rumus_perhitungan_pesangon

8/19/2019 Rumus_Perhitungan_Pesangon

1/16

3/9/2015 Rumus Perhitungan Uang Pesangon dan Masalah PHK Karena Efisiensi - hukumonline.com

http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt51bbeb0fc1a9e/rumus-perhitungan-uang-pesangon-dan-masalah-phk-karena-efisiensi 1/16

MasukDaftar

masukkan kata kunci

Ikuti kami: English

Kamis, 3 September 2015

Awal

Ber itaPusat DataKlinik »Talks »Karier Pr oduk dan JasaEnglish

http://t.co/PvQoia5P1phttp://t.co/UecgC8SsXfhttps://twitter.com/klinikhukum/status/639296798289436672https://twitter.com/djhamdan64http://t.co/ZoBB6BiKurhttp://t.co/ZoBB6BiKurhttp://t.co/ZoBB6BiKurhttp://en.hukumonline.com/http://t.co/6lWySLQQLNhttp://www.hukumonline.com/produkhttps://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639296356343902208http://id.hukumonline.com/user/login?returnUrl=aHR0cDovL3d3dy5odWt1bW9ubGluZS5jb20va2xpbmlrL2RldGFpbC9sdDUxYmJlYjBmYzFhOWUvcnVtdXMtcGVyaGl0dW5nYW4tdWFuZy1wZXNhbmdvbi1kYW4tbWFzYWxhaC1waGsta2FyZW5hLWVmaXNpZW5zaQ==https://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/PengacaraMalang/status/639321617848336384https://twitter.com/klinikhukum/status/639293907902160896https://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639321617848336384https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639321617848336384https://twitter.com/klinikhukum/status/639293644093001728http://en.hukumonline.com/https://twitter.com/DengSurhttp://www.hukumonline.com/klinikhttps://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639295062476591104https://twitter.com/bakotampanghttps://twitter.com/klinikhukum/status/639272291260493825https://twitter.com/icageraldinehttps://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639297525787176960https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639296801313460224https://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/klinikhukum/status/639296798289436672http://t.co/Z5l1q31HDXhttp://en.hukumonline.com/https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639298687185776640http://t.co/UecgC8SsXfhttps://twitter.com/djhamdan64https://twitter.com/elyzanamaku/status/639300736614924289https://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639296356343902208https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639295407294537728http://t.co/uKwePp2fW3https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639296801313460224https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639300736614924289https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639295407294537728https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639347712270340096https://twitter.com/hashtag/Top20Klinik?src=hashhttps://twitter.com/klinikhukumhttp://www.hukumonline.com/karirhttps://twitter.com/sammygintinghttps://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639317275330265089https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639300736614924289http://www.hukumonline.com/http://www.hukumonline.com/talkshttps://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639297525787176960https://twitter.com/klinikhukum/status/639293907902160896http://www.facebook.com/pages/Hukumonlinecom/101301323243289https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639303087593656320http://t.co/PvQoia5P1phttp://www.hukumonline.com/beritahttps://twitter.com/klinikhukum/status/639296798289436672http://www.hukumonline.com/produkhttps://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639298687185776640https://twitter.com/klinikhukum/status/639295332388442112http://www.hukumonline.com/pusatdatahttps://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639317275330265089https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639300736614924289http://t.co/UvsdWN9mKbhttps://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639295062476591104https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639296356343902208https://twitter.com/ocemadrilhttps://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639347712270340096https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639321617848336384https://twitter.com/klinikhukum/status/639293644093001728https://twitter.com/klinikhukumhttp://t.co/Z5l1q31HDXhttps://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639298687185776640http://t.co/FuGU2gXzCMhttps://twitter.com/tinorafaellhttp://t.co/ZoBB6BiKurhttp://t.co/6lWySLQQLNhttps://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639317275330265089https://twitter.com/klinikhukum/status/639296548065533952https://twitter.com/cahp95https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639303087593656320https://twitter.com/klinikhukum/status/639293644093001728https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639295407294537728https://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/klinikhukum/status/639272291260493825https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639303087593656320http://id.hukumonline.com/user/signuphttp://t.co/PvQoia5P1phttps://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639295062476591104https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639347712270340096http://t.co/gsePRmQEqThttps://twitter.com/klinikhukum/status/639293907902160896http://www.hukumonline.com/https://twitter.com/elyzanamakuhttp://rss.hukumonline.com/https://twitter.com/PengacaraMalanghttps://twitter.com/ocemadril/status/639317275330265089https://twitter.com/klinikhukum/status/639295332388442112https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639296801313460224https://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/klinikhukum/status/639293644093001728https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639297525787176960http://twitter.com/#!/hukumonlinehttps://twitter.com/klinikhukum/status/639296548065533952https://twitter.com/klinikhukum


2/16


http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt51bbeb0fc1a9e/rumus-perhitungan-uang - pesangon- dan- masal ah- phk- kar ena- efi si ensi 2/16

Kategori: Buruh & Tenaga Kerja

Status Hubungan Pengojek dan Perusahaan Aplikasi Layanan Ojek Hak Cuti untuk Adopsi Anak di IndonesiaAdakah Cuti Melahirkan bagi Karyawan yang Hamil di Luar Nikah?

