Republik Indonesia

Standar Dokumen Pengadaan Secara Elektronik

( D O K U M E N P E M I L I H A N )

PengadaanJasa Konsultansi

Badan Usaha

Untuk Metode e-Seleksi Umumdengan Prakualifikasi

ver 1.1

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

D O K U M E N P E M I L I H A N

Nomor : 07/Pan/DPSDA/Dokse/Senre/IV/2015

Tanggal : April 2015

untuk

Pengadaan

SID Peningkatan D.I. Senre Kab. Gowa

Kelompok Kerja Jasa KonsultansiDinas Pengelolaan Sumber Daya Air

Tahun Anggaran : 2015

i

DAFTAR ISI

BAB. I BENTUK UNDANGAN ................................................................................................ 4

A. UMUM.............................................................................................................................. 5

1. LINGKUP PEKERJAAN .........................................................................................................................................62 SUMBER DANA .................................................................................................................................................63 PESERTA PEMILIHAN..........................................................................................................................................64 LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN.................................................................65 LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN ..........................................................................................................76 PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI......................................................................................................77 SATU PENAWARAN TIAP PESERTA ........................................................................................................................8

B. DOKUMEN PEMILIHAN................................................................................................... 8

8 ISI DOKUMEN PEMILIHAN .................................................................................................................................89 BAHASA DOKUMEN PEMILIHAN..........................................................................................................................910 PEMBERIAN PENJELASAN (AANWIJZING)...............................................................................................................911 PERUBAHAN DOKUMEN PEMILIHAN ....................................................................................................................912.TAMBAHAN DAN PERUBAHAN WAKTU PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN .....................................................101

C. PENYIAPAN PENAWARAN ............................................................................................. 10

13.BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN ..........................................................................................................10114.BAHASA PENAWARAN....................................................................................................................................10115.DOKUMEN PENAWARAN ...............................................................................................................................10116 BIAYA PENAWARAN ......................................................................................................................................14617 MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN ..........................................................................................1518 MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN.....................................................................157

D. PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN..........................................157

19 PENYAMPULAN DAN PENANDAAN SAMPUL PENAWARAN TAHAP I .......................................................................15720 PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN ............................................................................................................1621 BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN .............................................................................................179

E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS .19

22 PEMBUKAAN PENAWARAN ...............................................................................................................................1923 EVALUASI PENAWARAN ...................................................................................................................................2124. PENETAPAN PEMENANG ..........................................................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.525.PENGUMUMAN PEMENANG ...........................................................................................................................31626. SANGGAHAN ...............................................................................................................................................31627 UNDANGAN KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ............................................................................31729 KLARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA & KLARIFIKASI NEGOSIASI TEKNIS .......................................3230 PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI (BAHS)............................................................................................39

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI............................................................................350

31 PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI ....................................................................................................35032 BAHP, BERITA ACARA LAINNYA, DAN KERAHASIAAN PROSES .............................................................................36233 SELEKSI GAGAL.............................................................................................................................................36234 TINDAK LANJUT SELEKSI GAGAL .....................................................................................................................38335 PENANDATANGANAN KONTRAK........................................................................................................................38

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)........................................................................41

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ......................................................................... 51

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN........................................................................51

BAB VI. BENTUK KONTRAK................................................................................................ 91

1. DEFINISI ......................................................................................................................................................1002. PENERAPAN ..................................................................................................................................................1023. BAHASA DAN HUKUM ...................................................................................................................................1034. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN..............................................................1035. KEUTUHAN KONTRAK ...................................................................................................................................1036. PEMISAHAN .................................................................................................................................................1037. PERPAJAKAN.................................................................................................................................................1048. KORESPONDENSI...........................................................................................................................................1049. ASAL JASA KONSULTANSI ...............................................................................................................................10410.PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK ...........................................................................................................10411.PENGABAIAN ................................................................................................................................................10512.PENYEDIA MANDIRI ......................................................................................................................................10513.KEMITRAAN/KSO ........................................................................................................................................10514.JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN .................................................................................................................10515.SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK) .........................................................................................................10516.RAPAT PERSIAPAN PELAKSANAAN KONTRAK......................................................................................................10717.MOBILISASI .................................................................................................................................................10718.[PENGAWASAN PELAKSANAAN PEKERJAAN........................................................................................................10719.[PERINTAH ...................................................................................................................................................10720.[AKSES KE LOKASI KERJA................................................................................................................................10821.PEMERIKSAAN ..............................................................................................................................................10822.WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN .................................................................................................................10923.PERPANJANGAN WAKTU ................................................................................................................................10924.SERAH TERIMA PEKERJAAN .............................................................................................................................11025.PERUBAHAN KONTRAK ..................................................................................................................................11026.PERUBAHAN PEKERJAAN.................................................................................................................................11127.PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ...............................................................................................11128.KEADAAN KAHAR .........................................................................................................................................11229.JAMINAN .....................................................................................................................................................11330.PEMBAYARAN...............................................................................................................................................11431.HARGA........................................................................................................................................................11636.KERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA......................................................................................11837.PERSONIL KONSULTAN DAN SUBKONSULTAN....................................................................................................11838.PERUBAHAN PERSONIL...................................................................................................................................11939.KETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN.....................................................................................................12040.DENDA DAN GANTI RUGI ..............................................................................................................................12041.LAPORAN HASIL PEKERJAAN ...........................................................................................................................12242.PENGHENTIAN KONTRAK ...............................................................................................................................12343.PEMUTUSAN KONTRAK..................................................................................................................................12344.PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PA ....................................................................................................................12345.PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PENYEDIA...........................................................................................................12446.PEMUTUSAN KONTRAK AKIBAT LAINNYA..........................................................................................................12547.HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA ....................................................................................................................12548.PENGGUNAAN DOKUMEN KONTRAK DAN INFORMASI .......................................................................................12749.HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL ................................................................................................................12750.LAYANAN TAMBAHAN ...................................................................................................................................12751.PENANGGUHAN DAN RESIKO..........................................................................................................................12752.[PERLINDUNGAN TENAGA KERJA.....................................................................................................................12853.[PEMELIHARAAN LINGKUNGAN.......................................................................................................................12854.ASURANSI ....................................................................................................................................................12855.[PENYEDIA LAIN ...........................................................................................................................................12856.KESELAMATAN..............................................................................................................................................12857.PEMBAYARAN DENDA ...................................................................................................................................12958.HAK DAN KEWAJIBAN PA ..............................................................................................................................12959.FASILITAS.....................................................................................................................................................129

60.PERISTIWA KOMPENSASI ................................................................................................................................12961.ITIKAD BAIK.................................................................................................................................................13062.PELAKSANAAN KONTRAK ...........................................................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.63.PERDAMAIAN ...............................................................................................................................................13164.LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA.......................................................................................................................131LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) ........................................................................132LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN ..............................................................135

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA..........................................................................136

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ) ......................................................136LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA ............................................................................................137LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING.........................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA .........................................................................................................139

4

BAB. I BENTUK UNDANGAN

A. BENTUK UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN SELEKSIUMUM METODE PEMASUKAN SATU SAMPUL/DUA SAMPUL

( Tidak ada Undangan Pengambilan Dokumen Pemilihan)

B. BENTUK UNDANGAN PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN HARGA(SAMPUL II) UNTUK SELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN SATUSAMPUL/DUA SAMPUL

( Tidak ada Undangan Pembukaan Sampul II)

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah beserta perubahan dan aturanturunannya, yang berisi instruksi dan/atau informasi yang diperlukan oleh pesertauntuk menyiapkan penawarannya serta ketentuan teknis operasional pengadaanbarang/jasa secara elektronik.

Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut:- Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yang membutuhkan

keahlian tertentu diberbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir (brainware);

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

- Kemitraan/KerjaSamaOperasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihakmempunyai hak, kewajiban dan tanggung jawab yang jelasberdasarkan perjanjian tertulis;

- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalam organisasiULP yang berfungsi untuk melaksanakan pemilihanpenyedia barang/jasa;

- LDP : Lembar Data Pemilihan;

- PA : Pengguna Anggaran adalah pejabat yang bertanggungjawab atas pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa- SPMK- LPSE

:

- Aplikasi SPSE :

: Surat Perintah Mulai KerjaLayanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unit kerjaK/L/D/I yang dibentuk untuk menyelenggarakan sistempelayanan Pengadaan Barang/Jasa secara elektronik;

Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan SecaraElektronik (SPSE) berbasis web yang terpasang di serverLPSE yang dapat diakses melalui website LPSE.

- E-Seleksi : Proses seleksi umum dengan tahapan sesuai Perpres54/2010 beserta perubahan dan aturan turunannya.Semua Istilah “seleksi” pada dokumen ini merujuk padapengertian “e-seleksi”.

1. LingkupPekerjaan

1.1 Peserta menyampaikan penawaran atas paket pekerjaanjasa konsultansi sebagaimana tercantum dalam LDP.

1.2 Nama paket dan lingkup pekerjaan sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.3 Peserta yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan

pekerjaan dalam jangka waktu sebagaimana tercantumdalam LDP, berdasarkan syarat umum dan syarat khususkontrak dengan mutu sesuai Kerangka Acuan Kerja danbiaya sesuai kontrak.

2 Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaan sebagaimanatercantum dalam LDP.

3 PesertaPemilihan

3.1 Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini dapat diikutioleh semua penyedia yang tercantum dalam DaftarPendek.

3.2 Peserta kemitraan/KSO dilarang untuk mengubahPerjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi, baik denganperusahaan nasional maupun asing maka peserta harusmemiliki Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasiyang memuat persentase Kemitraan/KSO danperusahaan yang mewakili Kemitraan/KSO tersebut.

4 LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN),Persekongkolanserta Penipuan

4.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaan iniberkewajiban untuk mematuhi etika pengadaan dengantidak melakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP dalam

bentuk dan cara apapun, untuk memenuhi keinginanpeserta yang bertentangan dengan Dokumen Pemilihan,dan/atau peraturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lain untukmengatur hasil seleksi, sehinggamengurangi/menghambat/memperkecil/meniadakanpersaingan yang sehat dan/atau merugikan pihak lain;dan/atau

c. membuat dan/atau menyampaikan dokumen dan/atauketerangan lain yang tidak benar untuk memenuhipersyaratan dalam Dokumen Pemilihan ini.

4.2 Peserta yang terbukti melakukan tindakan sebagaimanadimaksud pada angka 4.1 dikenakan sanksi sebagaiberikut:

a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari prosespemilihan atau pembatalan penetapan pemenang;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak berwenang.

4.3 Pengenaan sanksi dilaporkan oleh Pokja ULP kepadaPA/KPA.

5 LaranganPertentanganKepentingan

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi danperannya, dilarang menghindari dan mencegahpertentangan kepentingan para pihak yang terkait, baiksecara langsung maupun tidak langsung.

5.2 Pertentangan kepentingan sebagaimana dimaksud pada

angka 5.1 antara lain meliputi:a. dalam suatu badan usaha, anggota direksi, atau

dewan komisaris merangkap sebagai anggota direksiatau dewan komisaris pada badan usaha lainnya yangmenjadi peserta pada seleksi yang sama;

b. dalam Pekerjaan Konstruksi, konsultanperencana/pengawas bertindak sebagai pelaksanaPekerjaan Konstruksi yangdirencanakannya/diawasinya, kecuali dalampelaksanaan Kontrak Pengadaan PekerjaanTerintegrasi;

c. konsultan manajemen konstruksi berperan sebagaiKonsultan Perencana dan/atau Konsultan Pengawas;

d. pengurus koperasi pegawai dalam suatu K/L/D/Iatau anak perusahaan pada BUMN/BUMD yangmengikuti Pengadaan dan bersaing denganperusahaan lainnya, merangkap sebagai anggotaPokja ULP atau pejabat yang berwenang menetapkanpemenang Seleksi;

e. PA, KPA, PA, anggota Pokja ULP dan/atau Pejabat lainyang berwenang, baik langsung maupun tidaklangsung mengendalikan atau menjalankanperusahaan peserta;

f. hubungan antara 2 (dua) perusahaan yangdikendalikan, baik langsung maupun tidak langsungoleh pihak yang sama yaitu lebih dari 50% (limapuluh perseratus) pemegang saham.

5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecuali cuti diluar tanggungan K/L/D/I.

6 PendayagunaanProduksi DalamNegeri

6.1 Peserta berkewajiban untuk menyampaikan penawaranyang mengutamakan jasa konsultansi yang dilaksanakandi Indonesia oleh tenaga ahli dalam negeri.

6.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansidimungkinkan menggunakan komponen berupa tenagaahli dan perangkat lunak yang berasal dari luar negeri(impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan semata-mata

untuk mencukupi kebutuhan jenis keahlian yangbelum dapat diperoleh di Indonesia, disusunberdasarkan keperluan yang nyata, dan diusahakansecara terencana untuk semaksimal mungkinterjadinya alih pengalaman/keahlian dari tenaga ahliasing tersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak yang diproduksi didalam negeri belum memenuhi persyaratan;

c. semaksimal mungkin menggunakan jasa pelayananyang ada di dalam negeri, seperti jasa asuransi,

angkutan, ekspedisi, perbankan, dan pemeliharaan.

7 Satu PenawaranTiap Peserta

Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagai anggotakemitraan/KSO hanya boleh memasukkan satu penawaranuntuk satu paket pekerjaan.

B. Dokumen Pemilihan

8 Isi DokumenPemilihan

8.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undangan;b. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Bentuk Surat Perjanjian, Syarat-Syarat Khusus

Kontrak, Syarat-Syarat Umum Kontrak;e. Kerangka Acuan Kerja (KAK);f. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskan dalam LDP;g. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) [Surat Penawaran untuk e-Seleksi 1 file:];2) [Surat Penawaran Administrasi dan Teknis (file I)

dan Surat Penawaran Harga (file 2) untuk e-Seleksi 2 file];

3) Dokumen Penawaran Teknis; dan4) Dokumen Penawaran Biaya.

h. Tata cara evaluasi penawarani. Bentuk Dokumen lain:

1) Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa (SPPBJ),2) Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK),3) [Jaminan Uang Muka (apabila dipersyaratkan)].

8.2 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Pemilihan ini. Kelalaian menyampaikanDokumen Penawaran yang tidak memenuhi persyaratanyang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan inisepenuhnya merupakan risiko peserta.

9 BahasaDokumenPemilihan

Dokumen Pemilihan beserta seluruh korespondensi tertulisdalam proses pemilihan menggunakan Bahasa Indonesia.

10 PemberianPenjelasan(aanwijzing)

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secara online melaluiaplikasi SPSE sesuai jadwal dalam aplikasi SPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat pemberianpenjelasan tidak dapat dijadikan dasar untukmenolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikaninformasi yang dianggap penting terkait dengandokumen pemilihan.

10.4 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikanpenjelasan lanjutan dengan cara melakukan peninjauan

lapangan. Biaya peninjauan lapangan ditanggung olehpeserta.

10.5 Pokja ULP menjawab setiap pertanyaan yang masuk,kecuali untuk substansi pertanyaan yang telah dijawab.

10.6 Apabila diperlukan Pokja ULP pada saat berlangsungnyapemberian penjelasan dapat menambah waktu batasakhir tahapan tersebut sesuai dengan kebutuhan.

10.7 Dalam hal waktu tahap penjelasan telah berakhir,Penyedia Jasa Konsultansi tidak dapat mengajukanpertanyaan namun Pokja ULP masih mempunyaitambahan waktu untuk menjawab pertanyaan yangmasuk pada akhir jadwal.

10.8 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapat memberikanpenjelasan (ulang).

10.9 Kumpulan tanya jawab pada saat pemberian penjelasandalam aplikasi SPSE merupakan Berita Acara PemberianPenjelasan (BAPP).

10.10 Jika dilaksanakan peninjauan lapangan dapat dibuatBerita Acara Pemberian Penjelasan Lanjutan dandiunggah melalui aplikasi SPSE.

11 PerubahanDokumenPemilihan

11.1 Apabila pada saat pemberian penjelasan terdapat hal-hal/ketentuan baru atau perubahan penting yang perluditampung, maka Pokja ULP menuangkan ke dalamAdendum Dokumen Pemilihan yang menjadi bagian tidakterpisahkan dari Dokumen Pengadaan.

11.2 Perubahan rancangan kontrak, Kerangka Acuan Kerja(KAK), spesifikasi teknis, gambar dan/atau nilai total HPS,harus mendapatkan persetujuan PA sebelum dituangkandalam Adendum Dokumen Pemilihan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan penting tersebuttidak dituangkan dalam Adendum Dokumen Pemilihanmaka ketentuan baru atau perubahan tersebut dianggaptidak ada dan ketentuan yang berlaku adalah yangtercantum dalam Dokumen Pemilihan yang awal.

11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batas akhirwaktu pemasukan penawaran, Pokja ULP dapatmenetapkan Adendum Dokumen Pemilihan, berdasarkaninformasi baru yang mempengaruhi substansi DokumenPemilihan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakan bagian yangtidak terpisahkan dari Dokumen Pemilihan.

11.6 Pokja ULP mengumumkan Adendum Dokumen Pemilihandengan cara mengunggah (upload) file adendumdokumen Pemilihan melalui aplikasi SPSE paling lambat 2(dua) hari sebelum batas akhir pemasukan penawaran.Apabila Pokja ULP akan mengunggah (upload) fileAdendum Dokumen Pemilihan kurang dari 2 (dua) harisebelum batas akhir pemasukan penawaran, maka PokjaULP wajib mengundurkan batas akhir pemasukanpenawaran.

11.7 Peserta dapat mengunduh (download) AdendumDokumen Pemilihan yang diunggah (upload) Pokja ULPpada aplikasi SPSE (apabila ada).

12. Tambahandan PerubahanWaktuPemasukanDokumenPenawaran

Apabila adendum dokumen pengadaan mengakibatkankebutuhan penambahan waktu penyiapan dokumenpenawaran maka Pokja ULP memperpanjang batas akhirpemasukan penawaran.

C. Penyiapan Penawaran

13. Biaya dalamPenyiapanPenawaran

13.1 Peserta menanggung semua biaya dalam penyiapan danpenyampaian penawaran.

13.2 Pokja ULP tidak bertanggungjawab atas kerugian apapunyang ditanggung oleh peserta.

14. BahasaPenawaran

14.1 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakan BahasaIndonesia.

14.2 Dokumen penunjang yang terkait dengan DokumenPenawaran dapat menggunakan Bahasa Indonesia ataubahasa asing.

14.3 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perlu disertaipenjelasan dalam Bahasa Indonesia. Dalam hal terjadiperbedaan penafsiran, maka yang berlaku adalahpenjelasan dalam Bahasa Indonesia.

15. DokumenPenawaran

15.1 [Dalam metode penyampaian penawaran 1 file (sampul):15.1.A) Dokumen Penawaran meliputi:

a. surat penawaran yang didalamnyamencantumkan;1) tanggal;2) masa berlaku penawaran; dan3) biaya penawaran.

b. [surat perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi(apabila peserta berbentuk Kemitraan/KSO)];

c. dokumen penawaran teknis yang terdiri dari:1) data pengalaman perusahaan, terdiri dari :

a) data organisasi perusahaan (apabila adaperubahan setelah pengumuman hasilkualifikasi),

b) daftar pengalaman kerja sejenis 10(sepuluh) tahun terakhir (apabila adaperubahan setelah pengumuman hasilkualifikasi),

c) uraian pengalaman kerja sejenis 10(sepuluh) tahun terakhir, diuraikansecara jelas dengan mencantumkaninformasi : nama pekerjaan yangdilaksanakan, lingkup dan datapekerjaan yang dilaksanakan secarasingkat, lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan (menyebutkan bulandan tahun),

d) uraian data pekerjaan yang sedangdilaksanakan diuraikan secara jelasdengan mencantumkan informasi :nama pekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun).

2) pendekatan dan metodologi, terdiri dari :a) tanggapan dan saran terhadap Kerangka

Acuan Kerja,b) uraian pendekatan, metodologi dan

program kerja,c) jadwal waktu pelaksanaan pekerjaan

sampai dengan serah terima pekerjaan,d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli.

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil yang

diusulkan,b) surat pernyataan kesediaan untuk

ditugaskan.

15.1.B) Dokumen Penawaran Biaya harus terdiri dari:a. surat penawaran biaya yang didalamnya

tercantum masa berlaku penawaran dan totalbiaya penawaran (dalam angka dan huruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil (remuneration);d. rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct

reimburseable cost);Keterangan: dokumen b, c, d tidak wajib dipenuhiuntuk kontrak lumpsum.

15.1.C) Biaya Langsung Personil didasarkan pada harga

pasar gaji dasar (basic salary) yang terjadi untuksetiap kualifikasi dan bidang jasa konsultansi.

15.1.D) Biaya Langsung Personil telah memperhitungkanbiaya sosial (social charge) dan tunjanganpenugasan.

15.1.E) Biaya Langsung Personil dapat dihitung menurutjumlah satuan waktu tertentu (bulan, minggu, hariatau jam) dengan konversi menurut satuan waktusebagai berikut :

SBOM = SBOB/4,1SBOH = (SBOB/22) x 1,1SBOJ = (SBOH/8) x 1,3Dimana :SBOB = Satuan Biaya Orang BulanSBOM = Satuan Biaya Orang MingguSBOH = Satuan Biaya Orang HariSBOJ = Satuan Biaya Orang Jam

15.1.F) Biaya Langsung Non Personil yang dapat digantiadalah biaya yang sebenarnya dikeluarkan Penyediauntuk pengeluaranpengeluaran yang sesungguhnya(at cost), yang meliputi antara lain biaya untukpembelian ATK, sewa peralatan, biaya perjalanan,biaya pengiriman dokumen, biaya pengurusan suratijin, biaya komunikasi, biaya pencetakan laporan,biaya penyelenggaraan seminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.

15.1.G) Biaya Langsung Non Personil pada prinsipnya tidakmelebihi 40% (empat puluh perseratus) dari totalbiaya, kecuali untuk jenis pekerjaan konsultansiyang bersifat khusus, seperti: pekerjaan penilaianaset, survei untuk memetakan cadangan minyakbumi, pemetaan udara, survei lapangan,pengukuran, penyelidikan tanah dan lain-lain.

15.2 [Dalam metode penyampaian penawaran 2 (dua) file,dokumen Penawaran meliputi]:

a. Penawaran Administrasi dan Teknis (file I); danb. Penawaran biaya (file II).

15.2.A) Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis yangdisampaikan pada file I meliputi:a. surat penawaran yang didalamnya

mencantumkan;1) tanggal; dan2) masa berlaku penawaran.

b. [surat perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi(apabila peserta berbentuk Kemitraan/KSO)];

c. dokumen penawaran teknis yang terdiri dari:1) data pengalaman perusahaan, terdiri dari :

a) data organisasi perusahaan (apabila adaperubahan setelah pengumuman hasilkualifikasi),

b) daftar pengalaman kerja sejenis 10(sepuluh) tahun terakhir (apabila adaperubahan setelah pengumuman hasilkualifikasi),

c) uraian pengalaman kerja sejenis 10(sepuluh) tahun terakhir, diuraikansecara jelas dengan mencantumkaninformasi : nama pekerjaan yangdilaksanakan, lingkup dan datapekerjaan yang dilaksanakan secarasingkat, lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan (menyebutkan bulandan tahun),

d) uraian data pekerjaan yang sedangdilaksanakan diuraikan secara jelasdengan mencantumkan informasi :nama pekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun).

2) pendekatan dan metodologi, terdiri dari :a) tanggapan dan saran terhadap Kerangka

Acuan Kerja,b) uraian pendekatan, metodologi dan

program kerja,c) jadwal waktu pelaksanaan pekerjaan

sampai dengan serah terima pekerjaan,d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli,

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil yang

diusulkan,b) surat pernyataan kesediaan untuk

ditugaskan

15.2.B) Penawaran Biaya yang disampaikan pada file IIterdiri dari:a. surat penawaran biaya yang didalamnya

tercantum masa berlaku penawaran dan totalbiaya penawaran (dalam angka dan huruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil (remuneration);d. rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct

reimburseable cost);e. dokumen lain yang dipersyaratkan.

Keterangan: dokumen b, c, dan d tidak wajib dipenuhiuntuk kontrak lump sum.

15.2.C) Biaya Langsung Personil didasarkan pada harga pasargaji dasar (basic salary) yang terjadi untuk setiapkualifikasi dan bidang jasa konsultansi.

15.2.D) Biaya Langsung Personil telah memperhitungkanbiaya sosial (social charge) dan tunjanganpenugasan.

15.2.E) Biaya Langsung Personil dapat dihitung menurutjumlah satuan waktu tertentu (bulan, minggu, hariatau jam) dengan konversi menurut satuan waktusebagai berikut :

SBOM = SBOB/4,1SBOH = (SBOB/22) x 1,1SBOJ = (SBOH/8) x 1,3Dimana :SBOB = Satuan Biaya Orang BulanSBOM = Satuan Biaya Orang MingguSBOH = Satuan Biaya Orang HariSBOJ = Satuan Biaya Orang Jam

15.2.F) Biaya Langsung Non Personil yang dapat digantiadalah biaya yang sebenarnya dikeluarkan Penyediauntuk pengeluaranpengeluaran yang sesungguhnya(at cost), yang meliputi antara lain biaya untukpembelian ATK, sewa peralatan, biaya perjalanan,biaya pengiriman dokumen, biaya pengurusan suratijin, biaya komunikasi, biaya pencetakan laporan,biaya penyelenggaraan seminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.

15.2.G) Biaya Langsung Non Personil pada prinsipnya tidakmelebihi 40% (empat puluh perseratus) dari totalbiaya, kecuali untuk jenis pekerjaan konsultansi yangbersifat khusus, seperti: pekerjaan penilaian aset,survei untuk memetakan cadangan minyak bumi,pemetaan udara, survei lapangan, pengukuran,penyelidikan tanah dan lain-lain.

16 PenawaranBiaya

16.1 Penawaran biaya ditulis dengan jelas dalam angka danhuruf.

16.2 [Untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabunganlump sum dan harga satuan, peserta mencantumkanharga satuan dan biaya total untuk tiap matapembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya LangsungPersonil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nolatau tidak dicantumkan maka kegiatan dalam matapembayaran tersebut dianggap telah termasuk dalamharga satuan kegiatan yang lain dan kegiatan tersebuttetap harus dilaksanakan.]

[untuk kontrak lumpsum, apabila dipersyaratkan pesertamencantumkan harga satuan dan biaya total untuk tiapmata pembayaran/pekerjaan dalam Rincian BiayaLangsung Personil dan Non-Personil].

16.3 Biaya overhead, asuransi dan keuntungan serta semuapajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang sah harusdibayar oleh penyedia untuk pelaksanaan paket pekerjaanjasa konsultansi ini diperhitungkan dalam total biayapenawaran.

16.4 untuk kontrak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12(dua belas) bulan, ditulis : “penyesuaian hargadiberlakukan sebagaimana diatur dalam Syarat-SyaratUmum/Khusus Kontrak”].

17 Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalam bentukmata uang sebagaimana tercantum dalam LDP.

17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasa konsultansi inidilakukan sesuai dengan cara sebagaimana tercantumdalam LDP dan diuraikan dalam Syarat-SyaratUmum/Khusus Kontrak.

18 Masa BerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

18.1 Masa berlakunya penawaran sesuai dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP.

18.2 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang ditawarkantidak melebihi jangka waktu sebagaimana tercantumdalam LDP.

D. PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN

19 Penyampulandan PenandaanSampulPenawaran

19.1 [Untuk metode 1 (satu) file]a. Dokumen penawaran disampaikan dalam bentuk

file, yang diunggah (upload) melalui aplikasi SPSE.b. File penawaran yang disampaikan oleh peserta terdiri

dari 1 (satu) file penawaran yang telahdisandikan/dienkripsi yang terdiri dari:a. Penawaran administrasi;b. Penawaran teknis; danc. Penawaran biaya.

c. File penawaran disandikan/dienkripsi denganAplikasi Pengaman Dokumen (Apendo)/Spamkodok.

d. Peserta mengirimkan file penawaran yang telahdisandikan/dienkripsi sesuai dengan jadwal yangditetapkan.

19.2) [Untuk metode 2 (dua) file].a. Penawaran yang disampaikan oleh peserta terdiri

dari 2 (dua) File yang memuat Penawaran

Administrasi dan Teknis (File I) dan PenawaranBiaya (File II).

b. File I dan file II masing-masingdisandikan/dienkripsi dengan Aplikasi PengamanDokumen (Apendo)/ Spamkodok.

c. Peserta mengirimkan file I dan file II yang telahdisandikan/dienkripsi sesuai dengan jadwal yangditetapkan.

20 PenyampaianDokumenPenawaran

20.1 [Untuk metode 1 (satu) file]:a. File penawaran administrasi, teknis dan biaya

dienkripsi menggunakan Apendo/ Spamkodok.b. peserta mengunggah (upload) file penawaran

administrasi, teknis dan biaya yang telahterenkripsi (*.rhs) sesuai jadwal yang ditetapkan.

c. Peserta dapat mengunggah file penawaran secaraberulang sebelum batas akhir waktu pemasukanDokumen Penawaran. File penawaran terakhirakan menggantikan file penawaran yang telahterkirim sebelumnya.

20.2 [Untuk metode 2 (dua) file].a. File penawaran administrasi dan teknis (file I)

dienkripsi menggunakan Apendo/ Spamkodok,selanjutnya peserta melakukan enkripsi terhadapfile penawaran biaya (file II) menggunakanApendo/Spamkodok.

b. Peserta pertama-tama mengunggah (upload) file Iberupa file penawaran administrasi dan teknisyang telah terenkripsi (*.rhs), kemudian setelah fileI berhasil terkirim peserta melanjutkan denganmengunggah (upload) file II berupa filepenawaran biaya yang telah terenkripsi (*.rhs)sesuai jadwal yang telah ditetapkan.

c. File I dan File II yang telah dienkripsi diunggah(upload) melalui tempat/fasilitas yang telahtersedia sesuai dengan jadwal yang ditetapkan.

d. Peserta dapat mengunggah file penawaran (file Idan file II) secara berulang sebelum batas akhirwaktu pemasukan Dokumen Penawaran. Filepenawaran terakhir akan menggantikan filepenawaran yang telah terkirim sebelumnya.

