perubahan rencana kerja tahun 2019admin.landing.bpsdm.penggiat-riset.com/assets/upload/...menyusun...
TRANSCRIPT
perubahan RENCANA KERJA
tahun 2019
Badan Pengembangan Sumber Daya ManusiaProvinsi Jawa Barat
Tahun 2019
i
KATA PENGANTAR
Seraya memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT., Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat telah selesai
menyusun Perubahan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019.
Perencanaan tahunan ini berisi program dan kegiatan yang akan
dilaksanakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa
Barat pada periode Perubahan APBD tahun 2019. Perubahan Renja ini merupakan
langkah yang diambil dalam menyikapi perubahan lingkungan strategis yang tidak
terduga sehinga aktivitas pelaksanaan kegiatan akan lebih sesuai dengan
kebutuhan terkini dalam rangka mewujudkan target-target sasaran yang tertuang
di dalam Rencana Strategis (Renstra) Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Jawa Barat.
Dengan adanya Perubahan Renja ini diharapkan seluruh kegiatan yang
akan dilaksanakan pada tahun anggaran 2019 dapat dilaksanakan sesuai dengan
rencana dan dapat mencapai target-target sasaran yang telah ditetapkan.
Diharapkan Perubahan Renja ini juga dapat menjadi alat yang dapat memudahkan
dalam proses pengendalian pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan secara
lebih efektif dan efisien.
Semoga segala daya dan upaya yang kita lakukan senantiasa mendapatkan
perlindungan dan ridha Allah SWT.
Bandung, 2019
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT
Dr. H. MUHAMAD SOLIHIN, M.Si Pembina Utama
NIP. 19630409 198909 1 001
ii
DAFTAR ISI
PENGANTAR i
DAFTAR ISI ii
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1. Latar Belakang 1
1.2. Landasan Hukum 2
1.3. Maksud dan Tujuan 5
1.4. Sistematika Penulisan 5
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN BPSDM
PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU 7
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan dan Capaian
Renstra 7
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan BPSDM Provinsi Jawa Barat 25
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM
Provinsi Jawa Barat 28
2.4. Review Terhadap RKPD Awal 31
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat 45
BAB III TUJUAN DAN SASARAN BPSDM PROVINSI JAWA BARAT 46
3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional 46
3.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BPSDM Provinsi Barat 48
3.3. Program dan Kegiatan 49
BAB IV PENUTUP 55
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Pembangunan sumber daya aparatur melalui Pengembangan Kompetensi Aparatur
Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat dalam kurun waktu tahun 2013
sampai 2019 telah menghasilkan aparatur pemerintah yang memiliki kompetensi di berbagai
bidang mulai dari kompetensi manajerial, kompetensi teknis, kompetensi sosial kultural dan
kompetensi pemerintahan. Namun demikian, permasalahan sumber daya aparatur di lapangan
masih ditemui sehingga harus segera diatasi melalui peningkatan kualitas pengembangan
sumber daya aparatur. Permasalahan tersebut antara lain belum optimalnya kinerja aparatur,
masih banyaknya aparatur yang belum kompeten, minimnya jumlah tenaga professional yang
berbasis fungsi, masih lemahnya budaya kerja dan sebagainya. Untuk itu, tantangan dalam
periode lima tahun ke depan berorientasi pada peningkatan pengembangan kompetensi teknis
dengan didasari oleh mental dan etos kerja yang tinggi.
Penanganan permasalahan dan pencapaian orientasi pengembangan kompetensi
ASN di atas perlu dilakukan secara sinergis, sinkron dan terintegrasi melalui perencanaan
pengembangan kompetensi yang menjadi pedoman bagi seluruh komponen yang terkait
dengan penyelenggaran pengembangan kompetensi, baik dalam kurun waktu 5 (lima) tahun
maupun 1 (satu) tahun ke depan. Rencana pembangunan 5 (lima) tahunan diwujudkan dalam
Rencana Strategis (Renstra). Sedangkan Rencana pembangunan 1 (satu) tahunan diwujudkan
dalam Rencana Kerja (Renja).
Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah merupakan acuan dalam rangka
mewujudkan sinkronisasi dan sinergi perencanaan pembangunan tahunan daerah. Setiap
Perangkat Daerah wajib membuaat dokumen rencana pembangunan Perangkat Daerah untuk
periode 1 (satu) tahun sebagaimana diamantkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86
Tahun 2017 Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan
Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah serta Tata Cara
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
2
Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah.
Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah (PD) memuat kebijakan, program dan
kegiatan pembangunan yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah dan dapat
mendorong partisipasi masyarakat. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM)
Provinsi Jawa Barat sebagai lembaga yang mempunyai tugas pokok melaksanakan
pengembangan sumber daya manusia aparatur di bidang penyelenggaraan urusan
pemerintahan yang menjadi kewenangan pemerintah daerah provinsi, dalam upayanya
meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur yang tersebar pada Perangkat Daerah
di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat, berkewajiban menyusun Rencana Kerja
(Renja), termasuk Perubahan Renja.
Perubahan Renja ini disusun karena pada perjalanan pelaksanaan
program/kegiatan terjadi perubahan lingkungan strategis yang tidak terduga sehingga
kebijakan dan program yang telah dirumuskan dalam Renja mengalami kendala dalam
pelaksanaannya.
BPSDM Provinsi Jawa Barat memiliki peran yang strategis untuk
mengembangkan kompetensi dan kualifikasi aparatur pemerintah melalui Pendidikan dan
pelatihan, bimbingan teknis, workshop, seminar, kursus, penataran, magang, e-learning,
bimbingan di tempat kerja, dan pelatihan jarak jauh, agar mampu bekerja lebih professional
dalam melayani masyarakat.
1.2. Landasan Hukum
Dalam penyusunan Perubahan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019,
beberapa peraturan perundang-undangan yang menjadi landasan, yaitu sebagai berikut :
1. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1950 tentang Pembentukan Provinsi Jawa Barat
(Berita Negara Republik Indonesia tanggal 4 Juli 1950) jo. Undang-Undang Nomor 20
Tahun 1950 tentang Pemerintahan Jakarta Raya (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1950 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 15)
sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 29
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
3
Tahun 2007 tentang Pemerintahan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta sebagai
lbukota Negara Kesatuan Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 93, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4744)
dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182, .Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4010);
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor
33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);
4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6);
5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan
UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5679);
6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014· tentang Administrasi Pemerintahan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5601);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran
NegaramRepublik Indonesia Nomor 5887);
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
4
8. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Minimal
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 6178);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,
Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan
Peraturan Daerah ten tang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2018 tentang Penyusunan Rencana
Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2019;
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pedoman Penyusunan
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun 2019;
12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025
(Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2008 Nomor 8 Seri E, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 45) sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 24 Tahun 2010 tentang Perubahan atas
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025
(Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2010 Nomor 24 Seri E, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 87);
13. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan
Susunan Organisasi Perangkat Daerah;
14. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 45 Tahun 2016 Tentang Kedudukan dan Susunan
Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat;
15. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 77 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi
serta Uraian Tugas Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
5
1.3. Maksud dan Tujuan
Maksud penyusunan Perubahan Renja ini adalah membuat pedoman perubahan
perencanaan jangka pendek bagi seluruh komponen aparatur BPSDM Provinsi Jawa Barat
dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi menyelenggarakan pengkajian dan pelaksanaan
kebijakan daerah bidang pendidikan dan pelatihan selama kurun waktu Perubahan APBD ke
depan sehingga menghasilkan perencanaan yang bermutu, komprehensif, sinergis dan
berkesinambungan.
Tujuan Penyusunan Perubahan Renja ini adalah terwujudnya sinergitas tugas pokok
dan fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat sebagai penyelenggara, pengkaji dan pelaksana
pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dengan Rencana Kerja Pemerintah Daerah
Provinsi Jawa Barat dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa
Barat.
1.4. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan Perubahan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
terdiri dari 4 Bab yang dapat diuraikan sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
DAERAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan dan Capaian Renstra
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan BPSDM Provinsi Jawa Barat
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat
2.4. Review Terhadap RKPD Awal
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
6
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional
3.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BPSDM Provinsi Jawa Barat
3.3. Program dan Kegiatan
BAB IV PENUTUP
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
7
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan Capaian Renstra
Program dan kegiatan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa
Barat pada tahun 2017 secara umum dapat terealisasi sesuai dengan rencana kerja BPSDM
Provinsi Jawa Barat. Jumlah PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan kabupaten/kota yang
ditingkatkan kompetensinya sebanyak 714 orang melalui penyelenggaraan Pendidikan dan
pelatihan kepemimpinan sebanyak 449 orang, Diklat Teknis Substantif sebanyak 116 orang,
dan Diklat Teknis Umum sebanyak 149 orang. Dari 65 Kegiatan dan 7 program yang
direncanakan, 64 kegiatan mencapai target output dan outcome yang diharapkan, dan satu
kegiatan tidak tercapai outputnya. Kegiatan yang tidak tercapai outputnya tersebut adalah
kegiatan Diklat Fungsional Auditor. Dari target 30 orang peserta Diklat Fungsional Auditor
yang diajukan belum ada yang memenuhi persyaratan. Sebagai tidak lanjutnya, pada tahun
anggaran 2018, Diklat Fungsional Auditor ini diajukan kembali untuk dilaksanakan.
Adapun Realisasi Penyerapan Anggaran pada tahun 2017 mencapai 89,44% atau Rp.
31,421.207.945,- dari anggaran sebesar Rp. 35.131.510.540,. Munculnya Sisa penyerapan
anggaran disebabkan oleh efisiensi proses lelang dari setiap kegiatan. Realisasi fisik BPSDM
Provinsi Jawa Barat pada tahun 2017 mencapai 99,28%. Selama pelaksanaan kegiatan tidak
ditemukan hambatan yang berarti. Namun walaupun demikian tetap perlu dilakukan
perbaikan-perbaikan dalam rangka peningkatan kinerja.
Pada tahun 2017 secara rinci capaian rencana kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat dapat
sebagai berikut :
1) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 2.947.800.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp2.206.209.573,- (74,84%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat II dengan
peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 120 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial teknis
dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon II dan Eselon III.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
8
2) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 1.985.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.711.368.535,-(86,20%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III dengan
peserta yang terfasilitasi sebanyak 120 orang dan yang lulus sebanyak 119 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial teknis
dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon III dan Eselon IV.
3) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 4.253.500.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp3.615.955.945,- (85,01%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat IV dengan
peserta yang terfasilitasi dan lulussebanyak 210 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial teknis
dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural IV.
4) Kegiatan Diklat Teknis Umum Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 254.850.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 248.663.785,-
(97,57%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Sistem Akuntansi
Pemerintah Berbasis Akrual dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 60 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang teknis
akuntansi berbasis akrual.
5) Kegiatan Diklat Teknis Umum Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dengan alokasi
anggaran sebesar Rp 167.250.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 155.181.500,-
(92,78%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Pengadaan
Barang dan Jasa Pemerintah dengan peserta yang terfasiltasi sebanyak 60 orang dan
lulussebanyak 59 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang pengadaan
barang dan jasa pemerintah.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
9
6) Kegiatan Diklat Teknis Umum Penatausahaan Keuangan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 311.125.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 297.655.800,- (95,67%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Penatausahaan
Keuangan dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 30 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang
penatausahaan keuangan pemerintah daerah.
7) Kegiatan Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 216.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 205.972.000,- (95,36%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat TOT Substantif Diklatpim III
dan IV dengan peserta yang terfasiltasi dan lulussebanyak 30 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi Tenaga Pengajar (Widyaiswara)
Fasilitator Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan IV.
8) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Management of Training (MOT) dengan alokasi
anggaran sebesar Rp 324.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp317.162.200,- (97,61%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Management
of Training (MOT) dengan peserta yang terfasiltasi dan lulussebanyak 30 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur dalam manajemen
pengembangan Sumber Daya Manusia ASN.
9) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Pertanian dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 324.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 318.913.600,- (98,15%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Pertanian
dengan peserta yang terfasiltasi dan lulussebanyak 30 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur dalam bidang
pertanian.
10) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Aparatur Pembina Koperasi dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 334.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp297.956.300,- (88,96%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Aparatur
Pembina Koperasidengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 26 orang.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
10
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur pembina koperasi.
11) Kegiatan Pengembangan Kapasitas Penyelenggara dan Widyaiswara melalui Kerjasama
Internasionaldengan alokasi anggaran sebesar Rp 1.018.775.000,- Realisasi anggaran
sebesar Rp 994.600.116,- (97,63%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya pengiriman Tenaga Pengajar
(Widyaiswara) ke University of Flinders, Australia, dengan peserta yang mengikuti Short
Course sebanyak 9 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensidan wawasan aparatur tenaga
pengajar/widyaiswara.
12) Kegiatan Assesment Dalam Rangka Seleksi Calon Peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat
II, III dan IV dengan alokasi anggaran sebesar Rp 225.625.000,- Realisasi anggaran
sebesar Rp 142.329.611,- (63,08%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Seleksi Calon Peserta Diklat
Kepemimpinan II, III dan IV dengan peserta yang mengikuti sebanyak 120 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi dan wawasan aparatur tenaga
pengajar/widyaiswara.
13) Kegiatan Rakor Pembinaan Program Pengembangan Kompetensi Tindak Lanjut Hasil
Assesment AKPK dengan alokasi anggaran sebesar Rp 194.950.000,- Realisasi anggaran
sebesar Rp 151.216.022,- (77,57%).
Output kegiatan tersebut adalah tersusunnya Data Usulan danPrioritas Kebutuhan Diklat
Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kabupaten/Kota sebanyak 1
dokumen.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya sinergitas perencanaan Pengembangan
Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN Provinsi Jawa Barat.
14) Kegiatan Assesment Dalam Rangka Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi
(AKPK) dengan alokasi anggaran sebesar Rp 165.000.000,- Realisasi anggaran sebesar
Rp149.505.185,- (90,61%).
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
11
Output kegiatan tersebut adalah tersusunnya Data Kebutuhan Diklat Perangkat Daerah
Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kabupaten/Kota sebanyak 1 dokumen.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya validitas data perencanaan Pengembangan
Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN Provinsi Jawa Barat.
15) Kegiatan Pengembangan Asesor Kompetensi dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 120.625.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 118.730.000,- (98,43%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Asesor dengan peserta yang
terfasiltasi sebanyak 30 orang dan yang lulus uji kompetensi sebanyak 26 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetesi asesor kompetensi ASN di lingkup
Provinsi Jawa Barat.
16) Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Inovasi dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 419.650.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp394.433.000,- (93,99%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Pameran Hasil Inovasi Peserta Diklat
Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV dengan peserta yang terfasiltasi sebanyak 80 proyek
perubahan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya desiminasi dan implementasi proyek perubahan
diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV.
17) Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
ASNdengan alokasi anggaran sebesar Rp 185.000.000,- Realisasi anggaran sebesar
Rp184.350.146,- (99,65%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya evaluasi penyelenggaraan
pengembangan kompetensi di 15 kabupaten/kota Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas dan penerapan standar pengembangan
kompetensi di kabupaten/kota lingkup Provinsi Jawa Barat.
18) Kegiatan Penyusunan Data dan Informasi Diklat dan Konsolidasi Perencanaan
Pengembangan Kompetensidengan alokasi anggaran sebesar Rp 300.000.000,- Realisasi
anggaran sebesar Rp267.747.517,- (89,25%).
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
12
Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya penyusunan data informasi pengembangan
kompetensi dalam dan luar negeri sebanyak 1 dokumen, dan terselenggaranya 1 kegiatan
konsolidasi perencanaan pengembangan kompetensi dengan 27 kabupaten/kota di Jawa
Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung sistem pengembangan
kompetensidan terjalinnya sinergitas perencanaan pengembangan kompetensi dengan
kabupaten/kota di Jawa Barat.
19) Kegiatan Updating Data Pejabat Fungsional Widyaiswara di Lingkungan Provinsi Jawa
Barat/Kab./Kota dengan alokasi anggaran sebesar Rp 60.000.000,- Realisasi anggaran
sebesar Rp 59.527.975,- (99,21%).
Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya penyusunan updating data Pejabat
Fungsional Widyaiswara sebanyak 1 dokumen.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung sistem informasi tenaga
pengajar/widyaiswara.
20) Kegiatan Pengiriman Kursus, Pelatihan, Sosialisasi, Bimbingan Teknis, Seminar,
Lokakarya, Workshopdengan alokasi anggaran sebesar Rp 214.450.000,- Realisasi
anggaran sebesar Rp165.190.000,- (77,03%).
Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya fasilitasi Kursus Bahasa Inggris untuk
Widyaiswara dan Pengiriman 10 orang Widyaiswara untuk mengikuti TOT Substantif
Diklatpim III dan IV.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur BPSDM Provinsi Jawa
Barat.
21) Kegiatan Pra Orasi dan Orasi Ilmiah dengan alokasi anggaran sebesar Rp 48.000.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 48.000.000,- (100%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya fasilitasi orasi ilmiah 1 orang
widyaiswara.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur BPSDM Provinsi Jawa
Barat.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
13
22) Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian BPSDM dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 100.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 99.627.366,- (99,23%).
Output kegiatan tersebut adalahtersedianya layanan kepegawaian untuk 126 orang
pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan kepegawaian pada BPSDM Provinsi
Jawa Barat.
23) Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian BPSDM dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 100.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 99.627.366,- (99,23%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya layanan kepegawaian untuk 126 orang
pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan kepegawaian pada BPSDM Provinsi
Jawa Barat.
24) Kegiatan Pelaksanaan Uji Kompetensi/Sertifikasi ASN dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 295.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 269.282.500,- (91,28%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya uji kompetensi untuk 60 Pejabat
Pengadaan dan Kelompok Kerja (Pokja) Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dan uji
kompetensi jabatan fungsional polisi pamong praja sebanyak 580 orang .
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi dan kualitas pejabat pengadaan dan
kelompok kerja yang melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa di lingkup
Pemerintah Provinsi Jawa Barat/Kabupaten/Kota.
25) Kegiatan Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan pada BPSDM Provinsi Jawa Barat
dengan alokasi anggaran sebesar Rp 520.000.000,- Realisasi anggaran sebesar
Rp 485.683.750,- (93,40%).
Output kegiatan tersebut adalah terimplementasikannya standar akreditasi BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi sesuai dengan standar akreditasi A pada BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
14
26) Kegiatan Implementasi SMM ISO 9001:2015 dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 200.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 186.059.550,- (93,03%).
Output kegiatan tersebut adalah terpenuhinya standar ISO 9001:2015 pada BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi sesuai dengan standar ISO 9001:2015 pada BPSDM Provinsi Jawa Barat.
27) Kegiatan Peningkatan Kinerja Widyaiswara untuk Menunjang Pengembangan Kompetensi
SDM dengan alokasi anggaran sebesar Rp 300.000.000,- Realisasi anggaran sebesar
Rp 299.795.045,- (99,93%).
Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya peningkatan kinerja 38 orang
widyaiswara.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitaspelayanan tenaga pengajar/widyaisara
pengembangan kompetensi di Provinsi Jawa Barat.
28) Kegiatan Pembinaan Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Teknis Substantif dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 100.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 89.914.236,-
(89,91%).
Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya pembinaan kompetensi teknis substantif
di 27 kabupaten/kota Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya sinergitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi teknis substantif dengan 27 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat.
29) Kegiatan Penyusunan Perencanaan dan Dokumen Laporan Kinerja BPSDM dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 346.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp317.045.320,-
(91,63%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya dokumen perencanaan RKPD, Renja, RKT,
RKA, DPA, Bahan Renstra 2019-2013 dan Laporan Capaian Kinerja Bulanan, Triwulan,
Semester dan Tahunan, LAKIP, LKPJ, LPPD.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung administrasi perencanaan dan
pelaporan untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
15
30) Kegiatan Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Keuangan BPSDM dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 281.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp280.171.000,-
(99,70%).
Outputkegiatan tersebut adalah tersusunnya dokumen pengelolaan keuangan sebanyak 6
dokumen.
Outcome kegiatan tersebut adalah meningkatnya daya dukung administrasi keuangan
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
31) Kegiatan Pengadaan Batik Dinas dengan alokasi anggaran sebesar Rp 80.000.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp77.550.000,- (96,94%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 120 set Batik untuk pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi.
32) Kegiatan Pengadaan Pakaian Olahraga dengan alokasi anggaran sebesar Rp 115.000.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 106.250.000,- (92,39%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 120 set Pakaian Olahraga untuk Pegawai
BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi ASN.
33) Kegiatan Pengadaan Peralatan/Perlengkapan untuk Mengikuti Event Pemprovdengan
alokasi anggaran sebesar Rp 30.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 29.998.250,-
(99,99%).
Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya keikutsertaan BPSDM Provinsi Jawa
Barat dalam Event Pekan Olahraga Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
16
34) Kegiatan Pembinaan Kerohanian, Seni, Budaya dan Olahraga dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 79.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 73.573.000,- (92,66%).
Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya kegiatan kerohanian dan olahraga senam,
futsal dan bulutangkis bagi pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
35) Kegiatan Penanaman Sikap Mental Disiplin dan Jiwa Korsa dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 120.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 112.300.000,- (93,58%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya 1 kegiatan penanaman disiplin dan jiwa
korsa untuk 120 orang pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi ASN.
36) Kegiatan Iuran Wajib Kebersihan Kampus I dan II dengan alokasi anggaran sebesar Rp
24.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp24.000.000,- (100%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan kebersihan sampah untuk Kampus
I dan Kampus II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan kebersihan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
37) Kegiatan Pengadaan Jasa Kebersihan Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 723.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 722.032.800,- (99,87%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil kebersihan untuk Kampus
I BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan kebersihan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
38) Kegiatan Pengadaan Jasa Keamanan Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 408.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp407.978.936,- (99,99%).
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
17
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil keamanan untuk Kampus
I BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan keamanan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
39) Kegiatan Pengadaan Petugas Jasa Kebersihan Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 867.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 865.788.000,- (99,86%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil Kebersihan untuk
Kampus II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan kebersihan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
40) Kegiatan Pengadaan Jasa Keamanan Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 447.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 446.555.054,- (99,90%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil keamanan untuk Kampus
II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan keamanan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
41) Kegiatan Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kampus I dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 850.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp826.196.050,- (97,20%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya pemeliharaan jaringan telekomunikasi dan
internet, penggantian sparepart lift, pemeliharaan pengharum ruangan, pemeliharaan sprei,
sarung bantal dan selimut, pemeliharaan 3 unit lift, pemeliharaan AC, pemeliharaan mesin
fotocopy, pemeliharaan komputer, printer dan faximili, pemeliharaan pompa air, instalasi
air, water heater dan shower, pemeliharaan sound system, pemeliharaan air kotor dan air
bersih, pemeliharaan kunci-kunci pintu dan jendela, pemeliharaan jaringan instalasi listrik.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung peralatan dan perlengkapan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
42) Kegiatan Pemeliharaan Sarana Olahraga Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 690.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 684.696.200,- (99,23%).
