kata pengantar - lamongankab.go.id · web viewprosentase aparatur yang disiplin. 100 % 4....

44
PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN KECAMATAN PACIRAN KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KECAMATAN PACIRAN

Upload: others

Post on 07-Feb-2020

3 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGANKECAMATAN PACIRAN

KECAMATAN PACIRANKABUPATEN LAMONGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KECAMATAN PACIRAN

Page 2: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SKPD KECAMATAN PACIRAN

KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO, MM

Jabatan : Camat Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : FADELI, SH,MM

Jabatan : Bupati Lamongan

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaBUPATI LAMONGAN

FADELI. SH.MM

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaCAMAT PACIRAN

Drs. FADHELI PURWANTO. MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2019KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Page 3: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pelayanan Publik di Kecamatan

Indek Kepuasan Masyarakat ( IKM ) 780,25

2 Meningkatnya koordinasi Pemerintahan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

1. Prosentase koordinasi dan Pembinaan di Bidang Pemerintahan, Keamanan dan Ketertiban, Perekonomian dan Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

1100 %

2. Prosentase Desa yang menerapkan anggaran berbasis kinerja ( ABK )

1100 %

NO PROGRAM ANGGARAN

1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran ( 9 Kegiatan ) 348.939.900

2 Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur ( 3 Kegiatan )

237.222.200

3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur ( 1 Kegiatan ) 65.000.000

4 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur ( 1 Kegiatan )

11.500.000

5 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan ( 2 Kegiatan )

60.000.000

6 Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan ( 1 Kegiatan )

43.881.600

7 Program Penyelenggaraan Pemerintahan Dan Pembangunan Kecamatan ( 9 Kegiatan )

1.363.738.700

Jumlah 2.130.282.400

Pihak KeduaBUPATI LAMONGAN

FADELI. SH.MM

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaCAMAT PACIRAN

Drs. FADHELI PURWANTO. MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SEKRETARIS KECAMATAN PACIRAN

KABUPATEN LAMONGAN

Page 4: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : SUCIPTO, SE, MM

Jabatan : Sekretaris Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO, MM

Jabatan : Camat Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

Drs. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk.I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaSEKRETARIS KECAMATAN PACIRAN

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SEKRETARIS KECAMATAN PACIRAN

KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran

Prosentase unit kerja internal yang terlayani dengan baik..

100 %

Page 5: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

2 Meningkatnya sarana prasarana yang memadahi

Prosentase sarana prasarana aparatur dengan kondisi baik .

100 %

3 Meningkatkan disiplin aparatur kecamatan Paciran.

Prosentase aparatur yang disiplin. 100 %

4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur

Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

100%

5. Tersusunya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu.

Prosentase jumlah dokumen laporan keuangan secara berkala dan dokumen perencanaan dan evaluasi

100 %

NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

348.939.900 APBD

2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur.

237.222.200 APBD

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 65.000.000 APBD

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

11.500.000 APBD

5 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

60.000.000 APBD

Jumlah 722.662.100 APBD

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

Drs. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk.I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaSEKRETARIS KECAMATAN PACIRAN

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

Page 6: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

N a m a : Drs. KHOIRIL ANWAR, MM

Jabatan : Kasi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO,MM

Jabatan : Camat Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

Drs. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk.I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaKASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN PACIRAN

Drs. KHOIRIL ANWAR, MMPembina Tk. I

Nip. 19680806 198303 1 012

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya koordinasi pemerintahan dan penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Jumlah koordinasi Musyawarah Perencanaan Pembangunan yang dilaksanakan

3 kali kegiatan

2. Terpeliharanya kualitas Jumlah Pemeliharan bangunan 5 unit

Page 7: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

bangunan gedung kantor gedung kantor

3. Desa diwilayah Kecamatan Paciran

Jumlah Desa diwilayah Kecamatan Paciran

16 Desa

NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN

1 Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan

10.000.000 APBD

2. Pemeliharaan Rutin / Berkala gedung kantor

88.800.000 APBD

3. Fasilitasi Dana Desa 10.000.000 APBD

Jumlah 108.800.000 APBD

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

Drs. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk.I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak PertamaKASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN PACIRAN

Drs. KHOIRIL ANWAR, MMPembina Tk. I

Nip. 19680806 198303 1 012

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASI TRAMTIBUM KECAMATAN PACIRAN

KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : MUIS EFENDI,SH

Jabatan : Kasi Trantibum Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO, MM

Jabatan : Camat Paciran

Page 8: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaKASI TRAMTIBUM

KECAMATAN PACIRAN

MUIS EFENDI, SHPenata Tk. I

Nip. 19620815 198603 1 027

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASI TRAMTIBUM

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan

jumlah pembinaan politik dan linmas yang dilaksanakan.