20.3 Surat/Form penawaran dan/atau surat/form lainsebagai bagian dari dokumen penawaran yangdiunggah (upload) ke dalam aplikasi SPSE dianggap sahsebagai dokumen elektronik dan telah ditandatanganisecara elektronik oleh pemimpin/direktur perusahaanatau kepala cabang perusahaan yang diangkat olehkantor pusat yang dibuktikan dengan dokumen otentikatau pejabat yang menurut perjanjian kerjasama adalahyang berhak mewakili perusahaan yang bekerjasama.

20.4 Peserta tidak perlu menggunggah (upload) hasilpemindaian dokumen asli yang bertanda tangan basahdan berstempel, kecuali surat lain yang memerlukantanda tangan basah dari pihak lain.

20.5 Peserta dapat menggunggah (upload) ulang filepenawaran untuk mengganti atau menimpa filepenawaran sebelumnya, sampai dengan batas akhirpemasukan penawaran.

20.6 Pengguna SPSE wajib mengetahui dan melaksanakanketentuan penggunaan Apendo/ Spamkodok yangmelekat pada Apendo/ Spamkodok.

20.7 Untuk Peserta yang berbentuk konsorsium/kemitraan/bentuk kerjasama lain, pemasukanpenawaran dilakukan oleh badan usaha yang ditunjukmewakili konsorsium/ kemitraan/ bentuk kerjasamalain.

21 Batas AkhirWaktuPemasukanPenawaran

21.1 Penawaran harus disampaikan secara elektronik melaluiaplikasi SPSE kepada Pokja ULP paling lambat sesuaiwaktu yang ditentukan oleh Pokja ULP.

21.2 Pokja ULP tidak diperkenankan mengubah waktu batasakhir pemasukan penawaran kecuali :

a. keadaan kahar;b. terjadi gangguan teknisc. perubahan dokumen pengadaan yang

mengakibatkan kebutuhan penambahan waktupenyiapan dokumen penawaran; atau

d. tidak ada peserta yang memasukkan penawaransampai dengan batas akhir pemasukan penawaran.

21.3 Dalam hal Pokja ULP mengubah waktu batas akhirpemasukan penawaran maka harus menginputkanalasan yang dapat dipertanggungjawabkan padaaplikasi SPSE

21.4 Dalam hal setelah batas akhir pemasukan penawarantidak ada peserta yang memasukkan penawaran, PokjaULP dapat memperpanjang batas akhir jadwalpemasukan penawaran.

21.5 Perpanjangan jangka waktu sebagaimana dimaksudpada angka 21.4 dilakukan pada hari yang samadengan batas akhir pemasukan penawaran.

E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKATTEKNIS

22 PembukaanPenawaran

22.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULPmengunduh (download) dan melakukan dekripsi file

penawaran dengan menggunakan APENDO/Spamkodoksesuai waktu yang telah ditetapkan.

22.2 Terhadap file penawaran yang tidak dapat dibuka(didekripsi), Pokja ULP menyampaikan file penawarantersebut kepada LPSE untuk mendapat keteranganbahwa file yang bersangkutan tidak dapat dibuka danbila dianggap perlu LPSE dapat menyampaikan filepenawaran tersebut kepada LKPP.

22.3 Berdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPP, apabila filepenawaran tidak dapat dibuka/didekripsi maka PokjaULP dapat menetapkan bahwa file penawaran tersebuttidak memenuhi syarat sebagai penawaran dan pesertayang mengirimkan file penawaran tersebut dianggaptidak memasukkan penawaran. Apabila dapat dibuka,maka Pokja ULP akan melanjutkan proses ataspenawaran yang bersangkutan.

22.4 Dengan adanya proses penyampaian file penawaranyang tidak dapat dibuka (deskripsi) sebagaimanadimaksud dalam angka 22.2, Pokja ULP dapatmelakukan penyesuaian jadwal evaluasi dan tahapanselanjutnya.

22.5 Pokja ULP tidak boleh menggugurkan penawaran padawaktu pembukaan penawaran, kecuali untuk filepenawaran yang sudah dipastikan tidak dapat dibukaberdasarkan keterangan LPSE atau LKPP.

22.6 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3 (tiga)peserta maka Pokja ULP tetap melanjutkan prosespemilihan Penyedia dengan melakukan klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya kepada peserta yangmemasukkan penawaran.

23 EvaluasiPenawaran

23.1 [Untuk metode 1 (satu) file:23.1.A) Semua ketentuan IKP mengenai evaluasi penawaran

berlaku untuk setiap metode evaluasi, kecuali dalamklausul diatur atau disebutkan secara khusus hanyaberlaku untuk salah satu metode evaluasi saja.

23.1.B) Penawaran dievaluasi dengan cara memeriksa danmembandingkan Dokumen Penawaran terhadappemenuhan persyaratan yang diurut mulai daritahapan penilaian persyaratan administrasi,persyaratan teknis, dan kewajaran biaya.

23.1.C) Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara selain yangdisebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.

23.1.D) Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran yangmeliputi:a. evaluasi administrasi;b. evaluasi teknis; danc. evaluasi biaya.

23.2 [Untuk metode 2 (dua) file:]23.2.A) Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara selain yang

disebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.23.2.B) Penawaran dievaluasi dengan cara memeriksa dan

membandingkan Dokumen Penawaran terhadappemenuhan persyaratan yang diurut mulai daritahapan penilaian persyaratan dan administrasi,persyaratan teknis.

23.2.C) Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara selain yangdisebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.

23.2.D) Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran file Iyang meliputi:a. evaluasi administrasi; danb. evaluasi teknis.

23.2.E) Pokja ULP menetapkan peringkat teknis padaaplikasi SPSE dan menayangkannya pada aplikasiSPSE melalui menu pengumuman atau menu uploadinformasi lainnya pada aplikasi SPSE.

23.2.F) [Untuk seleksi yang menggunakan metode evaluasikualitas, setelah Pokja ULP menetapkan peringkatteknis pada aplikasi SPSE dan menayangkannyapada aplikasi SPSE proses seleksi dilanjutkan padatahapan sanggahan sesuai dengan ketentuan angka26]

23.2.G) [Untuk seleksi yang menggunakan metode evaluasikualitas, setelah masa sanggah, Pokja ULP dapatmelanjutkan untuk membuka dan melakukanevaluasi penawaran file II, apabila:a. Tidak ada sanggahan dari peserta;b. Sanggahan terbukti tidak benar; atauc. Masa sanggah berakhir.]

23.2.H) Pokja ULP melakukan pembukaan penawaran file II:23.2.H).1) Dokumen penawaran file II milik peserta yang

tidak lulus evaluasi administrasi dan teknis,tidak dibuka.

23.2.H).2) ULP tidak boleh menggugurkan penawaranpada waktu pembukaan Dokumen Penawaranfile II, kecuali penawaran file II tersebutberdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPPtidak dapat dibuka (didekripsi).

23.2.H).3) [Untuk seleksi yang menggunakan evaluasikualitas dan biaya, pagu anggaran, biayaterendah, setelah penawaran file II dibuka,Pokja ULP melakukan evaluasi biaya denganketentuan sebagaimana butir 23.9]

23.3 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasi sebagaiberikut:a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi,

mengganti, dan/atau mengubah kriteria dan

persyaratan yang telah ditetapkan dalam DokumenPemilihan ini;

b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarang menambah,mengurangi, mengganti, dan/atau mengubah isiDokumen Penawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalah penawaranyang sesuai dengan ketentuan, syarat-syarat, danruang lingkup serta kualifikasi tenaga ahli yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, tanpa adapenyimpangan yang bersifat penting/pokok ataupenawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifat penting/pokok ataupenawaran bersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen Pemilihan yang

mempengaruhi lingkup, kualitas, danhasil/kinerja pekerjaan; dan/atau

2) penawaran dari peserta dengan persyaratantambahan di luar ketentuan Dokumen Pemilihanyang akan menimbulkan persaingan usaha tidaksehat dan/atau tidak adil diantara peserta yangmemenuhi syarat.

e. Pokja ULP dilarang menggugurkan penawarandengan alasan:1) Ketidakikutsertaan dalam pemberian penjelasan;

dan/atau2) kesalahan yang tidak substansial, misalnya

kesalahan pengetikan, penyebutan sebagiannama atau keterangan, surat penawaran tidakberkop perusahaan.

f. para pihak dilarang mempengaruhi atau melakukanintervensi kepada Pokja ULP selama proses evaluasi;

g. apabila dalam evaluasi ditemukan bukti adanyapersaingan usaha yang tidak sehat dan/atau terjadipengaturan bersama (kolusi/persekongkolan) antarapeserta, ULP dan/atau PA, dengan tujuan untukmemenangkan salah satu peserta, maka:1) peserta yang ditunjuk sebagai calon pemenang

dan peserta lain yang terlibat dimasukkan kedalam Daftar Hitam;

2) proses evaluasi tetap dilanjutkan denganmenetapkan peserta lainnya yang tidak terlibat;dan

3) apabila tidak ada peserta lain sebagaimanadimaksud pada angka 2), maka seleksidinyatakan gagal.

23.4 Evaluasi Administrasi:a. evaluasi terhadap data administrasi hanya dilakukan

terhadap hal-hal yang tidak dinilai pada saatpenilaian kualifikasi;

b. penawaran dinyatakan memenuhi persyaratanadministrasi, apabila:

1) syarat-syarat substansial yang dimintaberdasarkan Dokumen Pemilihandipenuhi/dilengkapi;

2) surat penawaran memenuhi ketentuan sebagaiberikut :a) [Untuk metode 1 (satu) file, Surat Penawaran

memenuhi ketentuan :(1) jangka waktu berlakunya surat

penawaran tidak kurang dari waktusebagaimana tercantum dalam LDP;

(2) total penawaran biaya;(3) jangka waktu pelaksanaan pekerjaan

yang ditawarkan tidak melebihi jangkawaktu yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan; dan

(4) bertanggal.b) Untuk metode 2 (dua) file, Surat Penawaran

memenuhi ketentuan :(1) jangka waktu berlakunya surat

penawaran tidak kurang dari waktusebagaimana tercantum dalam LDP;

(2) jangka waktu pelaksanaan pekerjaanyang ditawarkan tidak melebihi jangkawaktu yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan; dan

(3) bertanggal.]3) untuk menghindari kesalahan-kesalahan kecil

yang dapat menggugurkan penawaran, makasyarat-syarat lainnya yang diperlukan agardiminta dan dievaluasi pada saat prakualifikasidan tidak perlu dilampirkan pada dokumenpenawaran;

4) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasi terhadaphal-hal yang kurang jelas dan meragukan;

5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua) pesertayang memenuhi persyaratan administrasi, makaevaluasi tetap dilanjutkan dengan evaluasi teknis;

6) Apabila tidak ada peserta yang memenuhipersyaratan administrasi, maka seleksidinyatakan gagal.

23.5 Evaluasi Teknis:a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang

memenuhi persyaratan administrasi.b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai dengan

yang ditetapkan sebagaimana tercantum dalam LDP.c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengan cara

memberikan nilai angka tertentu pada setiap kriteriayang dinilai dan bobot yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, kemudian membandingkanjumlah perolehan nilai dari para peserta, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) pengalaman perusahaan (bobot nilai antara10 % s.d 20 %),

b) pendekatan dan metodologi (bobot nilaiantara 20 % s.d 40 %),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilai antara 50% s.d 70 %);

d) jumlah (100%).2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan dari

masing-masing unsur sebagaimana tercantumdalam LDP;

3) bobot masing-masing unsur ditetapkan olehPokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan.

d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaandilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam

melaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalam KAK untuk10 (sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di lokasi kegiatan mendapattambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikan secara jelasdengan mencantumkan informasi: namapekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan datapekerjaan yang dilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dan tahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlahpekerjaan yang sedang dilaksanakan olehpeserta, disamping untuk mengukur pengalamanjuga dapat dipergunakan untuk mengukurkemampuan/kapasitas peserta yangbersangkutan dalam melaksanakan tugasnya;

5) pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi atau kontraksebelumnya yang dilengkapi Berita Acara SerahTerima Pekerjaan, yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yang bersangkutan selama10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapatdibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi/PA/ pemilik pekerjaan;

6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yang dinilaiadalah:a) pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis

(bobot 4-8%);b) pengalaman melaksanakan di lokasi kegiatan

(bobot 2-5%);c) pengalaman manajerial dan fasilitas utama

(bobot 2-5%);d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap(bobot 2-5%);

e) [sub unsur lain yang dinilai dan

dipersyaratkan] (bobot 0-2%).f) Jumlah bobot sub unsur Pengalaman

Perusahaan 10-20%.7) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh

Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan sebagaimanatercantum dalam LDP.

e. Penilaian terhadap Pendekatan dan Metodologidilakukan atas:1) pemahaman perusahaan peserta atas lingkup

pekerjaan/jasa layanan yang diminta dalam KAK,pemahaman atas sasaran/tujuan, kualitasmetodologi, dan hasil kerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologi yangdinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, penilaian terutamameliputi: pengertian terhadap tujuankegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), dan pengenalanlapangan;

b) kualitas metodologi, penilaian terutamameliputi: ketepatan menganalisa masalahdan langkah pemecahan yang diusulkandengan tetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologi denganrencana kerja, tanggapan terhadap KAKkhususnya mengenai data yang tersedia,uraian tugas, jangka waktu pelaksanaan,laporan-laporan yang disyaratkan, programkerja, jadwal pekerjaan, jadwal penugasan,organisasi, dan kebutuhan fasilitaspenunjang;

c) hasil kerja (deliverable), penilaian meliputiantara lain: analisis, gambar-gambar kerja,spesifikasi teknis, perhitungan teknis, danlaporan-laporan;

d) peserta yang mengajukan gagasan baru yangmeningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK diberikan nilai lebih;

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan olehPokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantumdalam LDP.

f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukan atas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk melaksanakan

pekerjaan dengan memperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenaga yang telahdiindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang dinilaiadalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan perguruan

tinggi negeri atau perguruan tinggi swastayang telah lulus ujian negara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruan tinggi luarnegeri yang telah diakreditasi, dibuktikandengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK, didukung denganreferensi/kontrak sebelumnya. Bagi tenagaahli yang diusulkan sebagaipemimpin/wakil pemimpin pelaksanapekerjaan (team leader/co team leader)dinilai pula pengalaman sebagai pemimpin/wakil pemimpin tim. Ketentuanpenghitungan pengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai rikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang tindih

(overlap), bila terjadi overlap yangdihitung hanya salah satu,

(2) apabila terdapat perhitungan bulanmenurut Pokja ULP lebih kecil dari yangtertulis dalam penawaran, maka yangdiambil adalah perhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan Pokja ULP lebihbesar dibandingkan dengan yang tertulisdalam penawaran, maka yang diambiladalah yang tertulis dalam penawaran,

(3) apabila jangka waktu pengalaman kerjaprofesional ditulis secara lengkaptanggal, bulan, dan tahunnya, makapengalaman kerja akan dihitung secarapenuh (kecuali bila terjadi overlap,maka bulan yang overlap dihitung satukali),

(4) apabila jangka waktu pengalaman kerjaprofesional ditulis bulan dan tahunnyasaja (tanpa tanggal), maka pengalamankerja yang dihitung adalah totalbulannya dikurangi 1 (satu) bulan,

(5) apabila jangka waktu pengalaman kerjaprofesional ditulis tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), maka pengalamankerja yang dihitung hanya 25 % daritotal bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisipengalaman kerja profesionaldibandingkan dengan yangdipersyaratkan dalam KAK, dinilaidengan kriteria sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :

i. sesuai

ii. menunjang/terkait(b) posisi :

i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteriaditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yangdidapatkan dari angka (3), (4), dan (5)dikalikan dengan nilai kesesuaianlingkup pekerjaan dan posisi yangdidapatkan dari angka (6),

(8) total seluruh bulan kerja profesionaldibagi dengan angka 12 sehinggadidapatkan jangka waktu pengalamankerja profesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional tenaga ahli dicantumkandalam LDP

c) sertifikat keahlian/profesi yang dikeluarkanoleh pihak yang berwenang mengeluarkan,sesuai dengan keahlian/profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) apabila sertifikat keahlian/profesidipersyaratkan, tenaga ahli yang tidakmemiliki sertifikat keahlian/profesi, tidakdiberi nilai;

e) lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK :penguasaan bahasa Inggris, bahasaIndonesia (bagi konsultan Asing), bahasasetempat, aspek pengenalan (familiarity) atastata-cara, aturan, situasi, dan kondisi(custom) setempat. Personil yangmenguasai/memahami aspek-aspek tersebutdi atas diberikan nilai secara proporsional;

f) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan olehPokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantumdalam LDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yang kurang daritingkat pendidikan yang dipersyaratkan dalamKAK diberi nilai 0 (nol).

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yang melebihi darikualifikasi yang dipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

g. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambang batasnilai teknis (passing grade) seperti yang tercantumdalam LDP.

h. apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua) peserta yang

lulus evaluasi teknis, maka proses seleksi tetapdilanjutkan; dan

i. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasi teknismaka seleksi dinyatakan gagal.

23.6 [Dalam hal metode 2 (dua) (file) Pokja ULP membuatdan menandatangani Berita Acara Hasil Evaluasipenawaran file I yang paling sedikit memuat:a. nama seluruh peserta;b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan teknis

termasuk alasan ketidaklulusan peserta;c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulai dari nilai

tertinggi;d. ambang batas nilai teknis;e. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus pada setiap

tahapan evaluasi;f. tanggal dibuatnya Berita Acara;g. keterangan-keterangan lain yang dianggap perlu

mengenai pelaksanaan seleksi;h. pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak ada

penawaran yang memenuhi syarat]

23.7 [Untuk metode 2 (dua) file, Pokja ULP menetapkan danmenayangkannya pada aplikasi SPSE melalui menupengumuman atau menu upload informasi lainnya padaaplikasi SPSE. Kemudian Pokja ULP dan melanjutkanpembukaan penawaran file 2 (dua)]

23.8 [Untuk metode 2 (dua) file dokumen penawaran file IImilik peserta yang tidak lulus evaluasi administrasi danteknis, tidak dibuka].

23.9 Evaluasi Biaya/evaluasi penawaran file II23.9.A) sebelum evaluasi biaya dilakukan koreksi aritmatik

dengan ketentuan :a. untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak

Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian harga satuan:

1) volume dan/atau jenis pekerjaan yangtercantum dalam Rincian Anggaran danBiaya (RAB) disesuaikan dengan yangtercantum dalam Dokumen PenawaranTeknis.

2) kesalahan hasil pengalian antara volumedengan harga satuan, harus dilakukanpembetulan, dengan ketentuan hargasatuan pekerjaan yang ditawarkan tidakboleh diubah;

3) jenis pekerjaan yang tidak diberi hargasatuan dianggap sudah termasuk dalamharga satuan pekerjaan yang lain, danharga satuan pada surat penawaran tetap

dibiarkan kosong;4) jenis pekerjaan yang tidak tercantum dalam

Rincian Anggaran dan Biaya (RAB)disesuaikan dengan jenis pekerjaan yangtercantum dalam Dokumen PenawaranTeknis dan harga satuan pekerjaandianggap nol;

5) hasil koreksi aritmatik dapat mengubahnilai penawaran sehingga urutan peringkatdapat menjadi lebih tinggi atau lebihrendah dari urutan peringkat semula;

6) [untuk total penawaran biaya terkoreksiyang melebihi nilai pagu anggaran tidakdinyatakan gugur, kecuali evaluasi paguanggaran.]

b. untuk Kontrak Lump sum dan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum:1) volume dan/atau jenis pekerjaan yang

tercantum dalam Rincian Anggaran Biaya(RAB) disesuaikan dengan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis;

2) jenis pekerjaan yang tidak tercantum dalamRincian Anggaran Biaya (RAB) disesuaikandengan jenis pekerjaan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis (apabilaada);

3) hasil koreksi aritmatik tidak bolehmengubah nilai total biaya penawaran padabagian lump sum;

4) [untuk metode evaluasi kualitas, evaluasikualitas dan biaya dan evaluasi biayaterendah, penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi nilai pagu anggaran dinyatakangugur.]

[untuk metode evaluasi pagu anggaran,penawaran biaya terkoreksi yang melebihinilai HPS dinyatakan gugur.]

23.9.B) Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilai dalamevaluasi penawaran biaya pada Kontrak HargaSatuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian harga satuan dilakukanterhadap:a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung

Personil (remuneration);b. kewajaran penugasan tenaga ahli (man month)

sesuai Penawaran Teknis;c. kewajaran penugasan tenaga pendukung (man

month);d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung

Non-Personil (direct reimbursable cost).

23.9.C) [Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya, PokjaULP melakukan perhitungan kombinasi teknis danbiaya, dengan ketentuan sebagai berikut:a. menghitung nilai kombinasi antara nilai

penawaran teknis dan nilai penawaran biayaterkoreksi dengan cara perhitungan sebagaiberikut :NILAI AKHIR = {Nilai/skor Penawaran Teknis xBobot Penawaran Teknis} + {Nilai/skorPenawaran Biaya Terkoreksi x Bobot PenawaranBiaya}.catatan:pembobotan nilai/skor teknis dan biaya sesuaidengan bobot yang telah ditentukan dalamDokumen Pemilihan. Pada saat menyusunDokumen Pemilihan, acuan yang digunakanuntuk pembobotan sesuai dengan rentangsebagai berikut:- bobot penawaran teknis sebesar 0,60 sampai

0,80;- bobot penawaran biaya sebesar 0,20 sampai

0,40.b. bobot masing-masing unsur ditetapkan oleh

Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

c. nilai penawaran biaya terendah diberikannilai/skor tertinggi, sementara itu untuk nilaipenawaran biaya yang lain secara proporsional.Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut:NBt = (PBt / PBt) x 100NBn = (PBt / PBn) x 100dimana :NBt = nilai/skor untuk peserta dengan

penawaran biaya terendah;NBn = nilai/skor untuk peserta dengan

penawaran biaya yang di atasnya;PBt = penawaran biaya terendah;

PBn = penawaran biaya di atasnya.]23.9.D) Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya, apabila

terdapat 2 (dua) atau lebih peserta mendapatkannilai gabungan penawaran teknis dan penawaranbiaya yang sama, maka penentuan peringkat pesertadidasarkan pada perolehan nilai teknis yang lebihtinggi, dan hal ini dicatat dalam Berita Acara HasilEvaluasi Penawaran Biaya dan PerhitunganKombinasi Teknis dan Biaya.]

23.9.E) Pokja ULP membuat dan menandatangani BeritaAcara Hasil Evaluasi dengan ketentuan:

1) [Untuk metode 1 (satu) file:Pokja ULP membuat dan menandatangani BeritaAcara Evaluasi Administrasi, Teknis dan Biayayang paling kurang memuat:a. Tanggal Berita Acara;b. Nama dan alamat seluruh peserta;c. Hasil evaluasi penawaan administrasi;d. [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasi

pagu anggaran: hasil evaluasi teknisdiurutkan mulai dari nilai teknis tertinggi][untuk metode evaluasi kualitas dan biaya:nilai evaluasi diurutkan mulai dariperhitungan kombinasi teknis dan biayayang tertinggi.][untuk metode evaluasi Biaya Terendah:daftar peserta yang lulus nilai ambang batasdimulai dari urutan biaya terendah]

e. Besaran usulan biaya dan biaya terkoreksi;f. Kesimpulan tentang kewajaran :

1) biaya pada Rincian Biaya LangsungPersonil (remuneration);

2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung;4) biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-

Personil (direct reimbursable cost)g. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus

pada setiap tahapan evaluasi;h. Ambang Batas Nilai Teknis (Passing Grade);i. Keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai pelaksanaan seleksi;j. Pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak

ada penawaran yang memenuhi syarat.]

2) [Untuk metode 2 (dua) file:Pokja ULP membuat dan menandatangani BeritaAcara Hasil Evaluasi Sampul II yang sekurang-kurangnya memuat:a. nama dan alamat peserta;b. kelengkapan isi sampul II;c. Hasil evaluasi penawaan administrasi;d. besaran usulan biaya dan biaya terkoreksi;e. [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasi

pagu anggaran: hasil evaluasi teknisdiurutkan mulai dari nilai teknis tertinggi][untuk metode evaluasi kualitas dan biaya:nilai evaluasi diurutkan mulai dariperhitungan kombinasi teknis dan biayayang tertinggi.][untuk metode evaluasi Biaya Terendah:daftar peserta yang lulus nilai ambang batasdimulai dari urutan biaya terendah;

f. kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya Langsung

Personil (remuneration);2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung; dan4) biaya pada Rincian Biaya Langsung

Non-Personil (direct reimbursablecost).

k. jumlah peserta yang lulus dan tidak luluspada setiap tahapan evaluasi;

g. Ambang Batas Nilai Teknis (Passing Grade)h. keterangan lain yang dianggap perlu;i. tanggal dibuatnya berita acaraj. Pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak

ada penawaran yang memenuhi syarat.]

23.9.F) [Untuk metode 2 (dua) file, dalam hal terjadipenundaan waktu pembukaan sampul II, makapenyebab penundaan tersebut harus dimuat denganjelas dalam Berita Acara.]

23.9.G) [Untuk metode 2 (dua) file Berita Acara dilampiriDokumen Penawaran Biaya]

23.9.H) [Untuk metode evaluasi kualitas, Pokja ULPmenyampaikan undangan kepada peserta denganperingkat teknis terbaik, untuk menghadiri acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya segerasetelah acara pembukaan dan evaluasi file II selesai.Undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal,dan waktu klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya]

23.9.I) [Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya, paguanggaran, biaya terendah, setelah melakukanevaluasi biaya Pokja ULP menetapkan danmengumumkan pemenang.]

24 PenetapanPemenang

24.1 Pokja ULP melakukan penetapan pemenang melaluiaplikasi SPSE setelah melalui pembahasan internalanggota Pokja ULP, atau setelah ditetapkan PA secaraoffline untuk nilai paket di atas Rp. 10.000.0000.000,00(Sepuluh miliar rupiah). Pokja ULP dapat menetapkanpemenang lebih dari 1 (satu) penyedia sesuai ketentuanyang terdapat dalam pada informasi paket dalam aplikasiSPSE.

24.2 Apabila terjadi keterlambatan dalam menetapkanpemenang dan akan mengakibatkan Surat Penawaranhabis masa berlakunya, maka dilakukan konfirmasikepada calon pemenang, calon pemenang cadangan 1dan 2 (apabila ada) untuk memperpanjang masa berlakusurat penawaran secara tertulis sampai denganperkiraan jadwal penandatanganan kontrak.

24.3 Calon pemenang, calon pemenang cadangan 1 dan 2(apabila ada) yang tidak bersedia memperpanjang masaberlaku surat penawaran dianggap mengundurkan diridan tidak dikenakan sanksi.

25 PengumumanPemenang

Pokja ULP mengumumkan pemenang melalui aplikasi SPSE,website sebagaimana tercantum dalam LDP dan papanpengumuman resmi untuk masyarakat.

26 Sanggahan 26.1 Peserta yang memasukkan penawaran dapatmenyampaikan sanggahan secara elektronik melaluiaplikasi SPSE atas penetapan pemenang kepada PokjaULP dalam waktu yang telah ditetapkan dengan disertaibukti terjadinya penyimpangan dan dapat ditembuskansecara offline (di luar aplikasi SPSE) kepada PA, PA/KPAdan APIP sebagaimana tercantum dalam LDP.

26.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi:a. penyimpangan terhadap ketentuan dan prosedur

yang diatur dalam Peraturan Presiden No. 54 Tahun2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintahbeserta perubahan dan aturan turunanya serta yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangi terjadinyapersaingan usaha yang sehat; dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULP dan/ataupejabat yang berwenang lainnya.

26.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban secara elektronikatas semua sanggahan paling lambat 5 (lima) harikalender setelah menerima sanggahan.

26.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka Pokja ULPmenyatakan gagal.

26.5 Sanggahan dianggap sebagai pengaduan, dalam hal :a sanggahan disampaikan tidak melalui aplikasi SPSE

(offline), kecuali keadaan kahar atau gangguan teknis;b sanggahan ditujukan kepada bukan kepada Pokja ULP;

atauc sanggahan disampaikan diluar masa sanggah.

26.6 Sanggahan yang dianggap sebagai pengaduan tetapharus ditindaklanjuti.

27 UndanganKlarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

27.1 Pokja ULP segera mengundang peserta yang ditetapkansebagai pemenang untuk menghadiri acara klarifikasidan negosiasi teknis dan biaya, dengan ketentuan:a. tidak ada sanggahan dari peserta;b. sanggahan terbukti tidak benar; atau

c. masa sanggah berakhir.

27.2 [untuk metode evaluasi kualitas Pokja ULPmenyampaikan undangan kepada peserta yangditetapkan sebagai peringkat teknis terbaik untukmenghadiri acara klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya.]

[Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya, evaluasibiaya terendah, evaluasi pagu anggaran Pokja ULPmenyampaikan undangan kepada peserta yangditetapkan sebagai pemenang untuk menghadiri acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya.]

27.3 Undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal, danwaktu klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya.

28 Klarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

28.1 Untuk penawaran biaya pada Kontrak Harga Satuanatau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuanpada bagian harga satuan, Pokja ULP melakukanklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya kepada calonpemenang seleksi.

28.2 Untuk penawaran biaya pada Kontrak Lump sum atauKontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump sum, Pokja ULP melakukan klarifikasi dannegosiasi teknis kepada pemenang seleksi. Hasilklarifikasi dan negosiasi teknis tidak merubah biayapenawaran.

