laporan kinerja instansi pemerintah (2020)

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(2020) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

C E R I A

Cepat, Efektif, Ramah, Inovatif, Akuntabel

LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Daerah

Kata Pengantar | i

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Tahun 2020.

Laporan LKIP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik

Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014

tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja

dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan

Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan

Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Penyusunan laporan ini merupakan upaya kami untuk

menginformasikan pertanggungjawaban kinerja yang telah dilakukan Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil selama Tahun 2020, sebagai konsistensi

kami terhadap komitmen untuk menciptakan transparansi yang merupakan

pilar terwujudnya Tata Pemerintahan yang baik. Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah Tahun 2020 memuat informasi tentang Penyelenggaraan

Pemerintahan bidang Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil,

Pelaksanaan Strategi dan Arah Kebijakan serta Program dan Kegiatan, untuk

Pencapaian Sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2019-2023 dan Rencana Kerja

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2020.



Daerah

Ikhtisar Eksekutif | iii

IKHTISAR EKSEKUTIF

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang Tahun

2020 ini menjabarkan hasil kerja berdasarkan Perjanjian Kinerja, Sasaran

Strategis dan Indikator Kinerja tahun 2020, yang termuat dalam Rencana

Strategis Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023.

Tujuan utama yang ingin dicapai oleh Pemerintah Kabupaten

Tangerang adalah Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan dan

Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan.

Secara keseluruhan capaian kinerja Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2020 dinyatakan “melampaui”

dari target yang telah ditetapkan. Pada tahun 2020 pengukuran kinerja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dilakukan melalui

2 Sasaran Strategis dengan 5 Indikator Kinerja Sasaran Strategis sebagai alat

ukur keberhasilan kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang didasarkan pada penggabungan Rencana Strategis

2019-2023 dan Perjanjian Kinerja tahun 2020 dengan pertimbangan akan

menjadi daya ungkit yang besar terhadap proses pembangunan nasional

khususnya di bidang kependudukan dan pencatatan sipil.

Dibandingkan tahun sebelumnya, capaian kinerja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020 telah

mengalami peningkatan. Laporan Kinerja Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020 ini, secara keseluruhan

memaparkan berbagai keberhasilan, termasuk kendala dalam mencapai

Sasaran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang dan perkembangannya di tahun-tahun sebelumnya, yang

tercermin pada capaian Indikator Kinerja Utama (IKU). Dalam melaksanakan

tugas dan fungsinya, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang tidak terlepas dari hambatan yang dijumpai, baik yang bersifat



Daerah

Ikhtisar Eksekutif | iv

internal maupun eksternal. Kondisi ini perlu diantisipasi di masa yang akan

datang dan dilakukan evaluasi secara berkala sehingga kendala/hambatan

yang dihadapi dapat diatasi secara dini. Salah satu hal yang perlu untuk

segera dilakukan adalah membangun manajemen kinerja yang lebih baik dan

didukung dengan penggunaan teknologi informasi serta sinergitas dengan

Kementerian/Lembaga, Pemerintah Daerah Provinsi, Kab/Kota dan Lembaga

Masyarakat.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) merupakan salah satu

upaya yang dilakukan pemerintah untuk mendorong tata kelola

pemerintahan yang baik, dimana instansi pemerintah melaporkan kinerjanya

dalam memberikan pelayanan publik sesuai yang diamanatkan dalam

Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun

2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata

Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Bupati

Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Prinsip dasar akuntabilitas adalah bahwa setiap kegiatan dan hasil

akhir dari kegiatan penyelenggaraan negara harus dapat

dipertanggungjawabkan kepada masyarakat dan rakyat sebagai pemegang

kedaulatan tertinggi Negara sesuai dengan ketentuan Perundang-undangan

yang berlaku.

Dalam rangka itu maka Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun

Anggaran 2020 ini merupakan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun

2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah,

Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas



Daerah

Ikhtisar Eksekutif | v

Kinerja Instansi Pemerintah, dan Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004

tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi. Penyusunan Laporan Kinerja

dilakukan dengan mendasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Reviu

atas Laporan Kinerja, di mana pelaporan capaian kinerja organisasi secara

transparan dan akuntabel merupakan bentuk pertanggungjawaban atas

kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang,

disamping itu laporan ini disusun sebagai kewajiban untuk menyampaikan

pertanggungjawaban atas kinerja dan tindakan yang telah dilaksanakan

meliputi pencapaian sasaran yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang

telah ditetapkan dalam Renstra dan Renja kepada Bapak Bupati Tangerang

dan Masyarakat.

Laporan Kinerja ini disusun dengan melakukan analisa dan

mengumpulkan bukti untuk menjelaskan tentang keberhasilan dan

kegagalan, sejauh mana sasaran pembangunan yang diukur dengan

keberhasilan pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang.

Sebanyak 2 (dua) Sasaran Strategis untuk mengukur keberhasilannya

menggunakan indikator kinerja utama sebagaimana tertuang dalam

Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja

Utama (IKU) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-

2023. Sasaran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten :

1. Meningkatkanya kepemilikan Dokumen Kependudukan

2. Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan

Berdasarkan hasil Pengukuran Kinerja terhadap 2 ( dua ) Sasaran

Strategis, disimpulkan bahwa :



Daerah

Ikhtisar Eksekutif | vi

Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 100%, dengan

predikat “Melebihi Target” sebanyak 1 Sasaran Strategis dengan nilai

129,03% yaitu : Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan.

Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 90% sampai

dengan 100%, dengan predikat “Tidak Tercapai” sebanyak 1 Sasaran

Strategis dengan nilai 98,32 % yaitu Meningkatnya Kinerja

Akuntabilitas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.

Dari hasil Pengukuran Kinerja tersebut menunjukkan bahwa 1 (satu)

Sasaran Strategis melebihi target dan 1 sasaran strategis belum mencapai

target namun kekurangan pencapaian target ini akan menjadi bahan

perbaikan ditahun berikutnya untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.

Sedangkan berdasarkan hasil capaian Penyerapan Anggaran Sasaran

Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang

Tahun 2020, dapat disimpulkan bahwa :

Rata-rata capaian penyerapan anggaran sasaran strategis dengan nilai

diatas 90% - 100%, dengan predikat “Sangat Memuaskan” sebanyak 2

Sasaran Strategis dengan nilai 94,95% yaitu : Meningkatnya

Kepemilikan Dokumen Kependudukan dan nilai 97,21% yaitu :

Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil.

Sementara itu untuk rata rata capaian indikator kinerja yang efektif

dan efisien yakni terdapat pada sasaran meningkatnya kepemilikan dokumen

kependudukan sebesar (129.03%). Sedangkan untuk sasaran meningkatnya

kinerja akuntabilitas dinas kependudukan masih belum dikatakan efektif dan

efisien dengan rata rata capaian sebesar (98.32%).



Daerah

Daftar Isi | vii

DAFTAR ISI

PERNYATAAN EVALUASI ATAS LAPORAN KINERJA INSTANSI

PERANGKAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG

TAHUN ANGGARAN 2020

KATA PENGANTAR .................................................................................. i

IKHTISAR EKSEKUTIF ............................................................................ iii

DAFTAR ISI ............................................................................................. vii

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................

A. Latar Belakang ................................................................................ 1-1

A.1 Isu Strategis ............................................................................ 1-2

A.2 Dasar Hukum .......................................................................... 1-6

A.3 Maksud dan Tujuan ................................................................. 1-7

B. Peran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil ............ 1-10

C. Profil Dinas ...................................................................................... 1-13

C.1 Tugas dan Fungsi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang .............................................................. 1-13

C.2 Struktur Organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tangerang ...................................................... 1-15

C.3 Sumber Daya Manusia ............................................................. 1-18

C.4 Sarana dan Prasarana.............................................................. 1-21

C.5 Keuangan ................................................................................. 1-22

D. Sistematika Pelaporan ..................................................................... 1-25

BAB II PERENCANAAN KINERJA ....................................................

A. Rencana Strategis (Visi,Misi,Tujuan,Sasaran Strategis, IKU) ........... 2-1

A.1 Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Tangerang ....................... 2-2

A.2 Tujuan dan Sasaran ................................................................. 2-3

A.3 Indikator Kinerja Utama .......................................................... 2-4



Daerah

Daftar Isi | viii

B. Strategi dan Arah Kebijakan ............................................................ 2-6

C. Perjanjian Kinerja (IKU Sesuai Dokumen PK)................................... 2-9

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ..................................................

A. Kerangka Pengukuran Kinerja ......................................................... 3-2

B. Capaian Kinerja Organisasi ............................................................. 3-8

B.1 Capaian Kinerja Tahun 2020 Diperoleh Dari Membandingkan

Target 2020 dan Realisasi Tahun 2020 .................................. 3-8

B.2 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja

Tahun 2019 ........................................................................... 3-10

B.3 Realisasi Kinerja Sampai dengan Tahun 2020 Dibandingkan

dengan Target Akhir Renstra .................................................. 3-12

B.4 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat

Provinsi Banten Tahun 2020……………………………………….. 3-13


Nasional Tahun 2020………………………………………………… 3-14

C. Capaian Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Utama ................. 3-17

D. Pengukuran, Evaluasi Dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran

Strategis .......................................................................................... 3-19

E. Realisasi / Penyerapan Anggaran Sasaran Strategis Tahun 2020 .... 3-25

F. Realisasi Anggaran Program dan Kegiatan ....................................... 3-27

G. Refocusing ....................................................................................... 3-28

H. Rencana Aksi ................................................................................... 3-30

I. Penghargaan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil ................ 3-35

BAB IV PENUTUP .............................................................................

LAMPIRAN

LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL `

Bab 1 – Pendahuluan

BAB I

PENDAHULUAN

LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 1

A. LATAR BELAKANG

Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan Pemerintah yang

berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab, telah diterbitkan

Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang

Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu

Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Kabupaten Tangerang.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang

dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas pengguna anggaran,

melalui pengukuran kinerja dan evaluasi serta pengungkapan (disclosure)

secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja. Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKIP) ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Nomor

29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah,

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92

Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan

Kinerja, Tata Cara Reviw Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang, dan Peraturan Bupati Tangerang

Nomor 16 Tahun 2019 tentangIndikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di

Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang. Peraturan tersebut

memberikan tuntunan kepada semua Instansi Pemerintah untuk menyiapkan

LKIP, sebagai laporan dari berbagai aktivitas, alat dan prosedur yang

digunakan untuk mencapai target kinerja diukur berdasarkan realisasi data



yang dikumpulkan, diklasifikasian, diikhtisarkan, sesuai dengan sasaran

strategis untuk dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan

kewajiban suatu instansi Pemerintah untuk mempertanggungjawabkan

keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan sasaran strategis yang telah

ditetapkan melalui alat pertanggung jawaban secara periodik.

A.1 Isu Strategis

Isu-isu strategis memberikan gambaran tentang hal-hal yang

menjadi fokus dan prioritas penanganan karena berpengaruh besar dan

signifikan terhadap perbaikan kondisi masyarakat. Dengan memprioritaskan

dan memfokuskan penanganan terhadap isu-isu yang dianggap strategis,

maka peluang tercapainya tujuan dan sasaran pembangunan akan lebih jelas

dan lebih pasti.

Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil ikut berperan dalam

peningkatan kinerja pelayanan publik khususnya urusan administrasi

kependudukan dan pencatatan sipil terutama cakupan kepemilikan dokumen

kependudukan dengan memberikan kualitas pelayanan yang sesuai dengan

harapan masyarakat. Dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang terdapat Kondisi

masyarakat yang dihadapi diantaranya

1. Kurangnya kesadaran masyarakat terhadap tertib administrasi

kependudukan khususnya dalam kepemilikan identitas penduduk

2. Meningkatnya urgensi hak atas identitas anak dalam upaya perlindungan

terhadap hak hak anak

3. Banyaknya ibu bayi yang belum menyiapkan nama bayi sebelum anaknya

lahir, karena dianggap tabu bila bayi belum dilahirkan sudah menyiapkan

nama.

4. Ekspektasi masyarakat yang semakin besar terhadap pelayanan yang

berkualitas



Dalam perioritas peningkatan kinerja pelayanan publik terdapat

beberapa permasalahan yang dihadapi Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tangerang terkait dengan kondisi dalam menjalan tugas dan

fungsi yaitu sebagai berikut

1. Belum tuntasnya kepemilikan identitas penduduk bagi masyarakat wajib

KTP di Kabupaten Tangerang

2. Masih minimnya kepemilikan Kartu Identitas Anak (KIA) bagi seluruh anak

dibawah usia 17 tahun

3. Kepemilikan akta kelahiran bagi penduduk (seluruh kelompok umur) di

Kabupaten Tangerang belum optimal;

4. Kurangnya Kepuasan masyarakat terhadap kualitas pelayanan adminduk

5. Masih minimnya kessadaran masyarakat tentang perlunya membuat akta

kematian. Padahal akta kematian sangat berguna salah satunya untuk

pengurusan hak waris, perbankan, asuransi, dll.

6. Masih rendahnya aksesibilitas dan pemanfaatan data dan informasi

kependudukan karena belum optimal sosialisasi terkait pemanfaatan data

kependudukan bagi penyelenggaraan pelayanan publik.

Adanya keadaan yang diluar perkembangan yang tidak sesuai dengan

rencana yaitu pandemi Covid 19, berdampak juga terhadap Perubahan

Penyelenggaraan Pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang. Dalam upaya pencegahan Covid 19 Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tidak membuka

layanan langsung. Terhitung mulai tanggal hal 19 Maret 2020 untuk

permohonan layanan dinas kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang dilakukanan secara daring.



Tabel 1.1

Identifikasi Isu Penting Dampak Virus Covid 19

Disamping permasalahan diatas, Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang menghadapi tantangan dalam

meningkatkan kinerja pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang, antara lain:

a. Masih rendahnya penguasan teknologi masyarakat terhadap prosedur

dan persyaratan pengurusan administrasi kependudukan dan

pencatatan sipil melalui daring atau online serta minimnya sarana yaitu

telepon seluler android dan kuota internet masyarakat;

b. Belum tersedianya gedung kantor yang representative, khususnya untuk

loket pelayanan dan ruang tunggu pemohon serta ruang pengelolaan

kearsipan administrasi kependudukan yang bersifat dinamis dan

berlaku sepanjang masa.

Peluang dalam peningkatan pelayanan secara daring/ online selama

masa pandemi, antara lain :

a. Komitmen Kepala Daerah yang dituangkan dalam surat pernyataan

kesanggupan melaksanakan dan bertanggung jawab sukses progam KTP

Elektronik yang ditandatangani Bupati Tangerang dan Ketua DPRD;

No Permasalahan Isu Penting

1 Pandemi Virus Covid 19 Pencegahan Penularan Virus Covid 19

Pengadaan Alat Pelindung Diri Virus

Covid 19 (Masker,Sanitizer, Sabun

Tangan dll.)

2 Tingginya Penyebaran

Virus Covid 19 Tidak Membuka Layanan Langsung

Pelayanan Secara Daring / Online

melalui WhatApp



b. Adanya dukungan perangkat keras dan lunak dari Pemerintah Pusat untuk

program Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) online;

c. Penerapan Sistim Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) online

merupakan reformasi mendasar pengelolaan administrasi kependudukan

dan pencatatan sipil secara modern sesuai dengan standar internasional.

Dari uraian tersebut diatas dan mempertimbangkan isu-isu strategis

yang telah ditetapkan di dalam RPJMD Tahun 2020, maka dapat ditetapkan

isu-isu strategis yang diperioritaskan Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil dalam program kerja Tahun Anggaran 2020 yang menjadi landasan dalam

perumusan strategi pencapaian program dan kegiatan periode Tahun 2020

yaitu

1. Kepemilikan identitas penduduk bagi masyarakat wajib KTP di Kabupaten

Tangerang

2. Kepemilikan Kartu Identitas Anak (KIA) bagi seluruh anak dibawah usia 17

tahun

3. Kepemilikan Akta Kelahiran

4. Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Adminastrasi Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang

5. Nilai Akuntabilitas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang

Dalam Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Tangerang,

capaian tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan tidak hanya

mempertimbangkan Visi dan Misi Kabupaten Tangerang, melainkan

keselarasan dengantujuan dan sasaran yang ingindicapai pada lingkup

Pemerintahan baik pada tingkat Daerah, Provinsi maupun Nasional.

Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29

Tahun 2014 dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 yang

telah disebutkan diatas, diharapkan dapat menjadi pedoman untuk

pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas,

terukur, legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan



pembangunan dapat berlangsung secara berdayaguna, berhasil guna, bersih,

dan bertanggung jawab serta bebas dari Kolusi, Korupsi dan Nepotisme.

Sehubungan dengan hal tersebut Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Kabupaten Tangerang diwajibkan untuk menyusun Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan LKIP Dinas Kependudukan dan

Pencatatan SipilKabupaten Tangerang Tahun 2020 merupakan perwujudan

akuntabilitas penyelenggaraan kegiatan yang dicerminkan dari Pencapaian

Kinerja, Realisasi Pencapaian Indikator Kinerja Utama dan Sasaran dengan

Target yang telah ditetapkan.

