bupati klungkungrsud.klungkungkab.go.id/public/img/filemedia/file/perbup nomor 1… · 7. jabatan...

1

BUPATI KLUNGKUNG

PROVINSI BALI

PERATURAN BUPATI KLUNGKUNG

NOMOR 10 TAHUN 2017

TENTANG

PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN ORGANISASI

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BUPATI KLUNGKUNG,

Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 41 ayat (4) dan

Pasal 43 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

Perangkat Daerah serta Pasal 3 Peraturan Daerah Kabupaten

Klungkung Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan

Susunan Perangkat Daerah, perlu menetapkan Peraturan

Bupati tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Rumah

Sakit Umum Daerah Kabupaten Klungkung;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan

Daerah-Daerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-daerah

Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 115,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1649);

2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan



3. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit



4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014

Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 5494);

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

2

Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014

Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir

dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang

Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014

tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5679);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang

Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 48, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502)

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah

Nomor 74 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan

Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2012 Nomor 171, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5340);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5887);

8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2017 tentang

Pedoman Pembentukan dan Klasifikasi Cabang Dinas dan Unit

Pelaksana Teknis Daerah;

9. Peraturan Daerah Kabupaten Klungkung Nomor 9 Tahun 2016

tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Perangkat

Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Klungkung Tahun 2016

Nomor 9, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Klungkung

Nomor 6);

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN

ORGANISASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN

KLUNGKUNG.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan:

1. Daerah adalah Kabupaten Klungkung

2. Bupati adalah Bupati Klungkung

3. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten Klungkung.

4. Dinas Kesehatan yang selanjutnya disebut Dinas adalah Dinas

3

Kesehatan Kabupaten Klungkung.

5. Rumah Sakit Umum Daerah yang selanjutnya disebut RSUD

adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Klungkung.

6. Dewan Pengawas Rumah Sakit yang selanjutnya disebut Dewan

Pengawas adalah unit nonstruktural pada Rumah Sakit yang

melakukan pembinaan dan pengawasan Rumah Sakit secara

internal yang bersifat nonteknis perumahsakitan yang melibatkan

unsur masyarakat.

7. Jabatan struktural adalah jabatan yang secara nyata dan tegas

diatur dalam lini organisasi yang terdiri dari Direktur, Wakil

Direktur, Kepala Bidang, Kepala Bagian, Kepala Sub Bagian dan

Kepala Seksi.

8. Jabatan fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan tugas,

tanggung jawab, kewajiban, kewenangan dan hak seseorang

pegawai dalam satuan organisasi yang dalam pelaksanaan

tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan

tertentu serta bersifat mandiri.

9. Satuan Pemeriksaan Internal yang selanjutnya disebut SPI adalah

perangkat rumah sakit yang bertugas melakukan pengawasan

dan pengendalian internal dalam rangka membantu Direktur

utama meningkatkan kinerja pelayanan, keuangan dan pengaruh

lingkungan sosial sekitarnya (social responsibility) dalam

menyelenggarakan bisnis yang sehat.

BAB II

KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH

Bagian Kesatu

Kedudukan RSUD

Pasal 2

(1) RSUD berkedudukan sebagai Unit Pelaksana Teknis pada Dinas

Kesehatan Kabupaten Klungkung yang dipimpin oleh seorang

Direktur.

(2) RSUD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan Unit

Pelaksana Teknis yang bersifat fungsional, otonom dan bekerja

secara profesional.

Bagian Kedua

Tugas Pokok dan Fungsi RSUD

Pasal 3

4

RSUD mempunyai tugas pokok memberikan pelayanan kesehatan

perorangan secara paripurna.

Pasal 4

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 3, RSUD mempunyai fungsi:

a. penyelenggaraan pelayanan pengobatan dan pemulihan

kesehatan sesuai dengan standar pelayanan rumah sakit;

b. pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui

pelayanan kesehatan yang paripurna tingkat kedua dan ketiga

sesuai kebutuhan medis;

c. penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia

dalam rangka peningkatan kemampuan dalam pemberian

pelayanan kesehatan; dan

d. penyelenggaraan penelitian, pendidikan dan pengembangan serta

penapisan teknologi bidang kesehatan dalam rangka peningkatan

pelayanan kesehatan dengan memperhatikan etika ilmu

pengetahuan bidang kesehatan.

BAB III

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 5

Susunan organisasi RSUD, terdiri dari :

a. Direktur;

b. Wakil Direktur;

c. Bidang;

d. Bagian;

e. Seksi;

f. Sub Bagian;

g. Dewan Pengawas;

h. Satuan Pemeriksaan Internal;

i. Komite-komite;

j. Kelompok Staf Medik;

k. Kelompok Jabatan Fungsional;

l. Instalasi-Instalasi; dan

m. Unit-unit

Pasal 6

(1) Wakil Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf b

terdiri dari:

a. Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan;

b. Wakil Direktur Penunjang Pelayanan; dan

5

c. Wakil Direktur Administrasi Umum dan Sumber Daya

Manusia.

(2) Wakil Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berada

dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur.

Pasal 7

(1) Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan, sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1) huruf a, membawahkan:

a. Bidang Pelayanan Medis; dan

b. Bidang Pelayanan Keperawatan;

(2) Bidang Pelayanan Medis sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

huruf a, membawahkan :

a. Seksi Pelayanan Medis Rawat Jalan dan Rawat Inap; dan

b. Seksi Pelayanan Medis Rawat Darurat, Rawat Intensif dan

Rawat Khusus.

(3) Bidang Pelayanan Keperawatan sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) huruf b, membawahkan:

a. Seksi Pelayanan Keperawatan Rawat Jalan dan Rawat Inap;

dan

b. Seksi Pelayanan Keperawatan Rawat Darurat, Rawat Intensif

dan Rawat Khusus.

Pasal 8

(1) Wakil Direktur Penunjang Pelayanan sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 6 ayat (1) huruf b, membawahkan:

a. Bidang Penunjang Pelayanan Medis ; dan

b. Bidang Penunjang Pelayanan Non Medis

(2) Bidang Penunjang Pelayanan Medis sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) huruf a, membawahkan :

a. Seksi Penunjang Pelayanan Medis; dan

b. Seksi Rekam Medis dan Medikolegal.

(3) Bidang Penunjang Pelayanan Non Medis sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) huruf b, membawahkan :

a. Seksi Penunjang Pelayanan Non Medis; dan

b. Seksi Sarana Prasarana.

Pasal 9

(1) Bidang-bidang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1)

6

dan Pasal 8 ayat (1) dipimpin oleh Kepala bidang yang berada

dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Wakil

Direktur.

(2) Seksi –seksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7ayat (2) dan

ayat (3) dan Pasal 8 ayat (2) dan ayat (3) dipimpin oleh Kepala

seksi yang berada dibawah dan bertanggung jawab langsung

kepada Kepala Bidang.