3 kali kegiatan

NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN

1. Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan

Kegiatan Pengendalian Keamanan

24.000.000 APBD

Page 9: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

Lingkungan

Jumlah 24.000.000 APBD

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaKASI TRAMTIBUM

KECAMATAN PACIRAN

MUIS EFENDI, SHPenata Tk. I

Nip. 19620815 198603 1 027

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : TITI CHOLIFAH, SE

Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : DRS. FADHELI PURWANTO, MM

Jabatan : Camat Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

Page 10: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaKASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DAN DESA KECAMATAN PACIRAN

TITI CHOLIFAH, SEPenata Tk. I

Nip. 19670810 199003 2 013

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya peran serta kepemudaan di kecamatan

Jumlah pembinaan Organisasi Kepemudaan yang dilaksanakan.

3 kali pembinaan

2 Mengkoordinasikan Fasilitas Kemiskinan

Jumlah koordinasi fasilitas kemiskinan

16 Desa

1 Kelurahan

NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN

1 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan

Kegiatan Pembinaan Organisasi Kepemudaan

56.063.500 APBD

2 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan

Kegiatan Fasilitasi Kemiskinan

15.000.000 APBD

Page 11: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

Jumlah 71.063.500 APBD

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaKASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DAN DESA KECAMATAN PACIRAN

TITI CHOLIFAH, SEPenata Tk. I

Nip. 19670810 199003 2 013

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASI TATA PEMERINTAHAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : MULYONO, SH

Jabatan : Kasi Tata Pemerintahan Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : DRS. FADHELI PURWANTO, MM

Jabatan : Camat Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 12: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaKASI TATA PEMERINTAHAN

KECAMATAN PACIRAN

MULYONO, SHPenata Tk. I

Nip. 19610830 198408 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASI TATA PEMERINTAHAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya Koordinasi Pemerintahan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Jumlah Desa yang menerapkan anggaran berbasis kinerja ( ABK )- Jumlah Desa yang sudah

menyusun ABK- Jumlah Perdes yg sudah tersusun

- J

16 desa

2 Meningkatnya Koordinasi Pemerintahan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Jumlah koordinasi Penyelenggraan Pemerintahan Desa

12 Kali

3 Meningkatnya Koordinasi di bidang pelayanan masyarakat di lingkungan RT / RW

Jumlah Koordinasi di bidang pelayanan masyarakat di lingkungan RT / RW

68 Rt / 12 Rw

4. Terselenggaranya Pelayanan Administrasi terpadu di Kecamatan Paciran

Nilai IKM ( Indek Kepuasan Masyarakat )

80,25

NO KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN

1. Program Peningkatan Kwalitas Pelayanan Kecamatan

Kegiatan Sarana Prasarana Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan

43.881.600 APBD

Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan dengan 3 kegiatan :

Page 13: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

1 Monitoring dan Evaluasi APBD Desa dan Perdes

60.000.000 APBD

2 Fasilitasi penyelenggaraan Pemerintahan Desa

24.000.000 APBD

3 Forum Kegiatan Kelembagaan RT / RW 57.600.000 APBD

Jumlah 185.481.600 APBD

Pihak KeduaCAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak PertamaKASI TATA PEMERINTAHAN

KECAMATAN PACIRAN

MULYONO, SHPenata Tk. I

Nip. 19610830 198408 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASUBAG UMUM KECAMATAN PACIRAN

KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : SRI INDRIWATI, SE

Jabatan : Plt. Kasubag Umum Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : SUCIPTO, SE, MM

Jabatan : Sekretaris Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaSEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaPlt. KASUBAG UMUM

Page 14: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

SRI INDRIWATI, SEPenata Muda Tk. I

Nip. 19780613 199809 2 0017

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASUBAG UMUM KECAMATAN PACIRAN

KABUPATEN LAMONGAN

No.