A.2 Dasar Hukum

LKIP Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang ini disusun berdasarkan beberapa landasan hukum sebagai berikut

1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-

Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Provinsi Djawa Barat (Berita Negara

Tahun 1950) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4

Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten

Subang dengan mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang

Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Provinsi

Djawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31,

Tambah/an Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851);

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi

Banten (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4010);

3. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara

yang Bersih, Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2014 Nomor 244, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah

beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun

2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun



2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun2014 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4585);

5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang

Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan

Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;

7. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk

Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

9. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang

Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang;

10. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 01 Tahun 2019 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Tangerang Tahun 2019-2023;

11. Peraturan Bupati TangerangNomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman

Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan

Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah Kabupaten

Tangerang;

12. Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16Tahun 2019 tentang Indikator

Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten

Tangerang.

A.3 Maksud dan Tujuan

Maksud dari Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)

ini adalah sebagai sarana informasi publik dan bentuk pertanggung jawaban

kinerja yang dilaksanakan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang selama Tahun 2020.



Adapun Tujuan pelaporan aporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)

memberikan informasi kinerja yang terukur kepada masyarakat atas kinerja

yang telah dicapai dan seharusnya dicapai serta yang belum dicapai untuk

melakukan upaya berkesinambungan bagi peningkatan kinerja. Salah satu

dasar penerapan manajemen kinerja adalah pengukuran kinerja untuk

menjamin adanya peningkatan pelayanan publik dan peningkatan

akuntabilitas. Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan antara

pencapaian kinerja dengan target yang dilakukan secara berkala setiap tahun.

Pengukuran dan perbandingan kinerja menggambarkan posisi

kinerja yang dicapai untuk pencapaian sasaran strategis. Untuk itu perjanjian

kinerja harus mengacu kepada sasaran yang dilengkapi dengan indikator

kinerja yang relevan dan terukur. Perjanjian kinerja juga harus dilengkapi

dengan rencana aksi yang menguraikan secara rinci berbagai aktivitas yang

akan dilakukan serta alokasi anggaran yang akan digunakan. Agar rencana

aksi dan target-target dapat dicapai, perlu dilakukan monitoring secara

konsisten dan melaksanakan evaluasi keberhasilan pelaksanaan program

sehingga dapat memberikan umpan balik bagi perbaikan kinerja dengan

berorientasi pada hasil (outcome) yang manfaatnya dapat dirasakan secara

nyata oleh masyarakat.

Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil memberikan arah yang jelas sesuai dengan prioritas daerah dalam upaya

perencanaan target-target jangka pendek dan menengah yang berorientasi

pada outcome.

Sasaran yang dilengkapi indikator kinerja utama yang relevan,

spesifik, terukur dan benar-benar sesuai dengan tugas Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil untuk memudahkan penguraian kedalam Rencana

Kinerja Tahunan, Perjanjian Kinerja dan Rencana Aksi yang akan dilakukan

serta untuk memudahkan dalam upaya merancang berbagai kegiatan yang

berorientasi pada hasil.

Penerapan anggaran berbasis kinerja merupakan kewajiban Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil untuk mempertanggungjawabkan kinerja



pada tahun sebelumnya dengan Perjanjian Kinerja sebelum mengajukan

anggaran pada tahun berikutnya dan memastikan bahwa setiap pengajuan

anggaran mengacu pada kegiatan-kegiatan yang tidak hanya menghasilkan

output tetapi juga menghasilkan outcome yang relevan dan dapat diukur dengan

upaya pencapaian sasaran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.

Perjanjian Kinerja menjadi instrumen manajemen kinerjauntuk melakukan

monitoring dan evaluasi penilaian kinerja Perangkat Daerah dan individu,

pemberian reward atau punishment, serta mendorong pemanfaatan hasil

evaluasi untuk kepentingan perbaikan akuntabilitas kinerja secara

berkelanjutan.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) memiliki dua fungsi

utama, yaitu:

Pertama : Laporan akuntabilitas kinerja, merupakan sarana bagi Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang

untuk menyampaikan pertanggungjawaban kinerja kepada

seluruh stakeholders (Gubernur, Menteri Perencanaan

Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas, Menteri Dalam

Negeri dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi RI) dalam menjalankan peran

Kedua : Laporan akuntabilitas kinerja, merupakan sarana evaluasi atas

pencapaian kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang sebagai upaya untuk memperbaiki

kinerja di masa datang.

Dua fungsi utama LKIP tersebut merupakan cerminan dari maksud

dan tujuan penyusunan dan penyampaian LKIP Perangkat Daerah.

Dengan demikian, maksud dan tujuan penyusunan dan

penyampaian LKIP DinasKependudukandanPencatatanSipilTahun 2019

mencakup beberapa aspek, yaitu:

1 Aspek Akuntabilitas Kinerja untuk keperluan eksternal organisasi,

menjadikan LKIP Tahun 2019 sebagai sarana pertanggungjawaban Dinas



Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang atas capaian

kinerja Tahun 2019. Esensi capaian kinerja tersebut merujuk pada sampai

sejauhmana sasaran strategis telah dicapai sampai denganTahun 2019;

1. Aspek Manajemen Kinerja untuk keperluan internal organisasi,

menjadikan LKIP Tahun 2019 sebagai sarana evaluasi kinerja di masa

datang. Untuk setiap celah kinerja yang ditemukan, Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang merumuskan strategis

pemecahan masalahnya sehingga capaian kinerja Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dapat ditingkatkan secara

berkelanjutan, juga menjadi instrumen pemberian reward atau punishment.

B. PERAN STRATEGIS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang

sebagai salah satu perangkat daerah Kabupaten Tangerang mempunyai peran

penting dalam meningkatkankualitas pelayanan masyarakat (public services)

di Kabupaten Tangerang.

Perubahan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2006 menjadi Undang-

Undang Nomor 24 Tahun 2013 tentang Administrasi Kependudukan yang

telahdisahkan oleh DPR-RI pada tanggal 26 November 2013 merupakan

perubahan yang mendasar di bidang administrasi kependudukan. Tujuan

utama perubahan Undang-Undang dimaksud adalah untuk meningkatkan

efektivitas pelayanan Administrasi Kependudukan kepada masyarakat,

menjamin akurasi data kependudukan dan ketunggalan Nomor Induk

Kependudukan (NIK) serta ketunggalan dokumen kependudukan. Selain

daripada itu dengan disusul lahirnya UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014

tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana lampirannya tentang Pembagian

Urusan Pemerintahan konkuren Antara Pemerintah Pusat dan Daerah, Provinsi

dan Daerah Kabupaten/Kota, disebutkan bahwa Urusan Pemerintahan bidang

Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil untuk Kabupaten/Kota yang

harus dilaksanakan yaitu :



• Pelayanan Pendaftaran Penduduk;

• Pelayanan Pencatatan Sipil;

• Pengumpulan data kependudukan sekaligus pemanfaatan dan penyajian

database kependudukan kabupaten/kota; dan

• Penyusunan profil kependudukan Kabupaten/Kota.

Jenis-jenis pelayanan yang diselenggarakan oleh Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Terdiri dari :

1. Pelayanan Pendaftaran Penduduk, meliputi :

a) Penerbitan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-El);

b) Penerbitan Kartu Keluarga (KK);

c) Penerbitan Kartu Identitas Anak (KIA);

g) Surat Keterangan Pindah;

h) Surat Keterangan Pindah Datang Dalam Daerah;

i) Surat Keterangan Pindah Datang Luar Daerah;

j) Surat Keterangan Tinggal Sementara (SKTS);

k) Surat Pengantar Pindah WNA;

l) Surat KeteranganTempat Tinggal (SKTI);

m) Surat Keterangan Pendaftaran Penduduk;

n) Surat Keterangan Perubahan Status Kewarganegaraan;

o) Surat Keterangan Tidak Keberatan Ganti Nama;

p) Surat Keterangan Biodata Penduduk;

q) Legalisasi Dokumen Peristiwa Kependudukan.



2. Pelayanan Pelayanan Pencatatan Sipil, meliputi:

a) Penerbitan Kutipan Akta Kelahiran;

b) Penerbitan Kutipan Akta Perkawinan;

c) Penerbitan Kutipan Akta Perceraian;

d) Penerbitan Kutipan Akta Kematian;

e) Surat Keterangan Kelahiran;

f) Surat Keterangan Kematian;

g) Surat Keterangan Lahir mati;

h) Pengakuan Anak;

i) Pengesahan Anak;

j) Pengangkatan Anak;

k) Pencatatan Perubahan Data;

l) PembatalanAkta;

m) Salinan Akta;

n) Surat Keterangan Pencatatan Sipil;

o) Legalisasi Dokumen Peristiwa Penting;

Jenis-jenis pelayanan inilah yang diberikan oleh Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dalam

kapasitasnya sebagai institusi pelayananan publik khususnya bidang

Administrasi Kependudukan (permohonan dokumen kependudukan dan

pencatatan sipil).



C. PROFIL DINAS

C.1 Tugas dan Fungsi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang

Berdasarkan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 91 Tahun 2016

tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas,dan Fungsi, Serta Tata Kerja

Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang, Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang yang merupakan

Perangkat Daerah dengan tipe A mempunyai tugas membantu Bupati

melaksanakan urusan pemerintahan bidang administrasi kependudukan yang

menjadi kewenangan Daerah dan tugas pembantuan yang diberikan kepada

Pemerintah Daerah.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat

tersebut, dinas menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:

1. Perumusan kebijakan teknis di bidang kependudukan dan pencatatan sipil

2. Pelaksanaan pelayanan bidangkependudukan dan pencatatan sipil;

3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan kependudukan dan pencatatan sipil

4. Pelaksanaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil dan

5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh bupati terkait dengan tugas

dan fungsinya.

Dalam melaksanakan fungsinya Dinas mempunyai rincian tugas

sebagai berikut

1. Merencanakan program kegiatan mengacu kepada Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah dan peraturan perundang-undangan;

2. Merumuskan program bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,

pengelolaan informasi administrasi kependudukan, kerja sama,

pemanfaatan data dan dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan

administrasi kependudukan;



3. Mengkoordinasikan bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,




4. Membina bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil, pengelolaan

informasi administrasi kependudukan, kerja sama, pemanfaatan data dan

dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan administrasi

kependudukan;

5. Mengarahkan bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil, pengelolaan



kependudukan;

6. Menyelenggarakan bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,




7. Mengevaluasi bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil, pengelolaan



kependudukan;dan

8. Melaporkan pelaksanaan bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,



administrasi kependudukan

9. Membagi tugas dan mengkoordinir kepada bawahan sesuai dengan tugas

dan tanggung jawab masing-masing bidang untuk kelancaran

melaksanakan tugas;

10. Membina pegawai di lingkungan Dinas untuk meningkatkan kinerja

pegawai;



C.2 Struktur Organisasi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang

Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dipimpin oleh seorang Kepala

Dinas yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui

Sekretaris Daerah, dengan organisasi sebagai berikut :

a. Kepala Dinas;

b. Sekretariat;

• Sub Bagian Perencanaan;

• Sub Bagian Keuangan;

• Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

c. Bidang Pelayanan dan Pendaftaran Penduduk;

• Seksi Identitas Penduduk;

• Seksi Pindah Datang Penduduk;

• Seksi Pendataan Penduduk;

d. Bidang Pencatatan Sipil;

• Seksi Kelahiran;

• Seksi Perkawinan dan Perceraian;

• Seksi Perubahan Status Anak, Pewarganegaraan dan Kematian;

e. Bidang Pengelola Informasi, Administrasi Kependudukan;

• Seksi Pengolahan dan Penyajian Data Kependudukan;

• Seksi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan;

• Seksi Tatakelola dan SDM Teknologi, informasi dan Komunikasi;



f. Bidang Pemanfaatan dan Inovasi Pelayanan;

• Seksi Pemanfaatan Data dan Dokumentasi Kependudukan;

• Seksi Kerjasama;

• Seksi Inovasi Pelayanan;

g. Kelompok Jabatan Fungsional

Untuk lebih jelasnya mengenai bagan struktur organisasi Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dapat dilihat

dalam gambar berikut ini.



Gambar1.1

Struktur Organisasi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang Berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 91 Tahun

2016



C.3 Sumber Daya Manusia

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya,Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang memiliki 61

pegawai yang terdiri dari 34 pegawai laki-laki dan 27 pegawai perempuan

yang diuraikan pada tabel di bawah ini

Tabel 1.2

Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Berdasarkan Jenis

Kelamin Tahun 2020

Sumber : Data Kepegawaian Disdukcapil Kabupaten Tangerang Per

Desember Tahun 2020 (belum termasuk Tenaga Kerja Kontrak dan Tenaga

Sukarelawan)

LAKI-LAKI PEREMPUAN

1 2 3 4 51 Kepala Dinas 1 - 1

2 Sekretariat 4 12 16

3Bidang Pelayanan

Pendaftaran Penduduk8 - 8

4Bidang Pelayanan

Pencatatan Sipil6 5 11

5

Bidang Pengelolaan

Informasi Administrasi

Kependudukan

12 5 17

6Bidang Pemanfaatan Data

dan Inovasi Pelayanan3 5 8

34 27 61

NO UNIT KERJAJENIS KELAMIN

JUMLAH

Jumlah Total



Tabel 1.3

Rekapitulasi Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tangerang Berdasarkan Pangkat/Golongan

Ruang Tahun 2020

Sumber : Data Kepegawaian Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang per Desember Tahun 2020

Grafik 1.1

Grafik Data Pegawai Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Berdasarkan

Pangkat/Golongan Ruang Tahun 2020

No Unit Kerja Jumlah IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a

1. Kepala Dinas 1 1

2. Sekretariat 15 1 3 1 8 1 1

3.Bidang Pelayanan Pendaftaran

Penduduk10 1 1 1 2 3 1 1

4.Bidang Pelayanan Pencatatan

Sipi l9 1 3 1 1 2 1

5.Bidang Pengelolaan Informas i

Adminis tras i Kependudukan18 2 2 1 1 2 2 7 1

6.Bidang Pemanfaatan Data dan

Inofas i Pelayanan8 2 2 1 1 2

61 1 1 6 11 3 6 16 5 10 1 1Jumlah

Ket

Pangkat/Gol. Ruang



Tabel 1.4

Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil


Tahun 2020

No Uraian Jumlah Keterangan

1 Aparatur Sipil Negara 61 orang 14 orang CPNS, 20 orang pejabat struktural, 27 orang

pejabat non struktural

2 Non Aparatur Sipil Negara

119 orang

Selain pegawai yang berstatus PNS/ASN, Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang mempekerjakan Tenaga Harian Lepas

untuk membantu menunjang kinerja administrasi dan pelayanan.

Berikut tabel jumlah pegawai harian lepas Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang.

Tabel 1.5

Rekapitulasi Pegawai Harian Lepas (Non PNS)


No BIDANG JUMLAH PEGAWAI

1 SEKRETARIAT 2

2 PIAK 13

3 INOVASI 27

4 CAPIL 41

5 DAFDUK 36

TOTAL PEGAWAI 119



Grafik 1.2

Rekapitulasi Pegawai Harian Lepas (Non PNS)


C.4 Sarana dan Prasarana

Selain faktor sumber daya manusia, faktor penting lain dalam

penyelenggaraan pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang adalah sarana dan prasarana.