Cuti Besar (Istirahat Panjang) PekerjaLembur Tenaga Kerja AsingKapan Seharusnya Uang Pisah Cair?Apakah Karyawan yang Dirumahkan Tetap Mendapatkan THR Penuh?Penangkal Petir untuk Bangunan Pabrik

http://t.co/PvQoia5P1phttps://twitter.com/klinikhukum/status/639272401063120896https://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/klinikhukum/status/639272401063120896https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639285272996245504https://twitter.com/klinikhukum/status/639293644093001728http://t.co/Z5l1q31HDXhttps://twitter.com/hashtag/Top20Klinik?src=hashhttps://twitter.com/rifakhmadhttps://twitter.com/hashtag/Top20Klinik?src=hashhttps://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639285207233794048https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639294473084628992https://twitter.com/rifakhmadhttp://t.co/M1pfc99ZkShttps://twitter.com/mellvionhttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt558a05d51bcc9/penangkal-petir-untuk-bangunan-pabrikhttps://twitter.com/klinikhukum/status/639272232749891584https://twitter.com/klinikhukum/status/639272291260493825https://twitter.com/klinikhukumhttps://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639294473084628992https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639294834222600192https://twitter.com/klinikhukum/status/639293644093001728https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639285224715653120https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639285207233794048http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55b62c16a22be/lembur-tenaga-kerja-asing-http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt559f647a75eed/kapan-seharusnya-uang-pisah-cair?https://twitter.com/klinikhukum/status/639293644093001728https://twitter.com/klinikhukum/status/639272291260493825https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639285272996245504https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639285224715653120https://twitter.com/tumpal99https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639294222705651712https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639294834222600192https://twitter.com/intent/retweet?tweet_id=639294222705651712https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639285207233794048http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55bb0f4a01cd3/hak-cuti-untuk-adopsi-anak-di-indonesiahttps://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639294473084628992http://t.co/Z5l1q31HDXhttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50924dbf2ad1f/status-hubungan-pengojek-dan-perusahaan-aplikasi-layanan-ojekhttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt5594d83dc2f26/apakah-karyawan-yang-dirumahkan-tetap-mendapatkan-thr-penuh?-http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55b98330ef3a7/adakah-cuti-melahirkan-bagi-karyawan-yang-hamil-di-luar-nikah?https://twitter.com/hashtag/Top20Klinik?src=hashhttps://twitter.com/fangidaememohttps://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639285224715653120https://twitter.com/klinikhukumhttp://t.co/34GlhX2EUnhttps://twitter.com/rifakhmadhttp://t.co/PvQoia5P1phttps://twitter.com/klinikhukum/status/639272232749891584https://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639294834222600192http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55a3a0e5e1445/cuti-besar-(istirahat-panjang)-pekerjahttps://twitter.com/klinikhukum/status/639293644093001728https://twitter.com/klinikhukum/status/639293907902160896https://twitter.com/intent/tweet?in_reply_to=639285272996245504http://t.co/6lWySLQQLNhttps://twitter.com/intent/favorite?tweet_id=639294222705651712https://twitter.com/klinikhukum


3/16



Klausula PHK Sepihak dan Tanpa Ganti Rugi dalam Perjanjian KerjaBolehkah Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing sebagai Buruh Kasar?

9. Akibat dr talak yg diucapkan suami di luar pengadilan adalah ikatan perkawinan antara

suami-istri tersebut belum putus secara hukum

Retweeted by D

Klinik Hukumonline

@klinikhukum

Expand

8. Jadi, talak yang diakui secara hukum negara adalah yang dilakukan atau diucapkan

oleh suami di Pengadilan Agama

Retweeted by D

Klinik Hukumonline

@klinikhukum

Expand

Nah, berikut kami akan #BikinMelekHukum soal perbedaan Talak 1, 2, dan 3 pada

khususnya. Yuk pantau terus @klinikhukum! :)

Retweeted by Andi Bahagia

Klinik Hukumonline

@klinikhukum

Expand

Studi Banding RKUHP ke Inggris, Komisi III Dinilai Salah Alamat huku.mn/42d2a61

Retweeted by Dzaki A.Widiawan

Klinik Hukumonline

@klinikhukum

Expand

Klinik Hukumonline @klinikhukum

9m

10m

13m

2 Sep

10m

Tweets

Compose new Tweet…

http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt558cb5b9d1e51/bolehkah-mempekerjakan-tenaga-kerja-asing-sebagai-buruh-kasar?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt558909e4dc55b/klausula-phk-sepihak-dan-tanpa-ganti-rugi-dalam-perjanjian-kerja


4/16



RUBRIK KLINIK

Rubrik ini disediakan bagi anda untuk mengajukan persoalan hukum yang andahadapi. Rubrik ini diperuntukkan hanya kepada member hukumonline.com

http://id.hukumonline.com/user/login?returnUrl=aHR0cDovL3d3dy5odWt1bW9ubGluZS5jb20va2xpbmlrL2RldGFpbC9sdDUxYmJlYjBmYzFhOWUvcnVtdXMtcGVyaGl0dW5nYW4tdWFuZy1wZXNhbmdvbi1kYW4tbWFzYWxhaC1waGsta2FyZW5hLWVmaXNpZW5zaQ==http://id.hukumonline.com/user/signuphttp://id.hukumonline.com/user/login?returnUrl=aHR0cDovL3d3dy5odWt1bW9ubGluZS5jb20va2xpbmlrL2RldGFpbC9sdDUxYmJlYjBmYzFhOWUvcnVtdXMtcGVyaGl0dW5nYW4tdWFuZy1wZXNhbmdvbi1kYW4tbWFzYWxhaC1waGsta2FyZW5hLWVmaXNpZW5zaQ==http://id.hukumonline.com/user/signuphttp://www.hukumonline.com/klinik/form


5/16



Terima kasih untuk pertanyaan Anda.

Ketentuan pesangon dapat kita jumpai dalam Pasal 156 ayat (1) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) yang berbunyi:

“Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja (“PHK”), pengusaha diwajibkan membayar

uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang

seharusnya diterima.”

Berikut di bawah ini kami akan uraikan beberapa pasal yang mengatur tentang uang pesangon, uang

penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak satu persatu.

