SISTEM MANAJEMEN K3 DI TEMPAT KERJA WORKSHOP NASIONAL K3 RUMAH SAKIT JAKARTA, 26-27 Februari 2004supangkat_k3@yahoo.com

supangkat_k3@yahoo.com

CepatTepatSelamat dan SehatMengurangi Kecelakaants@utps-k3

Ukuran & Kapasitas pabrik yg semakin besarKelangsungan operasi secara kontinue & tenaga tersimpan semakin besarTeknologi proses produksi semakin canggih, ekstrim & terpaduPenggunaan bahan-bahan semakin banyak & berbahayaPemakaian gedung dengan resiko bahaya tinggi semakin banyakPengendalian rugi terhadap kecelakaan yang terjadi ts@utps-k3

Definisi K-3 KeilmuanSuatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam upaya mencegah kecelakaan, kebakaran, peledakan, pencemaran, penyakit, dll(ACCIDENT PREVENTION)

FilosofiPemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan :-tenaga kerja dan manusia pada umumnya, baik jasmani maupun rohani,-hasil karya dan budaya menuju masyarakat adil, makmur dan sejahtera;ts@utps-k3/2001ts@utps-k3

FAKTOR-FAKTOR ANCAMANRESIKO KECELAKAAN KERJAKESEHATAN KESELAMATANLINGKUNGANPROSES APD APM PAK Kec. KerjaPOLUSINABts@utps-k3/2005

Tujuan dan sasaran adalah menciptakan suatu Sistem K3 di tempat kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktifNihil Kecacatan - Keterlambatan, Nihil Emisi & Nihil KecelakaanPemenuhan obsesi Sistem Manajemen Modern, yaitu :Penerapan SMK3 merupakan suatu kebijaksanaan strategis dan mempunyai arti penting dalam upaya peningkatan kualitas SDM maupun perlindungan tenaga kerja dari aspek ekonomi, sosial, budaya dan politists@utps-k3

(Permenaker No. Per. 05/Men/1996 Bab III pasal 3) ts@utps-k3Setiap tempat kerja :Seratus orang atau lebih dan atauMengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan produksiDapat mengakibatkan kecelakaan kerja, peledakan, kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja

SISTEM MANAJEMEN K3Setiap perusahaan wajib menerapkan SMK3 yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaanKetentuan mengenai penerapan SMK3 akan diatur dengan Peraturan Pemerintah

Pasal 87 Undang-undang No. 13 Tahun 2003

SISTEM MANAJEMEN K3TeguranPeringatan TertulisPembatasan kegiatan usahaPembekuan kegiatan usahaPembatalan persetujuanPembatalan pendaftaranPenghentian sementara, sebahagian atau seluruh alat produksiPencabutan ijin

Sanksi sesuai Pasal 190 UU No. 13 Tahun 2003 berupa Sanksi Administratif yaitu :

MENGAPA PERLU SMK3ts@utps-k3

TUJUAN SMK3ts@utps-k3

Melibatkan seluruh aspek (Manusia, bahan, mesin dan peralatan, produk, proses dan faktor lingkungan) yang mempengaruhi K3 di tempat kerjaMencakup kegiatan yang bersifat Preventif, Kuratif, Rehabilitatif dan PromotifMendorong Peran Aktif seluruh tingkatan manajemen dan tenaga kerjaMencakup seluruh Fungsi Manajemen ( Planning, Organaizing, Actuating dan Controling)Menjamin proses Peningkatan BerkesinambunganMenjamin pemenuhan terhadap Peraturan perundang-undangan, Standar Nasional dan InternasionalTerintegrasi dengan Sistem Manajemen PerusahaanPengelolaan K3 Melalui Pendekatan Sistem Manajements@utps-k3

MANFAAT SISTEM MANAJEMEN K3 Komitmen Pimpinan Puncak Partisipasi Semua Staf / Pekerja Terintegrasi dalam Sistem Manajemen Perusahaan Pendokumentasian Pengendalian Pendanaan Kemandirian Perusahaan Konsistensi Efisiensi Nihil Kecelakaan Produktivitasts@utps-k3

Penerapan SMK3Pemenuhan Hak Normatif Tenaga KerjaPeningkatan P, Q, D, M, EPencegahan KecelakaanInternal PerusahaanMasyarakat UmumKonsumenPemerintahPemenuhan TuntutanManfaat Penerapan SMK3 Model Konseptual

BS 8800Five Star SystemISRS (Audit)Safety Map (Audit)OHSAS 18000/18001AS/NZ 4801/ 4804(Audit)APOSHO Standard 1000DR 96311NOSHAPermenaker N0. Per. 05/Men/1996Mgt Keselamatan Proses (MKP)Akreditasi Rumah SakitContractor Safety Management System,ILO-OSHMS Guidelines 2001, etcSaat ini Pengelolaan K3 telah dipersyaratkan dalam:- ISO 9000:2000- CEPAA Social Accountability 8000 (Social Clause)ts@utps-k3

Pedoman Penerapan SMK3Peningkatan BerkelanjutanKomitmen dan KebijakanPerencanaan SMK3Penerapan SMK3Pengukuran dan EvaluasiPeninjauan Ulang Dan Peningkatan oleh Manajements@utps-k3

Komitmen & KebijakanPekerja menunjukkan komitmen dengan wajib ikut dalam K3.Kebijakan & komitmen ditinjau secara teratur.

