1. slide spkn-ringkas

7/30/2019 1. Slide SPKN-Ringkas

1/85

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai

Badan Pemeriksa Keuangan RI

Tahun 2007

Leading Learning Center

STANDAR PEMERIKSAAN

KEUANGAN NEGARA

Terima kasih kepada Dr. H. Cris Kuntadi, C.P.A. atas slide presentasinya


2/85

Pusdiklat Pegawai BPK RI @ 2008 2

Sistematika Pembahasan

Pendahuluan Standar Umum

Standar Pelaksanaan:

Pemeriksaan Keuangan Pemeriksaan Kinerja

Pemeriksaan dengan Tujuan Tertentu

Standar Pelaporan: Pemeriksaan Keuangan

Pemeriksaan Kinerja

Pemeriksaan dengan Tujuan Tertentu


3/85



Tahun 2007


PENDAHULUAN

Diklat Auditor Trampil/Ahli - SPKN


4/85


Arti Pentingnya Standar Audit

Standar audit sebagai pedoman bagi

auditor

Standar audit sebagai alat ukur kinerjaauditor

Jaminan mutu bagi para pengguna

laporan audit


5/85


Latar Belakang SPKN

SAP 1995 BPK pertama kali menerbitkan standar pemeriksaan yaitu Standar Audit

Pemerintahan (SAP) 1995

SAP 1995 diadopsi dari US Government Auditing Standards (GAS)

1994

Dinamika Perubahan Perkembangan metode dan praktik-praktik audit

Pemberlakukan paket tiga UU Bidang Keuangan Negara & UU BPK

SPKN

Menggunakan beberapa referensi, terutama Generally Accepted

Government Auditing Standards (GAGAS) 2003 Revision, United StatesGeneral Accounting Office US-GAO

Melalui due process:

Public hearing

Konsultan nasional dan internasional

Konsultasi dengan pihak Pemerintah


6/85


Dasar Hukum SPKN

UU No. 15/2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan danTanggung Jawab Keuangan Negara Pasal 5

(1) Pemeriksa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dilaksanakan

berdasarkan standar pemeriksaan.

(2) Standar pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

disusun oleh BPK, setelah berkonsultasi dengan Pemerintah.

UU No. 15/2006 tentang BPK Pasal 9 ayat (1) huruf e:

Dalam melaksanakan tugasnya, BPK berwenang menetapkan

standar pemeriksaan keuangan negara setelah konsultasi

denganpemerintah pusat/pemerintah daerah yang wajib digunakandalam pemeriksaan pengelolaan dan tanggung jawab keuangan

negara


7/85Pusdiklat Pegawai BPK RI @ 2008 7

Tujuan SPKN

Menjadi ukuran mutu bagi para pemeriksa& organisasi pemeriksa dalam

melaksanakan pemeriksaan atas

pengelolaan & tanggung jawab keuangannegara (Par 03)



Penerapan/Pengguna SPKN

SPKN berlaku untuk semua pemeriksaan yangdilaksanakan terhadap entitas, program, kegiatan serta

fungsi yang berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan

dan tanggung jawab keuangan negara (Par 06)

Maka SPKN berlaku untuk: BPK

Akuntan Publik atau pihak lainnya yang melakukan pemeriksaan

atas pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, untuk

dan atas nama BPK.

SPKN dapat digunakan oleh APIP termasuk SPImaupun pihak lainnya sebagai acuan dalam menyusun

standar pengawasan sesuai dengan kedudukan, tugas,

dan fungsinya (Par 08).



Pokok Pemikiran SPKN

Akuntabilitas (Pengertian pengelolaan dan tanggung jawabKeuangan Negara mencakup akuntabilitas yang harus diterapkan

semua entitas oleh pihak yang melakukan pengelolaan dan

tanggung jawab keuangan negara (Par 10))

Tanggung jawab Pemeriksa Tanggung jawab Organisasi Pemeriksa

Tanggung jawab Manajemen EntitasYang

Diperiksa



Tanggung Jawab Manajemen

Entitas yang Diperiksa (Par 19)

Mengelola keuangan negara secara tertib, ekonomis,efisien, efektif, transparan, dan bertanggung jawabdengan memperhatikan rasa keadilan dan kepatutan,sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan yang berlaku. Menyusun dan menyelenggarakan pengendalian intern

yang efektif

Menyusun dan menyampaikan laporan pengelolaan dantanggung jawab keuangan negara secara tepat waktu.

Menindaklanjuti rekomendasi BPK, serta menciptakandan memelihara suatu proses untuk memantau statustindak lanjut atas rekomendasi dimaksud.



Tanggung Jawab Pemeriksa

(Par 20-26)

Memahami prinsip pelayanan kepentingan publik &mengambil keputusan yang konsisten dengan kepentinganpublik dalam melakukan pemeriksaan

Melaksanakan seluruh tanggung jawab profesionalnyadengan derajat integritas tertinggi

Bersikap obyektif dan bebas dari benturan kepentingan

Mempertahankan independensi dalam sikap mental (infact) & independensi dalam penampilan (in appearance)

Menggunakan pertimbangan profesional dalam

menetapkan lingkup dan metodologi, menentukanpengujian dan prosedur, melaksanakan pemeriksaan, danmelaporkan hasilnya

Membantu manajemen dan pengguna laporan untukmemahami tanggung jawab pemeriksa berdasarkan SPKN



Tanggung Jawab Organisasi Pemeriksa

(Par 27)

Independensi dan obyektivitas dipertahankan

Pertimbangan profesional digunakan

Pemeriksaan dilakukan oleh personil yang kompetendan profesional

Peer-reviewdilakukan secara periodik

Meyakinkan bahwa:



SEKTOR PRIVAT SEKTOR PUBLIK

STANDAR AKUNTANSI SAK SAP

STANDAR PEMERIKSAAN SPAP SPKN

Hubungan dan Kedudukan SPKN

dengan Standar Lainnya



Jenis Pemeriksaan

Pemeriksaan keuangan, Pemeriksaan kinerja, dan

Pemeriksaan dengan tujuan tertentu.



