coaletters tw iv tahun 2020 - plnbatubara.co.id

coaLetters Edisi 4TW IV Tahun 2020

coaLeatters Edisi IV 2020

Jakarta, Jumat 9 Oktober 2020 - Tepat hari Jumat, 21 Safar 1442 H PT PLN Batubara melaksanakan Peresmian Masjid Al Mujahidin di hala-man PT PLN Batubara. Masjid Al Mujahidin terdiri dari 2 (dua) lantai, lantai atas untuk jemaah perempuan dan lantai dasar untuk jemaah laki-laki. Pada masa pandemi Covid-19, masjid Al Mujahidin dapat menampung sekitar 40 orang jemaah baik di lantai dasar maupun lantai atas dengan tetap mematuhi protokol Covid-19.

Peresmian Masjid Al Mujahidin

Jakarta, Jumat 9 Oktober 2020 - PLN Batubara melaksanakan Rapat Koordinasi Mitra Pasokan Batubara Bulan Oktober 2020. Dimana pelak-sanaannya rutin dilakukan setiap awal bulan untuk memastikan pasokan batubara yang akan dikirim ke setiap PLTU yang ada di seluruh Indonesia. Pada masa pandemi Covid-19, pelaksanaan rapat koordinasi mitra pasokan batubara dilakukan secara virtual yang dihadiri oleh mitra kurang lebih 70 Perusahaan.

Rapat Koordinasi Bulan Oktober 2020

Jakarta, Senin 12 Oktober 2020 - PT PLN Batubara telah berhasil melaksanakan Go Live SAP ERP Modul HR. Aplikasi SAP ERP Modul HR dapat diakses oleh pegawai PT PLN Batubara sehingga memu-dahkan pegawai untuk mengakses permohonan cuti, izin, dan slip gaji.

Bersamaan dengan acara tersebut juga dilaksanakan Pencanangan Tata Nilai AKHLAK. Acara tersebut dihadiri oleh Dewan Komisaris dan Direksi PT PLN Batubara untuk memberikan sambutan pada saat pembukaan acara. Sambutan diawali oleh yel-yel terbaru Tata Nilai dan penyampaian sedikit tentang AKHLAK.

Pencanangan Tata Nilai AKHLAK dan Go Live SAP ERP Modul HR

PAGE 01


Jakarta, Kamis 22 Oktober 2020 - SK yang diberikan kepada pegawai ialah SK kenaikan grade dan penghargaan yang diberikan kepada pega-wai ialah pegawai yang sudah membawa nama PT PLN Batubara ke PLN Group, seperti menjadi Inspirator dan pembicara pada acara Big Show Infest 2020.

Pembagian SK Kenaikan Grade danPenghargaan Kepada Pegawai

Jakarta, Senin 12 Oktober 2020 - Tepat tanggal 27 Oktober 2020 PT PLN (Persero) merayakan Hari Listrik Nasional (HLN) yang ke 75 tahun. Mengingat tahun ini masih di masa pandemi Covid-19, maka acara HLN tahun ini dilaksanakan secara virtual. Pada acara tersebut PT PLN Batubara ikut menghadiri acara melalui zoom meeting PLN dengan ceremony potong tumpeng oleh seluruh Direksi PLN Group. PLN juga melaksanakan penandatanganan bersama Direksi PLN Group, yaitu Komitmen Bersama Menuju Indonesia Mandiri Energi Melalui Konversi 1 Juta Kompor LPG ke Kompor Induksi. Penandatananganan komitmen tersebut diwakili oleh Kemal Djamil Siregar selaku Direktur Utama PT PLN Batubara.

Hari Listrik Nasional

PAGE 02

Menerangi Indonesia, Memajukan Bangsa

Rangkaian PeringatanHari Listrik NasionalDI PLN Batubara

Menerangi Indonesia, Memajukan Bangsa


PAGE 03

Jakarta, Jumat 6 November 2020 - Dalam rangka meramaikan acara Hari Listrik Nasional yang Ke-75 Tahun, PLN Batubara mengadakan PLN Batubara Virtual Race yang diselenggarakan pada tanggal 24-31 Oktober 2020. Dalam acara tersebut, PLN Batubara membagi 2 (dua) kategori perlombaan, yaitu Runners dan Bikers untuk PLN Batubara Group..

Pengumuman pemenang lomba dan doorprize menarik bagi peserta PLN Batubara Virtual Race 2020 diundi pada hari Selasa, 3 November 2020. Adapun pemenangnya adalah sebagai berikut:1. Pemenang Juara Run Kategori Pria adalah Choirul Abdillah M.A Divisi Pemasaran.2. Pemenang Juara Run Kategori Wanita adalah Novirmy Ester Kelah Divisi HCMUM.3. Pemenang Juara Ride Kategori Pria adalah Adnan Syirazi Azhar Divisi BNMT.4. Pemenang Juara Ride Kategori Wanita adalah Megasari Nugrahani Divisi HKRK.

Selain itu juga ada perlombaan kategori Photo Challenge untuk kategori Run dan Bike diantaranya adalah:1. Juara Photo Challenge Bike Kategori Wanita adalah Ingke Irmayanti Divisi Keuangan.2. Juara Photo Challenge Bike Kategori Pria adalah Adnan Syirazi Azhar Divisi BNMT.3. Juara Photo Challenge Run Kategori Wanita adalah Novirmy Ester Kelah Divisi HCMUM.4. Juara Photo Challenge Run Kategori Pria adalah Andy Kurniady Divisi SETPER.

Kami mengucapkan selamat kepada para pemenang dan jumpa lagi pada PLN Batubara Virtual Race selanjutnya.