ts@utps-k3

kebijakan K3.Komitmen tertulis dan ditanda tangani oleh pengurus tertinggi dari tempat kerja Memuat visi dan tujuan Komitmen dan tekad untuk melaksanakannyaKerangka dan program kerjaDibuat melalui proses konsultasi dengan pekerja atau wakil pekerja Disebarluaskan kepada seluruh pekerja, pemasok dan pelanggan Bersifat dinamisSelalu ditinjau ulangts@utps-k3

Merencanakan identifikasi bahaya serta penilaian dan pengendalian resikoBerkonsultasi dengan wakil pekerja, P2K3, Ahli K3Perencanaan yang berkembang dan berkelanjutan

S M A R TSpecific, Measurable, Achieveable, Reasonable, Time Bond

PERENCANAANts@utps-k3

PENERAPANJaminan kemampuan Dalam penerapan konsultasi Pembangkitan Motivasi Peningkatan kesadaranKeterlibatan pengurus & pekerja melalui kegiatan pendukung program Identifikasi sumber bahaya Penilaian Resiko Tindakan pengendalian resikots@utps-k3

Pengukuran & EvaluasiMelalui :Inspeksi & PengujianAudit SMK3Tindakan perbaikan dan pencegahants@utps-k3

Tinjauan Ulang & PeningkatanDilakukan oleh manajemenMeliputi :Evaluasi penerapan SMK3Tujuan, sasaran, & kinerja K3Evaluasi kebutuhan untuk peningkatan SMK3Hasil audit SMK3ts@utps-k3

Harus Memenuhi Persyaratan Minimum : - 5 prinsip dasar- 12 elemen

dilaksanakan oleh perusahaan disemua sektor dan terintegrasi dgn sistem Manajemen PerusahaanWajibUntuk perusahaan-2 di sektor kegiatan usaha tertentu dapat menambah sesuai jenis dan tingkat resiko bahaya yg ada atas persetujuan Menteri

Pembangunan dan Pemeliharaan KomitmenPendokumentasian Strategi Peninjauan Ulang Desain dan KontrakPengendalian Dokumen PembelianKeamanan Bekerja Berdasarkan SMK3Standar PemantauanPelaporan dan PerbaikanPengelolaan material dan perpindahannyaPengumpulan dan penggunaan dataAudit SMK3Pengembangan Ketrampilan dan KemampuanElemen AuditPenetapan Kebijakan K3Perencanaan Penerapan K3Penerapan K3Pengukuran, Pemantauan, dan Evaluasi Kinerja K3Peninjauan secara teratur untuk meningkatkan kinerja K3 secara berkesinambunganPrinsip DasarKomitmen dan kebijakan1.1 Kepemimpinan dan komitmen1.2 Initial Review 1.3 Kebijakan K32. Perencanaan2.1 Perenc ident bhy, penilaian resiko dan pengend resiko 2.2 Per. per uu dan persyart lainnya 2.3 Tujuan dan sasaran 2.4 Indikator kinerja 2.5 Perenc awal dan perencanaan kegiatan yg berlangsung3. Penerapan3.1 Jaminan kemampuan3.2 Kegiatan pendukung3.3 Ident SB, penilaian dan pengendalian resiko4.Pengukuran dan evaluasi4.1 Inspeksi dan pengujian 4.2 Audit SMK34.3 Tindakan perbaikan dan pencegahan5. Tinjauan ulang dan peningkatan pihak mgtPedoman Penerapan166 kriteria

PEMERIKSAAN SECARA SISTEMATIS DAN INDEPENDEN UNTUK MENENTUKAN SUATU KEGIATAN DAN HASIL-HASIL YANG BERKAITAN SESUAI DENGAN PENGATURAN YANG DILAKSANAKAN SECARA EFEKTIFts@utps-k3

SISTEMATISDilakukan menurut aturan standar atau memiliki metodologi dalam pelaksanaannya

INDEPENDENDilakukan oleh pihak yang tidak memiliki kepentingan dari hasil kegiatan audit sehingga tidak terjadi bias dalam penilaiannyaSumber : Auditing TechniquesBrian WaldonBritish Safety Councilts@utps-k3

Memberikan masukan

Merupakan suatu bentuk tanggung jawab pengukuran SMK3Bagian integral dalam pelaksanaan SMK3Pembuktian besarnya keberhasilan pelaksanaan dan penerapanPemeriksaan secara sistematikDilakukan secara IndependenAudit SMK3Tempat Kerja yang Menerapkan SMK3ts@utps-k3

Bagi perusahaan :Mempekerjakan Pekerja/buruh lebih dari 100 org - < 100 org dgn tingkat resiko bahaya tinggiDibuktikan dgnAuditAUDIT SMK3Ekternal(3 th sekali)InternalPengawasan oleh Instansi Ketenagakerjaan pd Pem.Prop, Pem.Kab/KotWajib

Berdasarkan Permenaker No. Per. 05/Men/1996Penghargaan EmasUntuk tingkat pencapaian keberhasilan penerapan 85-100 % dari kriteria audit

Penghargaan PerakUntuk tingkat pencapaian keberhasilan penerapan 60-84 % dari kriteria audit

Tindakan PembinaanUntuk tingkat pencapaian keberhasilan penerapan 0-59 % dari kriteria audit

ts@utps-k3

drs/K3_B2*Kritik ,saran, dan informasi lainya dapat dikirim ke Drs.P.Supangkat,MM.Tlp.:021-8651870, Hp.:081294079047; 081934144594E-mail: supangkat_k3@yahoo.com

drs/K3_B2

*