clinical privilage 2013
DESCRIPTION
Clinical Privilage 2013TRANSCRIPT
CLINICAL PRIVILAGE
SEJARAH KEPERAWATAN INDONESIA
REFORMASI BUDAYA DI BELANDA
Cuplikan ASKEP Px gangguan kesadaran, suhu 38 C, sesak napas, RR ̊�
36x/mnt, akral panas, sputum kental. DP : Peningkatan suhu tubuh Intervensi :
• Jelaskan pada px & keluarga tindakan yg dilakukan
• Kolaborasi pemberian terapi antipiretik (Paracetamol 4 x
1 tab)
• Berikan makan Mixer 1900 kal 6 x 250 cc (personde)
• Observasi TTV tiap 3 jam
Hasil penelitian: Partisipan menyadari bahwa AsKep sering menyimpang dari
ketentuan
standar profesional, khususnya dokumentasi
Hambatan dokumentasi ASKEP:
• Keterbatasan waktu (e.g. administratif)
• Kurang kemampuan,
• Kurang motivasi,
• Kurang tuntutan dan supervisi,
• Kurang sistem pendukung
Partisipan menyadari bahwa fenomena ini berdampak pada
Aspek Legal, Patient Safety & Image Profesi
Big question: What is Nursing? Dalam level pelayanan kesehatan • Tenaga keperawatan belum menerapkan ASKEP
profesional sibuk membantu dokter (Lucero,Lake & Aiken, 2009)
• Dokter “Menganggap” Kolaborasi yang baik Tenaga keperawatan menyediakan apa yang dibutuhkan dokter/mengikuti instruksi dokter (Makary MA, Pronovost PJ, 2006).
MASALAH
Sejauh mana sistem yang ada di rumah sakit dapat menjaga“kecelakaan akibat intervensi keperawatan”?
Peran Komite Keperawatan …? Pengaturan Nursing staff bylaws …? Keseragaman Pengertian Credential …? Penerapan Clinical Privilege …? Penerapan Clinical Appointment …?
KOMITE KEPERAWATAN DI RS
TARGET KREDENSIAL
Hanya tenaga keperawatan yang kredibel dan akuntabel yang memiliki clinical appointment sajalah yang diperbolehkan melakukan tindakan keperawatan terhadap pasien di RS
Proses kredensial memastikan Clinical Privilege sesuai kompetensi tenaga keperawatan
Kredensial dan Rekredensial Kredensial pertama kali Rekredensial pengulangan periodik pemeliharaan berkesinambungan aplikasi tambahan (e.g selesai pelatihan)
TIGA PROSES INTI KREDENSIAL
Buku PutihClinical
Privilege
(Herkutanto & Susilo, 2009)
Tenaga keperawatan
Aplikasi Clinical
Privilege
~Rekomendasi
Clinical AppointmentMITRA BESTARI
Instrumen ̊Clinical ̊Privilege ̊(CP)Pemenuhan ̊Kebutuhan ̊Dasar
1. ̊CP ̊Pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊oksigen2. ̊CP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊sirkulasi3. ̊CP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊cairan- ̊elektrolit4. ̊CP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊nutrisi5. ̊CP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊elminasi ̊(Urine ̊& ̊
Fecal)6. ̊CP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊rasa ̊aman, ̊nyaman ̊ ̊
dan ̊ ̊ ̊ ̊pencegahan ̊cidera7. ̊CP ̊pemenuhan ̊kenutuhan ̊higiene ̊perseorangan8. ̊CP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊aktivitas ̊& ̊Istirahat9. ̊CP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊psikososial ̊dan ̊
spiritual ̊& ̊komunikasi ̊ ̊ ̊ ̊
WHITE PAPER1. ̊WP ̊ ̊Pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊oksigen2. ̊WP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊sirkulasi3. ̊WP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊cairan- ̊elektrolit4. ̊WP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊nutrisi5. ̊WP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊elminasi ̊(Urine ̊& ̊Fecal)6. ̊WP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊rasa ̊aman, ̊nyaman ̊ ̊
dan ̊pencegahan ̊cidera7. ̊WP ̊pemenuhan ̊kenutuhan ̊higiene ̊perseorangan8. ̊WP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊aktivitas ̊ ̊& ̊istirahat9. ̊WP ̊pemenuhan ̊kebutuhan ̊ ̊psikososial ̊, ̊spiritual ̊
dan ̊ ̊ ̊ ̊komunikasi ̊
Surat penugasan klinis (Clinical Appointment)
Dikeluarkan oleh Direktur RS Berdasarkan rekomendasi Komite Keperawatan hasil kajian Mitra Bestari Dapat “dicabut” e.g. masalah etik dan disiplin Dapat diminta kembali rekredensial
1. SETIAP TENAGA KEPERAWATAN YG AKAN BEKERJA DI RS. HARUS MELALUI PROSES KREDENSIAL.
2. INSTRUMEN INTI KREDENSIAL: MITRA BESTARI, CLINICAL PRIVILEGE & WHITE PAPER
3. KOMITE KEPERAWATAN MEMPUNYAI PERANAN PENTING DALAM MENJAGA DAN MENINGKATKAN KUALITAS PROFESI KEP.
KESIMPULAN