PLN Batubara Virtual Race 2020


Jakarta, Senin 9 November 2020 - PLN Batubara melaksanakan Rapat Koordinasi Mitra Pasokan Batubara Bulan Oktober 2020. Dimana pelak-sanaannya rutin dilakukan setiap awal bulan untuk memastikan pasokan batubara yang akan dikirim ke setiap PLTU yang ada di seluruh Indonesia.Pada masa pandemi Covid-19, pelaksanaan rapat koordinasi mitra pasokan batubara dilakukan secara virtual yang dihadiri oleh mitra kurang lebih 70 Perusahaan.

Rapat Koordinasi Bulan November 2020

Jakarta, Senin 16 November 2020 - PT PLN Batubara telah melak-sanakan Kick O� Meeting Set Up dan Implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP). Acara ini turut dihadiri oleh Dewan Komisaris PT PLN Batubara. Dengan adanya Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ini bertujuan untuk menciptakan Tata Kelola Perusahaan yang bersih dan bebas dari penyuapan. Dalam acara tersebut Direktur Utama PT PLN Batubara, Kemal Djamil Siregar memberikan sambutan dan arahan tentang pentingnya SMAP untuk Perusahaan.

Kick O� Meeting Set Up dan ImplementasiSistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)

PAGE 04

“Diperlukan adanya SMAP dikarenakan hal tersebut merupakan bagian dari visi dan misi Perusahaan dan ke depannya akan diberlakukan ke seluruh Anak Perusahaan”, jelas Kemal. Sesuai dengan misi Perusahaan, yaitu menyediakan batubara berkualitas yang didasari pada potensi insani, proses terintegrasi dan sinergi bersama stakeholder untuk memenuhi harapan pelanggan. Potensi insani yang dimaksud adalah insan-insan PT PLN Batubara diharuskan bekerja dengan serius untuk semua pekerjaan yang kita kerjakan. Penerapan SMAP ini adalah bagian dari AKHLAK, terutama Amanah di mana di dalamnya terdapat nilai Moral dan Etika. SMAP memfasilitasi karyawan PT PLN Batubara untuk bekerja dengan mengedepankan integritas dan kejujuran untuk mencegah dan menindaklanjuti tindakan penyuapan.

Jakarta, Rabu 18 November 2020 - Pada acara dilaksanakan Pelatihan Direksi dan Dekom PLN Batubara Group tentang Permasalahan Hukum Korporasi Tindak Pidana Korupsi serta Overview tentang Good Cor- porate Governance. Acara dihadiri oleh Komisaris; Direksi dan Organ Komisaris PT PLN Batubara; Komisaris dan Direksi Anak Perusahaan dan Perusahaan A�liasi PT PLN Batubara; serta Senior Leader PLNBB PT PLN Batubara. Kemal Djamil Siregar,

Implementasi Good Corporate Governance(GCG) Dalam Pengelolaan Korporasi

Direktur Utama PT PLN Batubara menyampaikan bahwa “PT PLN Batubara sebagai Anak Perusahaan beserta Cucu Perusahaan akan menerapkan AKHLAK sebagai Tata Nilai Perusahaan dan yang ingin ditanamkan adalah hal-hal yang baik serta kebiasaan yang baik agar menjadi Perusahaan yang baik”, jelas Kemal.Harlen, PLT Komisaris Utama PT PLN Batubara menyampaikan bahwa “PT PLN Batubara sudah menerapkan banyak hal dan GCG menjadi hal yang penting untuk diikutsertakan dalam pelatihan agar menjadi Perusahaan yang baik untuk ke depannya”, jelas Harlen.


Jakarta, Rabu 25 November 2020 - Pada hari ini telah dilaksanakan Big Show Infest 2020. Acara yang mengikutsertakan PLN Group. Perserta diwakili oleh Ovan Indra Jaya, Manajer Engineering dan Perencanaan PLN Batubara Investasi Anak Perusahaan dari PLN Batubara dan Willya Hendra, PLT Asman Kemitraan PLN Batubara.

Big Show Infest 2020

PAGE 05

Jakarta, Sabtu 28 November 2020 - Tidak hanya Tata Nilai Perusahaan yang mengalami transformasi, ternyata Website PLN Batubara juga sudah bertransformasi menjadi Website yang lebih Transparansi sesuai Prinsip Good Corporate Governance (GCG) serta banyak perubahan dan perbedaan dari sebelumnya yang diatur oleh Peraturan Direksi No. 0021 tanggal 12 Mei tentang Pengelolaan Situs Web di Lingkungan PT PLN Batubara. Transformasi ini untuk memberikan informasi yang lebih lengkap sesuai dengan kebutuhan stakeholder.

Transformasi Website PT PLN Batubara

Tema yang diangkat oleh Ovan Indra Jaya dalam acara Big Show Infest 2020, yaitu “Optimalisasi Tambang Batubara Untuk Kebutuhan PLTU”. Dalam pemaparan materi yang disampaikan adalah:

PLN Group perlu menambah dan melakukan akuisisi tambang dalam Langkah untuk security coal supply untuk pengamanan pasokan listr-ik di Indonesia.Melakukan investasi dan pembangunan Coal Terminal/Coal Process-ing Plan (CPP).Melakukan investasi terhadap tambang PKP2B yang akan habis masa kerjanya.

1.

2.

3.

Tema yang diangkat oleh Willya Hendra dalam acara Big Show Infest 2020, yaitu “INDUKSI (Inisiatif Nudge Untuk Kompor Induksi)”. Dalam pemaparan materi yang disampaikan adalah banyak manfaat dari peng-gunaan kompor induksi, yaitu:

AmanRamah LingkunganPraktisElegan dan Mudah DibersihkanSuhu Mudah Diatur dan Konsisten

1.2.3.4.5.


