pengaruh kualitas sumber daya manusia dan … · signifikan kualitas sumber daya manusia dan sarana...
TRANSCRIPT
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SARANA
PRASARANATERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR PENGADILAN AGAMA KELAS 1B
KABUPATEN SUKOHARJO
SKRIPSI
Oleh :
Ihdina Choirin Nisa
K7413078
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
Juli 2017
ii
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini
Nama : Ihdina Choirin Nisa
NIM : K7413078
Program Studi : Pendidikan Administras Perkantoran
Menyatakan bahwa skripsi saya berjudul “PENGARUH KUALITAS SUMBER
DAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGADILAN
AGAMA KELAS 1B KABUPATEN SUKOHARJO” ini benar-benar merupakan
hasil karya sendiri. Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari penulis lain
telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil
jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.
Surakarta, Juli 2017
Yang membuat pernyataan
Ihdina Choirin Nisa
iii
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SARANA
PRASARANATERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR PENGADILAN AGAMA KELAS 1B
KABUPATEN SUKOHARJO
Oleh :
Ihdina Choirin Nisa
K7413078
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar
Sarjana Pendidikan pada Program Studi Pendidikan
Administrasi Perkantoran
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
Juli 2017
iv
PERSETUJUAN
Nama : Ihdina Choirin Nisa
NIM : K7413078
Judul : Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan
Sarana Prasarana Terhadap Produktivitas Kinerja
Pegawai di Kantor Pengadilan Kelas 1B Kabupaten
Sukoharjo.
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji
Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
Persetujuan Pembimbing
Pembimbing I Pembimbing II
Dr. C. Dyah S. Indrawati, M.Pd. Jumiyanto Widodo, S.Sos., M.Si.
NIP. 19611122 198903 2 001 NIP. 19771007 200801 1 010
v
PENGESAHAN SKRIPSI
Nama : Ihdina Choirin Nisa
NIM : K7413078
Judul Skripsi : Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Sarana
Prasarana Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai di
Kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji
Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta pada hari Senin tanggal 31 Juli 2017 dengan hasil LULUS dan revisi
maksimal 1 bulan. Skripsi ini telah direvisi dan mendapat persetujuan dari Tim
Penguji.
Persetujuan hasil revisi oleh Tim Penguji:
Nama Penguji Tanda Tangan Tanggal
Ketua : Dr. Djoko Santoso Th, M.Pd
Sekretaris : Drs. Sutaryadi, M.Pd
Anggota I : Dr. C. Dyah S Indrawati, M.Pd
Anggota II : Jumiyanto Widodo, S,Sos.,M,Si
Skripsi disahkan oleh Kepala Program Studi Pendidikan Administrasi
Perkantoran pada:
Hari :
Tanggal :
Mengesahkan
Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Sebelas Maret,
Prof. Dr. Joko Nurkamto, M.Pd.
NIP 196101241987021001
Kepala Program Studi Pendidikan
Administrasi Perkantoran,
Dr. Hery Sawiji, M.Pd.
NIP 196105181989031001
vi
ABSTRAK
Ihdina Choirin Nisa. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA
DAN SARANA PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA
PEGAWAI DI PENGADILAN AGAMA KELAS 1B KABUPATEN
SUKOHARJO. Skripsi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas
Sebelas Maret Surakarta, Juli 2017.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) ada tidaknya pengaruh
kualitas sumber daya manusia terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor
Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo; (2) ada tidaknya pengaruh
sarana prasarana terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan
Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo; (3) ada tidaknya pengaruh kualitas
sumber daya manusia dan sarana dan prasarana secara bersama-sama terhadap
produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten
Sukoharjo.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dan
sampel penelitian adalah seluruh pegawai kantor Pengadilan Agama Kleas 1B
Kabupaten Sukoharjo sebanyak 34 pegawai dengan menggunakan teknik
sampling jenuh. Data penelitian didapat dengan menggunakan angket/ kuesioner,
observasi dan dokumentasi. Serta dianalisis menggunakan analisis regresi linier
ganda dengan program SPSS 17.