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
18
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penyelesaian lantai lapangan tenis, tribun
lapangan tenis dan pemagaran lapangan tenis.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas olahraga Kampus II untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
43) Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar Rp
907.845.540,- Realisasi anggaran sebesar Rp 874.433.900,- (96,32%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penataan ruang widyaiswara, ruang
subbagian kepegawaian dan umum, ruang penilai angka kredit, balkon aula, ruang kelas,
ruang asrama dan gedung kantor.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung ruang-ruang kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
44) Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar Rp
698.250.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 695.972.000,- (99,67%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya 1 kegiatan pemeliharaan gedung kampus II
BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung ruang-ruang kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
45) Kegiatan Pemeliharaan Taman dan Tanaman Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 415.900.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 413.076.000,- (99,32%).
Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya taman dan tanaman di Kampus II BPSDM
Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung lingkungan kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
46) Kegiatan Pemeliharaan Taman dan Tanaman Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 200.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 197.740.000,- (98,87%).
Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya taman dan tanaman di Kampus I BPSDM
Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
19
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung lingkungan kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
47) Kegiatan Pemeliharaan Kendaraan Dinas BPSDM Provinsi Jawa Barat dengan alokasi
anggaran sebesar Rp 995.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 730.938.000,-
(73,46%).
Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya Kendaraan Dinas BPSDM Provinsi Jawa
Barat selama 12 Bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kendaraan dinas untuk peningkatan
kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
48) Kegiatan Penunjang Kegiatan Pemeliharaan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 338.700.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp333.927.800,- (98,59%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya fasilitasi pengadaan barang dan jasa, alat tulis
kantor, alat listrik dan eletronik, alat kebersihan dan bahan pembersih untuk 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah maneningkatnya daya dukung pelaksanaan pemeliharaan kantor
BPSDM Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi.
49) Kegiatan Pengadaan Alat Pengolah Sampah dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 110.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp107.550.000,- (97,77%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 1 unit alat pengolah sampah dan angkutan
sampah.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kebersihan kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
50) Kegiatan Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Wisma Kampus I dan II dengan alokasi
anggaran sebesar Rp 2.466.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp2.446.920.670,-
(99,23%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 75 buah tabung pemadam kebakaran, 36 unit
televisi, 26 set sofa, 26 unit dispenser, 4 unit lemari es, 4 set coffee maker, 4 buah kursi
teras, 516 set sprei sarung bantal dan selimut, 1 unit canopy wisma VIP, 1 set Dinner Set,
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
20
Lemari Pakaian 2 Pintu, Lemari Pakaian Wisma VIP, Water Heater Wisma VIP, Meja
Makan Kapasitas 8 orang, Kichen Set, Water Heater Wisma.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kelengkapan wisma Kampus
BPSDM Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi.
51) Kegiatan Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 1.348.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.299.727.115,- (96,42%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya mesin fotocopy, printer, dekstop PC, laptop,
meja kerja ½ biro, kursi kerja, mesin pembersih lantai, filing kabinet, televisi, pompa
vacuum air kotor, torn air, papan nama bangunan kampus II, public address, PABX, papan
nama kampus I, meja makan prasmanan..
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung peralatan dan perlengkapan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
52) Kegiatan Pengadaan Akssesoris Taman dengan alokasi anggaran sebesar Rp
210.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 204.548.000,- (97,40%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 20 set kursi taman dan 1 set aksesoris taman.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung keindahan taman kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
53) Kegiatan Pengadaan Peralatan Fitness Centre Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 320.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 313.292.000,- (97,90%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya ruang fitness center dan 1 set peralatan
fitness.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas olahraga untuk peningkatan
kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
54) Kegiatan Penyusunan DED Pembangunan Gedung Kantordengan alokasi anggaran
sebesar Rp 1.500.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.240.888.600,- (82,73%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 1 dokumen perencanaan pembangunan
gedung kantor BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
21
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pembangunan gedung kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
55) Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air, Listrik dan Internetdengan
alokasi anggaran sebesar Rp 1.802.540.000,- Realisasi anggaran sebesar
Rp1.313.527.452,- (72,87%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya falitas internet, listrik, telepon & fax., air
bersih, saluran TV berbayar selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasiltas kantor untuk peningkatan
kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
56) Kegiatan Penyediaan Jasa Profesi dengan alokasi anggaran sebesar Rp 732.800.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp732.771.000,- (100%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 6 orang pramubakti, 6 orang petugas front
office dan 6 orang pengemudi.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung personil non PNS pada BPSDM
Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi.
57) Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor dan Percetakandengan alokasi anggaran sebesar
Rp 184.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp183.475.000,- (99,71%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya alat tulis kantor, barang cetakan dan
penggandaan dokumen untuk 12 bulan..
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung barang pakai habis kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
58) Kegiatan Penyediaan Makan dan Minum dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 184.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 171.778.000,- (93,36%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya makan dan snack rapat, tamu dan tersedianya
air minum selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung konsumsi rapat untuk peningkatan
kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
22
59) Kegiatan Penyediaan Perjalanan Dinas dengan alokasi anggaran sebesar Rp 775.000.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp762.627.737,- (98,40%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya fasilitas perjalanan dinas untuk 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas kedinasan untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
60) Kegiatan Penyediaan Pendukung Operasional Perkantoran dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 318.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp234.974.000,- (73,89%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya publikasi kegiatan pengembangan
kompetensi, surat kabar dan majalah dan jasa transaksi keuangan selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung administrasi kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
61) Kegiatan Pengembangan dan Pemeliharaan Aplikasi pada Sistem Informasi Manajemen
Diklat (SIM DIKLAT)dengan alokasi anggaran sebesar Rp 215.000.000,- Realisasi
anggaran sebesar Rp 211.973.280,- (98,59%).
Output kegiatan tersebut adalah peningkatan kapasitas website dan aplikasi sistem
terintegrasi serta terpeliharanya aplikasi teknologi informasi selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan sistem informasi pengembangan
kompetensiASN.
62) Kegiatan Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 100.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp99.901.209,- (99,90%).
Output kegiatan tersebut adalah terkelolanya 1 unit perpustakaan dan 1 unit perpustakaan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan fasiltas belajar mengajar pada BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
63) Kegiatan Pengelolaan LSP dan Tempat Uji Kompetensidengan alokasi anggaran sebesar
Rp 90.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp87.238.875,- (96,93%).
Output kegiatan tersebut adalah terkelolanya Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan
Tempat Uji Kompetensi pada BPSDM Provinsi Jawa Barat
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan uji kompetensi dan sertifikasi ASN.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
23
64) Kegiatan Penerbitan Majalah Informasi BPSDM Provinsi Jawa Barat dan Majalah Karya
Tulis Ilmiah “Jurnal Inspirasi” serta e-journal BPSDM Provinsi Jawa Baratdengan alokasi
anggaran sebesar Rp 310.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 301.515.940,-
(97,26%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya Majalah “Karya Tulis Ilmiah (KTI)” 300
buku dan Buku Agenda 100 buah serta 1 aplikasi e-journal
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan sistem informasi pengembangan
kompetensi ASN.
65) Kegiatan Diklat Fungsional Auditor dengan alokasi anggaran sebesar Rp 211.900.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 7.245.500,- (3,42%).
Output kegiatan tersebut adalah jumlah lulusan diklat auditor sebanyak 30 tidak tercapai
karena peserta yang mendaftar untuk mengikuti diklat auditor tidak ada yang memenuhi
persyaratan. Persyaratan untuk mengikuti diklat tersebut ditentukan oleh Badan Pemeriksa
Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Sebagai tindak lanjutnya pada tahun 2018
dianggarkan kembali diklat auditor.
Program dan kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat pada tahun 2018 secara umum dapat
terealisasi sesuai dengan rencana kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat. BPSDM telah berhasil
meningkatkan kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan kabupaten/kota (sampai
Triwulan ke 2) sebanyak 355 orang melalui penyelenggaraan Pendidikan dan pelatihan
kepemimpinan sebanyak 180 orang, Diklat Teknis Substantif sebanyak 75 orang, dan Diklat
Teknis Umum sebanyak 100 orang.
Realisasi anggaran tahun 2018 (sampai Triwulan 2) mencapai 21,91%. atau sebesar
Rp. 30.680.697.641,- dari anggaran sebesar Rp 140.018.618.800,-. BPSDM Provinsi Jawa
Barat. Selama pelaksanaan kegiatan tidak ditemukan hambatan yang berarti.
1) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 1.746.600.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 931.847.000,- (53,35%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III
dengan jumlah peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 90 orang.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
24
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial,
teknis dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon III.
2) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 1.598.900.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 394.335.674,- (24,66%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III
dengan jumlah lulusan peserta sebanyak 50 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial,,
teknis dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon IV.
3) Kegiatan Diklat Manajemen Pemerintahan Desa dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 190.800.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 169.838.500,- (89,01%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Manajemen Pemerintahan
Desa dengan jumlah peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 40 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang manajerial
Pemerintahan Desa.
4) Kegiatan Diklat Teknis Pariwisata dengan alokasi anggaran sebesar Rp 293.800.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 259.404.000,- (88,29%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Pariwisata dengan
jumlah peserta yang lulus sebanyak 25 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang
kepariwisataan.
5) Kegiatan Diklat Teknis Sosial dengan alokasi anggaran sebesar Rp 293.800.000,-.
Realisasi anggaran sebesar Rp 271.418.000,- (92,38%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Sosial dengan jumlah
peserta yang lulus sebanyak 25 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang sosial.
6) Kegiatan Diklat Teknis Tanaman Pangan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 293.800.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 265.486.500,- (90,36%).
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
25
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Tanaman Pangan
dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 25 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang tanaman
pangan.
7) Kegiatan Diklat Teknis Administrasi Keuangan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 662.250.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 595.053.000,- (89,85%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Administrasi Keuangan
dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 60 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang keuangan
pemerintah daerah.
8) Kegiatan Pengembangan Kompetensi Integritas PNS dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 438.750.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 364.710.196,- (83,12%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Pengembangan Kompetensi Integritas
bagi PNS dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 40 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi sosial kultural aparatur.
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan BPSDM Provinsi Jawa Barat
Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat dapat
dilihat dari jumlah lulusan diklat dan tingkat pelayanannya.
2.2.1. Jumlah Lulusan Pengembangan Kompetensi Aparatur
Berdasarkan data rekapitulasi dari Tahun 2014 sampai 2018, presentase
lulusan pengembangan kompetensi secara relaisasi sudah melebihi target.
Secara rinci lulusan diklat tersebut dapat dilihat pada tabel di bawah ini:
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
26
Tabel 2.1.
Rekapitulasi Jumlah Lulusan PK BPSDM Provinsi Jawa Barat Provinsi Jawa
Barat 2014-2018
Indikator Kinerja
Sasaran
2014 2015 2016 2017 2018
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Persentase Lulusan
Pengembangan
Kompetensi dengan
Predikat
Memuaskan
98% 99,80 98% 99,76% 98% 99,78% 98% 99,72% 98% 99,82
Jumlah lulusan uji
keahlian
(Kompetensi)
45
orang 48 orang
350
orang
375
orang
527
orang
1771
orang
400
orang
640
orang
500
orang
549
orang
Tabel 2.2.
