kebijakan-perkesmas-desentralisasi1 bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb

7/30/2019 kebijakan-perkesmas-desentralisasi1 bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb

1/44

HERIE'S FILE

KEBIJAKANKEPERAWATAN KESEHATAN

MASYARAKAT

OLEH :

FERY MENDROFA


2/44

HERIE'S FILE

LATAR BELAKANG

UU NO 23 TENTANG KESEHATAN

UU NO 22 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH PP NO 25 TENTANG PERIMBANGAN KEUANGAN PUSAT DAN

DAERAH

KEPMENKES NO 1277 /MENKES/SK/XI/2001 TENTANGORGANISASI DAN TATA KERJA DEPARTEMEN KESEHATAN

RI KEPMENKES NO 1457/MENKES/SK/ X/ 2003 TENTANG

STANDAR PELAYANAN MINIMAL BIDANG KESEHATAN DIKABUPATEN/KOTA

SISTEM KESEHATAN NASIONAL,(DEPKES, TAHUN 2004)

KEPMENKES NO 128/MENKES/SK/II/2004 TENTANGKEBIJAKAN DASAR PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT


3/44

HERIE'S FILE

KEPUTUSAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA NO 94/KEP/ M. PAN/11/ 2001 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA


4/44

HERIE'S FILE

UU KESEHATAN NO 23 TAHUN 1992

BAB III, PASAL 4 : SETIAP ORANG MEMPUNYAI HAK YANG SAMA DALAM

MEMPEROLEH DERAJAD KESEHATAN YANG OPTIMAL

BAB IV, PASAL 7 :

PEMERINTAH BERTUGAS MENYELENGGARAKAN UPAYAKESEHATAN YANG MERATA DAN TERJANGKAU OLEHMASYARAKAT

BAB V, PASAL 10: UPAYA MEWUJUDKAN DERAJAD KESEHATAN YANG OPTIMAL

BAGI MASYARAKAT, DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN

DENGAN PENDEKATAN PEMELIHARAAN, PENINGKATANKESEHATAN (PROMOTIF), PENCEGAHAN PENYAKIT (PREVENTIF),PENYEMBUHAN PENYAKIT (KURATIF), DAN PEMULIHANKESEHATAN (REHABILITATIF) YANG DILAKSANAKAN SECARAMENYELURUH, TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN.


5/44

HERIE'S FILE

KEPMENKES NO 1277 THN 2001 TENTANG

ORGANISASI DAN TATAKERJA DEPARTEMEN

KESEHATAN

MENTERI KESEHATAN

DITJEN YANMED

DIT YANMED DANGIGI DASAR

DIT YANMED DANGIGI SPESIALISTIK

DIT KEPERAWATANDAN KETEKNISIANMEDIK

DIT LABORATORIUMKESEHATAN

DIT SARANAKESEHATAN

SUBDIT KEPERAWATAN

DASAR DAN KOMUNITAS

SUBDIT KEPERAWATAN

SPESIALISDAN MATRA

SUBDIT KEBIDANAN

DAN PERINATAL

SUBDIT

KETERAPIAN

FISIK

SUBDIT

KETEKNISIAN

MEDIK


6/44

HERIE'S FILE

TUGAS POKOK PERAWAT

(KepMenPan No 94 thn 2001)

Memberikan pelayanan keperawatanberupa asuhan keperawatan/kesehatan

Individu, keluarga, kelompok, masyarakatDalam upayaPeningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,Penyembuhan penyakit, pemulihan kesehatan

Serta pembinaan oeran serta masyarakatDalam rangka kemandiriandi bidang

keperawatan/ kesehatan


7/44

HERIE'S FILE

SISTEM KESEHATAN (2004)

