akuntansi penggajian

11
i ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA “PT. KEBON AGUNG PABRIK GULA TRANGKIL” CABANG PATI Oleh: Natalia Dwi Aryani NIM : 232008217 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSISTAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2012

Upload: khairil-badawi

Post on 15-Jan-2016

55 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

sistem penggajian dan pengupahan

TRANSCRIPT

Page 1: akuntansi penggajian

i

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS

SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA

“PT. KEBON AGUNG PABRIK GULA TRANGKIL”

CABANG PATI

Oleh:

Natalia Dwi Aryani

NIM : 232008217

KERTAS KERJA

Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Guna Memenuhi Sebagian dari

Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai

Gelar Sarjana Ekonomi

FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS

PROGRAM STUDI : AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSISTAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2012

Page 2: akuntansi penggajian

ii

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA Jalan Diponegoro 52 -60

telp:(0298) 321212, 311881 Telex 322364 uksw

Salatiga 50711 - Indonesia Fax. (0298) -3 21433

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI

Yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : Natalia Dwi Aryani

N I M : 232008217

Program Studi : Akuntansi

Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Universitas Kristen Satya Wacana

Salatiga.

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi,

Judul : Analisis Sistem Pengendalian Intern Atas Sistem

Penggajian Dan Pengupahan Pada ”PT. Kebon

Agung Pabrik Gula Trangkil” Cabang Pati

Pembimbing : Usil Sis Sucahyo, SE., MBA

Tanggal di uji : 10 Agustus 2012

adalah benar-benar hasil karya saya.

Didalam kertas kerja ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan

atau gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam

bentuk rangakaian kalimat atau simbol yang saya aku seolah-olah sebagai tulisan

saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya.

Apabila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan

menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri,

saya bersedia menerima sanksi sesuai peraturan yang berlaku di Fakultas

Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, termasuk

pencabutan gelar kesarjanaan yang telah saya peroleh.

Salatiga, 10 Agustus 2012

Yang memberi pernyataan,

Natalia Dwi Aryani

Page 3: akuntansi penggajian

iii

Page 4: akuntansi penggajian
Page 5: akuntansi penggajian

iv

UCAPAN TERIMA KASIH

Penulis mengucapakan puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, atas

berkat dan penyertaan-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan kertas kerja

ini. Penulis menyadari bahwa dalam pembuatan kertas kerja ini tidak terlepas

dari bantuan berbagai pihak, maka dari itu pada kesempatan ini penulis

menyampaikan ucapan terimakasih kepada :

1. Tuhan Yesus Kristus yang senatiasa selalu melindungi dan menyertaiku dalam

menyelesaikan kertas kerja ini.

2. Bapak dan Ibuku serta kakakku tercinta yang selalu mendoakan, memberi

semangat dan motivasi dalam mengerjakan kertas kerja ini.

3. Bapak Usil Sis Sucahyo, SE., MBA. , selaku pembimbing yang telah

meluangkan waktu dan pikirannya untuk memberikan masukan dan saran

yang sangat bermanfaat bagi penulis dari awal sampai akhir penulisan kertas

kerja ini dengan sabar.

4. Bapak Hari Sunarto, SE, MBA., Ph.D. , selaku Dekan Fakultas Ekonomika

dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.

5. Bapak Petrus Wijayanto, SE selaku wali studi yang telah membimbing dan

memberikan saran kepada penulis selama menempuh pendidikan di UKSW

Salatiga.

6. Bapak Agus, selaku karyawan TUK PT. Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil,

yang telah meluangkan waktu membantu penulis selama melakukan

penelitian.

7. Staff pengajar yang telah memberikan bekal ilmu selama masa kuliah dan juga

staff TU yang telah membantu kelancaran dalam studi.

8. Sahabat-sahabatku seperjuangan: Hani, Kris, Dewi, Desy, Yosi, Swasti, Rhya,

Lolita dan Risa yang selalu memberikan semangat dan yang selalu menghibur

penulis.

9. Seluruh teman-teman FEB angkatan 2008.

10. Teman-teman pemuda greja GITJ Jakenan, terima kasih untuk semangatnya.

Page 6: akuntansi penggajian

v

11. Teman-teman di Ngemplak, yang memberikan keceriaan dan sudah seperti

keluarga selama penulis kuliah.