Pasal 10

(1) Wakil Direktur Administrasi Umum dan Sumber Daya Manusia

sebagimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1) huruf c,

membawahkan:

a. Bagian Bina Program;

b. Bagian Keuangan; dan

c. Bagian Umum dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

(2) Bagian Bina Program sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

huruf a, membawahkan:

a. Sub Bagian Perencanaan dan Pengembangan Rumah Sakit;

b. Sub Bagian Evaluasi Pelaporan dan Sistem Informasi

Manajemen Rumah Sakit; dan

c. Sub Bagian Hukum, Hubungan Masyarakat dan Kerjasama.

(3) Bagian Keuangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b,

membawahkan:

a. Sub Bagian Pendapatan;

b. Sub Bagian Perbendaharaan; dan

c. Sub Bagian Verifikasi dan Akuntansi.

(4) Bagian Umum dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c, membawahkan:

a. Sub Bagian Kepegawaian;

b. Sub Bagian Umum dan Kerumahtanggaan; dan

c. Sub Bagian Diklat, Sertifikasi dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia.

(5) Bagian-bagian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin

oleh Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung

jawab langsung kepada Wakil Direktur.

(6) Sub Bagian- sub bagian sebagaimana dimaksud pada ayat (2),

ayat (3) dan ayat (4) dipimpin oleh Kepala Sub Bagian yang

berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada

Kepala Bagian.

Pasal 11

7

Bagan Struktur Organisasi RSUD tercantum dalam lampiran yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.

BAB IV

TUGAS, FUNGSI DAN WEWENANG

Bagian Kesatu

Direktur

Pasal 12

Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf a, mempunyai

tugas :

a. memimpin dan mengurus RSUD sesuai dengan tujuan yang telah

ditetapkan dengan senantiasa berusaha meningkatkan daya guna

dan hasil guna;

b. menetapkan kebijakan operasional Rumah Sakit;

c. mengkoordinasikan penyusunan rencana dan program kerja

Rumah Sakit;

d. mengevaluasi, mengendalikan dan membina pelaksanaan tugas

bawahan;

e. mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas-tugas

kepada bawahan;

f. memberikan petunjuk, pembinaan teknis, pengawasan, dan

pengendalian pelaksanaan tugas-tugas kepada bawahan;

g. melaksanakan pengendalian intern;

h. menilai hasil kerja bawahan dan mempertanggungjawabkan hasil

kerja bawahan;

i. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan;

j. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Bupati melalui

Kepala Dinas Kesehatan.

Pasal 13

Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban Direktur

menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi pelaksanaan tugas dan fungsi unsur organisasi;

b. memelihara, menjaga dan mengelola kekayaan RSUD;

c. melaksanakan kebijakan pengembangan usaha dalam mengelola

RSUD sebagaimana yang telah digariskan;

d. mengelola RSUD dengan berwawasan lingkungan;

8

e. menyusun Rencana Strategi Bisnis (RSB) dan Rencana Bisnis dan

Anggaran (RBA) RSUD;

f. mengadakan dan memelihara pembukuan serta administrasi

RSUD sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;

g. menyusun laporan tahunan dan laporan berkala;

h. menyampaikan dan mempertanggungjawabkan kinerja

operasional serta keuangan RSUD.

Pasal 14

Kewenangan Direktur adalah:

a. menetapkan Peraturan Direktur dan kebijakan operasional dalam

melaksanakan tata kelola rumah sakit yang berpedoman pada

Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital Bylaws);

b. memberikan bantuan hukum kepada seluruh unsur yang ada di

RSUD;

c. menetapkan pedoman, petunjuk teknis dan prosedur tetap RSUD;

d. mengusulkan pengangkatan dan pemberhentian pegawai rumah

sakit sesuai peraturan perundang-undangan;.

e. menetapkan hal-hal yang berkaitan dengan hak dan kewajiban

pegawai rumah sakit sesuai ketentuan peraturan perundang-

undangan;

f. memberikan penghargaan kepada pegawai dan profesional yang

berprestasi;

g. memberikan sanksi yang bersifat mendidik sesuai dengan

peraturan yang berlaku;

h. mendatangkan ahli, profesional konsultan atau lembaga

independen jika diperlukan;

i. menetapkan organisasi pelaksana dan organisasi pendukung

dengan uraian tugas masing-masing;

j. menandatangani perjanjian dengan pihak lain untuk jenis

perjanjian yang bersifat teknis operasional pelayanan;

k. mendelegasikan sebagian kewenangan kepada jajaran di

bawahnya;

l. meminta pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dari semua

Pejabat Pengelola dibawah Direktur.

Bagian Kedua

Wakil Direktur

Pasal 15

9

(1) Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1) huruf a, mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kegiatan pelayanan dalam

rangka penetapan kebijakan Rumah Sakit;

b. merumuskan kebijakan teknis pelayanan serta

menyelenggarakan administrasi berdasarkan kewenangan;

c. mengkoordinasikan semua kegiatan pelayanan sesuai dengan

standar yang berlaku kepada bawahan;

d. mengkoordinasikan penyusunan dan mengawasi pelaksanaan

Medical Staff by Laws;

e. mengawasi, mengendalikan dan membina pelaksanaan tugas-

tugas di Bidang Pelayanan Medik, Penunjang Medik, dan

Keperawatan;

f. mengatur mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

g. memberikan petunjuk dan bimbingan teknis serta pengawasan

kepada bawahan;

h. melaksanakan sistem pengendalian intern;

i. menilai prestasi kerja bawahan dan

mempertanggungjawabkan hasil kerja bawahan;

j. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh

atasan; dan

k. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Direktur.

(2) Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada

ayat (1), Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan

mempunyai fungsi :

a. pengkoordinasian seluruh kebutuhan pelayanan medis dan

keperawatan;

b. penyelenggaraan pelayanan medis dan keperawatan;

c. perencanaan segala kebutuhan, baik administratif medik

maupun Standar Prosedur Operasional (SPO) untuk tenaga

medis, tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan profesi

lainnya;

d. pemantauan, pengawasan, penggunaan fasilitas kegiatan

pelayanan medis, dan keperawatan;

e. pengawasan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan

pasien;

f. penyelanggaraan pelayanan medis dan asuhan keperawatan;

dan

g. peningkatan etika medis dan keperawatan, pengembangan

dan pengendalian mutu pelayanan medis dan keperawatan.

Pasal 16

(1) Wakil Direktur Penunjang Pelayanan sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 6 ayat (1) huruf b, mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kegiatan penunjang

pelayanan dalam rangka penetapan kebijakan Rumah Sakit;

b. merumuskan kebijakan teknis penunjang pelayanan serta


10

c. mengkoordinasikan semua kegiatan penunjang pelayanan

sesuai dengan standar yang berlaku kepada bawahan;

d. mengawasi, mengendalikan dan membina pelaksanaan tugas-

tugas di Bidang Penunjang Pelayanan Medik, Penunjang

Pelayanan Non Medik, dan Sarana Prasarana;

e. mengatur mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

f. memberikan petunjuk dan bimbingan teknis serta

pengawasan kepada bawahan;

g. melaksanakan sistem pengendalian intern;

h. menilai prestasi kerja bawahan dan


i. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh

atasan; dan

j. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Direktur.