Pemeriksaan Keuangan

Adalah pemeriksaan atas laporan keuangan.

Pemeriksaan keuangan bertujuan untukmemberikan keyakinan yang memadai(reasonable assurance) apakah laporan

keuangan telah disajikan secara wajar, dalamsemua hal yang material sesuai dengan prinsipakuntansi yang berlaku umum di Indonesia ataubasis akuntansi komprehensif selain prinsip

akuntansi yang berlaku umum di Indonesia (Par14)



Pemeriksaan Kinerja

Adalah pemeriksaan atas pengelolaankeuangan negara yang terdiri atas pemeriksaanaspek ekonomi dan efisiensi serta pemeriksaanaspek efektivitas.

Dalam melakukan pemeriksaan kinerja,pemeriksa juga menguji kepatuhan terhadapketentuan peraturan perundang-undangan sertapengendalian intern.

Pemeriksaan kinerja dilakukan secara obyektif

dan sistematik terhadap berbagai macam bukti,untuk dapat melakukan penilaian secaraindependen atas kinerja entitas atauprogram/kegiatan yang diperiksa (Par 15)



Pemeriksaan Dengan Tujuan

Tertentu (PDTT)

Bertujuan untuk memberikan simpulan atassuatu hal yang diperiksa.

Pemeriksaan dengan tujuan tertentu dapat

bersifat eksaminasi (examination), reviu(review), atau prosedur yang disepakati (agreed-upon procedures).

Pemeriksaan dengan tujuan tertentu meliputi

antara lain pemeriksaan atas hal-hal lain dibidang keuangan, pemeriksaan investigatif, danpemeriksaan atas sistem pengendalian intern(Par 17)


18/85


SISTEMATIKA SPKN

PENDAHULUAN

UMUM

PELAKSANAAN

PEMERIKSAAN KEUANGAN

PELAKSANAAN

PEMERIKSAAN KINERJA

PELAKSANAAN

PEMERIKSAAN DENGAN

TUJUAN TERTENTU

PELAPORAN


PELAPORAN

PEMERIKSAAN KINERJA

PELAPORAN

PEMERIKSAAN DENGAN

TUJUAN TERTENTU

1

2

4

6

3

5

7

TUJUH PERNYATAAN STANDAR


19/85


PSP 01 PSP 03PSP 02

KOMPETENSI

INDEPENDENSI

KEMAHIRAN

PROFESIONAL

PENGENDALIA

N MUTU

PERENCANAAN

DAN SUPERVISI

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI AUDIT

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA

DETEKSI

KETIDAKPATUHAN

PENGEMBANGAN

TEMUANPEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

PENYAJIAN

SESUAI PABU

PENGUNGKAPAN

INKONSISTENSI

PENERAPAN

PABU

PENGUNGKAPAN

KECUKUPAN

INFORMASI

OPINI

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

KEPATUHAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 05PSP 04

PERENCANAAN

SUPERVISI

BUKTI

PEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

BENTUK

LAPORAN

ISI LAPORAN

UNSUR

KUALITAS

LAPORAN

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 07PSP 06

PERENCANAAN

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA

DETEKSIKETIDAKPATUHAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

ASERSI

SIMPULAN ATAS

ASERSI

PENGUNGKAPAN

KEBERATAN

PENGUJIANBERDASARKAN

KRITERIA

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN DAN

KEPATUHAN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN

PENDAHULUAN PERNYATAAN STANDAR PEMERIKSAAN

STANDAR PEMERIKSAN KEUANGAN NEGARA


20/85



Tahun 2007


PSP 01 STANDAR UMUM



21/85


PSP 01 PSP 03PSP 02

KOMPETENSI

INDEPENDENSI

KEMAHIRAN

PROFESIONAL

PENGENDALIA

N MUTU

PERENCANAAN

DAN SUPERVISI

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI AUDIT

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA

DETEKSI

KETIDAKPATUHAN

PENGEMBANGAN

TEMUANPEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

PENYAJIAN

SESUAI PABU

PENGUNGKAPAN

INKONSISTENSI

PENERAPAN

PABU

PENGUNGKAPAN

KECUKUPAN

INFORMASI

OPINI

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

KEPATUHAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 05PSP 04

PERENCANAAN

SUPERVISI

BUKTI

PEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

BENTUK

LAPORAN

ISI LAPORAN

UNSUR

KUALITAS

LAPORAN

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 07PSP 06

PERENCANAAN

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA


DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

ASERSI

SIMPULAN ATAS

ASERSI

PENGUNGKAPAN

KEBERATAN

PENGUJIANBERDASARKAN

KRITERIA

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN DAN

KEPATUHAN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN




22/85


Standar Umum

Persyaratan Kemampuan/Keahlian atauKompetensi (Par 03-13)

Independensi (Par 14-26)

Penggunaan Kemahiran Profesional SecaraCermat dan Seksama atau Due Professional

Care (Par 27-33) Pengendalian Mutu atau Quality Assurance (Par

34-40)

Mengatur tentang persyaratanpemeriksa dan organisasi pemeriksa:


23/85


Standar Umum 1 (Par 03):

Persyaratan Kemampuan/Keahlian

atau Kompetensi

Pemeriksa secara kolektif harus memiliki

kecakapan profesional yang memadaiuntuk melaksanakan tugas pemeriksaan.


