hukum moral yang tinggi
TRANSCRIPT
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
Memang ironis, tetapi kalauAnda main dalam keadaancidera, Anda dapatmemposisikan tim Andauntuk meraih kemenangan. Dan kalau Anda menang, sakitnya tak terasa.
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
MORAL YANG TINGGI ADALAH PENDORONG YANG HEBAT
Kalau seluruh tim bersikap lebihpositif dan semua pemainmerasa bangga akan diri sendiri, segalanya tampak baik. Persiapantampaknya berlangsung lebihlancar. Setiap peluang tampaknyaakan datang kepada Anda. Kemenangan-kemenangankecilpun tampaknya manis, dankemenangan besar membuatAnda merasa tak terkalahkan.
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
MORAL YANG TINGGI ADALAH PENGANGKAT YANG HEBAT
Kalau sebuah tim memiliki moral yang tinggi, prestasi orang-orangnya
naik ke tingkatan yang sama sekalibaru. Timnya memfokuskan pada
potensinya, bukan masalah-masalahnya. Para anggota tim
menjadi lebih berkomitmen. Dan semua orang lebih mudah bersikap
tidak mementingkan diri sendiri. Para anggota tim percaya diri, dan
kepercayaan diri itu membantumereka berprestasi pada tingkatan
yang lebih tinggi.
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
MORAL YANG TINGGI ADALAH
PEMBANGKIT ENERGI YANG HEBAT
Moral yang tinggi memberi tim enerji. Tim terus maju dan beraksi. Antusiasme merekameningkat bersamaan dengan enerji mereka, dan tim mengembangkan momentum yang hampir tak terhentikan.
17 HUKUM KERJASAMA TIM
YANG EFEKTIF
16. HUKUM MORAL YANG
TINGGI
MORAL YANG TINGGI ADALAH
PENGHAPUS YANG HEBAT
Karena momentum dan enerji yang menyertainya, moral yang tinggi juga menjadipenghapus yang hebat. Sementara sebuahtim kalah dan mengalami moral yang rendahdapat dilukai oleh bahkan masalah yang paling kecil sekalipun, sebuah tim yang tinggimoralnya akan terus maju walaupunmenghadapi hambatan besar ataumengalami kemunduran. Masalah-masalahtampaknya menghilang begitu saja, seberapabesarpun itu.
17 HUKUM KERJASAMA TIM
YANG EFEKTIF
16. HUKUM MORAL YANG
TINGGI
MORAL YANG TINGGI ADALAH
EMANSIPATOR YANG HEBAT
Kemenangan merupakan ruang bernafas. Sebuah tim yang baik dengan moral yang
tinggi akan menggunakan ruang bernafasnyauntuk mengambil resiko dan mencoba ide,
langkah, dan konsep baru, yang takkandicobanya seandainya moral mereka rendah.
Tim tidak lagi menanyakan hal-hal yang sia-sia. Dan semuanya ini menghasilkan
kreativitas dan inovasi. Pada akhirnya, moral yang tinggi melepaskan tim pada potensinya.
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
TAHAPAN MORAL
TAHAPAN 1
MORAL YANG PARAH
SANG PEMIMPIN HARUS MELAKUKAN SEGALANYA
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
Selidikilah situasinya
Inisiatifkanlah kepercayaan
Ciptakanlah enerji
Komunikasikanlahpengharapan
TAHAPAN MORAL
Teladanilah perilaku yang mendatangkan hasil
Kembangkanlah hubungan-hubungan dengan orang-orang berpotensi
Raihlah kemenangan-kemenangan kecil danbujuklah rekan-rekan satu timlewat kemenangan-kemenangan itu
Komunikasikanlah visi Anda
TAHAPAN 2
MORAL YANG RENDAH
SANG PEMIMPIN HARUS
MELAKUKAN HAL-HAL
YANG PRODUKTIF
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
TAHAPAN MORAL
Mengadakan perubahan-perubahan yang menjadikantim menjadi lebih baik.
Bangkitkanlah kepercayaandari anggota-anggota timAnda.
Komunikasikanlah komitmen
Kembangkanlah danperlengkapi anggota-anggotatim Anda untuk meraihsukses.
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
TAHAPAN 3
MORAL YANG CUKUPAN
SANG PEMIMPIN HARUS
MELAKUKAN HAL-HAL
SULIT
TAHAPAN MORAL
Jagalah agar tim Andaterfokus dan pada jalurnya.
Komunikasikanlah sukses-sukses yang telah diraih.
Singkirkan perusak moral.
Biarkan pemimpin lain yang memimpin.
TAHAPAN 4
MORAL YANG TINGGI
SANG PEMIMPIN HARUS
MELAKUKAN HAL-HAL
KECIL
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
Kalau hukum moral yang tinggiberlaku dengan baik, sang pemimpin mengangkat moral tim, dan tim mengangkatmoral sang pemimpin.
Kalau Anda berprestasi baik, Anda bangga – kalau Andabangga, Anda berprestasi baik.
Selanjutnya …
17. HUKUM HASIL INVESTASI
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
PEMIKIRAN KERJASAMA