12. Teman-teman kos wahas 17 : Yesi, Dwi, dan Nata

Pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, yang

telah banyak membantu penulis sampai akhir penulisan kertas kerja ini. Akhir

kata, penulis berharap semoga kertas kerja ini dapat bermanfaat bagi pembaca.

Salatiga, Agustus 2012

Penulis

Page 7: akuntansi penggajian

vi

DAFTAR ISI

Halaman Judul………………………………………………………………..

Surat Pernyataan Keaslian Skripsi....................................................................

Lembar Pengesahan..........................................................................................

Ucapan Terimakasih.........................................................................................

Daftar Isi...........................................................................................................

Daftar Tabel......................................................................................................

Daftar Lampiran...............................................................................................

Abstrak..............................................................................................................

Saripati..............................................................................................................

Pendahuluan..................................................................................................

Telaah Teoritis………………………………………………………………..

Metode Penelitian.............................................................................................

Unit analisis dan unit observasi………………………………………………

Jenis dan Sumber Data……………………………………………………….

Metode Pengumpulan Data…………………………………………………..

Teknik dan Langkah-langkah Analisis……………………………………...

Analisis dan Pembahasan.........................................................................

Kesimpulan.......................................................................................................

Implikasi Terapan…………………………………………………………….

Daftar Pustaka...................................................................................................

Daftar Riwayat Hidup......................................................................................

i

ii

iii

iv

vi

vii

viii

ix

x

1

5

16

16

16

17

17

19

41

41

43

44

Page 8: akuntansi penggajian

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Unsur-unsur pengendalian intern yang memenuhi prinsip-prinsip

dasar pengendalian intern………………………………………………..

37

Page 9: akuntansi penggajian

viii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Keterangan Penelitian…………………………………….

Lampiran 2 Data Absensi…………………………………………………….

Lampiran 3 Daftar Gaji Pekerja Tetap……………………………………….

Lampiran 4 Surat Perintah Kerja Lembur……………………………………

Lampiran 5 Surat Tugas……………………………………………………...

Lampiran 6 Sampul Gaji Musiman…………………………………………..

Lampiran 7 Sampul Gaji Harian Lepas………………………………………

Lampiran 8 Bukti Pengeluaran Kas………………………………………….

46

47

48

49

50

51

52

53

Page 10: akuntansi penggajian

ix

ABSTRACT

This study aims to determine the internal control system of over

payroll and remuneration system in PT. Kebon Agung Sugar Factory Trangkil

and inadequate or no internal control system the company uses. Determines

that there are weaknesses in internal control system over payroll and

remuneration system. The data used in this study is the primary data and

secondary data. Primary data obtained from direct interviews with employees

who are tasked with managing the company payroll and remuneration. While

the secondary data obtained from the documents used in the payroll and

remuneration. Analytical techniques used in this study using a qualitative

descriptive analysis method.

From the analysis of the internal controls system over payroll and

remuneration in PT. Kebon Agung Sugar Factory Trangkil, concluded the

existing system of internal control and appropriate, in accordance with the

elements of a good control system according to the concept. Although there

are still weaknesses in which the functions of accounting and finance

functions have not been separated.

Key Words : internal control, payroll and remuneration

Page 11: akuntansi penggajian

x

SARIPATI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengendalian intern

atas sistem pengggajian dan pengupahan yang ada di PT. Kebon Agung Pabrik

Gula Trangkil serta memadai atau tidak sistem pengendalian intern yang

digunakan perusahaan. Menentukan kelemahan yang terdapat pada sistem

pengendalian intern atas sistem penggajian dan pengupahan. Data yang

digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data

primer diperoleh dari hasil wawancara langsung dengan karyawan yang

bertugas mengelola penggajian dan pengupahan pada perusahaan. Sedangkan

data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen yang digunakan dalam proses

penggajian dan pengupahan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian

ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif.

Dari hasil analisis mengenai sistem pengendalian intern atas sistem

penggajian dan pengupahan di PT. Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil, dapat

disimpulkan sistem pengendalian intern sudah ada dan memadai, sesuai

dengan unsur-unsur sistem pengendalian yang baik menurut konsep.

Kata Kunci : pengendalian intern, penggajian dan pengupahan