UPAYA KESEHATAN 2 UNSUR UTAMA UKM

SETIAP KEGIATAN YANG DILAKUKAN OLEHPEMERINTAH DAN ATAU MASYARAKAT SERTA SWASTA

UNTUK MEMELIHARA DAN MENINGKATKANKESEHATAN SERTA MENCEGAH DAN MENANGGULANGITIMBULNYA MASALAH KESEHATAN MASYARAKAT

UKP SETIAP KEGIATAN YANG DILAKUKAN OLEH

PEMERINTAH DAN ATAU MASYARAKAT SERTASWASTA, UNTUK MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN

KESEHATAN SERTA MENCEGAH DAN MENYEMBUHKANPENYAKIT DAN MEMULIHKAN KESEHATANPERORANGAN


8/44

HERIE'S FILE

KEPMENKES NO 1457 THN 2003 TENTANG

STANDAR PELAYANAN MINIMAL BIDANG

KESEHATAN DI KABUPATEN/KOTA

STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM) JENIS PELAYANANKESEHATAN DAN INDIKATOR KINERJA DAN TARGET 2010

SPM ACUAN DALAM PERENCANAAN PROGRAMPENCAPAIAN TARGET MASING MASING DAERAH KAB/KOTA

SPM

SESUAI STANDAR TEKNIS SUMBER BIAYA DIBEBANKAN APBD PEMERINTAH DAN PEMERINTAH PROPINSI MEMFASILITASI

DALAM BENTUK :

PEMBERIAN STANDAR TEKNIS

PEDOMAN BIMBINGAN TEKNIS

PELATIHAN

PERAN


9/44

HERIE'S FILE

PERANPEMERINTAH DAN DAERAH DALAM

PELAYANAN PERKESMAS

MENYUSUN RANCANGANKEBIJAKAN TEKNIS UPAYAPERKESMAS

MENYUSUN RANCANGAN

STANDAR/PEDOMAN/NORMA

MELAKUKAN BIMBINGAN

TEKNIS UPAYA PERKESMAS

MELAKUKAN EVALUASIUPAYA PERKESMAS

MENYELENGGARAKAN

PELAYANANKEPERAWATANKESEHATANMASYARAKAT (UKP DANUKM)

PUSAT

KAB/KOTA

PROPINSI

MELAKUKAN BIMBINGAN TEKNISUPAYA PERKESMAS

MELAKUKAN EVALUASI UPAYAPERKESMAS


10/44

HERIE'S FILE

PROFIL PERAWAT PUSKESMAS SAAT INI

TERMASUK TENAGA TERDEPAN (FRONT LINE WORKERS) DIPUSKESMAS

PROPORSI PERAWAT DI DAERAH TERBESAR 48 %( 81.190) DARI SELURUH TENAGA KESEHATAN (171.738 )(DEPKES,2001)

PROPORSI PERAWAT DI PUSKESMAS DIBANDING TENAGA

KESEHATAN LAINBESAR ( 38.068 atau 28,3 % SELURUHTENAGA PUSKESMAS) DAPAT MEMPENGARUHI KINERJA

PUSKESMAS (DITJEN KESMAS,2003)

PENDIDIKAN 86,53 % SPK,13,47. % DIII KEPERAWATAN

KOMPETENSI DALAM PERAWATAN KES MAS MASIHTERBATAS

KESEMPATAN MENGIKUTI PELATIHAN TEKNIS SESUAIPERAN DAN FUNGSINYA TERBATAS (WHO-DEPKES 2001)


11/44

HERIE'S FILE

PERAN PERAWAT MINIMAL(SAAT INI)

PENDIDIK KESEHATAN/PENYULUH KESEHATAN MENGAJARKAN KEPADA INDIVIDU, KELUARGA, KELOMPOK KHUSUS, MASYARAKAT TENTANG A.L

SEHAT, PENYAKIT, PERAWATAN KESEHATAN, HUBUNGAN ANTAR INDIVIDU DALAM KELUARGA,KELOMPOK/MASYARAKAT, DLL

PEMBERI PELAYANAN KESEHATAN MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN / ASUHAN KEPERAWATAN KEPADA INDIVIDU, KELUARGA,

KELOMPOK KHUSUS, MASYARAKAT

PENEMU KASUS MENDETEKSI PENYAKIT DAN MENEMUKAN KASUS

KOORDINATOR,KOLABORATOR, PENGHUBUNG MELAKUKAN KOORDINASITERHADAP PELAYANAN KESEHATAN YANG DITERIMA KLIEN DARI

BERBAGAI PROGRAM, BEKERJASAMA DENGAN KLIEN DALAM PERENCANAAN PELAYANAN DANSEBAGAI PENGHUBUNG DENGAN INSTITUSI KESEHATAN LAIN

KONSELOR ( ?) MEMPUNYAI PERAN TERAPEUTIK DALAM MENOLONG KLIEN UNTUK MENCARI SOLUSI TERHADAP

MASALAH KESEHATAN ATAU PERUBAHAN PERILAKU YANG TERJADI

ROLE MODEL SECARA TERUS MENERUS BERPERAN SEBAGAI PANUTAN UNTUK ORANG LAIN MELALUI

KEGIATAN YANG DILAKUKAN SEHARI-HARI


12/44

HERIE'S FILE

TANGGUNGJAWAB PERAWAT

PUSKESMAS

UPAYA KES PERORANGAN UPAYA KES MASYARAKAT

ASUHAN KEPERAWATAN KELUARGA

KELOMPOK

MASYARAKAT

ASUHAN KEPERAWATANKLIEN INDIVIDU

PERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT

(COMMUNITY HEALTH NURSING)