Berikut adalah sarana dan prasarana yang dimiliki oleh Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang:



Tabel 1.6 Sarana Prasarana yang Dimiliki Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tangerang

C.5 Keuangan

Dalam penyelenggaraan pelayanan pada Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil , maka telah dianggarkan setiap kegiatan sebagaimana

diuraikan pada tabel di bawah

PERALATAN & PERLENGKAPAN KANTOR BAIK RUSAK TOTAL KENDARAAN BAIK RUSAK TOTAL

AC Split 7 2 9 Kendaraan Bermotor Khusus Lain-lain 2 0 2

AC Unit 8 2 10 Mini Bus (Penumpang 14 orang ke bawah) 11 0 11

Air Conditioning Unit 4 0 4 Mobil Unit Pameran 1 0 1

Kursi Biasa 10 0 10 Pick Up 1 0 1

Kursi Kayu/Rotan/Bambu 1 0 1 Sepeda Motor 12 1 13

Kursi Kerja Pegawai Non Struktural 14 0 14

Kursi Kerja Pejabat Eselon II 1 0 1

Kursi Kerja Pejabat Lain-lain 9 12 21

Kursi Rapat 6 0 6

Kursi Rapat Pejabat Lain-lain 34 0 34

Kursi Tamu 30 0 30

Kursi Tamu di Ruangan Pejabat Lain-lain 0 1 1

Lap Top 28 1 29

Lemari Arsip untuk arsip Dinamis 10 13 23

Lemari kayu 4 0 4

Lemari Penyimpanan 8 0 8

Lemari Sorok 10 0 10

Meja Biro 10 0 10

Meja Kerja Pegawai Non Struktural 14 2 16

Meja Kerja Pejabat Eselon II 1 0 1

Meja Kerja Pejabat Eselon IV 10 0 10

Meja Kerja Pejabat Lain-lain 0 28 28

Meja Rapat Pejabat Lain-lain 22 0 22

Meja Reseption 3 0 3

Mini Komputer 6 0 6

Peralatan Komputer Mainframe Lain-lain 2 5 7

Peralatan Mini Komputer Lain-lain 24 0 24

Peralatan Personal Komputer Lain-lain 10 0 10

Personal Komputer Lain-lain 45 0 45

Printer 105 26 131



Tabel 1.7

Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah


Tahun Anggaran 2020

No Uraian Pagu Anggaran

1 2 3

1206.120601.00.000.5.1 BELANJA TIDAK LANGSUNG 9.906.930.250,00

1206.120601.00.000.5.2 BELANJA LANGSUNG 13.616.230.500,00

1206.120601.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 685.855.000,00

1206.120601.01.001 Penyediaan jasa surat menyurat 12.000.000,00

1206.120601.01.002 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 27.000.000,00

1206.120601.01.008 Penyediaan alat tulis kantor 247.965.000,00

1206.120601.01.009 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 156.310.000,00

1206.120601.01.010 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 9.000.000,00

1206.120601.01.011 Penyediaan peralatan rumah tangga 29.425.000,00

1206.120601.01.012 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 18.280.000,00

1206.120601.01.013 Penyediaan makanan dan minuman 56.625.000,00

1206.120601.01.014 Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah 120.500.000,00

1206.120601.01.019 Penyediaan Jasa Iklan/Media Cetak 8.750.000,00

1206.120601.02 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur 316.205.000,00

1206.120601.02.009 Pengadaan peralatan gedung kantor 129.900.000,00

1206.120601.02.011 Pengadaan Alat-alat Kebersihan 3.775.000,00

1206.120601.02.021 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor 42.200.000,00

1206.120601.02.035 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional 42.500.000,00

1206.120601.02.046 Penyediaan jasa Perijinan dan Operasional Kendaraan Dinas /Jabatan

97.830.000,00

1206.120601.05 Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur 36.000.000,00

1206.120601.05.001 Pendidikan dan pelatihan formal 36.000.000,00

1206.120601.06 Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

34.437.500,00

1206.120601.06.001 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD 14.812.500,00

1206.120601.06.007 Penyusunan Laporan Keuangan 19.625.000,00

1206.120601.07 Program Peningkatan Perencanaan SKPD 79.250.000,00

1206.120601.07.001 Penyusunan Perencanaan SKPD 24.000.000,00

1206.120601.07.002 Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD 18.880.000,00



1206.120601.07.004 Penyusunan Rencana Kerja 14.870.000,00

1206.120601.07.008 Penyusunan Basis Data/Selayang Pandang/Profil SKPD 21.500.000,00

1206.120601.15 Program Pelayanan Administrasi Kependudukan 8.949.580.500,00

1206.120601.15.002 Penyusunan Laporan Pindah Datang 31.640.000,00

1206.120601.15.005 Pendataan Penduduk Rentan 41.212.500,00

1206.120601.15.007 Pelaksanaan Penerbitan KTP El dan KK 570.000.000,00

1206.120601.15.008 Pengadaan Blanko Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DAK) 7.818.728.000,00

1206.120601.15.009 Pelaksanaan Penerbitan KIA (Kartu Identitas Anak) 150.000.000,00

1206.120601.15.010 Fasilitasi Penerbitan Surat Keterangan Penduduk Non Permanen

44.775.000,00

1206.120601.15.012 Penyediaan Sarana Dan Prasarana Pelayanan Administrasi Kependudukan

225.000.000,00

1206.120601.16 Program Pelayanan Administrasi Pencatatan Sipil 1.273.357.500,00

1206.120601.16.001 Penerbitan Akta Kelahiran 704.000.000,00

1206.120601.16.002 Penerbitan Akta Perkawinan dan Perceraian 106.987.500,00

1206.120601.16.003 Penerbitan Akta Kematian, Penerbitan Akta Pengesahan anak dan Perubahan Status Kewarganegaraan

462.370.000,00

1206.120601.17 Program Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan 763.355.000,00

1206.120601.17.009 Pembuatan Dan Pengembangan Sistem Pendaftaran Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Online

1.050.000,00

1206.120601.17.011 Implementasi Sistem Administrasi Kependudukan, Pemeliharaan dan Monitoring Jarkomdat

661.575.000,00

1206.120601.17.012 Peningkatan Kapasitas Aparatur Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Pemutahiran Data Penduduk

100.730.000,00

1206.120601.18 Program Pengelolaan Pemanfaatan Data, Kerjasama Dan Inovasi Pelayanan

1.478.190.000,00

1206.120601.18.004 Penyimpanan dan Penataan Dokumen Hasil Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil

678.250.000,00

1206.120601.18.005 Koordinasi Kerjasama Dengan Instansi Pemerintah dan Non Pemerintah

15.195.000,00

1206.120601.18.008 inovasi Pelayanan Administrasi Kependudukan 0,00

1206.120601.18.009 Survey Indeks Kepuasan Masyarakat Kependudukan 60.050.000,00

1206.120601.18.010 Penghapusan Dokumen Hasil Pendaftaran Penduduk 25.000.000,00

1206.120601.18.011 Bimbingan Teknik Front Office dan Back Office 0,00

1206.120601.18.012 Monitoring dan Evalusi Pemanfaatan NIK, Data Kependudukan dan KTP-El 0,00

1206.120601.18.015 Digitalisasi Dokumen Pencatatan Sipil dan Pemeliharaan Peralatan Digitalisasi

219.375.000,00

1206.120601.18.017 Penyusunan Kebijakan Administrasi Kependudukan 6.875.000,00

1206.120601.18.018 Inovasi Pelayanan Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil (DAK)

473.445.000,00

TOTAL ANGGARAN 23.523.160.750,00



D. SISTEMATIKA PELAPORAN

Sistematika penyusunan LKIP Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020 ini adalah sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

Bab ini menjelaskan mengenai gambaran umum Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dari Aspek Strategis

Organisasi dan Permasalahan Utama (Strategic Issue) meliputi : Latar

Belakang, Peran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang, Profil Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil, Profil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Sistematika

Pelaporan

BAB II. PERENCANAAN KINERJA

Bab ini menguraikan secara singkat Perjanjian Kinerja dan Target

Kinerja yang meliputi rencana strategis (visi, misi, tujuan, saran

strategis, IKU), Strategi/ Arah kebijakan, Perjanjian Kinerja Tahun

2020 dan Teknis Pengukuran Kinerja (Formula).

BAB III . AKUNTABILITAS KINERJA

Bab ini menjelaskan Capaian Kinerja dan Realisasi Anggaran Dinas

Lependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dan

Membandingkannya dengan Kinerja Organisasi Lainnya( Pusat) atau

dengan standar nasional.

BAB IV PENUTUP

Bab ini meliputi kesimpulan menyeluruh dari capaian kinerja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2020 dan serta langkah ke

depan yang akan dilaksanakan untuk perbaikan kinerja.

BAB II

PERENCANAAN KINERJA


DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN

SIPILSIPILDaerah

Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 1

A. RENCANA STRATEGIS DINAS KEPENDUDUKAN DAN

PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANGERANG

Sesuai dengan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang

Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, bahwa Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan tata cara perencanaan

pembangunan untuk menghasilkan rencana pembangunan dalam jangka

panjang, menengah dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur

penyelenggara pemerintahan di pusat dan daerah dengan melibatkan

masyarakat. Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah,

perencanaan strategis merupakan langkah awal yang harus dilakukan oleh

instansi pemerintah agar mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis

lokal, nasional, global dan tetap berada dalam tatanan Sistem Administrasi

Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dengan pendekatan perencanaan

strategis yang jelas dan sinergis, instansi pemerintah lebih dapat

menyelaraskan perencanaans trategisnya dengan potensi, peluang, dan

kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan akuntabilitas kinerjanya.

Upaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat

dilaksanakan melalui pembangunan secara berkelanjutan, optimalisasi

sumber daya dan meningkatkan peran serta masyarakat dalam

pembangunan untuk menggerakkan potensi pembangunan daerah sesuai

dengan kewenangan dan kewajiban dalam penyelenggaraan otonomi daerah

dilakukan secara terencana dan terukur. Pembangunan yang berdaya guna

dan berhasil guna akan dapat diwujudkan apabila didahului oleh adanya

perencanaan yang terpadu, baik perencanaan jangka panjang, jangka

menengah dan perencanaan tahunan.

Sebagai kerangka perencanaan jangka panjang dijabarkan dengan

perencanaan jangka menengah melalui penyusunan Rencana Strategis

(RENSTRA) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023. Penjabaran lebih lanjut dalam perencanaan tahunan

dituangkan dalam Rencana Kerja (RENJA Perangkat Daerah Tahun 2020



SIPILSIPILDaerah


yang memuat program dan kegiatan prioritas dan plafon anggaran Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2020.

A.1 Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Tangerang

Visi menggambarkan arah pembangunan dan kondisi masa depan

dalam visi pembangunan KabupatenTangerang yang akan dicapai selama

lima tahunmendatang (2019-2023) yaitu :

“MewujudkanMasyarakatKabupatenTangerang yang Religius, Cerdas, Sehatdan Sejahtera”

Visi tersebut secara eksplisit dapat dijelaskan bahwa :

1. Religius mengandung bahwa nilai-nilai agama mendasari sikap dan

perilaku dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara

sesuai dengan prinsip-prinsip keagamaan yang di anut.

2. Cerdas yang mengandung makna memiliki wawasan, kemampuan, dan

keterampilan yang cukup terhadap ilmu pengetahuan dan teknologi

melalui pencapaian tingkat pendidikan formal sehingga mendukung

kualitas sumber daya masyarakat sebagai subyek pembangunan.

3. Sehat yang mengandung makna memiliki keadaan sumber daya

manusia yang sempurna baik fisik, mental dansosial yang

memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan

ekonomis.

4. Sejahtera mengandung makna memiliki tingkat kesejahteraan tertentu

yang didukung oleh terpenuhinya kebutuhan sandang, pangan dan

papan secara merata serta memiliki daya beli yang memadai sehingga

mampu mewujudkan kemandirian didukung kelestarian lingkungan

hidup.

Misi adalah pernyataan tentang upaya yang harus dilakukan dalam

usaha mewujudkan Visi. Misi juga akan memberikan arah sekaligus batasan

proses pencapaian tujuan. Oleh karenaitu, untuk mewujudkan Visi



SIPILSIPILDaerah


Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 tersebut akan ditempuh melalui

enam misi pembangunan daerah sebagai berikut :

1. Meningkatkan penerapan nilai-nilai keagamaan dalam kehidupan

bermasyarakat menuju masyarakat yang religius;

2. Meningkatkan akses, mutu dan pemerataan pelayanan pendidikan dan

kesehatan untuk mewujudkan masyarakat yang cerdas dan sehat;

3. Mengembangkan ekonomi daerah yang kompetitif dan berbasis

kerakyatan;

4. Meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang profesional,

transparan dan akuntabel;

5. Meningkatkan pemerataan pembangunan infrastruktur yang

berkelanjutan dan pengelolaan lingkungan hidup berdasarkan Rencana

Tata RuangWilayah;

6. Mengembangkan inovasi daerah dalam rangka meningkatkan kualitas

daya saing daerah, masyarakat dan pelaku pembangunan lainnya.

A.2 Tujuan dan Sasaran

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam

jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan dengan

mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu dan

Analisa strategis.

Tujuan merupakan implementasi atau penjabaran dari misiyang

merupakan suatu (apa) yang akan dicapai atau dihasilkan pada kurun waktu

tertentu 1 tahun kedepan. Berdasarkan uraian di atas, maka Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dalam upaya

meningkatkan kualitas Implementasi Reformasi Biroksi menetapkan tujuan

Renja Tahun 2020 yaitu :

1. Meningkatnya Kinerja Pelayanan Publik;

2. Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Pemerintah Daerah.



SIPILSIPILDaerah


Disamping tujuan perlu ditetapkan sasaran kerja, sasaran kerja

adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Instansi Pemerintah dalam

rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang lebih pendek

dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun waktu

tertentu/tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang

telah ditetapkan.

Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan secara terukur yang

akan dicapai secara nyata dalam jangka waktu tahunan, semesteran,

triwulan dan bulanan. Sasaran merupakan bagian integral dalam proses

perencanaan strategis Pemerintah Daerah. Fokus utama sasaran adalah

tindakan dan alokasi sumber daya dalam kegiatan organisasi/Pemerintah

Daerah. Sasaran harus bersifat spesifik, dapat dinilai, terukur, menantang,

namun dapat dicapai, berorientasi pada hasil, dan dapat dicapai dalam

periode 1(satu) tahun kedepan.

Berdasarkan uraian diatas dalam upaya mencapai tujuan Tahun

2020 yang akan dicapai maka sasaran yang ditetapkan untuk Dinas

Kependudukan dan Pencatatan SipilTahun 2019-2023 sebanyak 2 (Dua)

sasaran strategis yaitu :

1. Meningkatnya kepemilikan dokumen kependudukan


A.3 Indikator Kinerja Utama

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam

penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:

PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja Utama

untuk mengukur keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis

instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah menetapkan

Indikator Kinerja Utama untuk tingkat Pemerintah Daerah dan masing-



SIPILSIPILDaerah


masing Satuan Kerja Perangkat Daerah melalui Peraturan Bupati Nomor 16

Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di

Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Adapun Indikator Kinerja Utama dan Formulasinya Dinas

Kependudukan Kabupaten Tangerang Tahun 2020 adalah sebagai berikut:

Tabel 2.1 Indikator Kinerja Utama

Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA UTAMA

Uraian Outcome Formulasi / Cara Pengukuran Sumber

Data

Meningkatnya kepemilikan dokumen

kependudukan

Cakupan Kepemilikan KTP-el

Jumlah KTP ber-NIK yang diterbitkan

JumlahPendudukWajib KTP

Dukcapil

Cakupan Kepemilikan KIA

Jumlah KIA ber-NIK yang diterbitkan

JumlahPenduduk< 17 tahun (DKB 2020)

Dukcapil

Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran Bayi 0 s/d 1 tahun

JumlahPenduduklahirdanmemperolehaktakelahiran ( 0s/d 1 thn )

JumlahKelahiran di tahunbersangkutan ( 0 s/d 1 tahun database

Dukcapil

Indeks Kepuasan Masyarakat

Survey KepuasanMasyarakat Dukcapil

Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan

Nilai AKIP Dinas Kependudukan

Nilai AKIP hasil Review Inspektorat kabupaten Tangerang

Dukcapil

Sebagaimana visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk

keberhasilan tersebut tujuan, sasaran berikut indikator dan target Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang sebagai berikut :



SIPILSIPILDaerah


Tabel 2.2

Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja DinasKependudukandanPencatatanSipil

NO. TUJUAN SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

TARGET KINERJA PADA TAHUN

2019 2020 2021 2022 2023

1. Meningkatnya Kinerja Pelayanan Publik

Meningkatnya kepemilikan dokumen kependudukan


97,2 97,51 97,82 98,13 98,44


6,89 13,67 20,45 27,23 34,01


35 37 40 42 45


83 85 87 90 90

2 Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Pemerintah Daerah



74 75 76 78 80

B. STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

Strategi pada dasarnya lebih bersifat grand design (agenda), sebagai

suatu cara atau pola yang dirancang untuk merespon isu strategis yang

dihadapi dan/atau untuk mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran instansi.

Dengan kata lain, strategi merupakan suatu cara atau pola untuk

mewujudkan tujuan atas misi yang ditetapkan.

Kebijakan pada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan yang

ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang untuk dijadikan pedoman, pegangan atau petunjuk dalam

pengembangan ataupun pelaksanaan program/indikasi kegiatan guna

tercapainya kelancaran dan keterpaduan dalam perwujudan sasaran, tujuan,

serta visi dan misi.

Dampak permasalahan yang dihadapi perangkat daerah

berpengaruh terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah dan capaian



SIPILSIPILDaerah


program unggulan serta pencapaian tujuan dan sasaran Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipi Kabupaten Tangerang yang mendukung

visi misi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Diantaranya dampak dari

pandemic Covid -19 dapat mempengaruhi arah kebijakan Pembangunan

Kabupaten Tangerang seperti tabel 2.3

Tabel 2.3

Isu Strategis Prioritas Pembangunan dan Arah KebijakanKabupaten

Tangerang Terkait Pelayanan Publik dalam Pandemic Covid -19

No Isu Strategis Prioritas

Pembangunan

Arah Kebijakan Pembangunan

1 Pelayanan

Publik

Peningkatan

Pelayanan

Publik

Peningkatan pelayanan publik

melalui pelayanan secara online

untuk OPD yang mempunyai

fungsi penunjang.

Dari uraian tersebut diatas dan mempertimbangkan isu-isu

strategis yang telah ditetapkan di dalam RPJMD serta isu strategis Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang maka prioritas

kinerja Dinas Kependudukan adalah peningkatan Pelayanan administrasi

kependudukan dengan strategi umum pencapaiannya adalah Peningkatan

kepemilikan dokumen kependudukan.