(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2),

dalam bidang penunjang pelayanan Wakil Direktur Penunjang

Pelayanan menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan rencana pemberian penunjang pelayanan medis

dan non medis;

b. koordinasi dan pelaksanaan penunjang pelayanan medis dan

non medis;

c. pelaksanaan kendali mutu, dan kendali biaya; dan

d. pemantauan dan evaluasi penunjang pelayanan medis dan non

medis.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

dalam bidang Sarana dan Prasarana Wakil Direktur Penunjang

Pelayanan menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan rencana pengadaan dan pemeliharaan sarana

prasarana rumah sakit;

b. koordinasi dan pelaksanaan pengadaan dan pemeliharaan

sarana prasarana rumah sakit;

c. pelaksanaan kendali mutu, kendali biaya, dan keselamatan

pasien di bidang sarana prasarana rumah sakit; dan

d. pemantauan dan evaluasi sarana prasarana rumah sakit.

Pasal 17

(1) Wakil Direktur Administrasi Umum dan Sumber Daya Manusia

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1) huruf c,

mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kerja Rumah Sakit;

b. merumuskan kebijakan umum Rumah Sakit serta


c. mengkoordinasikan penyusunan rencana dan program

kegiatan administrasi umum, keuangan, tata usaha dan

rumah tangga, bina program, kepegawaian, pengembangan

SDM dan kegiatan kehumasan;

d. mengkoordinasikan penyusunan program kegiatan

perencanaan strategis (Renstra) serta Profil Rumah Sakit

11

dan Laporan Tahunan Rumah Sakit;

e. mengkoordinasikan penyusunan laporan

pertanggungjawaban kinerja Rumah Sakit;

f. mengkoordinasikan penyusunan Tata Kelola Rumah Sakit

dan Hospital Bylaws;

g. mengatur mendistribusikan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

h. memberikan petunjuk dan bimbingan teknis kepada

bawahan;

i. melaksanakan pengawasan terhadap urusan administrasi

umum, keuangan, tata usaha dan rumah tangga, bina

program, dan kegiatan kehumasan;

j. menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa sarana

prasarana tenaga, peralatan dan bahan kebutuhan lainnya;

k. melaksanakan pengawasan terhadap keamanan dan

kenyamanan kantor;

l. Melaksanakan pengawasan terhadap urusan kepegawaian,

pendidikan dan pelatihan serta pengembangan sumber daya

manusia;

m. melaksanakan sistem pengendalian intern;

n. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung

jawabkan hasil kerja bawahan;

o. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan

oleh atasan; dan

p. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Direktur.

(3) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat

(1), Wakil Direktur Administrasi Umum dan Sumber Daya

Manusia mempunyai fungsi :

a. penyelenggaran urusan ketatausahaan, kepegawaian,

umum, perlengkapan dan rumah tangga;

b. penyelenggaraan perencanaan dan penyusunan program,

rekam medik dan informasi rumah sakit, data dan

pelaporan, hukum, humas dan kerjasama;

c. menyelenggarakan keuangan, penyusunan anggaran dan

mobilisasi dana; dan

d. penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan pengembangan

SDM.

Bagian Ketiga

Kepala Bidang dan Kepala Seksi

Pasal 18

(1) Kepala Bidang Pelayanan Medis sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 7 ayat (1) huruf a, mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kerja bidang;

b. mengkoordinasikan rencana dan program kerja bidang;

c. mengkoordinasikan para kepala seksi;

d. memberi petunjuk dan bimbingan teknis serta pengawasan

kepada bawahan;

12

e. mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan

tugas kepada bawahan;

f. melaksanakan penerapan mekanisme pengaturan dan

pengelolaan kegiatan pelayanan medik;

g. menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa

sarana prasarana, tenaga, peralatan medis dan kebutuhan

lainnya;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan medis di

instalasi terkait;

i. mengkoordinasikan penyusunan dan mengawasi

pelaksanaan Medical Staf By Laws;

j. mengkoordinasikan instalasi terkait lainnya untuk

memberikan informasi/ penjelasan dan meminta

persetujuan (informed consent) atas tindakan medis yang

dilaksanakan;

k. menilai prestasi kerja bawahan dan

mempertanggungjawabkan hasil kerja bawahannya;

l. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan

oleh atasan; dan

m. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Wakil

Direktur.

(2) Kepala Seksi Pelayanan Medis Rawat Jalan dan Rawat Inap

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) huruf a

mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kerja bawahan;

b. memberikan petunjuk kepada bawahan;

c. mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan


d. menyusun dan menyiapkan standar prosedur operasional

(SPO) tentang standar tenaga, standar sarana prasarana

sebagai pedoman dan bimbingan pelaksnaan program;

e. melaksanakan koordinasi dalam penyusunan kebutuhan

sumber daya berupa sarana prasarana, tenaga, peralatan

medis, bahan dan kebutuhan lainnya sesuai dengan

strategi rumah sakit serta prosedur dan peraturan yang

berlaku;

f. mengkoordinasikan instalasi rawat jalan, rawat inap, serta

instalasi terkait lainnya untuk melaksanakan pelayanan

medis sesuai dengan standar pelayanan dan kode etik

profesi serta kode etik Rumah Sakit;

g. mengkoordinasikan Instalasi Rawat Jalan, Rawat Inap,

serta Instalasi terkait lainnya untuk memberikan informasi

dan meminta persetujuan kepada pasien/keluarga atas

tindakan medis atau terapi yang akan diberikan pasien;

h. melaksanakan penyusunan prosedur pelayanan medik;

i. menilai prestasi kerja bawahan dan


j. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan

oleh atasan; dan

k. melaporkan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan

13

maupun tertulis kepada Kepala Bidang.

(3) Kepala Seksi Pelayanan Medis Rawat Darurat, Rawat Intensif

dan Rawat Khusus sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat

(2) huruf a, mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kerja bawahan;




d. menyusun dan menyiapkan standar prosedur operasional

(SPO) tentang standar tenaga, standar sarana sebagai

pedoman dan bimbingan pelaksanaan program;

e. mengkoordinasikan Instalasi Rawat Darurat, Rawat

Intensif dan Rawat Khusus serta Instalasi terkait lainnya

untuk melaksanakan pengembangan dan pengendalian

mutu pelayanan medis;

f. memantau, membimbing dan menilai pelaksanaan standar

pelayanan medik;

g. melaksanakan koordinasi dalam penyusunan pedoman

pelaksanaan penerapan pengendalian mutu pelayanan

medik;

h. merencanakan program pendidikan dan pengembangan

profesi;

i. melaksanakan uji kompetensi dan mengorientasikan

tenaga baru maupun pindahan;

j. menilai prestasi kerja bawahan dan


k. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan

oleh atasan; dan

l. melaporkan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan

maupun tertulis kepada Kepala Bidang.

