riyan's blog: contoh laporan pkl

education

welcome

selamat datang di blog sederhanaku.semoga bermanfaat buat teman-teman semua.amien

Cari Blog Ini

Kamis, 29 Maret 2012

contoh laporan pkl

Oke untuk postingan yang pertama saya akan mengepost tentang contoh laporan pkl.langsu ng aja di simak,

LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT. KRAKATAU STEEL (PERSERO)

CILEGON

Disusun Oleh :

Nama : ROHMAWATI

Kelas : II Tata Niaga

NIS : 1.08.09.000.572

SMK NEGERI 6 PANDEGLANG

Jl. Raya Cigeulis Pangkalan Sobang

PANDEGLANG BANTEN

Telp & Fax (0254) 384672

TATA TERTIB

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

HUMAN CAPITAL PLANNING & DEVELOPMENT CENTER

Peserta PKL :

Datang ke intansi Perusahaan tepat waktu sebelum kerja.

Memberitahukan Instruktur/pembimbing instansi peruhaan apa bila hadir/tidak masuk.

Mengenakan baju seragam yang telah di tentukan sekolah dengan rapih dan sopan.

Di larang menggunakan segala peralatan atau perlengkapan dan sarana-sarana komunikasi tanpa mendapatkan izin dari instansi perusahaan.

Di larang meninggalkan tempat praktikan sebelum mendapatkan izin dari pembimbing perusahaan.

Dilarang mencoret-coret di lingkungan tempat praktikan dan harus menjaga K3.

Dilarang membawa benda tajam dan sebagainya selain benda yang ada hubungannya dengan tugas praktikan.

Selama jam kerja di larang merokok, membuat keributan,tiduran di sembarang tempat yang mengganggu aktivitas kerja karyawan lainnya.

Wajib menyusun laporan PKL dibawah bimbingan Bapak/Ibu pembimbing yang telah di tunjuk selama 2 bulan setelah melakukan PKL.

Yang melanggar tata tertib ini dapat di kenakan sangsi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Khusus Siswi dilarang :

Memakai rok ketat/mini

Memakai sepatu yang bertumit

Memakai tata rias yang berlebihan

Sangsi-sangsi :

Peringatan secara lisan

Peringatan secara tertulis

Pengurangan nilai PKL

Di kembalikan kesekolah

HUMAN CAPITAL PLANNING & DEVELOPMENT

PT. KRAKATAU STEEL (Persero)

Jl. Jend. Sudirman KM. 03 Cilegon Banten

Telp/Fax. (0254) 391066

LEMBAR PERNGESAHAAN I

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI TEMPAT

HUMAN CAPITAL TRAINING & EDUCATION CENTER

PT. KRAKATAU STEEL

SEKOLAH MENEGAN KEJURUAN

SMK NEGERI 6 PANDEGLANG

PIHAK PERUSAHAAN DI SETUJUI DAN DI SAHKAN PADA :

Tanggal :

PEMBIMBING PRAKERIN

Pembimbing I Pembimbing II

MASHUMI ROHANI ARIF. S

Mengetahui ;

Dinas Trainning & Education Administrasi & Infra Structure

BAKAT.T.M.Y

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

SMK NEGERI 6 PANDEGLANG

Jl. Raya Cigeulis km.02 Pangkalan Telp. (0253) 881 657

Kec. Sobang Pandeglang-Banten 42281

LEMBAR PERNGESAHAAN I

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI TEMPAT

HUMAN CAPITAL TRAINING & EDUCATION CENTER

PT. KRAKATAU STEEL

SEKOLAH MENEGAN KEJURUAN

SMK NEGERI 6 PANDEGLANG

PIHAK PERUSAHAAN DI SETUJUI DAN DI SAHKAN PADA :

Tanggal :

PEMBIMBING PRAKERIN

Ketua Prakerin Ketua Jurusan

ADE RAFIUDIN, S.Sos M. SOPYAN. SE

NIP. 197505282007011009 NIP. 197611212009022001

Mengetahui ;

Kepala Sekolah,

SMK Negeri 6 Pandeglang

Drs. TONI GUMILAR

NIP. 195806121987031006

IDENTITAS SISWA

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PKL)

Nama : ROHMAWATI

NIS : 1.08.09.000572

Tempat / Tanggal Lahir : Pandeglang, 25 Desember 1993

Jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Islam

Alamat Siswa : Ds. Sobang RT.03/04

Kec. Sobang Kab. Pandeglang Banten

Nama Orang Tua

Ayah :

Ibu :

Pekerjaan Orang Tua

Ayah :

Ibu :

Alamat Orang Tua :

Pandeglang, Maret 2010

Penulis

Rahmawati

IDENTITAS DUNIA INDUSTRI

1. Nama Dunia Industri : Officer WS & Lab. Facilities MGT

2. Jenis Usaha : Produksi Baja

3. Alamat : Jl. Jendral Sudirman KM. 3 Cilegon - Banten

4. No. Telp/Fax : (0254) 372277 / 372060

5. Divisi : HC. Training & Education Center

6. Nama Pimpinan Divisi : Didik Sugeng. K

7. Nama Pembimbing I : Mashumi

8. Nama Pembimbing II : Rohani Arif. S

9. Koordinator PKL : Sunarto

10. Nama Officer PKL : Sunarto

11. Lama Praktek : 2 Bulan

12. Mulai Tanggal : 4 Januari 2010

13. Sampai Tanggal : 4 Maret 2010

JAM KERJA

Keterangan Senin Kamis Jumat

Jam Masuk 08.00 WIB 08.00 WIB

Jam Istirahat 12.00 12.30 WIB 12.00 13.00 WIB

Jam Pulang 16.30 WIB 17.00 WIB

KATA PENGANTAR

Puji sukur kehadirat Allah SWT. Dengan segala kekuasaannya menjadikan kita sebagai mahluk yang paling sempurna di bandingkan mahluk-Nya yang lain. Salawat dan salam senantiasa tetap tercurah kepada baginda kita Muhammad SAW. Kepada keluarganya, sahabat dan seluruh umatnya yang insya Allah kita termasuk salah satu didalamnya.