Untuk mencapai tujuan dan sasaran jangka menengah, strategi dan

arah kebijakan yang dilaksanakan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang antara lain:



SIPILSIPILDaerah


1. Meningkatkan Pelayanan Administrasi Kependudukan yang CERIA

(Cepat, Efektif, Ramah, Inovatif dan Akuntabilitas)

a. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan

b. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Pencatatan Sipil

c. Meningkatkan Kualitas Database Kependuduka

d. Meningkatkan Kerjasama dengan Instansi Pemerintah dan non

Pemerintah dalam hal Pemanfaatan Data Kependudukan

2. Meningkatkan kinerja Dinas Kependudukan

a. Meningkatkan Nilai AKIP Dinas Kependudukan

Adapun strategi pencapaian masing isu strategis tahun 2020

dengan focus area pada Tahun 2020 diuraikan sebagai berikut:

Tabel 2.4 Strategi Pencapaian dan Fokus Area Tahun 2020


No Isu Strategis Tahun

2020

Strategi Pencapaian

Tahun 2020

Fokus Area

Tahun 2020

1 Kepemilikan

identitas penduduk

Peningkatan cakupan

kepemilikan identitas

penduduk

KTP El bagi wajib KTP

2 Kepemilikan Kartu

Identitas Anak (KIA)

Perlunya mensukseskan

Program pencanangan

pemberian Kartu

Identitas Anak (KIA)

seluruh anak di bawah

usia 17 tahun

3 Kepemilikan Akta

Kelahiran

Peningkatan fasilitasi

pelayanan program

Bayi Lahir bawa akte

pada rumah sakit di

LingkunganKabupaten

Tangerang

Usia 0 s.d.1 tahun



SIPILSIPILDaerah


C. PERJANJIAN KINERJA

Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana kinerja

tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi di lingkungan

Pemerintahan karena merupakan wahana proses tentang memberikan

perspektif mengenai apa yang diinginkan untuk dihasilkan. Perencanaan

kinerja yang dilakukan oleh instansi akan dapat berguna untuk menyusun

prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang terbatas. Dengan

perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam mengarahkan dan

mengelola program atau kegiatan instansi akan lebih baik, sehingga

diharapkan tidak ada kegiatan instansi yang tidak terarah. Penyusunan

Perjanjian Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang Tahun 2020 mengacu pada dokumen Rencana Strategis

(RENSTRA).


Tahun 2019-2023 maupun Rencana Kerja (RENJA) Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020 serta Dokumen

Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tahun Anggaran 2020, Dinas Kependudukan

4 Kepuasan Masyarakat

terhadap Pelayanan

Adminastrasi

Kependudukan dan

Pencatatan Sipil

Peningkatan Kualitas

Pelayanan Adminastrasi

Kependudukan dan

Kualitas Pelayanan

Administrasi Pencatatan

Sipil

Pelayanan Bidang

Pendaftaran penduduk

dan Bidang Pencatatan

Sipil

5 Nilai Akuntabilitas Dinas

Kependudukan dan

Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang

Peningkatan nilai AKIP Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang



SIPILSIPILDaerah


dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang telah menetapkan Perjanjian

Kinerja Tahun 2020 dengan uraian sebagai berikut:

Tabel 2.5

Perjanjian Kinerja DinasKependudukandanPencatatanSipil

Kabupaten Tangerang

Tahun 2020

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET

1 Meningkatnya kepemilikan dokumen kependudukan


% 97,51

Cakupan Kepemilikan KIA % 13,67


% 37


Indeks 85

2 Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan


Nilai 75



SIPILSIPILDaerah


Tabel 2.6

Program dan Kegiatan Tahun Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang Tahun 2020

1 685,855,000.00 APBD

2 316,205,000.00 APBD

3 36,000,000.00 APBD

4 34,437,500.00 APBD

5 79,250,000.00 APBD

6 8,949,580,500.00 APBD

7 1,273,357,500.00 APBD

8 763,355,000.00 APBD

9 1,478,190,000.00 APBD

P ro gram peningkatan kapasitas sumber daya

aparatur

P ro gram peningkatan pengembangan sistem

pelapo ran capaian kinerja dan keuangan

P ro gram P elayanan A dministrasi P erkanto ran

P ro gram peningkatan sarana dan prasarana

aparatur

No URUSAN / PROGRAM Pagu Anggaran Keterangan

P ro gram P engelo laan P emanfaatan D ata,

Kerjasama D an Ino vasi P elayanan

P ro gram P elayanan A dministrasi P encatatan Sipil

P ro gram P engelo laan Info rmasi A dministrasi

Kependudukan

P ro gram P eningkatan P erencanaan SKP D

P ro gram P elayanan A dministrasi Kependudukan


`

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA


Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 1

Akuntabilitas Kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari

perorangan, badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai

keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan tugas dan fungsi organisasi

kepada pihak-pihak yang berwenang menerima pelaporan

akuntabilitas/pemberi amanah yang di buat sesuai Perjanjian Kinerja. Dinas

Kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang selaku

penyelenggara urusan di Bidang Admnistrasi Kependudukan memenuhi

kewajiban menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang sesuai dengan Peraturan Presiden

Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017

tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara

Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Kabupaten Tangerang.

Laporan ini memberikan gambaran pencapaian target masing-

masing indikator Kinerja Utama untuk sasaran strategis yang terdapat dalam

Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 maupun Rencana Kerja (RENJA)

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun

2020.Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk

menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan

program, sasaran yang ditetapkan untuk mewujudkan pencapaian Visi, Misi

Bupati Tangerang serta Tujuan dan Sasaran Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil.

A. KERANGKA PENGUKURAN KINERJA



A. KERANGKA PENGUKURAN KINERJA

Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah

ditetapkan dalam rangka mewujudkan tujuan Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil, serta mendukung pencapaian Misi dan Visi Bupati Tangerang.

Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala Lembaga

Administrasi Negara Nomor 239/IX/618/2003 tentang Perbaikan Pedoman

Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah.

Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) diperoleh berdasarkan

pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing, sedangkan capaian

kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja

sasaran strategis, cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja pencapaian

sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas capaian

indikator kinerja sasaran.

Berdasarkan Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor

239/IX/618/2003, perhitungan persentase pencapaian rencana Tingkat

Capaian perlu memperhatikan karakteristik komponen realisasi. Terdapat 2

(dua) kondisi tingkat capaian yaitu:

1. Semakin tinggi realisasi menunjukkan pencapaian kinerja yang semakin

baik, maka digunakan rumus:



2. Semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin rendah pencapaian

kinerja, maka digunakan rumus:

Tingkat capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala pengukuran

ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah, sebagai berikut:

Persentase Tingkat Capaian Kinerja Kode Warna

(RGB)

> 100% Melebihi Target 0 0 255

= 100% Tercapai / Sesuai Target 0 128 0

< 100% Tidak Tercapai 255 0 0

Penilaian capaian kinerja tersebut, ditandai dengan skala

pengukuran ordinal evaluasi kinerja yang dapat dimaknai sebagai berikut:

1. Melebihi Target

Untuk capaian kinerja diatas 100,00% (>100,00%) ditandai dengan warna

biru.

2. Tercapai / Sesuai Target

Untuk capaian kinerja 100,00% (=100,00%) ditandai dengan warna hijau.

3. Tidak Tercapai

Untuk capaian kinerja dibawah 100,00% (<100,00%) ditandai dengan warna

merah.

Predikat nilai capaian kinerja untuk Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil setelah di reviu oleh Tim Inspektorat Kabupaten Tangerang

berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2015 tentang



Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah, sebagai berikut :

Predikat Nilai

Angka Interpretasi

Kode Warna (RGB)

AA > 100

Sangat Memuaskan,

0 0 255

AA > 90 - 100 0 128 0

A > 80 – 90 Memuaskan, Memimpin perubahan, berkinerja tinggi, dan sangat akuntabel

50 205 50

BB > 70 – 80 Sangat Baik, Akuntabel, berkinerja baik, memiliki sistem manajemen kinerja yang andal.

173 255 47

B > 60 – 70 Baik, Akuntabilitas kinerjanya sudah baik, memiliki sistem yang dapat digunakan untuk manajemen kinerja, dan perlu sedikit perbaikan.

255 255 0

CC > 50 – 60

Cukup (Memadai), Akuntabilitas kinerjanya cukup baik, taat kebijakan, memiliki sistem yang dapat digunakan untuk memproduksi informasi kinerja untuk pertanggung jawaban, perlu banyak perbaikan tidak mendasar.

255 215 0

C > 30 – 50 Kurang, Sistem dan tatanan kurang dapat diandalkan, memiliki sistem untuk manajemen kinerja tapi perlu banyak perbaikan minor dan perbaikan yang mendasar.

255 140 0

D 0 – 30 Sangat Kurang, Sistem dan tatanan tidak dapat diandalkan untuk penerapan manajemen kinerja; Perlu banyak perbaikan, sebagian perubahan yang sangat mendasar.

255 0 0

Dalam penilaian kinerja tersebut, tingkatan warna (skala persentase)

kinerja suatu indikator dapat dimaknai sebagai berikut:

1. Sangat Memuaskan (Predikat AA)

1. Untuk capaian kinerja di atas 100,00% (>100,00%) ditandai dengan

warna biru.

2. Untuk capaian kinerja lebih dari 90,00% sampai dengan 100,00%

(>90,00% - 100,00%) ditandai dengan warna hijau.

2. Memuaskan (Predikat A)

Untuk capaian kinerja lebih dari 80,00% sampai dengan 90,00% (>80,00%

- 90,00%) ditandai dengan warna hijau daun.



3. Sangat Baik (Predikat BB)


- 80,00%) ditandai dengan warna hijau muda.

4. Baik (Predikat B) (Predikat B)


- 70,00%) ditandai dengan warna kuning.

5. Cukup (Memadai) (Predikat CC)


- 60,00%) ditandai dengan warna jingga muda.

6. Kurang (Predikat C)


- 50,00%) ditandai dengan warna jingga.

7. Sangat Kurang (Predikat D)

Untuk capaian kinerja dari 0,00% sampai dengan 30,00% (0,00% - 30,00%)

ditandai dengan warna merah.

Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis

pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan

mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang

diharapkan.

Dalam laporan ini, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat

pencapaian sasaran strategis dari masing-masing kelompok indikator kinerja

utama, yang ditetapkan dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023

maupun Rencana Kerja (RENJA) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Sesuai ketentuan tersebut, pengukuran

kinerja diawali dengan melihat hasil capaian perjanjian kinerja kepala dinas

kependudukan dan pencatatan sipil yang digunakan untuk menilai

keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program,

sasaran yang telah ditetapkan dalam mewujudkan Tujuan Dinas



Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan mendukung pencapaian Misi dan Visi

Bupati Tangerang.

Pelaporan Kinerja ini didasarkan pada Perjanjian Kinerja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020

dengan Bupati Tangerang ( terlampir ). Hasil dari penyusunan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah ini telah di reviu oleh Inspektorat Kabupaten Tangerang

dan rekomendasi perbaikan seluruh komponen telah ditindaklanjuti oleh Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil.

Sasaran 1 : Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan

1. Cakupan Kepemilikan KTP-el

2. CakupanKepemilikan KIA

3. Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun

4. Indeks Kepuasan Masyarakat

Berikut ini adalah cara perhitungan indicator kinerja utama :

1. Cakupan Kepemilikan KTP-el

Formulasi / Cara Pengukuran:

Penjelasan formulasi :

▪ Jumlah KTP ber-NIK yang diterbitkan adalah Jumlah KTP ber-NIK yang

diterbitkan (data DKB tahun berjalan)

▪ Jumlah penduduk wajib KTP adalah Jumlah Penduduk Wajib KTP (data

DKB tahun berjalan)

2. Cakupan Kepemilikan KIA


𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐾𝑇𝑃 𝑏𝑒𝑟 − 𝑁𝐼𝐾 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑡𝑒𝑟𝑏𝑖𝑡𝑘𝑎𝑛𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑒𝑛𝑑𝑢𝑑𝑢𝑘 𝑊𝑎𝑗𝑖𝑏 𝐾𝑇𝑃

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐾𝐼𝐴 𝑏𝑒𝑟 − 𝑁𝐼𝐾 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑡𝑒𝑟𝑏𝑖𝑡𝑘𝑎𝑛𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑒𝑛𝑑𝑢𝑑𝑢𝑘 0 𝑠. 𝑑 17 𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 (𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 𝑏𝑒𝑟𝑗𝑎𝑙𝑎𝑛)



Penjelasan formulasi :

▪ Jumlah KIA yang diterbitkan Jumlah KIA yang diterbitkan tahun

berjalan, target pada renstra adalah target kumulatif dari tahun berjalan

dan tahun sebelumnya

• Jumlah penduduk 0 sd 17 tahun adalah Jumlah penduduk 0 sd 17 tahun

sebagai data pembanding diambil dari data DKB tahun berjalan.

3. Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun


Penejelasan formulasi :

• Jumlah Penduduk lahir dan memperoleh akta kelahiran ( 0 s/d 1 thn )

adalah jumlah bayi yang lahir, data bayi 0 s.d.1 tahun (data DKB tahun

berjalan)

• Jumlah Kelahiran di tahun bersangkutan ( 0 s/d 1 tahun database)

adalah Jumlah kelahiran di tahun berjalan

4. Indeks Kepuasan Masyarakat

Formulasi pengukuran berdasarkan hasil survey pengukuran

Sasaran 2 : Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan

untuk mengukur keberhasilan


Nilai AKIP Dinas Kependudukan hasil Reviu dari Tim Inspektorat Kabupaten

Tangerang.

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑒𝑛𝑑𝑢𝑑𝑢𝑘 𝑙𝑎ℎ𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛 𝑚𝑒𝑚𝑝𝑒𝑟𝑜𝑙𝑒ℎ 𝑎𝑘𝑡𝑎 𝑘𝑒𝑙𝑎ℎ𝑖𝑟𝑎𝑛 (0 𝑠. 𝑑 1 𝑡ℎ𝑛)𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐾𝑒𝑙𝑎ℎ𝑖𝑟𝑎𝑛 𝑑𝑖 𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 𝑏𝑒𝑟𝑠𝑎𝑛𝑔𝑘𝑢𝑡𝑎𝑛 (0 𝑠. 𝑑 1 𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 𝑑𝑎𝑡𝑎𝑏𝑎𝑠𝑒)



B. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Dalam melakukan evaluasi kinerja Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil, yaitu membandingkan antara target dan realisasi, perlu juga

melakukan pembandingan dengan tingkat provinsi Banten dan Tingkat

Nasional terhadap indikator kinerja yang sama. Secara keseluruhan capaian

kinerja tersebut antara lain :

1. Kinerja nyata dengan kinerja yang ditargetkan.

2. Kinerja nyata dengan kinerja tahun sebelumnya.

3. Kinerja nyata dengan target akhir RENSTRA.

4. Kinerja nyata dengan kinerja Dinas Pemberdayaan Perempuan dan

Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana

Provinsi Banten serta dengan Ditjen Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kementrian Dalam Negri.

B.1 Capaian Kinerja Tahun 2020 Diperoleh Dari Membandingkan

Target 2020 Dan Realisasi Tahun 2020

Tabel 3.1

Capaian Indikator Kinerja Utama Tahun 2020

(Perbandingan Realisasi Tahun 2020 dengan Target 2020)

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang

No Sasaran Strategis

Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Capaian

%

1. MeningkatkanDokumen Kependudukan

1.01


% 97.51 95.44 97.88

1.02 CakupanKepemilikan KIA

% 13.67 15.75 115.22

1.03

Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun

% 37 73.26 198.00

1.04 Indeks Kepuasan Masyarakat

Indeks 85 89.27 105.02

2.


2.01 Nilai AKIP Dinas Kependudukan

Nilai 75

73.74

(Hasil Reviu 2019)

98.32

(Belum Ada

Reviu 2020)



Dari table tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator

Kinerja Utama (IKU) sebagai berikut :

1. Capaian kinerja yang melebihi/melampaui target ditunjukkan pada:

• Indikator Cakupan Kepemilikan KIA dengan capaian kinerja 115,22%.

• Indikator Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun dengan

capaian kinerja 198%.

• Indikator Indeks Kepuasan Masyarakat dengan capaian kinerja 105,02%.

Cakupan kepemilikan KIA mencapai 115.22% karena meskipun

pelayanan di masa pandemic covid-19 melalui Whatsapp pemohon KIA tetap

banyak, serta terjadi penambahan penduduk usia 0-17 tahun sebesar 195.104

dari tahun lalu sehingga berdampak pada capaian cakupan kepemilikan KIA.

Di samping itu adanya kerjasama dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti

RSU Kabupaten Tangerang, RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji. Kerjasama

tersebut melalui pelayanan terintegrasi BL 3 in 1 (Bayi Lahir Pulang Bawa Akta

Kelahiran, KK, dan KIA). Selain itu ada kerjasama dengan Restoran siap saji

dengan Mc Donald, kerjasama dengan Gramedia dan PAUD. Pelayanan

dilaksanakan dengan jemput bola.

2. Capaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100% ditunjukkan

pada: -

3. Capaian kinerja yang tidak mencapai target 100% ditunjukkan pada:

• Indikator Cakupan Kepemilikan KTP-el dengan capaian kinerja 97,88%.

• Indikator Nilai AKIP Dinas Kependudukan dengan capaian kinerja

98,32%.

Cakupan kepemilikan KTP-el sebesar 97,88% tidak tercapai 100%,

dikarenakan pada tahun 2020 mengalami masa pandemic covid-19, pelayanan

penerbitan KTP-el hanya dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil secara online dengan pendaftaran melalui social media whatsapp,

sehingga tidak bisa dilakukan secara massive di lokus (kecamatan)

dikarenakan ada peraturan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) untuk

menghindari kontak fisik langsung dengan pemohon KTP-el untuk mencegah

menularnya dan tertularnya covid-19.



Nilai AKIP Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 2020 belum

mencapai 100% karena nilai yang kami cantumkan adalah nilai hasil reviu

tahun 2019. Untuk tahun 2020 belum di reviu oleh Tim dari Inspektorat.

B.2 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tahun 2019.

Perbandingan Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Tahun 2020 dibandingkan dengan Kinerja Tahun 2019 sebagaimana

tercantum dalam tabel dibawah ini :

Tabel 3.2 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja 2019



Indikator Kinerja

Tahun 2020 Tahun 2019

Satuan Target Realisasi

Capaian Target Realisasi

Capaian

(%) (%)

1 Meningkatkan

Dokumen Kependudukan

1.01


% 97.51 95.44 97.88 97.2 96.23 99.00

1.02 Cakupan Kepemilikan KIA

% 13.67 15.75 115.22 6.89 9.22 133.89

1.03


% 37 73.26 198.00 35 54.48 155.67

1.04


Indeks 85 89.27 105.02 83 83.41 100.49

2


2 Nilai AKIP Dinas Kependudukan

Nilai 75

73.74

(Hasil Reviu 2019)

98.32 (Belum

ada Reviu 2020)

74 73.74 99.65

• Indikator kinerja cakupan kepemilikan KTP-el tahun 2020 bila

dibandingkan dengan 2019 mengalami penurunan capaian sebesar

1.12%, karena mengalami masa pandemic covid-19 dan adanya

Pembatasan Sosial berskala besar (PSBB) untuk mencegah menularnya



dan tertularnya covid-19. Serta adanya keterbatasan pengadaan printer

yang hanya ada 2 unit.

• Untuk indikator cakupan kepemilikan KIA pada tahun 2020 bila


18.67%. Penurunan terjadi karena sebahagian masyarakat memiliki

keterbatasan kemampuan di bidang IT, sehingga tidak bisa memanfaatkan

pelayanan melalui online/ melalui whatsapp. Selain itu pengadaan

blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Serta adanya keterbatasan

printer KIA yang hanya 2 unit.

• Untuk indikator cakupan kepemilikan akte kelahiran 0 s/d 1 tahun pada

tahun 2020 bila dibandingkan dengan 2019 mengalami peningkatan

capaian sebesar 42.33%. Peningkatan terjadi karena adanya kerjasama

dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti RSU Kabupaten Tangerang,

RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji. Kerjasama tersebut melalui

pelayanan terintegrasi BL 3 in 1 (Bayi Lahir Pulang Bawa Akta Kelahiran,

KK, dan KIA) dan menempatkan pegawai Disdukcapil ke Rumah Sakit

tersebut.

• Indikator cakupan Indeks Kepuasan Masyarakat mengalami peningkatan

capaian pada tahun 2020 dibandingkan dengan 2019 yakni sebesar

4.53%. Peningkatan terjadi karena pelayanan kependudukan lebih

maksimal dengan pelayanan berbasis online/ whatsapp, Implementasi

Dukcapil Go digital, dan implementasi Tanda Tangan Elektronik (TTE)

untuk memudahkan pelayanan pada masyarakat dan adanya pelayanan

jemput bola. Sehingga pemohon pelayanan merasa puas karena bisa

mendapatkan kemudahan seperti bisa mencetak Kartu Keluarga (KK) dan

Akta (kelahiran,kematian,perceraian,dan perkawinan) serta pengesahan

anak di rumah dengan menggunakan kertas HVS ukuran A4 80 mg.

• Sedangkan untuk indikator nilai AKIP Dinas Kependudukan masih belum

dilakukan reviu untuk tahun 2020. Penurunan terjadi karena nilai yang



kami cantumkan adalah nilai hasil reviu tahun 2019. Untuk tahun 2020

belum di reviu oleh Tim dari Inspektorat.

B.3 Realisasi Kinerja Sampai dengan Tahun 2020 Dibandingkan

dengan Target Akhir Renstra

Realisasi Kinerja Sampai dengan tahun 2020 Dibandingkan dengan

Target Akhir Renstra 2019-2023 Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang sebagaimana tercantum dalam tabel dibawah ini:

Tabel 3.3 Realisasi Kinerja Sampai dengan Tahun 2020 Dibandingkan dengan

Target Akhir Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang

No Sasaran Indikator Kinerja

Realisasi Target Akhir

Renstra

Capaian (%) 2019-2020

1

Meningkatnya kepemilikan dokumen kependudukan

Cakupan Kepemilikan KTP-el 95,84 98,44 97,35

Cakupan Kepemilikan KIA 12,49 34,01 36,71


63,87 45 141,93

Indeks Kepuasan Masyarakat 86,34 90 95,93

2



73,74 80 92,18

Berdasarkan tabel diatas untuk cakupan kepemilikan KTP-el sudah

mencapai 97,35% dari target akhir Renstra. Kekurangan 2,65% target Renstra

akan kami capai di tahun-tahun berikutnya. Sementara untuk cakupan

kepemilikan KIA baru mencapai 36,71% dari target akhir Renstra sehingga

perlu adanya langkah-langkah untuk percepatan pencapaian kekurangan

target 63,29%. Sedangkan cakupan Indeks Kepuasan Masyarakat mencapai

95,93% dari target akhir Renstra, sehingga perlu digencarkan lagi kegiatan

jemput bola agar kekurangan 4.07% target Renstra dapat tercapai.



B.4 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat Provinsi Banten Tahun 2020


Kabupaten Tangerang Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat Provinsi Banten

Tahun 2020 dapat diuraikan pada tabel di bawah ini :

Tabel 3.4

Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat Provinsi Banten Tahun 2020

Berdasarkan tabel diatas untuk cakupan perekaman realisasi kinerja

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah

dibandingkan dengan realisasi kinerja Provinsi. Karena banyak alat perekam

KTP-el di Kecamatan rusak. Sementara untuk pengadaan alat perekaman KTP-

el di setiap Kecamatan belum ada alokasi anggarannya. Ketersediaan alat

printer KTP-el hanya ada 2 printer. Solusi untuk Kecamatan yang alat

perekaman KTP-el nya rusak, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang meminjamkan alat perekaman KTP-el secara bergantian,

serta menambah pengadaan jumlah printer.

Sedangkan untuk cakupan kepemilikan KIA realisasi kinerja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah

dibandingkan dengan realisasi kinerja Provinsi, karena sebahagian masyarakat

memiliki keterbatasan kemampuan di bidang IT sehingga tidak bisa

memanfaatkan pelayanan melalui online/melalui whatsapp. Serta adanya

keterbatasan pengadaan blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Selain

itu terdapat keterbatasan printer KIA hanya 2 unit dan adanya Pembatasan


Indikator Kinerja Satuan

Realisasi (%)

Keterangan Kinerja Dinas

Kinerja Provinsi

1 Meningkatkan Dokumen Kependudukan

1.01 Cakupan Perekaman

% 95.44 97.65


% 15.75 26.99

1.03


% 84.31 89.43



Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diterapkan oleh pemerintah guna

menghambat merebaknya wabah covid-19 menjadi salah satu faktor realisasi

cakupan kepemilikan KIA di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang kurang tercapai secara maksimal. Solusi agar cakupan

kepemilikan KIA tercapai secara maksimal yakni dengan merencanakan

pengadaan blangko KIA tahun 2021 sebanyak 150.000 keping dan

merencanakan pengadaan printer. Serta menghimbau masyarakat agar

mematuhi protokol kesehatan 4M (memakasi masker, mencuci tangan,

menjaga jarak, menghindari kerumuman) untuk menekan penyebaran covid-

19.

Cakupan Kepemilikan Akta Kelahiran 0-18 tahun realisasi kinerja


dibandingkan dengan realisasi Kinerja Provinsi. Hal ini disebabkan oleh adanya

penambahan penduduk sebesar 218.447 orang, sehingga adanya penambahan

penduduk tersebut mengakibatkan sosialisasi kurang tersebar secara

maksimal. Solusi agar cakupan kepemilikan akta kelahiran 0-18 tahun

terealisasi secara maksimal yakni menggencarkan sosialisasi ke seluruh

lapisan masyarakat secara merata, meningkatkan kerjasama dengan RSU

Kabupaten Tangerang, RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji, sekolah dan

Himpunan Pendidikan Anak Usia Dini Indonesia.


Nasional Tahun 2020


Kabupaten Tangerang Tahun 2020 dengan Kinerja Nasional Tahun 2020

dapat diuraikan pada tabel di bawah ini



Tabel 3.5 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan

Kinerja Tingkat Nasional Tahun 2020


Indikator Kinerja Satuan

Realisasi (%)

Keterangan Kinerja Dinas

Kinerja Pusat

1 Meningkatkan Dokumen Kependudukan

1.01 Cakupan Perekaman

% 95.44 99.11


% 15.75 26

1.03


% 84.31 89.43

Berdasarkan tabel diatas untuk cakupan perekaman realisasi kinerja


dibandingkan dengan realisasi kinerja Pusat. Karena banyak alat perekam KTP-

el di Kecamatan rusak. Sementara untuk pengadaan alat perekaman KTP-el di

setiap Kecamatan belum ada alokasi anggarannya. Ketersediaan alat printer

KTP-el hanya ada 2 printer. Solusi untuk Kecamatan yang alat perekaman KTP-

el nya rusak, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerangan meminjamkan alat perekaman KTP-el secara bergantian, serta

menambah pengadaan jumlah printer.

Sedangkan untuk cakupan kepemilikan KIA realisasi kinerja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah

dibandingkan dengan realisasi kinerja Pusat, karena sebahagian masyarakat

memiliki keterbatasan kemampuan di bidang IT sehingga tidak bisa

memanfaatkan pelayanan melalui online/melalui whatsapp. Serta adanya

keterbatasan pengadaan blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Selain

itu terdapat keterbatasan printer KIA hanya 2 unit dan adanya Pembatasan

Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diterapkan oleh pemerintah guna

menghambat merebaknya wabah covid-19 menjadi salah satu faktor realisasi

cakupan kepemilikan KIA di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang kurang tercapai secara maksimal. Solusi agar cakupan

kepemilikan KIA tercapai secara maksimal yakni dengan merencanakan



pengadaan blangko KIA tahun 2021 sebanyak 150.000 keping dan

merencanakan pengadaan printer. Serta menghimbau masyarakat agar

mematuhi protokol kesehatan 4M (memakasi masker, mencuci tangan,

menjaga jarak, menghindari kerumuman) untuk menekan penyebaran covid-

19.

Cakupan Kepemilikan Akta Kelahiran 0-18 tahun realisasi kinerja


dibandingkan dengan realisasi Kinerja Pusat. Hal ini disebabkan oleh adanya

penambahan penduduk sebesar 218.447 orang, sehingga adanya penambahan

penduduk tersebut mengakibatkan sosialisasi kurang tersebar secara merata.

Solusi agar cakupan kepemilikan akta kelahiran 0-18 tahun terealisasi secara

maksimal yakni menggencarkan sosialisasi ke seluruh lapisan masyarakat

secara merata, meningkatkan kerjasama dengan RSU Kabupaten Tangerang,

RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji, sekolah dan Himpunan Pendidikan Anak

Usia Dini Indonesia.



C. CAPAIAN SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA

Tabel 3.6 Capaian Sasaran dan Indikator Kinerja Utama

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020


Indikator Kinerja

Tahun 2020 Tahun 2019

Target Realisasi Capaian

(%) Target Realisasi

Capaian (%)

1.

Meningkatkan Dokumen Kependudukan


97,51 95,44 97,88 97,20 96,23 99

Cakupan

Kepemilikan KIA

13,67 15,75 115,22 6,89 9,22 133,89


37 73,26 198 35 54,48 155,67


85 89,27 105,02 83 83,41 100,49

Jumlah Capaian

516,12 489,05

Rata -Rata Capaian

129,03 122,26

2.



75

73,74 98,32

74 73,74 99,65 (Hasil Reviu 2019)

(Belum ada

Reviu 2020)

Jumlah Capaian

98,32

99,65

Rata -Rata Capaian

98,32

99,65

• Indikator kinerja cakupan kepemilikan KTP-el tahun 2020 bila


1.12%, karena mengalami masa pandemic covid-19. Selain itu terdapat

keterbatasan pengadaan printer KTP-el yakni hanya 2 printer. Adanya

Pembatasan Sosial berskala besar (PSBB) untuk mencegah menularnya

dan tertularnya covid-19.

• Untuk indikator cakupan kepemilikan KIA pada tahun 2020 bila


18.67%. Penurunan terjadi karena sebahagian masyarakat memiliki



keterbatasan kemampuan di bidang IT, sehingga tidak bisa memanfaatkan

pelayanan melalui online/ melalui whatsapp. Selain itu pengadaan

blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Serta adanya keterbatasan

printer KIA yang hanya 2 unit.

• Untuk indikator cakupan kepemilikan akte kelahiran 0 s/d 1 tahun pada

tahun 2020 bila dibandingkan dengan 2019 mengalami peningkatan

capaian sebesar 42.33%. Peningkatan terjadi karena adanya kerjasama

dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti RSU Kabupaten Tangerang,

RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji. Kerjasama tersebut melalui

pelayanan terintegrasi BL 3 in 1 (Bayi Lahir Pulang Bawa Akta Kelahiran,

KK, dan KIA).

• Indikator cakupan Indeks Kepuasan Masyarakat mengalami peningkatan

capaian pada tahun 2020 dibandingkan dengan 2019 yakni sebesar

4.53%. Peningkatan terjadi karena pelayanan kependudukan lebih

maksimal dengan pelayanan berbasis online/ whatsapp yakni

Implementasi Dukcapil Go digital, dan implementasi Tanda Tangan

Elektronik (TTE) untuk memudahkan pelayanan pada masyarakat dan

adanya pelayanan jemput bola. Sehingga pemohon pelayanan merasa

puas karena bisa mendapatkan kemudahan seperti bisa mencetak Kartu

Keluarga (KK) dan Akta (kelahiran,kematian,perceraian,dan perkawinan)

serta pengesahan anak di rumah dengan menggunakan kertas HVS

ukuran A4 80 mg.

• Sedangkan untuk indikator nilai AKIP Dinas Kependudukan masih belum

dilakukan reviu untuk tahun 2020. Penurunan terjadi karena nilai yang



kami cantumkan adalah nilai hasil reviu tahun 2019. Untuk tahun 2020

belum di reviu oleh Tim dari Inspektorat.

D. PENGUKURAN, EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA

SASARAN STRATEGIS

Secara umum Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang telah dapat melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan

dan sasaran yang telah ditetapkan dalam RENSTRA Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Jumlah Sasaran

yang ditetapkan untuk mencapai misi dan visi Kabupaten Tangerang Tahun

2019-2023 sebanyak 2 sasaran.

Tahun 2020 adalah tahun Kedua pelaksanaan Rencana Strategis Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2019- 2023,

dari 2 sasaran strategis dengan lima (5) indikator kinerja utama yang

ditetapkan, hasil pencapaian kinerja sasaran Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang sebagaimana yang tertera pada Tabel

3.1 diatas.

Berdasarkan hasil pengukuran kinerja tersebut dapat diperoleh data dan

informasi kinerja sebagaimana tercantum pada beberapa tabel berikut:

Tabel 3.7 Pencapaian Kinerja

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang-Tahun 2020

No. Tingkat Capaian Kinerja Capaian

1. Melebihi/Melampaui Target 72,73%

2. Sesuai Target 00,00%

3. Tidak Mencapai Target 27,27%



Adapun pencapaian kinerja sasaran dari 2 Sasaran Strategis, dan

pencapaian realisasi indikator kinerja sasaran terhadap target yang sudah

ditetapkan adalah sebagai berikut:

Tabel 3.8 Pencapaian Sasaran Strategis


Tahun 2020

No. Sasaran Strategis Jumlah

Indikator

Tingkat Capaian Kinerja

Melampaui Target SesuaiTarget BelumMencapai

Target

Jumlah % Jumlah % Jumlah %

1. Meningkatkan Dokumen Kependudukan 4 3 300 0 0 1 100

2. Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan 1 0 0 0 0 1 100

Total Indikator 5 3 60 0 0 2 40

Evaluasi ini bertujuan agar diketahui capaian realisasi, kemajuan

dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian sasaran tersebut, agar

dapat ditindak lanjuti untuk perbaikan pelaksanaan

program/kegiatan di masa yang akan datang.