Program Anggaran Keterangan

1. Pelayanan administrasi perkantoran - Penyediaan Jasa Perkantoran- Penyediaan Barang Pakai Habis

Perkantoran

Rp 348.939.900,- Sumber dana APBD

2. Peningkatan sarana dan prasarana aparatur - Pemeliharaan rutin/berkala

Kendaraan Dinas/Operational Rp. 39.382.200,- Sumber dana

APBD3. Peningkatan Disiplin Aparatur Rp

. 65.000.000,- Sumber dana APBD

4. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Rp. 11.500.000,- Sumber dana

APBD

JUMLAH 464.822.100,- Sumber dana APBD

Pihak KeduaSEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaPlt. KASUBAG UMUM

SRI INDRIWATI, SEPenata Muda Tk. I

Nip. 19780613 199809 2 0017

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

Page 15: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk.I

Nip. 19691125 198911 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : SONY HARTANTO, SE, MM

Jabatan : Kasubag Keuangan dan Perlengkapan Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : SUCIPTO, SE, MM

Jabatan : Sekretaris Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaSEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaKASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN

SONY HARTANTO ,SE , MM Penata

Nip. 19720529 199703 1 002

Page 16: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Tersusunya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu.

Jumlah laporan keuangan yang tersusun secara berkala

5 Lap

Jumlah dokumen perencanaan dan evaluasi yang tersusun

3 Dok

NO PROGRAM / KEGIATAN ANGGARAN KETERANGAN

1 Program : Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan :Kegiatan : - Penyusunan Laporan Keuangan secara

berkala - Penyusunan Dokumen Perencanaan dan

Evaluasi

60.000.000 APBD

Jumlah 60.000.000 APBD

Pihak KeduaSEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak PertamaKASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN

SONY HARTANTO, SE, MMPenata

Nip. 19720529 199703 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

Page 17: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGOLAH DATA KEPEGAWAIAN KECAMATANSTAF KASUBAG UMUM KECAMATAN PACIRAN

KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : JAYADI

Jabatan : Pengolah Data Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : SRI INDRIWATI, SE

Jabatan : Kasubag Umum Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASUBAG UMUM

KECAMATAN PACIRAN

S RI INDRIWATI, SE Penata Muda Tk. I

Nip. 19780613 199809 2 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak Pertama

J A Y A D INIP. 19631001 199603 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

MENGETAHUISEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

Page 18: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina TK. I

Nip. 19691125 198911 1 001

S UCIPTO, SE, MM Pembina

NIP. 19760218 200312 1 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM

KECAMATAN PACIRAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 Menghimpun data Kepegawaian yang meliputi

foto copy Karpeg, Kartu Taspen, Askes, Karis dan Karsu

Jumlah data yang terhimpun yang meliputi Fotocopy Karpeg, Kartu Taspen, Askes, Karis dan Karsu

10 Berkas

2 Mencatat data Pegawai pada buku yang sudah ditetapkan guna memudahkan pengelolaannya

Jumlah Tercata data Pegawai pada buku yang sudah ditetapkan guna memudahkan pengelolaannya

20 Data

3 Mempersiapkan konsep usulan pengajuan Karpeg, Kartu Taspen, Askes, Karis dan Karsu

Jumlah konsep usulan pengajuan Karpeg, Kartu Taspen, Askes, Karis dan Karsu 5 Konsep

4 Menyiapkan konsep usulan pengajuan pendidikan dan latihan Pegawai dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai

Jumlah konsep usulan pengajuan pendidikan dan latihan Pegawai dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai

25 Konsep

5 Menyusun konsep pengajuan pemberhentian pensiun Pegawai Negeri dengan meneliti data Pegawai agar diperoleh keputusan tepat waktu

Jumlah konsep pengajuan pemberhentian pensiun Pegawai Negeri dengan meneliti data Pegawai agar diperoleh keputusan tepat waktu

