FAKULTAS KEDOKTERANUNIVERSITAS LAMPUNG

2014

LAPORAN SINGKAT KUNJUNGAN PERUSAHAAN (PLANT SURVEY)

 Bahaya Potensial Psikologis pada Health Center

PT Gunung Madu Plantations

Oleh : Kelompok 11

Kelompok 11

Albet Suharyadi (1018011025)Ayu Sulung Nariratri (1018011044) Easy Orient Dewantari (1018011055) Farah Bilqistiputri (1018011060) Meiriyan Susanto (1018011073) Muhammad Maulana (1018011030) Novita Sari Tarigan (1018011084)Ranti Apriliani Putri (1018011091) Ratu Adini Yandi (1018011092) Lintang Brillianningtyas (1018011121) M. Adin Archietobias (1018011122)

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Permasalahan

C. Tujuan Penelitian

A. Latar Belakang

Salah satu masalah utama dalam bidang kesehatan kerja adalah gangguan kesehatan akibat lingkungan kerja.

Di Indonesia, upaya kesehatan lingkungan kerja dikembangkan selaras dengan aspek ergonomi, kesehatan dan keselamatan kerja, baik dari segi keilmuan maupun penerapannya.

Setiap kegiatan ataupun pekerjaan yang dilakukan tidak ada satupun yang bebas dari resiko bahaya, salah satunya bahaya potensial psikologis yaitu stress.

Sebagai pabrik gula PT. Gunung Madu Plantations (PT. GMP) mempunyai proses produksi perkebunan tebu yang terdiri dari land preparation, crop maintenance, harvesting dan workshop yang tentuya tidak lepas dari resiko bahaya dalam pekerjaan (potensial hazard) bagi pekerjanya.

Terlepas dari proses produksi tersebut, PT Gunung Madu Plantation memiliki pusat kesehatan (Health Center) sebagai ujung tombak dalam sistem pelayanan kesehatan.

Health Center ini memiliki hari kerja Senin–Sabtu dengan jam kerja 07.30–17.00 dengan Unit Gawat Darurat (UGD) yang buka 24 jam setiap hari.

Tidak ada pemberlakuan sistem shift pada pekerja di Health Center, sehingga kejadian kejenuhan atau stress pada pekerja mungkin saja terjadi.

B. Permasalahan

Tindakan apa saja yang sudah dilakukan untuk pengendalian bahaya potensial psikologis

Apa yang menyebabkan bahaya potensial psikologis di PT. Gunung Madu Plantation?

Bagaimana tingkat bahaya di bagian Health Center PT. Gunung Madu Plantation?

C. Tujuan

Menentukan tingkat bahaya di bagian Health Center PT. Gunung Madu Plantation;

Memahami bahaya psikologis di lingkungan kerja dan evaluasinya serta dampaknya terhadap kesehatan;

Memahami cara penanganan dan pencegahan bahaya lingkungan kerja serta bahaya psikologis lingkungan kerja dan dampak terhadap kesehatan;

II. HASIL KUNJUNGAN

A. Informasi Umum

B. Alur Pelayanan Health Center

C. Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Perusahaan/Tempat kerja

D. Identifikasi Faktor Resiko

E. Alasan Pemilihan Topik

A. Informasi Umum

1. Profil GMP

2. Menjaga Lingkungan

3. Pengolahan Limbah

4. Agen Pembangunan

5. Packing Gula GMP

6. Pengembangan SDM dan Fasilitas Karyawan

7. Fasilitas Olahraga di GMP

8. Visi, Misi dan Nilai Inti

9. Struktur Organisasi

10. Workshop

11. Health Center

B. Alur Pelayanan Health Center

C. Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja Perusahaan/Tempat kerja

Penanganan bahaya yang dilakukan oleh PT. GMP dengan cara perlindungan, modifikasi,

improvement pada proses dan mengeliminasi atau meminimalkan sumber bahaya.

1.Program Kesehatan

Kerja

2.Penanganan Limbah

3.Program Keselamata

n Kerja4 P2K3

D. Identifikasi Faktor Resiko

• Kebisingan• Panas• Debu

Bahaya Potensial Fisik

• Laboratorium• Radiologi• Apotek

Bahaya Potensial

Kimia• Virus dan Bakteri dari

Penyakit – Penyakit yang timbul

Bahaya Potensial Biologi

• Stress Lelah dan BosanBahaya

Potensial Psikososial

E. Alasan Pemilihan Topik

Pada PT. GMP khususnya bagian yang kami kunjungi “Health Center” kami mendapat satu topik yang dijadikan sebagai topik utama, yaitu mengenai bahaya potensial Psikologi.

Setelah survey yang kami lakukan pada bagian Health Center, beberapa kondisi–kondisi yang kami temukan didalamnya diantaranya ; tempat yang berukuran kecil, jumlah pekerja yang sedikit, jadwal dokter yang on call dan juga jarak yang jauh dari kota.

Kondisi-kondisi tersebut dapat memicu timbulnya stress pada pekerja yang tentunya akan berdampak pada status kesehatan pekerja.

Rangsangan psikologis dalam hal ini termasuk stres akibat pekerjaan, atau yang disebut stresor penting sebagai faktor penyerta dari timbulnya suatu penyakit tertentu, seperti penyakit jantung iskemik, hipertensi esensial, gangguan saluran cerna serta beberapa penyakit neuropsikiatris.

III. TINJAUAN PUSTAKA

A. Stress akibat kerja

B. Patogenesis

C. Jenis stresor dan hubungannya dengan spesifikasi jenis pekerjaan

A. Stress akibat kerja

B. Patogenesis

C. Jenis stresor dan hubungannya dengan spesifikasi jenis pekerjaan

Sistem Tugas

Volume Pekerjaan

Organisasi

Tempat Kerja

IV. PEMBAHASAN

E. Penanggulangan Stress

D. Dampak Stress

C.Tingkat Stress

B. Penyebab Stress

A. Stress

Berdasarkan hasil pengamatan yang didapatkan dari Medical Center di PT. GMP. Kami menilai adanya beberapa faktor

psikologi yang dapat menjadi bahaya potensial secara psikologis:

Tempat kerja yang

tidak sesuai

Jumlah pekerja

yang sedikit

Waktu kerja yang

lama

Jadwal dokter “on

call”

Jarak yang jauh dari

kota

V. KESIMPULAN

Adapun tingkat bahaya di bagian Workshop PT. Gunung Madu Plantation yaitu salah satunya bahan psikososial berupa stres;

Adapun penyebab bahaya potensial stres di PT. Gunung Madu Plantation yaitu berupa

jumlah pekerja dan tempat yang tidak sesuai di health center, tempat yang jauh dari kota

(pemukiman warga), lama kerja.

Adapun tindakan yang dapat dilakukan untuk pengendalian bahaya potensial psikologi yaitu

dengan cara pendekatan personal dan pendekatan organisasional.

TERIMA KASIH