28.3 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dilakukan olehPokja ULP dengan:

1) direktur utama/pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi;

2) penerima kuasa dari direktur utama/pimpinanperusahaan/ pengurus koperasi yang namapenerima kuasanya tercantum dalam akta pendirianatau perubahan/anggaran dasar;

3) Pihak lain yang bukan direktur utama/pimpinanperusahan/ pengurus koperasi yang namanya tidaktercantum dalam akta pendirian/anggaran dsar,sepanjang pihak lain tersebut adalahpengurus/karyawan perusahaan/karyawankoperasi yang berstatus sebbagai tenaga kerja tetapdan mendapat kuasa atau pendelegasian wewenangyang sah dari direktur utama/pimpinanperusahaan/ pengurus koperasi berdasarkan aktapendirian/anggaran dasar;

4) kepala cabang perusahaan yang diangkat olehkantor pusat yang dibuktikan dengan dokumenotentik pada saat pembuktian kualifikasi; atau

5) pejabat yang menurut Perjanjian Kemitraan/KerjaSama Operasi (KSO) berhak mewakili kemitraan/

KSO.

28.4 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dilakukanuntuk:1) meyakinkan kejelasan teknis dan biaya, dengan

memperhatikan kesesuaian antara bobot pekerjaandengan tenaga ahli dan/atau tenaga pendukungyang ditugaskan, serta mempertimbangkankebutuhan perangkat/fasilitas pendukung yangproporsional guna pencapaian hasil kerja yangoptimal;

2) memperoleh kesepakatan biaya yang efisien danefektif dengan tetap mempertahankan hasil yangingin dicapai sesuai dengan penawaran teknis yangdiajukan peserta tanpa mengurangi kualitaspenawaran teknis.

28.5 Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

1) lingkup dan sasaran jasa konsultansi;2) cara penanganan pekerjaan dan rencana kerja;3) kualifikasi tenaga ahli;4) organisasi pelaksanaan;5) program alih pengetahuan;6) jadwal pelaksanaan pekerjaan;7) jadwal penugasan personil; dan8) fasilitas penunjang.

28.6 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

a. kesesuaian rencana kerja dengan jenis pengeluaranbiaya;

b. volume kegiatan dan jenis pengeluaran; danc. biaya satuan dibandingkan dengan biaya yang

berlaku di pasaran.

28.7 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biaya personildilakukan berdasarkan daftar gaji yang telah diauditdan/atau bukti setor pajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan, dengan ketentuan:

a. biaya satuan dari biaya langsung personil,maksimum 4,0 (empat koma nol) kali gaji dasaryang diterima oleh tenaga ahli tetap dan/ataumaksimum 2,5 (dua koma lima) kali penghasilanyang diterima oleh tenaga ahli tidak tetapberdasarkan perhitungan dari daftar gaji yang telahdiaudit dan/atau bukti setor pajak penghasilantenaga ahli konsultan yang bersangkutan;

b. unit biaya personil dihitung berdasarkan satuanwaktu yang dihitung berdasarkan tingkat kehadirandengan ketentuan sebagaimana tercantum dalamLDP.

28.8 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenagapendukung (tenaga teknik dan penunjang/administrasi), seperti: tenaga survey, sekretaris, ataumanajer kantor, dilakukan berdasarkan harga pasartenaga pendukung tersebut.

28.9 [Untuk metode evaluasi kualitas, evaluasi kualitas danbiaya dan evaluasi biaya terendah, apabila hasilklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya tidakditemukan hal-hal yang tidak wajar, total penawaranbiaya dapat diterima sepanjang tidak melebihi paguanggaran.][Untuk metode evaluasi pagu anggaran hasil klarifikasidan negosiasi tidak boleh melebihi nilai HPS.]

28.10 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaitu BiayaLangsung Non-Personil yang dapat diganti (directreimbursable cost) dan/atau Biaya Langsung Personil(remuneration) yang dinilai tidak wajar berdasarkanketentuan pada angka 28.7).

28.11 Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis dengan 1 (satu)pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan tidakmenghasilkan kesepakatan, maka seleksi dinyatakangagal.

28.12 Pokja ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi.

28.13 Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampai dengantahapan Klarifikasi dan Negosiasi Teknis, dan akanmengakibatkan surat penawaran habis masa berlakunyamaka dilakukan konfirmasi kepada pemenang,pemenang cadangan pertama dan kedua (apabila ada),untuk memperpanjang masa berlaku surat penawaransecara tertulis sampai dengan perkiraan jadwalpenandatanganan kontrak.

28.14 Apabila pemenang, pemenang cadangan pertama dankedua (apabila ada) tidak bersedia memperpanjangmasa berlaku surat penawaran maka dianggapmengundurkan diri dan tidak dikenakan sanksi.

29 PembuatanBerita AcaraHasil Seleksi(BAHS)

29.1 BAHS merupakan kesimpulan hasil seleksi yang dibuatoleh Pokja ULP dan ditandatangani oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari jumlah anggota PokjaULP, dan hasil pemindaian BAHS diunggah (upload)pada aplikasi SPSE oleh Pokja ULP.

29.2 BAHS harus memuat sekurang-kurangnya:a. nama seluruh peserta Seleksi yang ikut

prakualifikasi;

b. nama peserta Seleksi yang masuk Daftar Pendek;c. hasil evaluasi penawaran administrasi dan nilai

evaluasi teknis;d. biaya penawaran dan biaya penawaran terkoreksi

dari peserta seleksi yang lulus ambang batas nilaiteknis (passing grade);

e. hasil klarifikasi dan negosiasi;f. pagu anggaran dan HPS;g. metode evaluasi yang digunakan;h. unsur-unsur yang dievaluasi;i. rumus yang dipergunakan;j. keterangan-keterangan lain yang dianggap perlu

mengenai hal ikhwal pelaksanaan Seleksi;k. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus pada

setiap tahapan evaluasi;danl. tanggal dibuatnya Berita Acara.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

30 PenunjukanPenyedia JasaKonsultansi

30.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara Hasil Seleksi(BAHS) kepada PA dengan tembusan kepada Kepala ULPsebagai dasar untuk menerbitkan Surat PenunjukanPenyedia Barang/Jasa (SPPBJ).

30.2 PA menerbitkan SPPBJ, bila sependapat dengan PokjaULP, kepada peserta seleksi dengan peringkat teknisterbaik yang telah mencapai kesepakatan dengan PokjaULP dalam acara klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya untuk melaksanakan pekerjaan.

30.3 PA menginputkan data SPPBJ dan mengunggah hasilpemindaian SPPBJ yang telah diterbitkan pada aplikasiSPSE dan mengirimkan SPPBJ tersebut melalui aplikasiSPSE kepada Penyedia yang ditunjuk.

30.4 SPPBJ ditembuskan (tanpa lampiran surat perjanjian)kepada unit pengawasan internal.

30.5 [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasi paguanggaran, apabila pemenang yang ditunjukmengundurkan diri, PA meminta Pokja ULP untukmengundang peserta dengan peringkat teknisberikutnya yang telah lulus ambang batas nilai teknis(apabila ada) untuk melakukan proses klarifikasi dannegosiasi sesuai dengan biaya penawaran terkoreksinya,dengan ketentuan masa berlaku surat penawaranpeserta tersebut masih berlaku atau sudah diperpanjangmasa berlakunya.]

30.6 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya dan evaluasibiaya terendah, apabila pemenang yang ditunjukmengundurkan diri, PA meminta Pokja ULP untukmengundang pemenang cadangan pertama (apabila

ada) untuk melakukan proses klarifikasi dan negosiasisesuai dengan biaya penawaran terkoreksinya, denganketentuan masa berlaku surat penawaran pesertatersebut masih berlaku atau sudah diperpanjang masaberlakunya.]

30.7 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya dan evaluasibiaya terendah apabila pemenang cadangan pertamayang akan ditunjuk sebagai Penyedia jugamengundurkan diri, PA meminta kepada KelompokKerja ULP untuk mengundang pemenang cadangankedua (apabila ada) untuk melakukan proses klarifikasidan negosiasi sesuai dengan biaya penawaranterkoreksinya, dengan ketentuan masa berlakupenawarannya masih berlaku atau sudah diperpanjangmasa berlakunya.]

30.8 [untuk metode evaluasi kualitas dan evaluasi paguanggaran, apabila seluruh peserta yang memilikiperingkat teknis terbaik pertama, kedua, dan ketigayang lulus ambang batas nilai teknis dan akan ditunjuksebagai penyedia mengundurkan diri, maka seleksidinyatakan gagal oleh PA/KPA setelah mendapatkanlaporan dari PA.]

30.9 [untuk metode evaluasi kualitas dan biaya, evaluasibiaya terendah dan pagu anggaran apabila pemenangdan 2 (dua) pemenang cadangan yang akan ditunjuksebagai penyedia mengundurkan diri, seleksi dinyatakangagal oleh PA/KPA setelah mendapatkan laporan dariPA]

30.10 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diri denganalasan yang tidak dapat diterima, dikenakan sanksiberupa dimasukkan dalam Daftar Hitam.

31 BAHS, BeritaAcara Lainnya,danKerahasiaanProses

31.1 Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHS atau BeritaAcara tambahan lainnya segala hal terkait prosespemilihan penyedia secara elektronik yang tidak dapatdiakomodir atau difasilitasi aplikasi SPSE.

31.2 Berita Acara Tambahan lainnya sebagaimana dimaksudpada angka 31.1 diunggah (upload) oleh Pokja ULPmenggunakan menu upload informasi lainnya padaaplikasi SPSE.

H. Seleksi Gagal Dan Tindak Lanjut Seleksi Gagal

32 Seleksi Gagaldan TindakLanjut SeleksiGagal

32.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila:a. jumlah peserta yang lulus kualifikasi pada proses

prakualifikasi kurang dari 3 (tiga) peserta ;b. sanggahan dari peserta terhadap hasil prakualifikasi

ternyata benar (apabila ada)

c. seluruh peserta yang masuk sebagai Calon DaftarPendek tidak hadir dalam pembuktian kualifikasi;

d. apabila dalam evaluasi penawaran ditemukanbukti/indikasi terjadi persaingan usaha yang tidaksehat;

e. seluruh penawaran biaya yang masuk untuk KontrakLump Sum di atas nilai Pagu Anggaran;

f. seluruh penawaran biaya yang masuk untuk KontrakLump Sum dengan metode evaluasi pagu anggaran diatas nilai HPS;

g. seluruh penawaran biaya terkoreksi untuk KontrakHarga Satuan, Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan lebih tinggi dari nilai pagu anggaran,kecuali untuk metode evaluasi kualitas;

h. tidak ada penawaran yang lulus evaluasi penawaran;i. sanggahan dari peserta yang memasukkan Dokumen

Kualifikasi terhadap hasil prakualifikasi dinyatakanbenar (apabila ada);

j. sanggahan dari peserta yang memasukkanpenawaran terhadap hasil Seleksi dari pesertaternyata benar;

k. calon pemenang dan pemenang cadangan 1 danpemenang cadangan 2, tidak hadir dalam klarifikasidan negosiasi dengan alasan yang tidak dapatditerima; atau

l. tidak ada peserta yang menyetujui/ menyepakatihasil negosiasi teknis.

32.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:a. PA/KPA sependapat dengan PA yang tidak bersedia

menandatangani SPPBJ karena pelaksanaan seleksimelanggar Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah besertaperubahan dan aturan turunannya;

b. pengaduan masyarakat atas terjadinyapenyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan Pokja ULPdan/atau PA, ternyata benar;

c. calon pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2mengundurkan diri;

d. dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehatdalam pelaksanaan Seleksi dinyatakan benar olehpihak berwenang;

e. sanggahan dari peserta yang memasukan penawaranatas kesalahan prosedur yang tercantum dalamDokumen Seleksi Penyedia Barang/Jasa ternyatabenar;

f. Dokumen Seleksi tidak sesuai dengan PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentang PengadaanBarang/Jasa Pemerintah beserta perubahannya danaturan turunannya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai atau menyimpangdari Dokumen Pengadaan; atau

h. pelaksanaan seleksi melanggar Peraturan PresidenNo. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/JasaPemerintah beserta perubahan dan aturanturunannya.

32.3 [Menteri/Pimpinan Lembaga/Institusi Lainnyamenyatakan seleksi gagal, apabila pengaduanmasyarakat atas terjadinya KKN dan/atau terjadinyapenyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan KPA, ternyatabenar.]

[Kepala Daerah menyatakan seleksi gagal, apabila adapengaduan masyarakat atas terjadinya KKN dan/atauterjadinya penyimpangan ketentuan dan prosedurdalam pelaksanaan Seleksi yang melibatkan PAdan/atau KPA, ternyata benar.]

32.4 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULPmemberitahukan kepada seluruh peserta.

32.5 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, maka PokjaULP atau Pokja ULP pengganti (apabila ada) menelitidan menganalisis penyebab terjadinya seleksi gagal,untuk menentukan langkah selanjutnya, yaitumelakukan:a. evaluasi ulang;b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran;c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.

32.6 PA/KPA, PA dan/atau ULP dilarang memberikan gantirugi kepada peserta seleksi apabila penawarannyaditolak atau seleksi dinyatakan gagal.

32.7 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinya Seleksigagal, mengharuskan adanya perubahan DokumenPengadaan, maka dilakukan Seleksi ulang denganterlebih dahulu memperbaiki Dokumen Pengadaan.

33 Penandatanganan Kontrak

Setelah SPPBJ diterbitkan, PA melakukan finalisasi terhadaprancangan Kontrak, dan menandatangani Kontrak pelaksanaanpekerjaan, apabila dananya telah cukup tersedia dalamdokumen anggaran, dengan ketentuan sebagai berikut:33.1 Sebelum penandatanganan kontrak PA wajib memeriksa

apakah pernyataan dalam Data Isian Kualifikasi masihberlaku. Apabila salah satu pernyataan tersebut sudahtidak terpenuhi, maka penandatanganan kontrak tidakdapat dilakukan.

33.2 PA dan penyedia tidak diperkenankan mengubahsubstansi Dokumen Pengadaan sampai denganpenandatanganan Kontrak, kecuali mempersingkat waktupelaksanaan pekerjaan dikarenakan jadwal pelaksanaan

pekerjaan yang ditetapkan sebelumnya akan melewatibatas tahun anggaran.

33.3 Dalam hal kontrak tahun tunggal, perubahan waktupelaksanaan pekerjaan melewati batas tahun anggaran,penandatanganan kontrak dilakukan setelah mendapatpersetujuan kontrak tahun jamak.

33.4 PA dan penyedia wajib memeriksa konsep Kontrakmeliputi substansi, bahasa, redaksional, angka dan hurufserta membubuhkan paraf pada setiap lembar DokumenKontrak.

33.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagian DokumenKontrak dalam Surat Perjanjian dengan maksud apabilaterjadi pertentangan ketentuan antara bagian satu denganbagian yang lain, maka berlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b. pokok perjanjian, syarat-syarat khusus Kontrak dan

syarat-syarat umum Kontrak;c. Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d. surat penawaran, beserta rincian penawaran biaya;e. Kerangka Acuan Kerja;f. daftar kuantitas (apabila ada);g. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, BAHS, gambar-

gambar, BAPP.

33.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuai kebutuhan,yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli, terdiri dari:

1) Kontrak asli pertama untuk PA dibubuhi materaipada bagian yang ditandatangani oleh penyedia;dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyedia dibubuhimaterai pada bagian yang ditandatangani oleh PA.

b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhi materai,apabila diperlukan.

33.7 [Penandatanganan Kontrak yang kompleks dan/ataubernilai di atas Rp 100.000.000.000,00 (seratus miliarrupiah) dilakukan setelah draft kontrak memperolehpendapat ahli hukum kontrak].

33.8 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrak atasnama penyedia adalah direktur utama/pimpinanperusahaan/pengurus koperasi yang disebutkan namanyadalam akta pendirian/anggaran dasar, yang telahdidaftarkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

33.9 Pihak lain yang bukan direktur utama/pimpinanperusahaan/pengurus koperasi yang namanya tidaktercantum dalam akta pendirian/anggaran dasar, dapat

menandatangani Kontrak, sepanjang pihak tersebutadalah pengurus/ karyawan perusahaan/karyawankoperasi yang berstatus sebagai tenaga kerja tetap danmendapat kuasa atau pendelegasian wewenang yang sahdari direktur utama/pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi atau pihak yang sah berdasarkan aktapendirian/anggaran dasar.

33.10 PA menginputkan data kontrak dan mengunggah hasilpemindaian dokumen kontrak yang telah ditandatanganipada aplikasi SPSE.

41

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A. LingkupPekerjaan

1. Pokja ULP : II Jasa Konsultansi2. Alamat Pokja ULP : Jl. A.P. Pettarani No. 88 Makassar3. Alamat website : psda.go.id4. Alamat website LPSE : lpse.sulsel.go.id5. Nama paket pekerjaan: SID Peningkatan D.I. Senre Kab.

Gowa6. Uraian singkat pekerjaan : Lihat pada Lembar KAK7. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 150 (seratus lima

puluh ) hari kalender.

B. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan DPA APBD SKPDDINAS PSDA Tahun Anggaran 2015

C. Jenis Kontrak 1. Kontrak berdasarkan cara pembayaran: Termin

2. Kontrak berdasarkan pembebanan Tahun Anggaran:Tahun Tunggal

3. Kontrak berdasarkan sumber pendanaan: APBD T.A2015

4. Kontrak berdasarkan jenis pekerjaan: Lum Sump

D. PemberianPenjelasanDokumenPemilihan

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

E. PeninjauanLapangan(apabiladiperlukan)

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada :Hari : __________Tanggal : __________Waktu : ____s.d____Tempat : __________

F. Mata UangPenawaran danCaraPembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah

2. Pembayaran dilakukan dengan cara Termin

G. Masa BerlakuPenawaran

Masa berlaku penawaran selama 90 (Sembilan Puluh Hari)kalender

H. JadwalPemasukanDokumenPenawaran

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

I. Batas AkhirPemasukan

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

42

PenawaranJ. Pembukaan

PenawaranSebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

K. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 20 %

a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapidengan referensi/kontrak sebelumnya, yangmenunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi/PA/pemilik pekerjaan.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi atau kontraksebelumnya yang tidak dilengkapi dengan Berita AcaraSerah Terima Pekerjaan maka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis,dengan bobot sub unsur 30 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungansebagai berikut:= × 100 ×Keterangan:X = Nama perusahaanNP = Nilai PengalamanJPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasikegiatan, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuanpenilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan(Provinsi/Kabupaten/Kota). Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak di lokasi kegiatantersebut, dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:= × 100 ×Keterangan:X = Nama perusahaanNPL = Nilai Pengalaman di LokasiJPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi

43

f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama1,dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :i) Pengalaman sebagai lead firm :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead firm.Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperolehdikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:= × 100 × ×Keterangan:X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead FirmJPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai Lead

Firm

ii) Pengalaman mengelola kontrak:Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaan yangsejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yangdiperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot subunsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

= × 100 × 13 ×Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman KontrakNK = Nilai Kontrak

iii)Ketersediaan fasilitas utama :Bila fasilitas utama tersedia, dihitung denganrumusan sebagai berikut :

= 3Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas Utama

NFU bernilai 0 (nol) apabila :(a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.(b) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan di

dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalamPenawaran Teknis.

1 Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan

44

(c) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan didalam KAK dan diusulkan dalam PenawaranTeknis, namun tidak memenuhi salah satukriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalam PenawaranTeknis memenuhi seluruh kriteria dalam KAK.

iv)Nilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama= NPLF + NPK + NFU

g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobotsub unsur 30 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:= × 100 ×Keterangan:X = Nama perusahaanKP = Kapasitas PerusahaanJTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].Dihitung dengan jumlah unsur lain yangdipersyaratkan yang tertinggi/terbanyak, untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %j. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL +

Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP+ Nilai Sub Unsur Lainnya.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 30 %a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) [apabila memberikan tanggapan dengan sangat baik

yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 100(seratus);

2) apabila memberikan tanggapan baikmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 80(delapan puluh);

3) apabila memberikan tanggapan dengan cukup baik

45

yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 60(enam puluh);

4) apabila memberikan tanggapan yang kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 40(empat puluh);

5) apabila memberikan tanggapan yang sangat kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 20(dua puluh);]

6) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainyaapabila ada]

7) Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atasjasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidakdiberikan nilai.

8) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan YangTercantum dalam KAK = nilai yang didapatkan Xbobot sub unsur.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah

pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 4

2) konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai: 3

3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 4

4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sangatbaik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 4

5) uraian tugas [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 3

6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 2

7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwalpenugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 5

8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 3

9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2

10) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

46

11) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainyaapabila ada]

12) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

13) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot subunsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2 [sangat

baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang]sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 4

2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan teknis2

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 3

3) penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 3

4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainyaapabila ada]

5) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

6) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

7) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable) = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkandalam KAK, dengan bobot sub unsur 20 %, danketentuan penilaian sub unsur :1) [apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat baik, diberi nilai 100 (seratus);2) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

baik, diberi nilai 80 (delapan puluh);3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

cukup baik, diberi nilai 60 (enam puluh);4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

kurang, diberi nilai 40 (empat puluh);5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat kurang, diberi nilai 20 (dua puluh);]6) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya

apabila ada]7) Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baru

2 dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi

47

untuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai.

8) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan OlehPeserta Untuk Meningkatkan Kualitas Keluaran YangDiinginkan dalam KAK = nilai yang didapatkan Xbobot sub unsur .

e. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].f. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %g. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = Total NILAI

seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan danMetodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50%a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur

30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) Tingkat pendidikan:

A. ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 100 (seratus);

B. < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 0 (nol).

2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 60%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) dukungan referensi :

a) apabila melampirkan referensi dan dapatdibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi, maka pengalaman kerja diberinilai 100 (seratus);

b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidakdiberi nilai 0 (nol);

c) apabila melampirkan referensi namun terbuktitidak benar, maka penawaran digugurkan danpeserta dikenakan Daftar Hitam.

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitungberdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, :(i) lingkup pekerjaan :

a) sesuai, diberi nilai : 1b) menunjang/terkait, diberi nilai : 0.5c) lingkup pekerjaan yang :

i. sesuai adalah : Pekerjaanperencanaan/desain daerah irigasi

ii. menunjang/terkait adalah : Pekerjaanperencanaan/desain air baku, air tanah,rawa, pantai

(ii) posisi :a) sesuai, diberi nilai : 1b) tidak sesuai, diberi nilai : 0c) posisi yang :

i. sesuai adalah : diminta dalam KAKii. tidak sesuai adalah : tidak diminta dalam

KAK

48

(iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofesional

(iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

(v) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :

a) Jika memiliki ≥ 5 tahun pengalaman kerjaprofesional, diberi nilai 100 (seratus); untuktenaga ahli team leader.Jika memiliki ≥ 4 tahun pengalaman kerjaprofesional, diberi nilai 100 (seratus); untuktenaga ahli lainnya.

b) Jika memiliki 2 s/d 5 tahun pengalamankerja profesional, diberi nilai 50 (limapuluh); untuk tenaga ahli team leader.Jika memiliki 2 s/d 4 tahun pengalamankerja professional diberi nilai 50 (limapuluh); untuk tenaga ahli lainnya.

c) Di bawah 2 tahun pengalaman kerjaprofessional diberi nilai 0 (nol);

3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional =Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional XBobot Sub Unsur.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi3, dengan bobot subunsur 5%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus).2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol).3) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya

apabila ada]4) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi = nilai

yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :1) penguasaan bahasa Indonesia diberi nilai : 100

(seratus) atau dinilai secara proporsional sesuaidengan banyaknya sub unsur yang dinilai;

2) penguasaan bahasa setempat [apabila dibutuhkan],diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secaraproporsional sesuai dengan banyaknya sub unsuryang dinilai ;

3) aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan,situasi, dan kondisi (custom) setempat, diberi nilai :100 (seratus) atau dinilai secara proporsional sesuaidengan banyaknya sub unsur yang dinilai ;

4) Nilai Sub Unsur Lain-Lain = total nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur lain-lain.

3 Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memilikiorganisasi profesi.

49

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.f. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI.g. setiap tenaga ahli diberi bobot :

1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader/irrigation), diberibobot = 18

2) Tenaga Ahli 2 (Structure/hydraulik eng.), diberibobot = 8

3) Tenaga Ahli 3 (Geodetic eng.), diberi bobot = 84) Tenaga Ahli 4 (Hidrologist.), diberi bobot = 85) Tenaga Ahli 5 (Cost Estimator) diberi bobot = 8

h. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli =NILAI tenaga ahli

i. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsurKualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGAAHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI+ NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. ambang batas nilai teknis (passing grade) = 60L. Jadwal Tahapan

Pemilihan

M. PembukaanPenawaran

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

N. Evaluasi Biaya 1. [untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya]Bobot Penawaran Teknis : 60 %Bobot Penawaran Biaya : 40 %

2. Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :Lihat Jadwal SPSE

O. Unit BiayaPersonilBerdasar-kanSatuan Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagaiberikut:

1 (satu) bulan : 22 (dua puluh dua) hari kerja1 (satu) hari kerja: 8 (delapan) jam kerja

P. Sanggahan danPengaduan

1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE.

2. Tembusan sanggahan dapat disampaikan diluar aplikasiSPSE (offline) ditujukan kepada :a. KPA (Kuasa Pengguna Anggaran)b. Pemerintah Provinsi Sul-Sel

3. Pengaduan dapat disampaikan di luar aplikasi SPSE(offline) ditujukan kepada Gubernur Sul-Sel

50

Q. Jaminan UangMuka

1. Nilai Jaminan Uang Muka sebesar 1 % (satu persen) darinilai total HPS

2. Jaminan Uang Muka ditujukan kepada PenggunaAnggaran

3. Jaminan Uang Muka dicairkan dan disetorkan pada KasDaerah

51

BAB IVKERANGKA ACUAN KERJA

SID PENINGKATAN D.I. SENRE KAB. GOWATAHUN 2015

1. LATAR BELAKANG

Sektor pertanian memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional.Pembangunan pertanian tidak saja diarahkan untuk mencapai peningkatanproduksi dalam rangka swasembada beras tetapi menjadi peningkatanproduksi dalam rangka ketahanan pangan. Hal ini merupakan upayaPemerintah Indonesia yang telah menegaskan targetnya untuk mencapaisurplus beras sebanyak 10 juta ton/tahun pada tahun 2015.

Irigasi sebagai salah satu komponen pendukung keberhasilan pembangunanpertanian mempunyai peran yang sangat penting untuk menjaminketercapaian target surplus beras tersebut pada kantong-kantong produksipertanian tanaman pangan di daerah. Untuk itu, prasarana dan sarana irigasiharus dikelola dengan baik agar dapat memberikan layanan pengairan irigasisesuai kinerja yang diharapkan.

D.I. Senre merupakan salah satu daerah irigasi semi teknis di KabupatenGowa dengan luas fungsional sawah 710 ha yang terus berkembang hinggasaat ini disebabkan adanya sawah-sawah tadah hujan dan terjadinyakonversi lahan dari kebun menjadi sawah. Untuk itu, saluran dan bangunanyang ada saat ini perlu ditingkatkan kapasitasnya dan kinerjanya agar dapatmengakomodir kebutuhan air irigasi masyarakat.

Oleh karena itu pada tahun anggaran 2015, Dinas Pengelolaan SumberDaya Air Propinsi Sulawesi Selatan melaksanakan Pekerjaan SIDPeningkatan D.I. Senre Kabupaten Gowa guna mendapatkan suatuperencanaan detail desain bangunan jaringan irigasi dan bangunanpelengkapnya sesuai dengan kebutuhan serta sesuai dengan asaspengelolaan sumber daya air, kebijaksanaan pembangunan nasional dandaerah yang berkelanjutan.

2. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dari pekerjaan ini adalah untuk melakukan usaha peningkatan fungsiirigasi melalui kegiatan survey, investigasi dan desain sehingga hasilnyadapat dijadikan dasar dalam implementasi fisik di lokasi kegiatan.

Adapun tujuan dari pekerjaan ini adalah melakukan perencanaan teknisbendung, jaringan irigasi berupa saluran, bangunan air dan bangunan-bangunan pelengkapnya yang memadai di Daerah Irigasi Senre sehinggadapat mengairi seluruh luasan areal irigasi yang menjadi sasaran pekerjaansecara efektif dan efisien.

52

3. SASARAN

Sasaran pekerjaan adalah terpenuhinya kebutuhan air irigasi petani diDaerah Irigasi Senre dan sekitarnya sesuai dengan kesepakatan antaraDinas PSDA Kabupaten Gowa dan kelompok tani setempat.

4. LOKASI PEKERJAAN

Lokasi pekerjaan terletak di desa Pallantikang Kecamatan Pattalassang,Kabupaten Gowa, Propinsi Sulawesi Selatan.

5. NAMA DAN ORGANISASI PENGGUNA JASA

Organisasi pelaksana adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) DinasPengelolaan Sumber Daya Air Propinsi Sulawesi Selatan selaku KuasaPengguna Anggaran.

6. SUMBER PENDANAAN

Pekerjaan ini didanai oleh APBD DPA TA. 2015 SKPD Dinas PengelolaanSumber Daya Air Propinsi Sulawesi Selatan dengan nilai Rp. 250.000.000,-(Dua Ratus Lima Puluh juta rupiah).

7. PEDOMAN, KRITERIA DAN STANDAR

a. Pedoman, kriteria dan standar yang dipakai untuk melaksanakanpekerjaan ini mengikuti pedoman, kriteria dan standar yang berlaku diIndonesia, yaitu antara lain: Kriteria dan Standar Perencanaan Irigasiyang diterbitkan oleh Direktorat Jenderal Sumber Daya Air KementerianPekerjaan Umum.

b. Apabila diperlukan perubahan pedoman, kriteria dan standar tersebut diatas berdasarkan pertimbangan penyesuaian terhadap kondisi dilapangan, kemudahan operasional dan pemeliharaan serta biaya yangpaling menguntungkan, perubahan tersebut harus dibahas dan disetujuioleh direksi pekerjaan.