Jumlah Lulusan yang mengikuti Pengembangan Kompetensi
Tahun 2014-2018
NO NAMA PENGEMBANGAN KOMPETENSI TAHUN
2014 2015 2016 2017 2018
1 Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat II 60 60 112 120 60
2 Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III 120 85 86 119 90
3 Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV 120 118 238 210 75
4 Kegiatan Diklat Prajabatan/Pelatihan Dasar CPNS 92 2.344 913
-
5 Diklat Fungsional Analis Kepegawaian Tingkat Terampil 25
30
6 Diklat Fungsional P2UPD 25
7 Diklat Fungsional Perencana Muda - 22
8 TOF Widyaiswara - 50
9 Diklat Fungsional Calon Widyaiswara
30
Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV
10 Pengembangan Kapasitas Penyelenggara dan Widyaiswara melalui Kerjasama Internasional
9
Diklat Fungsional Auditor - - - - 28
11 Diklat Pengelolaan Barang Daerah 90 60 90
12 Diklat Penatausahaan Keuangan 60 60 60 30
13 Diklat Teknis Manajemen Kearsipan 30 60 60
14 Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah 80 39 - 59
15 Diklat Penyusunan Kontrak dan Dokumen 30
-
16 Diklat Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual - 30 352 60
17 Diklat Administrasi Kepegawaian - 30 30
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
27
18 Diklat Teknis Substantif Pendidikan Bidang Karya Tulis Ilmiah (KTI) dan Penetapan Angka Kredit (PAK)
30
19 Diklat Teknis Substantif Pertanian Bidang Perlindungan TP & Holtikultura
30
20 Diklat Teknis Substantif Kesehatan Bidang Manajemen Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)
30
21 Diklat Teknis Substantif Pariwisata 58
22 Diklat Teknis Substantif Kesbangpol 30
23 Diklat Kebinamargaan Bidang Teknisi Laboratorium Aspal - 30
24 Diklat Kebinamargaan Bidang Teknis Laboratorium Beton
30
25 Diklat Pendidikan bidang PKG dan PKB
30
26 Diklat Pertanian bidang Perubahan Iklim
30
27 Diklat Kebinamargaan Bidang Mekanika Tanah
30
28 Diklat Legal Drafter
30
29 Diklat Pertanian Bidang Padi dan Palawija
30
30
30 Diklat Manajemen KUMKM
30
31 Diklat Pendidikan Khusus Profesi Advokasi (PKPA)
24
32 Diklat Kesekretariatan DPRD
29
33 Diklat Perikanan dan Kelautan
30
34 Diklat Pendapatan Bidang Kesamsatan
30
35 Diklat Training Officer Course (TOC)
24
36 Diklat Teknis Substantif SoftSkill bagi Pejabat Pemerintah Provinsi Jawa Barat
37 Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV
30
38 Diklat Teknis Substantif Management of Training (MOT) 30 39 Diklat Teknis Substantif Aparatur Pembina Koperasi 26 40 Pengembangan Kompetensi Bagi Tenaga Pengembangan
Kompetensi 150
41 Diklat Teknis Pariwisata 25
42 Diklat Teknis Sosial 25
43 Diklat Teknis Tanaman Pangan 25
44 Diklat Teknis Pemberdayaan Masyarakat Desa
25
45 Diklat Teknis TOC
25
46 Diklat Teknis Penanggulangan Bencana
25
47 Diklat Teknis AKIP/LAKIP 35
48 Diklat Teknis Administrasi Keuangan 60
49 Pengembangan Kompetensi Integritas PNS 36
50 Diklat Pengembangan Kepemimpinan melalui Komunikasi Publik yang Efektif 27
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
28
51 Pengembangan Kepribadian Aparatur 60
52 Manajemen Konflik
38
53 Legislatif Drafting Bagi Anggota DPRD
-
54 Kepemimpinan Visioner Kepala Daerah
24
55 Tata Cara Pemerintahan Desa/Manajemen Pemerintah Desa
40
JUMLAH 910 3.168 2.138 723 903
Berdasarkan tabel di atas, dari aspek kuantitas, sudah cukup banyak pegawai yang
telah terlayani diklat di BPSDM Provinsi Jawa Barat Provinsi Jawa Barat. Namun data di
atas belum bisa memilah pegawai mana saja yang sudah terlayani dan mana yang belum
pernah mengikuti diklat sama sekali.
Berdasarkan jabatannya, Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang berjumlah
33.971 orang terdiri dari 1.760 pejabat struktural, 26.754 pejabat fungsional dan 5.457
orang non struktural. Dari komposisi tersebut, jumlah PNS yang memiliki sertifikat uji
kompetensi adalah sebagai berikut:
Tabel 2.3.
Tabel Kompetensi PNS Pemprov Jabar
No Jenis Jabatan Jumlah
PNS
Jumlah PNS
bersertifikat kompetensi
Keterangan
1 Struktural 1.760 100
2 Fungsional 26.754 26.754
3 Non Struktural 5.457 N/A
Jumlah 33.971 26.854 7.117 orang
belum bersertifikat
kompetensi
Sumber Data: Data SIMPEG BKD per Juli 2019 (diolah) 2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat
BPSDM Provinsi Jawa Barat sebagai instansi penunjang program juara yang
telah digambarkan RPJMD Provinsi Jawa Barat, bersama dengan Badan Kepegawaian
Daerah (BKD) Provinsi Jawa Barat, masih mempunyai permasalahan yang belum dapat
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
29
diselesaikan pada periode lima tahun sebelumnya dan memiliki dampak jangka
panjang terhadap tugas pokok dan fungsi Lembaga.
Isu terkait dengan sasaran yang akan dicapai pada Rencana Kerja BPSDM
Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 adalah masih banyaknya PNS yang belum memenuhi
standar kompetensi sehingga diperlukan upaya untuk meningkatkan kompetensi PNS.
Untuk mencapai tujuan tersebut beberapa isu permasalahan penting yang dihadapi
BPSDM Provinsi Jawa Barat diidentifikasi sebagai berikut:
1. Aspek Hasil Kerja (Kinerja)
a. Belum sesuainya antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan Standar
Kompetensi Jabatan sebagai jaminan profesionalisme Aparatur Sipil Negara.
b. Hak Pengembangan Kompetensi bagi PNS, sesuai dengan Pasal 203 ayat (4) PP
Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajeman PNS “Pengembangan Kompetensi
bagi setiap PNS paling sedikit 20 jam pelajaran dalam setahun), sehingga belum
semua PNS memiliki kompetensi sesuai dengan Standard Kompetensi Jabatan
sebagai Jaminan Profesionalisme PNS.
c. Reformasi birokrasi belum terealisasi secara optimal, terutama dari parameter
manajemen kepegawaian masih memerlukan peningkatan. Perlu dilakukan secara
khusus program-program yang menunjang reformasi birokrasi sehingga amanat
undang-undang tentang harus terlaksananya reforasi birokrasi bisa tercapai.
2. Aspek Internal
Kapasitas dan kapabilitas Manajemen Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
Aparatur belum memadai untuk mencetak aparatur berkelas dunia.
a. Aspek kewenangan : Kapasitas dan kapabilitas BPSDM Provinsi Jawa Barat dalam
mencetak aparatur yang SMART ASN belum optimal.
b. Aspek Perencanaan Pengembangan Kompetensi Aparatur : Kapasitas dan
Kapabilitas Perencanaan BPSDM Provinsi Jawa Barat dalam merencanakan
Pengembangan Kompetensi belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan
Perangkat Daerah.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
30
c. Aspek Pengorganisasian : Kapasitas dan Kapabilitas Pengorganisasian BPSDM
Provinsi Jawa Barat belum mampu meningkatkan kualitas pelayanan pelatihan
secara optimal.
d. Aspek Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi ; belum tercapainya proses
pembelajaran berstandar internasional dan pembelajaran jarak jauh.
e. Aspek Evaluasi dan Pengembangan Pelatihan : Kapasitas dan kapabilitas evaluasi
BPSDM Provinsi Jawa Barat belum mampu meningkatkan kualitas pelayanan
pengembangan kompetensi.
3. Aspek Eksternal
Aspek ekternal berasal dari Kebijakan Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah
Provinsi Jawa Barat dan tuntutan masyarakat, yang diidentifikasikan sebagai berikut:
a. Tuntutan Regulasi akan Aparatur yang Memenuhi Standar Kompetensi Manajerial,
Sosial Kultural dan Teknis serta Pemerintahan.
b. Tuntutan Grand Design Reformasi Birokrasi dan Worldclass Apparatus Tahun
2024.
c. Tuntutan Masyarakat akan PNS yang Profesional sesuai perkembangan zaman.
d. Tuntutan Kebutuhan SDM yang Kompeten untuk Mendukung Prioritas
Pembangunan Jabar.
e. Tuntutan Revolusi Industri 4.0 akan PNS yang mampu melayani Masyarakat
dengan cepat menggunakan sarana digital.
Pencapaian sasaran strategis BPSDM Provinsi Jawa Barat dapat diketahui dengan
melakukan pengukuran terhadap beberapa Indikator Kinerja Sasaran Utama, yaitu :
1. Bobot Dimensi Kompetensi pada Indeks Profesionalitas Aparatur;
2. Persentase PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang bersertifikat kompetensi; dan
3. Jumlah Akreditasi Pengembangan Kompetensi.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
31
.
2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
Selama proses tahapan penyusunan dokumen perencanaan, dokumen rencana
kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat mengalami perubahan dari jumlah kegiatan dan
besarnya anggaran. Perubahan jumlah kegiatan tersebut menyesuaikan dengan isu-isu
strategis aktual yang berkembang dan perlu dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Jawa
Barat.