24/85


SECARA KOLEKTIF MEMILIKI KECAKAPAN PROFESIONAL

PENDIDIKAN

BERKELANJUTAN

KEMAMPUAN/KEAHLIAN

1

2


25/85


Persyaratan Pendidikan

Berkelanjutan (Par 06-09)

Persyaratan ini bukan merupakan persyaratankolektif tetapi individu

Setiap 2 tahun harus menyelesaikan 80 jam

pendidikan Sedikitnya 24 jam dari 80 jam pendidikan

tersebut harus dalam hal yang berhubunganlangsung dengan pemeriksaan atas pengelolaan

dan tanggung jawab keuangan negara Sedikitnya 20 jam dari 80 jam tersebut harus

diselesaikan dalam 1 tahun dari periode 2 tahun


26/85


Persyaratan Kemampuan/

Keahlian Pemeriksa (Par 10-13)

Pengetahuan tentang SPKN

Pengetahuan umum tentang entitas, program,dan kegiatan yang diperiksa

Ketrampilan berkomunikasi

Ketrampilan yang memadai untuk pemeriksaan

yang dilaksanakan

Secara kolektif harus memiliki:


27/85


Kualifikasi Khusus/Tambahan untuk

Pemeriksaan Keuangan (Par 11-13)

UTAMA

KHUSUS

PERSYARATAN

KEMAMPUAN/ KEAHLIAN

PEMERIKSA

SECARA INDIVIDUAL HRS MEMILIKI KEAHLIANDI BIDANG AKUNTANSI DAN AUDITING,

SERTA MEMAHAMI PABU YANG

BERKAITAN DENGAN ENTITAS

PENANGGUNG JAWAB PEMERIKSAAN

HARUS BERSERTIFIKASI

SECARA KOLEKTIF BERSERTIFIKASI


28/85


DALAM SEMUA HAL YANG BERKAITAN DENGAN

PEKERJAAN PEMERIKSAAN

ORGANISASI PEMERIKSA DAN PEMERIKSA HARUSBEBAS DALAM SIKAP MENTAL DAN PENAMPILAN DARI:

GANGGUAN PRIBADI

GANGGUAN EKSTERN

GANGGUAN ORGANISASI


Independensi


29/85


Menjamin pendapat, simpulan atau rekomendasi yangdilaksanakan tidak memihak dan dipandang tidakmemihak

Menghindar dari situasi yang menyebabkan pihak ketigamenyimpulkan bahwa pemeriksa tidak independen

Mempertimbangkan 3 macam gangguan independensi

Menolak penugasan pemeriksaan apabila satu ataulebih gangguan independensi memepengaruhi tugaspemeriksaannya

Memuat gangguan independensi dalam laporanpemeriksaan apabila dalam keadaan tertentu tidak dapatmenolak penugasan

Pemeriksa harus:


30/85


Dalam pelaksanaan pemeriksaan serta

penyusunan LHP, pemeriksa wajib

menggunakan kemahiran profesionalnyasecara cermat dan seksama.

Skeptisme profesional


Penggunaan Kemahiran Profesional

Secara Cermat dan Seksama


31/85


Setiap organisasi pemeriksa yang melaksanakan

pemeriksaan berdasarkan SPKN harus memiliki sistem

pengendalian mutu yang memadai, dan sistempengendalian mutu tersebut harus direviu oleh pihak lain

yang kompeten (pengendalian mutu ekstern).

Untuk menjamin keandalan pengendalian mutu

organisasi pemeriksa tersebut, pengendalian mutu

tersebut harus direviu oleh organisasi pemeriksa lainnya

(peer-review) paling tidak sekali dalam 5 tahun (Par 36)


Pengendalian Mutu


32/85



Tahun 2007


PEMERIKSAAN

KEUANGAN



33/85


PSP 01 PSP 03PSP 02

KOMPETENSI

INDEPENDENSI

KEMAHIRAN

PROFESIONAL

PENGENDALIA

N MUTU

PERENCANAAN

DAN SUPERVISI

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI AUDIT

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA

DETEKSI

KETIDAKPATUHAN

PENGEMBANGAN

TEMUANPEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

PENYAJIAN

SESUAI PABU

PENGUNGKAPAN

INKONSISTENSI

PENERAPAN

PABU

PENGUNGKAPAN

KECUKUPAN

INFORMASI

OPINI

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

KEPATUHAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 05PSP 04

PERENCANAAN

SUPERVISI

BUKTI

PEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

BENTUK

LAPORAN

ISI LAPORAN

UNSUR

KUALITAS

LAPORAN

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 07PSP 06

PERENCANAAN

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA


DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

ASERSI

SIMPULAN ATAS

ASERSI

PENGUNGKAPAN

KEBERATAN

PENGUJIAN

BERDASARKAN

KRITERIA

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN DAN

KEPATUHAN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN




34/85



Tahun 2007


PSP 02

StandarPelaksanaan

Pemeriksaan Keuangan



35/85


PELAKSANAAN PEMERIKSAAN KEUANGAN

PSP 02

PERENCANAAN DAN

SUPERVISI

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN INTERN

BUKTI AUDIT

KOMUNIKASI PEMERIKSA

PERTIMBANGAN PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA

DETEKSI KETIDAKPATUHAN

PENGEMBANGAN TEMUAN

PEMERIKSAAN

DOKUMENTASI PEMERIKSAAN

ADOPSI SPAP MURNI SPKN


36/85


Standar Yang Diadopsi

dari SPAP(Par 03)

Pekerjaan harus direncanakan dengan sebaik-baiknyadan jika digunakan tenaga asisten harus disupervisidengan semestinya.

Pemahaman yang memadai atas pengendalian internharus diperoleh untuk merencanakan audit danmenentukan sifat, saat, dan lingkup pengujian yang akandilakukan.

Bukti audit yang kompeten harus diperoleh melalui

inspeksi, pengamatan, pengajuan pertanyaan, dankonfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakanpendapat atas laporan keuangan yang diaudit.