Pasal 19

(1) Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) huruf b, mempunyai tugas :



c. memberikan petunjuk dan bimbingan teknis serta

pengawasan kepada bawahan;

d. mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan


e. mengkoordinasikan pengaturan kegiatan pelayanan

perawatan di seluruh instalasi terkait;

f. mengkoordinasikan rencana pelaksanaan dan evaluasi dan

asuhan pelayanan keperawatan di instalasi rumah sakit;

g. mengadakan pemantauan pengawasan evaluasi dan mutu

pelayanan asuhan keperawatan sesuai dengan standar

mutu yang telah ditetapkan;

h. menyusun rencana kebutuhan sumber daya berupa

sarana prasarana, tenaga, peralatan keperawatan dan

14

bahan kebutuhan lainnya;

i. menyiapkan, mengatur dan melakukan pengawasan serta

evaluasi kebutuhan peralatan/logistik pelayanan dan

asuhan keperawatan;

j. melaksanakan penerapan mekanisme pengaturan dan

pengelolaan kegiatan pelayanan keperawatan;

k. menyusun dan menerapkan pelaksanaan Nursing Staf

Bylaws, Standar Prosedur Operasional (SPO) dan Ijin Kerja

Tenaga Perawat;

l. mengevaluasi kegiatan hasil kerja dan laporan untuk

bahan perencanaan berikutnya;


n. menilai prestasi kerja bawahan dan



oleh atasan; dan

p. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Wakil

Direktur.

(2) Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan Rawat Jalan dan Rawat

Inap sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a,

mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kerja seksi;


c. menyusun dan menyiapkan standar prosedur operasional

(SPO) Rawat Jalan dan Rawat Inap tentang pelayanan

keperawatan dan etika profesi keperawatan;

d. mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan


e. menyiapkan Pedoman Standar Asuhan Keperawatan

Rawat Jalan dan Rawat Inap;

f. melaksanakan koordinasi, pembinaan dan pengendalian

kegiatan, penyusunan alat keperawatan Rawat Jalan dan

Rawat Inap;

g. melaksanakan penyusunan rencana kerja, bimbingan

pelayanan dan asuhan keperawatan Rawat Jalan dan

Rawat Inap;

h. menilai prestasi kerja bawahan dan


i. melaksanakan sistem pengendalian intern;


oleh atasan; dan

k. melaporkan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepala Kepala Bidang.

(3) Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan Rawat Darurat, Rawat

Intensif dan Rawat Khusus sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 7 ayat (3) huruf b, mempunyai tugas :





d. melaksanakan koordinasi dalam penyusunan pedoman

pelaksanaan, penerapan dan pengendalian mutu

15

pelayanan asuhan keperawatan rawat darurat, rawat

intensif dan rawat khusus, pengembangan profesi dan

etika keperawatan;

e. merencanakan program pendidikan dan pengembangan

profesi keperawatan rawat darurat, rawat intensif dan

rawat khusus,;

f. melaksanakan pengembangan mutu pelayanan dan

asuhan keperawatan rawat darurat, rawat intensif dan

rawat khusus,;

g. memantau, membimbing dan menilai pelaksanaan

pelayanann dan asuhan keperawatan rawat darurat, rawat

intensif dan rawat khusus;

h. melaksanakan orientasi serta uji kompetensi bagi tenaga

baru maupun tenaga pindahan;

i. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung


j. melaksanakan sistem pengendalian intern;


oleh atasan; dan

l. melaporkan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan

maupun tertulis kepala Kepala Bidang.

Pasal 20

(1) Kepala Bidang Penunjang Pelayanan Medis sebagaimana






d. mengkoordinasikan para kepala seksi;

e. membimbing dan memberikan petunjuk kepada kepala

seksi dan bawahan;

f. mengkoordinasikan kegiatan dan pemeliharaan peralatan

kesehatan, diagnostik (Laboratorium Dan Radiologi),

Farmasi, Gizi, Dan Sterilisasi;

g. mengevaluasi kegiatan hasil kerja dan laporan untuk






oleh atasan; dan


maupun tertulis kepada wakil direktur.

(2) Kepala Seksi Penunjang Pelayanan Medis sebagaimana





(SPO) tentang penunjang diagnostik (Laboratorium dan

16

Radiologi), Sterilisasi, Farmasi Dan Gizi;

d. menyusun program pelaksanaan, pengawasan dan

pengendalian kegiatan pengelolaan diagnostik, sterilisasi,

Instalasi Farmasi Dan Instalasi Gizi;



f. melaksanakan kegiatan pengelolaan diagnostik, sterilisasi,

Instalasi Farmasi Dan Instalasi Gizi;


h. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung


i. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan

oleh atasan; dan

j. melaporkan hasil pelaksanaan kepada Kepala Bidang.

(3) Kepala Seksi Rekam Medis dan Medikolegal sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 8 ayat (2) huruf b, mempunyai tugas:




(SPO) tentang Rekam Medis dan Medikolegal;


pengendalian kegiatan pengelolaan Rekam Medis dan

Medikolegal;



f. melaksanakan kegiatan pengelolaan Rekam Medis dan

Medikolegal;





oleh atasan; dan


Pasal 21

(1) Kepala Bidang Penunjang Pelayanan Non Medis sebagaimana






d. mengkoordinasikan para kepala seksi;

e. membimbing dan memberikan petunjuk kepada kepala

seksi dan bawahan;

f. mengkoordinasikan kegiatan dan pemeliharaan peralatan

penunjang non medis ( Instalasi Kesehatan Lingkungan

dan Instalasi Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit) dan

sarana prasarana lainnya;

g. mengevaluasi kegiatan hasil kerja dan laporan untuk


17





oleh atasan; dan


maupun tertulis kepada Wakil Direktur.

(2) Kepala Seksi Penunjang Pelayanan Non Medis sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 8 ayat (3) huruf a mempunyai tugas :




(SPO) tentang Penunjang Non Medis (IKLRS dan IPSRS);


pengendalian kegiatan Penunjang Non Medis (IKLRS dan

IPSRS);



f. melaksanakan kegiatan pengelolaan penunjang non Medis

(IKLRS dan IPSRS);





oleh atasan; dan

j. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala

Bidang.

(3) Kepala Seksi Sarana Prasarana sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 8 ayat (3) huruf b, mempunyai tugas :




(SPO) tentang sarana dan prasarana RS;


pengendalian kegiatan pengelolaan sarana dan prasarana

RS;



f. melaksanakan kegiatan pengelolaan sarana dan prasarana

RS;





oleh atasan; dan


Bagian Keempat

Kepala Bagian dan Kepala Sub Bagian

18

Pasal 22

(1) Kepala Bagian Bina Program sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 10 ayat (1) huruf a mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kerja bagian;

b. mengkoordinasikan recana dan program kerja bagian;

c. mengkoordinasikan para Kepala Sub Bagian;

d. menyusun rencana strategis rumah sakit (RENSTRA),

menyusun rencana Dokumen Pelaksanaan Anggaran

(DPA)/Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA), rencana

program dan kegiatan;

e. menyusun rencana pengadaan peralatan dan fasilitas

pelayanan rumah sakit;

f. pengolahan data dan menyusun laporan tahunan, profil

rumah sakit serta pertanggungjawaban kinerja rumah

sakit/Laporan Kinerja Rumah Sakit (LAKIP) dan Laporan

Kinerja BLUD;

g. mengatur mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

h. melakukan koordinasi untuk pengembangan rumah sakit

antara lain, penelitian, BLUD dan jenis pelayanan rumah

sakit, SIM rumah sakit;

i. melakukan koordinasi untuk pengembangan mutu rumah

sakit antara lain, akreditasi, ISO, Citra Pelayanan Prima

dan yang lainnya;

j. melakukan promosi, pemasaran sosial pelayanan,

penanganan pengaduan/ komplain, publikasi rumah sakit

dan kegiatan kehumasan;

k. membimbing dan memberi petunjuk kepada Kepala Sub

Bagian dan bawahan;

l. mengevaluasi kegiatan hasil kerja dan laporan untuk






oleh atasan; dan

p. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Wakil

Direktur.