8. SISTEM JAMINAN MUTU

Dalam melaksanakan kegiatan dalam menyelesaikan pekerjaan ini harusdilaksanakan dengan teliti dan cermat dengan mempertimbangkan berbagaiaspek baik secara teknis maupun sosial (dengan melibatkan berbagai disiplinilmu sesuai dengan yang telah ditetapkan), sehingga hasil yang diperolehdapat dipertanggung jawabkan kebenarannya. Hasil yang diperoleh dilapangan harus benar dan akurat, sehingga identifikasi yang dihasilkan dapatmewakili terhadap apa yang ada di lapangan.

53

9. REFERENSI HUKUM

Norma-norma hukum sesuai dengan peraturan dan perundang-undanganyang berlaku antara lain:- Peraturan Pemerintah No. 82 tahun 2001 tentang Pengelolaan Kualitas

Air dan Pengendalian Pencemaran Air.- Peraturan Pemerintah No. 20 tahun 2006 tentang Irigasi- Peraturan Pemerintah No.42 tahun 2008 tentang Pengelolaan Sumber

Daya Air- Peraturan Pemerintah No. 38 tahun 2011 tentang Sungai- Keputusan Gubernur Sulawesi Selatan No. 20/I/tahun 2015 tentang

Pengesahan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Dinas PengelolaanSumber Daya Air Tahun Anggaran 2015.

10. LINGKUP KEGIATAN

Lingkup pekerjaan yang dilakukan oleh Penyedia Jasa terdiri dari:a. Kegiatan A : Pengumpulan Data, baik Primer maupun Sekunderb. Kegiatan B : Survey topografic. Kegiatan C : Analisis Hidrologi, Klimatologi, dan Ketersediaan Aird. Kegiatan D : Pertemuan Konsultasi Masyarakat (PKM)e. Kegiatan E : Detail Desain Bendungf. Kegiatan F : Penyusunan dokumen lelang (rencana anggaran biaya

dan spesifikasi teknik)g. Kegiatan G : Pedoman OP dan Perhitungan Biaya OP/Ha

Kegiatan-kegiatan tersebut diuraikan secara lebih rinci sebagai berikut:

Kegiatan A : Pengumpulan Data, baik Primer maupun Sekunder- Pengumpulan data dan peta yang ada,- Pengumpulan data studi terdahulu,- Inventarisasi dan identifikasi kondisi tata guna lahan

yang berkaitan dengan peningkatan jaringan irigasi,- Inventarisasi dan identifikasi kondisi bangunan dan

jaringan irigasi eksisting,- Inventarisasi titik tranggulasi/bench mark (bila ada),- Identifikasi potensi sumber air,- Pendataan jenis vegetasi.

Kegiatan B : Survey topografi- Pengukuran detail lokasi bendung, intake dan

bangunan pelengkap skala 1 : 500 dengan intervalkontur 0.25 m.

54

- Pengukuran situasi sungai sepanjang 1 km kearahhulu dan 1 km kearah hilir banguan utama danmelebar masing-masing 250 m kesisi kiri dan kanansungai dengan skala 1 : 2.000.

- Rencana lokasi bendung (pemilihan alternative).- Penyelidikan geologi dan mekanika tanah.

Kegiatan C : Analisa Hidrologi, Klimatologi, dan Ketersediaan Air- Studi dan analisis hidrologi dan klimatologi- Studi dan analisis debit banjir- Studi dan analisis Kesetimbangan air dan analisis

sedimentasi

Kegiatan D : Pertemuan Konsultasi Masyarakat (PKM)- PKM I (Pendahuluan)- PKM II (Draft Desain)

Kegiatan E : Detail Desain BendungTahapan Desain:- Penentuan Sumbu Bendung, dengan alternative

pilihan- Perencanaan lebar dan tinggi mercu bending- Perhitungan Tinggi Muka Air Banjir dan tinggi jagaan- Perencanaan intake dan penguras- Perencanaan kolam olakan dan endsill- Perencanaan bangunan pelengkap lainnyaPenggambaran:Kriteria penggambaran harus mengikuti :- Semua gambar di atas kertas kalkir ukuran A1,

80/85 gram- Title Block (judul gambar) harus diajukan terlebih

dahulu kepada Direksi Pekerjaan untukmendapatkan persetujuan,

- Notasi Bahasa Indonesia

Kegiatan F : Dokumen Tender- Spesifikasi umum dan spesifikasi teknik- Pembuatan Rencana Anggaran Biaya

Kegiatan G : Pembuatan Pedoman Operasional dan Pemeliharaan(Manual O&P), dan Biaya Perhitung biaya OP/Ha

11. SPESIFIKASI TEKNIS

11.1. Pengumpulan Data, baik Primer maupun Sekunder

a. Data yang dimaksud adalah data dari studi terdahulu maupundata pendukung lainnya yang bisa dijadikan data primer maupundata primer, seperti: peta, foto udara (bila ada), standar teknikyang diperlukan, dan data hidroklimatologi. Selain itu perlu pula

55

dikumpulkan data social-ekonomi yang menunjang pekerjaan iniserta data harga dasar sebagai referensi dalam penyusunanRAB.

b. Apabila infrastruktur irigasi sudah ada, inventarisasibangunan/jaringan irigasi mencakup jenis, jumlah dan kondisibangunan utama (bendung dan bangunan lainnya), panjang dankondisi saluran, jenis, jumlah dan kondisi bangunan, kondisilahan yang ada. Selain itu konsultan juga harus memperkirakanluas areal yang ada disertai dengan gambar skema jaringanirigasi.

11.2. Survey topografi

Secara garis besar spesifikasi teknis survey topografi tersebutseperti dijelaskan di bawah ini:

a. Persetujuan Direksi

Semua alat ukur yang akan dipakai harus masih dalam keadaanbaik dan memenuhi syarat ketelitian yang diminta. Sebelumdigunakan semua alat dan perlengkapan pengukuran harus dicekdan diperiksa oleh direksi untuk mendapatkan persetujuan.Apabila ada kerusakan, direksi berhak memerintahkan untukmengganti alat tersebut dengan yang baik.

Pelaksana Pekerjaan harus menggunakan buku ukur yang telahdisetujui oleh Direksi. Semua tulisan dan catatan harusterang/jelas, mudah dibaca dan tidak boleh dihapus. Apabila adakesalahan pencatatan hasil pengukuran maka harus dibetulkandengan mencoret yang salah dan menulis yang benardisampingnya.

b. Orientasi Lapangan

Orientasi lapangan atau survei pendahuluan tahap awalpelaksanaan pengukuran di lapangan yang tujuannya untukmengetahui secara pasti batas areal pengukuran, serta kondisitopografi seluruh areal pengukuran, untuk selanjutnya dapatdisusun rencana kerja secara detail dan menyeluruh.Untuk itu orientasi lapangan dilakukan dengan menelusurisepanjang aliran sungai/saluran serta batas areal pemetaan yangditunjukkan oleh petugas yang berwenang dan mengetahui titik-titik batas areal, serta prioritas-prioritas tertentu yang perludilakukan.

Berdasarkan pengamatan dalam orientasi lapangan tersebut timsurvey harus membuat rencana kerja dan peta kerja yangmemuat hal-hal sebagai berikut :

56

- Jaringan titik-titik poligon utama, dan pengikatnya,- Jaringan titik-titik poligon sekunder yang dibuat mengikuti

alur saluran existing,- Posisi BM dan patok-patok lainnya,- Rencana jalur survey pengukuran situasi detail,- Jadwal pelaksanaan pengukuran,- dan lain- lain.

c. Pemasangan Benchmark / Patok Kayu

Benchmark yang harus dipasang ada 2 macam, yaitu:- Benchmark besar : 20 x 20 x 100 cm- Benchmark kecil : 10 x 10 x 80 cm

Tiap benchmark dipasang baut diatasnya dan diberi tanda silangsebagai titik x, y, z-nya. Sedangkan identifikasi nomor danelevasinya terbuat dari tegel dipahat dipasang pada salah satusisinya. BM dipasang sedemikian rupa sehingga bagian yangmuncul diatas tanah setinggi 20 cm dan dipasang setiap 1,5 km.BM kecil (control point) dipasang dengan jarak 150 m dari BMbesar dan kelihatan satu sama lainnya karena akan digunakanuntuk mengikat azimuth rnatahari. BM harus dipasang di tempataman, kuat dan mudah dicari kembali serta dibuatkan deskripsiBM yang menggambarkan tata letak dan lokasi BM dan CP sertadisusun dalam satu album.

d. Pengukuran Poligon Utama

Pengukuran poligon utama dijelaskan sebagai berikut:- Poligon harus merupakan daerah yang akan dipetakan

dan merupakan kring tertutup,- Jika poligon terlalu besar, harus dibagi lagi dalam kring

tertutup,- Poligon dibagi atas seksi-seksi dengan panjang

maksimum 2,0 km.- Pengukuran poligon harus dikaitkan ke titik tetap yang

telah ada (titih trianguiasi, benchmark yang sudah ada),titik referensi yang digunakan harus mendapat persetujuanDireksi

- Pengukuran sudut poligon dilakukan dengan 2 (dua) seridengan ketelitian sudut 5” (empat bacaan sudut),

- Kesalahan penutup sudut maksimum 10"N, dimana Nbanyaknya titik polygon,

- Semua BM yang dipasang maupun yang telah ada harusdilalui poligon.

- Alat ukur sudut yang harus digunakan Teololite T2 Wildatau yang sejenis dan pengukuran sudut dilakukandengan titik nol yang berbeda 0o, 45o, 90o dan seterunya,

- Pengukuran jarak dilakukan dengan EDM, dilakukanpulang pergi masing-masing 3 kali bacaan untuk mukadan belakang,

57

- Sudut vertical dibaca dalam satu seri dengan ketelitiansudut 10" (dua kali bacaan),

- Pengamatan matahari dilakukan setiap titik (maksimal)sepanjang jalur polygon utama, cabang dan titik simpul.Pengamatan dilakukan pagi, sore, masing-masing 2 (dua)seri untuk pagi dan sore yang diusahakan pengamatanpada tinggi matahari yang sama untuk pagi dan sore.Ketelitian azimuth 15”,

- Alat yang digunakan untuk pengamatan harus PrismaReolof,

- Ketelitian linear polygon 1:10.000.

e. Pengukuran Poligon Cabang

Pengukuran poligon cabang dijelaskan sebagai berikut:- Poligon cabang harus dimulai dari poligon utama diakhiri

pada polygon utama,- Poligon cabang dibagi atas seksi-seksi dengan panjang

maksimum 2,0 km,- Pengukuran sudut poligon dilakukan dengan satu seri

dengan ketelitian sudut 20",- Kesalahan penutup sudut maksimum 20"N dimana N

banyaknya titik polygon- Semua BM yang dipasang maupun yang telah ada harus

dilalui polygon,- Diusahakan sisi poligon sama panjangnya- Alat ukur sudut harus digunakan teodolite T2 Wild atau

sejenisnya- Pengukuran jarak dilakukan dengan pita ukur baja,

dilakukan pulang pergi maksimum 2 (dua) kali bacaan- Ketelitian linear poligon 1 : 5000

f. Pengukuran Sipat Datar (Waterpass)

Pengukuran sipat datar dijelaskan sebagai berikut:

- Alat yang digunakan alat ukur sipat datar Automatic LevelNi2, Nak1, Nak2 atau sejenis,

- Penkan baut-baut tripod (kaki tiga) jangan sampai longgar.Sambungan rambu ukur harus lurus betul. Rambu harusmenggunakan nivo,

- Sebelum melaksanakan pengukuran, alat ukur sipat datarharus dicek dulu garis bidiknya. Data pengecekan harusdicatat dalam buku ukur,

- Waktu pembidikan, rambu harus diletakkan di atas alasbesi,

- Bidikan rambu harus diantara interval 0,5 m dan 2,75 m,- Jarak bidikan alat ke rambu maksimum 50 m,

58

- Usahakan pada waktu pembidikan, jarak rambu muka =jarak rambu belakang atau jumlah jarak muka = jumlahjarak belakang,

- Usahakan jumlah jarak (slaag) per seksi selalu genap,- Data yang dicatat adalah pembacaan ketiga benang yakni

benang atas, benang bawah dan benang tengah,- Pengukuran sipat datar harus dilakukan setelah BM

dipasang,- Setelah yang ada maupun yang akan dipasang harus

melalui jalur sipat datar apabila berada ataupun dekatdengan jalur sipat datar,

- 6Pada jalur yang terikat/tertutup, pengukuran dilakukandengan cara pergi pulang, sedang pada jalur yang terbukadiukur dengan cara stan ganda dan pergi pulang,

- Batas toleransi untuk kesalahan penutup maksimum 4Dmm, dimana D = jumlah jarak dalam km.

g. Pengukuran Cross Section

Pengukuran cross section dijelaskan sebagai berikut:- Alat yang dipergunakan adalah Theodolite To atau yang

sejenis,- Interval jarak pada setiap cross sebesar 100 m,- Pengambilan penampang pengukuran adalah sebagai

berikut: Lebar saluran ditambah dengan 50 m dari tebing

saluran kanan kiri, Setiap cross section dipasang patok-patok kayu

ukuran 3 x 5 x 40 cm, dan di atas patok diberi pakusebagai titik acuan pengukuran

- Pada setiap titik cross section dipakai juga sebagaipengukuran long section.

h. Perhitungan Hasil Pengukuran

Perhitungan hasil pengukuran dijelaskan sebagai berikut:- Semua pekerjaan dihitung sementara harus selesai di

lapangan sehingga kalau ada kesalahan dapat segeradiulang untuk dapat diperbaiki saat itu juga,

- Stasiun pengamatan matahari harus tercantum dalamsketsa,

- Hitungan poligon dan sipat datar digunakan hitunganperataan dengan metode yang ditentukan oleh direksi.

i. Penggambaran Hasil Pengukuran

59

Penggambaran hasil pengukuran dijelaskan sebagai berikut:- Pada gambar sketsa kerangka harus dicantumkan hasil

hitungan: Salah penutup sudut polygon dan jumlah titiknya, Salah linear polygon beserta harga toleransinya, Jumlah jarak, Perhitungan dilakukan dalam proyeksi polyeder.

- Gambar silang untuk grid dibuat setiap 10 cm ,- Gambar konsep harus dilakukan di atas kertas putih yang

telah disetujui Direksi,- Semua BM dan titik triangulasi (titik pengikat) yang ada di

lapangan harus digambar dengan legenda yang telahditentukan dan dilengkapi dengan elevasi dan koordinat,

- Pada tiap interval 5 (lima) garis kontur dibuat tebal danditulis angka elevasinya,

- Pencantuman legenda pada gambar harus sesuai denganapa yang ada di lapangan,

- Penarikan kontur lembah / alur atau sadel bukit harus adadata elevasinya,

- Detail penggambaran saluran harus lengkap,- Garis sambungan (overlaap) peta sebesar 5 cm,- Titik pengikat / referensi peta harus tercantum pada peta

dan ditulis dibawah legenda,- Pada peta skala 1 : 500 untuk pemetaan di lokasi

bendungan, interval konturnya 0,5 m, digambar padakertas transparan stabil,

- Gambar kampung, sungai, saluran dan bangunan irigasiharus diberi nama yang jelas,

- Lembar peta harus diberi nomor urut yang jelas danteratur,

- Format gambar etiket peta harus sesuai dengan ketentuanyang telah ditetapkan oleh Direksi Pekerjaan,

- Sebelum pelaksanaan memulai penggambaran harusasistensi dahulu kepada Direksi (Bagian Pengukuran),

- Titik poligon utama, poligon cabang dan poligon Raaimeeting digambar dengan system koordinat.

j. Penyusunan Hasil yang Harus Diserahkan

Hasil-hasil dan data yang harus diserahkan kepada pihakpemberi pekerjaan adalah sebagai berikut:

- Peta situasi 1:2000 serta peta situasi detail skala 1:500untuk daerah rencana pekerjaan, digambar pada kertastransparan stabil,

- Gambar penampang melintang dengan skala H = 1:100 &V=1:100, digambar pada kertas kalkir 80/85 gram,

- Gambar penampang memanjang dengan skala H = 1:2000& V=1:100, digambar pada kertas kalkir 80/85 gram,

60

- Gambar trase saluran induk dan sekunder (denah denganskala 1:2000) serta potongan memanjang dan melintangjaringan utama (skala H = 1:2000 dan V = 1:100),

- Data ukur asli dan perhitungan, semua hasil ukuran dilapangan harus dijilid dan diberi nomor urut,

- Daftar koordinat dan ketinggian dari semua patok beton(BM) yang dipasang di lapangan dan berikut data-datatriangulasi yang dipakai sebagai titik ikat pengukuran.Deskripsi BM harus dilengkapi jauh dan dekat masing-masing patok beton yang terpasang,

- Deskripsi dari semua patok-patok beton dan titiktriangulasi atau NWP yang dipakai sebagai titik awalpengukuran. Deskripsi BM harus dilengkapi foto jauh dandekat masing-masing patok beton yang terpasang,

- Semua hasil dan data yang akan diserahkan harusdisetujui terlebih dahulu oleh Direksi Pekerjaan.

11.3 Penyelidikan Geologi Teknis dan Mekanika Tanah

Lingkup pekerjaan dalam pekerjaan ini mencakup pemboran intidengan kedalaman yang telah ditetapkan dengan pengujian-pengujian dalam lubang bor.

1. Pemboran IntiPemboran inti sebanyak 2 lokasi dengan kedalaman 20 meterdilokasi bangunan utama.Pekerjaan ini meliputi :a. Penentuan titik-titik pemboran inti dengan persetujuan direksi

pekerjaanb. Menyusun perencanaan kerja secara rinci, termasuk daftar

peralatan yang dipakai beserta personilnya.c. Perijinan penggunaan lahan lokasi titik bor, mobilisasi alat

serta persiapan kerja dilapangan.d. Pelaksanaan pemboran inti, termasuk pengambilan sampel,

pemberian titik bor, pengujian-pengujian seperti uji SPT,kelulusan air

e. Penyiapan peti contoh (core box)f. Lubang bor yang sudah selesai diberi tanda dengan patok

beton.g. Apabila semua pekerjaan pemboran sudah diperiksa oleh

direksi dan telah disetujui, maka peralatan beserta personilnyabisa didemobilisasikan.

Lokasi pemboran ini harus disetujui direksi, apabila adaperubahan, akan ditentukan kemudian dengan berita secaratertulisCore Barrel yang dipakai, minimum Hx = 76mmJika menjumpai tanah lepas atau tanah kohesif, supaya diambilcontoh undisturbed ( takterganggu)Air pembilas yang dipakai supaya air bersih, agar perubahanwarna selama pemboran bisa diamati dengan baik.

61

Deskripsi inti bor harus mencakup antar lain :a. Semua informasi yang tercantum dalam laporan harian

pemboranb. Kelebiahn untuk setiap lapisan/ batuanc. Elevasi lubang bor dengan koordinatnyad. Symbol dari satuan tanah/batuane. Deskripsi terhadap inti bor sesuai dengan :

- SNI : 03-24361991, pencatatan dan interprestasi hasilpemboran inti

- SK. SNI : M-58-1990 F : metode pengujian kelulusan air- SNI yang sesuai

Kemudian diharuskan membuat peti penyimpanan contoh batuan( Core box) dengan ukuran baku yaitu 1 x 0,5 x 0,1 m³. Padatutup peti diberi identifikasi lubang bor seperti nama proyek, nolubang bor, no peti dan kedalaman.Sebelum dimasukkan kedalam peti, semua contoh inti yangterambil bagian keluar dari core barrel harus dimasukkan kedalam kantong pelastik terlebih dahulu. Sesudah di foto sertadeskripsi semua inti bor, maka peti ditutup rapat kembali.

Selama pelaksanaan pemboran inti, harus dibuat laporan harianpemboran, yang sewaktu-waktu bisa diperlihatkan kepada direksipekerjaan. Laporan harian ini mencakup antara lain :a. Nama pekerjaanb. Nama konsultanc. Jenis pekerjaan dan lokasid. Tanggal dan kedalaman yang dicapaie. Ukuran dan kedudukan muka air tanahf. Kedalaman lubang borg. Keterangan perincian lapisan oleh juru borh. Keadaan cuacai. Kedalam contoh yang diambil dan semua pengujian-

pengujianj. Waktu pemboran setiap “ run” panjang, contoh inti yang

terambilk. Data lain yang perlu berhubungan dengan pemboran

2. Pengujian lapanganSPT dilakukan dengan palu seberat 63,5kg dengan tinggi jatuh75 cm. beberapa ketentuan yang harus diperhatikan dalampelaksanaan SPT ini adalah :a. SPT dilakukan pada dasar lubang bor pada kedalaman

tertentu yang sudah ditentukan intervalnya, dan dasar lubangbor harus bersih dari kotoran-kotoran (cutting)

b. Pengujian diwajibkan memakai jatuhan otomatisc. Pencatatan banyaknya pukulan dilakukan setiap masuk 15 cm

sampai 45 cm, jika banyaknya pukulan sudah mencapai 50pukulan atau lebih sebelum mencapai 45 cm, pengujiandihentikan. Pencatatan hasil pengujian SPT mencakup :a. Kedalaman setiap pengujian

62

b. Banyaknya pukulan untuk setiap 15 cm kemajuanc. Perhitungan N untuk 30 cm terakhird. Kedudukan muka air tanah pada waktu pengujian

berlangsung.

Uji kelulusan air akan dilaksanakan pada kedalaman tertentudengan menggunakan salah satu metode berikut ini :a. Metode “ Rising Head And Falling Head”b. Metode “Constant Head”c. Metode “Packer Test”

Pemilihan terhadap metode yang akan digunakan, sangatbergantung kepada kondisi tanah/ batuan serta muka airtanahnya

3. Pengambilan contoh

Pengambilan contoh tanah tak terganggu diambil setiap interval1,0 m memakai tabung contoh ( Thin Wall Tube Sampler )dengan panjang kurang lebih 30 cm. setelah tabung diisi tanahcontoh, maka kedua ujungnya ditutup dengan parafin, kemudiandiberi table yang memuat kode lubang bor, kedalaman.

Contoh seberat ± 400 gram diambil dari bagian atas setiaplapisan baru atau setiap interval 1,0 m (termasuk contoh dariSPT). Contoh ini harus disimpan tertutup supaya kandunganairnya bisa dihitung.

4. Sumur uji (Test Pit)

Pembuatan sumur uji (test pit) bertujuan untuk penyelidikankualitas borrow area, dan lokasi lain yang dianggap perlu.Sumuran uji digali secara manual dengan mempergunakantenaga manusia. Ukuran sumur uji ini adalah 1,0 m x 1,0 mdengan kedalaman 3,0 m.Lokasi pelaksanaan pembuatan sumuran uji ditentukan olehdireksi, setelah selesai kemudian dilakukan pemotretan dariberbagai arah, lengkap dengan no galian, lahan serta alatpembanding, bila diperlukan.

Pemakaian sumuran uji menggunakan log sumuran uji yang telahdisediakan sedangkan pengambilan contoh unutk meliputi :a. Contoh tak terganggu

Contoh ibni diambil setiap ada perubahan, baik perubahanlapisan, tekstur maupun warna, apabila diperlukanpengambilan contoh ini memakai tabung contoh.

b. Contoh tak tergangguBisa diambil dari dinding galian atau dasar galian.Pengambilan ini dilakukan setelah konsultan diskusi dengandireksi pekerjaan

63

5. Pengujian laboratorium

Pengujian laboratorium dilakukan baik terhadap contoh tanahterganggu ataupun contoh tanah tak terganggu, hasil daripemboran inti maupun sumuran uji. Pemeriksaan laboratoriummeliputi :- Grain Size Analysis : 10 sample- Attarberg : 10 sample- Abration test : 10 sample- Permeability test : 10 sample- Direct shear test : 10 sample- Natural water content : 10 sample- Specific Gravity : 10 sample

11.4 Analisis Hidrologi, Klimatologi, dan Ketersediaan Air

Secara garis besar spesifikasi teknis analisis hidrologi, klimatologi,dan ketersediaan air seperti dijelaskan di bawah ini:

a. Analisis awal kondisi hidroklimatologi

Analisis awal terhadap kondisi hidroklimatologi pada lokasipekerjaan dilakukan untuk menghitung antara lain: curah hujanrata-rata efektif di sawah serta evaporasi dan evapotranspirasipotensial.

Beberapa metoda yang kerap digunakan antara lain: metode“water budget”, pengukuran lysimeter, metode PenmanModifikasi, metode Radiasi dan Blaney-Criddle, metodeThornthwaite, ataupun Digital Elevation Modelling (DEM).Pemilihan metode perhitungan disesuaikan dengan ketersediaandata.

b. Analisis kebutuhan air irigasi

Kebutuhan air irigasi dihitung dalam periode tengah bulananberdasarkan parameter-parameter: evapotranspirasi, kebutuhanair untuk penyiapan lahan dan penggantian lapisan air, perkolasi,dan hujan efektif.

c. Analisis ketersediaan air dan debit banjir

Analisis ketersediaan air termasuk besarnya debit aliran yangada di sungai sebagai sumber pengambilan untuk pemenuhankebutuhan yang meliputi debit andalan dengan berbagai

64

probabilitas. Dalam analisis dapat digunakan beberapa analisisyaitu:(1) Jika data debit yang tersedia ≥ 10 tahun dan berurutan

maka metode yang digunakan adalah analisis lengkungkekerapan SNI 03-6738-2002 tentang Metode PerhitunganDebit Andal Air Sungai Dengan Analisis LengkungKekerapan,

(2) Jika data debit yang tercatat kurang lengkap karena hilangatau rusak maksimum 10 %, maka dapat dilakukanpengisian sesuai dengan Pd. T-22-2004-A.

(3) Jika data debit yang tersedia ≤ 10 tahun, untukmemperpanjang data dapat digunakan Model SimulasiHidrologi Hujan-Aliran sesuai dengan ketentuan yangberlaku, misalkan menggunakan Metode Mock, N-Reca,Scramento, Tank Model dan lain-lain.

(4) Jika data debit dan data hujan tidak ada, maka perhitungandebit andal dapat dilakukan dengan :- Cara Analisis Wilayah dari hasil penelitian yang sudah

ada atau sesuai dengan ketentuan yang berlaku.- Model simulasi yang melahirkan data debit simulasi

dengan menggunakan parameter dari DAS sekitarnyayang mempunyai karakteristik basin yang sama (kondisitopografi, geologi dan tanaman penutup) sesuai denganketentuan yang berlaku.

d. Analisis neraca air (Water Balance)

Analisis neraca air dilakukan untuk menghitung keseimbanganantara kebutuhan air dan ketersediaan air dalam periode tertentu.Hasil analisis dijadikan dasar dalam menilai kesesuaian jadwaldan pola tanam di wilayah studi ataupun dalam mengusulkanjadwal dan pola tanam baru yang sesuai dengan ketersediaanair.

e. Analisis modulus pembuang

Analisis modulus pembuang dilakukan untuk menghitung jumlahkebutuhan air yang harus dikeringkan pada petak-petak sawahdalam rangka merencanakan jaringan pembuang.

12. LAPORAN

Jenis laporan dan gambar yang akan diserahkan oleh Penyedia Jasakepada Pengguna Jasa adalah :

a. Laporan Rencana Mutu Kontrak (RMK)

65

Konsultan diwajibkan untuk menerapkan jaminan Mutu (QualityAssurance) sesuai edaran Bidang Ditjen SDA dengan uraiansebagai berikut :

(1) RMK ini harus diselesaikan sebelum pembuatan laporanpendahuluan,

(2) Diskusi RMK dilaksanakan paling lambat 2 minggu setelahterbit Surat Perintah Mulai Kerja. Laporan RMK untuk bahandiskusi disetor dalam bentuk draft sebanyak 20 (duapuluh)rangkap,

(3) RMK ini harus diklariflkasi oleh Team Jaminnan Mutu DinasPSDA Propinsi Sulawesi Selatan,

(4) Buku Laporan RMK disetor sebanyak 5 (lima) rangkap setelahmengalami perbaikan berdasarkan saran dan masukan darihasil diskusi.

b. Laporan Pendahuluan

Laporan pendahuluan berisikan:(1) Rencana kerja penyedia jasa menyeluruh,(2) Mobilisasi tenaga ahli dan tenaga pendukung lainnya,(3) Jadwal kegiatan penyedia jasa(4) ldentifikasi permasalahan dan metodologi pekerjaan untuk

memperoleh hasil yang optimal serta rencana pemecahanmasalah yang ada dan program kerja.

Laporan pendahuluan harus diserahkan selambat-lambatnya 30 harikalender sejak Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) diterbitkan dandibuat rangkap 20 (dua puluh) untuk didiskusikan dan setelah hasildiskusi diperbaiki dan dibuat 5 (lima) rangkap.

c. Pertemuan Konsultasi Masyarakat (PKM)

Secara garis besar spesifikasi teknis pertemuan konsultasimasyarakat seperti dijelaskan di bawah ini:

PKM I (Pendahuluan)

Pertemuan pertama dengan tokoh masyarakat, kelompok tani,serta staf dinas terkait, bertujuan agar penduduk memahamikegiatan desain yang dilakukan dan untuk mengetahui berbagaipermasalahan, potensi dan usulan untuk merencanakan kegiatanselanjutnya. Laporan PKM ll dijilid dan disetor sebanyak 3 (tiga)rangkap paling lambat 1 minggu setelah pelaksanaan.

