daftar isi - ptindotraining.com · page 3 katalog 2019 of 38 pt. indo training sekilas group indo...
TRANSCRIPT
Page 1 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
DAFTAR ISI
1. MANFAAT DAN BENEFIT INFORMASI INI ……………………….. hal. 2
2. SEKILAS TENTANG GROUP INDO TRAINING (GIT) ……………… hal. 3
3. JENIS JENIS LAYANAN GIT SECARA UMUM …………………….. hal. 3
4. JASA PELATIHAN
a. JASA PELATIHAN DAN SERTIFIKASI KEMNAKER RI ………. hal. 3
b. JASA PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP ………………….. hal. 18
c. JASA PELATIHAN DAN SERTIFIKASI INDO TRAINING …….. hal. 22
Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja ……………………… hal. 23
Bidang Lingkungan Hidup ……………………………………… hal. 25
Bidang Manajemen ……………………………………………… hal. 26
Bidang pengembangan Sumberdaya Manusia …………………… hal. 27
Bidang Standar dan Sistem ………………………………………. hal. 28
Bidang Offshore Migas ………………………………………….. hal. 29
Bidang lainnya ………………………………………………….. hal. 30
5. JASA PEMERIKSAAN (INSPEKSI) DAN PENGUJIAN
SERTA PEMELIHARAAN …………………………………………. hal. 32
6. JASA KONSULTAN …………………………………………………… hal. 33
7. JASA SERTIFIKASI …………………………………………………… hal. 34
8. JASA RISET SURVEY ………………………………………………… hal. 34
9. JASA AUDIT …………………………………………………………… hal. 35
10. JASA ASESMEN …………………………………………..................... hal. 35
11. JASA EVENT ORGANIZER …………………………………………... hal. 36
12. JASA PENYEDIAAN TENAGA KERJA SKILL ……………………… hal. 36
13. JASA AWARD / PENGHARGAAN …………………………………… hal. 36
14. BENEFIT / KEUNTUNGAN MEMAKAI JASA INDO TRAINING ….. hal. 37
Page 2 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
MANFAAT DAN BENEFIT INFORMASI INI
Jika anda, baik secara perorangan atau pun untuk kebutuhan perusahaan tempat
anda bekerja, membutuhkan pelatihan2, baik yang non sertifikasi maupun yang
sertifikasi, maka anda bisa menyimak informasi jasa Indo Training Group disini.
Kami sediakan jasa pelatihan public maupun inhouse training. Pelatihan public
yang regular kami adakan di Balikpapan, namun di Jakarta, Bandung, Surabaya,
Makassar kami juga memiliki jadwal public training.
Jika anda atau perusahaan anda membutuhkan jasa jasa lainnya, silahkan simak
informasi yang kami berikan dalam katalog ini. Benefit lainnya adalah anda baik
mewakili pribadi maupun perusahaan, bisa menjadi marketing lepas (freelance)
dengan mendapatkan manfaat2 menarik dari Indo Training.
Kami berharap, bisa bekerjasama dengan anda atau melayani kebutuhan jasa bagi
anda pribadi atau perusahaan anda dalam bidang bidang jasa yang kami jelaskan
dalam katalog ini.
Terimakasih atas perhatian anda.
Balikpapan, 1 Mei 2019
Manajemen Indo Training Group
Page 3 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
SEKILAS GROUP INDO TRAINING
Group Indo Training terdiri dari PT. Indo Training, PT. Indo Inspeksi Utama dan LSP Indo
Kompetensi serta PT. Indotraining Mandiri Group. Didirikan pertamakali pada 22 Maret 2011
dengan fokus pada pelatihan manajemen dan ISO, kini telah berkembang dengan pelatihan
dan sertifikasi Kemnaker dan BNSP, dtambah dengan jasa inspeksi dan riksa uji alat teknis.
Dengan klien yang tersebar diberbagai bidang industri
Fokus dalam penyediaaan jasa Pelatihan, Jasa Inspeksi, Jasa Audit, Jasa Konsultan,
Jasa Skill Manpower, Jasa asesmen, Jasa Sertifikasi, Jasa Riset Survey, Jasa Event
Organizer, Jasa Award.
1.JASA PELATIHAN, terbagi menjadi:
A. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yang dibagi lagi menjadi:
a. Sertifikasi Kementerian Ketenagakerjaan RI
b. Sertifikasi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
c. Sertifikasi Provider
1.A Sertifikasi Kementerian Ketenagakerjaan RI
Pelatihan dan sertifikasi K3 dari Kemnaker sifatnya WAJIB, dengan dasar pemikiran
untuk mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Kelalaian atau kesengajaan
tidak memenuhi pelatihan ini, akan diberikan sanksi oleh pemerintah.
Jenis jenis pelatihannya: Ahli K3 Umum, Ahli K3 Listrik, Ahli K3 Pesawat Angkat Angkut,
Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi, Ahli K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan, Ahli K3
Konstruksi (Muda/madya/utama), Ahli K3 Lingkungan Kerja (muda/madya/utama), Ahli K3
Kimia, Ahli K3 Kebakaran, Hyperkes, Auditor SMK3, Operator Forklift, Operator Crane,
Operator Alat Berat, Operator Boiler, Operator Penggerak Mula, Teknisi Riksa Uji Pesawat
Uap, Teknisi Riksa Uji Bejana Tekan, Teknisi Riksa Uji Pesawat Angkat Angkut, Teknisi
Riksa Uji Pesawat Tenaga dan Produksi, Juru Las, Teknisi K3 Listrik, Tim Damkar Kelas C
atau D, Petugas K3 Konstruksi, Teknisi K3 Perancah, Pengawas K3 Perancah, Juru Ikat
Beban (Rigger), Petugas P3K, Petugas K3 Kimia, Petugas K3 Lingkungan, Petugas Utama
K3 Ruang Terbatas, Petugas Madya Ruang Terbatas, TKBT1 dan 2, TKPK1, 2 dan 3, dll.
1.A.1 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 UMUM
Maksud dan tujuan: Mengajarkan lingkup pengawasan dibidang keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) berdasarkan Undang Undang no.1 tahun 1970 dan peraturan2
K3 dibawahnya, agar pengawas dapat menerapkan peraturan K3 ditempat kerjanya
dengan efektif dan membantu tugas pengawas Dinas tenaga kerja setempat dengan
melaporkan kegiatan pengawasan K3 tersebut secara berkala.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker 02 thn 1992, Kepdirjen
Binawas Ketenagakerjaan dan K3 no.69 thn 2015.
Lama Pelatihan: 12 hari (120 JP) ; Syarat peserta: Pendidikan minimal D3
Page 3 of 38
Page 4 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
Manfaat: Dapat mengurangi bahaya dan resiko ditempat kerja dengan menerapkan
regulasi K3 dan diawasi dengan efektif oleh ahli K3 Umum. Dan dampaknya adalah
berkurangnya insiden.
1.A.2 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AUDITOR SMK3
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami sistem manajemen keselamatan
dan kesehatan kerja standar pemerintah RI, dan melatih peserta untuk menjadi seorang
auditor bagi perusahaan tempatnya bekerja, untuk memastikan dilaksanakannya
regulasi SMK3 ditempat kerjanya.
Dasar Hukum: UU no.1 th 1970, PP no.50 tahun 2012, permenaker no.26 thn.2014
Lama Pelatihan: 4 hari (40 JP) ; Syarat peserta: Telah memiliki sertifikat AK3 Umum
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki 100 orang karyawan atau lebih atau jika
kurang dari 100, tapi memiliki resiko kerja yang tinggi, wajib mendapatkan sertifikasi
SMK3 dan minimal memiliki2 (dua) orang auditor SMK3.
Manfaat: Dapat menerapkan sistem manajemen K3 dengan efektif dan melakukan
internal audit secara berkala, untuk memastikan Sistem Manajemen K3 yang
diterapkan selalu sesuai persyaratan regulasi dan dampaknya adalah terpeliharanya
tempat kerja yang aman dan selamat.
1.A.3 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 LISTRIK
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Listrik, agar instalasi listrik, penyalur petir dan peralatan listrik
dapat dikendalikan bahaya dan resiko, dan dapat beroperasi dengan aman dan selamat.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.12 tahun 2015,
permenaker 02 tahun 1989, Kepdirjen 47 thn 2015.
Lama Pelatihan: 12 hari (120 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan D3 Teknik.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memakai daya listrik diatas 200 KVA atau
perusahaan yang memiliki bahaya dan resiko listrik yang tinggi, wajib memiliki
minimal 1 (satu) orang ahli K3 Listrik.
Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 lsitrik ditempat kerja untuk dapat
mengendalikan bahaya dan resiko terkait listrik ditempat kerjanya serta dapat
melakukan inspeksi, pemeriksaan dan pengujian instalasi dan peralatan listrik.
1.A.4 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI K3 LISTRIK
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Listrik, agar instalasi listrik, penyalur petir dan peralatan listrik
dapat dikendalikan bahaya dan resiko, dan dapat beroperasi dengan aman dan selamat.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.12 tahun 2015,
permenaker 02 tahun, Kepdirjen 48 tahun 2015
4. Pelatihan Lingkungan Hidup
Memelihara lingkungan hidup adalah suatu hal yang tidak bisa diabaikan lagi pada saat ini.
Untuk mempertahankan kehidupan manusia dari bahaya polusi dan kerusakan lingkungan
yang dapat menghancurkan kehidupan manusia. Jenis jenis pelatihan tersebut antara lain:
Page 5 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
Lama Pelatihan: 5 hari (50 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMA/SMK
Yang wajib ikut: Semua teknisi listrik yang bekerja di perusahaan.
Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 listrik ditempat kerja untuk dapat
mengendalikan bahaya dan resiko terkait listrik ditempat kerjanya serta dapat
melakukan pemasangan dan pemeliharaan instalasi listrik dan peralatan2 listrik.
1.A.5 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 LIFT DAN ESKALATOR
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang lift (elevator) dan eskalator, bahaya dan resiko dan
pengendaliannya.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.6 tahun 2017,
permenaker 32 tahun 2015.
Lama Pelatihan: 12 hari (120 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan D3 Teknik.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki bangunan memakai lift.
Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 lift (elevator) dan eskalator ditempat kerja
untuk dapat mengendalikan bahaya dan resiko terkait lift dan eskalator ditempat
kerjanya serta dapat melakukan inspeksi, pemeriksaan dan pengujian lift (elevator)
dan eskalator.
1.A.6 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI K3 LIFT DAN ESKALATOR
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang lift (elevator) dan eskalator, bahaya dan resiko dan
pengendaliannya.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.6 tahun 2017,
permenaker 32 tahun 2015.
Lama Pelatihan: 7 hari (65 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMA/SMK.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki bangunan memakai lift dan teknisi
pemelihara lift dan/atau eskalator.
Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 lift (elevator) dan eskalator ditempat kerja
untuk dapat mengendalikan bahaya dan resiko terkait lift dan eskalator ditempat
kerjanya serta dapat melakukan pemeriksaan dan pemeliharaan lift (elevator) dan
eskalator.
1.A.7 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR K3 LIFT DAN ESKALATOR
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang lift (elevator) dan eskalator, bahaya dan resiko dan
pengendaliannya.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.6 tahun 2017,
permenaker 32 tahun 2015.
Lama Pelatihan: 12 hari (120 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan D3 Teknik.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki bangunan memakai lift.
Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 lift (elevator) dan eskalator ditempat kerja
untuk dapat mengendalikan bahaya dan resiko terkait lift dan eskalator ditempat
Page 6 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
Lama Pelatihan: 5 hari (45 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMU/SMK.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki bangunan memakai lift dan/atau eskalator
dan memiliki operator yang mengoperasikan lift/eskalator tersebut.
Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 lift (elevator) dan eskalator ditempat kerja
untuk dapat mengendalikan bahaya dan resiko terkait lift dan eskalator ditempat
kerjanya serta dapat melakukan operasional lift (elevator) dan/atau eskalator dengan
aman dan selamat.
1.A.8 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 KEBAKARAN (kelas A)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang pencegahan dan pemadaman kebakaran, mempelajari sistem
proteksi kebakaran aktif dan pasif, audit kebakaran, asesmen kebakaran, smoke
detector, analisa kebakaran, dll.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.4 tahun 1980,
permenaker 2 tahun 1983, Instruksi menaker 11/1997, kepmenaker186 th 1999.
Lama Pelatihan: 6 hari (60 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan D3 dan telah
memiliki sertifikat Koordinator Damkar kelas B.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki tingkat bahaya resiko kebakaran sedang
dan berat dan/atau memiliki karyawan diatas 300 orang.
Manfaat: Dapat menerapkan regulasi pengendalian kebakaran ditempat kerja,
memiliki keahlian merancang sistem proteksi kebakaran, memiliki keahlian
memimpin dan mengajarkan tentang proteksi kebakaran dan membentuk tim
penanggulangan damkar ditempat kerja, dapat melakukan inspeksi, pemeriksaan dan
pengujian sistem proteksi kebakaran ditempat kerja.
1.A.9 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker KOORDINATOR K3 KEBAKARAN (kelas B)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang pencegahan dan pemadaman kebakaran, mempelajari sistem
proteksi kebakaran aktif dan pasif, teknik inspeksi pemeriksaan dan pengujian, manual
kebakaran, dll.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.4 tahun 1980,
permenaker 2 tahun 1983, Instruksi menaker 11/1997, kepmenaker186 th 1999.
Lama Pelatihan: 6 hari (60 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMU dan telah
memiliki sertifikat Damkar kelas C dan D.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki tingkat bahaya resiko kecil, minimal 1
orang dan/atau 1 orang setiap 100 karyawan.
Manfaat: Dapat menerapkan regulasi pengendalian kebakaran ditempat kerja,
memiliki keahlian memimpin regu damkar dan melakukan pemeriksaan dan pengujian
sistem proteksi kebakaran ditempat kerja.
Page 7 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.10 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker REGU PEMADAM KEBAKARAN (kelas C)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang pencegahan dan pemadaman kebakaran, pemeliharaan sistem
proteksi kebakaran, melakukan pemadaman tingkat lanjut, membantu evakuasi,
melakukan penyuluhan pencegahan kebakaran, dll.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.4 tahun 1980,
permenaker 2 tahun 1983, Instruksi menaker 11/1997, kepmenaker186 th 1999.
Lama Pelatihan: 6 hari (60 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMU dan telah
memiliki sertifikat Petugas Peran Kebakaran kelas D.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki tingkat bahaya kebakaran kecil tapi
jumlah karyawan besar dan/atau tingkat bahaya kebakaran besar walau jumlah
karyawan sedikit wajib memiliki tim penanggulang pemadam kebakaran.
Manfaat: Dapat mencegah dan memadamkan kebakaran dan melakukan evakuasi.
1.A.11 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS PERAN KEBAKARAN (kelas D)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang pencegahan dan pemadaman kebakaran, melakukan pencegahan
dan pemadaman tingkat awal, membantu evakuasi, dan berkoordinasi dengan pihak
pihak terkait, dll.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.4 tahun 1980,
permenaker 2 tahun 1983, Instruksi menaker 11/1997, kepmenaker186 th 1999.
Lama Pelatihan: 3 hari (25 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMP.
Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki tingkat bahaya kebakaran kecil tapi
jumlah karyawan besar dan/atau tingkat bahaya kebakaran besar walau jumlah
karyawan sedikit wajib memiliki tim penanggulang pemadam kebakaran.
Manfaat: Dapat mencegah dan memadamkan kebakaran dan melakukan evakuasi.
Note: Dapat digabung Kelas D dan C selama 7 hari, kelas D, C dan B selama 12 hari, kelas
D,C,B,A selama 16 hari, kelas B dan A selama 10 hari.
1.A.12 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 KONSTRUKSI BANGUNAN
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 konstruksi bangunan, agar dapat melakukan pekerjaan
konstruksi dengan aman dan selamat. Terdiri dari 3 level, yaitu AK3 Muda
Konstruksi, AK3 Madya Konstruksi dan AK3 Utama Konstruksi. Perusahaan
Konstruksi dan para kontraktornya wajib memiliki minimal seorang ahli untuk tingkat
bahaya rendah. Semakin tinggi tingkat bahayanya, maka harus memenuhi aturan
untuk memiliki beberapa Ahli K3 Utama dan beberapa madya dan muda untuk
melaksanakan proyek proyek konstruksi.
Page 8 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.1 tahun 1980,
Kepdirjen no.20 tahun 2004.
Lama Pelatihan: AK3 Muda 5 hari ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMK.
AK3 Madya 9 hari ; Syarat pendidikan min.SMK dan pengalaman 3 tahun
AK3 Utama 10 hari ; Syarat pendidikan D3 Teknik dan pengalaman 3 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan dan kontraktornya yang terlibat dalam proyek
konstruksi. Untuk Petugas K3 konstruksi, sertifikat cukup dari training provider,
untuk semua pekerja yang terlibat dalam proyek konstruksi.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko dalam proyek konstruksi.
1.A.13 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI PERANCAH (SCAFFOLDING)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Konstruksi, mengetahui prosedur kerja aman perancah,
mengetahui dan mampu menerapkan standar dan pedoman teknis perancah.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.1 tahun 1980,
Kepdirjen no.20 tahun 2004.
Lama Pelatihan: 4 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.SMK, pengalaman
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan dan kontraktornya yang terlibat dalam proyek
konstruksi.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan perancah.
1.A.14 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker SUPERVISI PERANCAH (SCAFFOLDING)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Konstruksi, mengetahui prosedur kerja aman perancah,
mengetahui dan mampu menerapkan standar dan pedoman teknis perancah.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.1 tahun 1980,
Kepdirjen no.20 tahun 2004.
Lama Pelatihan: 4 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.SMK, pengalaman
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan dan kontraktornya yang terlibat dalam proyek
konstruksi.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan perancah.
1.A.15 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Mekanik khususnya dibidang pesawat angkat angkut atau alat
berat, keran angkat dan forklift.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.5 tahun 1985,
Permenaker no.9 tahun 2010.
Lama Pelatihan: 25 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.D3 Teknik, pengalaman
kerja minimal 1 tahun.
Page 9 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki alat berat diatas 50 unit dan
kelipatannya serta memiliki resiko kerja tinggi.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan alat berat, crane dan forklift
1.A.16 Pelatihan & Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 PESAWAT TENAGA DAN PRODUKSI
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Mekanik khususnya dibidang pesawat tenaga dan produksi
seperti mesin bubut, mesin tekstil, genset, dll.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.38 tahun 2016
Lama Pelatihan: 25 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.D3 Teknik, pengalaman
kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki pesawat tenaga dan produksi 50
unit dan kelipatannya serta memiliki resiko kerja tinggi.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya/resiko penggunaan pesawat tenaga dan produksi
1.A.17 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 PESAWAT UAP BEJANA TEKAN
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Pesawat uap dan bejana tekan, disain, riksa uji, pemeliharaan
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, UU dan Peraturan Uap tahun 1930,
Permenaker 37 tahun 2016
Lama Pelatihan: 25 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.D3 Teknik, pengalaman
kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki pesawat uap diatas 20 ton perjam
dan/atau bejana bertekanan atau tangka timbun dengan size besar
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan pesawat uap bejana tekan
1.A.18 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI/PETUGAS PEMERIKSA DAN
PENGUJI (RIKSA UJI) PESAWAT ANGKAT ANGKUT
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Mekanik khususnya dibidang pesawat angkat angkut atau alat
berat, keran angkat dan forklift, khususnya untuk pemeliharaan dan riksa uji.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.5 tahun 1985,
Permenaker no.9 tahun 2010.