13/44

HERIE'S FILE

KEPERAWATAN KESEHATAN

MASYARAKAT

TUJUAN MENINGKATKAN KEMANDIRIAN MASYARAKATDALAM MENGATASI MASALAH KESEHATANNYA,

PROMOTIF, PREVENTIF TANPA MENGABAIKAN KURATIF

DAN REHABILITATIF

SASARAN INDIVIDU, KELUARGA, KELOMPOK/MASYARAKAT

PRIORITAS SASARAN RAWAN TERHADAP MASALAHKESEHATAN ( RISIKO TINGGI, RENTAN)

UPAYA KESEHATAN PUSKESMAS


14/44

HERIE'S FILE

TUJUAN UPAYA PERKESMAS

MENINGKATNYA KEMANDIRIANINDIVIDU,

KELUARGA, KELOMPOK/MASYARAKAT(RAWAN KESEHATAN)UNTUK MENGATASI

MASALAH KESEHATAN/KEPERAWATANNYA SEHINGGA

TERCAPAI DERAJAD KESEHATAN MASYARAKAT

YANG OPTIMAL


15/44

HERIE'S FILE

STRATEGI PENGEMBANGAN PERKESMAS

TERINTEGRASI DALAMUPAYA KESEHATANWAJIB PUSKESMAS

UPAYAPENGEMBANGAN

PUSKESMAS

FOKUS SASARAN :KELUARGA MISKIN

INDIVIDUDALAM

KONTEKSKELUARGA

KELUARGASEBAGAI KLIEN

SASARANSESUAI MASALAH

KESEHATAN & KEMAMPUAN

INDIVIDU

KELUARGA

KELOMPOKKHUSUS

MASYARAKAT

PENINGKATAN KINERJA KLINIK PERAWAT PUSKESMAS

(SPMKK)


16/44

HERIE'S FILE

PENDEKATANNURSING PROCESS

ASUHAN KEPERAWATAN

PENGKAJIAN PENETAPAN DIAGNOSA

RENCANAIMPLEMENTASI EVALUASI

PERAN PERAWAT

PERAN KLIEN


17/44

HERIE'S FILE

SASARAN PELAYANAN

INDIVIDU

( KELUARGA SEBAGAI KONTEKS)

KELUARGA SEBAGAI KLIEN

KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT

SEBAGAI BAGIAN INTEGRAL UPAYA KESEHATAN

PUSKESMAS


18/44

HERIE'S FILE

FOKUS SASARAN PERKESMAS

FOKUS : KELUARGA RAWAN KESEHATAN

PRIORITAS :

KELUARGA RENTAN TERHADAP MASALAHKESEHATAN ( GAKIN)

KELUARGA RISIKO TINGGI ( ANGGOTA

KELUARGA BUMIL, BALITA, LANSIA,

MENDERITA PENYAKIT)


19/44

HERIE'S FILE

PRIORITAS SASARAN(SESUAI MASALAH KESEHATAN DI DAERAH)

KELUARGA

MISKIN

TB PARU

BALITA

GIZI BURUK

MALARIA DBD

HIV/AIDS

BALITA

ISPA


20/44

HERIE'S FILE

STRATEGI PELAYANAN

PERKESMAS

KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT

PROMKES KIA &KB GIZI KESLING P2M PENGOBATAN

INDIKATOR STANDAR PELAYANAN MINIMAL

(SPM)

UPAYAKESEHATAN

LAIN

UPAYAKESLAIN

MEKANISME PELAYANAN PERKESMAS


21/44

HERIE'S FILE

MEKANISME PELAYANAN PERKESMAS(terintegrasi)

KONTAK DENGANPUSKESMAS

(BP,KIA,PUSTU, PUSLING)

LAPORANSURVEILLANCE

POSYANDU,POLINDES,DLL

TINDAK LANJUT PELAYANAN(FOLLOW UP CARE)

SASARAN PRIORITASKAB/KOTA (SPM)

ASUHAN KEPERAWATAN

(INDIVIDU/KELUARGA/POK/MASY)