PKM II (Draft Desain)

Setelah gambar draft desain selesai, diadakan pertemuanbersama Direksi, Dinas PU/SDA/Pengairan dan penduduksetempat untuk memberikan informasi hasil desain dan

66

penyusunan ranking prioritas pekerjaan dari daftar pekerjaan.Laporan PKM ll dijilid dan disetor sebanyak 3 (tiga) rangkappaling lambat 1 minggu setelah pelaksanaan.

d. Laporan Bulanan (Kemajuan Pekerjaan)

Laporan bulanan dibuat pada setiap akhir bulan sebanyak 4 (empat)rangkap yang berisi tentang uraian pekerjaan pada bulan yangbersangkutan meliputi progress pekerjaan dan deviasinya, aktivitas-aktivitas yang telah dilaksanakan serta permasalahan yang dihadapi.Selain itu, laporan ini juga sudah harus rnenguraikan tentangrencana kerja bulan berikutnya.

e. Laporan Antara / Interim

Laporan Interim dibuat pada pertengahan masa kontrak sebanyak20 (dua puluh) rangkap dalam bentuk draft untuk bahan diskusi yangberisi kemajuan pekerjaan, hasil survey dan penyelidikan sertaanalisis dan metode analisis, perencanaan pendahuluan danprogram kerja selanjutnya. Setelah hasil diskusi, laporan diperbaikidan dibuat 5 (lima) rangkap.

f. Laporan Akhir / Final Report

Seluruh proses dan hasil pekerjaan dituangkan dalam Draft FinalReport yang terdiri dari seluruh bagian pekerjaan, pemecahan yangtelah dilakukan serta kesimpulan- kesimpulan dan diserahkan dalamrangkap 20 (dua puluh) yang diharapkan dapat didiskusikan palinglambat 2 (dua) minggu sebelum masa kontrak berakhir.

Setelah diskusi, Draft Final Report yang dilengkapi dengan koreksi-koreksi, saran-saran dari rapat pembahasan maka dibuat LaporanFinal Report dibuat dalam rangkap 10 (sepuluh) dan diserahkankepada Direksi Pekerjaan pada akhir masa pekerjaan bersama-sama dengan:

(1) Laporan ringkasan (summary report) dalam Bahasa Indonesiasebanyak 5 (lima) rangkap,

(2) Laporan penunjang masing-masing terdiri dari:a) Laporan Deskripsi BM : 3 rangkapb) Buku Ukur : 3 rangkapc) Laporan Hidrologi, Klimatologi

Dan ketersediaan air : 3 rangkapd) Laporan Sistem Planning : 3 rangkape) Laporan Operasi dan Pemeliharaan : 5 rangkapf) Laporan Nota Desain : 3 rangkapg) Laporan Invoice : 2 rangkaph) Laporan Geologi Teknik : 3 rangkap

67

i) Gambar-gambar rencana, terdiri dari- Gambar Ukuran A1 (copy) : 5 rangkap- Gambar Ukuran A3 (copy) : 5 rangkap- Gambar Kalkir A1 (asli) min.80/85 gr : 1 rangkap

j) Dokumen Tender (Spesifikasi Teknik) : 5 rangkapk) RAB dan Analisa Harga Satuan : 10

rangkapl) Daftar volume pekerjaan : 1 rangkapm) Laporan Hard Disk Lengkap : Lsn) Dokumentasi dan foto-foto : 3 rangkapo) KAK Konstruksi Supervisi : 2 rangkap

g. PERSONIL

Personil yang ditugaskan oleh Konsultan dalam pekerjaan ini harusmampu di dalam tugasnya masing-masing. Seluruh pekerjaan yangdilaksanakan berada di bawah tanggung jawab seorang engineer yangditugaskan sebagai Team Leader.Syarat-syarat yang harus dipenuhi masing-masing dijelaskan di bawahini:

SCHEDULE PELAPORAN

No ItemPekerjaan

BULANKet.1 2 3 4 5

I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV

1 R M K

2 LaporanPendahuluan

3 PKM 1 & 2

4LaporanBulanan(kemajuan)

5 LaporanInterm

6 Laporan Akhir

68

i. TENAGA AHLI

1) Ketua Tim (Team Leader merangkap sebagai IrrigationEngineer)

Ketua Tim disyaratkan seorang Sarjana Teknik TeknikSipil//Pengairan berpengalaman dalam bidang Sipil sub bidang JasaNasehat/Pra Desain dan Desain Engineering Teknik Sipil Keairansekurang-kurangnya 5 (lima) tahun. Sebagai Ketua Tim, tugasutamanya adalah memimpin dan mengkoordinasi seluruh kegiatananggota tim kerja dalam pelaksanaan selama 5 (lima) bulan penuhsampai dengan pekerjaan dinyatakan selesai.

Mempunyai tugas:- Membuat asumsi keseluruhan tanggung jawab tim konsultan di

lapangan untuk memperoleh hasil yang memuaskan baik darisegi teknis, administrasi ataupun pembiayaan,

- Melakukan pengawasan, koordinasi dan memberikan bantuankepada tim desain konsultan,

- Menyelenggarakan koordinasi hubungan kerja dengan pihakpenyelenggara kegiatan dan instansi Iain yang terkait gunamenunjang kegiatan proyek, baik melalui diskusi maupun rapatteknis,

- Mempersiapkan keseluruhan rencana kerja dan memantaupelaksanaan dan kinerja pekerjaan,

- Mengkaji dan menyetujui laporan studi sektoral yang disusunoleh masing- masing tenaga ahli,

- Mempersiapkan laporan-laporan seperti laporan awal, laporankemajuan pekerjaan, laporan pertengahan, laporan akhir dansemua laporan penunjang,

- Bertanggung jawab terhadap seluruhnya mengenai kualitasseluruh hasil pelaksanaan pekerjaan konsultan dan laporan yangdisajikan,

- Menjalankan tugas keseluruhan secara terus-menerus selamapekerjaan berlangsung sampai dengan pekerjaan dinyatakanselesai,

- Mengumpulkan data dan informasi mengenai pengembangandan pelestarian sumber daya air di daerah studi,

- Mengkaji pekerjaan proyek-proyek yang sedang dilaksanakanterkait penggunaan air dari sumber air.

- Memperhitungkan kebutuhan air irigasi,- Melaksanakan studi keseimbangan air irigasi dan kebutuhan

lainnya.- Menetapkan layout perencanaan jaringan pembawa, jaringan

pembuang,- Menetapkan petak-petak tersier bangunan air dan pelengkapnya.

69

2) Structure/Hydraulic Engineer

Tenaga ahli yang disyaratkan adalah seorang lulusan Sarjana TeknikSipil/Pengairan dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 4(empat) tahun, dengan jumlah waktu penugasan 1 (satu) orangselama 2 (dua) bulan.Mempunyai tugas:- Membuat perencanaan teknis hidraulik bangunan,- Melakukan identifikasi, evaluasi data dan informasi dari studi

terdahulu maupun yang akan dating,- Melakukan survey dan analisa hidrologis bangunan-bangunan

dalam studi atau perencanaan bangunan,- Membuat spesifikasi teknik untuk bangunan,- Pembuatan laporan hasil studi,- Merencanakan dan membuat program pelaksanaan teknis di

lapangan,- Menyusun dan membantu laporan yang diperlukan team leader

dalam pembuatan laporan,- Melaksanakan diskusi dengan anggota tim lainnya agar hasil

pekerjaan menjadi komprehensif dan terpadu teknis dan nonteknis,

- Dalam melaksanakan tugas bertanggung jawab kepada TeamLeader.

3) Geodetic Engineer

Tenaga ahli yang disyaratkan adalah seorang lulusan Sarjana TeknikSipil/Geodesi dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 4(empat) tahun, dengan jumlah waktu penugasan 1 (satu) orangselama 2 (dua) bulan.

Mempunyai tugas:- Melakukan review peta topografi dan mengatur pelaksanaan

pekerjaan pengukuran,- Melakukan inventarisasi lapangan terhadap referensi

pengukuran,- Memberikan petunjuk pelaksanaan pekerjaan pengukuran,- Melakukan pengecekan hasil pengukuran dan penggambaran,- Menyiapkan titik-titik referensi di sekitar lokasi bangunan irigasi

serta menyiapkan daftar titik control BM (x,y,z) besertadeskripsinya,

- Mencocokkan tata letak jaringan dan bangunan serta jaringanpembuang,

- Melakukan perhitungan hasil pengukuran,- Membuat laporan hasil pengukuran,- Dalam melaksanakan tugas bertanggung jawab kepada Team

Leader.

70

4) Hydrologist

Tenaga ahli yang disyaratkan adalah seorang lulusan SarjanaHidrologi/Teknik Sipil/Pengairan yang berpengalaman kerjasekurang-kurangnya 4 (empat) tahun, dengan jumlah waktupenugasan 1 (satu) orang selama 2 (dua) bulan.Mempunyai tugas:- Mengkompilasi data yang dikumpulkan dan rnembuat database,- Menganalisa pola hujan di dalam DAS,- Memperkirakan debit air terendah daerah aliran sungai,- Menganalisa dan evaluasi data hasil survey hidrometri,- Menghitung frekuensi banjir dan debit banjir rencana,- Membantu Team Leader dalam penyusunan laporan,- Menyusun laporan hidrologi,- Melaksanakan diskusi dengan angggota tim lainnya agar hasil

pekerjaan menjadi komprehensif dan terpadu teknis dan nonteknis,

- Dalam melaksanakan tugas bertanggung jawab kepada TeamLeader.

5) Cost Estimator

Tenaga Ahli diisyaratkan seorang sarjana Teknik Sipil/PengairanStrata Satu (S1), yang berpengalaman kerja sekurang-kurangnya 4(empat) tahun dengan jumlah waktu penugasan 1 (satu) orangselama 1( satu) bulan.Mempunyai tugas :- Mengumpulkan data awal serta study.- menyusunan harga satuan pekerjaan dan perkiraan nilai

konstruksi- Menguasai kondisi eksisting lapangan- Membuat laporan quantity dan analisa harga satuan/ Rencana

RAB- Melakukan perhitungan biaya pelekasanaan konstruksi- Menyiapkan spesifikasi teknik, menyusun metode kerja dan

dokumen tender- Melaksanakan diskusi dengan anggota tim lainnya agar hasil

pekerjaan menjadi komprehensif dan terpadu teknis dan nonteknis

ii. TENAGA SUB AHLI DAN PENDUKUNG

1) Surveyor (2 orang),2) Operator Komputer (1 orang)3) Draftman (1 orang)

71

13. PERALATAN DAN MATERIAL DARI PENYEDIA JASAKONSULTANSI

Konsultan harus menyediakan perangkat keras maupun perangkatlunak seperti yang tercantum dalam Daftar Kuantitas Pekerjaan (BOQ)dan memelihara setiap fasilitas serta peralatan maupun pemakaianbahan yang diperlukan, berikut peralatan dan fasilitas yang disediakan.Hal ini perlu karena untuk kelancaran dan kesempurnaan pekerjaanyang akan datang.

SCHEDULE TENAGA AHLI

No TENAGA AHLIBULAN

Ket.1 2 3 4 5I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV

1 Team Leader/Irrigation eng.

2 Structure/Hydrauliceng.

3 Geodetic eng.

4 Cost Estimator

5 Hidrologis

72

14. JANGKA WAKTU PELAKSANAAN

Waktu pelaksanaan yang disediakan untuk menyelesaikan pekerjaan iniadalah 150 hari kalender (5 bulan) terhitung sejak diterbitkannya SuratPerintah Mulai Kerja (SPMK).

Demikian Kerangka Acuan kerja ini dibuat untuk dapat digunakansebagai kelengkapan bahan maupun informasi dalam menyusunDokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Pekerjaan SID Peningkatan D.I.Senre Kabupaten Gowa.

Ditetapkan Oleh :Kepala SKPD

Dinas PSDA Prop. Sulawesi Selatan

Ir. H. Muh. Amin Yakob,M.SiNip. 19580425 197903 1 003

73

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN B: BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

[KOP SURAT BADAN USAHA]

______________,_____________20__Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.:Pokja_______________ULP_____________________[K/L/D/I][diisi oleh Pokja ULP]di

_______________________________

Perihal: Penawaran Administrasi dan Teknis Pekerjaan ________________ [namapekerjaan diisi oleh Pokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan pengambilan Dokumen PemilihanNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengan saksamaDokumen Pemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [dan Adendum DokumenPemilihan], dengan ini kami mengajukan penawaran Administrasi dan Teknis untukpekerjaan_____________________[diisi oleh Pokja ULP].

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikan ketentuan danpersyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakan pekerjaantersebut di atas.

Penawaran ini berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaran sampaidengan tanggal ______________ [perkiraan tanggal penandatangan kontrak] [diisi olehPokja ULP].

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat Penawaran Administrasidan Teknis ini kami lampirkan :

1) [Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi, apabila ada]2) Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang diusulkan;

d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

C O N T O H

74

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggup danakan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

75

LAMPIRAN C : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS (FILE I) METODE 2 (DUA)FILE

a. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI _____________[ PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan (KSO)]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latarbelakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untukmengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

C O N T O H

76

b. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

PenggunaJasa/

SumberDana

Nama PaketPekerjaan

LingkupLayanan Periode Orang

BulanNilai

KontrakMitraKerja

1 2 3 4 5 6 7 8

Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)

C O N T O H

77

c. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUNTERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Kegiatan :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan :

8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

10. Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesia

a. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

a. _________________ ___________________ _________________b. _________________ ___________________ _________________c. _________________ ___________________ _________________d. _________________ ___________________ _________________e. _________________ ___________________ _________________dst.

C O N T O H

78

d. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUANKERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PA

A. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkanterhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalammelaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakankegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut diatas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITASPENDUKUNG DARI PA

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitaspendukung oleh Pengguna Anggaran sesuai dengan Dokumen Pemilihanini meliputi antara lain (jika ada): dukungan administrasi, ruang kerja,transportasi lokal, peralatan, data, dan lain-lain]

C O N T O H

79

e. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAMKERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokok dariPenawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis(misalnya 50 (lima puluh) halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yangdibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, danc) Organisasi dan Personil

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadaptujuan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan, metodologikerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyorotipermasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskanpendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan.Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaanpekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,target (termasuk persetujuan sementara dari Pengguna Anggaran), dantanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuanuntuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program kerja iniharus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal PelaksanaanPekerjaan.

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisi tim.Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahliinti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H

80

f. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan1 Bulan ke-2KeteranganI II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporanantara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pengguna Anggaran.Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan kegiatan lainyang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya

2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H

81

i. BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli(Personil Inti)

NamaPersonil Perusahaan Tenaga Ahli

Lokal/AsingLingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPersonil Perusahaan Tenaga Ahli

Lokal/AsingLingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

C O N T O H

82

g. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No. NamaPersonil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2

Orang Bulan1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 n

Nasional12n

SubtotalAsing

12n

SubtotalTotal

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukupdicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

C O N T O H

83

h. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

Tahun ini ____a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________c. Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a.Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________c.Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e.Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

C O N T O H

84

Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benarsecara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dariproses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Mengetahui:__________[nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

85

i. BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paketpekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan__________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun__________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Menyetujui:__________[nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

C O N T O H

86

LAMPIRAN D : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA FILE II (DUA) METODE 2 (DUA) FILE

A. BENTUK SURAT PENAWARAN BIAYA

[KOP SURAT BADAN USAHA]______________,_____________20__

Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.Pokja_______________ULP_____________________[K/L/D/I][diisi oleh Pokja ULP]di_______________________________

Perihal: Penawaran Biaya untuk pekerjaan ________________[nama pekerjaan diisioleh Pokja ULP]

Sehubungan dengan Undangan Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul IINomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [dan AdendumDokumen Pemilihan], serta menunjuk Surat Penawaran Administrasi dan Teknis kaminomor _____________ tanggal _____________ perihal Penawaran Administrasi danTeknis_____________________ [nama pekerjaan diisi oleh Pokja ULP], dengan inikami mengajukan Penawaran Biaya untuk pekerjaan_____________________[diisioleh Pokja ULP] sebesar Rp______________(____________________________).

Penawaran Biaya ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratan yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut di atas.Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________) harikalender.

Penawaran ini berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaran sampaidengan tanggal ______________ [perkiraan tanggal penandatangan kontrak] [diisioleh Pokja ULP].

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat Penawaran Biaya inikami lampirkan :1. Rekapitulasi Penawaran Biaya2. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration)3. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost)4. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggup danakan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

C O N T O H

87

87

B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

HARGA PERKIRAAN SENDIRI ( HPS)REKAPITULASI USULAN BIAYA

PEKERJAAN: SID PENINGKATAN D.I. SENRE KAB. GOWA

NO URAIANTOTAL

(Rp)1 2 3

1 BIAYA LANGSUNG PERSONIL1.1 Professional Staff1.2 Supporting Staff

2 BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL2.1 Alat Tulis dan Bahan Habis Pakai2.2 Biaya Pekerjaan Geologi dan Mekanika Tanah2.3 Perjalanan Dinas2.4 Pengumpulan Data2.5 Biaya Pengukuran2.6 Pembuatan Laporan2.7 Sosialisasi

Sub TotalPPN 10%

Total

Terbilang :

C O N T O H

88

C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

I BIAYA LANGSUNG PERSONIL

1.1 Professional Staf

No Uraian Satuan VolumeHarga

Satuan Jumlah Biaya

(Bln) (Rp) (Rp)

1 Team Leader rangkap irrigationengineer OB 5.00

2 Structure/ Hydraulik Engineer OB 2.00

3 Geodetic Engineer OB 2.00

4 Cost Estimator OB 1.00

5 Hidrologist OB 2.00

Total 1.1

1.2 Supporting Staff

No Uraian SatuanVolume Harga

Satuan Jumlah Biaya

(Bln) (Rp) (Rp)

1 Operator Komputer/draftman (5bln x 2org) OB 10.00

2 Surveyor (2bln x 2 org) OB 4.00Total 1.2

C O N T O H

89

D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECTREIMBURSEABLE COST)1

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

II Biaya Langsung Non Personil

No Uraian SatuanVolume Harga

Satuan Jumlah Biaya

(Bln) (Rp) (Rp)

2.1 Alat Tulis dan Bahan Habis Pakai

1 ATK bh-bln 5

2 Bahan Gambar bh-bln 3

Total 2.1

2.2 Biaya Pekerjaan Geologi dan Mekanika Tanah1 Pemboran inti meter 202 Sumur Uji ttk 23 Pengujian laboratorium ls

Total 2.22.3 Perjalanan Dinas

1 Team Leader rangkap irrigation engineer org-hari 8.00

2 Structure/ Hydraulik Engineer org-hari 4.00

3 Geodetic Engineer org-hari 8.00

4 Hidrologist org-hari 4.00Total 2.3

2.4 Pengumpulan DataPeta, tofografi, peta situasi, laporan terdahulu, dll ls ls

Total 2.42.5 Biaya Pengukuran

Pengukuran Lokasi 1.00Total 2.5

1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjangpelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan (profit) dan biaya umum (overhead cost) tidakdiperkenankan.

C O N T O H

90

No Uraian SatuanVolume Harga

Satuan Jumlah Biaya

(buku) (Rp) (Rp)2.6 Pembuatan Laporan

1 Draft Laporan Rencana Mutu Kontrak (RMK) Rangkap 202 Laporan Rencana Mutu Kontrak (RMK) Rangkap 53 Draft Laporan Pendahuluan Rangkap 204 Laporan Pendahuluan Rangkap 55 Laporan Bulanan (5 Bulan x 2 rangkap) Rangkap 106 Draft Laporan Antara/Interm Rangkap 207 Laporan Antara/Interm Rangkap 58 Draft Laporan Akhir Rangkap 209 Laporan Akhir Rangkap 10

10 Laporan Eksekutif (Summary Report) Rangkap 511 Laporan PKM 1 Rangkap 312 Laporan Penunjang

- Buku Ukur Rangkap 3- Laporan Hidrologi, Klimatologi dan ketersediaan

air Rangkap 3

- Nota desain Rangkap 3- Sistem Planning Rangkap 3- Laporan Deskripsi Bench Mark (BM) Rangkap 3- Laporan Operasi dan Pemeliharaan (OP) Rangkap 5- Laporan Invoice Rangkap 2- Laporan Geologi teknik Rangkap 3- Dokumentasi/Foto-foto Rangkap 3

13 Album Gambar- Cetak Biru Gambar Perencanaan Uk A1 Rangkap 5- Gambar Perencanaan Uk A3 Rangkap 5- Gambar Perencanaan Asli (kalkir) A1 Rangkap 1

14 Dokumen Tender (termasuk spek. Umum & spekTek) Rangkap 5

15 Rencana Anggaran Biaya dan Analisa HargaSatuan Rangkap 10

16 Daftar Volume Pekerjaan Rangkap 1

17 Laporan dalam bentuk Hard Disk Ls

18 Laporan PKM 2 Rangkap 3Total 2.6

No Uraian Satuan VolumeHarga

Satuan Jumlah Biaya

(Rp) (Rp)2.7 Sosialisasi

Sosialisasi kali 2Total 2.7

91

BAB VI. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakanPaket Pekerjaan Jasa Konsultansi:__________________________

Nomor : __________

SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnya disebut “Kontrak”)dibuat dan ditandatangani di __________ pada hari __________ tanggal __ bulan__________ tahun ____ antara __________ [nama Pengguna Anggaran], selakuPengguna Anggaran, yang bertindak untuk dan atas nama __________ [nama satuankerja Pengguna Anggaran], yang berkedudukan di __________ [alamat PenggunaAnggaran], berdasarkan Surat Keputusan _______________ [pejabat yangmenandatangani SK penetapan sebagai PA] No _______________ [nomor SK penetapansebagai PA] (selanjutnya disebut “PA”) dan

1. Untuk penyedia badan usaha non-KSO, maka :[ _____ [nama penyedia], yang berkedudukan di _____ [alamat penyedia],berdasarkan kartu identitas No. _____ [No.KTP/SIM/Paspor Penyedia], selanjutnyadisebut “Penyedia’]

2. Untuk penyedia Kemitraan/KSO, maka :[ _____ [nama wakil Penyedia], _____ [jabatn wakil Penyedia], yang bertindak untukdan atas nama _____ [nama Penyedia], yang berkedudukan di _____ [alamatPenyedia], berdasarkan Akta Pendirian/Anggaran Dasar No. _____ [No. AktaPendirian/Anggaran Dasar] tanggal _____ [tanggal penerbitan AktaPendirian/Anggaran Dasar] selanjutnya disebut “Penyedia”]

3. Untuk penyedia Kemitraan/KSO, maka :[Kemitraan/KSO yang beranggotakan sebagai berikut :1. __________ [nama Penyedia 1];2. __________ [nama Penyedia 2];....................... ,dst.

yang masing-masing anggotanya bertanggung jawab secara pribadi dan tanggungrenteng atas semua kewajiban terhadap PA berdasarkan Kontrak ini dan telahmenunjuk __________ [nama anggota Kemitraan/KSO yang ditunjuk sebagai wakilKemitraan/KSO] untuk bertindak atas nama Kemitraan/KSO yang berkedudukan di__________ [alamat Penyedia wakil Kemitraan/KSO], berdasarkan Surat PerjanjianKemitraan/KSO No. ______ tanggal ______, selanjutnya disebut “Penyedia”]

MENGINGAT BAHWA:

(a) PA telah meminta penyedia untuk menyediakan Jasa Konsultansi sebagaimanaditerangkan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak yang terlampir dalam Kontrakini;

92

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PA, memiliki keahlian profesional,personil, dan sumber daya teknis, dan telah menyetujui untuk menyediakan JasaKonsultansi sesuai dengan persyaratan dan ketentuan dalam Kontrak ini;

(c) PA dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untuk menandatanganiKontrak ini, dan yang menandatangani mempunyai kewenangan untuk mengikatpihak yang diwakili;

(d) PA dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan denganpenandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk didampingi oleh advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut;3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan

mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Kontrak ini beserta semua faktadan kondisi yang terkait.

MAKA OLEH KARENA ITU, PA dan Penyedia dengan ini bersepakat dan menyetujui hal-hal sebagai berikut:

1. [untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Harga Satuan dan Lumpsumditulis sebagai berikut :“Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN)yang diperoleh berdasarkan rincian biaya satuan pekerjaan sebagaimanatercantum dalam Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biayaadalah sebesar Rp__________ (_________________ rupiah);”]

[untuk Kontrak Lumpsum ditulis sebagai berikut :‘Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN)sebagaimana tercantum dalam Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknisdan Biaya adalah sebesar Rp__________ (_________________ rupiah);”]

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian ini memiliki arti dan maknayang sama seperti yang tercantum dalam lampiran Surat Perjanjian ini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan dan bagian yang tidakterpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b) Bentuk Perjanjian, Syarat-Syarat Khusus Kontrak, Syarat-Syarat Umum

Kontrak;c) Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;e) Kerangka Acuan Kerja;f) daftar kuantitas (apabila ada);g) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;h) Dokumen-dokumen kelengkapan seleksi, yaitu Surat Jaminan, Surat

Penunjukan Penyedia Barang/Jasa, dan Berita-Berita Acara Seleksi.

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satu sama lain, dan jika terjadipertentangan antara ketentuan dalam suatu dokumen dengan ketentuan dalamdokumen yang lain maka yang berlaku adalah ketentuan dalam dokumen yanglebih tinggi berdasarkan urutan hierarki pada angka 3 di atas.

93

5. PA mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang dilaksanakan oleh Penyedia;b) meminta laporan-laporan secara periodik mengenai pelaksanaan pekerjaan

yang dilakukan oleh pihak Penyedia;c) membayar pekerjaan sesuai dengan harga yang tercantum dalam Kontrak yang

telah ditetapkan kepada Penyedia;d) memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana yang dibutuhkan oleh pihak

Penyedia untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuai ketentuan Kontrak;e) ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan oleh PA untuk kebutuhan

pelaksanaan pekerjaan oleh Penyedia. Pada saat berakhirnya kontrak, Penyediaharus menyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuai dengan instruksi PA

6. Penyedia mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) menerima pembayaran untuk pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan harga yang

telah ditentukan dalam Kontrak;b) berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk sarana dan prasarana dari pihak

PA untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuai ketentuan Kontrak;c) melaporkan pelaksanaan pekerjaan secara periodik kepada pihak PA;d) melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadual pelaksanaan

pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;e) memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan untuk pemeriksaan

pelaksanaan yang dilakukan pihak PA;f) menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadual penyerahan pekerjaan yang

telah ditetapkan dalam Kontrak;g) Penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi

lingkungan tempat kerja dan membatasi perusakan dan gangguan kepadamasyarakat maupun miliknya, akibat kegiatan Penyedia;

h) melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankankepadanya dengan penuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien dan ekonomisserta memenuhi kriteria teknik profesional dan melindungi secara efektifperalatan-peralatan, mesin, material yang berkaitan dengan pekerjaan dalamKontrak.

i) melaksanakan jasa konsultansi sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia.PA secara tertulis akan memberitahukan kepada Penyedia mengenai kebiasaan-kebiasaan setempat.

j) untuk biaya langsung non personil (Direct reimbursable cost/out of pocketexpenses), Penyedia tidak akan menerima keuntungan untuk mereka sendiridari komisi usaha (trade commision), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengan kegiatan pelaksanaan jasakonsultansi.

k) Penyedia setuju bahwa selama pelaksanaan kontrak, Penyedia dinyatakan tidakberwenang untuk melaksanakan jasa konsultansi maupun mengadakan barangyang tidak sesuai dengan Kontrak.

l) Penyedia dilarang baik secara langsung atau tidak langsung melakukan kegiatanyang akan menimbulkan pertentangan kepentingan (conflict of interest) dengankegiatan yang merupakan tugas Penyedia.

m) tanggung jawab Penyedia adalah ketentuan mengenai hal-hal pertanggung-jawaban Penyedia sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia.

n) Pemeriksaan keuangan adalah ketentuan mengenai kewajiban Penyedia untukmerinci setiap biaya-biaya yang berhubungan dengan pelaksanaan perjanjian,sehingga dapat dilakukan pemeriksaan keuangan. Selain itu, dengansepengetahuan Penyedia atau kuasanya, PA dapat memeriksa dan

94

menggandakan dokumen pengeluaran yang telah diaudit sampai 1 (satu) tahunsetelah berakhirnya Kontrak.

o) Ketentuan mengenai tindakan yang perlu mendapat persetujuan PA meliputi:i. memobilisasi personil yang terdapat dalam daftar;

ii. membuat subkontrak dengan pengaturan : (i) cara Seleksi, waktu, dankualifikasi dari subkonsultan harus mendapat persetujuan tertulis sebelumpelaksanaan, (ii) Penyedia bertanggung-jawab penuh terhadap pelaksanaanpekerjaan yang dilakukan oleh subkonsultan dan personilnya.

p) Ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang disiapkan oleh Penyedia danmenjadi hak milik PA: mengatur bahwa semua rancangan, gambar-gambar,spesifikasi, disain, laporan dan dokumen-dokumen lain serta piranti lunak dansource code yang disiapkan oleh Penyedia jasa menjadi hak milik PA. Penyedia,segera setelah pekerjaan selesai atau berakhirnya Kontrak harus menyerahkanseluruh dokumen dan data pendukung lainnya kepada PA. Penyedia dapatmenyimpan salinan dari dokumen-dokumen tersebut.

7. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggal yang ditetapkan dengantanggal mulai dan penyelesaian keseluruhan pekerjaan sebagaimana diatur dalamSyarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, PA dan penyedia telah bersepakat untuk menandatangani Kontrakini pada tanggal tersebut di atas dan melaksanakan Kontrak sesuai dengan ketentuanperaturan perundang-undangan di Republik Indonesia.