Laporan ini saya susun untuk memenuhi nilai selama saya PRAKTEK DI HUMAN CAPITAL DEVELPOMENT & EDUCATION CENTER. Terselesainya laporan ini tidak terlepas dari bimbingan semua pihak. Laporan ini dapat selesai berkat bantuan semua pihak maka dari itu saya ingin mengucapkan banyak terimakasih atas bimbingan selama ini dan tidak lupa juga saya ucapkan terimakasih kepada :

1. Allah SWT, kedua orang tua berserta keluarga tercinta yang telah memberikan dukungan moril, materil, dan spritual.

2. Bapak Toni Gumilar Selaku Kepala Sekolah SMK Negeri 6 Pandeglang.

3. Bapak Ade Rafiudin dan Bapak Sopyan selaku Pembimbing Prakerin di sekolah

4. Ibu Nur Amelia selaku Wali Kelas 2 Bismen

5. Bapak Sunarto selaku Officer PKL

6. Super Intendent Bapak Khaerul A.M

7. Manager HCT dan EC Bapak Didik Sugeng Kunariadi

8. Bapak Mazhumi selaku Pembimbing I dan Bapak Rohani Arif S selaku pembimbing II

9. Seluruh karyawan dan Officer WS & Lab Facilities MGT

10. Serta teman teman yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan laporan ini.

Saya sadar dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurangan sehingga saya sangat berharaf koreksi dan bimbingan dari pihak pihak yang mendukung terselesainya laporan ini.

Penulis

Rahmawati

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN I i

LEMBAR PENGESAHAN II ii

IDENTITAS SISWA iii

IDENTITAS PERUSAHAAN iv

KATA PENGANTAR v

DAFTAR ISI vi

BAB I PENDAHULUAN 1

A. Latar Belakang PSG / PKL 1

B. Latar Belakang Masalah 1

C. Tujuan PSG /PKL 2

D. Tujuan Pembuatan Laporan 2

E. Manfaat Pembuatan Laporan 2

F. Teknik Pengumpulan Data 2

G. Sistematik Pembuatan Laporan 3

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 5

A. Sejarah Singkat PT. KRAKATAU STEEL 5

B. Visi Dan Misi Perusahaan PT. Krakatau Steel 9

C. Budaya Perusahaan PT.Krakatau Steel 9

D. Tujuan PT. KRAKATAU STEEL 10

E. Struktur Organisasi PT. KRAKATAU STEEL 11

F. Gambaran Umum HC Planning & Development PT. KRAKATAU STEEL 12

G. Struktur Organisasi HC Training & Education Center 19

BAB III ANALISA PEMBAHASAN 20

A. Jurnal Kegiatan Siswa Secara Berkala 20

B. Daftar Nilai 29

C. Daftar Nilai 29

BAB IV PENUTUP 31

A. Kesimpulan 31

B. Saran Saran 31

LAMPIRAN - LAMPIRAN

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang PSG

Dengan diwajibkannya siswa untuk melakukan praktek sistem ganda (PSG) setelah dimana setelah pelaksana kegiatan tersebut siswa diwajibkan untuk membuat laporan yang dimana laporan tersebut sebagai bukti kegiatan siswa selama melakukan PSG selama waktu tertentu juga sebagai pengalaman di dunia usaha setelah lulus nanti.

B. Latar Belakang Masalah

Pengeruh pada era Globalisasi membawa dampak ganda yaitu disatu sisi era ini membawa iklim yang semakin terbuka untuk bekerja sama dalam bidang bisnis dan managemen, disisi lain era ini juga membawa persaingan yang sangat ketat dibidang teknologi.

Oleh karena itu, kita sebagai penerus dimasa yang akan datang harus mempersiapkan diri untuk menghadapi persaingan dalam dunia usaha yang semakin ketat. Salah satu upaya yang dilakukan SMK Negeri 6 Pandeglang Kota Pandeglang adalah dengan mengadakan salah satu program pendidikan sistem ganda (PSG).

C. Tujuan Pendidikan Sistem Ganda (PSG)

Dalam melakukan Praktek Sistem Ganda (PSG), didalamnya memiliki berbagai macam tujuan antara lain :

Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keakhlian denga Propesional yaitu tenaga kerja yang memiliki kemampuan baik dibidang pengetahuan maupun keterampilan kerja.

Mendorong siswa untuk berjiwa swasta dan mandiri.

Untuk mendapat wawasan dan pengalaman sebagai bahan perbandingan antara teori yang di dapat disekolah dengan di tempat praktek kerja yang sesungguhnya.

Memberikan penghasilan dan remidiasi social bagi sebagian pelajar yang kurang mampu.

D. Tujuan Pembuatan Laporan

Tujuan pembuatan laporan ini adalah untuk mengetahui sejauh mana kemampuan siswa / siswi dalam mengembangkan ilmu pengetahuan yang dimilikinya. Adapun tujuan dalam pembuatan Laporan Praktek Sistem Ganda (PSG), antara lain :

Menghasilkan ilmu teori yang didapat di sekolah dengan langsung turun ke dalam dunia usaha.

Untuk mendapatkan pengalaman sebagai bahan perbandingan antara teori yang didapat di sekolah dengan Praktek kerja yang sesungguhnya.

Meninggalkan kreativitas siswa/siswi dalam penulisan yang bersifat Objektif dan ilmiah.

E. Manfaat PSG

Dengan adanya Praktek Sistem Ganda (PSG), ilmu yang diperoleh dari sekolah dapat dirasakan manfaatnya dan dikembangkan dilapangan, dan siswa juga mendapatkan wawasan baik disekolahan maupun di perusahaan.

F. Teknik Pengumpulan Data

Sebagaimana kita ketahui untuk bisa menyusun laporan yang baik, maka dibutuhkan data serta informasi informasi yang akurat. Sesuai dengan permasalahan yang dibahas, untuk memudahkan pembahasan, metode yang dilakukan adalah :

1. Study Literatur

Penulis mengumpulkan data bahan dari sumber yang berhubungan dengan objek yang di bahas

2. Study Lapangan

Penulis melakukan dengan cara terjun langsung keperusahaan yang menjadi pokok pembahasan. Sehingga memperoleh data yang di perlukan untuk menyusun tugas study lapangan ini meliputi :

a. Wawancara

Mengadakan tanya jawab denga pihak perusahaan guna memperoleh data langsung yang diperlukan untuk menyusun laporan ini.

b. Observasi

Penulis melakukan pengamatan secara langsung terjun dalam dunia kerja yang sebenarnya, sehingga penulis tidak hanya mendapat gambaran belaka.

