new sap dan silabus po
TRANSCRIPT
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke I
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Studi Tentang Prilaku Organisasi
B. Sub Pokok Bahasan : - ruang lingkup prilaku organisasi
- karakteristik prilaku organisasi
- organisasi sebagai suatu system
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat :
- Menjelaskan pengertian organisasi, jenis organisasi,
ruang lingkup organisasi
- Mengidentifikasi karakteristik perilaku organisasi
- Peranan organisasi dalam masyarakat dan
organisasi sebagai suatu sistem
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Ruang Lingkup Prilaku organisasi
- pengertian prilaku organisasi- ruang lingkup prilaku organisasi- jenis-jenis organisasi- karakteristik bidang prilaku keorganisasian- peranan organisasi dalam masyarakat sebagai suatu sistem
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan prilaku organisasi
2. jelaskan ruang lingkup dalam cakupan prilaku organisasi
3. jelaskan jenis-jenis organisasi yang saudara ketahui dan berikan contoh
4. jelaskan karakteristik yang digunakan dalam mempelajari prilaku organisasi
5. jelaskan bagaimana pendapat saudara mengenai peranan organisasi dalam sebuah
masyarakat.
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke II
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : prilaku individu
B. Sub Pokok Bahasan : - perbedaan individu
- persepsi
- sikap
- teori kepribadian
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang prilaku individu
dan variable-variabel yang mempengaruhinya.
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Prilaku Individu - prilaku individu- variable yang mempengaruhi perbedaan individu- pengaruh persepsi terhadap individu- sikap dan komponen sikap- kepribadian- teori kepribadian
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan prilaku individu
2. jelaskan variable-variable yang mempengaruhi perbedaan prilaku individu
3. apa yang dimaksud dengan persepsi dan bagaimana pengaruhnya dengan prilaku
individu
4. jelaskan komponen-komponen sikap yang mempengaruhi prilaku individu
5. jelaskan salah satu teori yang membahas tentang kepribadian seorang individu
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHAN
Pertemuan : Ke III
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Motivasi
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian motivasi
- jenis-jenis motivasi
- teori motivasi
- pembelajaran motivasi
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang motivasi dalam
prilaku organisasi dan teori-teori yang mendukung
motivasi
Indikator Uraian Materi Utama/Kegiatan Metode Sumber
Perkuliahan mengajar Belajar
D E F G
Motivasi - pengertian motivasi- jenis motivasi- teori motivasi - teori isi - teori proses- pembelajaran motivasi
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan motivasi
2. jelaskan jenis-jenis motivasi yang telah saudara pelajari
3. dari jenis motivasi tersebut motivasi apakah yang lebih baik menurut saudara
4. jelaskan teori motivasi berdasarkan teori isi
5. jelaskan teori motivasi berdasarkan teori proses
6. jelaskan bagaimana motivasi bisa di jadikan sebuah pembelajaran
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHAN
Pertemuan : Ke IV
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Prilaku Kelompok
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian dan jenis kelompok
- alasan pembentukan kelompok
- tahap pembentukan kelompok
- status, norma, peran dan konflik dalam kelompok
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan pengertian dan proses
terjadinya sebuah kelompok serta peran, status, norma
serta konflik yang terjadi dalam kelompok
Indikator Uraian Materi Utama/Kegiatan Metode Sumber
Perkuliahan mengajar Belajar
D E F G
Prilaku Kelompok
- pengertian kelompok- jenis kelompok- alasan pembentukan kelompok- tahap pembentukan kelompok- status, peranan dan norma dalam kelompok- konflik peran dalam kelompok
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud kelompok
2. jelaskan jenis-jenis kelompok yang saudara ketahui
3. jelaskan alasan terjadinya pembentukan sebuah kelompok
4. jelaskan tahap yang dilalui sehingga terbentuklah sebuah kelompok
5. jelaskan bagaimana status, peran dan norma mempengaruhi sebuah kelompok
6. apa yang dimaksud dengan konflik?