Selanjutnya pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang

telah dicapai pada Tahun 2020 dengan membandingkan antara target dan

realisasi pada 2 sasaran strategis dengan 5 indikator kinerja akan dilakukan

analisis kinerja untuk mengukur tingkat keberhasilan atau kegagalan

pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program untuk kemudian diperbaiki atau

ditingkatkan demi tercapainya misi dan visi Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Analisis pencapaian kinerja dalam pelaksanaan program dan

kegiatan secara rinci dapat dilihat sebagai berikut:

Sasaran Strategis 1 :


Pencapaian sasaran 1: Meningkatkan Dokumen Kependudukan

Dapat dilihat dalamtabel di bawah ini:



Tabel 3.9 Analisis Pencapaian Sasaran Strategis I Meningkatkan Dokumen Kependudukan


Pada sasaran strategis satu dapat dilihat capaian 4 indikator kinerja

yaitu:

a. Realisasi kinerja indikator 1 : “Cakupan Kepemilikan KTP-el” sebesar

97,88% dari target sebesar 95,44% yang direncanakan dalam Perjanjian

Kinerja tahun 2020 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah

97,88%. Capaian ini Tidak Mencapai Target yang diperjanjikan, kurang

2.12%.

b. Realisasi kinerja indikator 2 : “Cakupan Kepemilikan KIA” sebesar 15,75%

dari target sebesar 13,67% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja

tahun 2020 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 115,22%.

Capaian ini Melebihi/Melampaui Target yang diperjanjikan.

c. Realisasi kinerja indikator 3 : “Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d

1 tahun” sebesar 73,26% dari target sebesar 37% yang direncanakan dalam

Perjanjian Kinerja tahun 2020 sehingga persentase capaian kinerjanya

adalah 198%. Capaian ini Melebihi/Melampaui Target yang diperjanjikan.

d. Realisasi kinerja indikator 3 : “Indeks Kepuasan Masyarakat” sebesar

89,27% dari target sebesar 85% yang direncanakan dalam Perjanjian


Indikator Kinerja

Tahun 2020

Target Realisasi Capaian

(%)

1.


Cakupan Kepemilikan KTP-el 97,51 95,44 97,88

Cakupan Kepemilikan KIA 13,67 15,75 115,22


37 73,26 198

Indeks Kepuasan Masyarakat 85 89,27 105,02

Jumlah Capaian

516,12

Rata -Rata Capaian

129,03




105,02%. Capaian ini Melebihi/Melampaui Target yang diperjanjikan.

Permasalahan:

1. Cakupan kepemilikan KTP-el sebesar 97,88% tidak tercapai 100%,

dikarenakan pada tahun 2020 mengalami masa pandemic covid-19,

pelayanan penerbitan KTP-el hanya dilakukan di Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil tidak bisa dilakukan secara massive di lokus (kecamatan)

dikarenakan ada peraturan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB)

untuk menghindari kontak fisik langsung dengan pemohon KTP-el untuk

mencegah menularnya dan tertularnya covid-19. Selain itu terdapat

keterbatasan pengadaan printer KTP-el yang hanya ada 2 unit.

2. Pengadaan blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Selain itu

sebahagian masyarakat memiliki keterbatasan kemampuan di bidang IT,

sehingga tidak bisa memanfaatkan pelayanan melalui online/ melalui

whatsapp. Serta adanya keterbatasan printer KIA yang hanya 2 unit.

3. Adanya penurunan kelahiran bayi dibandingkan tahun lalu sebesar 2073

jiwa, sehingga adanya penurunan tersebut berdampak pada kenaikan

capaian cakupan kepemilikan akta kelahiran.

4. Adanya Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diterapkan

Pemerintah, sehingga terdapat beberapa masyarakat yang kurang puas

karena kesulitan dalam melakukan/mengurus segala sesuatu di Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang.

Solusi :

1. Pelayanan dilakukan secara online dengan pendaftaran melalui whatsapp,

supaya tidak menimbulkan kerumunan untuk menekan penularan covid-

19. Selain itu menambah pengadaan jumlah printer. Pelayanan



dilaksanakan dengan jemput bola, dengan mendatangi rumah penduduk

yang sakit dan mendatangi Desa/Kelurahan, dan Kecamatan.

2. Solusi agar cakupan kepemilikan KIA tercapai secara maksimal yakni

dengan merencanakan pengadaan blangko KIA tahun 2021 sebanyak

150.000 keping. Selain itu memberikan arahan/sosialisasi kepada

masyarakat agar kemampuan IT masyarakat meningkat. Serta

merencanakan pengadaan printer.

3. Meningkatkan kerjasama dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti RSU

Kabupaten Tangerang, RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji. Kerjasama

tersebut melalui pelayanan terintegrasi BL 3 in 1 (Bayi Lahir Pulang Bawa

Akta Kelahiran, KK, dan KIA), dengan menempatkan pegawai Dukcapil di

Rumah Sakit tersebut. Selain itu untuk melakukan kerjasama dengan

Restoran siap saji dengan Mc Donald, WOW, Gramedia dan PAUD.

4. Implementasi Dukcapil Go digital, dan implementasi Tanda Tangan

Elektronik (TTE) untuk memudahkan pelayanan pada masyarakat dan

adanya pelayanan jemput bola. Sehingga pemohon pelayanan merasa puas

karena bisa mendapatkan kemudahan seperti bisa mencetak Kartu

Keluarga (KK) dan Akta (kelahiran, kematian, perceraian, dan perkawinan)

serta pengesahan anak di rumah dengan menggunakan kertas HVS ukuran

A4 80 mg.

Sasaran Strategis 2 :


Pencapaian sasaran 2 : Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas

Kependudukan

Dapat dilihat dalamtabel di bawah ini:



Tabel 3.10 Analisis Pencapaian Sasaran Strategis 2

Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang Tahun 2020

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Tahun 2020

Target Realisasi Capaian (%)

2.



75

73,74 98,32

(Hasil Reviu 2019)

(Belum ada Reviu 2020)

Jumlah Capaian 98,32

Rata -Rata Capaian 98,32

Pada sasaran strategis dua dapat dilihat capaian 1 indikator kinerja

yaitu:

a. Realisasi kinerja indikator 1 : “Nilai AKIP Dinas Kependudukan” sebesar

73,74% dari target sebesar 75% yang direncanakan dalam Perjanjian


98,32%. Capaian ini Tidak Mencapai Target yang diperjanjikan, kurang

1.68%.

Permasalahan :

1. Nilai yang kami cantumkan adalah nilai hasil reviu tahun 2019. Untuk

tahun 2020 belum di reviu oleh Tim dari Inspektorat.

Solusi :

1. Dilakukan reviu oleh Tim Inspektorat.



E. REALISASI DAN PENYERAPAN ANGGARAN SASARAN STRATEGIS

TAHUN 2020

Tabel 3.11

Penyerapan Anggaran Sasaran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang

Tahun 2020

No SASARAN / PROGRAM

ANGGARAN PROGRAM

PAGU (Rp) PENYERAPAN

(Rp) CAPAIAN

(%)

1. Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan

1. Program Pelayanan Administrasi Penduduk

8.949.580.500 7.635.549.586 85,32

2. Program Pelayanan Administrasi Pencatatan Sipil

1.273.357.500 1.255.478.200 98,60

3. Program Pengelolaan Pemanfaatan Data, Kerjasama dan Inovasi Pelayanan

1.478.190.000 1.418.490.000 95,96

4 Program Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan

763.355.000 762.792.500 99,93


Jumlah Program 4

Rata Rata Capaian 94,95


1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

685.855.000 667.384.912 97,31

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

316.205.000 299.390.589 94,68

3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

36.000.000 36.000.000 100

4.

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan

Keuangan

34.437.500 34.436.000 99,99

5. Program Peningkatan Perencanaan SKPD

79.250.000 74.549.800 94,07


Jumlah Program 5

Rata Rata Capaian 97,21



Tabel 3.12 Penyerapan Anggaran Sasaran Strategis


No SASARAN / PROGRAM

PAGU (Rp)

PPENYERAPAN ANGGARAN EFISIENSI/

ELIMINASI PREDIKAT

Penyerapan (Rp)

Capaian (%)

1 Program Pelayanan Adminduk

8.949.580.500 7.635.549.586 85,32 1.314.030.914 Memuaskan

2

Program Pelayanan Administrasi Pencatatan Sipil

1.273.357.500 1.255.478.200 98,60 17.879.300 Sangat

Memuaskan

3

Program Pengelolaan Pemanfaatan Data, Kerjasama dan Inovasi Pelayanan

1.478.190.000 1.418.490.000 95,96 59.700.000 Sangat

Memuaskan

4

Program Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan

763.355.000 762.792.500 99,93 562.500 Sangat

Memuaskan

5

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

685.855.000 667.384.912 97,31 18.470.088 Sangat

Memuaskan

6

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

316.205.000 299.390.589 94,68 16.814.411 Sangat

Memuaskan

7

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

36.000.000 36.000.000 100 0 Sangat

Memuaskan

8

Program Peningkatan

Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

34.437.500 34.436.000 99,99 1.500 Sangat

Memuaskan

9

Program Peningkatan Perencanaan SKPD

79.250.000 74.549.800 94,07 4.700.200 Sangat

Memuaskan



Tabel 3.13 Tingkat Efisiensi dan Efektivitas Kinerja


No Sasaran

Presentase Capaian

Indikator Kinerja

Presentase Capaian

Penyerapan Anggaran Sasaran

Jumlah

Capaian

Jumlah

Indikator

Rata-

Rata

Capaian

Jumlah

Capaian

Jumlah

Program

Rata-

Rata

Capaian

2020

1 Meningkatnya Kepemilikan

Dokumen Kependudukan 516,12 4 129,03 379,80 4 94,95

Tingkat Efisiensi 34,08

Tingkat Efektivitas 1,36

2

Meningkatnya Kinerja

Akuntabilitas Dinas

Kependudukan

98,32 1 98,32 486,05 5 97,21

Tingkat Efisiensi ---

Tingkat Efektivitas ---

F. REALISASI ANGGARAN PROGRAM DAN KEGIATAN

Dalam Tahun Anggaran 2020 untuk pelaksanaan program dan

kegiatan pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang dalam rangka mencapai target kinerja yang ingin dicapai

dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)

Kabupaten Tangerang Tahun Anggaran 2020 dengan rincian pagu dan realisasi

anggaran sebagai berikut :

Tabel 3.14

Pagu Dan Realisasi Anggaran Tahun 2020

URAIAN ANGGARAN REALISASI SISA ANGGARAN (%)

Belanja Daerah 23.523.160.750 20.807.276.938 2.715.883.812 88,45

Belanja Tidak Langsung

9.906.930.250 8.623.205.351 1.283.724.899 87,04

Belanja Langsung 13.616.230.500 12.184.071.587 1.432.158.913 89,48

Urusan SKPD 1.151.747.500 1.111.761.301 39.986.199 96,53

Urusan Wapil 12.464.483.000 11.072.310.286 1.392.172.714 88,83


`


G. REFOCUSING DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANGERANG TAHUN 2020

Dalam upaya Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang untuk Refocussing

Anggaran Belanja pada pencegahan dan penanganan COVID-19. Nilai Realokasi Anggaran APBD dan DAK

tersebut sebesar Rp. 2.593.005.000

Anggaran yang dapat direalokasikan adalah kegiatan yang secara umum kurang prioritas, yang belum

ditenderkan, kegiatan yang dibatalkan atau di tiadakan karena situasi Pandemi COVID-19 ini."Kegiatan yang

bisa direvisi adalah kegiatan yang bukan prioritas, kegiatan yang dibatalkan/di tiadakan karena situasinya

berubah," Kemudian belanja barang atau belanja yang tidak mendesak atau kegiatannya direkomendasikan

untuk dikurangi, seperti perjalanan dinas, pertemuan/rapat/seminar/workshop dan sebagainya dengan

peserta dalam jumlah banyak, dan penyelenggaraan event atau kegiatan yang menghadirkan banyak peserta.

Refocusing Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2020 dapat dilihat pada

table berikut:



Tabel 3.15 Refocusing Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020

NO PROGRAMSEBELUM

REFOCUSING

SESUDAH

REFOCUSINGSELISIH %

1 2 3 4 5

1Program Pelayanan Administrasi

Kependudukan9.401.698.000 9.140.380.500 261.317.500 2,78


Pencatatan Sipil1.379.960.000 1.300.632.500 79.327.500 5,75

3

Program Pengelolaan

Pemanfaatan Data, Kerjasama dan

Inovasi Pelayanan

1.980.625.000 1.488.190.000 492.435.000 24,86

4Program Pengelolaan Informasi

Administrasi Kependudukan1.447.800.000 763.355.000 684.445.000 47,27


Perkantoran1.128.600.000 507.630.000 620.970.000 55,02

6Program Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur712.985.000 297.975.000 415.010.000 58,21

7Program Peningkatan Kapasitas

Sumber Daya Aparatur48.750.000 10.500.000 38.250.000 78,46

8

Program Peningkatan

Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

34.937.500 34.437.500 500.000 1,43

9Program Peningkatan

Perencanaan SKPD73.880.000 73.130.000 750.000 1,02

16.209.235.500 13.616.230.500 2.593.005.000Jumlah



H. RENCANA AKSI

Berdasarkan permasalahan yang muncul di tahun 2020 berikut terlampir rancana aksi yang akan dilakukan

pada tahun 2021 (terlampir tabel 3.16) serta dalam upaya Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Tangerang untuk memperbaiki dan meningkatkan tingkat efisiensi dan tingkat efektivitas terhadap realisasi anggaran

dan capaian kinerja serta menindaklanjuti rekomendasi hasil Evaluasi atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang, berikut ini ditetapkan Rencana Aksi kedepan dalam

pelaksanaan atau penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tangerang adalah sebagai berikut (terlampir pada table 3.17) :



Tabel 3.16 Rencana Aksi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2021

No Arah Kebijakan Pembangunan

Nasional/Daerah Tujuan Rencana Aksi/Kegiatan

1. Peningkatan Kualitas Pelayanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten

Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan (Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten)

Jemput Bola di berbagai kantong pemukiman penduduk yang masih banyak belum melakukan perekaman termasuk melakukan pelayanan pencetakan KTP-el di berbagai event baik Nasional maupun Regional

Pencetakan KTP-el sehari jadi (Pelayanan pasca banjir)

Melakukan pelayanan secara online

Koordinasi dengan Diskominfo untuk peningkatan kapasitas website agar bisa publikasi tentang berbagai pelayanan di Disdukcapil

Implementasi Dukcapil Go digital, dan implementasi Tanda Tangan Elektronik (TTE) untuk memudahkan pelayanan pada masyarakat

Mendorong daerah untuk optimalisasi penerapkan pelayanan berbasis digital

Dinas Kependudukan dan pencatatan sipil meminjamkan alat cetak ke beberapa Kecamatan secara bergantian

Memohon penganggaran pengadaan alat cetak KTP di setiap Kecamatan



2. Fasilitasi pemberian Identitas bagi setiap penduduk (Anak)

Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan (Meningkatnya pemberian Identitas (Anak) dan mendukung program unggulan sayang barudak)

Meningkatkan kerjasama dengan Restoran siap saji, tempat wisata, sekolah seperti Mc Donald, WOW, Gramedia dan PAUD

Merencanakan pengadaan blangko KIA tahun 2021 sebanyak 150.000 keping

3. Penanganan Stunting Pemberian Dokumen Kependudukan bagi anak usia 0 s.d 24 Bulan

Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan (Terjaminnya Hak Hak Sipil Penduduk melalui pemberian Akta Kelahiran Anak (Akta) dan mendukung program unggulan sayang barudak)

Peningkatan Kualitas Pelayanan dan penerbitan Dokumen Akta Kelahiran Anak Usia 0 s.d 24 Bulan

Melakukan Kerjasama dengan OPD terkait untuk meningkatkan cakupan Akta Kelahiran

Meningkatkan kerjasama dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti RSUD Kabupaten Tangerang, RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji, sekolah dan Himpunan Pendidikan Anak Usia Dini Indonesia

Menempatkan pegawai Disdukcapil ke berbagai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Tangerang, Sekolah, Desa/Kelurahan dan Kecamatan

4.

Peningkatan Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan yang diberikan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

(Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan) Pelayanan Kependudukan yang membahagiakan masyarakat

Perpanjangan waktu pelayanan/jam pelayanan di kantor setiap harinya minimal mulai jam 08.00 sd jam 18.00.

Pelaksanaan pelayanan pada hari libur sabtu minggu dan hari libur nasional.