G. Sistematika Pembuatan Laporan

Agar tidak menyimpang dari judul yang di berikan, maka dalam pembahasan laporan ini, penulis melakukan pembahasan dengan sistematik pembuatan laporan.

BAB I

PENDAHULUAN

Dalam bab ini akan membahas tentang : Latar belakan Pendidikan Sistem Ganda (PSG), latar belakan masalah, tujuan dari program Pendidikan Sistem Ganda (PSG), serta teknik pengumpulan data dan sistematik penyusunan laporan.

BAB II

POKOK BAHASA DAN GAMBARAN UMUM PERUSAHAN

Dalam bab ini akan membahas sejarah singkat tentang berdirinya PT. Krakatau Steel (Persero), Visi dan Misi PT. Krakatau Steel (Persero), dan Struktur Organisasi PT. Krakatau Steel (Persero).

BAB III

ANALISA PEMBAHASAN

Pada bab ini akan membahas tentang laporan selama siswa PSG, disamping itu juga ada penilaian dari pembimbing mengenai tata kerja Dunia Usaha.

BAB IV

PENUTUP

Bab ini terdapat kesimpulan, kesan, dan saran selama berada atau menjalani Pendidikan Sistem Ganda (PSG) di PUSDIKLAT PT. KRAKATAU STEEL yang bertempatan di Dinas Latihan Kerja.

BAB V

LAMPIRAN

Bab ini didalamnya terdapat struktur organisasi PT. Krakatau Steel & HC. Planning & Development Center.

BAB II

POKOK BAHASA DAN SEJARAH UMUM

PERUSAHAAN

A. Sejarah PT. Krakatau Steel

Pada tahun 1956, muncul gagasan perlunya industri baja di indonesia oleh Chairul Saleh, Materi Perindustrian & Perambahan dan Ir. H. Juanda, Dirijen Biro Perancang Negara (menjadi Perda Meteri RI tahun 1958). Gagasan ini akhirnya dapat terealisasi dengan adanya persetujuan pokok kerja sama lapangan ekonomi dan teknik antara Republik Indonesia dan Uni Republik Soviet Sosialiasi pada tanggal 15 september 1956. Kerja sama ini di realisasikan dengan penandatangan kontrak pembangunan proyek fital oleh Materi Perdalam yaitu :

Proyek Alumunium Medan

Proyek Besi dan Baja Kalimantan

Proyek Besi, Baja Trikora

Selanjutnya dibentuk Tim Proyek Besi Baja yang di kepalai Drs. Soetjipto dibantu Ir. A. Sayoeti, Ir. Tan Boem Liam, dan RJK Wiriasoeganda. Estela itu dilakukan penelitian sumber biji besi di Bayah / Ujung Kulon Banten dan di Lampung dan di bantu ahli Belanda Ir. Binghorst. Pada tahun 1958 diadakan penelitian sumber biji besi di Kalimantan dipimpin RJK Wiriassuganda, bekerja sama konsultan Jerman Barat WEDEXRO (West Doutche Ingenieur Bureo) yang dipimpin DR. Walter Rohland. Pada tahun 1959 diadakan penelitian / survey lokasi pendirian Pabrik Besi Baja, dibantu Tim Ahli Rusia, meliputi daerah :

Jawa Timur : Gresik, Probalinggo, Pasuruan, Banyuwangi.

Jawa Barat : Cilegon Banten

Probalinggo, akhirnya pada tahun yang sama, Pemerintah melaluiDeperdatam memutuskan Cilegon sebagai pabrik baja kapasitas produk di ingot baja 100.000 ton / tahun, menggunakan proses Tanur Siemens Martin (open Heart Furnace), dengan pertimbangan :

1. Mempunyai Laut yang dalam yang memungkinkan sebagai tempat bersandarnya kapal-kapal besar.

2. Luas area yang cukup yang tidak menggangu lahan pertanian

3. Pengadaan air yang mudah di dapat tanpa mengganggu keperluan untuk air minum, irigasi, dan tenaga listrik.

4. Tenaga buruh yang banyak dan murah.

5. Sarana tranfortasi yang mendukung.

6. Kondisi politik dan agama yang kuat yang bisa menunjang kondisi keamanan.

7. Letak cilegon yang strategis sehingga bahan baku dapat didatangkan dengan seluruh indonesia.

Akhirnya pada tahun 1960 ditandatangani kontrak pembangunan Pabrik Baja Cilegon nomor 080 tanggak 7 Juni 1960 antara Republik Indonesia dengan All Export Import Corparation (Tjazpromex Pert) of Maskow. Akhirnya pada tahun 1962 diresmikan pembangunan Proyek Besi Baja Trikora Cilegon diarea kurang lebih 616 pada tanggal 20 mei 1962, dan berdasarkan ketempatan MPRS No. 2/1960 proyek diharuskan selesai sebelum tahun 1968. Namun, akibat pemberontakan G 30 S/PKI, pembangunan Pabrik Baja Trikora yang direncanakan akan selesai sebelum tahun, 068 terhenti pada 1965.

Pada tahun 1967 Proyek Besi Baja Trikora perubahan bentuk menjadi perseroan terbatas (PT) berdasarkan Industri Persiden Republik Indonesia nomor 17 tanggal 28 Desember 1967. Akhirnya pada tahun 1970 PT. Krakatau Steel (PT. KS) resmi berdiri berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 35 Agustus 1970 tentang Penyertaan Modal Negara Republik Indonesia untuk pendirian.

Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Krakatau Steel, dengan maksud dan tujuan untuk menyelenggarakan penyelesaian pembangunan proyek Baja Trikora serta mengembangkan industri baja dalam arti luas.

Pada tahun 1970, pendirian PT. Krakatau Steel disahkan Akta Notaris No. 34 tanggal 23 Oktober 1970, dihadapan notaris Tan Thong Kre, yang berkedudukan di jakarta dan diperbaiki dengan naskah No. 25 tanggal 29 Desember 1971.