SASARAN PRIORITASPERKESMAS


22/44

HERIE'S FILE

JENIS KEGIATAN

a.l ;1. PENGKAJIAN KEPERAWATAN PENEMUAN KASUS

/MASALAH KES BARU2. PENDIDIKAN penyuluhan KESEHATAN KEPADA

INDIVIDU / KELUARGA /KELOMPOK/ MASY3. TINDAKAN KEPERAWATAN (DIRECT & INDIRECT CARE)4. KONSELING KEPERAWATAN/ KESEHATAN5. PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN)6. PENANGGULANGAN KASUS GAWAT DARURAT

(SESUAI KEWENANGAN)7. PENANGGULANGAN/ PENGENDALIAN INFEKSI8. RUJUKAN KASUS/ MASALAH KESEHATAN LAIN9. DOKUMENTASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEGIATAN PERKESMAS (1)


23/44

HERIE'S FILE


PENGKAJIAN KEPERAWATANPASIEN DETEKSI DINI (SASARAN PRIORITAS)

1

POLIKLINIKPUSKESMAS,

PUSTU,PUSLING,POSYANDU,

POS KES DESA

PENYULUHAN KESEHATAN

TINDAKAN KEPERAWATAN(DIRECT CARE)

KONSELING KEPERAWATAN

PENGOBATAN

(SESUAI KEWENANGAN)

DOKUMENTASI KEPERAWATAN

RUJUKAN PASIEN/MASALAH KES

ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN (PRIORITAS) KONTAK

PUSKESMAS



24/44

HERIE'S FILE


KUNJUNGAN RUMAH OLEH PERAWAT (HOME VISIT

/HOME CARE) TERENCANA PEMBINAAN KELUARGAPENGKAJIAN KEPERAWATAN ANGGOTAKELUARGA LAIN DETEKSI DINI

KASUS/MASALAH KONTAK SERUMAH

PENDIDIKAN/ PENYULUHAN KESEHATAN/

KEPERAWATAN TERENCANA DI KELUARGA

TINDAKAN KEPERAWATAN (DIRECT CARE)PENDERITA

PEMANTAUAN KETERATURAN PENGOBATAN

PENGENDALIAN INFEKSI DI KELUARGA


2

KELUARGA

RAWAN KESPRIORITAS

KONSELING KEPERAWATAN/KESEHATAN

KELUARGAD/ KASUS

TLP


25/44

HERIE'S FILE


KUNJUNGAN PERAWAT KE KELOMPOK PRIORITAS TERENCANA3

PENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDU

DI KELOMPOK

PENDIDIKAN/PENYULUHAN KESEHATANDI KELOMPOK

PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN)

RUJUKAN PENDERITA/ MASALAH KES


KONSELING KEPERAWATAN/KES

POSYANDUBALITA

POSYANDUUSILAPANTIASUHANLAIN LAIN



26/44

HERIE'S FILE


ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN

DI RUANG RAWAT INAP PUSKESMAS4

PENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDU

TINDAKAN KEPERAWATANLANGSUNG (DIRECT CARE)

TIDAK LANGSUNG ( LINGKUNGAN )

PENDIDIKAN /PENYULUHAN KESEHATAN

PENCEGAHAN INFEKSI DI RUANGAN

PENANGGULANGAN KASUS GAWAT DARURAT

PENGOBATAN ( SESUAI KEWENANGAN)

RUJUKAN PASIEN/ MASALAH KES


RUANGRAWATINAPPUSKESMAS


27/44

HERIE'S FILE

CONTOH

TB PARU BTA + (GAKIN) MENDAPAT ASUHAN

KEPERAWATAN INDIVIDU/KELUARGA

PASIEN TERATUR

BEROBAT

PENEMUAN

KASUS BARU

TB DI KELUARGA

PASIEN/KELUARGA

DPT MENCEGAH

PENULARAN

RUJUKAN

KASUS

KELUARGA DAPAT

MANDIRI MERAWAT

KASUS TB PARU

PMO

TIDAK

DO


28/44

HERIE'S FILE

TENAGA DI PUSKESMASPERAWAT KESMAS PELAKSANA

D-III KEPERAWATAN + SERTIFIKASIKEPERAWATAN KOMUNITAS

SPK + PENGALAMAN + SERTIFIKASIKEPERAWATAN KOMUNITAS ( DALAM MASATRANSISI)