Hasil penelitian sebagai berikut : (1) ada pengaruh positif yang signifikan
kualitas sumber daya manusia terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor
Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo (𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 atau
5,804>2,039); (2) ada pengaruh positif yang signifikan sarana prasarana terhadap
produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten
Sukoharjo (𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 atau 2,221>2,039); (3) ada pengaruh positif yang
signifikan kualitas sumber daya manusia dan sarana prasarana secara simultan
terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B
Kabupaten Sukoharjo diperoleh hasil bahwa nilai F hitung adalah 21,834.
Kata kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Sarana Prasarana dan Produktivitas
Kinerja Pegawai
vii
ABSTRACT
Ihdina Choirin Nisa. THE INFLUENCES OF HUMAN RESOURCE AND
INFRASTRUCTURE ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE
1STB CLASS RELIGION COURT IN SUKOHARJO REGENCY. THESIS.
Teacher Training and Education Faculty of Surakarta Sebelas Maret
University, July 2017.
The objectives of this research are to find out: (1) the influences of human
resource’s quality toward productivity of employee’s performance in the 1stB
Class Religion Court in Sukoharjo Regency; (2) the influences of infrastructure
toward productivity of employee’s performance in the 1stB Class Religion Court
in Sukoharjo Regency; and (3) The influences on quality of human resources and
infrastructure toward productivity of employee’s performance in the 1stB Class
Religion Court in Sukoharjo Regency.
This research use descriptive quantitative method. The population and
sample of these research are employees of the 1stB Class Religion Court of
Sukoharjo Regency, consisting of 34 employees taken using total sampling
technique. Data of research was collected using questionnaire, observation and
document methods. Data analysis was carried out using a multiple linear
regression analysis with SPSS 17 program.
The results of research were as follows: (1) there was a positive significant
impact of human resource quality toward productivity of employee performance
in the 1stB Class Religion Court in Sukoharjo Regency (tstatistic > ttable or
5.804>2.039); (2) there is a positive significant impact of infrastructure toward
productivity of employee performance in the 1stB Class Religion Court in
Sukoharjo Regency (tstatistic > ttable or 2.221>2.039), and (3) there is a positive
significant impact on the quality of human resource and infrastructure toward
productivity of employee performance in the 1stB Class Religion Court in
Sukoharjo Regency with F statistic value of 21.834.
Keywords: Human Resource Quality, Infrastructure, and Employee Performance
Productivity
viii
MOTTO
“Barang siapa bertawakal kepada Allah, maka Allah akan memberikan kecukupan
padanya dan sesungguhnya Allah lah yang akan melaksanakan urusan
(yang dikehendaki)-Nya”
(QS. Ath-Thalaq: 3)
“Dari semua hal pengetahuan adalah yang paling baik, karena tidak kena
tanggung jawab maupun tidak dapat dicuri, karena tidak dapat dibeli, dan tidak
dapat dihancurkan”
(Hitopadesa)
“Sedikit pengetahuan yang dilaksanakan jauh lebih berharga daripada banyak
pengetahuan tapi tidak digunakan”
(Kahlil Gibran)
“Jika kamu tidak bisa jadi jalan raya, jadilah jalan setapak..”
“Jika kamu tidak bisa menjadi matahari, jadilah bintang...”
“Bukan ukuran yang membuatmu menang atau kalah...”
“Apapun dirimu, jadilah yang terbaik...”
(Taufik Ismail)
“Jangan pernah terlena dengan keberhasilan”
“Jangan pernah terbuai dengan kenikmatan”
“Karena mereka akan mengahanyutkan”
“Karena mereka akan menjerumuskan”
(Anonymous)
ix
PERSEMBAHAN
Teriring syukurku pada-Mu, Allah SWT....kupersembahkan karya ini untuk:
“Bapak dan Ibu”
Terimakasih pak, bu sudah mendukung kuliahku selama ini, hingga aku bisa
mencapai pada titik ini, terimakasih untuk doa-doa yang Bapak, Ibu panjatkan
disetiap sujud kepada-Nya. Terimakasih selalu ada di saat aku sudah mulai lelah
mengerjakan skripsi dengan sedikit tangisan yang menyertai, namun selalu
membuatku berhasil bangkit dengan semangat membara lagi.