Pelayanan di jam istrirahat

Menghimbau masyarakat memiliki e-mail, untuk mendapatkan kemudahan mencetak dokumen KK, akta di rumah dengan menggunakan kertas putih ukuran A4 80 mg

Peningkatan Kualitas Pelayanan dan penerbitan NIK bagi penduduk



Tabel 3.17 Rencana Aksi Anggaran Program Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2021

Uraian Indikator

Target

Capaian

Sasaran

Uraian Indikator Uraian Indikator Uraian Indikator

Tw.I Tw.II TW.III TW.IV Tw.I Tw.II TW.III TW.IV

1 2 3 4 5 8 9 10

Tersedianya Dokumen Pindah

Datang

Terlaksananya Penyusunan Laporan

Pindah Datang dan Dokumen Pindah

Datang

Tersedianya Data Hasil Pendataan

Penduduk Rentan dan Non Permanen

Meningkatnya Kepemilikan

Dokumen Kependudukan

35% 26% 23% 16%Pencatatan atas Pelaporan

Peristiwa Kependudukan296.997.000 218.025.900 190.950.900 133.446.300

Tersedianya Data KTP-el dan KK

yang Diterbitkan

Terbitnya Dokumen KTP-el dan KK

Tersedianya Data KIA Untuk

Diterbitkan

Terbitnya Dokumen KIA (Kartu

Identitas Anak)

0% 0% 0% 100%

Penyelenggaraan

Pemanfaatan Data

Kependudukan Terkait

Pendaftaran Penduduk

0 0 0 11.995.700

Terlaksananya Penyediaan Ribbon

dan Blanko Kependudukan dan

Pencatatan Sipil

Tersedianya Penyediaan Ribbon


Pencatatan Sipil

Tersedianya Sarana dan prasarana

peralatan pelayanan adminduk


kependudukan

Terlaksananya Penyediaan Sarana

dan Prasarana Pelayanan

Administrasi Kependudukan

Tersedianya Sarana dan Prasarana

Pelayanan Administrasi

Kependudukan

0% 100% 0% 0%

Pembinaan dan

Pengawasan

Penyelenggaraan


Bimbingan Teknis terkait

Pendaftaran Penduduk0 54.832.000 0 0

Tersedianya data Akta Kelahiran

yang diterbitkan

Tersedianya data Akta Perkawinan

yang diterbitkan

Tersedianya data Akta Perceraian

yang diterbitkan

Tersedianya data Akta Kematian

yang diterbitkan

Tersedianya Akta Pengesahan Anak

dan Catatan Pinggir serta Catatan

Pinggir Perubahan Status

Kewarganegaraan yang diterbitkan

24% 24% 24% 29%Peningkatan dalam

Pelayanan Pencatatan SipilHonorarium Tim Lintas Sektor 29.646.000 29.646.000 29.646.000 35.686.000

0% 0% 0% 100%

Pengadaan Dokumen

Kependudukan Selain Blanko

KTP-El formulir dan buku

terkait pencatatan Sipil

Sesuai dengan Kebutuhan

Terpenuhinya Blanko Pencatatan

Sipil0 0 0 137.140.300

Meningkatnya Kualitas Pelayanan

terhadap Masyarakat sesuai dengan

harapan masyarakat

Tersedianya survey Indeks

Kepuasan masyarakat terhadap


Kependudukan

16% 41% 17% 26%

Meningkatnya jumlah Kerjasama

dengan Institusi Pemerintah dan

Non Pemerintah

Pengolahan dan Penyajian

Data Kependudukan178.063.750 465.737.650 195.833.750 294.763.750

0% 72% 28% 0%

Tersedianya Perjanjian kerjasama


Non Pemerintah

Kerjasama Pemanfaatan Data

Kependudukan0 60.260.000 23.544.000 0

Meningkatnya Presentase jumlah

OPD yang bekerjasama dalam

Pemanfaatan Data Kependudukan

Terlaksananya Sosialisasi terkait

Pengelolaan Informasi Administrasi

Kependudukan

Meningkatnya Wawasan Peserta

terkait Pengelolaan Informasi


Terlaksananya Pembinaan dan

Pengawasan terkait Pengelolaan


Kependudukan

No.

Sasaran Strategis Kegiatan Sub Kegiatan

7 11

1

MENINGKATNYA

KEPEMILIKAN DOKUMEN

KEPENDUDUKAN

Pelayanan Pendaftaran

Penduduk

Pencatatan,Penatausahaan dan

Penerbitan Dokumen atas


(laporan Pindah datang dan

pindah Keluar)

Terpenuhinya Dokumen

Pindah datang

Pendataan Penduduk Non

Permanen dan Retan

Adminduk

Terpenuhinya Data Hasil

Pendataan Penduduk Rentan dan

Non Permanen

0 0 78.512.500 226.207.000

0 0

15.000.000 15.000.000 19.424.400 19.499.400

Program

Target Kinerja Program

49% 8%

67.160.000 167.760.000

48.000.000

Pelayanan Pendaftaran

Penduduk

Terpenuhinya alat perekaman KTP-

el

Terpenuhinya sarana dan

Prasarana pelayanan Administrasi

Kependudukan

Fasilitasi Pendaftaran

Penduduk (Pengadaan Ribbon

dan Blanko Kependudukan

dan Pencatatan Sipil)

TerpenuhinyaPenyediaan Ribbon


Pencatatan Sipil

Penyelenggaraan

Pengelolaan Informasi


FasilitasI terkait Pengelolaan

Informasi Admninstrasi

Kependudukan

Terpenuhinya survey Indeks

Kepuasan masyarakat terhadap


Kependudukan

Pengumpulan Data

Kependudukan dan

Pemanfaatan dan

Penyajian database

Kependudukan

Terpenuhinya Perjanjian kerjasama


Non Pemerintah

324.484.875 324.484.875 324.484.875

1.391.023.300 1.927.258.900 328.465.000

48.000.000

Cakupan Kepemilikan

Akta Kelahiran Bayi 0-1

thn

40 Program Pencatatan SipilPersentase Akta yang

diterbitkan valid

Indeks Kepuasan

Masyarakat87

Pengelolaan Infromasi

Administrasi

Kependudukan

Pencatatan, Penatausahaan

dan Penerbitan Dokumen

atas Pelaporan Peristiwa

Penting

Pelayanan Pencatatan Sipil


kependudukan

Tersedianya Akta Pengesahan Anak

dan catatan pinggir serta catatan

pinggir perubahan status

kewarganegaraan yang diterbitkan

data akta kelahiran,akta

kematian,akta perceraian,akta

perkawinan yang diterbitkan.

0% 0% 26% 74%

0% 0% 29% 71%

Penyelenggaraan



Sosialisasi terkait



Terpenuhinya Sosialisasi terkait

Pengelolaan Informasi Administrasi

Kependudukan

Pembinaan dan

Pengawasan Pengelolaan


Kependudukan

Pembinaan dan Pengawasan

terkait Pengelolaan Informasi


Terpenuhinya Pembinaan dan

Pengawasan terkait Pengelolaan


Kependudukan

Peningkatan Pelayanan

Pendaftaran Penduduk45.684.000 45.684.000 48.384.000 261.158.200

Penerbitan Dokumen atas

Hasil Pelaporan Peristiwa

Kependudukan ( Pelaksanaa

Penerbitan KTP-el, KK, dan

KIA )

Terpenuhinya Data KTP-el, KK

dan dokumen KIA180.000.000 180.000.000 180.000.000 60.000.000

275.799.000

Penyelenggaraan


Program Pendaftaran

Penduduk

Cakupan Kepemilikan

KTPel


97,82

20,45

Persentase Penerbitan

KK Valid

28% 28% 28% 17%

30% 30% 30% 11%

30% 30% 30% 10%

7% 35%


KTP el Valid


KIA

Target Kinerja Kuangan

119.573.375

48.000.000 17.493.700

37.500.000 37.500.000 37.500.000 23.750.000

11% 11% 12% 65%

30% 30% 30% 11%

22% 22% 28% 28%



Uraian Indikator

Target

Capaian

Sasaran

Uraian Indikator Uraian Indikator Uraian Indikator

Tw.I Tw.II TW.III TW.IV Tw.I Tw.II TW.III TW.IV

1 2 3 4 5 8 9 10


Renstra,Rencana Kerja Tahunan

SKPD,Tersedianya Dokumen Forum

SKPD,Tersedianya Dokumen

RKA,DPA,RDPPA,dan DPPA

Prosentase Kesesuaian RKA dengan

RENJA PD

Tersedianya Pelaporan Kinerja SKPD


RENJA PD

Tersedianya Dokumen Perencanaan

Tahunan SKPD


RENJA PD

Terpenuhinya Gaji dan Tunjangan

ASN 12 Bulan

Tersedianya Gaji dan Tunjangan

ASN 12 Bulan

Tersedianya Dokumen laporan

Keuangan Semesteran

Dokumen laporan Keuangan

Semesteran

Tersedianya Sarana Komponen

Instalasi Listrik/Penerangan

Bangunan Kantor

Prosentasi Pemenuhan Sarana

Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Terpenuhinya peralatan rumah

tangga

Prosentase Pemenuhan Peralatan

Rumah Tangga

Tersedianya Alat Tulis Kantor

Prosentase Pemenuhan Alat Tulis

Kantor

Tersedianya Barang Cetakan dan

Penggandan

Prosentase Pemenuhan Alat Tulis

Kantor

Tersedianya Bahan Bacaan dan

Peraturan Perundang-undangan

Prosentase Pemenuhan Bahan

Bacaan dan Peraturan Perundang-

undangan

Tersedianya Makan dan Minum

Rapat dan Tamu

Prosentase Pemenuhan Makan dan

Minum Rapat dan Tamu

Tersedianya Laporan Hasil Rapat -

Rapat Koordinasi dan Konsultasi

Prosentase Pemenuhan Laporan

Penyelenggaraan Rapat Koordinasi

dan Konsultasi SKPD

Tersedianya Jasa Surat Menyurat

Terpenuhinya Jasa Surat Menyurat

Tersedianya Jasa Komunikasi, SDA,

Listrik, Internet dan Jasa Website

Prosentase pemenuhan pelayanan

administrasi perkantoran

Terpenuhinya alat-alat kebersihan

dan Tersedianya peralatan gedung

kantor yang menunjang keja pegawai

Prosentase pemenuhan alat-alat

kebersihan dan Tersedianya

peralatan gedung kantor yang

menunjang keja pegawai

Tersebarnya Informasi

Kependudukan Kepada Masyarakat

Prosentase pemenuhan pelayanan

administrasi perkantoran

Tersedianya jasa Perijinan dan

Operasional Kendaraan Dinas

/Jabatan dan Tersedianya

pemeliharaan rutin/berkala

kendaraan dinas/operasional

Prosentase pemenuhan sarana dan

prasarana aparatur

Terpeliharanya peralatan kantor


prasarana aparatur

Tersedianya pakaian dinas pegawai


prasarana aparatur

Tersedianya Pendidikan dan

Pelatihan Formal


prasarana aparatur

20% 30% 30% 20% 4.025.307.986 6.026.819.439 6.159.457.873 4.075.749.743JUMLAH

Nilai AKIP Dinas

Kependudukan

No.

Sasaran Strategis Kegiatan Sub Kegiatan

7 11

Program

Target Kinerja Program

Penunjang Urusan

Pemerintah Daerah

Perencanaan,

Penganggaran, dan

Evaluasi Kinerja Perangkat

Daerah

Penyusunan Dokumen

Perencanaan Perangkat

Daerah

Tersedianya Dokumen Renstra,

Rencana Kerja Tahunan

SKPD,Terpenuhinya Dokumen

Forum SKPD,Terpenuhinya

Dokumen RKA,DPA,RDPPA,dan

DPPA

Koordinasi dan Penyusunan

Laporan capaian Kinerja dan

Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Terpenuhi Pelaporan Kinerja SKPD

Evaluasi Kinerja Perangkat

Daerah


Perencanaan Tahunan SKPD

Administrasi Umum Pemda

Penyediaan Komponen


Bangunan Kantor

Tersedianya Sarana Komponen


Bangunan Kantor

Penyediaan Peralatan Rumah

Tangga

Penyediaan Bahan Bacaan

dan Peraturan Perundang-

undangan

Tersedianya Bahan Bacaan dan

Peraturan Perundang-undangan

Fasilitasi Kunjungan TamuTersedianya Makan dan Minum

Rapat dan Tamu

76

Presentase Pemenuhan


Perkantoran

Prosentase Kesesuaian

Sasaran/Program dan

Renja OPD terhadap

RKPD,Renstra OPD

terhadap RPJMD

Presentase Pemenuhan


Perkantoran

Persentase kesesuaian

Sasaran/Program dan

Renja OPD terhadap

RKPD, dan Renstra OPD

terhadap RPJMD

Prosentase pemenuhan

sarana dan prasarana

aparatur

Penyediaan Gaji dan

Tunjangan ASN

Terpenuhinya Gaji dan Tunjangan

ASN 12 Bulan

Koordinasi dan Penyusunan

Laporan Keuangan Bulanan

/Triwulan/Semesteran SKPD

Terpenuhinya Dokumen Laporan

Keuangan

Administrasi Keuangan

Perangkat Daerah

Terpenuhinya peralatan rumah

tangga

Penyediaan Bahan Logistik

KantorTersedianya Alat Tulis Kantor

Penyediaan Barang Cetakan

dan Penggandaan

Tersedianya Barang Cetakan dan

Penggandan

Pemeliharaan Peralatan

dan Mesin Lainnya Terpeliharanya peralatan kantor

Penyediaan Jasa Penunjang

Urusan Pemda

Penyediaan Jasa Peralatan

dan Perlengkapan Kantor

Terpenuhinya alat-alat kebersihan

dan Tersedianya peralatan gedung

kantor yang menunjang keja

pegawai

Penyediaan Jasa Pelayanan

Umum Kantor

Tersebarnya Informasi

Kependudukan Kepada Masyarakat

Penyelenggaraan Rapat

Koordinasi dan Konsultasi

SKPD

Tersedianya Laporan Hasil Rapat -

Rapat Koordinasi dan Konsultasi

SKPD

Penyediaan Jasa Penunjang

Urusan Pemda

Penyediaan Jasa Surat

MenyuratTersedianya Jasa Surat Menyurat

Penyediaan Jasa

Komunikasi, Sumber Daya

Air dan Listrik Penunjang

Urusan Pemda

Penyediaan Jasa Komunikasi,

Sumber Daya Air dan Listrik

Tersedianya Jasa Komunikasi, SDA,

Listrik, Internet dan Jasa Website

MENINGKATNYA KINERJA

AKUNTABILITAS DINAS

KEPENDUDUKAN

2

34.171.400 8.580.000 21.806.600

2.160.000 2.749.950 2.160.000

2.420.100 2.420.100 4.220.100

0 0

7.595.000

42.980.000 70.425.000

Administrasi Kepegawaian

Perangkat Daerah

Pengadaan Pakaian Dinas

Beserta Atribut

Kelengkapannya

Tersedianya pakaian dinas pegawai

Pendidikan dan Pelatihan

Pegawai Berdasarkan Tugas

dan Fungsi

Tersedianya Pendidikan dan

Pelatihan Formal

Pemeliharaan Barang Milik

Daerah Penunjang Urusan

Pemda

Penyediaan Jasa

Pemeliharaan, Biaya

Pemeliharaan dan Pajak

Kendaraan Perorangan Dinas

atau Kendaraan Dinas Jabatan

Tersedianya jasa Perijinan dan

Operasional Kendaraan Dinas

/Jabatan dan Tersedianya

pemeliharaan rutin/berkala

kendaraan dinas/operasional

10.329.950

2.270.434.161 2.749.962.114 2.537.944.548 1.941.456.218

17.422.400

2.160.000 4.552.450 1.080.000 4.257.450

6.839.600

0 0 21.000.000 0

6.762.200437.300

0 11.629.800

2.667.000 87.853.900

2.782.600 52.255.800

7.735.000

0 0

0

10.600.000 14.950.000 20.125.000 15.525.000

5.085.000 4.176.600

8.380.000

030.009.000

6.540.000 6.540.000 6.540.000 6.540.000

185.895.000 129.828.000

3.000.000 3.000.000 3.000.000 3.000.000

15.965.000

0 0

8.290.000

4.000.000 8.000.000 12.000.000 16.000.000

141.737.300 33.868.900 13.212.000 0

3.000.000 9.250.000 23.350.000 12.400.000

57.308.500 76.230.500 76.986.300 62.745.800

Target Kinerja Kuangan

42% 10% 27% 21%

18% 38% 9% 35%

12% 16% 12% 59%

24% 29% 27% 20%

15% 15% 27% 43%

6% 94% 0% 0%

0% 42% 58% 0%

3% 97% 0% 0%

4% 81% 8% 6%

24% 24% 26% 26%

17% 24% 33% 25%

10% 16% 43% 30%

25% 25% 25% 25%

25% 25% 25% 25%

75% 18% 7% 0%

0% 0% 100% 0%

0% 0% 100% 0%

10% 20% 30% 40%

21% 28% 28% 23%

6% 19% 49% 26%



I. PENGHARGAAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANGERANG

Dalam upaya meningkatkan pelayanan publik Bidang Pemanfaatan Data Kependudukan dan Inovasi

pada Tahun 2020 yang diberikan oleh KEMENPANRB

Bab IV-Penutup| 4

BAB IV

PENUTUP

Bab IV-Penutup| 4

PENUTUP

Laporan Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang Tahun 2020 menyajikan berbagai keberhasilan

maupun kendala dalam mencapai sasaran strategis Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2020 sesuai dengan RENJA

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2020

dan perbandingan capaian kinerja dengan Dinas Pemberdayaan Perempuan

dan Perlindungan Anak, Kependudukan dan Keluarga Berencana

(DPPPAKKB) Provinsi Banten dan Ditjen Kependudukan dan Pencatatan Sipil,

Kemendagri Republik Indonesia.