PERAWAT KESMAS KOORDINATOR

DIII KEPERAWATAN + SERTIFIKASI KEPERAWATANKOMUNITAS + PENGALAMAN

S-1 KEPERAWATAN + SERTIFIKASI (DIMASA YAD)


29/44

HERIE'S FILE

SARANA & PRASARANA PENDUKUNG

PERALATAN (PHN KIT)

SARANA TRANSPORTASI

FASILITAS RUANGAN ( RDK) PEDOMAN /STANDAR

PROTAP


30/44

HERIE'S FILE

INDIKATOR PERKESMAS

INDIKATOR INPUTINDIKATOR PROSES

INDIKATOR OUTPUTINDIKATOR OUTCOME

INDIKATORANTARA PERKESMAS - SPM

INDIKATOR SPM


31/44

HERIE'S FILE

INDIKATOR INPUT

% PERAWAT KOORDINATOR

( D III- KEPERAWATAN)% PERAWAT TERLATIH KEPERAWATAN

KESEHATAN KOMUNITAS

% PJ DARBIN/ DESA PUNYA PHN KIT% PUSKESMAS PUNYA PEDOMAN/STANDAR

a.l :


32/44

HERIE'S FILE

INDIKATOR PROSES

% KELUARGA RAWAN PUNYA FAMILY FOLDER ADA MAPING (PETA) SASARAN PERKESMAS ADA RENCANA KEGIATAN PERKESMAS (POA) ADA BUKTI PEMBAGIAN TUGAS PERAWAT ADA REGISTER KOHORT KELUARGA RAWAN/ PWS ADA CATATAN KEPERAWATAN ADA KEGIATAN REFLEKSI DISKUSI KASUS

(RDK) ADA HASIL PEMANTAUAN DAN EVALUASI


33/44

HERIE'S FILE

INDIKATOR

OUTPUTPERKESMAS

PELAYANAN

KESEHATAN SPM

(EKSTERNAL)

PERAWATANGKA KREDIT

JABFUNG PWT

(INTERNAL)

INDIKATOR OUTPUT EKSTERNAL


34/44

HERIE'S FILE

INDIKATOR OUTPUT EKSTERNAL

(KEY INDICATOR)

% KELUARGA RAWAN DIBINA

% KELUARGA SELESAI DIBINA % PENDERITA (PRIORITAS SPM)

DI LAKUKAN TINDAK LANJUTKEPERAWATAN (FOLLOW UP CARE)

% KELOMPOK DIBINA

INDIKATOR OUTPUT


35/44

HERIE'S FILE

INDIKATOR OUTPUT

(INTERNAL)

JUMLAH ANGKA KREDIT PELAKSANAANKEPERAWATAN DI PUSKESMAS

JUMLAH PENGKAJIAN KEPERAWTANJUMLAH DIAGNOSA KEPERAWATAN DITETAPKANJUMLAH RENCANA KEPERAWATAMJUMLAH TINDAKAN KEPERAWATANJUMLAH RUJUKAN/KONSULTASI KEPERAWATANJUMLAH KONSELING KEPERAWATANJUMLAH PENDIDIKAN/PENYULUHAN KES/KEPERWATANJUMLAH KONSELING KEPERAWATAN

A.L :


36/44

HERIE'S FILE

OUTCOME

KELUARGA RAWAN MANDIRIDALAMMEMENUHI KEBUTUHAN KESEHATANNYA

/MENGATASI MASALAH KESEHATANNYA

KM-I KM-II KM-III KM-IV

KRITERIA KELUARGA MANDIRI


37/44

HERIE'S FILE

KRITERIA KELUARGA MANDIRI

PERILAKU KM-I KM-11 KM-III KM-IV

MENERIMA PEETUGASPUSKESMAS V V V V

MENERIMA YANKES SESUAI

RENCANAV V V V

MENYATAKAN MASALAH

SECARA BENARV V V

MEMANFAATKAN SARKES

SESUAI ANJURAN

V V V

MELAKSANAKAN PERAWATAN

SEDERHANA SESUAI ANJURAN

V V V

MELAKSANAKAN TINDAKAN

PENCEGAHAN SECARA AKTIFV V

MELAKSANAKAN TINDAKAN

PROMOTIF SECARA AKTIFV

INDIKATOR PERKESMAS


38/44

HERIE'S FILE

INDIKATOR PERKESMAS(INDIKATOR ANTARA SPM)