Untuk mengetahui rumus perhitungan uang pesangon, kita merujuk pada ketentuan dalam Pasal 156 ayat (2) UU

Ketenagakerjaan:

“Perhitungan uang pesangon sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) paling sedikit sebagaiberikut:

a. masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun, 1 (satu) bulan upah;

b. masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 (dua) tahun, 2 (dua) bulan upah;

c. masa kerja 2 (dua) tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 (tiga) tahun, 3 (tiga) bulan upah;

d. masa kerja 3 (tiga) tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 (empat) tahun, 4 (empat) bulan

upah;

e. masa kerja 4 (empat) tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 (lima) tahun, 5 (lima) bulan

upah;

f. masa kerja 5 (lima) tahun atau lebih, tetapi kurang dari 6 (enam) tahun, 6 (enam) bulan

upah;

g. masa kerja 6 (enam) tahun atau lebih tetapi kurang dari 7 (tujuh) tahun, 7 (tujuh) bulan

upah.

h. masa kerja 7 (tujuh) tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 (delapan) tahun, 8 (delapan)

bulan upah;

i. masa kerja 8 (delapan) tahun atau lebih, 9 (sembilan) bulan upah.”

Jika anda member Hukumonline, silakan login, atau Daftar ID anda.

Cari jawaban: ---Semua Kategori--- Telusuri

Kamis, 01 Agustus 2013Pertanyaan:Rumus Perhitungan Uang Pesangon dan Masalah PHK Karena EfisiensiSelamat siang hukumonline. Di perusahaan tempat kami berada, ada efisiensi tenaga kerja atau PHK. Tolong

bantu hitung-hitungan pesangonnya soalnya kami kurang paham tentang dasar perhitungananya. Upah pokok kami Rp2.300.000. Trims atas bantuannya.dado paros

Tweet 78

Jawaban:Tri Jata Ayu Pramesti, S.H.

http://

Setiap artikel jawaban Klinik Hukum dapatAnda simak jugamelalui twitter @klinikhukum,atau facebook Klinik

Hukumonline.

534996 hitsDi: Buruh &

Tenaga Kerjasumber dari:Bung Pokrol171

0

klinik terkait

ApakahPesangonHarusDikurangiPensiun(DPLK)?Dapatkah

http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://id.hukumonline.com/user/login?returnUrl=aHR0cDovL3d3dy5odWt1bW9ubGluZS5jb20va2xpbmlrL2RldGFpbC9sdDUxYmJlYjBmYzFhOWUvcnVtdXMtcGVyaGl0dW5nYW4tdWFuZy1wZXNhbmdvbi1kYW4tbWFzYWxhaC1waGsta2FyZW5hLWVmaXNpZW5zaQ==http://www.hukumonline.com/klinik/kategori/lt4a0a9db2b4404http://www.hukumonline.com/klinik/penjawab/lt5165540a9b53c/mitra/lt4b457ff0c3e1bhttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/cl5432/apakah-pesangon-harus-dikurangi-pensiun-(dplk)?http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4b457ff0c3e1bhttp://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/13146/node/10/uu-no-13-tahun-2003-ketenagakerjaanhttp://id.hukumonline.com/user/signuphttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.hukumonline.com/klinik/penjawab/lt5165540a9b53c/mitra/lt4b457ff0c3e1bhttp://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4b457ff0c3e1b


6/16


http://www .hukumonline.com/klinik/detail/lt51bbeb0fc1a9e/rumus- perhitungan-uang-pesangon-dan-masalah-phk-karena-efisiensi 6/16

Untuk mengetahui rumus perhitungan uang penghargaan masa kerja, kita merujuk pada ketentuan dalam Pasal

156 ayat (3) UU Ketenagakerjaan:

“Perhitungan uang penghargaan masa kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)

ditetapkan sebagai berikut:

a. masa kerja 3 (tiga) tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 (enam) tahun, 2 (dua) bulan upah;

b. masa kerja 6 (enam) tahun atau lebih tetapi kurang dari 9 (sembilan) tahun, 3 (tiga) bulan

upah;

c. masa kerja 9 (sembilan) tahun atau lebih tetapi kurang dari 12 (dua belas) tahun, 4 (empat)

bulan upah;

d. masa kerja 12 (dua belas) tahun atau lebih tetapi kurang dari 15 (lima belas) tahun, 5

(lima) bulan upah;

e. masa kerja 15 (lima belas) tahun atau lebih tetapi kurang dari 18 (delapan belas) tahun, 6

(enam) bulan upah;

f. masa kerja 18 (delapan belas) tahun atau lebih tetapi kurang dari 21 (dua puluh satu)

tahun, 7 (tujuh) bulan upah;

g. masa kerja 21 (dua puluh satu) tahun atau lebih tetapi kurang dari 24 (dua puluh empat)

tahun, 8 (delapan) bulan upah;

h. masa kerja 24 (dua puluh empat) tahun atau lebih, 10 (sepuluh ) bulan upah.”

Untuk mengetahui apa saja yang menjadi komponen perhitungan uang penggantian hak, kita merujuk pada

ketentuan dalam Pasal 156 ayat (4) UU Ketenagakerjaan:

“Uang penggantian hak yang seharusnya diterima sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)

meliputi:

a. cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur;

b. biaya atau ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan keluarganya ke tempat di mana

pekerja/buruh diterima bekerja;

c. pengg antian perumahan serta pengobatan dan perawata n ditetapkan 15% (lima belas

perseratus) dari uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja bagi yang

memenuhi syarat;

d. hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau

perjanjian kerja b ersama.”