Pengembangan PT. Krakatau Steel untuk memperluas kapasitas produksinya dengan membuat billet dan slab sendiri dilakukan dengan bantuan keuangan dari PN Pertamina. Oleh karena itu, dilakukan rencana pedirian pabrik peleburan baja. Namun, pertamina mengalami krisis keuangan pada tahun 1974 sehingga proses tersebut terhambat. Untuk menyelamatkan proyek tersebut pemerintah mengadakan negosiasi dan kontrak dengan negara asing seperti Jerman, Meksiko, Korea, dan lainnya. Berdasarkan hasil negosiasi dengan kontraktor jerman di hasilkanlah rencana induk pengembangan PT. Krakatau Steel selama 10 tahun (1975 1985). Sehingga pada tahun 1975 pengembangan PT. Krakatau Steel tahap I dilanjutkan dengan kapasitas produkso 0,5 juta ton/berdasarkan keppres nomor 30 tanggal 27 Agustus 1975.

Pada tanggal 27 juli 1977 diresmikan Pabrik Baja Tulangan (Besi Berton), Pabrik Besi Profil dan pelabuhan khusus Cigading PT. Krakatau Steel oleh Presiden Soeharto.

Pada tanggal 09 Oktober 1979 diresmikan Pabrik Besi Spons model Hylsa (50%). Pabrik Billet Baja (Electric Arc Furnace / Dapur Thomas), Wire Rod, PLTU 400 MV, dan pusat penjernihan Air (kapasitas 2000 Liter / detik) PT. KS serta KHI Pipe oleh Persiden Soeharto.

Pada tanggal 24 February 1983 diresmikan Pabrik Slab Baja (EAF), Hot Stirp Mill dan Pabrik Besi Spons Unit 2 PT. KS oleh Persiden Soeharto.

Berdasarkan Keppres No. 39 tahun 1979, Krakatau Steel dikukuhkan sebagai pusat pengadaan Baja Nasional. Dan pada tahun 1985 terwujud ekspor perdana produk baja PT. Krakatau Steel ke beberapa negara, seperti Jepang, Amerika, Inggris, India, Cina, Timur Tengah, Korea, dan Asean.

Pada tahun 1989, PT. KS dan 9 BUMN strategis lain (PT. Boma Bisma Indra, PT Dahana, PT. INKA, PT. INTI, PT. IPTN, PT. LEN, PT. Barata Indonesia, PT. Pindad, dan PT. PAL) dikelompokan dalam BPIS (Bandan Pengelola Industri Strategis) berdasarkan Keppres RI nomor 44 tanggal 28 agustus 1989.

Dalam perkembangan PT. Krakatau Steel terus melakukan perluasan dan modernisasi, sehingga pada tahun 1990 diadakan Peletakan pertama perluasan dan modernisasi PT. Krakatau Steel oleh Menteri Muda Prindustrian RI / Dirut PT. KS, Ir. Tunky Ariwibowo tanggal 10 November 1990 ; dengan sasaran :

Peningkatan Kapasitas Produksi dari 1,5 Juta ton menjadi 2,5 Juta ton / tahun

Peningkatan kualitas & peragaman jenis baja

Evisiensi Produksi

Pada tahun 1991 terjadi penggabungan usaha (merger) PT. Cold Rolling Mill Indonesia Utama (PT. CRMIU) dan PT. Krakatau Baja Permata (PT. KBP) menjadi unit oprasi PT. Krakatau Steel, tanggal 01 Oktober 1991 (CRM didirikan tanggal 19 februari 1983, dan diresmikan tahun 1987). Dan pada tahun 1992 Pabrik Baja Tulangan, Pabrik Besi Profil, dan Pabrik kawat Baja dipisahkan menjadi PT. Krakatau Wajatama, tanggal 24 juli 1992. Satu tahun kemudian pada tahun 1993, Peresmian perluasan PT. Krakatau Steel oleh Persiden Soeharto pada tanggal 18 februari 1993, meliputi :

Pabrik Besi Spons Hyl III

Pabrik Slab Baja 2

Sizing Pres HSM

Gardu Hubungan III Instalasi Kompensasi PLTU 400 MW

Production Control System II PPC.

Pada tahun 1996 PT. Krakatau Steel memisahkan unit unit otonom (unit Penunjang) manjadi anak anak perusahaan :

PLTU MW menjadi PT. Krakatau Daya Listrik

Pelabuahan Khusus Cigading menjadi PT. Krakatau Bandara Samudera

Penjernihan Air Krencang menjadi PT. Krakatau Tirta Industri

Rumah Sakit Krakatau Steel menjadi PT. Krakatau Medika

Pada buakan april tahun 1997, PT. Krakatau Steel mendapatkan Sertifikat ISO 14001. PT. Krakatau Steel menjadi anak perusahaan PT. Pakarya Industri (persero), tanggal 10 Agustus 1998 berdasarkan PP No. 35/1998, dan pada tahun 1999, PT. Pakarya Industri (persero) berubah nama menjadi PT. Bahan Pakarya Industri Strategis (BPIS) total asset Rp. 16 triliun. Sampai pada tahun 1999, PT. Krakatau Steel tidak pernah berhenti melakukan inovasi. Neuro Funace Controller (NFC), yang merupakan sistem pengendali elektroda terpadu berbasis jaringan saraf tiruan, mulai di terapkan pada oprasi rutin Electris Arc Funace (NCF), pabrik SSP 2 PT. Krakatau Steel, NFC adalah hasil karya inovasi tenaga tenaga PT. Krakatau Steel LSDE BPPT, dan telah dipatenkan dengan nomor P990187 serta meraih ASEAN Engineering Awards (24 10 2001).

B. Visi Dan Misi Perusahaan PT. Krakatau Steel yaitu :

VISI Perusahaan Baja terpadu dengan keunggulan kompetitif untuk tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan menjadi perusahaan terkemuka di dunia.

An integrated steel company with competitive edges to grow continously toward a leading global enterprise.

MISI Menyediakan Produk baja bermutu dan jasa terkait bagi kemakmuran bangsa.

Providing the best-quality steel products and related services for the prosperity of the nation.

C. Budaya Perusahaan PT. Krakatau Steel yaitu :

VALUES MEANS

COMPETENCE Mencerminkan kepercayaan akan kemampuan diri serta semangat untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian dan sikap mental demi perbaikan kinerja yang sudah dicapai sebelumnya.

INTEGRITY Mencerminkan komitmen terhadap kesepakatan, aturan dan ketentuan yang berlaku melalui royalitas propesi dalam memperjuakan kepentingan perusahaan.