Terimakasih Bapak, Ibu sayang.
“Hatnala Dhuta Bahari”
Terimakasih dengan segala kesabaran mu yang selalu mendengarkan segala
keluh kesahku selama pengerjaan skripsi berlangsung, Terimakasih untuk
waktunya menemani mengerjakan skripsi dari awal hingga akhir.
“Dosen Pembimbing”
Terimakasih dan salam hormat kepada Dr. C. Dyah. S. Indrawati, M.Pd dan
Jumiyanto Widodo, S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing yang telah mendukung
dan membimbing saya dengan sabar.
“Sahabatku”
Hai Boy, Amung, Adisti, Candra, Angga, Andro, Kating dan seluruh warga kos
AURA terimakasih untuk waktu yang kita habiskan bersama selama 3 tahun
terkahir ini, terimkasih selalu kesana-kemari berjuang dari nol sama-sama.
Terimakasih selalu jadi penyemangatku.
“Almamaterku PAP 2013”
x
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang, yang
memberi ilmu, inspirasi, dan kemuliaan. Atas kehendak-Nya peneliti dapat
menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH KUALITAS SUMBER
DAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGADILAN
AGAMA KELAS 1B KABUPATEN SUKOHARJO”
Skripsi ini disusun guna memenuhi sebagian dari prsyaratan untuk
mendapatkan gelar Sarjana pada Program Studi Pendidikan Administrasi
Perkantoran Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta. Peneliti menyadari bahwa terselesaikannya skripsi ini tidak terlepas
dari bantuan, bimbingan, dan pengarahan dari berbagai pihak. untuk itu, peneliti
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Prof. Dr. Joko Nurkamto, M.Pd., Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret Surakarta beserta segenap jajarannya, yang telah
memberikan ijin untuk melaksanakan penelitian dan penyusunan skripsi.
2. Dr. Hery Sawiji, M.Pd., Kepala Program Studi Pendidikan Administrasi
Perkantoran yang telah memberikan ijin penyusunan skripsi.
3. Dr. C. Dyah. S. Indrawati, M.Pd., selaku Pembimbing I yang dengan sabar
senantiasa memberikan bimbingan, pengarahan dan motivasi, sehingga skripsi ini
dapat terselesaikan.
4. Jumiyanto Widodo, S.Sos, M.Si., selaku Pembimbing II yang dengan sabar
senantiasa memberikan bimbingan, pengarahan dan motivasi, sehingga skripsi ini
dapat terselesaikan.
5. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Program Pendidikan Administrasi Perkantoran
yang telah memberi bekal ilmu yang sangat bermanfaat bagi peneliti.
6. Drs. Kholis, MH., selaku ketua Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten
Sukoharjo yang telah memberikan ijin kepada peneliti untuk mengadakan
penelitian di Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo.
xi
7. Slamet Sutadi, S.Ag., selaku sekretaris Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten
Sukoharjo yang telah membantu dalam perijinan dan pengumpulan data selama
penelitian.
8. Para pegawai Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo yang telah
berpartisipasi dalam pelaksanaan penelitian ini.
9. Semua pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu yang telah
membantu penyusunan skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan karena
keterbatasan peneliti. meskipun demikian, peneliti berharap semoga skripsi ini
bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca umumnya.