Lama Pelatihan: 9 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.SMK, pengalaman
kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki alat berat
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan alat berat, crane dan forklift
Page 10 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.19 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI/PETUGAS RIKSA UJI PESAWAT
TENAGA DAN PRODUKSI
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Mekanik khususnya dibidang pesawat tenaga dan produksi
seperti mesin bubut, mesin frais, dapur furnace, genset, dll, khususnya untuk
pemeliharaan dan riksa uji.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.38 tahun 2016,
Lama Pelatihan: 9 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.SMK, pengalaman
kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki mesin2 tenaga atau produksi
Manfaat: Dapat mencegah bahaya danresiko penggunaan pesawat tenaga dan produksi
1.A.20 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI/PETUGAS PEMERIKSA DAN
PENGUJI PESAWAT UAP
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Pesawat uap, riksa uji dan pemeliharaannya
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker 37 tahun 2016
Lama Pelatihan: 9 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.D3 Teknik, pengalaman
kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki pesawat uap (boiler)
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan pesawat uap
1.A.21 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI/PETUGAS PEMERIKSA DAN
PENGUJI BEJANA BERTEKANAN DAN TANGKI TIMBUN
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Bejana bertekanan dan tangka timbun riksa uji, pemeliharaan
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, UU dan Peraturan Uap tahun 1930,
Lama Pelatihan: 9 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.D3 Teknik, pengalaman
kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki bejana bertekanan/tangki timbun
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan bejana bertekanan dan/atau
tangki timbun
Page 11 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.22 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR CRANE (MOBILE/TOWER/OHC)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya crane baik mobile, tower, over head/ohc
dan dibagi menjadi 3 kelas yaitu kelas III (kapasitas s/d 25 ton), kelas II (kapasitas 25
ton s/d 100 ton) dan kelas I (kapasitas diatas 100 ton)
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985,
permenaker no.9 tahun 2010
Lama Pelatihan: 3 hari (kelas III), 4 hari (kelas II) dan 5 hari (kelas I) ; Syarat peserta:
Pendidikan SMU (kelas I) pengalaman 5 thn, SMU (kelas II) pengalaman 3 th dan
SMP (kelas III) pengalaman kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap operator crane yang bekerja pada perusahaan, disesuaikan
dengan kapasitas dan jenis cranenya.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan crane
1.A.23 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR GONDOLA, DONGKRAK
MEKANIK, TAKEL, MESIN PANCANG
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat Gondola, dongkrak mekanik,
takel atau mesin pancang
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985,
permenaker no.9 tahun 2010
Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTP dan pengalaman kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap operator gondola, atau operator dongkrak mekanik, atau
operator takel atau operator mesin pancang yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko gondola, dongkrak, takel dan pancang
1.A.24 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PITA TRANSPORT (CONVEYOR)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat pita transport atau conveyor
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985,
permenaker no.9 tahun 2010
Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTP, pengalaman kerja minimal 2 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap operator pita transport atau conveyor yang bekerja pada
perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pekerjaan dg conveyor
Page 12 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.25 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR FORKLIFT
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat forklift. Operator kelas I untuk
kapasitas diatas 15 ton dan kelas II untuk kapasitas sampai dengan 15 ton.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985,
permenaker no.9 tahun 2010
Lama Pelatihan: 4 hari (kelas I) dan 3 hari (kelas II) ; Syarat peserta: SLTA,
pengalaman kerja minimal 3 th utk kelas I dan SLTP, pengalaman kerja minimal 1 th
Yang wajib ikut: Setiap operator forklift yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan pesawat forklift
1.A.26 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR ALAT BERAT (EXCAVATOR,
MOTOR GRADER, DOZER, VIBRATOR, DLL)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat angkut atau Alat Berat
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985,
permenaker no.9 tahun 2010
Lama Pelatihan: 4 hari ; Syarat peserta: SLTP, pengalaman kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap operator alat berat, baik itu excavator, motor grader, dozer,
vibrator, dump truck, dll yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengoperasian alat berat
1.A.27 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR ANGKUTAN JALAN REL
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pada peralatan jalan rel
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985,
permenaker no.9 tahun 2010
Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTP, pengalaman kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap operator jalan rel yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pekerjaan dengan jalan rel
1.A.28 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR KINCIR ANGIN
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat kincir angin
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.38 tahun 2016
Lama Pelatihan: 4 hari ; Syarat peserta: SLTP, pengalaman kerja minimal 1 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap operator kincir angin yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengoperasian kincir angin
Page 13 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.29 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR PENGGERAK MULA (TURBIN)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat penggerak mula (turbin).
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985,
permenaker no.9 tahun 2010
Lama Pelatihan: 4 hari (kelas I) dan 3 hari (kelas II); Syarat peserta: SLTA, penglmn
kerja minimal 3 tahun untuk kelas I dan SLTP, pengalaman 1 tahun untuk kelas II.
Yang wajib ikut: Setiap operator turbin yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan pesawat turbin
1.A.30 Pelatihan & Sertifikasi Kemnaker OPERATOR MESIN PRODUKSI & PERKAKAS
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya mesin2/pesawat produksi dan perkakas2
kerja.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.38 tahun 2016,
Lama Pelatihan: 4 hari (kelas II) dan 5 hari (kelas I); Syarat peserta: SLTA, penglmn
kerja minimal 3 tahun untuk kelas I dan SLTP, pengalaman 1 tahun untuk kelas II.
Yang wajib ikut: Setiap operator mesin produksi dan perkakas yang bekerja pada
perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengoperasian mesin produksi
1.A.31 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR TANUR (DAPUR API)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pada pengoperasian tanur (dapur api)
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.38 tahun 2016,
Lama Pelatihan: 4 hari (kelas II) dan 5 hari (kelas I); Syarat peserta: SLTA, penglmn
kerja minimal 3 tahun untuk kelas I dan SLTP, pengalaman 1 tahun untuk kelas II.
Yang wajib ikut: Setiap operator tanur yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pekerjaan tanur (dapur api)
1.A.32 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR PESAWAT UAP (BOILER)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 pesawat uap (boiler).
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, UU dan Peraturan Uap thn 1930
Lama Pelatihan: 4 hari (kelas II) dan 6 hari (kelas I); Syarat peserta: SLTA, penglmn
kerja minimal 3 tahun untuk kelas I dan SLTP, pengalaman 1 tahun untuk kelas II.
Yang wajib ikut: Setiap operator pesawat uap (boiler) yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengoperasian boiler.
Page 14 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.33 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR MESIN LAS
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat pengelasan.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.2 tahun 1982,
Lama Pelatihan: 4 hari ; Syarat peserta: SLTP, penglmn kerja minimal 1 tahun
Yang wajib ikut: Setiap operator mesin las yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan mesin las.
1.A.34 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker JURU IKAT BEBAN (RIGGER)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pengikatan beban pada crane
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985.
Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTA, penglmn kerja minimal 1 tahun
Yang wajib ikut: Setiap teknisi juru ikat beban (rigger) yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengikatan beban pada crane
1.A.35 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker JURU LAS LISTRIK DAN GAS
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pada pekerjaan pengelasan
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.2 tahun 1982,
Lama Pelatihan: 4 hari (kelas III dan II) dan 5 hari (kelas I); Syarat peserta: SLTA,
penglmn kerja minimal 3 tahun untuk kelas I dan SLTA, pengalaman 1 tahun untuk
kelas II. Dan SLTP, pengalaman 1 tahun untuk kelas III
Yang wajib ikut: Setiap juru las yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pekerjaan pengelasan.
DAFTAR IJIN PJK3 PT. INDO TRAINING DARI PNK3 KEMNAKER RI SKP PJK3 AK3 Umum dan SMK3 no. 096 tgl 2 Januari 2019 (perpanjangan ke 4)
SKP PJK3 Kesehatan Kerja no. 1164 tgl 13 Desember 2017
SKP PJK3 Penanggulangan Kebakaran no. 870 tgl 29 September 2017
SKP PJK3 Konstruksi Bangunan no.862 tgl 29 September 2017
SKP PJK3 Listrik no. 869 tgl 29 September 2017
SKP PJK3 Pesawat Angkat Angkut (PAA) no. 643 tgl 17 Juli 2018
SKP PJK3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan (PUBT) no.669 tgl 30 Juli 2018
SKP PJK3 Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya (LKBB) no.325 tgl 8 april 2019
SKP PJK3 Pekerjaan Pada Ketinggian no.301 tgl 5 april 2019
Diklat dan Sertifikasi Kemnaker berguna untuk proteksi bagi perusahaan, baik dari resiko
sanksi pemerintah maupun brand image perusahaan dimata pemerintah dan masyarakat.
Diklat dan Sertifikasi ini juga memberikan awareness, knowledge dan skill kepada pekerja.
Page 15 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.36 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker HYPERKES
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 kesehatan kerja, khususnya bagi dokter dan paramedic
perusahaan. Persyaratan utk menjadi dokter dan paramedic perusahaan adalah
sertifikasi Hyperkes.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.3 tahun 1982,
Permenakertrans no.01 tahun 1976, Permenakertrans no.01 thn 1979
Lama Pelatihan: 5 hari (utk paramedic) dan 6 hari (untuk dokter); Syarat peserta:
tamatan dokter umum (utk hiperkes dokter perusahaan) dan D3 perawat (paramedic)
Yang wajib ikut: Setiap dokter atau paramedik yang bekerja pada perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko kesalahan diagnose medis utk pekerja.
1.A.37 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS P3K
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 Kesehatan Kerja, khususnya petugas pertolongan pertama.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Kepdirjen no,53 tahun 2009
Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTA, penglmn kerja minimal 1 tahun
Yang wajib ikut: Setiap pekerja bagian HSE, HRD dan satu orang pada setiap bagian.
Manfaat: Dapat memberi pertolongan pertama bagi karyawan yang cedera.
1.A.38 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 LINGKUNGAN KERJA
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 lingkungan kerja.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 2018,
Lama Pelatihan: 5 hari (AK3 Muda) ; Syarat peserta: D3, pengalaman min.2thn dan
S1 pengalaman minimal 6 bulan dibidang hygiene dan sanitasi industry. Untuk AK3
Madya Lingker, persyaratannya telah memiliki sertifikat AK3 Muda Lingker selama
minimal 3 tahun. Demikian juga AK3 Utama, telah memiliki sertifikat AK3 Madya
selama 3 tahun.
Yang wajib ikut: Setiap pekerja bidang HSE, paramedic, dokter perusahaan.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada lingkungan kerja.
1.A.39 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS K3 RUANG TERBATAS
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan dan UU
dibidang K3 Lingkungan Kerja, khususnya petugas yg bekerja di ruang terbatas.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.5 thn 2018,
Kepdirjen no.113 thn 2006, SE Dirjen Binwasnaker no.01 thn 2011
Lama Pelatihan: 3 hari (madya) ; Syarat peserta: SLTP, penglmn kerja minimal 1
tahun. Lama Pelatihan 5 hari (Utama), syarat SLTA, pengalaman min. 1 tahun
Yang wajib ikut: Setiap pekerja yang akan bekerja di suatu area ruang terbatas.
Manfaat: Dapat mencegah terjadinya bahaya dan resiko terkait pekerjaan di suatu
ruang terbatas. Page 15 of 37
Page 16 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.40 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 KIMIA
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 lingkungan kerja, khususnya bidang industri kimia.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 2018,
Permenaker no.87 tahun 1999, SE Menaker no.01 thn 1997.
Lama Pelatihan: 12 hari ; Syarat peserta: Minimal D3 Kimia / Perawat / Apoteker
Yang wajib ikut: Bagian HSE atau operasional perusahaan Industri Kimia dan
kontraktornya
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko terkait pemakaian bahan kimia.
1.A.41 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS K3 KIMIA
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 lingkungan kerja, khususnya bidang industri kimia.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 2018,
Permenaker no.87 tahun 1999, SE Menaker no.01 thn 1997.
Lama Pelatihan: 7 hari ; Syarat peserta: SLTA / SMK, pengalaman min. 1 tahun
Yang wajib ikut: Bagian HSE atau operasional perusahaan Industri Kimia dan
kontraktornya
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko terkait pemakaian bahan kimia.
1.A.42 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS K3 LINGKUNGAN KERJA
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 lingkungan kerja
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 2018,
Lama Pelatihan: 5 hari ; Syarat peserta: SLTA/SMK, pengalaman min.1thn
Yang wajib ikut: Setiap pekerja bidang HSE, paramedic, operasional industri tertentu.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada lingkungan kerja.