Jakarta, Rabu 2 Desember 2020 - Dalam upaya mendukung Tata Kelola Perusahaan yang bersih dan berintegritas. Manajemen PT PLN Batubara membangun sebuah sistem untuk mencegah adanya tinda-kan penyuapan melalui Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP).

Training Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)

PAGE 06

Jakarta, Senin 9 Desember 2020 - PLN Batubara melaksanakan Rapat Koordinasi Mitra Pasokan Batubara Bulan Oktober 2020. Dimana pelak-sanaannya rutin dilakukan setiap awal bulan untuk memastikan pasokan batubara yang akan dikirim ke setiap PLTU yang ada di seluruh Indonesia.Pada masa pandemi Covid-19, pelaksanaan rapat koordinasi mitra pasokan batubara dilakukan secara virtual yang dihadiri oleh mitra kurang lebih 70 Perusahaan.

Rapat Koordinasi Bulan Desember 2020

Dalam penerapannya, manajemen menyadari pentingnya suatu mekanisme untuk dapat memetakan, mencegah, serta menindaklanjut dari adanya indikasi penyuapan. Tujuannya adalah agar seluruh insan PT PLN Batubara tetap memiliki budaya kerja yang bersih, berINTEGRI-TAS, dan berAKHLAK. Untuk mendukung penerapan prinsip 4 No’s, yakni No Bribery, No Kickback, No Gift, and No Luxurious Hospitality di lingkun-gan kerja. PT PLN Batubara berkomitmen melaksanakan Sistem Manaje-men Anti Penyuapan (SMAP).

Jakarta, Sabtu 28 November 2020 - Tidak hanya Tata Nilai Perusahaan yang mengalami transformasi, ternyata Website PLN Batubara juga sudah bertransformasi menjadi Website yang lebih Transparansi sesuai Prinsip Good Corporate Governance (GCG) serta banyak perubahan dan perbedaan dari sebelumnya yang diatur oleh Peraturan Direksi No. 0021 tanggal 12 Mei tentang Pengelolaan Situs Web di Lingkungan PT PLN Batubara. Transformasi ini untuk memberikan informasi yang lebih lengkap sesuai dengan kebutuhan stakeholder.

Jakarta, Senin 7 Desember 2020 - Pembagian SK Mutasi dan Penghar-gaan kepada Pegawai dihadiri oleh Direksi PT PLN Batubara. Dari beber-apa pegawai tugas karya PT PLN (Persero) yang juga mutasi ke PLN Batubara Group dan pegawai PT PLN Batubara mutasi ke Anak Perusa-haan. Pada acara tersebut dilaksanakan juga pemberian penghargaan kepada pegawai yang sudah membawa nama PT PLN Batubara ke PLN Group, seperti menjadi Inspirator dan pembawa acara pada Big Show Infest 2020. Selamat kepada coaLmates yang sudah menerima SK mutasi dan penghargaan semoga semakin memberikan kontribusi yang positif dan menjadi leadership yang dapat meneruskan cita-cita PT PLN Batubara.

Pembagian SK Mutasi dan PenghargaanKepada Pegawai


Jakarta, Kamis 10 Desember 2020 - PT PLN Batubara melaksanakan Audit Serti�kasi ISO 9001:2015. Ruang Lingkup Sistem Manajemen yang diajukan pada pelaksanaan audit tersebut adalah Pengelolaan dan Pengusahaan Batubara. Tujuan dilaksanakannya Audit Serti�kasi ini adalah menilai kesesuaian Sistem Manajemen terhadap persyaratan ISO 9001 dan mengevaluasi implementasi (pengendalian operasional),termasuk efekti�tas sistem manajemen mutu. PT PLN Batubara Mener-apkan seluruh klausul persyaratan Standar SNI ISO 9001:2015.

Audit Sertifikasi ISO 9001:2015

Hasil kesimpulan dari Audit Serti�kasi yang telah dilaksanakan adalah:

Sistem Manajemen Mutu PT PLN Batubara. telah ditetapkan, diterapkan, didokumentasikan dan dipelihara sesuai lingkup SNI ISO 9001:2015.PT PLN Batubara memenuhi syarat untuk mendapatkan serti�kat SNI ISO 9001:2015 sesuai ruang lingkup dengan menyelesaikan LKS, ditutup dan dinyatakan efektif.Serti�kat ISO 9001 disampaikan kepada PT PLN Batubara pada tanggal 17 Desember 2020.

1.

2.

3.

PAGE 07

Jakarta, Senin 14 Desember 2020 - PT PLN Batubara melaksanakan acara Pisah Sambut Komisaris yang dihadiri oleh Direksi dan Komisaris PT PLN Batubara. Acara disambut oleh Kemal Djamil Siregar selaku Direktur Utama PT PLN Batubara kemudian dilanjutkan Pesan dan Kesan yang disampaikan oleh Harlen selama menjabat sebagai Komisaris Utama PT PLN Batubara. Beliau menyampaikan bahwa selama menjabat sebagai Komisaris Utama PT PLN Batubara diawal tahun 2016, semua dilakukan dari awal (nol) dan dengan didukung oleh Direksi PT PLN Batubara pada kala itu. Saat ini Harlen menjabat sebagai Direktur Pengembangan dan Niaga PT Indonesia Power. Acara Pisah Sambut Komisaris juga dihadiri oleh Ian P. Siagian selaku Komisaris baru PT PLN Batubara. Beliau memberikan Sambutan dan Perkenalan kepada seluruh pegawai PT PLN Batubara baik yang hadir secara live maupun melalui aplikasi zoom. Dalam sambutannya disampaikan bahwa beliau akan membantu PT PLN Batubara dalam menentukan kebijakan yang terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik untuk mendukung operasional PLTU di seluruh Indonesia. Terima kasih atas Pengabdian dan Dedi-kasinya kepada bapak Harlen selama bertugas di PT PLN Batubara dan selamat atas Penugasan Baru sebagai Direktur Pengembangan dan Niaga PT Indonesia Power. Selamat atas Penugasan Baru bapak Ian P. Siagian sebagai Komisaris PT PLN Batubara.