37/85


Standar Pelaksanaan Tambahan 1

KOMUNIKASI PEMERIKSA (Par 06)

Pemeriksa harus mengkomunikasikan

informasi yang berkaitan dengan sifat,

saat, lingkup pengujian, pelaporan yangdirencanakan, dan tingkat keyakinan

kepada manajemen entitas yang diperiksa

dan atau pihak yang meminta

pemeriksaan.


38/85


Pihak-pihak yang dilakukan komunikasi oleh pemeriksa: Manajemen entitas yang diperiksa. Lembaga/badan yang memiliki fungsi pengawasan terhadap manajemen

atau pemerintah seperti DPR/DPRD, dewan komisaris, komite audit, dan

dewan pengawas. Pihak yang memiliki kewenangan dan tanggung jawab dalam proses

pelaporan keuangan.

Apabila pemeriksaan dihentikan sebelum berakhir, pemeriksa harusmengkomunikasikan secara tertulis alasan penghentian kepada

entitas yang diperiksa dan pihak lainnya


39/85



PERTIMBANGAN HASIL

PEMERIKSAAN SEBELUMNYA (Par 15)

Pemeriksa harus mempertimbangkan

hasil pemeriksaan sebelumnya serta

tindak lanjut atas rekomendasi yang

signifikan dan berkaitan dengan tujuan

pemeriksaan yang sedang dilaksanakan.


40/85


Tujuan: Mengidentifikasi langkah koreksi yang berkaitan dengan temuan dan rekomendasi

signifikan.

Menilai sistem pemantauan tindak lanjut atau merekomendasikan sistem tersebut

jika manajemen belum memilikinya Besarnya manfaat yang diperoleh dari pekerjaan pemeriksaan tidak terletak

pada temuan pemeriksaan yang dilaporkan atau rekomendasi yang dibuat,

tetapi terletak pada efektivitas penyelesaian yang ditempuh oleh entitas yang

diperiksa (Par 17).


41/85


Pemeriksa harus merancang pemeriksaan untukmemberikan keyakinan yang memadai guna mendeteksisalah saji material yang disebabkan oleh ketidakpatuhanterhadap ketentuan peraturan perundang-undangan yangberpengaruh langsung dan material terhadap penyajianlaporan keuangan.

Jika informasi tertentu menjadi perhatian pemeriksa,(informasi memberikan bukti terkait penyimpanganperaturan perundang-undangan yang berpengaruh material

tetapi tidak langsung berpengaruh terhadap kewajaranpenyajian laporan keuangan), pemeriksa harusmenerapkan prosedur pemeriksaan tambahan untukmemastikan bahwa penyimpangan dari peraturanperundang-undangan telah atau akan terjadi.


MENDETEKSI PENYIMPANGAN, KECURANGAN DAN

KETIDAKPATUTAN (Par 19)


42/85


Pemeriksa harus waspada pada kemungkinan adanyasituasi dan/atau peristiwa yang merupakan indikasikecurangan dan/atau ketidakpatutan dan apabila timbul

indikasi tersebut serta berpengaruh signifikan terhadapkewajaran penyajian laporan keuangan, pemeriksaharus menerapkan prosedur pemeriksaan tambahanuntuk memastikan bahwa kecurangan dan/atau

ketidakpatutan telah terjadi dan menentukandampaknya terhadap kewajaran penyajian laporankeuangan.


MENDETEKSI PENYIMPANGAN, KECURANGAN DAN

KETIDAKPATUTAN (Par 19)


43/85



PENGEMBANGAN TEMUAN PEMERIKSAAN

(Par 23)

Pemeriksa harus merencanakan danmelaksanakan prosedur pemeriksaanuntuk mengembangkan unsur-unsurtemuan pemeriksaan.


44/85



DOKUMENTASI PEMERIKSAAN (Par 26)

Pemeriksa harus mempersiapkan dan memeliharadokumentasi pemeriksaan dalam bentuk KKP.

Dokumentasi pemeriksaan harus mendukung opini,temuan, simpulan, dan rekomendasi pemeriksaan.


45/85



Tahun 2007


PSP 03

StandarPelaporan Pemeriksaan

Keuangan



46/85


PELAPORAN PEMERIKSAAN KEUANGAN

PSP 03

PERNYATAAN PENYAJIAN

SESUAI PABU

PENGUNGKAPAN

INKONSISTENSI

PENERAPAN PABU

PERNYATAAN PENDAPAT

SECARA KESELURUHAN

PENGUNGKAPAN

INFORMATIF YG MEMADAI

PERNYATAAN KEPATUHAN

TERHADAP SPKN

LAPORAN KEPATUHAN

LAPORAN PENGENDALIAN

INTERN

TANGGAPAN PEJABAT YG

BERTANGGUNG JAWAB

INFORMASI RAHASIA

DISTRIBUSI LAPORAN

ADOPSI SPAP MURNI SPKN


47/85


Standar yang Diadopsi dari SPAP

(Par 03)

Laporan audit harus menyatakan apakah LK disajikan

sesuai PABU atau prinsip akuntansi yang lain yang

berlaku secara komprehensif.

Laporan auditor harus menunjukkan, jika ada,

ketidakkonsistenan penerapan prinsip akuntansi periode

berjalan dibandingkan periode sebelumnya.

Pengungkapan informatif dalam LK harus dipandangmemadai, kecuali dinyatakan lain dalam laporan audit.

Laporan auditor harus memuat suatu pernyataanpendapat mengenai LK secara keseluruhan atau suatuasersi bahwa pernyataan demikian tidak dapat diberikan.Jika pendapat secara keseluruhan tidak dapat diberikanmaka alasannya harus dinyatakan.