Surakarta, Juli 2017
Peneliti
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................. i
HALAMAN PERNYATAAN .................................................................. ii
HALAMAN PENGAJUAN ...................................................................... iii
HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................. iv
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................. v
HALAMAN ABSTRAK ........................................................................... vi
HALAMAN MOTTO ............................................................................... viii
HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................... ix
KATA PENGANTAR .............................................................................. x
DAFTAR ISI ............................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................ xiv
DAFTAR TABEL .................................................................................... xv
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xvi
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah..................................................................... 1
B. Identifikasi Masalah ........................................................................... 6
C. Pembatasan Masalah .......................................................................... 7
D. Rumusan Masalah .............................................................................. 8
E. Tujuan Penelitian ............................................................................... 8
F. Manfaat Penelitian ............................................................................. 9
BAB II. KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERPIKIR, DAN HIPOTESIS
A. Kajian Pusataka .................................................................................. 11
B. Kerangka Berpikir .............................................................................. 36
C. Hipotesis ............................................................................................ 39
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Tempat dan Waktu Penelitian ............................................................ 40
B. Desain Penelitian ............................................................................... 41
C. Populasi dan Sampel .......................................................................... 42
xiii
D. Teknik Pengambilan Sampel ............................................................. 43
E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................. 44
F. Teknik Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ............................... 49
G. Teknik Analisis Data .......................................................................... 51
H. Prosedur Penelitian ............................................................................ 59
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian .................................................................................. 61
1. Deskripsi Data ............................................................................... 62
2. Hasil Uji Persyarat Analisis .......................................................... 63
3. Hasil Uji Hipotesis ........................................................................ 66
B. Pembahasan ........................................................................................ 73
BAB V. SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN
A. Simpulan ............................................................................................ 77
B. Implikasi ............................................................................................ 78
C. Saran .................................................................................................. 80
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 82
LAMPIRAN ................................................................................................ 86
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
1. Skema Kerangka Berpikir ........................................................... 38
xv
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Hasil Uji Normalitas .......................................................................... 64
2. Hasil Uji Linearitas (𝑋1 terhadap Y) .................................................. 65
3. Hasil Uji Linearitas (𝑋2 terhadap Y).................................................. 65
4. Hasil Uji Multikolinearitas................................................................. 66
5. Korelasi Parsial (𝑋1 terhadap Y dengan mengontrol 𝑋2)................... 67
6. Korelasi Parsial (𝑋2 terhadap Y dengan mengontrol 𝑋1)................... 67
7. Uji t .................................................................................................... 68
8. Analisis Regresi Berganda ................................................................. 69
9. Uji F ................................................................................................... 71
10. Koefisien Determinasi ....................................................................... 72
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Halaman
1. Daftar Nama Pegawai Negeri Sipil .................................................... 86
2. Daftar Nama Pegawai Honorer .......................................................... 88
3. Struktur Organisasi ........................................................................... 89
4. Waktu Penelitian ................................................................................ 90
5. Matriks spesifikasi data ...................................................................... 91
6. Surat Pengantar tryout ........................................................................ 94
7. Angket Uji Coba Penelitian ............................................................... 95
8. Hasil Try Out Variabel Produktifitas Kinerja Pegawai (Y) ............... 117
9. Hasil Try Out Variabel Sarana Prasarana (X2) .................................. 120
10. Hasil Try Out Variabel Sumber Daya Manusia (X1) ........................ 121
11. Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................... 123
12. Surat pengantar penelitian .................................................................. 124
13. Angket Penelitian ............................................................................... 125
14. Tabulasi Data Penelitian Variabel Kualitas Sumber
Daya Manusia (𝑋1) ............................................................................. 130
15. Tabulasi Data Penelitian Variabel Sarana Prasarana (𝑋2) ................. 132
16. Tabulasi Data Penelitian Variabel Produktivitas
Kinerja Pegawai (Y) .......................................................................... 133
17. Data Tabulasi Total ............................................................................ 135
18. Uji Normalitas .................................................................................... 136
19. Uji Linieritas Kualitas Sumber Daya Manusia (X1) terhadap
Produktivitas Kinerja Pegawai (Y) .................................................... 137
20. Uji Linieritas Sarana dan Prasarana (X2) terhadap terhadap
Produktivitas Kinerja Pegawai (Y) .................................................... 138
21. Uji Multikolinieritas ........................................................................... 139
22. Analisis Korelasi Parsial (X1 terhadap Y dengan mengontrol X2) .. 140
23. Analisis Korelasi Parsial (X2 terhadap Y dengan mengontrol X1) ... 141
xvii
24. Uji t .................................................................................................. 142
25. Analisis Regresi Berganda ............................................................... 143
26. Uji F .................................................................................................. 144
27. Analisis Koefisien Determinasi ....................................................... 145
28. Sumbangan Relatif dan sumbangan efektif ...................................... 146