A.L: % PENDERITA/ MASALAH KES. BARU DITEMUKAN % PENDERITA PATUH BEROBAT

% PENDERITA/ MASALAH KES DIRUJUK % KELUARGA MENINGKAT PENGETAHUAN TTNG PENY % KELUARGA MAMPU MERAWAT PASIEN DI RUMAH % KELUARGA MEMANFAATKAN SARANA YANKES

JENJANG & TENAGA


39/44

HERIE'S FILE

PENYELIA PERKESMAS

(RANCANGAN)

PERAWATPELAKSANA

PERAWAT PJ DAERAH BINAAN

PERAWAT KOORDINATOR PUSKESMAS

PERAWAT PENYELIA

KABUPATEN/KOTA

DINAS KESEHATAN PROPINSI

DEPARTEMEN KESEHATAN

D-III / SPK +SERTIFIKASI

D-III + SERTIFIKASI

(MASA TRANSISI : SPK +

SERTIFIKASI + PENGALAMAN

S-1 KEPERAWATAN + SERTIFIKASI

D-III + SERTIFIKASI +PENGLMN

S-2/ SPESIALIS KOMUNITAS

S-1 KEPERAWATAN +SRTFK +PNGLM

S2/ SPESIALIS KOMUNITAS +PENGLM

DIII/ SPK + SERTIFIKASI


40/44

HERIE'S FILE

BENTUK KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS

REFLEKSI DISKUSI KASUS (RDK)

KUNJUNGAN LAPANGAN ( OBSERVASI )

KONSULTASI

STUDI BANDING

IN-SERVICE TRAINING, DLL


41/44

HERIE'S FILE

DUKUNGAN KAB/KOTA YANG ADA (1)

KEBIJAKAN

KEPMENPAN NO 94 TAHUN 2001 TENTANG JABATANFUNGSIONAL PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA

KEPMENKES NO 1239 TAHUN 2001 TENTANG REGISTRASI DANPRAKTIK PERAWAT

KEPMENKES NO 128 TAHUN 2004 TENTANG KEBIJAKANDASAR PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

KEPMENKES NO 1457 TAHUN 2003 TENTANG STANDARPELAYANAN MINIMAL BIDANG KESEHATAN DI KAB/KOTA

TENAGA PERAWAT DI PUSKESMAS/KAB/KOTA)

JUMLAH >>> TENAGA KESEHATAN TERDEPAN

PENERAPAN SPMKK DI BEBERAPA KAB/KOTA/PROVINSI


42/44

HERIE'S FILE

DUKUNGAN KAB/KOTA YANG ADA(2)

PEDOMAN KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT, A.L PETUNJUK PELAKSANAAN PERKESMAS

PETUNJUK PENGELOLAAN PERKESMAS

PANDUAN ASUHAN KEPERAWATAN KELUARGA DENGANKASUS ( TB PARU, KUSTA, BUMIL RISTI, BALITA KEP,NEONATAL BBLR, NEONATAL BERISIKO TETANUSNEONATORUM)

PEMANTAUAN DAN PENILAIAN PERAWATAN KESEHATANMASYARAKAT

PEDOMAN PENYELIA PERKESMAS KAB/KOTA

INSTITUSI PENDIDIKAN KEPERAWATAN (IPTEK)

DANA UNTUK UPAYA KESEHATAN PERORANGAN DAN UPAYAKESEHATAN MASYARAKAT APBD

DEKONSENTRASI

DUKUNGAN KAB/KOTA YANG

DIHARAPKAN A L


43/44

HERIE'S FILE

DIHARAPKAN, A.L :

KESEPAKATAN PENGAMBIL KEPUTUSAN LINTAS

PROGRAM / SEKTOR (BAPPEDA, DPRD) TENTANG UPAYAPENCAPAIAN SPM SECARA TERPADU, KOMPREHENSIF,DAN BERMUTU, A.L : PRIORITAS SASARAN PERKESMAS

INDIKATOR PERKESMAS YANG MENDUKUNG INDIKATOR SPM

TENAGA SUPERVISOR KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT DI KAB/KOTA

YANG TERLATIH

KOORDINATOR PERKESMAS TERLATIH DI PUSKESMAS ( DIII KEPWTN)

PERALATAN (PHN KIT MINIMAL SESUAI JUMLAH PUSTU)

DANA OPERASIONAL TERPADU (TERMASUK DUKUNGANTRANSPORTASI PERAWAT) APBD

DEKONSENTRASI


44/44

HERIE'S FILE

kebijakan-perkesmas-desentralisasi1 bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb

Documents