48/85


Standar Pelaporan Tambahan 1

PERNYATAAN KEPATUHAN

TERHADAP SPKN (Par 06)

LHP harus menyatakan bahwa pemeriksaan dilakukansesuai dengan Standar Pemeriksaan

LHP yang menyatakan bahwa pemeriksaan dilakukan sesuaiSPKN berarti sesuai standar umum, standar pelaksanaan, danstandar pelaporan.

Pengguna laporan diharapkan merasa yakin dan dapatmengandalkan kredibilitas LHP.

Jika pemeriksa tidak dapat mengikuti SPKN, pemeriksadilarang untuk menyatakan demikian.

Pemeriksa harus mengungkapkan alasannya dan dampaknyaterhadap LHP.


49/85



PELAPORAN TENTANG KEPATUHAN (Par 10)

LHP atas LK harus mengungkapkan bahwa pemeriksa

melakukan penguj ian atas kepatuhan terhadap ketentuan

peraturan perundang-undangan yang berpengaruh langsung

dan material terhadap penyajian LK.

Selain LHP yang memuat opini terhadap LK (Par 03 PSP 03),

pemeriksa juga harus membuat laporan atas kepatuhan jika memang

menemukan masalah ketidakpatuhan (Par 10 dan 11 PSP 03)

sebagai konsekuensi penerapan standar pelaksanaan tambahan

ketiga tentang perancangan pemeriksaan terhadap penyimpangan,kecurangan, dan ketidakpatutan (Par 19 PSP 02).

Sejauh memungkinkan, penyajian temuan mengenai ketidakpatuhan

mencakup unsur kondisi, kriteria, akibat dan sebab (Par 16)


50/85



PELAPORAN TENTANG PENGENDALIAN INTERN (Par

10)

Laporan atas pengendalian intern harus mengungkapkankelemahan dalam pengendalian intern atas pelaporankeuangan yang dianggap sebagai kondisi yang dapatdilaporkan

Pemeriksa harus melaporkan kelemahan pengendalian intern ataspelaporan keuangan yang dianggap sebagai kondisi yang dapatdilaporkan (Par 20).

Hal-hal yang diidentifikasi pada kondisi yang dapat dilaporkanyang material harus dihubungakan dengan hasil pemeriksaan

secara keseluruhan dhi. opini (Par 21) Sejauh memungkinkan, penyajian temuan mengenai kelemahan

pengendalian intern mencakup unsur kondisi, kriteria, akibat dansebab. Apabila unsur-unsur tersebut memadai, maka harus dibuatrekomendasi (Par 22)


51/85


Pedoman dalam melaporkan

unsur-unsur temuan:

Kondisi Memberikan bukti mengenai hal-hal yang ditemukan pemeriksa

di lapangan.

Kriteria

Memberikan informasi yang dapat digunakan oleh penggunalaporan hasil pemeriksaan untuk menentukan keadaan sepertiapa yang diharapkan.

Akibat Memberikan hubungan yang jelas dan logis untuk menjelaskan

pengaruh dari perbedaan antara apa yang ditemukan pemeriksa(kondisi) dan apa yang seharusnya (kriteria).

Sebab Memberikan bukti yang meyakinkan mengenai faktor yang

menjadi sumber perbedaan antara kondisi dan kriteria.


52/85



TANGGAPAN PEJABAT YANG BERTANGGUNG

JAWAB (Par 24)

LHP yang memuat adanya kelemahan dalam pengendalian

intern, kecurangan, penyimpangan dari ketentuan peraturan

perundang-undangan, dan ketidakpatutan, harus dilengkapi

tanggapan dari pimpinan/pejabat enti tas yang diper iksa

mengenai temuan, rekomendasi & tindakan koreksi yang

direncanakan

Untuk menjaga & meningkatkan obyektivitas LHP.

LHP bukan hanya memuat hasil analisis & simpulan pemeriksa

saja tetapi juga memuat pendapat entitas yang diperiksa terhadaptemuan yang disajikan pemeriksa.

Tanggapan pejabat yang bertanggung jawab harus dievaluasi,dan apabila bertentangan atau tidak benar maka pemeriksa harusmenyampaikan ketidaksetujuannya secara seimbang dan obyektif


53/85



INFORMASI RAHASIA (Par 29)

Informasi rahasia yang dilarang diungkapkan kepada umumtidak diungkapkan dalam LHP. Namun LHP harus

mengungkapkan sifat informasi yang tidak dilaporkan tersebut

dan peraturan perundang-undangan yang menyebabkan tidak

dilaporkannya informasi tersebut Sifat rahasia informasi ditentukan oleh sifat & jenis entitas yang

diperiksa serta sifat & jenis informasi atau karena peraturan per-UU-antidak mungkin dan tidak diperbolehkan untuk diketahui oleh publik.

Pemeriksa dapat meyakinkan keraguan pihak entitas yang diperiksa

yang keberatan menyampaikan data dan informasi kepada pemeriksakarena khawatir data dan informasi tersebut akan terpublikasi.

Bahwa pertimbangan pemeriksa mengenai tidak diungkapkannyainformasi tertentu harus mengacu kepada kepentingan publik (Par 31).


54/85



DISTRIBUSI LAPORAN (Par 32)

Laporan hasil pemeriksaan diserahkan kepada lembagaperwakilan, enti tas yang diperiksa, pihak yang mempunyaikewenangan untuk mengatur enti tas yang diper iksa, pihak

yang bertanggung jawab untuk melakukan tindak lanjut hasilpemeriksaan, dan kepada pihak lain yang diberi wewenang

untuk menerima laporan hasil pemeriksaan sesuai denganketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku

LHP tidak dapat disampaikan secara sembarangankepada pihak-pihak yang tidak berkompeten.

Selain untuk menjaga kerahasiaan informasi yang dimuatdalam TP, pendistribusian LHP kepada pihak-pihak yangkompeten dimaksudkan untuk menjaga efektivitaspemanfaatan & TLHP tersebut.