3 Konsep

6 Menghimpun data pegawai kecamatan Paciran e-PUPNS

Jumlah data pegawai kecamatan Paciran e-PUPNS 75 Data

7 Menyiapkan dan menyimpan hasil pengelolaan dan penganalisaan data kepegawaian guna memudahkan pencarian kembali apabila diperlukan untuk dilaporkan kepada atasan

Jumlah hasil pengelolaan dan penganalisaan data kepegawaian guna memudahkan pencarian kembali apabila diperlukan untuk dilaporkan kepada atasan

12 Data

Pihak KeduaKASUBAG UMUM

KECAMATAN PACIRAN

SRI INDRIWATI, SEPenata Muda Tk. I

Nip. 19780613 199809 2 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak Pertama

J A Y A D INIP. 19631001 199603 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina

Nip. 19691125 198911 1 001

MENGETAHUISEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

S UCIPTO, SE, MM Pembina

NIP. 19760218 200312 1 005

Page 19: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM

STAF KASUBAG UMUM KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : NUR HALIM

Jabatan : Pengadministrasi Umum Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : SRI INDRIWATI, SE

Jabatan : Kasubag Umum Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASUBAG UMUM

KECAMATAN PACIRAN

S RI INDRIWATI, SE Penata Muda Tk. I

Nip. 19780613 199809 2 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak Pertama

NUR HALIMNIP. 19651208 200701 1 014

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina TK. I

Nip. 19691125 198911 1 001

MENGETAHUISEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

S UCIPTO, SE, MM Pembina

NIP. 19760218 200312 1 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Page 20: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

PENGADMINISTRASI UMUMKECAMATAN PACIRAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 Melakukan Pengelola urusan surat menyurat Jumlah Surat Keluar dan Masuk yang

dikelola2.243 Surat

2 Melakukan Pengelolaan Urusan Organisasi dan Tata Laksana

Jumlah urusan organisasi dan tata laksana yang dikelola 6 kegiatan

3 Ekspedisi (Pengiriman) surat keluar masuk Jumlah Surat yang dikirim 1.138Surat

4Melaksanakan Tugas - tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum sesuai dengan tugas dan fungsinya

Jumlah tugas dan kegiatan yang diberikan oleh pimpinan

12 kegiatan

Pihak KeduaKASUBAG UMUM

KECAMATAN PACIRAN

SRI INDRIWATI, SEPenata Muda Tk. I

Nip. 19780613 199809 2 001

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak Pertama

NUR HALIMNIP. 19631001 199603 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina

Nip. 19691125 198911 1 001

MENGETAHUISEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

S UCIPTO, SE, MM Pembina

NIP. 19760218 200312 1 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BENDAHARA PENGELUARAN

STAF KASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

Page 21: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

N a m a : PUGUH SANTOSO, SE

Jabatan : Staf Kasubag Keuangan dan Perlengkapan Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : SONY HARTANTO, SE, MM

Jabatan : Kasubag Keuangan dan Perlengkapan Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN

SONY HARTANTO, SE, MMPenata

Nip. 19720529 199703 1 002

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

PUGUH SANTOSO, SENip. 19820720 201001 1 011

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

MENGETAHUISEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

S UCIPTO, SE, MM Pembina

NIP. 19760218 200312 1 005

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BENDAHARA PENGELUARAN

KECAMATAN PACIRAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 Menyiapkan bahan penyusunan anggaran

dinas sesuai program dan kegiatan kantor tahun berjalan

Jumlah bahan penyusunan anggaran dinas sesuai program dan kegiatan kantor tahun berjalan

7 Program

2 Menerima SPMU dan mengambil uang sesuai dengan yang telah ditentukan

Jumlah Penerimaan SPMU dan mengambil uang sesuai dengan yang telah ditentukan 17 Pengambilan

3 Membayar uang berdasarkan pada Jumlah Pembayaran uang berdasarkan 17 Berkas

Page 22: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

pengajuan yang ada sebagai bukti pengeluaran keuangan ;

pada pengajuan yang ada sebagai bukti pengeluaran keuangan ;

4 Mencatat/ membukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan bukti penerimaan dan pengeluaran dalam rangka tertib administrasi ;