Secara umum, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tangerang menunjukkan kesungguhan dalam upaya mencapai

sasaran strategis yakni Meningkatkan Kepemilikan Dokumen Kependudukan

dan Meningkatkan Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan yang telah

diukur dengan menggunakan lima indikator Kinerja Utama.

BAB

4

Bab IV-Penutup| 4

Merujuk pada uraian Bab-Bab sebelumnya dapat disimpulkan hal

hal sebagai berikut:

1. Secara umum sasaran strategis dan indikator kinerja utama yang telah

ditetapkan sudah tercapai, dan bahkan beberapa diantaranya melampaui

target.

2. Secara rinci terdapat 3 Indikator Kinerja Utama yang pencapaiannya

melebihi target dan 2 Indikator Kinerja Utama yang belum dapat

mencapai target akan menjadi bahan perbaikan dimasa yang akan

datang.

3. Indikator Kinerja Utama yang pencapaiannya melebihi target, yaitu :

a. Indikator Cakupan Kepemilikan KIA dengan capaian kinerja sebesar

115,22%.

b. Indikator Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran bayi 0 s/d 1 tahun

dengan capaian kinerja sebesar 198%.

c. Indikator Indeks Kepuasan Masyarakat dengan capaian kinerja

sebesar 105,02%.

4. Indikator Kinerja Utama yang pencapaiannya sesuai target, yaitu : tidak

ada.

5. Indikator Kinerja Utama yang belum dapat mencapai target yang telah

ditetapkan, yakni:

a. Indikator Cakupan Kepemilikan KTP-el dengan capaian kinerja

sebesar 97,88%.

b. Indikator Nilai AKIP Dinas Kependudukan dengan capaian kinerja

sebesar 98,32%.

Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tidak terlepas dari hambatan

yang dijumpai, baik yang bersifat internal maupun eksternal. Kondisi ini di

masa yang akan datang perlu diantisipasi dan dilakukan evaluasi secara

berkala sehingga kendala/hambatan yang dihadapi dapat diatasi secara dini.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020

- 1 -

LampiranLaporan Kinerja 2019

Lampiran – 1 -

JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG MEMILIKI KTP-EL DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020

LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH %

1 BALARAJA 41.284 40.317 81.601 99,91

2 JAYANTI 22.765 22.399 45.164 100,04

3 TIGARAKSA 50.984 49.796 100.780 98,27

4 JAMBE 16.909 16.563 33.472 100,07

5 CISOKA 30.215 29.199 59.414 99,98

6 KRESEK 23.518 23.414 46.932 100,01

7 KRONJO 20.656 21.313 41.969 99,88

8 MAUK 30.135 29.305 59.440 99,99

9 KEMIRI 16.187 16.080 32.267 99,93

10 SUKADIRI 21.929 21.027 42.956 99,25

11 RAJEG 55.731 53.688 109.419 99,23

12 PASAR KEMIS 89.507 87.858 177.365 100,02

13 TELUKNAGA 53.921 52.470 106.391 98,88

14 KOSAMBI 38.716 37.898 76.614 99,97

15 PAKUHAJI 41.791 39.943 81.734 99,95

16 SEPATAN 36.497 34.998 71.495 100,06

17 CURUG 59.410 58.724 118.134 100,03

18 CIKUPA 71.769 69.291 141.060 100,03

19 PANONGAN 40.650 39.907 80.557 100,06

20 LEGOK 39.521 38.344 77.865 100,10

21 PAGEDANGAN 34.824 34.067 68.891 100,08

22 CISAUK 28.710 27.770 56.480 100,13

23 SUKAMULYA 24.129 23.780 47.909 100,04

24 KELAPA DUA 59.022 60.327 119.349 100,12

25 SINDANG JAYA 29.900 28.879 58.779 98,19

26 SEPATAN TIMUR 34.688 32.955 67.643 100,08

27 SOLEAR 30.953 29.905 60.858 99,91

28 GUNUNG KALER 17.861 17.955 35.816 100,01

29 MEKAR BARU 13.813 14.081 27.894 99,92

JUMLAH 1.075.995 1.052.253 2.128.248 99,77

NO KECAMATANSUDAH MEMILIKI KTP EL DKB SEMESTER II 2020


- 2 -


Lampiran – 2 -

JUMLAH WAJIB KTP KABUPATEN TANGERANG

DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020

LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH

1 BALARAJA 43.205 42.104 85.309

2 JAYANTI 23.835 23.382 47.217

3 TIGARAKSA 54.288 53.089 107.377

4 JAMBE 17.720 17.327 35.047

5 CISOKA 31.606 30.626 62.232

6 KRESEK 24.447 24.269 48.716

7 KRONJO 21.514 22.092 43.606

8 MAUK 31.312 30.425 61.737

9 KEMIRI 16.942 16.767 33.709

10 SUKADIRI 22.823 21.968 44.791

11 RAJEG 58.975 56.992 115.967

12 PASAR KEMIS 93.881 92.136 186.017

13 TELUKNAGA 56.977 55.545 112.522

14 KOSAMBI 40.309 39.446 79.755

15 PAKUHAJI 43.505 41.582 85.087

16 SEPATAN 38.173 36.612 74.785

17 CURUG 61.935 61.229 123.164

18 CIKUPA 74.849 72.426 147.275

19 PANONGAN 42.631 41.684 84.315

20 LEGOK 41.550 40.305 81.855

21 PAGEDANGAN 36.540 35.712 72.252

22 CISAUK 30.157 29.297 59.454

23 SUKAMULYA 25.063 24.638 49.701

24 KELAPA DUA 61.441 62.825 124.266

25 SINDANG JAYA 31.781 30.748 62.529

26 SEPATAN TIMUR 36.246 34.415 70.661

27 SOLEAR 32.600 31.381 63.981

28 GUNUNG KALER 18.617 18.689 37.306

29 MEKAR BARU 14.543 14.649 29.192

JUMLAH 1.127.465 1.102.360 2.229.825

NO KECAMATANWAJIB KTP SEMESTER II 2020


- 3 -


Lampiran – 3 -

JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG MEMILIKI KIA DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020


1 BALARAJA 4.829 4.336 9.165

2 JAYANTI 2.084 1.934 4.018

3 TIGARAKSA 9.158 8.985 18.143

4 JAMBE 2.307 2.173 4.480

5 CISOKA 3.321 3.109 6.430

6 KRESEK 2.087 1.969 4.056

7 KRONJO 1.500 1.461 2.961

8 MAUK 2.987 2.841 5.828

9 KEMIRI 1.477 1.353 2.830

10 SUKADIRI 2.316 2.158 4.474

11 RAJEG 5.691 5.167 10.858

12 PASAR KEMIS 8.288 7.956 16.244

13 TELUKNAGA 560 503 1.063

14 KOSAMBI 322 325 647

15 PAKUHAJI 693 609 1.302

16 SEPATAN 1.285 1.227 2.512

17 CURUG 2.167 2.103 4.270

18 CIKUPA 5.317 5.379 10.696

19 PANONGAN 2.235 2.216 4.451

20 LEGOK 1.703 1.661 3.364

21 PAGEDANGAN 1.849 1.862 3.711

22 CISAUK 2.367 2.310 4.677

23 SUKAMULYA 657 669 1.326

24 KELAPA DUA 3.182 3.075 6.257

25 SINDANG JAYA 1.084 1.108 2.192

26 SEPATAN TIMUR 872 786 1.658

27 SOLEAR 1.900 1.791 3.691

28 GUNUNG KALER 104 104 208

29 MEKAR BARU 447 442 889

JUMLAH 72.789 69.612 142.401

KECAMATANMEMILIKI KIA

NO


- 4 -


Lampiran – 4 -

JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG USIA 0-17 TAHUN KURANG 1 HARI DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020


1 BALARAJA 18.326 16.803 35.129

2 JAYANTI 10.168 9.466 19.634

3 TIGARAKSA 24.270 23.004 47.274

4 JAMBE 8.274 7.555 15.829

5 CISOKA 14.085 13.270 27.355

6 KRESEK 10.018 9.370 19.388

7 KRONJO 8.877 8.220 17.097

8 MAUK 13.039 12.265 25.304

9 KEMIRI 7.532 7.015 14.547

10 SUKADIRI 9.209 8.558 17.767

11 RAJEG 25.502 23.576 49.078

12 PASAR KEMIS 36.074 33.806 69.880

13 TELUKNAGA 23.792 22.072 45.864

14 KOSAMBI 15.665 14.376 30.041

15 PAKUHAJI 17.451 16.265 33.716

16 SEPATAN 16.382 15.017 31.399

17 CURUG 23.902 22.356 46.258

18 CIKUPA 30.991 29.052 60.043

19 PANONGAN 19.638 17.802 37.440

20 LEGOK 19.261 17.924 37.185

21 PAGEDANGAN 14.992 13.958 28.950

22 CISAUK 13.001 12.291 25.292

23 SUKAMULYA 10.239 9.642 19.881

24 KELAPA DUA 20.684 19.315 39.999

25 SINDANG JAYA 14.034 13.471 27.505

26 SEPATAN TIMUR 15.147 13.870 29.017

27 SOLEAR 13.980 12.674 26.654

28 GUNUNG KALER 7.493 7.067 14.560

29 MEKAR BARU 6.364 5.704 12.068

JUMLAH 468.390 435.764 904.154

KECAMATANUSIA 0-17 TAHUN KURANG 1 HARI

NO


- 5 -


Lampiran – 5 -

JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG USIA 0 SD 1 TAHUN DAN KEPEMILIKAN AKTA KELAHIRAN DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB)

SEMESTER II 2020

LK PR JML %

01-BALARAJA 382 384 766 80,97

02-JAYANTI 204 183 387 73,30

03-TIGARAKSA 553 476 1.029 75,77

04-JAMBE 207 200 407 79,96

05-CISOKA 220 231 451 74,55

06-KRESEK 206 179 385 64,27

07-KRONJO 158 136 294 54,95

08-MAUK 286 216 502 59,13

09-KEMIRI 126 108 234 59,24

10-SUKADIRI 227 213 440 68,97

11-RAJEG 525 508 1.033 64,64

12-PASAR KEMIS 894 829 1.723 87,86

13-TELUKNAGA 407 369 776 69,66

14-KOSAMBI 319 298 617 81,94

15-PAKUHAJI 272 292 564 66,35

16-SEPATAN 321 293 614 65,95

17-CURUG 522 457 979 76,13

18-CIKUPA 767 679 1.446 81,51

19-PANONGAN 457 388 845 80,78

20-LEGOK 346 330 676 73,72

22-PAGEDANGAN 233 262 495 73,88

23-CISAUK 288 250 538 84,99

27-SUKAMULYA 208 225 433 73,02

28-KELAPA DUA 412 361 773 75,49

29-SINDANG JAYA 322 281 603 75,56

30-SEPATAN TIMUR 298 253 551 62,26

31-SOLEAR 298 256 554 72,51

32-GUNUNG KALER 102 95 197 55,03

33-MEKAR BARU 98 77 175 55,03

JUMLAH 9.658 8.829 18.487 73,26

KECAMATANU < 01 AKTA LAHIR


- 6 -


Lampiran – 6 -

JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG USIA 0 SD 1 TAHUN DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020

LK PR JML

01-BALARAJA 470 476 946

02-JAYANTI 269 259 528

03-TIGARAKSA 737 621 1358

04-JAMBE 260 249 509

05-CISOKA 295 310 605

06-KRESEK 312 287 599

07-KRONJO 286 249 535

08-MAUK 464 385 849

09-KEMIRI 210 185 395

10-SUKADIRI 336 302 638

11-RAJEG 835 763 1598

12-PASAR KEMIS 1023 938 1961

13-TELUKNAGA 576 538 1114

14-KOSAMBI 385 368 753

15-PAKUHAJI 419 431 850

16-SEPATAN 487 444 931

17-CURUG 686 600 1286

18-CIKUPA 930 844 1774

19-PANONGAN 562 484 1046

20-LEGOK 487 430 917

22-PAGEDANGAN 330 340 670

23-CISAUK 336 297 633

27-SUKAMULYA 303 290 593

28-KELAPA DUA 567 457 1024

29-SINDANG JAYA 424 374 798

30-SEPATAN TIMUR 477 408 885

31-SOLEAR 406 358 764

32-GUNUNG KALER 179 179 358

33-MEKAR BARU 176 142 318

JUMLAH 13.227 12.008 25.235

KECAMATANU < 1 TAHUN


- 7 -


Lampiran – 7 -

JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG USIA 0 SD 18 TAHUN DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020

LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH %

1 BALARAJA 17.520 16.277 33.797 90,10

2 JAYANTI 9.213 8.655 17.868 85,20

3 TIGARAKSA 23.200 22.229 45.429 89,30

4 JAMBE 7.639 7.090 14.729 87,14

5 CISOKA 13.108 12.492 25.600 87,16

6 KRESEK 8.799 8.281 17.080 82,53

7 KRONJO 6.346 5.999 12.345 67,91

8 MAUK 11.564 11.048 22.612 84,40

9 KEMIRI 6.483 6.120 12.603 82,21

10 SUKADIRI 8.278 7.863 16.141 85,96

11 RAJEG 22.311 21.037 43.348 82,29

12 PASAR KEMIS 33.929 32.113 66.042 86,74

13 TELUKNAGA 20.000 18.753 38.753 79,37

14 KOSAMBI 14.582 13.450 28.032 86,81

15 PAKUHAJI 14.735 13.987 28.722 80,34

16 SEPATAN 14.059 13.165 27.224 80,96

17 CURUG 21.346 20.139 41.485 83,41

18 CIKUPA 28.880 27.251 56.131 87,12

19 PANONGAN 18.213 16.859 35.072 87,41

20 LEGOK 17.665 16.677 34.342 86,29

21 PAGEDANGAN 13.429 12.784 26.213 83,78

22 CISAUK 11.843 11.221 23.064 84,32

23 SUKAMULYA 9.095 8.728 17.823 83,68

24 KELAPA DUA 19.159 17.993 37.152 84,51

25 SINDANG JAYA 12.843 12.333 25.176 85,87

26 SEPATAN TIMUR 12.932 12.070 25.002 80,69

27 SOLEAR 12.933 11.958 24.891 86,47

28 GUNUNG KALER 6.245 5.978 12.223 78,84

29 MEKAR BARU 4.719 4.329 9.048 70,32

JUMLAH 421.068 396.879 817.947 84,31

NO KECAMATANSUDAH MEMILIKI AKTA KELAHIRAN


- 8 -


Lampiran – 8 -

JUMLAH PENDUDUK BERDASARKAN USIA 0 – 18 TAHUN KABUPATEN TANGERANG

DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020


1 BALARAJA 19.452 18.058 37.510

2 JAYANTI 10.787 10.184 20.971

3 TIGARAKSA 25.956 24.916 50.872

4 JAMBE 8.773 8.130 16.903

5 CISOKA 15.037 14.334 29.371

6 KRESEK 10.645 10.051 20.696

7 KRONJO 9.383 8.795 18.178

8 MAUK 13.691 13.100 26.791

9 KEMIRI 7.911 7.419 15.330

10 SUKADIRI 9.671 9.106 18.777

11 RAJEG 27.197 25.479 52.676

12 PASAR KEMIS 39.304 36.838 76.142

13 TELUKNAGA 25.199 23.629 48.828

14 KOSAMBI 16.769 15.521 32.290

15 PAKUHAJI 18.403 17.347 35.750

16 SEPATAN 17.478 16.147 33.625

17 CURUG 25.568 24.167 49.735

18 CIKUPA 33.173 31.258 64.431

19 PANONGAN 20.915 19.207 40.122

20 LEGOK 20.571 19.229 39.800

21 PAGEDANGAN 16.121 15.168 31.289

22 CISAUK 14.018 13.335 27.353

23 SUKAMULYA 10.894 10.404 21.298

24 KELAPA DUA 22.740 21.223 43.963

25 SINDANG JAYA 14.915 14.405 29.320

26 SEPATAN TIMUR 16.092 14.893 30.985

27 SOLEAR 14.991 13.794 28.785

28 GUNUNG KALER 7.914 7.589 15.503

29 MEKAR BARU 6.735 6.132 12.867

JUMLAH 500.303 469.858 970.161

NO KECAMATANA 0 SD 18 T A H UN (D KB SEM EST ER II 2

laporan kinerja instansi pemerintah (2020)

Documents