Pisah Sambut Komisaris


Jakarta, Selasa 15 Desember 2020 - PT PLN Batubara berperan menja-di narasumber dalam kegiatan Mining Talk Virtual “Indonesia Mining Outlook 2021” yang diselenggarakan oleh Majalah Tambang pada tang-gal 15-16 Desember 2020 secara virtual dengan tema Pertambangan Untuk Indonesia Bangkit. Dalam kesempatan tersebut Kemal Djamil Siregar, Direktur Utama PT PLN Batubara menyampaikan Tantangan dalam Penyediaan Batubara pada tahun 2020, rencana pengembangan PLTU berdasarkan RUPTL 2019 – 2024 serta rencana pengembangan PT PLN Batubara ke depan. Dalam event tersebut hadir sebagai pembicara M. Ilham Pasha, Konsultan Pertambangan PT Tura Consulting; Dodik

Indonesia Mining Outlook 2021

Ariyanto, Kasubdit Pengawasan Operasi Produksi dan Pemasaran Batubara – Ditjen Minerba; F.X. Sigit Hery Basuki, Senior Manager Pengembangan Energi dan Hilirisasi PT Bukit Asam, Tbk; serta Hendra Sina-dia, Direktur Eksekutif APBI.

PAGE 08

Jakarta, Senin 21 Desember 2020 - PT PLN Batubara telah melak-sanakan acara Review 2020 and Embracing 2021. Acara dihadiri oleh Direksi PT PLN Batubara dan Direksi Anak Perusahaan PT PLN Batubara beserta seluruh pegawai yan hadir melalui aplikasi Zoom Cloud Meeting. Pada acara tersebut Direktur Utama PT PLN Batubara, Kemal Djamil Siregar menyampaikan bahwa AKHLAK sebagai Core Values Perusahaan untuk dapat diimplementasikan sebagai Program Budaya “Back to Basic, Build the Core” selaras dengan Visi PLN 2020 – 2024. Dalam

Review 2020 and Embracing 2021

pemaparannya juga disampaikan terkait kinerja PT PLN Batubara selama tahun 2020 dan harapannya di tahun 2021. PT PLN Batubara terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik untuk mendukung operasional PLTU di seluruh Indonesia.

Jakarta, Selasa 22 Desember 2020 - PT PLN Batubara telah melak-sanakan acara Vendor Gathering 2020 yang dilakukan secara virtual dengan tema “Membangun Sinergi dan Lingkungan Anti Penyua-pan dalam Penyediaan Batubara Untuk Negeri”. Acara dihadiri oleh Direktur Energi Primer PT PLN (Persero), Komisaris dan Direksi PT PLN Batubara serta seluruh mitra kerja PT PLN Batubara.Sambutan pertama diisi oleh Komisaris PT PLN Batubara, Ian P. Siagian. Dalam sambutannya disampaikan bahwa sesuai dengan

Vendor Gathering 2020

amanah Pemegang Saham untuk PT PLN Batubara sebagaimana juga tercantum dalam Kebijakan Mutu PT PLN Batubara, yaitu:1. Memastikan pasokan batubara secara jangka panjang (securing business sustainability); 2. Menjadi price setter batubara untuk PLTU (optimizing cost e�ciency).


PAGE 09

Sambutan lain juga disampaikan oleh Direktur Energi Primer PT PLN (Persero), Rudy Hendra Prastowo bahwa “PT PLN Batubara mempunyai peran strategis untuk memastikan ketersediaan Energi Primer PLTU PLN dan Anak Perusahaan yang merupakan bagian dari misi portfolio SOLID PLN yang harus dilaksanakan dengan baik oleh PT PLN Batubara, yaitu security of supply dan optimizing cost e�ciency. Hal ini tentunya kami harapkan dapat didukung oleh seluruh mitra agar peran tersebut dapat terlaksana dengan baik. Harapannya semoga dengan acara hari ini bisa meningkatkan sinergi antara PT PLN Batubara dengan mitra dan untuk seluruh mitra untuk berkomitmen dalam membentuk lingkungan yang kondusif dalam implementasi GCG dan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)”, jelas Rudy.

Pada acara Vendor Gathering tahun ini sesuai dengan SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) bahwa PT PLN Batubara berkomitmen untuk menerapkan SMAP dan akan berko-laborasi dengan ekosistem yang berkomitmen dengan Anti Suap. PT PLN Batubara menyampaikan apresiasi kepada seluruh mitra atas kontribusinya dalam pencapaian kinerja PT PLN Batubara yang terus membaik dan diharapkan kerjasama yang baik agar dapat memperkuat kerjasama dalam jangka panjang.


PAGE 09

Sambutan lain juga disampaikan oleh Direktur Energi Primer PT PLN (Persero), Rudy Hendra Prastowo bahwa “PT PLN Batubara mempunyai peran strategis untuk memastikan ketersediaan Energi Primer PLTU PLN dan Anak Perusahaan yang merupakan bagian dari misi portfolio SOLID PLN yang harus dilaksanakan dengan baik oleh PT PLN Batubara, yaitu security of supply dan optimizing cost e�ciency. Hal ini tentunya kami harapkan dapat didukung oleh seluruh mitra agar peran tersebut dapat terlaksana dengan baik. Harapannya semoga dengan acara hari ini bisa meningkatkan sinergi antara PT PLN Batubara dengan mitra dan untuk seluruh mitra untuk berkomitmen dalam membentuk lingkungan yang kondusif dalam implementasi GCG dan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)”, jelas Rudy.