Jumlah pencatat/ pembukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan bukti penerimaan dan pengeluaran dalam rangka tertib administrasi ;

15 Laporan

5 Membuat laporan pertanggungjawaban bulanan atas realisasi penerimaan dan pengeluaran uang sesuai bukti-bukti yang telah disahkan ;

Jumlah laporan pertanggungjawaban bulanan atas realisasi penerimaan dan pengeluaran uang sesuai bukti-bukti yang telah disahkan ;

15 Laporan

6 Menyimpan uang yang telah diterima dalam brangkas secara baik agar terjamin keamanannya

Jumlah Penyimpanan uang yang telah diterima dalam brangkas secara baik agar terjamin keamanannya

15 Berkas

7 Menyimpan dan memelihara bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan untuk memudahkan penemuan kembali

Jumlah penyimpanan dan pemeliharaan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan untuk memudahkan penemuan kembali

15 Laporan

Pihak KeduaKASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN

SONY HARTANTO, SE, MMPenata

Nip. 19720529 199703 1 002

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak Pertama

PUGUH SANTOSO, SENip. 19820720 201001 1 011

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

MENGETAHUISEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGURUS BARANG

STAF KASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : LIAYAH, SE

Jabatan : Pengurus Barang Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Page 23: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

N a m a : SONY HARTANTO, SE, MM

Jabatan : Kasubag Keuangan dan Perlengkapan Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN

SONY HARTANTO, SE, MMPenata

Nip. 19720529 199703 1 002

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

LIAYAH, SENip. 19720810 200801 2 023

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

MENGETAHUISEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGURUS BARANG

KECAMATAN PACIRAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 Menyusun konsep rencana kebutuhan

barang berdasrkan usulan dari unit di lingkungan Pemerintahan Kecamatan untuk rencana pembelanjaan barang

Jumlah Tersusunnya konsep rencana kebutuhan barang berdasrkan usulan dari unit di lingkungan Pemerintahan Kecamatan untuk rencana pembelanjaan barang

15 Konsep

2 Menerima, menyimpan dan mengatur barang dalam gudang penyimpanan untuk rencana distribusi kepada yang membutuhkan

Jumlah Penerima, penyimpan dan pengatur barang dalam gudang penyimpanan untuk rencana distribusi kepada yang membutuhkan 14 Berkas

3 Membukukan penerimaan dan pengeluaran barang dalam buku register untuk tertib administrasi dan bahan pertanggungjawaban

Jumlah Pembukuan penerimaan dan pengeluaran barang dalam buku register untuk tertib administrasi dan bahan pertanggungjawaban

14 Buku

4 Melakukan stock opname secara berkala terhadap barang-barang yang masih ada ;

Jumlah stock opname secara berkala terhadap barang-barang yang masih ada ; 14 Bahan

5 Mencatat SPP dalam buku register dalam Jumlah tercatat SPP dalam buku register 14 Buku

Page 24: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

rangka tertib administrasi dalam rangka tertib administrasi

6 Membuat laporan berkala tentang inventaris kantor kepada Pemerintah Kabupaten ;

Jumlah laporan berkala tentang inventaris kantor kepada Pemerintah Kabupaten ; 5 Laporan

7 Menyimpan arsip SPP dan SPJ barang kedalam file sesuai klasifikasinya secara tertib untuk memudahkan pencarian kembali jika diperlukan

Jumlah penyimpanan arsip SPP dan SPJ barang kedalam file sesuai klasifikasinya secara tertib untuk memudahkan pencarian kembali jika diperlukan

15 File

Pihak KeduaKASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN

SONY HARTANTO, SE, MMPenata

Nip. 19720529 199703 1 002

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak Pertama

LIAYAH, SENip. 19720810 200801 2 023

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

MENGETAHUISEKRETARIS

KECAMATAN PACIRAN

SUCIPTO, SE, MMPembina

Nip. 19760218 200312 1 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGOLAH DATA KESEJAHTERAAN SOSIAL

STAF KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : MOH. MUNAWIR

Jabatan : Staf Kasi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kec. Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : TITI CHOLIFAH, SE

Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Page 25: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASI PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DAN DESA KECAMATAN PACIRAN

TITI CHOLIFAH, SEPenata Tk. I

Nip. 19670810 199003 2 013

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak Pertama

MOH. MUNAWIRNip. 19630727 200701 1 018

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk.I

Nip. 19691125 198911 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGOLAH DATA KESEJAHTERAAN SOSIAL

KECAMATAN PACIRAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Mencatat data bidang kesejahteraan sosial yang diterima sesuai dengan klasifikasi untuk dibuat konsep telaahan

Jumlah Pencatatan data yang dibuat sesuai dengan klasifikasi.