55/85


HASIL PEMERIKSAAN KEUANGAN

OPINILHP LAPORAN KEUANGAN

LHP KEPATUHAN DALAM KERANGKA


LHP PENGENDALIAN INTERN

DALAM KERANGKA PEMERIKSAAN

KEUANGAN
http://localhost/var/www/apps/conversion/SOSIALISASI/tamplate%20laporan%20final/tamplate%20laporan%20HASIL%20PEMERIKSAAN%20KEUANGAN.dochttp://localhost/var/www/apps/conversion/SOSIALISASI/tamplate%20laporan%20final/tamplate%20laporan%20HASIL%20PEMERIKSAAN%20KEUANGAN.doc


56/85



OPINIPASAL 16 (1)UU 15/2004

UTAMA

LAPORAN

PEMERIKSAAN

KEPATUHAN

PASAL 14 (1)

UU 15/ 2004APABILA

LAP

PEMERIKSAAN

SPI

PASAL 12

UU 15/ 2004

MASUKAN

BAGI

PEMERINTAH

PASAL 4 (2)

UU 15/ 2004

PASAL 1 (9)

UU 15/ 2004
http://localhost/var/www/apps/conversion/SOSIALISASI/tamplate%20laporan%20final/tamplate%20laporan%20HASIL%20PEMERIKSAAN%20KEUANGAN.dochttp://localhost/var/www/apps/conversion/SOSIALISASI/tamplate%20laporan%20final/tamplate%20laporan%20HASIL%20PEMERIKSAAN%20KEUANGAN.doc


57/85


PENGENDALIAN INTERN

DALAM KERANGKA


PELAPORAN

PEMAHAMAN YANG MEMADAI ATAS

PENGENDALIAN INTERN HARUS DI-PEROLEH UNTUK MERENCANAKAN

AUDIT, DAN MENENTUKAN SIFAT,

SAAT, DAN LINGKUP PENGUJIAN

YANG AKAN DILAKUKAN

PELAKSANAAN

DISAIN

OPINI

PELAKSANAANLAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN

YANG MEMPENGARUHI LK

LEMAH

LEMAH

MATERIAL


58/85


KEPATUHAN DALAM KERANGKA


PELAPORAN

PEMERIKSA HARUS MERANCANGPEMERIKSAAN GUNA MENDETEKSI

SALAH SAJI MATERIAL YANG

DISEBABKAN KETIDAKPATUHAN

PELAKSANAAN

PEMERIKSA HARUS WASPADA ADANYAKECURANGAN/ KETIDAKPATUTAN

YANG BERPENGARUH SIGNIFIKAN

THD KEWAJARAN LAP KEU

OPINIYANG

MEMPENGARUHI

LAP KEU

LAPORAN

KEPATUHAN

MATERIAL


59/85


LHP KEPATUHAN DALAM KERANGKA


PELAPORAN

PENYIMPANGAN/ PELANGGARAN

ADMINISTRASI

KECURANGAN

KETIDAKPATUTAN

PERIKATAN

PERDATA

ADA UNSUR

PIDANA PIHAK

BERWENANG


60/85



Tahun 2007


PEMERIKSAAN

KINERJA




61/85


PSP 01 PSP 03PSP 02

KOMPETENSI

INDEPENDENSI

KEMAHIRAN

PROFESIONAL

PENGENDALIA

N MUTU

PERENCANAAN

DAN SUPERVISI

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI AUDIT

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA

DETEKSI

KETIDAKPATUHAN

PENGEMBANGAN

TEMUAN

PEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

PENYAJIAN

SESUAI PABU

PENGUNGKAPAN

INKONSISTENSI

PENERAPAN

PABU

PENGUNGKAPAN

KECUKUPAN

INFORMASI

OPINI

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

KEPATUHAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 05PSP 04

PERENCANAAN

SUPERVISI

BUKTI

PEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

BENTUK

LAPORAN

ISI LAPORAN

UNSUR

KUALITAS

LAPORAN

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 07PSP 06

PERENCANAAN

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA


DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

ASERSI

SIMPULAN ATAS

ASERSI

PENGUNGKAPAN

KEBERATAN

PENGUJIAN

BERDASARKANKRITERIA

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN DAN

KEPATUHAN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN



62/85



Tahun 2007


PSP 04

StandarPelaksanaan

Pemeriksaan Kinerja



63/85


PELAKSANAAN PEMERIKSAAN KINERJA

PSP 04

PERENCANAAN

SUPERVISI

BUKTI PEMERIKSAAN


MURNI SPKN, BUKAN ADOPSI


64/85


Standar Pelaksanaan

01-Perencanaan: Pekerjaan harus direncanakan secara memadai02-Supervisi: Staf harus disupervisi dengan baik

03-Bukti Pemeriksaan: Bukti yang cukup, kompeten, dan relevan

harus diperoleh untuk menjadi dasar yang memadai bagi temuan

dan rekomendasi pemeriksa

04-Dokumentasi Pemeriksaan: Pemeriksa harus mempersiapkan danmemelihara dokumen pemeriksaan dalam bentuk KKP. KKP

perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan pemeriksaan harus

berisi informasi yang cukup untuk memungkinkan pemeriksa yang

berpengalaman tetapi tidak mempunyai hubungan dengan

pemeriksaan tersebut dapat memastikan bahwa KKP tersebut dapatmenjadi bukti yang mendukung temuan, simpulan, dan rekomendasi