Pasal mengenai perhitungan hak-hak yang diterima pekerja dalam hal pekerja tersebut di-PHK karena efisiensi

terdapat dalam Pasal 164 ayat (3) yang berbunyi:

“Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh karena

perusahaan tutu p bukan karena mengalami kerugian 2 (dua) tahun berturut-turut atau bukan

karena keadaan memaksa (force majeur) tetapi perusahaan melakukan efisiensi, dengan

ketentuan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156

ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan

uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).”

Berdasarkan Pasal 164 ayat (3) UU Ketenagakerjaan, apabila PHK dilakukan oleh pengusaha karena

perusahaan melakukan efisiensi, maka pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan

Pasal 156 ayat (2) UU Ketenagakerjaan, uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156

ayat (3) UU Ketenagakerjaan, dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).

Untuk memperjelas apa yang Anda tanyakan, sekiranya kami perlu berasumsi bahwa Anda telah bekerja di

perusahaan tersebut selama 4-5 tahun . Selain itu, Anda mengatakan bahwa upah pokok Anda adalah sebesar

Rp2.300.000. Jadi, jika berpedoman secara berurutan dari ketentuan pasal-pasal di atas dan ketentuan yang

terdapat dalam Pasal 156 ayat (2) huruf e (masa kerja 4 (empat) tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 (lima)

tahun, 5 (lima) bulan upah ), dalam hal PHK karena efisiensi seperti kasus yang Anda hadapi ini, perhitungan

uang yang berhak Anda peroleh adalah:

http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?


7/16



(Rp2.300.000 x 5) + (Rp2.300.000 x 2 x 1) + uang penggantian hak

Kemudian, berdasarkan Pasal 157 ayat (1) UU Ketenagakerjaan,komponen upah yang digunakan sebagai dasar

perhitungan uang pesangon,terdiri atas:

a. upah pokok;

b. segala macam bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikan kepada pekerja/buruh dan

keluarganya, termasuk harga pembelian dari catu yang diberikan kepada pekerja/buruh secara cuma-

cuma, yang apabila catu harus dibayar pekerja/buruh dengan subsidi, maka sebagai upah dianggap

selisih antara harga pembelian dengan harga yang harus dibayar oleh pekerja/buruh.

Jadi, hasil penjumlahan ketiga hak yang Anda terima seperti yang tertera pada kotak di atas ditambah lagi dengan

tunjangan tetap yang Anda terima dalam setiap bulannya.

Masalah PHK Karena Efisiensi

Ketentuan di atas berlaku dalam hal alasan perusahaan mem-PHK Anda benar-benar karena alasan efisiensi.Berdasarkan wawancara kami via telepon dengan hakim ad hoc Pengadilan Hubungan Industrial, Juanda

Pangaribuan, S.H., M.H, pengertian efisiensi itu harus diartikan secara benar. Tujuan efisiensi adalah

penghematan, yakni penyelamatan keuangan perusahaan, salah satu contohnya adalah karena adanya

restrukturisasi di perusahaan tersebut.

Jika memang benar perusahaan tempat Anda bekerja tersebut mem-PHK Anda atas dasar efisiensi, maka cara

perhitungan hak-hak yang Anda terima adalah seperti yang kami uraikan di atas, mengingat Pasal 164 ayat (3)

UU Ketenagakerjaan telah diuji materiil di Mahkamah Konstitusi (“MK”) karena dinilai bertentangan dengan

Undang-Undang Dasar 1945(“UUD 1945”). Dalam hal ini, MK melalui Putusan Mahkamah Konstitusi

No.19/PUU-IX/2011 menyatakan bahwa Pasal 164 ayat (3) bertentangan dengan UUD 1945 sepanjang frasa

“ perusahaan tutup” tidak dimaknai “perusahaan tutup permanen atau perusahaan tutup tidak untuk sementara

waktu”. Selain itu, Pasal 164 ayat (3) UU Ketenagakerjaan dinyatakan tidak memiliki kekuatan hukum

sepanjang frasa “perusahaan tutup” tidak dimaknai “perusahaan tutup permanen atau perusahaan tutup tidak

untuk sementara waktu”. Artinya, untuk memberlakukan pasal ini dan penerapan pasal ini tidak diterapkan secara

inkonstitusional, efisiensi tersebut dapat dilakukan jika perusahaan tutup secara permanen. Menurut Juanda,

pasca dikeluarkannya putu san MK ini, Pasal 164 ayat (3) berlaku sepenuhnya jika alasan PHK adalah benar-

benar karena efisiensi perusahaan dan ditutup secara permanen. Hal ini dinilai aneh karena yang namanya

perusahaan tutup secara permanen, sud ah bukan berarti efisiensi lagi. MK mengatakan bahwa apabila perusahaan

tersebut tutup sementara, Pasal 164 ayat (3) UU Ketenagakerjaan ini dianggap inkonstitusional dan tidak dapat

diberlakukan sepenuhnya.

Juandamenambahkan, sebelum ada Putusan MK tersebut, Pasal 164 ayat (3) UU Ketenagakerjaan dianggap pasal

keranjang sampah. Hal ini karena penekanan “efisiensi” tidak diterapkan sebagaimana mestinya. Karyawan yang

di-PHK oleh perusahaan hanya karena pekerja melakukan kesalahan atau karena pengusaha tidak menyukai

karyawan tersebut tidak memiliki dasar hukum sehingga pengusaha “mencari-cari dasar hukum” sendiri dengan

disebutlah alasannya karena efisiensi. Jadi pasal yang dipakai sebagai dasar hukum PHK pekerja tersebut adalah

Pasal 164 ayat (3) UU Ketenagakerjaan. Padahal sebenarnya tujuan efisiensi itu sendiri adalah untuk

penghematan, yak ni penyelamatan k euangan perusahaan. Pasca putusan MK, b anyak pengusaha berpikir d ua kali

untuk menggunakan pasal tersebut untuk melakukan PHK kalau alasannya tidak betul-betul karena efisiensi dan

perusahaan tutu p secara p ermanen.