7. bagaimana konflik bisa mempengaruhi sebuah kelompok?
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHAN
Pertemuan : Ke V
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : efektivitas individu, kelompok dan organisasi
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian efektifitas individu, kelompok dan
organisasi
- Pendekatan efektivitas
- Criteria keefektifitasan
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang efektivitas
individu, kelompok dan organisasi serta pendekatan
yang digunakan dalam keefektivitasan
Indikator Uraian Materi Utama/Kegiatan Metode Sumber
Perkuliahan mengajar Belajar
D E F G
Efektivitas individu, kelompok dan organisasi
- pengertian efektivitas- efektivitas individu- efektivitas kelompok- efektivitas organisasi- efektivitas individu, organisasi dan kelompok- pendekatan efektivitas- criteria efektivitas
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan efektivitas?
2. jelaskan pengertian efektivitas pada tingkat individu, kelompok dan organisasi
3. jelaskan pengertian efektivitas individu, kelompok dan organisasi
4. jelaskan beberapa pendekatan dalam efektivitas
5. jelaskan beberapa criteria dalam efektivitas
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke VI
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Stress
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian stress
- stress dan kerja
- tingkatan stress
- stress dalam psikologi
- tingkatan stress dalam individu, kelompok dan
organisasi
- pengaruh stress terhadap organisasi
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan pengertian stress dan
pengaruh stress terhadap organisasi
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
stress - pengertian stress- stress dan kerja- stress dalam psikologi- tingkatan stress- stress dalam tingkat individu, kelompok dan organisasi- pengaruh stress terhadap organisasi
- ceramah- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan stress
2. jelaskan apa hubungan stress dan kerja dalam organisasi
3. jelaskan bagaimana stress dalam ilmu psikologi
4. jelaskan tingkatan stress dalam level individu, kelompok dan organisasi
5. jelaskan bagaimana pengaruh stress terhadap produktivitas sebuah organisasi
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke VII
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Manajemen Konflik
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian manajemen konflik
- Jenis-jenis konflik
- Hubungan konflik dengan presentasi organisasi
- Sebab terjadinya konflik
- Cara menanggulangi konflik
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang manajemen
konflik yang ada pada setiap organisasi.
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Manajemen konflik
- pengertian manajemen konflik
- jenis konflik
- sebab terjadinya konflik
- hubungan konflik dengan presentasi organiasi
- dampak konflik terhadap organisasi
- penanggulangan konflik
- ceramah
- diskusi
1,2,3
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan konflik? Dan manajemen konflik
2. jelaskan perbedaan konflik fungsional dengan konflik disfungsional
3. jelaskan sebab munculnya terjadinya konflik dalam organisasi
4. jelaskan hubungan konflik dengan presentasi organisasi
5. jelaskan dampak terjadinya konflik dalam sebuah organisasi
6. jelaskan cara menanggulang konflik dalam organisasi terutama konflik disfungsional
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke VIII
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
Ujian Tengah Semester
Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke IX
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko oo
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : struktur organisasi
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian struktur organisasi
- pengaruh struktur organisasi terhadap organisasi
- elemen membentuk struktur organisasi
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan pengertian struktur
organisasi, pengaruh struktur terhadap organisasi dan
elemen dalam membentuk sebuah struktur organisasi
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Struktur organisasi
- pengertian struktur organisasi
- pengaruh struktur terhadap prilaku
- ceramah
- diskusi
1,2,3
- pembagian kerja
- wewenang
- departementalisasi
- rentang kendali
- dimensi struktur
- jenis struktur organisasi
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan struktur organisasi?
2. jelaskan bagaimana pengaruh struktur organisasi terhadap prilaku
3. apa yang dimaksud dengan wewenang, pembagian kerja. Departementalisasi, dan
rentang kendali?