Pada acara Vendor Gathering tahun ini sesuai dengan SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) bahwa PT PLN Batubara berkomitmen untuk menerapkan SMAP dan akan berko-laborasi dengan ekosistem yang berkomitmen dengan Anti Suap. PT PLN Batubara menyampaikan apresiasi kepada seluruh mitra atas kontribusinya dalam pencapaian kinerja PT PLN Batubara yang terus membaik dan diharapkan kerjasama yang baik agar dapat memperkuat kerjasama dalam jangka panjang.

Jakarta, Kamis 1 Oktober 2020 - Dalam rangka meningkatkan rasa kepedulian antar sesama, PT PLN Batubara memberikan bantuan san-tunan anak yatim piatu dan dhuafa. Santunan tersebut diberikan kepada Majelis Miftahul Jannah. Program CSR PT PLN Batubara tersebut bersamaan dengan kegiatan rutin tahunan dengan tema "Gema Muharram dan Santunan Anak Yatim Piatu dan Dhuafa Yang Ke-20". Pemberian santunan diserahkan langsung oleh Ketua YBM PT PLN Batubara, Willya Hendra kepada perwakilan Majelis Miftahul Jannah.

Program CSR PT PLN Batubara


PAGE 09


PAGE 10

Jakarta, Rabu 4 November 2020 - PLN Batubara kembali bekerjasama dengan Yayasan Aksi Cepat Tanggap (ACT) untuk program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada bidang UMKM.Pada hari ini telah dilakukan Penyampaian Sambutan Pelatihan Tahap 2 Program Sahabat UMI Kemitraan PLN BATUBARA - ACT. Acara tersebut dihadiri oleh perwakilan PLN Batubara, Suprihati selaku Analyst Corpo-rate Communication. Dalam sambutannya disampaikan bahwa PLN Batubara mengucapkan terima kasih kepada ACT yang sudah banyak

Pelatihan Tahap 2 Program Sahabat UMIKemitraan PLN BATUBARA – ACT

Jakarta, Kamis 22 Oktober 2020 - PT PLN Batubara bersama Yayasan Rumah Zakat telah melakukan Pelatihan Hard Skill yang dihadiri oleh perwakilan pegawai PT PLN Batubara di kawasan Jakarta Pusat.Pelatihan Hard Skill yang dilakukan adalah membuat dimsum yang dihadiri oleh ibu-ibu rumah tangga sebanyak 10 orang. Dalam pelati-han tersebut dihadiri juga oleh pak Ismail selaku mantan koki Hotel Grand Hyatt yang sudah 20 tahun berkarir di sana. Pada pelatihan terse-but diharapkan ibu-ibu dapat membuat dimsum sendiri guna untuk menciptakan UMKM di masa pandemi Covid-19, seperti saat ini karena dengan adanya UMKM diharapkan ibu-ibu yang memiliki latar belakang sebagai tulang punggung keluarga dapat memenuhi kebutuhan ekonominya. Selain itu, PT PLN Batubara bersama Yayasan Rumah Zakat menyalurkan bantuan 223 paket hygiene kits (yang terdiri dari handsanitizer, cairan disinfektan, apron, hands gloves plastik, capi-tan makanan, masker, dan face shield), 3 toilet portabel, 3 hand washer portabel, dan 3 tong sampah ukuran besar di 3 (tiga) wilayah lokasi binaan UMKM Provinsi DKI Jakarta (23/9).

Adapun lokasi binaan tersebut adalah lokasi binaan Munjul, Jakarta Timur; lokasi binaan Pasar Minggu, Jakarta Selatan; dan lokasi binaan Pemprov DKI Abdul Ghani, Jakarta Pusat. Pemilihan lokasi tersebut didasarkan kepada masih banyaknya warga yang melakukan aktivitas jual beli dalam rangka memenuhi kebutuhan hariannya. Sehingga berpotensi menjadi pusat keramaian yang dikhawatirkan juga akan bisa menjadi cluster penyebaran Virus Corona tersebut (23/9). Titik selaku Koordinator lokasi binaan Munjul, Jakarta Timur menyatakan sangat berterima kasih kepada PT PLN Batubara dan Yayasan Rumah Zakat atas kepeduliannya kepada warga pasar lokasi binaan Munjul, Jakarta Timur dengan memberikan paket bantuan tersebut sehingga dapat meminimalisir dan memutus rantai penyebaran virus Corona (23/9).

membantu program CSR PLN Batubara terkait pengembangan UMKM. "Sebagai bagian dari tanggung jawab PLN Group dalam mengembangkan masyarakat melalui PLN Peduli, maka PLN Batubara pada masa Pandemi Covid-19 seperti saat ini memiliki program CSR yang berfokus pada UMKM untuk men-dukung program KSBB (Kolaborasi Sosial Berskala Besar) dari Pemprov DKI Jakarta dimana kami bekerja sama dengan ACT untuk program CSR PLN Batubara tersebut", jelas Suprihati (4/11).

"Kami juga mengucapkan terima kasih kepada Bapak/Ibu yang hadir disini selaku penerima manfaat yang sudah meluangkan waktunya untuk dapat hadir mengikuti program UMKM yang diselenggarakan oleh PLN Batubara dan ACT", jelas Suprihati (4/11).