12 Data

2

Menyusun telaahan data bidang pemberdayaan masyarakat sesuai dengan pedoman dan petunjuk atasan

Jumlah Penyusunan telaahan data bidang pemberdayaan masyarakat sesuai dengan pedoman dan petunjuk atasan

12 Data

3 Membantu memberikan pembinaan dan mendorong masyarakat untuk ikut serta dalam pelaksanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum muyawarah perencanaan pembangunan di desa / kelurahan

Jumlah pembinaan terhadap masyarakat dalam kegiatan musyawarah perencanaan pembangunan di desa / kelurahan.

12 pembinaan

4 Melakukan tugas - tugas lain bidang kesejahteraan sosial sesuai dengan peraturan perundang - undangan

Jumlah tugas - tugas lain yang ditangani 12 tugas

5 Menyiapkan konsep data pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan kegiatan kesejahteraan sosial

Jumlah Penyusunan dan Pengetikan konsep analisa bidang kesejahteraan sosial sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk disampaikan kepada atasan sebagai bahan kebijaksanaan

12 konsep

Page 26: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

6 Menyiapkan konsep pelaporan terhadap pelaksanaan tugas kesejahteraan sosial diwilayah kerja kecamatan

Jumlah konsep pelaporan tugas kesejahteraan sosial yang dibuat.

12 konsep

Pihak KeduaKASI PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DAN DESA KECAMATAN PACIRAN

TITI CHOLIFAH, SEPenata Tk. I

Nip. 19670810 199003 2 013

Paciran, 08 Januari 2019

Pihak Pertama

MOH. MUNAWIRNip. 19630727 200701 1 018

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF KASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : IKSAN

Jabatan : Staf Kasi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : Drs. KHOIRIL ANWAR, MM

Jabatan : Kasi Kasi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 27: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

Pihak KeduaKASI EKONOMI DAN

PEMBANGUNAN KECAMATAN PACIRAN

Drs. KHOIRIL ANWAR, MMPembina Tk. I

Nip. 19680806 198303 1 012

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

IKSANNip. 19701007 200701 1 014

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGOLAH DATA PEMBANGUNAN

KECAMATAN PACIRAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 Melakukan pengumpulan data bidang

perekonomian dan perijinan dan tingkat kecamatan meliputi sumber daya alam ( pertanian, perkebunan, kehutanan, perikanan, kalautan dan peternakan ) bina usaha ( industri, perdagangan, koperasi, usaha kecil, mikro dan menengah, budaya dan pariwisata, perhubungan dan penanaman modal ) pertambangan, energi dan lingkungan hidup

Jumlah Pencatatan data bidang Pembangunan yang diterima sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan pencarian dan klarifikasinya

70 Data

2 Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah di bidang penyelenggaraan kegiatan perekonomian dan perijinan di tingkat kecamatn

Jumlah dipelajari data bidang Pembangunan sesuai dengan Klarifikasi untuk dibuat konsep telaahan

40Laporan

3 Penyiapkan bahan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan kegiatan dibidang perekonomian dan perijinan

Jumlah Penyusunan konsep telaahan data bidang Pembangunan sesuai dengan pedoman dan petunjuk atasan

50 Laporan

4 menyiapkan bahan fasilitasi, rekomendasi dan perizinan tingkat kecamatan

Jumlah Pengolahan dan penganalisaan data bidang Pembangunan berdasarkan hasil telaahan dan petunjuk atasan

30Data

5 Menyusun dan mengetik konsep analisa bidang perekonomian dan perijinan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk disampaikan kepada atasan sebagai bahan kebijaksanaan

Jumlah Penyusunan dan Pengetikan konsep analisa bidang Pembangunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk disampaikan kepada atasan sebagi bahan kebijaksanaan