RELABLE Mencerminkan kesiapaan, kecepatan dan tanggapan dalam merespon tantangan dan peluang dengan mensinergilkan berbagai kemampuan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja unggul.

INNOVATIVE Mencermikan kemauan dan kemampuan untuk menciptakan gagasan baru yang lebih baik dalam memperbaiki kualitas proses dan hasil kerja.

D. Tujuan PT. Krakatau Steel

Adapun tujuan PT. Krakatau Steel adalah sebagai berikut ini :

Mengelola dan melaksanakan penyusunan proyek baja indonesia.

Mengembangkan Industri Baja Nasional dalam arti seluas luasnya.

Pada tahun 1975 lahir kepres No. 30 tanggal 27 Agustus 1975 tentang kelanjutan pembangunan PT. KS tahap satu dengan kapasitas 500.000 ton pertahun yang dibiayai departemen keuangan. Pada tanggal 27 juni 1975 Presiden Soeharto meresmikan pabrik besi beton, besi profil, dan pelabuhan khusus Cigading, sesuai dengan kemajuan dan perkembangan PT. Krakatau Steel pada tahun 1989, berdasarkan keputusan persiden RI No. 44 tanggal 28 Agustus 1989.

PT. Krakatau Steel bersama sembilan perusahaan strategis lainnya masuk dalam lingkungan Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS) yang diketahui oleh Prof. Dr. BJ. Habibie dan status perusahaan menjadi Badan Usaha Milik Negara Industri Strategis (BUMNS).

Pembangunan Industri merupakan bagian yang terpenting dalam pembangunan Nasional, dan salah satu Banda Usaha Milik Negara (BUMNS), sebagai memproduksi Baja dengan harga bersaing dan kualitas yang dapat diterima oleh pelanggan baik dalam negeri maupun luar negeri. Dalam Oprasi PT. Krakatau Steel harus dikelola berdasarkan managemen yang modern baik dibidang Managemen Produksi, Managemen Permasalahan Pengaruh pada era globalisasi membawa dampak ganda, yaitu di satu sisi lain, era ini juga membawa persaingan yang semakin ketat dan semakin tajam. Era globalisasi dapat memberi masa depan yang semakin cerah hanya bagi negara yang benar benar mempersiapkan diri menghadapi proses tersebut.

Indonesia berbeda di kawasan Asia Pasifik, yang benar benar mempersiapkan diri dengan berbagai keunggulan (kompetitif dan kompratif), dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dan tajam. Berkembangnya kawasan ekonomi FC (MFF), AFTA, NAFTA, APEC adalah wujud nyata pertumbuhan kerja sama dan persaingan dan ditangani oleh tenaga kerja yang benar benar memiliki keakhlian yang profesional.

E. Organisasi PT. Krakatau Steel (PERSERO)

PT. Krakatau Steel (Persero) dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang tugasnya mengelola jalannya perusahaan dan tenaga kerja sesuai dengan kebijakan umum yang telah digariskan oleh pemerintah. Dalam tugasnya Direktur Utama dibantu oleh beberapa Direktur yang masing - masing memimpin Direktur yaitu :

I. Direktorat Produksi

Bertugas merencanakan, merumuskan dan mengebangkan kebijakan bidang produksi, pengoprasian fasilitas produksi, prasara serta mengatur kegiatan produksi dalam jangka panjang.

II. Direktorat SDM dan Umum

Bertugas merencanakan, merumuskan dan mengembangkan kebijakan bidang propesional, kesehatan, pendidikan, latihan kerja, serta merencanakan pengembangan organisasi perusahaan dalam jangka panjang dan keselamatan kerja.

III. Direktorat Keuangan

Bertugas merencanakan, merumuskan dan mengembangkan kebijakan perusahaan dalam bidang keuangan.

IV. Direktorat Pemasaran

Bertugas merencanakan, merumuskan dan mengembangkan kebijakan perusahaan dalam bidang pemasaran.

V. Direktorat Perencanaan dan Teknologi

Bertugas merencanakan, merumuskan dan mengembangkan kebijakan perusahaan di bidang teknologi agar dapat bersaing di pasaran dunia.

VI. Direktorat Logistik

Bertugas menyediakan peralatan dan bahan baku tetap tersedia, sehingga aktivitas pabrik dan perusahaan secara keseluruhan dapat berjalan lancar.

Secara Direktor dalam melaksanakan aktivitas oprasinya dibantu oleh General Manager yang masing masing membawahi langsung beberapa Divisi. Dalam melaksanakan usaha agar tujuan organisasi dapat tercapai maka diperlukan adanya struktur organisasi yang baik maka akan mendukung keberhasilan suatu perusahaan, karena perusahaan dapat bekerja secara teratur sehingga lebih efisien. Hubungan dinas antara manajemen bisa terbentuk :

a) Secara Horizontal : Hubungan antara pejabat yang mempunya tingkat yang sama. Seperti Direktur keuangan melimpahkan wewenang kepada Direktur Produksi.

b) Secara Vertikal : Hubungan antara pejabat yang mempunyai tingkat lebih tinggi ketingkat lebih rendah. Seperti Manager memberikan pelimpah wewenang atau disposisi kepada Superintedent.

F. Gambaran Umum

HUMAN CAPITAL PLANNING & DEVELOPMENT

PT. KRAKATAU STEEL

Divisi yang berada dibawah Human Capital Planning & Development PT. Krakatau Steel, yaitu :

Divisi Organization Design & Human Capital Planning

Divisi Human Capital Development

Divisi Human Capital Training & Education Center

Khusus Divisi Human Capital Training & Education membawahi beberapa dinas dan setingkat dinas, antara lain :

1. Group Instruktur :

Melakukan instruksional & penyusunan materi diklat (koordinasi dengan Organizer / Officer).

Melaksanakan Penugasan dari Kepala Pusdiklat

Mengajar sesuai dengan bidang kemampuannya.