Jadi, menjawab pertanyaan Anda, perhitungan hak-hak (uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang

penggantian hak) yang didapat oleh pekerja yang di-PHK karena efisiensi harus mengacu pada putusan MK

tersebut, yang mana perusahaan tersebut juga harus tutup secara permanen. Jika alasan efisiensi tersebut

dilakukan oleh perusahaan tempat Anda bekerja dan perusahaan tersebut tutup secara permanen, maka cara

perhitungan hak-hak yang didap at o leh pekerja adalah sebagaimana yang kami jelaskan di atas.

http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.mahkamahkonstitusi.go.id/putusan/putusan_sidang_19%20PUU%202011-TELAH%20BACA%2020-06-2012.pdfhttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/lt4ca2eb6dd2834/node/lt49c8ba3665987/uud-undang-undang-dasar-1945


8/16



Demikian jawaban dari kami, semoga bermanfaat.

Catatan Editor:

Klinik hukumonline telah menanyakan pertanyaan ini melalui wawanca ra via telepon dengan hakim ad hoc

Pengadilan Hubu ngan Industrial , Juan da Pangaribuan, S.H., M.H. pada 31 Juli 2013 pukul 17.14 WIB

Dasar hukum:

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Putusan:

Putusan Mahkamah Ko nstitusi No.19/PUU-IX/2011

Pembayaran Pesangon dengan Dicicil?Hak Pesangon Jika Di-PHK KarenaKesalahan BeratDipaksa Mengundurkan Diri KarenaMenolak MutasiAturan Uang Pesangon dalam Hal PHK

Karena Usia PensiunJenis-jenis Tunjangan yang Jadi Dasar Perhitungan Uang PesangonBisakah PHK Karena Lumpur LapindoMenggunakan Alasan Force Majeure?

Tri Jata Ayu Pramesti, S.H.

Aturan Jika Mobil PenumpangDigunakan untuk Mengangkut BarangPenetapan Pengadilan Terkait PenerbitanAkta Kelahiran Anak Luar Kawin

Bisakah Advokat Mendirikan Lebih dariSatu Kantor Hukum?Cara Mendapatkan Hak Asuh Anak Luar

Nikah Yang Dibawa Lari AyahnyaApakah Menetap di Luar Negeri DapatMenghilangkan Kewarganegaraan?Pencatuman Kata "Bin/Binti" pada

Nama Anak Hakim Tunggal dan Objek PraperadilanPasca Putusan MK Bolehkah Orang Tua Memaksa Anak

Kembali ke Agama Semula?Bolehkah Meminta Polisi MenunjukkanSurat Tugas Razia?Bolehkah Aparat TNI Menjadi DebtCollector?

Pernyataan Penyangkalan / Disclaimer

Seluruh informasi dan data yang disediakan dalam Klinik hukumonline.com adalah bersifat umum dandisediakan untuk tujuan pendidikan saja. Dengan demikian tidak dianggap sebagai suatu nasehat hukum.Pada dasarnya Klinik hukumonline.com tidak menyediakan informasi yang bersifat rahasia dan hubungan

klien - penasehat hukum tidak terjadi. Untuk suatu nasehat hukum yang dapat diterapkan pada kasus yangAnda hadapi, Anda dapat menghubungi seorang penasehat hukum yang berpotensi.Klinik hukumonline tidak dapat digugat maupun dituntut atas segala pernyataan, kekeliruan,ketidaktepatan atau kekurangan dalam setiap konten yang disampaikan dalam Klinik Hukumonline.Klinik hukumonline.com berhak sepenuhnya mengubah judul dan/atau isi pertanyaan tanpa mengubahsubstansi dari hal-hal yang ditanyakan.

http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55dc745be3893/bisakah-advokat-mendirikan-lebih-dari-satu-kantor-hukum?-http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt4e3b4ef9d3112/aturan-uang-pesangon-dalam-hal-phk-karena-usia-pensiunhttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55dbbb824661d/hakim-tunggal-dan-objek-praperadilan-pasca-putusan-mk-http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt552efb3eaaca4/penetapan-pengadilan-terkait-penerbitan-akta-kelahiran-anak-luar-kawin-http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55d7f5638c12a/bolehkah-orang-tua-memaksa-anak-kembali-ke-agama-semula?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55d68d6e12242/bolehkah-meminta-polisi-menunjukkan-surat-tugas-razia?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55dc543beaa93/apakah-menetap-di-luar-negeri-dapat-menghilangkan-kewarganegaraan?-http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55dbde88688fd/cara-mendapatkan-hak-asuh-anak-luar-nikah-yang-dibawa-lari-ayahnyahttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt4e8e67959c64c/hak-pesangon-jika-di-phk-karena-kesalahan-berathttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55d3ee2f3e1e1/pencatuman-kata-bin_binti-pada-nama-anakhttp://www.mahkamahkonstitusi.go.id/putusan/putusan_sidang_19%20PUU%202011-TELAH%20BACA%2020-06-2012.pdfhttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt50078c82718d7/dapatkah-pembayaran-pesangon-dengan-dicicil?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/cl6587/bisakah-phk-karena-lumpur-lapindo-menggunakan-alasan-force-majeure?http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt519b3220f3d32/jenis-jenis-tunjangan-yang-jadi-dasar-perhitungan-uang-pesangonhttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55e29bec92ace/aturan-jika-mobil-penumpang-digunakan-untuk-mengangkut-barang-http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt51dbbcef286eb/dipaksa-mengundurkan-diri-karena-menolak-mutasihttp://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt55c3a47eb4d0b/bolehkah-aparat-tni-menjadi-debt-collector?http://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/13146/node/10/uu-no-13-tahun-2003-ketenagakerjaan


9/16



Artikel jawaban tertentu Klinik Hukumonline mungkin sudah tidak sesuai / tidak relevan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini.Disarankan untuk mengecek kembali dasar hukum yang digunakan dalam artikel jawaban Klinik Hukumonline untuk memastikan peraturan perundang-undangan yang digunakan masih berlaku.