82 Laporan

Pihak KeduaKASI EKONOMI DAN

PEMBANGUNAN

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

Page 28: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

KECAMATAN PACIRAN

Drs. KHOIRIL ANWAR, MMPembina Tk. I

Nip. 19680806 198303 1 012

IKSANNip. 19701007 200701 1 014

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina

Nip. 19691125 198911 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF KASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : MAHID NASROFI

Jabatan : Staf Kasi Tata Pemerintahan

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : MULYONO, SH

Jabatan : Kasi Tata Pemerintahan Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASI TATA PEMERINTAHAN

KECAMATAN PACIRAN

MULYONO, SHPenata Tk. I

Nip. 19610830 198408 1 001

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

MAHID NASROFINip. 19861105 201406 1 002

Page 29: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF KASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

NO URAIAN TUGAS

1 Mencatat data kependudukan dan catatan sipil yang diterima sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan pencarian dan klasifikasinya.

2 Mempelajari data kependudukan dan catatan sipil sesuai dengan klasifikasi untuk dibuat konsep telaahan

3 Menyusun konsep telaahan data kependudukan dan catatan sipil sesuai dengan pedoman dan petunjuk atasan

4 Mengolah dan menganalisa data kependudukan dan catatan sipil berdasarkan hasil telaahan dan petunjuk atasan

5 Menyusun dan mengetik konsep analisa kependudukan dan catatan sipil sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk disampaikan kepada atasan bahan kebijaksanaan

Pihak KeduaKASI TATA PEMERINTAHAN

KECAMATAN PACIRAN

MULYONO, SHPenata Tk. I

Nip. 19610830 198408 1 001

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

MAHID NASROFINip. 19861105 201406 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina

Nip. 19691125 198911 1 001

Page 30: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : SUYANTO

Jabatan : Staf Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : MUIS EFENDI,SH

Jabatan : Kasi Ketentraman dan Ketertban Umum Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASI TRAMTIBUM

KECAMATAN PACIRAN

MUIS EFENDI , SH Penata Tk. I

Nip. 19620815 198603 1 027

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

SUYANTONip. 19780412 200801 1 018

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina

Nip. 19691125 198911 1 001

Page 31: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019OPERATOR RADIOGRAMKECAMATAN PACIRAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 Mencatat informasi/data yang diterima

dari sarana informasi Radio (RDG) sesuai dengan ketentuan yang berlaku ;

Jumlah Pencatatan informasi/data yang diterima dari sarana informasi Radio (RDG) sesuai dengan ketentuan yang berlaku ;

1000 Surat

2 Mempelajari informasi/data yang diterima dari sarana informasi Radio (RDG) untuk dilakukan penyusunan informasi data

Jumlah dipelajari informasi/data yang diterima dari sarana informasi Radio (RDG) untuk dilakukan penyusunan informasi data

200 Data

3 Menyusun dan mengetik informasi/data yang diterima dari sarana informasi Radio (RDG) untuk kemudahan diteruskannya informasi oleh atasan

Jumlah Penyusunan dan Pengetikan informasi/data yang diterima dari sarana informasi Radio (RDG) untuk kemudahan diteruskannya informasi oleh atasan

1000 Surat

4 Mengirimkan informasi/data atas perintah atasan melalui sarana Radio (RDG) sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Jumlah Pengiriman informasi/data atas perintah atasan melalui sarana Radio (RDG) sesuai dengan ketentuan yang berlaku

80 Data

Pihak KeduaKASI TRANTIBUM

KECAMATAN PACIRAN

MUIS EFENDI , SH Penata Tk. I

Nip. 19620815 198603 1 027

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

SUYANTONip. 19780412 200801 1 018

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina

Nip. 19691125 198911 1 001

Page 32: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : MUJADIJabatan: Staf Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : MUIS EFENDI,SHJabatan: Kasi Ketentraman dan Ketertban Umum Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASI TRAMTIBUM

KECAMATAN PACIRAN

MUIS EFENDI , SH Penata Tk. I

Nip. 19620815 198603 1 027

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

MUJADINIP. 19650507 200901 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk. I