(2) Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pengembangan Rumah

Sakit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (2) huruf a,

mempunyai tugas :

a. menyusun rencana dan program kerja;



(SPO) tentang perencanaan dan pengembangan Rumah

Sakit antara lain, penelitian dan jenis pelayanan rumah

sakit;

d. menyusun rencana program dan kegiatan, Rencana

Strategis dan RBA (Rencana Bisnis Anggaran) Rumah

Sakit;

19

e. menyusun penetapan kinerja rumah sakit;

f. menyusun rencana pengembangan fasilitas dan pelayanan

rumah sakit;

g. mengatur mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

h. mengatur pelaksanaan kegiatan perencanaan dan

pengembangan rumah sakit;

i. menyusun dan merencanakan pengembangan mutu

rumah sakit antara lain Akreditasi, ISO, IKM (Indek

Kepuasan Masyarakat), Citra Pelayanan Prima;


k. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung



oleh atasan; dan

m. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala

Bagian.

(3) Kepala Sub Bagian Evaluasi, Pelaporan dan Sistem Informasi

Manajemen Rumah Sakit sebagaimana dimaksud dalam Pasal

10 ayat (2) huruf b, mempunyai tugas :



c. melaksanakan pengumpulan data, analisa data, penyajian

dan pelaporan rumah sakit;

d. menyusun perencanaan, pelaksanaan dan pengembangan

SIMRS;

e. membuat Profil, Laporan Kinerja Rumah Sakit (LAKIP) dan

Laporan Kinerja BLUD;

f. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas monitoring,

evaluasi dan pelaporan rumah sakit;

g. menyusun laporan kinerja bulanan, triwulan, semester

dan tahunan;

h. mengkoordinasikan kegiatan pelaporan kinerja pelayanan

dan kinerja rumah sakit;

i. mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan


j. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung


k. melaksanakan sistem pengendalian intern;


oleh atasan; dan

m. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala

Bagian.

(4) Kepala Sub Bagian Hukum, Hubungan Masyarakat dan

Kerjasama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (2) huruf

c, mempunyai tugas :



c. melaksanakan perencanaan dan pengkajian produk

hukum dan kerjasama dengan pihak lain;

d. menghimpun dan mempelajari peraturan perundangan,

20

kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta

melaksanakan penyelenggaraan kerjasama dan MOU

dengan pihak pemerintah, swasta atau lembaga lainnya;

e. membuat dokumen terkait hukum, informasi dan

kerjasama;

f. menyusun dan meneliti rancangan produk hukum BLUD;

g. mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan


h. melaksanakan kegiatan protokoler;

i. memberikan layanan informasi kepada masyarakat

menyangkut pelayanan rumah sakit;

j. melayani pengaduan-pengaduan yang dilakukan oleh

masyarakat terhadap pelayanan rumah sakit;

k. mengkoordinasikan kegiatan kepada semua unit dalam

rangka penyelenggaraan dan peningkatan pemasaran

rumah sakit;

l. melaksanakan pamasaran sosial terhadap pelayanan

rumah sakit melalui media cetak maupun elektronik;

m. mengadakan informasi dan koordinasi dengan rumah

sakit lain, instansi, perusahaan, penyelengara asuransi

kesehatan dan lembaga lainnya dan/atau perorangan

dalam rangka memajukan pelayanan rumah sakit;

n. melaksanakan kegiatan hubungan masyarakat;

o. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung


p. melaksanakan sistem pengendalian intern;

q. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan

oleh atasan; dan

r. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala

Bagian.

Pasal 23

(1) Kepala Bagian Keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10

ayat (1) huruf b, mempunyai tugas :


b. mengkoordinasikan rencana dan program kerja;

c. mengkoordinasikan para Kepala Sub Bagian;

d. membimbing dan memberi petunjuk kepada Kepala Sub

Bagian dan bawahan;

e. menyusun rencana anggaran biaya langsung dan tak

langsung;

f. menyusun perencanaan pendapatan dan keuangan;

g. menyusun unit cost, tarif pelayanan, dan remunerasi/jasa

pelayanan;

h. menyelenggarakan tata usaha keuangan sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku

dan pedoman yang telah ditetapkan;

i. mengatur mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

21


k. menilai prestasi kerja bawahan dan



oleh atasan;

m. menyusun laporan keuangan dan laporan kinerja

keuangan BLUD; dan

n. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Wakil

Direktur.

(2) Kepala Sub Bagian Pendapatan sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 10 ayat (3) huruf a mempunyai tugas :


b. mengatur mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

c. membimbing dan memberi petunjuk kepada bawahan;

d. menyusun anggaran pendapatan rumah sakit dan

melakukan evaluasi perkembangan pendapatan rumah

sakit;

e. menerima dan membukukan pendapatan fungsional

rumah sakit dan melakukan penyetoran kepada bank,

serta menyimpan jika bank tutup;

f. memverifikasi setoran penerimaan dari kasir penerima

dengan rekening bank dan membuat buku kas

penerimaan;

g. menyusun tarif pelayanan dan remunerasi/jasa pelayanan

serta unit cost;


i. menilai prestasi kerja bawahan;


oleh atasan; dan

k. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala

Bagian.

(3) Kepala Sub Bagian Perbendaharaan sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 10 ayat (3) huruf b mempunyai tugas :


b. melaksanakan tugas penyusunan anggaran belanja rumah

sakit baik anggaran langsung maupun anggaran tidak

langsung;



d. membimbing dan memberikan petunjuk kepada bawahan;

e. mengeluarkan uang yang bersumber dari anggaran

langsung dan tidak langsung sesuai dengan anggaran,

otorisasi, verifikasi, pembukuan dan pertanggungjawaban

keuangan;

f. membayar tagihan-tagihan lainnya sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku;

g. membayar gaji dan insentif pegawai dilingkungan rumah

sakit;

h. melaksanakan sistim pengendalian intern dan membuat

22

laporan keuangan yang dibutuhkan pihak internal

maupun eksternal;

i. membantu pencatatan dan pelaporan keuangan serta

meverifikasi seluruh pengeluaran rumah sakit;

j. membuat jurnal umum, buku kas pengeluaran;

k. menyampaikan laporan pertanggungjawaban mengenai

seluruh pengeluaran keuangan Rumah Sakit yang

dituangkan dalam administrasi akuntansi;

l. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung



n. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang dituaskan

oleh atasan; dan

o. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala

Bagian

(4) Kepala Sub Bagian Verifikasi dan Akuntansi sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 10 ayat (3) huruf c, mempunyai tugas:


b. melaksanakan tugas penyusunan anggaran belanja rumah

sakit baik anggaran langsung maupun anggaran tidak

langsung;

c. mengatur mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

d. membimbing dan memberikan petunjuk kepada bawahan;

e. membuat laporan neraca, aktivitas R/K aliran kas dan

realisasi anggaran serta catatan atas laporan keuangan

dan Laporan Kinerja Keuangan BLUD;

f. melakukan verifikasi terhadap pengeluaran

cek/BG/transfer dari kasir pengeluaran dengan rekening

bank;

g. memverifikasi bukti pengeluaran berupa lembar order,

lembar pengeluaran kas, legality form dan nota/kwitansi;

h. melakukan pemeriksaan dan penelitian terhadap anggaran

langsung dan tak langsung;

i. mengumpulkan, mengolah, menyajikan dan menganalisa

data-data keuangan sehingga menjadi informasi yang

akurat;

j. menyampaikan laporan pertanggungjawaban mengenai

seluruh pengeluaran keuangan Rumah Sakit yang

dituangkan dalam administrasi akuntansi;



l. melaksanakan sistem pengendalian intern;

m. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang dituaskan

oleh atasan; dan

n. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala

Bagian

23

Pasal 24

(1) Kepala Bagian Umum dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1) huruf c

mempunyai tugas :



c. mengkoordinasikan pada Kepala Sub Bagian;

d. mengatur dan mendistribusikan dan mengkoordinasikan


e. membimbing dan memberi petunjuk kepada Kepala Sub

Bagian;

f. melaksanakan penatausahaan urusan tata usaha dan

kearsipan;

g. melaksanakan urusan Rumah Tangga dan perlengkapannya;

h. melaksanaan pengelolaan urusan kepegawaian serta

penyelenggaraan Diklat;

i. melaksanakan pengawasan terhadap kenyamanan dan

keamanan Rumah Sakit;

j. menghimpun dan mempelajari peraturan perundangan,


melaksanakan penyelenggaraan kerjasama dan MOU dengan

pihak pemerintah, swasta atau lembaga lainnya;

k. melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan terhadap sarana

dan prasarana non medik;

l. mengkoordinasikan instalasi terkait lainnya untuk

pelaksanaan pemeliharaan sarana dan prasarana;





oleh atasan; dan

p. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Wakil Direktur.

(2) Kepala Sub Bagian Kepegawaian sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 10 ayat (4) huruf a, mempunyai tugas :

a. menyusun standar prosedur operasional (SPO) tentang

administrasi kepegawaian dan rencana program kerja;

b. mengatur mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

c. membimbing dan memberikan petunjuk kepada bawahan;

d. membuat buku penjagaan pegawai;

e. mengadakan koordinasi dengan unit terkait dalam rangka

perencanaan diklat pegawai;

f. mengkoordinasikan dengan instansi terkait untuk menjamin

legalitas pegawai seperti keabsahan ijazah, surat tanda

registrasi dan ijin-ijin yang dibutuhkan;

g. menyiapkan bahan usul kepangkatan, pembinaan,

pemberhentian, mutasi, kenaikan pangkat, kenaikan gaji

24

berkala, kartu pegawai, jaminan kesehatan, taspen;

h. membuat konsep usul pengangkatan, pemindahan,

pemberhentian, mutasi, kenaikan pangkat termasuk

kenaikan pangkat melalui angka kredit jabatan fungsional,

gaji berkala, cuti, penghargaan dan usul lainnya;

i. melakukan analisis jabatan pegawai;

j. membuat rekapitulasi absensi pegawai;

k. membuat, menghimpun dan memelihara daftar urut

kepangkatan (DUK);

l. menyiapkan blanko-blanko kepegawaian;

m. menyiapkan rekapitulasi prosedur kepegawaian secara

periodik;

n. menata dan menyimpan berkas kepegawaian;

o. menyelenggarakan kegiatan upacara bendera baik kedinasan

maupun kenegaraan atau nasional;

p. melaksanakan sistem pengendalian intern;

q. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung-

jawabkan hasil kerja bawahan

r. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan

oleh atasan; dan

s. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.

(3) Kepala Sub Bagian Umum dan Kerumahtanggaan sebagaimana



b. mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas

kepada bawahan;

c. membimbing dan memberikan petunjuk kepada bawahan;

d. menyusun standar prosedur operasional (SPO) dan rencana

kebutuhan rumah tangga dan barang serta peralatan non

medis;

e. memelihara kenyamanan, keamanan, ketertiban, kebersihan

kantor, sanitasi rumah sakit serta laundry;

f. menyelenggarakan urusan tata usaha/surat menyurat,

kearsipan dan aset, rumah tangga dan perlengkapannya;

g. melaksanakan pengendalian naskah dinas yang masuk dan

keluar rumah sakit;

h. melakukan pengendalian dan pengawasan konsumsi;

i. mengkoordinasikan gudang logistik dan inventory

khususnya mengenai pengadaan , penyimpanan dan

pendistribusian alat/barang;





oleh atasan; dan

m. melaporkan hasil pelaksanaanm tugas kepala Kepala Bagian.

(4) Kepala Sub Bagian Diklat, Sertifikasi dan Pengembangan Sumber

25

Daya Manusia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (4)

huruf c, mempunyai tugas:



c. mengatur dan mendistribusikan dan mengkoordinasikan


d. membimbing dan memberi petunjuk kepada Staf Sub

Bagian;

e. melaksanaan pengelolaan urusan diklat, sertifikasi serta

penyelenggaraan pengembangan SDM;

f. menghimpun dan mempelajari peraturan perundangan,


melaksanakan penyelenggaraan kerjasama dan MOU

dengan lembaga pendidikan, sertifikasi atau lembaga

lainnya;

g. melaksanakan workshop, seminar, pelatihan dan kursus

lainnya untuk peningkatan kompetensi pegawai;

h. mengkoordinasikan instalasi terkait lainnya untuk

pelaksanaan diklat, sertifikasi dan pengembangan SDM;

i. melaksanakan sistem pengendalian intern;

j. menilai prestasi kerja bawahan dan mempertanggung



oleh atasan; dan

l. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala

Bagian.

Bagian Kelima

Dewan Pengawas

Pasal 25

(1) Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf

g, bertugas:

a. menentukan arah kebijakan RSUD;

b. menyetujui dan mengawasi pelaksanaan rencana strategis;

c. menilai dan menyetujui pelaksanaan rencana anggaran;

d. mengawasi pelaksanaan kendali mutu dan kendali biaya;

e. mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban pasien;

f. mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban Rumah Sakit; dan

g. mengawasi kepatuhan penerapan etika Rumah Sakit, etika

profesi, dan peraturan perundang- undangan;

(2) Dalam melaksanakan tugas, Dewan Pengawas mempunyai

wewenang:

a. menerima dan memberikan penilaian terhadap laporan

26

kinerja dan keuangan RSUD dari Direktur;

b. menerima laporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh

Satuan Pemeriksa Internal Rumah Sakit dengan

sepengetahuan Direktur Rumah Sakit dan memantau

pelaksanaan rekomendasi tindak lanjut;

c. meminta penjelasan dari Direksi dan/atau pejabat

manajemen lainnya mengenai penyelenggaraan pelayanan di

RSUD dengan sepengetahuan Direktur sesuai dengan

Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital Bylaws) atau

Dokumen Pola Tata Kelola (Corporate Governance)

d. meminta penjelasan dari komite atau unit nonstruktural di

RSUD terkait pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Pengawas

sesuai dengan Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital

Bylaws) atau Dokumen Pola Tata Kelola (Corporate

Governance)

e. berkoordinasi dengan Direktur dalam menyusun Peraturan

Internal RSUD(Hospital Bylaws) atau Dokumen Pola Tata

Kelola (Corporate Governance) untuk ditetapkan oleh pemilik;

dan

f. memberikan rekomendasi perbaikan terhadap pengelolaan

RSUD.