2. Sr. Planner & Evaluator T & E Program :

Menyelenggarakan Evaluasi Diklat

Menyelenggarakan Evaluasi Materi Instruktur

Menyelenggarakan Evaluasi Fasilitas

Menyelenggarakan Evaluasi Efektivitas Diklat

Menyusun Laporan Bulanan (Rekomendasi Perkembangan) Diklat

3. Planner & Evaluator T & E Program :

Menyelenggarakan Evaluasi Diklat

Menyelenggarakan Evaluasi Materi Instruktur

Menyelenggarakan Evaluasi Fasilitas

Menyelenggarakan Evaluasi Efektivitas Diklat

Menyusun Laporan Bulanan (Rekomendasi Perkembangan) Diklat

4. Sr. Specialist Design & Organizing Training :

Menyelenggarakan Diklat Internal Pusdiklat

Menyelenggarakan Diklat Internal Unit (Koordinasi dengan Unit terkait)

Mengendalikan Diklat Internal Pusdiklat

Mengendalikan Diklat Internal Unit

Mendata & undangan peserta Diklat Internal

Mengorganisasi & mengendalikan Instruktur

Menyusun & LHP (Laporan Hasil Penyelenggaraan) Diklat

5. Dinas Training & Education Administration & Infrastructure :

Menyelenggarakan TNA

Menyusun Buku Program Pendidikan & Pelatihan Terpadu (P3T) dan Anggaran

Mendesain Diklat Internal Pusdiklat

Mendisain Diklat Internal Unit

Mendata peserta Diklat Eksternal / LN

Memproses Diklat Luar Negeri

Negosiasi Lembaga Luar

Mengendalikan Anggaran Diklat

Input SAP

Proses Pembayaran Diklat, dll

Membuat sertifikat

Menyusun Laporan Bulanan dan Tahunan

Menyusun Sasaran Kerja (QO)

6. Dinas Knowledge Management :

Menyediakan Fasilitas ruangan

Menyediakan Fasilitas Diklat :

- Training Kit

- Perbanyakan Materi Diklat

- Training Aid (OHB, PC, Soundsystem, dan lain lain)

- Makan dan snack

Melakukan pemeliharaan fasilitas

Pengelola Perpustakaan

7. Dinas WS & Lab Facilities Management :

Menyediakan Fasilitas praktek Diklat, (Workshop, Laboratorium, dan lain lain)

Pemanfaatan / Optimasi Jasa Latihan Kerja

Melakukan Pemeliharaan Fasilitas Latihan Kerja (Wokshop, Laboratorium, dan lain lain)

Melakukan promosi, marketing, dan penjualan jasa pusdiklat : jasa Diklat, jasa Penyewaan Fasilitas, jasa Workshop, dan lain lain)

Melaksanakan Pekerjaan Order PT. Krakatau Steel dan lain lain

Selain itu beberapa produk yang dapat menghasilkan khususnya dari fasilitas workshop & laboratorium adalah :

a. Workshop Listrik :

1. Pemasangan Instalasi Listrik :

a) Perbaikan Instalasi Kontrol mesin perkakas (Non CNC), mesin bubut, mesin Frais, Surface grinding, centre, boring, planer, mesin, bending, dan lain lain.

b) Pemasangan, maintenance, repair instalasi centre.

2. Repairasi dan Maintenace :

a) Eloktronik

Repair Card Elektronik drive Control mesin las DC, Plasma cutting Power Supplay (UPS).

b) Mesin Listrik :

Maintenance dan atau rewending mesin listrik AC 1 phase, 3 phase altenator, mootr DC s/d 100 KW.

Rewending tranformator daya sampai 50 KW, tranformator kontrol dan tranformator mesin las AC.

c) Sistem Pendingin :

Maintenance dan repair AC window, splite, cassete, control.

Maintenance dan repair Lemari Es, Frezer.

d) Lain lain

Repair Mesin Cuci, Heater, Strika Listrik

b. Workshop Mekanik :

1. Lubrikasi & Machining :

a. Pembuatan :

Shaft

Bushing

Roda Crane

Brush Liner

Flange

Line Bring

Steel Ball

Dan lain lain

b. Lubrikasi

Grider Crance

Locker

Tralis

Braket, dan lain lain

2. Revarasi :

a. Axial Pump (Hydraulik)

b. Cylinder Hydraulik

c. Water Pump

d. Welding Problem for any material

3. Maintenance :

a. Alat alat hydraulik

b. Instalasi hydraulik

c. Instalasi Pneumatic

d. Instalasi Lubrikasi

e. Rotary Equipment

c. Kelengkapan Fasilitas yang mendukung :

1. Perlengkapan Eaktrik :

Alat alat khusus

Laboratorium PLC

Rewending Mechine

Stator tester

Osciloscope 2 Chanel

X Y recorder

2. Peralatan Makanik

Mesin Sloting (Revensburng)

Mesin Potong (Fasti, Kollchen, Mantra)

Mesin tekuk (Kramer, Fasti)

Mesin Las SMAW (Esab THF 225, Meiser Greishem, Arcos, Delex warke, Esab, THF 400)

Mesin Las GTAW (Esab DTB 200a)

Mesin Las GMAW (Esab 250 A, Esab 315 A)

Mesin Miling CNC (Haidenhain)

Mesin Bubut CNC (Ropperwerk)

Produk yang dihasilkan perusahan seperti yang dijelaskan diatas membuat kelancaran suatu produksi, baik dalam industri manufacture, proses maupun industri jasa agar dapat beroprasi dengan baik, perlu dukungan penuh dari berbagai pihak, agar target yang telah ditetapkan pihak management dapat tercapai secara optimal.

Dan berbagai aspek yang ada, beberapa aspek penting yang perlu mendapatkan perhatian lebih agar sasaran yang ingin dicapai oleh unit oprasional dapat terealisasikan adalah managemen perawatan & oprasional yang baik dan efisien, sumber daya manusia yang handal, tersedianya bahan baku dan suku cadang setiap saat.

Dalam kondisi ekonomi negara yang sulit, nilai mata uang yang semakin jauh, maka harga barang dan suku cadang semakin membumbung tinggi, ini dapat mengancam keuangan perusahaan, maka alternatif yang tepat adalah melakukan perawatan yang tepat memperbaiki alat yang rusak atau membuat spare part kualitas ekspor produksi lokal.

Dari hal hal di atas, Human Capital Planning & Development PT. Krakatau Steel Mencoba menawarkan, perbengkelan, Produksi di sektor peralatan mekanik maupun listrik.

Dengan jaminan fasilitas workshop yang lengkap dan tenaga yang propesional serta dalam bidangnya kami yakin bahwa Pusdiklat dapat menjadi partner yang baik dan dapat melakukan kerjasama yang saling menguntungkan dengan semua mitra usaha maupun individual.

Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa jasa Human Capital Planning & Development PT. Krakatau Steel meliputi : Jasa Diklat, Jasa Penyewaan Fasilitas, Jasa SDM, jasa Workshop, dan lain lain untuk PT. KS dan pihak luar. Khusus Dinas WS & Lab Facilities Management mempunyai tugas dan tanggung jawab yaitu : Menyediakan Fasilitas Praktek Diklat di (workshop, Laboratorium,dan lain lain), Pemanfaatan / Optimalisasi Jasa lathan Kerja untuk pihak luar (jasa workshop dan lain-lain), dan melakukan pemeliharaan Fasillitas latihan kerja. Dari Penjelasan diatas tugas dan tanggung jawab dinas WS & Lab Facilities Praktek Diklat, diantaranya : Dengan mengadakan Program Appritence atau penerimaan karyawan baru yang akan diberikan Pelatihan Kerja selama beberapa waktu sebelum menjadi karyawan PT. Krakatau Steel. Serta memanfaatkan atau mengoptimalisasikan jasa Latihan Kerja untuk pihak Luar, yang meliputi : Pembuatan, pemesanan barang atau mesing, spare part yang di supplay kepada seluruh perusahan atau individual baik internal maupun exsterlan. Dan melakukan pemeliharaan fasilitas Latihan Kerja.

G. Struktur Organisasi

Human Capital Training & Education Center

PT. Krakatau Steel

BAB III

ANALISIS PEMBAHASAN

A. Jurnal Kegiatan Secara Bersekala

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN JANUARI 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 1 (Pertama)

Tanggal : 04 s/d 08-01-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

01 Senin

04 Januari 2010 Pengarahan Sejarah PT. KS

Penggunaan Baja

Cara Penggunaannya

02 Selasa

05 Januari 2010 Dasar-Dasar kesehatan Kerja

Definisi K3

Pengelola Lingkungan, Tes Uji K3

03 Rabu

06 Januari 2010 Foto Copy

Memindahkan Surat disposisi

Menulis memo dinas

Mengantarkan surat

04 Kamis

07 Januari 2010 Foto Copy

Mempelajari Triboteknik

Mengantarkan surat, Melipat surat

Angkat telephon

Membuat surat memo dinas

05 Jumat

08 Januari 2010 Mengantarkan surat, Melipat surat

Foto Copy, Menjilid buku

Membuat laporan jumlah buku

Mengelompokan buku

Angkat telephon

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN JANUARI 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 2 (Kedua)

Tanggal : 11 s/d 15-01-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

06 Senin

11 Januari 2010 Membuat Surat

Foto Copy

Mengantarkan Surat

Menyusun Buku

Angkat telepon

Menjilid buku

07 Selasa

12 Januari 2010 Menjilid buku

Membereskan buku di TPS

Foto copy

Meminta data elektronika digital

Mengantarkan surat keluar

Mengedit data dari file

08 Rabu

13 Januari 2010 SAKIT

09 Kamis

14 Januari 2010 SAKIT

10 Jumat

15 Januari 2010 Memeriksa buku (materi)

Foto Copy

Angkat Telepon

Mengantarkan surat

Mengantarkan buku

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN JANUARI 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 3 (Ketiga)

Tanggal : 18 s/d 22-01-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

11 Senin

18 Januari 2010 Menjilid buku

Angkat Telepon, foto copy

Mengantarkan surat

12 Selasa

19 Januari 2010 Mengambil buku

Angkat telepon, menjilid buku

Membuat absen

Memasukan data-data penting ke file

Mengantarkan surat

Menulis nama di surat (kepada)

13 Rabu

20 Januari 2010 Membuat rekapitulasi

Angkat telepon

Membereskan buku

Mengambilkan buku dari TPS

Foto Copy

14 Kamis

21 Januari 2010 Membereskan Buku

Angkat telepon, foto copy

Mengantarkan surat ke R. VIV

Mengantarkan berkas-berkas ke R. Pak DEDI

Menulis jadwal rapat, ngefaxs

15 Jumat

22 Januari 2010 IZIN

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN JANUARI 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 4 (Keempat)

Tanggal : 25 s/d 29-01-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

16 Senin

25 Januari 2010 Menjilid Buku

Angkat Telepon

Foto Copy

Mengelompokan Buku

17 Selasa

26 Januari 2010 Mengetik Job Street

Membuat rekapitulasi absen

Foto Copy

Mendata tanggal surat masuk

Membagikan kartu asumsi

18 Rabu

27 Januari 2010 Merekap surat masuk dan surat keluar

Memasang uang kedalam amplop

Foto copy

Mengantarkan surat

Membagikan kartu Asumsi

19 Kamis

28 Januari 2010 Menjilid buku

Angkat telepon, foto copy

Mencatat surat masuk

Mengantarkan surat

20 Jumat

29 Januari 2010 Mengetik surat masuk

Mengetik perawatan mesin

Mencatat perawatan mesin

Ankat telepon, foto copy

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN FEBRUARI 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 1 (Pertama)

Tanggal : 01 s/d 05-2-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

21 Senin

01 Februari 2010 Foto Copy Materi

Mengantarkan surat

Mengantarkan absen

Foto copy absen

Mengambil absen

Membuat rekapitulasi Izin V.T

22 Selasa

02 Februari 2010 Foto Copy

Mengantarkan surat

Angkat telepon

Menulis disposisi

23 Rabu

03 Februari 2010 Angkat telepon

Menyimpan surat masuk

Mengantarkan surat

Foto copy

Mengetik lembar dawah

24 Kamis

04 Februari 2010 Menyelesaikan mengetik lembar dawah

Angkat telepon, Foto copy

Mengantarkan surat

25 Jumat

05 Februari 2010 Angkat telepon

Mengetik daftar kebutuhan V.T

Mengantarkan surat, mengedit Cover buku

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN FEBRUARI 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 2 (Kedua)

Tanggal : 08 s/d 12-02-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

26 Senin

08 Februari 2010 Mengambil Foto Copy

Angkat telepon

Foto Copy

Mengelompokan buku

Mencatat jumlah halaman buku

Mengcopy isi buku (materi)