4. jelaskan dimensi dalam membentuk sebuah struktur organisasi
5. jelaskan jenis-jenis struktur organisasi
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke X
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Desain Organisasi
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian desain organisasi
-Jenis desain organisasi
-Pandangan teori kontingensi
-Organisasi matrik
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang jenis desain
organisasi dan pandangan teori kontingensi terhadap
desain organisasi dan memahami tentang organisasi
matrik
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Desain organisasi - pengertian desain organisasi - ceramah 1,2,3
- desain organisasi organic
- desain organisasi mekanik
- pandangan teori kontingensi terhadap desain organisasi
- organisasi matrik
- diskusi
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan desain organisasi
2. jelaskan perbedaan antara organisasi mekanik dengan organisasi organic
3. jelaskan bagaimana pandangan teori kontingensi terhadap desain organisasi
4. jelaskan apa yang di maksud dengan organisasi matrik
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XI
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Kepemimpinan
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian kepemimpinan
-Teori kepemimpinan
-Perbedaan antara pemimpin dan manajer
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang kepemimpinan
dan perbedaan antara pemimpin dengan manajer
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
kepemimpinan - pengertian kepemimpinan
- teori sifat kepemimpinan
- teori prilaku kepemimpinan
- perbedaan antara pemimpin
- ceramah
- diskusi
1,2,3
dengan manajer
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kepemimpinan
2. jelaskan siapa yang dimaksud dengan seorang pemimpin
3. jelaskan teori kepemimpinan berdasarkan teori sifat
4. jelaskan teori kepemimpinan berdasarkan teori prilaku
5. jelaskan perbedaan antara pemimpin dengan manajer.
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XII
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Budaya organisasi
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian budaya organisasi
- Latar belakang terciptanya budaya organisasi
- Cara mempelajari budaya organisasi
- Pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang budaya
organisasi, latar belakang organisasi dan pengaruh
budaya terhadap kinerja organisasi
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Budaya organisasi
- pengertian budaya organisasi
- menciptakan budaya organisasi
- cara mempertahankan budaya
- ceramah
- diskusi
1,2,3
organisasi
- mempelajari budaya organisasi
- pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan budaya
2. jelaskan apa yang dimaksud dengan budaya organisasi
3. jelaskan bagaimana terciptanya sebuah budaya dalam organisasi
4. jelaskan bagaimana mempetahankan sebuah budaya dalam organisasi
5. bagaimanakah cara mempelajari sebuah budaya dalam organisasi
6. bagaimanakah pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XIII
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Pengambilan keputusan
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian pengambilan keputusan
- Jenis pengambilan keputusan
- Proses pengambilan keputusan
- Pengambilan keputusan individu dan pengambilan
keputusan kelompok
- Metode pengambilan keputusan
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang pengambilan
keputusan, hasil dari sebuah keputusan, pengambilan
keputusan individu dan pengambilan keputusan
kelompok.
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Pengambilan keputusan
- pengertian pengambilan keputusan
- pengambilan keputusan terprogram
- pengambilan keputusan tidak
- ceramah
- diskusi
1,2,3
terprogram
- hasil dari sebuah keputusan
- proses pengambilan keputusan
- pengambilan keputusan individu
- pengambilan keputusan kelompok
- metode pengambilan keputusan
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pengambilan keputusan
2. jelaskan apa perbedaan antara keputusan terprogram dengan keputusan tidak
terprogram
3. jelaskan apa hasil dari sebuah pengambilan keputusan
4. jelaskan proses pengambilan keputusan
5. jelaskan perbedaan pengambilan keputusan individu dengan pengambilan keputusan
kelompok
6. jelaskan metode yang dapat digunakan untuk menciptakan kreativitas pengambilan
keputusan kelompok
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XIV
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Kekuasan dan politik
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian kekuasan
- Kepemimpinan dan kekuasan
- Landasan kekuasan
- Kekuasan dalam kelompok
- Kekuasan dalam pengambilan keputusan
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang kekuasan.