Adapun hasil review terhadap rancangan awal RKPD dapat dilihat pada tabel
2.4.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
32
Tabel 2.4
Review Terhadap RKPD Awal Tahun 2019
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat
RKPD AWAL HASIL ANALISIS KEBUTUHAN PERUBAHAN RKPD KETERANGAN
NO PROGRAM/KEGIATAN LOKASI OUPUT KEGIATAN PAGU INDIKATIF
PROGRAM/KEGIATAN LOKASI OUPUT KEGIATAN PAGU INDIKATIF INDIKATOR
KINERJA TARGET INDIKATOR
KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
I. Program Pengembangan Kompetensi Aparatur 48.871.732.500 Program Pengembangan Kompetensi Aparatur 41.743.580.678
001 Diklat Teknis Substantif Agribisnis Peternakan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Agribisnis Peternakan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
002 Diklat Teknis Substantif Pengembangan Industri Pariwisata
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Pengembangan Industri Pariwisata
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
003 Diklat Teknis Substantif Kerjasama Perdagangan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Kerjasama Perdagangan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
004 Diklat Teknis Substantif Kesehatan Bidang Bina Penyehatan Masyarakat
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Kesehatan Bidang Bina Penyehatan Masyarakat
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
005 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Pengawas Ketenagakerjaan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Perubahan Kegiatan
006 Diklat Teknis Substantif Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
007 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Desa
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Desa
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
33
008 Diklat Teknis Substantif Manajemen Aset
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Manajemen Aset
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
009 Diklat Teknis Substantif Kesekretariatan DPRD
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Kesekretariatan DPRD
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
010 Konsultasi Ke Kementrian Dan Pembinaan Ke Kabupaten/Kota
Kota Cimahi
Jumlah dokumen pengembangan kompetensi PNS
1 Dokumen
150.000.000 Konsultasi Ke Kementrian Dan Pembinaan Ke Kabupaten/Kota
Kota Cimahi
Jumlah dokumen pengembangan kompetensi PNS
1 Dokumen
150.000.000
011 Diklat Teknis Substantif Fraud Auditing
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Fraud Auditing
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
25 Orang 350.000.000
012 Bimtek Soft Skill Operator Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000 Bimtek Soft Skill Operator Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000
013 Bimtek Pengadilan Tata Usaha Negara
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000 Bimtek Pengadilan Tata Usaha Negara
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000
014 Bimtek Tim Penilaian Angka Kredit Guru
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000 Bimtek Tim Penilaian Angka Kredit Guru
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000
015 Bimtek Penilaian Rutilahu Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000 Bimtek Penilaian Rutilahu Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000
016 Lokakarya Pelestarian Bahasa Sastra dan Aksara Daerah
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 100.000.000 Perubahan Kegiatan
017 Bimtek Penyelamatan dan Perlindungan Arsip
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000 Bimtek Penyelamatan dan Perlindungan Arsip
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000
018 Bimtek Dasar-Dasar Penginderaan Jauh Bidang Lingkungan Hidup
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000 Bimtek Dasar-Dasar Penginderaan Jauh Bidang Lingkungan Hidup
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
34
019 Bimtek Pengambil Sampel Air Udara dan Limbah Padat
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000 Bimtek Pengambil Sampel Air Udara dan Limbah Padat
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 200.000.000
020 Diklat Kepemimpinan Tingkat II
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 1.825.160.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat II
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 1.824.040.495 Perubahan Anggaran
021 Diklat Kepemimpinan Tingkat III ( APBD )
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 670.000.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat III ( APBD )
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 670.000.000
022 Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Pengiriman)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 1.800.000.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Pengiriman)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 1.800.000.000
023 Pelatihan Dasar CPNS Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
1084 Orang
3.000.000.000 Pelatihan Dasar CPNS Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
1084 Orang
3.000.000.000
024 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan (APBD)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
150 Orang 2.600.000.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan (APBD)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
150 Orang 2.600.000.000
025 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
120 Orang 3.436.800.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
120 Orang 3.436.800.000
026 Seleksi Diklatpim II, III dan IV
Kota Cimahi
Jumlah Peserta Seleksi Diklatpim II, III dan IV
375 Orang 450.000.000 Perubahan Kegiatan
027 Diklat pengembangan kepemimpinan melalui komunikasi publik yang efektip (leadership developmen training through effective public communications)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 325.000.000 Diklat pengembangan kepemimpinan melalui komunikasi publik yang efektip (leadership developmen training through effective public communications)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
200 Orang 2.000.919.500 Perubahan Anggaran dan Output
028 Penyusunan Buku Informasi Pengembangan Kompetensi Pusat dan Provinsi
Kota Cimahi
Jumlah dokumen informasi pengembangan kompetensi Pusat dan Provinsi
1 Dokumen
100.000.000 Perubahan Kegiatan
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
35
029 Rapat Koordinasi Pengembangan Kompetensi se Jawa Barat
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Perencanaan Pengembangan Kompetensi
1 Dokumen
300.000.000 Rapat Koordinasi Pengembangan Kompetensi se Jawa Barat
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Perencanaan Pengembangan Kompetensi
1 Dokumen
300.000.000
030 Pengembangan kepribadian aparatur (aparatur personality development training)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 325.000.000 Pengembangan kepribadian aparatur (aparatur personality development training)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 325.000.000
031 Manajemen konflik (conflict manajement )
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 325.000.000 Manajemen konflik (conflict manajement )
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 325.000.000
032 Diklat Pimpemdagri JPT Pratama
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 421.000.000
Perubahan Kegiatan
033 Diklat Pimpemdagri Administrator
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
35 Orang 750.000.000
Perubahan Kegiatan
034 Diklat Pimpemdagri Pengawas
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
35 Orang 750.000.000
Perubahan Kegiatan
035 Penyusunnan Modul Pengembangan Kompetensi JPT
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Pengembangan Kompetensi JPT
1 Dokumen
30.000.000
Perubahan Kegiatan
036 Seminar Manajemen Pengelolaan Bencana
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
037 Seminar Menuju Jabar Kahiji
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
038 Seminar menuju ASN berkelas dunia
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
039 Workshop nasional peningkatan kompetensi kinerja
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
36
040 Seminar nasional revoluasi mental bagi JPT
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
041 Seminar membangun kapasitas ASN
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
042 Seminar "integritas, sinergi dan terobosan pembangunan daerah"
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
043 Seminar "optimalisasi potensi daerah dalam menjawab permasalahan dan akselerasi pembangunan di jawa barat"
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
044 Seminar pembangunan berbasis lingkungan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
045 Seminar peningkatan daya saing global jawa barat menuju jabar kahiji
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 100.000.000
Perubahan Kegiatan
046 Orientasi Anggota DPRD Kab/Kota
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah
550 Orang 5.670.000.000 Orientasi Anggota DPRD Kab/Kota
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah
550 Orang 786.905.532 Perubahan Anggaran
047 Visiting Training Kepala Daerah ke Luar Negeri
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah
7 Orang 2.000.000.000 Visiting Training Kepala Daerah ke Luar Negeri
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah
- Orang 5.402.945 Perubahan Anggaran dan Output
048 Peningkatan kinerja kecamatan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
120 Orang 650.000.000 Perubahan Kegiatan
049 Tata Kelola Pemerintahan Desa/Manajemen Pemerintahan Desa
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah
390 Orang 5.151.980.500 Tata Kelola Pemerintahan Desa/Manajemen Pemerintahan Desa
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah
390 Orang 5.056.667.400 Perubahan Anggaran
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
37
050 Pendalaman tugas DPRD (bimtek/seminar/workshop anggota DPRD kab/kota)
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah
70 Orang 400.000.000 Perubahan Kegiatan
051 Bimtek perencanaan pembangunan desa
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah
120 Orang 450.000.000 Perubahan Kegiatan
052 Penerbitan Majalan Informasi, Majalah Karya Tulis Ilmiah dan E-Jurnal
Kota Cimahi
Jumlah Karya Tulis Ilmiah
20 Karya Tulis
Ilmiah dan Tulisan
400.000.000 Penerbitan Majalan Informasi, Majalah Karya Tulis Ilmiah dan E-Jurnal
Kota Cimahi
Jumlah Karya Tulis Ilmiah
20 Karya Tulis
Ilmiah dan Tulisan
400.000.000
053 Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dan E-Library sebagai Sumber Belajar
Kota Cimahi
Jumlah Sarana Belajar yang terkelola
1 Laboratori
um Komputer
dan 1 Perpustak
aan
200.000.000 Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dan E-Library sebagai Sumber Belajar
Kota Cimahi
Jumlah Sarana Belajar yang terkelola
1 Laboratori
um Komputer
dan 1 Perpustak
aan
200.000.000
054 Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Profesi Pemda Provinsi Jawa Barat
Kota Cimahi
Jumlah Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang terkelola
1 Lembaga Sertifikasi
Profesi
273.342.000 Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Profesi Pemda Provinsi Jawa Barat
Kota Cimahi
Jumlah Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang terkelola
1 Lembaga Sertifikasi
Profesi
273.342.000
055 Uji Kompetensi Sertifikasi ASN Bidang Pemerintahan dan Teknis
Kota Cimahi
Jumlah Lulusan Uji Kompetensi dan Sertifikasi PNS
200 Orang 1.957.450.000 Uji Kompetensi Sertifikasi ASN Bidang Pemerintahan dan Teknis
Kota Cimahi
Jumlah Lulusan Uji Kompetensi dan Sertifikasi PNS
200 Orang 2.157.450.000 Perubahan Anggaran
056 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat
1 Dokumen
400.000.000 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat
1 Dokumen
400.000.000
057 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Barat
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS Pemerintah Kabupaten?Kota se Jawa Barat
1 Dokumen
800.000.000 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Barat
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS Pemerintah Kabupaten?Kota se Jawa Barat
1 Dokumen
800.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
38
058 Penyusunan Kebutuhan Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat 2019-2024
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 - 2024
1 Dokumen
250.000.000 Penyusunan Kebutuhan Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat 2019-2024
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kab/Kota se Jawa Barat Tahun 2019 - 2024
1 Dokumen
450.000.000 Perubahan Anggaran dan Output
059 Penyusunan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi PNS pemerintahankabupaten/kota se-jawa barat 2019-2024
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 - 2024
1 Dokumen
250.000.000 Perubahan Kegiatan
060 Rapat koordinasi penetapan rencana pengembangan kompetensi BPSDM provinsi jawa barat tahun 2019
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi PNS
1 Dokumen
250.000.000 Perubahan Kegiatan
061 Peningkatan Kompetensi Tenaga Pengembangan Kompetensi
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
35 Orang 175.000.000 Peningkatan Kompetensi Tenaga Pengembangan Kompetensi
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
40 Orang 298.778.000 Perubahan Anggaran dan Output
062 Peningkatan Sinergitas Antar Lembaga Pembangunan Kompetensi
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Sinergitas Pengembangan Kompetensi
1 Dokumen
250.000.000 Peningkatan Sinergitas Antar Lembaga Pembangunan Kompetensi
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Sinergitas Pengembangan Kompetensi
1 Dokumen
250.000.000
063 Pengelolaan Klinik Kompetensi
Kota Cimahi
Jumlah Klinik Kompetensi yang terkelola
1 Klinik Kompeten
si
250.000.000 Pengelolaan Klinik Kompetensi
Kota Cimahi
Jumlah Klinik Kompetensi yang terkelola
1 Klinik Kompeten
si
250.000.000
064 Monitoring dan Evaluasi Pasca Diklat dan Kegiatan Pengembangan Kompetensi
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Hasil Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi
1 Dokumen
250.000.000 Monitoring dan Evaluasi Pasca Diklat dan Kegiatan Pengembangan Kompetensi
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Hasil Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi
1 Dokumen
250.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
39
065 Pameran Inovasi Kota Cimahi
Jumlah Pameran Inovasi yang dilaksanakan
1 Pameran
500.000.000 Pameran Inovasi Kota Cimahi
Jumlah Pameran Inovasi yang dilaksanakan
1 Pameran
500.000.000
066 Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pengembangan Kompetensi (SIMPEKOM)
Kota Cimahi
Jumlah Aparlikasi yang dikelola
1 Aplikasi 500.000.000 Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pengembangan Kompetensi (SIMPEKOM)
Kota Cimahi
Jumlah Aparlikasi yang dikelola
1 Aplikasi 500.000.000
067 Upgrade Aplikasi e-Learning Uji Coba Implementasi E-Learning
Kota Cimahi
Jumlah Aplikasi yamg dikembangkan