1.A.43 Pelatihan dan Sert. Kemnaker PETUGAS PENYELAMAT RUANG TERBATAS
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan dan UU
dibidang K3 Lingkungan Kerja, khususnya petugas yg bekerja di ruang terbatas
sebagai penyelamat jika terjadi masalah.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.5 thn 2018,
Kepdirjen no.113 thn 2006, SE Dirjen Binwasnaker no.01 thn 2011
Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTA, penglmn kerja minimal 2 tahun.
Yang wajib ikut: Pekerja khusus yang akan mengawasi pekerjaan di ruang terbatas.
Manfaat: Dapat melakukan penyelamatan jika terjadi masalah dan anomali terkait
pekerjaan di suatu ruang terbatas.
Page 17 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.A.44 Pelatihan dan Sert. Kemnaker TENAGA KERJA BANGUNAN TINGGI (TKBT)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 lingkungan kerja, khususnya untuk pekerjaan di bangunan
tinggi.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.9 tahun 2016,
Lama Pelatihan: 2 hari (TKBT II), persyaratan SLTA, pengalaman 1 tahun dan 1 hari
(TKBT I), persyaratan SLTP, pengalaman min1 tahun)
Yang wajib ikut: semua pekerja yang bekerja pada perusahaan dengan pekerjaan
Dilevel ketinggian diatas 1,8 meter.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko jatuh karena bekerja diketinggian.
1.A.45 Pelatihan & Sertifikasi Kemnaker TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN (TKPK)
Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang
undangan dibidang K3 lingkungan kerja, khususnya untuk pekerjaan di bangunan
tinggi.
Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.9 tahun 2016,
Lama Pelatihan: 3 hari (TKPK I), persyaratan SLTA, pengalaman 1 tahun dan 4 hari
(TKPK II), persyaratan SLTA, pengalaman 1 tahun dengan sertifikat TKPK I, DAN 4
hari (TKPK III), persyaratan SLTA dan pengalaman 1 tahun dgn sertifikat TKPK II
Yang wajib ikut: semua pekerja yang bekerja pada perusahaan dengan pekerjaan
Dilevel ketinggian dengan memakai akses tali.
Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko jatuh karena bekerja diketinggian.
SERTIFIKASI KADER NORMA KETENAGAKERJAAN Berdasarkan Kepmen 257 tahun 2014, tentang Pedoman Pembentukan dan Pembinaan Kader Norma
Ketenagakerjaan, maka setiap perusahaan diwajibkan memiliki seorang staf yang menguasai peraturan
perundangan dibidang Norma Ketenagakerjaan. Untuk itu, diperlukan sertifikasi KNK. Indo Training dengan
Ijin Perusahaan Jasa Kader Norma Ketenagakerjaan, juga ikut menyelenggarakan pelatihan untuk para tenaga
kerja dibidang Sumber Daya Manusia/Personalia/HRD, untuk dilatih dan dibina menguasai regulasi dibidang
ketenagakerjaan dengan benar, terutama Undang Undang no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
SERTIFIKASI TENAGA PENGAMANAN DARI KEPOLISIAN RI PT. Indo Training memiliki ijin dari Kapolri sebagai BUJP (Badan Usaha Jasa Pengamanan), sehingga dapat
melakukan pelatihan dan pembinaan serta sertifikasi kepada tenaga pengamanan (satpam) diperusahaan serta
melakukan konsultansi dan sertifikasi Sistem Manajemen Pengamanan dari POLRI.
Pelatihan dan Sertifikasi setiap pekerja sesuai bidangnya adalah wajib, berdasarkan Undang Undang
no.1 tahun 1970 sebagai dasar hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Indonesia, serta peraturan
perundang undangan dibawahnya. Sanksi bagi yang tidak memenuhi persyaratan sertifikasi K3, akan
dilakukan teguran lisan, teguran tertulis, penyidikan oleh pegawai pengawas disnaker provinsi dan
pencabutan sebagian ijin dan pencabutan keseluruhan ijin operasional perusahaan. Jika anda
membutuhkan informasi dan penjelasan lebih lanjut, silahkan menghubungi tim Indo Training.
Page 18 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.B PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) adalah suatu badan independent untuk melakukan
asesmen atau uji kompetensi. Fungsi dari asesmen atau uji kompetensi adalah sebagai alat
pembuktian bahwa seseorang itu dinyatakan kompeten dalam suatu bidang profesi atau
bidang kerja. Saat ini, BNSP telah bekerjasama dengan lembaga2 akreditasi beberapa negara,
terutama di asia tenggara, sehingga sertifikat BNSP diakui dinegara2 tersebut. Bagaimana
kalua tidak punya sertifikat kompetensi? Tentunya tidak bisa membuktikan bahwa kita
kompeten. Untuk menjadi kompeten, dibutuhkan satua atau gabungan faktor2 berikut yaitu
pengalaman, Pendidikan dan pelatihan. Untuk standar kompetensi, BNSP telah menetapkan
SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia). Maka, mengacu pada SKKNI,
asesor yang akan menguji, untuk memastikan apakah seseorang itu kompeten atau tidak. Jika
asesor menyatakan kompeten, maka akan diterbitkan sertifikat kompetensi. BNSP melakukan
sertifikasi melalui mitra mitra atau agen agennya yang disebut Lembaga Sertifikasi Profesi
(LSP).
Lalu, Bagaimana dengan sertifikasi Kemnaker? Sertifikasi Kemnaker lebih berfokus pada K3
atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja, sedangkan BNSP bisa masuk pada semua bidang.
Jadi, untuk bidang yang sama, bisa pilih salah satu atau kedua duanya. Karna Sertifikasi
Kemnaker diakui secara nasional, sedangkan BNSP diakui didunia internasional.
PT. Indo Training bekerjasama dengan beberapa LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi),
menawarkan pelatihan sekaligus asesmen/uji kompetensi untuk sertifikasi yang dikeluarkan
BNSP
Apa kelebihan sertifikasi BNSP melalui PT. Indo Training disbanding provider lainnya?
1. Kami memberikan option untuk memberikan asesmen standar Indo Training, sehingga
memungkinkan mendapatkan 2 jenis pengakuan untuk suatu bidang yang sama, beserta
laporan lengkap hasil asesmen Indo Training.
2. Kami memberikan beberapa materi pelatihan tambahan bersertifikat Indo Training, gratis.
3. Pelatihan diberikan dengan metode khas Indo Training yang efektif.
4. Ruang komunikasi terbuka setelah pelatihan.
5. Partisipasi peserta dalam majalah bulanan K3L Indo Training.
Sertifikasi BNSP bisa dilakukan tanpa melalui pelatihan, dengan syarat calon peserta telah
berpengalaman dan menguasai materi atau bidang yang akan diuji.
Page 19 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.B PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP
1.B.1 BIDANG K3
1. AHLI K3 MUDA ………………………… (5 hari)
2. AHLI K3 MADYA ………………………. (4 hari)
3. AHLI K3 UTAMA ………………………..(4 hari)
4. SUPERVISOR K3 KONSTRUKSI ………..(4 hari)
5. AHLI MUDA K3 KONSTRUKSI …………(4 hari)
6. AHLI MADYA K3 KONSTRUKSI ………..(4 hari)
7. AHLI UTAMA K3 KONSTRUKSI ………..(4 hari)
8. TEKNISI DI RUANG TERBATAS ………..(3 hari)
9. TEKNISI K3 BEKERJA DI KETINGGIAN ..(3 hari)
10. PENGAWAS K3 BEKERJA DI KETINGGIAN..(3 hari)
11. AHLI K3 BEKERJA DI KETINGGIAN ….(4 hari)
12. PETUGAS P3K ……………………………( 3 hari)
13. OPERATOR SCAFFOLDING ……………(4 hari)
14. PENGAWAS SCAFFOLDING …………..(4 hari)
15. TEKNISI FIRE ALARM …………………(4 hari)
16. PETUGAS FIREMAN ……………………(3 hari)
17. OPERATOR K3 INDUSTRI MIGAS ……(6 hari)
18. PENGAWAS K3 INDUSTRI MIGAS……(5 hari)
19. AUDITOR SM K3 ……………………….(3 hari)
20. PETUGAS K3 KONSTRUKSI …………..(3 hari)
21. PETUGAS PENANGANAN BAHAYA GAS H2S …(3 hari)
22. AUDITOR SISTEM MANAJEMEN K3 MIGAS …...(3 hari)
23. PENGAWAS UTAMA K3 INDUSTRI MIGAS …….(5 hari)
24. AHLI MUDA RUANG TERBATAS …………………(5 hari)
25. AHLI MADYA RUANG TERBATAS ……………….(4 hari)
26. JURU LAS 3G ………………………….. (3 hari)
27. JURU LAS 6 G …………………………. (3 hari)
Page 20 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.B PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP
1.B.2 BIDANG ALAT BERAT
1. OPERATOR TOWER CRANE ………………… (3 hari)
2. OPERATOR EXCAVATOR …………………….(3 hari)
3. OPERATOR DUMP TRUCK …………………...(3 hari)
4. OPERATOR BULDOZER ………………………(3 hari)
5. OPERATOR MOTOR GRADER ……………….(3 hari)
6. OPERATOR BAKHOE LOADER ……………...(3 hari)
7. OPERATOR FORKLIFT ……………………….(3 hari)
8. OPERATOR CRANE JEMBATAN …………… (4 hari)
9. OPERATOR MOBIL CRANE 35 TON …………(4 hari)
10. OPERATOR MOBIL CRANE 70 TON ……….(4 hari)
11. OPERATOR MOBIL CRANE DIATAS 70 TON..(4 hari)
12. JURU IKAT BEBAN / RIGGER ……………….(3 hari)
1.B.3 BIDANG LAINNYA
1. PEMERIKSA KELAIKAN FUNGSI SISTEM
INSTALASI LISTRIK PADA BANGUNAN GEDUNG …… (4 hari)
2. INSPEKTUR KELISTRIKAN …………………………………. (5 hari)
3. OPERATOR LANTAI PERAWATAN SUMUR ……………… (5 hari)
4. OPERATOR MENARA PERAWATAN SUMUR ……………. (4 hari)
5. OPERATOR UNIT PERAWATAN SUMUR ………………… (4 hari)
6. AHLI PENGENDALI PERAWATAN SUMUR ……………… (4 hari)
7. PENGAWAS PERAWATAN SUMUR ………………………. (4 hari)
8. WELDING INSPECTOR ……………………………………… (4 hari)
9. INSPEKTUR PESAWAT ANGKAT …………………………. (4 hari)
10. PIPE FITTER …………………………………………………. (4 hari)
11. OPERATOR BOILER …………………………………………(4 hari)
12. OPERATOR PENGAMBIL CONTOH MINYAK BUMI …… (4 hari)
13. OPERATOR PENGUJIAN MINYAK BUMI …………………(4 hari)
14. PENGKAJI TEKNIS PROTEKSI KEBAKARAN …………….(4 hari)
15. AHLI PELAKSANA TEKNIK PLAMBING …………………. (5 hari) Page 18 of 24
Page 21 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.B PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP
1.B.3 BIDANG LAINNYA
16. MANAJER PENGELOLAAN BANGUNAN GEDUNG …….. (5 hari)
17. INSPEKTUR RIG ………………………………………………(5 hari)
18. INSPEKTUR BEJANA TEKAN ……………………………… (5 hari)
19. OPERATOR LANTAI BOR ……………………………………(4 hari)
20. OPERATOR MENARA BOR …………………………………..(4 hari)
21. JURU BOR …………………………………………………….. (5 hari)
22. AHLI PENGENDALI BOR …………………………………… (5 hari)
23. AHLI KESELAMATAN JALAN …………………………….. (5 hari)
24. AHLI MATERIAL JALAN …………………………………… (5 hari)
25. AHLI MUDA TEKNIK BANGUNAN GEDUNG …………… (5 hari)
26. AHLI MADYA TEKNIK BANGUNAN GEDUNG …………. (5 hari)
27. AHLI UTAMA TEKNIK BANGUNAN GEDUNG ………… (5 hari)
28. AHLI MUDA TEKNIK JALAN …………………………….. (5 hari)
29. AHLI MADYA TEKNIK JALAN …………………………… (5 hari)
30. MANAJER LAPANGAN PELAKSANAAN
PEKERJAAN GEDUNG ………………………………………… (5 hari)
31. MANAJER PELAKSANAAN LAPANGAN
PEKERJAAN JALAN/JEMBATAN ……………………………. (5 hari)
32.PENGELOLAAN PENGADAAN BARANG/JASA ………… (5 hari)
33.PELAKSANAAN MANAJEMEN KONTRAK ……………… (4 hari)
34. PENGELOLAAN STRATEGI PENGADAAN BARANG/JASA..(4 hari)
35. WAREHOUSE OPERATOR ………………………………… (3 hari)
36. LOGISTIC ADMINISTRATIF OFFICER …………………… (3 hari)
37. WAREHOUSE SUPERVISOR ………………………………. (3 hari)
38. FREIGHT FORWARDER …………………………………… (3 hari)
39. SUPPLY CHAIN MANAGER ………………………………. (3 hari)
40. PENGEMUDI ANGKUTAN BARANG UMUM …………… (3 hari)
41. PENGEMUDI ANGKUTAN BARANG KHUSUS ………… (3 hari)
42. PENGEMUDI ANGKUTAN BARANG B3 ………………... (3 hari)
Page 21 of 38
Page 22 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
Konsep Sertifikasi dan metode asesmen/uji kompetensi dibuat lebih efektif dibanding yang
ada di BNSP, karena tim PT. Indo Training melakukan langsung asesmen dan uji kompetensi
tersebut, sehingga tidak memerlukan bukti2 dokumen, melainkan langsung mendapatkannya
melalui pengetahuan dan skill dari para asesi atau peserta uji kompetensi. Karena dokumen
jaman sekarang ini bisa diciptakan sendiri dan dipalsukan, tetapi pengetahuan dan skill yang
diuji langsung, tentu efektivitasnya jauh lebih baik dari pada pembuktian dengan dokumen.