Untuk dan atas nama __________PA

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli iniuntuk Penyedia Jasa Konsultansi maka

rekatkan materai Rp 6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

Untuk dan atas nama Penyedia/Kemitraan(KSO)

__________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli iniuntuk kegiatan/satuan kerja PenggunaAnggaran maka rekatkan materai Rp

6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

95

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH KERJA (SPK)[kop surat K/L/D/I]

SYARAT UMUMSURAT PERINTAH KERJA (SPK)

SURAT PERINTAH KERJA(SPK)

SATUAN KERJA:

NOMOR DAN TANGGAL SPK:

Halaman __ dari __PAKET PEKERJAAN: __________

NOMOR DAN TANGGAL DOKUMEN PEMILIHAN :

NOMOR DAN TANGGAL BERITA ACARA HASIL SELEKSI :

SUMBER DANA: [sebagai contoh, cantumkan ”dibebankan atas DIPA __________ Tahun Anggaran ____ untuk mata anggarankegaiatan __________

WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN: ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun

NILAI PEKERJAAN

No. KomponenBiaya

Biaya Langsung Personil Biaya Langsung Non-Personil Total (Rp)

Kuantitas(OrangBulan)

Harga Satuan(Rp) Subtotal (Rp)

Kuantitas[jika tidak

lump-sum]

Harga Satuan(Rp) Subtotal (Rp)

JumlahPPN 10%

NILAITerbilang :

INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA JASA KONSULTANSI: Penagihan hanya dapat dilakukan setelah penyelesaian pekerjaan yangdiperintahkan dalam SPK ini dan hasil pekerjaan tersebut dapat diterima secara memuaskan oleh Pengguna Anggaran. Biayalangsung personil dihitung berdasarkan Orang Bulan dengan ketentuan 1 (satu) Orang Bulan sama dengan __ (__________) haridan 1 (satu) hari sama dengan __ (__________) jam. Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam jangka waktu pelaksanaanpekerjaan karena kesalahan atau kelalaian Penyedia maka Penyedia berkewajiban untuk membayar denda kepada PA sebesar1/1000 (satu perseribu) dari biaya Kontrak atau sisa biaya bagian Kontrak. Selain tunduk kepada ketentuan dalam SPK ini, PenyediaJasa Konsultansi berkewajiban untuk mematuhi Syarat Umum SPK terlampir.

Untuk dan atas nama __________Pengguna Anggaran

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuk Penyedia JasaKonsultansi maka rekatkan materai Rp 6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

Untuk dan atas nama Penyedia Jasa Konsultansi__________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuksatuan kerjaPengguna Anggaran maka rekatkan materai Rp 6.000,- )]

[nama lengkap][jabatan]

96

1. LINGKUP PEKERJAANPenyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutusesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. ITIKAD BAIKa. Para pihak bertindak berdsarkan asas saling percaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam SPK.b. Para pelaku setuju untuk melaksanakan perjanjian dengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan masing-masing pihak.c. Apabila selama pelaksanaan SPK, salah satu pihak merasa dirugikan, maka diupayakan tindakan yang terbaik untuk

mengatasi keadaan tersebut.

4. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRIPenyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yang dilakukan

5. HARGA SPKa. PA membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK.b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi.c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) (untuk kontrak harga

satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum).

6. HAK KEPEMILIKANPA berhak atas kepemilikan semua barang/bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungan dengan jasa yangdiberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PA. Jika diminta oleh PA maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untukmembantu secara optimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada PA sesuai dengan hukum yang berlaku.

Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PA tetap pada PA, dan semua peralatan tersebut harusdikembalikan kepada PA pada saat SPK berakhir atau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semua peralatantersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi denganpenegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

7. JADWALa. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SPMK.b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.c. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar

pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PA, maka PA dapat melakukan penjadwalankembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum SPK.

8. ASURANSIa. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan untuk:

1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidakdapat diduga; dan

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya.b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

9. PENUGASAN PERSONILPenyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujui oleh PA untukmelaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10. PENANGGUNGAN DAN RISIKOa. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PA beserta instansinya terhadap

semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutan hukum, prosespemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PA beserta instansinya (kecuali kerugian yang mendasarituntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PA) sehubungan dengan klaim yang timbul dari hal-halberikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan akhir:1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semuarisiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecualikerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PA.

c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

11. PEMELIHARAAN LINGKUNGANPenyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungan baik di dalam

97

maupun di luar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketiga dan harta bendanya sehubungandengan pelaksanaan SPK ini.

12. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAANPA berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.Apabila diperlukan, PA dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan dan pemeriksaan atassemua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

13. LAPORAN HASIL PEKERJAANa. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan atau kegiatan yang

telah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuanhasil pekerjaan.

b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitas kegiatan pekerjaan di lokasipekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasipekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap kelancaran

pekerjaan; dan5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.

d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui oleh wakil PA.e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode satu

minggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode

satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan kegiatan, PA membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan pekerjaan di lokasi

pekerjaan.

14. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAANa. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja,

dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada TanggalPenyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PA dikenakan kewajiban pembayaranganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

15. SERAH TERIMA PEKERJAANa. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PA untuk

penyerahan pekerjaan.b. Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PA meminta kepada PA/KPA menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.

Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PA.

d. PA menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima olehPejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

16. PERPAJAKANPenyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan olehhukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

17. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

18. PENYELESAIAN PERSELISIHANPA dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaanpekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melaluiarbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.

19. PERUBAHAN SPKa. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubahlingkup pekerjaan dalam SPK;

2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau perubahan pelaksanaan pekerjaan.

98

c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan kontrak atas usul PA.

20. PERPANJANGAN WAKTUa. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka

penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. PA berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. PerpanjanganTanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.

b. PA dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yangdiajukan oleh penyedia.

21. PERISTIWA KOMPENSASIa. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PA mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3) PA tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) PA menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan

pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;6) PA memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) PA memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh PA;8) ketentuan lain dalam SPK.

b. Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan makaPA berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan olehpenyedia kepada PA, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.

d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PA, dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat PeristiwaKompensasi.

e. Dalam hal akibat adanya peristiwa kompensasi, penyedia telah diberikan perpanjangan waktu pelaksanaan maka penyediatidak berhak meminta ganti rugi.

f. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal ataulalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

22. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPKa. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar.b. Penghentian kontrak karena keadaan kahar dilakukan secara tertulis oleh PA dengan disertai alasan pengentian kontrak

dimaksudc. Dalam hal SPK dihentikan, maka PA wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telah

dicapai, termasuk biaya langsung demobilisasi personil.d. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak PA.e. Mengesampingkan dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, pemutusan SPK melalui

pemberitahuan tertulis dapat dilakukan apabila:1) berdasarkan penelitian PA, Penyedia tidak akan mampu menyelesaikan keseluruhan pekerjaan walaupun diberikan

kesempatan sampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak masa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan untukmenyelesaikan pekerjaan;

2) setelah diberikan kesempatan menyelesaikan pekerjaan sampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak masaberakhirnya pelaksanaan pekerjaan, Penyedia tidak dapat menyelesaikan pekerjaan

3) penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangkawaktu yang telah ditetapkan;

4) penyedia berada dalam keadaan pailit;5) penyedia tanpa persetujuan PA/Pengawas Pekerjaan (jika ada), tidak memulai pelaksanaan pekerjaan;6) penyedia menghentikan pekerjaan selama 28 (dua puluh delapan) hari dan penghentian ini tidak tercantum dalam

program mutu serta tanpa persetujuan PA/Pengawas Pekerjaan (apabila ada);7) PA tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yang disepakati sebagaimana

tercantum dalam SPK;8) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yang diputuskan oleh

instansi yang berwenang; dan/atau9) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalam

pelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.f. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia:

1) penyedia melunasi uang muka (apabila diberikan);2) penyedia membayar denda keerlambatan (apabila sebelum diputus kontrak diberikan kesempatan untuk

menyelesakan pekerjaan); dan/atau3) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.

g. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena PA terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/ataupelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PA dikenakan sanksi berdasarkan peraturanperundang-undangan.

23. PEMBAYARANa. pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PA, dengan ketentuan:

99

1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bulanan/sistem termin/pembayaran secara sekaligus];3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak;

b. pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acara penyerahanpekerjaan diterbitkan.

c. PA dalam kurun waktu 14 (empat belas) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayaran dari penyedia harussudah mengajukan surat permintaan pembayaran kepada Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM).

d. bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasan untuk menunda pembayaran. PAdapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitungan prestasi sementara dengan mengesampingkan hal-hal yangsedang menjadi perselisihan.

24. DENDAPenyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadapkewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. PA mengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasipekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

25. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAKPenyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagian atau seluruh pekerjaan.Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam hal pergantian nama Penyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibatpeleburan (merger), konsolidasi, pemisahan, atau akibat lainnya.

26. LARANGAN PEMBERIAN KOMISIPenyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil satuan kerja PA telah atau akan menerima komisi dalambentuk apapun (gratifikasi) atau keuntungan tidak sah lainnya baik langsung maupun tidak langsung dari SPK ini. PenyediaJasa Konsultansi menyetujui bahwa pelanggaran syarat ini merupakan pelanggaran yang mendasar terhadap SPK ini.

100

LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

A. KETENTUAN UMUM

1. Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrakini harus mempunyai arti atau tafsiran seperti yang dimaksudkansebagai berikut :

1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layanan profesional yangmembutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidang keilmuanyang mengutamakan adanya olah pikir (brainware).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut PA adalahPejabat pemegang kewenangan penggunaan anggaranKementerian/ Lembaga/Satuan Kerja Perangkat Daerah atauPejabat yang disamakan pada Institusi lain PenggunaAPBN/APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut KPAadalah pejabat yang ditetapkan oleh PA untuk menggunakanAPBN atau ditetapkan oleh Kepala Daerah untukmenggunakan APBD.

1.4 Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut PA adalahpejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan PengadaanBarang/Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan adalahpanitia/pejabat yang ditetapkan oleh PA/KPA yang bertugasmemeriksa dan menerima hasil pekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintah atau pengawas internpada institusi lain yang selanjutnya disebut APIP adalahaparat yang melakukan pengawasan melalui audit,reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengawasan lainterhadap penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usaha yang menyediakan JasaKonsultansi dan telah ditetapkan sebagai pemenang olehPokja ULP.

1.8 Sub penyedia adalah badan usaha yang mengadakanperjanjian kerja sama dengan penyedia, untuk melaksanakansebagian pekerjaan (subkontrak).

1.9 Kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO) adalah kerja samausaha antar penyedia nasional maupun dengan penyediaasing yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajibandan tanggung jawab yang jelas berdasarkan kesepakatanbersama yang dituangkan dalam perjanjian tertulis. Kerjasama usaha tersebut dapat dinamakan konsorsium atau jointventure atau sebutan lainnya sepanjang tidak dimaksudkanuntuk membentuk suatu badan hukum baru danmengalihkan tanggung jawab masing-masing anggota kerja

101

sama usaha kepada badan hukum tersebut.

1.10 Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan, adalahjaminan tertulis yang bersifat mudah dicairkan dan tidakbersyarat (unconditional), yang dikeluarkan oleh BankUmum/Perusahaan Penjaminan/Perusahaan Asuransi yangdiserahkan oleh penyedia kepada PA untuk menjaminterpenuhinya kewajiban penyedia.

1.11 Kontrak Pengadaan Barang/Jasa yang selanjutnya disebutKontrak adalah perjanjian tertulis antara PA dengan penyediayang mencakup Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) ini danSyarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK) serta dokumen lainyang merupakan bagian dari kontrak.

1.12 Nilai Kontrak adalah total harga yang tercantum dalamKontrak.

1.13 Hari adalah hari kalender.

1.14 Pekerjaan utama adalah jenis pekerjaan yang secara langsungmenunjang terwujudnya dan berfungsinya hasil pekerjaansesuai peruntukannya yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan;

1.15 Rincian Biaya Langsung Personil adalah remunerasi atauupah yang diterima oleh personil inti, yang telahmemperhitungkan biaya umum (overhead), biaya sosial(social charge), keuntungan (profit), tunjangan penugasan,asuransi dan biaya–biaya kompensasi lainnya, dihitungmenurut jumlah satuan waktu tertentu (bulan, minggu, hari,atau jam).

1.16 Rincian Biaya Langsung Non Personil adalah biaya yangsebenarnya dikeluarkan penyedia untuk pengeluaran-pengeluaran yang sesungguhnya (at cost), yang meliputiantara lain biaya untuk pembelian ATK, sewa peralatan,biaya perjalanan, biaya pengiriman dokumen, biayapengurusan surat ijin, biaya komunikasi, biaya pencetakanlaporan, biaya penyelenggaraan seminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.

1.17 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yang menunjukkankebutuhan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikanpekerjaan, terdiri atas tahap pelaksanaan yang disusun secaralogis, realistik dan dapat dilaksanakan.

1.18 Personel Inti adalah orang yang akan ditempatkan secarapenuh sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan serta posisinya dalam manajemenpelaksanaan pekerjaan sesuai dengan organisasi pelaksanaanyang diajukan untuk melaksanakan pekerjaan.

102

1.19 Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkan adalah bagianpekerjaan bukan pekerjaan utama yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, yang pelaksanaannya diserahkankepada penyedia lain dan disetujui terlebih dahulu oleh PA.

1.20 Masa Kontrak adalah jangka waktu berlakunya kontrak initerhitung sejak tanggal penandatangan kontrak sampaidengan tanggal penyelesaian pekerjaan.

1.21 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggal mulai kerja penyediayang dinyatakan pada Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK),yang diterbitkan oleh Pengguna Anggaran.

1.22 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalah tanggal penyelesaianpekerjaan Jasa Konsultansi ini oleh penyedia yang tercantumdalam Berita Acara Serah Terima Pekerjaan yang diterbitkanoleh PA.

1.23 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yang disusun oleh PAuntuk menjelaskan tujuan, lingkup jasa konsultansi sertakeahlian yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaanberdasarkan Kontrak ini.

1.24 Penawaran Biaya adalah rincian yang memuat setiapkomponen pekerjaan Jasa Konsultansi yang harusdilaksanakan oleh penyedia [untuk Kontrak Harga Satuanditambah : “berikut harga satuannya (mata pembayaran)”]dan merupakan bagian dari Dokumen Penawaran penyedia.

1.25 Penawaran Teknis adalah data teknis yang memuatpendekatan teknis, metodologi, dan program kerja penyediadalam pelaksanaan Jasa Konsultansi ini. Penawaran Teknismerupakan bagian dari penawaran penyedia.

1.26 SSKK adalah Syarat-Syarat Khusus Kontrak, berisikanketentuan-ketentuan tambahan yang dapat mengubah ataumenambah SSUK.

1.27 SSUK adalah Syarat-Syarat Umum Kontrak ini.

1.28 SPP adalah Surat Perintah Pembayaran yang diterbitkan olehPA dan merupakan salah satu tahapan dalam mekanismepelaksanaan pembayaran atas beban Anggaran PendapatanBelanja Negara/Daerah.

1.29 Tenaga Ahli adalah bagian dari Personil dengan keahlian,kualifikasi, dan pengalaman di bidang tertentu.

2. Penerapan Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) diterapkan secara luas dalampelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansi ini tetapi tidak dapatbertentangan dengan ketentuan-ketentuan dalam DokumenKontrak lain yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki dalam

103

Surat Perjanjian.

3. Bahasa danHukum

3.1 Bahasa kontrak menggunakan Bahasa Indonesia [kecualidalam rangka pinjaman/hibah luar negeri menggunakanbahasa Indonesia dan bahasa nasional pemberipinjaman/hibah tersebut dan/atau bahasa Inggris].

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukum yang berlaku diIndonesia [kecuali dalam rangka pinjaman/hibah luarnegeri menggunakan hukum yang berlaku di Indonesia atauhukum yang berlaku di negara pemberi pinjaman/hibah(tergantung kesepakatan antara pemerintah dan negarapemberi hibah)].

4. LaranganKorupsi,Kolusi danNepotisme(KKN),Persekongkolan sertaPenipuan

4.1 Berdasarkan etika pengadaan barang/jasa pemerintah, parapihak dilarang untuk:a. menawarkan, menerima atau menjanjikan untuk

memberi atau menerima hadiah atau imbalan berupa apasaja atau melakukan tindakan lainnya untukmempengaruhi siapapun yang diketahui atau patut dapatdiduga berkaitan dengan pengadaan ini;

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lain untukmengatur hasil seleksi, sehinggamengurangi/menghambat/memperkecil/meniadakanpersaingan yang sehat dan/atau merugikan pihak lain;dan/atau

c. membuat dan/atau menyampaikan secara tidak benardokumen dan/atau keterangan lain yang disyaratkanuntuk penyusunan dan pelaksanaan Kontrak ini.

4.2 Penyedia menjamin bahwa yang bersangkutan (termasuksemua anggota Kemitraan/KSO apabila berbentukKemitraan/KSO dan Sub penyedianya (jika ada) tidak akanmelakukan tindakan yang dilarang di atas.

4.3 Penyedia yang menurut penilaian PA terbukti melakukanlarangn-larangan di atas dapat dikenakan sanksi-sanksiadministratif oleh PA sebagai berikut:a. pemutusan Kontrak;b. sisa uang muka harus dilunasi oleh Penyedia; danc. dimasukan dalam daftar hitam.

4.4 Pengenaan sanksi administratif di atas dilaporkan oleh PAkepada PA/KPA.

4.5 PA yang terlibat dalam KKN dan penipuan dikenakan sanksiberdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

5. KeutuhanKontrak

Kontrak ini memuat semua ketentuan dan persyaratan yang telahdisetujui oleh Para Pihak. Para Pihak tidak diperbolehkan untukmengikatkan diri atau bertanggung jawab atas pernyataan, janji,atau persetujuan yang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

6. Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuan dalam Kontrak ini

104

berdasarkan Hukum yang Berlaku menjadi tidak sah, tidakberlaku, atau tidak dapat dilaksanakan maka ketentuan-ketentuanlain tetap berlaku secara penuh.

7. Perpajakan Ketentuan mengenai perpajakan adalah seluruh ketentuanperpajakan yang berlaku di Indonesia.

8. Korespondensi Semua pemberitahuan, permohonan, atau persetujuanberdasarkan Kontrak ini harus dibuat secara tertulis dalam BahasaIndonesia, dan dianggap telah diberitahukan jika telahdisampaikan secara langsung kepada wakil sah Para Pihak, ataujika disampaikan melalui surat tercatat, e-mail, dan/atau faksimiliyang ditujukan ke alamat yang tercantum dalam SSKK.

9. Asal JasaKonsultansi

9.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi ini dikerjakan terutama olehtenaga Indonesia pada lokasi-lokasi yang tercantum dalamKAK. Jika lokasi untuk bagian pekerjaan tertentu tidaktercantum maka lokasi akan ditentukan oleh PA.

9.2 Jika dalam proses pekerjaan Jasa Konsultansi digunakankomponen berupa barang, jasa, atau gabungan keduanyayang tidak berasal dari dalam negeri (impor) makapenggunaan komponen impor harus sesuai dengan yangdicantumkan dalam Dokumen Penawaran.

9.3 Tindakan pencantuman komponen impor yang tidak dapatdipertanggungjawabkan dapat dipersamakan dengantindakan penipuan dan dikenakan sanksi sesuai denganketentuan yang berlaku.

10. Pengalihandan/atauSubkontrak

10.1 Pengalihan seluruh Kontrak hanya diperbolehkan dalam halpergantian nama Penyedia, baik sebagai akibat peleburan(merger), konsolidasi, pemisahan maupun akibat lainnya.

10.2 Penyedia dapat bekerja sama dengan penyedia lain denganmensubkontrakkan sebagian pekerjaan.

10.3 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkan sebagianpekerjaan dan dilarang mensubkontrakkan seluruhpekerjaan di dalam Kontrak.

10.4 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkan pekerjaan apabilapekerjaan tersebut sejak awal didalam Dokumen Pengadaandan dalam Kontrak diijinkan untuk disubkontrakkan.

10.5 Subkontrak sebagian pekerjaan utama hanya diperbolehkankepada penyedia spesialis.

10.6 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkan pekerjaan setelahmendapat persetujuan tertulis dari PA. Penyedia tetapbertanggungjawab atas bagian pekerjaan yangdisubkontrakkan.

105

10.7 Jika ketentuan di atas dilanggar maka Kontrak diputuskandan Penyedia dikenakan sanksi yang diatur dalam SSKK.

11. Pengabaian Jika terjadi pengabaian oleh satu Pihak terhadap pelanggaranketentuan tertentu Kontrak oleh Pihak yang lain maka pengabaiantersebut tidak menjadi pengabaian yang terus-menerus selamaMasa Kontrak atau seketika menjadi pengabaian terhadappelanggaran ketentuan yang lain. Pengabaian hanya dapatmengikat jika dapat dibuktikan secara tertulis dan ditandatanganioleh Wakil Sah Pihak yang melakukan pengabaian.

12. PenyediaMandiri

Penyedia berdasarkan Kontrak ini bertanggung jawab penuhterhadap personil dan subpenyedianya (jika ada) serta pekerjaanyang dilakukan oleh mereka.

13. Kemitraan/KSO

Kemitraan/KSO memberi kuasa kepada salah satu anggota yangdisebut dalam Surat Perjanjian untuk bertindak atas namaKemitraan/KSO dalam pelaksanaan hak dan kewajiban terhadapPA berdasarkan Kontrak.

B. PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DAN PEMUTUSAN KONTRAK

14. JadwalPelaksanaanPekerjaan

14.1 Kontrak ini berlaku efektif pada tanggal penandatangananSurat Perjanjian oleh Para Pihak atau pada tanggal yangditetapkan dalam SSKK.

14.2 Waktu pelaksanaan kontrak adalah jangka waktu yangditentukan dalam syarat-syarat khusus kontrak dihitungsejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.

14.3 Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yangditentukan dalam SSKK.

14.4 Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikanpekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluarpengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadiantersebut kepada PA, maka PA dapat melakukan penjadwalankembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendumkontrak.

B.1 Pelaksanaan Pekerjaan

15. SuratPerintahMulai Kerja(SPMK)

15.1 PA menerbitkan SPMK selambat-lambatnya 14 (empat belas)hari sejak tanggal penanda-tanganan kontrak.

15.2 Dalam SPMK dicantumkan saat paling lambat dimulainyapelaksanaan kontrak oleh penyedia.

16. ProgramMutu

16.1 Penyedia berkewajiban untuk menyerahkan program mutupada rapat persiapan pelaksanaan kontrak untuk disetujuioleh PA.

16.2 Program mutu disusun paling sedikit berisi:

106

a. informasi mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan;b. organisasi kerja penyedia;c. jadwal pelaksanaan pekerjaan;d. prosedur pelaksanaan pekerjaan;e. prosedur instruksi kerja; danf. pelaksana kerja.

16.3 Program mutu dapat direvisi sesuai dengan kondisi lokasipekerjaan.

16.4 Penyedia berkewajiban untuk memutakhirkan programmutu jika terjadi adendum Kontrak dan PeristiwaKompensasi.

16.5 Pemutakhiran program mutu harus menunjukkanperkembangan kemajuan setiap pekerjaan dan dampaknyaterhadap penjadwalan sisa pekerjaan, termasuk perubahanterhadap urutan pekerjaan. Pemutakhiran program mutuharus mendapatkan persetujuan PA.

16.6 Persetujuan PA terhadap program mutu tidak mengubahkewajiban kontraktual penyedia.

107

17. RapatPersiapanPelaksanaanKontrak

17.1 PA bersama penyedia dapat menyelenggarakan rapatpersiapan pelaksanaan kontrak.

17.2 Dalam rapat persiapan, PA dapat mengikutsertakan TimTeknis dan/atau Tim Pendukung.

17.3 Beberapa hal yang dibahas dan disepakati dalam rapatpersiapan pelaksanaan kontrak adalah:a. program mutu;

Program mutu disusun oleh Penyedia, yang paling sedikitberisi:1) informasi mengenai pekerjaan yang akan

dilaksanakan;2) organisasi kerja Penyedia;3) jadwal penugasan tenaga ahli dan tenaga

pendukung;4) jadwal pelaksanaan pekerjaan;5) prosedur pelaksanaan pekerjaan;6) prosedur instruksi kerja; dan7) rencana pelaksanaan pemeriksaan lapangan

bersama.b. Program mutu dapat direvisi sesuai kondisi lokasi

pekerjaan (apabila diperlukan).

17.4 Hasil rapat persiapan pelaksanaan kontrak dituangkandalam Berita Acara Rapat Persiapan Pelaksanaan Kontrakyang ditandatangani oleh seluruh peserta rapat.

18. MobilisasiPeralatan danPersonil

18.1 Penyedia melakukan mobilisasi setelah tanggal dimulainyapelaksanaan pekerjaan.

18.2 Mobilisasi dilakukan sesuai dengan lingkup pekerjaan, yaitu:a. mendatangkan tenaga ahli;b. mendatangkan tenaga pendukung; dan/atauc. menyiapkan peralatan pendukung;

18.3 Mobilisasi peralatan dan personil dapat dilakukan secarabertahap sesuai dengan kebutuhan.

19. [PengawasanPelaksanaanPekerjaan

19.1 Selama berlangsungnya pelaksanaan pekerjaan, PA jikadipandang perlu dapat mengangkat Pengawas Pekerjaan.Pengawas Pekerjaan berkewajiban untuk mengawasipelaksanaan pekerjaan.

19.2 Dalam melaksanakan kewajibannya, Pengawas Pekerjaanselalu bertindak untuk kepentingan PA. Jika tercantumdalam SSKK, Pengawas Pekerjaan dapat bertindak sebagaiWakil Sah PA].

20. [Perintah Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan semua perintah

108

Pengawas Pekerjaan yang sesuai dengan kewenangan PengawasPekerjaan dalam Kontrak ini].

21. [Akses keLokasi Kerja

Penyedia berkewajiban untuk menjamin akses PA,Wakil Sah PA dan/atau Pengawas Pekerjaan ke lokasikerja dan lokasi lainnya, dimana pekerjaan ini sedangatau akan dilaksanakan.]

22. PemeriksaanBersama

22.1 Pemeriksaan Bersamaa. Pada tahap awal pelaksanaan kontrak dan pelaksanaan

pekerjaan, PA atau pihak lain yang ditunjuk oleh PAbersama-sama dengan penyedia melakukanpemeriksaan bersama yang mencakup antara lainpemeriksaan kesesuaian personil dan/atau peralatandengan persyaratan kontrak. Hasil pemeriksaan akandituangkan dalam berita acara pemeriksaan.

b. Jika dalam pemeriksaan bersama ditemukan hal-halyang dapat mengakibatkan perubahan isi kontrak makaperubahan tersebut akan dituangkan dalam amandemenkontrak.

c. Jika hasil pemeriksaan menunjukkan bahwa personildan/atau peralatan ternyata belum memenuhipersyaratan kontrak maka penyedia tetap dapatmelanjutkan pekerjaan dengan syarat personil dan/atauperalatan yang belum memenuhi syarat harus segeradiganti dalam jangka waktu yang disepakati bersamadengan memperhatikan Pasal tentang PersonilKonsultan dan Subkonsultan.

22.2 Pemeriksaan Personil dan Peralatana. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan peralatan harus

dilaksanakan setelah personil dan peralatan tiba dilokasi pekerjaan serta dibuatkan Berita Acara HasilInspeksi/Pemeriksaan yang ditandatangani oleh PA danpenyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil dan peralatan, PA dapatdibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Bila hasil inspeksi/pemeriksaan personil dan peralatanternyata belum memenuhi persyaratan, maka penyediadapat melaksanakan pekerjaan dengan syarat personildan peralatan yang belum memenuhi syarat harusdiganti sesuai dengan ketentuan dalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personil dan peralatanmengakibatkan perubahan isi Kontrak maka harusdituangkan dalam bentuk adendum Kontrak.

22.3 Pemeriksaan Lapangana. Apabila diperlukan, PA bersama-sama dengan penyedia

melakukan pemeriksaan lapangan untuk melakukanpengukuran dan pemeriksaan detail kondisi lapangan.

b. Untuk pemeriksaan lapangan, PA dapat dibantu TimTeknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Hasil pemeriksaan lapangan dituangkan dalam Berita

109

Acara Pemeriksaan Lapangan yang ditandatangani olehPA dan penyedia.

d. Apabila dalam pemeriksaan lapangan mengakibatkanperubahan isi Kontrak maka harus dituangkan dalamadendum Kontrak.

23. WaktuPenyelesaianPekerjaan

23.1 Kecuali Kontrak diputuskan lebih awal, penyediaberkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan padaTanggal Mulai Kerja, dan melaksanakan pekerjaan sesuaidengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaanselambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yangditetapkan dalam SPMK.

23.2 Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukanakibat Keadaan Kahar atau bukan Peristiwa Kompensasi ataukarena kesalahan atau kelalaian penyedia maka penyediadikenakan denda.

23.3 Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan olehPeristiwa Kompensasi maka PA dikenakan kewajibanpembayaran ganti rugi. Denda atau ganti rugi tidakdikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh ParaPihak untuk diperpanjang.

23.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam angka 23 iniadalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

24. Perpanjangan Waktu

24.1 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaianpekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian makapenyedia berhak untuk meminta perpanjangan TanggalPenyelesaian berdasarkan data penunjang. PA berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang TanggalPenyelesaian Pekerjaan secara tertulis. PerpanjanganTanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendumKontrak jika perpanjangan tersebut mengubah MasaKontrak.

24.2 PA berdasarkan pertimbangan Pengawas Pekerjaan harustelah menetapkan ada tidaknya perpanjangan dan untukberapa lama, dalam jangka waktu 14 (empat belas) harisetelah penyedia meminta perpanjangan. Jika penyedia lalaiuntuk memberikan peringatan dini atas keterlambatan atautidak dapat bekerja sama untuk mencegah keterlambatanmaka keterlambatan seperti ini tidak dapat dijadikan alasanuntuk memperpanjang Tanggal Penyelesaian.

25. PeringatanDini

25.1 Penyedia berkewajiban untuk memperingatkan sedinimungkin PA/Pengawas Pekerjaan atas peristiwa ataukondisi tertentu yang dapat mempengaruhi mutupekerjaan, menaikkan Nilai Kontrak atau menundapenyelesaian pekerjaan. Pengawas Pekerjaan dapatmemerintahkan penyedia untuk menyampaikan secaratertulis perkiraan dampak peristiwa atau kondisi tersebut di

110

atas terhadap Nilai Kontrak dan Tanggal Penyelesaian.Pernyataan perkiraan ini harus sesegera mungkindisampaikan oleh penyedia.

25.2 Penyedia berkewajiban untuk bekerja sama denganPA/Pengawas Pekerjaan untuk mencegah atau mengurangidampak peristiwa atau kondisi tersebut.