1 Aplikasi 200.000.000 Upgrade Aplikasi e-Learning Uji Coba Implementasi E-Learning
Kota Cimahi
Jumlah Aplikasi yamg dikembangkan
1 Aplikasi 400.000.000 Perubahan Anggaran
068 Bimtek Peningkatan Kompetensi Aparatur Bidang Motivasi Berprestasi
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000 Bimtek Peningkatan Kompetensi Aparatur Bidang Motivasi Berprestasi
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000
069 Bimtek Wawasan Kebangsaan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000 Bimtek Wawasan Kebangsaan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000
070 Bimtek Revolusi Mental Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000 Bimtek Revolusi Mental Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000
071 Bimtek Manajemen Qolbu Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000 Bimtek Manajemen Qolbu Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000
072 Bimtek Kompetensi ASN Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000 Bimtek Kompetensi ASN Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000
073 Bimtek Capacity Building Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000 Bimtek Capacity Building Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
60 Orang 200.000.000
074 Diklat Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah Lingkup SMA/SMK
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
75 Orang 330.000.000 Diklat Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah Lingkup SMA/SMK
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
75 Orang 330.000.000
075 Diklat Teknis Administrasi Keuangan Lingkup SMA/SMK
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
75 Orang 330.000.000 Diklat Teknis Administrasi Keuangan Lingkup SMA/SMK
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
75 Orang 330.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
40
076 Diklat Teknis Manajemen Kearsiapan Tingkat Dasar Lingkup SMA/SMK
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
75 Orang 660.000.000 Diklat Teknis Manajemen Kearsiapan Tingkat Dasar Lingkup SMA/SMK
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
75 Orang 660.000.000
077 Diklat Teknis Penyusunan Kontrak dan Dokumen Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
180 Orang 550.000.000 Diklat Teknis Penyusunan Kontrak dan Dokumen Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
180 Orang 550.000.000
078 Diklat Fungsional Perencana
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 322.000.000 Diklat Fungsional Perencana Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 322.000.000
079 Diklat Fungsional Arsiparis Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 322.000.000 Diklat Fungsional Arsiparis Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 322.000.000
080 Diklat Fungsional Pustakawan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 322.000.000 Diklat Fungsional Pustakawan Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 322.000.000
081 Perumusan diklat teknis substantif
Kota Cimahi
Jumlah dokumen rencana pengembangan kompetensi teknis substantif
1 Dokumen
350.000.000
082 ESQ Bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Menuju Jawa Barat Juara
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
120 Orang 1.762.226.000 Perubahan Kegiatan
083 Bimtek Pengembangan Pemberitaan Pemerintahan
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 205.108.903 Perubahan Kegiatan
084 Pelatihan Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Tingkat Dasar
Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
600 Orang 1.574.870.000 Perubahan Kegiatan
085 Pelatihan Agen Perubahan Kota Cimahi
Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS
30 Orang 205.069.903 Perubahan Kegiatan
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
41
II. Program Penyusunan Rencana, Pengendalian dan Evaluasi serta Pelaporan Capaian Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
2.010.000.000 Program Penyusunan Rencana, Pengendalian dan Evaluasi serta Pelaporan Capaian Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
1.879.690.000
001 Forum OPD Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM
1 Dokumen
300.000.000 Forum OPD Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM
1 Dokumen
269.690.000 Perubahan Anggaran
002 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Kinerja BPSDM
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Perencanaan dan Laporan BPSDM
1 Dokumen
300.000.000 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Kinerja BPSDM
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Perencanaan dan Laporan BPSDM
1 Dokumen
400.000.000 Perubahan Anggaran
003 Penyusunan Renstra BPSDM
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM
1 Dokumen
200.000.000 Penyusunan Renstra BPSDM Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM
1 Dokumen
100.000.000 Perubahan Anggaran
004 Penyusunan Data dan Informasi Perencanaan dan Program Pengembangan Kompetensi Tahun 2020
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Informasi Perencanaan dan Program BPSDM Tahun 2020
1 Dokumen
100.000.000 Perubahan Kegiatan
005 Penyusunan Dokumen Pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM
1 Dokumen
250.000.000 Penyusunan Dokumen Pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM
1 Dokumen
250.000.000
006 Pengelolaan Pendapatan BPSDM
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Pengelolaan Pendapatan BPSDM
1 Dokumen
160.000.000 Pengelolaan Pendapatan BPSDM
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Pengelolaan Pendapatan BPSDM
1 Dokumen
160.000.000
007 Pemetaan Data Jabatan Fungsional Widyaiswara Pemprov Jabar dan Kabupaten/Kota
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Data Pejabat Fungsional Widyaiswara
1 Dokumen
200.000.000 Pemetaan Data Jabatan Fungsional Widyaiswara Pemprov Jabar dan Kabupaten/Kota
Kota Cimahi
Jumlah Dokumen Data Pejabat Fungsional Widyaiswara
1 Dokumen
200.000.000
008 Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan
Kota Cimahi
Jumlah Sertifikat Akreditasi Kediklatan
4 Sertifikat 500.000.000 Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan
Kota Cimahi
Jumlah Sertifikat Akreditasi Kediklatan
4 Sertifikat 500.000.000
III. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
18.686.000.000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
25.866.823.231
001 Pengadaan Peralatan Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya peralatan dan perlengkapan Kantor BPSDM
1 Paket 9.686.000.000 Pengadaan Peralatan Kantor Kota Cimahi
Tersedianya peralatan dan perlengkapan Kantor BPSDM
1 Paket 12.471.937.530 Perubahan Anggaran
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
42
002 Penataan Roof Garden Kota Cimahi
Tersedianya Roof Garden
1 Paket 2.000.000.000 Penataan Roof Garden Kota Cimahi
Tersedianya Roof Garden
1 Paket 2.000.000.000
003 Penataan Trotoar dan Pedetrian
Kota Cimahi
Tersedianya Trotoar dan Pedetrian
1 Paket 4.000.000.000 Penataan Trotoar dan Pedetrian
Kota Cimahi
Tersedianya Trotoar dan Pedetrian
1 Paket 4.000.000.000
004 Penataan Pintu Gerbang Kota Cimahi
Tersedianya Pintu Gerbang
1 Paket 1.000.000.000 Penataan Pintu Gerbang Kota Cimahi
Tersedianya Pintu Gerbang
1 Paket 1.000.000.000
005 Pembuatan Videotron Kota Cimahi
Tersedianya Videotron
1 Paket 1.000.000.000 Pembuatan Videotron Kota Cimahi
Tersedianya Videotron
1 Paket 1.000.000.000
006 Pengembangan Kapasitas Mesjid
Kota Cimahi
Tersedianya sarana perluasan mesjid
1 Paket 1.000.000.000 Perubahan Kegiatan
007 Penyelesaian Pembangunan Gedung Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Gedung Kantor beserta fasilitas pendukungnya
1 Paket 5.394.885.701 Perubahan Kegiatan
IV. Program Pendukung Administrasi Perkantoran Pemerintah Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
26.905.748.000 Program Pendukung Administrasi Perkantoran Pemerintah Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
27.799.446.265
001 Kegiatan Penyediaan Langganan Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Langganan Kantor
12 Bulan 1.500.000.000 Kegiatan Penyediaan Langganan Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Langganan Kantor
12 Bulan 1.500.000.000
002 Kegiatan Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas
12 Bulan 1.500.000.000 Kegiatan Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas
12 Bulan 1.500.000.000
003 Kegiatan Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta Peralatannya
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta Peralatannya
12 Bulan 3.800.000.000 Kegiatan Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta Peralatannya
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta Peralatannya
12 Bulan 3.800.000.000
004 Kegiatan Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor
12 Bulan 350.000.000 Kegiatan Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor
12 Bulan 350.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
43
005 Kegiatan Penyediaan Sewa, Publikasi dan Dokumentasi Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Sewa Publikasi dan Dokumentasi Kantor
12 Bulan 600.000.000 Kegiatan Penyediaan Sewa, Publikasi dan Dokumentasi Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Sewa Publikasi dan Dokumentasi Kantor
12 Bulan 600.000.000
006 Kegiatan Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor
12 Bulan 3.500.000.000 Kegiatan Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor
12 Bulan 3.500.000.000
007 Kegiatan Pemeliharaan Perabotan, Fasilitas dan Gedung Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Pemeliharaan Perabotan Fasilitas dan Gedung Kantor
12 Bulan 10.490.748.000 Kegiatan Pemeliharaan Perabotan, Fasilitas dan Gedung Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Pemeliharaan Perabotan Fasilitas dan Gedung Kantor
12 Bulan 10.936.446.265 Perubahan Anggaran
008 Kegiatan Penyediaan Kerohanian, Sarana dan Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Kerohanian Sarana dan Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur
12 Bulan 750.000.000 Kegiatan Penyediaan Kerohanian, Sarana dan Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Kerohanian Sarana dan Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur
12 Bulan 750.000.000
009 Kegiatan Penyediaan Diklat, Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Diklat Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur
12 Bulan 500.000.000 Kegiatan Penyediaan Diklat, Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Diklat Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur
12 Bulan 500.000.000
010 Orasi Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian
Kota Cimahi
Tersedianya Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian
12 Bulan 400.000.000 Orasi Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian
Kota Cimahi
Tersedianya Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian
12 Bulan 400.000.000
011 Orasi Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung Kinerja Kepegawaian dan Umum
Kota Cimahi
Tersedianya Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung Kinerja Kepegawaian dan Umum
12 Bulan 615.000.000 Orasi Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung Kinerja Kepegawaian dan Umum
Kota Cimahi
Tersedianya Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung Kinerja Kepegawaian dan Umum
12 Bulan 615.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
44
012 Implementasi Pemeliharaan ISO 9001 : 2015
Kota Cimahi
Tersedianya Pemeliharaan ISO
12 Bulan 250.000.000 Implementasi Pemeliharaan ISO 9001 : 2015
Kota Cimahi
Tersedianya Pemeliharaan ISO
12 Bulan 250.000.000
013 Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Publikasi BPSDM
Kota Cimahi
Tersedianya Informasi Dokumentasi dan Publikasi BPSDM
12 Bulan 150.000.000 Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Publikasi BPSDM
Kota Cimahi
Tersedianya Informasi Dokumentasi dan Publikasi BPSDM
12 Bulan 150.000.000
014 Kegiatan Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor
12 Bulan 2.500.000.000 Kegiatan Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor
Kota Cimahi
Tersedianya Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor
12 Bulan 2.948.000.000 Perubahan Anggaran
Jumlah Anggaran 96.473.480.500 Jumlah Anggaran 97.289.540.174
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
45
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Pada Musrenbang Provinsi Jawa Barat untuk penyusunan anggaran Tahun 2019,
tidak terdapat usulan-usulan yang terkait dengan program pengembangan kompetensi
Aparatur, baik usulan dari kabupaten/kota, maupun usulan dari masyarakat.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
46
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Visi Pembangunan Jangka Panjang sebagaimana tertuang dalam Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) Tahun 2005 - 2025 adalah
menciptakan Indonesia yang Mandiri, Maju, Adil dan Makmur. Secara bertahap Sasaran
Pokok Pembangunan Nasional tersebut diupayakan melalui Rencana Jangka Menengah
Nasional (RPJMN) lima tahunan.
Pada RPJMN pertama tahun 2005 – 2009 sasaran pembangunan diarahkan untuk
menata kembali dan membangun Indonesia di segala bidang yang ditujukan untuk
menciptakan Indonesia yang aman dan damai, yang adil dan demokratis, tingkat
kesejahteraan rakyatnya meningkat. Pada RPJMN kedua tahun 2010 – 2014 sasaran
pembangunan diarahkan untuk memantapkan penataan kembali Indonesia di segala
bidang dengan menekankan upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia, termasuk
pengembangan kemampuan ilmu dan teknologi serta penguatan daya saing
perekonomian. Pada RPJMN ketiga Tahun 2015 - 2019 pembangunan diarahkan untuk
memantapkan pembangunan secara menyeluruh di berbagai bidang dengan menekankan
pencapaian daya saing kompetitif perekonomian berlandaskan keuanggulan sumber
daya manusia berkualitas serta kemampuan IPTEK yang terus meningkat. Adapun
RPJMN keempat tahun 2020 – 2024 pokok pembangunan diarahkan untuk mewujudkan
masyarakat Indonesia yang mandiri, maju, adil dan Makmur melalui percepatan
pembangunan di berbagai bidang dengan menekankan terbangunnya struktur
perekonomian yang kokoh berlandaskan keunggulan kompetitif di berbagai wilayah
yang didukung oleh sumber daya manusia berkualitas dan berdaya saing. Dari tahapan-
tahapan yang tertuang dalam RPJMN tersebut, terdapat tiga kata kunci sasaran
kebijakan pembangunan nasional tahun 2015 sampai tahun 2024 adalah struktur
perekonomian yang kokoh, keunggulan kompetitif wilayah dan sumber daya manusia
yang berkualitas dan berdaya saing.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
47
Berkaitan dengan pembangunan sumber daya manusia, khususnya sumber daya
manusia aparatur pemerintahan, Undang-Undang Nomor 17 tahun 2007 tentang RPJPN
2005-2025 mengamanatkan arah kebijakan pembangunan aparatur sipil negara yang
dibagi menjadi empat tahapan pembangunan jangka menengah nasional (RPJMN),
dengan sasaran menciptakan Good Govenance Tahun 2005 – 2009, mewujudkan
Reformasi Birokrasi Tahun 2010 – 2014, memberlakukan Sistem Merit Tahun 2015 –
2019, dan mencapai Birokrasi Berkelas Dunia di tahun 2020 – 2024.