Metode pengujian adalah lewat tes tertulis, lisan, wawancara, studi kasus dan praktek
simulasi. Sistem pengujian juga berjenjang. Dimulai dari yang mudah, sehingga kalua yang
mudah sudah tidak lulus, maka tes selanjutnya tidak akan diadakan. Tes akan terus dilakukan,
sehingga standar nilai minimal tercapai, maka peserta uji dapat dinyatakan lulus dan
kompeten.
Hasil dari pengujian, akan diberikan nilai murni, tanpa toleransi, sehingga akan benar benar
didapat nilai kompetensi dari asesi atau peserta uji kompetensi secara murni untuk bidang
yang diuji.
Fungsi dan kegunaannya bagi perusahaan, tentu bisa memutuskan untuk merekrut calon
pekerja dengan tepat, atau akan memutuskan untuk memindahkan pekerja ybs disuatu bidang
pekerjaan, atau akan menaikkan posisi pekerja ke suatu level yang lebih tinggi. Sedangkan
fungsi dari pelatihan yang diberikan, tentu akan memberikan knowledge dan skill yang tepat
sesuai bidang yang diambil, sehingga akan menambah efektivitas pekerja dari pekerja yang
bersangkutan, sedangkan untuk peserta yang belum bekerja, tentu akan memberi nilai tambah
dengan pelatihan yang diikuti.
Peserta uji boleh memilih, apakah akan ikut langsung asesmen atau uji kompetensi, atau
mengikuti lebih dahulu pelatihan yang diberikan. Sertifikat yang dikeluarkan oleh Indo
Training pun ada dua, yaitu sertifikat pelatihan dan satu lagi sertifikat kompetensi, jika
peserta uji tersebut lulus dari uji kompetensi dengan mendapat nilai diatas standar minimal.
Peserta ataupun perusahaanpun bisa memilih hanya untuk training, tanpa perlu uji
kompetensi.
Sertifikasi Indo Training bisa dilakukan tanpa melalui pelatihan, dengan syarat calon peserta
telah berpengalaman dan menguasai materi atau bidang yang akan diuji.
Page 23 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.1 BIDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
Khusus untuk pelatihan dan sertifikasi K3, sifatnya adalah opsional. Indo Training menawarkan pelatihan
yang jangka waktunya lebih pendek, namun dengan efektivitas yang lebih baik. Dan jika ikut asesmen/uji
kompetensinya sekaligus, maka yang lulus berarti benar benar kompeten. Jadi, pihak klien bisa mengikuti
pelatihan dan sertifikasi versi Kemnaker melalui PJK3 Indo Training dan bisa ditambah dengan sertifikasi
Indo Training, atau sertifikasi sekaligus pelatihan.
1. SPESIALIS K3 UMUM ………………………………………. (6 hari)
2. PETUGAS K3 UMUM …………………………………………(3 hari)
3. AUDITOR SMK3 – PJK3 ………..…………………………… (3 hari)
4. SPESIALIS K3 LISTRIK …………………………………… (7 hari)
5. TEKNISI K3 LISTRIK – PJK3 ……………………………… (3 hari)
6. SPESIALIS K3 KEBAKARAN ………………………………..(6 hari)
7. PETUGAS K3 KEBAKARAN…………………………………(3 hari)
8. KOORDINATOR K3 KEBAKARAN.……………………….. (3 hari)
9. SPESIALIS K3 KONSTRUKSI BANGUNAN ..………………(6 hari)
10. PETUGAS K3 KONSTRUKSI BANGUNAN ……..………… (3 hari)
11. KOORDINATOR SCAFFOLDING ……………….…………. (3 hari)
12. PETUGAS SCAFFOLDING ………………………………… (3 hari)
13. SPESIALIS K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT …..…….. (6 hari)
14. OPERATOR K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT ………… (3 hari)
15. PETUGAS RIKSA UJI PSWAT ANGKAT ANGKUT ……… (4 hari)
16. SPESIALIS PESAWAT TENAGA & PRODUKSI ………… (6 hari)
17. OPERATOR PESAWAT TENAGA & PRODUKSI ……….. (3 hari)
18. PETUGAS RIKSA UJI PSWAT TENAGA & PRODUKSI … (4 hari)
19. SPESIALIS PESAWAT UAP BEJANA TEKAN …………… (6 hari)
20. OPERATOR PESAWAT UAP ……………………………… (3 hari)
21. TEKNISI BEJANA TEKAN…………………………………. (3 hari)
22. PETUGAS RIKSA UJI BEJANA TEKAN …………………… (4 hari)
23. PETUGAS RIKSA UJI PESAWAT UAP …………………… (4 hari)
24. JURU IKAT BEBAN (RIGGER) ……………………………. (3 hari)
25. JURU LAS ……………………………………………………. (3 hari)
Page 24 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.1 BIDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
Khusus untuk pelatihan dan sertifikasi K3, sifatnya adalah opsional. Indo Training menawarkan pelatihan
yang jangka waktunya lebih pendek, namun dengan efektivitas yang lebih baik. Dan jika ikut asesmen/uji
kompetensinya sekaligus, maka yang lulus berarti benar benar kompeten. Jadi, pihak klien bisa mengikuti
pelatihan dan sertifikasi versi Kemnaker melalui PJK3 Indo Training dan bisa ditambah dengan sertifikasi
Indo Training, atau sertifikasi sekaligus pelatihan. Syarat mengambil spesialis adalah mempunyai sertifikat
coordinator, syarat mengambil koordinator, memiliki sertifikat petugas.