Kepemimpinan dan kekeuasan, kekuasan dalam
kelompok dan kekuasan dalam pengambilan keputusan
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Kekuasan dan politik
- pengertian kekuasan
- kepemimpinan dan kekuasaan
- landasan kekuasan
- ceramah
- diskusi
1,2,3
- kekuasaan dalam kelompok
- kekuasan dalam pengambilan keputusan
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kekuasaan?
2. jelaskan cakupan kepemimpinan dalam kekuasaan
3. jelaskan landasan terjadinya sebuah kekuasan
4. jelaskan bagaimana kekuasan dalam sebuah kelompok
5. jelaskan bagaimana kekuasaan dalam pengambilan sebuah keputusan
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XV
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
A. Pokok Bahasan : Pengelolaan perubahan organisasi
B. Sub Pokok Bahasan : - pengertian perubahan organisasi
-Latar belakang terjadinya perubahan organisasi
-Mengelola perubahan organisasi
-Pendekatan mengelola perubahan organisasi
C. Kompetensi Dasar : setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa
diharapkan dapat menjelaskan tentang pengelolaan
perubahan sebuah organisasi, latar belakang terjadinya
perubahan organisasi dan mengelola perubahan
organisasi
IndikatorUraian Materi Utama/Kegiatan
PerkuliahanMetode
mengajarSumber Belajar
D E F G
Pengelolaan perubahan organisasi
- pengertian perubahan organisasi
- latar belakang terjadinya perubahan organisasi
- ceramah
- diskusi
1,2,3
- mengelola perubahan organisasi
- pendekatan mengelola perubahan organisasi
- isu isu kontemporer tentang perubahan organisasi
H. Evaluasi :
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan perubahan organisasi
2. jelaskan latar belakang terjadinya perubahan organisasi
3. jelaskan pendekatan pendekatan dalam melakukan pengelolaan perubahan organisasi
4. jelaskan bagaimana mengelola sebuah perubahan organisasi
5. jelaskan isu-isu kontemporer tentang perubahan dalam sebuah organisasi
I. Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
SATUAN ACARA PERKULIAHANPertemuan : Ke XVI
Kelompok Mata Kuliah : Keilmuan dan Keterampilan (MKK)
Nama / Kode Mata Kuliah : Prilaku Organisasi / Eko 00
Bobot : 3 sks
Program Studi : Manajemen
Semester : Genap
Dosen Pembina Mata Kuliah : 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE.MSi
3. Perengki Susanto, SE.MSc
4. Chichi Andriani
Ujian Akhir Semester
Sumber Bacaan :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
Mengetahui, Ketua Prodi Manajemen
Dr. Susi Evanita, M.S NIP. 19630608 198703 2 002
Dosen Pembina Mata Kuliah
H. Kamaruddin, SE. MS NIP.
SILABUS PERKULIAHAN
Kelompok Mata Kuliah : keilmuan dan keterampilanNama / Kode Mata Kuliah : prilaku organisasi / eko 00Bobot : 3 sksProgram Studi : manajemenSemester : genapDosen Pembina Mata Kuliah: 1. H. Kamaruddin, SE.MS
2. Rini Sarianti, SE. MSi3. Perengki Susanto, SE. MSc4. Chichi Andriani, SE.MM
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kompetensi:
Setelah mengikuti perkuliahan perilaku organisasi ini, mahasiswa diharapkan dapat
memahami berbagai aspek manusia yang ada dalam organisasi secara menyeluruh
dalam rangka peningkatan kinerja dan produktivitas organisasi. Materi bahasan mata
kuliah ini mencakup tentang perilaku individu, kelompok, struktur dan dinamika
organisasi laba dan non-laba.
Tujuan:
Setelah menyelesaikan mata kuliah ini mahasiswa dapat menjelaskan konsep, kaidah,
prinsip dan karakteristik perilaku organisasi yang dapat digunakan sebagai acuan dalam
rangka meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja organisasi.
GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PERKULIAHAN
Minggu Pokok Bahasan Sub pokok Bahasan/Materi Sumber Waktu1 Studi tentang
prilaku organisasi- pengertian dan ruang
lingkup prilaku organisasi- karakteristik bidang prilaku
keorganisasian- organisasi sebagai suatu
sistem
1,2,3 3 x 50’
2 Perilaku individu - perbedaan individu- persepsi- sikap- kepribadian
1,2,3 3 x 50’
3 Motivasi - pengertian motivasi- jenis motvasi- teori motivasi- pembelajaran motivasi
1,2,3 3 x 50’
4 Perilaku kelompok - pengertian kelompok- jenis jenis kelompok- alasan pembentukan kelompok- tahap pembentukan kelompok- status peranan, norma- konflik peran
1,2,3 3 x 50’
5 Efektivitas individu, kelompok dan organisasi
- perspektif efektivitas- pendekatan efektivitas- criteria efektivitas
1,2,3 3 x 50’
6 Stress - pengertian stress- stress dan kerja- tingkatan stressor
1,2,3 3 x 50’
7 Manajemen konflik - pengertian konflik- dampak konflik- sebab sebab konflik- penanggulangan konflik
1,2,3 3 x 50’
8 UTS 1,2,3 3 x 50’
9 Struktur organisasi - pengertian struktur organisasi- pengaruh struktur terhadap prilaku- pembagian kerja- wewenang- departementalisasi- rentang kendali- dimensi struktur
1,2,3 3 x 50’
10 Desain organisasi - model desain organisasi- desain organisasi mekanik- desain organisasi organic- desain organisasi matrik
1,2,3 3 x 50’
11 Kepemimpinan - pengertian kepemimpinan- kepemimpinan berdasarkan
1,2,3 3 x 50’
teori sifat- kepemimpinan berdasarkan teori prilaku- perbedaan pemimpin dengan manajer
12 Budaya organisasi - pengertian budaya organisasi- menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi- mempelajari budaya organisasi- pengaruh budaya terhadap kinerja organisasi
1,2,3 3 x 50’
13 Pengambilan keputusan
- pengertian keputusan terprogram dan keputusan dengan keputusan tidak terprogram- proses pengambilan keputusan- pengambilan keputusan individu dan pengambilan keputusan kelompok- metode pengambilan keputusan kelompok
1,2,3 3 x 50’
14 Kekuasaan dan politik
- pengertian kekuasaan- kepemimpinan dan kekuasaan- landasan kekuasaan- kekuasaan dalam kelompok- kekuasaan dalam pengambilan keputusan
1,2,3 3 x 50’
15 Pengelolaan perubahan organisasi
- latar belakang terjadinya perubahan organisasi- mengelola perubahan organisasi- pendekatan mengelola perubahan organisasi- isu kontemporer tentang perubahan organisasi
1,2,3 3 x 50’
16 UAS 1,2,3 3 x 50’
Materi Perkuliahan :
1. studi tentang prilaku organisasi
2. prilaku individu
3. motivasi
4. prilaku kelompok
5. efektivitas individu, kelompok dan organisasi
6. stress
7. manajemen konflik
8. struktur organisasi
9. desain organisasi
10. kepemimpinan
11. budaya organisasi
12. pengambilan keputusan
13. kekuasaan dan politik
14. pengelolaan perubahan organisasi
Tagihan :
1. tugas individu
2. tugas kelompok
3. ujian
Komponen Penilaian :
Ujian akhir semester 35%
Ujian tengah semester 30%
Tugas tugas 15%
Diskusi 10%
Partisipasi 10%
*semua komponen penilaian harus ada
Buku Sumber / Acuan / Referensi :
1. Gibson, Ivansevich Donelly. Prilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Agus
Dharma. Erlangga. Jakarta
2. Robinson, Stephen. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica.
Salemba Empat. Jakarta
3. Buku lain yang berhubungan dengan prilaku keorganisasian
Mengetahui, Ketua Prodi Manajemen
Dr. Susi Evanita, M.S NIP. 19630608 198703 2 002
Dosen Pembina Mata Kuliah
H. Kamaruddin, SE.MS NIP.19470717 197602 1 001