Saat ini pembangunan ASN sudah saatnya berada pada tahap pemberlakuan
Sistem Merit sehingga profesionalitas dan kompetensi ASN dijadikan tolak ukur untuk
peningkatan karir sumber daya aparatur. Peningkatan kompetensi aparatur tersebut
tentunya tidak akan berjalan dengan lancar tanpa adanya dukungan lembaga yang
berfungsi membangun kapasitas sumber daya aparatur dan meningkatkan kualitas
sumber daya aparatur.
Hal tersebut di atas tentunya sejalan dengan kebijakan nasional dalam
pengembangan kompetensi aparatur sipil negara sebagaimana tertuang dalam Undang-
Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Dalam pasal 21 Undang-
Undang tersebut disebutkan bahwa “Pegawai Negeri Sipil berhak memperoleh
pengembangan kompetensi”. Hak PNS untuk mendapatkan pengembangan kompetensi
juga ditekankan kembali dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Pada pasal 203 ayat (3) peraturan tersebut
disebutkan bahwa “Setiap PNS memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk
diikutsertakan dalam pengembangan kompetensi…”. Pada ayat (4) pasal 203 terserbut
dijelaskan lagi bahwa “Pengembangan Kompetensi bagi setiap PNS paling sedikit 20
jam pelajaran dalam 1 tahun”.
Dengan demikian sudah jelas kebijakan nasional yang mengamanatkan
dilakukannya pengembangan kompetensi bagi aparatur sipil negara. BPSDM Provinsi
Jawa Barat adalah salah satu pilar yang harus mampu menciptakan sumber daya
manusia aparatur yang kompeten dan profesional.
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
48
3.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BPSDM Provinsi Jawa Barat
Berdasarkan hasil rumusan isu-isu strategis Renstra BPSDM Provinsi Jawa
Barat dikaitkan dengan hasil evaluasi pelayanan, kebijakan nasional dan tupoksi, maka
dapat dirumuskan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai diarahkan untuk mendukung
pencapaian Misi ke 5 Pemerintah Provinsi Jawa Barat, yaitu ” Mewujudkan Tata Kelola
Pemerintahan yang Inovatif dan Kepemimpinan yang Kolaboratif Antara Pemerintah
Pusat, Provinsi dan Kabupaten/Kota”. Dari Misi 5 tersebut, tujuan dan sasaran
Pembangunan Jangka Menengah BPSDM Provinsi Jawa Barat diturunkan dari Sasaran
RPJMD Provinsi Jawa Barat, yaitu “Terwujudnya inovasi tata kelola pemerintahan yang
smart, bersih dan akuntabel”. Adapun tujuan dan sasaran Pembangunan Jangka
Menengah BPSDM Provinsi Jawa Barat sebagai berikut :
1 Tujuan 1
Tujuan : Meningkatnya Kompetensi PNS Pemprov.
Jabar
Sasaran 1 : Meningkatnya kompetensi Manajerial.
Sosiokultural, teknis dan Pemerintahan PNS
Pemprov Jabar
Indikator
sasaran 1
: Bobot Dimensi Kompetensi pada Indeks
Profesionalitas Aparatur
Indikator
sasaran 1
: Persentase PNS Pemerintah Provinsi Jawa
Barat yang bersertifikat kompetensi
Sasaran 2 : Terwujudnya Manajemen Berbasis Corporate
University
Indikator
sasaran 2
: Jumlah Akreditasi Pengembangan Kompetensi
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
49
2 Tujuan 2
Tujuan : Terwujudnya Smart ASN
Sasaran : Meningkatnya Kompetensi Smart ASN
Indikator
sasaran
: Persentase Smart ASN Pemerintah Provinsi Jawa
Barat
3.3. Program dan Kegiatan
Dengan mempertimbangkan visi, misi Kepala Daerah, MDGs, Kebijakan
reformasi birokrasi, BPSDM Provinsi Jawa Barat perlu segera melaksanakan prioritas
program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2019.
Rumusan penentuan prioritas program dan kegiatan pada Rencana Kerja
BPSDM Provinsi Jawa Barat telah dibahas dalam Forum Perangkat Daerah yang
dihadiri oleh Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat dan Perangkat Daerah
Kabupaten/Kota yang membidangi Pendidikan dan Pelatihan Aparatur. Berdasarkan
hasil Forum Perangkat Daerah tersebut, pada Rencana Kerja Tahun 2019 telah
ditetapkan prioritas pembangunan pada 4 program dan 109 kegiatan dengan anggaran
belanja langsung sebesar Rp 96.473.480.500,-
Pada Perubahan Rencana Kerja Tahun 2019, menyesuaikan dengan dinamika
kebutuhan strategis pembangunan, BPSDM Provinsi Jawa Barat telah merencanakan
untuk melaksanakan 4 Program dan 88 Kegiatan dengan jumlah anggaran Rp
97.289.540.174,-. Program dan Kegiatan tersebut dapat dilihat pada tabel 3.1 di bawah
ini:
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
49
Tabel 3.1.
Program dan Kegiatan Perubahan Rencana Kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target
(1) (2) (3) (4) (8)
3.03 Kepegawaian serta Pendidikan dan Pelatihan
3.03.02 Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Terwujudnya inovasi tata kelola
pemerintahan yang smart, bersih
dan akuntabel
97.289.540.174
3.03.181 Program Pengembangan Kompetensi Aparatur Jumlah ASN/Pimpinan Daerah
yang terfasilitasi
Pengembangan Kompetensi
720 Orang 41.743.580.678
001 Diklat Teknis Substantif Agribisnis Peternakan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
002 Diklat Teknis Substantif Pengembangan Industri Pariwisata Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
003 Diklat Teknis Substantif Kerjasama Perdagangan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
004 Diklat Teknis Substantif Kesehatan Bidang Bina Penyehatan Masyarakat Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
005 Diklat Teknis Substantif Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
006 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Aparatur Pemerintahan
Desa
Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
007 Diklat Teknis Substantif Manajemen Aset Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
008 Diklat Teknis Substantif Kesekretariatan DPRD Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
009 Konsultasi Ke Kementrian Dan Pembinaan Ke Kabupaten/Kota Kota Cimahi Jumlah dokumen pengembangan kompetensi
PNS
1 Dokumen Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 150.000.000
010 Diklat Teknis Substantif Fraud Auditing Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000
011 Bimtek Soft Skill Operator Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
012 Bimtek Pengadilan Tata Usaha Negara Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
013 Bimtek Tim Penilaian Angka Kredit Guru Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
014 Bimtek Penilaian Rutilahu Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
015 Bimtek Penyelamatan dan Perlindungan Arsip Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
Outcome KegiatanOutput Kegiatan
(5) (6) (7)
No. Prog./Keg. Urusan/Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan Program/Kegiatan Sasaran Daerah
Indikator Kinerja
Rencana Anggaran
( Rp.)
Lokasi
(Kabupaten/Kota/Kecamatan/Des
a/Kelurahan)
Sasaran Program
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
50
016 Bimtek Dasar-Dasar Penginderaan Jauh Bidang Lingkungan Hidup Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
017 Bimtek Pengambil Sampel Air Udara dan Limbah Padat Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
018 Diklat Kepemimpinan Tingkat II Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 1.824.040.495
019 Diklat Kepemimpinan Tingkat III ( APBD ) Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 670.000.000
020 Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Pengiriman) Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 1.800.000.000
021 Pelatihan Dasar CPNS Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 1084 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 3.000.000.000
022 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan (APBD) Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 150 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 2.600.000.000
023 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 120 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 3.436.800.000
024 Diklat pengembangan kepemimpinan melalui komunikasi publik yang
efektip (leadership developmen training through effective public
communications)
Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 200 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 2.000.919.500
025 Rapat Koordinasi Pengembangan Kompetensi se Jawa Barat Kota Cimahi Jumlah Dokumen Perencanaan Pengembangan
Kompetensi
1 Dokumen Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 300.000.000
026 Pengembangan kepribadian aparatur (aparatur personality development
training)
Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 325.000.000
027 Manajemen konflik (conflict manajement ) Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 325.000.000
028 Orientasi Anggota DPRD Kab/Kota Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi
Pimpinan Daerah
550 Orang Meningkatnya Kompetensi Pimpinan
Daerah
100 Persen 786.905.532
029 Visiting Training Kepala Daerah ke Luar Negeri Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi
Pimpinan Daerah - Orang
Meningkatnya Kompetensi Pimpinan
Daerah
100 Persen 5.402.945
030 Tata Kelola Pemerintahan Desa/Manajemen Pemerintahan Desa Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi
Pimpinan Daerah
390 Orang Meningkatnya Kompetensi Pimpinan
Daerah
100 Persen 5.056.667.400
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
51
031 Penerbitan Majalan Informasi, Majalah Karya Tulis Ilmiah dan E-Jurnal Kota Cimahi Jumlah Karya Tulis Ilmiah 20 Karya Tulis Ilmiah dan
Tulisan
Meningkatnya daya dukung sarana
Pengembangan Kompetensi PNS
100 Persen 400.000.000
032 Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dan E-Library
sebagai Sumber Belajar
Kota Cimahi Jumlah Sarana Belajar yang terkelola 1 Laboratorium Komputer dan
1 Perpustakaan
Meningkatnya daya dukung sarana
Pengembangan Kompetensi PNS
100 Persen 200.000.000
033 Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Profesi Pemda Provinsi Jawa Barat Kota Cimahi Jumlah Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang
terkelola
1 Lembaga Sertifikasi Profesi Meningkatnya daya dukung sarana
Pengembangan Kompetensi PNS
100 Persen 273.342.000
034 Uji Kompetensi Sertifikasi ASN Bidang Pemerintahan dan Teknis Kota Cimahi Jumlah Lulusan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
PNS
200 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 2.157.450.000
035 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa
Barat
Kota Cimahi Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS
Pemerintah Provinsi Jawa Barat
1 Dokumen Meningkatnya daya dukung
perencanaan Pengembangan
Kompetensi PNS
100 Persen 400.000.000
036 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah
Kabupaten/Kota se-Jawa Barat
Kota Cimahi Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS
Pemerintah Kabupaten?Kota se Jawa Barat
1 Dokumen Meningkatnya daya dukung
perencanaan Pengembangan
Kompetensi PNS
100 Persen 800.000.000
037 Penyusunan Kebutuhan Rencana Pengembangan Kompetensi PNS
Pemerintah Provinsi Jawa Barat 2019-2024
Kota Cimahi Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan
Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa
Barat Tahun 2019 - 2024
1 Dokumen Meningkatnya daya dukung
perencanaan Pengembangan
Kompetensi PNS
100 Persen 450.000.000
038 Peningkatan Kompetensi Tenaga Pengembangan Kompetensi Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 298.778.000
039 Peningkatan Sinergitas Antar Lembaga Pembangunan Kompetensi Kota Cimahi Jumlah Dokumen Sinergitas Pengembangan
Kompetensi
1 Dokumen Meningkatnya daya dukung
perencanaan Pengembangan
Kompetensi PNS
100 Persen 250.000.000
040 Pengelolaan Klinik Kompetensi Kota Cimahi Jumlah Klinik Kompetensi yang terkelola 1 Klinik Kompetensi Meningkatnya daya dukung sarana
Pengembangan Kompetensi PNS
100 Persen 250.000.000
041 Monitoring dan Evaluasi Pasca Diklat dan Kegiatan Pengembangan
Kompetensi