PAGE 09


PAGE 11

Jakarta, Sabtu 7 November 2020 - PLN Batubara kembali bekerja sama dengan PPM School of Management dalam bidang CSR. Program kali mengangkat tema UMKM Bangkit di Masa Pandemi Covid-19 (7/11). Tema yang diangkat sesuai dengan kondisi saat ini di era pandemi, banyak UMKM yang loyo dan hampir gulung tikar akibat diterpa pan-demi Covid-19. Nah, mahasiswa PPM Angkatan 68 kelompok 2 bekerja sama dengan PLN Batubara menggelar seminar dengan tema tersebut untuk membantu para peserta UMKM bagaimana cara mereka dapat

Seminar UMKM Bangkit di MasaPandemi Covid-19

bangkit di tengah pandemi seperti sekarang. Acara ini dilaksanakan di Kandank Jurank Dik Doank, Tan-gerang Selatan, Banten (7/11).PPM Manajemen MME angkatan 68 dari PT PLN Batubara yang diwakili oleh Zul�kar Bondan Nugroho mengangkat konsep "UMKM Bangkit di Masa Pandemi Covid-19" didasari karena keprihatinan atas kondisi perekonomian yang terjadi di Indonesia yang berdampak kepada seuruh kalangan masyarakat terkait pandemi Covid-19. Dampak pandemi Covid-19 membuat sebagian masyarakat kehilangan pekerjaan, penurunan gaji, penurunan omzet usaha, dan sulitnya mencari pekerjaan. Seminar diselenggarakan dengan harapan agar UMKM dapat terus bangkit atau bertahan, tetap terus semangat dan berkembang, serta berani memulai usaha atau bisnis terutama pada masa pandemi Covid-19. MME Angkatan 68 Kelompok 2 juga memberikan bantuan donasi kepada Kandank Jurank Dik Doank sebagai donasi edukasi dan wisata tempat belajar di alam terbuka kepada anak-anak untuk dapat terus mengembangkan kreativitas dan pendidikan agama agar anak-anak Indonesia semakin cerdas, kuat, religius, imajinatif, dan kreatif agar dapat meneruskan cita-cita bangsa dan negara.

Jakarta, Sabtu 7 November 2020 - PPLN Batubara bekerja sama dengan PPM School of Management dalam pelaksanaan CSR. Pelaksanaan CSR tersebut dilakukan oleh peserta MME Angkatan 68 (7/11). Program terse-but mengangkat judul Sabtu Bersama Taufan dengan tema Let's Encour-age The Heart.Sambutan diberikan oleh Dosen PPM School of Management, Dwi Idawati bahwa acara ini bagian dari pengembangan mata kuliah kepemimpinan. "Pemimpin itu tidak selalu harus di belakang meja atau

Program CSR PLN Batubara dan PPMSchool of Management

duduk diam di dalam kantor, tetapi juga seringkali terjun ke masyarakat dan melihat hal-hal yang sering terjadi di masyarakat terutama untuk orang-orang yang membutuhkan atau lebih tepatnya untuk men-gasah perasaan hati. Ini adalah salah satu proyek hati dan harus lebih tajam melihat situasi dan kondisi masyarakat di sekitar kita".Sambutan lain juga diisi oleh Founder dan Ketua Yayasan dari Komunitas Taufan, Yenny Dwi Mulyaning-sih. Beliau menyampaikan bahwa kebaikan akan terus mengalir untuk kita semua terutama untuk anak-anak tercinta dan semangat yang akan memacu mereka semua bersama orang tuanya bahwa setiap perjuangan pasti ada jalan dan setiap perjalanan ada proses dimana setiap prosesnya kita akan banyak bertemu dengan orang-orang baik yang akan mendorong untuk membantu perjuangan anak-anak tercinta. Pada acara tersebut juga disampaikan dana bantuan PLN Batubara untuk Komunitas Taufan yang diberikan oleh peserta MME 68 yang juga perwakilan pegawai PLN Batubara, yaitu Surya Pramudya dan Wisnu Aji. Bantuan diberikan langsung oleh mereka kepada Founder dan Ketua Yayasan Komunitas Taufan (7/11).


PAGE 09


PAGE 12

Jakarta, Rabu 11 November 2020 - PLN Batubara kembali meresmikan pembukaan program CSR UMKM Kelompok Usaha Bersama (KUBE) yang bekerjasama dengan Human Initiative. Pada acara tersebut dihadiri oleh salah satu perwakilan PT PLN Batubara Fanina Andini selaku Corporate Secretary. Dalam sambutannya disampaikan bahwa PLN Batubara sebagai Anak Perusahaan PLN menyadari bahwa PLN tidak akan bisa tanpa masyarakat dan masyarakat sangat membutuhkan PLN. Program CSR kali ini bukan pertama kalinya dan program tersebut mendukung

Launching UMKM KUBE BersamaHuman Initiative

program KSBB dari Pemprov DKI Jakarta. PT PLN Batubara sudah menyampaikan kepada kepala bidang kemasyarakatan Pemprov DKI Jakarta terkait program CSR PT PLN Batubara yang berfokus pada UMKM tersebut yang sudah tersebar di beberapa titik lokasi di Jakarta Selatan. PT PLN Batubara juga telah bekerjasama dengan beberapa lembaga salah satunya Human Initiative untuk program CSR UMKM tersebut. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Azhari, S.Sos selaku Kepala Lurah Pengadegan dan Robert Tobing selaku Wakil Kepala Camat Pancoran, Jakarta Selatan. "Kami sangat meyakini dari masyarakat yang kuat itu ada ibu-ibu yang kuat. Dari ibu-ibu yang kuat akan lahir keluarga yang kuat dan masyarakat yang tangguh. Ada 2 (dua) program yang akan dibekali oleh Human Initiative kepada para ibu-ibu, yaitu kelompok jahit dan hidroponik", jelas Fanina. Pada pembekalan tersebut diharapkan ibu-ibu untuk dapat belajar dan meningkatkan kemampuan, terus berkembang, dan untuk keberlangsungan jangka panjang. Harapan-nya setelah beberapa bulan akan timbul kemandirian para ibu-ibu untuk program CSR UMKM tersebut.