26. FIRST AIDER K3 …………………………………………….. (2 hari)
27. HYPERKES K3 – PJK3 ……………………………………… (4 hari)
28. SPESIALIS LINGKUNGAN KERJA ………..……………… (6 hari)
29. PETUGAS LINGKUNGAN KERJA ………………………… (3 hari)
30. KOORDINATOR LINGKUNGAN KERJA ………………….. (3 hari)
31. KOORDINATOR K3 UMUM ……………………………….. (3 hari)
32. KOORDINATOR K3 LISTRIK……………………………… (3 hari)
33. KOORDINATOR K3 KONSTRUKSI BANGUNAN.……… (3 hari)
34. KOORDINATOR PESAWAT ANGKAT ANGKUT ..……… (3 hari)
35. KOORDINATOR PESAWAT TENAGA DAN PRODUKSI … (3 hari)
36. KOORDINATOR PESAWAT UAP BEJANA TEKAN ………. (3 hari)
37. KOORDINATOR K3 KIMIA …………………………………. (3 hari)
38. SPESIALIS K3 KIMIA …..……………………………….. … (6 hari)
39. PETUGAS K3 KIMIA ……………………………………….. (3 hari)
40. SPESIALIS K3 LIFT ………………………………………… (5 hari)
41. KOORDINATOR K3 LIFT ………………………………….. (3 hari)
42. PETUGAS K3 LIFT …………………………………………. (3 hari)
43. SPESIALIS BEKERJA DIKETINGGIAN ………………….. (5 hari)
44. KOORDINATOR BEKERJA DI KETINGGIAN ……………. (3 hari)
45. PETUGAS K3 BEKERJA DIKETINGGIAN ……………….. (3 hari)
46. SPESIALIS K3 RUANG TERBATAS……………………….. (5 hari)
47. KOORDINATOR K3 RUANG TERBATAS ………………… (3 hari)
48. PETUGAS K3 RUANG TERBATAS ………………………… (3 hari)
Page 25 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.2 BIDANG LINGKUNGAN HIDUP
Sertifikasi Bidang Lingkunga Hidup belum diatur sepenuhnya oleh pemerintah. Indo Training mencoba
membantu dengan menyediakan pelatihan dan sertifikasi untuk pengakuan kompetensi dibidang Lingkungan
Hidup. Pelatihan pelatihan tersebut antara lain:
1. AMDAL A ………………………………………………. (5 hari)
2. AMDAL B ………………………………………………. (5 hari)
3. AMDAL C ………..……………………………………… (5 hari)
4. PENANGGULANGAN LIMBAH ……………………… (3 hari)
5. PENGOLAHAN LIMBAH B3 ………………………….. (3 hari)
6. TEKNIK SAMPLING LINGKUNGAN ………………… (3 hari)
7. OIL SPILL CONTROL…………………………………… (3 hari)
8. SPESIALIS REGULASI LINGKUNGAN HIDUP.……… (6 hari)
9. KOORDINATOR REGULASI LINGKUNGAN HIDUP .. (3 hari)
10. PETUGAS REGULASI LINGKUNGAN HIDUP ……..… (3 hari)
11. PETUGAS UKL-UPL ……………….……………………. (3 hari)
12. PENANGGULANGAN POLUSI LH …………………….. (3 hari)
1.C.3 BIDANG TEKNIK
Pelatihan pelatihan tersebut antara lain:
1. Reservoir Management …………………………………… (3 hari)
2. Kalibrasi Instrumentasi …………………………………… (2 hari)
3. Basic Electrical …………………………………………… (3 hari)
4. HVAC ……………………………………………………. (4 hari)
5. PLC (Programmable Logic Control) ………………………(5 hari)
6. Teknisi AC …………………………………………………(3 hari_
7. Teknisi Boiler dan Turbin Uap …………………………… (4 hari)
8. Compressor, Operation Maintenance & Troubleshooting ….(3 hari)
9. Motor Diesel, Operation, Maintenance & Troubleshooting . (3 hari)
10. Generator Set, Operation, Maintenance & Troubleshooting .(3 hari)
Page 26 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.4 BIDANG MANAJEMEN
Manajemen atau pengaturan dan pengendalian sumberdaya, diperlukan dalam semua organisasi, terutama
perusahaan. Karena perusahaan tanpa manajemen, akan mengalami inefisiensi alias kerugian. Dan
perusahaan yang maju adalah perusahaan yang bisa memaksimalkan efektivitas dan efisiensi dan semuanya
itu hanya bisa dilakukan dengan manajemen. Maka pengetahuan manajemen sangat diperlukan oleh semua
lini perusahaan. Dalam pelatihan dan sertifikasi bidang manajemen Indo Training, dibagi atas beberapa level,
yaitu:
a. Level Spesialis, yaitu level tertinggi yang menguasai semua konsep dan metoda manajemen (7 hari)
b. Level Manager, yang mengatur semua sumberdaya di office dan dilapangan (5 hari)
c. Level Supervisor atau pengawas lapangan (4 hari)
d. Level Staf yang membantu tugas supervisor dan/atau manager (2 hari)
e. Level petugas, yaitu pelaksana lapangan (1 hari)
Untuk konsep pelatihan dan sertifikasinya, sama dengan bidang lainnya.
Pelatihan pelatihan tersebut antara lain:
1. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
2. OPERATIONS MANAGEMENT
3. MARKETING MANAGEMENT
4. PRODUCTION MANAGEMENT
5. FINANCE MANAGEMENT
6. LOGISTIC MANAGEMENT
7. WAREHOUSE MANAGEMENT
8. PLANT MANAGEMENT
9. PROJECT MANAGEMENT
10. TRAINING MANAGEMENT
11. MINING MANAGEMENT
12. INFORMATION TECHNOLOGY MANAGEMENT
12. STORE MANAGEMENT
13. HOTEL MANAGEMENT
14. HOSPITAL MANAGEMENT
15. MANUFACTURE MANAGEMENT
16. OIL AND GAS MANAGEMENT
Page 27 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.5 BIDANG PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA
Sumberdaya manusia adalah sumberdaya terpenting dan sangat siginifikan mempengaruhi performa
manajemen perusahaan. Untuk itu, diperlukan SDM-SDM yang kredibel dan berkualitas untuk dapat
meningkatkan performa perusahaan. Sumberdaya manusia dapat ditingkatkan kapasitas, kapabilitas
pengetahuan dan skillnya melalui pelatihan pelatihan dan metoda pengawasan yang efektif.
Pelatihan pengembangan SDM, dibagi atas tiga level, yaitu:
a. Level pemula, hanya untuk dasar atau awareness saja selama (1 hari)
b. Level madya, untuk aplikasi lebih spesifik (2 hari)
c. Level Advanced atau tingkat lanjut, untuk pengembangan, studi kasus, simulasi dan aplikasi spesifik
dan detail lanjutan (3 sampai 5 hari hari)
Peserta bisa langsung ke level advance tanpa harus ikut level pemula atau madya terlebih dahulu.
Untuk konsep pelatihan dan sertifikasinya, sama dengan bidang lainnya.
Pelatihan pelatihan tersebut antara lain:
1. COMMUNICATION SKILLS
2. PROBLEM SOLVING DECISION MAKING
3. SUPERVISORY SKILL
4. TRAINING SKILL
5. ASSESSMENT SKILL
6. INSPECTOR SKILL
7. AUDITOR SKILL
8. SECRETARY SKILL
9. MANAGER SKILL
10. SAFETY SKILL
11. ENVIRO SKILL
12. INFORMATION TECHNOLOGY SKILL
12. MARKETING SKILL
13. SALES SKILL
14. NEGOTIATION SKILL
15. WRITING SKILL
16. PUBLIC SPEAKING SKILL
17. EFFECTIVE LEADERSHIP
Page 28 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.6 BIDANG STANDAR DAN SISTEM
Era milenial seperti zaman ini, membutuhkan standar dan system, oleh karena sesuatu yang standar akan
membuat perusahaan tergantung kepada satu orang. Tetapi jika sudah memiliki standar dan sistem, maka
siapapun orangnya, manajemen perusahaan tetap akan berjalan dengan efektif.
Pelatihan pengembangan SDM, dibagi atas dua level, yaitu:
d. Level pemula, hanya untuk dasar atau awareness saja selama (1 hari)
e. Level madya, untuk aplikasi lebih spesifik (2 hari)
f. Level Advanced atau tingkat lanjut, untuk pengembangan, studi kasus, simulasi dan aplikasi spesifik
dan detail lanjutan (3 sampai 5 hari hari)
Peserta bisa langsung ke level advance tanpa harus ikut level pemula atau madya terlebih dahulu.
Untuk konsep pelatihan dan sertifikasinya, sama dengan bidang lainnya.
Pelatihan pelatihan tersebut antara lain:
1. AUDITOR SMM ISO9001:2015
2. AUDITOR SML ISO14001:2015
3. AUDITOR SMK ISO45001:2018
4. AUDITOR ISO22000:2015
5. AUDITOR ISO50001
6. AUDITOR ISO27001
7. AUDITOR ISO28001
8. IMPLEMENTER ISO9001
9. IMPLEMENTER ISO14001
10. IMPLEMENTER ISO45001
11. IMPLEMENTER ISO50001
12. IMPLEMENTER ISO27001
12. IMPLEMENTER ISO28001
13. RISK MANAGEMENT ISO31000
14. STANDAR LABORATORIUM ISO17025
15. STANDAR MANAJEMEN OTOMOTIF ISO 16949
16. STANDAR MANAJEMEN SIX SIGMA
Page 29 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.7 BIDANG OFFSHORE MIGAS
Untuk memfasilitasi keselamatan dan kesehatan kerja dilokasi kerja migas di perairan atau laut, maka
diperlukan pelatihan2 untuk memastikan pekerja telah paham dan aware akan bahaya2 yang mungkin
menimpa dan bagaimana mengantisipasi, mencegah dan mengendalikannya.
Untuk konsep pelatihan dan sertifikasinya, sama dengan bidang lainnya.
Pelatihan2 tersebut antara lain:
1. BASIC OFFSHORE SAFETY INDUCTION EMERGENCY TRAINING (BOSIET)….. (2 hari)
2. HELICOPTER UNDERWATER ESCAPE TRAINING (HUET) ………………………. (1 hari)
3. BASIC FIRE FIGHTING ……………………………. (1 hari)
4. BASIC FIRST AID …………………………………… (1 hari)
5. ADVANCE FIRE FIGHTING ……………………….. (2 hari)
6. ADVANCE FIRST AID …………………………….. (2 hari)
7. INCIDENT INVESTIGATION ……………………… (2 hari)
8. AWARENES AND PREVENTION OF RISK ……….. (1 hari)
9. RIGGING AND SLINGING …………………………. (2 hari)
10. BASIC SCAFFOLDING ……………………………… (2 hari)
11. ADVANCE SCAFFOLDING ………………………… (3 hari)
12. INSPECTOR SCAFFOLDING ……………………….. (3 hari)
12. WORKING AT HEIGHT ……………………………… (2 hari)
13. DEFENSIVE DRIVING TRAINING …………………. (2 hari)
14. CRANE OPERATOR ………………………………….. (2 hari)
15. FORKLIFT OPERATOR ……………………………... (2 hari)
16. OPERATOR SPEEDBOAT …………………………… (2 hari)
17. BASIC SEA SURVIVAL ……………………………. (1 hari)
18. HELICOPTER LANDING OFFICER (BISA SERTIFIKASI DEPHUB JUGA) ……. (5 hari)
Page 30 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.8 BIDANG LAINNYA
Jenis jenis training yang tidak termasuk pada 7 bagian yang telah dipaparkan diatas, berikut jenis jenis
pelatihan lainnya.
