i

PRAKTEK PENGGAJIAN KARYAWAN

DITINJAU DARI PERSPEKTIF FIQIH MU’AMALAH (Studi Kasus di Lembaga Kursus Bahasa Inggris EECC Desa Tulungrejo

Kecamatan Pare Kabupaten Kediri)

SKRIPSI

Ditulis Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Islam (SEI)

Oleh :

SOLAHUDDIN

9313 048 06

PROGRAM STUDI : EKONOMI ISLAM

JURUSAN : SYARI’AH

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI

(STAIN) KEDIRI

2015

iv

NOTA PEMBIMBING

Nomor : Kediri, 5 Oktober 2015

Lampiran : 4 (empat) berkas

Hal : Bimbingan Skripsi

Kepada

Yth. Bapak Ketua Sekolah Tinggi

Agama Islam Negeri (STAIN) Kediri

Di

Jl. Sunan Ampel 07 Ngronggo

Kediri

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Bersama ini kami kirim berkas skripsi mahasiswa:

Nama : SOLAHUDDIN

NIM : 9.313.048.06

Judul :

Setelah diperbaiki materi dan susunannya, sesuai dengan

beberapa petunjuk dan tuntunan yang telah diberikan dalam

sidang munaqasah yang dilaksanakan pada tanggal 01 Oktober

2015, kami dapat menerima dan menyetujui hasil perbaikannya.

Demikian agar maklum adanya.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Pembimbing I

(Dr. NANING FATMAWATI, SE. MM)

NIP. 19740528 200312 2 001

Pembimbing II

(NURIL HIDAYATI S.Fil.I., M. Hum.)

NIP. 19800131 200312 2 003

PRAKTEK PENGGAJIAN KARYAWAN

DITINJAU DARI PERSPEKTIF FIQIH

MU’AMALAH (Studi Kasus di Lembaga Kursus

Bahasa Inggris EECC Desa Tulungrejo Kec. Pare Kab.

Kediri)

v

HALAMAN PENGESAHAN

PRAKTEK PENGGAJIAN KARYAWAN

DITINJAU DARI PERSPEKTIF FIQIH MU’AMALAH

(Studi Kasus di Lembaga Kursus Bahasa Inggris EECC

Desa Tulungrejo Kec. Pare Kab. Kediri)

SOLAHUDDIN NIM. 9.313.048.06

Telah diujikan di depan Sidang Munaqasah

Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN)

Kediri Pada Tanggal 1 Oktober 2015

Tim Penguji,

1. Penguji Utama

Ahmad Syakur, M.EI. (………………….…)

NIP. 19760708 200604 1 004

2. Penguji I

Dr. Naning Fatmawatie, SE. MM. (…………………….)

NIP. 19740528 200312 2 001

3. Penguji II

Nuril Hidayati, S.Fil.I., M. Hum. (…………………….)

NIP. 19800131 200312 2 003

Kediri, 05 Oktober 2015

Ketua STAIN Kediri

Dr. Nur Chamid, MM.

NIP. 19680714 199703 1 002

ii

PRAKTEK PENGGAJIAN KARYAWAN

DITINJAU DARI PERSPEKTIF FIQIH MU’AMALAH

(Studi Kasus di Lembaga Kursus Bahasa Inggris EECC

Desa Tulungrejo Kec. Pare Kab. Kediri)

SOLAHUDDIN NIM. 9.313.048.06

Disetujui Oleh :

Pembimbing I

(Dr. NANING FATMAWATI SE. MM.)

NIP. 19740528 200312 2 001

Pembimbing II

(NURIL HIDAYATI, S.Fil.I., M. Hum)

NIP. 19800131 200312 2 003

vii

PERSEMBAHAN

Skripsi ini penulis persembahkan kepada :

1. Orang tua penulis (Imam Machiyin (alm) dan Solafiyah (alm)) yang

melahirkan, membesarkan dan menjadi motivasi hidup penulis.

2. Kakek sholeh (alm), nenek Muthowi’ah dan paman Ali Mashar yang berjasa

dalam riwayat pendidikan penulis mulai dari MTs sampai sekarang.

3. Drs. H. Nur Akhlis, M.Pd dan keluarga beserta karyawan yang membantu

dalam penyusunan tugas akhir ini.

4. Dr. NANING FATMAWATI, SE. MM. dan NURIL HIDAYATI S.Fil.I., M.

Hum. Sebagai dosen pembimbing yang membantu dan membimbing penulis

dalam penyelesaian tugas akhir ini.