(3) Dewan Pengawas melaporkan pelaksanaan tugas sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) kepada Bupati paling sedikit 1 (satu) kali

dalam satu semester dan sewaktu- sewaktu atas permintaan

Bupati.

Pasal 26

(1) Anggota Dewan Pengawas terdiri dari unsur: perangkat daerah

yang ditunjuk oleh Bupati, organisasi profesi, asosiasi

perumahsakitan, tokoh masyarakat yang ahli di bidang

perumahsakitan.

(2) Keanggotaan Dewan Pengawas berjumlah maksimal 5 (lima)

orang terdiri dari 1 (satu) orang ketua merangkap anggota dan 4

(empat) orang anggota;

(3) Ketua Dewan Pengawas dipilih oleh anggota Dewan Pengawas

melalui musyawarah;

(4) Kriteria yang dapat diusulkan menjadi anggota Dewan

Pengawas, yaitu :

a. memiliki integritas, dedikasi, dan memahami masalah yang

berkaitan dengan perumahsakitan, serta dapat menyediakan

waktu yang cukup untuk melaksanakan tugasnya;

b. mampu melaksanakan perbuatan hukum;

c. tidak pernah dinyatakan pailit atau tidak pernah menjadi

anggota direksi atau komisaris atau dewan pengawas yang

dinyatakan bersalah sehingga menyebabkan suatu badan

27

usaha pailit;

d. tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana;

e. tidak mempunyai benturan kepentingan dengan

penyelenggaraan Rumah Sakit; dan

f. persyaratan lain yang ditetapkan oleh Bupati.

Bagian Keenam

Satuan Pemeriksaan Internal

Pasal 27

(1) Satuan Pemeriksaan Internal sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 5 huruf h, berada di bawah dan bertanggung jawab

kepada Direktur;

(2) Satuan Pemeriksaan Internal sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) dibentuk dan ditetapkan dengan keputusan Direktur.

(3) Tugas dan tanggung jawab Satuan Pemeriksaan Internal

adalah:

a. melakukan kajian dan analisa terhadap rencana investasi

rumah sakit khususnya sejauh mana uraian pengkajian dan

pengelolaan resiko telah dilaksanakan oleh unit-unit yang

lain;

b. melakukan penilaian terhadap sistem pengendalian,

pengelolaan, pemantauan, efektifitas dan efisiensi sistem dan

prosedur, dalam bidang keuangan, operasi dan pelayanan,

pemasaran, sumber daya manusia dan pengembangan

rumah sakit;

c. melakukan penilaian dan pemantauan mengenai sistem

pengendalian informasi dan komunikasi yang meliputi :

1) informasi penting rumah sakit terjamin

keamanannnya;

2) fungsi sekretariat rumah sakit dalam pengendalian

informasi dapat berjalan dengan efektif;

3) penyajian laporan-laporan rumah sakit memenuhi

peraturan dan perundang-undangan;

d. melaksanakan tugas khusus dalam lingkup pengendalian internal yang ditugaskan Direktur;

(4) Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud pada

ayat (3), Satuan Pemeriksaan Internal mempunyai fungsi

sebagai unit monitoring untuk :

a. membantu Direktur agar dapat secara efektif

mengamankan investasi dan aset Rumah Sakit;

b. melakukan penilaian desain dan implementasi

pengendalian internal; dan

c. melakukan analisa dan evaluasi efektif proses sesuai dan

prosedur pada semua bagian dan unit kegiatan rumah

sakit;

(5) Satuan Pemeriksaan Internal dalam melaksanakan fungsinya

28

sebagaimana dimaksud pada ayat (4), bertanggung jawab

langsung kepada Direktur.

(6) Hasil pelaksanaan tugas dan fungsi sebagaimana dimaksud pada

ayat (3) dan ayat (4) disampaikan dalam bentuk rekomendasi

kepada Direktur.

Bagian Ketujuh

Komite-Komite

Pasal 28

(1) Komite-komite sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf i,

terdiri dari :

b. Komite Medis;

c. Komite Keperawatan; dan

d. Komite Non Medis dan Non Keperawatan.

(4) Komite Medis, Komite Keperawatan dan Komite Non Medis dan

Non Keperawatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

merupakan unsur organisasi yang mempunyai tanggung jawab

untuk menerapkan tata kelola klinis yang baik (good clinical

governance).

(5) Komite Medis, Komite Keperawatan dan Komite Non Medis dan

Non Keperawatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibentuk

oleh dan bertanggung jawab kepada Direktur.

(6) Ketentuan lebih lanjut mengenai Komite Medis, Komite

Keperawatan, dan Komite Non Medis dan Non Keperawatan diatur

dalam Keputusan Direktur.

Bagian Kedelapan

Klompok Staf Medik

Pasal 29

(1) Pembentukan Kelompok Staf Medis sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 5 huruf j, sesuai dengan jenis dan jumlah tenaga

medis yang ada di RSUD dan ditetapkan dengan Keputusan

Direktur RSUD.

(2) Kepala Kelompok Staf Medis dipilih secara internal di setiap

Kelompok Staf Medis dan ditetapkan dengan Keputusan

Direktur RSUD.

Bagian Kesembilan

29

Kelompok Jabatan Fungsional

Pasal 30

(1) Kelompok jabatan fungsional sebagaimana dimaksud dalam Pasal

5 huruf k, terdiri dari sejumlah tenaga fungsional yang terbagi

atas berbagai kelompok jabatan fungsional sesuai bidang

keahliannya.

(2) Jumlah tenaga fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja.

(3) Kelompok jabatan fungsional bertugas melakukan kegiatan

sesuai dengan jabatan fungsional masing-masing.

(4) Jenis dan jenjang jabatan fungsional diatur sesuai dengan

peraturan perundang-undangan.

(5) Kelompok jabatan fungsional terdiri dari staf keperawatan, staf

tenaga kesehatan lainnya dan staf non medis.

(6) Ketentuan lebih lanjut mengenai staf keperawatan, staf tenaga

kesehatan lainnya dan staf non medis ditetapkan dalam

Keputusan Direktur.