pemeriksa


65/85



Tahun 2007


PSP 05

StandarPelaporan Pemeriksaan

Kinerja


PSP 05


66/85


PELAPORAN PEMERIKSAAN KINERJA

PSP 05

BENTUK LAPORAN

ISI LAPORAN

UNSUR KUALITAS LAPORAN

DISTRIBUSI LAPORAN

MURNI SPKN, BUKAN ADOPSI


67/85


Standar Pelaporan

01-Bentuk Laporan: Pemeriksa harus membuat LHP untuk

mengkomunikasikan setiap hasil pemeriksaan02-Isi Laporan: LHP harus mencakup:

a. Pernyataan bahwa pemeriksaan dilakukan sesuai SPKN

b. Tujuan, lingkup, dan metodologi pemeriksaan

c. LHP berupa temuan pemeriksaan, simpulan, & rekomendasi

d. Tanggapan pejabat yang bertanggung jawab atas LHP

e. Pelaporan informasi rahasia apabila ada

03-Unsur Kualitas Laporan: LHP harus tepat waktu, lengkap, akurat,

obyektif, meyakinkan, serta jelas, & seringkas mungkin

04-Distribusi Laporan: LHP diserahkan kepada lembaga perwakilan,

entitas yang diperiksa, pihak yang mempunyai kewenangan mengatur

entitas yang diperiksa, pihak yang bertanggung jawab melakukanTLHP, dan pihak lain yang diberi wewenang menerima LHP sesuai

peraturan yang berlaku


68/85


HASIL PEMERIKSAAN KINERJA

TEMUAN-TEMUAN

SIMPULAN

REKOMENDASI

PROSES

MENYIMPULKAN

PROSES

PENENTUANREKOMENDASI


69/85



Tahun 2007


PEMERIKSAANDENGAN TUJUAN

TERTENTU




70/85


PSP 01 PSP 03PSP 02

KOMPETENSI

INDEPENDENSI

KEMAHIRAN

PROFESIONAL

PENGENDALIA

N MUTU

PERENCANAAN

DAN SUPERVISI

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI AUDIT

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA

DETEKSI

KETIDAKPATUHAN

PENGEMBANGAN

TEMUAN

PEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

PENYAJIAN

SESUAI PABU

PENGUNGKAPAN

INKONSISTENSI

PENERAPAN

PABU

PENGUNGKAPAN

KECUKUPAN

INFORMASI

OPINI

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

KEPATUHAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 05PSP 04

PERENCANAAN

SUPERVISI

BUKTI

PEMERIKSAAN

DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

BENTUK

LAPORAN

ISI LAPORAN

UNSUR

KUALITAS

LAPORAN

DISTRIBUSI

LAPORAN

PSP 07PSP 06

PERENCANAAN

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN

INTERN

BUKTI

KOMUNIKASI

PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN

SEBELUMNYA


DOKUMENTASI

PEMERIKSAAN

PERNYATAAN

ASERSI

SIMPULAN ATAS

ASERSI

PENGUNGKAPAN

KEBERATAN

PENGUJIAN

BERDASARKANKRITERIA

PERNYATAAN

SESUAI

DENGAN

STANDAR

PEMERIKSAAN

LAPORAN

PENGENDALIAN

INTERN DAN

KEPATUHAN

TANGGAPAN

TERPERIKSA

INFORMASI

RAHASIA

DISTRIBUSI

LAPORAN



71/85



Tahun 2007


PSP 06

StandarPelaksanaan Pemeriksaan

dengan Tujuan Tertentu


PSP 06


72/85


PELAKSANAAN PEMERIKSAAN TUJUAN TERTENTU

PSP 06

PERENCANAAN &

SUPERVISI

PEMAHAMAN

PENGENDALIAN INTERN

BUKTI

KOMUNIKASI PEMERIKSA

PERTIMBANGAN

PEMERIKSAAN SEBELUMNYA

PENYIMPANGAN, KECURANGAN,

KETIDAKPATUTAN


ADOPSI SPAP MURNI SPKN, BUKAN ADOPSI

SIFAT PEMERIKSAANDENGAN TUJUAN TERTENTU


73/85


DENGAN TUJUAN TERTENTU

TINGKAT KEYAKINAN

EKSAMINASI

REVIU

PROSEDUR YANG DISEPAKATI

Standar yang Diadopsi dari SPAP(P 04)


74/85


(Par 04)

a. Peker jaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jikadigunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya.

b. Bukti yang cukup harus diperoleh untuk memberikan

dasar rasional bagi simpulan yang dinyatakan dalam

laporan.


75/85


Standar Pelaksanaan Tambahan

01-Komunikasi Pemeriksa: Pemeriksa harus mengkomunikasikaninformasi yang berkaitan dengan sifat, saat, dan lingkup pengujian

serta pelaporan yang direncanakan atas hal yang akan dilakukan

pemeriksaan, kepada manajemen entitas yang diperiksa dan atau

pihak yang meminta pemeriksaan

02-Pertimbangan Pemeriksaan Sebelumnya: Pemeriksa harusmempertimbangkan hasil pemeriksaan sebelumnya serta tindak

lanjut atas rekomendasi yang signifikan dan berkaitan dengan hal

yang diperiksa

03-Pemahaman Pengendalian Intern: Dalam merencanakan PDTTdalam bentuk eksaminasi dan merancang prosedur untuk

mencapai tujuan pemeriksaan, pemeriksa harus memperoleh

pemahaman yang memadai tentang pengendalian intern yang

sifatnya material terhadap hal yang diperiksa


76/85



04-Penyimpangan, Kecurangan, Ketidakpatutan: Dalam

merencanakan PDTT-eksaminasi, pemeriksa harusmerancang pemeriksaan dengan tujuan untuk memberikan

keyakinan yang memadai guna mendeteksi kecurangan dan

penyimpangan dari peraturan per-UU-an yang dapat

berdampak material terhadap hal yang diperiksa

Dalam merencanakan PDTT-reviu atau prosedur yang

disepakati, pemeriksa harus waspada terhadap

situasi/peristiwa yang mungkin merupakan indikasi

kecurangan & penyimpangan dari ketentuan peraturan per-

UU-an. Apabila ditemukan indikasi kecurangan dan/ataupenyimpangan dari ketentuan peraturan, pemeriksa harus

menerapkan prosedur tambahan untuk memastikan bahwa

kecurangan dan/atau penyimpangan tersebut telah terjadi dan

menentukan dampaknya terhadap hal yang diperiksa.


