kpi dept gabung asli fix !!! 2

8/18/2019 KPI Dept Gabung Asli FIX !!! 2

1/100

Main Goal: Pengembangan kualitas dan penjagaan mutu pengurus Forum Studi Teknik

Sasaran Strategis Arahan Kerja Pelaksana (Divisi Proker

Pendataan PengurusForum Studi Teknik

Pendataan dan

Perapihan databasepengurus ForumStudi Teknik

Peren!anaan daneksekusi alur kaderisasiFST

Melakukan perapihankurikulum kaderisasiFST

Mengadakanpengembangankeorganisasian dankepemimpinanPengurus FST


2/100

T"TA#

"ptimalisasiKepengurusan"rganisasi

Melakukan prosesikeberlangsungankepengurusan

"ptimalisasi penokohankader prestati$ FST

Tra!king potensi minat bakat kader%kader FST

Database pembi!ara dan penguatan kualitastokoh di internal FST


3/100

Target Pen!apaian &obot

&elo ()%*+,


4/100

,


5/100

Kondisi%'ndikator

A!hieve (*+,%*+- "utstanding (*+-%.+,

Per$orman!e(kondisi real


6/100


7/100

Keterangan

T"TA# MAKS'M/M P01'"D0

2ilai (per$orman!edikali bobot


8/100


9/100

Sasaran Strategis Arahan Kerja

Peningkatan kualitas kar3a tulis di $akultas teknik PSDM

Pelaksana(Divisi

Standardisasi sistemkaderisasi riset meliputi pengoptimalan regulasi

pengelolaan4 kurikulum dansumber da3a

"ptimalisasi evaluasi keberjalanan alur kaderiasi risetdan Pengelolaann3a se!ara terorganisir

PSDM danMedKom


10/100

MedKomPerbaikan pola komunikasi antar elemen Kaderisasi1iset (&0M FT4 KS54 Fakultas


11/100

MedKom

Pusat database Kaderisasi 1iset

Pen3usunan kurikulum Kaderisasi 1iset

1iset danPengelolaanData

1iset danPengelolaanData


12/100


13/100

Proker % Pro3ek Target Pen!apaian &obot

G"10

1% 6ie

S!hool "$ 1esear!h

Peserta3ang mengikuti 1% 6ie men!apai7, orang dan -,8 dari peserta didanaiPKM%n3a

Dilaksanakan enam kali oleh setiap KS59Diklar9 PKM dengan pokok bahasan berupa PKM dan KT' disesuaikan dengankebutuhan M5 dengan kurikulum 3gtelah disediakan FST+


14/100

S!hool "$ ;hampion

Data KS5

Pembentukan KS5

Simposium 1iset )

Dilaksanakan dua kali oleh FST danterdapat minimal enam pertemuan setiapS";4 dan peserta delegasi dari jurusan3ang telah lulus S"1 dengan pokok bahasan berupa Paper 'nternasioal4 5urnal'lmiah4 Stud3 Abroad4 Delegasi4 dankemampuan menjadi motivator 1iset bagi

jurusann3a serta akan dibentukn3aangkatan 1iset untuk S"; tahunmendatang+ 5umah peserta minimal -,8dari peserta delegasi jurusan

Terkumpln3a data KS5 setiap jurusan dandi bentukn3a suatu group media sosial3ang beranggotakan pada ketua KS5

Terbentukn3a KS5 bagi jurusan 3ang

belum memiliki KS5

Delegasi &0M FT dan KS5 hadir -,8atau sekitar ), KS5 menghadirisimposium riset ) guna pen3ampaian 1%6ie )4 S"14 dan S"; (*,)7+


15/100

Simposium 1iset *

Simposium 1iset .