Penghargaan PT PLN Batubara

Jakarta, Jumat 27 November 2020 - PT PLN Batubara meraih penghargaan internasional kategori Annual Report Tahun 2019. Penghargaan yang diraih diantaranya:1. 2020 Spotlight Awards Global Communications Competitions; dan2. 2020 Inspire Award Corporate Publishing Competitions.

Penghargaan Annual Report 2019


PAGE 09


PAGE 13

Jakarta, Jumat 23 Oktober 2020 - coaLeaders PT PLN Batubara disampaikan oleh Direktur Keuangan dan SDM – Hidmad Erhansyah.Dalam edisi coaLeaders kali ini Direktur Keuangan dan SDM menjelaskan pentingnya budaya risiko di PT PLN Batubara. Sebelum memulai memahami tentang manajemen risiko, mari kita ketahui tentang three layers of defense atau 3 (tiga) lapis pertahanan dalam menghadapi risiko.Three layers of defense merupakan model daripada suatu koordinasi manajemen risiko yang terdiri dari:

coaLeaders

Risk Owner adalah unit bisnis tersendiri yang akan menerima seluruh risiko atas proses bisnis yang dilaksanakan oleh suatu organisasi.Unit Pengawas Risiko terdiri dari 2 (dua), yaitu unit manajemen risiko dan unit kepatuhan.Unit Audit Internal

1.

2.3.

Kita akan berfokus pada pembahasan manjamen risiko dan kita harus memahami tentang budaya risiko atau risk culture merupakan perilaku semua anggota organisasi dalam berinteraksi dan berpesepsi segala sesuatu yang berkaitan dengan risiko. Persepsi terhadap risiko tersebut akan tere�eksi dalam pengambilan keputusan-keputusan dan cara dalam melakukan pekerjaan oleh seluruh anggota organisasi yang pada akhirnya berdampak pada unit bisnis sebagai pemilik risiko atau risk owner.Dalam rangka menerapkan manajemen risiko di PT PLN Batubara agar menjadi budaya keseluruhan organisasi pada semua tingkatan baik jaja-ran Direksi serta Senior Leader dan lainnya harus berkomitmen dalam

membentuk budaya sadar risiko dengan telah melakukan internalisasi mengenai manajemen risiko secara konsisten melalui program budaya PLNBB 1. Satu informasi setiap hari tentang pemahaman men-genai manajemen risiko kepada coaLmates dengan tetap berpedoman pada Peraturan Direksi No. 113.K/DIRPLNBB/2019 tentang Penerapan Manajemen Risiko di Lingkungan PT PLN Batubara dan Edaran Direksi No. 006.Ed/MRO.00.01/DIRPLNBB/2019 tentang Pedoman Manajemen Risiko. Selain itu, PT PLN Batubara telah melakukan pengukuran tingkat kematangan atas pemahaman, komitmen, dan implementasi manajemen risiko secara berkala untuk mengetahui kondisi penerapan manajemen risiko di PT PLN Batubara.Edukasi kepada seluruh stakeholder mengenai pentingnya melakukan manjemen risiko juga dilakukan melalui social media PT PLN Batubara dan penyampaian informasi melalui coaLink terkait pers-yaratan-persyaratan dalam bermitra dengan PT PLN Batubara untuk meminimalisir potensi risiko yang terjadi. Dengan program-program penguatan budaya yang telah dilakukan dan direview secara konsis-ten diharapkan dapat menumbuhkan kesadaran akan pentingnya manajemen risiko kepada coaLmates sebagai risk owner.Mari kita implementasikan manajamen risiko dalam setiap proses pekerjaan kita. Manajemen risiko harus dimulai dari diri kita masing-masing.


PAGE 09


PAGE 14

Jakarta, Selasa 24 November 2020 - coaLeaders PT PLN Batubara disampaikan oleh Vice President Hukum, Kepatuhan, Manajemen Risiko dan Kinerja - Kusdwikandi Nirmalaratri.Pada edisi coaLeaders kali ini akan membahas tentang Kebijakan Gover-nance Risk Compliance (GRC) di Lingkungan PT PLN Batubara. Guna mewujudkan visi PT PLN Batubara menjadi penyedia batubara pilihan utama bagi indsutri dan menjalankan misi Perusahaan, maka diperlukan komitmen pelaksanaan budaya integritas secara konsisten dan berkelan-jutan dari segenap anggota Perusahaan serta komitmen yang tinggi untuk menerapkan Good Corporate Governance (GCG) dalam setiap proses bisnis Perusahaan. Sebagaimana telah diamanatkan

Tata Kelola (Governance) adalah pengaturan hubungan antara Direksi, Komisaris, dan Pemegang Saham termasuk hubungan Perusahaan dengan para stakeholdernya. Aspek Governance meliputi Tata Kelola dan Dekom, kebijakan strategis manajemen, manajemen kinerja, serta kebijakan dan prosedur.Manajemen Risiko (Risk Management) adalah suatu proses yang diarahkan untuk memaksimalkan kesempatan dan meminimalkan ancaman yang mempengaruhi pencapaian tujuan Perusahaan seka-ligus mengelola dan mengendalikan dampak yang timbul. Aspek yang meliputi ialah budaya sadar risiko, risiko manajemen Perusahaan, dan manajemen keberlanjutan.Kepatuhan (Compliance) adalah serangkaian tindakan atau langkah-langkah yang bersifat preventif untuk memastikan bahwa kebijakan, ketentuan, sistem, dan prosedur serta kegiatan usaha yang dilakukan Perusahaan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Ruang lingkup compliance sendiri meliputi manajemen kepatuhan, kebijakan pengaduan, kebijakan anti fraud, dan pengelolaan kon�ik kepentingan.

1.

