bab 21 audit siklus penggajian dan personalia.pdf

5/19/2018 BAB 21 Audit Siklus Penggajian dan Personalia.pdf

1/16

AUDIT SIKLUS

PENGGAJIAN DAN

PERSONALIA


2/16

Nastiti Nugrahani

041414253009

Pupuh Pujiardarita041414253012

Refivia Audie Calcarina

041414253013

Nama Anggota Kelompok :


3/16

Outline

Staf AuditorTidak Boleh

HanyaMengikutiPerintah

Akun &Transaksidalam SiklusPenggajian &

Personalia

Fungsi-FungsiBisnis dalamSiklus sertaDokumen &Pencatatan

Terkait

MetodologiDesain PengujianPengendalian &

PengujianSubstantif atas

Transaksi

MetodologiDesain PengujianPerincian Saldo


4/16

Staf Auditor Tidak BolehHanya Mengikuti Perintah


5/16

Staf Auditor Tidak Boleh Hanya Mengikuti Perintah

Perbedaan utama antara siklus penggajiandan personalia serta siklus lainnya meliputi :

- Hanya ada satu siklus transaksi untuk penggajian.

Sebagian besar siklus lainnya memasukkan setidaknyadua kelas transaksi.

- Transaksi pada umumnya jauh lebih signifikan ketimbangakun neraca terkait. Akun akun yang terkait dalampenggajian seperti misalnya penggajian akrualdanpotongan pajak biasanya bernilai kecil dibandingkan

dengan total transaksi selama tahun bersangkutan.- Pengendalian internal terhadap penggajian sudah efektif

bagi hampir semua perusahaan, bahkan perusahaan kecil

sekalipun.


6/16

Akun &Transaksi dalam SiklusPenggajian & Personalia


7/16

Akun &Transaksi dalam Siklus Penggajian & Personalia

Tujuan keseluruhan dari audit sikluspenggajian dan personalia adalah untukmengevaluasi apakah saldo akun yangterpengaruh oleh siklus tersebut telahdinyatakan secara wajar sesuai deganprinsip-prinsip akuntansi yang diterimaumum.


8/16


9/16

Fungsi-Fungsi Bisnis dalam Siklus serta Dokumen dan

Pencatatan Terkait

Personalia danKesempatan Kerja

- Catatanpersonalia

- Formulirotorisasipengurangan

- Formulirotorisasitingkat

pembayaran

Pencatatan danPersiapan Penggajian

Untuk mencegah salah sajidalam 4 aktivitas berikut,diperlukan penggajian yangmemadai:

- Penyiapan kartu waktuoleh karyawan

- Pengikhtisaran &penghitungan pembayaran

kotor, pengurangan, &pembayaran bersih

- Penyiapan cek gaji

- Penyiapan catatan gaji

Penyiapan SPTPajak Penggajiandan PembayaranPajak

- Formulir W2- SPT pajak

penghasilan


10/16


11/16

Metodologi Desain Pengujian Pengendalian &

Pengujian Substantif atas Transaksi

Memahami Pengendalian Internal-SiklusPenggajian dan Personalia

Pengendalian Kunci atas Siklus Penggajian dan

Personalia untuk Memahami Resiko Pengendalian:- Pemisahan Tugas yang Memadai

- Otorisasi yang Tepat

- Dokumen dan Pencatatan yang Memadai

- Pengendalian Fisik atas Aset dan Pencatatan

- Pengujian Independen atas Kinerja


12/16

Metodologi Desain Pengujian Pengendalian &

Pengujian Substantif atas Transaksi

Formulir dan PembayaranPajak Penggajian

- Persiapan Formulir Pajak

Penggajian- Pembayaran Pajak dan

Potongan Gaji Lainnya yangTepat Waktu

Pertimbangan Persediaan danPelanggaran dalam Penggajian

- Hubungan antara

Penggajian dan PenilaianPersediaan

- Pengujian untuk Karyawanyang Tidak Benar-BenarAda

- Pengujian atas PelanggaranJam Kerja


13/16


14/16

Ringkasan Metodologi Desain untuk MendesainPengujian Perincian Saldo untuk Utang Penggajian

Mengidentifikasi resiko bisnis klien yang memengaruhi

akun utang penggajian

Menilai resiko pengendalian siklus penggajian dan

personalia

Mendesain dan melakukan pengujian pengendalian dan

pengujian substantif untuk siklus penggajian dan

personalia

Mendesain dan melakukan prosedur analitis untuk akun

utang penggajian

Mendesain pengujian perincian akun utang

penggajian untuk memenuhi persyaratan

tujuan audit terkait saldo

Prosedur audit

Jumlah sampel

Sampel yang dipilih

Penetapan waktu

Tahap I

Tahap I

Tahap I

Tahap II

Tahap III

Tahap III

Menentukan salah saji yang dapat diterima dan menilai

resiko bawaan untuk akun utang penggajian


15/16

Metodologi Desain Pengujian Perincian Saldo

Tujuan Terkait Saldodalam Pengujian UtangPenggajian, yaitu:

- Akrual dalam

neraca saldodinyatakan dalamjumlah yang tepat(akurasi)

- Transaksi dalamsiklus penggajian

dan personaliadicatat padaperiode yang benar(pisah batas)

Akun-Akun Utama pada Utang dalamSiklus Penggajian dan Personalia, yaitu:

- Jumlah potongan dalam gaji

karyawan- Gaji dan upah akrual

- Komisi akrual

- Bonus akrual

- Bonus liburan akrual, pertanggungan

sakit, & keuntungan lain- Pajak utang gaji

- Pengujian perincian saldo untuk akunbiaya


16/16

bab 21 audit siklus penggajian dan personalia.pdf

Documents