Bagian Kesepuluh

Instalasi-Instalasi

Pasal 31

(1) Instalasi-instalasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf l,

terdiri dari:

a. Instalasi Rawat Jalan;

b. Instalasi Rawat Inap;

c. Instalasi Rawat Darurat dan Rawat Intensif;

d. Instalasi Bedah Sentral;

e. Instalasi Laboratorium;

f. Instalasi Radiologi;

g. Instalasi Farmasi;

h. Instalasi Gizi;

i. Instalasi Pendidikan, Pelatihan dan PKRS;

j. Instalasi Kesehatan Lingkungan;

k. Instalasi Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit;

l. Instalasi Rekam Medik dan SIM RS; dan

m. Instalasi Pemulasaraan Jenazah.

(2) Kepala Instalasi mempunyai tugas dan kewajiban merencanakan,

melaksanakan, memonitor dan mengevaluasi, serta melaporkan

kegiatan pelayanan di instalasinya masing-masing kepada Wakil

Direktur;

30

(3) Kepala Instalasi sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1)

berkewajiban untuk menyusun rencana aksi strategis (Strategic

Action Plan).

Bagian Kesebelas

Unit-Unit

Pasal 32

(1) Unit-Unit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf m, sesuai

dengan jenis pelayanan khusus yang ada di RSUD dan ditetapkan

dengan Keputusan Direktur RSUD.

(2) Unit-Unit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh

Kepala Unit.

(3) Kepala Unit sebagaimana yang dimaksud pada ayat (2)

mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan, memonitor dan

mengevaluasi, serta melaporkan kegiatan pelayanan di Unitnya

masing-masing kepada Wakil Direktur melalui Kepala Instalasi;

(4) Kepala Unit sebagaimana yang dimaksud pada ayat (2)

berkewajiban untuk menyusun rencana teknis operasional di

masing-masing unit .

BAB V

TATA KERJA

Pasal 33

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya Direktur, Wakil

Direktur, Kepala Bidang, Kepala Bagian, Kepala Seksi, Kepala Sub

Bagian dan Kelompok Jabatan Fungsional wajib menerapkan

prinsip koordinasi, integrasi, sinkronisasi dan simplikasi baik dalam

lingkungan masing-masing maupun antar satuan organisasi di

lingkungan RSUD, serta instansi lain di luar RSUD sesuai dengan

tugas pokok.

BAB VI

JABATAN PERANGKAT DAERAH

Pasal 34

(1) Direktur dijabat oleh dokter atau dokter gigi yang ditetapkan

sebagai pejabat fungsional dokter atau dokter gigi dengan

diberikan tugas tambahan.

(2) Wakil Direktur merupakan jabatan eselon III a atau

Administrator;

(3) Kepala Bidang dan Kepala Bagian merupakan jabatan eselon IIIb

atau jabatan Administrator;

STRUKTUR ORGANISASI UPT. RSUD KABUPATEN KLUNGKUNG

DIREKTUR DEWAN PENGAWAS

WADIR ADMINISTRASI UMUM DAN SUMBER

DAYA MANUSIA

WAKIL DIREKTUR PENUNJANG

PELAYANAN

KABID PELAYANAN

MEDIS

WADIR PELAYANAN MEDIS DAN

KEPERAWATAN

dr. I Nyoman Kesuma, MPH

NIP. 196405171991031010

drg. Ni Nyoman Sujartini Aryanti

NIP. 196104021989012002

dr. Ni Ketut Siti Sunari

NIP. 196203081989032007

dr. I Wayan Swatama, M.Kes

NIP. 196601231996031002

dr. Ida Ayu Megawati, M.Kes

NIP. 197405142002122012

KABID PELAYANAN

KEPERAWATAN

Desak Ayu Oka Sriyoni,

SKM., MM.

NIP. 196603181989032012

drg. Rahayu Arya Arieshanti

NIP. 197604082005022002

Ni Wayan Sutiari, S.ST

NIP. 197203171991032001

KASI PELAYANAN MEDIS

RAWAT JALAN DAN

RAWAT INAP

KASI PELAYANAN

KEPERAWATAN RAWAT

JALAN DAN RAWAT INAP

Ida Bagus Purnama Wirawan,

S.Kep

NIP. 197910102005011020

KASI KEPERAWATAN

RAWAT DARURAT,

RAWAT INTENSIF DAN

RAWAT KHUSUS

KASI PELAYANAN MEDIS

RAWAT DARURAT,

RAWAT INTENSIF DAN

RAWAT KHUSUS

-

KABID PENUNJANG

PELAYANAN MEDIS KABID PENUNJANG

PELAYANAN NON MEDIS

KASI PENUNJANG

PELAYANAN

KASI PENUNJANG

PELAYANAN NON MEDIS

KASI REKAM MEDIS

DAN MEDIKOLEGAL KASI SARANA

PRASARANA

drg. Ni Luh Komang Sriasih

Lilawati

NIP. 196605032006042015

Ns. I Wayan Suardana, S.Kep

NIP. 197510241998031007

I Nyoman Mudia, SKM., M.M

NIP. 196610231990021002

Ni Luh Putu Ayu Setiawati,

SKM

NIP. 197311291997032003

Ngakan Made Okayasa, SKM

NIP. 196411281989031009

I Nyoman Yudiyana, ST

NIP. 197512061999031005

KABAG BINA

PROGRAM

KABAG KEUANGAN KABAG UMUM DAN

PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA

I Gede Edy Habibie, S.T

NIP.197504182010011009

Ni Luh Swartini, S.E

NIP.19690713198803200

2

Ni Komang Artini, SH

NIP. 198604212005012001

KA. SUB. BAGIAN

PERENCANAAN DAN

PENGEMBANGAN

RUMAH SAKIT

KA. SUB. BAGIAN

PENDAPATAN KA. SUB. BAGIAN

KEPEGAWAIAN

KA. SUB. BAGIAN

EVALUASI PELAPORAN

DAN SISTEM INFORMASI

MANAJEMEN RUMAH

SAKIT

I Dewa Gede Hardi

Rastama, S.T

NIP. 197909252009021006

KA. SUB. BAGIAN

PERBENDAHARAAN

Ni Wayan Ratnasih, S.E

NIP.196609151989032015

KA. SUB. BAGIAN

UMUM DAN KERUMAH

TANGGAAN

I Gusti Ayu Made Anom

Yuliati, SE

NIP.196609151989032015

KA. SUB BAGIAN HUKUM,

HUBUNGAN

MASYARAKAT DAN

KERJASAMA

KA. SUB BAGIAN

VERIFIKASI DAN

AKUNTANSI

KA. SUB . BAGIAN

DIKLAT, SERTIFIKASI

DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA

I Gusti Putu Widiasa, SH

NIP.197111281990021001

Nyoman Trio Susandi, S.E.,

M.Si.

NIP.197610142005011007

Ni Wayan Ayu Susilawati,

S.E

NIP.198103302010012016

I Made Sumiarta, SH

NIP.197003201991031003

Ni Made Rai Riani, SKM

NIP.196608071989032011

Ni Luh Gd. Anggraeni L.

Rupeg Putri, SKM., M.Kes NIP. 197306182000122001

INSTALA

SI/UNIT

INSTALA

SI/UNIT

KOMITE-KOMITE SPI

bupati klungkungrsud.klungkungkab.go.id/public/img/filemedia/file/perbup nomor 1… · 7. jabatan...

Documents