Nip. 19691125 198911 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019Pelaksana/Petugas Kelinmasan

KECAMATAN PACIRAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 Menggali dan mencari informasi bidang

kelinmasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan pencatatan data

Jumlah Penggalian dan Pencarian informasi bidang kelinmasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan pencatatan data

40 Data

2 Memberikan masukan berupa inormasi Jumlah masukan berupa inormasi 54 Berita

Page 33: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

kepada Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum sebagai bahan analisa dan telaahan atasan

kepada Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum sebagai bahan analisa dan telaahan atasan

3 Memberikan informasi dan kegiatan prefentif kepada masyarakat tentang kegiatan bidang kelinmasan ;

Jumlah informasi dan kegiatan prefentif kepada masyarakat tentang kegiatan bidang kelinmasan ;

30 Kegiatan

4 Membantu atasan terhadap tindakan yang dilakukan pada informasi yang diberikan terkait dengan penegakan ketentraman dan ketertiban berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Jumlah Bantuan atasan terhadap tindakan yang dilakukan pada informasi yang diberikan terkait dengan penegakan ketentraman dan ketertiban berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku

60 Berita

Pihak KeduaKASI TRANTIBUM

KECAMATAN PACIRAN

MUIS EFENDI , SH Penata Tk. I

Nip. 19620815 198603 1 027

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

MUJADINIP. 19650507 200901 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk.I

Nip. 19691125 198911 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019STAF KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini.

N a m a : EDY TJAHYONO

Jabatan : Staf Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Paciran

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

N a m a : MUIS EFENDI,SH

Page 34: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

Jabatan : Kasi Ketentraman dan Ketertban Umum Kecamatan Paciran

Selaku atasan PIHAK PERTAMA,

selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaKASI TRAMTIBUM

KECAMATAN PACIRAN

MUIS EFENDI , SH Penata Tk. I

Nip. 19620815 198603 1 027

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

EDY TJAHYONONIP. 19610707 198003 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina

Nip. 19691125 198911 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PELAKSANA / PETUGAS PENANGGULANGAN BENCANA

KECAMATAN Paciran

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 Menggali dan mencari informasi

pencegahan dan kemungkinan terjadinya bencana alam

Jumlah Penggalian dan Pencarian informasi pencegahan dan kemungkinan terjadinya bencana alam

15 Data

2 Memberikan masukan berupa inormasi kepada Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum sebagai bahan analisa dan telaahan atasan

Jumlah masukan berupa inormasi kepada Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum sebagai bahan analisa dan telaahan atasan

55 Berita

3 Memberikan informasi dan kegiatan prefentif kepada masyarakat tentang kegiatan pencegahan dan penanggulangan bencana alam dalam wilayah kerja kecamatan

Jumlah informasi dan kegiatan prefentif kepada masyarakat tentang kegiatan pencegahan dan penanggulangan bencana alam dalam wilayah kerja kecamatan

25 Kegiatan

4 Membantu atasan terhadap tindakan yang dilakukan pada informasi yang diberikan terkait dengan pencegahan dan kemungkinan terjadinya bencana alam sekaligus memberikan informasi dan kegiatan prefentif kepada masyarakat tentang kegiatan pencegahan dan

Jumlah Bantuan atasan terhadap tindakan yang dilakukan pada informasi yang diberikan terkait dengan pencegahan dan kemungkinan terjadinya bencana alam sekaligus memberikan informasi dan kegiatan prefentif kepada

20 Berita

Page 35: KATA PENGANTAR - lamongankab.go.id · Web viewProsentase aparatur yang disiplin. 100 % 4. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Prosentase peningkatan kualitas sumber daya aparatur

penanggulangan bencana alam masyarakat tentang kegiatan pencegahan dan penanggulangan bencana alam

Pihak KeduaKASI TRANTIBUM

KECAMATAN PACIRAN

MUIS EFENDI , SH Penata Tk. I

Nip. 19620815 198603 1 027

Paciran, 3 Januari 2019

Pihak Pertama

EDY TJAHYONONIP. 19610707 198003 1 002

MENGETAHUICAMAT PACIRAN

DRS. FADHELI PURWANTO, MMPembina Tk.I

Nip. 19691125 198911 1 001