Bung Pokrol

Bung Pokrol adalah para jurnalis dan awak hukumonline.com. Nama Pokrol diambildari istilah “pokrol bambu” sebutan profesi hukum zaman Belanda. Pokrol bambuadalah seorang yang memberi nasehat hukum tetapi belum memperoleh kwalifikasiatau pendidikan hukum. Dahulu pokrol bambu menjadi aktor penting dalam

pelayanan hukum, karena masyarakat umum merasa berjarak dengan advokat yang berizin.

Kontribusi:2812 jawabanMITRA KLINIK

INDOLaw

INDOLaw Legal Training Center merupakan salah satu lembaga pelatihan hukumterlengkap dan berkualitas, baik pada forum-forum seminar, diskusi, workshop atau

pelatihan hukum, maupun in house training untuk suatu topik tertentu. Website:www.indolawcenter.com.

Kontribusi:118 jawaban

Lembaga Bantuan Hukum Mawar Saron

LBH Mawar Saron adalah lembaga non profit yang mendedikasikan diri untuk memberikan bantuan hukum kepada masyarakat miskin dan teraniaya secara hukum,

tanpa memungut bayaran (prodeo dan probono) tanpa membedakan suku, agama, ras,keturunan, keyakinan politik maupun latar belakang sosial dan budaya. Website:http://www.lbhmawarsaron.or.id


Indonesia Cyber Law Community (ICLC)

Indonesia Cyber Law Community (ICLC) adalah sebuah sebuah komunitas cyber law

dalam media virtual yang memberikan layanan kepada masyarakat di bidangkonsultasi, advokasi, dan sosialisasi di bidang hukum cyber . ICLC dibentuk oleh beberapa praktisi hukum cyber dari pemerintah dan non-pemerintah (swasta) pada2011 dengan tujuan turut mencerdaskan masyarakat di bidang hukum cyber danmenjadi jembatan pengetahuan setiap orang atau badan hukum untuk mengetahui hak dan kewajibannya dalam tatanan dunia cyber . Website: www.cyberlawindonesia.net.

http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4b457ff0c3e1bhttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4b457ff0c3e1bhttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4ddc7a184bdfehttp://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4ddc7a184bdfehttp://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4b79f9cad28fahttp://www.lbhmawarsaron.or.id/http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4b79f9cad28fahttp://www.cyberlawindonesia.net/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4f9e2ec7ea443http://www.indolawcenter.com/


10/16



E-mail: informasi[at]cyberlawindonesia[dot]net .


PAHAM Indonesia

Pusat Advokasi Hukum dan Hak Asasi Manusia Indonesia (PAHAM) adalah lembaga advokasi

Hukum dan Hak Asasi Manusia yang didirikan dengan tujuan memberikan dukungan dan pembelaanHukum/HAM terhadap warga masyarakat yang lemah dan miskin. Website:

http://pahamindonesia.org/


Irma Devita Purnamasari, S.H., M.Kn.

Praktisi hukum, penulis buku-buku hukum praktis populer. Situs:www.irmadevita.com.


Albert Aries & Partners

Albert Aries & Partners. Menara Kadin Indonesia 30th floor, Jl. HR. Rasuna SaidBlok X-5 Kav 2-3, Jakarta 12950. E-mail: office[at]albertaries.com.


Ikatan Kekeluargaan Advokat UI (IKA Advokat UI)

Wadah informal para advokat alumni Fakultas Hukum Universitas Indonesia yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan anggotanya secara berkualitas dengancara saling bertukar pengalaman dan pengetahuan satu sama lain. Situs web:www.advokat-ui.org


Adisuryo Prasetio & Co

Adisuryo Prasetio & Co adalah kantor advokat yang memberikan jasa hukum di bidang korporasi

litigasi dan non-litigasi. Website: http://www.adisuryo.com


Legal 1O1

http://www.adisuryo.com/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4f266c719020ahttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4f82a0fb58603http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4a0a771a21161http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt51234433e9d7fhttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4dedde6b338ffhttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4f9e2ec7ea443http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4a0a771a21161http://pahamindonesia.org/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt51234433e9d7fhttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4f266c719020ahttp://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4f82a0fb58603http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4f750cc51c755http://www.irmadevita.com/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4dedde6b338ffhttp://www.advokat-ui.org/


11/16



Sekumpulan yuris muda yang ingin berbagi pengetahuan hukum dasar untuk orang-orang

yang ingin belajar hukum. Twitter: @Legal1O1


Leks&Co

Leks&Co adalah firma hukum yang menyediakan berbagai jenis jasa hukum, yangterdiri dari orang muda, enerjik, kreatif, yang menyediakan pelayanan hukum

premium. Website : www.lekslawyer.com / blog: www.hukumproperti.com.


IPAS Institute

IPAS Institute adalah lembaga yang didirikan dengan kegiatan utama memberikanlayanan jasa Konsultasi Hukum Hak Kekayaan Intelektual, studi, menyelenggarakankursus, pendidikan non-formal, pelatihan-pelatihan, seminar, lokakarya, mentorship,serta pertemuan-pertemuan ilmiah lainnya di bidang hukum hak kekayaanintelektual. www.ipasinstitute.com


SMART Attorneys at Law

SMART Attorneys at Law merupakan kantor advokat yang memberikan jasa hukumdi bidang hukum bisnis dan investasi. Untuk berkonsultasi dapat menghubungiEmail: [email protected].