Simposium 1iset 7

S!hool "$ 1esear!h

S!hool "$ 1esear!h

Delegasi &0M FT dan KS5 hadir


16/100

S!hool "$ ;hampion

S!hool "$ ;hampion

Ter!iptan3a kurikulum S"; bagi lulusanS"1 guna mengembangkan kemampuanriset tahap lanjut bagi pesertan3a+

Ter!iptan3a angkatan riset 3ang mandiridan prestati$ satu sama lain4 sehinggatimbul rasa kekeluargaan 3ang dalam dan bersedia meneruskan obor prestasi FTmelalui S";+


17/100

Kondisi%'

&elo () A!hieve (*

Peserta tidak men!apai 7, orang danPKM peserta 3ang lolos di baah-,8 dari jmalh peserta

Peserta men!apai 7, orang danPKM peserta 3ang lolosseban3ak9lebih dari .,8

Tidak terpenuhin3a target pertemuanminimal dan tidak ter!apain3a targetsebagaimana 3ang terdapat dalamkurikulum

Terpenuhin3a target pertemuanminimum dan ter!apain3a targetsebagaimana 3ang terdapat dalamkurikulum


18/100

Tidak terpenuhin3a target pertemuanminimul dan tidak ter!apain3a targetsebagaimana 3ang terdapat dalamkurikulum

Terpenuhin3a target pertemuanminimum dan ter!apain3a targetsebagaimana 3ang terdapat dalamkurikulum

&elum terkumpuln3a data KS5 setiap jurusan dan belum terbentuk gorupKS5

Delegasi &0M FT dan KS5 hadirkurang dari -,8

Delegasi &0M FT dan KS5 hadir-,8 atau sekitar ), KS5menghadiri simposium riset )


19/100

Delegasi &0M FT dan KS5 hadirkurang dari


20/100

&elum ter!iptan3a angkatan riset

Kurikulum 3ang di buat kurang diterima atau han3a sebagian 3ang diterima oleh KS5 jurusan+

Ter!iptan3a kurikulum S"; 3angdapat diterima oleh peserta S";

Telah ter!iptan3a angkatan risetnamun belum dapat berjalanoptimum sebagaimana $ungsin3asebagai kader prestati$


21/100

dikator

Good (. Outstanding (4)

Per$orman!e (kondisireal

simposium jadisatu, Rvie masuksini, Simposium diki!k dari sini

Peserta men!apai 7, orang danPKM peserta 3ang lolosseban3ak9lebih dari -,8

Peserta lebih dari 7, orang danPKM peserta 3ang lolosseban3ak9lebih dari -,8 dari jumalah peserta

Pertemuan di adakan lebih dari >kali dan terpenuhin3a atau terdapattambahan target dari 3ang terteradalam kurikulum

Pertemuan di adakan lebih dari >kali dan terpenuhin3a atau terdapattambahan target dari 3ang terteradalam kurikulum serta dengan jumlah peserta minimal dari 3angditargetkan masing%masing jurusan

tambah datakalsi"kasi #S$,Pembentukan #S$


22/100

Pertemuan di adakan lebih dariempat kali dan terpenuhin3a atauterdapat tambahan target dari 3angtertera dalam kurikulum

Pertemuan di adakan lebih dariempat kali dan terpenuhin3a atauterdapat tambahan target dari 3angtertera dalam kurikulum dan jumlah peserta lebih dari -,8

Terkumpuln3a data KS5 danterbentukn3a group KS5

Delegasi &0M FT dan KS5 hadir-,%


23/100

Delegasi &0M FT dan KS5 hadirlebih dari


24/100

bikin ka&a outbond

Ter!iptan3a kurikulum S"; bagilulusan S"1 guna mengembangkankemampuan riset tahap lanjut bagi pesertan3a+

Ter!iptan3a kurikulum S"; bagilulusan S"1 gunamengembangkan kemampuan risettahap lanjut bagi pesertan3a4 sertadapat dilaksanakan dengan baikdan benar+

Ter!iptan3a angkatan riset 3ang prestati$ dan mandiri serta dapatmen3alurkan ilmun3a kepada jurusan masing masing

Ter!iptan3a angkatan riset 3angmandiri dan prestati$ satu samalain4 sehingga timbul rasakekeluargaan 3ang dalam dan bersedia meneruskan obor prestasiFT melalui S";+


25/100

Keterangan 2ilai(per$orman!edikali bobot T"TA# MAKS'M/M

P01'"D0


26/100


27/100


28/100


29/100

Main Goal: *+ Men!iptakan iklim diskusi dan peningkatan iklim bahasa inggris di Fakultas Teknik