2.

3.

dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) PT PLN Batubara tanggal 13 Mei 2019 bahwa PT PLN Batubara diminta mengimplementasikan tata Kelola dan sistem pengendalian yang baik untuk menerapkan Governance Risk Management and Compliance dalam setiap pengambilan keputusan strategis di lingkungan PT PLN Batubara.

Governance Risk Compliance (GRC) terdiri dari beberapa pemahaman, yaitu

Sebagai satu kesatuan prinsip yang terintegrasi, siapakah penanggungjawab penerapan GRC? Adalah sebagai berikut:

Direksi bertanggung jawab memberikan komitmen, arah, dan strategis atas penerapan GRC di lingkungan Perusahaan terutama PT PLN Batubara.Pemilik Proses sebagai Lini Pertama yang menjadi inti dan penanggungjawab utama operasi yang harus menjalankan tugasnya.Divisi Hukum, Kepatuhan, Risiko, dan Kinerja (HKRK) dan Sekretariat Perusahaan (Setper) sebagai Lini Kedua dengan fungsi memantau dan menjaga GRC serta memberi masukan kepada pemilik proses bisnis.Satuan Pengawasan Internal (SPI) sebagai Lini Ketiga yang memeriksa dan menilai secara obyektif dan memberikan umpan balik kepada Lini Pertama dan Lini Kedua.

1.

2.

3.

4.

Semoga penerapan GRC di lingkungan PT PLN Batubara secara konsisten diharapakn PT PLN Batubara dapat mencapai tujuan Perusahaan, mengatasi ketidakpastian, dan bertindak atas nama integritas.

Dengan kolaborasi antara Ranger Leader, Ranger Master, coaLRangers, coaLeaders, dan coaLmates diharapkan implementasi dari program budaya PLN 1, 2, 3 dapat berjalan dengan baik.


PAGE 09


PAGE 15

Jakarta, Senin 30 November 2020 - coaLeaders PT PLN Batubara disam-paikan oleh PLT Vice President Bisnis Non Mulut Tambang dan Infras-truktur Batubara – Imam PutraDalam kesempatan coaLeaders kali ini akan membahas tentang skema bisnis PT PLN Batubara di masa yang akan datang. Dalam skema SOLID sangat dibutuhkan oleh PLTU-PLTU milik PLN maupun PLTU milik swasta. Dengan visi, misi, dan motto PT PLN Batubara yang terbaru terkait dengan kualitas batubara, PT PLN Batubara mencari potensi-potensi ke depan kira-kira infrastruktur mana saja maupun tambang-tambang batubara mana saja yang dapat diakuisisi agar ke depannya dapat menurunkan landed cost begitu juga dengan BPP akan turun.

PLN 1 adalah satu informasi setiap hari tentang arah strategi PLN dan isu-isu yang diperoleh setiap bulan.PLN 2 adalah kolaborasi PT PLN Batubara untuk memberikan pencapaian. Adapun pencapaian yang diharapkan antara lain adalah optimasi dan kon�rmasi pasokan batubara serta penurunan BPP. Kegiatan tersebut berkolaborasi dengan PLN Group selaku pengguna produk PT PLN Batubara.PLN 3 adalah upaya PT PLN Batubara untuk menciptakan service culture dengan membangun pen-galaman bagi pelanggan. Adapun perbaikan yang diharapkan antara lain adalah kehandalan pasokan batubara, ketepatan waktu pengiriman batubara, dan kepuasan pelanggan.

1.

2.

3.

Dengan kondisi pandemi Covid-19 seperti saat ini dan cash�ow PLN berusaha mencari skema bisnis yang terbaik untuk PT PLN Batubara ke depan bagaimana melakukan pemilihan strategic partner terde-pan agar PT PLN Batubara dapat berkolaborasi mendapatkan program-program dengan tujuan menurunnya landed cost berupa coal processing plant. Harapannya program CPP ke depan merupakan salah satu program strategis dalam breakthrough PLN terkait e�siensi biaya energi primer. Semoga dengan adanya program ini PT PLN Batubara dapat menurunkan landed cost dan pada akhirnya target penurunan BPP dari PT PLN Batubara dapat tercapai.

Adapun 6 Core Values tersebut adalah:1. AMANAH adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan.2. KOMPETEN adalah terus belajar mengembangkan kapabilitas.3. HARMONIS adalah saling peduli dan menghargai perbedaan.4. LOYAL adalah berdedikasi serta mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.5. ADAPTIF adalah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan dan menghadapi perubahan.6 KOLABORATIF adalah membangun kerjasama yang sinergis.Selain menetapkan AKHLAK sebagai Tata Nilai Perusahaan, PT PLN Batubara sebagai Anak Perusahaan PT PLN (Persero) juga melakukan implementasi budaya Perusahaan untuk mendukung pencapaian visi dan misi serta aspirasi PLN. Adapun program budaya Perusahaan yang melibatkan coaLRangers, Ranger Leader, bahkan Ranger Master. Ranger Leader dan Ranger Master senantiasa berupaya menjadi role model agar implementasi program dapat berjalan secara efektif.

Jakarta, Rabu 30 Desember 2020 - PT PLN Batubara telah mencanangkan budaya AKHLAK dan telah men-etapkan Tata Nilai AKHLAK serta Visi Misi PT PLN Batubara yang terbaru. Dalam Keputusan Direksi Nomor 0333 tentang Visi, Misi, dan Tata Nilai PT PLN Batubara tanggal 26 Oktober 2020.Dalam Tata Nilai AKHLAK termuat 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku.

TERIMA KASIHCORPORATE COMMUNICATION#PreferredCoalProviderwww.plnbatubara.co.id

coaletters tw iv tahun 2020 - plnbatubara.co.id

Documents