77/85



05-Dokumentasi Pemeriksaan: Pemeriksa harus mempersiapkandan memelihara dokumentasi pemeriksaan dalam bentuk KKP.

Dokumentasi pemeriksaan yang terkait dengan perencanaan,

pelaksanaan, dan pelaporan pemeriksaan harus berisi informasi

yang cukup untuk memungkinkan pemeriksa yang

berpengalaman tetapi tidak mempunyai hubungan denganpemeriksaan tersebut dapat memastikan bahwa dokumentasi

pemeriksaan tersebut dapat menjadi bukti yang mendukung

pertimbangan dan simpulan pemeriksa


78/85



Tahun 2007


PSP 07

Standar PelaporanPemeriksaan dengan Tujuan

Tertentu


PSP 07


79/85


PELAPORAN PEMERIKSAAN TUJUAN TERTENTUPSP 07

PERNYATAAN ASERSI

SIMPULAN ATAS ASERSI

PENGUNGKAPAN

KEBERATAN

PENGUJIAN

BERDASARKAN

KRITERIA

PERNYATAAN KEPATUHAN PADA

STANDAR PEMERIKSAANPELAPORAN PENGENDALIAN

INTERN DAN KEPATUHAN

TANGGAPAN PEJABAT YANG

BERTANGGUNG JAWABPELAPORAN INFORMASI RAHASIA

DISTRIBUSI LAPORAN

ADOPSI SPAP MURNI SPKN, BUKAN ADOPSI

Standar yang Diadopsi dari SPAP

(Par 04)


80/85


(Par 04)

a. Laporan harus menyebutkan asersi yang dilaporkan

dan menyatakan sifat perikatan atestasi yangbersangkutan.

b. Laporan harus menyatakan simpulan praktisimengenai apakah asersi disajikan sesuai denganstandar yang telah ditetapkan atau kriteria yang

dinyatakan dipakai sebagai alat pengukur.c. Laporan harus menyatakan semua keberatan praktisiyang signifikan tentang perikatan dan penyajianasersi.

d. Laporan suatu perikatan untuk mengevaluasi suatu

asersi yang disusun berdasarkan kriteria yangdisepakati atau berdasarkan suatu perikatan untukmelaksanakan prosedur yang disepakati harus berisisuatu pernyataan tentang keterbatasan pemakaianlaporan hanya oleh pihak-pihak yang menyepakati

kriteria atau prosedur tersebut.


81/85


Standar Pelaporan Tambahan

01-Pernyataan Kepatuhan pada Standar Pemeriksaan: LHP harus

menyatakan bahwa pemeriksaan dilakukan sesuai dengan Standar

Pemeriksaan02-Pelaporan Pengendalian Intern & Kepatuhan: LHP dengan

tujuan tertentu harus mengungkapkan:

a. Kelemahan pengendalian intern yang berkaitan dengan hal yangdiperiksa,b.Kepatuhan terhadap peraturan per-UU-an termasuk

pengungkapan atas penyimpangan administrasi, pelanggaran atasperikatan perdata, maupun penyimpangan yang mengandung

unsur tindak pidana yang terkait dengan hal yang diperiksa,c. Ketidakpatutan yang material terhadap hal yang diperiksa



82/85



03-Tanggapan Pejabat yang Bertanggung Jawab: LHP yang memuat

kelemahan pengendalian intern, kecurangan, penyimpangan dari peraturanper-UU-an, dan ketidakpatutan, harus dilengkapi tanggapan

pimpinan/pejabat yang bertanggung jawab mengenai temuan & simpulan

serta tindakan koreksi yang direncanakan04-Pelaporan Informasi Rahasia: Informasi rahasia yang dilarang peraturan

per-UU-an untuk diungkapkan kepada umum tidak diungkapkan dalam

LHP. Namun LHP harus mengungkapkan sifat informasi yang tidakdilaporkan tersebut dan peraturan per-UU-an yang menyebabkan tidakdilaporkannya informasi tersebut.

05-Distribusi Laporan: LHP diserahkan kepada lembaga perwakilan, entitasyang diperiksa, pihak yang mempunyai kewenangan mengatur entitasyang diperiksa, pihak yang bertanggung jawab melakukan TLHP, dan

kepada pihak lain yang diberi wewenang menerima LHP sesuai peraturanper-UU-an.

HASIL PEMERIKSAAN DENGAN TUJUAN

TERTENTU


83/85


TERTENTU

SIMPULAN

TEMUAN-TEMUAN

TUGAS INDIVIDU


84/85

TUGAS INDIVIDU


Pelaksanaan Pemeriksaan:

1, uraikan prosedur pemeriksaan keu, pdtt, kinerja (sertaiskema)

2. Uraikan teknik pemeriksaan yang digunakan untuk

Pemeriksaan keu, pdtt, kinerja

Pelaporan hasil pemeriksaan:

1. Uraikan bentuk dan isi laporan pemeriksaan keu, pdtt,Kinerja

2. Uraikan hal-hal yang harus dicermati saat penyusunan

Laporan pemeriksaan dan alur distribusi laporan

Perbandingan:1. Uraikan perbedaan pelaksanaan dan pelaporan

pemeriksaan keu, pdtt, kinerja

Susun malakah-bahan presentasi dan siapkan dir i!

Emai l hasi l : b ram9000@gmail .com


85/85



SELESAI

1. slide spkn-ringkas

Documents