Pengembangan iklim bahasa inggris di dan Fakultas Teknik

0dukasi kelimiahan dan keisuan pada mas3arakat Teknik

Pengadaan kompetisi bahasainggris di internal $akultas

Perbaikan pola komunikasiantar elemen english !lub(&0M FT4 english !lub jurusan4 Fakultas

Peran!angan Grand Designdan Persiapan Pendirian0nglish ;lub Fakultas

Pembuatan isu dan diksusi bersama $aklutas teknik di bidang teknologi

Follo up hasil diskusi dana!tion


30/100

Pengoptimalan iklim diskusi dan bahsa inggris di internal FST

Pen!erdasan main issue se!arakeseluruhan di internal FST

Penanaman minat dan buda3a bahasa inggris atau

kompetisin3a di internal FST


31/100

Pelaksana (Divisi Proker Target Pen!apaian &obot

&elo ()%*+,


32/100

,


33/100

Kondisi%'ndikator




34/100


35/100

2ilai (per$orman!e dikali bobot


36/100


37/100

Main Goal: -+ Penguatan perajahan dan pen!itraan organisasi se!ara kreati$4luas dan masi$

Sasaran Strategis Arahan KerjaPelaksana(Divisi

Tools Pengenalan danperajahan FST dieksternal

Optimalisasi media

sosial sebagai jaringanpengenalan danperajahan

Pem"guran kader FST diFakultas Teknik


38/100

Pengoptimalan man$aat dan perajahanFST berbasis media

'inkage dengan 'PMterkait perajaan &angmasi%

Media !etak FSTberbasis pengenalan,

isu dan riset terkini

Pengoptimalan mediasosial dalam


39/100

keberman%aatan FSTse!ara luas

Pengoptimalan media di internal

FST

Pembinaan mediapengkar&aan anak FST

dukasi so%tare diinternal FST


40/100

Proker Target Pen!apaian &obot


41/100


42/100

*


43/100

Kondisi%'ndikator

Per$orman!e (kondisi real&elo ()%*+, A!hieve (*+,%*+- "utstanding (*+-%.+,


44/100


45/100


46/100



47/100


48/100


49/100

Main Goal: >+ Pembentukan jaringan 3ang luas dan sinergis

Sasaran Strategis

Start%up


50/100

Penguatan jaringan FST di internal %akultas

Penguatan jaringan FST di eksternal kampus

Pengoptimalan +esa inaan FST menjadi desa riset


51/100

Arahan Kerja Pelaksana (Divisi

Pendataan seluruh jaringan FST

Tra!king potensi kerjasama dan link potensial

Tools memperluas jaringan dan kerjasama


52/100

Menjalin komunikasi rutin dengan birokrasi kampus

Penguatan hubungan antar $urusan dan FST

Rensta +esa binaan FST - tahun

Pendataan Penelitian erbasis Pengabidan Mas&arakat di .nternal FS

#omunikasi rutin dan evaluasi berkala desa binaan FST

#unjungan dan program tahunan desa binaan FST

Menjalin kerjasama dengan 'embaga .nternal risetdan non riset di .nternal #ampus

Menjalin kerjasama dengan private sector danlembaga riset eksternal

.nsisiasi pembentukan jaringan lembaga risetteknik kampus nasional

/isitasi FST dalam rangka studi banding danpenguatan jaringan


53/100

Proker Target Pen!apaian


54/100


55/100

&obot

Kondisi%'ndikator

&elo ()%*+, A!hieve (*+,%*+- "utstanding (*+-%.+,


56/100

*


57/100




58/100


59/100

Main Goal: FST 3ang mandiri se!ara $inansial


Pembuatan SOP #operasi

randing #operasi FST

Penambahan unit bisnis

Tra!king $aringan kerjasama ko

sum0up

Optimalisasi #operasi sebagai sumber da&a keuangan FST

Restruktirisasi dan perapihan jaringan dan kordinasi

koperasi

Optimalisasi bisnis &ang sudahada

Pengarsipan data dankeuangan koperasi

valuasi keberjalanan dan

regenerasi koperasi

Pengooptimalan bisnisberbasis kompetensi kaderFST

Penargetan laba usaha satu

tahun


60/100