Kota Cimahi Jumlah Dokumen Hasil Monitoring dan Evaluasi
Pengembangan Kompetensi
1 Dokumen Meningkatnya daya dukung evaluasi
pengembangan Kompetensi PNS
100 Persen 250.000.000
042 Pameran Inovasi Kota Cimahi Jumlah Pameran Inovasi yang dilaksanakan 1 Pameran Meningkatnya daya dukung evaluasi
hasil pengembangan Kompetensi PNS
100 Persen 500.000.000
043 Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pengembangan Kompetensi
(SIMPEKOM)
Kota Cimahi Jumlah Aparlikasi yang dikelola 1 Aplikasi Meningkatnya daya dukung sarana
Pengembangan Kompetensi PNS
100 Persen 500.000.000
044 Upgrade Aplikasi e-Learning Uji Coba Implementasi E-Learning Kota Cimahi Jumlah Aplikasi yamg dikembangkan 1 Aplikasi Meningkatnya daya dukung sarana
Pengembangan Kompetensi PNS
100 Persen 400.000.000
045 Bimtek Peningkatan Kompetensi Aparatur Bidang Motivasi Berprestasi Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
52
046 Bimtek Wawasan Kebangsaan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
047 Bimtek Revolusi Mental Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
048 Bimtek Manajemen Qolbu Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
049 Bimtek Kompetensi ASN Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
050 Bimtek Capacity Building Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000
051 Diklat Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah Lingkup SMA/SMK Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 75 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 330.000.000
052 Diklat Teknis Administrasi Keuangan Lingkup SMA/SMK Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 75 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 330.000.000
053 Diklat Teknis Manajemen Kearsiapan Tingkat Dasar Lingkup SMA/SMK Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 75 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 660.000.000
054 Diklat Teknis Penyusunan Kontrak dan Dokumen Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah
Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 180 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 550.000.000
055 Diklat Fungsional Perencana Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 322.000.000
056 Diklat Fungsional Arsiparis Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 322.000.000
057 Diklat Fungsional Pustakawan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 322.000.000
058 ESQ Bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Menuju Jawa Barat Juara Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 120 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 1.762.226.000
059 Bimtek Pengembangan Pemberitaan Pemerintahan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 205.108.903
060 Pelatihan Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Tingkat Dasar Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 600 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 1.574.870.000
061 Pelatihan Agen Perubahan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 205.069.903
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
53
3.03.182 Program Penyusunan Rencana, Pengendalian dan Evaluasi serta
Pelaporan Capaian Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia
Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah dan
Perencanaan Badan
Pengembangan Sumber Daya
Manusia
100 Persen 1.879.690.000
001 Forum OPD Kota Cimahi Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM 1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Perencanaan
BPSDM
100 Persen 269.690.000
002 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Kinerja BPSDM Kota Cimahi Jumlah Dokumen Perencanaan dan Laporan
BPSDM
1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Perencanaan
dan Pelaporan BPSDM
100 Persen 400.000.000
003 Penyusunan Renstra BPSDM Kota Cimahi Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM 1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Perencanaan
BPSDM
100 Persen 100.000.000
004 Penyusunan Dokumen Pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM Kota Cimahi Jumlah Dokumen pengelolaan dan Laporan
Keuangan BPSDM
1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Pengelolaan
dan Pelaporan Keuangan BPSDM
100 Persen 250.000.000
005 Pengelolaan Pendapatan BPSDM Kota Cimahi Jumlah Dokumen Pengelolaan Pendapatan
BPSDM
1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Pengelolaan
Pendapatan BPSDM
100 Persen 160.000.000
006 Pemetaan Data Jabatan Fungsional Widyaiswara Pemprov Jabar
dan Kabupaten/Kota
Kota Cimahi Jumlah Dokumen Data Pejabat Fungsional
Widyaiswara
1 Dokumen Meningkatnya ketersediaan data
Pejabat Fungsional Widyaiswara
100 Persen 200.000.000
007 Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan Kota Cimahi Jumlah Sertifikat Akreditasi Kediklatan 4 Sertifikat Meningkatnya mutu penyelenggaraan
Pengembangan Kompetensi
100 Persen 500.000.000
3.03.183 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tingkat Pemehuhan Sarana
Prasarana Kerja Badan
Pengembangan Sumber Daya
Manusia
100 Persen 25.866.823.231
001 Pengadaan Peralatan Kantor Kota Cimahi Tersedianya peralatan dan perlengkapan Kantor
BPSDM
1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana
perkantoran BPSDM
100 Persen 12.471.937.530
002 Penataan Roof Garden Kota Cimahi Tersedianya Roof Garden 1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana
perkantoran BPSDM
100 Persen 2.000.000.000
003 Penataan Trotoar dan Pedetrian Kota Cimahi Tersedianya Trotoar dan Pedetrian 1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana
perkantoran BPSDM
100 Persen 4.000.000.000
004 Penataan Pintu Gerbang Kota Cimahi Tersedianya Pintu Gerbang 1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana
perkantoran BPSDM
100 Persen 1.000.000.000
005 Pembuatan Videotron Kota Cimahi Tersedianya Videotron 1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana
perkantoran BPSDM
100 Persen 1.000.000.000
006 Penyelesaian Pembangunan Gedung Kantor Kota Cimahi Tersedianya Gedung Kantor beserta fasilitas
pendukungnya
1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana
perkantoran BPSDM
100 Persen 5.394.885.701
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
54
3.03.183 Program Pendukung Administrasi Perkantoran Pemerintah Daerah
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tingkat Pemenuhan
Operasional Perangkat Daerah
Lingkup Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen Tersedianya Pendukung Administrasi
Perkantoran Pemerintah Daerah Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia
27.799.446.265
001 Kegiatan Penyediaan Langganan Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Langganan Kantor 12 Bulan Meningkatnya daya dukung
administrasi perkantoran
100 Persen 1.500.000.000
002 Kegiatan Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Pemeliharaan
Kendaraan Dinas
12 Bulan Meningkatnya daya dukung Kendaraan
Dinas
100 Persen 1.500.000.000
003 Kegiatan Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta
Peralatannya
Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Jasa Keamanan dan
Kebersihan Beserta Peralatannya
12 Bulan Meningkatnya daya dukung keamanan
dan kebersihan kantor
100 Persen 3.800.000.000
004 Kegiatan Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Barang Habis Pakai
Kantor
12 Bulan Meningkatnya daya dukung peralatan
pakai habis kantor
100 Persen 350.000.000
005 Kegiatan Penyediaan Sewa, Publikasi dan Dokumentasi Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Sewa Publikasi dan
Dokumentasi Kantor
12 Bulan Meningkatnya daya dukung publikasi
dan dokumentasi kantor
100 Persen 600.000.000
006 Kegiatan Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Alat Pendukung
Fasilitas Kantor
12 Bulan Meningkatnya daya dukung fasilitas
kantor
100 Persen 3.500.000.000
007 Kegiatan Pemeliharaan Perabotan, Fasilitas dan Gedung Kantor Kota Cimahi Tersedianya Pemeliharaan Perabotan Fasilitas
dan Gedung Kantor
12 Bulan Meningkatnya daya dukung perabotan,
fasilitas dan gedung kantor yang siap
pakai
100 Persen 10.936.446.265
008 Kegiatan Penyediaan Kerohanian, Sarana dan Prasarana Olahraga
serta Pakaian Aparatur
Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Kerohanian Sarana dan
Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur
12 Bulan Meningkatnya daya dukung sarana
kerohanian dan olahraga pegawai
BPSDM
100 Persen 750.000.000
009 Kegiatan Penyediaan Diklat, Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Diklat Kursus Singkat
dan Bimtek Aparatur
12 Bulan Meningkatnya kompetensi pegawai
BPSDM
100 Persen 500.000.000
010 Orasi Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian Kota Cimahi Tersedianya Ilmiah dan Pendukung Kinerja
Kepegawaian
12 Bulan Meningkatnya daya dukung layanan
kepegawaian BPSDM
100 Persen 400.000.000
011 Orasi Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung
Kinerja Kepegawaian dan Umum
Kota Cimahi Tersedianya Ilmiah Jabatan Fungsional
Widyaiswara dan Pendukung Kinerja
Kepegawaian dan Umum
12 Bulan Meningkatnya daya dukung layanan
kepegawaian BPSDM
100 Persen 615.000.000
012 Implementasi Pemeliharaan ISO 9001 : 2015 Kota Cimahi Tersedianya Pemeliharaan ISO 12 Bulan Terpeliharanya mutu pelayanan
BPSDM
100 Persen 250.000.000
013 Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Publikasi BPSDM Kota Cimahi Tersedianya Informasi Dokumentasi dan
Publikasi BPSDM
12 Bulan Meningkatnya pengelolaan informasi,
dokumentasi dan publikasi BPSDM
100 Persen 150.000.000
014 Kegiatan Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Rapat Internal dan Luar
Kantor
12 Bulan Meningkatnya Pelayanan Operasional
Dinas BPSDM
100 Persen 2.948.000.000
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
55
BAB IV
P E N U T U P
Dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien, perencanaan perspektif
dua puluh tahunan dan perencanaan strategis lima tahunan organisasi perangkat daerah perlu
dijabarkan secara rinci dalam perencanaan tahunan yang bersifat operasional. Perencanaan tahunan
tersebut salah satunya adalah Rencana Kerja (Renja), termasuk Perubahanya, yang merupakan dasar
penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran tahunan seluruh unit kerja di lingkungan Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat. Perubahan Renja ini disusun
karena dalam pelaksanaan program/kegiatan tahun berjalan terjadi perubahan lingkungan strategis
yang tidak terduga sehingga kebijakan dan program yang telah dirumuskan dalam Renja mengalami
kendala dalam pelaksanaannya.
Dalam Dokumen Perubahan Renja ini juga dilengkapi dengan indikator kinerja sebagai acuan
untuk mengevaluasi keberhasilan dan atau ketidak berhasilan pelaksanaan program dan kegiatan.
Keberhasilan implementasi Perubahan Renja ini sangat bergantung pemahaman, kesadaran,
keterlibatan dan upaya yang sungguh-sungguh dari segenap unsur di lingkungan BPSDM Provinsi
Jawa Barat sendiri, serta dukungan dari Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat dan Perangkat Daerah
terkait di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat sebagai mitra dan stakeholders. Keberhasilan
pelaksanaan Perubahan Renja ini juga menjadi harapan nyata bagi keberhasilan peningkatan kinerja
aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Bagi segenap jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat hanya tersedia satu jalan lurus untuk
mencapai cita-cita luhur yang digariskan dalam Renja Perubahan ini, yaitu bekerja keras dan sungguh-
sungguh seraya berdo’a kepada Allah SWT.
Bandung, 2019
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT
Dr. H. MUHAMAD SOLIHIN, M.Si
Pembina Utama
NIP. 19630409 198909 1 001