ADCO Attorneys at Law

ADCO Attorneys at Law adalah kantor hukum yang berdiri atas latar belakangkeahlian dan pengalaman para lawyernya di bidang natural resource and corporatecommercial litigation.


S&H Attorneys at Law

S&H Attorneys at Law adalah kantor hukum dimana para advokatnya memiliki pengalaman menangani berbagai kasus hukum secara mendalam. www.shlaw.co.id


http://shlaw.co.id/profile/http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4fa8cc5480d4ahttps://twitter.com/#!/Legal1O1http://ipasinstitute.com/?scr=02&selectLanguage=1http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt53959f3e4a120http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4fa8cc5480d4ahttp://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt5135aa700805ehttp://www.lekslawyer.com/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt5396d67d3687bhttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4f750cc51c755http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt51c288a35cea1http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt51c288a35cea1http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt5396d67d3687bhttp://www.hukumproperti.com/http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt5135aa700805emailto:[email protected]://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt53959f3e4a120


12/16



DPC AAI Jakarta Pusat

Para advokat anggota Dewan Pimpinan Cabang Asosiasi Advokat Indonesia (AAI)Jakarta Pusat. Website: http://www.aai-jakpus.com


Globomark

Globomark.com adalah penyedia layanan hukum di bidang hak kekayaan intelektual (HKI).Globomark.com membantu pihak-pihak yang memerlukan perlindungan hukum dan pendaftaran atas

merek dagang, paten, desain industri, hak cipta dan rahasia dagang, baik di Indonesia maupun di luar

negeri. Situs: www.globomark.com.


DPC Peradi Jakarta Selatan

Dewan Pimpinan Cabang Perhimpunan Advokat Indonesia Jakarta Selatan.


Advokat dan Konsultan

Kumpulan para advokat, konsultan hukum dan konsultan hak kekayaan intelektualyang menjadi kontributor Klinik hukumonline.


Blog Pelayan Masyarakat

Blog pribadi yang ditulis oleh seorang aparat pembela kebenaran dan keadilan di bumi pertiwi, mencoba menjelaskan mengenai peraturan lalu lintas dan informasiumum kepolisian dengan bahasa yang santai dan mudah dimengerti. Silakan mampir

ke: www.pelayanmasyarakat.blogspot.com


http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4b04c610daad3http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4a0a7a68885a2http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt52aadb1048895http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4dec79d4f4231http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt52aadb1048895http://www.pelayanmasyarakat.blogspot.com/http://www.globomark.com/http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4f4f358c51680http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4b04c610daad3http://www.aai-jakpus.com/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4a0a7a68885a2http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4dec79d4f4231http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4f4f358c51680


13/16



Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK)

Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK) dibentuk berdasarkan UU No 13Tahun 2006 tentang Perlindungan Saksi dan Korban. LPSK bertugas dan berwenanguntuk memberikan perlindungan dan bantuan kepada saksi dan korban. Lingkup

perlindungan oleh LPSK adalah pada semua tahap proses peradilan pidana, agar saksidan/atau korban merasa aman ketika memberikan keterangan.


PSHK

Pusat Studi Hukum dan Kebijakan Indonesia (PSHK) adalah non profit dan non partisan yang berjuang untuk mewujudkan pembaruan hukum melalui riset danadvokasi


Pusat Studi Kebijakan Negara (PSKN) FH Unpad

PSKN FH Unpad adalah salah satu pusat studi di lingkungan Fakultas HukumUnpad. Pusat studi ini dibentuk pada tahun 2005 atas insiatif dosen-dosen padaBagian Hukum Tata Negara FH Unpad yang didedikasikan untuk melakukan kajianhukum ketatanegaraan dan kebijakan hukum, memfasilitasi pembentukan kebijakanhukum dan peraturan perundang-undangan pada level pusat maupun daerah, sertadiseminisasi/pembukaan diskursus publik untuk menanggapi isu-isu ketatanegaraanterkini. Email: [email protected]


ANR Law Firm

ANR-Law Firm adalah kantor hukum yang lebih dari 10 tahun menyediakan jasahukum dan berpengalaman, terutama di bidang penyelesaian sengketa,ketenagakerjaan, keimigrasian, dan juga hukum perusahaan. Selengkapnya silakan

kunjungi www.anr-lawfirm.com.


http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt52f23b748b170http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4a0a78d8e8d19http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt532a953260a93http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4d11eda89350ahttp://anr-lawfirm.com/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4d11eda89350ahttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt532a953260a93http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt52f23b748b170mailto:[email protected]://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4a0a78d8e8d19


14/16



PBH Peradi

Pusat Bantuan Hukum Perhimpunan Advokat Indonesia (PBH Peradi) adalah

lembaga yang dibentuk Peradi. Salah satu tugas PBH Peradi adalah melaksanakan pemberian bantuan hukum secara cuma-cuma oleh Advokat sesuai UU Advokat, PPBantuan Hukum, Kode Etik Advokat Indonesia, dan Peraturan PERADI. Website:www.pbhperadi.org.


LeIP

LeIP memperjuangkan perwujudan independensi peradilan melalui kerja-kerja di bidang kajian, pengembangan opini dan edukasi publik, serta advokasi kasus dankebijakan


Suara Keadilan

Didirikan oleh sekelompok advokat dan peneliti yang sering terlibat dalam kegiatan pembaharuan hukum dan melakukan advokasi terhadap perlindungan hak asasimanusia di Indonesia.