Peningkatan skill keirausahaan di .nternal FST

Pen!erdasan dan kader terdep

Pengembangan skill keiraush


61/100

Pelaksana (Divisi Proker

erasi


62/100

n dalam pengembangan iklim PM1 di internal F

an bagi kader FST dan e2perien!en&a


63/100



64/100

T

*


65/100

Kondisi%'ndikator

&elo ()%*+, A!hieve (*+,%*+-


66/100


67/100

"utstanding (*+-%.+,




68/100


69/100

Main Goal: Meujudkan FST sebagai $igur prestati$ Fakultas Teknik

Sasaran Strategis Arahan Kerja Pelaksana (Divisi

Pusat database prestati$ FST dan

'n$o lomba serta pen3ebarann3a3ang masi$ dan berkala

a a ase% a a ase penun ang

Pen3ebaran in$o lomba 3ang masi$ke internal FST dan up to date

Pembinaan4 ?ualit3 ;ontrol4 dan

peningkatan prestasi internal FST

Melakukan pembinaan prestati$ bagi pengurus FST

Melakukan @ualit3 !ontrol atau penjagaan motivasi4 kuantitas4 dankualitas kar3a di internal FST

Peningkatan motivasi berprestasi pengurus FST

Apresiasi dan rearding kader*FST prestati$ dan pendataann3a

Melakukan apresiasi rutin kepadakader FST 3ang berprestasi

Pendataan dan perapihan databasekader FST berprestasi

Monitoring dan !ontrol pengembangan kompetensi internal

per departemen

Melakukan supervisi prokerorientasi kompetensi internal per

departemen

Montioring progress prestasi perdepartemen


70/100

Proker


71/100


*


72/100

&elo ()%*+, A!hieve (*+,%*+-


73/100

Kondisi%'ndikator




74/100


75/100

Perujudan dan pengembangan nilai0nil


Pemantauan sta$$ dan penilaiann3a

Merapihkan Manajemen "rganisasi'nternal

Melaksanakan riset mengenai pengembangan organisasi

Pendampingan departemen dalam pembuatan S"P dan 1enstra

Menjalankan per$orman!eappraisal

Penjagaan Kualitas dan Kesolidan

'nternal Pengurus FST

Penanaman $iloso$i dan nilaikekeluargaan di FST

armonisasi dan pembinaaninternal departemen

Pembuatan dan penjagaan standarmutu pengurus


76/100

Mempersiapkan Generasi Selanjutn3a

"ptimalisasi pergantiankepengurusan FST


77/100

i organisasi se!ara internal3

Proker Target Pen!apaian &obot


78/100

*


79/100

Kondisi%'ndikator

&elo ()%*+, A!hieve (*+,%*+-


80/100


81/100





82/100


83/100

Sasaran Strategis Arahan Kerja Proker

Pendisiplinan administrasi

Meningkatkan pemahaman pengurus

akan sistemkesekretariatan FST


84/100

Pusat data FSTMengelola segala

keperluan administrasi FST


85/100


86/100

*


87/100

Kondisi%'ndikator




88/100


89/100



90/100


91/100

Sasaran Strategis Arahan Kerja Proker Target Pen!apaian

"ptimalisasi dana se!aratransparan dan rapi

Perapihan sistemkeuangan FST


92/100

&obotKondisi%'ndikator

&elo ()%*+, A!hieve (*+,%*+-


93/100





94/100

Sasaran Strategis Arahan Kerja Proker Target Pen!apaian

Melakukan kontrolinternal lembaga

dengan kerjasamalitbang dan pengurus

harian+

Pembuatan4

!ontroliing dansinkronisasitimeline

Peningkatankinerja4

kekeluargaan dan@ualit3 !ontrol

Pengurus arian


95/100

&obotKondisi%'ndikator

&elo ()%*+, A!hieve (*+,%*+-


96/100



2ilai(per$orman!edikali bobot


97/100

Sasaran Strategis Arahan Kerja Proker

Penanaman 6isi dan ArahanMemastikan keberjalananinternal lembaga terlaksana

dengan baik

"ptimalisasi dan evaluasi!apaian organisasi

Penjabaran dan penguatanrenstra - tahun FST


98/100


99/100

Kondisi%'ndikator




100/100


kpi dept gabung asli fix !!! 2

Documents