B.2 Penyelesaian Kontrak

26. Serah TerimaPekerjaan

26.1 Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus),penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PAuntuk penyerahan pekerjaan.

26.2 Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PA meminta kepadaPA/KPA untuk menugaskan Panitia/Pejabat Penerima HasilPekerjaan. Apabila memrlukan keahlian teknis khusus dapatdibantu oleh Tim/Tenaga Ahli untuk membantu tugasPanitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

26.3 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukanpenilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikanoleh penyedia. Apabila terdapat kekurangan-kekurangandan/atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PA.

26.4 PA menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaandilaksanakan sesuai dengan ketentuan Kontrak dan diterimaoleh Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

26.5 Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan oleh penyedia sesuaidengan ketentuan dalam kontrak bukan akibat keadaankahar atau karena kesalahan atau kelalaian penyedia makapenyedia dikarenakan denda keterlambatan.

B.3 Adendum

27. PerubahanKontrak

27.1 Perubahan harga dan lingkup pekerjaan hanya berlakuuntuk Kontrak Harga Satuan atau bagian pekerjaan yangmenggunakan Kontrak Harga Satuan dari KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan.

27.2 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendum kontrak.

27.3 Perubahan kontrak dapat dilaksanakan apabila disetujui olehpara pihak, yang meliputi:a. perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang

dilakukan oleh para pihak dalam kontrak sehinggamengubah lingkup pekerjaan dalam kontrak;

b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanyaperubahan lingkup pekerjaan; dan/atau

c. perubahan nilai kontrak akibat adanya perubahan

111

pekerjaan perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaandan/atau penyesuaian harga.

27.4 Untuk kepentingan perubahan kontrak, PA/KPA dapatmembentuk Panitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrakatas usul PA.

28. PerubahanLingkupPekerjaan

28.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan Kontrak Harga Satuanatau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian harga satuan, apabila terdapat perbedaan yangsignifikan antara kondisi lapangan pada saat pelaksanaandengan Kerangka Acuan Kerja yang telah ditentukan dalamKontrak, maka :a. PA bersama penyedia dapat melakukan perubahan

Kontrak yang meliputi antara lain:1) menambah atau mengurangi volume pekerjaan yang

tercantum dalam Kontrak;2) mengurangi atau menambah jenis pekerjaan;3) mengubah spesifikasi pekerjaan sesuai dengan

kebutuhan lapangan;4) melaksanakan pekerjaan tambah/kurang yang belum

tercantum dalam Kontrak yang diperlukan untukmenyelesaikan seluruh pekerjaan.

b. Pekerjaan tambah harus mempertimbangkan tersedianyaanggaran dan tidak boleh melebihi 10% (sepuluhperseratus) dari biaya yang tercantum dari nilai Kontrakawal.

c. Perintah perubahan pekerjaan dibuat oleh PA secaratertulis kepada penyedia, ditindaklanjuti dengan negosiasiteknis dan biaya dengan tetap mengacu pada ketentuanyang tercantum dalam Kontrak awal.

d. Hasil negosiasi tersebut dituangkan dalam Berita Acarasebagai dasar penyusunan adendum Kontrak.

e. Dalam hal penilaian perubahan lingkup pekerjaansebagaimana dimaksud pada huruf a sampai dengan d,PA dapat dibantu oleh Tim Pendukung yaituPanitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.]

28.2 [Untuk pekerjaan yang menggunakan Kontrak Lump Sumdan Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum, tidak dapat dilakukan perubahan lingkuppekerjaan.]

29. PerubahanJadwalPelaksanaanPekerjaan

29.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan Kontrak Harga Satuanatau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian harga satuan, perubahan jadwal dalam hal terjadiperpanjangan waktu pelaksanaan dapat diberikan oleh PAatas pertimbangan yang layak dan wajar untuk hal-halsebagai berikut:a. pekerjaan tambah;b. perubahan ruang lingkup pekerjaan;c. keterlambatan yang disebabkan oleh PA;d. masalah yang timbul diluar kendali penyedia; dan/atau

112

e. keadaan kahar.]

[Untuk pekerjaan yang menggunakan Kontrak GabunganLump Sum dan Harga Satuan pada bagian Lump Sum,perubahan jadwal dalam hal terjadi perpanjangan waktupelaksaaan dapat diberikan oleh PA atas pertimbangan yanglayak dan wajar untuk hal-hal sebagai berikut :a. keterlambatan yang disebabkan oleh PA;b. masalah yang timbul di luar kendali penyedia; dan/atauc. keadaan kahar.]

29.2 Waktu penyelesaian pekerjaan dapat diperpanjangsekurang-kurangnya sama dengan waktu terhentinyakontrak akibat keadaan kahar.

29.3 PA dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan ataskontrak setelah melakukan penelitian terhadap usulantertulis yang diajukan oleh penyedia.

29.4 PA dapat menugaskan Panitia/Pejabat Peneliti PelaksanaanKontrak untuk meneliti kelayakan usulan perpanjanganwaktu pelaksanaan.

29.5 Persetujuan perpanjangan waktu pelaksanaan dituangkandalam adendum Kontrak.

B.4 Keadaan Kahar

30. KeadaanKahar

30.1 Keadaan Kahar adalah suatu keadaan yang terjadi diluarkehendak para pihak dan tidak dapat diperkirakansebelumnya, sehingga kewajiban yang ditentukan dalamKontrak menjadi tidak dapat dipenuhi.

30.2 Yang digolongkan Keadaan Kahar meliputi:a. bencana alam;b. bencana non alam;c. bencana sosial;d. pemogokan;e. kebakaran; dan/atauf. gangguan industri lainnya sebagaimana dinyatakan

melalui keputusan bersama Menteri Keuangan danMenteri teknis terkait.

30.3 Apabila terjadi Keadaan Kahar, maka Penyediamemberitahukan kepada PA paling lambat 14 (empat belas)hari sejak terjadinya Keadaan Kahar, dengan menyertakanpernyataan Keadaan Kahar dari pejabat yang berwenangsesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

30.4 Tidak termasuk Keadaan Kahar adalah hal-hal merugikanyang disebabkan oleh perbuatan atau kelalaian para pihak.

113

30.5 Setelah pemberitahuan tertulis tentang terjadinya KeadaanKahar, para pihak dapat melakukan kesepakatan, yangdituangkan dalam perubahan Kontrak.

30.6 Keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat Keadaan Kaharyang dilaporkan paling lambat 14 (empat belas) hari sejakterjadinya Keadaan Kahar, tidak dikenakan sanksi.

30.7 Jangka waktu yang ditetapkan dalam Kontrak untukpemenuhan kewajiban Pihak yang tertimpa Keadaan Kaharharus diperpanjang sekurang-kurangnya sama denganjangka waktu terhentinya Kontrak akibat Keadaan Kahar.

30.8 Pada saat terjadinya Keadaan Kahar, Kontrak ini akandihentikan sementara hingga Keadaan Kahar berakhirdengan ketentuan, Penyedia berhak untuk menerimapembayaran sesuai dengan prestasi atau kemajuanpelaksanaan pekerjaan yang telah dicapai. Jika selama masaKeadaan Kahar PA memerintahkan secara tertulis kepadaPenyedia untuk meneruskan pekerjaan sedapat mungkinmaka Penyedia berhak untuk menerima pembayaransebagaimana ditentukan dalam Kontrak dan mendapatpenggantian biaya yang wajar sesuai dengan yang telahdikeluarkan untuk bekerja dalam situasi demikian.Penggantian biaya ini harus diatur dalam suatu adendumKontrak.

31. Bukan CideraJanji

31.1 Kegagalan salah satu Pihak untuk memenuhi kewajibannyayang ditentukan dalam Kontrak bukan merupakan ciderajanji atau wanprestasi jika ketidakmampuan tersebutdiakibatkan oleh Keadaan Kahar, dan Pihak yang ditimpaKeadaan Kahar:a. telah mengambil semua tindakan yang sepatutnya untuk

memenuhi kewajiban dalam Kontrak; danb. telah memberitahukan secara terrtulis kepada Pihak lain

dalam Kontrak selambat-lambatnya 14 (empat belas) harisejak terjadinya Keadaan Kahar, dengan menyertakansalinan pernyataan Keadaan Kahar yang dikeluarkan olehpihak/instansi yang berwenang sesuai ketentuanperaturan perundang-undangan.

31.2 Keterlambatan pengadaan akibat Keadaan Kahar tidakdikenakan sanksi.

C. PEMBAYARAN KEPADA PENYEDIA

32. Jaminan Jaminan Uang Muka :32.1 Jaminan Uang Muka diberikan kepada PA dalam rangka

pengambilan uang muka dengan nilai 100% (seratus persen)dari besarnya uang muka.

32.2 Nilai jaminan Uang Muka dapat dikurangi secaraproporsional sesuai dengan pengembalian uang muka.

114

32.3 Masa berlakunya jaminan uang muka sekurang-kurangnyasejak tanggal persetujuan pemberian uang muka sampaidengan tanggal penyerahan pertama pekerjaan.

32.4 Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh Bank Umum,perusahaan penjaminan atau perusahaan asuransi.

32.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka: memuat nama danalamat PA, penyedia yang ditunjuk, dan hak penjamin, namapaket kontrak, nilai jaminan uang muka dalam angka danhuruf, kewajiban pihak-pihak penjamin untuk mencairkanSurat Jaminan Uang Muka selambat-lambatnya 14 (empatbelas) hari kerja tanpa syarat kepada PA, masa berlakujaminan uang muka dan tanda tangan penjamin.

33. Pembayaran 33.1 Uang Muka :a. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia untuk:

1) mobilisasi alat dan tenaga kerja;2) pembayaran uang tanda jadi kepada pemasok

barang/material; dan/atau3) persiapan teknis lain yang diperlukan bagi

pelaksanaan pengadaan.b. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia dengan

ketentuan paling tinggi 20% (dua puluh perseratus) darinilai Kontrak;

c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak Tahun Jamak dapatdiberikan sebesar:1) 20% (dua puluh perseratus) dari Kontrak tahun

pertama; atau2) 15% (lima belas perseratus) dari total nilai Kontrak.

d. Ketentuan mengenai pemberian uang muka besertabesarannya ditetapkan dalam SSKK.

e. Penyedia dapat mengajukan permintaan pembayaranuang muka secara tertulis kepada PA disertai denganrencana penggunaan uang muka untuk melaksanakanpekerjaan sesuai Kontrak.

f. PA mengajukan surat permintaan pembayaran untukpermohonan tersebut setelah Jaminan Uang Mukaditerima dari penyedia.

g. Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh bank umum,perusahaan penjaminan, atau Perusahaan AsuransiUmum yang memiliki izin untuk menjual produkjaminan(suretyship) yang ditetapkan oleh MenteriKeuangan atau lembaga yang berwenang;

h. Pengembalian uang muka diperhitungkan berangsur-angsur secara proporsional pada setiap pembayaranprestasi pekerjaan dan paling lambat harus lunas padasaat pekerjaan mencapai prestasi 100 % (seratusperseratus).

i. Untuk kontrak tahun jamak, nilai Jaminan Uang Mukasecara bertahap dapat dikurangi sesuai denganpencapaian prestasi pekerjaan.

115

33.2 Prestasi pekerjaana. Pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati

dilakukan oleh PA, dengan ketentuan :1) Penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan

kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan system bulanan,

sistem termin atau pembayaran secara sekaligus,sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalamSSKK.

3) Pembayaran prestasi kerja diberikan kepadapenyedia setelah dikurangi angsuran pengembalianUang Muka dan denda apabila ada, serta pajak.

4) Permintaan pembayaran kepada PA untuk Kontrakyang menggunakan subkontrak, harus dilengkapibukti pembayaran kepada seluruh subkontraktorsesuai dengan perkembangan (progress)pekerjaannya.

5) pembayaran bulanan/termin, dilakukan senilaipekerjaan yang telah diselesaikan.

33.3 Pembayaran tekahir hanya dilakukan setelah pekerjaanselesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acarapenyerahan pertama pekerjaan diterbitkan.

33.4 PA dalam kurun waktu 14 (empat belas) hari kerja setelahpengajuan permintaan pembayaran dari penyedia harussudah mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP)kepada Pejabat penandatangan Surat Perintah Membayar(PPSPM).

33.5 Cara-cara dan tahapan pembayaran serta mata uang yangdigunakan harus disesuaikan dengan ketentuan dalam SSKK.

34. PenanguhanPembayaran

34.1 PA dapat menangguhkan pembayaran setiap angsuranprestasi pekerjaan penyedia jika penyedia gagal atau lalaimemenuhi kewajiban kontraktualnya, termasuk penyerahansetiap laporan hasil pekerjaan sesuai denga waktu yang telahditetapkan.

34.2 PA secara tertulis memberitahukan kepada Penyedia tentangpenangguhan hak pembayaran, disertai alasan-alasan yangjelas mengenai penangguhan tersebut. Penyedia diberikesempatan untuk memperbaiki dalam jangka waktutertentu.

34.3 Pembayaran yang ditangguhkan harus disesuaikan denganproporsi kegagalan atau kelalaian penyedia.

34.4 Jika dipandang perlu oleh PA, penangguhan pembayarandapat dilakukan bersamaan dengan pengenaan dendakepada penyedia.

116

35. Harga 35.1 PA membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan.

35.2 Harga kontrak telah memperhitungkan : biaya umum(overhead), biaya sosial (social charge), keuntungan (profit)maksimal 10 %, tunjangan penugasan, asuransi dan biaya–biaya kompensasi lainnya, yang dihitung menurut jumlahsatuan waktu tertentu.

35.3 Rincian harga kontrak sesuai dengan rincian yangtercantum dalam Rincian Biaya Personil dan Rincian BiayaNon Personil sesuai dengan Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi Teknis dan Biaya.

35.4 Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai dari sumberpendanaan yang disebut dalam SSKK.

36. Hari Kerja 36.1 Semua pekerja dibayar selama hari kerja dan datanyadisimpan oleh penyedia. Daftar pembayaran ditandatanganioleh masing-masing pekerja dan dapat diperiksa oleh PA.

36.2 Penyedia harus membayar upah hari kerja kepada tenagakerjanya setelah formulir upah ditandatangani.]

37. PerhitunganAkhir

37.1 Pembayaran angsuran prestasi pekerjaan terakhir dilakukansetelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) danberita acara penyerahan awal telah ditandatangani olehkedua belah pihak.

37.2 [sebelum pembayaran terakhir dilakukan, penyediaberkewajiban untuk menyerahkan kepada PengawasPekerjaan rincian perhitungan nilai tagihan terakhir yangjatuh tempo. PA berdasarkan hasil penelitian tagihan olehPengawas Pekerjaan berkewajiban untuk menerbitkan SPPuntuk pembayaran tagihan angsuran terakhir selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari kerja terhitung sejaktagihan dan kelengkapan dokumen penunjang diterima olehPengawas Pekerjaan.]

38. [PenyesuaianHarga(UntukKontrakHarga Satuanatau KontrakGabunganHarga Satuandan LumpSum)]

38.1 [Harga yang tercantum dalam kontrak dapat berubah akibatadanya penyesuaian harga sesuai dengan peraturan yangberlaku.

38.2 Penyesuaian harga diberlakukan pada Kontrak Tahun Jamakyang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (dua belas) bulandan diberlakukan mulai bulan ke-13 (tiga belas) sejakpelaksanaan pekerjaan.

38.3 Penyesuaian harga diberlakukan terhadap Kontrak TahunJamak yang berbentuk Kontrak Harga Satuan atau KontrakGabungan lump sum dan harga satuan yang mengacu padaDokumen Pengdaan dan/atau perubahan DokumenPengadaan, yang selanjutnya dituangkan SSKK.

117

38.4 Penyesuaian Harga Satuan berlaku bagi seluruhkegiatan/mata pembayaran, kecuali komponen keuntungandan biaya overhead sebagaimana tercantum dalampenawaran.

38.5 Penyesuaian Harga Satuan diberlakukan sesuai denganjadwal pelaksanaan yang tercantum dalam kontrakawal/adendum kontrak.

38.6 Penyesuaian Harga Satuan bagi komponen pekerjaan yangberasal dari luar negeri, menggunakan indeks penyesuaianharga dari negara asal jasa tersebut.

38.7 Jenis pekerjaan baru dengan Harga Satuan baru sebagaiakibat adanya adendum kontrak dapat diberikanpenyesuaian harga mulai bulan ke-13 (tiga belas) sejakadendum kontrak tersebut ditandatangani.

38.8 Kontrak yang terlambat pelaksanaannya disebabkan olehkesalahan Penyedia diberlakukan penyesuaian hargaberdasarkan indeks harga terendah antara jadwal awaldengan jadwal realisasi pekerjaan.

38.9 Penyesuaian Harga Satuan, ditetapkan dengan rumussebagai berikut:Hn = Ho (a+b.Bn/Bo+c.Cn/Co+d.Dn/Do+.....)Hn = Harga Satuan pada saat pekerjaan dilaksanakan;Ho = Harga Satuan pada saat harga penawaran;a = Koefisien tetap yang terdiri atas keuntungan dan

overhead;Dalam hal penawaran tidak mencantumkanbesaran komponen keuntungan dan overheadmaka a = 0,15.

b, c, d = Koefisien komponen kontrak seperti tenaga kerja,bahan, alat kerja, dsb;Penjumlahan a+b+c+d+....dst adalah 1,00.

Bn, Cn, Dn = Indeks harga komponen pada saat pekerjaandilaksanakan (mulai bulan ke-13 setelahpenandatanganan kontrak).

Bo, Co, Do = Indeks harga komponen pada bulan ke-12setelah penanda-tanganan kontrak.

38.10 Penetapan koefisien bahan, tenaga kerja dan alat kerjaditetapkan dalam SSKK.

38.11 Indeks harga yang digunakan bersumber dari penerbitanBPS.

38.12 Dalam hal indeks harga tidak dimuat dalam penerbitanBPS, digunakan indeks harga yang dikeluarkan olehinstansi teknis.

38.13 Rumusan penyesuaian nilai kontrak ditetapkan sebagai

118

berikut:Pn = (Hn1xV1)+(Hn2xV2)+(Hn3xV3)+.... dstPn = Nilai Kontrak setelah dilakukan penyesuaian Harga

Satuan;Hn = Harga Satuan baru setiap jenis komponen pekerjaan

setelah dilakukan penyesuaian harga menggunakanrumusan penyesuaian Harga Satuan;

V = Volume setiap jenis komponen pekerjaan yangdilaksanakan.

38.14 Pembayaran penyesuaian harga dilakukan oleh PA, apabilapenyedia telah mengajukan tagihan disertai perhitungandan data-data;

38.15 Penyedia dapat mengajukan secara berkala selambat-lambatnya setiap 6 (enam) bulan.]

39. Kerjasamaantarapenyediadengan subpenyedia

39.1 Bagian pekerjaan yang dikerjakan oleh sub penyedia harusdiatur dalam kontrak dan disetujui terlebih dahulu oleh PA.

39.2 Penyedia tetap bertanggungjawab atas bagian pekerjaanyang dikerjakan oleh sub penyedia.

39.3 Ketentuan-ketentuan dalam kerjasama dengan sub penyediaharus mengacu kepada harga yang tercantum dalamKontrak serta menganut prinsip kesetaraan.

40. PersonilKonsultandanSubkonsultan

40.1 Umuma. Personil inti yang dipekerjakan harus sesuai dengan

kualifikasi dan pengalaman yang ditawarkan dalamDokumen Penawaran.

b. Penggantian personil inti dan/atau peralatan (apabilaada) tidak boleh dilakukan kecuali atas persetujuantertulis PA.

c. Penggantian personil inti dan/atau peralatan dilakukanoleh penyedia dengan mengajukan permohonan terlebihdahulu kepada PA dengan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja Personil Inti dan/atauspesifikasi Peralatan yang diusulkan beserta alasanperubahan.

d. PA dapat menilai dan menyetujuipenempatan/penggantian personil inti menurutkualifikasi yang dibutuhkan.

e. Jika PA menilai bahwa Personil Inti:1) tidak mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaan

dengan baik2) berkelakuan tidak baik; atau3) mengabaikan pekerjaan yang menjadi tugasnyamaka penyedia berkewajiban untuk menyediakanpengganti dan menjamin personil inti tersebut

119

meninggalkan lokasi kerja dalam waktu 7 (tujuh) harikalender sejak diminta oleh PA.

f. Jika penggantian personil inti dan/atau peralatan perludilakukan, maka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti dengan kualifikasi yang setaraatau lebih baik dari personil inti dan/atau peralatan yangdigantikan, tanpa biaya tambahan apapun.

40.2 Personil Intia. nama personil dan uraian pekerjaan, kualifikasi

minimum, perkiraan waktu pelaksanaan dilampirkandalam Lampiran SSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraan waktu pekerjaanpersonil akan dibuat oleh penyedia melaluipemberitahuan secara tertulis kepada PA;

c. jika terdapat pekerjaan tambah, maka perkiraan waktupelaksanaan harus ditentukan secara tertulis oleh parapihak.

40.3 Persetujuan PersonilPersonil inti dan subkonsultan yang telah disetujui oleh PAharus memberikan data dirinya dan surat keterangan tidakmengidap penyakit berbahaya/menular (medical certificate)serta terdaftar atau tertera dalam daftar personalia penyedia.

40.4 Waktu kerja dan lembura. jam kerja dan waktu cuti untuk personil inti ditentukan

dalam Lampiran SSKK;b. waktu kerja tenaga kerja asing yang dimobilisasi ke

Indonesia dihitung sejak kedatangannya di Indonesiasesuai dengan surat perintah mobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untuk dibayar atas pekerjaanlembur atau sakit atau liburan, karena perhitungan upahsudah mencakup hal tersebut.

41. PerubahanPersonil

41.1 Perubahan personil dan peralatan yang diajukan olehpenyediaa. Penyedia dapat mengajukan penggantian personil

dan/atau peralatan kepada PA.b. Penyedia tidak dibenarkan melakukan penggantian

personil dan/atau peralatan tanpa persetujuan PA.c. PA meneliti permohonan perubahan personil dan/atau

peralatan, dengan ketentuan:1) menyetujui permohonan perubahan personil

dan/atau peralatan bila alasan yang diajukandianggap sesuai;

2) tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahli yangditawarkan, dan tidak menambah nilai kontrak.Untuk kontrak biaya satuan (time based), biayalangsung personil harus disesuaikan dengan gajidasar tenaga ahli yang menggantikan.

3) menolak permohonan perubahan personil dan/atauperalatan bila alasan yang diajukan dianggap tidak

120

sesuai.d. untuk mengajukan permohonan penggantian personil,

penyedia diwajibkan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja personil yang diusulkan dandisertai alasan penggantian personil yang bersangkutan.

e. Dalam rangka penilaian usulan penggantian personildan/atau peralatan, PA dapat dibantu Panitia/PejabatPeneliti Pelaksanaan Kontrak.

41.2 Penggantian personil penyedia atas perintah PAa. Personil dari penyedia yang dianggap tidak mampu atau

tidak dapat melakukan pekerjaan dengan baik atauberkelakuan tidak baik, harus segera dilakukan perintahpenggantian personil kepada penyedia dengan kualifikasikeahlian personil yang sama atau lebih tinggi.

b. Dalam waktu maksimal 7 (tujuh) hari sejak perintahpenggantian personil, harus sudah menerima personilpengganti dari penyedia.

42. KeterlambatanPelaksanaanPekerjaan

42.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukanakibat Keadaan Kahar atau karena kesalahan atau kelalaianpenyedia maka PA dapat menghentikan Kontrak danmenangguhkan pemenuhan hak-hak penyedia ataumenangguhkan pembayaran.

42.2 Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan olehkesalahan atau kelalaian PA maka PA dikenakan Ganti Rugiatau memberikan Kompensasi.

42.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugi atau Kompensasi tidakdilakukan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh ParaPihak untuk diperpanjang.

42.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam Pasal ini adalahtanggal penyerahan setiap hasil kerja dan tanggalpenyelesaian semua pekerjaan dengan penyerahan laporanakhir sebagaimana ditetapkan dalam SPMK.

43. Denda danGanti Rugi

43.1 Denda merupakan sanksi finansial yang dikenakan kepadapenyedia, sedangkan ganti rugi merupakan sanksi finansialyang dikenakan kepada PA, karena terjadinya cidera janji/wanprestasi yang tercantum dalam Kontrak.

43.2 Besarnya denda kepada penyedia atas keterlambatanpenyelesaian pekerjaan adalah:1) 1/1000 (satu perseribu) dari sisa biaya bagian kontrak

yang belum selesai dikerjakan, apabila kontrak terdiriatas bagian pekerjaan yang dapat dinilai terpisah danbukan merupakan kesatuan sistem, serta hasil pekerjaantersebut telah diterima oleh PA;

2) 1/1000 (satu perseribu) dari biaya kontrak, apabilabagian pekerjaan belum diterima oleh PA.

121

3) Pilihan denda angka 1) atau 2) dituangkan dalamDokumen Kontrak.

43.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PA atas keterlambatanpembayaran adalah sebesar bunga dari nilai tagihan yangterlambat dibayar, berdasarkan tingkat suku bunga yangberlaku pada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia,atau dapat diberikan kompensasi sesuai ketentuan dalamSSKK.

43.4 Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam halsebagai berikut :a. PA memodifikasi atau mengubah jadwal yang dapat

mempengaruhi pekerjaan penyedia;b. keterlambatan penerbitan SPP;c. PA tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi

dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;d. penyedia belum bisa masuk ke lokasi sebagaimana yang

diperjanjikan dalam kontrak;e. PA menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk

melakukan pengujian tambahan yang setelahdilaksanakan pengujian ternyata tidak diketemukankerusakan/ kegagalan/penyimpangan;

f. PA memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;;g. PA memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu

yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan olehPA;

h. kompensasi lain yang dirinci dalam syarat khususkontrak.

43.5 jika kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan atauketerlambatan penyelesaian pekerjaan maka PAberkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/ataumemberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

43.6 ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan datapenunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan olehpenyedia kepada PA, dapat dibuktikan kerugian nyata akibatperistiwa kompensasi.

43.7 perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapatdiberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PA, dapatdibuktikan kerugian nyata akibat peristiwa kompensasi.

43.8 Dalam hal akibat adanya peristiwa kompensasi dan penyediatelah diberikan perpanjangan waktu pelaksanaan makapenyedia tidak berhak meminta ganti rugi.

43.9 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaianpekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian makapenyedia berhak untuk meminta perpanjangan waktuPenyelesaian berdasarkan data penunjang dan perhitungan

122

kompensasi yang diajukan oleh Penyedia kepada PA.Perpanjangan Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melaluiadendum Kontrak jika perpanjangan tersebut mengubahMasa Kontrak.

43.10 Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atauperpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyediagagal atau lalai untuk memberikan peringatan dini dalammengantisipasi atau mengatasi dampak PeristiwaKompensasi.

43.11 Tata cara pembayaran denda dan/atau ganti rugi diaturdalam SSKK.

44. LaporanHasilPekerjaan

44.1 Penyedia wajib menyerahkan laporan dan dokumen sesuaidengan ketentuan yang telah diatur dalam SSKK. Ataspenerimaan laporan dan dokumen tersebut dibuatkan tandaterima.

44.2 PA bersama penyedia melakukan pembahasan dan penilaianterhadap laporan dan dokumen yang diserahkan olehpenyedia.

44.3 PA dan penyedia membuat berita acara hasil pembahasandan penilaian laporan.

44.4 Jika terdapat kekurangan-kekurangan maka penyedia harusmemperbaiki dan menyelesaikan kekurangan-kekurangansesuai yang diinstruksikan oleh PA dan menyerahkanlaporan hasil perbaikan kepada PA.

44.5 PA menerima kembali penyerahan laporan yang telahdiperbaiki oleh penyedia (bila ada), dan membuat beritaacara serah terima laporan hasil perbaikan.

44.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentuk cetakan (hardcopy)dan/atau file (softcopy).

44.7 Menyerahkan semua rancangan, gambar, spesifikasi, desain,laporan, dan dokumen-dokumen lain serta piranti lunakyang dipersiapkan oleh penyedia berdasarkan kontrak inidan menjadi hak milik PA.

44.8 Penyedia paling lambat pada waktu pemutusan atau akhirmasa kontrak berkewajiban untuk menyerahkan semuadokumen tersebut beserta daftar rinciannya kepada PA.

44.9 Penyedia dapat menyimpan 1 (satu) buah salinan tiapdokumen dan piranti lunak tersebut setelah mendapatkanpersetujuan PA.

44.10 Jika dikemudian hari penyedia dan pihak ketiga akanmelakukan pengembangan terhadap piranti lunak tersebut

123

dan untuk itu diperlukan lisensi maka penyedia harusmendapatkan persetujuan lebih dahulu dari PA. Untuktujuan ini PA berhak untuk mendapatkan penggantian biayaatas pengembangan piranti lunak tersebut.

44.11 Pembatasan (jika ada) mengenai penggunaan dokumen danpiranti lunak tersebut di atas di kemudian hari diatur dalamSSKK.

B.5 Penghentian dan Pemutusan Kontrak

45. PenghentianKontrak

45.1 Penghentian Kontrak dapat dilakukan karena pekerjaansudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar.

45.2 Penghentian Kontrak karena keadaan kahar dilakukansecara tertulis oleh PA dengan disertai alasan penghentianpekerjaan.

45.3 Penghentian kontrak karena kedaankahar dapat bersifat:a. sementara hingga Keadaan Kahar berakhir; ataub. permanen apabila akibat keadaan kahar tidak

memungkinkan dilanjutkan/ diselesaikannya pekerjaan.

45.4 Penghentian pekerjaan akibat keadaan kahar tetapmempertimbangkan efektifitas tahun anggaran.

45.5 Penyedia berhak untuk menerima pembayaran sesuaidengan prestasi atau kemajuan pelaksanaan pekerjaan yangtelah dicapai dan diterima PA

46. PemutusanKontrak

46.1 Pemutusan Kontrak dapat dilakukan oleh pihak PA ataupihak Penyedia.

46.2 PA dapat memutuskan kontrak secara sepihak apabilaPenyedia tidak memenuhi kewajibannnya sesuai ketentuandalam kontrak;

46.3 Penyedia dapat meemutuskan kontrak secara sepihak apabilaPA tidak memenuhi kewajibannya sesuai ketentuan dalamkontrak.