5. Para Guru yang tidak mungkin penulis sebutkan satu persatu.

6. Teman dan Sahabat yang tidak mungkin penulis cantumkan satu persatu.

vi

MOTTO

أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه

“Berikan kepada seorang pekerja upahnya sebelum keringatnya kering.”

(HR. Ibnu Majah, shahih)

ضل فإذا قضيت الصلاة فانتشروا في الأرض وابتغوا من ف واذكروالل كثيرا لعلكم ا الل

تفلحون

“ Apabila telah ditunaikan sholat, maka bertebaranlah kamu di muka bumi dan

carilah karunia Allah dan ingatlah Allah sebanyak-banyaknya supaya kamu

beruntung.” (QS. Al-Jum’ah : 10)

ix

KATA PENGANTAR

Bismillaahirrahmaanirrahiim

Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. karena dengan

rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

yang berjudul “PRAKTEK PENGGAJIAN KARYAWAN DITINJAU DARI

PERSPEKTIF FIQIH MU’AMALAH (Studi Kasus di EECC Desa Tulungrejo

Kecamatan Pare Kabupaten Kediri)”

Shalawat dan salam semoga tetap terlimpahkan kepada junjungan kita

Nabi Agung Muhammad SAW. yang mana dengan petunjuk beliaulah umat

manusia dapat menggapai kebenaran yang hakiki untuk mencapai jalan yang

diridhai Allah SWT., yakni Din al-Islam.

Dalam penyelesaian skripsi ini banyak kesulitan dan rintangan yang

ditemui penulis yang disebabkan keterbatasan kemampuan penulis, sehingga

menuntut penulis untuk berusaha menambah wawasan keilmuan yang lebih

banyak.

Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada semua pihak yang telah

membantu dengan berbagai cara dalam penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu,

penulis menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada yang terhormat :

1. Bapak Dr. Nur Chamid, MM. selaku Ketua STAIN Kediri.

2. Seluruh staff jurusan Syari’ah yang tidak mungkin penulis sebutkan satu

persatu.

x

3. Ibu Dr. NANING FATMAWATI, SE., MM. selaku dosen pembimbing I, .

dan Ibu NURIL HIDAYATI S.Fil.I., M. Hum. selaku dosen pembimbing II,

yang telah banyak memberikan bimbingan dan mengarahkan penulis sampai

terselesaikannya skripsi ini.

4. Keluarga penulis Imam Machiyin (alm) dan Solafiyah (alm) serta keluarga

besar penulis yang tidak mungkin penulis sebutkan satu persatu.

5. Pimpinan serta karyawan lembaga kursus bahasa Inggris EECC pare yang

telah membantu kelancaran penelitian.

6. Teman-teman penulis di STAIN Kediri, yang namanya tidak mungkin penulis

sebutkan satu persatu.

7. Teman-teman penulis selain dari STAIN Kediri, yang juga tidak mungkin

penulis sebutkan satu persatu.

Kepada semua pihak tersebut di atas, penulis hanya bisa mendo’akan

semoga kebaikan mereka semua dibalas dengan kebaikan yang berlipat ganda

oleh Allah S.W.T.

Dan akhirnya, mudah-mudahan skripsi ini bermanfaat bagi penulis dan

bagi para pembacanya. Amin.

Kediri, 03 September 2015

Penulis

SOLAHUDDIN

viii

ABSTRAK

SOLAHUDDIN, Dosen Pembimbing Dr. NANING FATMAWATI, SE. MM. dan

NURIL HIDAYATI S.Fil.I., M. Hum.: Praktek Penggajian Karyawan Ditinjau

dari Perspektif Fiqih Muamalah (Studi Kasus di Lembaga Kursus Bahasa Inggris

EECC Desa Tulungrejo Kecamatan Pare Kabupaten Kediri), Prodi Ekonomi

Islam, Jurusan Syari’ah, STAIN Kediri 2015.

Kata Kunci: Penggajian, Karyawan, Fiqih muamalah.

Upah merupakan suatu ketetapan yang harus dibayarkan oleh pengusaha

kepada karyawannya. Dalam praktik penggajian terdapat baberapa sistem, baik itu

menurut ekonomi konvensional maupun menurut ekonomi Islam. Penelitian ini

bermaksud untuk mengetahui praktik penggajian yang dilakukan di EECC dan

bagaimana praktik tersebut jika ditinjau dari perspektif fiqih mu’amalah.

Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kualitatif,

sedangkan jenis penelitian ini adalah studi kasus. Data primer dalam penelitian ini

diperoleh dari pengelola lembaga kursus bahasa Inggris EECC dengan

menggunakan metode wawancara, dokumentasi, dan observasi, sedangkan data

sekunder diperoleh dengan menggunakan metode dokumentasi. Metode analisis

dalam penelitian ini adalah dengan cara menelaah seluruh data yang diperoleh dari

berbagai sumber, mengelompokkan dan menyusun data dalam satuan-satuan,

menyajikan data dalam bentuk naratif, dan kemudian melakukan pengecekan

keabsahan data.

Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Praktik penggajian karyawan

yang terjadi di EECC dapat dikatakan sesuai dengan perspektif fiqih mu’amalah

berdasarkan terpenuhinya 4 rukun ijarah, yaitu‘Aqid (orang yang berakad),

Shighat (akad), Ujrah (upah), dan manfaat, serta dengan adanya kesesuaian

dengan syarat-syarat upah dalam Islam. Dalam praktek penggajian di EECC, gaji

yang diterima karyawan bukan hanya berupa uang yang dibayarkan setiap akhir

bulan, tetapi juga berupa fasilitas tempat tinggal di asrama untuk karyawan yang

berasal dari luar kota. Karyawan juga mendapat konsumsi atau makan siang.

Fasilitas lain yang di dapatkan oleh karyawan adalah liburan setiap 3 bulan sekali

dengan fasilitas tiket masuk, konsumsi, dan transportasi di tanggung penuh oleh

lembaga. Serta mendapat uang saku. Besarnya nominal gaji yang diterima

karyawan ditentukan berdasarkan jumlah jam kerja dari masing-masing karyawan

yang nominal gaji untuk setiap jam mengajarnya sudah ditentukan di awal oleh

pimpinan EECC.

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... ii

HALAMAN NOTA KONSULTAN ..............................................................iii

HALAMAN NOTA PEMBIMBING ............................................................. iv

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ v

HALAMAN MOTO ...................................................................................... vi

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... vii

ABSTRAK ....................................................................................................viii

KATA PENGANTAR ................................................................................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................. xi

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................xiii

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1

A. Latar Belakang ........................................................................ 1

B. Fokus Penelitian ..................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian .................................................................... 7

D. Kegunaan Penelitian ............................................................... 7

E. Telaah Pustaka ......................................................................... 8

BAB II LANDASAN TEORI .................................................................... 10

A. Pengertian Gaji ...................................................................... 10

B. Sistem Pembayaran Gaji ........................................................ 13

C. Upah dalam Tinjauan Fiqih Muamalah .................................. 19

D. Sistem Pembayaran Gaji Menurut Islam ................................ 25

BAB III : METODE PENELITIAN ............................................................. 30

A. Pendekatan dan Jenis Penelitian ............................................ 30

B. Kehadiran Peneliti ................................................................. 31

C. Lokasi Penelitian ................................................................... 31

D. Sumber Data .......................................................................... 32

E. Metode Pengumpulan Data ................................................... 33

F. Metode Analisis Data ............................................................ 35

xii

G. Pengecekan Keabsahan Data ................................................. 36

H. Tahap-Tahap Penelitian ......................................................... 37

BAB IV : PAPARAN DATA ....................................................................... 39

A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ..................................... 39

1. Sejarah berdirinya lembaga kursus bahasa Inggris

EECC .............................................................................. 39

2. Dasar Pemikiran dan Tujuan .......................................... 41

3. Visi dan Misi ................................................................... 41

4. Fasilitas ............................................................................ 41

5. Jumlah Karyawan ............................................................ 42

6. Jam Kerja ........................................................................ 43

B. Praktek Penggajian di Lembaga Kursus Bahasa Inggris

EECC ...................................................................................... 45

BAB V : PEMBAHASAN ............................................................................ 49

A. Praktek Penggajian karyawan di lembaga kursus bahasa

Inggris EECC desa Tulungrejo kecamatan Pare kabupaten

Kediri ..................................................................................... 49

B. Praktek Penggajian karyawan di lembaga kursus bahasa

Inggris EECC desa Tulungrejo kecamatan Pare kabupaten

Kediri ditinjau dari perspektif fiqih mu’amalah ..................... 55

BAB VI : PENUTUP .................................................................................... 61

A. Kesimpulan ............................................................................ 61

B. Saran ...................................................................................... 62

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 63

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Pedoman Wawancara

Lampiran 2. Dokumentasi Foto Kegiatan Belajar Mengajar Di EECC

Lampiran 3. Surat Keterangan Penelitian

Lampiran 3. Daftar Riwayat Hidup