sap pengenalan manajemen
DESCRIPTION
SAP PENGENALAN MANAJEMEN. MENGAPA STUDI MANAJEMEN ?. Mempelajari bagaimana penggunaan sumber-sumber (dewasa ini telah mulai langka) dalam organisasi secara efisien dan efektif - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/1.jpg)
1
SAP PENGENALAN MANAJEMEN
![Page 2: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/2.jpg)
2
MENGAPA STUDI MANAJEMEN ?
1. Mempelajari bagaimana penggunaan sumber-sumber (dewasa ini telah mulai langka) dalam organisasi secara efisien dan efektif
2. Membantu orang-orang dalam organisasi (hampir setiap orang terlibat dalam organisasi) memahami dan mampu mengambil keputusan yang terbaik dalam organisasi
3. Mempelajari manajemen dapat membantu meningkatkan kinerja dan karier seseorang dalam organisasi.
![Page 3: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/3.jpg)
3
All Size of Organization(Small – Large)
Management is Needed in ……….
All Type of Organization (profit & non Profit
All organization Level Bottom - Top
All organization Area
![Page 4: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/4.jpg)
4
PENGERTIAN MANAJEMEN
1. Menurut Jones dan George (2007 :p.5) :
Manajemen adalah POLC dari sumber-sumber organisasi (yang berupa manusia/SDM, dan barang atau material lain) untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif
2. Menurut Stephen Robbin (2001):Mengkoordinasi kegiatan kerja agar selesai secara efektif dan efisien dengan dan melalui orang lain.
![Page 5: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/5.jpg)
5
PENGERTIAN ORGANISASI
Suatu pengaturan tempat yang cermat untuk melaksanakan suatu tugas khusus
STRUKTUR Yang Cermat
TUJUANTertentu
ORANG
![Page 6: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Mencapai pelaksanaan tujuan tingkat tinggi dari organisasi secara efektif dan efisien
POLC
MANAGEMENT DALAM ORGANISASI
Kreasi : ASR, 2007
SUMBER (Orang, Barang,
Uang, dsb)
![Page 7: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/7.jpg)
7
SUMBER-SUMBER (RESOURCES)
SUMBER DAYA MANUSIA : Pemilik, Jajaran Pimpinan (Direksi, Manajer, dsb), Staf/
Pegawai
SUMBER DAYA LAIN BUKAN MANUSIA :
mesin-mesin,bahan mentah/material, uang/ modal, bangunan, dan aset organisasi lainnya
EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS ?
![Page 8: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/8.jpg)
8
• Pengertian STAKEHOLDERS adalah :Pihak-pihak atau Individu-individu atau Kelompok-kelompok yang secara Langsung maupun Tidak Langsung Mempengaruhi dan Dipengaruhi oleh Organisasi
BAGAIMANA DENGAN STAKEHOLDERS ?
![Page 9: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/9.jpg)
9
KINERJA ORGANISASI(ORGANIZATIONAL PERFORMANCE)
suatu ukuran yang menunjukkan sejauh mana organisasi efisien dan efektif dalam
penggunaan sumber-sumber untuk memenuhi kepuasan pelanggan dan mencapai tujuan
organisasi.Sumber : Jones dan George, 2007:5
atau
![Page 10: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/10.jpg)
10
PENGERTIAN EFISIENSI
suatu ukuran yang menunjukan perbandingan input lebih kecil dari output (hemat dalam penggunaan sumber-sumber untuk mencapai tujuan organisasi
CONTOH ?
![Page 11: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/11.jpg)
11
PENGERTIAN EFEKTIF
suatu ukuran yang menunjukkan antara kesesuaian tujuan organisasi yang hendak dicapai dengan tingkat pencapaian tujuan organisasi yang nyata/factual
CONTOH ?
![Page 12: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Derajat efisiensi rendah (boros), tetapi efektifitas
tinggi
Contoh : produk diciptakan sesuai dengan
kepuasan pelanggan (efektif) tetapi terlalu
mahal
Derajat efisiensi tinggi, efektifitas juga tinggi.
Contoh : produk diciptakan sesuai dengan
kepuasan pelanggan (efektif), harga
terjangkau
Derajat efisiensi rendah (boros), efektifitas rendah
Contoh : produk diciptakan tidak sesuai
dengan kepuasan pelanggan dan terlalu
mahal
Derajat efisiensi tinggi, efektifitas rendah. Contoh : produk
diciptakan tidak sesuai dengan kepuasan pelanggan namun harganya murah
EFISIENSIE
FE
KT
IFIT
AS
H
L
L
H
![Page 13: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/13.jpg)
13Sumber : www. ubaya.ac.id diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB
FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
Tugas manajemen adalah membantu organisasi menggunakan sumber-sumbernya dengan sebaik mungkin untuk mencapai tujuan organisasi
Bagaimana manajer melaksanakan tujuan ini?
Mereka melakukannya dengan cara menerapkan 4 fungsi dasar manajemen
: POLC
ubaya.ac.id
![Page 14: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/14.jpg)
14
PLANNING
ORGANIZING
LEADING
CONTROLLING
Sumber : Jones & George,2007:8
EMPAT FUNGSI DASAR MANAJEMEN
![Page 15: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/15.jpg)
15
PLANNING
Mengidentikasi dan memilih tujuan dan tindakan yang sesuai untuk mencapai tujuan sebaik mungkin
![Page 16: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/16.jpg)
16
ORGANIZING
Sumber : www.peoplextra.co.uk diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB
Sumber : www.pbcc.edu diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB
menetapkan hubungan tugas dan wewenang yang memungkinkan orang-orang untuk bekerja sama dalam rangka mencapai tujuan organisasi
![Page 17: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/17.jpg)
17
LEADINGmemotivasi, mengkoordinasi dan memberi semangat pada individu atau kelompok untuk bekerja sama dalam rangka mencapai tujuan organisasi
Sumber : www.bredemeyer.com diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB
Sumber : www.crf.com diakses
20 November 2007 jam 15.00 WIB
![Page 18: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/18.jpg)
18
menetapkan sistem pengukuran dan pengawasan untuk mengevaluasi seberapa baik organisasi tersebut mencapai tujuan-tujuannya
CONTROLLING
![Page 19: SAP PENGENALAN MANAJEMEN](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081504/568144c8550346895db191e7/html5/thumbnails/19.jpg)
19
SELESAI