7/22/2019 logistik ipal

1/3

PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : LOGISTIK INSTALASI PENYEHATAN LINGKUNGAN

2. KODE JABATAN : 403.76.02.1.1.3.6

3. UNIT KERJA : Eselon IIB : DIREKTUR

Eselon IIIA : WAKIL DIREKTUR UMUM & KEUANGAN

Eselon IIIB : KEPALA BAGIAN TATA USAHA

Eselon IVA : KEPALA SUBBAGIAN UMUM & PERBEKALAN

: KEPALA INSTALASI PENYEHATAN LINGKUNGAN

: LOGISTIK INSTALASI PENYEHATAN LINGKUNGAN

4. KEDUDUKAN DALAM

STRUKTUR

ORGANISASI

:

DIREKTUR

WAKIL DIREKTUR

UMUM &

KEUANGAN

KEPALA BAGIAN

TATA USAHA

KEPALA SUBBAGIAN

UMUM &

PERBEKALAN

KEPALA INSTALASI

PENYEHATAN

LINGKUNGAN

sis Beban Kerja http://www.gresikkab.sinjab.info/ujb/cetak.php?uk=135&koja=40

2/21/2013 1

7/22/2019 logistik ipal

2/3

LOGISTIK

INSTALASI

PENYEHATAN

LINGKUNGAN

5. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pengelolaan Logistik Instalasi Penyehatan Lingkungan

6. URAIAN TUGAS : 6.1. Membantu Kepala Instalasi Penyehatan Lingkungan

6.2. Melakukan Pengelolaan Logistik IPL

6.2.1. Membuat perencanaan kebutuhan kantor

6.2.2. Membuat pengajuan kebutuhan bulanan ke gudang barang

6.2.3. Mengammbil kebutuhan kantor tiap bulan di gudang barang

6.2.4. Mengelola bahan dan alat kebersihan

6.2.5. Melakukan pencatatan stok bahan alat kebersihan

6.3. Melaksanankan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Instalasi

Penyehatan Lingkungan sesuai dengan bidang tugasnya.

6.4. Membuat laporan dan evaluasi hasil kegiatan setiap bulan

6.5. Mendata investaris di Instalasi Penyehatan Lingkungan

6.6. Membuat kartu inventaris ruangan IPL

6.7. Menghadiri rapat instalasi

7. BAHAN KERJA : 7.1. Perintah pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas

8. PERANGKAT/ALAT

KERJA

:8.1. Komputer sebagai membuat laporan dan mengolah data investaris

9. HASIL KERJA : 9.1. Membantu Kepala Instalasi Penyehatan Lingkungan

9.2. Melakukan Pengelolaan Logistik IPL

9.3. Melaksanankan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Instalasi

Penyehatan Lingkungan sesuai dengan bidang tugasnya.

9.4. Membuat laporan dan evaluasi hasil kegiatan setiap bulan

10. TANGGUNG JAWAB : 10.1. Mendokumentasikan setiap keluar masuknya logistik

10.2. Merencanakan dan mengajukan kebutuhan logistik

11. WEWENANG : 11.1. Mengambil logistik dari gudang barang

11.2. Mengeluarkan/ menyerahkan logistik kepada yang membutuhkan

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI

LINGKUNGAN KERJA

: 13.1. Keadaan ruangan kerja: Baik

13.2. Suhu : Baik

13.3. Udara : Baik

13.4. Penerangan : Baik

13.5. Suara : Baik

14. RESIKO BAHAYA : 14.1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN :15.1.

Pangkat/Golongan

Ruang:II/c (Pengatur)

sis Beban Kerja http://www.gresikkab.sinjab.info/ujb/cetak.php?uk=135&koja=40

2/21/2013 1

7/22/2019 logistik ipal

3/3

15.2. Pendidikan :D3

15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan :

Teknis :

15.4. Pengalaman Kerja :

15.5. Pengetahuan Kerja :Administrasi

15.6. Ketrampilan Kerja :Mengetik manual dan komputer

15.7. Bakat Kerja :Q F G V

15.8. Tempramen Kerja :P R T V

15.9. Minat Kerja :1.a 1.b 2.b 3.a 5.b

15.10.Upaya Fisik : Duduk : Sering Berbicara : Sedang Melihat : Sering

15.12.Fungsi Pekerjaan :15.1 D3 = Menyusun

15.2 D4 = Menghitung

15.3 O8 = Menerima Instruksi

16. PRESTASI YANG

DIHARAPKAN

:

17. BUTIR INFORMASI

LAIN

:

sis Beban Kerja http://www.gresikkab.sinjab.info/ujb/cetak.php?uk=135&koja=40

2/21/2013 1