Pelatihan2 tersebut antara lain:
1. HAZARDS OPERABILITY STUDIES ………..………… (3 hari)
2. JOB SAFETY ANALYSIS (JSA) …………………………. (1 hari)
3. HAZARDS IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT……. (1 hari)
4. MANAJEMEN RESIKO …………………………………… (2 hari)
5. TEKNIK PEMBUATAN SOP …………………………….. (2 hari)
6. CAUSE TREE ANALYSIS ………………………………. (2 hari)
7. FIVE WHY METHOD ……………………………………. (2 hari)
8. TEKNIK ANALISA DAN EVALUASI ………………….. (2 hari)
9. PERSONALITY DEVELOPMENT ……………………….. (2 hari)
10. TEKNIK KERJASAMA TIM (TEAM BUILDING)………… (2 hari)
11. TEKNIK ANALISA SWOT ………………………………. (2 hari)
12. TEKNIK KEPUASAN PELANGGAN …………………… (2 hari)
12. TEKNIK BERPIKIR EFEKTIF …………………………… (2 hari)
13. TEKNIK MELATIH KEBIASAAN EFEKTIF……………… (2 hari)
14. TEKNIK MEMBANGUN KEPERCAYAAN DIRI .……….. (2 hari)
15. TEKNIK MEMBANGUN KECERDASAN ………………... (2 hari)
16. TEKNIK PENGAWASAN EFEKTIF ……………………… (2 hari)
17. TEKNIK MENGELOLA TIM KERJA …………………… (2 hari)
18. TEKNIK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA ……. (5 hari)
19. HOTEL SAFETY AND QUALITY ……………………….. (1 hari)
20. BANK SAFETY AND QUALITY …………………………. (1 hari)
21. HOSPITAL SAFETY AND QUALITY …………………… (1 hari)
22. OFFICE SAFETY AND QUALITY ……………………… (1 hari)
23. SHIP SAFETY AND QUALITY ………………………….. (1 hari)
24. SCHOOL SAFETY AND QUALITY …………………….. (1 hari)
Page 31 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING
JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING
1.C.8 BIDANG LAINNYA
Sambungan dari halaman sebelumnya:
25. PELATIHAN PENGAWAS LEVEL I (pengawas level bawah) ………..………… (2 hari)
PENGAWAS LEVEL II (pengawas supervisor) ...................................(2 hari)
PENGAWAS LEVEL III (pengawas manager) .................................... (2 hari)
26. PELATIHAN MANAJEMEN LEVEL I (low management) ………………………. (3 hari)
MANAJEMEN LEVEL II (middle management) ............................... (2 hari)
MANAJEMEN LEVEL III (high level management) ........................... (2 hari)
27. TRAIN OF TRAINER LEVEL I (level operator/teknisi) …….................................... (2 hari)
LEVEL II (level pengawas/supervisor) ................................... (2 hari)
LEVEL III (level manager and up) ......................................... (2 hari)
28. HSE level I (Safety man / officer) ……………………………………......................... (3 hari)
Level II (Pengawas/Supervisor) ........................................................................... (3 hari)
Level III (Manager and up) ................................................................................. (3 hari)
29. HRD level I (HR Assistant) …………………………….............................................. (3 hari)
Level II (HR Officer) ............................................................................................ (2 hari)
Level III (HR Supervisor) .................................................................................... (2 hari)
Level IV (HR Manager) ....................................................................................... (2 hari)
30. SALES MARKETING level I (Marketing Officer) ……………………………….... (2 hari)
Level II (Marketing Supervisor) ........................................... (2 hari)
Level III (Marketing Profesional) ......................................... (2 hari)
PAKET PROGRAM KHUSUS INDO TRAINING (dg Metode Khusus Indo Training)
1. HSE Officer Development Program (30 sertifikat skill bidang HSE) ……………….. (9 hari)
2. HRD Officer Development Program (20 Sertifikat skill bidang HRD) …………….. (7 hari)
3. Manajerial Skill Development Program (20 Sertifikat skill Manajemen) ………….. (7 hari)
4. Marketing Skill Development Program (18 Sertifikat Skill Marketing) ……………. (5 hari)
5. Trainer Skill Development Program (20 sertifikat bidang Training) ………………… (6 hari)
6. Personality Skill Development Program (15 sertifikat bidang Personality) …………. (4 hari)
7. Oil and Gas Skill Development Program (20 sertifikat bidang Oil and Gas) ……….. (7 hari)
8. Mining Skill Development Program (20 sertifikat bidang mining) …………………. (7 hari)
9. Project Management Skill Development Program (20 sertifikat bidang proyek) ……. (7 hari)
Page 32 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
2. JASA INSPEKSI TEKNIS. PENGUJIAN DAN PEMELIHARAAN
Jasa inspeksi atau pemeriksaan dan pengujian adalah suatu layanan jasa untuk memastikan
suatu alat, instalasi teknis atau sumberdaya sumber daya dalam suatu organisasi berjalan
normal sesuai standar atau sesuai aturan atau sesuai prosedur atau sesuai acuan yang telah
ditetapkan. Jadi fokusnya adalah peralatan, bahan baku atau sumberdaya manusia, untuk
memastikan semua berjalan normal sesuai acuan teknis atau standar teknis atau prosedur
teknis.
Inspeksi dilakukan agar sumberdaya sumber daya tersebut dapat ditingkatkan efektivitasnya
serta efisiensinya, sehingga dapat meningkatkan performa perusahaan dan meningkatkan
profit bagi perusahaan. Alasan lainnya adalah bahwa sumberdaya peralatan, bahan baku dan
sumberdaya manusia adalah pintu masuk bagi suatu insiden. Jika terjadi insiden, maka akan
merugikan perusahaan, baik segi materi, moril, etika dan perijinan.
Maka, sudah selayaknya aktivitas inspeksi wajib dipandang penting dan tidak boleh
diabaikan.
Selain itu, terkait faktor keselamatan dan kesehatan kerja (K3), inspeksi adalah suatu
kewajiban yang harus dilakukan oleh perusahaan secara berkala.
JENIS JENIS INSPEKSI, PENGUJIAN DAN PEMELIHARAAN
A. INSPEKSI, PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN SERTIFIKASI DISNAKER PROVINSI
B. INSPEKSI, PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN SERTIFIKASI DINAS ESDM PROVINSI
C. INSPEKSI, PEMERIKSAAN, PENGUJIAN DAN PEMELIHARAAN INDO TRAINING
2.A INSPEKSI, PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN SERTIFIKASI DISNAKER PROVINSI
1. Riksa Uji Alat Berat
2. Riksa Uji Instalasi Listrik dan Penyalur Petir
3. Riksa Uji Proteksi Kebakaran
4. Riksa Uji DT-NDT
5. Riksa Uji Boiler dan Bejana Tekan serta Tangki Timbun
2.B INSPEKSI, PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN SERTIFIKASI DINAS ESDM PROVINSI
1. Riksa Uji Genset
2.C INSPEKSI, PEMERIKSAAN, PENGUJIAN DAN PEMELIHARAAN INDO TRAINING
1. Paket Riksa Uji dan Pemeliharaan rutin Alat Berat
2. Paket Riksa Uji dan Pemeliharaan Rutin Instalasi Listrik, Penyalur Petir dan Genset
3. Inspeksi K3
4. Inspeksi Lingkungan Hidup
Page 33 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
3. JASA KONSULTAN
Jasa Konsultan adalah membantu perusahaan atau perorangan untuk mengerjakan suatu
pekerjaan yang tidak bisa dikerjakannya sendiri, atau suatu pekerjaan yang tidak ada waktu
untuk dikerjakannya sendiri atau sesuatu yang tidak bisa dilakukan dengan tepat, efektif dan
efisien, maka diserahkanlah pekerjaan tersebut kepada konsultan, agar bisa mengerjakannya
dengan tepat, efektif, efisien dan sesuai yang diinginkan. Indo Training Group menyediakan
jasa konsultan, untuk membantu perusahaan, organisasi atau bahkan perorangan dalam bidang
bidang sebagai berikut:
A. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO9001
B. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan ISO14001
C. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO45001
D. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Keamanan Pangan ISO22000
E. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Energi ISO50001
F. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) Kemnaker RI
G. Konsultan Sistem Manajemen Resiko
H. Konsultan K3 (Sistem, dokumen, Audit, Inspeksi)
I. Konsultan Lingkungan Hidup
J. Konsultan Mutu
K. Konsultan Manajemen
L. Konsultan Pemeliharaan, Pemeriksaan, Pengujian Peralatan dan Instalasi Teknik
M. Konsultan Peningkatan Performa SDM
N. Konsultan Training
O. Konsultan Marketing
P. Konsultan Investigasi Incident / masalah bisnis.
Q. Jasa Set Up Training Program
R. Jasa Set Up / Modifikasi Program HSE
S. Jasa Set Up Program Pengembangan SDM
T. Jasa Set Up Program Manajemen Teknologi
Indo Training Group akan menyiapkan konsultan2 berpengalaman dibidangnya dan memberikan kualitas
pelayanan terbaik untuk memberikan manfaat yang sesuai harapan klien.
Page 34 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
4. JASA SERTIFIKASI
Sertifikasi berguna untuk pengakuan resmi suatu Lembaga resmi atas kemampuan atau
kompetensi seseorang atau suatu organisasi atau perusahaan dalam suatu bidang tertentu.
IndoTraining group memberikan jasa sertifikasi untuk perusahaan atau perorangan dalam
bidang bidang sebagai berikut:
A. Jasa Sertifikasi Sistem Manajemen untuk organisasi/perusahaan dari Lembaga terakreditasi internasional
dalam bidang:
Sistem Manajemen Mutu ISO9001:2015
Sistem Manajemen Lingkungan ISO14001:2015
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO45001:2018
Sistem Manajemen Keamanan Pangan ISO22000:2018
Sistem Manajemen Energy ISO50001:2018
B. Jasa Sertifikasi Lead Auditor Sistem Manajemen standar ISO dari Exemplar Global, Australia untuk:
Lead Auditor Sistem Manajemen Mutu ISO9001:2015
Lead Auditor Sistem Manajemen Lingkungan ISO14001:2015
Lead Auditor Sistem Manajemen K3 ISO45001:2018
Lead Auditor Sistem Manajemen Keamanan Pangan ISO22000:2018
Lead Auditor Sistem Manajemen Energi ISO50001:2018
C. Sertifikasi alat dan instalasi teknis (lihat jasa inspeksi)
D. Sertifikasi SDM (lihat jasa pelatihan dan sertifikasi)
E. Sertifikasi Indo Training untuk: Manajemen Umum, Manajemen SDM, Manajemen marketing,
manajemen produksi, Performa K3, Performa Lingkungan, Performa Mutu.
Dilakukan dengan cara audit, digabung dengan inspeksi dan asesmen SDM, dengan acuan standar Indo
Training yang sudah memasukkan standar2 nasional dan internasional, serta dengan metoda yang
dimiliki Indo Training.
5. JASA RISET SURVEY
Jasa Riset Survey adalah penelitian yang dilakukan terhadap suatu hal, suatu keadaan atau
suatu masalah untuk didapat dijadikan informasi yang akan dianalisa untuk dijadikan dasar
rekomendasi melakukan corrective action atau tindakan perbaikan, ataupun sebagai bahan
untuk mengambil suatu keputusan atau strategi, dan lain sebagainya. Indo Training Group
menyediakan jasa riset survey untuk bidang marketing, brand image product, brand image
company, manajemen, opini karyawan terhadap perusahaan, opini masyarakata terhadap
perusahaan, bidang K3, bidang lingkungan, efektivitas pekerja, efektivitas peralatan, riset
competitor, dll.
Cara yang dilakukan adalah dengan mengumpulkan data data terkait hal yang akan diteliti,
mengumpulkan opini, yang dibagi dengan segmen umur, Pendidikan, pekerjaan, gender, atau
mengumpulkan data data aktivitas, data pembanding, dll sehingga akan didapatkan suatu
modus, median atau data data umum yang berulang. Semua data dan informasi yang telah
dikumpulkan tersebut akan dianalisa, untuk menghasilkan informasi dan rekomendasi yang
tepat yang dapat digunakan perusahaan untuk pengambilan keputusan. Page 34 of 36
Page 35 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
6. JASA AUDIT
Jasa Audit adalah melakukan pemeriksaan terhadap suatu hal atau kegiatan atau system atau
organisasi dibandingkan dengan suatu standar atau persyaratan, untuk mengetahui apakah
aktivitas atau penerapan system atau standar tersebut telah memenuhi ketentuan persyaratan.