27 Selasa

09 Februari 2010 Mengetik nama buku dan halaman

Mengetik peraturan tender

Mengeprint pengaturan tender

Angkat telepon

Menulis desposisi

Mengantarkan surat ke GM

Mengetik FAX PT. KS dan group

28 Rabu

10 Februari 2010 Menyeken buku hydraulik

Angkat telepon

Mengantarkan surat

Foto copy

Memotong gambar hydraulik

29 Kamis

11 Februari 2010 Angkat telepon

Foto copy

Mengedit buku hydraulik

30 Jumat

12 Februari 2010 Merapihkan buku di rak

Angkat telepon, Senam

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN FEBRUARI 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 3 (Ketiga)

Tanggal : 15 s/d 19-02-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

31 Senin

15 Februari 2010 Mengedit hasil scan

Foto copy

Mengantarkan Evaluasi soal ke R. las

Angkat telepon

Memberikan blangko surat izin

Merapihkan dokument

32 Selasa

16 Februari 2010 Merapihkan gambar hasil scn

Mengambil hasil foto copy kemaren, Angkat telepon

Membagikan buku gambar

33 Rabu

17 Februari 2010 Mengedit hasil scan

Foto copy, Angkat telepon

Mengantarkan surat

34 Kamis

18 Februari 2010 Merapihkan hasil scan (teori DH)

Angkat telepon, Mengantarkan surat

35 Jumat

19 Februari 2010 Senam pagi

Mereapihkan teory DH

Angkat telepon, Foto copy, Menjilid

Mengambil TipEx dan double klik(di gudang)

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN FEBRUARI 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 4 (Keempat)

Tanggal : 22 s/d 26-02-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

36 Senin

22 Februari 2010 Merapihkan hasil scan (teory DH)

Menjilid buku

Angkat telepon

Foto copy

37 Selasa

23 Februari 2010 Merapihkan hasil scan (teory DH)

Angkat telepon

Foto copy

Merekam daftar siswa magang

Memindahkan nilai siswa magang

Mengantarkan memo dinas

Mengantarkan surat

38 Rabu

24 Februari 2010 Merapihkan hasil scan (teory DH)

Foto copy

Angkat telepon

Mendata surat keluar

Merapihkan Arsip (UT)

39 Kamis

25 Februari 2010 Merapihkan hasil scan (teory DH)

Angakat telepon

Foto copy

Mengantarkan surat

Minta paraf ke Bpk. Waskito

40 Jumat

26 Februari 2010 MAULID NABI. SAW.

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIKAN KERJA LAPANGAN

BULAN MARET 2009-2010

Nama : Rahmawati

Nis : 1.08.09.000572 Minggu : 1 (Pertama)

Tanggal : 01 s/d 05-03-2010

NO Hari/Tanggal Jenis Kegiatan

41 Senin

01 Maret 2010 Merapihkan hasil scan (teory DH)

Angkat telepon

Foto copy

42 Selasa

02 Maret 2010 Merapihkan hasil scan (teory DH)

Angakat telepon

Foto copy

43 Rabu

03 Maret 2010 Merapihkan hasil scan (teory DH)

Menyimpan surat keluar

Angkat telepon

44 Kamis

04 Maret 2010 Merapihkan hasil scan (teory DH)

Angkat telepon

Mengantarkan surat

45 Jumat

05 Maret 2010 Membuat laporan

B. Daftar Nilai

Nama : Rahmawati

NIS : 1.08.09.000572

Jurusan : Tata Niaga (Bismen)

NO UNSUR YANG DI

NILAI NILAI HURUF

1 Disiplin

2 Kerja Sama

3 Inisiatif & Kreatif

4 Kerajinan

5 Tanggung Jawab

6 Sikap

7 Prestasi Kerja

Keterangan :

100 85 = Baik Sekali

84 70 = Baik

69 55 = Cukup

54 40 = Kurang

39 10 = Kurang Sekali

C. Daftar Nilai

Nama : Rahmawati

NIS : 1.08.09.000572

Jurusan : Tata Niaga (Bismen)

No KETERAMPILAN INDIKATOR KEBERHASILAN NILAI

1 Komputer

2 Mengetik

3 Kearsipan

4 Komunikasi

Rata rata

Keterangan :

100 85 = Baik Sekali

84 70 = Baik

69 55 = Cukup

54 40 = Kurang

39 10 = Kurang Sekali

BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dengan selesainya penulisan laporan PSG, dipencanakan dan mengembangkan usaha PT. Krakatau Steel maka pengambilan kesimpulan sebagai berikut :

1. Dengan adanya PSG ini merupakan salah satu keuntungan bagi siswa-siswi karena dapat mengikuti keterampilan dibidang tenaga kerja.

2. PSG mendapar gambaran tentang situasi yang sebenarnya pada siswa yang mengakhiri sekolahnya guna mempersiapkan diri agar tidak kaku bila nanti terjun kedunia industri.

3. PSG adalah tahap penyesuaian yang baik bagi siswa-siswi terhadap dunia kerja yang sebenarnya.

B. Saran - Saran

1. Saran Untuk Pihak Perusahaan

Perusahaan bisa mempertahankan dan menjalankan kedisiplinan

Agar lebih meningkatkan jalinan hubungan penerima siswa-siswi dalam hal PSG dari sekolah ke perusahaan

Pihak perusahaan dapat melayani siswa-siswi yang ingin PSG dengan baik

Agar perusahaan menyediakan alat dan bahan praktek bagi siswa yang melaksanakan PSG

2. Saran Untuk Pihak Sekolah

Perlu adanya sifat yang ahli mendidik dan mengarahkan siswa-siswi dalam bidangnya.

Pihak sekolah harus mempunyai hubungan luas dengan pihak industri sehingga mempermudah siswa siswa dalam melaksanakan PSG.

Cari

Diposting oleh

riyanjoa

di16.15

Reaksi:

Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Posting Lebih Baru

Beranda

Langganan:Posting Komentar (Atom)

Translate

Mengenai Saya

riyanjoa

salatiga, jawatengah, Indonesiamy self

Lihat profil lengkapku

Daftar Blog Saya

Arsip Blog

2012

(3)

November

(1)

April

(1)

Maret

(1)contoh laporan pkl

Total Tayangan Halaman

Ada kesalahan di dalam gadget ini

riyanjoa. Tema Jendela Gambar. Diberdayakan oleh Blogger.