46.4 Pemutusan kontrak dilakukan sekurang-kurangnya 14(empat belas) hari setelah PA/penyedia menyampaikanpemberitahuan rencana Pemutusan Kontrak secara tertuliskepada penyedia/PA

47. PemutusanKontrak olehPA

47.1 Mengesampingkan dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, PA dapat memutuskan Kontrak inimelalui pemberitahuan tertulis kepada penyedia setelahterjadinya hal-hal sebagai berikut:a. Penyedia tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sampai

dengan batas akhir pelaksanaan pekerjaan dan

124

kebutuhan jasa tidak dapat ditunda melebihi batasberakhirnya kontrak;

b. berdasarkan penelitian PA, Penyedia tidak akan mampumenyelesaikan keseluruhan pekerjaan diberikankesempatan sampai dengan 50 (lima puluh) harikalender sejak masa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan,Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menyelesaikanpekerjaan;

c. setelah diberikan kesempatan menyelesaikan pekerjaansampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejakmasa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan, PenyediaBarang/Jasa tidak dapat menyelesaikan pekerjaan;

d. Penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakankewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannyadalam jangka waktu yang telah ditetapkan;

e. Penyedia tanpa persetujuan PA/Pengawas Pekerjaan,tidak memulai pelaksanaan pekerjaan;

f. Penyedia menghentikan pekerjaan selama 28 (dua puluhdelapan) hari dan penghentian ini tidak tercantumdalam program mutu serta tanpa persetujuanPA/Pengawas Pekerjaan;

g. Penyedia berada dalam keadaan pailit;h. penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan

dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yangdiputuskan oleh instansi yang berwenang; dan/atau

i. pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaanKKN dan/atau pelanggararan persaingan usaha yangsehat dalam pelaksanaan pengadaan dinyatakan benaroleh instansi yang berwenang.

47.2 Dalam hal pemutusan Kontrak dilakukan karena kesalahanPenyedia:a. Sisa Uang Muka harus dilunasi oleh Penyedia atau

Jaminan Uang Muka dicairkan (apabila ada);b. Penyedia membayar denda keterlambatan (apabila

sebelumnya penyedia diberikan kesempatan untukmenyelesaiakn pekerjaan);

c. penyedia membayar denda sebesar kerugian yangdiderita PA sebagaiman yang tercantum dalam SSKK;dan

d. Penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.

47.3 PA membayar kepada Penyedia sesuai dengan pencapaianprestasi pekerjaan yang telah diterima oleh PA sampaidengan tanggal berlakunya pemutusan Kontrak dikurangidengan denda keterlambatan yang harus dibayar Penyedia(apabila ada), serta Penyedia menyerahkan semua hasilpelaksanaan pekerjaan kepada PA dan selanjutnya menjadihak milik PA.

48. PemutusanKontrak olehPenyedia

48.1 Mengesampingkan dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Penyedia dapat memutuskanKontrak ini melalui pemberitahuan tertulis kepada PA

125

apabila PA tidak menerbitkan SPP untuk pembayarantagihan angsuran sesuai dengan yang disepakatisebagaimana tercantum dalam SSKK;

48.2 Dalam hal terjadi pemutusan Kontrak, PA membayar kepadapenyedia sesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan yangtelah diterima oleh PA sampai dengan tanggal berlakunyapemutusan Kontrak dikurangi dengan denda keterlambatanyang harus dibayar Penyedia (apabila ada), serta Penyediamenyerahkan semua hasil pelaksanaan kepada PA danselanjutnya menjadi hak milik PA.

49. PemutusanKontrakakibatlainnya

Dalam hal pemutusan kontrak dilakukan karena PA terlibatpenyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehat dalam pelaksanaan pengadaan, makaPA dikenakan sanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

D. HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA

50. Hak danKewajibanPenyedia

50.1 Penyedia memiliki hak dan kewajiban:a. menerima pembayaran untuk pelaksanaan pekerjaan

sesuai dengan harga yang telah ditentukan dalamkontrak;

b. berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk saranadan prasarana dari pihak PA untuk kelancaranpelaksanaan pekerjaan sesuai ketentuan kontrak;

c. melaporkan pelaksanaan pekerjaan secara periodikkepada pihak PA;

d. melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sesuaidengan jadwal pelaksanaan pekerjaan yang telahditetapkan dalam kontrak;

e. memberikan keterangan-keterangan yang diperlukanuntuk pemeriksaan pelaksanaan yang dilakukan PA;

f. menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadwalpenyerahan pekerjaan yang telah ditetapkan dalamkontrak;

g. mengambil langkah-langkah yang memadai untukmelindungi lingkungan tempat kerja dan membatasiperusakan dan gangguan kepada masyarakat maupunmiliknya, akibat kegiatan penyedia;

h. melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajibanyang dibebankan kepadanya dengan penuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien dan ekonomis serta memenuhikriteria teknik profesional dan melindungi secara efektifperalatan-peralatan, mesin, material yang berkaitandengan pekerjaan dalam kontrak.

50.2 melaksanakan jasa konsultansi sesuai dengan hukum yang

126

berlaku di Indonesia. PA secara tertulis akanmemberitahukan kepada penyedia mengenai kebiasaan-kebiasaan setempat.

50.3 penyedia tidak akan menerima keuntungan untuk merekasendiri dari komisi usaha (trade commision), rabat(discount) atau pembayaran-pembayaran lain yangberhubungan dengan kegiatan pelaksanaan jasa konsultansi.

50.4 penyedia setuju bahwa selama pelaksanaan kontrak,penyedia dinyatakan tidak berwenang untuk melaksanakanjasa konsultansi maupun mengadakan barang yang tidaksesuai dengan kontrak.

50.5 penyedia dilarang baik secara langsung atau tidak langsungmelakukan kegiatan yang akan menimbulkan pertentangankepentingan (conflict of interest) dengan kegiatan yangmerupakan tugas penyedia.

50.6 tanggungjawab penyedia adalah ketentuan mengenai hal-hal pertanggung-jawaban penyedia sesuai dengan hukumyang berlaku di Indonesia.

50.7 pemeriksaan keuangan adalah ketentuan mengenaikewajiban penyedia untuk merinci setiap biaya-biaya yangberhubungan dengan pelaksanaan perjanjian, sehinggadapat dilakukan pemeriksaan keuangan. Selain itu, dengansepengetahuan penyedia atau kuasanya, PA dapat memeriksadan menggandakan dokumen pengeluaran yang telahdiaudit sampai 1 (satu) tahun setelah berakhirnya kontrak.

50.8 ketentuan mengenai tindakan yang perlu mendapatpersetujuan PA meliputi:a. memobilisasi personil yang terdapat dalam daftar;b. membuat subkontrak dengan pengaturan: (i) cara

seleksi, waktu, dan kualifikasi dari subkonsultan harusmendapat persetujuan tertulis sebelum pelaksanaan, (ii)Penyedia bertanggung-jawab penuh terhadappelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

50.9 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang disiapkanoleh penyedia dan menjadi hak milik PA: mengatur bahwasemua rancangan, gambar-gambar, spesifikasi, disain,laporan dan dokumen-dokumen lain serta software yangdisiapkan oleh penyedia jasa menjadi hak milik PA.Penyedia, segera setelah pekerjaan selesai atau berakhirnyakontrak harus menyerahkan seluruh dokumen dan datapendukung lainnya kepada PA. Penyedia dapat menyimpansalinan dari dokumen-dokumen tersebut.

50.10Kewenangan anggota penyedia adalah ketentuan yangmengatur mengenai apabila penyedia adalah sebuah joint

127

venture yang beranggotakan lebih dari satu penyedia,anggota joint venture tersebut memberi kuasa kepada salahsatu anggota joint venture untuk bertindak dan mewakilihak-hak dan kewajiban anggota penyedia lainnya terhadapPA.

50.11ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan oleh PAuntuk kebutuhan pelaksanaan pekerjaan oleh penyedia.Pada saat berakhirnya kontrak, Penyedia harusmenyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuai denganinstruksi PA.

51. PenggunaanDokumenKontrak danInformasi

Penyedia tidak diperkenankan menggunakan danmenginformasikan dokumen kontrak atau dokumen lainnya yangberhubungan dengan kontrak oleh pihak lain, misalnya KerangkaAcuan Kerja, gambar-gambar, pola, serta informasi lain yangberkaitan dengan kontrak tanpa ijin tertulis dari PA.

52. Hak AtasKekayaanIntelektual

Penyedia wajib membebaskan PA dari segala tuntutan atau klaimdari pihak ketiga yang disebabkan penggunaan Hak AtasKekayaan Intelektual (HAKI) oleh penyedia.

53. LayananTambahan

Penyedia wajib menyediakan layanan tambahanlainnya seperti pembuatan maket/model dari hasildesain sesuai dengan lingkup pekerjaannya.

54. Penangguhan dan Resiko

54.1 Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan,dan menanggung tanpa batas PA beserta instansinyaterhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab,kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atautuntutan hukum, proses pemeriksaan hukum, dan biayayang dikenakan terhadap PA beserta instansinya (kecualikerugian yang mendasari tuntutan tersebut disebabkankesalahan atau kelalaian berat PA) sehubungan denganklaim yang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejakTanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggalpenandatanganan berita acara penyerahan akhir:

a. kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta bendapenyedia, dan Personil;

b. cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;c. kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera

tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

54.2 Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengantanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal,semua risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaanini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia,kecuali kerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan olehkesalahan atau kelalaian PA.

54.3 Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidakmembatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

128

54.4 Kehilangan atau kerusakan terhadap Hasil Pekerjaanselama Tanggal Mulai Kerja harus diganti atau diperbaikioleh penyedia atas tanggungannya sendiri jika kehilanganatau kerusakan tersebut terjadi akibat tindakan ataukelalaian penyedia.

55. [Perlindungan TenagaKerja

a. Penyedia dan Subpenyedia berkewajiban atas biaya sendiriuntuk mengikutsertakan Personilnya pada program JaminanSosial Tenaga Kerja (Jamsostek) sebagaimana diatur dalamperaturan perundang-undangan;

b. Penyedia berkewajiban untuk memenuhi danmemerintahkan Personilnya untuk mematuhi peraturankeselamatan kerja. Pada waktu pelaksanaan pekerjaan,penyedia beserta Personilnya dianggap telah membaca danmemahami peraturan keselamatan kerja tersebut;

c. Penyedia berkewajiban atas biaya sendiri untukmenyediakan kepada setiap Personilnya (termasuk PersonilSubpenyedia, jika ada) perlengkapan keselamatan kerja yangsesuai dan memadai;

d. Tanpa mengurangi kewajiban penyedia untuk melaporkankecelakaan berdasarkan hokum yang berlaku, penyedia akanmelaporkan kepada PA mengenai setiap kecelakaan yangtimbul sehubungan dengan pelaksanaan Kontrak ini dalamwaktu 24 (dua puluh empat) jam setelah kejadian.]

56. [PemeliharaanLingkungan

Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yangmemadai untuk melindungi lingkungan baik di dalam maupun diluar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadappihak ketiga dan harta bendanya sehubungan dengan pelaksanaanKontrak ini.]

57. Asuransi 57.1 Pihak penyedia mengasuransikan:a. semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko

tinggi terjadi kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, sertapekerja-pekerja untuk pelaksanaan pekerjaan kontrakatas segala risiko yaitu kecelakaan, kerusakan-kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidakdapat diduga;

b. pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempatkerjanya;

c. hal-hal lain yang ditentukan berkaitan dengan asuransi.

57.2 Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawarandan termasuk dalam nilai kontrak.

58. [PenyediaLain

Penyedia berkewajiban untuk bekerjasama dan menggunakanlokasi kerja bersama dengan penyedia yang lain (jika ada) danpihak lainnya yang berkepentingan atas lokasi kerja. Jikadipandang perlu, PA dapat memberikan jadwal kerja penyediayang lain di lokasi kerja (apabila ada)].

59. Keselamatan Penyedia bertanggung jawab atas keselamatan semua pihak dilokasi kerja.

129

60. PembayaranDenda

Penyedia berkewajiban untuk membayarkan sanksi financialberupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janjiterhadap kewajiban-kewajiban penyedia dalam Kontrak ini. PAmengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaranprestasi pekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangitanggung jawab kontraktual penyedia.

E. HAK DAN KEWAJIBAN PA

61. Hak danKewajibanPA

PA Memiliki hak dan kewajiban:a. mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang dilaksanakan oleh

penyedia;b. meminta laporan-laporan secara periodik mengenai

pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan oleh pihak penyedia;c. membayar pekerjaan sesuai dengan harga yang tercantum

dalam kontrak yang telah ditetapkan kepada penyedia;d. mengenakan denda keterlambatan (apabila ada);e. membayar uang muka (apabila diberikan);f. memberikan instruksi sesuai jadwal;g. membayar ganti rugi karena kesalahan yang dilakukan PA;

danh. mengusulkan penetapan sanksi Daftar Hitam kepada PA/KPA

(apabila ada).

62. Fasilitas PA dapat memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana ataukemudahan lainnya (jika ada) yang tercantum dalam SSKK untukkelancaran pelaksanaan pekerjaan ini.

63. PeristiwaKompensasi

63.1 Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyediadalam hal sebagai berikut:1) PA mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi

pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3) PA tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi

dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) PA menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk

melakukan pengujian tambahan yang setelahdilaksanakan pengujian ternyata tidak ditemukankerusakan/kegagalan/ penyimpangan;

6) PA memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) PA memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu

yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkanoleh PA;

8) ketentuan lain dalam SSKK.

63.2 Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluarantambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaanmaka PA berkewajiban untuk membayar ganti rugidan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaianpekerjaan.

130

63.3 Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan datapenunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukanoleh penyedia kepada PA, dapat dibuktikan kerugian nyataakibat Peristiwa Kompensasi.

63.4 Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan dapatdiberikan jika berdasarkan data penunjang dapatdibuktikan terjadi gangguan penyelesaian pekerjaan akibatperistiwa kompensasi;

63.5 Dalam hal akibat adanya peristiwa kompensasi danpenyedia telah diberikan perpanjangan nwaktupelaksanaan maka penyedia tidak berhak meminta gantirugi.

63.6 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaianpekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian makapenyedia berhak untuk meminta perpanjangan TanggalPenyelesaian berdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PA.Perpanjangan Tanggal Penyelesaian harus dilakukanmelalui adendum Kontrak jika perpanjangan tersebutmengubah Masa Kontrak.

63.7 Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atauperpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyediagagal atau lalai untuk memberikan peringatan dini dalammengantisipasi atau mengatasi dampak PeristiwaKompensasi.

64. PelaksanaanKontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukan kesulitan yangmenghambat pemenuhan tujuan Kontrak maka masing-masingPihak berkewajiban untuk tetap berupaya bertindak wajar diantara mereka tanpa merugikan kepentingan satu sama lain. JikaPihak yang satu menganggap pelaksanaan Kontrak tidak wajar danadil maka kedua belah Pihak harus megupayakan tindakan yangterbaik untuk mengatasi situasi tersebut.

F. KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK

65. Itikad Baik 65.1 Para pihak bertindak berdasarkan asas saling percaya yangdisesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam kontrak.

65.2 Para pihak setuju untuk melaksanakan perjanjian denganjujur tanpa menonjolkan kepentingan masing-masing pihak.Jika selama kontrak, salah satu pihak merasa dirugikan,maka diupayakan tindakan yang terbaik untuk mengatasikeadaan tersebut.

65.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrak berkewajiban untukbertindak dengan itikad baik sehubungan dengan hak-hakPihak lain, dan mengambil semua langkah yang diperlukanuntuk memastikan terpenuhinya tujuan Kontrak ini.

131

G. PENYELESAIAN PERSELISIHAN

66. Perdamaian 66.1 Para Pihak berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguhmenyelesaikan secara damai semua perselisihan yang timbuldari atau berhubungan dengan Kontrak ini atauinterpretasinya selama atau setelah pelaksanaan pekerjaanJasa Konsultansi ini;

66.2 Penyelesaian perselisihan atau sengketa antara para pihakdalam Kontrak dapat dilakukan melalui musyawarah,arbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan sesuai denganketentuan peraturan perundang-undangan.

67. LembagaPemutusSengketa

Dalam hal penyelesaian perselisihan melalui perdamaian tidaktercapai, maka penyelesaian perselisihan tersebut dapat dilakukanmelalui:a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan.

132

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)

A. Korespondensi Alamat Para Pihak sebagai berikut:

Satuan Kerja Perangkat Daerah PA:Nama: Ir. H. Muh.Amin Yakob, MSiAlamat: Jl. A.P. Pettarani No. 88Website: psda.go.idTelepon: (0411) 458438Faksimili: (411) 422818

Penyedia:Nama: __________Alamat: __________Website: __________Telepon: __________Faksimili: __________e-mail: __________

B. Wakil Sah ParaPihak

Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk PA : __________

Untuk Penyedia : __________

Pengawas Pekerjaan : _______sebagai wakil sah PA (apabila ada)

C. Tanggal BerlakuKontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: Sejak ditandatangani SuratPerintah Mulai Kerja (SPMK)

D. JadwalPelaksanaanPekerjaan

Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan Jasa Konsultansi iniselama: 150 (Seratus lima puluh) (hari)

E. Jenis Kontrak Kontrak berdasarkan cara pembayaran: Termin

F. Tindakanpenyedia yangmensyaratkanpersetujuan PA

Tindakan lain oleh penyedia yang memerlukan persetujuan PAadalah:- Penggantian/perubahan Tenaga Ahli- Perubahan yang tercantum dalam KAK

G. Pelaporan Penyedia berkewajiban untuk menyampaikan laporan-laporanberikut secara periodik selama Masa Kontrak:1. RMK disampaikan paling lambat 2 minggu setelah tanda

tangan kontrak2. Laporan Pendahuluan : Laporan harus diserahkan selambat-

lambatnya 30 (tiga puluh) hari kalender sejak SPMKditerbitkan

3. Laporan Pertengahan : Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya 90 (sembilan puluh) hari kalender sejak SPMKditerbitkan

4. Laporan Akhir : Laporan Akhir harus diserahkan selambat-

133

lambatnya 150 (seratus lima puluh) hari kalender sejak SPMKditerbitkan

5. Laporan penunjang : Laporan penunjang harus diserahkansesuai KAK

H. Serah TerimaLaporan Akhir

Ketentuan serah terima Laporan Akhir berlaku untuk penyerahansetiap hasil kerja Jasa Konsultansi: (YA)

I. PembatasanPenggunaanDokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakan salinan dokumen danpiranti lunak yang dihasilkan dari pekerjaan Jasa Konsultansi inidengan pembatasan sebagai berikut: __________________

J. Tanggung JawabProfesi

[untuk konsultan perencana konstruksi]Umur konstruksi bangunan direncanakan: 5 (lima) tahun

K. Peralatan,Material,Personil danFasilitas

PA akan memberikan peralatan/material/personil/fasilitasberupa :________-______ [sebutkan dan uraikan, apabila ada]

L. Sumber Dana Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai dari DPA SKPDDinas PSDA Prov. Sul-Sel tahun Anggaran 2015

M. PembayaranUang Muka

1. Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi ini dapat diberikan uangmuka (YA).

2. Uang muka diberikan sebesar 20% (dua puluh persen) darinilai Kontrak

N. PembayaranPrestasiPekerjaan

1. Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukan dengan cara : termin

2. Pembayaran berdasarkan cara tersebut di atas dilakukandengan ketentuan sebagai berikut:a. Termin I : 30 %b. Termin II : 30 %c. Termin III : 40 %

3. Mata uang pembayaran : dengan Rupiah

O. Batas akhirwaktupenerbitan SPP

Batas akhir waktu yang disepakati untuk penerbitan SPP oleh PAuntuk pembayaran tagihan angsuran adalah 4 (empat) harikalender terhitung sejak tagihan dan kelengkapan dokumenpenunjang yang tidak diperselisihkan diterima oleh PA.

P. Dokumen yangdisyaratkanuntukmengajukantagihanpembayaran

1. Dokumen utama yang disyaratkan untuk mengajukantagihan pembayaran prestasi pekerjaan :a. Laporan kemajuan pekerjaanb. Berita acara kemajuan pekerjaan

2. Dokumen penunjang yang disyaratkan untuk mengajukantagihan pembayaran prestasi pekerjaan :a. No. Rekening bank BPD Sul-Selb. Jaminan Uang muka

134

c. NPWPd. Dokumen Kontrake. Fiskal

Q. PenyesuaianBiaya

1. [Untuk Penyesuaian Harga digunakan indeks yangdikeluarkan oleh [BPS/Instansi Teknis Lainnya]

R. Denda dan GantiRugi

Besaran denda keterlambatan untuk setiap hari keterlambatanadalah 1/1000 (satu perseribu) dari [harga kontrak/hargabagian kontrak yang belum dikerjakan]

S. Kompensasi Ketentuan selain yang diatur dalam SSUK mengenai pemberianperistiwa kompensasi adalah: _____-___ (apabila ada)

T. Sanksi Pelanggaran terhadap ketentuan Pengalihan dan/atau Subkontrakdikenakan sanksi _________a. [dilakukan pemutusan kontrak; ataub. membayar 2 (dua) kali lipat selisih harga di dalam kontrak

dengan harga yang dibayarkan kepada subkontraktor](dipilih salah satu)

U. PenyelesaianPerselisihan

Jika perselisihan Para Pihak mengenai pelaksanaan Kontrak tidakdapat diselesaikan secara damai maka Para Pihak menetapkanlembaga penyelesaian perselisihan tersebut di bawah sebagaiPemutus Sengketa:[Pengadilan Republik Indonesia yang berkompeten/BadanArbitrase Nasional Indonesia (BANI)]

[Jika BANI yang dipilih sebagai Lembaga Pemutus Sengketa makacantumkan klausul arbitrase berikut tepat di bawah pilihan yangdibuat di atas:

“Semua sengketa yang timbul dari Kontrak ini, akan diselesaikandan diputus oleh Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI)menurut peraturan-peraturan administrasi dan peraturan-peraturan prosedur arbitrase BANI, yang keputusannya mengikatkedua belah pihak yang bersengketa sebagai keputusan tingkatpertama dan terakhir. Para Pihak setuju bahwa jumlah arbitratoradalah 3 (tiga) orang. Masing-masing Pihak harus menunjukseorang arbitrator dan kedua arbitrator yang ditunjuk oleh ParaPihak akan memilih arbitrator ketiga yang akan bertindak sebagaipimpinan arbitrator.”]

135

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN

1 – PERSONAL INTI PENYEDIA JASA KONSULTANSI[cantumkan nama, uraian detil tanggung jawab kerja, minimum kualifikasi, dan

jumlah orang bulan. Cantumkan juga waktu kerja (termasuk jam kerja) dancuti]

2 – PERALATAN KHUSUS[cantumkan jenis peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan

pekerjaan]

3 – SUBPENYEDIA[cantumkan nama Subpenyedia (jika ada) berikut uraian personilnya seperti

uraian personil penyedia di atas]

136

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ)

[kop surat satuan kerja Pengguna Anggaran]

Nomor : __________ __________, __ __________ 20__Lampiran : __________

Kepada Yth.____________di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaan pekerjaan___________________________________________________

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________ tanggal_____________ perihal _____________________ dengan nilai penawaran setelahdilakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya oleh Pokja ____________ ULP____________ sebesar Rp__________ (_____________________) termasuk PPN, telahditetapkan sebagai pemenang oleh Pokja ____________ ULP ____________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakan pekerjaan______________________________ dan meminta Saudara untuk menandatangani SuratPerjanjian setelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuai dengan ketentuan dalam DokumenPemilihan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yang disusun berdasarkan evaluasiterhadap penawaran Saudara akan dikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yangtercantum dalam Dokumen Pemilihan.Kegiatan/Satuan Kerja __________Pengguna Anggaran

[tanda tangan]

[nama lengkap][jabatan]NIP. __________

Tembusan Yth. :1. ____________ [PA/KPA K/L/D/I]2. ____________ [APIP K/L/D/I]3. ____________ [Pokja ULP]......... dst

C O N T O H

137

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA

[kop surat satuan kerja Pengguna Anggaran]

SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)

Nomor: __________Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

__________[nama Pengguna Anggaran]__________[jabatan Pengguna Anggaran]__________[alamat kegiatan/satuan kerja Pengguna Anggaran]selanjutnya disebut sebagai Pengguna Anggaran;

berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal __________,bersama ini memerintahkan:

__________[nama penyedia]__________[alamat penyedia]yang dalam hal ini diwakili oleh: __________selanjutnya disebut sebagai Penyedia Jasa Konsultansi;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan dengan memperhatikan ketentuan-ketentuansebagai berikut:

1. Macam pekerjaan: __________;

2. Tanggal mulai kerja: __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan: sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Kontrak;

4. Waktu penyelesaian: selama ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun [pilihsalah satu] dan pekerjaan harus sudah selesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan: __________

6. Sanksi: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja dan laporan akhir, KontrakPengadaan Jasa Konsultansi dan pembayaran kepada penyedia dapat dihentikansesuai dengan ketentuan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak.

__________, __ __________ 20__

Untuk dan atas nama __________Pengguna Anggaran

C O N T O H

138

[tanda tangan]

[nama lengkap][jabatan]NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

Untuk dan atas nama __________[nama penyedia]

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha][jabatan]

139

LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANKsebagai

JAMINAN UANG MUKANo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________ dalam jabatanselaku _____________________________________________ dalam hal ini bertindakuntuk dan atas nama ______________ [nama bank] berkedudukan di_________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut : PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pengguna Anggaran]Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut : PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________(terbilang _____________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Uang Muka atas pekerjaan____________________ berdasarkan Kontrak No. ______________ tanggal ____________,apabila :Nama : _____________________________ [penyedia Jasa Konsultansi]Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggal batas waktuberlakunya Garansi Bank ini, YANG DIJAMIN lalai/ tidak memenuhi kewajibannya dalammelakukan pembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINAN atas uang muka yangditerimanya, sebagaimana ditentukan dalam Dokumen Kontrak yang diikuti oleh Yang Dijamin.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

______________________ s/d __________________________2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis dengan melampirkan Surat

Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan, paling lambat 14 (empat belas) harikalender setelah tanggal jatuh tempo Garansi Bank sebagai Jaminan Bank sebagaimanatercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminan tersebut diatas dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat (Unconditional)setelah menerima tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasar Surat PernyataanWanprestasi dari Penerima Jaminan mengenai pengenaan sanksi akibat Yang Dijamincidera janji/lalai/tidak memenuhi kewajibannya.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-benda yangdiikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untuk melunasi hutangn yang

C O N T O H

140

Dijamin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 Kitab Undang-Undang HukumPerdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Jaminan Uang Muka ini, masing-

masing pihak memilih domisili hukum yang umum dan tetap di Kantor PengadilanNegeri ________.

Dikeluarkan di : ____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

____________[Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan, PenerimaJaminan disarankan untukmengkonfirmasi Jaminan ini keBank ________ [bank]

141

[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

JAMINAN UANG MUKA

Nomor Jaminan : __________________ Nilai : Rp__________________

1. Dengan ini dinyatakan, bahwa kami: _________________________ [nama dan alamatpenyedia] sebagai Penyedia Jasa Konsultansi, selanjutnya disebut TERJAMIN, dan_________________________ [nama dan alamat perusahaan penjaminan] sebagaiPenjamin, selanjutnya disebut sebagai PENJAMIN, bertanggung jawab dan dengan tegasterikat pada _________________________ [nama dan alamat PA] sebagai Pemilik,selanjutnya disebut PENERIMA JAMINAN atas uang sejumlah Rp________________(terbilang_____________________________) yang harusdibayarkan kepada PENERIMA JAMINAN.

2. Maka kami, TERJAMIN dan PENJAMIN dengan ini mengikatkan diri untuk melakukanpembayaran jumlah tersebut di atas dengan baik dan benar bilamana TERJAMIN tidakmemenuhi kewajiban dalam melaksanakan pekerjaan _______________ sebagaimanaditetapkan berdasarkan Kontrak No. ________________ tanggal ______________dariPENERIMA JAMINAN.

3. Surat Jaminan ini berlaku selama ____ (____________) hari kalender dan efektif mulaidari tanggal ___________ sampai dengan tanggal__________.

4. Jaminan ini berlaku apabila :TERJAMIN lalai/tidak memenuhi kewajibannya atau melakukan pembayaran kembalikepada PENERIMA JAMINAN senilai Uang Muka dimaksud yang wajib dibayar menurutKontrak tersebut.

5. PENJAMIN akan membayar kepada PENERIMA JAMINAN Uang Muka atau Sisa Uang Mukayang belum dikembalikan oleh TERJAMIN dalam waktu paling lambat 14 (empat belas)hari kerja tanpa syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan secaratertulis dari PENERIMA JAMINAN berdasarkan Keputusan PENERIMA JAMINAN mengenaipengenaan sanksi akibat TERJAMIN cidera janji.

6. Menunjuk pada Pasal 1832 KUH Perdata dengan ini ditegaskan kembali bahwaPENJAMIN melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya harta bendapihak yang dijamin lebih dahulu disita dan dijual guna dapat melunasi hutangnyasebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KUH Perdata.

7. Tuntutan pencairan terhadap PENJAMIN berdasarkan Jaminan ini harus sudahdiajukan selambat-lambatnya dalam waktu 30 (tiga puluh) hari kalender sesudahberakhirnya masa berlaku Jaminan ini.

Dikeluarkan di _______________Pada tanggal ________________

C O N T O H

142

TERJAMIN

_____________________[Nama & Jabatan]

PENJAMIN

Materai Rp 6.000,-

_____________________[Nama & Jabatan]

Untuk keyakinan, PenerimaJaminan disarankan untukmengkonfirmasi Jaminan ini ke________ [penerbit jaminan]