dan hanya menyiapkan dukungan personel untuk mendukung giat tersebut.

PROGRAM VIII: PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA POLRI

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA POLRI

1. Revisi Pedoman Penyusunan LAKIP di lingkungan Polri

Menerapkan Pedoman Penyusunan LAKIP di lingkungan Polda tahun 2012

- - - Dibuat pada Ren Aksi tahun 2013

2. Pembuatan Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja Polri (TAPJA)

Mengsosialisasikan dan mempedomani Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja Polri (TAPJA)

- - - Dibuat pada Ren Aksi tahun 2013

25

II PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA POLRI

1. Penyusunan Perkap Pedoman Evaluasi LAKIP di lingkungan Polri

Menerapkan Perkap Pedoman Evaluasi LAKIP di lingkungan Polri

- - - - Dipedomani untuk Sun Lakip Th. 2012. Dimasukkan ren Aksi Thn. 2013

2. Penyusunan Perkap Tatacara pengadaan barang/jasa melalui pinjaman dalam negeri di lingkungan Polri

- - - - - Mabes

3. Revisi Buku Panduan Penyusunan Rencana Kerja di lingkungan Polri

MenerapkanPanduan Penyusunan Rencana Kerja di lingkungan Poldadalam penyusunan Renja tahun 2013

- - - - Belum ada revisi buku panduan dari Mabes (masih berpedoman dengan Skep Kapolri Nomor 572 Tahun 2009)

4. Revisi Sisrenstra Polri - - - - - Mabes

5. Revisi Renstra Polri Tahun 2010-2014

- - - - - Tahun 2012

6. Revisi Pedoman Tatacara Pengadaan Barang/Jasa melalui Pinjaman/Hibah Luar Negeri (PHLN) di lingkungan Polri

-

- - - - Mabes

PROGRAM IX: MONITORING & EVALUASI

NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I MONITORING

1. Menyusun SOP/ Pedoman monitoring

Mensosialisasikan SOP/Pedoman Monitoring - - - - Menunggu SOP / Pedoman Monitoring dari Mabes

2. Menyusun laporan pelaksanaan monitoring

Menyusun laporan pelaksanaan monitoring 1 1 100 Rp. 2.000.000,-

II EVALUASI TAHUNAN

1. Menyusun SOP/Pedoman evaluasi tahunan

Mensosialisasikan SOP/Pedoman Evaluasi Tahunan

- - - - Menunggu SOP / Pedoman Evaluasi Tahunan dari Mabes

26

2. Menyusun laporan pelaksanaan evaluasi tahunan

Menyusun laporan pelaksanaan evaluasi tahunan

1 1 100 Rp. 2.000.000,-

III EVALUASI KESELURUHAN

1. Menyusun SOP/Pedoman evaluasi keseluruhan

Mensosialisasikan SOP/Pedoman evaluasi keseluruhan

- - - - Menunggu SOP / Pedoman Evaluasi Keseluruhan dari Mabes

2. Menyusun laporan pelaksanaan evaluasi keseluruhan

Menyusun laporan pelaksanaan evaluasi keseluruhan

- - - - Dilaksanakan pada 2015

IV REFRESHING 1. Menyusun SOP/Pedoman

pelaksanaan refreshingMensosialisasikan SOP Refreshing - - - - Menunggu SOP / Pedoman

Refreshing dari Mabes2. Menyusun laporan pelaksanaan

refreshing Menyusun laporan Pelaksanaan Refresing - - - - Dilaksanakan tahun 2012

a.n. KEPALA KEPOLISIAN DAERAH KALTIMKARO RENA

Selaku,KETUA TIM PELAKSANA RBP

Drs. ZAINUDDINKOMBES POL NRP 59020650

Paraf :Konseptor/ Kabag RBP : . . . . .

rekappitulasi ren aksi polda kaltim new

Documents