pengemb sdm 2013

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

1/16

06/20/1606/20/16 MEUTHIA D3RSMEUTHIA D3RS 11

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

2/16


Tujuan Khusus :Tujuan Khusus :

Mahasiswa memahami konsep pengembangan

sumber daya manusia pada suatu organisasi.

Tujuan Umum :Tujuan Umum :

Mahasiswa memahami :Mahasiswa memahami :Konsep Pengembangan SDMKonsep Pengembangan SDMMaksud dan Tujuan Pengembangan SDMMaksud dan Tujuan Pengembangan SDM

Pengembangan SDM dikaitkan denganPengembangan SDM dikaitkan dengantingkat kebutuhan manusiatingkat kebutuhan manusiaFaktor-Faktor yg berpengaruh thdFaktor-Faktor yg berpengaruh thdpengembangan SDMpengembangan SDM

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

3/16

06/20/1606/20/16

MEUTHIA D3RSMEUTHIA D3RS

33

PENGERTIAN PENGEMBANGANSDM

Sumber daya manusadde!ns"an seba#a"ese$uru%an &ran#'

&ran# da$am &r#ansasyan# member"an

"&n(rbus (er%ada)

*a$annya &r#ansas+

,UANTITAS

,UA-ITAS

,.NDISI -ING,UNGANDAN PERENANAAN

,ARIR D-M .RGANISASI

ISI, N.N ISI,

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

4/16

DASAR-DASAR PENGEMBANGAN SDM

SDM

06/20/16 MEUTHIA D3RS

uantitas

ua!itas

"isik

Non "isik

Pendidikan

Pe!atihanPembinaan menta!

# Peren$anaan Dik!atPenge!o!aan %mana&emen'SDM

(RD makro

(RDmikro

Proses peningkatankua!itas )

kemampuan sdm

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

5/16

Sumber daya manusiaSumber daya manusia ata kun$iata kun$i dayadaya

Daya yang berasa! dari manusiaDaya yang berasa! dari manusia kekuatankekuatanyang adayang adapada manusia itu sendiri yang dapat didayagunakanpada manusia itu sendiri yang dapat didayagunakanuntuk membangun.untuk membangun.

MembangunMembangun suatu proses kegiatan yang sistematik*suatu proses kegiatan yang sistematik*teren$ana* terpadu dan berke!an-&utan untuk men$apaiteren$ana* terpadu dan berke!an-&utan untuk men$apaikeadaan yang !ebih baikkeadaan yang !ebih baik

Mampu membangun berarti kemampuan untuk beker&aMampu membangun berarti kemampuan untuk beker&adengan sebaik-baiknya* pro+esiona! dan penuh tanggungdengan sebaik-baiknya* pro+esiona! dan penuh tanggung&awab.&awab.

06/20/1606/20/16 MEUTHIA D3RSMEUTHIA D3RS

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

6/16

Pengertian SDM (awawi!Pengertian SDM (awawi! Manusia yang beker&a di !ingkungan suatuManusia yang beker&a di !ingkungan suatu

organisasi %personi!* karyawan* peker&a'organisasi %personi!* karyawan* peker&a'

Potensi manusiawi sebagai penggerakPotensi manusiawi sebagai penggerak

organisasi da!am mewu&udkan eksistensinyaorganisasi da!am mewu&udkan eksistensinya Potensi* merupakan aset yang ber+ungsiPotensi* merupakan aset yang ber+ungsi

sebagai moda! di da!am organisasi bisnis yangsebagai moda! di da!am organisasi bisnis yangdapat diwu&udkan men&adi potensi nyatadapat diwu&udkan men&adi potensi nyatase$ara,se$ara, +isik+isik non +isiknon +isik

da!amda!ammewu&udkan eksistensi organisasi.mewu&udkan eksistensi organisasi.


