permasalahan di balik harapan buruh migran di nusa tenggara barat
Post on 18-Aug-2015
18 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PERMASALAHAN Di BALIK HARAPAN BURUH MIGRAN DI
NTB
DISAMPAIKAN PADA DISKUSI AFTERNON TEA
DISUSUN OLEH
ABDUL KASIM, S.H.
KOORDINATOR DIVISI EKONOMI DAN POLITIK
SOMASI NTB
Data Jumlah Buruh Migran
2011 2012 2013 2014
72835
46245
63438
50656
58230
37020
45629 46187
Chart Title
BNP2TKI LTSP/Disnakertrans Column1
Deportasi Meninggal Dunia 0
1,000
2,000
3,000
4,000
5,000
6,000
5577
142
TKI yang Dideportasi dan Meninggal Dunia ( 2013-2014)
Pasca Sarjana Sarjana Diploma SMU SMP SD0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
160000
180000
200000
20 443 926
24071
72184
186132
Jumlah TKI asal NTB Berdasarkan Tingkat Pendidikan Periode Tahun 2011-2014
INSTRUMEN KEBIJAKAN PERLINDUNGAN TKI
Perda Kab. Sumbawa no. 21 tahun 2007 tentang Pembinaan dan perlindungan TKI
Perda Kab. Lombok Timur no 12 tahun 2006 tentang penempatan, pembinaan dan Perlindungan TKI
Perda Kab. Lombok Barat no. 5 tahun 2008 tentang perlindungan TKI
Pergub No 2 Tahun 2011tentang perubahan atas peraturan Gubernur NTB No. 36 tahun 2010 Tentang pelaksanaan penempatan dan perlindungan TKI Prpinsi NTB
Perda Provinsi mana ???
Permasalahan-permasalahan Para Buruh Migran
1. permasalahan perekrutan (recruitment) TKI, proses penampungan para TKI sebelum diberangkatkan, bahkan, yang paling sering terjadi adalah penipuan job order.
2. Undang-undang No. 39 tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri (UU PPTKILN) lebih mengedepankan aspek penempatan TKI daripada perlindungan TKI.(hanya terdiri dari 8 pasal (77-84) dari 109 pasal dan 16 bab dibanding 86 pasal yang mengatur mengenai mekanisme penempatan migran yang terdapat di dalam UU)
3. Persoalan yang dihadapi oleh TKI tidak lepas dari sistem pengelolaan negara-negara lain, lemahnya penegakan hukum dan absennya pengawasan terhadap pelaku-pelaku migrasi (PJTKI, aparat pemerintah dan aparat hukum).
4. informasi yang memadai untuk calon pekerja migran yang tidak tersedia dengan baik
Lanjutan
5. Kebijakan yang tidak berpihak:
seperti nota kesepakatan (MoU) antara Pemerintah Indonesia dan Malaysia tentang Rekruitmen dan Penempatan TKI memasukkan klausul bahwa passpor TKI dipegang oleh pengguna jasa atau majikannya. Hal ini menyebabkan TKI yang mengalami kasus kekerasan atau eksploitasi oleh majikan tidak memiliki keleluasaan membebaskan diri karena dokumen penting identitas mereka berada di tangan majikan.
Jenis Permasalahan Buruh Migran
1. PHK SEPIHAK 18.789
2. SAKIT AKIBAT KERJA 8.742
3. PENGANIAYAAN 3.470
4. GAJI TIDAK DIBAYAR 3.797
5. PELECEHAN SEKSUAL 1.889
Data diolah dari internet
Point Penting Diskusi Faktor-Faktor apakah yang mempengaruhi belum
optimalnya mekanisme perlindungan hukum terhadap buruh migran dan implikasinya dengan banyaknya buruh migran NTB yang Ilegal ?
Upaya hukum apakah yang dapat dilakukan dalam optimalisasi perlindungan hukum terhadap buruh migran Ilegal ?
Apakah yang menjadi kendala dalam menjalankan tugas dan fungsi Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) dan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Depnakertrans).
Bagaimana peran OMBUDSMAN R.I Perwakilan NTB dalam memastikan pelayanan calon Buruh Migran sesuai dengan Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.
top related