Indonesia Christian Legal Society (ICLS)

Sarana/wadah bagi para pelaku penegak hukum kristiani, meliputi para hakim, jaksa, polisi dan pengacara (advokat), dan para akademisi di bidang hukum, termasuk mahasiswa, serta para penggiat hukum lainnya di Indonesia, yang peduli atas situasidan kondisi penegakan hukum di Indonesia, dimana esensi dari penegakan hukumadalah keadilan dan ketertiban.http://www.indocls.com


http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4a0a767fc1dbahttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt52c261499bef0http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4c452c9c1a7d2http://www.pbhperadi.org/http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4a0a79cbcfdechttp://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4a0a79cbcfdechttp://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4c452c9c1a7d2http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt52c261499bef0http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4a0a767fc1dba


15/16



LKHT

LKHT FHUI adalah singkatan dari Lembaga Kajian Hukum Teknologi FakultasHukum Universitas Indonesia. Lembaga ini adalah salah satu lembaga penelitianyang berada di bawah naungan Fakultas Hukum Universitas Indonesia. Situs web:http://lkht.net


Assegaf Hamzah & Partners

Sebagai salah satu firma hukum papan atas di Indonesia menurut The Asia PacificLegal 500 dan Chambers Asia, AHP telah berpengalaman selama lebih dari satudekade dalam berbagai sektor seperti pasar modal, perbankan dan keuangan, merger dan akuisisi, persaingan usaha, telekomunikasi, dan sektor-sektor lainnya.www.ahp.co.id


LBH Jakarta

Organisasi non pemerintah yang mengkhususkan kerjanya pada pemberian bantuanhukum pada masyarakat miskin, buta hukum dan tertindas. Didirikan di Jakarta padatahun 1971.


USAID-E2J

E2J adalah program empat tahun yang didukung oleh USAID dan dilaksanakan olehThe Asia Foundation (TAF) bekerja sama dengan Kemitraan dan Asian Law Center-University of Washington (ALC-UWLS). Program E2J berupaya berkontribusi dalam

proses reformasi hukum di Indonesia dan mempersiapkan generasi lulusan fakultashukum yang memiliki pengetahuan, keahlian, wawasan, dan kesempatan untuk meniti karir di sektor publik dengan bermitra dengan 8 Fakultas Hukum, 18Organisasi Masyarakat Sipil (OMS) dan Institusi Penegak Hukum. Tujuan E2Jadalah meningkatkan kapasitas universitas negeri dalam menyediakan pendidikanhukum dan penelitian yang berkontribusi pada upaya reformasi hukum;meningkatkan kapasitas OMS dalam melakukan riset, advokasi dan monitoringreformasi hukum serta; meningkatkan kolaborasi antara fakultas hukum, OMS daninstitusi penegak hukum. Informasi lebih jauh mengenai E2J:www.pendidikanhukumklinis.net.

Kontribusi:1 jawabanEasybiz

Easybiz adalah anak perusahaan hukumonline.com yang menawarkan solusikemudahan, kenyamanan dan legalitas dalam berbisnis di Indonesia. Kamimemberikan layanan pendirian badan usaha dan perizinan untuk UKM dan startup diIndonesia. Mulai dari proses pendirian PT, domisili, hingga pengurusan izin-izin

yang diperlukan untuk memulai usaha.

www.easybiz.id


http://lkht.net/http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt54d1fc0a09e43http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4a0a7548160b7http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt54d1fc0a09e43http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt55e6ba0b40629http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt524e79f2676cahttp://www.ahp.co.id/http://www.pendidikanhukumklinis.net/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4a0a795dc67d9http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4a0a7548160b7http://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4a0a795dc67d9http://www.easybiz.id/http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt55e6ba0b40629http://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt524e79f2676ca


16/16


Ikatan Advokat Indonesia

DPC IKADIN Jakarta Pusat merupakan wadah bagi advokat untuk meningkatkanserta mengembangkan kualitas profesinya. Dalam upaya memberikan informasihukum kepada masyarakat luas dan memperdayakan masyarakat tentang hukumIndonesia, hukumonline.com bekerjasama dengan DPC IKADIN Jakarta Pusat dalammengasuh rubrik klinik hukum.


Produk AwalKenapa Kami?Produk dan JasaDaftar GratisMobile

Perusahaan Privacy PolicyTentang KamiKode Etik Karier Pedoman Media Siber

Support Help Center FAQ

Kontak

LayananMarketingTalks

holnetwork

Informasi yang tersedia di www.hukumonline.com tidak ditujukan sebagai suatu nasehat hukum,namun hanya memberikan gambaran umum terhadap suatu informasi atau permasalahan hukum yang sedangdihadapi.Akses dan penggunaan situs ini tunduk pada Syarat dan Ketentuan ©2009.^ scroll to top
http://www.hukumonline.com/kodeetikhttp://www.hukumonline.com/klinik/kontributor/lt4a0a7abee1f6ehttp://www.hukumonline.com/produkhttp://www.hukumonline.com/privacyhttp://www.hukumonline.com/faqhttp://id.hukumonline.com/identity/daftarmailto:[email protected]://www.hukumonline.com/kenapakamimailto:[email protected]://www.hukumonline.com/tentangkamihttp://www.hukumonline.com/http://www.hukumonline.com/syaratketentuanhttp://www.hukumonline.com/mobilemailto:[email protected]://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt51bbeb0fc1a9e/rumus-perhitungan-uang-pesangon-dan-masalah-phk-karena-efisiensihttp://www.hukumonline.com/helpcenterhttp://www.hukumonline.com/klinik/mitra/lt4a0a7abee1f6ehttp://www.hukumonline.com/pedomanberitahttp://www.hukumonline.com/http://www.hukumonline.com/karir

rumus_perhitungan_pesangon

Documents