7/26/2019 Pengemb SDM 2013

7/16

06/20/16MEUTHIA D3RS

S"D#$ P S%#$%#

Peren&anaan pengembangan:

men&amin tersedianya SDM tepat &um!ah dantepat kua!itas

d!m kaitannya dng kua!itas* Dik!at, # merupakan media pengembangan pa!ing

strategis

# sarana handa! u meningkatkan Per+orman$e*now!edge ) Ski!! sesuai kebutuhan.

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

8/16


Harrs and DeSm&ne 517 men#a(a"anseba#a ber"u(8 9Human res&ur:e

de;e$&)men( :an be de!ned as a se( &(% ne:essary s"$$s (& mee( :urren( and

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

9/16

06/20/1606/20/16 MEUTHIA D3RSMEUTHIA D3RS

Sementara itu, Stewart dan McGoldrick

(1996) mengatakan: Human resource

development encompasses activities

and processes wic are intended to

ave impact on organisational and

individual learning!" (#er$emaan%e%as: &engem%angan S'M meliputi

%er%agai kegiatan dan proses ang

diarakan pada ter$adina dampakpem%ela$aran, %aik %agi organisasi

maupun %agi individu)"

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

10/16


Untuk memastikan bahwa organisasi mempunyai

orang-orang yang berkualitas untuk mencapaitujuan organisasi untuk meningkatkan kinerja dan

pertumbuhan (Armstong, 1997)

!ujuan pengembangan

"#$

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

11/16


Tu*uan )en#emban#an SDM da)a( dura"anseba#a

ber"u(8

1+Menn#"a("an )r&du"(;(as "er*a2+Men:a)a e!sens3+Memnma$sr "erusa"an+Men#uran# "e:e$a"aan+Menn#"a("an )e$ayanan6+Meme$%ara m&ra$ )e#a>a+Menn#"a(an )e$uan# "arer

4+Menn#"a("an "emam)uan "&nse)(ua$+Menn#"a("an "e)emm)nan10+Penn#"a(an ba$as *asa11+Penn#"a(an )e$ayanan "e)ada "&nsumen

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

12/16


Man'aat pengembangan SDMMan'aat pengembangan SDM

# Sebagai a!at mana&emen da!am memberdayakansumber-sumber untuk pen$apaian tu&uan

#

Sebagai pembaharu mana&emen# Sebagai inisiator meman+aatkan pe!uang

# Sebagai mediator terhadap pihak-pihak !ain da!am

meningkatkan kiner&a organisasi# Sebagai pemikir %think tank' da!am pengembang an

organisasi.

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

13/16


MENGAPA

PENGEMBANGAN SDMPER-U

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

14/16


s&$s 5sandan#@ )an#an@ )a)an7

Rasa aman

Hubun#an S&sa$

Pen#%ar#aan

A"(ua$sasdr

TING,AT ,EBUTUHAN MANUSIA 5TE.RIMAS-.7

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

15/16

06/20/16 MEUTHIA D3RS 1

FAKTOR-FAKTOR YANGFAKTOR-FAKTOR YANG

BERPENGARUH TERHADAPBERPENGARUH TERHADAP

PENGEMBANGAN SDMPENGEMBANGAN SDM

1.FaktorInternal

a+Ms dan Tu*uan .r#ansasb+S(ra(e# )en:a)aan (u*uan

:+S

7/26/2019 Pengemb SDM 2013

16/16

06/20/16 MEUTHIA D3RS 16

Bahan Dsk!s "

1+ A)a yan# dma"sud den#an Pen#emban#an SDM@ Ce$as"anma"sud dan (u*uannya

2+ Sebu("an dan *e$as"an se:ara sn#"a( a)a yan# Saudara"e(a%u (en(an# as)e"'as)&e" yan# ber)en#aru% da$am)en#emban#an SDM

3+ Sebu("an *en*an# "ebu(u%an menuru( Mas$&> dan "a(annyaden#an )en#emban#an SDM

+ Sebu("an dan *e$as"an a"(&r'a"(&r yan# ber)en#aru%

(er%ada) )en#emban#an SDM

pengemb sdm 2013

Documents