Jika ada ketidaksesuaian, maka system atau kegiatan yang ada harus dilakukan koreksi atau
perbaikan. Audit yang telah dilakukan dapat ditindaklanjuti dengan sertifikasi, atau cukup
dengan mendapatkan laporan untuk dasar melakukan koreksi.
Jasa audit yang disediakan oleh Indo Training Group antara lain:
A. Audit Sistem Manajemen, yaitu system manajemen mutu ISO9001, system manajemen
lingkungan ISO14001, Sistem Manajemen K3 ISO45001, Sistem Manajemen Keamanan
Pangan ISO22000 dan Sistem Manajemen Energi ISO50001.
B. Audit Manajemen, audit marketing, produksi, HRD, HSE, dll
C. Audit K3 (acuan persyaratannya peraturan perundang undangangan K3)
D. Audit Lingkungan (acuan persyaratannya peraturan perundang undangan K3)
7. JASA ASESMEN
Jasa Asesmen adalah melakukan pengujian terhadap pengetahuan dan skill sumberdaya
manusia, untuk mengukur tingkat kompetensi pekerja tersebut. Hasilnya akan dilaporkan
dalam bentuk kompeten atau belum kompeten, atau dalam bentuk kuantitas (angka angka)
atau dalam bentuk rekomendasi tindak lanjut terhadap pekerja yang bersangkutan, dsb.
Asesmen yang dilakukan Indo Training Group antara lain:
A. Asesmen BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi (lihat jasa pelatihan dan sertifikasi)
B. Asesmen Indo Training, antara lain:
Asesmen posisi2 yang ada dalam organisasi untuk dievaluasi, untuk diapresiasi, untuk
peningkatan performa, dll
Asesmen calon pekerja, lengkap dengan laporan evaluasi dan Analisa
Asesmen personel (pribadi)
Asesmen untuk sertifikasi standar Indo Training
Page 36 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
8. JASA EVENT ORGANIZER
Jasa Event Organizer adalah jasa menelenggarakan suatu event atau acara perusahaan, jika
perusahaan tidak memiliki sumberdaya untuk menyelenggarakannya sendiri, atau ingin yang
lebih simple dan tidak mau repot, maka memerlukan jasa event organizer untuk melakukan
perencanaan dan eksekusi acara tersebut. Indo Training Group menyediakan jasa untuk
menjadi penyelenggara event (event organizer) bagi perusahaan2 yang membutuhkan, antara
lain untuk:
A. Event event K3, Lingkungan Hidup perusahaan seperti umpamanya lomba lomba K3,
pemilihan karyawan terbaik bidang K3, karyawan terbaik bidang marketing, meeting2
atau pertemuan2 K3, seminar2 K3, seminar HRD, dll
B. Event event untuk brand image creative, event marketing tahunan, dll
9. JASA PENYEDIAAN TENAGA KERJA SKILL (SKILL MANPOWER SUPPLY)
Jasa penyediaan tenaga kerja skill adalah membantu perusahaan untuk mendapatkan tenaga
kerja yang skill dan berpengalaman, dilakukan mulai dari perekrutan, pembinaan, diklat,
asesmen, sertifikasi, psikotes, sehingga calon pekerja telah siap dan trampil untuk bekerja
dibidangnya masing2 bagi organisasi atau perusahaan yang akan mempekerjakannya. Indo
Training Group menyediakan tenaga2 kerja trampil dibidang HSE, Training, Elektro,
Mekanik, Marketing, HRD, migas, pertambangan, dll untuk industri2 konstruksi,
pertambangan, migas, manufaktur, perkebunan, industri jasa (perbankan, RS, hotel), dll.
10. JASA AWARD ATAU PENGHARGAAN
Jasa award atau penghargaan adalah apresiasi terhadap suatu organisasi atau perusahaan yang
berjasa ataupun berprestasi dibidang bidang tertentu, sehingga layak diapresiasi dengan
memberikan sertifikat dan piagam penghargaan. Sesuai dengan bidang bisnisnya, maka Indo
Training Group, setelah melalui suatu penelitian dan pengumpulan data data, bahkan jika
perlu dengan melakukan audit, inspeksi dan asesmen diperusahaan2, akan menerbitkan award
atau penghargaan tahunan untuk perusahaan2. Tujuan lain dari award adalah agar perusahaan
atau perorangan termotivasi meningkatkan kompetensi atau kontribusinya dalam bidang yang
diberi penghargaan tersebut. Bidang penghargaan tersebut antara lain dibidang mutu,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan/atau dibidang Lingkungan Hidup, dengan standar
penilaian dari Indo Training sendiri, performa Mutu, K3L, Performa pengelolaan SDM.
Jasa atau award juga diberikan untuk perorangan secara tahunan, dibidang K3, Lingkungan
Hidup/HSE, bidang manajemen.
Page 37 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
BENEFIT ATAU KEUNTUNGAN MEMAKAI JASA INDO TRAINING GROUP
A. UNTUK PERUSAHAAN
1. Untuk Jasa Pelatihan, perusahaan mendapatkan diklat/pembinaan yang berstandar
mutu, dengan materi update dan instruktur kompeten dan pengalaman dibidangnya
serta metode pelatihan yang efektif. Asesmen dan evaluasi yang komprehensif
sehingga mendapatkan hasil pelatihan yang terukur.
Untuk pelatihan K3, dapat menghasilkan lulusan pelatihan yang benar memahami
materi K3 yang diikutinya dan dapat diterapkan dengan efektif diperusahaan
tempatnya bekerja. Untuk training softskill, dapat meningkatkan performa kerja,
meningkatkan semangat kerja untuk membantu meningkatkan performa perusahaan.
2. Untuk jasa asesmen metode Indo Training, mendapatkan penilaian dan evaluasi
karyawan yang komprehensif dan dapat mengetahui kompetensi, kebiasaan, pola pikir
karyawan bersangkutan diserta dengan laporan hasil asesmen yang lengkap, sehingga
dapat membantu perusahaan untuk membuat keputusan apakah akan dipromosikan,
demosi, diberi pembinaan, dipindah bagian/bidang kerja atau bahkan sebaiknya
diputuskan hubungan kerja, dll. Sangat membantu untuk mendapatkan dan
membangun sumber daya manusia yang efektif bagi organisasi.
3. Jasa Konsultansi, dengan konsultan2 yang berpengalaman dan kompeten dibidangnya
akan memberikan konsep dan membimbing untuk menerapkan suatu sistem dengan
cepat dan efektif dan mudah dimengerti. Dengan harga yang bersaing, akan
memberikan keuntungan yang positif bagi perusahaan.
4. Jasa Inspeksi / Riksa Uji, memberikan hasil pemeriksaan yang akurat, dengan metode
dan prosedur yang ketat untuk diterapkan agar hasil pemeriksaan sesuai dengan
kondisi asli alat atau instalasi teknis tersebut dilapangan. Keuntungan yang lebih, jika
menggunakan sertifikasi versi Indo Training, baik dari segi biaya dan kualitas
pemeriksaan dan laporan.
5. Jasa Audit, akan memberikan hasil pemeriksaan dan evaluasi sistem yang diterapkan
perusahaan dengan komprehensif dan detail. Dituangkan dalam bentuk laporan yang
lengkap, jelas dan mudah dipahami.
6. Jasa Riset Survey, memberikan hasil riset yang akurat, untuk membantu manajemen
perusahaan membuat keputusan2 terkait hasil riset yang dilakukan, untuk
pengembangan performa perusahaan yang positif.
7. Jasa Event organizer, memberikan layanan jasa mengatur event2 penting perusahaan
dengan akurat, tepat sesuai keinginan dan efisien.
8. Jasa Sertifikasi, membantu perusahaan untuk mendapatkan sertifikasi yang berguna
untuk diakui secara nasional maupun internasional, dengan penerapan yang tepat.
B. BENEFIT UNTUK PERORANGAN
1. Bisa menjadi freelancer marketing, dg mengumpulkan poin dengan mereferensikan
Page 38 of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING
JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING
BENEFIT ATAU KEUNTUNGAN MEMAKAI JASA INDO TRAINING GROUP
A. UNTUK PERUSAHAAN
9. Untuk Jasa Award atau penghargaan untuk perusahaan disuatu bidang, dilakukan
dengan profesional tanpa kompromi. Jadi jika perusahaan layak mendapatkan
penghargaan, maka penilaian diberikan sesuatu dengan poin berdasarkan metode
penilaian standar Indo Training. Jika buruk, tentu dilaporkan juga apa adanya, yang
artinya tidak layak mendapatkan award. Award ini dapat menaikkan gengsi dan image
dari perusahaan dan bisa menaikkan nilai tawar produknya.
10. Untuk jasa manpower supply atau penyaluran SDM yang kompeten dibidangnya, telah
diberikan diklat dan pembinaan yang lengkap dan komprehensif, telah dilakukan
evaluasi, asesmen, psikotes, uji teknis dan hasilnya dilaporkan secara faktual dan apa
adanya, sehingga perusahaan mendapatkan SDM yang tepat, dibidang yang tepat,
diwaktu yang tepat dan siap kerja sesuai bidangnya.
11. Menyediakan paket paket pelatihan, sehingga perusahaan bisa membeli paket tersebut,
dengan biaya yang lebih murah, dibandingkan tidak membeli paket.
12. Menyediakan paket paket campuran jasa, seperti jasa pelatihan, jasa asesmen, jasa
inspeksi, dan lain lain, dengan harga yang jauh lebih murah dibandingkan diambil satu
persatu.
B. BENEFIT UNTUK PERORANGAN
1. Harga terjangkau dan bersaing. Pelatihan yang terstandar, asesmen yang bermetode
efektif, perekrutan yang sesuai bidang, sesuai kompetensi, ditempat dan waktu yang
tepat.
2. Dibantu dengan bantuan2 yang efektif untuk mendapatkan hasil sesuai keinginan
personal, dibantu mendapatkan tempat kerja yang sesuai dengan bayaran yang sesuai.
3. Memiliki metode yang update dan tepat hasil riset dan pengembangan yang akurat.
4. Tersedia juga paket2 pelatihan dan asesmen untuk perorangan.
5. Dapat menjadi mitra marketing dengan bagi hasil keuntungan
INDO TRAINING GROUP dibentuk untuk memberikan pelayanan untuk memajukan
sumberdaya manusia Indonesia, serta perusahaan2 di Indonesia, untuk bersama sama
mewujudkan kesejahteraan sosial bagi seluruh masyarakat Indonesia.
Silahkan hubungi marketing kami, untuk info lebih lanjut. Bisa dibuka pada website kami,
www.ptindotraining.com atau kepada marketing yang memberikan informasi ini.